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Edito
L’équipe du CE Sanofi Pasteur Marcy l’Etoile
Bonjour à tous,
Nous sommes heureux de vous présenter le Guide 2017 de
votre CE. Il vous fera ainsi découvrir en relais avec votre site
Internet «www.cemlesanofi.com» votre Comité d’Etablissement et l’ensemble des œuvres sociales et culturelles proposées* !
L’intérêt de ce support étant de vous faire découvrir les divers avantages dont vous fait profiter votre CE, les diverses conditions d’accès et les règlements des commissions proposées.
En espérant que vous y trouverez tous les ingrédients nécessaires
à votre bonne humeur, nous vous souhaitons à tous une bonne lecture !
*Les œuvres sociales et culturelles proposées par le CE sont susceptibles d’évoluer. N’hésitez pas à vous rapprocher du secrétariat CE, de consulter régulièrement notre site Internet et de consulter les panneaux d’affichage.
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Sommaire LES MEMBRES ET COMMISSIONS 5 / Le bureau du CE Les membres et les différentes commissions
6 / Les permanences du CE
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Les rôles et fonctionnement du CE Sanofi Pasteur Marcy L’Etoile
INFORMATIONS GÉNÉRALES ET CONDITIONS D’ACCÈS AUX OEUVRES SOCIALES ET CULTURELLES 7 / Les bénéficiaires
LES COMMISSIONS OBLIGATOIRES 9 / Formation continue Logement
10 / Egalité Professionnelle
8/
Les démarches à suivre Le Quotient Familial
LES COMMISSIONS FACULTATIVES
11 / Vacances Enfants Aide Scolaire
12 / Chèques Vacances Vacances
13 / Loisirs Culture 14 / Noël
Pêche Chasse
15 / Vidéothèque
Médiathèque
16 / Bricothèque
17 / Aide Humanitaire Retraité(es) Transport Restauration Entraide
19 / Comment vous identifier sur le site ?
18 /
Association sportive MERIEUX «ASM» - Groupement d’achat
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Les rôles et fonctionnement du CE Sanofifi Pasteur Marcy L Etoile
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Son rôle Ses attributions se déclinent sous deux axes : Economiques La consultation est l’une des attributions essentielles du CE : il est obligatoirement informé et consulté sur les questions intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise (la structure des effectifs, les conditions de travail, la formation professionnelle…). Cette consultation doit impérativement précéder toute prise de décision de l’employeur. A ce titre, des réunions mensuelles sont organisées. Le compte rendu de ces réunions est mis à disposition de tout salarié via une brève qui est postée chaque mois au sein du site internet du CE. Nous vous invitons à en prendre connaissance de manière systématique. Sociales et culturelles Bien que la plus connue et la plus attendue par tous, cette attribution du CE est étroitement liée au budget alloué par l’employeur. Des avantages liés aux activités sociales et culturelles sont mises en place dans le domaine des loisirs, de la culture, du sport et des vacances. LE CE BÉNÉFICIE DE DEUX BUDGETS : 1/ Le budget de fonctionnement correspond à une subvention équivalente à 0.2% de la masse salariale brute de l’année et sert à financer les formations des membres du CE, certains de leurs déplacements, l’appel à des experts en cas de nécessité… mais ne peut en aucun cas être utilisé pour les œuvres sociales. 2/ Le budget des œuvres sociales : 1,2% de la masse salariale.
Le fonctionnement Le Comité d’Etablissement est un organe tripartite où siègent : le chef d’établissement ou son représentant qui préside, les élus du CE, les représentants syndicaux du CE. Les élus CE titulaires et suppléants sont élus directement au scrutin proportionnel par l’ensemble des salariés. Le nombre d’élus CE varie en fonction de la taille de l’entreprise. A Marcy l’Etoile, 20 élus CE vous représentent. Seuls les membres titulaires peuvent prendre part aux votes lors des séances du CE qui sont au minimum mensuelles.
