Índice
Estadísticas Web Programa General de Actividades Mapa del evento Lista de expositores Leaders Forum (TAP/Program) Programa Estadísticas de asistentes Tabla de empresas Reporte de impactos Medios impresos Revistas Periódicos Flyers Mercadotecnia directa Banners e-mailings Redes sociales •Facebook •Twitter •LinkedIn Invitación postal Publicidad masiva Camiones Radio Clipping Estadísticas Notas publicadas Fotografías
www.
expo-capitalhumano.com
3 4 5 7 8 9 9 10 10 12 13 13 16 17 18 18 19 22 22 23 24 25 26 26 27 28 28 28 30
2
EstadĂsticas
150
9,957
Expositores
Asistentes
8
Eventos especiales
www.
expo-capitalhumano.com
13
Conferencias
26
Talleres
3
Web
Del 7 de noviembre de 2014 al 6 de noviembre de 2015 Total de visitas:
259,162 www.
expo-capitalhumano.com
4
Programa General de Actividades
www.
expo-capitalhumano.com
5
Programa General de Actividades
www.
expo-capitalhumano.com
6
Mapa del evento
www.
expo-capitalhumano.com
7
Lista de expositores
www.
expo-capitalhumano.com
8
Leaders Forum (TAP Program) Programa
www.
expo-capitalhumano.com
9
Leaders Forum (TAP Program) Estadísticas de asistentes
53
Empresas ACH Foods México
Director de Recursos Humanos
Adidas Group
HR Director
AIG Seguros México
Director RH
Allianz México
Director de Recursos Humanos
American Express
Gerente de Reclutamiento
Andamios Atlas
Gerente de Recursos Humanos
Banco Invex
Subdirector RH
Afore XXI Banorte
Director Gobiernos
Baxter México
Gerente de Recursos Humanos
BBVA Bancomer
Subdirector de Recursos Humanos
Celistics México
Director de Administración y Finanzas
Cemex
Analista de Recursos Humanos
Cinemex
Director de Recursos Humanos
Corporativo Todomoda
Encargada de Reclutamiento y Selección Especialista en Atracción de Talento
Dell Computer Services de México
Human Resources Country Lead
Dräger Medical México
Especialista de Recursos Humanos
Estée Lauder Companies
Director de Recursos Humanos
FIMPE
Jefe de Recursos Humanos
Fuller
Directora de Desarrollo Organizacional
Gentera
www.
Asistentes
Subdirectora de Reclutamiento y Selección Director de Relaciones Laborales
Getronics México
HR Country Manager
Grupo Corvi
Director de Recursos Humanos
expo-capitalhumano.com
57
10
Leaders Forum (TAP Program) Grupo Financiero Interacciones
Director RH
Grupo Finmart
Director de Talento Humano
Grupo Hosto
Director Comercial
Grupo Real Turismo
Director de Recursos Humanos
Grupo TMM
Jefe de Reclutamiento y Selección de Personal
Havas Media
Gerente de Capacitación y Desarrollo
Keihin de México
Gerente de Recursos Humanos
LG Electronics México
Director de Recursos Humanos
Marriot
Gerente de Recursos Humanos
Monex Grupo Financiero
DGA de Personal y Asuntos Corporativos
Museo Interactivo Infantil
Subdirectora de Recursos Humanos
Nadro
Subdirector de Administración de Personal y Relaciones Laborales
Nexteer Automotive
Supervisor RH
Omega
Director General Gerente
Oriflame
Regional Human Resources Manager LA
Pendulum Associates
Subdirector de RRHH
Peugeot México
CFO
Productos Medix
Director de Personas y Relaciones Públicas
Qualtop
Director General
Shell México
Director de Recursos Humanos
Siegfried Rhein
Atracción de Talento
Sky
Supervisor de Reclutamiento y Selección
TAPVS / Terceros Autorizados en Protección y Verificación Sanitaria
Gerente de Administración y Capital Humano
Telcel
Jefe de Reclutamiento de Selección
Teva Farmacéutica de México
Gerente de Recursos Humanos
Trinity Industries de México
www.
