Consejos para la reforma

Los clubes y grupos de lectura y las proyecciones de películas también pueden provocar debates animados y revivir el interés en el partido. Las comunidades locales a menudo se sienten orgullosas de su patrimonio, y el reconocer los eventos históricos locales importantes ha demostrado para nosotros ser una excelente manera de conectarse con la ciudadanía. Una buena formulación de políticas consiste en tomar decisiones prácticas aquí y ahora. Para que ese proceso sea exitoso, los miembros deben estar bien informados e interesados.

Lecciones aprendidas y consejos para los reformadores ❏ Comience organizando consultas positivas que demuestren los beneficios de compartir la toma de decisiones. ❏ Ofrezca una gama de actividades creativas para informar e involucrar a los miembros del partido.

Persuadir a los partidos políticos para que realicen reformas requiere que exista armonía entre un clima político único, un agente de cambio estratégico y una solución innovadora para mejorar un componente de la organización. Un agente de cambio que busque ejecutar una reforma interna en un partido político tendrá que persuadir constantemente a las partes interesadas clave y unir a la base de apoyo en torno a la reforma para llevarla a cabo en cada etapa del proceso de reforma.

Consejos rápidos para ayudarle a prepararse antes de emprender el camino a la reforma:

❏ Desarrolle una visión clara y un esquema del alcance de la reforma. ¿Qué hará la reforma? ¿A quién impactará? ¿Cómo beneficiará esta reforma al partido? ❏ Elabore una lista exhaustiva de las tareas necesarias para seguir el camino a la reforma hasta su fin. ¡Sea específico(a)! Cada tarea debe tener un objetivo con una fecha límite para terminarla. Asigne tareas a personas específicas. Sea realista sobre cuánto puede hacer una persona. Varias personas pueden contribuir a la realización de una tarea, pero debe haber una persona responsable de darle seguimiento al progreso y garantizar su conclusión. ❏ Identifique qué acciones necesitan dinero. Identifique las fuentes de ingresos para las tareas que requieren dinero y elabore planes de contingencia. ❏ Siempre esté preparado(a), tómese el tiempo para hacer la investigación necesaria. ❏ Estudie y conozca las normas a la perfección, esto es: las reglas de procedimiento, los estatutos o la constitución del partido. En ocasiones, su ventaja será conocer las reglas mejor que nadie. ❏ Aprenda de los errores, identifique por qué ocurrieron y siga adelante. Pruebe métodos alternativos y valore las oportunidades para crecer. ❏ Rodéese de un buen equipo basado en sus habilidades y competencias. Identifique dónde están sus debilidades y vea si puede delegar tareas que no sean su punto fuerte. ❏ Pida ayuda cuando la necesite. ❏ No caiga en la trampa de las comparaciones. Sus experiencias y habilidades son únicas; descubra maneras de utilizarlas a su favor. ❏ Determine y planee qué es lo que puede y lo que no puede controlar. ❏ Identifique los posibles “límites” y cómo manejar la situación cuando se acerquen o sobrepasen esos límites.

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