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Les membres du bureau du CE Prénom
Nom
Téléphone
Fonction
Laurent Marie-Paule Luc Marc
Rué Mure Debarbouille Vittori
04 37 66 83 10 04 37 37 53 35 04 37 37 37 13 04 37 37 37 42
Secrétaire Secrétaire Adjointe Trésorier Trésorier Adjoint
Les présidents et les différentes commissions Obligatoires Commissions Formation continue Logement Egalité Professionnelle Vacances Enfants Aide Scolaire Chèques Vacances Vacances Loisirs Culture Noël Pêche Chasse Vidéothèque Médiathèque Bricothèque Aide Humanitaire Retraité Transport Restauration Entraide
Président Marie Paule Mure Martial Lemoine Olivier Faivre
Facultatives
Thomas Guzman Corinne Rastrelli Laetitia Chaize Olivier Faivre Marie Paule Mure Laetitia Chaize Jean-Patrick Del Guidice Eric Thommegay Luc Debarbouille Yvan Couedel Laurent Rué Martial Lemoine Luc Debarbouille Eric Thommegay Carine Geniaut Bérangère Durand et Arnaud Quentin
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Les permanences du CE
N’hésitez pas à nous contacter durant les permanences CE pour tout renseignement ! Les membres du CE et les gestionnaires sonxt à votre disposition pour répondre à vos questions lors des permanences CE des lundis, jeudis et vendredis détaillés ci-dessous :
Contacts Caroline Desremaux Françoise Petit Sylvie Chaduiron Frédéric Oddo
3 3224 3 3644 3 3504 3 5781
Mardi
Lundi Billetterie Vidéothèque Médiathèque Permanences administratives
12h30 - 13h45 12h30 - 13h30 12h30 - 13h45 11h00 - 14h00*
Jeudi Billetterie Vidéothèque Permanences administratives
Bricothèque Algéco extérieur W2 Retour matériel 12h30 - 13h45
Vendredi 12h30 - 13h45 12h30 - 13h30 11h00 - 14h00*
* 12h30 - 14h00 pendant les vacances scolaires
Bricothèque Algéco extérieur W2 12h30 - 13h45 Emprunt matériel 12h30 - 13h45 Médiathèque Permanences administratives 11h00 - 14h00*
Informations générales et conditions d’accès aux Oeuvres sociales et culturelles
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Bénéficiaires Etre salarié à l’effectif (CDD, CDI, stagiaire, Contrat de qualification) ouvre l’accès aux prestations et activités du CE pour lui, et ses enfants de filiation directe.
Contrat à durée indéterminée (CDI) A partir de 2 mois de présence dans la société, le salarié peut prétendre à toutes les prestations proposées par le CE, sous réserve de remise immédiate de la feuille d’inscription au CE dès son arrivée.
Mutation dans le groupe Les salariés ont droit aux prestations CE après la confirmation officielle de leur mutation par la RH, ayant lieu le mois suivant leur arrivée, et sous réserve de dépôt au CE de leur fiche d’inscription à effectuer dès leur arrivée.
Suspension des prestations du CE Lorsque le salarié est en congé spécifique suspendant le contrat de travail (congé sabbatique, création d’entreprise, congé sans solde longue durée, congé parental, congé individuel de formation C.I.F) ou sortie des effectifs l’accès aux prestations et activités du CE sont stoppés (exceptions: commissions Chasse, Pêche)
Contrat à durée déterminée (CDD), stagiaire, et contrat de qualification Mêmes dispositions que les CDI plus condition supplémentaire : être présent sur le site au moment de l’événement.
Intérimaire Il n’a pas accès aux activités et prestation du CE puisque aucune dotation n’est perçue par le CE. Le personnel intérimaire doit se renseigner directement auprès de son agence intérim pour connaître son CE.
