Obsesión LinkedIn Por Elizabeth Pinzón. norma.pinzon@revistahyc.com
¿Alguna vez has sentido que tu perfil profesional no es lo suficientemente sobresaliente para destacarte en el mundo laboral? En plataformas como LinkedIn la gente muestra sus logros, ascensos, aprendizajes y nuevos proyectos que, aunque nos alegran, también nos apresura a alcanzar un alto estándar y competir todo el tiempo. ¿Qué podemos hacer para que esta obsesión se convierta en una oportunidad para crecer? La revista H&C te lo cuenta.
La red social para buscar empleo, entablar conexiones profesionales con otras personas, crear y compartir contenido sobre el mundo laboral, ha sido por excelencia LinkedIn, plataforma con más de 810 millones de usuarios activos en el mundo. Según el informe LinkedIn 2022, más de 65 millones de usuarios toman decisiones importantes para su vida profesional y cada minuto las empresas contratan a alguien. Así mismo, 49 millones de personas crean su perfil para buscar nuevos puestos de trabajo cada semana y se forman 11 millones de nuevas conexiones. Si son muchas las puertas que abre esta red, entonces, ¿dónde está el problema?
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“LinkedIn se ha convertido en el Instagram de la vida profesional (con todo lo bueno y lo malo que eso conlleva). Esta también puede afectar a la salud mental de las personas. Ascensos continuos, rondas continuas de capital levantado o lugares de trabajo maravillosos. Así como en Instagram, lo que ves no refleja el 100% de la realidad. Aunque a todos nos gusta compartir lo cool de nuestras carreras profesionales, hay muchos momentos que se quedan behind the scenes”, compartió Rafael Hernández, uno de los tantos usuarios que han manifestado sentir ansiedad a la hora de ver tantos perfiles profesionales destacables.
“Se ve demasiada búsqueda de aprobación, demasiada competencia y poca sensibilidad y compasión. Falta más salud mental y emocional”, escribió Gloria Cáceres en su cuenta de LinkedIn.
