GUÍA DEL ESTUDIANTE DE LA FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
Rector
Vicerrector Académico
Vicerrector Administrativo
Ph.D. José María Huamán Ruiz
Dr. Gilmer Díaz Tello
Autoridades de la Universidad San Pedro
Dr. Javier Azparrent Taipe
Dr. Jaime Honorio Durand
Dra. Hilda Centeno Gavancho
Q.F. Eddy Baltodano Alfaro
Decano Facultad de Medicina Humana Director Escuela Profesional de Medicina Director Escuela Profesional de Farmacia y Bioquímica
PRESENTACIÓN La Facultad de Medicina integrada por las carreras de Medicina Humana y de Farmacia y Bioquímica, ha considerado la necesidad impostergable de satisfacer requerimientos académicos y administrativos de nuestros estudiantes, de manera que estén informados de todos los procesos, desde la matrícula hasta la obtención del grado académico de Bachiller y el título profesional correspondiente. Es estudiante de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad San Pedro quien después de haber aprobado el examen de admisión, ha obtenido una vacante, y ha registrado su matrícula. Se espera que las actividades estén ordenadas con el mismo criterio institucional para que los usuarios y beneficiarios tengan una visión clara y ordenada de lo que se hace en la Facultad, e internalicen la importancia del presente documento, en el afán de mejorar continuamente la gestión educativa, con el propósito de fortalecer la cultura organizacional. Es finalidad de la presente guía asegurar la calidad de los servicios académicos de la Facultad de Medicina Humana con sus carreras de Medicina Humana y Farmacia y Bioquímica relacionados con la actividad del estudiante. En tal sentido, se pone a disposición de los alumnos la GUÍA DEL ESTUDIANTE DE LA FACULTAD DE MEDICINA, documento donde se plasman todos los procesos académicos y administrativos en el marco de la normatividad vigente; de manera que se pueda facilitar a los alumnos, los pasos para las gestiones o actividades que puedan desarrollar.
Facultad de Medicina Humana
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ASPECTOS INSTITUCIONALES DE LA UNIVERSIDAD 1.
2.
PRINCIPIOS DE LA USP 1.1.
La persona humana constituye el fin supremo de la sociedad y del Estado. En tal sentido, corresponde a la Universidad lograr el desarrollo integral que lo capacite para desempeñarse como hombre, ciudadano y profesional en beneficio de sí mismo y de la sociedad en que se desenvuelve.
1.2.
La búsqueda de la verdad y el desarrollo cultural a través de la investigación científica, humanística y tecnológica; la creación intelectual y artística: la afirmación de intereses nacionales y valores; la defensa de los derechos humanos y la conservación del ambiente, así como la soberanía nacional.
1.3.
El pluralismo y la libertad de: pensamiento, crítica, conciencia, solución de problemas, expresión, cátedra y rechazo a todo forma de violencia, intolerancia y discriminación.
FINES DE LA USP 2.1
Contribuir a la realización del hombre en la sociedad.
2.2
Formar profesionales de alta calidad académica, científica, tecnológica y humanística en concordancia con las necesidades de la localidad, la región y del país.
2.3
Conservar, acrecentar y transmitir la cultura con sentido crítico y creativo, afirmando preferentemente los valores nacionales.
2.4
Realizar investigación científica, tecnológica y humanista; fomentar la creación intelectual y artística, orientada al servicio de la localidad, la región y el país.
2.5
Desarrollar en sus integrantes los valores morales, culturales y
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cívicos: el sentido de responsabilidad, la solidaridad social y el conocimiento de la realidad nacional; la integración nacional, latinoamericana y mundial.
3.
2.6.
Extender su acción y servicios a la comunidad y promover el desarrollo integral ejecutando programas de extensión universitaria y proyección social en forma permanente.
2.7.
Cumplir con las atribuciones que señala la Constitución, la Ley Universitaria y el Estatuto institucional.
MISIÓN “Somos una institución de educación superior de alta calidad, conformada por estamentos con espíritu crítico, pluralista y participativo, que forma profesionales creativos para un mercado competitivo, capaces de resolver problemas de la sociedad, utilizando ciencia y tecnología de vanguardia”
4.
VISIÓN “Ser una Universidad de calidad en la formación academicoprofesional y en la generación de conocimiento científico orientado al desarrollo económico, social y cultural; una organización basada en valores; identificada con su entorno y consciente de la preservación del ambiente”.
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Guía del Estudiante
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ASPECTOS INSTITUCIONALES DE LA FACULTAD La Facultad de Medicina Humana, forma parte de la Universidad San Pedro, iniciando sus actividades en el año 1996. Con sus propias particularidades, las actividades se enmarcan dentro de la normatividad de la Universidad San Pedro, mostrando coherencia con las propuestas de las mismas. La Facultad de Medicina Humana de la Universidad San Pedro, con sus dos Escuelas Profesionales, tiene como política la óptima calidad en el servicio educativo, administrativo y de asistencia en salud, mostrando diariamente disposición para ayudar, profesionalismo, calidez, compromiso institucional y responsabilidad de ser miembros proactivos de la Facultad.
1.
PRINCIPIOS DE LA FACULTAD DE MEDICINA La Facultad de Medicina Humana de la Universidad San Pedro considera como principios fundamentales de su desarrollo: 1.1.
Compromiso social La Facultad de Medicina de la USP asume su rol como ente activo en el proceso de desarrollo local, regional y nacional. Sus alumnos son formados con un profundo compromiso social.
1.2.
Respeto a los derechos humanos Toda labor de la Facultad de Medicina de la USP se sustenta en el respeto a los derechos fundamentales del ser humano y a la promoción de estos.
1.3.
Libertad Académica En la Universidad San Pedro se promueve y practica la búsqueda y defensa de la verdad como resultado de la investigación que se realiza en su ámbito.
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1.4.
Honestidad e integridad En todos los actos institucionales debe demostrarse probidad, de modo que lo que se propone y hace es transparente y sin intereses subalternos y se puede demostrar en toda circunstancia a nivel de la Facultad y de la sociedad en general.
1.5.
Ética profesional y humanismo Los comportamientos de la Facultad y de sus integrantes se basan en una práctica de valores como muestra de que se propicia y cultiva en todo momento la más elevada actitud científica y humanística.
1.6.
Tolerancia En la Facultad de Medicina Humana de la Universidad San Pedro, se aceptan y reconocen las ideas y planteamientos de todos sus integrantes siempre que estén orientados a los fines y propósitos institucionales eliminando la discriminación y criterios punitivos.
1.7.
Solidaridad En la comunidad universitaria de la Facultad se respeta, promueve y desarrolla la comprensión a efectos de que en un marco de confraternidad se logre con mayor consistencia el fortalecimiento institucional
1.8.
Excelencia En la Facultad de Medicina hay una aspiración constante de superar en todo momento los estándares mínimos, en busca de hacer frente con éxito a las exigencias que plantea la competitividad en el mundo global.
1.9.
Trabajo en equipo En la Facultad de Medicina se ha internalizado la convicción de que una sola persona no puede resolver la situaciones problemáticas de
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Facultad de Medicina Humana
la Facultad, de allí que existe una vocación de trabajo participativo y solidario de participación para aunar esfuerzos a favor de la búsqueda y logro de ideales académicos de todo nivel. 1.10. Justicia, honestidad, responsabilidad y ética En cada decisión y en cada acto académico, de investigación y administrativo. 1.11. Perseverancia Para mantenerse firmes en el propósito común de hacer realidad la visión.
2.
MISIÓN “Somos una institución de educación superior comprometida con la formación de profesionales en Medicina, Farmacia y Bioquímica altamente competitivos en el campo científico, tecnológico, ético y humanista, que cuenten con las competencias y capacidades necesarias para su desarrollo dentro del campo de la investigación y el ejercicio práctico de la ciencia médica y de farmacia y bioquímica, con espíritu crítico, pluralista, participativo y creativo con un alto compromiso hacia la proyección social y la comunidad nacional e internacional, utilizando ciencia y tecnología de vanguardia”
3.
VISIÓN “Queremos lograr en el 2015, ser la facultad líder en el norte del país, en la formación profesional y en la generación de conocimiento científico en Medicina Humana y Farmacia y Bioquímica, orientada a la prestación de un servicio académico profesional con docentes de excelente calidad; basada en valores e identificada con su entorno a través del desarrollo de acciones de proyección social en salud comunitaria”
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4.
POLÍTICAS El desarrollo de la Facultad de Medicina tiene las siguientes políticas: 4.1.
Promoción de una formación académica de óptima calidad La formación de los alumnos se sustenta en una eficaz y eficiente organización académica, con currículos actualizados y potencial humano altamente calificado, acreditada nacionalmente, de manera que se garantice la formación de profesionales de la ciencia médica y de farmacia y bioquímica, cultos, éticos y generadores de conocimientos que contribuyan con el desarrollo del país y del mundo.
4.2.
Modernización Administrativa En la Facultad se optimiza la gestión en todas las instancias, implantando los criterios de eficiencia y simplificación administrativa, propiciando la integración institucional al servicio de la excelencia académica.
4.3.
Desarrollo Organizacional La Facultad a través de sus estamentos y basada en principios y valores implementa sistemas de mejoramiento de procesos orientados hacia una gestión continua de la calidad.
5.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES 5.1.
Derechos
Los estudiantes, además de los previstos en la Constitución y la Ley Universitaria, tienen los derechos siguientes: 1. Recibir una formación académica y profesional en un área determinada libremente escogida, sobre la base de una cultura general.
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Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por ellas. Participar en el gobierno de la Universidad. Asociarse libremente de acuerdo con la Constitución y la Ley para fines relacionados con los de la Universidad. 5. Utilizar los servicios académicos y de bienestar y asistencia que ofrece la universidad, así como los demás beneficios que establece la Ley en su favor. 6. A recibir una formación profesional basada en los principios y fines institucionales. 7. A participar en los programas de investigación y extensión universitaria y proyección social. 8. A obtener de la Universidad, la orientación y apoyos necesarios para el cumplimiento de sus deberes. 9. A obtener información gratuita respecto a la organización y servicios que presta la Universidad. 10. A participar en el control y fiscalización de la gestión universitaria. 11. A una consideración digna, sin discriminación de ninguna clase. 12. A exigir a sus profesores, la actualización de sus conocimientos y de sus métodos de enseñanza. 2. 3. 4.
13. A ejercer el derecho a petición y queja, derecho a la defensa y al debido proceso. 14. A participar en el gobierno de la Universidad tal como se establece en el Estatuto. 15. A la libertad de aprendizaje. 16. A participar en los beneficios de intercambio universitario, becas y otros. 17. A obtener en forma oportuna los documentos de identidad del estudiante. 18. A solicitar y participar en la evaluación de los docentes.
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5.2.
Deberes: Los estudiantes tienen los deberes siguientes:
1.
Contribuir al cumplimiento de los fines y funciones de la universidad.
2.
Ejercer el liderazgo universitario, promoviendo una actitud crítica frente a las carencias sociales, económicas y políticas, así como contribuir al desarrollo del bienestar social justo y equitativo.
3.
Cuidar el patrimonio institucional.
4.
Velar por el prestigio y posicionamiento de la Universidad.
5.
Conducirse con honorabilidad, decencia y respeto hacia sus compañeros, docentes y servidores administrativos.
6.
Contribuir a la solución concertada y armónica de los problemas que surjan del quehacer universitario.
7.
Contribuir al fortalecimiento institucional, la buena imagen y el buen nombre de la Universidad.
8.
Respetar y practicar valores.
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CONTENIDO DE LA GUÍA 1.
PROCESO DE MATRÍCULA Denomínase matrícula al acto formal y voluntario que confiere la condición de estudiante de la carrera académico profesional de Medicina Humana o de Farmacia y Bioquímica. El proceso de matrícula del estudiante es responsabilidad de la carrera académico profesional, a través de los profesores tutores que se hayan designado oportunamente. Los estudiantes matriculados registran su condición de tales en el ciclo que corresponde, en todas las asignaturas que se determine y figuren en el plan de estudios. En el caso de los egresados de universidades y de centros superiores, así como los que han aprobado asignaturas en dichas entidades, pueden convalidar asignaturas de acuerdo al reglamento específico, a fin de establecer el grado de ubicación y determinar el ciclo al que pertenece. El proceso de matrícula se inicia previa publicación de los respectivos horarios de clases de cada carrera profesional, los cuales no se modificarán por ningún motivo. Para matricularse en más de 22 créditos y hasta un máximo de 27, se requiere estar en el tercio superior de rendimiento. Para matricularse en una asignatura, el alumno debe haber aprobado la asignatura considerada como prerrequisito si la tuviera; en caso contrario, se anula la matrícula. Si un alumno se matriculase con cruce de horario que le origine problemas en algunas asignaturas, se le anulará la matrícula de una de ellas, previa coordinación con el estudiante; La matrícula se hace en forma personal y, excepcionalmente, por otra
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persona con carta de poder notarial. La matrícula se realiza de acuerdo al cronograma previamente establecido, con indicación de fecha, hora y lugar. 1.1.
MATRÍCULA POR PRIMERA VEZ 1.1.1.
Matrícula por ingreso ordinario y especial
1.1.1.1.
Con la constancia de ingreso otorgada por la Escuela Profesional correspondiente se solicitará a la secretaría de la Facultad de Medicina la proforma de matrícula donde figuran los cursos del I ciclo, y los costos por matrícula, cuota extraordinaria (por laboratorios y/o material biológico) y pensiones con cronograma de pagos.
1.1.1.2.
