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CONTENIDO
MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
42.TEMA DE
PORTADA
La Estación
“Dos años haciendo de Ibagué una ciudad espectacular y socialmente responsable”
36. NUEVOS AL MANDO
6. EDITORIAL
Una ciudad llena de oportunidades
John Arango “Ibagué se abre al turismo y a la inversión por medio del bilingüismo”
52. GERENTE DEL MES
Jose Antonio Pascuas “Más de 15 años de experiencia en el gremio automotriz”
Directora María Eugenia Grijalba Delgado Productora Diana Ávila Ramírez Periodista Juan José Garavito Fotografía Alonso Murillo R. Diseño y Diagramación
Jefferson Fuertes Ventas Diana Ávila Ramírez Alejandra Robayo Prieto Santiago Reyes
92. HACIENDO EMPRESA Juan José Gualteros “Llevando a la perfección cada prenda de su compañía”
98. VIP
Carlos Orlando Pardo Viña “Haciendo de su oficio una gran aventura”
104. LOOK EMPRESARIAL Gloria Patricia Valero “Con un estilo tan versátil como sus chocolates”
112. DIRECTORES
Magda Viviana Jarro Díaz “Liderando con nuevas tendencias de mercadeo y gerencia estratégica”
94. ZONA DE EXITO Ron Garl “Diseñador Mundial de campos de golf”
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Columnistas Invitados Dra. Laura Inés Castro Cortés Abogada Gladys G. de Bothe Psicóloga Clínica Dr. Edwin Riaño Abogado y Contador Juan Ernesto Sánchez Vicepresidente Fedelonjas Tolima Bibiana Cortázar Coach Personal Agradecimientos Hotel Eco Star RUEDA & GRIJALBA Calle 32 No. 4B - 25 Barrio Cádiz Telefax (8) 2 666576 Cels. 310 3868203 - 311 6499412 revistamundoe@gmail.com Rueda & Grijalba, no se hace responsable por el contenido de los artículos o avisos suministrados por nuestros clientes y columnistas, quienes para efectos legales, son los directamente responsables.
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EDITORIAL
Una ciudad llena de oportunidades En esta temporada de navidad y año nuevo, Ibagué se siente con más actividad que de costumbre. La ciudad acoge a visitantes de puertas abiertas y con esa calidez que la identifica. Sin embargo, para nosotros los lugareños, la ciudad invita al reencuentro, a un reencuentro con todo aquello que está en nuestros recuerdos, en las vivencias con nuestras familias, con los amigos, los vecinos de infancia, de todo lo que hacía de estas fechas, un tiempo inolvidable. Esta es una época ideal para recorrer las calles conocidas, los barrios, sus parques y recordar cómo era la ciudad cuando aún no existían los ahora tan abundantes conjuntos residenciales, cuando la vida era más tranquila, a otra velocidad, pero no sin ser mejor que la de ahora. Disfrutar del olor de lo típico y de las comidas tradicionales, de las ricas viandas que se ofrecen en los parques, en las plazas de mercado, y ver los colores de la cultura urbana, hace de este viaje al recuerdo, una experiencia sin igual. En el caso de aquellos que llegan a la ciudad en busca de una nueva opción de trabajo, por un traslado empresarial, por un viaje de negocios, o simplemente quizá, por disfrutar de una ciudad de clima caliente muy cercana a la capital, Ibagué es la ciudad que los atrapará sin darse cuenta. Son precisamente muchos de los foráneos, quienes viven felices en nuestra ciudad, quienes valoran ese tiempo en los cuales pueden compartir al medio y día, y muy temprano en las noches con sus familias, quienes describen la felicidad de haber encontrado esa calidad de vida que no tenían. Recuerdo cuando uno de mis clientes comentaba, lo feliz que era, ya que podía ir
todos los días a pie desde su vivienda hasta su lugar de trabajo, caso diferente al que vivía en Bogotá. Conozco casos de gerentes nacionales de empresas, cuya sede principal está en la capital del país, y han optado sin reparo por trasladar a sus familias y establecer su vivienda en la capital tolimense. Antes de ser empleados, ejecutivos o empresarios, ante todo somos personas, con recuerdos, con tradiciones, con familias. Valoremos nuestro entorno, nuestra ciudad, nuestra gente, y antes de criticar, preguntémonos que estamos haciendo cada uno de nosotros por contribuir al desarrollo y organización de la misma. Seamos los primeros abanderados, practiquemos el orgullo tolimense, ejemplaricemos dando lo mejor de cada uno y con esa premisa comencemos un nuevo año lleno de oportunidades para progresar. Desde estas breves palabras, queridos lectores, clientes, columnistas, invitados de la revista y equipo de trabajo, reciban un cálido abrazo con las mejores intenciones de un futuro cada vez mejor, en esta interesante ciudad donde todas las probabilidades apuntan a lo mejor. Feliz año nuevo 2016!!!
MARÍA EUGENIA GRIJALBA DELGADO Directora
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ACTUALIDAD Lanzamiento de Torreón
de Varsovia Con un agradable coctel, se realizó el lanzamiento del más reciente proyecto de la Constructora Torreón Grupo Empresarial, en la ciudad de Ibagué; fue así, como en horas de la noche del pasado 4 de Diciembre, se abrieron las ventas del esperado Club Residencial Torreón De Varsovia, cuya sala de ventas se encuentra ubicada en la Glorieta de Mirolindo a continuación de Serviarroz, para todos los interesados.
Invitados al evento
Luis Álvaro Jiménez
Plinio Eduardo Navarro
Luis Álvaro Jiménez, Plinio Eduardo Navarro, Greisman Cifuentes Y Félix García
José Ignacio Perdomo, Ricardo Alarcón, Cristian Dieb, Alejandro Perdomo, Alejandro Gómez, Greisman Cifuentes, Luis Álvaro Jiménez, Alberto Guzmán, Margarita Navarro y Santiago Perdomo
Ariana Martínez, Velis Alfonzo Mejía y Valentina Conde Mundo Empresarial & Social | 8
Diana Milena Rojas, Johana Hernández, Diana Díaz, Andrés Amaya y Nancy Pulido
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DESTINO DE MODA
Cerdeña “La isla del amor eterno, en medio del Mediterráneo”
Italia es bien conocida por ser la tierra poética de Europa; la tierra del ‘Guido’ y la ‘Bella ragazza’; al igual que Francia, le apostó a la imagen romántica para darse a conocer al mundo, pero además le agregó un matiz de sensualidad y misterio del que carece la otra. Sin embargo, hay más en Italia que solo las tradicionales y concurridas Roma, Florencia y Venecia; aún hay paraísos inimaginables que distan mucho de ser tendencia entre los turistas de todo el globo, lo que da a estos lugares, una plusvalía de exclusividad y magia. Tal es el caso de la irresistible Cerdeña, una paradisiaca isla ubicada en el centro del mar Mediterráneo; esta región autónoma con estatuto especial de la República Italiana, aparece tras un magnífico viaje sobre un mar de color esmeralda, salpicado por grandes calas de arena blanca y coral. Con un territorio principalmente montañoso, Cerdeña regala al visitante un ambiente natural único, suave y tosco al mismo tiempo; hay grandes extensiones que permanecen mágicamente intactas, habitadas por ciervos, caballos salvajes y aves rapaces, que mezclado a la calidez y misticismo del pueblo italiano, hacen de esta lista un extraordinario destino de moda para pasar unas largas vacaciones y disfrutar de una extraordinaria gastronomía y buenos vinos, además de la infinita e inigualable cultura, que solo podrá encontrar en las ciudades de Cerdeña. Llegar es fácil; aunque la isla tiene 4 aeropuertos, los más frecuentados y que acumulan la mayoría de vuelos son el Aeropuerto de Fertilia en el Algero, el Aeropuerto de Elmas en Cagliari y el Aeropuerto de Olbia. La moneda de la isla es el euro, aunque su carácter turístico folclórico hace que la mayoría de las actividades y tarifas sean bastante económicas; viajar en avión es una forma rápida de llegar, especialmente si va a estar pocos días, pues los vuelos demoran entre 2 y 3 horas.
Costa Norte
Es seguramente la más conocida y turística, no necesariamente por tener las mejores playas, pero sí las mejor equipadas y comunicadas de la isla; en esta zona se pueden distinguir las conocidas Costas Esmeralda y Paraíso. Esmeralda es la más visitada en la actualidad, ya que desde hace unos años se ha vuelto un lugar más bien de lujo, donde acuden famosos y gente de élite, quienes a menudo se dividen entre las aguas turquesas de la Spiaggie Rosa y las actividades de buceo de la Spiaggie del Príncipe. Costa Paraíso por otro lado, se ufana de la belleza exótica de Playa Badesi, donde sus vientos costeros y su oleaje tibio permiten practicar deportes extremos, y playa Stintino, situada a 40 Km de la ciudad de Alghero y la cual se encuentra adornada por construcciones que datan más de 500 años de antigüedad.
Costa Este
Más tranquila que la Norte, el lugar indicado para recorrer con buen tiempo playas menos turísticas y más tranquilas como Playa del Pevero, rodeada de vegetación y naturaleza que muestra las auténticas cualidades del ecosistema, y Playa de Capriccioli, playa de arena blanca rodeada por hermosas rocas de granito las cuales crean un ambiente cálido e íntimo en un paraíso de color azul intenso.
