Año 2. Edición No.12. Mayo de 2014. Envigado – Colombia.
¡Y llegamos a la edición 12! Igualdad salarial
En Junio,
Medellín también celebrará su copa mundial de fútbol
Revista Espacio disponible para pauta. Haga parte de nuestro grupo de patrocinadores y haga equipo con nosotros para impulsar la cooperaci贸n. Informes: medioscorporacionkwel@gmail.com (57) 301 7941816. www.kwelsocial.blogspot.com 2
Revista
Índice Revista
Juan David Zapata Molina Director General Comité Editorial Juan David Zapata Stella Londoño Daniel Ramos Caballero Dirección de arte, diseño y diagramación Daniel Ramos Caballero danielramoscaballero.tumblr.com
www.kwelsocial.blogspot.com medioscorporacionkwel@gmail.com Envigado - Colombia Suramérica 2014
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Editorial
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Los criterios de la inversión social responsable en las empresas
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Igualdad Salarial
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Malena Kiss
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“Trabajo duro.Imaginación y perseverancia”
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El corregimiento de Santa Elena tiene su propia “Casa de Amor”
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En Colombia, comenzó el proceso de declaración de renta para personas naturales
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La universidad Cooperativa de Colombia consolida su compromiso con la excelencia
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La ideología detrás de la Estrategia del Caracol
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Nuevas redes de trabajo = Nuevas formas de vida
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En JUNIO, Medellín también celebrará su copa mundial de fútbol
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29 Formas extremadamente simples para desarrollar tu creatividad
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La EXPO SOCIAL se consolida como punto de articulación para lograr el desarrollo sostenible en las comunidades de Antioquia
Editorial
Juan David Zapata Molina
Director General Corporación Social Kwel
¡Y llegamos a la edición 12!
Es un logro que con seguridad no sería posible sin el apoyo de un grupo de trabajo tan comprometido como el que la Revista Kwel tiene la fortuna de haber conformado. También a la voluntad de sacar adelante la publicación, pese a las circunstancias difíciles por las que tanto la publicación, como la corporación misma ha atravesado. Una mención especial merecen, además, nuestros lectores, quienes poco a poco han venido siguiendo fielmente cada edición y nos enriquecen con sus sugerencias y comentarios oportunos para hacer las cosas cada vez mejor. El reto que se cierne sobre nuestros hombros es aún mayor: queremos terminar el 2014 llegando a más de 25000 lectores cada edición y ese será nuevamente un logro compartido pues, sin ustedes, sin su apoyo al leernos y recomendarnos con sus contactos, esta cifra tardará un poco más en llegar, pero sabemos que contamos con su sensibilidad frente a los temas que tocamos mes a mes. A propósito, esta edición viene cargada de mucha información relacionada con esos temas que tanto a los ciudadanos, como a los empresarios, como a los miembros de organizaciones sociales, pueden darles luces sobre la manera como se puede continuar generando impactos positivos en la gente y, así, ser agentes de cambio que mejoren este planeta y quienes en él habitamos.
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Queremos hacer un reconocimiento especial con motivo del día del trabajo, a todas aquellas personas que desde su labor (cualquier labor honesta es digna de ser admirada) nos facilitan las diferentes actividades cotidianas y luchan con dignidad por tener una buena calidad de vida para ellos y sus familias. Al tiempo, una labor que es considerada como la más peligrosa del mundo y en nuestros países es tan vulnerada como utilizada con intereses oscuros, también se reconoce en este mes: el periodismo. A todos aquellos que se basan en sus valores y principios éticos para llevar información veraz, oportuna y con sentido social a todos nosotros, queremos desearles que sigan teniendo mucho éxito en su labor. Por último, pero no por eso menos importante, nuestro abrazo cariñoso para unos seres maravillosos a las que cada mes de mayo celebramos su día, pese a que deberíamos expresarle nuestra gratitud todos los días del año: Las madres. Es un agradecimiento muy especial, pues su labor abnegada ha permitido que quienes estamos leyendo esta publicación, seamos la clase de persona que somos y haber incorporado sus valores. Espero que disfruten este número y nos sigan haciendo llegar sus comentarios y sugerencias al correo medioscorporacionkwel@gmail.com
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Colaboran con nosotros
Manuel Darío Castillo Ríos Veracruz, México
Jerónimo Rivera Medellín, Colombia
María José Barajas De La Vega España
Patricia Schild
Arquitecto Especialista en Planificación Urbana y Regional
Licenciada en Derecho, con Diploma en Relaciones internacionales
Investigador audiovisual y docente de guión, dirección actores y apreciación cinematográfica
Medellín, Colombia Abogada, Conciliadora - Conferencista y Experta en Equidad de Género
Mercedes Farriols Argentina.
Artista Social, escritora, cineasta y educadora.
Daniel Ramos Caballero Bogotá, Colombia Director de Arte / Diseñador
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Responsabilidad Social Empresarial
Los criterios de la inversión social responsable en las empresas
Por: Paulette Franco @Value4Chain
Los criterios de inversión social responsable son cada vez más importantes para los grandes inversionistas. El concepto de Inversión Social Responsable se originó en la tradición judío cristiana, expresado como un acto de influencia de la religión sobre los criterios de inversión. Incluir el tema ético como los valores y la moral, el comportamiento social de una empresa en su entorno y la implementación de diferentes formas de trabajo que generen un mínimo o sustentable impacto ambiental son temas que hacen parte de la agenda de hoy de los inversionistas. En un inicio, estos criterios fueron adoptados principalmente por iglesias y organizaciones con
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fines sociales, que con el paso del tiempo han logrado ser más metódicas hasta llegar a introducirse en el sector empresarial y financiero. El siguiente cuadro tomado de una investigación colombiana sobre responsabilidad social empresarial y finanzas en la Universidad del Valle[1] indica los criterios de los diferentes índices que han sido utilizados para valorar la sostenibilidad de las empresas en el mercado de valores. Como se podrá revisar dichos criterios han hecho parte de agenda de inversores responsables desde hace más de un par de décadas.
Revista
Previo al lanzamiento de estos índices al mercado, cabe mencionar a la organización inglesa EIRIS (Experts in Responsible Investments) que desde 1983 ha acompañado y apoyado a una variedad de inversionistas en la incorporación de temas no financieros dentro de sus estrategias. EIRIS ha proporcionado investigaciones detalladas de ESG Environment, Social and Governance. Estos tres aspectos, quizás ahora con algunas precisiones, aún siguen siendo hoy en día los criterios más relevantes a la hora de realizar una inversión social. Entre ellos:
Medio ambiente:
Aspecto social:
Políticas, sistemas y reportes, gestión de residuos, cambio climático, biodiversidad, análisis del producto, innovación en el impacto del producto, límites planetarios, etc.