Détaché du Groupe et Personnel de la restauration Les salariés qui sont détachés pendant une période déterminée par leur société, (+ 3 mois) ainsi que le personnel SODEXO peuvent prétendre uniquement à la vidéothèque, médiathèque et bricothèque selon les conditions de prêts des commissions et au groupement d’achat pendant la durée de leur détachement. Le CE ne percevant aucune dotation, ces salariés ne peuvent pas prétendre aux prestations des autres commissions.
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Les démarches à suivre
Vous venez de rejoindre l’Etablissement Sanofi Pasteur Marcy l’Etoile ; transmettez votre fiche de « bienvenue au Comité d’établissement » ci-jointe en annexe 1 dès votre arrivée, ainsi qu’un justificatif d’extrait de naissance pour chaque enfant si vous en avez déclaré et votre avis d’impositions nécessaire pour le calcul du quotient familial. Deux mois de présence sont nécessaires pour obtenir l’accès aux prestations CE. Le CE ne reçoit pas directement toutes les informations de la RH. Pensez à lui communiquer tout changement d’état-civil comme les mariages ou divorces (entrainant plusieurs feuilles d’impositions dans l’année), changement d’adresse, naissance (extrait de naissance obligatoire), prolongation de contrat...
Le quotient familial Vous pouvez évaluer vous-même vos prestations selon votre quotient familial et au prorata de votre temps de présence dans l’entreprise. Ce Quotient Familial (QF) est calculé à partir de votre avis fiscal d’imposition remis au CE en fin de chaque année. Les salariés qui ne souhaitent pas ou qui oublie de transmettre leur avis d’imposition au CE se verront appliquer par défaut le barème de la tranche 4 QF non connu. Calcul du Quotient familial (QF) appliqué Revenu net imposable / (nombre de parts+0,5) x12 EXEMPLE Revenu imposable de 40 000 euros Nombre de parts : 2 QF = (40000/ (2,5x12)) = 1333
Participation du CE liées au quotient familial Trois commissions (voir règlement de chaque commission Chèques-vacances, Aide scolaire, Vacances Enfants) dépendent du Quotient Familial et du temps de présence pour le calcul de leurs participations. A noter : vous avez la possibilité de déclarer en préalable vos revenus d’imposition sur votre page de profil présente sur le site Internet CE et vous devez surtout fournir au CE par mail, courrier ou remise en main propre lors des permanences un scan ou une copie des feuilles d’imposition pour contrôler et vérifier la véracité des informations. Le mail ou la remise en main propre permettent d’avoir la garantie que les gestionnaires ont bien réceptionné votre avis d’imposition Les gestionnaires du CE validerons votre déclaration uniquement s’ils ont obtenu la copie de votre avis d’impositions.
Les commissions obligatoires
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Formation continue : Présidente - Marie-Paule Mure
Logement : Président - Martial Lemoine
La Commission Formation continue donne un avis sur le plan de formation de l’Entreprise et de son exécution. Pour cela, elle est consultée régulièrement à chaque étape et elle transmet un avis au CE lors de la consultation annuelle obligatoire. Elle peut mener des projets de formation visant à développer les compétences des salariés, à favoriser les évolutions professionnelles et anticiper les changements techniques et les conditions d’emploi dans l’entreprise.
La Commission Logement informe et facilite l’accession des salariés à la propriété ou à la location de locaux d’habitation pour leur usage personnel. Elle informe les salariés sur les conditions dans lesquelles ils peuvent accéder à la propriété ou à la location d’un logement.
CIF et CPF Congé Individuel de Formation = CIF Compte Personnel de Formation = CPF
Assistante sociale Arnaud Quentin, poste 3 34 30 Bérengère Durand 5 60 59 Pour informations ou problèmes en cours d’instruction du dossier. La participation de l’employeur pour le logement représente 0,45 % de la masse salariale. La Commission est informée de l’attribution des prêts consentis au personnel ainsi que des logements en location réservés au titre de la participation de l’employeur. Les renseignements de demandes de prêts, Les renseignements de demandes de location et de conseil en financement immobilier se font auprès des assistantes sociales.