Costa Oeste
Como la costa este, es un lugar también menos conocido, pero se caracteriza por tener playas más salvajes y naturales que las anteriores, como Cala Goloritzè, considerada una de las playas más bonitas de toda Italia, se caracteriza por aguas cristalinas y rocas abruptas que rodean todo el área, y por supuesto Berchida, tranquila y agradable; es el lugar idóneo para pasar, acompañado de dunas de arena blanca y de aguas azules, un día romántico en el Mediterráneo. Mundo Empresarial & Social | 10
Costa Sur
Conocida principalmente por su Costa Verde, que comprende el tramo de Portixeddu hasta Torre dei Corsari, esta zona pone a la orden playas como Porto Zafferano, Playa Colostrai, Playa de Portixeddu, Porto Giunco con sus bancos de arena y un estanque milenario donde puede observar bandadas de flamencos, Su Giudeu y Playa Feraxi, que son más cercanas a la capital de Cerdeña, Cagliari, un lugar lleno de encanto y particularidad, acompañado de una cultura y gastronomía imperdibles.
Cagliari
La ciudad de Cagliari está situada en el centro del homónimo golfo, es capital de provincia y de región, y posee un rico patrimonio histórico y artístico; sus calles empedradas y sus presentes muestras de arquitectura antigua, la hacen fácil de recorrer y admirar, desde la salida de su hotel hasta la entrada del barrio fortificado del Castillo, situado en una fortaleza que domina la ciudad y ostenta monumentos misteriosos y atrayentes. Además del mismo Castillo, están el bastión de Saint Remy, de época medieval, las Torres del Elefante y de San Pancracio y la Catedral de Santa María, situada en la maravillosa Plaza del Palacio, una joya histórica llena de cafés de estilo romántico que acoge también al Palacio Regio. Un poco más hacía el oeste encontrará la Cittadella dei Musei, lugar en que están las más importantes colecciones histórico-artísticas de la ciudad: el Museo Arqueológico Nacional, que es el más importante del mundo en lo que atañe a la civilización de las nuragas y que es rico en colecciones fenicio-púnicas que le dejarán absorto aunque no sea fanático de la historia y la Pinacoteca Nacional, que representa una experiencia exquisita para la vista, el Museo de Arte Siamés Stefano Cardu y la colección de ceras de Clemente Susini. Ármese de un ‘selfie stick’ y su Go Pro más resistente, pues en toda la Provincia se puede practicar equitación, windsurf, senderismo, ciclismo alpinismo y esquí, estos 2 últimos en la nieve del el Bruncu Spina, uno de los picos más altos, con 1829 metros, y Monte Spada, en el cual hay varios restaurantes. Como en toda la isla, en Cagliari no faltan acontecimientos y manifestaciones folklóricas durante todo el año, entre las cuales está la famosa Feria de San Efisio, una gran procesión en traje tradicional que tiene lugar cada 1 de Mayo en la ciudad, y que atrae a gente de todas partes del mundo; pero al caer la noche, esta misma ciudad se transfigura y ofrece una vida nocturna muy variada y apta para todos los gustos. En cualquier rincón de la ciudad, encontrará un café o pub donde poder tomar una copa solo o acompañado; también hay buenas discotecas a las afueras de la ciudad como Magnolia y Capitol, 2 sitios con excelente música y un ambiente que exalta los sentidos. Sin embargo, dentro de la ciudad, la Piazza Yenne es una de las más bulliciosas y una de las más famosas por su incansable vida nocturna;
de modo que puede dejarse llevar por esta plaza y escuchar música autóctona y shows callejeros. Por supuesto, la gastronomía de la isla es otro punto a favor; la cocina sarda satisface los paladares más exigentes con su sencillez, sus ingredientes naturales y los productos locales de sabores delicados e intensos con los que se obtienen recetas deliciosas. El trigo es el ingrediente principal, elaborado en su más conocido producto, el pane carasau, pero también como base para la famosa malloreddus, los culurgiones y la fregola. No salga de Cerdeña, sin probar el delicioso porceddu, cochinillo a la parrilla servido en bandejas de corcho rociado con ramas de mirto; para los sabores del mar, la langosta algueresa merece no solo las felicitaciones al chef sino un profundo suspiro de encanto, al igual que la bottarga de Cabras y el atún de Carloforte. Entre los platos a base de pescado, debe probar la sopa de mejillones y los legendarios espaguetis con erizos de mar. A través de las sensaciones y placeres que da el vino, Cerdeña acompaña sus comidas con un excelente Vermentino de Gallura o Cannonau, aunque lo coloquial y probablemente el mejor souvenir para un familiar, es el licor de mirto. Escápese de los destinos predeterminados para vacacionar y vuele hasta la isla que tiene trópico y nieve en un solo lugar, pruebe los más exquisitos platos y contágiese de la alegría y cordialidad de los italianos, mientras pasa unos días inolvidables en la Isla “di amore eterno”.
Aerolínea
Vuelos
Valor Pesos Colombianos 6’204.900 COP
American Airlines
6’500.200 COP
Lufthansa
Hotel
Valor (COP)
Hotel Flora (4 estrella)
269.000 COP
Jazz Hotel (4 estrellas)
189.200 COP
Hotel Regina Margherita (4 estrellas)
414.000 COP
Hotel Nautilus (3 estrellas)
208.000 COP
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ACTUALIDAD Alianza entre
Chipalo y Tríada El pasado 26 de Noviembre se celebró la alianza entre las Constructoras Chipalo y Tríada, lo que sin duda augura una era de cambios y evolución para el sector de la construcción en la ciudad; el evento, que dio inicio en horas de la noche, contó con empresarios influyentes del sector y medios de comunicación invitados a la exclusiva velada. Las constructoras citaron a sus invitados en la Hacienda El Vergel, Casagrande, para disfrutar de una noche donde se marcó otro capítulo en el futuro urbanístico de Ibagué.
Álvaro Vélez y Ernesto Vila
Equipo de Chipalo y Triada
Álvaro Vélez
Asistentes al evento
Germán Alvarado en compañia de otro asistente (de pie) Mauricio Vila, Ernesto Vila, Álvaro Vélez y Luis Guillermo Vélez,(sentados) María Victoria Vila, Patricia Vila y Alicia de Vila. Mundo Empresarial & Social | 12
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ACTUALIDAD
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Alianza entre Chipalo y Tríada
María Victoria Vila, Cristina Franco y Ernesto Vila.
Sandra Muñoz, Ricardo Pineda y Luis Guillermo Vélez.
Germán Alvarado, Otto Bothe, Claudio Gaitán y Enrique González.
Marta Caicedo, Ernesto Vila, Marcela Bastidas y Sandra Coronado.
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Luis Guillermo Vélez, Álvaro Vélez y Germán Alvarado
Harold Bonilla, Mauricio Gómez, Cesar Londoño, María Eugenia Grijalba y Diana Yaneth Díaz Cortés
Mauricio Gómez y Diana Yaneth Díaz.
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ACTUALIDAD
Alistar Autos llega a Ibagué
Grupo Petro Andes y Alistar Autos
Karina Bonilla, Andrés Álvarez, Aquiles Echeona, Victor Manuel Ramírez, Jorge Echeona, Miguel Antonio Manrique, Jesica Flórez.
El pasado viernes 4 de Diciembre, se realizó en el sótano 1 del Centro Comercial Acqua Power Center, el gran lanzamiento de la NUEVA SERVITECA ALISTAR AUTOS, donde los Ibaguereños podrán encontrar de ahora en adelante lo último en mantenimiento automotriz; el evento tuvo lugar en horas de la tarde y contó con la presencia de los medios locales, representantes de Petrobras, Petroandes y los entusiasmados clientes.
Jorge Echeona, Jheanette Jurado, Aquiles Echeona, Katty de Echeona, Andrés Alvarez y Miguel Manrique. Mundo Empresarial & Social | 16
Padre Josué Enciso.
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ACTUALIDAD Integración contadores y refereidores
SYSCAFE El pasado viernes 13 Noviembre, la empresa Syscafé realizó una Integración para sus Contadores y Referidores, evento que tuvo lugar en el Tereque Bar en horas de la noche.
Marlyn Vidales, Hernán Darío Trujillo, Ángela Uribe, Carolina Patiño, Jonathan Martínez y José Omar Mayorga. Flor Amanda García, Sandra García, Andrea Hernández, Mauricio Rodríguez, Jonathan Martínez, Norma García, y Rey Acosta.
Andrea Hernández, Jonathan Martínez en compañía de algunos invitados al evento.
Andrea Hernández, Jonathan Martínez, Jairo Guzmán y Alba Trinidad Mundo Empresarial & Social | 18
Andrea Hernández, Jonathan Martínez, Saúl León en compañía de funcionarios de ventas del Tolima.
Jonathan Martínez, Andrea Hernández, Gloria Inés Gómez y esposo
Andrea Hernández, Jonathan Martínez, Alexander Pineda y Roció Liliana Rodríguez
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ACTUALIDAD
Almuerzo mediático por nueva vitrina comercial de
Mercedes Benz
El pasado 3 de diciembre a medio día, se realizó un evento exclusivo para los medios de comunicación locales en las instalaciones de Motorysa en Ibagué; fue un almuerzo que contó con la asistencia de los directivos de Daimler y el Gerente actual de Motorysa Jose Antonio Pascuas, el cual tuvo como objeto informar de primera mano sobre las novedades que trae esta nueva vitrina comercial de la marca alemana a Ibagué.