Partes interesadas, empleados, comunidad, clientes y proveedores, derechos humanos, condiciones laborales, no discriminación, salud y seguridad en el trabajo, entre otros.
Gobierno corporativo
Cumplimiento (normatividad y regulación), estructura y funciones del consejo empresarial, sistemas de gobierno independientes, ética, lucha contra la corrupción, fraude, robo etc.
El surgimiento de distintas iniciativas que intentan medir la sostenibilidad para presentarla en un marco de inversión ha aumentado constantemente. Entre ellas, se destacan algunas como la formalización de la guía de reporte GRI Global Reporting Initiative en el año 2000, como una institución independiente que creó el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social. En 2001, se realiza el lanzamiento de FTSE del índice FTSE4GOOD, que inició con un listado de compañías con buen desempeño en temas sociales, ambientales y éticos. Y para inicios del año 2005, el Secretario General de las Naciones Unidas junto con un grupo líder de inversores a nivel mundial inició el proceso de elaboración de los Principios para la Inversión Responsable. Dichos principios para el 2006 habían logrado cuadriplicar las inversiones de los más importantes
mercados, lo que ha generado una nueva y marcada tendencia de orientar la gestión empresarial a incluir dichos criterios y temas en su día a día. La medición de estos aspectos en las empresas puede generar beneficios que se reflejan en mercados madurados de valores que incluyen este tipo de criterios y dejan por fuera a la inversión tradicional basada únicamente en aspectos financieros. Sin embargo, es importante mencionar que actualmente estas iniciativas son voluntarias y que no cuentan con un marco obligatorio y legal. Por lo que se presentan procesos coaptados en estos intentos que no permiten aún convertirse en un deber de la gestión empresarial y que en algunos casos, toma un rumbo más cualitativo que de desempeño e impacto empresarial.
REFERENCIAS [1] SAAVEDRA GARCÍA, María L. La Responsabilidad Social Empresarial y las finanzas. Cuadernos de Administración, vol. 27, núm. 46, julio-diciembre, 2011, pp. 39-54, Universidad del Valle. Colombia. https://business.un.org/es/documents/1302
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Derechos laborales
Por: María José Barajas (España) @mj_barajas
IGUALDAD SALARIAL La igualdad salarial y la no discriminación retributiva entre hombres y mujeres sigue siendo una asignatura pendiente. Como resultados de actitudes históricas y de estereotipos respecto al rol de las mujeres, aún hoy el salario medio para éstas sigue siendo generalmente inferior al de los hombres en todos los países y para todos los niveles de educación, grupos de edad y ocupación, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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Mujeres y hombres tienen derecho a recibir una remuneración igual por un trabajo de igual valor como establece el Convenio nº 100 de la OIT, que junto al Convenio nº 111 contra la discriminación en el empleo y la ocupación, ha sido ratificado por prácticamente todos los Estados Miembros de esta Organización Internacional. Sin embargo, la brecha de remuneración por género a nivel mundial sigue siendo amplia y los pocos avances son tan lentos que se calcula que, de seguir así, se tardarían 75 años en hacer desaparecer la diferencia. Europa no se queda atrás, y el mes pasado la Comisión Europea alertó de que la brecha salarial se encuentra estancada en un 16,4%. En América Latina, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) subrayó que, por fortuna, esta brecha ha venido cayendo en los últimos años, pero a un ritmo aún lento. Además, al comparar hombres y mujeres de la misma edad y nivel educativo, los hombres latinoamericanos ganan en promedio un 17% más que las mujeres latinoamericanas. ¿Cuáles son las causas de la desigualdad salarial? Una de ellas es el acceso de la mujer a un menor número de empleos, peor cualificados y remunerados que los hombres debido a que suelen tener menos años de escolarización que ellos. Otra es la segregación laboral por motivos de
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género, que arrastra a las mujeres a trabajar en sectores y puestos menos variados y peor pagados que los varones -como el secretariado, la enfermería o la enseñanza-. E incluso sorprende que hoy día se contemplen convenios colectivos e instrumentos de salario mínimo que establecen tasas salariales diferentes para mujeres y hombres, como ocurre en el sector agrícola; o que limitan las prestaciones y beneficios a los que tiene derecho toda mujer. Son sólo algunos ejemplos de las injusticias a las que se tienen que enfrentar actualmente en el mundo laboral las mujeres sólo por ser mujeres. Y lo cierto es que se ha demostrado que resolver la desigualdad salarial genera importantes beneficios al empleador que compensan sobradamente los costos: unas prácticas de contratación y selección más eficaces; menos disputas y una negociación de convenios colectivos más eficaz; un aumento de la reputación de la empresa y de su atractivo, entre otros. El mundo exige un cambio para que esta generación–y, sobre todo, la próxima- venza estereotipos y cambie la visión sesgada del rol de la mujer en la sociedad. Con ello, las mujeres se beneficiarán de un sistema más justo de reconocimiento y remuneración, los empleadores se beneficiarán al contar con personas adecuadas con las capacidades idóneas y, ante todo, la sociedad ganará una mayor productividad y justicia social.
Revista
Voluntariado
Por: Ourmark @OurMarkTweets
Malena
Malena Kiss, una argentina de 25 años, viajó durante 4 meses desde México hasta Colombia colaborando como voluntaria de TECHO en cada uno de los países que visitó. “Quería conocer la realidad de los países donde iba a estar, y poder aportar mi granito de arena para transformarla.”
Para mí no hay nada más revitalizador que el cansancio del lunes post construcción: no podes mover el cuerpo, pero a la vez te recorre una energía inmensa, no podés dejar de sonreír, porque sabés que se puede transformar la realidad, y aunque queden muchos pasos por dar, ya diste uno que transforma”, dice Malena.
Desde hacía 2 años, Malena era voluntaria en TECHO Argentina. TECHO es una organización que trabaja en 19 países de América Latina y El Caribe para superar la situación de pobreza que viven miles de personas en los asentamientos precarios, a través de la acción conjunta de sus pobladores y jóvenes voluntarios.
“Yo ya había participado de otras organizaciones pero la primera vez que fui a una construcción, algo en mi hizo un clic diferente. Hay una frase de José Martí que me encanta y representa lo que siento siendo voluntaria de TECHO: “Hacer es la mejor manera de decir”.
