RGLMJICASmar-abr2014
Revista
Directorio Presidente Lmji Cas: Nahúm Antonio González Espinoza
Secretaria: Oseli Garnica Alamilla
Finanzas: Misael Maldonado Roldan
Desarrollo cristiano: Pedro Darío Martínez Prieto
Contenido EDITORIAL LO MEJOR ESTA POR VENIR RECOMENDACIONES EN QUIEN PIENSAS CUANDO DIRIGES UNA ALABANZA?
FOTOGALERIA LIGAS UNIDAS ENLAZATE
Proyección cristiana: Isaac Cabrera González
Dirección de Contenidos web: Magdiel Librado Ramírez
POR QUE DIRIGIR?
CONSIDERANDO EL POTENCIAL ADOLESCENTE EN EL LIDERAZGO
Foto de portada Congreso Nacional 2014
EDITORIAL
EN ESTA OCASIÓN, QUEREMOS COMPARTIRTE UN ESPECIAL PARA TODOS LOS QUE DIRIGEN LA ALABANZA, ADEMAS LA IMPORTANCIA EN EL LIDERAZGO, NUESTRAS RECOMENDACIONES DEL MES Y MUCHO MAS… Y SI QUIERES SER PARTE DE NUESTRA REVISTA, TE ESTAMOS BUSCANDO MANDA UN CORREO ELECTRONICO A revistageneracionlmjicas@hotmail.com y te daremos información de cómo puedes participar.
LO MEJOR ESTA POR VENIR Por: Pbro. Juan Pluma Morales (Obispo Immar Cas) Sigueme en facebook.com/jplumamorales
Había una mujer que había sido diagnosticada con una enfermedad incurable y a la que le habían dado sólo tres meses de vida. Así que empezó a poner sus cosas "en orden". Contactó a su pastor y lo citó en su casa para discutir algunos aspectos de su última voluntad. Le dijo qué himnos quería que se cantaran en su velorio de cuerpo presente, qué lecturas hacer y con qué traje deseaba ser enterrada. La mujer también solicitó ser enterrada con su Biblia favorita. Todo estaba en orden y el pastor se estaba preparando para irse cuando la mujer recordó algún muy importante para ella. - Hay algo más, dijo ella exaltada. - ¿Qué es?, preguntó el pastor. - Esto es muy importante, continuó la mujer. Quiero ser enterrada con un tenedor en mi mano derecha. El pastor quedó impávido mirando a la mujer, sin saber exactamente qué decir. - Eso lo sorprende o ¿no? preguntó la mujer - Bueno, para ser honesto, estoy intrigado con la solicitud, dijo el pastor. La mujer explicó: En todos los años que he asistido a eventos sociales y cenas de compromiso, siempre recuerdo que cuando se retiraban los platos del platillo principal, alguien inevitablemente se agachaba y decía, "Quédate con tu tenedor". Era mi parte favorita porque sabía que algo mejor estaba por venir... como pastel de chocolate o pay de manzana. ¡Algo maravilloso y sustancioso! Así que quiero que la gente me vea dentro de mi ataúd con un tenedor en mi mano y quiero que se pregunten: "¿Qué onda con el tenedor?" Después quiero que usted les diga: "Se quedó con su tenedor porque lo mejor está por venir."
Los ojos del pastor se llenaron de lágrimas de alegría mientras abrazaba a la mujer despidiéndose. Él sabía que esta sería una de las últimas veces que la vería antes de su muerte.
Pero también sabía que la mujer tenía un mejor concepto de la esperanza cristiana que él mismo. Ella sabía que algo mejor estaba por venir. Durante el funeral, la gente pasaba por el ataúd de la mujer y veían el precioso vestido que llevaba, su Biblia favorita y el tenedor puesto en su mano derecha.
Una y otra vez el pastor escuchó la pregunta: "¿Qué onda con el tenedor?". Y una y otra vez sonrió.
Durante su mensaje, el pastor les platicó a las personas la conversación que había tenido con la mujer poco tiempo antes de morir. También les habló acerca del tenedor y qué era lo que significaba para ella. El pastor les dijo a las personas cómo él no podía dejar de pensar en el tenedor y también que probablemente ellos tampoco podrían dejar de pensar en él. Estaba en lo correcto. Así que, la próxima vez que tomes en tus manos un tenedor, déjalo recordarte que lo mejor está aún por venir...