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Les commissions obligatoires
Egalité professionelle :
Président - Olivier Faivre La commission est amenée à intervenir au moment de la consultation sur la politique sociale. Son rôle consiste à analyser, pour le compte du comité d’entreprise, les données de la BDES (base de données économiques et sociales) sur le sujet, à préparer les questions à poser en réunion à la direction, à la recherche des informations complémentaires, etc. Indépendamment de la consultation annuelle sur la politique sociale, le comité d’entreprise peut confier à sa commission de l’égalité professionnelle d’autres missions. Il peut lui demander d’étudier d’autres problématiques, comme par exemple la diversité dans l’entreprise.
Bienvenue au C.E Marcy Dès votre arrivée sur le site, complétez et retournez cette fiche de renseignement au CE - Bât G2 par courrier/mail ou sur place de 11h à 14h tous les jours sauf mardi et mercredi, afin de pouvoir bénéficier des prestations dès 2 mois de présence.
1 / Salarié Nom
Sexe
Prénom
Matricule (sur fiche de paie ou feuille de présence)
N° du badge
Bâtiment
Tél. Service
Nom et bâtiment du chef de service
2 / Emploi
Merci de signaler au CE toute prolongation de contrat
/
Date d’entrée chez SANOFI PASTEUR de Marcy l’Etoile Mutation de Groupe :
CDI
/
De quelle entreprise :
CDD
Début du contrat :
Date fin :
Stagiaire
Début du contrat :
Date fin :
3 / Situation familiale
/ /
/ /
Certaines prestations du CE sont calculées et versées en fonction du quotient familial. Pour calculer correctement votre quotient, nous avons besoin de vos avis d’imposition 2016 sur les revenus 2015.
Célibataire
Divorcé(e)
Marié(e)
Veuf(ve)
Union libre
Pacsé(e)
Si conjoint(e) ou compagn(e)(on) sur le site, NOM et Prénom :
4 / Enfants
Fournir un extrait de naissance par enfant inscrit ou présenter le livret de famille avec la photocopie de celui-ci
Nom
Prénom
Sexe
Date de naissance
A charge (C) ou Non à Charge (NC)
5 / Renseignements complémentaires Dans certains cas, le CE sera amené à verser une prestation directement au salarié par virement bancaire. Pour ce faire il faut fournir également un RIB avec votre fiche de bienvenue. Adresse du domicile (facultatif, mais conseillé pour l’envoi de certaines prestations) :
Tel personnel (facultatif) Je certifie sur l’honneur l’exactitude des renseignements portés ci-dessus Fait le
/
/
Signature :
Attention les informations transmises au service R.H ne sont pas communiquées au C.E. Tout changement de situation (naissance, changement de nom, prolongation de contrat...) doit être signalé au plus tôt au Secrétariat du C.E pour bénéficier des prestations auxquelles vous pouvez prétendre. Les informations concernant les prestations C.E sont disponibles sur le site internet du CE (www.cemlesanofi.com). Tous les renseignements indiqués ci-dessus sont soumis à confidentialité et resteront dans le cadre du C.E
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Les commissions facultatives Vacances enfants :
Président - Thomas Guzman
La commission Vacances Enfant participe aux frais de séjours culturels, sportifs ou de loisirs pendant les vacances scolaires ou lors d’une classe découverte. La participation dépend de votre quotient familial. Bénéficiaires Enfants du salarié fiscalement à charge ou non de 6 à 19 ans. Fournir : l’attestation valant facture (disponible au CE ou sur le site internet) dûment tamponnée et signée où figure votre nom, celui de l’enfant, les dates de séjour, le montant total et le nom de l’organisme. Toute feuille incomplète et raturée sera refusée - Pas de correcteur blanc. Le règlement est fait à l’organisme en privilégiant le virement bancaire, à défaut du RIB, un chèque sera fait à l’organisme et adressé au salarié par courrier interne. Exceptionnellement si le salarié doit payer la totalité de la prestation et n’est pas en mesure de fournir l’attestation valant facture, il devra fournir l’original de la facture détaillé et acquittée pour obtenir sa subvention. Quotients
Subvention
Tranche 1QF 1 à 1155 Tranche 2QF 1156 à 1599 Tranche 3QF 1600 à 3149 Tranche 4QF supérieur à 3150 et non connu
Aide scolaire :
Présidente - Corinne Rastrelli Participation aux frais de scolarité sous forme de bons d’achat multi enseignes. La participation dépend de votre quotient familial.
