Marzo 31, 2015
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216-970-6144
Feliciano es nombrado a la junta Cleveland Clinic nic PP.. 3
Iglesias Se Unen Pro La Mujer
Ganador de “The Voice” en Case Westernn PP.. 4
Cleveland, OH. AVIV VA TU FUEGO ffue uue el tema del evento de marzo 2022 2015, donde se unieron varias iglesia en pro de la mujer. Se dieron cita: La Rising Star trae cafe a iglesia del Salvador, Iglesia nuestra comunidad dad PP.. 3 Aposento Alto, Iglesia Luz del Salvador, Iglesia Salvation Army, Iglesia de Dios Pentecostal, entre otras mas que asistieron. Qué fin de semana tan maraavilloso pasamos las damas en la presencia de Dios. LaHna. Naomi Giraud ffue ue la coordinadora de este evento
tan especial, el cual nunca olvidaremos. Te felicitamos uuerzo en la obra por tu esffuerzo del Señor. “Vale la pena trabajar para Dios”. Desde la primera noche que llegamos a aquel lugar, se sentía la presencia de Dios de una manera extraordinaria. La primera noche cada una de nosotras diijjo su nombre y a que iglesia pertenece. Luego la Hna. Naomi dio las instrucciones de todo lo que se iba a estar llevando a cabo en aquel lugar. Se
dio un culto maraavilloso donde sentimos la presencia de Dios desde el primer día hasta el último día que estuvimos en aquel lugar. El día del sábado tuvimos cuatro talleres con differ erentes siervas del Señor, el cual a mi me tocó presentar uno de ellos. Basada en las experiencias antiguas y en las de hoy en día, en mi opinión no ha habido mucha differencia entre las generaciones de los tiempos antiguos a esestos tiempos. ¿Cuál De Los Dos Es El (Continua en la página 3)
2 Noti-Locales
El Sol de C leveland Marzo 31, 2015
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Lic. Jose C. Feliciano es nombrado a la Junta de SĂndicos de la Cleveland Clinic.
Comunicado de p ensa Marga Gomes
Cleveland, OH- La Mesa Redonda Hispana de Cleveland se enorgullece en anunciar el reciente nombramiento de Jose C. Feliciano a la Junta de SĂndicos de la ClĂnica Cleveland. Este es un gran logro importante para la clĂnica y la comunidad hispana. Feliciano, Presidente de la mesa redonda hispana, es el primer hispano en servir en la junta. Feliciano tambiĂŠn es socio del buffete nacional de ab abogados BakerHostetler. “Me siento honrado de ser parte de esta noble instituciĂłn que procura ser el lĂder mundial en la experiencia del paciente, los resultados clĂnicos, investigaciĂłn y educaciĂłnâ€?, diijjo Feliciano. Feliciano y el resto de los miembros de la Mesa Redonda Hispana, colectivamente ven su nombramiento como una importante oportunidad para desarrollar una asociaciĂłn significativa entre la Cleveland Clinic y la comunidad hispana en Cleveland, y en todo el paĂs, haciendo hincapiĂŠ en los valores de la clĂnica de traabajo en equipo, servicio, integridad y compasiĂłn. Feliciano tiene un interĂŠs particular en las disparidades de salud, competencia cultural y el desarrollo e conĂłmico de l a zo na m etropolitana de Cleveland. La Mesa Redonda Hispana es una organizaciĂłn sin fines de lucro, cuya misiĂłn es actuar como un catalizador para empoderar a la comunidad hispana para convertirse en socios en lo econĂłmico, educaciĂłn, polĂtica, cĂvica y la vida social de mayor Cleveland.
