CULTURA INNOVACIÓN
CREATIVIDAD
LIDERAZGO
PASIÓN
PORTAFOLIO DE
SERVICIOS
Compañía de consultoría especializada en la consolidación de la Cultura Cero Daño; desarrollo de estrategias, programas y herramientas para que la gerencia en línea mejore su Liderazgo en Seguridad y mejoramiento de los procesos de Innovación y Tecnologías aplicados a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
QUIÉNES
CÓMO LO
HSEC INNOVATION es una firma de consultoría especializada con alcance global que propone soluciones innovadoras a la medida en los procesos de seguridad y salud en el trabajo, enfocada en la innovación, tecnología, liderazgo y en la sostenibilidad de una cultura de seguridad.
Con estrategias, programas y metodologías innovadoras en seguridad y salud en el trabajo, probadas exitosamente en diferentes sectores y compañías. Transfiriendo nuestras capacidades y visión de la gestión en seguridad y salud en el trabajo. Interesándonos auténticamente por el bienestar de los empleados y el de su organización. Implementado programas efectivos que aseguren la eliminación de malas prácticas, formación de hábitos seguros y sostenibilidad de la cultura cero daño. Con un equipo de consultores de alto nivel y amplia experiencia desarrollando este tipo de estrategias, programas y metodologías.
SOMOS
QUÉ
HACEMOS Innovar los procesos de seguridad y salud en el trabajo, controlando los riesgos, mejorando el liderazgo, productividad y sostenibilidad. Somos un aliado estratégico de su organización donde le ayudamos a construir el camino hacia una seguridad de clase mundial. Nuestras soluciones a la medida ayudan a mantener su organización segura, cumpliendo legalmente y dentro del presupuesto.
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HACEMOS
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Cultura de seguridad de clase mundial Liderazgo en Seguridad Creatividad, Innovación y Tecnología Pasión por lo que hacemos
É ELEGI U Q
OS? RN
Estrategias y programas diseñados con soluciones personalizadas, integrales y a la medida.
¿POR
Diseños a la medida
Mejores prácticas
Alianzas con compañías e instituciones reconocidas a nivel nacional e internacional.
Innovación
Soluciones tecnológicas e innovadores donde mejoramos los procesos y aumentamos la competitividad
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Consultores de clase mundial y múltiples disciplinas con amplia experiencia y formación.
Alianzas poderosas
Análisis críticos donde integramos las mejores prácticas con metodologías probadas y exitosas.
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Consultores de clase mundial
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PRINCIPALES PROGRAMAS DE
HSEC INNOVATION CULTURA CERO DAÑO • Transformación de la Cultura de Seguridad
• Autocuidado – Camino Hacia la Excelencia y un Mundo Globalizado • Seguridad Basada en Comportamientos • Administración en Tareas de Alto Riesgo y FRCS • Trabajo Bien diseñado • Seguridad en Contratistas
NEUROLIDERAZGO APLICADO A LA SEGURIDAD • Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad • Certificación en Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad • Herramientas de Liderazgo en Seguridad
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA • Software en SST / PRL • E-learning • Ludo Prevención • Videos de Seguridad
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CERO DAÑO NUESTRO CAMINO AL
CERO DAÑO ¿CUÁL ES NUESTRA
ESTRATEGIA? Nuestro modelo de Cultura Cero Daño se basa en una visión sólida, avanzada, innovadora y sostenible de la seguridad y salud en el trabajo.
¿CUÁLES SON NUESTROS FACTORES
DE ÉXITO?
• Logramos un ambiente donde el trabajador hace las cosas en forma segura, y donde el compromiso y participación se refleja en todos los niveles.
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Lid
• Soportamos con expertos en seguridad logrando que la línea gerencial y trabajadores sean diseñadores y protagonistas de la construcción y consolidación de la cultura cero daño.
¿CÓMO LO
HACEMOS?
• Con estrategias y programas personalizados, integrales y a la medida con un profundo análisis crítico donde integramos prácticas exitosas de diferentes sectores.
Estos desarrollos son realizados en alianza con la Asociación Nacional de Neuroliderazgo
César Augusto Herrera Salgado contacto@hsecinnovation.com @hsecinnovation
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• Desarrollos y soluciones tecnológicas e innovadoras que mejoran los procesos de seguridad industrial y los hacemos sostenibles. • Un amplio y estructurado programa de comunicación para concientizar y comprometer a los empleados en el establecimiento de la cultura cero daño.
CERO DAÑO TRANSFORMACIÓN DE LA
CULTURA EN SEGURIDAD • Instintos naturales
OBJETIVO:
• Me cuida el supervisor • Yo me cuido
Aseguramos una metodología, una visión clara, con objetivos perfectamente definidos, estrategias determinadas y la aplicación consciente e integral de una serie de actividades para gradualmente ir mejorando la cultura de seguridad hacia una organización segura y sostenible.
