A las mujeres nov

6º

O RI SA ER IV AN

Año 6 No.71 Noviembre 2013

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Más

oportunidades El Acoso sexual laboral es más común de lo que muchos piensan Olvera dio inicio a las obras del Tuzobús Adolescentes rurales ya no quieren embarazos tempranos

Editorial Directorio Directora General Aída Suárez Chávez revista.alas@gmail.com Coordinadora Editorial: Itzel Fernández García editorarevista.alas@gmail.com Fotografía: Roberto Villalpando Diseño Editorial: ÍCONO/Enrique Garnica Colaboraciones: Elvira Hernández Carballido, Alicia Figueras, Miriam Jasso, Yurima Cruz, Humberto Vergara, Sara Elizondo, Dea Patricia Suárez y Aída Gaxiola Foto de Portada: Roberto Villalpando

@RevistaAlasMujeres @AlasMujeres www.revistaalasmujeres.com

6 años contigo Cumplir seis años se dice en un tris, pero cuando se recuerda todo lo que ha ocurrido, se esboza una sonrisa, a pesar de las dificultades, de la problemática para cerrar cada una de las ediciones, sin embargo, esa es la satisfacción porque sabemos que lo que finalmente está en sus manos, fue hecho con dedicación y esmero.

Hace seis años A las mujeres nación en ocasión del Día por la eliminación de la violencia hacia las mujeres, para visibilizar a las mujeres, para mostrar que las mujeres son noticia, y esa ha sido la tarea.

Así que en este número de 6º aniversario, abordamos la violencia laboral, pero al ser optimistas, mostramos a mujeres que han atravesado dificultades para emplearse.

Así vemos que están ocupando trabajos que hasta hace años eran exclusivamente para hombres.

No cabe duda que con esfuerzo, la necesidad de llevar el pan a la casa y la capacitación para realizar la labor, han hecho posible que estas mujeres hagan lo suyo y muestren su capacidad.

Gracias a usted por seguirnos. Damos vuelta a la página y continuamos.

Aída Suárez Chávez

4 Olvera dio inicio a las obras del Tuzobús

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Nueva sala en Museo del Paste, dedicada a Richard Williams

12 Mismas oportunidades en el trabajo

18 Mujeres buscan mayor participación en elecciones

19 Tarde inglesa al estilo cornish en El Chalet

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Pachuca cuenta con mayor equipo para fortalecer a seguridad pública municipal

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En cabeza de mujer no entran moscas. Brujerías Sexualidad. El Acoso sexual laboral es más común de lo que muchos piensan Bellas y airosas. Una cronología necesaria sobre violencia De fondo se tratará problemática social en barrios y colonias Maquillaje paso a paso El imán de la imagen. Cruel aspectismo Adolescentes rurales ya no quieren embarazos tempranos

26 Plan b* Cómo erradicar la esclavitud 28 Colaboradores de Alas destacan a nivel nacional en foro financiero

Olvera dio inicio a las obras del

Tuzobús Luego de la puesta en marcha de la nueva iluminación del Centro Histórico de Pachuca, el gobernador José Francisco Olvera Ruiz, dio inicio a las obras del proyecto de movilidad urbana, conocido como Tuzobús.

Acompañado de su es p o s a, Gu ad alu p e Romero, así como de los titulares de los poderes Legislativo y Judicial, Valentín Echavarría Almanza y Ernesto Gil Elorduy, y cientos de familias el jefe del Ejecutivo, junto con la comitiva, realizó el banderazo simbólico para el inicio del proyecto que beneficiará a miles de familias.

En su mensaje, el mandatario explicó que este proyecto fue pensado

para quienes requieren del transporte público, “la Zona Metropolitana necesita de un transporte de primer mundo, un transporte digno, de calidad, que no sea caro y bien operado”, aseveró.

Aclaró que con este magno proyecto, las personas que laboran en el transporte público no perderán sus empleos, ya que los que manejan un taxi o una combi podrán encontrar un espació en este nuevo sistema de transporte dentro de diferentes áreas.

Dos años de análisis fueron necesarios para su desarrollo, dijo el gobernador y pidió la compresión de los capitalinos por entender las maniobras que se harán, “las obras son temporales, los beneficios permanentes”.

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Iluminación del Centro Histórico En el marco de una fiesta popular, el mandatario destacó que Hidalgo debe seguir desarrollándose en infraestructura, por lo que es necesario que Pachuca renueve su Centro Histórico, sin que se pierda su identidad, y con ello impulsar la zona como un destino turístico sólido y atractivo.

Destacó que con la ayuda del gobierno Federal y municipal se consiguieron recursos para el ocultamiento de cables, remodelación de fachadas del primer cuadro; adelantó que para fortalecer y redi-

reccionar la economía local, en coordinación con la presidencia municipal, se presentará próximamente el Centro Cultural el Reloj.

Se continuará con la remodelación de las calles de Allende, Doria, Matamoros, Ocampo, Hidalgo, Guerrero.

El Sistema Integrado de Transporte Masivo Tuzobús, que en una primera etapa conectará el sur de la zona metropolitana con el Centro Histórico de Pachuca, circulará por el bulevar Felipe Ángeles, la avenida Revolución y la avenida Juárez, internándose en las calles de Matamoros y Allende.