Juan Felipe Villegas, Marina Serrano, Eduardo Zabala, Jose Antonio Pascuas y Catalina Castrillon
Asistentes al evento
Magia e ilusionismo en La Estación a cargo de
Gustavo Lorgia
El espectáculo ‘El Planeta Mágico’ del prestigioso mago Gustavo Lorgia y ‘Deja Vú’ del ilusionista Juan Álvarez, fue la gran sorpresa del Centro Comercial la Estación para Ibagué, el pasado 28 de Octubre. “El Planeta Mágico” es un espectáculo que el ilusionista Gustavo Lorgia diseñó para todo público y que se convirtió en una gran oportunidad para quienes lo vieron, pues reúne lo mejor de sus 40 años de carrera. Dicha puesta en escena, permitió a los asistentes divertirse y Mundo Empresarial & Social | 20
Diana Barrera, Mago Juan Álvarez, Mago Gustavo Lorgia y Efraín Valencia
desconectarse de las rutinas diarias. Y no es para menos, pues el mago Lorgia se ha caracterizado por utilizar desde grandes montajes hasta fantásticos efectos de pequeño ilusionismo. Durante el espectáculo, el público fue testigo de fascinantes apariciones, desapariciones y escapes. Y el espectáculo de Juan Álvarez logró llevar a los asistentes a otra dimensión e hizo que cruzaran los límites de lo imposible.
De izquierda a derecha: Jorge Alejandro Mejía, Presidente GM COLMOTORES, José Ricardo Sarmiento, Gerente de Zona GM COLMOTORES, Libia Achury, Gerente General COLTOLIMA, Felipe Ferreira, Presidente CHEVROLET FINANCIAL SERVICES, Kleusner Lopes, Vicepresidente Comercial y Posventa GM COLMOTORES.
COLTOLIMA, EL MEJOR CONCESIONARIO DE LA RED CHEVROLET. COLTOLIMA De la Tierra Mía, líder en el sector automotriz regional desde hace 51 años, celebró el pasado 22 de Octubre de 2015 su excelente gestión, compromiso y trabajo en equipo con el premio de “Club Presidente GM”; este premio se otorga al concesionario de la red CHEVROLET que obtenga una gestión integral y sobresaliente en diferentes áreas: Ventas, Posventa, Finanzas, Clientes, Imagen y Competitividad. Premio “Club Presidente GM”, es el resultado a la continua búsqueda de la excelencia en la cual COLTOLIMA se ha caracterizado, con la mejor infraestructura y talento humano del Magdalena Medio y del Tolima, que ha conllevado al fortalecimiento de su operación. Y por ese talento humano es que COLTOLIMA al cierre de 2015, se posiciona como el mejor concesionario CHEVROLET, y este resultado se origina por el plan de formación y entrenamiento de GM Academy, para fortalecer las competencias de cada uno de los
colaboradores; este plan está alineado al objetivo de marca: Hacer clientes felices. Desde el 2008 COLTOLIMA ha desarrollado Programas de Bienestar para su talento humano para garantizar un excelente desempeño y estabilidad laboral con resultados evidentes; así, buscamos estar presentes en su proyecto de vida y en su corazón. Definitivamente, para COLTOLIMA es motivo de orgullo compartir este reconocimiento como premio a la entrega diaria, a la visión y decisión de un equipo que desde las diferentes áreas trabajan incansablemente para sorprender a nuestros clientes y entregarles la mejor experiencia con los productos y servicios CHEVROLET.
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Clínica Nuestra, a la vanguardia en atención y tecnología! Clínica Nuestra nace hace 4 años, gracias a la idea de un grupo de inversionistas nacionales por brindar servicios de mediana y alta complejidad a la población del Tolima, considerando las limitaciones a la oferta, con el fin de fortalecer la red de prestadores existente en una ciudad en rápida expansión. Esto, con la firme misión de prestar a la población, servicios fundamentados en la calidad y seguridad, con un soporte tecnológico óptimo y un recurso humano idóneo, trabajando por satisfacer las necesidades de los pacientes, sus familias y propendiendo por el bienestar laboral de nuestros colaboradores.
INFRAESTRUCTURA
Nuestra moderna sede cuenta con 6 pisos construidos con los más altos estándares de ingeniería, dando cumpliendo a la normatividad vigente de hospital seguro, en la que se garantiza la protección a la vida, al resistir con daño mínimo fenómenos destructivos de gran intensidad, operando de manera adecuada y apoyando la red de servicios en una zona de estratégica de la ciudad musical Mundo Empresarial & Social | 22
de Colombia. Además, contamos con equipos médicos de última tecnología en las áreas de imagenología, laboratorio clínico, salas de cirugía y unidad de cuidado intensivo adultos.
TALENTO HUMANO
Más de 280 talentos con sus competencias trabajando haciendo parte de un equipo de trabajo especializado en servicios de salud. Contamos con especialistas entregados y comprometidos con la vida y el bienestar de nuestros usuarios y sus familias.
CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE
En el programa de seguridad del paciente se tienen implementadas herramientas orientadas a disminuir el riesgo asociado a la atención: una de ellas es el sistema de Administración de Medicamento Seguro (AMS), en cual se registra en tiempo real el tipo de medicamento suministrado, dosis, horario de aplicación, interacciones y contraindicaciones, identificando al paciente y funcionario que realiza el proceso. Este modelo tiene reconocimiento a nivel nacional,
ya que minimiza hasta en un 95% los eventos adversos relacionados, siendo presentado en el congreso nacional de seguridad del paciente de 2015, con interés en su implementación en las principales instituciones de salud del país. Otra herramienta instaurada es el sistema de identificación de muestras en el laboratorio, utilizando códigos de barras, lo que busca minimizar la ocurrencia de eventos adversos, asociados a la manipulación de información. Todas estas estrategias están dirigidas a la optimización de los procesos de información, a través de la implementación de modernas interfaces de comunicación y en un continuo proceso de educación del talento humano que permita ofrecer servicios seguros y humanizados.
MODELOS DE ATENCIÓN
El enfoque de atención de los grupos de mayor riesgo es una prioridad, especialmente en nuestra red de urgencias, motivo por el que se adopta la estrategia para la atención integrada a las enfermedades prevalentes de la
infancia (AIEPI), avalada por la Organización Panamericana de la Salud, el Ministerio de Salud y de la Protección Social y la Sociedad Colombiana de Pediatría. Este modelo está basado en el diagnóstico oportuno y preciso de la enfermedad pediátrica, además fomenta la educación a familiares y realiza un seguimiento de los casos identificados. Se dispuso de áreas especiales en el servicio de urgencias para la atención de los menores de 5 años, con personal de salud exclusivo y certificado en la estrategia.
intensivos, moderna, especializada con equipos modernos y adecuados para la atención del paciente crítico; iniciamos para cerrar el año con servicios especializados de cardiología adulto y pediátrico con todos los equipos adecuados para los procesos de diagnóstico cardiovascular. Nuestros especialistas radicados en la ciudad, permite tener oportunidad en la atención y eficiencia en los tratamientos. En el 2016 seremos fuertes en la prestación de servicio de alta complejidad con la apertura de nuestro servicio de Hemodinamia, con el mejor equipo y la última tecnología en el país. Nuestra Gente , Nuestro Talento, es lo que hoy nos consolida en Clínica Nuestra como la IPS que solo en 4 años, progresa trabajando juntos y viviendo gratamente una experiencia humanizada al lado de nuestra razón de ser, Nuestros Pacientes, Nuestros Usuarios. Todo lo hacemos “Por tu Bien!”
Otro modelo de atención implementado durante la epidemia de Chikungunya, fue el consultorio específico para la atención de esta patología, dando cumplimiento a directrices nacionales y en el cual se prestó el servicio a 1974 pacientes en este año, sin embargo, se realizó un desmonte paulatino del modelo en el segundo semestre, una vez el ministerio decretó el cierre de la epidemia a nivel nacional.
ALTA COMPLEJIDAD
Contamos con una unidad de cuidado
Urgencias 24 Horas
Calle 60 con Glorieta Varsovia / PBX: (8) 264 00 10 calidad.ibague@clinicanuestra.com
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ACTUALIDAD Lanzamiento Vitrina
Mercedes Benz
Patricio Stocke.
Héctor Corredor.
José Antonio Pascuas.
Un capítulo nuevo en la historia de Mercedes Benz en Colombia dio inicio el pasado Jueves 3 de Diciembre, con el lanzamiento oficial de la nueva vitrina de esta marca en Motorysa, reconocido concesionario de la ciudad. El evento se realizó en horas de la noche y tuvo como lugar las instalaciones del concesionario, ubicadas en la Glorieta de Mirolindo; los asistentes pudieron disfrutar de una velada agradable donde se deleitaron con la imponencia de algunos de los últimos modelos de la marca alemana.
Equipo de trabajo de la Mercedez Benz.
Olga Patricia, Catalina Falla y Gladys
José Antonio Pascuas, Juan Felipe Villegas, Hector Corredor, Patricio Stocke y Valeska Josefina Braun.
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ACTUALIDAD
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Claudia Waldman, Jessika Passo, Eduardo Zabalaga, y Marina Serrano.
Oscar Romero, María Angélica Cruz, Julián Guzmán, Lina María Tovar, José Antonio Pascuas, María Nubia Reyes y Patricia Lastra.
Luis González, Claudia Patricia Nuñez, Gladys Bautista, Alba Cecilia Triviño y Julio César Parra.
Carlos Alberto Palero, Maida Sánchez, Lucio Guerrero, Aída Fajardo, Germán Kairuz, Gabriel Espinosa y Carlos Martínez.