Duele la pérdida de alguien que amamos, pero también sabemos que Dios tiene su tiempo para cada quien, si nuestra vida está en las manos de Dios, podemos decir como el apóstol Pablo ―para mí el vivir es Cristo y el morir es ganancia‖, pero para ello se requiere de una fe fuerte y sólida que trascienda esta vida y se proyecte en el futuro cierto con Dios.
CONTEXTO DEL TEXTO La iglesia de Corinto era débil y estaba rodeada por la idolatría y la inmoralidad, sus miembros batallaban con su fe y su estilo de vida, Pablo escribe esta carta para tratar asuntos de división, idolatría, sexo, matrimonio y aún de la muerte, este es el contexto del texto.
LO QUE ME ENSEÑA EL TEXTO BÍBLICO 1. Que la muerte de un ser querido o incluso la nuestra siempre tiene un propósito. 2. Que el propósito es descansar en el Señor y ser resucitados. 3. Que el propósito final es tener la victoria en Cristo ante la muerte.
ORACIÓN Señor gracias por la vida que nos das, sabes que al perder un ser querido, nos duele, pero también sabemos que no todo está perdido, que siempre lo mejor está por venir, gracias por esas vidas que están contigo y que se nos adelantan, Señor sólo pedimos fortaleza y acompañamiento con tu presencia para superar nuestras pérdidas. En tu nombre Señor. Amén.
RECOMENDACIONES Por: Grupo Canzion
Se estrenará en abril la cinta «Dios no está muerto» La muy esperada película, «Dios no está muerto» —que cuenta con la participación de la banda Newsboys— se estrenará en diversos complejos cinematográficos de América Latina y el Caribe a principios de abril. La cinta causó gran expectativa desde el lanzamiento de los avances el año pasado en Estados Unidos, pues el video se convirtió en un fenómeno viral en las redes sociales, superando los 6.5 millones de vistas, así como los 1.4 millones de «me gusta», siendo compartido más de 720,981 veces. En América Latina, el filme se exhibirá en versiones tanto doblada como subtitulada al español. La cinta presenta la historia de Josh Wheaton (Shane Harper), un estudiante universitario recién llegado a la facultad, cuya fe es desafiada por el recalcitrantemente ateo profesor Radisson (Kevin Sorbo), que intenta imponer su ideología en su alumnado. Shane toma la decisión de defender su fe a toda costa, lo cual le trae consecuencias que no esperaba. En «Dios no está muerto», la trama se entreteje a través de la historia de varios individuos, quienes también son desafiados por un mundo sin convicciones que rechaza la existencia de Dios. La producción también cuenta con la actuación de Willie y Korie Robertson (del popular programa televisivo «Duck Dynasty»), así como Dean Cain, famoso por su papel como Supermán en la serie televisiva de los 90, «Lois & Clark». También actúan Carey Oliver y David A.R. White, este último, productor de la película. El grupo Newsboys tiene una participación musical importante y una breve actuación en la historia. «Dios no está muerto» comenzará su exhibición En México también se estrenará en cines selectos de Cinépolis y otras cadenas a partir de abril.
«Dios no está muerto» es una producción de PureFlix Entertainement. La distribución en las salas de América Latina y el Caribe estará a cargo de CanZion Films. Las iglesias o grupos interesados en que la película se exhiba en su ciudad deben escribir a canzion-films@canzion.com.
¡Hillsong UNITED estrena su álbum de remixes! Este pasado 3 de marzo la banda australiana UNITED , el ala alternativa de Hillsong, estreno su muy esperada producción, llamada «The White Album» (Remix Project), una colección de 14 de sus más conocidos temas en versiones remezcladas por diferentes músicos e ingenieros. «The White Album (Remix Project)» incluye temas como «Search My Heart», «With Everything», «From the Inside Out» y «Like An Avalanche», entre otros, en versiones totalmente remezcladas, llenas de elementos electrónicos, lo cual inyecta a esta producción un sonido totalmente juvenil, que sin duda atraerá a un público hasta ahora casi olvidado por la música cristiana En «The White Album (Remix Project)», UNITED una vez más se atreve a traspasar los límites musicales —como lo hizo con su muy exitosa producción, «Zion»— e impulsa estos temas hacia el futuro con sonidos innovadores a los que, sin embargo, tienen una meta común: dar voz a una generación apasionada por Dios Hillsong UNITED comenzó como la banda de alabanza de las reuniones juveniles en la iglesia australiana Hillsong, para convertirse durante la década pasada y junto con todas las otras expresiones musicales de la conocida congregación, en un estándar que muchos músicos cristianos a lo largo del mundo comenzaron a seguir. Ahora, establecidos como una banda de alabanza contemporánea alternativa, UNITED explora sin temor las fronteras musicales sin perder de vista que su propósito siempre ha sido ser la voz de una generación que despierta al amor de Dios, cuyos valores están fincados en el sacrificio salvador de Jesucristo y que se inclina hacia aquellos que están quebrantados, lastimados o perdidos. «The White Album (Remix Project)» es lanzada por el sello Hillsong y distribuida internacionalmente por CanZion.