“Me encantó una frase que le escuché una vez a una voluntaria, que hablando del trabajo voluntario dijo, “no es dar tu tiempo extra, es dar tu tiempo”. Para mí el trabajo voluntario no es ponerte en un lugar de héroe sino elegir que esa actividad sea parte de tu día a día, porque crees en el poder transformador que tiene.
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KISS
“Me fui dando cuenta cómo más allá de lejanías geográficas, de diferencias culturales, de diversidad de sabores e infinidad de acentos; más allá de todo lo que nos separa, hay mucho más que nos une. Estar compartiendo actividades en TECHO en otro país, me hizo dar cuenta de cómo se puede movilizar un continente con un sueño.”
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Malena escribió estas líneas para expresar sus vivencias en tan increíble viaje: En Nicaragua aprendí - o mejor dicho aprehendí - dejando que las experiencias hablaran. Resignificando aquellas cosas que creía saber. Volví a ser una nena que mira con capacidad de asombro. Aprehendí que no hay mejor regalo que un abrazo, cuando una nena llamada Marta corrió con toda su fuerza para envolverme en sus brazos, llena de amor después de haber compartido un par de horas juntas. Aprehendí que un piso significa el comienzo, porque abre nuevas puertas para una familia. Mirando a Ramsés de ocho años correr con una sonrisa gigante para buscar una escoba y dejar impecable lo que empezaba a ser su nueva casa. Aprehendí que participar es un derecho y una obligación. Porque genera propuestas que transforman la realidad, cuando escuchaba a los líderes comunitarios y a los voluntarios de las comunidades de Santa Julia, Los Laureles y El Paraíso contar los proyectos que estaban por emprender gracias a involucrarse y trabajar en conjunto.
Aprehendí que todavía hay miles de mujeres fuertes y comprometidas escuchando a Doña Lola con tanta humildad hablar de su trabajo, ideas, proyectos hasta tener piel de gallina. Aprehendí que luchar no significa pelear. Porque se lleva a cabo desde el respeto mutuo, proponiendo ideas, mientras resonaban en mi cabeza las palabras un vecino de Santa Julia: “nosotros atacamos con educación”. Aprehendí que la pluralidad de voces nos ayuda a crear soluciones, porque genera que todos trabajemos por lo mejor para todos. Aprehendí que no hay nada que detenga el compromiso, que no importa la cantidad, si son dos, cuatro o seis manos las que trabajan, se logra porque se construye con fuerza de voluntad más que con fuerza física. Aprehendí que la edad es un estado mental cuando conocí a María de setenta años, que camina más de cinco kilómetros todos los sábados para ir a la mesa de trabajo de su comunidad sin faltar uno solo, porque cree en el poder de la participación.
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Aprehendí que se pueden hacer amigos en cualquier parte del mundo y a cualquier edad - hasta con un compatriota, en otro país. Aprehendí que no es pobre quien menos tiene sino quien menos necesita, mientras escuchaba a una vecina ofrecer parte de su ingreso diario para ver a su comunidad crecer. Aprehendí, sí que aprehendí. En la escuela nos enseñan que el saber es teórico, que viene de libros y de intelectuales. Pero hay un saber que se escapa del aula. Es el saber de la experiencia, el saber que aprehendemos al mirar y escuchar al otro. Cuando nos abrimos al mundo.
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Es un saber de relaciones humanas. No necesita ser evaluado por exámenes porque una vez que lo aprehendiste es para siempre, deja una huella imborrable. Es la diferencia entre aprender y aprehender. Cuando aprendo soy pasivo, adquiero conocimientos pero sólo incorporando. Cuando aprehendo, soy activo, construyo el conocimiento y por lo tanto forma parte de mí. Como cuando aprendiste a andar en bicicleta, golpe tras golpe. Cuando en una charla con un amigo “te cayó una ficha”. Con tu primer beso. Cuando te equivocaste. Cuando te ataste los cordones por primera vez sólo. Cuando creaste algo de la nada. Cuando aprendiste a hablar y a caminar.
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Parece que de chicos estamos más abiertos a aprehender, somos un poco más libres y mucho menos prejuiciosos. Pero si logramos abrir esos ojos “cotidianizados” y volvemos a mirar con asombro de niño, se despliegan infinitas posibilidades, porque el aprendizaje en definitiva es una semilla. Si nos animamos a estar abiertos, si miramos a los otros, todos los días se aprehende algo nuevo.
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Voluntariado
“Trabajo duro. Imaginación y perseverancia”” Por: Manuel Darío Castillo (México) - @shiver_82
El pasado 2 de Marzo se celebró la entrega número 86 de los premios Oscar, los cuáles se encargan de premiar anualmente a la excelencia en cinematografía mundial durante dicho período. En esta celebración, sorprendió a muchos los premios a mejor director y mejor director de fotografía por parte de los Mexicanos Alfonso Cuarón y Emmanuel Lubezki. Más aún porque especialmente, Alfonso Cuarón se instala así en un lugar privilegiado de la historia cinematográfica con este premio, ya que se convierte en el primer mexicano y latinoamericano que gana dicho galardón por encima de los brasileños Héctor Babenco, Fernando Meirelles y de su com-
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patriota Alejandro González Iñárritu. Particularmente, a la población mexicana en general no le causa demasiada sorpresa este hecho. Contrario a lo que el lector podría pensar, esta falta de credibilidad no se debe a la ausencia, sino a la sobrada calidad y empeño que dichos exponentes imprimen en su trabajo y en cada una de las historias en que aportan como realizadores participantes. Cuarón y Lubezki forjaron los inicios de sus carreras dentro de un contexto mexicano de plena decadencia, de estancamiento, un período al cual los analistas en materia económica e histórica mundial señalan con el sobrenombre
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de “década perdida”, etiqueta que, en la mayor parte de los casos, se le aplica solitariamente a México, y que en la práctica afectó considerablemente a toda la zona latinoamericana y gran parte del Estados Unidos post moderno o post - crisis del petróleo. En dicho período la situación no fue nada fácil, ya que la inflación alcanzó un promedio del 100% hasta que en 1987 logró “estabilizarse” gracias a acuerdos realizados por el entonces Presidente Miguel de la Madrid, mismos que culminaron con la aprobación del ingreso de México en el sistema GATT. No obstante, los daños de dicha recesión e inestabilidad ya habían dejado honda huella en una generación sin oportunidades y desarrollo a corto y mediano plazo. Por si fuera poco, el “error de diciembre” de 1994 (una nueva crisis económica que provocaría graves pérdidas a nivel mundial) ocasionaría que el país retrasase su verdadero crecimiento económico y social hasta bien entrado el inicio del siglo XXI. Bajo este panorama y en un país “industrial” como el nuestro, cuesta creer que las artes adquiriesen un valor coyuntural con respecto a las históricamente prevalecientes “profesiones en crecimiento” como lo son las que se encuentran en áreas relacionadas a las ciencias exactas, a la salud o a los servicios. Pero es precisamente en este período cuando carreras tan fructíferas como la de Cuarón, Lubezki, Iñárritu, y la del también director Guillermo del Toro comenzaron, y que apenas ahora se les está dando el reconocimiento que para el mexicano convencional no asombra, ya que fue testigo mudo del desarrollo continuo de ese talento que con el pa-