300 270 230 150
A noter : Un certificat de scolarité pour les enfants entrant en 6ème et pour les enfants de 16 à 19 ans est nécessaire pour obtenir la subvention. Bénéficiaires enfants du salarié fiscalement à charge ou non ; scolarisés de l’entrée en 6ème jusqu’à 19 ans inclus.
Quotients Tranche 1QF 1 à 1155 Tranche 2QF 1156 à 1599 Tranche 3QF 1600 à 3149 Tranche 4QF supérieur à 3150 et non connu
Subvention 145 115 85 25
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Les commissions facultatives
Chèques Vacances : Présidente - Laetitia Chaize Attribution de chèques ANCV permettant de payer vos dépenses de vacances et de loisirs à moindre coût chez 170000 professionnels du tourisme et des loisirs. La participation dépend de votre quotient familial.
Bénéficiaires Salariés Sanofi Pasteur (CDD, CDI, stagiaire, contrat de qualification) présent à l’effectif sur la période du 01/01/2017 au 31/08/2017 avec une présence d’au moins 2 mois. Présence 2 à 6 mois
Quotients
Présence + 6 mois
Subvention
Tranche 1QF 1 à 1155
145
375
Tranche 2QF 1156 à 1599
115
325
Tranche 3QF 1600 à 3149
95
275
Tranche 4QF supérieur à 3150 et non connu
65
125
Vacances : Président - Olivier Faivre La commission vacances démarche et négocie auprès des différentes agences de voyages ou structures d’accueils pour les vacances. Son but est de proposer en direct avec le partenaire une offre de tarif avantageuse pour le salarié.
Bénéficiaires Salariés Sanofi Pasteur (CDD, CDI, stagiaire, contrat de qualification) présent à l’effectif au moment de l’évènement.
Les commissions facultatives
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Commission Loisirs Culture : Présidente - Marie-Paule Mure
Participation aux loisirs et à la culture par l’intermédiaire du site internet du CE
www.cemlesanofi.com • Pour l’année civile 2017, un grand nombre de prestation achetée sur le site internet du CE permette une réduction de 50% dans la limite de la subvention individualisée de 126 € • Pour les salariés n’étant pas inscrits sur la totalité de l’année, une subvention proratisé à leur temps de présence sera accordée pour l’année considérée • Les salariés dont le crédit de subvention est épuisé pourront continuer à acquérir des places au tarif collectivité sans participation du C.E • Attention : le salarié ne doit pas donner tout ou partie de sa subvention à un autre salarié Login et mot de passe du salarié pour accéder au site du CE L’identifiant est votre prénom.nom (en minuscule) Pierre André Durand entrera :
pierreandre.durand Votre premier mot de passe est envoyé sur votre adresse mail professionnelle lors de la création de votre compte, soit environ deux mois après votre venue sur le site. Pour plus de sécurité, vous devez modifier ce mot de passe et le personnaliser dès votre première connexion. L’adresse mail communiquée au moment de votre inscription sera l’adresse ou les confirmations de commande vous seront envoyées, vous pouvez choisir soit l’adresse mail professionnelle soit l’adresse mail personnelle. Bénéficiaires Salariés sanofi pasteur du site de Marcy l’étoile (CDD, CDI, stagiaire, Contrat de qualification)
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Les commissions facultatives
Commission Noël :
Commission Chasse :
Le salarié doit être à l’effectif au 22 décembre 2017 pour prétendre à l’attribution du bon d’achat offert en cadeau de Noël.