Entrará en operación a medidos de 2014; beneficiará a 150 mil usuarios diariamente, el corredor incluirá 30 estaciones; además, la actual administración prevé un Circuito Interior Metropolitano, éste tendrá base en la Ciudad del Conocimiento y la Cultura, utilizando el bulevar Colosio.

Contará con estaciones vigiladas, diseñadas para renovar la imagen urbana, con puertas automáticas que únicamente abrirán al detectar la presencia del Tuzobús, el acceso se dará a nivel del suelo; facilitando el abordaje de adultos mayores, mujeres embarazadas y con carreolas, así como niños y a personas discapacitadas.

Está incluido en el Proyecto Regional de Movilidad Urbana de la Zona Metropolitana resolverá problemas viales de corto, mediano y largo plazo; ofreciendo mejor movilidad vial a los municipios de San Agustín Tlaxiaca, Mineral del Chico, Omitlán de Juárez, Mineral del Monte, Mineral de la Reforma, Zempoala, Villa de Tezontepec, Zapotlán de Juárez y Pachuca.

Nueva sala en Museo del Paste, dedicada a Richard Williams Texto: Aída Suárez Chávez Fotos: Itzel Fernández García

siguieron con maquinaria y herramienta a cuestas.

Durante la inauguración de la sala del Museo, que cuenta también con un área histórica y cocina para que el visitante elabore su propio paste, reconocimiento y homenaje a José Guadalupe Chapa Aragón, autor del libro “De mi p'al Real.”

Raúl Salvador Ruiz, Gerente del Museo del Paste hizo el recorrido por la sala que se puede visitar de miércoles a lunes, en horario de 10:00 a 18:00 horas, en la entrada a Real del Monte.

Real del Monte, Hgo. Una nueva sala fue abierta en el Museo del Paste en su primer aniversario.

Está dedicada a Richard Williams , inglés que fuera promotor de los lazos con Cornwall, Inglaterra y muestra la exposición Los cornish en el mundo.

Fue inaugurada con la presencia del Secretario de Turismo y Cultura en Hidalgo, Renato Olivares; Robert Hickman, Marion Simonds, Demetrio Ordaz, Víctor Aladro y la familia Soto Jarillo, fundadores de este sitio.

Cuenta con información de los mineros cornish que desde el año de 1800 salieron de su país a distintas zonas del mundo. Llevaron con ellos sus costumbres, pero principalmente sus métodos de extracción de metal.

Mención especial se da a los cornishman que llegaron a México a partir de 1824, desde Veracruz hasta Real del Monte, ruta que 6

Muestra la historia de Los cornish en el mundo

EN CABEZA DE MUJER NO ENTRAN MOSCAS

Brujerías Texto: Aída Gaxiola

Magia, poder, destino y futuro; palabras relacionadas con estos personajes que ahora sólo existen a través de cuentos y leyendas, llamadas Brujas. El personaje de una bruja, para mí, ha tenido mucho más significado que sólo cuentos; me gusta pensar que aún hay seres pueden ejercer poder y cambiar el destino casi por arte de magia. Las brujas fueron perseguidas, quemadas, eliminadas por el hecho de que se creía que tenían relación con “el diablo”.

Se me hace importante mencionarlo, porque yo entiendo que “el diablo” no es aquella figura de patas de cabra vestido de negro, sino son todas aquellas acciones que se revelan, que van en contra de las normas sociales, de lo que se espera de uno, es algo así como, contactar con tu lado oscuro, que por convencionalidad lo tenemos oculto (por aquello de que nos dejen de querer, al momento de que lo descubran).

Me encanta como la historia de la mujer se llena de poder y se hace presente en relatos de magia, encantos y de brujas. La mujer que es una bruja tiene una hermosa ventaja para con los “brujos” varones, ella puede y le está permitido lidiar con esta parte oscura, es un juego de vaivén.

Entonces a continuación les comparto algunas cosas, para contactar con tu bruja interior: 1.- PARA TENER MAGIA, HAY QUE CREER EN NUESTRA PROPIA MAGIA. Todo lo que está a nuestro alrededor tiene un significado/constructor porque lo ven nuestros ojos. Si nos creemos protagonistas de nuestra vida y no simples participes de una vida X, entonces hay que crear nuestro mundo, podemos decidir ejercer ese poder y la clave está en la claridad de donde veamos nuestro destino.

2.- ESTA BIEN SER MALA. Mucha de la percepción de la maldad, consiste en que nuestras acciones se ven a través

“Cuando descubrí la maldad en mí, dejé de tenerle miedo a la oscuridad”.

Aida Gaxiola

de los ojos del otro. Esto es si yo hago algo (no importa que) probablemente será malo si dista de lo que esa persona quiere que yo haga. Entonces mi conducta será evaluada como MALA. Si me dejo llevar por esta influencia entonces estaré a la merced de los otros. Por eso tengo que tener mucha claridad de lo que quiero y que actos estoy realizando.

3.- HAY QUE TENER CONFIANZA, parte de la magia del mundo consiste en creer que se puede, creer que hacemos una diferencia, creer que si yo estoy ahí va a haber una influencia significativa que cambiará la manera de correr la realidad. En pocas palabras, si yo creo y pongo mi energía y mi intención en que algo se haga realidad, lo más probable es que suceda. Solo hay que saber pedir y librarnos de nuestras adicciones a un cierto tipo de realidad.

4.- PRECAUCION, muchas veces cuando alguien sobre todo la mujer empieza a tener poder y empieza a cambiar su realidad, se ve bombardeada de amenazas que quieren que vuelva a ese estado de latencia donde su existencia no es significativa (o donde cree tener cero poder).

