6.2.3 Opleidingen zijn cruciaal in de sector

1. Voorwoord 2. Jaar in vogelvlucht 3. Over GGZ Nederland 4. Kerncijfers geestelijke gezondheidszorg 5. Waardenetwerken

6. Regieteams en winning teams

7. Verenigingszaken 8. Verslag van de ondernemingsraad (OR) 9. Jaarrekening 10. Over dit verslag 11. Bijlagen

Door onder andere de arbeidsmarktproblematiek is het noodzakelijk dat er geïnvesteerd wordt in opleidingen. Op die manier kan er de komende jaren een forse kwalitatieve en kwantitatieve impuls gegeven worden aan de sector. Dat is ook noodzakelijk. Niet alleen om meer jongeren voor deze sector te laten kiezen, maar ook om ervoor te zorgen dat onze collega’s blijven werken in de ggz.

Uitgangspunten formuleren

Samen met onze leden hebben we het afgelopen jaar een aantal uitgangspunten geformuleerd voor de noodzaak van goede opleidingen in de sector. Zo is het belangrijk dat we samen invulling moeten blijven geven aan het principe ‘Leven lang leren’. Zowel huidige als toekomstige medewerkers in onze sector moeten de mogelijkheid hebben om zich te blijven ontwikkelen. Daarbij hoort ook een inhoudelijk carrièreperspectief.

Ontwikkelen van leerlijnen

Om aan dit uitgangspunt invulling te geven, zijn we aan de slag gegaan met het ontwikkelen van doorlopende leerlijnen. Een mooi voorbeeld daarvan is de ontwikkeling van een forensische leerlijn waarmee een start is gemaakt. Ook voor de jeugdhulpverlening, ouderenzorg en psychiatrie worden dergelijke leerlijnen ontwikkeld.

Samenwerking met GGZ Ecademy

Voor deze leerlijnen is al veel kennis beschikbaar. Echter, op verschillende onderdelen mist de essentiële infrastructuur. Daarom is GGZ Nederland

in 2019 een samenwerking aangegaan met de GGZ Ecademy, een coöperatieve vereniging die als doel heeft om e-learning in de ggz breed beschikbaar te maken. Door deze samenwerking gaan we samen inhoud geven aan opleiden binnen de ggz.