Gane 4 Boletos para el IX Indoor Amusement Park, totalmente gratis
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como sigue: sigue: Las rreglas sson co El viernes 3 de abril estaremos escogiendo 2 ganadores a la zar. cada uno ganara 4 boletos. Solo tiene que someter una ffooto de usted con el periĂłdico El Sol de Cleveland en sus manos y nos puede decir porque le gusta el periĂłdico. (En pocas palabbras) Su foto serĂĄ puesta en nuestra prĂłxima ediciĂłn del Sol de Cleveland. nvviara a nuestro correo electrĂłnico Luego que se tome la ffooto, la en (email) elsol2560@gmail.com. Adjjunto ponga su nombre y nĂşmero de telĂŠffono para contactarle en caso de que gane. Los boletos no son transfferible, pero una vez usted los tenga los puede usar o regalar a quien usted desee. El ganador recibirĂĄ un paquete de 4 boletos para asistir a el IX Indoor Amusment Park. La entrada serĂĄ completamente gratis. Usted solo pagara por el estacionamiento (C omĂşnmente $10) y su comida. El los b oletos son desde el 27 de marzo hasta el 19 de abril 2015.
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Editorial 3
Marzo 31, 2015
Rising Star Cafee trae cafe a Walton Ave. Por R. Berlingeri y Luis CCaban Desde la creaciĂłn de una cafeterĂa, dos aĂąos atrĂĄs, en el edificio de bomberos de la ciudad de Ohio, Rising Star cafĂŠ (1455 W W.. 29th St., 216ffeee.com) ha 273-3573, risingstarcoff ampliado su pequeĂąo imperio de cafeterĂa gourmet, pero creciente con un movimiento audaz. En marzo, Rising Star cafĂŠ traslado las operaciones de su tienda de Ohio City , que era muy estracha a un nuevo lugar espacioso en el edificio de Hildebrandt (3617 Ave.). Ese almacĂŠn, un ex Walton Av empaquetaje de carne, es hogar de un nĂşmero creciente de empreses de alimentos (y no alimentarios. Rising Star ocuparĂĄ una gran parte de la antigua instalaciĂłn elĂŠctrica que genera energĂa para el complejo. Ellos tambiĂŠn planean abrir su tercera sucursal en el espacio. Esto se harĂĄ en mayo. “Nuestra historia en Rising Star ha sido tratar de introducir nueva vida a las propiedades que actualmente estĂĄn subutilizadas,,â€? dice compaĂąero Kim Jenkins. “Eso es lo que es emocionante sobre nuestro traslado a Hildebrandt. Creemos que es un gran lugar para poder crecer juntosâ€?. El edificio cuenta con techos altos, grandes ventanales y mucha luz natural. Es en este espacio que Rising Star estarĂĄ tostando todos las abĂchelas de cafĂŠ para sus clientes de por mayor y en lĂnea, asĂ como los granos para sus cafĂŠs aal por menor. El tostador en Walton Av Avenue tambiĂŠn tendrĂĄ un laboratorio de cafĂŠ. Ellos estarĂĄn ofreciendo tours, eventos de prueba de cafe, clases de capacitaciĂłn y mucho uera mĂĄs. La ubicaciĂłn es un poco ffuera del camino comun, pero vale la pena ir una milla o dos fuera fu uera del camino para venir y comprar cafĂŠ fr fresco, del mundo Hispano. Rising Star Cofee compra granos de cafĂŠ de las fincas. Su comprador de cafĂŠ, John Johnson, viaja a centro y Sur AmĂŠrica haciendo compras de cafĂŠ dir directamente con los pprop
ietarios de las granjas. Johnson llama este “cafĂŠ compra primariaâ€?. Ninguno de los otros cafeteros de Cleveland compran granos de cafĂŠ de esta manera. La mayorĂa de las tiendas compran de un importador. Johnson ha hecho varios viajes al hemisfferio sur a lo largo de los aĂąos para comprar granos de cafĂŠ. Puede decirte exactamente dĂłnde cada haba proviene, el suelo donde ha sido plantado y cuando cada uno se cosechĂł. Control de calidad es una prioridad en Rising Coffee. Johnson hace un rĂĄĂĄpido Resumen de lo que ĂŠl busca y compra de granos de paĂs a p aĂs. Brasil y PerĂş: el 60% de la producciĂłn de cafĂŠ y de las importaciones provienen de Brasil. Compra dos clases de habas. (1) ffrrijoles que tendrĂĄn un sabor a nuez similar al manĂ y las nueces. Cuando este tostado, una taza de cafĂŠ serĂĄ liviana y tienen un sabor frijoles que tenchocolate / nuez. (2) fr drĂĄn un sabor chocolate. Columbia: Granos tostados de cafĂŠ colombiafruta dulce y nos crearĂĄ una taza de fr delicado sabor. Uno podrĂa describir el aroma y sabor como completo y