Revista do Prêmio Líder Empresarial 2019 | Edição 8 by Realiza Editora

Sumário 8 10 12 16

EDITORIAL APRESENTAÇÃO ARTIGOS PATROCINADORES

48 50 52

LÍDER EM EMPRESA AMBIENTAL

Gustavo Ribeiro

LÍDER EM INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS

João Marcos Machado LÍDER EM ENSINO SUPERIOR

José Luiz Dantas

LÍDER EM INDÚSTRIA DE PROCESSAMENTO DE AVES

LÍDER EM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA

LÍDER EM MAIORES EMPRESAS DO ESPÍRITO SANTO

LÍDER EM INDÚSTRIA MOVELEIRA

LÍDER EM INSTITUIÇÃO FINANCEIRA

LÍDER EM TRANSPORTE LOGÍSTICO

LÍDER EM CONFORMADORA DE AÇO

LÍDER EM SOLUÇÕES E INVESTIMENTOS FINANCEIROS

LÍDER EM CONDOMÍNIO DE ALTO PADRÃO

LÍDER EM SHOPPING CENTER

LÍDER EM COMÉRCIO VAREJISTA

LÍDER REVELAÇÃO

Aderval Casagrande

Benjamin Baptista Filho Bento Venturim

Brendo Bremenkamp Cláudio Chieppe

Claudio Sipolatti

Cristhine Samorini LÍDER EM ALIMENTOS E BEBIDAS E LÍDER EM TORREFAÇÃO DE CAFÉ

Eduarda Buaiz

Luciano Machado Luiz Rigoni

Patrícia Chieppe

Paulo Henrique Correa Raphael Brotto

LÍDER DO ANO E LÍDER EM EMPRESA MAIS ADMIRADA PARA TRABALHAR

Renan Chieppe

LÍDER EM CONSTRUÇÃO CIVIL

LÍDER EM EXPORTAÇÃO

Rodrigo Barbosa Gomes Sérgio Tristão

LÍDER EM TECNOLOGIA E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

LÍDER EM PRODUTOS RENOVÁVEIS

LÍDER EM NOVOS INVESTIMENTOS

LÍDER DO SETOR FARMACÊUTICO REGIONAL

LÍDER EM HOSPITAL E LÍDER EM PLANO DE SAÚDE

LÍDER EM SUPERMERCADO

LÍDER EM FABRICAÇÃO DE METAIS

Eduardo Couto

Fernando Carreira Fernando Ronchi

Geraldo Casasco

Walter Schalka

Welington Dias da Silva Willian Carone Junior OUTROS LÍDERES

Editorial

Expediente

Revista do Prêmio

Fernando Machado Vice-presidente da Rede Vitória 2019

Presidente do Grupo Buaiz Americo Buaiz Filho Vice-presidente da Rede Vitória Fernando Machado Ferreira

A cara da gente

é o respeito

niciamos recentemente na TV Vi-

pessoas pelo canal 6.1 digital, nos muni-

tória / Record TV um novo ciclo,

cípios de Colatina, Linhares, Cachoeiro

que veio marcado pelo lançamen-

de Itapemirim, Rio Novo do Sul, Presi-

to de uma nova marca e um novo slogan.

dente Kennedy, Marataízes, Itapemirim,

Se antes éramos “a cara da gente”, agora

Piúma, Anchieta, Guarapari, Vila Velha,

fomos além e ressaltamos como slogan

Serra, Viana, Cariacica, Vitória e Fundão.

que “respeito é a cara da gente”.

Em breve vamos ampliar o sinal digi-

Esse posicionamento traduz todo o

tal da TV Vitória / Record TV em vários

nosso trabalho com dois públicos muito

outros municípios e atingir ainda mais

importantes: nossos telespectadores e

pessoas com nosso jeito de fazer jor-

nossos pares de mercado. Acreditamos

nalismo regional. Nosso compromisso é

muito no respeito entre as empresas de

fazer uma emissora diferente, sempre.

mídia, e é assim que trabalhamos. Afinal,

O que nunca difere é nosso costu-

a concorrência coerente e sadia estimu-

me de ser eleita a Melhor TV Regional

la a eficiência; a concorrência eficaz e

do Brasil, título que conquistamos pela

competitiva impulsiona a criatividade; a

sexta vez! A TV Vitória / Record TV foi

concorrência acirrada e instigante amplia

a única reconhecida como a melhor do

e qualifica o mercado, e a concorrência

Espírito Santo durante toda a existência

verdadeira e leal evita conflitos. Fazer

da premiação. Só uma emissora que in-

diferente é a nossa marca de sucesso. E

veste em tecnologia para levar o melhor

por tudo isso “respeito é a cara da gente”.

aos capixabas, respeita seus telespec-

O respeito que tanto estamos pro-

tadores e concorrentes e ainda produz

palando é também o que temos com

a melhor e maior cobertura jornalísti-

nossos telespectadores, de norte a sul

ca regional, e tem essas características

do Espírito Santo. Prova desse respei-

como valores de sua história, é capaz de

to é que hoje cobrimos 2,9 milhões de

tamanho feito.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Diretor Executivo da Rede Vitória Geraldo Vimercati Superintendente de Operações e Tecnologia Sílvio Roberto Assis Correa Superintendente Comercial e Marketing Davi Wescley Superintendente de Conteúdo Alexandre Carvalho Gerente de Inteligência de Mercado Giselle Alves Gerente Comercial da Jovem Pan Gustavo Faleiro Coordenadora Comercial do Folha Vitória Isabela Fernandes

www.realizaeditora.com.br contato@realizaeditora.com.br 27 3314.5117 • 27 3024.3355 Diretor Eder Mota Jornalista responsável Ariani Caetano (MTB-ES 2420) Projeto gráfico e editoração Link Editoração Impressão Grafitusa

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Apresentação

ROBERTA

Salgueiro

A P R E S E N TA D O R A

Lideranças que inspiram

omo é prazeroso falar de liderança quando se tem ao seu redor grandes líderes que te inspiram e te motivam no ambiente de trabalho e,

se exerce apenas onde se ganha o pão, mas é indispensável até mesmo dentro da nossa casa. Ao pesquisar e conhecer um pouco mais sobre a vida e a trajetória profissional dos empresários indicados pelo criterioso Conselho Editorial do Prêmio Líder Empresarial, do qual também faço parte, entende-se claramente porque chegaram onde estão e porque merecem ser reconhecidos com o tradicional e respeitado Prêmio Líder Empresarial, que valoriza lideranças há 19 anos. Já era de se imaginar e esperar que por trás de um grande líder existe uma história, mas, ao me dedicar, nestes dois anos, ao Prêmio Líder Empresarial, constatei que a história vai muito além. É um longo caminho, cheio de curvas, obstáculos... E cada um com suas merecidas conquistas. E é essa história cheia de particularidades que faz toda a diferença. São histórias de valor, que provocam em alguns a identificação, e em outros uma grande inspiração. E são essas histórias que estamos aqui para contar e coroar. Ser o fio condutor, a narrativa dessas jornadas que carregam inúmeros aprendizados, metas, abdicações, equilíbrio e, principalmente, emoções é uma honra. É fonte de inspiração para assumir mais uma grande responsabilidade, a apresentação do Prêmio Líder Empresarial.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Foto: Syd Lucas

digo mais, na vida! Até porque a figura da liderança não

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Artigo

Prêmio A QUEM SABE LIDERAR

ma sociedade é quase sem-

à modernização das empresas que já

pre produto da soma dos

atuam no estado, enquanto investi-

talentos, da visão de mun-

mos na criação e desenvolvimento de

do e da capacidade empreendedo-

novos negócios capazes de contribuir

ra do seu povo. Mas até mesmo as

para ampliar nossa matriz econômi-

sociedades mais organizadas e de-

ca, hoje dependente da produção e

senvolvidas precisam de lideranças

exportação de commodities.

empresariais capazes de mobilizar

Nesse momento em que tomamos

as pessoas ao redor para desbra-

decisões de tão larga repercussão

var caminhos ainda não percorri-

para o futuro do Espírito Santo, tor-

dos, criar condições favoráveis à

nam-se ainda mais urgentes e neces-

expansão dos seus negócios e, ao

sárias as contribuições estratégicas

mesmo tempo, contribuir para a

de todos os que ocupam posições de

evolução da comunidade em que

liderança nas empresas. Afinal, se

atuam. São esses homens e mu-

cabe ao governo incentivar, fomen-

lheres que respondem pela tarefa

tar e apoiar a construção de um novo

sempre desafiadora de unir e mo-

ciclo econômico no estado, caberá a

tivar os grupos sob sua influência

eles a tarefa de mobilizar pessoas e

para a conquista de objetivos co-

recursos sob seu comando para con-

muns. E, quando exercem essa li-

solidar entre nós um ambiente de ne-

derança com responsabilidade e

gócios mais sintonizado com os de-

equilíbrio, metas claras e visão so-

safios e exigências do nosso tempo.

cial mais ampla, costumam se tor-

É para essas pessoas que se des-

e – por que não dizer? – a necessi-

nar parâmetros informais para ava-

tina o Prêmio Líder Empresarial, con-

dade de realizar essa travessia. Mas,

liar o grau de desenvolvimento de

cedido pela Rede Vitória de Comu-

para alcançar a outra margem, pre-

um estado ou de um país.

nicação aos homens e mulheres que

cisamos caminhar juntos.

Renato Casagrande Governador do Espírito Santo

Começamos a viver agora, no

se destacaram no universo corpora-

Parabéns à Rede Vitória pela reali-

Espírito Santo, um processo de di-

tivo capixaba. Além da justa home-

zação de mais uma edição do Prêmio

versificação econômica que exigirá

nagem a quem contribui de modo

Líder Empresarial. E parabéns aos que

muito dos nossos líderes empresa-

efetivo para o crescimento das suas

se fizeram merecedores de tal hon-

riais. Temos, no governo, um firme

companhias, também vemos nes-

raria. Entendo que essa homenagem

compromisso com a inovação. E por

se prêmio uma oportunidade para

expressa o reconhecimento de toda

inovação entendemos não apenas a

convocar a classe empresarial capi-

a sociedade ao papel desempenha-

incorporação das mais avançadas tec-

xaba a somar forças com o governo

do por aqueles que, à frente de suas

nologias digitais em nossos processos

na construção de uma nova matriz

equipes profissionais, contribuíram

internos e nos serviços prestados à

econômica, mais moderna, diversifi-

e continuam a contribuir para o de-

população. Queremos inovar tam-

cada, sustentável e socialmente jus-

senvolvimento econômico, social e

bém, e principalmente, no estímulo

ta. Temos a oportunidade, os meios

cultural do Espírito Santo.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Artigo

ESPÍRITO SANTO: UM ESTADO COM PLANEJAMENTO,

organização e visão de futuro

om um governo que trabalha

na articulação para a melhoria da ca-

com planejamento e organi-

pacidade logística do Espírito Santo,

zação nas contas públicas,

e assim eliminar um gargalo que re-

uma localização privilegiada – pró-

sulta no encarecimento de produtos

xima dos grandes centros de produ-

e serviços, além da diminuição de

ção do país – e forte vocação para

nossa competitividade.

Álvaro Duboc Secretário de Economia e Planejamento do Governo do Espírito Santo

o comércio exterior, o Espírito San-

O Estado já conta com um novo

to destaca-se nacionalmente. Nesse

aeroporto e vem sendo beneficiado

Conselho da Região Metropolitana, o

contexto, o recente acordo de livre

pelas obras de duplicação da BR-101.

Comdevit, criado em 2005, com base

comércio firmado entre o Mercosul

A expectativa é de que sejam retoma-

no Estatuto das Metrópoles.

e a União Europeia proporciona, no

das em breve as obras da BR-262 e

A partir dos desafios, oportunida-

médio prazo, uma janela de oportu-

também haja um sinal verde do Go-

des e potencialidades de cada uma

nidades para o nosso Estado.

verno Federal para a construção da

das dez microrregiões do Espírito

ferrovia EF-118, ligando nosso Esta-

Santo, nosso governo quer estimular

do com o Rio de Janeiro.

o desenvolvimento do Estado de for-

O Espírito Santo possui todas as condições de se credenciar como a porta de saída de produtos nacionais

Além de articular a viabilização

ma sistêmica e sustentável, em um

para a União Europeia. A estimati-

dos projetos de competência da União

ambiente no qual possam ser deba-

va é de que o acordo resulte em um

em território capixaba, o Governo do

tidas e definidas diretrizes e ações

incremento do PIB brasileiro, mo-

Estado fará investimentos especial-

integradas, levando em consideração

vimentando toda a cadeia produti-

mente na área de infraestrutura. Para

os interesses e as potencialidades de

va (agricultura, indústria, comércio,

tanto, criou o Fundo Estadual para o

cada microrregião.

transporte e serviços), com reflexos

Financiamento de Obras e Infraes-

Vamos debater com os poderes

positivos sobre a geração de empre-

trutura Estratégica para o Desenvol-

Executivo e Legislativo, com o setor

go e o desenvolvimento socioeconô-

vimento do Estado do Espírito Santo,

econômico, entidades, instituições

mico no Brasil.

que receberá cerca de R$ 1,5 bilhão,

de ensino e com os movimentos so-

Essa estimativa traz otimismo

fruto do acordo com a Petrobras que

ciais das cidades, e, a partir desse

para a economia capixaba. Nosso Es-

deu origem ao Novo Parque de Ju-

debate, identificar quais são os prin-

tado ocupa o 9º lugar entre os que

barte, no litoral sul capixaba.

cipais fatores de desenvolvimento, de forma regionalizada.

mais importam e o 10º entre os que

Com a mesma visão de futuro, o

mais exportam no país, com uma

governo está implantando um Plano

Queremos estimular o desenvol-

pauta de produtos onde predomi-

Regional de Desenvolvimento. O ob-

vimento pensando na realidade em

nam o minério de ferro, semimanu-

jetivo é criar um ambiente de articu-

que estamos inseridos. E, projetando

faturados de ferro e aço, café, car-

lação e integração de interesse nas

esse desenvolvimento com visão de

vão mineral e automóveis.

dez microrregiões administrativas

médio e longo prazos, criar, assim, um

Para dinamizar ainda mais a eco-

capixabas. Já estão instalados seis

ambiente de integração de políticas

nomia estadual, que também regis-

dos nove conselhos a serem implan-

públicas de interesse comum, melho-

tra forte presença do agronegócio, o

tados até o próximo mês de setem-

rando também a qualidade dos servi-

governo capixaba vem trabalhando

bro. Ao todo, serão dez, incluindo o

ços públicos oferecidos à população. Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Artigo

ESPÍRITO SANTO:

segurança para investir

m estado pode ter muitos

empreendimentos estratégicos no

atrativos perante os inves-

estado e deve receber entre R$ 400

tidores, e o Espírito Santo

milhões e R$ 500 milhões por ano.