Cancelar en Tesorería de la Universidad (Laderas del Norte H-11) la matrícula, cuota extraordinaria, primera pensión, carné de identidad, carné de biblioteca y carné universitario.
1.1.1.3.
Solicitar de constancia de no adeudo a la USP.
1.1.1.4.
Entregar a la secretaría de la Facultad de Medicina la proforma original y copia de los recibos de pago y constancias.
1.1.1.5.
Recepcionar la ficha de matrícula y verificar el grupo que le corresponde.
1.1.1.6.
Recepcionar el horario de las actividades académicas.
1.1.1.7.
Presentar Ficha socioeconómica actualizada.
1.1.1.8.
Dos Fotografías tamaño carnet a colores con fondo blanco, para los ingresantes.
1.1.2.
14 Guía del Estudiante
Matrícula por ingreso excepcional
Facultad de Medicina Humana
1.1.2.1.
Con la constancia de ingreso otorgada por la Escuela Profesional correspondiente a la que ingresaron los alumnos del 1º ó 2º puesto, se solicitará en la secretaría de la Facultad la proforma de matrícula donde figuran los cursos del I ciclo, y los costos por matrícula, cuota extraordinaria (por laboratorios y/o material biológico) y pensiones con cronograma de pagos.
1.1.2.2.
Los ingresantes por la sub modalidad de traslado interno o externo recabarán su constancia de ingreso en la secretaría de la Facultad y solicitarán la convalidación de cursos para su ubicación en el ciclo correspondiente previa entrevista con la Dirección de Estudios de la Escuela (Medicina o Farmacia y Bioquímica).
1.1.2.3.
Cancelar en Tesorería de la Universidad (Laderas del Norte H-11) la matrícula, cuota extraordinaria, primera pensión, carné de identidad, carné de biblioteca y carné universitario.
1.1.2.4.
Entregar a la secretaría de la Facultad de Medicina la proforma original y copia de los recibos de pago y constancias.
1.1.2.5.
Recepcionar la ficha de matrícula y verificar el grupo que le corresponde.
1.1.2.6.
Recepcionar el horario de las actividades académicas.
1.1.2.7.
Presentar Ficha socioeconómica actualizada.
1.1.2.8.
Dos Fotografías tamaño carné a colores con fondo blanco, para los ingresantes.
Guía del Estudiante 15
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1.2.
MATRÍCULA DE ESTUDIANTES La matrícula es por ciclos académicos y tiene dos modalidades: ü Matrícula Regular: Doce (12) o más créditos ü Matrícula Especial: Menos de doce (12) créditos.
PROCEDIMIENTO: 1.2.1.
Solicitar el Plan de estudios en la secretaría de la Facultad de la carrera profesional para señalar los cursos a matricularse en coordinación con el profesor asesor.
1.2.2.
Recabar constancia de no adeudo del ciclo anterior.
1.2.3.
Solicitar la actualización de la ficha socioeconómica.
1.2.4.
Recabar la proforma económica de matrícula en la Oficina de Tesorería de la Universidad.
1.2.5.
Pagar los derechos de matrícula y pensiones de enseñanza en el banco designado por la Universidad San Pedro.
1.2.6.
Realizar la matrícula en la Escuela Profesional correspondiente y recepcionar la ficha de matrícula.
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: ü
1.3.
De acuerdo a cronograma.
MATRÍCULA POR SEGUNDA ESPECIALIDAD Denominase segunda especialidad a la carrera profesional que sigue el alumno luego de haber adquirido alguna otra carrera en la Universidad San Pedro u otra.
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Para la matrícula debe haber cumplido con los requisitos establecidos para el ingreso de acuerdo a esta modalidad (excepcional). PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: ü
1.4.
De acuerdo a cronograma.
RESERVA DE MATRÍCULA Denomínase reserva de matrícula al procedimiento que, el ingresante o estudiante a una de las escuelas académico profesionales de la Facultad, solicita se conserve su plaza, la misma que no puede ser por más de seis semestres académicos; finalizado este periodo en forma inmediata debe registrar su matrícula a fin de evitar pérdida de su plaza. La presentación de la solicitud tiene como plazo máximo 07 días hábiles después de la fecha programada para el inicio de clases.
PROCEDIMIENTO: 1.4.1.
1.4.2.
El estudiante presenta una solicitud dirigida a la Dirección de la Escuela, acompañando los siguientes documentos: ü
Recibo de tesorería por concepto de reserva de matrícula.
ü
Ficha de matrícula.
La Dirección de Escuela analiza el caso y expide la autorización correspondiente para la expedición de la resolución por el decanato de la Facultad.
Guía del Estudiante 17
Facultad de Medicina Humana
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: ü
1.5.
07 días hábiles.
ANULACIÓN DE MATRÍCULA Un estudiante puede anular su matrícula, total o parcial, dentro de los de los 7 días hábiles iniciado el semestre. PROCEDIMIENTO: 1.5.1.
El estudiante presenta una solicitud dirigida a la Dirección de Escuela, acompañando: ü
Constancia de matrícula en el Semestre respectivo.
ü
Recibo de pago de tesorería.
ü
Certificado médico oficial o documentos que acrediten la imposibilidad de continuar estudios en la Universidad.
ü
Constancia de no adeudo.
1.5.2.
La Dirección de Escuela emite opinión técnica al respecto.
1.5.3.
El decanato emite la resolución autorizando o desautorizando la petición planteada, en conformidad a la opinión de la Dirección de Escuela Académico Profesional.
1.5.4.
El estudiante recibe la resolución pertinente.
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: ü
07 días hábiles.
18 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
1.6.
REACTUALIZACIÓN DE MATRÍCULA El estudiante que dejó de estudiar uno o más ciclos, por razones de reserva de matrícula o anulación de la misma, debe solicitar reactualización de matrícula al término del plazo otorgado a fin de evitar la pérdida de su vacante. Aquellas personas que soliciten reanudación de estudios, siempre que hayan cumplido con reservar su matrícula, deberán presentar una solicitud dirigida al Decano de su Facultad, Director de Filial o Coordinador de CEAIS.
PROCEDIMIENTO: 1.6.1.
El estudiante presenta una solicitud a la Decanatura acompañando los siguientes documentos: ü Recibo de tesorería por los derechos correspondientes. ü Record de notas expedido por la Secretaría de la Facultad. ü Boleta de notas original del último semestre académico cursado. ü Constancia de no adeudo.
1.6.2.
El decanato deriva la solicitud a la Dirección de Escuela para el estudio de la situación académica del recurrente.
1.6.3.
El Decano, Director de Filial o Coordinador de CEAIS autoriza la matrícula en caso de que el currículo vigente coincida con el currículo que cursó el último semestre académico. Si el currículo vigente es diferente al currículo que cursó el último Semestre Académico, se someterá al
Guía del Estudiante 19
Facultad de Medicina Humana
currículo vigente, previa convalidación de asignaturas de los planes de estudio respectivos. 1.6.4.
El estudiante recibe la resolución de Decanato para el registro de matrícula. NOTA: El estudiante que solicita la reactualización deberá iniciar sus trámites con treinta días de anticipación de la fecha establecida para la matrícula ordinaria.
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: ü
1.7.
07 días hábiles.
CAMBIO DE MATRICULA EN ASIGNATURA El alumno podrá solicitar cambio de matrícula de una asignatura por otra durante los 15 primeros días útiles de iniciado el semestre académico, siempre que existan vacantes. La solicitud pude hacerse por cruce de horarios, previa coordinación con la Dirección de estudios, respetando los pre requisitos. PROCEDIMIENTO: 1.7.1.
20 Guía del Estudiante
Presentar solicitud dirigida al Decano de la Facultad o Director de Filial, según el caso, acompañando los siguientes documentos: ü
Ficha de matrícula.
ü
Recibo de pago.
ü
Constancia de no adeudo.
Facultad de Medicina Humana
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: ü
1.8.
07 días hábiles.
LIMITACIÓN Y CANCELACIÓN DE MATRÍCULA Los alumnos pierden su condición de tales cuando han desaprobado cuatro (04) veces una misma asignatura, sean estas consecutivas o alternadas en una Facultad, y cuando no han reanudado sus estudios dentro de los seis (06) semestres académicos que les faculta el Reglamento. Si la desaprobación en cuarta matrícula no es una asignatura profesional o de línea, podrán postular a la misma carrera profesional. El estudiante sólo se matriculará en 17 créditos cuando tenga uno o más cursos en tercera matrícula. No habrá postergación de los cursos por tercera matrícula. El estudiante registrará matrícula en el o los cursos que tengan cuarta matrícula.
1.9.
MATRÍCULA EN CICLOS DE NIVELACIÓN La Facultad establece cursos vacacionales, con el con el propósito de atender requerimientos orientados a eliminar desfases del estudiante. Los cursos de nivelación se darán bajo las siguientes condiciones: ü
Número suficiente de estudiantes preinscritos y que aseguren plenamente el autofinanciamiento.
ü
Que se garantice el cumplimiento del desarrollo de sílabos correspondientes.
Guía del Estudiante 21
Facultad de Medicina Humana
ü
Que se garantice plenamente el calendario de las horas de clase teóricas y prácticas, programadas en el curso vacacional.
ü
Que los cursos en ciclo de nivelación se concluyan oportunamente, de modo que, no interfiera con el inicio del siguiente ciclo.
ü
La programación de las asignaturas en ciclo de nivelación serán para asignaturas que no sobrepase de 06 créditos.
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: ü
1.10.
De acuerdo a cronograma.
MATRÍCULA POR 2DA, 3RA (PLAN ABP) Y 4TA. PROCEDIMIENTO:
1.11.
1.10.1.
Recibo de pago por curso de matrícula y pensión correspondiente.
1.10.2.
Constancia de atención en el Policlínico Docente San Luis.
MATRÍCULA DE ESTUDIANTES CON SITUACIÓN ACADÉMICA IRREGULAR CON RESPECTO AL PLAN DE ESTUDIOS Hay estudiantes que no mantienen una secuencia ordinaria en el desarrollo del plan de estudios, y que deben ser orientados para evitar el incumplimiento de los requisitos y la secuencia de las asignaturas en función a los ciclos correspondientes del plan de estudios.
22 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
PROCEDIMIENTO:
2.
1.11.1.
El estudiante acude a la Dirección de Escuela para obtener orientación adecuada.
1.11.2.
La Dirección de Escuela orienta al estudiante, con su récord actualizado, cuidando que, en primer lugar, se cubran las asignaturas desaprobadas y las pendientes de ciclos anteriores.
PÉRDIDA DE CONDICIÓN DE ESTUDIANTE EN LA FACULTAD La condición de alumno se puede perder por razones académicas, disciplinarias o administrativas, de acuerdo al reglamento correspondiente. La pérdida temporal o definitiva es adoptada finalmente por el Consejo Universitario. El estudiante pierde su condición como tal, en los siguientes casos:
3.
ü
Cuando concluido el proceso de matrícula, el estudiante no ha registrado, ni ha hecho reservación de la misma.
ü
Por sanción administrativa o judicial.
ü
Por desaprobación en alguna asignatura por cuarta matrícula.
ü
Cuando es separado de la Universidad.
ü
Por muerte.
EL SISTEMA DE CRÉDITOS Las asignaturas de los planes de estudios de las carreras académico profesionales de Medicina Humana y Farmacia y Bioquímica tienen un valor crediticio.
Guía del Estudiante 23
Facultad de Medicina Humana
Denomínase crédito a la unidad de medida para asignar el valor a un tiempo determinado de trabajo académico, de acuerdo a la naturaleza de la asignatura. En el régimen semestral es igual a una sesión de teoría de una hora y a una sesión de práctica no menor de dos horas. La carga académica del estudiante es el número de créditos en el que se halla matriculado. El máximo de créditos por ciclo académico en Medicina es de (27) y en Farmacia y Bioquímica es de (23).
4.
PROMEDIO PONDERADO Y PROMEDIO SIMPLE Denomínase promedio ponderado al resultado matemático de sumar todos los puntajes ponderados de las asignaturas entre la suma general de créditos. Denomínase promedio simple a la resultante de dividir la suma de los puntajes simples entre el número de las asignaturas.
5.
BECAS DE ESTUDIOS Entiéndase por beca de estudios a las exoneraciones totales o parciales del pago de las pensiones de enseñanza por un semestre académico, en función al mayor rendimiento académico o de acuerdo a la Ley 23585. Las becas pueden ser: Beca Completa o Media Beca. 5.1.
PROCEDIMIENTO Y REQUISITOS GENERALES PARA OBTENER UNA BECA DE ESTUDIOS 5.1.1.
24 Guía del Estudiante
Presentar solicitud a la Oficina de Bienestar Universitario hasta 30 días del semestre lectivo en curso, acompañando la siguiente documentación:
Facultad de Medicina Humana
5.2.
ü
Constancia de matrícula en la que se demuestre ser alumno regular y estar matriculado con un mínimo de diecinueve (19) créditos en el Semestre Académico al que postula a la Beca de Estudios.
ü
Informe emitido por la dirección de la Escuela determinando su conducta ejemplar e identificación con la misión y los fines de la Universidad, y de la Facultad de Medicina Humana.
ü
Constancia de orden de mérito emitida por la dirección de la escuela, con excepción a los que postulan por la ley 23585.
5.1.2.
Recabar la resolución del Consejo Universitario, en caso positivo.
5.1.3.
Cerciorarse de la ejecución de la resolución del Consejo Universitario en la Oficina de Tesorería de la USP.
REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA OBTENER BECA COMPLETA DE ESTUDIOS. 5.2.1.