equilibrado. Los agricultores colombinos se enorgullecen de calidad precio en en vevz de rpecio. Guatemala, Honduras, El Salvador – estos paĂses producen una amplia frutal y dulce gama de granos, desde fr a claro y agrio. Johnson compra un montĂłn de granos provenientes de granjas de Guatemala que estĂĄn cubiertas con suelo volcĂĄnico. El suelo agrega dulzura creando una taza bien equilibrada. Costa Rica – estos granos suelen producir un sabor afrutado y crema. Un leve toque de dulzura de hcocolate. . Rising Star also carries othe beans from all over the world. Northern Africa, especially Etheopian beans. We encourage our readers to buy at the retail store, but by May , you will be able to purchase bags fr from the Avenue facility. In the meanWalton Av time , you can buy at the cafes or on their website: w ww ww.risingstarcoff ffeee. com Rising Star tambiĂŠn tiene otros granos provenientes de todo el mundo. Norte de Ă frica, especialmente frijoles Itiopia. Animamos a nuestros lectores a comprar en la tienda al por menor, pero en mayo, serĂĄs capaz de comprar bolsas en las instalaciones de W Wa Walton Av AA venue. Mientras tanto, usted puede comprar en los cafĂŠs o en su pĂĄgina web: www. risingstarcoff ffeee.com ( V Veea nuestro anuncio alalado)
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4 Familia y Vida
El Sol de Cleveland Marzo 31, 2015
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Ganador “The Voice” estara en Universidad Case Western Por R. Berlingeri y Angel Ramos
Oficina de asuntos multiculturales de Case Western Reserve University celebra sus 25 años de apoyo a estudiantes oportunidades y logros en el banquete anual de la unidad y los beneficios de la beca. El evento, que reconoce los logros académicos de los estudiantes de minorías incluyendo un número de estudiantes y graduados hispanos CWRU concediendo más de $10.000 en becas, es el viernes 10 de abril a 7:00 pm en el Tinkham Veale University Center en el Campus de la CWRU 11038 Bellflower Road en Cleveland. El orador principal del evento es el internacionalmente conocido periodista, activista social y comentarista político Jeff Johnson. El banquete también contará con una presentación musical especial por el cantante y compositor Javier Colon, ganador de la 1ª temporada de la exitosa NBC TV show, THE VOICE. Javier Colon de 27 años de edad, es un compositor y músico. Hijo de madre puertorriqueña y padre dominicano. Él se ha referido a su estilo de música como “acoustic soul”. Era un miembro del grupo EmcQ y The Derek Trucks Band y ha trabajado con muchos músicos antes de hacerlo solo. Desde el 2002 hasta el 2006, firmó con Capitol Records, conocido como artista Javier. En 2011, fue el ganador de la temporada inaugural del programa de televisión estadounidense NBC, la voz, recibiendo $100.000 y un contrato discográfico con Universal Republic Records. Colon decidió finalmente romper con República Universal. Colón está desarrollando actualmente su álbum debut que saldrá en marzo de 2015. El banquete anual es una de las muchas actividades que CWRU hace para resaltar sus diversos programas universitarios en el campus y en la comunidad de Cleveland. CWRU tiene un programa de diversidad muy activo e involucrado en el campus dirigido por la Dra. Marilyn SandersMobley PhD., Vicepresidente de la oficina para la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades. CWRU tiene una creciente matriculación de alumnos hispanos y la Universidad actualmente ha organizado
Dr. Marilyn Sanders-Mobley PhD