Director de Capital Humano Gerente de Organización y Compensaciones
Universidad de Colima
Coordinador de Proyectos
Universidad Latinoamericana SC
Gerente de Reclutamiento y Selección
VIVRI
Líder de Talento
Volkswagen SP
Gerente de Reclutamiento y Selección
WEG México
Jefe de Recursos Humanos
expo-capitalhumano.com
11
Reporte de impactos
MEDIOS
NO. ANUNCIOS
IMPACTO
IMPACTOS TOTALES
Banners publicados
14
15,000
210,000
Camiones
6
380,083
2,280,500
Env铆os e-mailing externo
30
85,000
2,550,000
Env铆os e-mailing interno
35
25,000
875,000
Invitaci贸n postal
10,004
1
10,004
Flyers
2,970
1
2,970
14
126,625
1,772,745
Revistas
25
89,262
2,231,560
Spots Radio Imagen
50
2,000
100,000
259,162
1
259,162
Peri贸dicos
Visitas sitio web
Total de pauta:
10,291,941
www.
expo-capitalhumano.com
12
Medios impresos / Revistas Medios Mejores Empleos Mejores Prácticas Práctica Fiscal IDC PAF Prontuario de Actualización Fiscal Revista Laboral Revista Pyme Revista Somos México Observatorio de Recursos Humanos Directorio OPESA Directorio de Expositores MTY
Mejores Prácticas
www.
expo-capitalhumano.com
13
Medios impresos / Revistas
IDC
Directorio OPESA
www.
expo-capitalhumano.com
14
Medios impresos / Revistas
PAF Prontuario de Actualizaci贸n Fiscal
www.
expo-capitalhumano.com
Pr谩ctica Fiscal
Revista Pyme
15
Medios impresos / Periódicos Medios El Economista El Universal Milenio Publimas
14
MARTES 13 de octubre del 2015
El Economista
Valores y Dinero
SIN FRONTERAS Joaquín López-Dóriga Ostolaza
joaquinld@eleconomista.com.mx
El rebote en precios del petróleo ¿es temporal?
D
espués de tocar un mínimo de 39 dólares por barril a finales de agosto y oscilar en alrededor de 45 dólares durante septiembre, las últimas dos semanas se ha dado un rebote que ha llevado el precio del barril a casi 50 dólares (el Brent, que es un crudo más ligero, llegó casi a 53 dólares), su mejor nivel desde julio. Para algunos observadores, este movimiento es la primera indicación de que los precios del petróleo están entrando a un periodo de estabilización al que le podría seguir una recuperación hasta los 70 dólares por barril. Sin embargo, para otros especialistas esta recuperación es simplemente un rebote temporal al que podría seguir una nueva recaída que llevaría los precios a 20 dólares por barril. Para entender qué escenario es más probable, vale la pena repasar los cambios fundamentales recientes que ha sufrido la industria petrolera. Independientemente de la desaceleración económica que ha contribuido a un menor crecimiento de la demanda de petróleo a nivel global, el factor primordial detrás de la caída de los precios del crudo ha sido el incremento en la oferta, producto del perfeccionamiento de las técnicas de perforación horizontal y de fracturación hidráulica de roca (fracking en inglés), que en combinación con un periodo prolongado de precios altos detonaron un boom en la producción de petróleo a partir de formaciones de roca tipo shale en Estados Unidos. Estos avances tecnológicos hicieron realidad la posibilidad de extraer crudo de sitios anteriormente inviables desde el punto de vista económico. Esto catapultó a Estados Unidos del cuarto al primer lugar en producción mundial de petróleo entre el 2007 y el 2013, pasando de 8.5 a 12.3 millones de barriles en ese periodo. Históricamente, Arabia Saudita ha tenido una influencia única y notable sobre los precios internacionales
del petróleo al gozar de reservas gigantescas de fácil extracción y capacidad de producción ociosa, lo que le permitió convertirse en el productor marginal por excelencia, moviendo el mercado hacia un lado o hacia otro con la simple decisión de cuanto recortar o aumentar su producción. Con la revolución del shale oil, Estados Unidos se ha convertido en un nuevo productor marginal, aunque con costos de extracción considerablemente más altos que Arabia Saudita. Los que argumentan que el precio del petróleo seguirá bajando dicen que se requiere un precio más bajo para absorber la sobreoferta y el exceso de inventarios a nivel global. Sin embargo, vale la pena destacar que el más vocal de los pesimistas, Goldman Sachs, ve el escenario de los 20 dólares como el peor de todos y que su escenario base ubica el barril de petróleo WTI en 45 dólares para el fin del 2016. Por otro lado, los optimistas reconocen que actualmente hay un exceso de inventarios pero que durante los próximos 12 meses se dará un rebalanceo con una reducción en la producción, incentivada por el bajo nivel de precios, y una mejoría en la demanda que llevaría el petróleo hasta 70 dólares por barril. La nueva realidad de precios bajos ha hecho incosteable la extracción de shale oil de los pozos más marginales y ha desincentivado la perforación de nuevos pozos; sin embargo, cualquier alza en los precios incentivaría un aumento importante en la producción de shale oil, al que habría que sumar un incremento en la producción de petróleo en Irán. En ausencia de choques geopolíticos, la realidad es que el nuevo paradigma petrolero implica que los precios de crudo que estamos viendo han llegado para quedarse y que difícilmente superarán los 60 dólares por barril, pero que tampoco debieran ser muy inferiores a los mínimos que observamos a finales de agosto.