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sar de los años -durante la estancia en México y posterior migración a mercados más fructíferos en la materia como lo es el Europeo y el Norteamericano de todos los antes nombrados- despuntó satisfactoriamente. Este “poker” o “grupo” de realizadores, fueron la punta de lanza de proyectos de tan buen nivel y tan bajo recurso que engalanaban semana a semana los pocos canales de televisión de los que como niños o adultos, hacíamos uso para distraernos del entorno cotidiano que nos aquejaba. Programas enfocados en la sátira, la reflexión y el suspenso como lo fue el denominado como “La telaraña” o el miedo y el terror de bajo presupuesto pero con un enorme manejo guionístico y sorprendentes efectos especiales de manufactura netamente artesanal como lo fue “La Hora Marcada”, son muestras del inicio del gran trabajo que este grupo tuvo, ha tenido y seguirá teniendo, del cual esperamos que le devuelva al cine mexicano ese lustre que engalanó la pantalla nacional hasta finales de los 60´s, con directores de la talla de Emilio Fernández, Alejandro Galindo, Roberto Gavaldón, y que atrajo a prestigiosos exponentes extranjeros como fue el caso del español Luis Buñuel. Sea como directores, auxiliares, extras o camarógrafos en ciernes, los 4 son la punta de lanza de un movimiento que con trabajo y
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ahínco, ha sabido aprovechar las oportunidades que se les han ido apareciendo para dejar honda huella en el mercado donde se destacan. Si bien es cierto que una distinción no es un parámetro por el cual podamos medir la calidad de un largometraje, es necesario darles su mérito a personajes que ponen en alto el nombre del país, por encima de aquellos que con sus actos opacan el quehacer honrado y valeroso que millones realizamos, y del que no sólo una crítica sino varios críticos se encargan de reconocer. Para un país donde la credibilidad a nivel internacional está bastante supeditada desde hace ya varios años, enaltece enterarnos de personas jóvenes que con su trayecto se convierten a su vez en líderes de opinión y ejemplos. Ante la pérdida cada vez más reiterativa de ídolos con gran poder de opinión y aprecio como lo es el caso del recién fallecido García Márquez en nuestras tierras, congratula enterarnos de que aún hay quiénes están capacitados para tomar la estafeta del reconocimiento y llevarla a buen puerto. Los casos de Lubezki y Cuarón reflejan así un período de más de 25 años de carrera, los cuáles sin trabajo duro, imaginación y perseverancia, nunca podrían verse escritos con letras de oro como ahora está sucediendo.
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Organizaciones Sociales
El corregimiento de Santa Elena tiene su propia
“Casa de Amor” Por: Juan David Zapata M. @juandavid30
En la vereda La Palma, del Corregimiento de Santa Elena, las familias han tenido la oportunidad de conocer una organización que lucha incansablemente por brindarles día a día, más que una ayuda material, un lugar donde pueden recibir la dignidad y la atención de la que, históricamente, han carecido. Carlos Alberto Díaz, Representante Legal, y Merary Franco, Directora, están convencidos de que la mejor manera de generar bienestar en las comunidades, es brindar una asistencia adecuada a la población más vulnerable: los niños. Por esta razón, crearon la Fundación Casa de Amor, que trabaja para que los niños de Santa Elena puedan tener acceso a una nutrición adecuada y, a la vez, conozcan las oportunidades que se abren a través de la educación como eje transformador de futuro y garante de una mejor calidad de vida para ellos y sus familias al generar una ruptura en la tradición familiar de vivir en situación de pobreza y con una actitud de resignación frente a la misma. Este corregimiento y en especial la Vereda La Palma, han tenido una evidente problemática frente
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a las necesidades de los niños en temas como la nutrición, acceso a la educación y recreación, entre otras. A través del trabajo que han realizado han sido esos mismos niños quienes les han otorgado un pasaporte de entrada en la comunidad que ahora los tiene en un lugar especial de su corazón por conocer y valorar el esfuerzo que a diario realizan para llevarles soluciones que mejoren su calidad de vida. Carlos y Merary, conforman un matrimonio joven y convencido de su misión con esta comunidad, han pasado por muchos procesos que un porcentaje alto de organizaciones sociales han tenido que pasar también: el hecho de no encontrar apoyo ni en la empresa privada, por la desconfianza de no conocerlos y no tener trayectoria, ni en el gubernamental, por no tener el tiempo suficiente con la organización. Por esto, se decidieron a formalizarla y, es así como comenzaron a generar un espacio para los niños, que inicialmente fueron 25 que se beneficiaron de un programa de la Alcaldía de Medellín llamado “La Sopita” y, posteriormente
Revista
con la ayuda de la Confraternidad Carcelaria de Antioquia quienes les brindaron mesas, sillas, una nevera y dotación en mercado para ofrecer una alimentación completa, pudieron ampliar el cupo a los casi 60 niños que en la actualidad se benefician de este comedor que les brinda almuerzo por 3 días a la semana, incluyendo los sábados en los que se les ofrece, una hora antes del mediodía, clases de inglés con profesores nativos que forman parte de una institución educativa con la que “Casa de Amor” logró un convenio. La principal línea de acción es el apoyo a los niños en el tema nutricional, pues les garantiza un adecuado desarrollo físico y cognitivo. De hecho, ya han tenido casos de niños diagnosticados con desnutrición, que han logrado importantes avances en su talla y peso ideales a través del programa que ofrece la fundación. También, como elemento complementario, se ofrecen programas que le apuntan al desarrollo personal a través de la educación en diferentes ramas como el arte, la informática y los centros de tareas, que no son más que espacios para que los