Entonces hay que tener mucho cuidado con las personas toxicas que nos rodean y estas pueden estar disfrazados de amigos, familiares y por la frase “PORQUE TE QUIERO TE LO DIGO”.

TU ERES CREADORA DE TU DESTINO, así que a la persona más importante que tienes que convencer es a ti misma.

Todos los Martes a las 6 de la tarde por 98.1 FM Hidalgo Radio. con Aída Suárez

3 años contigo Secciones: Tu voz, sexualidad, Sicología, Las mujeres son noticia, Ellas dicen, Finanzas, Infancia, Arte, cultura y tradiciones, Ellos dicen.

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El Acoso sexual laboral es más común de lo que muchos piensan

Texto: Sexóloga Alicia María Figueras Ballesteros

Muchas veces pensaríamos que el acoso sexual laboral lo viven sólo las mujeres propiciado por los hombres que ejercen la función de jefes, pero en la actualidad este tipo de acoso lo viven hombres y mujeres casi por igual.

El Acoso Sexual es la imposición indeseable de solicitudes sexuales en el contexto de una relación de desigualdad de poder, como entre un empleador y un empleado.

Los varones reportan que las insinuaciones de parte de mujeres han terminado siendo recíprocas y mutuamente placenteras. No así en el caso de las mujeres, quienes informan de consecuencias dañinas a la autoestima, el que sean despedidas o que tengan que renunciar a sus empleos.

El Acoso Sexual se distingue por un coqueteo ofensivo, hostigamiento verbal y no verbal, chistes, comentarios, conversaciones de tipo sexual, silbidos o piropos ofensivos, llamadas, cartas o mails no deseados, presiones para salir a cenar con intenciones eróticas, contacto físico no deseado, toqueteos, pellizcos, palmadas, sujetar la cintura, roces intencionados, acorralamiento, consumación del acto sexual por la fuerza. ¿Por qué ocurre el Acoso Sexual en el trabajo?

Una teoría dice que, es el resultado de una combinación entre: estereotipos de género por 10

ejemplo: feministas, madres trabajadoras y los motivos ambivalentes, ya que desean tanto el dominio como intimidad.

Investigadores argumentan cuatro tipos de Acoso: Acoso sincero: el varón realmente se ve motivado por un deseo de intimidad sexual, pero se niega a ser rechazado y persiste en sus avances sexuales indeseados. Él estereotipa a las mujeres como sexy.

Acoso hostil: las motivaciones del varón son el dominio de la mujer, con frecuencia percibe que ella compite con él dentro del empleo. Si ella le rechaza contribuye a que aumente el acoso. Estereotipa a las mujeres como no tradicionales y por ello las ve como competidoras.

Acoso paternalista ambivalente: el varón está motivado por un deseo de intimidad sexual y también por un deseo paternalista, de ser como un padre benevolente para la mujer.

Acoso competitivo-ambivalente: mezcla una verdadera atracción sexual y el estereotipo de sexy con el deseo hostil del varón de dominar a la mujer, basado en la creencia de que la mujer no es tradicional y si es competitiva con él.

Cualquier El periódico El Universal publica que, en México, persona puede 1.4 millones de mujeres padecen ser sujeta de Acoso Sexual en el trabajo, esto Acoso Sexual, representa un 10% de la población económicamente activa. tiene efectos Este acto ilícito en un 99.7% de negativos casos No se denuncia. sobre su condiEn www.E Mujeres.com, hay un artículo de ción física y “Legislación mexicana en material de hostigamiento sexual” (06/13): Ahí manifiestan que la Ley emocional Federal del Trabajo reconoce al hostigamiento sexual más no lo define puntualmente. No reconoce responsabilidad o sanción patronal y no reconoce indemnización a la víctima del Acoso Sexual.

En fin, cuánto trabajo por hacer en sensibilización, información, conocimiento de derechos, accionar de las leyes y muchas cosas más. Y vamos por diciembre.

Citas.: 771 202 31 49

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Mismas oportunidades en el trabajo Texto: Itzel Fernández García Fotos: Roberto Villalpando

Poco a poco las mujeres se han adentrado al ámbito laborar y la equidad de género se hace presente, sin emb a rgo a ú n fa lta mucho trabajo por hacer y espacios qué ocupar. La lucha por una equidad entre ambos sexos surge por el deseo de tener las mismas oportunidades para acceder a ciertos cargos y percibir un salario digno sin que interfiera el hecho de ser hombre o mujer.

Existen diferentes profesiones y oficios muy marcados por la siguiente frase "es un trabajo para hombres".

Uno de ellos es el de policía y el otro, despachadora de gasolina, pero en la actualidad ya es posible observar

tanto en las calles como en las patrullas la presencia de mujeres.

Para María de la Luz Jiménez Martínez, oficial de tránsito y vialidad Municipal ha s i d o to d o u n reto e n f r e n t a rs e a u n a sociedad machista en donde a la mujer le cuesta un poco más de trabajo adentrarse a éste ámbito laboral, en su caso, al intervenir un vehículo menciona que "es necesario mostrar más carácter, hasta gritar en ocasiones ya que los hombres piensan que las mujeres no p o d e m o s co n e ste trabajo".