não foge à regra. Posição privilegia-

Será uma forma de guardar as recei-

da, economia diversificada, mão de

tas do presente para garantir o futu-

obra qualificada e ótimos indicadores

ro das próximas gerações, para que

sociais e econômicos, como o fato de

o estado não fique dependente da

ser o único estado nota A no Tesou-

exploração do petróleo. Uma parte

ro Nacional, o que demonstra o sa-

do Fundo Soberano será reservado

neamento de suas contas públicas,

em uma poupança. De 2019 a 2022,

são alguns deles. Mas hoje podemos

40% do fundo serão depositados na

somar um parâmetro diferenciado a

poupança; de 2023 a 2026, 30%, e a

essa lista: a segurança jurídica.

partir de 2027 serão 20%, deixando o

Vamos nos debruçar em três

restante livre para se associar a em-

exemplos para justificar essa afir-

preendimentos que gerem receitas e

mativa. O primeiro deles, ressaltado

empregos no estado.

por muitos investidores, é o fato de

Já o Fundo de Obras e Infraes-

os incentivos fiscais Compete-ES e

trutura Estratégica para o Desenvol-

Invest-ES serem previstos em lei, e

vimento do Espírito Santo receberá

não instituídos por meio de decretos

cerca de R$ 1,5 bilhão em valores

do Poder Executivo, o que poderia ser

retroativos do acordo de unificação

revertido em mudanças de gestão.

dos campos, que serão utilizados em

Assim, garantimos que sejam polí-

obras estratégicas para a melhoria da

ticas de Estado, e não de governo.

infraestrutura do estado, contribuin-

Paulo Menegueli Secretário de Estado de Desenvolvimento interino

O segundo exemplo recai sobre a

do para reduzir seu gargalo logísti-

recente criação dos fundos Sobera-

co. Responderá por diversas obras,

A criação da empresa encerra um

no e de Infraestrutura. Em uma ini-

como pavimentação de ruas, de as-

imbróglio jurídico da década de 90,

ciativa inédita no Brasil, o governo

falto, escolas e obras estruturantes

quando o Espírito Santo contratou a

do Espírito Santo criou tais fundos,

para uma região, pois é um recurso

BR sem a devida licitação. A empresa

que recebem os recursos advindos

de capital, que não entra no custeio

já nasce dentro da moderna legisla-

do acordo de unificação do Parque

do estado e só pode ser utilizado em

ção do Novo Mercado de Gás e pro-

das Baleias, firmado entre a Agência

obras de tal natureza.

porcionará para os investidores com-

Nacional de Petróleo e a Petrobras,

O terceiro fato que comprova a

petitividade na aquisição do insumo.

a partir de uma reivindicação do go-

segurança que o Espírito Santo re-

Assim é o Espírito Santo: um esta-

vernador Renato Casagrande em seu

serva aos investidores é a criação da

do fiscalmente equilibrado, geografi-

primeiro mandato, que resultou no

ES Gás, empresa de economia mis-

camente bem posicionado e juridica-

Novo Parque de Jubarte.

ta em que o estado é acionista com

mente estável. O ambiente perfeito

O Fundo Soberano do Espíri-

51% das ações e tem como sócia a

para quem vislumbra empreender

to Santo (Funses) se associará a

BR Distribuidora, com os demais 49%.

com segurança.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Artigo

É POSSÍVEL RESPEITO E CONCORRÊNCIA

caminharem juntos?

alar sobre concorrência signi-

impele a refletir sobre os desafios

ficou, por muito tempo, falar

enfrentados pelos veículos de comu-

sobre uma batalha que con-

nicação frente a uma sociedade de

duz a um conflito de relações. No en-

enfrentamento de certezas. Como

tanto, quando o respeito é o protago-

promover um conteúdo de qualidade

nista do processo, as empresas pas-

ao mesmo tempo em que se disputa

sam a ser mais eficientes e colabo-

a audiência nos dias de hoje? Certa-

rativas entre si. Outra particularida-

mente, esse questionamento não se

de da concorrência pautada no res-

resolve de maneira fácil e definitiva.

peito é que ela estimula as empre-

No entanto a reflexão é necessária e

sas a oferecerem um serviço de qua-

passa pela noção de respeito.

lidade superior a fim de atrair mais

É possível concluir, portanto, que

espectadores e aumentar a sua fa-

o respeito nas relações de concorrên-

tia de mercado.

cia é mais do que necessário no mun-

Vivemos em “tempos líquidos”,

do contemporâneo, e a observância

como afirma um dos mais influen-

máxima de seus preceitos é a cha-

tes sociólogos contemporâneos,

ve para a comunicação no contexto

Zygmunt Bauman. Isso significa que,

atual. Por meio dos valores inerentes

dentre outras coisas, as relações são

a uma concorrência leal é possível

mais fluidas, ou seja, instáveis e mu-

resgatar a dignidade e a colaboração

táveis. O mesmo acontece no âmbi-

entre as empresas de comunicação,

to mercadológico, em que a coexis-

o que favorece as relações pessoais.

tência entre empresas concorrentes

Consequentemente, desenvolve-se

pode se moldar de acordo com a ne-

no espectador o sentimento de per-

cessidade e com a situação. Sendo

tencimento, pois ele participa de um

assim, motivadas pela competição

processo que valoriza a vida em co-

Portanto, a concorrência leal,

inerente ao jogo dos negócios, mui-

munidade. Dentro dos princípios da

coerente, equilibrada e organiza-

tas vezes, a lealdade e a honestidade

honestidade, falar em concorrên-

da é cada vez mais possível. Diante

acabam ganhando contornos subje-

cia é resgatar valores, promover o

dessa realidade, saímos na frente

tivos e tendem, em casos extremos,

pensamento empático, abrir espaço

e criamos a nova campanha da TV

a sucumbir. Os paradigmas se des-

para a valorização do relacionamen-

Vitória: “Respeito é a cara da gen-

constroem, as certezas se desfazem,

to institucional, respeitar diferenças,

te”. Porque a boa concorrência es-

a disputa se acirra e a armadilha da

oportunizar o debate saudável. É su-

timula a eficiência, proporciona um

concorrência desleal se arma. Che-

perar a visão apenas mercadológica

ambiente saudável e a criatividade

ga-se à hora de os valores éticos en-

e transformar os meios de comuni-

encontra terreno fértil para se de-

trarem em ação.

cação em ferramentas de mudanças

senvolver e promover positivamente

positivas na sociedade que promo-

o crescimento profissional de todos.

A junção entre a disputa pela audiência e os princípios éticos nos

George Bonfim diretor de Criação da Exemplo de Propaganda Com Giuliano Giusti coordenador de Criação da Exemplo de Propaganda

vem o respeito. Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Patrocinador

BANDES TRAZ SOLUÇÕES DE INVESTIMENTO PARA

competitividade da indústria capixaba Competitividade. Essa é a palavra de ordem para diversos segmentos, em especial para a indústria capixaba. O Banco de Desenvolvimento do Espírito Santo (Bandes) também segue essa linha, de acordo com a Política Estadual de Desenvolvimento, por meio das suas linhas de financiamento.

desafio de toda empresa

de empresas em setores estratégi-

e serviços públicos, fez com que o

é ter, além de uma gestão

cos e estruturantes.

Governo do Espírito Santo, por meio

adequada, produtos e servi-

(Sefaz) e do Bandes, desenvolvesse

tégia de atuação que permita aproveitar as oportunidades que o mer-

As soluções vão além do crédito tra-

rias do Estado.

cado oferece. Empresas inovadoras

dicional, como mecanismos especiais

O diretor-presidente do Bandes,

potencializam sua competitividade

de capital de risco por meio dos Fun-

Maurício Cézar Duque, destaca que

no mercado. Isso acontece porque

dos de Investimentos em Participa-

a iniciativa contribui para que a ges-

elas são capazes de agregar valor

ções (FIP). Esse tipo de investimen-

tão pública busque novas alternati-

ao investimento, por meio do desen-

to é uma modalidade de apoio dis-

vas para o desenvolvimento do Es-

volvimento ou da melhoria de pro-

tinta do crédito tradicional, na qual

pírito Santo. “O programa é um dos

dutos, de modelos de negócio ou de

uma empresa gestora do fundo iden-

projetos prioritários do Planejamen-

processos organizacionais, como a

tifica o potencial do negócio e adqui-

to Estratégico do Governo do Esta-

logística e o marketing. Nessa bus-

re um percentual das ações da em-

do para 2019-2022 e será uma fer-

ca pela diferenciação, o acesso ao

presa candidata, ampliando os recur-

ramenta para aumentar os recursos

crédito produtivo e a outras formas

sos disponíveis e contribuindo para

necessários para ampliação de obras

de investimento é um dos principais

sua expansão.

e serviços, contribuindo diretamen-

o Programa de Concessões e Parce-

Além dos recursos disponíveis

te para o desenvolvimento econô-

É aí que o Bandes atua: como ator

para investimento, a política de de-

mico, ambiental e social dos capixa-

na política de desenvolvimento ca-

senvolvimento do Governo trabalha

bas”, enfatiza.

pixaba, direcionando esforços para

para criar um ambiente de negócios

o financiamento a setores promis-

propício. A necessidade de acelerar

sores, cadeias produtivas e o incen-

o investimento em infraestrutura

tivo às potencialidades regionais.

(estradas, portos, escolas, hospitais

Entre os destaques dessa forma de

e saneamento) aliada à priorização

Informações sobre linhas de financiamento

atuar está o trabalho de incentivo

dos recursos governamentais, com

y www.bandes.com.br

de novos investimentos para o Espí-

o objetivo de aumentar a produtivi-

y www.parcerias.es.gov.br

rito Santo, especialmente a atração

dade e a competitividade das obras

aliados do empresariado.

da Secretaria de Estado da Fazenda

Inovação na forma de investir

ços de qualidade com uma boa estra-

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Patrocinador

90 anos

de tradição com inovação O ano de 2019 marca uma fase especial para a Chocolates Garoto: a empresa completa 90 anos no Brasil, com muitas novidades no radar que envolvem desde o relacionamento com o consumidor, passando por inovações de produtos, novas tecnologias de produção e sustentabilidade na cadeia de cacau.

cafés, lácteos, cereais, bebidas, achocolatados, nutrição infantil e alimentos para pets, entre outros itens.

dos 90 anos, a Garoto lançou

Relacionamento com o público jovem

Investimentos

ara dar início às celebrações um ovo de Páscoa em edi-

Nos últimos anos, a marca vem reju-

Para 2019, estão previstos novos pro-

ção limitada, com sabores especiais e

venescendo tanto sua forma de co-

dutos, além de investimentos em pin-

100% clean label – que traz somente

municação quanto apelo visual e po-

tura e remodelação da fábrica e de

ingredientes conhecidos pelo consu-

sicionamento para atender as gera-

centros de distribuição, uma linha

midor em sua composição: chocola-

ções Z e millenial. Um exemplo foi a

flex, novas tecnologias e formatos e

te meio amargo e chocolate branco

recente campanha Serenata Digital

a criação de uma linha de chocolates

com maracujá. Também lança uma

no Instagram, disponibilizando via

para o mercado americano.

edição especial da tradicional caixa

Instagram Story uma embalagem

amarela, estilizada pela artista capi-

especial do chocolate Serenata de

xaba Ana Paula Castro. Lançou ainda

Amor que os usuários puderam per-

Programas para a comunidade

o inovador Talento Terruá, com cacau

sonalizar com suas declarações e vei-

A Garoto atua em parceria com fa-

orgânico e 100% originário da Mata

cular nos seus perfis.

zendas de cacau do Espírito Santo

Atlântica, que varia de 38% a 70% de cacau, sem glúten e sem lactose.

para produzir matéria-prima da me-

Novas lojas

lhor qualidade. Os chocolates da mar-

Esses são alguns exemplos de ino-

Em maio, a Garoto inaugurou uma

ca utilizam cacau 100% nacional. A

vações de uma empresa antenada

loja pop-up no Shopping Vitória. O

marca está comprometida com o de-

às demandas do consumidor, sem-

espaço traz toda a variedade de cho-

senvolvimento rural. Para isso, como

pre apaixonado por chocolates, que

colates já conhecida e querida pelos

parte do Grupo Nestlé, integra o pro-

valoriza marcas com tantos anos de

capixabas e brasileiros, como Baton,

grama Nestlé Cocoa Plan, lançado no

história e que vem em um ritmo de

Talento e Caribe, além da possibili-

Brasil em 2014, que busca o desen-

maior consumo. Em 2018, o setor de

dade de conhecer a linha completa

volvimento sustentável das fazendas

chocolates apresentou crescimento

de presentes e souvenires da marca.

de cacau, com ênfase na melhoria da

de vendas tanto em volume quanto

Além disso, no começo do ano a

qualidade do cacau, produtividade e

em valor, segundo recente pesquisa

empresa abriu sua loja física de fábri-

encomendada pela Associação Bra-

ca, em Vila Velha, para os consumi-

Além disso, a empresa ainda con-

sileira da Indústria de Chocolates,

dores. Para quem está na região da

tribui para fomentar o turismo no Es-

Amendoim e Balas (Abicab) ao Ins-

cidade e arredores e privilegia a co-

pírito Santo, visto que o Chocotour –

tituto Kantar Worldpanel. Depois de

modidade, é possível comprar pelo

remodelado no ano passado para fi-

um cenário de retração, a retoma-

site www.lojanestle.com.br e retirar

car ainda mais interativo e moderno

da no crescimento em valor foi de

na loja física duas horas após a confir-

– é o segundo maior ponto de visi-

quase 6% de 2017 para 2018, movi-

mação do pedido. Tanto o site quan-

tação do Estado e, junto com o Mu-

mentando R$ 9,4 bilhões na econo-

to a loja trazem todo o portfólio da

seu do Chocolate, recebe cerca de

mia do país.

Nestlé-Garoto: chocolates, culinários,

300 mil visitantes por ano.

rentabilidade das propriedades.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Patrocinador

TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DAS EMPRESAS EXIGE

adoção de soluções customizadas na nuvem

Por João Paulo Barros Diretor Regional Leste da ISH Tecnologia

transformação digital já é

processamento, disponibilidade cons-

Ao analisar as expectativas de

uma realidade nos Estados

tante e flexibilidade para gerir cargas

empresas de diferentes setores, a

Unidos e na Europa e ago-

de trabalho em constante expansão.