Me cuida el supervisor
Reacctiva
Dependiente
Yo me cuido
Todos nos cuidamos
Indice de Lesiones
Instintos naturales
Independiente
Interdependiente Tomado de modelo de Dupont
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Madurez de la Cultura
• Todos nos cuidamos
CERO DAÑO SUPER - VISIÓN CAMINO HACIA LA EXCELENCIA EN
SEGURIDAD Y UN MUNDO GLOBALIZADO ¿Quiere integrarse a las empresas del mundo globalizado? Entonces… asegure su Pasaporte y pase a formar parte de los Super - Visores, con nosotros encontrará las herramientas claves para el logro de sus objetivos.
EL SUPERVISOR Y LA SUPER - VISIÓN • • • • • • • • • • • • •
La empresa en el mundo global Principios de la seguridad Còmo lograr la madurez en seguridad Principios para la supervisión efectiva El desafío de integrar la seguridad Supervisión y prevención 10 claves para mejorar el desempeño en seguridad Cómo evaluar el desempeño en seguridad de un trabajador La supervisión y la comunicación Técnicas básicas de supervisión Cómo trabajar hacia la cultura de la interdependencia Còmo administrar efectivamente los riesgos Cómo sacarle provecho a las investigaciones de incidentes
En 8 horas interactivas, usted podrá tener su Pasaporte que le permitirá abrirse hacia un mundo globalizado
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CERO DAÑO SEGURIDAD BASADA EN
COMPORTAMIENTOS El proceso de SBC es el conjunto de actividades que se desarrollan para prevenir los incidentes y accidentes mediante la estimulación de conductas seguras en los trabajadores, a través de la observación y retroalimentación sistemática de comportamientos.
Propósito
Etapa del proceso
Fortalecer e incrementar los comportamientos seguros para mantener una operación segura, e identificar los comportamientos A-riesgo y corregirlos haciendo intervenciones que tengan en cuenta los activadores y las consecuencias de estos, sustituyéndolos por comportamientos seguros.
Las etapas en las que se desarrolla este proceso son:
Estructura
• Proceso de entrenamiento
Nuestro programa de SBC cuenta con diferentes estrategias planteadas para que el proceso sea sostenible en el tiempo, alcance los resultados y los objetivos esperados. Se identificaron varias etapas como proceso de entrenamiento de los diferentes niveles, observación conductual ECO 24/7, reconocimiento y motivación, análisis de datos, toma de acción, y comunicación
1. Planear • Identificar comportamientos generales • Identificar comportamientos específicos • Plan de observación
2. Hacer • Observación y retroalimentación del proceso
3. Verificar • Proceso de Acompañamiento a Observadores • Medición de la calidad de la Observación • Análisis ACC por área de trabajo
4. Actuar • Reconocimiento y Motivación • Acciones de mejoramiento • Comunicar y retroalimentar
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CERO DAÑO ADMINISTRACIÓN EN TAREAS
DE ALTO RIESGO Y FRCS
OBJETIVO:
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS
Identificar, analizar, evaluar, controlar, monitorear, registrar y reportar todos los riesgos fatales y aplicar la jerarquía de control de riesgos
ESTÁNDARES DE CONTROL DE RIESGOS FATALES JERARQUÍA DE CONTROL DE RIESGOS HSE Social y Cultural Reputación Riesgos No Legal significativos Financiero
Comunicar y Retroalimentar Implementar acciones de mejoramiento Asimilar Lecciones aprendidas Metodologías y herramientas de riesgos
Medir desempeño de gestión
Más efectivo Menos dependiente de las personas
Administración en Tareas de Alto Riesgo y FRCS
Monitorear Riesgos
AP VH
01 ELIMINAR 02 SUSTITUIR REDISEÑAR 03 04 SEPARAR 05 ADMINISTRAR
Riesgos Significativos
Identificar peligros y Aspectos Analizar Riesgos
Nivel Tolerable
Evaluar Tolerabilidad
Nivel No Tolerable
Eliminar/ Evitar
Tratar Riesgos (Jerarquía de Controles)
Prevenir
06
Monitorear Controles Mitigar Revisar Riesgos
Transferir/ Compartir/ Retener
eliminación 01 Ladeltotal peligro.
04
Aislar el peligro con guardas o mediante el encerramiento
del material de los equipos 02 Reemplazo 03 Rediseño o del proceso con uno o de los procedimientos menos peligroso.
05
RIESGOS FATALES:
1. Trabajo en Alturas
2. Operaciones 3. Materiales 4. Espacios 5. Seguridad de Izamiento Peligrosos Confinados Vial
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de trabajo.
Proveer controles como capacitación, procedimientos, etc.
ESTÁNDARES
DE CONTROL DE
EPP
06
Usar los EPP apropiados, ajustados correctamente donde otros controles no sean prácticos.
