FAMILIA Y EMPRESA

El manejo de las emociones

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Marcelo Codas Frontanilla . Socio del Estudi o C o d a s

Hace unas semanas publiqué en las redes una reflexión en la cual expresaba que el adecuado tratamiento de las emociones, tanto en las relaciones con los miembros de la familia como en la empresa familiar, es fundamental para que las personas puedan desarrollarse adecuadamente, buscando siempre la felicidad en la familia y la generación de ganancias en la empresa.

Recibí comentarios que denotan como una sensación de que esto no se puede hacer, que existen dificultases para el manejo de las emociones entre los miembros de la familia, pero que se considera ya una batalla perdida.

Esta sensación como de derrota ante eventuales dificultades con el manejo de las emociones entre los miembros de la familia debe ser analizada en profundidad por los mismos para poder realizar luego un abordaje que pueda permitir una solución a este inconveniente.

De ningún modo pueden los integrantes de una familia sentirse derrotados ante algunas dificultades de relacionamiento, sino todo lo contrario, deben tomar el toro por las astas y avanzar en una solución. En caso contrario, el problema irá escalando y cada vez la solución será más difícil.

Desde luego que el trabajo no es sencillo. El primer paso es la decisión firme de tratar que los miembros de la familia, tanto dentro de ella como en la empresa, tengan una relación armoniosa, para lo cual es fundamental un adecuado manejo de las emociones. En caso contrario, nada se puede hacer.

Una vez que exista dicha decisión se deberá avanzar, sin prisa, pero sin pausa en el abordaje de la situación para lo cual se requiere, fundamentalmente, de:

Respeto;

Esfuerzo;

Renunciamiento;

Tolerancia;

Empatía;

Apertura mental.

Debe tenerse presente que nos estamos refiriendo a un proceso en el cual quienes participan del mismo deben tener en cuenta que se requiere de tiempo y que no se encontrarán las soluciones como por arte de magia, sino que estas surgirán como consecuencia del trabajo de todos los integrantes de la familia. En el caso que estos sientan que lo requieren, deberá solicitar la colaboración de un profesional que facilite el proceso.

Como bien lo afirma Carolina Galeano de Bestard: “La mayoría de los problemas que tenemos en la vida y en la empresa son de índole emocional”. Por este motivo, tanto en la familia como en la empresa debemos trabajar con las emociones, que consiste, fundamentalmente, en la gestión de las emociones. Esta gestión incluye dos aspectos: uno es aprender a expresar las emociones personales, teniendo en cuenta el momento y el lugar; otro, reconocer y comprender las emociones de los demás.

Tigo impulsa la educación digital Nueva plataforma digital MAESTR@S CONECTAD@S

Cursos gratuitos para docentes con módulos sobre herramientas digitales para la educación, los primeros cursos están disponibles en www.maestrosconectados.com.

Enmarcados en el propósito de construir autopistas digitales que conecten personas, mejoren vidas y desarrollen comunidades, la firma Tigo marcó nuevamente un hito en materia de tecnología e impacto social, con el lanzamiento de una nueva aplicación web para su programa Maestr@s Conectad@s en toda la región, la cual ofrece un catálogo de 20 nuevos cursos gratuitos desarrollados en colaboración con AHYU, una organización internacional dedicada a contenidos educativos.

Estamos impulsando la educación digital con Tigo, dando acceso a un mundo de oportunidades a través de la tecnología, buscando contribuir con la calidad educativa a través de las herramientas digitales”, expresó Mariana Flecha, Gerente de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Tigo Paraguay. La iniciativa representa uno de los programas educativos más importantes de Millicom (Tigo) basados en los criterios de ESG y destinados a mejorar y empoderar vidas a través de la conectividad.

Tigo hace patria acercando tecnología a los formadores, quienes tienen un rol clave en el desarrollo del país. Y es que, Maestros Conectados es un programa de Responsabilidad Corporativa de Tigo, que nació en 2020 para fortalecer los sistemas de educación que se vieron afectados por la pandemia del Covid-19. El programa, consistía inicialmente en una capacitación en línea que preparaba a los docentes y a los administradores escolares, entre otros, para entender y utilizar las herramientas para la educación virtual. Los módulos interactivos se impartieron a través de videos, podcasts y otros medios digitales. Con la nueva plataforma ofrecen contenido adaptado al contexto actual, a través de cursos cortos enseñan sobre herramientas digitales, tales como PowerPoint, Canva, Zoom, Drive, cursos sobre innovación educativa, storytelling, gamificación, uso de redes sociales, y neuroeducación.

Carmen Colorado, es una de las maestras participantes y cuenta su experiencia durante el programa. “La aplicación de todo lo desarrollado en Maestros Conectados fue inmediata, yo hice un clic parece con la capacitación, daba el curso y a las dos semanas posteriores ya empecé a aplicar eso con mis alumnos. Era fantástico para mí recibir el regalo que te digan, ‘profe, qué buenas son tus clases, qué gusto dar clases así’. Depende un poco de nosotros poner de nuestra parte para abrirnos a no tener miedo y aprender con ellos, con los alumnos” afirmó. A la vez mencionó que esto para ella es un cambio de paradigmas, es otra manera de ver las cosas, otra manera de acercarse a la tecnología.