EN QUE PIENSAS CUANDO DIRIGES UNA ALABANZA? Por: German Sánchez A menudo cuando dirigimos nos perdemos en otro mundo, estamos presentes pero nuestras mentes andan por otro lado. Muchas cosas se nos vienen a la mente: - ¿Cómo se verá mi peinado? - ¿Qué pensará el pastor de la nueva canción, le gustará o me llamará a una reunión? - ¿Qué sigue, qué sigue? Se me olvidó la letra… - Dios que hambre tengo, me estoy comiendo a mí mismo. - ¿Cuántos ―likes‖ le darán a mi página de Facebook hoy después del servicio? Esas son cosas típicas que te pasan por la mente y quiero que sepas que es normal, eres humano. Yo quiero llenar mi mente de verdades y pensamientos que me ayuden a dirigir mejor. 3 Maneras de enfocar tu mente cuando diriges alabanza Aquí hay algunas sugerencias que te ayudarán: 1. Recuerda la palabra de Dios – Hay algo que inspira el saber que lo que hacemos está basado en la palabra de Dios. Mantén una lista de escrituras que hayas memorizado, recuérdalas en tu mente mientras diriges, por ejemplo: - ―Pueblos todos, batid las manos; aclamad a Dios con voz de júbilo.‖ (Salmos 47:1) - ―Señor, digno eres de recibir la gloria y la honra y el poder; porque tú creaste todas las cosas, y por tu voluntad existen y fueron creadas.‖ (Apocalipsis 4:11) - ―Grande es Jehová, y digno de suprema alabanza; y su grandeza es inescrutable.‖ (Salmos 145:3) - ―Porque tú, Señor, eres bueno y perdonador, y grande en misericordia para con todos los que te invocan.‖ (Salmos 86:5)
2. Mira y dirige a personas específicas – A lo mejor te suena raro pero me ha ayudado en muchísimas maneras. Cuando abro mis ojos como director de alabanza puedo ver a quienes estoy dirigiendo. Veo a gente con quienes he conversado. Conozco algunas de sus situaciones y me inspiran a cantarles, a dirigirles. Esto me pone en contacto con la congregación, se crea una conexión. 3. Estás presente con la letra – Para enfocar tu mente como director de alabanza necesitas estar presente y cantando las canciones con convicción, al decir ―estar presente‖ me refiero a que tu mente está entendiendo lo que estás cantando. Pon tu corazón en cada frase, si la canción no te mueve a ti entonces tampoco lo hará a los demás. Es por eso que es tan importante elegir las canciones con letras fuertes y objetivas acerca de quién es Dios. Deja que las letras de las canciones salgan de tu experiencia de vida, desde lo más profundo de lo que eres. Quiero agregar algo más: SONRÍE. Mira todos nos ponemos nerviosos, pero es la forma de lidiar con eso lo que cuenta. Un líder de alabanza visiblemente nervioso engendra una congregación visiblemente nerviosa. Es una distracción porque la gente está más preocupada por ti que por la adoración. ¿Qué hay de ti? ¿En qué piensas cuando diriges?