Haber obtenido el primer puesto en el Examen de Admisión de la Escuela de Medicina o de la Escuela de Farmacia y Bioquímica.
5.2.2.
Haber ocupado el primer puesto en el Cuadro General
Guía del Estudiante 25
Facultad de Medicina Humana
de Méritos de Rendimiento Académico ponderado del último semestre académico de las Escuelas de Medicina o de Farmacia y Bioquímica 5.2.3.
Tener participación distinguida en algún certamen a nivel nacional o internacional ocupando el 1º puesto en: Arte, Cultura, Deporte, Extensión Universitaria e Investigación.
5.2.4.
Por cumplimiento de convenios.
5.3.
REQUISITOS PARA OBTENER MEDIA BECA DE ESTUDIOS
5.3.1.
5.5.
Haber ocupado el primer o segundo puesto en Cuadro General de Méritos del Rendimiento Académico del último semestre lectivo en las Escuelas de Medicina o de Farmacia y Bioquímica.
5.4.
REQUISITOS PARA BENEFICIOS DE BECAS POR P R I M E RO S P U E S TO S D E A D M I S I Ó N Y D E RENDIMIENTO ACADÉMICO
5.4.1.
Figurar en los Cuadros Generales de Méritos del Examen de Admisión elaborado por la Comisión Central de Admisión.
REQUISITOS PARA BENEFICIO DE BECAS POR LEY 23585 O POR CONVENIOS Por Ley 23585 podrán acceder los alumnos que pierdan al padre, tutor o persona encargada de solventar su educación.
26 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
PROCEDIMIENTO: 5.5.1.
Presentar solicitud de beneficio de la beca al Decanato de la Facultad.
5.5.2.
Indicar el nombre del tutor, solventa los estudios.
5.5.3.
Recabar informe de la Oficina de Bienestar Universitario.
5.5.4.
La Oficina de Bienestar Universitario elevará al Vicerrectorado Académico sus conclusiones y recomendaciones.
tutora o persona que
Por Convenio, se harán acreedores a la beca otorgada por la Universidad los alumnos que se encuentren ocupando los primeros puestos de acuerdo al rendimiento académico en concordancia al Reglamento de Becas de Estudios de la USP.
PROCEDIMIENTO: 5.5.5.
Presentar solicitud de beneficio de la beca al Decanato de la Facultad.
5.5.6.
Constancia de haber ocupado el primer puesto en el promedio ponderado.
5.5.7.
Recabar informe de la Oficina de Bienestar Universitario.
5.5.8.
La Oficina de Bienestar Universitario elevará al Vicerrectorado Académico sus conclusiones y recomendaciones.
Guía del Estudiante 27
Facultad de Medicina Humana
6.
RECATEGORIZACIÓN Entiéndase al proceso de recategorización como la situación que permite que el alumno cambie de categoría en el pago de sus pensiones de acuerdo al reglamento de estudios.
PROCEDIMIENTO: 6.1.
Adquirir formato de solicitud obtenida en Caja sito en Laderas de Norte de la USP.
6.2.
Presentar solicitud de recategorización al Vicerrectorado Administrativo de la USP sito en Laderas del Norte H-11, adjuntando los siguientes documentos: ü
Boleta de notas del último semestre, obtenida en la Facultad de Medicina Humana.
ü
Constancia de no adeudo expedido por la Oficina de Área de Cobranzas en Laderas del Norte de la USP.
ü
Boleta de pago de haberes del padre o madre o declaración jurada por ingreso económico.
ü
Constancia de acreditación de la Institución (convenios con Minsa, policía nacional, Essalud), cuando es por convenio se debe tener la copia de resolución de nombramiento.
ü
Boleta de remuneración del trabajador de la empresa donde labora.
ü
Sentencia de divorcio o acta de defunción, o en caso de padres divorciados o fallecidos.
ü
Ficha de matrícula de los hermanos que estudian en ciclo superior en la USP, si fuera el caso.
28 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
6.3.
Toda la documentación será elevada a Consejo Universitario, para informe de Asesoría Legal sobre procedencia o no y finalmente para acuerdo del Consejo Universitario, que será refrendado mediante resolución.
6.4.
La aplicación será automática por parte del Vice rectorado Administrativo.
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: aproximadamente 15 días hábiles.
7.
PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES Denomínese Práctica Extracurricular a la actividad que pueda desarrollarse en las diferentes oficinas, laboratorios, bibliotecas con la finalidad de solventar necesidades económicas básicas de los alumnos de escasos recursos económicos y que pertenezcan al Tercio Superior Académico; a fin de estimular el rendimiento y contribuir a la formación profesional del estudiante.
PROCEDIMIENTO: 7.1.
Adquirir solicitud en caja, sito en Laderas H-11 de la USP.
7.2.
Dirigir la solicitud al Jefe de la Oficina de Bienestar Universitario
7.3.
Ser alumno regular del II ciclo y estar matriculado con un mínimo de 19 créditos en el segundo semestre en la Escuela de Medicina o 12 créditos en la Escuela de Farmacia y Bioquímica.
7.4.
Poseer un rendimiento académico aprobatorio, con un promedio ponderado dentro del Tercio Superior Académico en las Escuelas de Medicina y Farmacia y Bioquímica.
Guía del Estudiante 29
Facultad de Medicina Humana
8.
7.5.
El alumno debe haber registrado datos en la Ficha Socioeconómica.
7.6.
El alumno debe tener disponibilidad de tiempo libre, 15 horas semanales.
7.7.
El alumno debe demostrar una conducta ejemplar y responsabilidad en el trabajo e identificarse con la misión y fines de la universidad.
7.8.
Todos estos documentos deben presentarse en la Oficina de Bienestar Universitario desde el primer día de iniciada la matrícula hasta 15 días calendarios después.
DE LOS TRASLADOS Los traslados de los alumnos son de dos modalidades: Interno y externo. Los expedientes por traslados internos y externos deben ser presentados a la Oficina General de Admisión, en el período establecido por dicha oficina. La Oficina Central de Admisión previa verificación y conformidad de los documentos lo elevará a cada Facultad. Para proceder a la matrícula por traslado, el Decano emitirá la Resolución de Convalidación para la posterior reubicación del estudiante en el ciclo que le corresponde, expidiéndose la resolución respectiva.
8.1.
Traslado Externo Es el cambio de la Facultad a otra Unidad Académica Profesional de una universidad del país o del extranjero. El procedimiento rige tanto para los estudiantes de la Facultad, como para los egresados de la misma.
30 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
PROCEDIMIENTO: 8.1.1.
Certificados de estudios originales de la universidad de origen.
8.1.2.
Compra de formato de solicitud en Oficina de Tesorería de la USP en Laderas del Norte solicitando traslado externo y constancia de No adeudo.
8.1.3.
Compra de formato para constancia de No haber sido separado de la Universidad.
8.1.4.
Haber aprobado un ciclo de estudios o 18 créditos.
8.1.5.
Existir vacante en la escuela profesional que pretende.
8.1.6.
Pago por derecho de sello y firma de los sílabos por el Decano.
8.1.7.
Presentación en Decanato de la Facultad de las constancias y boletas de pagos efectuados.
8.1.8.
Pago para autenticación de sílabos en Secretaría General de la USP.
8.1.9.
Presentación de los sílabos de las asignaturas aprobados autenticados, para su convalidación firmados por Decanato.
8.1.10.
Pago para solicitud de constancia de plan de estudios, horas teóricas y prácticas y créditos.
8.1.11.
Presentación de la solicitud en secretaría de Decanato.
8.1.12.
Recepción de la constancia del plan de estudios con horas teóricas prácticas, créditos y equivalencias.
8.1.13.
Los alumnos que provienen de otras universidades podrán solicitar traslado externo a la misma carrera o
Guía del Estudiante 31
Facultad de Medicina Humana
carrera afín, teniendo aprobados 36 créditos como mínimo, siempre que exista vacante en la Escuela Profesional que se presente.
8.2.
Traslado Interno Es el cambio de carrera académico profesional dentro de la misma universidad previa aprobación de 18 créditos, o un ciclo de estudios aprobado. Los traslados internos se solicitan en los procesos de admisión correspondientes cumpliendo las exigencias que se establecen en el respectivo prospecto de admisión. Los documentos requeridos para el traslado interno son:
9.
ü
Constancia de notas original o Certificado de estudios;
ü
Constancia de no adeudo, expedida por la Oficina de Tesorería, y
ü
Derecho de pago por traslado interno.
INGRESO AL CAMPUS UNIVERSITARIO DE SAN LUIS 9.1.
Presentar carnet de identidad de ser alumno de la Facultad.
9.2.
El primer día de clases reclamar en la secretaría los sílabos de las asignaturas correspondientes a su ciclo.
9.3.
Durante su permanencia debe usar mandil blanco.
9.4.
Presentar carnet de biblioteca, para uso de la biblioteca física o virtual.
9.5.
Para requerir los equipos de ayuda audiovisual dejar en garantía en la secretaría de la Facultad de Medicina su DNI ó carnet de identidad.
32 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
9.6.
10.
Velar por la integridad de las instalaciones y servicios que la Facultad ofrece.
DE LA PRESENTACIÓN PERSONAL 10.1.
Los estudiantes deben presentarse en condiciones de higiene y de vestido adecuados, de acuerdo al ambiente de estudios, estación y tipo de actividad.
10.2.
Los estudiantes siempre deben portar en lugar visible la identificación proporcionada por la Universidad.
10.3.
No está permitido portar mochilas o maletines durante las prácticas de laboratorio, prácticas clínicas ni de campo. Éstas deben depositarse en los lugares designados en el laboratorio, la sede docente u otros que se les asigne. Los maletines o mochilas deben contar con una tarjeta de identificación.
10.4.
En el laboratorio los estudiantes deben permanecer con mandil y mangas largas, calzado cerrado y sujetarse a las normas de cada laboratorio.
10.5.
En las prácticas clínicas y en la comunidad es obligatorio asistir con mandil, chaquetas o uniforme médico (“scrubs”) completo, de color blanco, gris, azul o verde claros, con el logo de la Universidad, según la estación y calzado cerrado. La ropa debe mantenerse limpia y sin arrugas. No está permitido el uso de chompas, sacos o casacas sobre el mandil o uniforme. Los varones deben usar pantalón largo, las damas deben usar pantalón largo o falda.
10.6.
En prácticas de laboratorio, clínicas y de campo el cabello debe llevarse corto o recogido y las uñas deben mantenerse cortas y sin pintura.
10.7.
La vestimenta hospitalaria (mandil, “scrubs”, uniforme, etc.) se usa
Guía del Estudiante 33
Facultad de Medicina Humana
sólo en el hospital o clínica. Los estudiantes no deben portar vestimenta hospitalaria fuera del hospital por razones de bioseguridad.
11.
10.8.
No está permitido el uso de aplicaciones (“piercing”), salvo aretes en los pabellones auriculares.
10.9.
El profesor tiene la responsabilidad de ordenar el retiro de cualquier alumno que no se presente de acuerdo a lo especificado en los numerales anteriores o que no cuente con el material o instrumental necesario para la actividad que se va a realizar.
DE LA CONDUCTA EN LAS AULAS, AULAS INTERACTIVAS, LABORATORIOS, PRÁCTICAS CLÍNICAS Y DE LA COMUNIDAD 11.1.
Los estudiantes ingresan a estos ambientes solo en el horario indicado en su sílabo. La permanencia en horarios no establecidos debe estar autorizada.
11.2.
Los estudiantes están prohibidos de ingresar al aula una vez iniciada la actividad académica.
11.3.
Durante la asistencia a una actividad académica, los estudiantes sólo deben desarrollar actividades relacionadas a la misma.
11.4.
Los estudiantes deben portar el instrumental y material mínimo que las actividades de aprendizaje exigen. Asimismo, deben portar los accesorios de protección necesarios.
11.5.
No se permite la utilización de los recursos informáticos para fines diferentes a la actividad académica que se está desarrollando.
11.6.
Los estudiantes no deben instalar softwares sin autorización, así como tampoco deben modificar la configuración de los equipos o eliminar programas instalados en la computadora de uso.
34 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
11.7.
Durante el desarrollo de las actividades académicas los dispositivos electrónicos de uso particular (celular, MP3, MPG4, Ipod, radios, etc.) deben permanecer apagados.
11.8.
Los estudiantes deben cumplir las normas de bioseguridad en el manejo de los equipos y del material biológico en cada uno de los ambientes de enseñanza.
11.9.
Los estudiantes deben dirigirse a los pacientes y personal de la institución y todo miembro de la comunidad con respeto y educación.
11.10. Los estudiantes no deben ingerir alimentos en los ambientes clínicos ni en los laboratorios. 11.11. En las prácticas en la comunidad los estudiantes deben permanecer con el grupo de trabajo. 11.12. Los docentes tienen la autoridad y la responsabilidad de ordenar el retiro de los estudiantes que no se presenten de acuerdo a lo establecido o que no cuenten con el material, instrumental o equipo de bioseguridad necesarios.
12.
DE LAS FALTAS Y SANCIONES Las faltas cometidas por los estudiantes se catalogan en graves y no graves. Son faltas graves causales de separación temporal o definitiva: 12.1. Condena judicial, siempre que provenga de comisión de delito doloso, de acuerdo a los términos de la sentencia y desde que ella fuera ejecutoria. 12.2. Acto grave de indisciplina que atente con los principios, fines o funciones de la Universidad o el ejercicio de la autoridad cualquiera
Guía del Estudiante 35
Facultad de Medicina Humana
de sus niveles, entendiéndose como tales, actos de coacción o violencia que en alguna forma interfieran o limiten la libertad de la enseñanza o funcionamiento general de la Universidad. Están incluidas en esta categoría: 12.2.1.