Permet une ou des sorties avec action de chasse.
Présidente - Laetitia Chaize
Bénéficiaires Salariés et ses enfants (de 0 à 13 ans) de filiation directe fiscalement à charge ou non. A noter : Il est impératif d’avoir déclaré son enfant au CE en fournissant un extrait d’acte de naissance ou copie du livret de famille avec présentation de l’original du livret de famille.
Commission Pêche :
Président - Jean-Patrick Del Guidice Permet l’accès à l’étang du CE situé sur la commune de Lentilly. Carte de pêche annuelle La carte est valable de l’ouverture jusqu’au 31 décembre de la même année. Si la carte est acquise en cours d’année sa validité cessera de la même façon au 31 décembre de la même année.
Président - Eric Thommegay
Carte de chasse annuelle La validité de la carte est basée sur l’année cynégétique Prix de la carte annuelle Le prix est déterminé chaque année par la commission. Pour l’année 2017, ce prix est fixé à 35 Euros. Bénéficiaires Les salariés de Sanofi Pasteur du site de Marcy en CDI ou CDD de plus de deux mois, présents à leur poste de travail au moment de la prestation et les retraités du site. Les adhérents seront obligatoirement en possession de l’assurance chasse et de leur permis de chasser, en cours de validité.
Prix de la carte annuelle Le prix est déterminé chaque année par la commission. Pour l’année 2017, ce prix est fixé à 35 Euros. La carte est gratuite mais néanmoins obligatoire pour les enfants jusqu’à 10 ans révolus. Bénéficiaires Les salariés de Sanofi-pasteur Marcy l’Etoile, leur conjoint, leurs enfants (jusqu’à 18 ans), les anciens salariés, les stagiaires de l’entreprise Sanofi Pasteur
Les commissions facultatives
Commission Vidéothèque : Président Luc Debarbouille
La vidéothèque tient à votre disposition bon nombres de film en DVD, contre un abonnement de 18 €/an (1,5 €/mois pour les CDD de plus d’un mois). Bénéficiaires Chaque abonné peut emprunter jusqu’à 4 articles par semaine (2 le lundi et 2 le jeudi). Une attention toute particulière est demandée pour la manipulation des DVD (fragiles et salissants).Toute casse entraînera un remboursement du DVD détérioré. Plus de 3 800 articles sont proposés, étoffés de 150 nouveautés par an. Les permanences sont le lundi et le jeudi de 12h30 à 13h30.
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Commission Médiathèque : Président Yvan Couedel
La médiathèque tient à disposition livres, magazines, BD, CD-ROM, CD /DVD musicaux et documentaire. Une attention toute particulière est demandée pour la manipulation des articles empruntés, toutes pertes ou détérioration entrainera le remboursement du support. Bénéficiaires Salariés Sanofi Pasteur (CDD, CDI, stagiaire, contrat de qualification) et salariés des entreprises extérieures travaillant à l’année sur le site de Marcy Les permanences sont le lundi et vendredi de 12h15 à 13h45
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Les commissions facultatives
Commission Bricothèque : Président - Laurent Rué
La bricothèque donne la possibilité d’emprunter du matériel de bricolage au tarif avantageux calculé à l’unité de prêt. Le fonctionnement Emprunts les vendredis 12h30 - 13h45 à l’Algeco W2 (parking extérieur) Retours les mardis 12h30 - 13h45 à l’Algeco W2 (parking extérieur). Les réservations peuvent s’effectuer • en ligne sur le site internet du CE « Onglet les ‘Services’, rubrique ‘Culture-thèques’ » • lors des permanences au 33844 ou en vous rendant sur place Important Le CE décline toute responsabilité en cas d’accident corporel occasionné par l’utilisation du matériel. Une attention toute particulière est demandée lors de l’utilisation du matériel emprunté et certaines règles élémentaires sont à respecter dans l’intérêt général. Tout manquement de la part de l’emprunteur venant à nuire au bon fonctionnement de la commission peut entrainer un refus de prêt ultérieur. Bénéficiaires Salariés Sanofi Pasteur (CDD, CDI, stagiaire, contrat de qualification) et salariés des entreprises extérieures travaillant à l’année sur le site de Marcy.