Gran Cena Solidaria de
Tapitón
Un capítulo nuevo en la historia de Mercedes Benz en Colombia dio inicio el pasado Jueves 3 de Diciembre, con el lanzamiento oficial de la nueva vitrina de esta marca en Motorysa, reconocido concesionario de la ciudad. El evento se realizó en horas de la noche y tuvo como lugar las instalaciones del concesionario, ubicadas en la Glorieta de Mirolindo; los asistentes pudieron disfrutar de una velada agradable donde se deleitaron con la imponencia de algunos de los últimos modelos de la marca alemana. Mundo Empresarial & Social | 26
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ACTUALIDAD II Encuentro de investigadores,
semilleros y empresarios en Ibagué En el II Encuentro de investigadores, semilleros y empresarios que se llevó a cabo del 19 al 20 de noviembre de 2015, en el Centro de Comercio y Servicios del SENA, en Ibagué, se socializaron proyectos que dejan en evidencia buenas prácticas de investigación. “Este es un espacio para que aprendices de la institución, debidamente guiados por los instructores, den a conocer los resultados de la investigación realizada en desarrollo de su proceso de formación. Las investigaciones que se realizan apuntan a encontrar soluciones a los problemas reales y con ello impactan el incremento de la productividad empresarial y regional”, aseguró Felix Ramón Triana Gaitán, director de la regional del SENA en Tolima. En dicho evento se presentaron experiencias nacionales e internacionales relacionadas con los temas actuales de investigación del Centro: el turismo, la logística, cadenas de abastecimiento, salud y la formación integral, entre otros.
Segunda entrega de constancias Focus Your Mind
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El pasado 24 de Noviembre, se llevó a cabo la ceremonia de grados y entrega de constancias de la reconocida Academia de Inglés Focus Your Mind; este evento, que tuvo lugar en horas de la noche, contó con la asistencia de más de cien personas, quienes se reunieron en el Auditorio Real de la Ciencia de la Universidad del Tolima para acompañar a los más de 40 graduados en manejo total del idioma inglés. La ceremonia contó con testimonios por parte de los graduados, intervenciones musicales y una premiación a los mejores proyectos presentados durante el curso.
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ACTUALIDAD
Gestión Social de COOPERAMOS La COOPERATIVA MULTIACTIVA DE APORTE Y CRÉDITO, COOPERAMOS, continúa logrando excelentes resultados económicos y sociales para el beneficio de afiliados, familias y la comunidad en general. Los resultados a 31 de Octubre de 2015, reflejan CAPACITACIÓN EN ACTUALIZACIÓN COOPERATIVA - ASOCIADOS COOPERAMOS Activos por $14.667,4 millones, Pasivos por $2.661 millones y Patrimonio por $12.006,4 millones. El acumulado en colocación de créditos supera los $13.233,3 millones, manteniendo un equilibrio en la rotación de los recursos que son dispuestos para los asociados a través de las diferentes líneas de crédito que brinda la Cooperativa. El 12 de Noviembre se reinauguró la Agencia de Purificación con la participación de un gran número de asociados de las diferentes agencias en el Departamento. Teniendo como prioridad el bienestar del asociado y su grupo familiar, en el presente año se han fortalecido los fondos de Bienestar Social, Solidaridad, Fondo Vida y Auxilios Educativos, brindando jornadas de integración y recreación, así como contribuciones para compra de lentes, ESTUDIANTES TECNOLOGÍA EN BIOCOMERCIO SOSTENIBLE gastos hospitalarios y de medicamentos, al igual que auxilios por incapacidad médica y fallecimiento. Para este propósito, la Cooperativa ha destinado recursos Actualización Cooperativa,Riesgos Laborales,Normas Internacionales que son apalancados con los excedentes obtenidos anualmente, de NIIF, Liderazgo, Sistemas de Riesgos y Lavado de Activos, Reformas acuerdo a los lineamientos de la normatividad cooperativa vigente. A Tributarias y Servicio al Cliente. De igual manera, desde el 28 de 31 de Octubre de 2015, el consolidado de la gestión social adelantada Septiembre, el SENA Regional Tolima inició en las instalaciones en estos Fondos, asciende a un valor aproximado a los $517,6 millones, de la cooperativa la TECNOLOGÍA EN BIOCOMERCIO suma en la cual se involucran los recursos para capacitación, proyectos SOSTENIBLE, con una duración de 24 meses. El 13 de Noviembre educativos y auxilios educativos. se llevó a cabo la graduación del diplomado en FORMULACIÒN EVALUACIÒN Y GESTIÒN DE PROYECTOS, en convenio El plan de capacitación, mediante el desarrollo de talleres, diplomados, COOPERAMOS - CUN (Corporación Unificada Nacional de cursos y foros, procura fomentar en los asociados la participación en Educación Superior), Diplomado que a partir del mes de Septiembre la misión de la Cooperativa al igual que su crecimiento y formación se inició en el municipio de El Fresno, con una excelente participación integral, objetivo logrado mediante la participación activa en los 205 de la comunidad. El 26 de Noviembre se realizó la Jornada de eventos realizados a los cuales han asistido 4.149 personas, tratando Actualización Cooperativa, donde se dio a conocer el MANUAL temas de especial interés para la familia COOPERAMOS, tales como: DE POLÍTICAS CONTABLES Y FINANCIERAS BAJO LAS NORMAS INTERNACIONALES FINANCIERAS – NIIF; de igual manera se llevó a cabo la tercera feria empresarial con la asistencia de 12 empresarios y ventas por más de $2,5 millones. COOPERAMOS, como en períodos anteriores, también se prepara a recibir la época de fin de año, en la cual se mantendrán vigentes los proyectos de participación y ayuda a las comunidades más vulnerables, ubicadas en las zonas rurales y urbanas de los diferentes municipios del Departamento del Tolima, con el aporte del equipo de funcionarios de la Cooperativa y la consecución de recursos de asociados y particulares que se identifican con esta noble causa. ASOCIADOS GANADORES PREMIOS EN JORNADA DE CAPACITACIÓN Mundo Empresarial & Social | 32
Ángela S. Parra Aristizábal - Gerente
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Columna
Vistazo jurídico Pago de vacaciones EDWIN RIAÑO CORTES. Abogado - Contador Público. Magister en Derecho. Docente Universidad del Tolima.
El Código Sustantivo de Trabajo en su artículo 186 contempla las vacaciones como una prestación social, entendiéndose ésta, como el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo. De esta manera, le corresponde entonces al empleador pagar a sus empleados por concepto de vacaciones, 15 días hábiles remuneradas por cada año de servicio o proporcional al tiempo laborado. Las vacaciones se liquidan teniendo en cuenta el tipo de salario, de esta manera si se trata de un salario fijo, las vacaciones se remuneran con base al salario que el trabajador esté devengando al momento de salir a disfrutarlas. Si el salario es variable, esto es, fijo más comisiones o sólo comisiones, se promedia el salario devengado en el último año, o si el tiempo laborado es inferior a un año, se promedia el tiempo que el trabajador lleve vinculado con la empresa.
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Para efecto de las vacaciones, sólo se tienen en cuenta los días hábiles, por lo tanto los domingos y festivos no se tienen en cuenta. Tampoco se tendrá en cuenta los sábados, cuando la empresa no labore este día. Así mismo, para calcular la remuneración por vacaciones se debe excluir todo trabajo que esté por fuera de la jornada ordinaria, es decir las horas extras y lo que se le haya pagado al trabajador por haber laborado dominicales y festivos (días de descanso obligatorio). Los demás conceptos si se deben incluir, como el caso de los recargos nocturnos por cuanto en este último se entiende que el trabajador laboró en su jornada ordinaria en horas de la noche. Ahora bien, las vacaciones se causan una vez haya transcurrido un año de labores, pero le corresponde al empleador decidir cuándo le otorgará las vacaciones al empleado, motivo por el cual un trabajador aunque por tiempo tenga derecho a las vacaciones, no se las puede tomar por derecho propio, es decir, sin permiso o autorización del empleador, vacaciones que pueden ser solicitadas por
el empleado o concedidas de oficio por el empleador, pero en cualquier caso, se requiere del visto bueno del empleador, connotando de esta manera que el empleador es quien tiene la facultad para decidir la fecha en que sus empleados iniciarán el disfrute de sus vacaciones. Por último atinente a la prescripción, entendiéndose esta como la pérdida del derecho por parte del trabajador por no exigirlo dentro del término establecido en la ley, es de indicar que en materia laboral los derechos que adquiere un trabajador producto de una relación laboral prescriben 3 años después de haberse causado o adquirido el mismo, lo anterior conforme lo dispuesto en el código sustantivo del trabajo. En este sentido es de tener en cuenta que si bien las vacaciones, tan solo se causan al cumplirse 12 meses de servicios, es decir tan solo pueden ser exigibles por el trabajador una vez haya pasado un año de haberse adquirido el derecho, lo que permite señalar que en el caso de las vacaciones, la prescripción es de 4 años contados a partir de la fecha de la obtención del derecho a disfrutarlas.
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NUEVOS AL MANDO
John Arango
Management Marketing
Mint Culture Ibagué
“Ibagué se abre al turismo y la inversión por medio del bilingüismo” John Jairo Arango Vásquez, es un Arquitecto de la Universidad Nacional de Medellín que lleva 24 años en el área comercial. Inició su carrera laboral en la empresa Técnicas Americanas de Estudio como Asesor Comercial; en esa empresa ¿, ascendió hasta el cargo de Director Nacional de Ventas y tras 18 años colaborando allí, decide retirarse y trabajar con una empresa en México donde estuvo por 2 años. Seguidamente colaboró con la compañía Top English y finalmente llegó a Focus Your Mind, conocido también como Mint Culture, la cual actualmente pasa por un proceso de especialización en su programa de inglés. Es padre soltero y vive con su hija María Camila en Medellín; su actual labor en Focus Your Mind, le permite administrar también la oficina de Ibagué, por cuanto viaja mucho. Su tiempo libre lo dedica principalmente a leer e ir a cine con su hija, con quien también disfruta de las experiencias culinarias internacionales.
