Schrijver verdubbelt productie door het uitbesteden van werk

Schrijver, specialist in stalinrichting, richt zich met het eigen merk Topcalf op de ontwikkeling en verkoop van kalverhuisvesting. Voor het monteren van de kalverboxen is de samenwerking met KonnecteD gestart. “We zijn een hecht team.”

Volgens Rowin Boksebeld, planner van assemblage en magazijn bij Schrijver, was hulp van buitenaf inschakelen pure noodzaak. “Eerder deden we alle productie 100 procent zelf”, vertelt hij. “We zijn de afgelopen jaren hard gegroeid. Onze productiehal bleek niet groot genoeg. We zijn toen gaan kijken naar uitbestedingsmogelijkheden en kwamen in contact met KonnecteD.’’

Productie verdubbeld

“We begonnen met het uitvoeren van kleine opdrachten’’, zegt Han Hofstede, accountmanager bij KonnecteD. “Sinds een half jaar voeren we een structurele montageopdracht uit voor Schrijver.’’

Boksebeld: “De montage-afdeling van KonnecteD bleek groot genoeg om tien kalverboxen per week te monteren. Omdat we dat zelf in-house ook doen, hebben we hiermee de productie kunnen verdubbelen.’’ Schrijver levert zowel losse onderdelen als halffabricaten aan bij KonnecteD. Daar wordt alles in elkaar gezet, onder meer verlichtingssets. Ook worden onderdelen voorverpakt die bij de klant moeten worden gemonteerd, zoals de daken.

Rechtstreeks naar de klant

“Vanaf KonnecteD gaan de boxen vaak rechtstreeks naar klanten in heel Europa. Dat betekent dat Schrijver veel vertrouwen in ons heeft”, zegt Hofstede. Boksebeld:

“Dat klopt, er zijn er maar weinig die eerst terugkomen. Onze monteur haalt de boxen bij KonnecteD op en rijdt vervolgens door heel Nederland en Duitsland om ze af te leveren. Hij weet hoe de boxen eruit moeten zien en merkt foutjes snel op. Gelukkig komt dat zelden voor.’’ De samenwerking verloopt goed. “Gewoon zoals dat hier in Salland gaat: korte lijntjes en duidelijke taal, daar hou ik wel van’’, vertelt Hofstede. Daar is Boksebeld het mee eens: “We zijn heel tevreden over de werkzaamheden die bij KonnecteD worden uitgevoerd.”

Eerlijke kans

In de eerste plaats is Boksebeld blij dat Schrijver werk kan uitbesteden. “Dat wij daardoor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans kunnen geven, maakt de samenwerking nog mooier. Het is leuk om te horen dat deze mensen met plezier naar hun werk gaan, omdat ze onze boxen in elkaar mogen zetten. Dat geeft ons een goed gevoel.’’ Hofstede: “Er is zelfs een collega die eerder vaak te laat kwam, maar nu altijd op tijd is omdat het zo’n mooie opdracht is. Ze zijn een hecht team geworden. Die eerlijke kans, dat verdient iedereen!’’

Toen Jan van Zon last van zijn knieën kreeg en zijn baan te zwaar werd, ging hij samen met werk- en leerbedrijf KonnecteD op zoek naar ander werk. Bij Roto Tweewielers kon hij aan de slag als chauffeur; een baan die perfect bij hem past.

Van het onderhouden van de bedrijfsfietsen tot de fiets-APK op de Nationale Fiets Naar Je Werkdag. Roto Tweewielers en KonnecteD werken veel samen. Eigenaar Wilco Wolterink over de samenwerking: “Toen Jan bij ons gedetacheerd werd, zou hij gebruikte fietsen klaarmaken voor de verkoop. Dit bleek lastig voor Jan. Als chauffeur konden we hem echter in zijn kracht zetten. Als ‘belangrijkste logistieke man’ haalt en brengt Jan fietsen voor reparaties en levert hij gekochte fietsen bij de klanten thuis af. We hebben een extern magazijn dat hij zelf beheert en onderhoudt.”

Nog niet met pensioen

De grote glimlach van Van Zon verraadt dat hij bij Roto Tweewielers op de juiste plek zit. “Ik rijd het hele land door en spreek veel klanten”, legt Van Zon uit. “Dat maakt mijn werk zo leuk. Als ik 67 ben, ga ik bij KonnecteD met pensioen, maar ik zou graag nog een aantal dagen in de week blijven werken bij Roto Tweewielers. Daar heb ik het met Wilco al over gehad.”

Draai gevonden

Inmiddels zijn er drie medewerkers gedetacheerd bij Roto Tweewielers. Alle drie hebben ze hun draai gevonden. Wolterink vertelt: “De jongens zijn super gedreven. Dat komt doordat we ze verantwoordelijkheden geven, maar ook omdat ze echt bij ons horen. Ze dragen een polo van ons bedrijf en krijgen een kerstpakket. Het is mooi om te zien hoe trots ze daarop zijn. Ze doen met alles mee, alleen de verloning gaat via KonnecteD.”

Personeelstekort

Van krapte op de arbeidsmarkt heeft Wolterink tot nu toe nog geen last, omdat hij zijn processen slimmer heeft ingericht: “Waar de monteurs voorheen ook de fietsen poetsten, hebben we daar nu een medewerker van KonnecteD voor. De monteurs doen uitsluitend werk waar ze voor geleerd hebben en ook de poetser heeft eer van zijn werk, want een poetsbeurt wordt door onze klanten enorm gewaardeerd. Zo doen onze vier monteurs nu werk waar we voorheen een vijfde monteur voor nodig hadden.”

Bij het team moet de knop om

Dat zo’n verandering binnen het team en het aanpassen van de processen soms lastig is, heeft Wolterink ook ervaren: “Op het moment dat iemand binnen de bedrijfscultuur past, komt het wel goed. Maar als het niet klikt, zijn we hierover eerlijk tegen de medewerker en KonnecteD. Het is belangrijk dat je het juiste takenpakket samenstelt en zorg draagt voor de begeleiding. Bij jezelf én het team moet de knop om: deze jongens helpen ons, maar doen niet alles. Als je dat accepteert, dan komt het goed.”