niños se nivelen en el ámbito de su vida escolar pues quieren establecer un sistema que se apoye en lo pedagógico para demostrar a los niños que la educación les puede abrir las puertas para tener un nivel de vida mejor. Por ellos su apuesta es que a través del bilingüismo tengan la oportunidad de conocer otras culturas y personas de otros países que les sirvan como referentes de cómo a través de la educación les ha permitido hacer de sus vidas una experiencia maravillosa. Por otra parte, la sede de la Fundación Casa de Amor, no sólo ha servido para consolidar este comedor infantil, sino que también se ha convertido en un punto de encuentro para la comunidad en general, pues allí, se realizan diferentes programas de la institucionalidad presente en la zona, como grupos de la tercera edad, gimnasia para los adultos, reuniones de la Junta de Acción Comunal, escuela de música y la comunidad cristiana que, además, dirigen Carlos y Merary. Al respecto, ellos son claros al afirmar que la asesoría y acompañamiento espiritual no son un requisito condicionante para participar en los programas
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y beneficios que ofrece la fundación, por el contrario, es la mejor manera de mostrar el amor de Dios, que no es excluyente sino de puertas abiertas para que todos puedan tener acceso a ellos y generar un bienestar a las familias que quieran formar parte de la oferta de servicios de la misma. Y como si esto no fuera suficiente, la Fundación brinda atención psicológica a los padres de familia; realiza brigadas de salud periódicamente y, en una ocasión, albergó 13 familias afectadas por un deslizamiento en la zona debido a la ola invernal que aquejó al Corregimiento. Su equipo de trabajo está complementado con un trabajador social y una voluntaria en psicología. Sin embargo, la Fundación está ávida de apoyo en este sentido y espera que en el corto plazo pueda contar con un buen número de voluntarios comprometidos que se enamoren de esta comunidad y les ayuden a lograr más rápidamente los objetivos que se han propuesto como organización y así poder ampliar el cupo de beneficiarios que accedan a sus servicios. No sobra decir, que el apoyo económico es bien recibido pues, si bien, Casa de Amor, en sus inicios y durante el primer año recibió apoyo económico por parte de la Confraternidad Carcelaria de Antioquia,
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una iglesia en los Estados Unidos (ocasionalmente), y actualmente cuentan con el soporte de la empresa “Inversiones Luis Fernando Iral”, además del apoyo en muchas de las actividades por parte de Rosalba Góngora, una socia benefactora que se ha enamorado de la causa de “Casa de Amor”, es necesario tener un componente de sostenibilidad que les brinde la tranquilidad de trabajar sin pensar en las necesidades económicas que se deben cubrir para ser funcionales como organización social. Para aquellos que quieran vincularse de alguna manera con el propósito de esta organización, pueden contactarla a través del correo electrónico: fundacioncasadeamor@gmail.com
Revista
a s n e r P e d d Liberta
Por: Nicolรกs Torres @_nitovic_
TIps financieros
En Colombia,
comenzó el proceso de declaración de renta para personas naturales Por: Análisis y Consultorías @contadores_info
Por: Juan David Zapata M. @juandavid30
Los ciudadanos, en muchas ocasiones y por desconocimiento, incurren en una serie de faltas ante la ley que los ponen en situaciones delicadas e incómodas dejando a los afectados con la sensación de injusticia y desesperanza por lo sucedido. No obstante, es deber de todos, estar informados sobre la normatividad que aplica y las reformas que se van sucediendo en términos de la entrada en rigor de las obligaciones tributarias que, cada vez más, obligan a más y más ciudadanos a declarar su renta ante la DIAN. Antes de la reforma tributaria la ley clasificaba como declarantes a los asalariados, trabajadores independientes y demás personas naturales
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(pequeños comerciantes, etc.), quienes tenían topes diferentes respecto a sus ingresos brutos. Con el Decreto 2972 dejó tres grupos: · Empleados. · Trabajadores por cuenta propia. · Demás personas naturales. Para todos fijó el mismo tope en materia de ingresos brutos: $37.577.000 para el año gravable 2013. En este orden de ideas, los asalariados cuyo sueldo básico mensual haya sido superior a $2.864.100 están obligados a presentar la declaración de renta 2013.
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¿Quiénes deben declarar renta? Con un solo ítem que hayas aprobado debes declarar renta. Si crees que no debes declarar, siempre es aconsejable confirmar con un contador de confianza que no tengas que presentar declaración de renta y evitar multas y sanciones, recuerda que la multa va desde el 20% de los ingresos brutos. El plazo para presentar la declaración de renta inicia el próximo 12 de septiembre y culmina el 16 de octubre. Se determinan fechas según el último dígito de la cédula.
Recomendaciones 1. Debe tener su RUT actualizado, de lo contrario no podrá presentar su declaración a tiempo y tendrá que pagar una sanción por extemporaneidad mínima de $268.000 pesos. Diligencie su RUT en cualquier oficina de DIAN o en los Supercades, le demora máximo seis horas.
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Aliste los siguientes documentos soporte los cuales debe guardar por lo menos cinco años mientras su declaración queda en firme: - Certificados de retención en la fuente (si usted vendió un bien o un servicio). - Certificado de ingresos y retenciones (si usted es empleado). - Certificado emitido por las entidades financieras a 31 de diciembre de 2012. (Este certificado es importante porque allí se detalla los intereses que pagó, el gravamen a movimiento financiero, su saldo y saldos de sus créditos. - De acuerdo con la actividad que realice adjunte: facturas de compra, servicios públicos (incluso de su celular), pagos hipotecarios, pagos por educación, pago de impuesto predial, pagos de ICA, pagos de salud, facturas de venta o documento equivalente (cuenta de cobro), aportes voluntarios a fondos de pensiones y pagos de impuesto de vehículo.
CON ESTA DOCUMENTACIÓN USTED ESTÁ LISTO PARA DILIGENCIAR SU DECLARACIÓN DE RENTA
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Sanciones Si no cumple con las fechas estipuladas para la presentación de la declaración y el pago de este impuesto, te expones a una sanción correspondiente al 5% del total del valor del impuesto a pagar. La sanción mínima es de $268.000 y corren intereses por presentación extemporánea.
¡EVÍTESE SANCIONES E INICIE SU PROCESO DE DECLARACIÓN DE RENTA AHORA!
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Revista
Vive en junio
dos grandes pasiones, el futbol y ser padres.