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1. ¿Hace cuánto desempeña su labor en Mint Culture y en qué consiste?
“Llevo seis meses con el grupo corporativo y mi función como Regional Marketing Director, consiste en capacitar el equipo del área comercial y de marketing; los formo y les expongo diariamente nuevas estrategias de ventas, les enseño a abrir el mercado y aprovechar todas las herramientas para dar a conocer la marca a todos los usuarios y potenciales clientes; todo esto apoyado con reuniones de motivación, formación empresarial y direccionamiento estratégico, de esta forma, también fomento en mi equipo expectativas de crecimiento y constancia”.
2. ¿Cuáles son los mayores retos en un trabajo como este?
“Primero que todo, mantener la actitud mental positiva; lograr que todo el personal asuma esa actitud de superación que ayuda a alcanzar las metas diarias propuestas, pues a pesar de trabajar en metodologías que incitan a incrementar los ingresos, un NO puede afectar fuertemente la confianza del individuo, de modo que a través de esfuerzo, capacitación y mucho trabajo se le debe mostrar que SI se puede”.
3. En su opinión, ¿Qué porcentaje de los Ibaguereños domina el idioma inglés?
“Estudios han demostrado que solo un 3% de la población ibaguereña domina completamente el idioma. Ahora bien, existe un porcentaje mayor al 20% de personas que ‘creen’ saber inglés pero que no lo aprenden fluidamente y finalmente, se ha comprobado que el 90% de los ibaguereños que no saben el idioma quieren aprenderlo, pero las metodologías antiguas crean una sensación de desgano e incertidumbre que los lleva a preferir continuar sin aprender un segundo idioma”.
“Todos tenemos que aprender inglés; hoy en día, el profesional que no sepa un segundo idioma está desactualizado y no puede ofrecer lo mismo a nivel general”. 4. Háblenos de su ascenso a este cargo,
“A través de mi trayectoria he sido llamado por las compañías en las que colaboré, debido a mi experiencia en todos los cargos; he sido desde el vendedor puerta a puerta hasta Director, el cargo que ocupo actualmente, desde donde trabajo en pos del mejoramiento y crecimiento de la empresa y los asesores de ventas”.
5. ¿Qué estrategias usa para incrementar la necesidad de aprender un segundo idioma en los posibles clientes?
“Más que estrategia es sensibilizar a los ibaguereños que aprender inglés no es imposible, esto sin importar edad o nivel académico. Lo importante es dominar un segundo idioma en la época actual; es básicamente, quitarle la etiqueta de tabú a este tema”.
6. ¿Qué opina del dominio de un segundo idiomas en el departamento y de qué forma esto, podría contribuir a disminuir el desempleo?
“Primero que todo hay algo claro: todos tenemos que aprender inglés; hoy en día, el profesional que no sepa un segundo idioma está desactualizado y no puede ofrecer lo mismo a nivel general, por lo que está mandado a recoger; segundo: el aprendizaje de un segundo idioma está permitiendo que Ibagué crezca y los extranjeros lo notan; marcas de otros países, turismo, una próxima zona franca, todo esto va a expandir horizontes y quien no
sepa inglés en esta nueva esfera económica global, se va a quedar rezagado. Hace poco nos solicitaron alrededor de 80 auxiliares de vuelo 100% bilingües de aquí de la ciudad, solo se presentaron 3 personas; entonces es evidente la necesidad de aprender un segundo idioma para no seguir perdiendo tantas oportunidades laborales que se están dando aquí”.
7. ¿Qué expectativas tiene para este nuevo ciclo laboral?
“Lograr que en Ibagué se adquiera la cultura bilingüe, tal y como se ha logrado en Medellín; a nivel personal, poder abrir otras oficinas que tenemos proyectadas en otras ciudades importantes de Colombia, de hecho, para el segundo semestre del 2016, queremos posicionar 3 oficinas nuevas, 2 en el país y una en el extranjero”.
8. ¿Un consejo para llegar a dirigir un departamento como el suyo?
“Tener gusto por lo que se hace; no hay que confundir el término ‘vender’ con ‘comercializar’, cuando uno desea que a su equipo de ventas le vaya bien, esa energía se siente y se canaliza adecuadamente. Yo considero que básicamente se trata de amar a la gente y respetarla mucho”.
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ACTUALIDAD
Lusitania cumple 100 años El pasado 16 de Octubre en horas de la noche, las directivas del Tradicional y reconocido Hotel Lusitania celebró un siglo de funcionamiento. El evento conmemoró 100 años de trayectoria empresarial en la ciudad de Ibagué, así como de los capítulos de la historia y el turismo de la región. La celebración contó con la intervención de dos de las tres socias del Hotel, quienes viajaron desde el exterior de país para compartir sus recuerdos y remembranzas sobre los inicios de este patrimonio del turismo nacional; de igual manera el evento contó con la intervención musical del Grupo “Entorchados”, y concluyó con un coctel en las instalaciones del Hotel, el cual se vistió de gala para recibir a sus invitados.
3780 Carlos Eduardo Salamanca en reconocimiento de Junta Directiva Cotelco
Doly Quiñonez, Azucena Monroy, Concejal Jairo Villanueva y Rosie Monroy
Edgar Rodríguez En Reconocimiento de Fenalco
Azucena Monroy, Luis H Rodríguez y Rosie Monroy
Luis Carlos Delgado y María Elsy Morales en reconocimiento de la Gobernación
Dagoberto Díaz reconocimiento de la Asamblea Gustavo Adolfo Toro en reconocimiento de Cotelco
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ACTUALIDAD
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Lusitania cumple 100 años
Mauricio Corredor, Azucena Monroy y Alfonso López Hurtado
Azucena Mateus en reconocimiento de Hotel Ambala
Diana Alarcón en reconocimiento de Comfatolima
Luis E Rodríguez, Diana Magaly Ramírez, María E Grijalba y Azucena Monroy.
Neuroventas incursionan en Ibagué
Nora Sarmiento Prutter
El pasado 5 de Noviembre, se realizó en horas de la mañana, una gran conferencia del proceso de compra y venta desde la óptica de las neurociencias; la encargada de ahondar en el tema fue la experta en Psicología del Consumidor, Nora Sarmiento Prutter, quien es una reconocida investigadora especializada en estudios del Neuromarketing. El evento tuvo lugar en el Hotel Estelar.
Asistentes al Coffe en el Restaurante Altavista Mundo Empresarial & Social | 40
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EMPRENDEDORES Daniela Alejandra
Serrano Caro
“Empresaria proactiva, incursionando en diversas líneas empresariales” 1. Háblenos un poco de su negocio. DASC: “Actualmente, planeo enfocarme en el local de ropa
americana; esto debido a la gran variedad de diseños y estilos para todas las edades, por eso mi intención es aprovechar la temporada de navidad e inicio de año para dar a conocer lo que ofrezco a la clientela ibaguereña, incursionar con ropa importada de alta calidad y a precios asequibles a toda la sociedad, de esta forma abrimos un mercado libre de exclusión y con mayores posibilidades de crecimiento”.
2. ¿Por qué decide iniciar este proyecto en Ibagué? DASC: “Ibagué actualmente pasa por un proceso de expansión
Daniela Alejandra Serrano Caro, es una joven empresaria nacida en Ibagué en 1993; Actualmente se encuentra próxima a graduar de la facultad de Derecho de la Universidad Cooperativa. Desde muy temprana edad y gracias a su madre Luisa Fernanda Caro, Daniela desarrolló su pasión por el comercio y fue precisamente esta pasión, la que la llevó a incursionar en las diferentes áreas de ventas; Hace unos meses, tras su llegada de Brasil, Daniela empezó a comercializar productos cosméticos americanos para el cabello consistentes en proteína que acelera el crecimiento y restaura la condición del mismo, y productos para adelgazar importados, los cuales empezó a distribuir en la ciudad, dándose a conocer entre el sector de medicina estética de Ibagué. Actualmente, Serrano dirige tres diferentes lineas de negocios en el Centro Comercial La Estación, entre los que se encuentran los servicios de telecomunicaciones, un local de mercancía textil americana llamado Bodegazo USA y otro de batidos frutales, además de productos de origen natural llamado Frucompany, direccionado a satisfacer las necesidades de los visitantes y usuarios del complejo comercial. Daniela disfruta de leer, pintar y practicar deportes como el voleibol, viajar y compartir con su madre y sus tres hermanas, con quienes vive actualmente. Mundo Empresarial & Social | 46
económica y cultural admirable, de modo que es un lugar ideal para incursionar en el mercado; esto, sumado a la capacidad laboral, las oportunidades en el sector y la ventaja de estar ubicada en el centro comercial mejor posicionado de la ciudad por su estructura y la variedad de tiendas y marcas que ofrece”.
3. ¿Cuál es la mayor fortaleza de su proyecto? DASC: “Suplir una necesidad del mercado con una alta calidad
y precios bajos en la línea de ropa y alimentos”.
4. ¿Qué expectativas tiene para el futuro? DASC: “establecer un posicionamiento en cada uno de mis
proyectos y asi lograr aportar al desartollo económico de la sociedad y generación de empleo”.
5. ¿Qué estrategias usará para posicionarse en el mercado ibaguereño? DASC: “identificacion de necesidades no satisfechas en la
poblacion ibaguereña. La identificacion en puntos comerciales estratégicos de la ciudad y una amplia difusión a travéz de estrategias publicitarias”.
