4 minute read
Werkgevers
Met onze expertise op het gebied van inclusieve arbeid helpen we werkgevers bij de invulling van hun sociaal ondernemerschap en bij social return. Wij maken díe match tussen werkgever en werknemer waardoor beiden kunnen ontwikkelen en leren.
Werving en selectie
Door mogelijkheden te zien en deze te benutten, vergroten we de kans voor mensen op een passende plek. We bieden een andere kijk op medewerkers, functies en werkplekken en we weten als geen ander welke regelingen en subsidies voor werkgevers van toepassing zijn. Het is altijd maatwerk. Daarom gaan we graag het gesprek aan om te bepalen welke tools en mogelijkheden we samen kunnen inzetten of creëren om van inclusieve arbeid een succes te maken.
Social return
Social return (on investment, afgekort SROI) betekent het stellen van sociale voorwaarden via de inkoop van diensten, werken of leveringen. Dit zorgt ervoor dat een investering door een gemeente of landelijke overheid naast het ‘gewone’ rendement ook sociale winst oplevert.
In 2022 ondersteunden we 61 werkgevers bij de invulling van hun SROI-verplichting. Dit deden we niet alleen door kandidaten te begeleiden richting werkgevers met een SROI-verplichting, maar ook door opdrachtnemers te stimuleren om werkleerroutes in te kopen en werk uit te besteden aan de interne productieafdelingen van KonnecteD. Voor een SROI-plichtige organisatie maakten we bijvoorbeeld drenkelingenladders. Deze worden geplaatst in de vijfde havenarm in Deventer.
Arbeidsmarktregio
Vanuit de arbeidsmarktregio stimuleren we sociaal ondernemerschap, door bijvoorbeeld de voucherregeling voor het behalen van een PSO-certificaat. Daarnaast leidden we in de arbeidsmarktregio een negental PSO-adviseurs op. Een van hen is accountmanager bij KonnecteD. Ook dragen we bij aan het organiseren van diverse events om sociaal ondernemers de spotlight te zetten. Het ‘sociaal ondernemen werkt’ event is hier een voorbeeld van. In 2022 werd dit event bezocht door zo’n 250 sociale werkgevers. Door dit succes gaf een aantal werkgevers aan hier een structureel vervolg aan te willen geven. Het event heeft geleid tot een eerste Impact café, dat op 30 mei 2023 plaats zal vinden.
Match Events powered by FactorWerk
Match Events zijn een regionaal initiatief, georganiseerd door FactorWerk. Samen staan wij klaar voor de inwoners en werkgevers in onze regio om de perfecte match te realiseren. De organisatie is in handen van de accountmanagers en adviseurs van de regionale netwerkpartners: UWV Stedendriehoek en Noordwest Veluwe, Inclusief Groep, Werkbedrijf Lucrato, GelreWerkt! én KonnecteD. Samen vertegenwoordigen we ook de gemeenten die zijn aangesloten in de regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe en het Leerwerkloket is aangesloten.
Open Deuren Dagen
Tijdens de Open Deuren Dagen bezoeken we samen met hierboven genoemde partners verschillende werkgevers in de regio. Bij elk van die bedrijven worden werkzoekenden welkom geheten, krijgen een rondleiding van de werkgever en hebben ze de gelegenheid om vragen te stellen. Zo kunnen kandidaat in één middag de sfeer proeven bij verschillende bedrijven. Een mooie manier om eens binnen te kijken bij werkgevers! In 2022 deden we dit 3 keer.
Fysieke banenmarkten
Ook organiseren we fysieke Match Events waar werkgevers hun organisatie en openstaande vacatures kunnen presenteren. Werkzoekenden krijgen daarbij de gelegenheid om kennis te maken met werkgevers en vervolggesprekken in te plannen. Op deze manier brengen we vraag en aanbod samen. In 2022 hebben we 3 fysieke banenmarkten georganiseerd. >
Detacheringsfaciliteit voor de doelgroep banenafspraak Sinds eind 2022 beschikken we over de mogelijkheid om een detacheringsfaciliteit aan te bieden. Op deze manier hebben werkgevers geen risico op verzuim meer, want die verantwoordelijkheid lig bij KonnecteD. Ook zorgen we voor begeleiding van de werknemer. Het inleentarief wordt aangepast o.b.v. de loonwaarde. Dat verlaagt voor werkgevers de drempel om iemand uit de banenafspraak een dienstverband te bieden. Het voordeel voor KonnecteD is dat we, naast het vergroten van de plaatsingsmogelijkheden voor de doelgroep, de terugloop van WSW-medewerkers in onze rol als uitvoerder (bij schoonmaak, rijwielstalling, grijs/groen) hiermee gedeeltelijk opvangen.