Mezcla mexicana (DÓLARES POR BARRIL) 60 55 50
44.81
43.06
45 2 ENE 15
9 OCT 15
40 35 30 ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAY.
JUN.
JUL.
FUENTE: BANXICO.
14
MIÉRCOLES 28 de octubre del 2015
AGO.
SEP.
OCT.
GRÁFICO EE: STAFF
Valores y Dinero
APORTARÁ HASTA 40% EN SUBSIDIOS
Conavi lanzará programa en apoyo a los migrantes Fernando Gutiérrez EL ECONOMISTA
CON EL objetivo de retribuir a los connacionales que trabajan en Estados Unidos, la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi) comenzará un esquema de apoyo a las familias de los migrantes donde aportará hasta 40% en subsidio del valor de la acción (renta de vivienda, crédito directo, remodelación) y que servirá para combatir el rezago habitacional que existe en el país, en el que se encuentran 8.9 millones de familias. En conferencia de prensa, Paloma Silva de Anzorena, titular de la Conavi, informó que este esquema comenzará a funcionar en noviembre y para finales del 2015 se esperan concretar cerca de 500 acciones en beneficio de migrantes de Puebla y Zacatecas. Silva de Anzorena destacó que la dependencia a su cargo detectó que a los migrantes les cuesta 40% más construir una vivienda en México en beneficio de sus familias, por lo que muchas veces se quedan inconclusas o no son aptas para sus necesidades. “En el caso de migrantes, tenemos 230,000 poblanos y 1 millón 600,000 zacatecanos que están viviendo fuera de sus lu-
gares de origen. Estamos empezando el programa con Zacatecas y Puebla”, informó la funcionaria, al detallar los planes del esquema, que en un futuro pretende abarcar a todos los estados de la República. Asimismo, la titular de la Conavi acotó que en el 2016, dicho esquema realizará cerca de 5,000 acciones en beneficio de los migrantes, que anualmente envían 17,000 millones de dólares por concepto de remesas. Cuestionada sobre las acciones de las dependencias federales en atención a las personas que sufrieron algún daño en sus viviendas por el paso del huracán Patricia, Silva de Anzorena informó que la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano coordina las acciones para atender a los afectados. “Se habla de un estimado de 3,500 viviendas afectadas (por el paso del huracán). Ya se hicieron brigadas de atención, que están coordinadas por parte de la Sedatu (…) Se está llevando a cabo un trabajo muy bueno”, explicó. La funcionaria destacó que el gobierno dará respuesta a los afectados vía el Fondo de Desastres Naturales, ya que la dependencia no está facultada para destinar de la bolsa de subsidios este tipo de apoyos.
Milenio
El Economista
www.
expo-capitalhumano.com
16
Medios impresos / Flyer Medios Organismos/Eventos Flyers CEMEFI
200
INLAC, Instituto de Formaci贸n, Evaluaci贸n y Desarrollo
650
INAPAM
300
INFONAVIT
400
Foro Universidades Corporativas
100
Foro Capital Humano 2.0
70
Harvard Business Review Summit 2015
600
Conference Management
300
Congreso Internacional de Recursos Humanos
100
Congreso Internacional de Capacitaci贸n
250
Totales
2,970
www.
