Escenarios de reforma: Democratización del proceso de elaboración de políticas

Puesto: Jefe del equipo de conferencias de políticas

Reto a la reforma: “Existe una falta general de voluntad de la dirigencia central para renunciar a cualquier elemento significativo de poder o toma de decisiones”.

Perspectiva de Margaret Curran, ex MP del Partido Laborista del Reino Unido: ¡Esta es una característica de las estructuras de poder en todo el mundo! Los líderes no comparten la toma de decisiones por varias razones. En el mejor de los casos, es posible que sientan que no tienen tiempo para hacer el esfuerzo de consultar, especialmente si se requieren decisiones urgentes. En el peor de los casos, los líderes no tienen incentivos para consultar; los miembros del partido no los hacen rendir cuentas, así que, ¿por qué

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deberían incluir a los demás en la toma de decisiones? Los reformadores necesitan elaborar argumentos convincentes para demostrar que permitir que los activistas del partido participen en la toma de decisiones en realidad aumenta la autoridad y la legitimidad de los líderes. Las y los dirigentes de los partidos deberían ver que, más que “renunciar” al poder, están ganando apoyo y consolidando su posición cuando consultan a los demás antes de tomar decisiones. No se trata necesariamente de renunciar al poder de la toma de decisiones, sino más bien de asegurarse de que las decisiones sean ampliamente respaldadas porque se les pidió y se les permitió opinar a las partes interesadas.

Esto comienza con conversaciones dentro y fuera de la organización, especialmente en el caso de la formulación de políticas. Los partidos tienen que conectarse y responder a la membresía del partido, lo que la convierte en un recurso vital en este proceso. Los miembros pueden aportar experiencias, ideas y redes que ayuden al partido a desarrollar políticas y demostrar los beneficios de compartir o abrir parte del proceso de la toma de decisiones del partido.

La consulta y la inclusión en la toma de decisiones requieren de tiempo y esfuerzo. Muchos líderes no quieren tomarse el tiempo, o temen a la confrontación y que alguien cuestione su autoridad. Comience por tomar la iniciativa para organizar pequeños eventos de consulta (un panel en una conferencia del partido, por ejemplo) que no desafíen la autoridad de los dirigentes y que incluso podrían apoyar acciones actuales o decisiones recientes. Encuentre un grupo “amigable” y pídales a los dirigentes del partido que expliquen alguna decisión reciente para mostrarles que la consulta no tiene por qué ser polémica, sino que puede servir para confirmar la decisión.

Reto a la reforma: “No hay suficiente capacitación y preparación ideológica al nivel de las bases, particularmente en las oficinas rurales, y eso está afectando nuestra capacidad de tener una plataforma de políticas claras que reflejen nuestros valores”.

Perspectiva de Karolina Leakovic, vicepresidenta de Mujeres PES:

Crear intervenciones que democraticen el proceso de formulación de políticas ayuda a desarrollar una mayor experiencia en diversas áreas y ofrece oportunidades para promover los intereses y las prioridades de las políticas del partido.

Analice la posibilidad de establecer un “día de orientación para miembros” de manera periódica, donde los miembros nuevos y existentes puedan conectarse, intercambiar nuevos acontecimientos y participar en talleres o sesiones de preguntas y respuestas sobre cuestiones o iniciativas específicas. En lugar de insistir en los programas formales de educación política, los partidos deberían ofrecer una gama de actividades destinadas a informar a los miembros sobre sus posturas en las políticas y proporcionar argumentos para las opciones de políticas preferidas. Esto podría hacerse en forma de debate, con miembros de alto nivel o funcionarios(as) del partido que aporten información y consejos en grupos cerrados. Aprender en la práctica y permitir que los miembros compartan sus puntos de vista (en lugar de que se les dé una conferencia) aumenta su confianza en sí mismos(as) y les provee información sobre una postura ideológica específica.

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