6. ¿Cómo fue el proceso de iniciar empresa propia? DASC: “El proceso surge de identificar dentro de mi entorno
las necesidades que se presentan entre el conglomerado social que con una baja inversión podrian generar un alto impacto de satisfaccion, al igual que siempre he tenido la orientación y interes de creacion de empresa propia y esto asociado a mi interés por aportarle a la ciudad”.
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ACTUALIDAD
Grupo de empleados de la oficina Colpatria Centro Comercial La Estación
Banco Colpatria abre sucursal en CC La Estación
Nicolás Fajardo, Gloria Lucia Hoyos y Jorge Fajardo
Con un exquisito coctel, se celebró la apertura de la nueva oficina de la reconocida entidad bancaria Colpatria, nueva sede ubicada en el Centro Comercial la Estación; el pasado 20 de Noviembre en horas de la noche, tuvo lugar el evento de inauguración que contó con personalidades de la esfera empresarial de la ciudad, quienes acompañaron a los directivos de la entidad en este importante suceso.
Alcira Rodríguez, Katherine García, Cristóbal Parga, Veliz Alfonzo Mejía, Gloria Lucia Hoyos, Jesús María Botero y Silvia Ortiz
Johana Hernández, Gloria Lucia Hoyos, Adriana Quijano y Yolanda Corzo
José Manuel Roa, Jorge Barrero, Ricardo Serrano, Johana Hernández y Ana María Ardila
Johana Hernández, María Clemencia Perdomo y Carlos Eduardo Pinzón
Santiago Perdomo, Gloria Lucia Hoyos, Johana Hernández y Luis Carlos Delgado
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Columna
Visión empresarial La disciplina del futuro hoy, el Mentoring Bibiana Cortázar
Coach de Vida, Ejecutivo & Empresarial Co creadora del Coaching Espiritual Transpersonal Directora de la escuela internacional de coaching espiritual transpersonal Terapeuta Transpersonal
En la Odisea, Homero cuenta que cuando Ulises parte para la guerra, le confía a su leal amigo “Mentor” la educación de su hijo Telémaco, quien debe ser formado para convertirse en Rey de Itaca. Ulises, consideraba que Mentor reunía 2 principales virtudes, era sabio y sensitivo, idóneo a la hora de aconsejar al príncipe, para que éste desarrollara su talento, potencializara sus habilidades y que creciera no sólo como persona, sino también como líder. Soy entrenadora empresarial, coach y dirijo una escuela certificadora coaches con respaldo universitario internacionaling, he acompañado a múltiples líderes como mentora compartiendo buenas practicas encontradas en 19 años de asesoría a más de 250 empresas, 13.000 personas en 9 países, encontrando en el mentoring una de las herramientas de mayor apalancamiento de resultados para empresas en los últimos años El Mentoring se fundamenta en el desarrollo de quien es Mentoreado por alguien que tiene la experiencia suficiente, que está dispuesto a compartirla, y para ello le ofrece estrategias y tácticas de resultados para beneficio de quien es guiado en su ámbito personal, profesional y empresarial. Se dice que un Coach guía a que el coachee encuentre su mejor solución ya que él está más cerca de la situación o problema, en cambio un Mentor si necesita tener claro aquello en Mundo Empresarial & Social | 50
lo que esté interviniendo para poder trasladar su experiencia y facultar adecuadamente a su “Mentoreado”.
¿En qué áreas puedes contratar a mentor?
Observación e interpretación de la realidad, Desarrollo de la capacidad estratégica, Perfeccionamiento del actuar táctico, Mejora en la toma de decisiones, Avance en la construcción de relaciones, Cambio cultural por crecimiento, fusiones, absorciones, Fortalecimiento del liderazgo, la comunicación, el trabajo de equipo, Disciplina, gestión, productividad, resultados y más…
¿Qué elementos son básicos en proceso de mentoreo?
De manera personal, admiro la serie de películas “La guerra de las galaxias, en ella a cada Maestro Jedi le asignaban un Aprendiz o Padawuan, para que le transfiriera integralmente su conocimiento, sabiduría y experiencia. Allí se podía ver como se extendían en el saber trascender (Competencias Espirituales), el saber ser (Competencias Emocionales Relacionales), el saber pensar (Competencias Estratégicas), el saber hacer (Competencias Tácticas), el saber saber (Competencias Cognitivas), el saber tener (Competencias de Posesión y Disfrute) y el saber proyectarse (competencias de prospectiva) y en esto los entrenaban y les enseñaban, los acompañaban
en sus aciertos, sus errores y les afianzaban en sus logros.
¿Qué tan buen mentor eres?
Mi profesor de teatro decía: independientemente del lugar donde te encuentres en el escenario, siempre alguien te estará observando. Quiero hacer énfasis en la palabra siempre, porque así es! Pregúntate ¿Cómo estas mostrando el camino a otros?, ¿De quién eres referente? ¿Quién sigue tus pasos? Y no es necesariamente en las redes sociales….
Aprendiendo del mentoring
La experiencia está dada para compartirla, crecemos más cuando las personas a nuestro alrededor crecen. Pregúntate ¿Cómo inspiras nuevas visiones? ¿Cómo desafías hacia nuevos procesos? ¿Cómo empoderas hacia nuevas acción?.
Encuentra un Mentor
Dependiendo del objetivo, el alcance y la competencia a desarrollar te animo a encontrar a alguien que sabe hacer lo que enseña, sabe enseñar lo que practica, quien tiene el reconocimiento y la gratitud de quienes han seguido sus enseñanzas, que ya haya recorrido parte del camino que tienes por delante, que trasmita las buenas practicas que haya encontrado en empresas y líderes, que te conduzca a resultados más rápidamente evitando los obstáculos y las pérdidas. Agradezco los comentarios recibidos.
Celular: (57+) 310 251 4433 (whatsapp+viber) bibiana@vigorempresarial.com ID de skype: bibiana_cortazar @bibianacortazar
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GERENTE DEL MES
José Antonio Pascuas Lozano Gerente Motorysa
“Más de 15 años de experiencia Su nombre es José Antonio Pascuas Lozano, joven Economista egresado de la Universidad de Ibagué especializado en Gerencia de Mercadeo de la Universidad del Rosario y desde hace más de 10 años Gerente De Motores y Maquinas S.A - MOTORYSA. Desde entonces, José Pascuas se ha desenvuelto como uno de los líderes en gerencia y direccionamiento del área comercial del sector automotriz de la ciudad, empleando estrategias innovadoras y tácticas comerciales de vanguardia para dirigir a su equipo de trabajo del cual refiere ha sido el motor y elemento con el cual ha logrados los importantes resultados en su gestión. Recientemente, lidero al interior de Motorysa el desarrollo en la región de la nueva unidad de negocio en la comercialización de las marcas Mercedes Benz y la línea de vehículos de carga en las marcas Freightliner y FUSO.
1. ¿Cómo ve el mercado automotor de Ibagué? JAPL: “Pienso que se ha mantenido estable y ha presentado
una caída en similar proporción a lo registrado a nivel nacional (del 12% - 18% dependiendo de la marca); en la ciudad y departamento el promedio de ventas en conjunto está 460 vehículos mensuales para el año 2015”.
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2. ¿Cómo afronta el reto de gerenciar al mismo tiempo, 2 compañías del mismo sector? JAPL: “Es un reto que implicó una mayor y mejor
distribución de mi tiempo laboral, apoyado en un equipo de trabajo que para el caso de Mitsubishi está consolidado y me acompaña hace más de 10 años y para el equipo Mercedes Benz, acogimos algunos funcionarios que trabajaban con la marca y quienes suministraron mejores herramientas, que generaron en nuestro primer año de operación excelentes resultados”.
3. ¿Qué aportes ha hecho a cada compañía desde su cargo? JAPL: “Cada una de las marcas me ha permitido conocer
lo último en lo que a tecnología aplicada a vehículos ha sido lanzado recientemente a nivel mundial; cada marca esta enriquecida por una tradición y tiene un ADN propio, que enriquece mi experiencia en el sector automotriz”.
4. ¿Cuántos años lleva de experiencia en su labor? JAPL: “En Motorysa trabajo desde hace 15 años; asumí la gerencia hace 10 años”.
8. ¿Cómo extrapola los conocimientos de su carrera a su cargo en Motorysa JAPL: “Soy Economista y Especialista en Gerencia de Mercadeo, esa formación me ha permitido tener las herramientas académicas para liderar muchos de los procesos que la empresa ha desarrollado en esta década. Sin lugar a dudas mi formación universitaria a contribuido con el desarrollo y crecimiento profesional en mi vida”.
9. ¿Maneja usted diferentes políticas para cada compañía? JAPL: “Claro que sí, la administración de cada marca es totalmente diferente, sin embargo, en Motorysa se encuentran plenamente definidos los procesos operativos de cada área. En lo que se refiere al área comercial las estrategias están perfectamente concebidas y son muy diferentes en cada marca”.
10. ¿Cuánto personal tiene a su cargo y como lo incentiva? JAPL: “Tenemos en Motorysa Ibagué 3 líneas de Negocios, uno es el Centro Camionero Motorysa donde comercializamos las marcas Freightliner, Mercedes Benz Trucks, la Marca FUSO y adicionalmente, en lo referente a vehículo de pasajeros vendemos las líneas Sprinter y Vito. La otra es la Unidad de Negocios que está constituida por Autos Mercedes Benz que estrena Concesionario en la Glorieta Mirolindo y por último tenemos la línea de negocio que tiene la compañía, es la Marca Mitsubishi Motors con la cual hacemos presencia en la zona desde hace más de 30 años”.