LIGAS UNIDAS CAÑADA- HUITEL – MIXQUIAHUALA MARZO 2014
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POR QUE DIRIGIR? Por: Myles Munroe (Libro ― Al Mando‖)
Semana tras semana, los medios de comunicación nos cuentan acerca del proceso electoral de algún lugar, cuando las naciones buscan líderes que mejoren la vida de la gente. A menudo, esto produce un perfil de líderes en todos los continentes que continúan desilusionando a los votantes y sus comunidades con un carácter afectuoso, abuso del poder, corrupción y una decadencia de ideas para atacar los problemas conocidos. De manera que la búsqueda de líderes verdaderos continúa. Existe una falta de liderazgo en todo el mundo, tanto en naciones industrializadas como en aquellas en vías de desarrollo. La gente se pregunta dónde puede encontrar líderes fuertes en quienes puedan confiar. Nuestro gobierno, el ejército, los negocios, las escuelas y las iglesias necesitan líderes eficaces que tienen como muy preciado lo que beneficie a la gente. Usted debe ser uno de esos líderes, y lo es ahora. En los momentos más oscuros de desesperación, siempre hemos buscado a nuestros líderes para que nos ayuden a pasar los tiempos difíciles. Entre ellos se encuentran Moisés, Josué, Nehemías, Ester, Débora, David y Daniel; e incluso aquellas leyendas históricas como Teddy Roosevelt, John F. Kennedy y Sir Winston Churchill. Tuvimos a Martín Luther King Jr., a Mahatma Gandhi y a Nelson Mandela que hicieron sonar las alarmas contemporáneas de la libertad moral y civil. Tener líderes visionarios—un liderazgo competente, liderazgo hábil y un liderazgo de dirección—es imperativo. Más importante aún, el liderazgo actual no puede buscar simplemente la sabiduría o el intelecto humano para satisfacer los desafíos de nuestros días. Necesitamos liderazgo. Necesitamos un liderazgo que pueda abrirse paso a otro mundo, a otra sabiduría y a otras soluciones que no podemos inventar en la Tierra. Creo que todas las necesidades del mundo serían satisfechas si todos descubrieran y maximizaran el potencial de liderazgo que hay en su interior. Todo ser humano nació para contribuir con su generación. Nadie recibió vida para ocupar un espacio. Si todos
descubriéramos nuestro propio valor, equilibrado con el entendimiento de que todos los demás tienen que contribuir, todas las necesidades serían satisfechas. Yo creo que todas las necesidades humanas son la consecuencia de alguien más que no está dirigiendo ni sirviendo al mundo con su don. Todo lo bueno y todo lo malo es consecuencia del liderazgo. Lo que les sucede a los líderes, les sucede a las naciones. Lo que les sucede a los líderes, le sucede a su familia. Lo que les sucede a los líderes les sucede a su comunidad. Si todos nosotros servimos al mundo con nuestros dones, podemos mejorar nuestra vida y la vida de los demás. Si todas las partes trabajan en conjunto, entonces la humanidad correrá como un hermoso automóvil. Si todos nos convertimos en los líderes que debemos ser, podemos resolver muchos de los problemas del mundo. Pero la mayoría no ha descubierto quiénes son, qué tienen y cómo servir al mundo con ello. El liderazgo de servicio es una filosofía de liderazgo con un mensaje básico:
Cada ser humano fue creado para dirigir: Su deseo y predisposición de dirigir son innatos. Cada ser humano posee un potencial de liderazgo: Usted tiene la capacidad de dirigir en el área de su don. En cada seguidor se encuentra atrapado un líder escondido: Aceptar ideas falsas acerca de quién puede ser un líder y quién no puede asfixiar su potencial. Aunque todos nacieron para dirigir, la mayoría morirá como seguidor: Si usted no puede identificar su don y acceder a él, se desperdiciará y será enterrado con usted. El liderazgo es su historia y su destino: Usted fue creado para ser un líder y diseñado para cumplir su misión. El mundo necesita de su liderazgo: Usted exige para satisfacer una necesidad específica en la Tierra que nadie más puede satisfacer.
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CONSIDERANDO EL POTENCIAL ADOLESCENTE EN EL LIDERAZGO Por: Alexander Cabezas Publicación en el Evangelista Mexicano Marzo 2014.
Cuando se revisan las teorías del desarrollo del liderazgo, en muchos casos se asume que éste representa una función ejercida única y exclusivamente por las personas mayores de edad. Mientras que, cuando se piensa en los adolescentes, en el imaginario social y colectivo por lo general se subestiman sus capacidades. Como consecuencia de estas mismas percepciones tendemos a invisibilizar e invalidar su potencial y, en el peor de los casos, lo estereotipamos con características que no siempre reflejan las realidades de estas poblaciones: “Los rebeldes”, “los irresponsables”, “los egoístas” entre otros términos peyorativos. De este modo, y por eso, nos perdemos la oportunidad de incluirlos en nuestras agendas y en los programas y proyectos tanto de la iglesia, como de las comunidades donde trabajamos. Esta tendencia a subestimar a los adolescentes se evidencia también cuando trasladamos o ubicamos su compromiso a un tiempo futuro. Esto se pone de manifiesto con expresiones como: “la iglesia del futuro” o “los líderes del mañana”. No obstante, lejos de empoderarlos, estamos ignorando su potencial presente (es como decir: “algún día serán líderes, eso sí, ¡cuando sean adultos!”). Estas impresiones, responden a paradigmas adulto centrista que continuamos perpetuando en nuestras sociedades occidentales.