Presentar a sabiendas información falsa o falsificada, u omitir información importante para la Universidad.
12.2.2.
Presentar documentos de identidad que no le corresponden o prestar su documento de identidad para permitir el ingreso de otras personas al campus.
12.2.3.
Permitir ser suplantados por terceros para realizar actividades académicas que le corresponden.
12.2.4.
El envío de mensajes ofensivos u obscenos a los miembros de la comunidad universitaria.
12.2.5.
Las conductas coercitivas o de acoso.
12.2.6.
El consumo de drogas ilícitas y estupefacientes dentro del ámbito universitario.
12.2.7.
Intentar copiar, copiar o permitir que copie otro estudiante en pruebas o exámenes, presentar como propios textos de artículos u obras de terceras personas, sin perjuicio de lo establecido en los reglamentos o sílabos.
12.2.8.
Realizar actos que afecten el patrimonio, honorabilidad, privacidad e integridad física de los miembros de la comunidad universitaria o de las instituciones que nos acogen.
12.2.9.
Realizar actos que deliberadamente perjudiquen la infraestructura, materiales, bienes y equipos que posee
36 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
la Universidad, o de las instituciones que nos acogen. 12.2.10. Asistir a actividades académicas en estado de ebriedad. 12.2.11. La comisión reiterativa de faltas no graves. 12.2.12. Apropiación ilícita de bienes de la Universidad, de los miembros de la comunidad universitaria, o de las instituciones que nos acogen. 12.2.13. Conducta inmoral, gravemente reprensible, que afecte la dignidad de la Universidad y en relación a su condición de alumno universitario. 12.3.
Son causales de amonestación escrita las siguientes faltas no graves, sin perjuicio de lo estipulado en el Reglamento específico que falte: 12.3.1.
Dirigirse a los miembros de la comunidad universitaria, de las instituciones y comunidades que nos acogen y a los pacientes en forma irrespetuosa.
12.3.2.
No tratar con el cuidado debido la infraestructura, materiales, equipos de la Universidad, la sede o institución que lo acoge.
12.3.3.
Utilizar las instalaciones, materiales y equipos, nombre o logotipo sin autorización o para fines diferentes a lo autorizado.
12.3.4.
Consumir bebidas alcohólicas dentro del campo, fuera del marco de una actividad autorizada (fiestas, ceremonias, etc.).
12.3.5.
Distribuir bebidas alcohólicas dentro del campo.
12.3.6.
Fumar en el ambiente universitario, sedes docentes o en
Guía del Estudiante 37
Facultad de Medicina Humana
cualquier otro ámbito durante el desarrollo de actividades académicas. 12.3.7.
Presentarse en condiciones inadecuadas de higiene y vestido, no acorde al ambiente de las actividades académicas, teniendo en cuenta la estación y tipo de actividad.
12.3.8.
No portar en lugar visible la identificación proporcionada por la Universidad.
12.3.9.
Uso inadecuado de recursos informáticos (juegos en red, descargas de música, videos, etc. o acceder a la red para fines lúdicos o de entretenimiento).
12.3.10. Uso de dispositivos electrónicos de uso particular (celular, MP3, MP4, Ipod, radios, etc.) durante las actividades académicas. 12.3.11. Incumplir con las normas de bioseguridad en el manejo de los equipos y del material biológico, establecidas en cada uno de los ambientes de enseñanza. 12.3.12. No valorar la vida de los animales de laboratorio ni dar condiciones de vida y trato humanitario que merecen. 12.3.13. Cualquier conducta que contravenga los principios y fines de la Universidad y que no estén tipificadas en el presente Reglamento.
13.
EXPEDICIÓN DE CONSTANCIAS Denomínese Constancia al documento otorgado por la Universidad o la Facultad dando fe de lo solicitado.
38 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
Existen diferentes tipos de constancias, como de estudios, Kardex de notas (record), las boletas de notas, de egresado, de ser alumno activo y matriculado en la Facultad, de asistencia regular a las actividades académicas programadas, de no adeudo a la universidad, de orden de mérito, de no haber sido separado de la Universidad, convalidación de asignaturas, de convalidación de unidades, de promedio ponderado. El estudiante debe especificar en su solicitud cualquiera de estos tipos de constancia que requiera.
PROCEDIMIENTO: 13.1.
Solicitud dirigida al decano de la facultad, especificando el motivo.
13.2.
Cancelar el derecho de constancia en tesorería de la Universidad.
13.3.
Presentar los documentos en secretaría de la Facultad y recabar la constancia solicitada después de 24 horas.
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: 01 día hábil.
14.
EXPEDICIÓN DE CERTIFICADOS DE ESTUDIOS Los certificados de estudios son documentos oficiales que consignan los calificativos obtenidos por el estudiante en los ciclos académicos cursados, pueden ser de dos tipos: por semestre académico o año académico.
PROCEDIMIENTO: 14.1.
Solicitud dirigida al decano de la facultad de medicina.
14.2.
Cancelar el derecho de certificado de estudio en tesorería de la
Guía del Estudiante 39
Facultad de Medicina Humana
Universidad por semestre académico o por año académico. 14.3.
Recabar el recibo de pago, la solicitud de trámite y la constancia de no adeudo.
14.4.
Presentar los documentos en secretaría de la Facultad adjuntando dos fotografías tamaño pasaporte a color fondo blanco y recabar el certificado solicitado entre 02 días.
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: 04 días hábiles.
15.
CONVALIDACIONES Denomínese convalidación a la disposición de equivalencia de contenidos, créditos, y competencias u objetivos entre dos o más asignaturas o actividades. Solo procede la convalidación entre asignaturas o actividades universitarias, o de educación superior. La misma denominación de dos o más asignaturas o actividades, no es suficiente para su convalidación. La convalidación de asignaturas es un procedimiento académico por el cual una Facultad a propuesta de la Escuela Profesional o de la Coordinación de la Sección de Postgrado correspondiente homologa asignaturas aprobadas en los planes de estudio de otras Facultades de la Universidad o de otras Universidades o de Instituciones de Educación Superior, siempre y cuando cumplan con lo normado en el Reglamento de Revalidación y Convalidaciones de la Universidad. La Convalidación procede en caso de traslado externo o traslado interno, tratándose de ingresantes a los estudios de postgrado, diplomados, Segunda Especialidad Profesional o cuando el solicitante demuestre haber llevado una o más asignaturas de este nivel en otras Universidades o
40 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
Centros de Educación Superior. Las Convalidaciones son realizadas por la Comisión Curricular o por la Unidad de Convalidación Profesional o por la Comisión Curricular de la Escuela Posgrado de la Facultad, cuyo dictamen será elevado al Decano de la Facultad o al Director de la Escuela de Postgrado, quién dispondrá la emisión de la resolución pertinente. Es requisito la resolución de convalidación de asignaturas para matricularse en una carrera profesional (Medicina Humana o Farmacia y Bioquímica) al cual ha accedido el ingresante.
PROCEDIMIENTO: 15.1. 15.2.
Solicitud de convalidación dirigida al decano, con anticipación de no menos de siete (07) días hábiles, antes del proceso de matrícula. Pago de los derechos correspondientes.
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: aproximadamente 15 días hábiles.
16.
DE LOS ESTUDIOS El régimen de estudios en la Facultad de Medicina de la Universidad San Pedro, es por ciclos, con excepción del Plan de estudios del ABP. Tiene un sistema de créditos y currículo flexible. En cada año se desarrollan dos ciclos académicos, estableciendo un tercer ciclo de verano, para nivelación, siempre que se presenten las condiciones académicas, de la naturaleza de las asignaturas, económicas, etc. Cada ciclo académico normal tiene una duración de 20 semanas; la
Guía del Estudiante 41
Facultad de Medicina Humana
duración del ciclo de verano es de 8 semanas y los cursos tendrán el doble de horas que tiene el mismo curso en los otros ciclos. El currículo de la carrera profesional de medicina tendrá una duración mínima de 14 ciclos académicos. Cada ciclo tiene un número de créditos que fluctúa entre 26 a 28 con un total de 263 créditos del Plan Actual (2009) y 383 créditos del Plan ABP. El currículo de la carrera profesional de Farmacia y Bioquímica, tendrá una duración mínima de 11 ciclos académicos. Cada ciclo tiene entre 20 a 23 créditos, con un total de 233 créditos. Las Escuelas y Programas Profesionales, de Medicina y Farmacia y Bioquímica, establece el currículo de estudios de las carreras profesionales que imparte y los evaluará periódicamente.
17.
DE LA CLASE Y LA ASISTENCIA La clase es el proceso instruccional de enseñanza-aprendizaje, que es planificada, conducida y evaluada por el profesor con el propósito de alcanzar los objetivos previstos en el sílabo correspondiente. El desarrollo de la clase implica el empleo de medios y materiales adecuados, técnicas y estrategias metodológicas que dinamicen la interacción docente-alumno y el trabajo grupal. Las clases se desarrollarán de acuerdo a los horarios publicados; los mismos que pueden modificarse previa coordinación entre autoridades, docentes y estudiantes. La asistencia de los alumnos a clases es obligatoria tanto para clases teóricas como prácticas.
42 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
El estudiante debe acreditar el mínimo del 70% de asistencia a clases para tener derecho a ser evaluado al final de cada unidad Académica, justificación autorizada por la Dirección de Escuela. Por ningún motivo se suspenderán las clases, salvo el referido al aniversario institucional, por un día.
18.
DE LA EVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE Denomínase Evaluación del Estudiante, al proceso sistémico y sistemático a través del cual se elaboran juicios de valor en la actividad educativa en las escuelas académico profesionales de Medicina Humana y Farmacia y Bioquímica. La evaluación es el acto por el cual se comprueba el logro de los objetivos para la toma de decisiones. La evaluación debe ser objetiva, integral, continúa, sistémica, diagnóstica, formativa y sumativa. La evaluación del estudiante se sustenta en los lineamientos de las políticas siguientes: ü
Cultivo y desarrollo de una cultura de autoevaluación continúa.
ü
Estímulo y fomento de un cambio de actitud de profesores y estudiantes frente a su realidad.
ü
Práctica de un permanente diagnóstico y pronóstico con fines de orientación y estímulo sin propósitos punitivos.
ü
Sustentabilidad, sostenibilidad de los objetivos, procesos y toma de decisiones.
ü
Formación integral del estudiante.
ü
Revisión permanente del proceso educativo con fines de mejoramiento continúo.
ü
Acreditación como horizonte visionario de todos los actos evaluativos.
Guía del Estudiante 43
Facultad de Medicina Humana
ü
Perseverancia y voluntad férrea para superar con éxito los obstáculos que puedan presentarse en situaciones problemáticas que plantea la vida.
ü
Capacidad de decisión persistente para extraer del peligro oportunidades para la superación y el desarrollo.
Para ello se tiene en cuenta los siguientes principios fundamentales: a)
Pertinencia. Correspondencia entre lo que se propone y se hace con lo que se requiere. Logros palpables de acuerdo con los objetivos curriculares.
b)
Oportunidad. Conveniencia de tiempo y de lugar. Resolución inmediata de las pruebas a los estudiantes.
c)
Equidad. Distribución proporcional de los objetivos y contenidos en las pruebas, trato a los estudiantes y entre profesores.
d)
Tolerancia. Ejercicio de iniciativa. Capacidad para ejercer propuestas. Libertad y respeto a la opinión y capacidad creativa del alumno y del profesor, eliminando la arbitrariedad y unilateralidad de toma de decisiones.
e)
Objetividad. Imparcialidad sin apasionamiento. Eliminando supuestos.
f)
Recuperación oportuna. Realimentación permanente de los procesos, logros y resultados.
g)
Búsqueda y defensa de la verdad.
h)
Honestidad. Probidad y rectitud en todos los actos en un marco estrictamente ético.
i)Responsabilidad. Cargo u obligación moral resultantes en el ejercicio de autoridades, profesores y estudiantes. j)Credibilidad. Aceptabilidad de algo, como válido o cierto.
44 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
El alumno que por motivo de salud u otros de fuerza mayor no pueda rendir alguna prueba de la asignatura, presentará una solicitud al Decano de la Facultad, Director de Filial o Coordinador de CEAIS acompañando el documento justificatorio, dentro del plazo de 24 horas de realizada dicha evaluación, para la autorización de sus examen en fecha posterior. En el proceso de evaluación la calificación se hará mediante la escala vigesimal de cero (00) a veinte (20). La nota aprobatoria es de once (11). La fracción de medio punto favorece al alumno. A excepción del Plan de Estudios del ABP de Medicina Humana. El alumno que por motivos de fuerza mayor, debidamente justificado, no se presentare a la evaluación de aplazados, deberá solicitar al Decano, Director o Filial o Coordinador de CEAIS dentro de las 24 horas siguientes, se le autorice ser evaluado en nueva fecha, previo pago de los derechos correspondientes. Todo resultado de evaluación es público; por tanto el alumno podrá solicitar al profesor comunicación de los calificativos obtenidos, el que a su vez será publicado en los listines correspondientes a cada control o período determinado. El docente entregará a la Dirección o Coordinación de la Escuela o Programa un ejemplar del examen con su solución correspondiente. Ningún aspecto del proceso de evaluación tendrá el carácter de secreto; más bien debe caracterizarse por su seriedad y transparencia pública con el empleo de criterios uniformes y justos. La solución de las evaluaciones escritas como método de retroalimentación se harán inmediatamente después de concluido el examen o del inicio de la siguiente actividad. Los resultados de la evaluación se expresarán en notas promocionales y de aplazados.