El hecho de ser una mujer oficial de tránsito, en un principio resultó pesado, pero al demostrar que no te da miedo

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y hablar con voz firme para marcar que eres la autoridad. Es necesario hacerlo con respeto.

Ser policía también implica riegos y en su caso, el permanecer de pie las hace más vulnerables por el riesgo de s e r a r roya d a s . S i n embargo, María de Luz prefiere no ubicarse frente al auto ya que en casa la esperan tres pequeños y por ser madre soltera sabe que su vida es primero porque ella es lo único que tienen sus hijos.

A cuatro años de ser parte del cuerpo de tránsito, se siente orgullosa y recuerda que llegó con la ilusión de encontrar un empleo para el sustento de su familia, "yo creo que para este oficio se nace,

no me arrepiento, nos arriesgamos pero vale la pena cuando los niños nos observan porque para ellos un uniformado es un héroe".

En el ámbito familiar, sus hijos están orgullosos de que la única figura en casa sea la de una mamá policía, comenta que el hecho de acudir a las juntas escolares, uniformada es emocionante.

Coches y gasolina Por su parte, Estefanía Yañez Solis, es responsable en una gasolinera donde sólo laboran mujeres. Sus compañeras de trabajo Annel, Abigail y Rocio saben que tienen la misma capacidad que un hombre para realizar el chequeo de algún auto, cambiar aceite, checar el estado de las llantas, abastecer de gasolina y otras tareas, labor que de igual manera es muy marcada o "exclusiva de hombres".

El apoyo y trabajo en equipo hacen que la labor sea más fácil, todas son jóvenes; brindan un trato amable y respetuoso a las y los usuarios. Sin embargo,

para algunos hombres no ha sido fácil de asimilar el que existan gasolineras donde únicamente laboren mujeres, porque ahora ellos son los que se sienten desplazados y con menos oportunidad laboral en éste sector.

Éstas es sólo dos historias breves de las muchas más que existen de mujeres que día a día con su trabajo buscan romper con los estereotipos machistas y abrir paso para que más mujeres puedan gozar de una equidad laboral.

No hay límites para las mujeres en las actividades laborales

Bellas y airosas

Una cronología necesaria Texto: Elvira Hernández Carballido

En las historia del movimiento feminista, poco a poco la violencia hacia las mujeres se hizo un tema visible en la sociedad, se comenzó a denunciar, a dejar de considerarla “normal” o asunto de la vida privada, a pedir castigo para quien agrede y protección para la persona agredida.

Durante la Conferencia de la Organización de Naciones Unidas del Año Internacional de la Mujer, en 1975, llevada a cabo en nuestro país, se advirtió que todavía la actividad legislativa era insuficiente para lograr la igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres.

Este espacio facilitó el impulso al feminismo nacional, dio voz a las mujeres y sus propuestas para lograr esa equidad social.

Así, en 1976 la Coalición de Mujeres Feministas discutió públicamente tres problemáticas que antes no se debatían: la

despenalización del aborto, la denuncia de la violación como delito grave que debe castigarse con severidad por nuestras leyes y la propuesta de denunciar la violencia que muchas mujeres padecían en sus hogares y proponer una manera de protegerlas.

Por primera vez en México, el tema de la violencia es abordado públicamente, denunciado como un caso grave de nuestra sociedad y que debía castigarse. Surge el Centro de Apoyo a Mujeres Violadas, una organización civil que ofreció orientación jurídica y psicológica a víctimas de violencia sexual.

En 1982 el Código Penal del Distrito Federal reformó el artículo 264 para aumentar la pena de 4 a 6 años de cárcel al delito de violación. Siete años después se crearán las primeras agencias especializadas en Delitos Sexuales de la Procuraduría de Justicia del Distrito Federal.

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Fue hasta 1998 que se decidió crear la Fiscalía Especial para la Investigación de Homicidios de Mujeres en la Procuraduría General de Justicia de Chihuahua.

Pese a todo, los resultados siempre fueron muy pocos o nulos.

En 2005 se creó la Fiscalía Especializada para Investigar las Desapariciones y Asesinatos de Mujeres.

En 2007 se da a conocer la Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia.

Cabe destacar que estos logros son posibles principalmente por el interés e insistencia del movimiento de mujeres y a los grupos feministas que hicieron y hacen labor de persuasión, que llegan a ocupar puestos en la Cámara de Diputados o Senadores y han logrado sensibilizar, hacerse escuchar y tomar decisiones.

En 1990, se hizo otra reforma a ese mismo código, ahora en materia de delitos sexuales para definirlos como delitos contra la libertad y el desarrollo psicosexual de las personas. Se aumentó la pena al delito de violación y se tipificaron los delitos de abuso sexual, estupro, violación y hostigamiento sexual.

Por desgracia, en 1993, de acuerdo a la Subprocuraduría de Justicia del Estado Zona Norte se encontró en Ciudad Juárez los primeros cuerpos de mujeres asesinadas de una forma tan brutal que conmocionó a todo el país.

En 1996, en la capital del país, se promulgó la Ley de Asistencia y Prevención de la Violencia Intrafamiliar.

Que la violencia hacia las mujeres no solamente sea castigada sino erradicada

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De fondo se tratará problemática social en barrios y colonias José Francisco Olvera Ruíz, gobernador del estado y su esposa Guadalupe Romero Delgado, presidenta del Sistema DIF estatal, acompañados por el subsecretario de Prevención del Delito, de la Secretaría de Gobernación, Roberto Campa Cifrián, acudieron a la colonia Felipe Ángeles, de Pachuca para colocaron la primera piedra de un centro comunitario perteneciente al Programa de Prevención y Atención a Menores y Adolescentes en Riesgo “Pamar”, que brindará acciones preventivas a niños y jóvenes encaminadas en los valores y el respeto.