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Publireportaje
La universidad Cooperativa de Colombia consolida su compromiso con la excelencia La UCC tiene clara la meta: ser la mejor institución de educación superior en Colombia. Para ello, ha venido estructurando una serie de medidas que le permitan alcanzar esa meta y constituirse en la mejor opción educativa en las 18 ciudades del país donde hace presencia. 2013 fue el primer año del Plan Estratégico Nacional 2013 - 2022 “Navegando Juntos”, en el que se logró avanzar en la estructuración de un nuevo modelo organizacional orientado a la eficiencia y la calidad a través de la gestión del talento y el conocimiento. En la anterior vigencia, la Universidad creció en cobertura y calidad. La cobertura se reflejó en el número de estudiantes matriculados (51.491), en el número creciente de empleados administrativos que apoyan el desarrollo académico (2.447) y en el número de profesores (4.712).
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Y a través de las funciones de docencia, investigación y proyección social se evidenció la calidad de la Universidad con la consolidación de un modelo curricular estructurado por competencias; con la preselección de 69 profesores con doctorado; con el apoyo a 21 profesores de 11 sedes con más de 384 millones de pesos para realizar estudios de maestría y doctorado; con la inversión de 300 millones de pesos en capacitación de profesores en áreas específicas para el ejercicio pedagógico; con el aumento a siete sedes registradas en el Sistema Nacional de Acreditación, y con la visita de pares académicos del Consejo Nacional de Acreditación para los programas
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de Odontología de la sede Pasto, Derecho de sede Bogotá, Licenciatura en Lengua Castellana, Enfermería, Administración de Empresas e Ingeniería de Sistemas en la sede Bucaramanga (estos dos últimos programas recibieron hace algunos días la Acreditación del Alta Calidad); y con los servicios de Proyección Social que la Universidad ofrece a la comunidad más vulnerable, adquiriendo una nueva dimensión social por su calidad como lo evidencia la norma ICONTEC: NTC- 5906, recibida por los Centros de Conciliación de las sedes Bogotá, Cali y Medellín como parte del programa de auditorías de calidad auspiciado por el Ministerio de Justicia y del Derecho y el Banco Interamericano de Desarrollo; A parte de los Centros de Conciliación, la Universidad extendió sus servicios de atención social a más comunidades en todas sus sedes, con mayor efectividad, incluyendo más estudiantes, realizando la planificación, el registro de beneficiarios y el control durante el servicio, con mayor rigurosidad. En consecuencia se logró atender a través de brigadas y asesorías 382.794 personas. Así mismo, el “Plan Maestro de Desarrollo Urbanístico y Arquitectónico 2007 - 2015”, integró dos variables determinantes para la
calidad institucional, la sostenibilidad ambiental con nuevas edificaciones respetuosas del medio ambiente y el uso racional de recursos, y la estandarización de ambientes de aprendizaje por medio de la innovación de las tecnologías educativas; mientras la inversión en tecnología ascendió a 4.500 millones de pesos en hardware y supera los 2.700 millones en software, lo que sumado a las obras de infraestructura para la investigación y la docencia, como laboratorios clínicos, componentes didácticos, mesas de simulación, clínicas, salas de informática, laboratorios de ingeniería, ofrecen una integración óptima para dinamizar los procesos de enseñanza y aprendizaje. El programa de becas del Fondo Pasaporte implementado para fomentar la movilidad de estudiantes de pregrado hacia el exterior, es parte de los aciertos de la política institucional de internacionalización, siendo reconocida por diferentes organismos como CNA y Red TELESCOPI. Se obtuvieron nuevos registros calificados para las maestrías virtuales en Educación, Proyectos para el Desarrollo Integral de Niños y Adolescentes, y Economía Solidaria para el Desarrollo Territorial (anteriormente la Universidad ha ofertado la maestría en TIC y la especialización en Docencia Universitaria, ambas en la modalidad virtual), y la nueva identidad visual llevó más de un año y ha dado grandes resultados traducidos en posicionamiento, generación de orgullo institucional y visibilidad de la transformación interna. La educación tiene que ser el mayor eje de transformación social en el país y así lo ha entendido la Universidad Cooperativa de Colombia. Mayor información: www.ucc.edu.co
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Recomendados de cine
La ideología detrás de la
Estrategia del Caracol Por: Fabian Villamil Gordillo @Faba_VilL
La estrategia del caracol es una película colombiana realizada en 1993 y que por más de dos décadas ha sido la película nacional más taquillera en la historia de nuestro cine. Ésta, cuenta la utópica y romántica historia de un grupo de vecinos de un inquilinato de clase baja, que idean una estrategia para conservar su dignidad, que pretende ser arrebatada por la desigualdad, personificada en un acaudalado personaje que usa su poder para desalojarlos de su hogar. La película transmite un mensaje directamente relacionado con la ideología de la clase baja de nuestro país (Colombia) y de gran parte de Latinoamérica, que ve como única herramienta para luchar contra las injusticias sociales, las vías de hecho, materializadas en su capacidad para resistir por medio de la astucia, la inteligencia y la unión, siendo ésta la única forma de burlarse y ganarle a los poderes económicos que usan a las instituciones como simples instrumentos para aprovecharse de la gente mas vulnerable. Esto se ve reflejado en ciertas características y recursos audiovisuales usados por el director
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para contar esta magnifica historia. En principio, usa el contraste entre “el perro” Romero y Jacinto para demostrar esta tesis. El primero representa la idea de la fe en la justicia y las instituciones, y que por medio de la legalidad, puede hacer valer sus derechos. Pero al final él da su brazo a torcer al ver que la justicia está a favor de aquellos que tienen el dinero suficiente para poner a quienes la representan a su favor, dando paso a la ideología que representa Jacinto, un veterano de la guerra civil española, quien cree en las vías de hecho como única forma que tienen los pobres para luchar contra la injusticia y así, poder conservar su dignidad. Por otra parte, el director usa de forma magistral a la religión para mostrar uno de los mecanismos que tiene la clase popular para soportar sus difíciles condiciones de vida originadas en las injusticias sociales. Esto porque la religión siempre les da la promesa de que a pesar de las situaciones que tienen que soportar en esta vida, encontrarán consuelo en la eternidad después de que dejen este mundo. Es por eso que la aparición de la virgen maría en uno de los murales de la casa, es uno de los puntos de giro mas importantes en la película, siendo éste
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el símbolo de la bendición divina al plan que los inquilinos ejecutan para imponerse por sobre el doctor Holguín y sus funcionarios corruptos. Otra de las formas de transmitir este ideal en la película es por medio del paralelo que el director hace entre los representantes de cada clase social enfrentadas en esta película y de la forma en la que culminan sus historias en la misma. Los inquilinos de la casa Uribe son personas humildes, quienes desconocen por completo la vida de excesos y lujos y que no tienen otra forma a para luchar contra la desigualdad mas allá que la las armas y la astucia. Por su parte, el doctor Holguín es una persona de clase social alta, preparado intelectualmente y con gran poder adquisitivo, esto ultimo reflejado en su encanto por los aparatos tecnológicos y
los lujos a los que está acostumbrado a vivir. Él es un personaje que usa sus recursos económicos para comprar funcionarios, pruebas y hasta testigos, todo con el fin de conseguir lo que quiere, sin importarle a quien le hace daño en el camino. El final de esta película muestra cómo en ese mundo utópico un grupo de vecinos sin educación, sin recursos y gracias a milagros y estrategias inimaginables vencen al poder económico, a la corrupción y a la injusticia representada en la frustración y desazón del doctor Holguín y los demás funcionarios quienes no saben cómo actuar ante semejante situación, mientras ellos celebran en el terreno que compraron gracias a la guaca encontrada, llenos de esperanza y felicidad gracias a la gesta lograda. Una ilusión que tristemente solo se queda en la pantalla grande, puesto que la realidad en esa época y hoy, 20 años después, es que los más pobres siguen siendo víctimas de la desigualdad y la indiferencia social. NOTA: Esta sección es una colaboración especial que el docente e investigador de la Universidad de la Sabana de Bogotá, Jerónimo Rivera, hace a través de la producción escrita de sus alumnos. Es una excelente manera de darle una mirada a lo social desde la academia. Agradecemos enormemente el esfuerzo e interés por hacer presencia en nuestra publicación.