Guía del Estudiante 45
Facultad de Medicina Humana
La calificación promocional resulta de sumar los promedios de los exámenes parciales, dividido entre el número de unidades o períodos académicos. La calificación de aplazados se efectuará ocho (08) días como máximo después de la evaluación final del ciclo académico; será independiente de la calificación promocional. Este examen versará sobre los aspectos fundamentales del curso y su resultado reemplazará a la nota promocional correspondiente. Si el alumno alcanzara de once (11) a catorce (14) puntos, tendrá como notas once (11); y si obtuviera de quince (15) a veinte (20) puntos, tendrá como nota doce (12) en los exámenes de aplazados.
19.
DE LA REGULARIZACIÓN DE NOTAS La regularización de notas es un proceso que permite resolver el problema que aquellos alumnos matriculados que no han sido considerados en las actas promocionales, no obstante haber aprobado la asignatura. La regularización de notas procede solamente respecto al último ciclo de estudios cursado, y el alumno tendrá derecho a solicitarla solamente dentro de los quince (15) días útiles siguientes a la conclusión del Semestre Académico. Pueden darse los siguientes casos: 19.1. Primer Caso: No se encuentra incluidos en el acta el código ni el nombre del estudiante, pero sí lo están en el Registro de Asistencia y Desarrollo Académico del Profesor
PROCEDIMIENTO: 19.1.1.
Solicitud al Decano de la Facultad pidiendo la regularización.
19.1.2.
Presentación del original o copia autentificada de la
46 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
ficha de matrícula. 19.1.3.
Informe del Director o Coordinador de la Escuela Académica Profesional explicando el porqué de la omisión del código y nombre del estudiante y.
19.1.4.
Dación por parte del Decano de la Resolución que resuelve el problema, disponiendo que se rehagan las actas o que se haga una acta adicional con la firma del Profesor, del Director de Escuela y del Decano.
19.2. Segundo Caso: Están incluidos en el acta tanto el código como el nombre del estudiante pero no sus notas; pero éstas si lo están en el Registro de Asistencia y Desarrollo Académico del Profesor.
PROCEDIMIENTO:
20.
19.2.1.
Solicitud al Decano de la Facultad pidiendo la regularización.
19.2.2.
Presentación del original o copia autenticada de la ficha de matrícula.
19.2.3.
Examen del Registro de Asistencia y Desarrollo Académico para comprobar la existencia de la nota y,
19.2.4.
Dación por parte del Decano de la Resolución que resuelve el problema, disponiendo que se rehagan las actas o que se haga una acta adicional con la firma del Profesor, del Director de Escuela y del Decano.
SÍLABO El sílabo es el documento de programación curricular que materializa las experiencias de aprendizaje que van a vivir los alumnos. El sílabo debe conducir directamente al perfil curricular y considerar las
Guía del Estudiante 47
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competencias, contenidos tridimensionales, metodologías, nuevas didácticas y evaluación del educando. PROCEDIMIENTO:
21.
20.1.
El estudiante recibe de parte del profesor el sílabo, en la primera sesión de aprendizaje.
20.2.
El profesor analiza el sílabo con sus estudiantes para ponerse de acuerdo con respecto a situaciones específicas de procesos y evaluaciones.
20.3.
Los estudiantes reconocen formalmente los mecanismos de evaluación para la correspondiente asignatura
DEL EXTERNADO DE MEDICINA HUMANA Es la etapa de la carrera de Medicina que se realiza durante el 12avo ciclo en servicio de salud periféricos.
PROCEDIMIENTO: 21.1.
Registro de matrícula.
21.2.
Evaluación Médica Integral realizada en el Policlínico San Luis de FMH.
21.3.
Entrevista en la Oficina de Tutoría de la FMH.
21.4.
Presentar el certificado de Evaluación Médica Integral: examen clínico, evaluación psicológica, vacunación contra el Hepatitis B y BK de esputo y Constancia de Entrevista Tutorial, a la Secretaría de la Facultad.
21.5.
Asistencia obligatoria a Programa de Capacitación.
48 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
21.6.
Verificación de la información de ubicación de Orden de Méritos.
21.7.
Asistencia obligatoria a reunión para reparto de plazas por Orden de Méritos.
21.8.
Recabar Sílabos y Reglamento de Externado.
21.9.
Presentación ante el Director del Puesto o Centro de Salud en compañía del Coordinador de Externado correspondiente.
Guía del Estudiante 49
Facultad de Medicina Humana
ANEXO 1 REGLAMENTO DEL EXTERNADO DE MEDICINA HUMANA
Art. 1.
El Externado es la etapa de la carrera de Medicina Humana que se realiza durante el XII ciclo con carácter de asignatura, para el desarrollo de actividades extrahospitalarias en servicios de salud periféricos.
Art. 2.
Son objetivos del externado: a.
Aplicar en la comunidad, bajo supervisión adecuada, los conocimientos adquiridos en las distintas asignaturas llevadas durante la carrera hasta este ciclo.
b.
Contribuir a resolver los problemas de salud más frecuentes que se presentan en la comunidad, sin necesidad de tecnología avanzada y actuando fundamentalmente en la prevención de las enfermedades más comunes, la educación sanitaria, la investigación y la proyección social.
Art. 3.
Para realizarlo es requisito tener aprobado todos los cursos hasta el XI ciclo y haberse matriculado en el XII ciclo.
Art. 4.
El externado se llevará en conjunto con otros cursos programados en el ciclo y tendrá una duración de 4 meses con un valor asignado de 13 créditos.
Art. 5.
El externado será coordinado por un docente nombrado de la Facultad de Medicina y por coordinadores de las respectivas áreas de salud donde se desarrolle, así como por el Comité Técnico que establece los convenios con las distintas instituciones de salud.
Art. 6.
La asignación de las plazas en los establecimientos previamente designados por cada área de salud, se realizará 15 días antes del
50 Guía del Estudiante
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inicio de cada ciclo, en una reunión especialmente citada. Para la asignación se tomará en cuenta el orden de méritos mayor a menor, quienes irán eligiendo y cubriendo las plazas respectivas. El Orden de merito se establece según la Nota del Promedio Ponderado Final y la condición de alumno regular ó irregular. Primero los alumnos regulares (invictos) y después los irregulares. Sólo en caso de empate y de coincidir la elección de una misma plaza se procederá a sorteo. Se permitirán permutas de sedes que deberán realizarse en la misma reunión. Art. 7.
Las actividades del externado serán normadas por los Comités Técnicos de actividades docentes y asistenciales que establecen los convenios con las instituciones de salud, y supervisadas por el Coordinador General de la UPSP y los coordinadores de las áreas de salud asignados previamente por las instituciones de salud de la zona, y realizados con el equipo de salud de cada establecimiento.
Art. 8.
Las acciones a desarrollarse en el externado comprenderán las establecidas por las actividades y programas de salud que se realicen en los establecimientos periféricos de las zonas asignadas, teniendo como base las siguientes áreas: a.
Atención médico-quirúrgica general correspondiente a centros periféricos.
b. Atención en ginecología y obstetricia. c.
Atención en pediatría y salud escolar y del adolescente.
d. Atención en salud pública, medicina preventiva y actividades administrativas, aplicando los distintos programas de salud para niños, adolescente y adultos. e.
Educación e investigación en salud y proyección social a la comunidad.
Guía del Estudiante 51
Facultad de Medicina Humana
Art. 9.
Los externos de Medicina Humana de la UPSP participarán en las actividades médicas asistenciales y docentes programados en los servicios de salud asignados, trabajando con el médico o médicos de dichos establecimientos otro personal de salud, según lo requieran las actividades programadas.
Art. 10.
El horario establecido para las actividades que se desarrollarán para el ciclo 2009-I, será de lunes a viernes de 8 a 2 p.m. y otras horas según necesidades y posibilidades.
Art. 11.
Los Externos dependerán en sus actividades asistenciales y docentes del jefe del establecimiento asignado, y serán supervisados por los coordinadores de las áreas de salud correspondiente y el coordinador de la Facultad de Medicina de la UPSP.
Art. 12.
Las actividades del externado serán evaluadas por los Coordinadores de las áreas de salud de los establecimientos asignados y por el Coordinador de la UPSP.
Art. 13.
El Coordinador de Externado de la Facultad de Medicina de la UPSP establecerá reuniones programadas de evaluación del desarrollo del mismo.
Art. 14.
Para la evaluación y calificación del externado se tomarán en cuenta los siguientes parámetros: a.
La calificación dada por el Tutor y/o Jefe del establecimiento de salud donde se desarrolló el externado de acuerdo a instrumentos previamente fijados: 40%. Este porcentaje incluye la evaluación escrita que tomará el tutor a los externos del establecimiento, dicha prueba equivale a un 10%. E l otro 30% lo aplica el tutor en base a su desempeño del externo en dicho establecimiento. La prueba escrita que
52 Guía del Estudiante
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será única para todos los externos se tomará quincenalmente y busca evaluar los conocimientos básicos sobre la morbilidad prevalerte en el primer nivel de atención que debe conocer el externo, tal como se detalla en el sílabo correspondiente. b. El Informe memoria de las actividades realizadas y/o Trabajo de Investigación sobre los problemas de salud prevalerte, sustentado ante una comisión evaluadora presidida por el Coordinador de la UPSP: 30%. c.
Art. 15.
Evaluación integral permanente por el coordinador de externado a través de pruebas objetivas y de reforzamiento: 30%. Este porcentaje está conformado por el 15% que corresponde a las pruebas quincenales que rendirán los externos y el otro 15% a la nota de concepto que pondrá el coordinador del externado en base al desempeño del externo en todo este proceso.
Todo asunto no contemplado en este reglamento será resuelto por el Comité de Externado de la UPSP.
Guía del Estudiante 53
Facultad de Medicina Humana
ANEXO 2
COMPETENCIAS A DESARROLLAR POR EL EXTERNO DE MEDICINA
1. ATENCIÓN MEDICO-QUIRÚRGICA GENERAL. 1.1.
Elabora adecuadamente las historias clínicas de consulta externa u hospitalización según modelos de cada establecimiento.
1.2.
Conoce y aplica los Protocolos que puedan existir en cada servicio y establecimiento para el diagnóstico y tratamiento de las diferentes patologías prevalentes en el Iº Nivel de atención: Manejo apropiado de las IRAS según su etiología (Neumonías y Asma, Virales y Bacterianas, etc.). Enfermedades relacionadas a desnutrición, otros.
1.3.
Diagnóstica y trata las enfermedades medico/quirúrgicas agudas y crónicas de los diferentes sistemas y aparatos, enfermedades transmitidas sexualmente. Manejo apropiado de las EDAS, ITU, Dolor Abdominal (Médico ó Quirúrgico), Enfermedades de la piel: acarosis, micosis, otros.
1.4.
Colabora en la prescripción adecuada de medicamentos proponiendo la denominación Común Internacional, la forma farmacéutica, la posología, la dosis y el período de administración del medicamento. Demuestra conocimientos de la farmacocinética y farmacodinámica en el apoyo en la prescripción de los medicamentos.
1.5.
Realiza exámenes clínicos, identificación sindrómica y diagnósticos diferenciales en el manejo de las patologías generales.
54 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
2.
1.6.
Colabora en la atención de las emergencias médico-quirúrgicas en centros periféricos de acuerdo a los protocolos establecidos. Extracción de uñas, suturas de heridas en piel, otros.
1.7.
Aplica criterios de referencia para transferir a especialistas de otros establecimientos cuando la naturaleza de la enfermedad lo requiera.
1.8.
Aplica los conocimientos sobre los derechos del paciente durante la atención médico quirúrgica, aplicando los principios de la ética y deontología.
1.9.
Se comporta en forma ética en sus relaciones con sus compañeros y otros profesionales de la salud del establecimiento asignado así como con otras personas e instituciones de la comunidad.
ATENCION EN GINECO-OBSTETRICIA 2.1.
Atiende las patologías ginecológicas y obstétricas de acuerdo a los protocolos establecidos.
2.2.
Demuestra conocimiento de los módulos y protocolos que maneja los programas maternos perinatales y planificación familiar en su trabajo.
2.3.
Atiende el parto eutócico en multíparas y primíparas y casos seleccionados de partos distócicos en los establecimientos donde exista este servicio.
2.4.
Participa en la educación materna, planificación familiar y atención del recién nacido.
2.5.
Colabora multidisciplinariamente en las actividades de los programas de salud reproductiva: materno perinatal (prenatal,
Guía del Estudiante 55
Facultad de Medicina Humana
natal y postnatal), planificación familiar, área mujer (consejería, mujer salud y desarrollo) enfermedades de trasmisión sexual, despistaje de cáncer ginecológico, climaterio.
3.
4.
ATENCIÓN EN PEDIATRÍA Y SALUD ESCOLAR Y DEL ADOLESCENTE. 3.1.
Participa en la atención inmediata y adecuada del recién nacido en los establecimientos que atiendan partos y en el control de los R.N. nacidos en otros establecimientos.
3.2.
Participa en la atención adecuada de las enfermedades prevalentes de los niños que concurran al establecimiento de salud.
3.3.
Aplica adecuadamente las acciones que se señalan en programas de salud del niño y del adolescente: CRED, PAI, EDA. IRA, Lactancia materna, salud escolar y del adolescente, AIEPI. Demuestra conocimiento de los módulos y protocolos que maneja los programas antes mencionados.