ISH Tecnologia, especializada em

ra vem se intensificando no mercado

Para viabilizar e manter uma in-

soluções de infraestrutura de TI,

nacional. Um dos primeiros indícios

fraestrutura robusta e adequada a

segurança e computação em nu-

dessa realidade é o crescimento da

essa demanda, e garantir a seguran-

vem, decidiu lançar a ISH Secure

adesão das empresas às infraestru-

ça, é muito mais eficaz e acessível op-

Cloud, uma nova solução de nuvem

turas de tecnologia da informação

tar por uma infraestrutura em uma

privada confiável, disponível e segu-

(TI) na nuvem privada a fim de ga-

nuvem privada, com grande potencial

ra, em conformidade com normas

rantir produtividade, agilidade, oti-

de expansão, equipamentos moder-

e certificações nacionais e interna-

mização de processos, redução de

nos e cibersegurança de última gera-

cionais. Essa solução inclui serviços

custos, melhor e mais rápido retor-

ção. Dessa forma, a companhia asse-

como Colocation, Enterprise Cloud

no sobre o investimento.

gura escalabilidade e disponibilidade

e Backup (Disaster Recovery e Data

Nesse cenário, muitas soluções

constantes para sua evolução digital

Management), além de serviços de

que antes nasciam “dentro de casa”

e maior competividade, por meio da

SOC do Futuro, com equipes distin-

começam a surgir diretamente na

maior qualidade de seus processos,

tas trabalhando 24x7.

nuvem, cada vez mais customizadas,

projetos, produtos e serviços, evi-

A ISH Secure Cloud tem como

seguras e com benefícios diretos aos

tando vulnerabilidades e atendendo

diferencial também o fato de a ISH

negócios. Essa é a constatação de

às exigências legais, como a entrada

Tecnologia ser referência nacional

vários estudos, que mostram cresci-

em vigor da Lei Geral de Proteção de

em cibersegurança, com profissionais

mento entre 30% e 50% ao ano das

Dados (LGPD) em 2020.

qualificados e parcerias estratégicas

soluções em cloud, que tendem a ser

Porém a escolha da melhor nu-

com os maiores fornecedores globais,

cada vez mais sofisticadas, persona-

vem privada é sempre um desafio,

cujas soluções estão disponíveis em

lizadas e seguras, incluindo tecnolo-

pois cada companhia tem suas es-

seu Centro de Operação de Segu-

gias como big data, customer expe-

pecificidades e as necessidades vão

rança e Redes (SOC/NOC), nos cin-

rience, inteligência artificial, internet

mudando constantemente, assim

co datacenters, localizados em São

das coisas e machine learning.

como se ampliam os desafios de se-

Paulo e Espírito Santo.

Essa demanda por tecnologias

gurança e se sofistica a missão crítica.

A ISH Tecnologia oferece solu-

disruptivas se justifica pela neces-

Este é um momento estratégico, por-

ções cloud completa, tangíveis, sim-

sidade de inovar, conhecer e aten-

que, se mal implementada, a nuvem

ples de usar, eficazes, confiáveis, se-

der melhor aos clientes para ganhar

pode trazer mais riscos à operação,

guras, com alta disponibilidade e es-

competitividade e obter resultados

já que cria um novo contexto para a

calabilidade para garantir que seus

mais qualitativos nos negócios. Mas,

empresa, no qual é preciso gerir se-

clientes fiquem tranquilos para man-

para tornarem-se digitais, as em-

nhas (PIM / PAM), vulnerabilidades

terem o foco no aperfeiçoamento e

presas precisam ter poderosos re-

e prevenir ataques de negação de

crescimento constante de seus ne-

cursos computacionais, com gran-

serviços (Anti-DDoS) 24 horas por

gócios, assim como na excelência de

de capacidade de armazenamento,

dia, sete dias por semana.

atendimento aos consumidores finais.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

UMA L IDERANÇA TÃO PREMIADA QUANTO NOSSOS PRODUTOS. Uma coisa leva à outra: uma gestão inovadora gera produtos de qualidade que ganham a confiança do consumidor. É por isso que, mais uma vez, Eduarda Buaiz conquistou o Prêmio Líder Empresarial, em duas categorias. Receber um prêmio fazendo o que se gosta tem um sabor ainda mais especial.

Categoria Torrefação de Café

CAFÉ NUMERO UM

Categoria Alimentos e Bebidas

FARINHA DE TRIGO REGINA

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Patrocinador

Suzano: uma empresa que inspira, transforma e compartilha valor

Espírito Santo é um estado estratégico para a produção mundial de celulo-

se. De Aracruz, município onde fica instalada uma das maiores fábricas da Suzano, parte a matéria-prima utilizada na confecção de livros, guardanapos, embalagens, cadernos, papéis higiênicos, roupas e muitos outros produtos usados no dia a dia por bilhões de pessoas em todo o mundo. É no Espírito Santo também que a Suzano possui operações logísticas e um conjunto de iniciativas sociais e ambientais que visam a garantir a perenidade da produção e contribuir para a geração de emprego e renda a milhares de famí-

a Suzano acredita que é seu papel,

um amplo conjunto de iniciativas

também, contribuir para o desen-

A Suzano é a empresa resultante

junto às comunidades. São proje-

volvimento das regiões onde está

da fusão entre a Fibria e a Suzano

tos de incentivo e fortalecimento

instalada e do Brasil.

Papel e Celulose e começou a ope-

da agricultura familiar, incentivo e

Para isso, a empresa atua na pro-

rar em janeiro deste ano. Há mais

apoio à produção de mel, artesanato

dução de biomateriais desenvolvi-

de 50 anos, contudo, a indústria

e resgate de atividades tradicionais

dos a partir de árvores cultivadas,

de celulose de eucalipto está pre-

da cultura indígena e valorização da

opera 11 fábricas (incluindo uma

sente no Espírito Santo. A Unidade

educação, entre outros.

joint operation) distribuídas por sete

lias capixabas.

A Suzano também desenvolve

Aracruz, construída em 1978, tem

As atividades de negócio da Su-

estados e emprega mais de 35 mil

capacidade para produzir 2,3 mi-

zano no Espírito Santo também in-

pessoas, incluindo colaboradores

lhões de toneladas anuais de celu-

cluem o Portocel, terminal especia-

diretos e indiretos.

lose, aproximadamente um quinto

lizado na movimentação de produ-

São pessoas que inspiram e

da capacidade total da empresa.

tos florestais operado em parceria

transformam, que acreditam que é

O complexo contribui para a ge-

com a Cenibra. O porto é referência

possível ir além e que é possível fa-

ração de cerca de 6 mil empregos

em eficiência operacional e respon-

zer isso gerando e compartilhando

diretos no Espírito Santo e é com-

de pela movimentação de 60% de

valor. São essas pessoas, incluindo

posto por operações fabris, logísti-

toda a celulose que o Brasil exporta.

milhares de capixabas, que cons-

cas e uma base florestal de 242 mil

As conexões entre a Suzano e o

troem uma empresa competitiva

hectares (áreas próprias e arrenda-

Espírito Santo são, portanto, pro-

mundialmente e que, ao mesmo tem-

das), incluindo 82 mil hectares de

fundas, duradouras e promissoras.

po, está atenta às necessidades do

áreas de preservação.

E assim continuarão a ser, porque

mundo e aos anseios da sociedade.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Buscamos soluções inovadoras para que o aço seja mais leve, resistente, sustentável e, consequentemente, agregue valor aos

O mundo se transformou. Nosso aço também.

produtos dos nossos clientes. Seja para produzir latas para tintas, eletrodomésticos ou componentes para um carro, nosso compromisso com a excelência é o mesmo. /ArcelorMittalTubarao @ArcelorMittalTubarao

transformando o amanhã Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Patrocinador

PRÊMIOS REAFIRMAM

liderança do mercado

eceber duas premiações tão

falamos de doença. Falamos, sobre-

importantes como estas do

tudo, do que pode tornar a vida das

Líder Empresarial, quando a

pessoas melhor.

Unimed Vitória se prepara para co-

Nossa estrutura é invejável. So-

memorar 40 anos, agora em agosto,

mos 2.500 médicos que estão entre

é uma notícia que deixa todos nós da

os mais competentes de todo o Es-

cooperativa orgulhosos do que repre-

tado. A Unimed Vitória tem a cons-

sentamos para a sociedade.

ciência de que, além de planejamen-

Quando olhamos um pouco para

tos estratégicos sólidos, conta com

trás, concluímos que estas quatro

colegas muito determinados e supe-

décadas foram marcadas por uma

rintendentes, diretores, conselheiros

história que reúne um misto de de-

e gestores altamente comprometidos

terminação, profissionalismo, visão

com as metas da cooperativa.

de futuro e sucesso.

por Fernando Ronchi Diretor-presidente da Unimed Vitória

Essas duas premiações, mais uma

nossos clientes, contamos com uma

vez, evidenciam todo o respeito que

bem estruturada rede de recursos

temos por nossos clientes e parcei-

próprios. Fazem parte do Comple-

ros. O reconhecimento como Líder em

xo Integrado de Atenção à Saúde

Plano de Saúde e Líder em Hospital

(Cias) o Hospital Unimed Vitória, a

não deve ser personificado a minha

Maternidade Unimed Vitória, a Uni-

de mercado que tem o compromis-

pessoa. Vai além. Esses prêmios são

med Oncologia, a Unimed Diagnósti-

so de cuidar da saúde dos clientes

da Unimed Vitória e confirmam onde

co, o Unimed Personal, o Viver Bem,

com humanização, resolutividade e

a nossa cooperativa sempre este-

o Centro de Especialidades, o Pronto

segurança, contribuindo para uma

ve: no topo da preferência daqueles

Atendimento, o SOS e o Laboratório.

sociedade sustentável.

que utilizam a saúde suplementar no Espírito Santo.

Além da irrestrita confiança de

Além dessa estrutura, a Unimed

O nosso jeito de cuidar também

Vitória está presente em 19 municí-

merece destaque. É uma cultura

Temos a plena consciência de

pios do Espírito Santo: Vitória, Vila

planejada com foco no cliente, que

que nada acontece por acaso. Hoje,

Velha, Cariacica, Serra, Viana, Gua-

coopera para a evolução dos servi-

somos também uma das mais valio-

rapari, Domingos Martins, Marechal

ços e para a qualificação contínua,

sas marcas no ramo da saúde suple-

Floriano, Anchieta, Santa Leopoldina,

desenvolvida a partir da filosofia da

mentar do país. Acredito que o que

Fundão, Aracruz, Ibiraçu, João Neiva,

marca: o cuidado. Com ele, trabalha-

acontece é que temos um diferencial

Santa Teresa, Santa Maria de Jetibá,

mos cinco passos: confortar, acolher,

único: somos uma marca criada, ad-

Itarana, Itaguaçu e Laranja da Terra.

profissionalizar, individualizar e en-

ministrada e com serviços oferecidos

Prêmios estaduais e nacionais,

cantar, que trazem atenção especial

por seus próprios médicos. Ou seja,

selos de responsabilidade, certifi-

ao cliente, oferecendo mais cuida-

somos uma marca de médicos.

cações, reconhecimento da mídia,

do e bem-estar.

Nosso objetivo será sempre o

empresa cidadã, inserção entre as

Nestes 40 anos, construímos um

comprometimento com a vida, com

150 melhores empresas para se tra-

case de sucesso. E vamos continuar

as pessoas. Afinal, somos um siste-

balhar, sucessivos destaques nacio-

a fazer o que melhor sabemos: cui-

ma que cuida das pessoas para que

nais. Enfim, é exatamente isso que

dar de pessoas. Esse será sempre

elas possam aproveitar a vida. Não

faz de nossa cooperativa uma líder

o nosso plano.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Perspectiva da Nova Sede Administrativa da Autoglass em Vila Velha

Pelo segundo ano consecutivo, recebemos este reconhecimento que nos enche de orgulho. Esta conquista também é daqueles que fazem o nosso negócio acontecer todos os dias. Colaborador Autoglass, obrigado por acreditar nesse sonho com a gente. #OrgulhoDeSerAutoglass

Perspectiva do Novo Centro Logístico da Autoglass em Guarapari Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Indústria de Processamento de Aves

ADERVAL

Casagrande

U N I AV E S

ormado em Administração e

aos que você prega e mostrar que

pós-graduado em Gestão de

pode ser diferente.

de votos

Projetos pela FGV, Aderval ELDER ELIAS GIORDANO MARIM

fico Uniaves e diretor no Supermer-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

cado Perim do sul do Espírito San-

Toda empresa precisa ser liderada e

to. A Uniaves vive um bom momen-

líder e liderados precisam conviver

RICARDO MAGNO VALADARES GOASTICO

to, fato que condiciona a empresa a

em harmonia para que ela tenha su-

27,31%

recuperar em parte os desafios pelo

cesso. Quando cada um entende seu

qual o setor passou em 2018. Para

papel e se dedica em fazer o seu me-

este segundo semestre e 2020, es-

lhor, ganham todos. Quando se co-

pera-se uma maior estabilidade no

loca o foco no dinheiro, quando o lí-

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

mercado, já que seu grande regula-

der troca seus conceitos por cifras,

Busco em Jesus Cristo todos os dias

dor é a exportação.

há uma grande chance de fracassar.

a força de que preciso para cumprir

Casagrande é presidente do Conselho de Administração do frigorí-

KIFRANGO

33,7% KAJORY

Ao contrário, quando o foco se diri-

minha missão. Ele é minha maior

Quem é você? Como você se define?

ge para liderar com busca na efici-

inspiração.

Filho de pequeno comerciante e dona

sim o lucro vem.

ência, respeitando os liderados, aí

de casa, desde cedo aprendi a buscar

A que você é grato? Sou grato a Deus e a todos que me deram oportunidade e acreditaram

o qual pudesse agregar para minha

O que diferencia um líder de um grande líder?

vida valores e conhecimentos capa-

Humildade.

teriam vários nomes, mas destaco

nos desafios um aprendizado com

zes de fazer a diferença no meu dia

nos meus propósitos. Nessa lista meus pais, minha esposa e os acionistas da Uniaves.

Ser líder é:

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

Acreditar nas pessoas, focar em pro-

Por trás de cada pessoa existe uma

Sonho com um Brasil justo para to-

cessos e saber transmitir aquilo em

história, uma busca, uma necessida-

dos, principalmente para aqueles que

que acreditamos com dedicação.

de. Quando se entende isso, há faci-

lutam com dificuldade buscando o

lidade no equilíbrio dos propósitos e

sustento para suas famílias. Me fal-

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

interesses. Avaliação do perfil, pro-

ta realizar muito, e ainda posso co-

cessos bem definidos e treinamen-

laborar para que mais pessoas con-

Fácil é ser natural, verdadeiro e justo.

to adequado certamente ajudarão

sigam mostrar seu valor profissional

Difícil é ter que conviver no dia a dia

para que o liderado seja feliz e rea-

e trabalhar para ter e dar dignidade

com conceitos e valores contrários

lizado profissionalmente.

as suas famílias.

a dia pessoal e profissional.

38,99%

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Quais são seus sonhos?