Puntualizó que estas medidas son resultado del Programa Social de Prevención de la Delincuencia, propuesto por el presidente de México, Enrique Peña Nieto, quien incluyó al municipio de Pachuca, Tula y Tulancingo como los municipios en Hidalgo donde se atacará de fondo problemas sociales, como violencia y delincuencia entre la niñez y la juventud.

Guadalupe Romero, puntualizó que con la construcción de este centro comunitario Pamar se abren puertas de esperanza para un mejor futuro de los niños y jóvenes.

Por su parte, Roberto Campa Cifrián, subsecretario de Prevención del Delito, a nombre de Miguel Ángel Osorio Chong, Secretario de Gobernación; expresó que Hidalgo ahora es un estado que se ha beneficiado con más de 57 millones de pesos, divididos entre los municipios de Pachuca, Tulancingo y Tula; recursos destinados para la detección y prevención de la violencia y delincuencia, al tiempo que informó que, en el caso de Tula, se destinaron 17 millones para la recuperación de la estación de ferrocarril.

De igual forma, en Tulancingo se destinaron 20 millones de pesos que serán divididos en 15 colonias; misma cantidad de recursos para Pachuca, que serán destinados a cambiar y mejorar el entorno de comunidades, atender a niños, fortalecer el civismo y el respeto a la Patria, así como prevenir la violencia familiar, entre otros.

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Maquillaje paso a paso Realiza estos sencillos pasos que te ayudarán a verte bonita en cualquier momento y busca cupones de regalo y descuentos.

Paso 1.- Aplica corrector claro en área de ojera y maquillaje líquido. Difumínalo con esponja de látex.

Los maquillajes y polvos minerales proporcionan un aspecto más natural.

Paso 2.- Maquilla tu ceja y aplica fijador de sombra para que esta dure por más tiempo.

Paso 3.- De día: aplica sombra dorada en tu párpado móvil, abre color con una sombra gris, delinea tu ojo, riza tu pestaña y aplica rímel y si deseas pestaña postiza.

Paso 4.- De noche: aplica sombra negra en tu párpado móvil, abre color con terracota, y en la cavidad ocular aplica café oscuro.

Paso 5.- De día: aplica sobre tu pómulo rubor rosa y difumínalo con una brocha, delinea tus labios con un lápiz delineador rosa palo y aplica lápiz labial, finalmente un poco de gloss para iluminar.

Paso 6.- De noche: aplica bronzer como rubor, delinea tus labios de rojo y rellénalos con un lápiz labial del mismo tono. Este look te ayudara a lucir espectacular.

Paso 7.- Para el cabello: si vas a una fiesta puedes plancharlo y realiza un cardado en la parte de la coronilla para dar volumen. Recuerda que tú decides el tamaño y altura del peinado.

Paso 8.- O si lo prefieres puedes planchar tu cabello, realiza un cardado, recógelo a un lateral de tu rostro y levanta algunos mechones con pasadores aplica fijador para el cabello.

Mujeres buscan mayor participación en elecciones En el marco de la conmemoración de 60 Aniversario del Voto de las Mujeres en México, el Instituto Hidalguense de las Mujeres presentó la memoria del Primer Encuentro Municipalista, que contiene las conclusiones y las alternativas de solución a los temas que se abordaron en cada una de las mesas de trabajo.

Con la presencia de la directora de Proyecto Suma, Patricia Mercado Castro, la secretaria de Desarrollo Social, Geraldina García Gordillo refirió que fue histórico realizar el foro donde participaron síndicas, regidoras, directoras de instancias municipales de las mujeres, representantes de organizaciones de sociedad civil y militantes de partidos políticos.

Un esfuerzo que no se le puede atribuir a una corriente política o a una sola persona, fue un foro donde mujeres de la sociedad civil organizada, muchas desde la parte institucional, todas estuvieron por una convicción de seguir trabajando y de visibilizar la participación y la contribución de las mujeres al desarrollo de un estado y de un país, afirmó Geraldina García.

Antes de la presentación que Patricia Mercado hizo de esta memoria, la directora del IHM Erika Rodríguez Hernández, señaló que las mexicanas han logrado el 38 por ciento a nivel país, en las entidades 30 por ciento y en los municipios escasamente el 4 por ciento. Por ello, añadió, recibimos con altas expectativas la iniciativa presentada por el Ejecutivo Federal para reformar el Cofipe con miras a lograr el acceso en condiciones de paridad para elecciones de diputaciones federales y senadurías.

Luego de la discusión de diferentes temas, sin distingos de ideologías, hoy la memoria contiene las conclusiones de esas mesas de trabajo, pero también las alternativas de solución, hoy ratificamos el compromiso de continuar con esa pluralidad, finalizó Erika Rodríguez.

Presentan la memoria del encuentro de mujeres municipalistas

Tarde inglesa al estilo cornish en El Chalet Fotos: Itzel Fernández García

Real del Monte, Hgo. Una tarde inglesa al estilo cornish, fue posible disfrutar con pastelillos scones y te.