Desde un enfoque de derecho, la Convención de los Derechos del Niño, tratado internacional reconocido por casi todos los estados parte, resalta la importancia de velar por el cuidado y la protección de las personas menores de edad, aunque también aclara que ellas y ellos poseen habilidades suficientes para expresarse, opinar y tomar la iniciativa para organizarse. En fin, poseen características que no podemos obviar como ciudadanos que son. Esto implica que, reconocer sus capacidades, brindarles oportunidades para involucrarse según sus capacidades, no es tan solo una decisión social antojadiza que algunos quieran o no quieran aceptar, es ante todo un derecho civil y legal que se debe promover. Por otro lado, tampoco se trata de idealizar al adolescente asignándoles labores y funciones que no necesariamente responde a las realidades de su edad o etapa del desarrollo en la que se encuentran. En este caso, dichas limitaciones del potencial adolescente no constituye el desconocimiento o la ausencia de su liderazgo, sino las limitaciones de fondo por la realidad de los contextos en los que se ubican. A esto se le conoce como “la entronización de la niñez o de la adolescencia”, término acuñado por el psicopedagogo Francesco Tonucci, conocido autor por su proyecto: “La ciudad de los niños.” Él opina que en demasiadas ocasiones se desconoce y desprecia el potencial de ellas y ellos, o en el otro extremo, se les ensalza como “pequeño adulto”, ambos graves errores. Sin ir muy lejos, lo vemos en algunas congregaciones a través de los reconocidos “niños predicadores”. A estos niños se les viste con traje ejecutivo, golpean el púlpito, gritan e imponen manos a los feligreses, pero una vez que se les cambia el traje y la corbata pastoral, vuelven a ser niños normales que rápidamente ¡olvidan el juego de ser pastor y líder adulto! Reconozco que Dios obra en la vida de la niñez y de la adolescencia, y ellos pueden manifestar dones increíbles, pero lejos de entenderse las ilustraciones anteriores como un ejercicio real de liderazgo, deberían verse como una clara coacción que tiende a emular los patrones y comportamiento de los mayores. Otro ejemplo es la participación de adolescentes con pancartas dirigiéndose a los medios de comunicación, abrazando campañas, hablando más al “estilo adulto.” El
gran problema de esta inclusión es que el escenario ha sido preparado y planificado por los adultos, mientras los adolescentes son reducidos a acatar órdenes para el cumplimiento de la agenda de los otros: ¡las personas mayores de edad! Esto lejos, de una genuina participación, es una manipulación donde ellas y ellos son tan solo objetos de decoración. Se puede pueden tener en cuenta todas las buenas intenciones del caso, pero si una propuesta no contempla las aspiraciones de los adolescentes, dichas acciones podrían concluir en alejamiento, desmotivación y falta de interés por su parte; y si participan, lo harán más por la fuerza o atraídos por otros motivos menos sostenibles. Debemos readecuar nuestra visión sobre lo que es y significa el liderazgo en manos de la adolescencia, lo cual no implica en ningún caso dejarlos solos. Es un hecho, ellas y ellos requieren del acompañamiento y la orientación de las personas adultas. Esta implicación en una propuesta horizontal (adultos-adolescentes y viceversa) garantiza un balance intergeneracional, permitiendo encontrar formas y alternativas saludables para la construcción de visiones compartidas que beneficiarán tanto a los mismos adolescentes, como a los adultos y a las comunidades donde se sirve y se trabaja para el bien de las colectividades involucradas. El liderazgo de los adolescentes es un recurso que las iglesias y ministerios que trabajan con estos grupos deben considerar. Aunque siempre se debe preguntar: ¿Es real o es decorativa esta participación? De ser decorativa, ¿cuáles son las limitaciones o dudas que restringen la participación activa y real de los adolescentes? ¿Será la ausencia de herramientas para el empoderamiento? O ¿los paradigmas adultocentristas que impiden aprovechar el potencial que subyace en los adolescentes? Abrir espacio para la participación y el protagonismo de los adolescentes es también vincularlos a las acciones de Dios y reconocer que ellos también son agentes de cambio social.