Recursos Humanos

PROTEÇÃO QUE COMEÇA EM CASA

Rede Lojacorr assina manifesto #nãodemita

No início de abril, mais de 40 empresas brasileiras se uniram para criar o manifesto #nãodemita, que chegou a alcançar quatro mil organizações do País participantes do movimento, e que primou pela redução dos impactos da pandemia nas demissões de colaboradores. O resultado do movimento, cuja primeira fase encerrou no dia 31 de maio, foram mais de dois milhões de empregos garantidos e a criação da maior comunidade empresarial do mundo, o #obrasilquesonha. O intuito dessa comunidade, informada oficialmente no site do movimento, é ajudar pequenos e médios empreendedores, oferecendo mentorias, consultorias, orientações, visão estratégica, e muito mais, ampliando o poder transformador do #nãodemita.

Durante 60 dias, os empresários envolvidos no #nãodemita comprometeram-se em não reduzir o quadro de colaboradores, com a missão de apoiar a sociedade durante um dos períodos mais desafiadores das últimas décadas. O movimento teve a adesão de pequenos e grandes empreendedores dos setores da indústria, serviços, startups, além da comunidade, formando uma rede de colaboração e solidariedade, além de inovação e cooperação.

Compartilhando dessa ideia foi que o presidente da Rede Lojacorr, Diogo Arndt Silva, assinou o manifesto #nãodemita poucos dias depois da sua criação, ampliando a rede de empresas aderentes ao propósito. Para ele, o País precisa do protagonismo e esforço máximo para minimizar os impactos dessa pandemia na sociedade. “Se todos fizerem sua parte, para mantermos o isolamento social e empenharmos nossos esforços para sustentar a atividade econômica, logo sairemos dessa”.

Na Rede Lojacorr, após o cancelamento dos eventos, reuniões e treinamentos presenciais, todos os colaboradores foram colocados em home office com o apoio das equipes de tecnologia, suporte, pessoas e cultura, comunicação e o comitê multidisciplinar, de forma rápida para manter a qualidade das operações, focando nas entregas dos projetos estratégicos prioritários. Em paralelo, foram desenhadas novas medidas financeiras para auxiliar as unidades e corretoras. Essas ações priorizaram manter os empregos diretos do quadro colaborativo da Rede, bem como as estruturas das corretoras do ecossistema.

Para a coordenadora de Pessoas e Cultura da Rede Lojacorr, Gleyce Lemes Luz, numa crise como a que vivemos agora, é hora de solidificar valores e reforçar práticas humanizadas, sabendo que a gente faz parte de um mesmo ecossistema e entendendo a nossa responsabilidade dentro da sociedade. “Não há dúvida de que o simples fato de pertencer a uma organização produtiva já é um grande privilégio, não só pela garantia de renda, também pelo plano de saúde e outros benefícios que trazem conforto e qualidade de vida aos colaboradores e familiares. O manifesto #nãodemita é mais um meio para a Rede Lojacorr pôr em prática o seu propósito de ajudar o brasileiro a se proteger mais e melhor, principalmente nesse momento de pandemia”, exemplifica.

A colaboradora Solange da Silva Vieira, analista de Operações da Rede Lojacorr, que ingressou na empresa em 2005, diz que a segurança que a empresa passa vai além desse período de pandemia, porque a Lojacorr é representada por pessoas que refletem esse compromisso de proteger por meio da empatia e sempre coloca em primeiro lugar o bem-estar dos seus colaboradores. “Senti-me lisonjeada quando soube que a empresa, da qual eu faço parte há 15 anos, mais uma vez demonstrou o quanto nós colaboradores somos importantes de uma maneira geral, pensando em cada detalhe, para que ficássemos bem, protegidos, dando todo suporte necessário, tanto fisicamente como mentalmente, permanecendo com a essência de cuidar e proteger”, conta.

Já Wagner Aparecido Leite, analista administrativo, que atua na área de Mercado e que entrou na Rede em janeiro de 2020, diz que pouco antes de finalizar o período de três meses já estavam todos trabalhando em casa e em total segurança. Em seu caso especificamente passou pelo período de experiência e teve o contrato efetivado em meio à pandemia. “Senti-me seguro quando tive a informação de que a Rede Lojacorr, por meio de seu presidente e representantes, havia assinado o manifesto #nãodemita, pois isso traz conforto e segurança para que possamos a cada dia desempenhar nosso papel da melhor forma possível junto à empresa, sem a preocupação de que daqui a pouco seremos desligados por conta da pandemia, que é o que está acontecendo em diversas empresas. Imagino que esse medo possa impactar muitos profissionais no mundo com perda de produtividade, pela preocupação que os empregados possam ter de qualquer dia não ter mais sua ocupação por conta do que está acontecendo. Nesse período temos visto que a operação não parou na Lojacorr. O sentimento é que todos estão se esforçando ainda mais, além de estarmos bem informados sobre tudo o que acontece. É um sentimento de que a empresa se preocupa com o seu funcionário e pensa nas melhores formas de manter todo o time engajado e preocupado em dar seu melhor sempre, sendo que o negócio é construído pelas mãos de todos”, relata.