Troen på enkeltmennesket INTRO
Arbeidsliv / Inkludering og mangfold / Høy forretningsmoral
MILJØ
Mennesker er den viktigste ressursen i REMA 1000. Rekruttering, opplæring og trening står derfor sentralt i arbeidet med å forvalte vårt konsept og vår organisasjonskultur. Videre er inkludering og mangfold en viktig suksessfaktor og fanesak for oss.
HELSE
Troen på enkeltmennesket er en sentral del av kulturen vår, og som dagligvarekjede har vi muligheten til å gi mennesker med ulike utfordringer en vei inn i arbeidslivet. Dette er noe vi tar på alvor, og nærmere 80 % av våre Kjøpmenn har gitt muligheter gjennom arbeidstiltak, i følge en uavhengig undersøkelse gjort av Fafo. Videre har seks av ti kjøpmenn gitt fast jobb etter endt arbeidspraksis.
Verdibasert ledelse i Reitangruppen og REMA 1000 er å bygge store mennesker som skaper handling gjennom tillit. Sentralt i dette står troen på enkeltmennesket, egeninteresse og verdier som verktøy.
REMA 1000 ANSVARSRAPPORT 2019
56
ANSVARLIG HANDEL
Gjennom å være en ansvarlig arbeidsgiver som gir alle like muligheter, bidrar vi til FNs bærekraftsmål 5 og 10.
ARBEIDSLIV
Vi var den første dagligvareaktøren som tok i bruk franchising som organisasjonsform og er i dag den eneste aktøren som rendyrker denne formen for organisering. Det innebærer at vi har over 640 selvstendige Kjøpmenn fra nord til sør som eier sine egne bedrifter, skaper arbeidsplasser og bidrar i sine lokalsamfunn.