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

Líder em Maiores Empresas do Esp írito Santo

BENJAMIN

Baptista Filho

A R C E LO R M I T TA L

36%

ngenheiro metalúrgico por

autocria. É muito mais pelo exemplo

formação, Benjamin Baptista

do que pelo comando.

de votos

Filho é CEO da ArcelorMittal

riormente, foi presidente e CEO da

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

ArcelorMittal Brasil, CEO, vice-pre-

O desafio, que também é prazeroso,

sidente, diretor e gerente da Arce-

é lidar com pessoas com os mais di-

lorMittal Tubarão.

ferentes tipos de experiência, cultu-

Aços Planos América do Sul. Ante-

CLAUDIO ALVES VALE

32,33% WALTER SCHALKA SUZANO

31,67%

ra e valores, entendendo e respeitan-

Quem é você? Como você se define?

do essas diferenças e direcionando-as a trabalharem juntas e produti-

Meu pai foi meu grande líder. Ele foi

Eu sou um pai de família realizado

vamente. A parte fácil é poder traba-

profissional de carreira da Companhia

e um profissional de carreira. Sem-

lhar com maior autonomia e liberda-

Siderúrgica Nacional (CSN). A side-

pre estudei muito, comecei a traba-

de para elaborar seus próprios pro-

rurgia está no meu DNA e ele sempre

lhar muito cedo no ramo de produ-

cessos e tarefas, podendo escolher

foi um exemplo pra mim. Mas eu tive

ção de aço e hoje colho os frutos do

a forma como vai executá-los.

outros. como Dr. Arthur Gerhardt e

meu esforço e dedicação.

José Armando Campos.

A quem você é grato?

É ser o treinador do time, o maes-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

tro da orquestra. É quem deve ter

As empresas não lucram sem pesso-

três filhos, todos pessoas do bem.

uma visão mais ampla de todos os

as. Uma boa liderança é o resultado

São minhas grandes realizações e

cenários. Obviamente, deve conhe-

do sucesso e, consequentemente, do

motivo de orgulho. Profissionalmen-

cer o negócio, mas, com certeza,

lucro de uma empresa.

te, eu tenho uma ligação muito for-

Ser líder é:

tem que ter uma visão do todo.

te com a ArcelorMittal Tubarão. Eu cheguei no início, em 1983, e sou gra-

te, que saiba motivar as pessoas

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

pelo exemplo e de forma voluntá-

Ouvindo e, principalmente, alinhando

bem-sucedido.

ria, não imposta.

as expectativas. Só assim é possível

Tem que ser a pessoa que mostra os caminhos e, principalmen-

O que diferencia um líder de um grande líder? o negócio, tem a visão do todo. Ele não se coloca, não se impõe, não se Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

to por ter participado de todo esse processo que foi desafiador e muito

esse entendimento, e a transparên-

Quais são seus sonhos?

cia é fundamental para não criar fal-

Eu não tenho mais nenhum sonho

sas expectativas e gerar frustrações.

profissional. Pessoalmente, desejo ir

O grande líder, além de conhecer

Sou grato pela minha família, com

para Pedra Azul. Eu amo aquele lu-

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

gar. Tenho uma casa lá onde posso desfrutar com a família e jogar golfe.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

Foto: Joacir Azeredo

Líder em Instituição Financeira

BENTO

Venturim

SICOOB

ento Venturim é o presidente

tempo para ficar mais com a mi-

do Sicoob ES e o vice-presi-

nha família.

dente do Sicoob em nível na-

41,97%

de votos

to (FGCoop), o Sicoob Norte e o Cen-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que lidera?

tro de Desenvolvimento Tecnológico

Um bom líder vai conseguir guiar a

do Café (Cetcaf).

equipe na busca por resultados satis-

JOSÉ AMARILDO CASAGRANDE

Atualmente, o Sicoob ocupa cerca

fatórios, aproveitando os recursos dis-

de 12% da fatia do mercado capixaba

poníveis da melhor forma e delegan-

29,73%

e congrega mais de 310 mil pessoas

do as tarefas de forma estratégica.

cional. Preside também o Fundo Garantidor do Cooperativismo de Crédi-

físicas e empresas associadas.

Quem é você? Como você se define?

BANESTES

HEBERCLEY LIMA BRADESCO

28,3%

O que diferencia um líder de um grande líder? O grande líder é aquele que conse-

Rodrigues. O empresário Jorge Paulo

Sou uma pessoa dedicada ao traba-

gue fazer a diferença, o que vai mui-

Lemann é outra pessoa merecedora

lho, que acredita nos valores do co-

to além de cumprir os ideais do ne-

da minha admiração. E, desde sem-

operativismo e que se empenha para

gócio. Assim, é construído um lega-

pre, meu pai, Euzaudino Venturim, já

que os princípios do compartilhamen-

do sólido que vai servir de base para

falecido, e minha mãe, Josefina Paste

to proporcionem condições de vida

a evolução contínua e para a trans-

Venturim, de 94 anos, em quem con-

melhores para a sociedade.

formação da organização e do meio

tinuo me espelhando.

em que ela atua.

Ser líder é:

A que você é grato? Sou grato pelos avanços que conse-

no crescimento da organização, sem

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

perder de vista o bem-estar coletivo.

O líder precisa saber envolver os lide-

me motiva a ser melhor todos os dias.

Saber conduzir e estimular os profissionais para que eles atuem com foco

perativismo e pela minha família, que

rados. Assim, os propósitos serão os

E também a Deus, que tem ilumina-

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

mesmos e todos vão se empenhar para

do o meu caminho até aqui.

Entre os desafios, estão vencer cri-

Isso só é possível por meio da união.

o alcance de um objetivo em comum.

ses sucessivas na economia nacio-

Quais são seus sonhos? Ampliar ainda mais a abrangência do Sicoob. Pessoalmente, espero conti-

e contribuindo para o êxito de em-

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

presas e de famílias. Na vida pes-

No cooperativismo, um líder que me

saúde, e que se mantenham no ca-

soal, o grande desafio é conseguir

inspira há muitos anos é Roberto

minho da virtude.

nal e mundial e continuar crescendo

guimos conquistar no campo do coo-

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

nuar a ver meus filhos e netos com

Maior que o meu sonho, é a minha vontade de trabalhar . Rodrigo Barbosa Gomes

Quando o nosso trabalho realiza sonhos, ele também se transforma em conquistas, e 2019 tem se mostrado um ano que é tudo, menos comum. Pelo 4º ano consecutivo, Rodrigo Barbosa Gomes, Presidente da Grand Construtora, foi eleito o vencedor do Prêmio Líder Empresarial promovido pela Rede Vitória, na categoria “Líder em Construção Civil”. Obrigado mais uma vez por acreditarem no nosso trabalho.

É tudo, menos comum.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Conformadora de Aço

BRENDO

Bremenkamp

CASA DO SERRALHEIRO

executivo na Casa do Serra-

O que diferencia um líder de um grande líder?

lheiro, empresa líder de mer-

Um líder tem contratados enga-

rendo Bremenkamp é diretor

cado há oito anos seguidos.

jados, enquanto um grande líder tem voluntários apaixonados pelo

Quem é você? Como você se define?

objetivo.

Eu sou um cara entusiasmado com

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

a vida e direcionado para a construção de uma sociedade mais justa e confortável para todos.

43,36% de votos

O líder verdadeiro só começa uma

Ser líder é:

relação de trabalho se houver ali-

Parafraseando Stephen Covey, ser

nhamento de propósito.

líder é comunicar o valor e o potenque elas passem a reconhecê-los ne-

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

las mesmas.

Meu pai. Tudo que realizei foi gra-

cial das pessoas de forma tão clara

ças a ele. Um homem honesto, jus-

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

to e realizador.

Ser líder é um desafio infinito. Você

A que você é grato?

tem que melhorar sempre como pes-

Sou grato a Deus e a todos que pas-

soa e como profissional para manter

saram pelo meu caminho de forma

sua equipe evoluindo e, muitas ve-

construtiva.

zes, até para se manter no nível dela.

Quais são seus sonhos?

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

Meu primeiro sonho era ter uma em-

Um bom líder ajuda a força de traba-

do. Tenho agora o objetivo de aju-

lho a se manter no caminho do dinhei-

dar as pessoas. Preciso retribuir ao

ro. Todos no mesmo barco, reman-

mundo por ele ter sido tão genero-

do furiosamente, na mesma direção.

so comigo.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

presa que fosse referência no setor, e isso, felizmente, foi alcança-

ALEXANDRE ALVES BARBOSA DISTRIFERRO

28,45%

RONALDO ROQUE CAMPO RDG

28,18%

sipolatti.com.br

COM TUDO NO LUGAR, ESSE SOBRENOME É SINÔNIMO DE CONFIANÇA. Admiramos o que é de casa. Não porque vendemos eletrodomésticos ou móveis, mas porque valorizamos a segurança, a responsabilidade, a capacidade de aprender, ouvir e ensinar. Apostar naquilo que é de casa faz com que as pessoas acreditem em quem está todos os dias ao seu lado. Por isso, nossa empresa é admirada. E, claro, nossos líderes também.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Condomínio de Alto Padrão

CLÁUDIO

Chieppe

E S P E L H O D 'Á G U A

láudio Chieppe Kroeff é

aliás, prazeroso, é quando você lide-

administrador e participa

ra uma equipe que está lutando em

das reuniões de Conselho

prol dos mesmos objetivos.

das Divisões de Negócios do Grupo

grupo e atuou no setor automotivo

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

por 12 anos. Desde 2011, está à frente

A prosperidade de uma empresa é o

do Condomínio Espelho d’Água, em

que vai sustentar um líder e sua equi-

Domingos Martins, lançado em 2005

pe. Os líderes precisam estar atentos

por sua mãe, Liliane Chieppe. Desde

que todo projeto tem que demons-

2018, passou a dedicar a maior parte

trar viabilidade para ele ser perene

do seu tempo a ele. O Espelho d’Água

e ter um ciclo alongado de projeção.

Águia Branca. Ele foi diretor comercial das concessionárias Toyota do

se tornou referência em condomínio

35,44% de votos

VALDEIR NUNES PARQUE DO CHINA

33,93%

WANDERLEY FACO BARBOSA ALPHAVILLE

30,63%

outro grande professor, Julio Salazar. Outra pessoa importante foi Ri-

vo, capaz de oferecer qualidade de

O que diferencia um líder de um grande líder?

vida para quem deseja ter uma casa

Todos nós somos líderes em algum

lho muito positivo. Uarlem de Naza-

nas montanhas.

momento da nossa vida. Geralmen-

ré foi meu líder muitos anos no Gru-

te, os grandes líderes têm uma ca-

po Águia Branca. Todos os empre-

Quem é você? Como se define?

pacidade nata de assumir esse pa-

sários que buscam fazer algo a mais

Sou muito focado, perseverante nos

pel na maior parte dos grupos de

do que simplesmente dedicar o seu

meus objetivos, ético, transparen-

que ele participa.

tempo a sua empresa me inspiram.

A que você é grato?

Ser líder é:

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

É ter a capacidade de conduzir uma

Os valores de um líder precisam estar

migo e a minha família, que me apoia.

equipe de forma organizada, com to-

alinhados com os valores da empresa

dos em prol de um mesmo objetivo.

que ele representa. Ele vai conduzir

Quais são seus sonhos?

horizontal por seu padrão construti-

guel Chieppe, meu primo, um espe-

te, além de muito entusiasmado em todos os projetos de que participo.

Eu sou grato a todos que tiveram a disposição de trocar experiência co-

a equipe para estar alinhada com os

Ter mais filhos e que meus amigos,

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

valores e os propósitos da empresa.

familiares, pessoas do meu convívio

Os princípios éticos devem ser a base

eles tenham orgulho da pessoa que

de uma liderança, além da organiza-

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

ção. Saber organizar as prioridades

Na CST tive um grande professor,

a cada dia, praticante de boas ações

é essencial. O mais fácil de ser líder,

Carlos Wilson Lugon. Na Kurumá tive

que somam para todos.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

se sintam sempre bem comigo. Que eu busco ser e que eu possa melhorar

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Comércio Varejista

CLAUDIO

Sipolatti

S I P O L AT T I

láudio Sipolatti é forma-

Trabalhar em equipe e envolver os

do em Administração pela

colaboradores no resultado e for-

UVV com MBA em Gestão

mar e desenvolver equipe com cer-

Empresarial pela Fundação Getu-

teza gera grandes e consistentes

lio Vargas/MMurad. Também par-

resultados.

ticipou do Programa de Desenvolgrama de Desenvolvimento de Acio-

O que diferencia um líder de um grande líder?

nista (PDA), ambos pela Fundação

Fazer com que seus colaboradores

Dom Cabral. À frente da Sipolat-

entendam e sigam o planejamento

ti, está com expectativa de crescer

aprovado.

vimento de Diretor (PDD) e do Pro-

15% com relação a 2018, ampliar o número de lojas e expandir as vendas pelo e-commerce.

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

36,75% de votos

VINICIUS LINO VENTURIM POLITINTAS

Quem é você? Como você se define?

Valorizar a participação no planeja-

33,15%

mento estratégico, ter foco em pes-

DILMAR SIMONETTI

Comprometido, leal, dinâmico e

soas na empresa e um RH pensando

focado em desenvolvimento de

nessas pessoas.

30,09%

SIMONETTI

pessoas.

Ser líder é:

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

Uma grande responsabilidade. De-

Meu pai e minha mãe, sem dúvida, fo-

safio diário em minha vida!

ram grande fonte de inspiração, determinação e superação. Jorge Pau-

Quais são seus sonhos?

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

lo Lemann, pela ousadia e constru-

Permanecer contribuindo com a so-

ção de um projeto multinacional. Vi-

ciedade e o estado, gerando empre-

Mais fácil é decidir. Mais difícil é ser

cente Falconi, pelo conceito estru-

gos e proporcionando a igualdade

compreendido.

turado para resultados.

pelo trabalho. Pessoalmente, acom-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

A que você é grato?

fissional e pessoal da minha amada

A Deus, minha família, colaborado-

filha Eduarda e meus sobrinhos. So-

res, parceiros e todos que cruzaram

nho e trabalho para a qualidade e o

a nossa história.

desenvolvimento da terceira geração.

panhar e vibrar pela evolução pro-

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder Revelação

CRISTHINE

Samorini

GRAFITUSA

33,83% de votos

risthine Samorini é direto-

me fragilizasse. Na verdade, nunca foi

ra comercial da Grafitusa,

obstáculo para mim, nunca fiquei pen-

WANDERSON LAMOIA NOGUEIRA

gráfica que está próxima a

sando que, por ser mulher, deveria ter

SORVETES PALETITAS

completar 100 anos de operação com

algum “diferencial” ou “facilidade”.

a preocupação constante de inovar

33,79%

ALEXANDER MENDES CUNHA

mo de papel. A empresa conta com

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

tecnologias avançadas e acompanha

Um bom líder tem que ter condições

de forma profissional o atendimento

técnicas suficientes para apontar o

o entendimento dos objetivos. Ou-

das demandas do cliente.

caminho da empresa. Estar à frente

tro ponto é conversar com todos

em tecnologia, acompanhando toda transformação da forma de consu-

AEBES - HOPSITAL EVANGÉLICO DE VILA VELHA

32,39%

nas informações do mercado, se es-

da mesma forma e repetir quan-

Quem é você? Como você se define?

forçando ao máximo para ter segu-

tas vezes forem necessárias para

rança suficiente das decisões. O lu-

o entendimento.