Les commissions facultatives
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Aide Humanitaire :
Commission Transport :
La commission aide humanitaire dispose d’un budget annuel qui est voté par les élus du CE. Les membres de la commission peuvent décider de verser ces fonds à une association humanitaire reconnue d’utilité publique afin de favoriser les actions locales et régionales de lutte contre l’exclusion ou des actions de réinsertion sociale. En complément de ces actions spécifiques liées au cadre légal, la commission aide humanitaire s’investit sous diverses formes au profit d’associations. Ces actions sont menées en associant également les collaborateurs de Sanofi Pasteur qui participent sous diverses formes.
La commission est amenée à traiter toutes les questions ayant attrait au moyen de locomotion utilisé par le salarié pour se rendre de son domicile à son lieu de travail.
Président - Martial Lemoine
Commission Retraité(es) : Président - Luc Debarbouille
La commission organise une fois par an une sortie destinée au ancien salarié Sanofi Pasteur de Marcy L’Étoile afin d’offrir à ceux qui le souhaite un moment de partage entre ancien collègue de travail.
Président - Eric Thommegay
Commission Restauration : Présidente - Carine Geniaut
La commission se réuni une fois par mois avec l’employeur et les représentants de l’entreprise SODEXO afin d’échanger sur le fonctionnement de l’espace restauration, soumettre les remarques des salariés et participer aux évolutions du service.
Commission Entraide : Chaque année le CE vote un budget à la commission Entraide afin d’aider les salariés en grandes difficultés financières. Cette commission est composé de 4 élus du CE et est animée par les assistantes sociales qui reçoivent les demandes des salariés. Après étude de ces demandes transmises par les assistantes sociales de façon anonyme, la commission peut octroyer des prêts ou des donc suivants les situations des salariés.
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Association sportive Mérieux Bénéficiaires Les salariés Sanofi Pasteur. Validité de la carte La carte d’adhèrent est obligatoire pour toute activité et donne accès aux installations sportives des sections de l’A.S.M sous réserve de se conformer au règlement intérieur propre à chaque entité. Elle est délivrée aux salariés de Sanofi Pasteur et valable pour l’année civile en cours. Prix de la carte annuelle Le prix est déterminé par l’Association Sportive Mérieux lors des permanences. Adhésion annuelle pour 2017 : 10€ Plus d’informations sur www.asmerieux.fr
Groupement d’achat Régulièrement le CE propose diverses offres avec tous types de prestataires qui s’engagent à faire bénéficier d’avantages aux salariés lors de leurs achats. Il peut s’agir de : • Vente ponctuel au CE (Bijoux fantaisie…etc.) • Remise dans différentes enseignes avec qui le CE a passé un contrat de partenariat • Champagne, Huile de pépin de raisin disponible lors des permanences bricothèque • Commande groupé ponctuel pour les chocolats ou différents types de vin. Restez informé en continue sur les différentes offres sur : https://www.cemlesanofi.com/index.php/module=accueil
Pour plus de détails • « Onglet les ‘Services’, vos avantages » • choisir dans le menu déroulant
Comment vous identifier sur le site ?
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Rendez-vous sur la page d’accueil de votre site à l’adresse
www.cemlesanofi.com
Entrez votre identifiant
prenom.nom
(ex : Marie Bouchard devient marie.bouchard) Entrez votre mot de passe
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