Javier Colon: Primer ganador de el programa de TV “The Voice”. un grupo de estudiantes Hispanos/ Latinos llamado Latino Alianza, establecida en 2013. El grupo estudiantil ayuda a las visitas de estudiantes Latinos y se involucra en atractivas instalaciones y personal en la creación de un mayor sentido de comunidad Latina en el campus. El propósito del grupo es reunir a los Latinos, la facultad y personal a través del campus para concientización cultural, amistad, estudiante reclutamiento y servicio público. Alianza se reúne mensualmente para discutir los esfuerzos de alcance comunitario hispano, diversidad eventos así de como ayudar a los estudiantes Latinos. El grupo está asociado con Esperanza. La Universidad también tiene una serie llamada Power of Diversity Lecture en el campus que abarca temas y provoca debate sobre negocios internacionales y asuntos, personas que comparten sus historias diversas, justicia social e igualdad de derechos Tickets for the banquet are available on at students.case.edu/events/unitybanquet for $75. For information , call the Office of Multicultural Affairs at (216) 368.2904. It is an event that a Latino student planning on attending college should attend. You will have a chance to meet many CWRU minority graduates and see the diversity efforts that CWRU does throughout the year in making your scholastic experience enjoyable. Los boletos para el banquete están disponibles en students.case.edu/ events/unitybanquet por $75. Para más información, llame a la oficina de asuntos multiculturales en 216368-2904. Es un evento donde debe asistir un estudiante Hispano/Latino planeando asistir a la Universidad. Usted tendrá la oportunidad de conocer a muchos graduados minoritarios de CWRU y vera los esfuerzos de diversidad que CWRU hace durante todo el año para hacer agradable su experiencia escolar.
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Salud 5
Marzo 31, 2015
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6 Empleos
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Marzo 31, 2015
Trabajando en los Estados Unidos de America America Departamento de Seguridad Nacional
Cada año, los Estados Unidos les aabbren sus puertas a miles de trabbajadores extranjeros de diversas profesiones y categorías de empleo. Entre ellos, artistas, investigadores, participantes en intercambios culturales, especialistas en tecnología de la infffoormación, trabajadores religiosos, inversionistas, científicos, atletas, enffer ermeros, trabbajadores agrícolas y otros. T Toodos los trabbajadores extranjeros deben recibir una autorización para traabajar legalmente en los Estados Unidos. Cada categoría de empleo para ingreso tiene differ erentes requisitos, condiciones y periodos de estancia autorizados. Es importante que usted cumpla con los términos de su solicitud o petición de ingreso y de visa. Cualquier violación/ violaciones puede(n) traer como resultado la expulsión o la denegación del reingreso a los Estados Unidos. Trabajadores temporal (No inmigrante) Un trabajador temporal es aquella persona que quiere entrar a los Estados Unidos temporalmente con un propósito específico. Los no inmigrantes entran a los Estados Unidos por un periodo temporal yy,, una vez en los Estados Unidos, deben limitarse a la actividad o a la razón por la que le otorgaron la visa de no inmigrante. Trabajadores permanente (Inmigrante) Un traabajador permanente es aquella persona que está autorizada a vivir y a trabajar permanentemente en los Estados Unidos. Estudiantes y visitantes de intercambio Los estudiantes y visitantes de intercambio pueden, bajo determinadas circunstancias, obtener permiso para traabajar en los Estados Unidos. Tienen que recibir dicho permiso de parte de un ffun uncionario autorizado de su escuela. Este ffun uncionario autorizado se conoce como Funcionario escolar designado (DSO, por su sigla en inglés) en el caso de los estudiantes y como Funcionario responsable (RO, por su sigla en inglés) en el caso de los visitantes de intercambio. Infformación para empleadores y empleados Los empleadores deberán verificar que la persona a la que piensan emplear o continuar empleando en los Estados Unidos está autorizada a aceptar un dos Unidos. empleo en los E stados Puede ser que quienes hayan ingresado a los Estados Unidos como residentes permanentes, aquellos a quienes se les haya cconcedido el estatus de asilado o reffugiado o que hayan ingresado según las clasificaciones de no inmigrantes relacionadas con un trabajo tengan autorización de empleo como resultado directo de su estatus de inmigrante. Puede ser que otros extranjeros tengan que enviar una solicitud de autorización de empleo individualmente.
