Buro Kaap

Waar let je op bij een sollicitant? Of de papieren kloppen of dat iemands hart er sneller van klopt?

Zoek je een nieuwe medewerker? Kijk dan eens een keer niet naar cv, werkervaring en diploma’s. Wil je namelijk echt slagen, dan ga je niet aan de rol met degene met de beste papieren, maar met degene die het beste past bij de rol. Iemand die van nature voor de job is gemotiveerd en daar energie van krijgt omdat het aansluit bij zijn of haar kernwaarden. Bij Buro Kaap weten wij die match te maken.

Match op aangeboren drijfveren en waarden

Bij een vacature stellen we allereerst met jou een blauwdrukprofiel op met de kernwaarden die je nieuwe collega moet hebben om de bijdrage te leveren die je van hem of haar verwacht. Voor een goede samenwerking zorgen we ervoor dat minimaal één kernwaarde matcht met die van de direct leidinggevende. Deze blauwdruk zetten we ook in bij de werving en selectie van kandidaten. Die mensen laten we een Core Values Index (CVI) maken om zo inzicht te krijgen in hun kernwaarden. Stel, de kandidaten hebben vrijwel dezelfde competenties en servicegerichtheid is voor de functie heel belangrijk. Met een CVI brengen we bijvoorbeeld aan het licht wie er van nature blij van wordt om anderen te helpen. Of dat een kandidaat inderdaad daadkrachtig, pro-actief en oplossingsgericht is, zoals hij of zij zegt. Kortom, door de blauwdruk van de functie naast die van de kandidaten te leggen, weet je wie er bij de rol past. Niet om wat hij of zij kan, maar om de waarden die jullie delen. Een nieuwe collega die het werk doet waarvoor hij of zij bedoeld is, die er energie van krijgt en daardoor met plezier werkt, beter presteert en niet snel ergens anders zal gaan solliciteren.

Let’s meet & match

Heb je straks iemand bij wie de papieren kloppen, of ga je voor iemand wiens hart er sneller van klopt? Klop daarvoor bij ons aan en ga voor de match die je meer werkplezier en rendement oplevert. Bel met Sandra van der Kaap op 053 303 16 85 of mail naar sandra@burokaap.nl. \