Sou uma pessoa bem pragmática, tra-

cro vem como consequência, mas

balho de forma exaustiva até alcan-

quando houver perdas, o líder tem

çar a satisfação do cliente final. Dedi-

que ter condições para superá-las.

cação faz parte natural do meu dia a

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira? Meu pai é a pessoa que mais me ins-

dia e dos projetos em que me envolvo.

O que diferencia um líder de um grande líder?

pira. Pela integridade e capacidade

Ser líder é:

O maior esforço é, na verdade, inte-

soas. No ponto de vista dele, sem-

Estar junto, construir o caminho.

grar interesses em um mesmo propó-

pre vale a pena uma última tentativa.

de sempre ver o lado bom das pes-

sito. E isso só é possível por meio do

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

diálogo, outra habilidade fundamental

A que você é grata?

para um líder. Melhor do que o prota-

A minha família, por sempre acredi-

Superar as diferenças e compreen-

gonismo é o bem coletivo. Abdicar do

tar em mim. Também ao ambiente

der as falhas é o mais difícil. O mais

ego e saber que as melhores ideias não

que construí no associativismo, que

fácil é o reconhecimento, porque o

partirão sempre de você é essencial

tem sido um grande aprendizado to-

líder trabalha para que todos sigam

para conseguir resultados melhores.

dos os dias.

Quais são seus sonhos?

O que representa ser uma líder feminina?

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

Apesar de ser mulher, e viver em

Clareza. Quando o líder sabe exata-

novos caminhos do associativismo

um ambiente masculino, nunca dei-

mente o que pretende alcançar, fica

e colaborar para a continuidade do

xei que essa condição fosse algo que

mais fácil que as pessoas tenham

desenvolvimento do Espírito Santo.

a direção do sucesso.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Isso é algo que se renova sempre. No momento, tenho pretensão de seguir

Mover você é o que nos move há 73 anos.

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Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Alimentos e Bebidas e Líder em Torrefação de Café

EDUARDA

Buaiz

BUAIZ ALIMENTOS E NUMERO UM Líder em Alimentos e Bebidas

desde muito cedo está ligada

aos negócios do Grupo Buaiz. Forma-

É fundamental estabelecer uma ges-

da em Administração pela PUC-Rio,

tão participativa. Na Buaiz Alimentos,

é diretora-geral da Buaiz Alimentos,

procuro integrar a força de trabalho,

28,96%

empresa líder de mercado que está há

para que todos tenham a mesma vi-

JACIR CUNHA

77 anos comprometida com a entre-

são e os objetivos em comum. Dessa

COLINA ALIMENTOS

ga de produtos de qualidade à mesa

forma, crescemos juntos, consegui-

do capixaba.

mos atingir as metas da empresa e,

fil empreendedor da família e

consequentemente, obtemos lucros.

Quem é você? Como você se define?

de votos

TOM VILLASCHI VILLONI

25,8%

Líder em Torrefação de Café

37,59%

Sou perfeccionista, determinada e

O que diferencia um líder de um grande líder?

objetiva. Também sou esposa e mãe

O grande líder, além de ter o conhe-

de dois filhos e, por isso, busco o equi-

cimento amplo sobre o seu negó-

líbrio para estar presente e desem-

cio, que é fundamental, sabe inte-

CLEVERSON PANCIERI

penhar bem todos os papéis.

grar suas equipes, possibilitando uma

MERIDIANO

gestão participativa.

Ser líder é:

de votos

31,4%

SÉRGIO TRISTÃO CAFUSO

gerir com foco, rumo aos objetivos,

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

conectando todos os setores da em-

Permitindo que toda a equipe se sin-

A que você é grata?

presa e permitindo uma gestão par-

ta parte da empresa. O líder precisa

Sou grata a minha família por todo

ticipativa. É ser exemplo, saber inte-

se fazer presente, ser acessível, dia-

apoio, compreensão e por estarem

grar e fazer com que todos se sintam

logando de forma democrática com

ao meu lado em todos os momentos.

parte da empresa.

todos os setores e fazendo com que

Ter conhecimento amplo sobre o negócio e o mercado como um todo. É

45,24%

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

duarda Buaiz herdou o per-

31,01%

todos trabalhem em prol dos mes-

Quais são seus sonhos?

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

mos objetivos.

Eu desejo continuar à frente dos ne-

A parte mais fácil, agradável, é o pra-

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

o que amo. E espero que essa tra-

zer de ver o negócio crescer. E a mais difícil, e desafiadora, é tomar as de-

Meu avô, Americo Buaiz, e meu pai,

continue e que eu possa ver as pró-

cisões de forma assertiva e benéfi-

Americo Buaiz Filho, sempre me ins-

ximas gerações também envolvidas

ca para todos.

piraram e motivaram.

na empresa.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

gócios da Buaiz Alimentos, fazendo dição do negócio da nossa família

REDE VITÓRIA

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Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Tecnologia e Segurança da Informação

EDUARDO

Couto

37,29% de votos

TOTVS

RODRIGO DESSAUNE

duardo Couto foi executivo

o trabalho de exercer a liderança. O

da Totvs Corporação duran-

mais difícil é ser exemplo o tempo

32,61%

te 13 anos e há 10 está à fren-

todo nas suas atitudes e comporta-

te da Totvs no Espírito Santo, como

mentos, influenciar pessoas positi-

MARCO ANTÔNIO MALINI LAMEGO

diretor-executivo. No mercado capi-

vamente, desenvolver os liderados

xaba, a empresa conquistou mais de

para que sejam pessoas melhores

30,09%

600 clientes nos mais diversos seg-

e inspirá-los a caminharem na mes-

mentos. Em 2019, a Totvs retomou

ma direção.

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que lidera?

Tive dois grandes líderes, Rodrigo

Bons líderes formam liderados en-

dor da Totvs). Uma boa dose de em-

Quem é você? Como se define?

gajados e motivados no propósito da

preendedorismo que carrego comi-

empresa e isso interfere diretamen-

go, eu aprendi com eles.

Eu sou focado em resultados, não

te no resultado da companhia. Não

gosto de deixar nada pela metade

existe uma empresa de sucesso sem

A que você é grato?

e busco qualidade. Improdutivida-

uma liderança exemplar.

Eu sou grato a Deus pela minha famí-

a rota de crescimento, voltou a contratar profissionais e já projeta um crescimento de 30% em venda para clientes novos.

de me provoca arrepios. Eu persigo

ISH

SPASSU

Mascarenhas (fundador da RM Sistemas) e Laercio Consentino (funda-

lia. Sou grato a meus pais pela edu-

O que diferencia um líder de um grande líder?

cação que me deram e a todos os

para onde quero ir. Procuro ser ético e coerente e uma pessoa previsí-

Um grande líder extrapola sua lide-

dicação que eles têm nas atividades

vel com os meus liderados.

rança para além dos liderados dire-

que exercem nas minhas empresas.

metas e objetivos o tempo todo, sei

meus sócios e funcionários pela de-

tos. Ele é reconhecido pelo exemplo

Ser líder é:

e comportamento em toda a socie-

Quais são seus sonhos?

Ser exemplo em tudo que faz. Sua

dade. Ele inspira, influencia e é ad-

Ver a perpetuidade dos meus negó-

vaidade não pode ser maior do que a

mirado por pessoas de várias classes

cios, gerando empregos e colaboran-

vaidade de influenciar os outros po-

sociais e segmentos da sociedade.

do para o engrandecimento da so-

sitivamente. Deve ser lembrado por

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

soa realizada, quero apenas conti-

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

O caminho mais fácil é o líder conhe-

realizados profissionalmente, curtir

cer o sonho de seus liderados e o que

momentos com meus amigos e usu-

Quando você tem boa educação,

os motiva e alinhar com os propósi-

fruir da minha aposentadoria na mi-

princípios e propósitos, isso facilita

tos da empresa.

nha fazenda muito em breve.

suas ações pautadas na ética, nos bons costumes e no respeito às leis.

ciedade. Eu me considero uma pes-

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

nuar dedicando meu tempo a minha família, ver meus filhos formados e

cafecafuso.com.br

cafecafuso

cafe.cafuso Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Novos Investimentos

FERNANDO

Carreira

AUTOGLASS

raduado em Administração

A Autoglass é uma empresa que

de Empresas pela Univer-

tem como foco duas áreas de negó-

sidade Federal do Espírito

cios: a prestação de serviços junto

Santos (Ufes) e com pós-graduação

ao mercado segurador e o comércio

em Marketing pelo Fundação Getulio

de vidros e peças automotivas para

Vargas (FGV), Fernando Carreira pos-

consumidores, oficinas e lojistas.

sui quase 40 anos de experiência no

A empresa entende o mercado do

mercado de autopeças e prestação de

setor automotivo de forma ampla,

serviços business to business (B2B).

buscando sempre ser solução para

É sócio-presidente do Grupo Auto-

seus clientes.

glass, com atuação nacional por meio de 70 filiais e 3.500 colaboradores.

Comercializa para-brisas, vidros vigias, vidros laterais, película

Em sua trajetória, junto com seu

de controle solar, película de segu-

irmão Kleber Chieppe, transformou

rança, palhetas, faróis, lanternas,

um pequeno negócio no Espírito San-

lâmpadas, retrovisores e para-cho-

tos na maior distribuidora de vidros

ques e realiza higienização de ar-

e acessórios automotivos do Brasil,

-condicionado, suspensão, arrefe-

além de prestar serviços para as prin-

cimento, além do serviço de reparo

cipais seguradoras do país.

no para-brisa.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

39,13%

de votos MAURÍCIO SILVA RIBEIRO VIMINAS

33,16% LUZILDO ADEODATO BORGES DNA COSMÉTICOS

27,71%

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Hospital e Líder em Plano de Saúde

FERNANDO

Líder em Hospital

36,76%

Ronchi

H O S P I TA L U N I M E D V I T Ó R I A CIAS E UNIMED VITÓRIA

ANTÔNIO ALVES BENJAMIM NETO MERIDIONAL

34,5%

ernando Ronchi é PHD em Ciên-

tem que se mostrar sempre seguro

cias Médicas pela Universidade

e racional; não pode agir com rom-

de São Paulo. Tem curso de es-

pantes. E essa exigência permanen-

DEJAIR XAVIER CORDEIRO

pecialização em Perícia Médica, Aten-

te, essa cobrança diária, ao mesmo

VV HOSPITAL

ção Primária, Medicina do Tráfego e

tempo que desgasta, faz você cres-

residência em Clínica Médica. É mé-

cer ainda mais.

dico do Trabalho, administrador hospitalar e, atualmente, diretor-presidente na Unimed Vitória.

Qual a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

Quem é você? Como você se define?

Caso a cooperativa não tenha um lí-

Tenho algumas características bem

apresente qualidades para estar à

definidas que a maioria das pessoas

frente da instituição, não há possibili-

consegue identificar sem muito es-

dade de sucesso. No caso da Unimed

forço. Tenho a convicção de que se

Vitória, não há espaço para um líder

você quiser ter sucesso na sua vida

que não seja, minimamente, racional.

28,73%

Líder em Plano de Saúde

40,3%

de votos

der de verdade e caso esse líder não

pessoal e profissional tem que ter,

MAELY BOTELHO COELHO FILHO MEDSÊNIOR

30,61%

MÁRCIO MACIEL SAMP

29,09%

dicado e objetivo ao extremo. Foco

O que diferencia um líder de um grande líder?

sempre no resultado e sou um oti-

O grande líder é aquele que faz a di-

Essa conquista evidencia que nossos

mista por natureza.

ferença. O grande líder não tenta,

colaboradores estão felizes com a

em momento algum, ressaltar suas

sua relação de trabalho. Assim, ao

Ser líder é:

qualidades. Isso acontece de forma

líder cabe mostrar que há uma sin-

A verdadeira liderança tem que ser

natural, são as pessoas que o veem

tonia entre o que a instituição está

exercida pelo exemplo. Se não for

dessa maneira.

oferecendo nessa relação de traba-

no mínimo, dedicação. Sou muito de-

assim, acaba gerando uma contra-

lho e as metas que estão sendo al-

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

cançadas pela instituição.

O planejamento estratégico bem ela-

Sou muito grato aos meus pais, que

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

borado, sólido, responsável e suas

me deram a oportunidade para es-

metas são fundamentais nessa rela-

tudar e uma base moral sólida. Uma

Não existe facilidade em ser um lí-

ção. Fomos apontados por uma pu-

família com a base sólida e centrada

der. O mais difícil é que não há espa-

blicação nacional como uma das 150

na ética e nos bons valores é funda-

ço para qualquer tipo de erro. O líder

melhores empresas para se trabalhar.

mental para o sucesso das pessoas.

dição. É necessário ainda que você conheça a fundo a instituição que está dirigindo.

de votos

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

A que você é grato?

ciar n u n a o d Precisan utos

d o r p m e segmentadoãso ribuiç com dist

? a d i g i r i d

ar g l u v i d Quer negócio o seuara quem p te n e m l a e r a?

import

r suas ia l p m a Deseja gias com estratméa publicação u

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WWW.REALIZAEDITORA.COM.BR Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Fabricação de Metais

GERALDO

Casasco

PERFIL ALUMÍNIO

eraldo Casasco é diretor-

vezes até com conselhos, para que

-presidente da Perfil Alu-

elas possam entender que o seu lí-

mínio, empresa que desde

der é também o seu amigo. O mais

1995 atua na distribuição de perfis de

difícil é o contrário, quando a pessoa

alumínio. Situado em Viana, o com-

não dá bom exemplo.

plexo industrial acomoda três unida-

de votos

VICENTE DE PAULO ROCHA BEZERRA METALOSA INDÚSTRIA METALÚRGICA

25,75%

CARLOS FRECHIANE NETO DIAÇO DISTRIBUIDORA DE AÇO

porte técnico, estoque e uma opera-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

ção logística eficaz, o que a permite

Quando você tem uma liderança forte,

atender todas as regiões do Brasil.

uma liderança boa, os liderados traba-

é sólida e poderá cumprir com to-

lham com amor, com carinho. E tudo o

dos os seus compromissos.

des de produção e conta com toda infraestrutura de atendimento, su-

24,41%

Quem é você? Como você se define?

que se faz com amor resulta em lucro.

Como dizem os meus colaboradores e amigos, sou uma pessoa muito ale-

O que diferencia um líder de um grande líder?

gre. A vida só vale a pena se for vivi-

O líder é aquele dá exemplo. O grande

to Casasco quando tinha 17 anos, e

da com alegria, e nunca com triste-

líder é aquele que não lidera os seus

ele foi um grande líder para mim. Era

za. Às vezes, somos obrigados a pas-

comandados apenas em benefício da

um homem sério e culto, um líder re-

sar por momentos de tristeza, mas

empresa. Ele deve liderar até mes-

almente em todos os sentidos.

mantenho a cabeça erguida e a ale-

mo como amigo, junto as suas famí-

gria diante das dificuldades.

lias, deixando que seus liderados te-

A que você é grato?

nham alegria e tranquilidade para tra-

Eu sou grato a minha família, em es-

Ser líder é:

balhar. O dever de um grande líder é

pecial a minha esposa. Eu sou gra-

Dar exemplo às pessoas, à família, em

valorizar as pessoas antes de tudo.

to a todos aqueles que me cercam e

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira? Eu trabalhei com meu primo Edilber-

aos meus amigos também.

especial aos filhos, que geralmente

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

Quais são seus sonhos?