6. Aislamiento y Permisos de Trabajo
7. Seguridad Eléctrica
CERO DAÑO TRABAJO
BIEN DISEÑADO OBJETIVO:
• Equipos Bien Diseñados • Herramientas Bien Diseñadas
• Ambiente de Trabajo Seguro Bien Diseñados • Procedimientos / Instrucciones de Trabajo Bien Diseñados • Gente Competente
Asegurar que todo el trabajo realizado esté bien diseñado y que quienes lo llevan a cabo son personas competentes, debidamente equipadas, con los procedimientos establecidos y documentados y un entorno de trabajo seguro y costo-efectivos.
Equipos
Herramientas
Gente
Procedimientos/ Instrucciones de trabajo
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Ambiente Seguro
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CERO DAÑO SEGURIDAD EN
CONTRATISTAS • Gestión eficaz de la seguridad de los empleados de corta duración
OBJETIVO:
• Mejorar el rendimiento de las operaciones a través de procedimientos oportunos y eficientes de puesta en marcha, preparación e implementación de las instalaciones
Desarrollar competencias en SST a los contratistas y mejorar el componente cultural de la gestión eficaz de la seguridad, mediante la incorporación de metodologías exitosas.
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NEUROLIDERAZGO APLICADO A LA SEGURIDAD
LIDERAZGO DEL SABER AL HACER
PROGRAMA MODULAR El programa de Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad puede ser desarrollado de manera individual o integral de acuerdo a las necesidades de cada organización; pueden seleccionar alguno(s) o los tres programas modulares.
1
Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad Sensibilización al cambio Programa de formación. Autoliderazgo. Liderazgo Interpersonal. Liderazgo de equipos. Conformación del equipo de respuesta rapida. Plan de mejoramiento en seguridad.
2
Certificación en Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad
Herramientas de Liderazgo en Seguridad
Te ayudaremos: A mejorar tus habilidades de líder coach en seguridad.
Te acompañaremos e el proceso de
Uniremos: Lo técnico y lo emocional para mejorar tu desempeño en seguridad Te facilitaremos: Herramientas que potenciarán tu supervisión y liderazgo
Seguimiento a la ejecución en seguridad
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3
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diseño, rediseño, e implementación de las herramientas de liderazgo en Seguridad a las necesidades particulares de tu empresa.
Te formaremos para ejercer un liderazgo activo y visible en seguridad a través de coaching en seguridad
NEUROLIDERAZGO APLICADO A LA SEGURIDAD HERRAMIENTAS DE
LIDERAZGO EN SEGURIDAD Observaciones de Conductuales en Seguridad - OCS Observaciones de tarea e Inspecciones Planeadas
Evaluación Controles Críticos - ECC
Contactos de Seguridad
1.HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO EN SEGURIDAD Auditorías Gerenciales - AXG
Último Minuto
OBJETIVO: Herramientas para ejercer un liderazgo efectivo y de calidad en campo en toda la línea gerencial, con el fin de prevenir pérdidas a través de la identificación, mejoramiento de comportamientos, condiciones sub-estándar y la verificación de la efectividad de controles.
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAS
APLICADA A LA SST
• Tecnologías como drones, APP, realidad virtual, software y videojuegos aplicados a la prevención de accidentes
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OBJETIVO: Implementar las últimas tecnologías y métodos novedosos aplicados a la seguridad y salud en el trabajo para la prevención de accidentes en el trabajo que permitan el mejoramiento significativo de la seguridad.
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA
SOFTWARE
EN SST / PRL SmartOSH Gestionarlo todo con un solo dedo.
Gestiona en una sola aplicación la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía-psicosociología aplicada y la vigilancia de la salud. Todo ello implementado con módulos de formación, análisis de datos, generación de informes, etc. Smart OSH
Aplicaciones Tu App a medida.
Para sistema de gestión, juegos didácticos o para aquello que necesites, te diseñamos y programamos tu propia App personalizada tanto para Android como iOS en móviles y tabletas.
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA
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Elearning La formación a distancia cerca de ti. En alianza con Prevencontrol creamos módulos formativos exclusivamente diseñados para cada empresa, cursos personalizados para puestos de trabajos determinados e itinerarios curriculares para el desarrollo y evaluación de competencias. Además, personalizamos aulas Moodle y gestionamos otras plataformas de formación. Y en caso de que no dispongas de ellas, te crearemos la tuya propia.
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA LUDO
PREVENCIÒN OBJETIVO:
• Metodologías novedosas y de alto impacto en la gestión de SST
Implementar metodologías novedosas y de alto impacto en la gestión de SST como el uso de legos, técnicas de marketing, gamificacion, storytellyn, lúdica, teatro y música aplicado a la prevención de riesgos laborales.
JUEGOS
MÚSICA
TEATRO
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CÓMIC
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CAPACITACIÓN
CONTACTOS CR 78 A # 33 A – 37. Barrio Laureles. Medellín – Antioquia +57 317 4317628 contacto@hsecinnovation.com - hsecinnovation@gmail.com
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