11. ¿Qué opina del desarrollo comercial de Ibagué en el 2015 y que repercusiones tuvo para las marcas que comercializa? JAPL: “El año 2015 no fue un año fácil para la región, sin embargo,
en el gremio automotriz” 5. ¿Dado el reciente aumento de vehículos, como opina que debe proceder la movilidad aquí en Ibagué? JAPL: “Anualmente, al parque automotor de la ciudad ingresan 5.300
vehículos nuevos aproximadamente, hecho que sumado al pobre desarrollo vial de la ciudad permite evidenciar la crítica situación que actualmente se vive en horas pico. Personalmente, creo conveniente que la nueva administración adopte un pico y placa para toda la ciudad y no solamente para el centro”.
6. ¿Cuál es la cualidad más importante para un gerente? JAPL: “Para mí, la principal cualidad es tener una alta inteligencia emocional, que le permita tener calma en los momentos difíciles y serenidad ante la incertidumbre, de modo que pueda tomar decisiones acertadas y racionales aunque la situación esté fuera de control”.
7. ¿Cuál es el mayor obstáculo que ha sorteado en su carrera laboral? JAPL: “En estos 10 años de labores como gerente de Motorysa, he tenido que afrontar 2 crisis del sector automotor que fueron generadas por la desaceleración de la economía, estas pudieron ser superadas con una mejor calidad en el servicio prestado a nuestros clientes en lo referente a taller y repuestos”.
Motorysa realizó importantes inversiones con el fin de prestar un mejor servicio a los clientes; remodelamos nuestras oficinas para la marca Mitsubishi y se desarrolló la construcción de las nuevas instalaciones de autos Mercedes Benz. Pese a las condiciones del mercado, seguimos con una estrategia centrada principalmente en mejorar el servicio a nuestros clientes”.
12. ¿Qué expectativas tiene para el 2016? JAPL: “Para el 2016 seguiremos desarrollando nuestro plan de
negocios en la región con importantes lanzamientos en todas las marcas que representamos, fortaleciendo nuestra participación en todos los municipios del Tolima, Huila y Caquetá, zona en la que tradicionalmente hacemos presencia”.
13. 3 consejos para mejorar la productividad JAPL:
1. Inversión en el recurso Humano, las actuales condiciones de mercado implican tener un equipo comercial preparado y altamente capacitado. 2. Fortalecimiento del servicio Post-venta; nuestros clientes cada vez piden mejor calidad en la atención en Servicio, menores tiempos de espera y en ello estamos trabajando. 3. Lograr que las marcas que comercializamos sean la primera opción cuando nuestros clientes piensen en comprar un vehículo.
14. ¿Cuál es su mayor motivo de orgullo? JAPL: “A nivel personal mi familia, que se constituyen como mi
motor principal en el día a día. Laboralmente, me siento orgulloso de contar con un equipo de personas que luchan todos los días por lograr como equipo los objetivos comerciales que nos proponemos”.
15. Defina el cargo Gerencia en 3 palabras. JAPL: “PLANIFICAR - CONTROLAR - DIRIGIR” 53 | Mundo Empresarial & Social
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ACTUALIDAD
Lanzamiento nueva imagen
Clínica Nuestra
Ramiro Lozano, Magda Bustos, Claudia Hernández, Jairo Peña, Margarita Zapata, María Isabel Sánchez Y María Del Carmen Varela
El pasado 6 de Noviembre, se realizó el esperado lanzamiento de la nueva imagen de la Clínica Nuestra, entidad especializada en servicios de salud de mediana y alta complejidad, la tercera en el país, después de las sucursales de Cali y Cartagena. La velada contó con un coctel e inauguración, los cuales tuvieron lugar en el Club Campestre de Ibagué.
Flabio Lugo, Margarita Zapata, Oswaldo Rubio, Cesar Quintero, Guillermo Santos, María De Los Ángeles Rubio, Roció Martínez, Carmen Elisa Botero, María Lucia Dimer y Ramiro Lozano
Grupo de empleados Clínica Nuestra
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ACTUALIDAD
Viene pag 54
Lanzamiento nueva imagen Clínica
Mauricio Cano, Margarita Zapata, Ramiro Lozano, María Del Pilar Echeverry y Juan Manuel Echeverry
Nuestra
Ramiro Lozano, Margarita Zapata, Oswaldo Rubio, Juan Ernesto Sánchez y Guillermo Santos
Margarita Zapata, Ramiro Lozano, Yolanda Corzo, Vilma De Jaramillo, María Del Pilar Sánchez, Nelly Beatriz Montealegre y Sandra Beltrán
Andrés Agudelo, Jennifer Mosquera, Andrés Guerra, Leibniz Flores, Cesar Augusto Santafé, Luisa Bedoya, Aura García, Melissa Nieto, Yennifer Parra, Wilder Aya Gaitán, Claudia Beltrán y Yilian Neuta
Canto con Talento en la Universidad
Cooperativa
Tras las inscripciones que tuvieron lugar desde el 15 hasta el 21 de Octubre y donde se presentaron grandes muestras de talento en el canto, el pasado 29 de Octubre se realizó al fin el Concurso Interno de Canto ‘Talento UCC’, el cual tenía como intención exponer algunos prodigios vocales en una tarde acompañada de las mejores voces y los más diestros tenores. Mundo Empresarial & Social | 56
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ACTUALIDAD
Venta privada en Torres
Aida Fajardo, Juan Carlos Fajardo y Beatriz Bermúdez
Natalia Alfaro, Lina Marcela Cerquera, Milena Botero, Adriana Beltrán y Mónica Marín
Grupo de empleados e invitados al evento
Con una velada a gran altura, se realizó una venta privada en las Torres RFP de Ibagué, hasta el momento reconocidas como las más altas de la ciudad. El evento tuvo lugar en el pent-house de la torre más alta y contó como invitados a compradores y medios, quienes se deleitaron con la hermosa vista de la ciudad.
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RFP
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ACTUALIDAD
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Lanzamiento
IWOKA
Juan Narvaez
La Constructora MAG, realizó el pasado 24 de Octubre el lanzamiento de su más reciente Proyecto “IWOKA”, ubicado en la Avenida Pedro Tafur con Calle 68, diagonal a Makro y frente a la Biblioteca Virtual Alfonso Viña Calderón. El evento tuvo lugar en horas de la mañana y contó con la asistencia de compradores, conocedores de bienes raíces locales y medios de comunicación.
Mauricio Aldana García
María Aldana, juan Manuel Aldana, Luisa Fernanda Correa, Mauricio Aldana García, María del Pilar Fajardo, y Juan Narvaez.
Asistentes al evento
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Woods Staton
Staton es un magnate de 62 años hecho a pulso, nacido en Medellín, Colombia, y es el gestor de Arcos Dorados, la empresa que tiene la franquicia de la multinacional de hamburguesas McDonald’s para Latinoamérica y algunos territorios del Caribe. De su mano, Arcos Dorados se está expandiendo rápidamente en América Latina como lo hace en Estados Unidos y otros países el gigante de las Tiendas de Cafés Starbucks. Después de pagar 700 millones de dólares por Arcos Dorados, logró a mediados de la primera década de este siglo los derechos para operar los restaurantes McDonald’s en 20 países de América Latina, el Caribe y St. Thomas (Islas Vírgenes). En Junio del 2011, Staton añadió otra joya a su portafolio, pues obtuvo los derechos de la multinacional para operar la franquicia de las comidas rápidas en Trinidad y Tobago. Staton habla 3 idiomas y, aunque salió del país aproximadamente a los 18 años de edad, viene constantemente a Colombia, tiene casa de vacaciones en Cartagena y asegura que no olvida los fríjoles de su natal Medellín. Mundo Empresarial & Social | 66
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Luis Carlos
Sarmiento
El hombre “más adinerado de Colombia” nació en Bogotá, el 27 de enero de 1933. Actualmente, figura en la posición # 64 de los hombres más ricos del mundo. Su fortuna se estima en un valor neto de 13.900 millones de dólares. Es el Presidente del Holding Grupo Aval Acciones y Valores, S.A. del que posee más del 90% de las acciones del holding; también es dueño de la Organización Sarmiento Angulo. Se graduó en el Colegio Mayor San Bartolomé. Estudió en la Universidad Nacional. Fue calculista en el Instituto Geográfico Agustín Codazzi y después Ingeniero en la empresa Santiago Berrío y Cía. Se graduó como Ingeniero Civil y obtuvo una beca para estudiar en la Universidad de Cornell. Con 23 años abrió su firma de ingeniería y construcción. Ese año creó la Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo. En 1971 compró el Banco de Occidente, que estaba al borde de la quiebra, su liderazgo transformo el Banco en la empresa de éxito, que es hoy. Emplea 47.000 personas en el país, más de 15.000 en el exterior, y es uno de los mayores contribuyentes de impuestos de la Nación. Ha ejecutado grandes proyectos tales como el Centro Comercial Centro Mayor y la ciudad empresarial Sarmiento Angulo. También donó la construcción de salas de cirugía y dotación de equipos para la Fundación Cardio-Infantil, el Hospital Universitario San Ignacio y el Hospital Simón Bolívar. Mundo Empresarial & Social | 68
Leidy Paola
Bocanegra Ramírez Asistente y Auxiliar Administrativa
FRANCOL S.A
La Auxiliar Contable del Sena, especialista en manejo de software de nómina y contabilidad, y actual estudiante de Administración de Empresas en la Uniminuto, Leidy Paola Bocanegra Ramírez, se desenvuelve como Asistente y Auxiliar Administrativa de la Compañía de Servicios de Mantenimiento y Aseo FRANCOL LTDA, donde ha laborado por más de 7 años. Leidy Paola, nacida en la ciudad de Ibagué, también cuenta con múltiples conocimientos adquiridos en diversos cursos de nómina, además de cursos en manejo avanzado de software corporativo como Windows, Excel, Word y Power Point. De igual manera, esta joven ejecutiva, cuenta con experiencia en entidades como el Banco Granahorrar, donde hizo su práctica profesional y también ha trabajado para despachos de abogados en la ciudad; finalmente, empieza a laboral en Francol, donde lleva exactamente 7 años y 7 meses. Leidy Paola, se encarga principalmente de la realización de nóminas, liquidaciones, manejo de personal, pago de seguridad social y atención a clientes, entre otras. Considera una bendición su trabajo, puesto que FRANCOL LTDA es una empresa familiar, donde se siente muy cómoda y satisfecha de colaborar y aportar cada día sus conocimientos y su trabajo para que cada día
crezca y sea una de las empresas prestadoras de servicios de aseo más conocidas en la ciudad de Ibagué. Leidy, exalta la calidad humana, la colaboración y apoyo que se les ofrece a las madres cabeza de familia en FRANCOL LTDA, como una de las mayores fortalezas, pues es una ayuda para que cada día puedan brindarles un mejor futuro a sus hijos. Actualmente, vive con su madre Jael Ramírez, sus tres hermanos, su cuñada e hijo; se consideran una familia muy unida, ya que su madre con sacrificios logró sacarlos adelante y los ha formado como personas de bien. Finalmente, agrega que para lograr trabajar con una sinergia imparable y efectiva, es vita el apoyo que se brinda a todas las áreas de la empresa para la cual se trabaja, y reconoce la gran responsabilidad de su cargo, puesto que es la persona que está frente a los directivos, clientes, personal de la empresa y demás.