Super visor de Campo “Neuse planta & corteza en Fout Oaks, NC es un criadero de plantas de venta al por mayor, de 45 hectáreas, donde plantamos arbustos, pastos y cultivos perennes para nuestros clientes en la costa este. Estamos interesados en n c ntratar a un supervisor de campo para ayud co ayud yu ar a dirigir y liderar a nuestross equipos de producción. Esta persona debe tener experiencia en criadero dee plantas en todos los aspectos de la producción de vivero: encapsulamiento, poda, fertilización, cargando camiones, aplicación de herbicidas y pesticidas,, a ndicionamiento para el invierno. Pago se basará en la experiencia de traaco bajo. bajo . Esta es una posición durante todo el año a jornada completa con horas extras durante los meses de primavera. Estamos ubicados en una comunidad rural d ambiente hispano en Carolina del norte central, 40 minutos de Raleigh y de 1.5 horas a Wilmington. Requerimos a un individuo maduro y experimentado que está dispuesto a dirigir a otros y confianza en sus habilidades. Posiblee trabajo disponible para miembros de la familia. Capacidad de habla inglesa sería una ventaja. Nos gustaría ocupar esta posición en ffeebrero/marzo de 2015. Si estás cansadoo d las bajas temperaturas en el norte de Ohio, acuda al surr, al soleado North de Carolina. Es un gran lugar para trabajar, vivir y criar una familia. Póngase en n c ntacto con Melissa en 919-934-0428. Resumes pueden ser enviados vía faxx co al 919-989-8777 lunes – viernes 8:00-5:00.”
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Vida Espiritual 7 Varias Iglesias de Cleveland Se Unen Pro La Mujer
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Marzo 31, 2015
Por Maria Ramos - Iglesia del Salvador .Es El Malo? Fue el taller que me tocó presentar. En este taller, yo comencé con una pregunta la cual se la quiero hacer a usted también. Se ha hecho usted alguna vez esta pregunta: ¿Por qué los hombres son tan malos padres y malos esposos? O ¿Por qué las mujeres serán tan malas madres y malas esposas? Cuándo medito y reflexiono acerca de porque los hombres, por más que pasen años de casado durante todo su matrimonio, se le pide que pongan atención, que tengan ciertos tipos de comportamientos, y que tomen ciertas decisiones; al parecer ¡no pueden, no pueden, no pueden y no pueden hacerlo! En contraste, podemos ver madres y esposas, cumpliendo afanosamente sus labores y funciones referentes a la atención de los hijos y su cónyuge. Muchas abandonando sus trabajos, estudios, familias, amigos y diversiones, con tal de dedicarse y entregarse por completo a su hogar, a sus hijos y a su esposo. ¡Pero! ¿Qué sucede con el pasar de los años? Se van sintiendo frustradas, fracasadas, solas, insatisfechas, deprimidas, desalentadas, sin autoestima y sin ningún tipo de incentivo hacia su persona. De esta mezcla, es fácil notar, que hay un sin número de matrimonios, destruidos, desbastados, deteriorados y agrietados, en los cuales se vive un profundo abismo de inseguridad y de temor. Lo peor de todo esto es, que de estos matrimonios así, solo crecen hijos frustrados, solitarios, que se sienten abandonados por los padres, puesto que los padres no los toman en cuenta en sus vivencias infantiles, adolescentes y juveniles. Y por encima de eso, están amargados por sus madres, quienes pasan todos estos años haciéndose cargo de todas sus necesidades; tanto emocionales, académicas, de sus amistades, y todo lo que ella puede acceder. Y aunque la madre les entrega dedicación a sus hijos, muchas veces su propia insatisfacción y desdicha, se lo transmiten a sus hijos. ¿En qué manera esto puede ocurrir? Al corregir a sus hijos, es tanta su amargura, que la refleja castigando a sus hijos, quienes luego de su paliza, ellos no se sienten amados y corregidos por sus malas acciones. (En otras pala-bras; no hay explicación del porque lo golpearon o castigaron), y ellos se sienten maltratados como si su madre, desahogara sus penas, molestias, resentimientos y rabia, mientras le dan la pela. Y si su padre le corrige, puede ser que lo haga de la misma manera, desatando toda su ira sobre los hijos al momento de la corrección. ¿Cuándo nacen los instintos maternos y hogareños en la mujer? Todas las mujeres, cuando fuimos niñas, desde que teníamos, aproximadamente 2