expo-capitalhumano.com
17
Mercadotecnia directa Banners America Learning Media
www.americalearningmedia.com
Consejo de la Comunicaci贸n
www.cc.org.mx
SB Magazine
www.sbmagazine.com.mx
OCC
www.recluta11.occ.com.mx
Mejores Empleos
www.mejoresempleos.com.mx
Mejores Pr谩cticas
www.mejorespracticas.com.mx
Tax Editores
www.tax.com.mx
Pyme y Laboral
www.empresariospyme.com
PAF
www.e-paf.com
CEMEFI
www.cemefi.org
Infonavit
www.portal.infonavit.org.mx
INLAC
www.inlac.org
Milenio
www.milenio.com
ICAT CDMX
www.icatcdmx.com ICAT CDMX
Infonavit Tax Editores www.
expo-capitalhumano.com
18
Mercadotecnia directa e-mailings
Conferencias Magistrales www.
expo-capitalhumano.com
Asistencia
19
Mercadotecnia directa
Conferencias
www.
expo-capitalhumano.com
Descuentos
20
Mercadotecnia directa
Eventos especiales
Registro
Talleres
www.
expo-capitalhumano.com
21
Mercadotecnia directa Redes sociales LinkedIn
www.
expo-capitalhumano.com
22
Mercadotecnia directa
www.
expo-capitalhumano.com
23
Mercadotecnia directa
www.
expo-capitalhumano.com
24
Mercadotecnia directa Invitaci贸n postal
Invitaciones enviadas:
10,004 www.
expo-capitalhumano.com
25
Publicidad masiva Camiones
www.
Unidad
Ruta
Origen
Destino
2
DF-010
M. TOREO
CANAL DE CHALCO
2
DF-130
SANTA FE
LA VILLA
1
DF-132
TACUBAYA
BLVD. PUERTO ÁÉREO
1
DF-143
SAN ÁNGEL
M. CHAPULTEPEC
expo-capitalhumano.com
26
Publicidad masiva Radio
COBERTURA LOCAL M
W
J
V
S
D
L
M
W
J
27 oct
28 oct
29 oct
30 oct
31 oct
01 nov
02 nov
03 nov
04 nov
05 nov
EMISORA
PROGRAMA
HORARIO
DUR.
103.3 FM
EN LOS TIEMPOS DE LA RADIO Oscar Mario Beteta
05:30 - 10:00
20”
1
2
1
2
2
103.3 FM
LÓPEZ DÓRIGA Joaquín López Dóriga
13:30 - 15:30
20”
1
2
1
2
2
103.3 FM
JOSÉ CÁRDENAS EN FÓRMULA José Cárdenas
18:00 - 20:00
20”
1
2
1
2
2
104.1 FM
FÓRMULA DETRÁS DE LA NOTICIA Ricardo Rocha
05:30 - 07:00
20”
1
2
1
2
2
104.1 FM
CIRO GÓMEZ LEYVA POR LAS MAÑANAS
07:00 - 10:00
20”
1
2
1
2
2
1500 AM
ATANDO CABOS Denise Maerker
13:00 - 15:00
20”
1
1
1
1
1500 AM
CONTRAPORTADA Carlos Loret de Mola
18:00 - 20:00
20”
1
1
1
1
www.
expo-capitalhumano.com
27
Clipping / Estadísticas Medios asistentes Antes
#Sustenta ACIR Canal Once
20 notas
Capital México Corredor Periférico
Durante
El Economista Empre Finanzas Empresarios en redes TV
9 notas
Grupo IMER Mejores Empleos México Industry Nihon Kyo Magazine
Después
9 notas
Notimex Play RD Recursos humanos.TV Revista Consultoría Televisa Decisión de lujo
Total:
38 notas
Notas publicadas
20 minutos Necesario apuntalar capital humano para elevar competitividad 4 de noviembre
www.
expo-capitalhumano.com
Dinero en Imagen El trabajo como lo conocemos no es la meta de los millennials 6 de octubre
28
Clipping / Notas publicadas El Empresario El 44% de las empresas no encuentra talento competente 4 de noviembre
Expok Cómo trabajar con la generación del constante cambio: los millennials 4 de noviembre
www.
expo-capitalhumano.com
América Economía Humildad y perseverancia, atributos del líder según Vicente Fox 11 de noviembre
29
FotografĂas
www.
expo-capitalhumano.com
30
FotografĂas
www.
expo-capitalhumano.com
31