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

Nós temos que observar funcioná-

bastante, mas a gente sempre tem

rio por funcionário. Acompanhar

mais um sonho para realizar. O meu

Ninguém nasce líder; a gente se faz

até mesmo os diretores e geren-

é que a Perfil Alumínio continue do

líder. E é mais fácil ser líder quan-

tes, se realmente estão trabalhan-

jeito que está, com este sucesso e

do você dá bons exemplos. Aí tudo

do com afinco, prazer e vontade de

esta equipe maravilhosa que nós te-

fica mais simples. Deve-se sempre

ver a empresa crescer. O cresci-

mos. Esse é o meu sonho até o final

ajudar as pessoas que te cercam, às

mento é um sinal de que a empresa

da minha vida.

copiam o que o pai faz. Se você faz a coisa certa, tudo vai dar certo.

49,83%

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Na idade que eu estou, eu já sonhei

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Empresa Ambiental

GUSTAVO

Ribeiro

M A R C A A M B I E N TA L

iretor-geral da Marca Ambien-

trabalho de longo prazo, mas o su-

tal, Gustavo Ribeiro é forma-

cesso está diretamente ligado à cul-

do em Engenharia Civil.

tura que está vinculada ao bom líder. Além disso, ele tem o papel de man-

46,85% de votos

Quem é você? Como você se define?

ter os liderados focados, conectados,

Uma pessoa que acredita que a lide-

exemplo. Não basta dar ordens, há

rança começa pelo exemplo e que o

que se ter empatia, além de outras

sucesso da empresa está diretamen-

características, como autenticida-

29,7%

te ligado aos colaboradores. Procuro

de, determinação e empoderamento.

MARIVALDO GANZELLA

motivados e inspirá-los a partir do LAURY FERNANDES DE SOUZA VITÓRIA AMBIENTAL

CTRVV

constantemente novos conhecimen-

23,44%

segmento e no mercado. Sou exigen-

O que diferencia um líder de um grande líder?

te comigo mesmo e gosto do espíri-

Um grande líder exerce uma lideran-

to competitivo saudável. Tento fazer

ça genuína. Antes de cobrar, ele ins-

minha mãe, pai, tio e avós, cada um

as atividades da melhor forma, com

pira as pessoas pelo exemplo com hu-

com suas características e valores. Na

humildade, e sempre sonho grande.

mildade e muito trabalho.

área empresarial, me inspiro em Jor-

Ser líder é: influenciar os liderados, com disci-

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

plina, empatia, humildade, liderança

Esse é um dos fatores mais impor-

baseada em valores, busca contínua

tantes para o sucesso da organiza-

A que você é grato?

de melhoria e visão de longo prazo.

ção. E à medida que a empresa cres-

A minha família, por conseguir me dar

É buscar ter pessoas melhores e ter

ce, o desafio aumenta. Por isso a im-

a melhor educação e ensinamentos

capacidade e sabedoria para apren-

portância de trabalhar e enraizar a

de vida; a Deus, e aos amigos.

der com os erros e transformá-los

cultura, o propósito e os valores em

em acertos.

toda a equipe. Isso requer muito tra-

Quais são seus sonhos?

balho, tempo, participação do líder

Quero passar pela vida tendo a cer-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

no dia a dia e, principalmente, que

teza de que me esforcei para fazer

ele se torne exemplo.

o melhor que me propus a fazer. Na

Uma equipe reflete a forma com que

dela a melhor do segmento no país.

é liderada. Um dos papéis da lideran-

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

ça é ser guardiã da cultura, valores e

Sempre tive pessoas próximas que

para seguir, mas tento acordar to-

objetivos da organização. Isso é um

me inspiraram de alguma forma:

dos os dias querendo realizar mais.

tos, para estar atualizado no nosso

ge Paulo Lemann, Steve Jobs, Sam Ser uma pessoa capaz de inspirar e

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Walton, Flavio Augusto e Guilherme Benchimol. Na filosófica, em Ayn Rand e Milton Friedman.

empresa que estou, sonho em fazer É sempre importante ter um norte

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Indústria de Laticínios

JOÃO MARCOS

Machado

S E L I TA

Machado atualmente exer-

Um líder tem a função de comandar

ce o cargo de diretor-presidente da

uma empresa e um grupo de pes-

cooperativa de laticínios Selita. Ini-

soas, já um grande líder tem a ca-

ciou na administração da coopera-

pacidade de repassar suas ações e

tiva em 2006, exercendo o cargo de

suas atitudes para outro grupo de

MARCOS CORTELETTI

vice-presidente em duas ocasiões.

pessoas, além daquelas que ele li-

FIORI

A Selita está na expectativa de inau-

dera. Um líder se transforma num

guração de uma nova fábrica em 2020.

grande líder quando ele se torna uma referência.

Quem é você? Como você se define? Uma pessoa disposta a melhorar sempre.

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

Ser líder é:

Vai precisar de um bom planejamen-

É um trabalho contínuo de conven-

to e de uma gestão participativa.

cimento.

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

38,94%

de duas filhas, João Marcos

O que diferencia um líder de um grande líder?

rodutor rural, casado e pai

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira? Meu pai era um grande líder, tanto

O mais fácil é que sempre se tem

nos negócios quanto na família. Ou-

alguém em quem se espelhar, e o

tro grande líder que tanto me espe-

mais difícil é aplicar suas ações aos

lha é Rubens Moreira, ex-presiden-

seus liderados.

te da Selita.

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

Quais são seus sonhos?

Uma boa liderança é fundamental

construção da nova fábrica, e que

para o sucesso de uma empresa. Sa-

esse desenvolvimento da coopera-

ber liderar com certeza traz resulta-

tiva também seja vivenciado pelos

dos positivos.

cooperados e colaboradores.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Terminar essa grande obra que estamos realizando na Selita, que é a

de votos

31,74% CLAUDIO REZENDE DAMARE

29,31%

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Ensino Superior

JOSÉ LUIZ

Dantas

UVV

osé Luiz Dantas é gestor na UVV,

os objetivos superando expectati-

com especialização em Marke-

vas. Nada é fácil, e o difícil acaba

ting e MBA em Negócios. Tem

sendo motivação a mais para lide-

58 anos e há 25 anos preside a Sedes/

rar e vencer.

UVV-ES, com mais de 52 mil egressos e, atualmente, 16 mil integrantes da comunidade acadêmica/científica.

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

38,91% de votos

Quem é você? Como você se define?

Sucesso é consequência importante

Eu vivo intensamente tudo o que

co e requer constante aprimoramen-

faço, compartilho tarefas, trabalho

to e novos horizonte para conquistas.

com alegria e vejo felicidade em coi-

Com metas ousadas e bom trabalho,

ALEXANDRE NUNES THEODORO

sas simples. Considero colaborado-

alcançamos êxitos melhores e maio-

FAESA

res como membros de minha famí-

res, atingindo objetivos e ampliando

33,95%

lia, respeitando-os, capacitando-os,

nossa atuação no segmento educa-

SANDRO LOBATO

apoiando-os, valorizando-os e me

cional superior, crescendo com qua-

apresentando disponível em todos

lidade, inovando com tecnologias e

27,14%

os momentos. Coloco energia pesso-

agregando facilidades digitais.

de uma boa liderança, mas é dinâmi-

UCL

al, amor e desprendimento nos obquestões individuais e humanidade

O que diferencia um líder de um grande líder?

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

nas minhas relações.

Sem dúvida alguma, são os resul-

Steve Jobs e Albert Einstein.

jetivos coletivos, muita atenção em

tados e a manutenção dessas con-

Ser líder é:

quistas realizadas por muito tempo

A que você é grato?

Dirigir o grupo em metas definidas,

que diferenciam os grandes líderes

A todos da UVV, notadamente aos

objetivos comuns e aspirações posi-

de outros líderes.

que fazem a diferença com traba-

tivas. É respirar inovação e posicionamento no mercado, inspirando trabalho diferenciado, com segurança e ousadia. Vencer é coletivo.

lho e dedicação.

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

Quais são seus sonhos? Uma ilha paradisíaca para surfar,

Trabalhando junto, considerando

plantar, colher e viver da simplici-

O que é mais fácil e difícil em ser líder?

opiniões importantes de todos da

dade. Sou feliz com a vida e a consi-

equipe e reposicionando objetivos,

dero especial e surpreendente. Re-

Responsabilidade de levar equipes

em conformidade com a dinâmica

alizar com bons propósitos é fazer

a ultrapassar barreiras e consagrar

do mercado.

parte da alma de Deus.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Escritório de Advocacia

LUCIANO

Machado

MACHADO, MAZZEI E PINHO

ormado em Direito em 1984,

tem importante papel de engajar e

Luciano Machado é mestre em

motivar um grupo de profissionais a

Direito e Economia e, há mais

entregar o melhor de si em direção

de dez anos, sócio da Machado, Ma-

aos objetivos almejados pela organi-

zzei e Pinho Advogados Associados.

zação. O lucro é a soma de diversos fatores, mas, sem dúvida, uma boa

Quem é você? Como você se define?

36%

de votos EDUARDO AMORIM PERENZIN & AMORIM ADVOGADOS

liderança contribui fortemente para

33,81%

alcançar esse resultado.

RODRIGO GROBÉRIO BORBA

Sou uma pessoa que gosta de viver

GROBÉRIO E VARGAS ADVOGADOS ASSOCIADOS

praticar esportes, cozinhar, estudar,

O que diferencia um líder de um grande líder?

ler bons livros e jornais. Profissional-

O verdadeiro líder (grande líder) é ca-

mente, sou muito exigente, organi-

paz de organizar e reconhecer as di-

zado e dedicado. Eu me defino com

ferentes habilidades e competências

Lincoln na defesa dos direitos civis

uma pessoa do bem, que pensa mui-

de seus liderados, obtendo a melhor

norte-americanos, e, hoje, assiste à

to no bem-estar social.

performance da sua equipe.

visão, à paixão, à consciência e ao

em família, estar perto dos amigos,

30,19%

senso de justiça do Papa Francisco,

Ser líder é: ponsabilidade para si, que enfrenta e

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

dá soluções aos problemas. O líder é

Uma das habilidades exigidas do lí-

aquele que consegue inspirar e pas-

der é poder de comunicação. Essa

A que você é grato?

sar confiança para os outros.

é uma característica determinante

Eu sou grato a Deus, meus pais, mi-

O líder é aquele que chama a res-

ridade moral que rege o mundo, independentemente de credos.

para a conquista de bons resulta-

nha família, meus amigos, meus pro-

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

dos. Através de uma boa comunica-

fessores, clientes e todos que acre-

ção, o líder é capaz de transmitir a

ditaram em mim.

O mais fácil é manter a posição da

mensagem desejada com clareza em

liderança conquistada. O mais difícil

relação aos propósitos da empresa.

é conquistar a confiança, o respeito

Quais são seus sonhos? Continuar trabalhando com saúde

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

por muitos anos. Conseguir transfe-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

Eu carrego comigo o exemplo de três

ter sucesso na vida um pouco do que

nomes que mudaram o curso da His-

aprendi: uma vida de trabalho, mui-

tória. A humanidade assistiu à luta de

to estudo e comprometimento. Ain-

É estreita a relação entre o bom líder

Mandela para libertar o seu povo, à

da falta muita coisa para realizar, es-

e o sucesso de uma empresa. O líder

persistência e disciplina de Abraham

tou sempre buscando novos desafios.

e o reconhecimento como um líder.

que traz para a modernidade a auto-

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

rir para todos aqueles que quiserem

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Indústria Moveleira

LUIZ

Rigoni

MÓVEIS RIMO

uiz Rigoni é diretor-presiden-

as barreiras se tornem menos difí-

te da Móveis Rimo, empresa

ceis. Entretanto, em tempos de cri-

de 30 anos que tem mais de

se, as empresas buscam se adaptar

300 colaboradores procurando sem-

da melhor da melhor forma para so-

pre desenvolver uma linha de produ-

breviver, e num país que tem o custo

tos com base no design, visando ao

muito elevado, fica muito mais difícil

conforto, durabilidade e praticidade.

a competição.

A Rimo tem produtos que são vendidos para todo o Brasil e também para o exterior.

O que diferencia um líder de um grande líder? Um tem mais ambição e o outro, me-

Ser líder é:

nos. Na vida, o mais importante é es-

Liderar é um dom que todos têm,

tar bem, sendo sempre o melhor no

uns mais, outros menos. Ser líder é

que está fazendo.

respeitar, saber abordar as pessoas

45,11%

de votos PAULO JOAQUIM DO NASCIMENTO PANAN MÓVEIS

líder deve ser paciente, mas severo

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

com suas funções, dando tratamento

Sendo aberto, parceiro, deixando as

igualitário e sendo um exemplo para

coisas de maneira bem clara, sem

a sua equipe.

deixar dúvidas.

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

A minha família, que é minha base; a

Quando você não tem experiência,

Meus pais, os melhores líderes, que

clientes, sem os quais a minha em-

liderar é um pouco mais difícil. Já

me ensinaram de tudo um pouco.

presa não teria todo este sucesso a

após ter tido uma vivência exercen-

Tive muitos exemplos bons, mas um

nível nacional e internacional.

do liderança, a tomada de decisões

me marcou muito. Quando fui fazer

se torna mais fácil.

a carteirinha de estudante de Con-

Quais são seus sonhos?

e colocá-las no lugar onde se sentem mais satisfeitas e produtivas. O

27,63%

LUCIO MAURO PEROBA MÓVEIS PEROBA

27,26%

A que você é grato?

todos os meus colaboradores, e aos

tabilidade, o saudoso diretor leu em

Ver a empresa desenvolvendo um

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

voz alta, quase em tom de juramen-

bom trabalho e gerando felicidade e

to: “lá os fortes chegaram, os fracos

bem-estar para todos os envolvidos.

desistiram e os covardes nem tenta-

Como não sonho ser o maior, e sim

Ter conhecimento do setor e real-

ram”. Tento passar para meus lide-

ser o melhor, desejo que a empresa

mente gostar de exercer essa fun-

rados um pouco dessa lição que re-

continue com longevidade, sempre

ção faz com que, automaticamente,

cebi lá atrás.

dentro dos parâmetros atuais.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Tran sporte Logístico

PATRÍCIA

Chieppe

VIX LOGÍSTICA

raduada em Administração e

são as pessoas que fazem a diferen-

com especialização em Go-

ça no mundo.

vernança Corporativa, Patrí-

cia Chieppe dedicou toda a sua vida

Ser líder é:

profissional ao Grupo Águia Branca.