añitos, nuestros padres comenzaron a regalarnos muñecas y "bebes" todos los años, los cuales vienen con sus accesorios, chupones, teteros, coches, pañales, ropas, babero, etc., etc. O si no, nos regalaban, casitas, con accesorios, para que los ordenáramos y arregláramos donde iba cada cosa en su debido lugar. Nos regalaban cocinas, licuadoras, plancha, lavadora y muchos juguetes similares. Vamos creciendo, y junto a nosotras van apareciendo nuevos hermanitos. Y mientras mamá estaba ocupada haciendo sus labores en casa, ella, nos asignaba algunas labores muy mínimas y casi irrelevantes como: Por favor mamita, revisa a tu hermanito el pamper, y cámbialo si se hizo pipi o caqui, y después le das el tetero al bebe, y le sacas los gases por favor. También, se nos va pidiendo que arreglemos la cama, que ordenemos la mesa para comer, que ordenemos la ropa de todos. ¡Entre otras cosas! Estas son las más comunes. ¡Pero! esto no se queda así. Seguimos creciendo y mamá nos exige una responsabilidad más seria. Por favor hija, baña a tu hermanito, hija llévalo a la escuela, hija ayúdale con la tarea, hija viste a tu hermanito, hija peina a tu hermanita. Y si Mamá tiene que hacer sus diligencias importantes, o salir a trabajar, nos dejan toda una mañana, una tarde, una noche, o todo el santo día, con los niños, cuidándolos. ¿Qué sucede cuando todas estas responsabilidades caen sobre los hombros de las niñas? Ellas comienzan a ejercer una autoridad sobre sus hermanitos. Se convierten de unas inocentes criaturas, en manos de unas Mini-madres inexpertas. Es ahí cuando nacen los instintos maternos y hogareños en la mujer. ¡Y que sucedía! Vamos a reflexionar. Cuando estábamos jóvenes empezamos a visualizar, de cómo las mujeres estaban criando a sus hijos, incluyendo nuestras madres. ¡Entonces! comenzamos a pensar dentro de nosotras; Yo a mis hijos, no los criaré así, no los voy a tratar de la misma manera que mis padres me criaron. Y empezamos a soñar, de cómo queremos que sean nuestros hijos, y de cuántos hijos quisiéramos tener, si es que queremos algunos. Llegamos por fin a jovencitas, y los estudios de secundarias, nos separan un poco de la rutina de mini-madres. Ya estamos rodeadas de amigos/as, pendientes del chico guapo, de que bellos son sus ojos y de cómo lucir bellas para que nos miren. ¡Pero! Inconscientemente, hemos trasladado Nuestro Instinto Materno, hacia el chico de nuestro sueño. Por eso vemos a las adolescentes, al lado de su novio, haciendo ciertas atenciones al chico, tales como: Arreglándole el cabello, revisando que tenga aco-
modada la camisa, lo ayuda con sus asignaciones y hasta le habla con palabras minimizadas, etc. ¡Ahora! ¿Por qué esas atenciones hacia su galán desaparecen cuando están casados y llegan los hijos? Simplemente ella, ya ve al esposo muy grande para la gracia. Ahora, ya sus atenciones son para sus verdaderos hijos, porque ellos, necesitan cuidado, atención, ternura, y besos. ¡PELIGRO! Hay que hacer un balance. Si tú descuidas Tú Matrimonio por atender solamente a los hijos, te vas a encontrar con un grande y grave problema, al transcurrir los años. (Los hijos crecen y se van. ¿Y tú con quien te quedas al final?) Esto, no se hace de manera inconsciente, simplemente fue, lo que se aprendió desde la niñez. ¿Qué le pasa? ¿Acaso el no es su papá? Sí, pero él no comprende que el bebe necesita también nuestro afecto. Porque a él no se lo enseñaron. ¿Dónde estaban formando a los Mini-Padres? ¿Cuándo la mujer se estaba formando desde muy niña, para hacerse una buena madre? "La respuesta es única, nunca nadie estaba formando ni