Marion Simmons, proveniente de Cornwall, Inglaterra preparó con Víctor Aladro San Martín, estos panes tipo bísquets que se complementan con crema y mermelada de fresa.

Fue preparada esta degustación en el restaurante de Villa Alpina El Chalet, en donde lo mismo se disfrutó de un agradable ambiente y maravillosa vista del atardecer.

Las banderas de Cornwall, Inglaterra y México, ondearon en lo alto de la Villa para recordar el hermanamiento de los pueblos cornish con Real del Monte.

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Pachuca cuenta con mayor equipo para fortalecer a seguridad pública municipal El ayuntamiento de Pachuca, encabezado por Eleazar García Sánchez, recibió 10 millones de pesos del Subsidio de Seguridad en los Municipio, (SUBSEMUN), correspondientes al año 2013, con lo que hizo entrega de equipamiento que fortalecerá las fuerzas policiacas con el propósito de ofrecer mejores resultados a la ciudadanía.

Acompañado de Nicolás Ramírez Gómez, Secretario Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública; de Rafael Hernández Gutiérrez,

Secretario de Seguridad Pública Municipal y de funcionarios municipales, estatales y federales, el alcalde Eleazar García, hizo entrega de 4 patrullas, 70 chalecos antibalas, 4 terminales portátiles de radio comunicación, 480 uniformes, 140 baterías para terminales portátiles digitales y equipo táctico; lo que representa poco más de 4.5 millones de pesos en el fortalecimiento de seguridad pública.

De acuerdo con el alcalde, lo más importante es cuidar la integridad

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de los elementos pero también, que puedan realizar su trabajo con el profesionalismo y resultados que espera la sociedad.

“Todas estas acciones y contribuciones son con el propósito de tener una ciudad más tranquila y vivirla en paz, desde la Federación Nacional de Municipios de México, hemos planteado que no sólo el recurso sea entregado en función de los índices de delincuencia, nosotros hemos insistido en que debe ser por el contrario, los que mejores

resultados tengan en materia de seguridad”.

Anunció, que con el propósito de ofrecer un mejor servicio y resultados de seguridad, se iniciaron los trabajos de construcción de lo que será un Centro de Control municipal, que permitirá tener una mejor intercomunicación con los pachuqueños que requieran de la ayuda de la policía “Equipar a nuestra policía no solo consiste en dar patrullas, ni uniformes, sino en la calidad del servicio, por lo que estamos trabajando por tener nuestro propio Centro de Control Municipal” Explicó que los recursos SUBSEMUN, se están destinando a la construcción y equipamiento del centro de control, y así tener la posibilidad de ofrecer una respuesta inmediata y pronta para los ciudadanos, “En seguridad pública avanzamos en los proyectos, y esto sumado a las cámaras que se van a

establecer en diferentes puntos de la ciudad, lograremos una mejor ciudad, con mayor seguridad”.

Reconoció el esfuerzo de los elementos que conforman las filas de seguridad municipal, al tiempo que hizo un llamado para cumplir con eficacia el trabajo que realizan día con día Por su parte Nicolás Ramírez Gómez, Secretario Ejecutivo del Con-

que encabeza Francisco Olvera Ruiz, por lo que impulsa una política de Estado en materia de seguridad pública, integral, democrática y basada en el respeto a los derechos humanos como lo plasma el Plan Estatal de Desarrollo.

“Es de suma importancia para el ejecutivo estatal, fortalecer la coordinación interinst i t u c i o n a l e n t re l a federación, el estado y

sejo Estatal de Seguridad Pública, destacó que la seguridad constituye el reclamo más apremiante de la sociedad, y garantizarla es prioridad del gobierno del estado

los municipios, para dar seguimiento e implementar programas, acciones y políticas públicas, que puedan dar cumplimiento al reclamo de la ciudadanía”

Recibe el ayuntamiento 10 mdp del Subsidio de Seguridad en los Municipios

Imán de la imagen

Cruel aspectismo Texto: Miriam Jasso

estado civil, talla, altura etc.

De qué sirve tener conocimientos, capacidades, habilidades, si llega cualquier persona que se cree superior y considera que tiene el poder de hacer sentir menos al prójimo.

Es sabido que hay personas que dejan de ir a la escuela, de buscar la compañía de una pareja, de convivir en reuniones sociales, por ser señalados o lastimados con ofensas. Se debe saber que la discriminación se hereda y se trasmite de una generación a otra.

¡Quítate de aquí, estás gorda y fea! ¡Chaparro, flacucho! ¡Jirafón! ¡Eres una bola de masa! Son frases que desde la infancia los pequeños utilizan para alejar a personas que les parecen desagradables por los cánones establecidos. ¡Se solicita personal con excelente presentación! Cuando se lee esto, uno sabe que debe esmerarse en su presencia para causar una perfecta impresión.

Sin embargo, en algunos lugares no sólo se refieren a la pulcritud, más bien se solicitan personas que tengan un peso establecido y un tipo de rostro con características particulares. En esas circunstancias se restringen las posibilidades de trabajo, ejerciendo un tipo de discriminación que tiene que ver con las diferencias raciales, religiosas, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición económica, preferencia sexual, 22

El Aspectismo o lookism, se refiere a la discriminación con referencia al aspecto f í s i c o .

El tallismo (sizeism): un subtipo de aspectismo referido a la opresión con base al tamañ o o t a l l a El alturismo a la segregación y se basa en la altura El pesismo cuando se refieren al aislamiento por el p e s o .