Liderança é uma competência que,

Hoje, está à frente da Vix Logística, em-

com bons propósitos e determina-

presa do grupo especializada em so-

ção, se desenvolve diariamente. Ter

luções logísticas customizadas e uma

proatividade e protagonismo, domí-

das maiores do setor no Brasil. Atua

nio técnico, força de vontade e pai-

em locação e gestão de frotas, tras-

xão se traduzem em características

lados de pessoas, movimentação de

essenciais de um líder.

cargas, logística automotiva e logísti-

39,96% de votos

Mercosul. Em 2017, a empresa criou

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

o VIX Labs, o primeiro laboratório de

O líder tem o papel fundamental de

inovação do Grupo Águia Branca, que

convergir todo o time em busca de

30,81%

em 2018 lançou como seu primeiro

um objetivo comum, conduzindo a

JOSÉ GERALDO VALADÃO

projeto o V1, serviço de transporte

equipe com ética, respeito às pes-

TRANSILVA

por aplicativo.

soas, incentivando o crescimento in-

ca dedicada, com operações que vão de norte a sul do país e também no

VANSIONIR E LINDOR PAGANINI JOLIVAN

29.23%

dividual e coletivo, sempre preser-

Quem é você? Como você se define?

vando a harmonia e o bem-estar do grupo na busca por bons resultados.

Desde muito cedo aprendi com mi-

pessoas faz toda a diferença e inspira todos a seguirem pelo mesmo

sabilidade e da importância de se

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

cumprir a palavra, e carrego comi-

A missão de um bom líder é inspirar

go esses valores. Hoje, aos 45 anos,

e provocar positivamente para que

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

me considero uma pessoa realizada,

cada um faça o seu melhor, proven-

Me inspiro em exemplos da minha

mas sem nunca perder uma saudá-

do os recursos necessários para que

família, principalmente do meu pai,

vel inquietação que me move a sem-

o time tenha condições de atingir os

tios e primos, que sempre acredita-

pre buscar novos desafios. Sou con-

resultados. Ter metas claras, motivar,

ram em valores como ética, respei-

victa de que a tecnologia é uma alia-

reconhecer, trabalhar em equipe, as-

to, crescimento sustentável e exce-

da e estará cada vez mais presente,

sumir e delegar responsabilidades,

lência. E, é claro, toda a equipe da

porém mantenho a certeza de que

oferecer feedbacks construtivos e

Vix me inspira, e muito!

nha família a importância do respeito, do comprometimento, da respon-

genuinamente gostar de lidar com

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

propósito.

MAIOR E MELHOR EMPRESA DE FABRICAÇÃO DE METAIS DO ESPÍRITO SANTO

ANUÁRIO IEL 2016 / 2017 / 2018

INDÚSTRIA COMPLETA

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@perfilcm Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Soluções e Investimentos Financeiros

PAULO HENRIQUE

Correa

VA L O R I N V E S T I M E N T O S

com pós-graduação em Finan-

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

ças Corporativas e mestra-

Um líder não tem a opção de se des-

do em Gestão Empresarial pela FGV,

motivar. Tem que estar sempre en-

Paulo Henrique Correa é sócio fun-

gajado em ajudar as pessoas e con-

dador da Valor Investimentos e só-

duzir pelo exemplo.

conomista formado pela Ufes,

cio da XP Investimentos. A Valor In-

34,77% de votos

anos, com um potencial de crescimen-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

to muito grande, pois ainda tem cer-

Empresas com pessoas comprometi-

ALEX ROCHA MOREIRA

ca de 95% dos recursos dos brasilei-

das e liderando alcançam resultados

33.33%

ros investidos via bancos e uma par-

extraordinários. Certamente, esse

cela significativa disso em poupança.

sucesso, além da satisfação pessoal

A aposta é que, nesse novo cenário

de cada um que contribui para esse

de um ciclo longo de juros baixos, os

resultado, gera retorno financeiro.

vestimentos tem dobrado de tamanho recorrentemente nos últimos três

INVICTA INVESTIMENTOS

FERNANDO CINELLI APEX PARTNERS INVESTIMENTOS E SOLUÇÕES

31.9%

brasileiros comecem, cada vez mais, a buscar alternativas para rentabili-

O que diferencia um líder de um grande líder? Um grande líder inspira pessoas, é

Quem é você? Como você se define?

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

admirado pelo seu time e tem em-

Meu pai, exemplo de generosidade,

patia. Mostra o caminho e caminha

trabalho e honestidade. Meus só-

Sou um profissional dedicado, re-

junto compartilhando suas conquis-

cios e líderes, na XP e na Valor, me

siliente, que sonha grande e gos-

tas com todos.

inspiram. Liderar é um aprendiza-

zar seus investimentos.

ta muito de desafios e empreender.

Ser líder é:

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

A que você é grato?

Pensar sempre no coletivo. Ninguém

Alinhando com todos a cultura da

pre me apoiarem nessa caminhada.

faz nada sozinho. Fazer com que suas

empresa. Engajar e mostrar o ca-

metas e seus objetivos sejam alcan-

minho e a importância de cada um

Quais são seus sonhos?

çados através de todos do time e

em cada processo é essencial. Um

Continuar firme na construção da

compartilhar as conquistas. Inspirar

sonho grande e um modelo merito-

maior e melhor empresa de asses-

e tentar melhorar a vida das pesso-

crático aliados a uma cultura forte

soria de investimentos do Brasil, aju-

as que caminham com você.

podem trazer resultados incríveis.

dando o brasileiro a investir melhor.

Amo o que faço.

do constante.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

A Deus e a minha família, por sem-

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Shopping Center

RAPHAEL

Brotto

SHOPPING VITÓRIA

aphael Brotto é diretor-ge-

proporciona ganho pessoal e satis-

ral do Shopping Vitória, onde

fação profissional.

trabalha desde 2003. É for-

sas, com MBA em Gestão Comercial

O que diferencia um líder de um grande líder?

pela FGV e pós-graduado em Gestão

Um grande líder é um empreende-

em Shopping Centers pelo Insper/SP.

dor nato, que sabe orientar, ouvir e

mado em Administração de Empre-

estimular pessoas. Essas são as ca-

Ser líder é:

racterísticas principais para exercer

Ter conhecimento técnico e um olhar

uma liderança focada em resultados

atento às oportunidades de negó-

consistentes, valorizando as pessoas

cios e às demandas do seu segmen-

e somando para o crescimento sus-

to, além de ter a capacidade de esti-

tentável do negócio.

36,8%

de votos

mular pessoas. Um líder precisa con-

fios da empresa. Nenhum líder con-

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

segue resolver tudo sozinho. Aliás,

Desenvolvendo uma boa política de

não é essa a sua atribuição.

recursos humanos. Temos consegui-

LEONARDO SÁ CAVALCANTI

do criar um ambiente amistoso de tra-

SHOPPING PRAIA DA COSTA

tar com uma equipe altamente qualificada e comprometida com os desa-

SHOPPING VILA VELHA

34,6%

28,61%

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

balho, onde os funcionários sentem-

A conquista do Prêmio Líder Empre-

sa gestão é pautada no equilíbrio, ar-

minha função e que traga enriqueci-

sarial é fruto do sucesso do Shopping

regimentando braços dispostos a so-

mento pessoal e, de alguma manei-

Vitória. Trabalhamos incansavelmen-

mar com a empresa.

ra, contribua para o crescimento de

-se acolhidos e demonstram compromisso com o nosso desafio. Nos-

te para oferecer ao consumidor uma

RAFAEL MONTENEGRO AHMED

quem está a minha volta. Minha fa-

experiência única, seja tomando um

Quem lhe inspira?

mília também é uma fonte de inspi-

simples cafezinho ou fazendo com-

Como todo ser humano, tenho minhas

ração. Sou pai, casado com uma mu-

pras. Lidero uma equipe de profis-

aspirações pessoais, mas não posso

lher incrível e acredito que é inspira-

sionais comprometida com a exce-

negar que sou apaixonado pelo seg-

dor servir de exemplo para o meu fi-

lência, empenhada em entregar suas

mento de shopping center e, claro,

lho e para ela.

metas e fazer do Shopping Vitória

pelo Shopping Vitória. Ele me inspi-

o local escolhido pelo público ca-

ra a oferecer o meu melhor. Me de-

A que você é grato?

pixaba. É uma função que desem-

dico ao máximo para entregar um

A Deus, a minha família e ao Gru-

penho com muito prazer e que me

resultado satisfatório, que faça jus a

po Buaiz!

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder do Ano e Líder em Empresa Mais Admirada para Trabalhar

RENAN

Chieppe

G R U P O ÁG U I A B R A N CA

28,34% de votos

enan Chieppe tem 57 anos e

para o nosso grupo, que são estra-

FERNANDO CARREIRA

é presidente do Grupo Águia

tégia e inovação. Nosso foco é o en-

Branca, empresa genuina-

cantamento dos clientes, o que nos

26,74%

mente capixaba, fundada em 1946

levou recentemente a redefinir o pro-

BENJAMIN BAPTISTA FILHO

pelos irmãos Valecio, Aylmer e Wan-

pósito do Grupo Águia Branca, que

ARCELORMITTAL

der, este último pai de Renan. Forma-

é mover o mundo com excelência e

do em Administração, com especiali-

respeito às pessoas.

zação em Gestão Avançada na Fun-

AUTOGLASS

23,99%

ETORE SELVATICI CAVALLIERI IMETAME METALMECÂNICA

20,94%

como diretor-geral da área de trans-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

porte de passageiros. Em janeiro des-

Atuamos numa área de serviços em

te ano, assumiu a presidência do Gru-

que as pessoas são fundamentais, e

po Águia Branca, que atua nas áreas

é somente através da boa liderança

de transporte de passageiros, logís-

que conseguimos atingir nosso ob-

tica e comércio de veículos e cami-

jetivo. E as pessoas se sobressaem

nhões, com presença em todo o Bra-

quando estão diante de uma boa li-

sil e também na Argentina, contando

derança. Um dos principais objeti-

RAPHAEL BROTTO

com 17 mil colaboradores.

vos de qualquer empresa é dar lu-

31,42%

dação Dom Cabral, Renan trabalha há 39 anos no grupo, dos quais 25

cro e satisfazer o seu funcionário e

Líder em Empresa Mais Admirada para Trabalhar

41,23%

de votos SHOPPING VITÓRIA

Quem é você? Como você se define?

o seu cliente. O lucro, contudo, não

RODRIGO GOMES DE ALMEIDA

vem em primeiro lugar. Ele chega

MORAR CONSTRUTORA

Sou um profissional envolvido com

através do desenvolvimento da or-

o que faz e motivado. Gosto de de-

ganização, quando seus profissionais

senvolver projetos, com a participa-

conseguem encantar seus clientes,

ção e a experiência da minha equi-

e essa roda só gira quando se tem

pe, e de levar minhas boas experiên-

uma boa liderança. Nesse contexto,

Quais são seus sonhos?

cias profissionais como recompensa

então, saber liderar dá lucro!

Em quase 40 anos de carreira, já rea-

no campo pessoal.

Líder do Ano

27,35%

lizei muita coisa, mas há sempre algo

A que você é grato?

a mais para planejar e realizar. Mover

Ser líder é:

Sou grato a Deus e, por isso, aprovei-

o mundo com excelência e respeito

Ter paixão pelo que faz, dedicar-se

to ao máximo todas as oportunida-

às pessoas é o propósito do Grupo

muito, planejar, inovar e, principal-

des que Ele me proporciona. E tam-

Águia Branca, e eu posso dizer tran-

mente, saber ouvir as pessoas, um pi-

bém sou grato a minha família, que

quilamente que estou conectado a

lar tão importante quanto os outros

sempre foi uma referência de valores

esse sentido de movimento. Ainda

dois que temos como fundamentais

e motivação para o trabalho.

tenho muito a fazer...

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Construção Civil

RODRIGO

Barbosa Gomes

GRAND CONSTRUTORA

atural de Colatina, Rodri-

seus objetivos e metas. Afinal, sozi-

go Barbosa Gomes é eco-

nho não somos nada.

nomista formado pela Ufes,

58,5%

de votos

ciou sua trajetória na construção ci-

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

vil há 21 anos, produzindo edificações

Quando se consegue realmente ser

para terceiros incorporadores, e cin-

um bom líder, você passa a contar

LEANDRO RANGEL LORENZON

co anos depois decidiu empreender

com pessoas que impulsionam os

LORENGE

e montou sua própria construtora, a

desafios junto com você, tornando-

Grand Construtora, da qual é presi-

-os mais leves. Do contrário, você vira

dente há seis anos. A empresa pre-

uma locomotiva puxando os vagões.

tende lançar três empreendimen-

Uma das tarefas mais difíceis de um

tos até o segundo semestre do pró-

líder é estar 100% do seu tempo sen-

ximo ano, sendo dois nos próximos

do o ponto de equilíbrio de uma ins-

seis meses.

tituição e o responsável por manter

casado e pai de quatro filhos. Ini-

20,89% JOSÉ LUÍS GALVÊAS LOUREIRO GALWAN CONSTRUTORA E INCORPORADORA

20,61%

o estímulo de toda a equipe.

Quem é você? Como você se define? Também sou uma pessoa muito sim-

Qual é a relação entre um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

ples e detalhista. Como todo traba-

Por trás do lucro de uma empre-

uma boa maneira de se obter isso é

lho, o faço também pelo lucro, mas

sa está sempre um bom líder, qual-

mostrando a importância que cada

admito que o reconhecimento pelo

quer que seja a situação econômica

um tem na efetivação dos resultados.

resultado me remunera tão quanto.

do país. Uma empresa só se destaca

Do trabalho para a casa. Extrema-

quando toda equipe trabalha no mes-

A que você é grato?

mente preocupado com o bem-estar

mo propósito, com o mesmo afinco

À família. Dou muita importância à

dos filhos, sempre monitoro quando

e, para que isso ocorra, é inevitável

personalidade das pessoas. A mi-

estou em jantares, eventos ou viagens

a presença de um bom líder.

nha foi formada por rigor, estudo e

Persistente, persistente e persistente.

em que não posso levá-los.

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa? Somente com o convencimento. E

exatidão herdados do pai e sonhos e

O que diferencia um líder de um grande líder?

crenças herdados da mãe.