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Cuidadores del planeta
Nuevas Nuevas redes de = formas trabajo de vida
Por Mercedes Farriols - Artista Social @MerceFarriols
Por: Mercedes Farriols @MerceFarriols Si viviéramos en la Revolución Industrial o cercanías… Y la sociedad, la economía, la máquina a vapor, la energía hidráulica… la educación en consecuencia… el Canal de Suez y bla bla bla… blu en su frenética carrera desenfrenada nos fomentara más y más el individualismo con la esperanza de ser los mejores, los únicos, los insuperables pero sobre todo los NÚMERO UNO… esta nota no tendría lugar. Pero de la Revolución Industrial ya pasaron casi 300 años, millones y millones de muertos en Guerras aniquiladoras que se siguen sucediendo paso a pasito sin pausa y siempre atesorando los mismos resultados: muertos. Armas recontra atómico nucleares, mundos digitalizados, en general la misma educación de entonces: desmineralizada. Sometimiento de unos a otras y de otros a muchos otr@s. Hambre, falta de agua, más y más bicicletas, más y más inequidad, donde muchos dejamos a los que siguen corriendo por el NÚMERO UNO… en su carrera por lograr ser el NÚMERO UNO … entonces…esta nota tiene lugar. Había una vez: 2014 Lejos lejos… un lejano país, Paola Burgos y Alejandra Zapata en Provincia de Neuquén, República Argentina bailan y bailan. Y bailan: Mundanas, pasión, flamenco… com-
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promiso y atan los primeros hilos de una trenza. Según Paola tratan de juntarse con gente que ve y siente la Vida de la misma manera. Carmen Diprinzio de Cipolletti las fotografía con la luz de Fada Falú. Preocupadas y ocupadas por la NO Violencia hacia las mujeres suman hombres. Aceptan: Mauricio Morón, Rodrigo Cinquegrani. Y Nicolás Rodríguez Rey. Y Coqui revoloteando entre dobladillos y colores. Acostumbradas al servicio, a remangarse en las inundaciones. A protestar desde el Arte. Y la calle. Julieta Corroza al frente de la Casa de Neuquén en Buenos Aires confía, abre las puertas de este rinconcito de arte y cultura. Abre el espacio y el corazón. Se suman energías para que el trabajo sea cuidado en todos sus detalles. La obra ya sigue a Italia. Vista la muestra, la abrimos a Gustavo Romagnoli, músico de Santa Teresita, un rinconcito lejos lejos de una playa recontra lejos fuera del tiempo y de la carrera del reloj. Todos entretejemos otro lazo de la trenza. Juntos. Las violencias varias, un statu quo decrépito y estructuras asfixiantes de hipocresía afectan, ocupan y preocupan a este colectivo humano. Otras formas de educación son la reflexión entre mate y mate. Compartir, relajar, transmitir, aprender, soltar.
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En la danza de Paola y Alejandra los brazos, las manos, son trenzas. No sólo manos. No sólo te doy la mano. Te rescato, me dice Paola mientras me sujeta el brazo como en un pase coreográfico ineluctable. Yo me rescato, tú me rescatas, a ella la rescatamos. Nos rescatamos. Desde aquí nace el trabajo. Relajados, aplicados y alertas. Se intercambian sabidurías sin temor al vacío al desprenderme: con la convicción de la multiplicación al DAR. Y para lograr excelencia, entre todos. La trenza nos rescata del ego, del yo yo yo. La trenza somos todas. La ecuación búsqueda de trabajo = salario = enajenación = individualismo = número UNO Es reemplazada por encuentros de almas, colaboración, comunidades, solidaridad, creación en libertad, sustentabilidad, rescate, nuevos paradigmas, descarto lo que pasito a paso quedó aniquilado y destituido por horripilante, miserable y perimido. Aunque cueste. Y nos cueste. Minimalistas, propongo. Cada vez menos, retruca Carmen con su ojo y su cámara super minimalista. Hablamos de enseñarnos, de alimentarnos. Acompañar. Cooperar.
