Une protection complète pour les expatriés à Singapour
Les missions de la CFE :
• Un organisme de Sécurité sociale créé en 1978 pour répondre aux besoins des Français expatriés (livre 7 du Code de la Sécurité sociale)
• La Caisse des Français de l’Etranger est administrée par un Conseil d’administration composé de 21 membres renouvelés le 17 mars 2022 pour 6 ans. Ses membres sont majoritairement établis à l’étranger et connaissent la réalité de l’expatriation.
• La CFE assure la continuité avec le régime général de Sécurité sociale français. Caisse à adhésion facultative, la CFE propose les mêmes prestations que la sécurité sociale en France et assure une couverture sur 3 garanties : santé, risques professionnels, retraite. Une protection complète pour tous les expatriés à Singapour
Les clients de la CFE :
• Présence dans le monde entier
• Plus de 110 000 clients
• Des centaines de milliers de bénéficiaires
• 36 % via entreprises adhérentes
• + de 44 000 salariés collaborateurs adhérentes
Maladie - Maternité Risques professionnels Assurance retraite
Une protection complète pour tous les expatriés à Singapour
Les intervenants
Une protection complète pour tous les expatriés à Hong Kong
Les Français à Singapour
Les chiffres clés (2023) :
Environ 14 000 français inscrits à Singapour
1 200 entreprises françaises implantées à Singapour
+ 4 000 personnes couvertes par la CFE à Singapour
Une protection complète pour tous les expatriés à Singapour
La santé à Singapour :
SYSTÈME PUBLIC
9 hôpitaux - 20 polycliniques (cliniques généralistes) et plusieurs centres spécialisés
12 025 lits
SYSTÈME PRIVÉ
18 hôpitaux 4 000 lits
Délais d’attente élevés Aucun délai d’attente
Coûts pour les non-PR environ 50 à 70 % plus élevés que pour les citoyens
Hospitalisation de base à env. 1 000 SGD par jour. soit 706 €
Coûts très élevés
Hospitalisation de base à env. 5-10 000 SGD par jour. soit 3 531 - 7 063 €
Une protection complète pour tous les expatriés à Singapour
Nos solutions santé pour les particuliers
et les entreprises
Pourquoi choisir la CFE :
La Sécu pour tous
La CFE assure tous les Français expatriés sans questionnaire de santé. Quel que soit votre âge, votre statut ou le pays où vous résidez, vous pouvez adhérer.
La continuité de vos droits
La CFE vous protège pendant votre expatriation, partout dans le monde y compris en France. Puis, dès votre retour en France, vous réintégrez sans carence le régime obligatoire de la Sécurité Sociale.
La carte Vitale
Possibilité de factures électroniques et de tiers payant pour vos soins en France.
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Les solutions santé pour les particuliers :
Solo / famille
Soins France / soins étranger
Services dématérialisés
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Combien ça coûte ?
Célibataire de 28 ans
Couple de 35 ans
Couple de 49 et 45 ans avec 2 enfants
48€ /mois
202€ /mois
Une protection complète pour tous les expatriés à Singapour
272€ /mois
Pour les entreprises
Toutes les entreprises ayant des collaborateurs à l’étranger
Entreprise de droit français
Entreprise de droit local
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A r r ê t d e t r a v a i l p o u r m a l a d i e n o n p r o f e s s i o n n e l l e
Les solutions santé:
• Carence 30 jours
• Indemnisation o jusqu'à 120 jours o ALD 2 ans
Option Indemnités Journalières, capital décès & invalidité
• 6 semaines avant & 10 semaines après accouchement
• Date présumée de grossesse > Date d’adhésion à la CFE
• Délai 15 jours pour adresser l’arrêt suivant la date de prescription
• Adresser l’attestation patronale complétée à l’issue du délai de carence de 30 jours.
• Droits aux prestations doivent être toujours ouverts à la date du début du congé prénatal.
• Naissance simple 10 jours calendaires
• Naissance multiples 16 jours
• L’allocation doit débuter dans un délai de 4 mois après la naissance L e d é c è s d ’ u n s a l a r i é
Justifier d’au moins 10 mois consécutifs d’adhésion à l'option IJ auprès de la CFE ou en coordination avec le régime général à la date présumée de l'accouchement.
• Indemnité forfaitaire aux bénéficiaires
Nos garanties : répartition par zones
Liste des pays disponible sur le site www.cfe.fr, rubrique document clés
Nos garanties : hospitalisation
Singapour = zone 5
Nos garanties : frais médicaux
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Julien Mathieu, référent local CFE
Une protection complète pour tous les expatriés à Singapour
Alea, courtier en assurances santé internationales
et relais de la CFE
Choix Expertise Simplicité
Notre équipe francophone basée à Hong Kong répond à vos questions sur la CFE et vous aide à comprendre vos options d’assurances santé internationales, tout au long de l’année.
Une protection complète pour tous les expatriés à Singapour
Les avantages de la CFE + complémentaire
1
En général moins cher qu’au 1er euro
2 3
Obtention d’une carte vitale
Inflation médicale contenue
Pas de délai de carence au retour en France 4
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IMPORTANT !!
Pas de questionnaire médical avec la CFE 1
Pas d'âge limite 2
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autres offres de la CFE
Une protection sociale complète :
L’accident du travail – Maladies Professionnelles
Avec cette offre, le salarié est couvert lorsqu'un accident survient dans le cadre de son activité professionnelle, où s'il développe une maladie en lien avec son activité.
Elle lui permet d’être remboursé des frais médicaux afférents, de toucher des indemnités en cas d’arrêt de travail et garantit le versement d’une rente en cas d’incapacité de travail ou de décès.
En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle
En cas d’incapacité de travail permanente ou partielle
Cotisations attractives
Taux de 1,15% du salaire
coût minimum de 57€/trimestre (20 049 € brut/an)
Une protection complète pour tous les expatriés à Singapour
Une protection sociale complète :
L’assurance Retraite
La CFE permet aux salariés expatriés de travailler à l'étranger sans impact négatif sur leur retraite française future.
En cotisant à l’assurance retraite volontaire de la CFE, vous continuez à acquérir des droits comme si la carrière se déroulait en France. Vos cotisations sont reversées à l'Assurance Retraite, qui se charge de mettre à jour votre compte individuel retraite.
Cette offre est accessible :
• Être né en France
OU
• Avoir relevé d'un régime français d'assurance maladie obligatoire pendant au moins 5 ans, à quelque titre que ce soit, cette durée pouvant être discontinue.
• Ou avoir cotisé 6 mois à l'assurance vieillesse obligatoire avant le départ de France.
ET
• Exercer une activité salariée à l'étranger.
• Ou être chargé de famille.
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