Comodoro, pionera en políticas de género | Pág

COMODORO ES PIONERA EN LA JERARQUIZACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO

La Secretaría de Mujer, Género, Juventud y Diversidad se creó en el año 2019 en Comodoro Rivadavia dando una jerarquía única en la provincia a la sensibilización social sobre la temática, como así también al establecimiento de políticas de protección y contención a víctimas de violencia machista.

Fotos gentileza de la Secretaria de la Mujer, Género, Juventud y Diversidad

En el 2021 se designó a cargo de la Secretaría a Jimena Cores, referente de la juventud de la ciudad, figura emergente de una de las peores catástrofes que azotó la zona, el temporal de 2017. Su trabajo está orientado a "transversalizar la perspectiva de género" en la gestión de Juan Pablo Luque. Esa labor en conjunto, en especial con la Secretaría de Salud, permitió el desarrollo de un programa de salud integral que adoptó popularidad propia: el Programa de Accesibilidad de Productos de Gestión Menstrual Sustentable. Más de 247 mujeres pudieron acceder a chequeos médicos ginecológicos y generales, capacitaciones y talleres de salud sexual reproductiva. Y recibieron productos de gestión menstrual: toallas reutilizables ecológicas y copas menstruales. "Este tipo de programas exceden la mera entrega de dispositivos de gestión menstrual, nos permiten llegar a las mujeres con información sobre la importancia de los chequeos médicos, las posibilidades que tienen de elegir en cuanto a su salud sexual, además de poder detectar situaciones de violencia por motivos de género. En cinco encuentros pudimos detectar, contener y asesorar a decenas de mujeres que estaban atravesando una situación de violencia, a las que no podríamos haber llegado por las vías tradicionales" relató Cores. En este sentido puso en valor la incorporación de promotoras territoriales en la Secretaría de la Mujer lo que permite el monitoreo permanente de unas 800 mujeres asistidas con alimentos, abogados, psicólogos y otros profesionales. Además, desde la Dirección de Género dependiente de la misma Secretaría, se realizan un centenar de entrevistas mensuales a víctimas de violencia y se profundiza el trabajo en círculos de reflexión con hombres que ejercen violencia. Por otro lado, en la ciudad desde el año 2012 funciona la Dirección de Diversidad, este año con las energías puestas en el cumplimiento de la Inclusión Laboral Trans y el acompañamiento multifamiliar del colectivo trans a través del cual se busca acompañar a tutores y progenitores en el crecimiento y desarrollo de las infancias trans. “En todas las áreas de la Secretaría se busca profundizar el trabajo en territorio para acercarse a aquellas personas que no llegan a la denuncia, pero en paralelo también estamos enfocadas en el trabajo de la prevención con capacitaciones permanentes en uniones vecinales, organizaciones, instituciones y escuelas donde queremos generar conciencia para el futuro que las mujeres y las diversidades nos merecemos”, cerró Cores.