¿Cómo se manifiesta esta agresión? Se descalifica a la persona definiéndola a partir de un atributo o rasgo físico que no se ajusta al modelo hegemónico de normalidad-corrección, se excluye a alguien que aspira a un empleo por no responder a un criterio preestablecido de “buena presencia”.

Se le impide a alguien el acceso a un bar o una discoteca por su aspecto físico al ser considerado inadecuado al lugar. Se les reprime a las personas que requieren tallas grandes al uso de determinadas prendas, siendo juzgadas por su peso y se les cataloga de perezosas.

En México aún no se hace mucho, en países como EU está penado ofender a alguien por su aspecto, incluso en la selección de personal se ocupan técnicas donde sólo interfiere la capacidad.

Ahora bien, proyecta tu imagen interna, que te ubiquen por lo que eres, por tus capacidades, rompe paradigmas, agraciados o no tod@s tenemos las mismas oportunidades, fortalece tu auto confianza, cree en ti, supera los obstáculos para abrir brecha en el camino con múltiples posibilidades en tu desarrollo personal, familiar, profesional. Por lo que te pregunto, ¿Qué imagen quieres proyectar? *Consultor en imagen pública www.miriamjasso.com

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La discriminación afecta a las personas a lo largo de toda su vida, dejan de creer en sus capacidades y habilidades

CAMPAÑA PERIODISTAS POR EL RESPETO DE LOS DSyR DE LA JUVENTUD

Adolescentes rurales ya no quieren

embarazos tempranos Texto: Aída Suárez Chávez e Itzel Fernández García, corresponsales Texto: L.C. Miriam Jasso*

Pachuca. (Cimacnoticias).- Convencida de que al continuar sus estudios podrá incidir más en las y los jóvenes para que conozcan sus derechos y se acaben “la impunidad y el sometimiento”, Arely Remedios Pelcastre, de 19 años, originaria de la comunidad El Vite, municipio de Cardonal en el estado de Hidalgo, colabora en la Red por los Derechos Sexuales y Reproductivos en México (Ddeser), filial Ixmiquilpan.

A pesar de que en esta comunidad adolescentes de entre 14 y 15 años ven truncados sus estudios por embarazos no planeados y que sus parejas exigen tener relaciones sexuales, las jóvenes quieren aprender más sobre su cuerpo.

Ellas, dijo Arely, tienen inquietud por salir de la pobreza del pueblo. “Las niñas empiezan a cambiar su mentalidad de sólo estar en la cocina y cuidar niños. Quieren seguir en la escuel a ” .

La joven comentó que a través de la agrupación Por el derecho a decidir llevan información sobre derechos sexuales y reproductivos a estudiantes de primaria y secundaria. Tienen muchas dudas, aceptó, porque estos temas no los pueden abordar fácilmente en sus familias.

La comunidad El Vite está enclavada en el Valle del Mezquital, sitio árido donde predomina la migración de adultos y jóvenes hacia Estados Unidos. Es una población rural ubicada a tres horas y media de Pachuca, capital de Hidalgo. No hay fuentes de trabajo y por lo tanto es necesario salir de este sitio para laborar.

Lo mismo para estudiar, pues únicamente se cuenta con un kinder y una escuela primaria. Las familias se esfuerzan y pueden salir adelante, consideró Arely.

Arely sobresale de entre las jóvenes de su edad al conocer sus derechos, por tanto busca que la comunidad se supe-

Pese a resistencias culturales, defienden sus derechos

re: “No sólo económicamente, también sicológicamente porque eso es lo que nos hace falta, que tengamos un ideal para superarnos”.

Así, uno de los temas que ha conocido a través de Ddeser es el de la interrupción del embarazo, sobre el que dijo: “En ciertos casos es apto porque nosotros decidimos en nuestro propio cuerpo; en mi caso si yo sufriera una violación y no quisiera tener al producto, yo sé que a lo mejor no fue algo que yo quise y que yo pedí, entonces yo ahí sí aplicaría el aborto; pero si yo estoy teniendo un acto sexual por mi propio gusto debo estar consciente de mis actos y responder por ellos”.

EDUCACIÓN INTEGRAL Por su parte Adriana Jiménez Patlán, coordinadora de Ddeser, instó a las autoridades educativas y de salud a implementar políticas públicas para que las y los jóvenes conozcan sus derechos sexuales y reproductivos.

Consideró que en el país y en el esta-

do de Hidalgo es necesario trabajar más en los servicios amigables para adolescentes y jóvenes, y que se brinde educación sexual.

El Consejo Estatal de Población de Hidalgo (Coespo) informó que de acuerdo con las edades de la madre al nacimiento de su hijo, el 51.6 por ciento tenían de 20 a 29 años; 22.6 por ciento de 30 a 40, y el 16.6 eran menores de 19 años.

Según el Inegi, de las mujeres de 12 y más años que declararon tener al menos un hijo sobreviviente y con una situación conyugal de no unión, 52.5 por ciento está en situación de pobreza “multidimensional”, y de éstas, 22.7 por ciento están en pobreza extrema.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2010, en Hidalgo hay 209 mil mujeres de 12 y más años con por lo menos un hijo sobreviviente, y son viudas, separadas, divorciadas o solteras.