ATENCIÓN EN SALUD PÚBLICA, MEDICINA PREVENTIVA Y ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS. 4.1.
Aplica adecuadamente las normas y procedimientos preventivos y terapéuticos en la atención de los problemas de importancia en salud pública.
4.2.
Colaborará en las acciones de notificación de enfermedades de notificación obligatoria y, llenado de certificados de nacimiento o defunción, reacciones adversas de medicamentos y otras a c t iv i d a d e s a d m i n i s t ra t iva s q u e c o r re s p o n d a n a l establecimiento.
56 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
5.
4.3.
Participará en las actividades educativas de los programas de salud señalados anteriormente y otros que se desarrollen en el establecimiento: TBC, malaria, hipertensión arterial, diabetes, asma, enfermedades exantemáticas, zoonosis, salud mental, salud bucal, etc.
4.4.
Demuestra conocimiento de los módulos y protocolos que maneja los programas antes mencionados.
ACTIVIDADES EN EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN EN SALUD Y PROYECCIÓN SOCIAL. 5.1.
Propicia actividades educativas de salud en su comunidad en los distintos problemas y programas de salud que desarrolle el establecimiento y en forma coordinada con el equipo de salud del mismo.
5.2.
Contribuye a la ejecución de los trabajos de investigación programados en las asignaturas de Investigación I y II, así como de otras investigaciones que ameriten desarrollarse en la zona y que contribuyan a resolver los problemas de salud más prioritarios.
5.3.
Propicia actividades de proyección social en la comunidad del establecimiento asignado, liderando el equipo de salud y en coordinación con los miembros e instituciones de la comunidad, contribuyendo al desarrollo integral de la misma.
5.4.
Participa en las visitas domiciliarias junto al equipo de salud del establecimiento para evaluar pacientes y participar en actividades preventivas y promocionales.
5.5.
Participa en un trabajo de investigación como autor o coautor o
Guía del Estudiante 57
Facultad de Medicina Humana
apoyo en el control de los principales problemas de salud del Iº nivel de atención.
22.
DEL INTERNADO Denomínase práctica profesional al área curricular en la que el estudiante practica en los ámbitos correspondientes, lo que constituirá el ejercicio de su profesión. Suele llamarse también práctica pre-profesional y, según la carrera académico profesional suele denominársele: Internado o clínica. El estudiante, en el momento de la matrícula registra la práctica profesional correspondiente, que en el caso de la Escuela de Medicina Humana, se realizará en el mes de Diciembre, para iniciar las prácticas, en la sede hospitalaria que elija el interesado de acuerdo a su orden de mérito, las mismas que se iniciarán el 01 de Enero del año siguiente de acuerdo al calendario preestablecido por MINSA ESSALUD, etc.
PROCEDIMIENTO: 1.1.
Registrar matrícula.
1.2.
Registra entrevista en la Oficina de Tutoría de la FMH.
1.3.
Presentar certificado médico visado por MINSA o EsSalud.
1.4.
Presentar certificado de salud mental visado por MINSA o Es Salud.
1.5.
Pago por derecho de constancia de vacunación contra el Hepatitis B.
1.6.
Constancia de Entrevista Tutorial.
1.7.
Verificar la información de ubicación de Orden de Méritos.
1.8.
Asistencia obligatoria a reunión para reparto de plazas por Orden de Méritos.
1.9.
Recabar Sílabos y Reglamento de Internado
58 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
ANEXO 3
REGLAMENTO DEL INTERNADO DE LA FACULTAD DE MEDICINA HUMANA BASE LEGAL 1.
Constitución Política del Perú.
2.
Ley Universitaria Nº 23733 y sus modificatorias
3.
Ley de Educación Nº 23384
4.
Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
5.
Ley 28740 SINEACE
6.
Reglamento del Comité Nacional de Pregrado de salud del SINAPRES
7.
Resolución Suprema N° 032-2005-SA, Bases para la celebración de Convenios de cooperación docenteasistencial entre el Ministerio de Salud, los gobiernos regionales y las universidades con facultades o escuelas de ciencias de la salud.
8.
Resolución Ministerial N° 945-2005/MINSA, Modelo de Convenio Marco de Cooperación Docente-Asistencial a celebrarse entre el Ministerio de Salud, los Gobiernos Regionales y las universidades que tienen facultades o escuelas de ciencias de la salud.
9.
Estatuto de la Universidad San Pedro.
10. Reglamento General de la Universidad San Pedro. 11. Reglamento de organización y funciones de la FAMUSP
Guía del Estudiante 59
Facultad de Medicina Humana
12. Convenios, Marco y Específicos de cooperación docente asistencial suscritos entre la Facultad de Medicina Humana de la Universidad San Pedro e Instituciones de Salud.
ALCANCE: El alcance del presente Reglamento corresponde a la Facultad de Medicina Humana, la Dirección de Internado, los Responsables de las Sedes Hospitalarias, los Tutores de rotación especializada y los Internos de la Escuela de Medicina Humana y de la Escuela de Farmacia y Bioquímica. APROBACIÓN Y REVISIÓN: El presente Reglamento se aprobara en el Consejo de Facultad mediante Resolución de Decanato y se revisara cada 2 años.
CAPITULO I GENERALIDADES, DEFINICIÓN Y NATURALEZA Art. 1º
El presente reglamento normará el desarrollo de las actividades académico asistenciales del Internado Médico y Farmacéutico de la Facultad de Medicina de la Universidad San Pedro de Chimbote.
Art. 2º
El Internado Médico y Farmacéutico es un conjunto de actividades académico-asistenciales que realizará el alumno de las Escuelas de Medicina y Farmacia, en el último año de su formación profesional y se desarrollará en los establecimientos de Salud Públicos y Privados con los cuales la Universidad tiene convenios firmados.
60 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
Art. 3º
Para realizarlo el alumno deberá haber concluido en forma aprobatoria todas las asignaturas de los años previos incluyendo el externado (en el caso de Medicina), estar matriculado previamente, y haber efectuado su examen físico y de salud mental. Tendrá una duración de un año calendario y un valor curricular de 44 créditos, en la Escuela de Farmacia y Bioquímica tendrá una duración de cuatro meses y un valor curricular de 20 créditos.
CAPITULO II DE SUS OBJETIVOS Art. 4º
Las actividades de internado tienen como objetivo principal aplicar en forma práctica y supervisada los conocimientos adquiridos para la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud, permitiendo conocer los problemas de salud, los factores condicionantes y el sistema de servicios de salud. Es un periodo a dedicación exclusiva donde aplicará a la práctica las capacidades cognitivas, procedimentales y actitudinales frente al paciente, complementada con actividades académicas programadas por el servicio y supervisadas por el coordinador de la sede hospitalaria.
Art. 5º
El Internado servirá también para complementar la formación integral del alumno, de acuerdo a las necesidades de la región y del país, así como para incentivar la investigación en salud contribuyendo a la solución de los problemas de salud más prioritarios.
Art. 6º Son Objetivos del presente Reglamento: 1.
Desarrollar y aplicar los conocimientos adquiridos, destrezas, habilidades y en base a su formación en las áreas clínicas,
Guía del Estudiante 61
Facultad de Medicina Humana
básicas de la carrera médica. 2.
Ordenar y uniformar el sistema de Internado de las diferentes sedes hospitalarias.
3.
Normar la distribución de plazas concedidas para el Internado de Medicina y Farmacia, entre los alumnos que hubieren terminado el último año de estudios y se encuentren hábiles.
4.
Normar la Organización y Funciones de la Comisión de Internado.
5.
Normar las Funciones de los Coordinadores y Tutores de las diferentes Sedes Hospitalarias u otras.
6.
Programar, Supervisar y Evaluar el cumplimiento del Programa del Internado
7.
Promover y Supervisar. Las reuniones científicas y técnicas por parte de los Coordinadores y Tutores de Internos en las Sedes Hospitalarias u otras.
CAPITULO III DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN Art. 7º
El Comité de Internado de la Facultad de Medicina Humana de la USP es un órgano de coordinación y apoyo que depende orgánica y funcionalmente del Decanato de la Facultad de Medicina y estará integrado por tres docentes designados por las autoridades de la Facultad.
Art 8º
El desarrollo de las actividades del Internado serán administradas y dirigidas por el Comité de Internado de la Facultad de Medicina de la USP coordinadamente con los Comités de Internado de cada hospital u otra sede.
62 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
Art. 9º
El interno dependerá en el aspecto docente de la Facultad de Medicina de la USP y en lo asistencial-administrativo de la Dirección de su sede hospitalaria u otra sede.
Art. 10º La Comisión de Internado tendrá la siguiente estructura: 1.
Órgano Ejecutivo : Presidente e integrantes de la Comisión de Internado
2.
Órgano de Apoyo: Secretaria Administrativa.
3.
Órgano de Línea: Coordinadores y Tutores de las Sedes Hospitalarias u otra sede.
Art. 11º
El Comité de Internado de la Facultad de Medicina de la USP tiene las siguientes funciones: 1.
Garantizar las plazas adecuados para desarrollar el programa académico y asistencial durante el año de internado para Medicina y de cuatro meses para Farmacia.
2.
Realizar supervisiones permanentes en las sedes hospitalarias u otras sedes, para garantizar el cumplimiento de las actividades.
3.
Planificar, normar, organizar, coordinar, controlar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades del internado;
4.
Velar por el cumplimiento del internado
5.
Asesorar al Decanato sobre asuntos inherentes al internado Médico y Farmacéutico.
6.
Proponer las sedes hospitalarias para el desarrollo del internado médico
7.
Supervisar, controlar y evaluar las actividades de los coordinadores de sedes hospitalarias.
8.
Coordinar el número de plazas de internado con las sedes
Guía del Estudiante 63
Facultad de Medicina Humana
hospitalarias 9.
Participar activamente en la distribución de plazas de internado.
10
Resolver asuntos contenciosos y no contenciosos generados en el desarrollo del internado Médico y Farmacéutico.
Art. 12° El Comité de Internado recomendará al Consejo de Facultad para que se otorgue un reconocimiento escrito al Estudiante de Internado que alcance el mejor promedio académico, siempre y cuando no haya sido sancionado disciplinariamente; y también al Coordinador y Tutor de la Sede Hospitalaria u otra de mejor Rendimiento en la evaluación. Art. 13º Los comité de internado de cada hospital se regirán por sus propios reglamentos establecidos que serán compatibles con el de la USP.
CAPITULO IV DE LAS FUNCIONES
FUNCIONES DEL COMITÉ DEL INTERNADO MÉDICO. El Comité de Internado es la unidad orgánica del Internado de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad San Pedro debiendo cumplir los siguientes objetivos funcionales.
Art. 14° Conducir el Internado de Medicina y Farmacia, logrando los resultados planificados, cumpliendo y haciendo cumplir las políticas y normas emanadas del Comité del Internado. Art.15° Vigilar el cumplimiento del Reglamento del Internado Médico y Farmacéutico.
64 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
Art. 16° Supervisar y evaluar las funciones y actividades de los Coordinadores y Tutores de cada Sede Hospitalaria u otra, realizando visitas periódicas, e informando al Decano de la Facultad de Medicina. Art. 17° Elaborar el listado de los Alumnos aptos para cumplir el año académico de Internado Médico y el semestre de internado farmacéutico (cuatro meses). Art. 18. Gestionar ante las autoridades responsables de la administración del hospital y la Oficina de Capacitación y Apoyo a la Docencia en cada sede hospitalaria, para lograr el normal desarrollo del programa. Art. 19. Preparar el acto de la Elección y Distribución de Plazas de Internado de Medicina y Farmacia. Art. 20. Atender las solicitudes de los Coordinadores, Tutores, Internos, Padres de Familia, etc. Art. 21. Participar en la elaboración del Reglamento y Sílabo del Internado Médico y Farmacéutico, así como la ficha de evaluación de los internos, para su aprobación final por el Decano de la Facultad de Medicina. Art. 22. Elegir al Coordinador de las Sedes Docentes.
FUNCIONES DEL COORDINADOR GENERAL DE LA SEDE DOCENTE HOSPITALARIA Art. 23. Representar al Comité de Internado Médico de la Universidad San Pedro en cada Sede Hospitalaria. Art. 24. Cumplir hacer cumplir el reglamento de Internado Médico y Farmacéutico, con apoyo del Comité y el Tutor de las Sedes Hospitalarias.
Guía del Estudiante 65
Facultad de Medicina Humana
Art. 25. Organizar y mantener el archivo de las evaluaciones, calificaciones de los Internos y otros documentos afines para remitirlos al Comité de Internado dentro de los 15 días posteriores de culminada cada rotación. Art. 26. Dirigir y supervisar el cumplimiento de los programas establecidos en los Sílabos de Medicina y Farmacia. Art. 27. Concurrir puntualmente a las reuniones del Comité de Internado de la Facultad de Medicina de la Universidad.
Art. 28° Elaborar y remitir al Comité de Internado de la Universidad San Pedro un informe evaluativo de las actividades al término de cada año promocional dentro de los 15 días de terminado el año de internado. Art. 29° Velar por la buena salud y las adecuadas medidas de bioseguridad de los Internos a su cargo, alimentación adecuada, mínimo confort, supervisar los descansos post guardia, etc.; considerando que son grupos de alto riesgo. Art. 30° Coordinar frecuentemente con la Oficina de Capacitación y Apoyo a la Docencia en cada sede hospitalaria, reportando las ocurrencias a la Comisión de Internado de la Universidad. Art. 31° Mantener reuniones permanentes con los tutores e Internos para evaluar las necesidades y apoyarlos técnica y administrativamente en los trámites que realicen. Art. 32° Requisitos Mínimos para ser Coordinador de Sede: 1.