consciente, ni inconscientemente a un mini-padre." ¿Cuáles son las enseñanzas hacia los hijos varones? Le regalan soldaditos, pistolas, nintendo, play station, juegos pc que tengan violencia de todo tipo. Qué clase de educación están recibiendo los niños, se les está enseñando a cómo destruir a sus enemigos. De Niño A Hombre De Hombre A Esposo Y De Esposo A Padre: Reflexionemos, cuando la niña se levanta de la cama, tiene que recoger su cama, mientras que el niño, se levantaba de la cama a comer, y luego a jugar. Cuando el niños come, él deja el plato sucio para que se lo frieguen, mientras que la niña, tiene que fregar su plato, el de los hermanitos, o en último caso, los de todos. Cuando las cosas están regadas, la niña tiene que ordenarlas bien mientras que al varón, todo eso es indiferente, el siempre tiene quien lo haga por él. Tal vez a todas y a cada una de nosotras, todo esto le parece absolutamente lógico, y apropiado para cada sexo; ¡Pero! ¿Acaso usted, no ha visto los resultados a largo plazo? Miremos nuestro matrimonio. Nos casamos y de un matrimonio, pasamos a la etapa de una familia, comenzando a tener nuestros propios hijos. Ellos crecen y están tan acostumbrados de que su mamá les resuelva todo, que su papá es casi invisible para ellos. No lo toman en cuenta para nada, ni en sus decisiones, ni para que le resuelva algo, porque para los hijos, su papá siempre está cansado, ocupado, o no son los más apropiados para tal o cualquier situación. Ellos solo están condicionados a traer el dinero a la casa.
¿Qué sucede cuando los hijos crecen?: Aprenden a “NO” jugar un papel importante en la vida de sus hijos cuando sean padres, porque sus propios padres no lo fueron con ellos. ¿Qué anhelan los hombres? Ellos anhelan, casarse con una mujer que sea tan indispensable, valiosa, importante, y competente como su madre. Esa mujer se convierte en la esposa ideal, si tiene los atributos de su madre. A través del deporte, el niño se fue acostumbrando a que todo fuera un disfrute. Aprendió a ganarse premios en lo que hacía. ¡Pero! Nunca aprendió a ganarse el que le sirvieran la comida, le lavaran la ropa, le tendieran la cama, o le lavaran los platos, simplemente se lo hacían y el no tenía que hacer nada a cambio por ello, ni agradecerlo tan siquiera, y mucho menos de hacer el intento de ayudar. Él solo sabía que cuando creciera, iba a trabajar para mantener su casa como su papá lo hacía, y que su esposa lo cuidaría como su madre cuidaba de su papá, y que su esposa cuidaría de sus hijos, como lo hizo su madre con él y con sus hermanitos. No había más nada que hacer, todo era muy obvio, ¡ya él lo veía en su casa, como se hacían las cosas! Posiblemente usted pensara que yo estoy en contra de los hombres, pero no es cierto. En mi propia experiencia les cuento, que de cinco hermanos que éramos, mi madre nunca nos ensenó lo que era una responsabilidad. Cuando llegue al matrimonio tuve tres hijos con mi amado esposo Ángel Ramos, el cual me siento bien orgullosa de su manera de ser. Pues lo que no aprendí con mi madre mi esposo tuvo que sacar de su tiempo y ensenármelo. Nosotros criamos a nuestros tres hijos ensenándoles hacer todos los quehaceres del hogar, desde lavar la ropa hasta cocinar. Y siempre le decíamos que ellos tenían que aprender porque uno nunca sabe lo que pueda pasar en el fututo. Hoy en día mis hijos son de grande bendición para sus esposas, porque les pueden ayudar, aliviando la carga, cuando ellas se enferman. Y aun si no lo estuvieran, ellos les ayudan. Gracias Dios por mi esposo y mis hijos. Consideren a la persona que tienen a su lado. Les invitamos a que asista a alguna iglesia, y si no tiene iglesia adonde ir puede visitar la nuestra, localizada en el 4801 de la avenida Franklin, aquí en la ciudad de Cleveland. El numero de telefono es 216-970-6144. Que Dios bendiga a todos los matrimonios, y a todos nuestros lectores.
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