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Cómo erradicar la esclavitud Texto: Lydia Cacho

Si usted piensa que la frase “el pueblo unido jamás será vencido” es una tontería, vuelva a revisar la historia, porque cuando de erradicar ciertos vicios sociales se trata, nada es más poderoso que la unión detrás de un propósito claro de la mano de una estrategia transparente y puntual.

Hace ocho años mientras estaba en Canadá tuve un encuentro con una organización civil de jornaleros migrantes temporales de América Latina que trabajan en la agricultura.

En aquella ocasión se organizaban con una estructura horizontal, estratégicamente impecable para lograr su objetivo: mejor paga, trato respetuoso o boicot a las empresas.

La semana pasada las y los trabajadores de la agricultura reunidos en una

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coalición fueron premiados por la efectividad de su estrategia con la que lograron doblegar a las empresas alimentarias de ese país, para evitar que compren jitomate sembrado y cosechado por manos esclavas.

Tal y como lo documentó Laura Castellanos en El Universal, las y los jornaleros de origen mexicano, guatemalteco y haitiano crearon, desde 1995 en Estados Unidos, la Coalición de Trabajadores de Immokalee (CIW, por sus siglas en inglés).

Su coalición, sin líderes corruptos de por medio, estableció el programa “Comida Justa”, que plantea cero tolerancia a empresas esclavistas que explotan laboralmente a quienes trabajan en la pizca.

Crearon un código de ética para impedir ataques sexuales contra mujeres

que laboran en la agricultura. Esta práctica ha sido una constante en los dos países del norte del continente, donde las mujeres migrantes además de hacer el trabajo de pizca de frutas y verduras, son forzadas a preparar los alimentos de los trabajadores y explotadas sexualmente por los capataces.

A lo largo de los años cientos de casos de este tipo han sido documentados por organizaciones que defienden los derechos de las migrantes, quienes son contratadas por los propietarios de sembradíos que proveen materia prima para grandes productoras de comida rápida, o supermercados que presumen su calidad orgánica, como Whole Foods.

Immokalee es un pueblo en la región de Florida, donde se produce el 90 por ciento del jitomate para todo Estados Unidos, y fue históricamente el centro de esclavitud laboral en que las y los trabajadores han sido heridos, e incluso algunos perdieron la vida en manos de capataces violentos y despiadados.

Durante 12 años la coalición educó a la comunidad, recibió apoyo de diversas organizaciones y de estudiantes, para finalmente lograr que los gigantes Taco Bell, McDonald's, Burger King y Subway, entre otros, fuercen a sus proveedores a firmar el convenio de buenas prácticas libres de esclavitud y trata de personas.

Deben demostrar que dan un trato digno a las y los trabajadores del campo, sean o no migrantes temporales.

La CIW ha demostrado que las y los jornaleros son capaces de transformar las prácticas empresariales esclavistas que avalan la trata laboral, y lo han logrado porque supieron incidir y comunicar su mensaje.

Su constancia y perseverancia, así como la incidencia en todos los eslabones involucrados en la perpetuación de las malas prácticas hicieron historia.

El boicot a las empresas duró mucho tiempo ciertamente; paralelamente esta organización comenzó un trabajo arduo de educación en las universidades, para que sus estudiantes entendieran cómo es la vida de una o un jornalero, cuyo trabajo arduo pone en manos del consumidor final salsa, una hamburguesa o una ensalada. Ahora el boicot es contra Wendy's, que se niega a evitar la esclavitud.

Su ejemplo de inteligencia, honestidad y dignidad revela la importancia de la defensa de los Derechos Humanos en las luchas laborales; pone sobre la mesa el vital tema de la fuerza laboral migratoria con derechos inalienables, y evoca el valor real de una comunidad unida que no fue vencida Twitter: @lydiacachosi

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Colaboradores de Alas destacan a nivel nacional en foro financiero Yurima Cruz, junto a Humberto Vergara, Creadores de Money Kids Niños que Emprenden, participaron en un Foro privado organizado por Financial Times Live, que es la sección mundial de congresos y eventos del periódico Financial Times. Este evento que convocó a los 30 más destacados exponentes en el tema de las Finanzas y la Educación Financiera en América Latina.

Fue organizado por Visa y el Financial Times y presidido por la corresponsal para México y América Central Jude Webber.

También participaron David Esaú López Campos, Director General de Análisis Financiero de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; Mario Di Constanzo, Director General del al Condusef; Calixto Mateos Hanel, Director de Vinculación del Banco de M éx i co, A d i n a C h l eminsky; periodista de Excelsior, Alberto Gómez

Alcalá, Presidente de la Asociación de Bancos de México.

Dicha reunión, se efectuó en al Museo Interactivo de Economía, MIDE, y además participó su Directora, Silvia Singer y Luz Adriana Ramírez Chávez, Directora de Visa en América Latina.

Money Kids, Niños que Emprenden, es el primer sistema educativo para el Desarrollo de la Inteligencia Financiera y de Negocios en Hispanoamérica, es producto de la experiencia y conocimiento de más de 13 años de trabajo en el tema de la Educación

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Financiera y el Desarrollo Emprendedor y fue convocado por ser considerado como referente en el tema de la educación en finanzas y negocios para los niños.

Sus creadores: Yurima Cruz, es Máster en Finanzas por la Universidad Carlos III de Madrid, España, y certificada por dos universidades más: la Universidad de Alicante y la Universidad Autónoma de Barcelona.

Humberto Vergara, es Máster en Desarrollo Emprendedor e Innovación por la Universidad de Salamanca, España.