In november 2022 is een pilot gestart om de doelgroep banenafspraak zelf in dienst te nemen, met als doel deze na het eerste contract extern te detacheren of te plaatsen. In deze pilot zijn 10 kandidaten intern gestart. Daarvan zijn er inmiddels acht bij een bedrijfsonderdeel van KonnecteD aan de slag. Eén kandidaat is via de detacheringsfaciliteit direct bij een externe werkgever gestart.
Pso
De PSO (Prestatieladder Sociaal Ondernemen) bepaalt in welke mate een organisatie sociaal onderneemt, een inclusieve werkgever is en de participatie van mensen met een grotere begeleidingsbehoefte stimuleert. KonnecteD ondersteunt werkgevers bij het behalen van deze PSO-certificering, bijvoorbeeld door te helpen bij de voorbereiding op de bijbehorende audit.
In 2022 heeft KonnecteD aan diverse partijen ondersteuning geboden bij de auditprocedure. Dit heeft geleid tot 5 bedrijven die (opnieuw) gecertificeerd zijn voor PSO. Daarnaast is KonnecteD zelf in 2022 PSO-trede 3 30+ gecertificeerd. Dit betekent dat alle opdrachten die partijen bij KonnecteD uitzetten volledig kunnen worden opgevoerd als SROI-waarde voor de opdrachtgever. Een mooi voorbeeld van de ketenstimulering van PSO.
Uitgevoerd werk
KonnecteD is gespecialiseerd in het inzetten van (tijdelijke) productiecapaciteit. Dagelijks gaan ruim 185 medewerkers bij KonnecteD aan de slag. Van montage, metaal en assemblage tot in-/verpakken en verzenden.
In 2022:
∞ Maakten we 3.258 displays voor Müller Fresh Food Logistics op Opstap 3.
∞ Pakten we 814.920 Proeverijtjes in voor Müller Fresh Food Logistics op Opstap 1.
∞ Monteerden we 409 kalverboxen voor Topcalf bij Opstap 4.
∞ Startten we voor Nijland Cycling uit Heeten. We maakten en monteerden spoor- en stuurstangen van Baboe op de Techniek afdeling.
∞ Monteerden we 250 complexe kabelbomen voor BBA Pompen en buizen.
∞ Detacheerden we middels groepsdetachering ca. 32 personen op zeven locaties (BBA Pompen & Buizen, Senzora, Stegeman, Aebi Schmidt, Circulus, Reshare, Het Ancker).
Vanuit onze Schoonmaaktak waren 60 medewerkers aan het werk op 40 locaties. Het Grijsonderhoud werd opgepakt door 13 medewerkers.
Stadsdistributie
Slimme stadsdistributie voorkomt onveilige situaties, bevoorradingsproblemen en onnodige milieubelasting in de binnenstad. KonnecteD helpt die slimme stadsdistributie vormgeven, met elektrische bezorging en afvalinzameling in het centrum van Deventer.
We verzorgen voor transporteurs ‘the last mile’ naar het stadscentrum van Deventer, waarbij we met elektrisch vervoer voorraden en pakketten afleveren bij lokale bedrijven. Daarnaast halen we in opdracht van afvalinzamelaars papier en glas op bij bedrijven in de binnenstad. Hiermee dragen we bij aan een Deventer zonder logistieke bevoorradings- en verkeersproblemen en aan een Deventer met een emissievrije binnenstad.
Voor Transmission bezorgden we in 2022 ruim 12000 pakketjes met een gemiddeld gewicht van 8 kg!
Aebi Schmidt, Schrijver, Roto Tweewielers en Ten Kate, drie bedrijven waarmee we samenwerken. In 2022 bezochten we hen en gingen met de werkgevers in gesprek over sociaal ondernemen en hun kijk hierop.