El trabajo se resignifica. El trabajo surge a partir de elecciones de formas de vida, de uniones solidarias, de servicio. De estar con el otro. Del intercambio. Nacen comunidades. Abro mis puertas sin miedo a desmoronar lo ya decrépito; lo decadente. Los recursos aparecen de manera genuina y con simientes más libres. Circula el ¿“necesitas algo?” “gracias” “por favor” Y fluye otra energía en el trabajo. Seremos muy utópicos. Si lo imaginamos es que puede existir, replicaría la Reina Roja a su discípula Alicia. Se nos viene Bertrand Russel: no temamos a ser extravagantes. Lo que hoy es aceptado en otro momento resultaba extravagante. Y la Revolución Industrial está tan lejos, ya es hora de soltarla. ¿No? ¿O no? El número Uno lo componemos todos juntos, rescatándonos como enarbola la trenza del baile de las Mundanas. Viajeras del mundo. Mirá , escuchá , cerrá los ojos y sumate a nuestra trenza: otras redes de trabajo = otras formas de Vida. https://www.youtube.com/watch?v=oHuuuiCnlkc mercedes.farriols@gmail.com
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Copa Cooperación
Por: Juan David Zapata M. Director Ejecutivo Corporación Social Kwel – Revista Kwel
En JUNIO,
Medellín también celebrará su copa mundial de fútbol Los días 21, 22 y 23 de junio, en la ciudad de Medellín, se celebrará un campeonato que rendirá homenaje al fútbol, pero más allá del deporte, será un tributo al juego limpio y la solidaridad: la primera versión de la “Copa Cooperación”, torneo de fútbol seis organizado por la Corporación Social Kwel que reunirá a 16 equipos juveniles (de 15 a 17 años) de la ciudad de Medellín y el Área Metropolitana los cuales representarán diferentes países clasificados al mundial, con el fin de emular este evento que se estará realizando en Brasil pero con un elemento diferenciador que le apunta a generar un buen ambiente de sana competencia y convivencia en la práctica deportiva.
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Entre las marcas que están brindando su apoyo a este campeonato están Gatorade, Metro de Medellín, Grupo Empresarial Estrella y La Jaula del Ángel (Canchas sintéticas del jugador del Atlético Nacional Juan Pablo Ángel, donde se realizarán los partidos). No obstante, la Corporación Social Kwel continúa con la labor de encontrar otras marcas que se vinculen con esta importante causa y se pueda institucionalizar como un torneo promotor
de valores y principios que ayuden a los jóvenes a saber competir sin causar daños a terceros. Los partidos tendrán una duración de 50 minutos (25 cada tiempo) y el campeonato se desarrollará en tres jornadas divididas así: Día 1: Fase de grupos Día 2: Cuartos de final Día 3: Semifinal y final Esperamos una nutrida asistencia para que la ciudadanía conozca otras maneras de ver el deporte y generar espacios que partan de la competencia para implementar estrategias pedagógicas que le aporten a una sociedad convulsionada por la intolerancia y el egoísmo que impera. DATOS IMPORTANTES: Lugar: La Jaula del Ángel (Parque Comercial El Tesoro, terraza segunda etapa). Fecha: Junio 21, 22 y 23. Hora: 8:00 a.m. a 12:00 p.m. ENTRADA GRATUITA
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Por: @idealistas_org (blog.es.idealistas.org)
Formas extremadamente simples para desarrollar tu creatividad Mejorar el mundo no es tarea sencilla y en ocasiones requiere de grandes dosis de creatividad. En menos de dos minutos te invitamos a que no te pierdas esta bocanada de energía con 29 simples pero buenísimos consejos para mejorar tu productividad y talento creativo. El mundo necesita mentes como la tuya, engrasa la máquina y sigue mejorando tu talento.
1. Haz listas 2. Lleva contigo un cuaderno donde quiera que vayas 3. Prueba a escribir 4. Aléjate de tu computadora 5. Deja de castigarte 6. Tómate un respiro 7. Canta en la ducha 8. Tómate un café 9. Escucha música nueva 38 36
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10. Sé abierto 11. Rodéate de gente creativa 12. Recibe las opiniones de otros 13. Colabora 14. No te rindas 15. Practica, practica, practica 16. Date el permiso de equivocarte 17. Visita un lugar donde no hayas estado nunca 18. Cuenta todas las cosas por las que deberías dar gracias 19. Descansa lo suficiente 20. Arriesga 21. Rompe las reglas 22. No te fuerces 23. Lee una página del diccionario 24. Crea estructuras 25. Deja de intentar ser alguien perfecto 26. ¿Tienes una idea? Escríbela 27. Ten tu espacio ordenado 28. Diviértete 29. Acaba algo que comenzaste ¿Algún punto en el que nunca habías pensado, te ha sorprendido especialmente por lo simple y obvio? ¿Cómo decides ser más creativo hoy?
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Ciudadanía activa
La EXPO SOCIAL se consolida como punto de articulación
para lograr el desarrollo sostenible en las comunidades de Antioquia
Por: @jcimedellin Este evento que congregó alrededor de 500 personas entre organizaciones sociales expositoras y visitantes que encontraron en las instalaciones de Plaza Mayor las iniciativas que se desarrollan en la ciudad con el fin de mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, haciendo frente a necesidades y problemáticas específicas. El pasado martes 20 de mayo se llevó a cabo el evento de evaluación y cierre de este evento, cuya premisa fue la del trabajo articulado para lograr mayores impactos. En el Salon Provenza del Hotel Dann Carlton hicieron presencia los representantes de algunas de las organizaciones que participaron en la Expo Social 2014, donde recibieron el informe consolidado con los resultados del evento y en el que se encontraron con la magnífica noticia de que la JCI implementará esta misma feria en cada ciudad y país donde realicen sus eventos, para consolidar un tejido social que alcance a muchas personas y organizaciones en torno a los Objetivos del Milenio. Entre los resultados cualitativos alcanzados se cuentan:
· Expo Social ha sido un evento para motivar el trabajo en equipo de los miembros junior del Capítulo JCI Medellín, promoviendo una reflexión profunda y el replanteamiento de una planeación estratégica enfocada a la ciudadanía activa para impactar positivamente a la ciudad de Medellín. · Se han generado varias Invitaciones de las organizaciones sociales para participar en eventos programados por ellos mismos con el fin de dar a conocer a la organización JCI Medellín. La Expo Social 2014 marcó un inicio de valiosos procesos para la ciudad que darán como resultado un trabajo en bloque que beneficiará a la ciudadanía y empoderará a la juventud para que se comprometan a través del voluntariado en actividades que les permitan día a día ser mejores seres humanos y a las comunidades beneficiarias, gestionar su desarrollo a una escala territorial y sostenible.
· Credibilidad por parte de las organizaciones sociales participantes quienes manifiestan su deseo de realizar trabajo conjunto con JCI Medellín. Esto permite consolidar un trabajo en red.
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Revista
Palabra de raíz latina que significa
¿
¿Qué es EL U C : a ci n u n ro p se y r a iv lt cu
Somos una organización
sin ánimo de LUCRO Queremos hacer visibles a los invisibles
por eso somos agencia de comunicación para el desarrollo social Acompañamos y fortalecemos
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