Poseer Título Universitario de Médico Cirujano y de Segunda Especialización.
2.
Ser docente de la Facultad de Medicina de la Escuela de
66 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
Medicina y de la Escuela de Farmacia y Bioquímica de la Universidad San Pedro. (Solo en sedes donde se cuente con este recurso). 3.
Ser miembro del Staff médico del hospital docente.
4.
Poseer titulo de Químico Farmacéutico y de segunda especialización
5.
El coordinador de Farmacia también tendrá la función de tutor en el área de la Oficina Farmacéutica.
FUNCIONES, DEL TUTOR DE LA SEDE HOSPITALARIA Sus funciones y responsabilidades del Tutor de Sede: Art. 33° El tutor de internado es responsable del cumplimiento de los objetivos y competencias trazadas a lograr por los internos asignados en las respectivas sedes. Art. 34° Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Internos aprobado por la Facultad de Medicina de la Universidad San Pedro. Art. 35° Programar, supervisar y evaluar el entrenamiento de los internos procurando que cumplan con la ejecución de los procedimientos señalados, en las competencias especificadas en el Silabo del Internado. Art. 36° Controlar la asistencia y permanencia de los alumnos a sus obligaciones hospitalarias y académicas. Informar oportunamente de las inasistencias de los internos al coordinador de sede, quien a su vez informara a la Comisión de Internado de la Facultad de Medicina de la Universidad. Art. 37° Procurar que los internos a su cargo desarrollen adecuadamente sus
Guía del Estudiante 67
Facultad de Medicina Humana
rotaciones propiciando buena interrelación con los profesionales médicos y demás miembros del equipo. Art. 38° Coordinar y colaborar con el Coordinador de internado en la sede. Art. 39 Asistir a las reuniones que promueva el coordinador de la sede. Art. 40° Completar los aspectos cognoscitivos, tanto por información directa como orientación de lecturas tutor- educador. Art. 41° Orientar al alumno para una información de calidad y excelencia. Art. 42° Promover, estimular, controlar la participación del alumno en las diferentes actividades académicas. Art. 43° Evaluar permanentemente al alumno y orientar hacia la autoevaluación e investigación. Art. 44° Evaluar y calificar al Interno informando al coordinador de Sede. Art. 45° Requisitos mínimos: 1. Poseer Título universitario de Médico cirujano y de segunda especialización en el área correspondiente. 2. Ser docente de la Facultad de Medicina de la Universidad San Pedro. 3. Ser miembro del Staff Médico del hospital. 4. Poseer título Universitario de Químico Farmacéutico. 5. Ser docente de la Escuela de Farmacia y Bioquímica.
68 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
CAPITULO V DE LAS SEDES Y DISTRIBUCIÓN DE PLAZAS Art. 46° El Internado se desarrollará en las sedes hospitalarias u otras, con las cuales exista convenios docente - asistenciales de la USP y propuestos por el Comité de Internado. Para el internado de Farmacia, además se desarrollará en Instituciones Públicas y Privadas que tengan convenio con la Facultad. Art. 47° El Comité de Internado publicará la lista de los estudiantes aptos en orden de mérito, proporcionado por la Secretaría Académica de la Facultad; así como las plazas disponibles, luego de concluidas las coordinaciones con las sedes hospitalarias docentes u otras sedes. Art. 48° La distribución de las plazas estará a cargo del Comité de Internado de la Facultad de Medicina de la USP quien fijará las sedes de las plazas con 60 días de anticipación convocando a una primera fecha para la distribución de los que postulen a ESSALUD, MINSA u otras instituciones, elegidas según las normas del concurso que fija cada una de esas instituciones. Posterior a la cobertura de esas plazas se citará a una segunda fecha donde se cubrirán las plazas restantes en los establecimientos del Ministerio de Salud u otras instituciones de acuerdo al orden de méritos que será obtenido mediante el promedio histórico o ponderado. Art. 49° Para participar en la elección de las plazas mencionadas los alumnos deberán estar matriculados, haberse efectuado un examen médico y psicológico y estar presente en la reunión de asignación de plazas. Art. 50° Y en caso que los estudiantes no estén presentes o representados
Guía del Estudiante 69
Facultad de Medicina Humana
por otra persona quien será portadora de un documento debidamente legalizado por Notario Público al ser llamados para escoger su sede, perderán su turno y se les asignará en las plazas que queden vacantes al final del acto. Art. 51° Si hubieran más de un alumno con el mismo calificativo serán llamados simultáneamente y el orden se establecerá por sorteo.
Art 52°
Al momento de elegir la sede, el estudiante firmará en el cuadro de distribución de plazas y la Declaración Jurada de respecto irrestricto al Reglamento de Internado de Nuestra Facultad D e no realizarse la firma de los documentos respectivos el alumno no podrá iniciar el Internado Medico o Farmacéutico.
Art. 53° Se podrá permutar las sedes por causas justificadas y previa solicitud por escrito al Decano vía Comité de Internado adjuntando los documentos que sustenten el pedido y presentada a los dos días útiles posteriores a la distribución de plazas, siempre que esta permuta no sea incompatible con las normas fijadas por cada establecimiento y cuando exista plaza disponible y la permuta cuando el otro estudiante esté de acuerdo. Art. 54° Luego de concluida la elección y distribución de las plazas para el internado, éstas tienen carácter irrenunciable, intransferibles y no permutable. Art. 55° El alumno está prohibido de hacer gestiones personales para obtener plaza vacante en determinado establecimiento, en las que ocupe vacantes asignadas por la Universidad, lo cual constituye causal para la inmediata suspensión del internado. Acto que si podrá realizar el Comité de Internado cuando considere pertinente.
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Facultad de Medicina Humana
Art. 56° En casos excepcionales los alumnos podrán gestionar su propia plaza en instituciones de salud, con las que no tengan convenio la Universidad, previo reconocimiento ¿requisitos mínimos del establecimiento¨+ de la plaza por el Comité de internado de la Universidad, lo contrario será causal de inhabilitación para el internado del presente año. Art. 57° El alumno que no concurra a la sede que eligió y que por propia determinación asiste a otra sede se le considera suspendido del internado. Art. 58° El alumno que no se presento al acto de elección o que abandono la plaza vacante elegida ó renunció a ella al presentarse al acto de elección de plazas del año siguiente será considerado al final de la lista de la promoción que participa en esta elección y en caso que hubieran varios alumnos en esa condición conservaran un orden de meritos entre ellos. Art. 59° Los establecimientos de salud donde se desarrolle el internado deberán ejecutar el programa académico establecido por la Escuela de Medicina de la UPSP, apoyar y presupuestar las actividades que implique el desarrollo del mismo y aplicar las normas administrativas que les correspondan. Art. 60° El horario de trabajo del Internado es continuo, a tiempo completo y de acuerdo a las necesidades de cada establecimiento de salud y en concordancia con la ley del trabajo médico incorporándolo en el equipo médico institucional, pero teniendo en cuenta que no sustituye al personal médico en las actividades asistenciales que están directamente bajo responsabilidad de médicos nombrados, contratados o residentes.
Guía del Estudiante 71
Facultad de Medicina Humana
CAPITULO VI DE LAS OBLIGACIONES, DERECHOS Y SANCIONES Art. 61° Son obligaciones del Interno las siguientes: Cumplir los reglamentos y dispositivos legales vigentes, de la Facultad y de la Universidad. 1. Respetar y cumplir las normas del presente reglamento y del que establezcan las respetivas sedes hospitalarias. 2. Cumplir con el horario y las actividades de docencia, servicio e investigación y administrativas establecidas en cada una de las rotaciones así como con las guardias programadas. 3.
Realizar el pago de inscripción y mensualidades en forma puntual y de haber retraso de 07 días también abonara la penalidad del 5% del monto total y en caso de retraso de 2 o más mensualidades será suspendido temporalmente del internado hasta la cancelación de dicha mensualidad lo cual debe constar en el Documento de la Carta de Compromiso.
4. El interno está obligado a obtener nota aprobatoria en cada rotación, en caso contrario debe realizar otro periodo de rotación en el siguiente año en plaza ad=honorem y cancelar el derecho respectivo mientras dure la rotación. 5. Informar al Coordinador y al Jefe del Servicio donde trabaja sobre inconvenientes que pudiera impedir o retrasar el cumplimiento de sus funciones por enfermedades, accidentes u otras circunstancias. 6. Asistir a todas las actividades correctamente uniformado, en forma puntual y con la correspondiente identificación. 7. No abandonar el servicio durante el horario de trabajo. Sólo
72 Guía del Estudiante
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podrá salir con autorización expresa del jefe de servicio. 8. Solicitar la supervisión y/o Asesoría del personal médico del servicio necesario para ratificar o rectificar sus decisiones sobre el manejo de los pacientes a su cargo. 9. Desarrollar supervisadamente el programa mínimo de cada rotación para completar su formación profesional. 10. Elaborar y presentar un informe, visado por la autoridad superior del Establecimiento de Salud, a la Facultad de Medicina. 11. Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal, pacientes y familiares en el establecimiento de salud asignado. 12. Cumplir las normas de ética y deontología señaladas para la profesión médica 13. Solicitar la programación mensual de sus actividades académicas y rol de guardias. 14. Preservar, cuidar y colaborar en el mantenimiento adecuado las instalaciones físicas, materiales, enseres y equipos de la institución, escenario de su práctica. 15. Abstenerse de ingresar al centro donde realice su año de internado fumando, bajo efecto de bebidas embriagantes, sustancias psicoactivas, estupefacientes o sin cumplir con las normas mínimas de presentación personal 16. No solicitar pago económico u otra forma de reconocimiento por su labor asistencial, al paciente o familiares del mismo. 17. No representar ni usar sellos o distintivos de los médicos asistentes del servicio 18. No deben realizar actos médicos que no estén refrendados por
Guía del Estudiante 73
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los médicos asistentes. Art. 62° Son derechos de los Internos los siguientes: 1. Recibir entrenamiento, asesoría y supervisión en todas las actividades asistenciales, docentes, administrativas y de investigación que realice en el establecimiento asignado contando con la tutoría correspondiente para el cumplimiento eficaz y eficiente del programa de actividades de la sede, conducente a una adecuada formación académica y profesional. 2.
Recibir un trato respetuoso y digno por parte del personal de la institución donde esté realizando su año de internado médico, de sus Docentes y de sus compañeros de grupo.
3.
Ser evaluado y calificado por el jefe de servicio y tutores médicos, para Lo cual se hará uso de la ficha de calificación elaborada por el comité de internado.
4.
Ser evaluado y calificado por el jefe de servicio y tutores farmacéuticos, para Lo cual se hará uso de la ficha de calificación elaborada por el comité de internado.
5.
Gozar de los beneficios laborales que le corresponde, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes en las instituciones de salud. El beneficio económico laboral, estará sujeto a la existencia de una vacante remunerada.
6.
Participar organizadamente en los trabajos de investigación y eventos científicos que se realicen en su sede durante la duración de su internado.
7.
En los Establecimientos de Salud donde existan condiciones, podrán recibir servicios de alojamiento, alimentación, uniformes, casilleros, biblioteca, red de información científica,
74 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
de acuerdo a las disposiciones vigentes. 8.
Recibir una copia del presente Reglamento antes de comenzar su internado que estará incorporado en La Guía Del Estudiante de la Universidad San Pedro.
9.
Reclamar en forma justificada, alturada, y siguiendo los canales correspondientes, en los aspectos académicos y administrativos a que hubiera lugar.
10. Obtener permisos para asistencia a actividades académicas y administrativas inherentes al internado médico. 11. Disponer de permiso con fines de elaboración de su proyecto de investigación 12. El interno deberá contar con las facilidades necesarias para el cumplimiento de sus labores como: Ÿ Servicios de comedor: almuerzo todos los día y
alimentación completa los días de guardia Ÿ Mandil limpio para uso personal Ÿ Un casillero para guardar sus efectos personales Ÿ Alojamiento y una sala de internos para los internos de la
Escuela de Medicina. Art. 63° Los internos podrán ser sancionados con: amonestación oral, amonestación escrita, suspensión temporal o definitiva que serán propuestas por la Comisión de Internado al Decano de la Facultad y al Consejo de facultad para su aprobación y serán por las siguientes causas: 1. Por incumplimiento del presente Reglamento en algunos de sus artículos, previo informe al Comité de Internado.
Guía del Estudiante 75
Facultad de Medicina Humana
2. Por incumplimiento del Reglamento de la sede de internado u otras disposiciones por informe de las autoridades respectivas. 3. Si inasistiera injustificadamente en cualquiera de los sectores donde se desempeña y de acuerdo a la Ley quedando inhabilitado en la respectiva rotación, si faltara al 30% de las actividades. 4. En caso de abandono o renuncia de una plaza, sin autorización de la universidad, el alumno no podrá realizar el internado, hasta el siguiente año. 5. El tipo de sanción será emanada por el Comité de Internado de acuerdo a la gravedad de la falta, previo estudio y evaluación del caso. 6. Es también causa de separación temporal o definitiva, enfermedad física o mental que sea inhabilitante para el ejercicio de la profesión. 7. Presentarse en estado de ebriedad, uso de estupefacientes o fomentar juegos de azar en los ambientes Universitarios, Hospitalarios u otras sedes. 8. Por acoso sexual, violación sexual o atentar contra la imagen de la Universidad y de la sede institucional. 9. Por realizar actividades subversivas o de apología al terrorismo. 10. Otras causas no consideradas en el presente Reglamento serán consideradas y evaluadas por la Comisión de Internado.