Certificados y alianza con el Ministerio de Educación. Los docentes participantes podrán realizar cualquiera de los cursos y disfrutar del contenido ofrecido a su propio ritmo y según su propia disponibilidad de tiempo, ya que la plataforma ofrece esa facilidad. Los primeros cursos ya están disponibles y anunciaron que seguirán agregando más contenido en forma semanal hasta completar los 20 cursos. Al culminar cada uno de los cursos, los participantes recibirán un certificado digital. Además, la compañía cuenta con una alianza con el Ministerio de Educación, a través de la cual, los docentes del sector público recibirán un certificado avalado por el MEC una vez que culminen cada paquete de cursos determinados, pudiendo lograr un total de 200 horas cátedra de capacitación a través de la plataforma.

La inscripción es gratuita y pueden participar docentes de todos los niveles, tanto del sector público como privado. Incluso invitan a estudiantes de formación docente, directores, supervisores y otros profesionales que se desempeñan en el ámbito educativo, a que puedan aprovechar esta oportunidad de capacitación.

A la fecha, la empresa ha capacitado a más de 250.000 docentes en los países donde opera. En Paraguay formó a más de 18.000 maestros y este año pretende llegar a más beneficiarios.

Vitrium Capital cambiará la forma de vivir en Asunción 01SYNC

PROPUESTA INNOVADORA

La desarrolladora inmobiliaria Vitrium Capital apostó por Asunción y presentó su segundo proyecto en el país: el 01SYNC, esto se debe a que consideran a Paraguay como un destino de inversiones seguras por su estabilidad y crecimiento económico. A nivel local el proyecto prevé una inversión de USS 8 millones y estará ubicado en el barrio Villa Morra.

“En los últimos 10 años Paraguay creció a tasas de entre el 7% y 9%, lo que da cuenta de una economía en alza que enmarca excelentes condiciones para el inversor argentino y el latinoamericano en general: estabilidad en el tipo de cambio, menos presión impositiva y reglas del juego claras. Estamos muy entusiasmados de presentar este nuevo proyecto, con la calidad constructiva que nos caracteriza, y seguir creciendo en la región con la mirada a largo plazo”, aseguró Federico Gagliardo, Fundador y CEO de Vitrium Capital.

Vitrium Capital propone un concepto inmobiliario innovador, pensado para aquellas personas que deseen vivir y trabajar en un mismo lugar. Se trata de un proyecto híbrido y flexible, en donde conviven espacios de cowork y de esparcimiento con una fuerte impronta tecnológica y de sustentabilidad para darle al usuario mayor comodidad y confort.

“Luego de los cambios que hemos experimentado durante la pandemia, la tendencia indica que hoy las personas quieren vivir donde trabajan y trabajar donde viven. De ahí que nace este nuevo concepto inmobiliario, cuyos amenities brindan un entorno amigable para desarrollar ambas actividades, ya sea la vida particular dentro de la vivienda como la vida laboral en los espacios comunes del edificio”, señaló el Arq. Martín Marzinelli, líder de Proyectos de Vitrium Capital.

El 01SYNC se destaca por la incorporación de tecnología tanto en las unidades como en el edificio: control de acceso y cerraduras electrónicas, domótica para el manejo de la iluminación en cortinas rollers y blackouts, acondicionamiento térmico y una excelente conectividad en los espacios de cowork.

Desarrolladora inmobiliaria: Vitrium Capital

Inversión: USD 8 MILLONES

Ubicado en: O’Higgins 668, esq. Lilio Robles Barrio Villa Morra

Superficie 6.070 m2 Pisos 12 Apartamentos 72

“La tecnología va a estar en el centro de la escena, siendo algo disruptivo para el segmento de la clase media al que apuntamos”, agregó Federico.

A su vez, el edificio está diseñado con una mirada sustentable, al contar con una fachada verde que potencialmente brinda frescura y actúa como barrera de sonido y polvo, mitigando así una de las problemáticas que tiene la ciudad de Asunción. También dispondrá de un tanque de recolección de agua pluvial para la limpieza de veredas y estacionamientos, bike park, depósito de reciclables y wet spa. En planta baja: espacio para local comercial

Amenities Cowork | Gimnasio | Parrillas Wet spa | Laundry | 91 cocheras

Promoción

USD 42.200

para unidades monoambientes

USD 66.500

los de 1 dormitorio

USD 77.700

los de un dormitorio y medio

USD 14.500

las cocheras

Forma de pago: anticipo 40%, 20% en 20 cuotas mensuales desde el inicio de la obra y 40% a la posesión.