Ser líder é: Ser líder exige um conjunto de ações:

Ou você é um líder, ou não é. Alguns

Quais são seus sonhos?

crença, equilíbrio, clareza, persistên-

lideram instituições ou atividades de

Vivo com intensidade o presente, só

cia, frieza etc. Mas o grande desta-

menor porte e outros de maior por-

espero ter saúde o suficiente para

que de um líder é sua capacidade de

te, onde o resultado do seu trabalho

trabalhar além dos 80 anos dividindo

convencimento de toda a equipe dos

tem mais visibilidade.

o tempo cada vez mais com o lazer.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Exportação

SÉRGIO

Tristão

G R U P O T R I S TÃO

érgio Giestas Tristão repre-

Ao longo de sua carreira, partici-

senta a terceira geração da

pou das seguintes entidades de clas-

família à frente das empre-

se: fundador e vice-presidente da Fe-

sas Tristão, que iniciaram suas ati-

deração Brasileira dos Exportadores

vidades nos negócios do café em

de Café (Febec), vice-presidente do

1935 na cidade de Afonso Cláudio,

Conselho dos Exportadores de Café

no Espírito Santo.

do Brasil (Cecafé), presidente do

Sérgio é bacharel em Economia

Centro do Comércio de Café do Rio

pela Pontifícia Universidade Católica

de Janeiro, presidente do Centro do

do Rio de Janeiro (PUC), presidente

Comércio de Café de Vitória por dois

da Tristão Comércio Exterior, da Tris-

mandatos consecutivos e presidente

café de Armazéns Gerais, da Real-

da Associação Junior Achievement do

café Solúvel do Brasil e membro do

Espirito Santo. É filho de Ilza Giestas

Conselho de Administração da Tris-

Tristão e do empresário e ex-senador

tão Administração e Participações.

Jônice Siqueira Tristão.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

42,16% de votos

FLÁVIO DOS SANTOS QUINTANILHA ECOTRADING IMPORTAÇÃO, EXPORTAÇÃO E LOGÍSTICA

30,66%

RODRIGO MARTINS UGBP PRODUÇÃO E EXPORTAÇÃO

27,18%

É na sua mesa que a Buaiz Alimentos encontra a melhor vitrine. São produtos de qualidade das marcas Regina e Numero Um que levamos até você com um ingrediente a mais: carinho. Estar presente na vida do capixaba há 77 anos é o nosso maior prêmio.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Produtos Renováveis

WALTER

Schalka

SUZANO

de votos JOÃO MANUEL BRITO MARTINS

te da Suzano desde ja-

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

neiro de 2013. É enge-

O líder tem que saber fazer escolhas,

35,07%

de todas as naturezas.

LUIZ SIMÃO

alter Schalka é presiden-

nheiro formado pelo ITA e pós-gra-

EDP

ELKEM

duado em Administração pela Fun-

27,72%

zação e aperfeiçoamento nos insti-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

saudáveis, motivadas e, naturalmen-

tutos IMD (Suíça) e Harvard (Esta-

O bom líder deve sempre ouvir. A li-

te, ficam mais produtivas. Com isso,

dos Unidos).

dação Getulio Vargas de São Paulo. Participou de cursos de especiali-

derança é uma das ferramentas para

as companhias crescem e conquis-

Em janeiro deste ano foi concluída

se atingir o resultado. Mas não bas-

tam resultados satisfatórios.

a combinação dos ativos da Suzano

ta ter uma boa liderança se não há

Papel e Celulose e da Fibria, criando

engajamento do time, processos, es-

a Suzano. Em razão disso, o ano de

tratégias assertivas e todo um traba-

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

2019 está sendo marcado pela cons-

lho que depende de um ecossistema

As principais personalidades que

trução da nova cultura e pela inte-

mais amplo.

me inspiram são Nelson Mandela e

gração das equipes e dos processos.

Quem é você? Como você se define?

Mahatma Gandhi, que conseguiram

O que diferencia um líder de um grande líder?

transformar a sociedade com mensagens positivas. Aprendo um pou-

Líder é aquele que, mesmo não dis-

co com eles e tenho o discernimen-

Sou um eterno aprendiz. Sempre fui

pondo de autoridade direta, é se-

to para entender a forma como con-

curioso e acredito que todos que pas-

guido e respeitado pelos pares. Ser

tribuíram para a sociedade.

sam pelas nossas vidas são pessoas

um grande líder é a evolução natural

que nos ensinarão e ajudarão no nos-

dessa etapa. O sucesso de um gran-

A que você é grato?

so crescimento. Busco ser um agen-

de líder é ter como resultado um le-

Eu sou grato à vida, a minha família,

te de transformação.

gado exemplar e que servirá de ins-

a minha mulher e aos meus filhos.

piração para as próximas gerações.

A gratidão gera um ciclo positivo a

Ser líder é:

nossa volta.

Quais são seus sonhos?

víduo. O líder tem o papel de ser um

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

direcionador, mas deve ter em men-

Cabe ao líder auxiliar os colaborado-

lhando para um Brasil mais justo e

te que é apenas parte de uma engre-

res a se conectarem com a missão da

que as pessoas tenham igualdade

nagem e que o sucesso de uma com-

companhia. Quando as pessoas en-

e oportunidades. Sinto-me na obri-

panhia depende do trabalho e do en-

contram significado no universo cor-

gação de fazer algo para deixar um

gajamento de todos.

porativo, elas se sentem melhores,

país melhor.

Inspirar e ter a capacidade de identificar e extrair o melhor de cada indi-

37,21%

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Minha intenção é continuar traba-

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder do Setor Farmacêutico Regional

WELINGTON

Dias da Silva

R E D E FA R M E S

elington Dias da Silva é

líder abrange uma série de fatores

mineiro, farmacêutico e

que devem ser observados, o que

atua em farmácias des-

implica uma visão sistêmica dos pro-

de os 17 anos de idade, quando co-

cessos, do ambiente e das pessoas

meçou como balconista. No Espíri-

e conseguir promover sinergia sem

to Santo desde 1990, trabalhou em

gerar competição.

drogarias na Grande Vitória e em

35,68% de votos

RONEY CONSENDEY SANTA LÚCIA DROGARIA

ra. Desde então, já foi diretor-finan-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

ceiro, presidente, vice-presidente e

O fato de exercermos uma lideran-

28,81%

reassumiu a presidência na gestão

ça compartilhada na nossa da direto-

2019-2022.

ria nos dá a chance de dividir o peso

1998 assumiu a unidade da Rede Farmes em Jardim Limoeiro, na Ser-

35,51%

DELCI PEREIRA FARMÁCIA MÔNICA

para multiplicar resultados.

Quem é você? Como você se define?

Trabalhando como colaborador em

O que diferencia um líder de um grande líder?

várias empresas, tive vários líderes.

Uma pessoa simples, que gosta do que é simples, mas que se adapta.

Um grande líder traz, dentro de si,

que, em meio a todas adversidades

Uma pessoa que ama a justiça e se

valores imensuráveis que partem da

que a vida lhes ofereceu, criaram 11

preocupa com os seus liderados.

humildade, como pedir ajuda, dizer

filhos sem que nenhum deles caísse

que não sabe ou que não vai ter como

ou lhes desse tristezas.

Contudo, me inspiro em meus pais,

Ser líder é:

atender determinada demanda. Isso

Estar atento às necessidades e po-

não é uma fraqueza, é reconhecer

A quem você é grato?

tencialidades dos liderados com a

seus limites e ser coerente entre o

A Deus, pois tudo o que sou e tudo

finalidade de atingir os objetivos de

que fala e o que pratica.

o que tenho é por permissão dele.

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

Quais são seus sonhos?

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

Expondo, compartilhando, enten-

mais reconhecida dentro do merca-

dendo e fazendo entender clara-

do farmacêutico varejista do nosso

Talvez o mais fácil seja expor de forma

mente a missão, a visão e os valores

estado. Pessoalmente, ter mais tem-

clara os objetivos da empresa como

da empresa.

po disponível para estar junto de mi-

forma que eles atuem com desejo de fazer e alegria no cumprimento do seu dever.

um todo, de maneira que cada um se veja dentro do processo. O mais difícil é fazer acontecer, porque ser

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Profissionalmente falando, ver a Rede Farmes sendo cada vez mais forte e

nha esposa e meus filhos e conhe-

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira?

cer um pouco mais desse Brasil tão lindo e tão rico.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Supermercado

WILLIAN

Carone Junior

40,26% de votos

SUPERMERCADOS CARONE

LUIZ COUTINHO EXTRABOM SUPERMERCADOS

33,31%

ormado em Administração de

por exemplo, que as pessoas que me

Empresas, Willian Carone Ju-

elegeram líder fizeram a escolha não

nior preside os Supermerca-

por mim, pessoalmente, mas pelos

dos Carone, com 12 unidades, sendo

Supermercados Carone. Toda loja

10 supermercados e dois atacarejos

tem seu líder, cada área da empresa

Sempre Tem. Até o primeiro semes-

tem seu líder, e é esse conjunto que

tre do próximo ano, a rede vai cres-

é reconhecido.

cer ainda mais, com a inauguração

ROBERTO DE MATOS GOZENDE EPA SUPERMERCADOS

26,43%

Quais são os seus líderes? Quem lhe inspira? Há muitos líderes famosos que nos inspiram, como os três executivos

ano, e outra em Linhares, no primei-

Qual é a relação entre ser um bom líder e o sucesso da empresa que você lidera?

ro semestre de 2020.

Quando você consegue pôr pes-

o próprio Abilio Diniz, que soube re-

soas certas nos lugares cer-

conhecer os erros do passado. Mas a

Quem é você? Como você se define?

tos e escolher os caminhos cer-

gente se espelha muito no nosso avô,

tos, fatalmente a empresa vai ser

Nagib Resk Carone, que foi quem co-

Uma pessoa tranquila e alegre. Não

bem-sucedida.

meçou tudo. Ele era uma pessoa di-

de duas unidades do Sempre Tem, uma em Cachoeiro, até o final deste

gosto de fazer nem que façam tem-

da Ambev, para quem a gente tem que tirar o chapéu pela trajetória, e

ferente, de visão e que tinha valores.

tem solução, é só ter calma. Não gos-

O que diferencia um líder de um grande líder?

A que você é grato?

to de injustiças e reconheço quem

O carisma da pessoa. Os dois po-

A Deus, por tudo, por estar onde es-

tem valor. Acredito que tudo se re-

dem ser líderes de forma igual, po-

tou, por ter nascido na família da qual

solve com uma boa conversa.

dem ser competentes, mas o grande

eu nasci, por ter a família que eu tenho,

líder tem um carisma a mais, sabe

por ajudar a administrar esta empre-

se mostrar melhor como tal.

sa. Sem ele nada disso seria possível.

Quais são seus sonhos?

plo, saber cobrar, mostrar o caminho

Como o líder pode alinhar os propósitos dos liderados com os da empresa?

que acredita ser o certo, aceitar opi-

O líder tem que convencer as pes-

sível a nossa sucessão. Temos filhos

niões e ter humildade de mudar o tra-

soas que o caminho que ele acredi-

entrando na empresa e desejo que a

jeto, se for o caso.

ta que é bom para a empresa e as

gente tenha sabedoria para conduzir

pestade em copo d’água, afinal, tudo

Ser líder é: É ser exemplo. A liderança vem naturalmente pelas atitudes, não por imposição. O líder tem que dar o exem-

Meu sonho hoje é, junto com meus irmãos, conduzir da melhor forma pos-

pessoas que estão dentro dela vai

esse processo da forma mais hones-

O que é mais fácil e o que é mais difícil em ser líder?

ser o melhor. Além disso, é impor-

ta, calma e correta possível, como foi

tante que as pessoas que compra-

com a gente anos atrás. E que esta

O mais difícil é a grande responsa-

ram essa ideia sejam remuneradas

empresa vá para frente com eles e

bilidade que o líder tem. Acredito,

por isso.

que eles consigam transformá-la.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

JORNALISMO VERDADE E ENTRETENIMENTO

É NA PAN VITÓRIA

Com a melhor programação musical e jornalística, presente nos maiores shows e eventos do Espírito Santo, a Jovem Pan Vitória é show para a sua comunicação. Sintonize 100.1 FM

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Outros líderes

LÍDER EM CARNES E EMBUTIDOS

Arthur Arpini Coutinho • FRISA EDILSON DE SIQUEIRA VAREJÃO JUNIOR • MAFRICAL • 28,96% RONALDO ANTÔNIO DE ALMEIDA COSTA • FRINCARNES • 25,23%

45,8%

de votos Líder em Produção de Ovos

LÍDER EM PRODUÇÃO DE OVOS E LÍDER EM COOPERATIVISMO

Denilson Potratz • COOPEAVI Líder em Produção de Ovos

35,04% de votos

IGOR KERCKHOFF • KEROVOS ALIMENTOS • 34,45% EVERDAN BERGER • POMMER OVOS • 30,52%

Líder em Cooperativismo ANTÔNIO JOAQUIM DE SOUZA NETO COOABRIEL • 31,02% RENATO ALVARENGA CAFESUL • 26,92%

LÍDER EM LABORATÓRIOS DE ANÁLISES CLÍNICAS

Evandro Pretti • LABORATÓRIO PRETTI HENRIQUE TOMMASI • LABORATÓRIO TOMMASI • 36,88% RANCISCO PAIVA • LABORATÓRIO LABORTEL • 25,06%

LÍDER EM SEGURADORA

Gabriel Baioco • PORTO SEGURO OTACILIO PEDRINHA DE AZEVEDO • BANESTES SEGUROS • 35,85% ANTONIO CARLOS MELO COSTA • HDI SEGUROS • 22,21%

LÍDER EM NUTRIÇÃO ANIMAL

Laert Malini • NUTRIAVE DENILSON POTRATZ • COOPEAVI • 32,79% VOLKMAR BERGER • NUTRIVITA ALIMENTOS • 30,05%

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Líder em Cooperativismo

42,06% de votos

38,06% de votos

41,94% de votos

37,16%

de votos

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

Outros líderes

LÍDER EM CRÉDITO PESSOAL

Leonardo Bortolini • AGORACRED PAULO PAGANUCCI • CONCRED • 32,23% PEDRO ELIAS DABBUR • ALFA FINANCEIRA • 31,04%

LÍDER EM IMPORTAÇÃO

Luiz Braga • COMEXPORT ANTÔNIO LOUÇÃ PARGANA • CISA TRADING • 33,88% ALFREDO DE GOEYE • SERTRADING • 29,06%

LÍDER EM ECONOMIA MISTA

Pedro Rigo • SEBRAE CARLOS AURÉLIO LINHARES • CESAN • 29,69% RAPHAEL TRÉS DA HORA • CETURB • 27,27%

LÍDER EM SOLUÇÕES DE AGRONEGÓCIOS

Raphael Perim • CASA DO ADUBO MAGNO BARBOSA • SHOPPING RURAL CAMPO VERDE • 27,79% WILSON GRAVEL • DEFRAGO • 27,54%

LÍDER EM OPERAÇÃO LOGÍSTICA

Sidemar Acosta • TERCA MOISES BORGES • SERRA PARK • 34,59% RENATA CAMPOS • GDL • 29,8%

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019

36,73% de votos

37,06% de votos

43,04% de votos

44,67% de votos

35,61% de votos

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DE CHOCOLATE BRASILEIRO Desde 1929, a Garoto leva paixão, inovação e muita brasilidade em tudo que faz. Nossa história de 90 anos também é sua!

Revista Prêmio Líder Empresarial 2019