76 Guía del Estudiante
Facultad de Medicina Humana
CAPITULO VII DE LA EVALUACIÓN Art. 64°
Para la evaluación y calificación del interno se tendrá en cuenta dos aspectos 1. El académico 1. El administrativo.
Art. 65° La evaluación académica se realizará en los formatos proporcionados por la universidad a cada establecimiento y para cada una de las rotaciones, en la que se considerará los siguientes factores de calificación: Los Internos serán evaluados en las siguientes áreas:
Art. 66°
1.
Area cognoscitiva :Segun competencias
2.
Area Psicomotora
3.
Área Afectiva volitiva
a) El responsable de la evaluación en los hospitales u otra sede, será el Coordinador del Internado, con la participación de los médicos y demás profesionales del Servicios o Departamento. b) La calificación será de acuerdo a la Ficha de Evaluación, con un valor máximo de 100 puntos siendo la nota mínima aprobatoria de 55 puntos, equivalente a 10.5 c) La calificación académica de internado resulta de promediar las calificaciones de las cuatro rotaciones.
Art. 67°
La evaluación administrativa será realizado en los formatos establecidos por cada establecimiento tomando en cuenta los siguientes aspectos:
Art. 68°
La calificación se hará a través de metodologías establecidas en el silabo: una prueba escrita, revisión de la libreta de actividades y la
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evaluación de los médicos de cada servicio. Art. 69° La calificación final será el promedio de las dos notas: académica y administrativa. Art. 70° El interno que fuera desaprobado, deberá repetir la rotación donde le asigne el Comité de internado. Art. 71°
La evaluación se realizará a través de la ficha de apreciación, elaborada por el Comité de Internado y aplicada por el tutor correspondiente en coordinación con el Jefe de Servicio o Departamento, refrendado por el Coordinador. Se tomará en cuenta los informes del jefe y de los Médicos y Farmacéuticos de servicio respecto a las actividades cumplidas por el interno.
Art. 72° El coordinador General de la sede correspondiente remitirá la evaluación del interno de Medicina a la oficina de Comisión de internado de la universidad y a la Oficina de Capacitación de la sede respectiva. Art. 73° El plazo de entrega de las fichas calificadas a la Comisión de Internado es de 10 días útiles consecutivos al último día del trimestre correspondiente; y en forma extraordinaria, cuando el Comité de Internado lo solicite.
CAPITULO VIII DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICO ASISTENCIALES Art. 74° Las actividades académico-asistenciales a desarrollarse durante el internado Médico y Farmacéutico, comprenderán el logro de los objetivos y competencias establecidas en el sílabo para las diferentes especialidades y rotaciones. Art. 75° Las rotaciones académicas consistirán en 4 ciclos rotatorios de 03
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meses de duración cada uno: Medicina, Pediatría, Cirugía y Gineco Obstetricia. En cada una de ellas será complementada con la asistencia en emergencia, centro quirúrgico, obstétrico, consultorio externo y otras áreas con que cuente el establecimiento de salud. Para el internado en farmacia las rotaciones serán de un mes en cada sede. Art. 76° Para lo lograr los objetivos académicos se realizarán prácticas asistenciales y diferentes actividades académicas (discusiones clínicas, seminarios, revista de revistas, presentación de temas, etc.) orientadas a que los internos cumplan con desarrollar progresivamente las competencias en cada una de las especialidades.
CAPITULO IX DISPOSICIONES TRANSITORIAS Art. 77° Todo asunto no contemplado en el presente Reglamento será resuelto por el Comité de Internado. Art. 78° La revisión anual de este reglamento será realizada por el Comité de Internado de la Facultad de Medicina de la USP y sus modificaciones propuestas, aprobadas por las autoridades correspondientes de la Facultad.
CAPITULO X DISPOSICIÓN FINAL Art. 79°
El presente reglamento entra en vigencia al día siguiente de su aprobación por el Consejo de Facultad, avalada por la resolución respectiva.
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23.
MODALIDADES DE ADJUDICACIÓN DE PLAZAS 23.1. A Es Salud 23.1.1.
Verificar fecha de inscripción.
23.1.2.
Pago por derecho de postulación a Tesorería de EsSalud.
23.1.3.
Inscripción en secretaría de la Facultad.
23.1.4.
Asistencia a examen por Región al que se ha inscrito.
23.2. Al Hospital Eleazar Guzmán Barrón 23.2.1.
Inscripción en secretaria de la Facultad de acuerdo al número de plazas otorgadas.
23.2.2.
Rendir examen en el Hospital Eleazar Guzmán Barrón, para el otorgamiento de plazas remuneradas según el estricto orden de méritos alcanzados.
23.3. A Otros hospitales. 23.3.1.
De acuerdo al numeral 19.8 de procedimientos. La selección de plazas se hará en estricto orden de mérito.
20.3.2.
Elegida la plaza firmarán carta de compromiso, de acuerdo a Reglamento.
80 Guía del Estudiante
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24.
OBTENCIÓN DEL GRADO DE BACHILLER EN MEDICINA PROCEDIMIENTO: 24.1.
Cancelar por concepto de ser declarado expedito para el Grado en tesorería de la Universidad, sito el Laderas del norte H-11.
24.2.
Recabar solicitud de trámite para otorgamiento de grado de Bachiller, en la misma tesorería.
24.3.
Recabar de área de cobranzas, constancia de no deuda a la Universidad.
24.4.
Constancia otorgada en la Biblioteca Central de no deuda de libros, equipos, reactivos y materiales de laboratorio, que deben visados por cada área.
24.5.
Entrega a Secretaría de la Facultad (Ciudad Universitaria San Luis) la solicitud debidamente llenada, adjuntando dos fotografías tamaño pasaporte, papel mate a colores fondo blanco.
24.6.
Esperar aprobación por el Consejo de Facultad para la expedición de Grado.
24.7.
Recabar la resolución de expedito en cuatro días hábiles.
24.8.
Recabar formato de grados y títulos para su llenado correspondiente en la secretaría de la Facultad.
24.9.
Recabar copia de certificado simple de estudios.
24.10. Cancelar en tesorería de la Universidad por derecho de diploma de Grado. 24.11. Recabar solicitud de trámite adjuntando constancia de no adeudo en tesorería.
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24.12. Presentar a secretaría de Rectorado la solicitud debidamente llenado adjuntando recibo de pago, constancia de no adeudo, copia de certificado de estudios, tres fotografías tamaño pasaporte, papel mate a colores, fondo blanco, formato debidamente llenado en original (8), fotocopia de su DNI, partida de nacimiento. 24.13. Esperar aprobación por el Consejo Universitario, declarando expedito para expedición de Grado. 24.14. Firma del Diploma y libros de Grados y Títulos en Secretaría General de la Universidad (Laderas del Norte H-11). 24.15. Recabar diploma en Ceremonia programado por la Facultad).
PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: 15 días hábiles.
25.
MODALIDADES DE OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MÉDICO CIRUJANO O DE QUÍMICO FARMACÉUTICO 25.1.
Por la Modalidad de Tesis 25.1.1.
Del Proyecto de Investigación
25.1.1.1.
Solicitud dirigida al Decano de la FMH solicitando Asesor para Proyecto de Investigación, acompañando el tema o problemas de investigación.
25.1.1.2.
Constancia de pago por derecho correspondiente omitido por tesorería de la Universidad.
25.1.1.3.
Autorización escrita del responsable de la Institución donde se realizará la investigación.
82 Guía del Estudiante
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25.1.1.4.
Recabar documento de autorización de realización del proyecto y la designación del tutor.
25.1.1.5.
Del desarrollo del Proyecto
25.1.1.6.
Elaborar documento de la tesis.
25.1.1.7.
Aplicar instrumentos para la recogida de datos.
25.1.1.8.
Procesar la información y completa el documento de la tesis.
25.1.1.9.
Mantener permanente contacto con el asesor hasta la conformidad del documento final de la tesis.
25.1.1.10.
El asesor deberá emitir al decanato de la Facultad un informe de la culminación del asesoramiento de tesis.
25.1.1.11.
Verificar la designación del jurado evaluador del Proyecto de Investigación.
25.1.1.12.
El jurado debe presentar a la decanatura de la Facultad en un plazo no mayor de 05 días, a partir de la fecha de la resolución la aprobación o no del proyecto estableciendo las observaciones de ser necesaria.
25.1.1.13.
Levantar las observaciones y entregar el nuevo documento anillado dentro de los 05 días siguientes.
25.1.1.14.
Presentar la documentación fedateada de la información recabada durante la investigación (encuestas, fichas, hojas de tabulación, etc) y la
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Certificación del Jefe de Departamento y/o Servicios dando fe de la autenticidad de la información. 25.1.1.15.
El jurado deberá revisar y emitir informe final dentro de los 05 días siguientes.
25.1.1.16.
Reclamar resolución de aprobación del proyecto de investigación.
25.1.1.17.
Presentar solicitud para la defensa del informe del trabajo de investigación acompañado del comprobante de pago respectivo.
25.1.1.18.
Recabar resolución de la designación del jurado para la defensa del informe del trabajo de investigación y fecha, lugar y hora de la defensa.
25.1.1.19.
En caso de no aprobación levantar las observaciones emanadas del jurado y cumplir con la asistencia de la fecha de nueva defensa propuesta por el jurado.
25.1.1.20.
En caso de aprobación y si hubiese observaciones levantar las mismas y el DOCUMENTO FINAL EMPASTADO, deberá presentarse a la Secretaría de la Facultad para ser derivado junto con el acta de defensa al presidente del jurado para su conformidad final.
25.1.1.21.
Recabar Resolución de haber sido declarado expedito para la obtención del título de Médico Cirujano o de Químico Farmacéutico.
25.1.1.22.
Recabar, en la secretaría de la Facultad la resolución de expedito, luego de cuatro días hábiles.
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25.2.
Por la modalidad de Proyecto de Desarrollo Institucional (vigencia temporal) 25.2.1.
Presentar solicitud individual ante decanatura de la Facultad, para obtener el título por esta modalidad.
25.2.2.
Recabar resolución de designación de asesor del proyecto de desarrollo.
25.2.3.
Coordinar permanentemente con el asesor designado.
25.2.4.
Elaboración del proyecto de desarrollo siguiendo los pasos de acuerdo a marco lógico.
25.3.
Por la modalidad de Curso de Titulación (vigencia temporal) 25.3.1.
Registrar matricula en la secretaria de la facultad acompañando constancia de pago de matricula por $50.00 dólares y constancia por derecho del curso por $. 800.00 dólares.
25.3.2.
Recabar calendario (fecha, hora y lugar de realización del curso).
25.3.3.
Culminado el desarrollo del curso solicitar el certificado en caso de ser o no aprobado.
25.3.4.
Recabar, en la secretaría de la Facultad la resolución de expedito, luego de cuatro días hábiles.
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26.
DE LA DECLARACIÓN DEL EXPEDITO PARA OBTENER EL TÍTULO 26.1. Procedimiento ante el decanato de la Facultad 26.2. Procedimiento ante el Rectorado
Pasos ante Decanato de la Facultad: 1.
Cancelar por concepto de ser declarado expedito para el Título de Médico Cirujano o de Químico Farmacéutico, en tesorería de la Universidad, sito el Laderas del norte H-11.
2.
Recabar solicitud de trámite para otorgamiento de Título profesional de Médico Cirujano o de Químico Farmacéutico, en la misma tesorería.
3.
Presentar solicitud a decanatura para ser declarado expedito para el título de Médico Cirujano o de Químico Farmacéutico acompañado de copia simple del grado de bachiller y constancia de no adeudo.
4.
Esperar aprobación por el Consejo de Facultad para la expedición de Título.
5.
Recabar resolución de haber sido declarado expedito para la obtención del título.
6.
Recabar en la secretaría de la Facultad el formato de grados y títulos para su llenado correspondiente.
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Pasos ante Rectorado: 1.
Presentar a secretaría de Rectorado la solicitud debidamente llenada adjuntando recibo de pago para trámite de título profesional, constancia de no adeudo a la Universidad, copia autenticada por Secretaría General de la USP de Grado de Bachiller, tres fotografías tamaño pasaporte, papel liso brillante a colores (no digital), fondo blanco, formato de Título debidamente llenado en original, fotocopia de su DNI, partida de nacimiento sin enmendaduras o agregados, copia autenticada de la resolución de expedito para obtener el título profesional (otorgado por la facultad).
2.
Esperar aprobación por el Consejo Universitario, declarando expedito para expedición de Titulo profesional.
3.
Firmar el Diploma y libros de Grados y Títulos en Secretaría General de la Universidad (Laderas del Norte H-11).
4.
Recabar diploma en Ceremonia de Colación programado por la Facultad o por Secretaría General, cancelando el importe correspondiente.
Todas las constancias tienen validez limitada. PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: 20 días hábiles.
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Para optar el título de Médico Cirujano proveniente de otra Universidad: 1. Presentar a secretaria copia autenticada del grado de bachiller de universidad de origen. 2. Recibo de pago por derechos de trámite en Tesorería de la Universidad, sito Laderas del norte H-11. 3. Esperar aprobación por el Consejo de Facultad, declarando expedito para expedición de Grado, en un plazo de 45 días hábiles presentado el documento. PLAZO PARA LA ATENCIÓN DEL SERVICIO: 45 días hábiles.
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