Carrera 6a No. 60 - 19 - Oficina 101 - Surgimédica Ibagué - Colombia Tel: 274 2466 - 274 4266 / Cel. 318 254 58 99 69 - 318 330 7879 | Mundo Empresarial & Social
Jan
Koum
El creador de la reconocida aplicación de mensajería WhatsApp tenía 16 años cuando pisó por primera vez suelo Norteamericano, pues recién llegaba desde Ucrania con su madre. Los 2 lucharon por adaptarse a esta nueva nación y el abismo intercultural que se interponía, trabajando duro e incluso teniendo que depender del apoyo del Gobierno para sobrevivir. Koum aprendió por sí mismo sobre redes informáticas cuando era adolescente, y en su adultez cofundó la famosa “WhatsApp”, herramienta que Facebook compró este año por 19,000 millones de dólares. Como un acto de clausura y humildad, Kum decidió firmar el papeleo para el acuerdo con Facebook justo en la puerta de la oficina de asistencia social donde alguna vez, consiguió cupones de alimentos.
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Zhang
Xin
La compañía SOHO China, es una de las desarrolladoras de bienes raíces más exitosas y reconocidas de ese país, y la empresaria Zhang Xin, está a la cabeza de todo este poderoso imperio. Zhang vivía en la pobreza cuando era adolescente, de modo que debía trabajar en empleos manufactureros mal remunerados en fábricas de juguetes y productos electrónicos en Hong Kong. Le tomó cinco años ahorrar suficiente dinero para un boleto de avión a Londres y un curso de inglés. Una vez en Inglaterra, estudió en la Universidad de Cambridge y después entró a trabajar a Goldman Sachs en Nueva York. “Todo el mundo viene de ninguna parte, eso es lo que sucede en China”, dijo en un reportaje el año pasado. Actualmente, las labores de Zhang apuntan a la dirección y aprobación de algunos de los proyectos más influyentes de bienes raíces en uno de los países más grandes de Asia.
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Octubre 15 al 18 de 2015
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Howard Schultz
El ahora Presidente Ejecutivo General de Starbucks creció en una residencia pública en Brooklyn (Nueva York) con sus padres y hermanos. Su madre, que no terminó la escuela preparatoria, impulsó a sus hijos a creer en su capacidad para tener éxito. El padre de Schultz, quien se desempeñaba como conductor de camiones, alentó el amor de su hijo por los deportes. Y después de conseguir una beca de futbol de la Northern Michigan University, Schultz se convirtió en la primera persona de su familia en ir a la universidad. Al estar allí, se dio cuenta que el futbol no era lo suyo y tuvo que sacar préstamos para pagar la escuela, además de trabajar como cantinero e incluso vender su sangre en alguna ocasión. Acabó como empleado de Starbucks en la dirección de mercadotecnia en 1980, y con el tiempo ascendió hasta ser el jefe. Bajo su liderazgo, la pequeña cadena de cafeterías de Seattle se convirtió en la mayor compañía de cafeterías del mundo, con 5,500 cafeterías en 50 países. Mundo Empresarial & Social | 74
Mint Culture evoluciona a
Focus Your Mind Focus Your Mind es una prestigiosa Corporación que ya cuenta con nueve años de experiencia y evolución en el aprendizaje del idioma Inglés; la diferencia de Focus Your Mind frente a los demás radica en su innovador y altamente exitoso método de enseñanza que le garantiza al usuario el aprendizaje total del idioma inglés. Todo esto posible, gracias a un programa garantizado de mínimo ocho meses, durante los cuales a través de escenarios culturales y programación neurolingüística, se puede aprender de forma natural y divertida. Usando las conexiones cerebrales, Focus Your Mind emplea un programa donde se enseña de la misma forma que se aprende el idioma natal en la infancia: primero se escucha, luego se habla, se escribe y finalmente, la parte gramatical, a diferencia de otros cursos tradicionales que se enfocan en lo técnico de la gramática, que descuidan la capacidad de habla y escucha. Focus Your Mind y su evolucionado sistema garantizan una culturización bilingüística por medio de escenarios cotidianos como restaurantes, reuniones, paseos y ejercicios agradables que maximizan la comprensión. Focus Your Mind permite la flexibilidad de horarios desde las 6 a.m. hasta las 9 p.m., con el fin de ofrecer más posibilidades de aprendizaje a personas con una agenda apretada; sin embargo, recomienda un mínimo de 3 horas a la semana y realizar ejercicios teóricos y prácticos en la rutina diaria. Una educación totalmente personalizada con máximo 8 personas por salón. En Focus Your Mind, más que profesores, hay Agentes Culturales; personas nativas de países de habla inglesa y colombianos que hayan vivido por lo menos 5 años en el exterior, lo cual los hace más que competentes para enseñar inglés. En esta empresa se categoriza por nivel de conocimiento para lograr una mejor adaptación del estudiante a las temáticas, este sistema vanguardista, sus excelentes instalaciones, sus instructores certificados y su innovadora pedagogía, hacen de Focus Your Mind una verdadera evolución en el aprendizaje del idioma inglés.
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George Soros
George Soros sobrevivió a la ocupación nazi en su nativa Hungría durante la Segunda Guerra Mundial y emigró a Inglaterra en 1947. Logró estudiar en la Escuela de Economía en Londres, mientras hacía trabajos ocasionales como lavavajillas, mesero y pintor de casas. Soros no se quedó mucho tiempo como mesero. Se convirtió en financiero y en 1992, ganó 1.000 millones de dólares de un solo tirón cuando apostó contra la libra esterlina en un día conocido como el Miércoles Negro. Ahora, como ciudadano estadounidense, es presidente del Soros Fund Management y fundador de Quantum Fund, además de valer miles de millones de dólares y donar generosas sumas a varias causas.
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Oprah
Winfrey
Esta superestrella y magnate de los medios no necesita presentación. Pero es fácil olvidar que la reina de los programas de televisión sociales tuvo un inicio muy humilde. Winfrey nació en 1954 de una madre soltera adolescente en las zonas rurales de Mississippi. Sus primeros años involucraron numerosas dificultades, incluyendo abuso sexual y un embarazo en el pre adolescencia; El bebé, que era prematuro, no sobrevivió. La inteligencia y las habilidades de comunicación de Winfrey relumbraron pronto: inició en la radio y luego obtuvo su propio programa de televisión a los 32, el cual condujo durante 25 años.
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VITAL SPA CELEBRA CON SUS CLIENTES Durante esta época decembrina y el inicio del año 2016, no pierda la oportunidad de darle a su cuerpo la navidad y el renacimiento que se merece; déjese consentir por los profesionales altamente calificados. Vital spa quiere brindarle a toda su clientela un afectuoso saludo de navidad y los mejores deseos para este nuevo año 2016, por eso, como parte de esta iniciativa, ofrece los mejores planes y bonos de regalo, para que usted pueda disfrutar del portafolio de servicios que incluye: Día de spa Masajes de relajación Terapias alternativas Yoga Baño de luna para novias Fantasía de chocolate para quinceañeras Celebración de cumpleaños y aniversarios Desconexión relajante para ejecutivos Limpieza facial profunda
Limpieza superficial Microdermoabrasión Tratamiento para el acné Tratamiento para manchas Tratamiento para resequedad y deshidratación de la piel Tratamiento para líneas de expresión: plasma rico en plaquetas, regeneración celular, ionización y alta frecuencia y lipting facial entre otros Hidrolipoclasia Maquillaje permanente Baja de peso total y localizado Post operatorio Terapia post-partos Tratamiento para estrías, celulitis, flacidez, levantamiento de glúteos y senos. Vital spa regala a toda su clientela descuentos que van desde el 20% hasta el 50% acércate y descubre en el 2016 el plan para perder los kilitos que nos dejaron las vacaciones. Los bonos se marcan con motivos navideños.
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Larry
Ellison
El fundador de Oracle, un desertor universitario, es ahora uno de los hombres más ricos del mundo. Hijo de una madre soltera adolescente de Nueva York que no podía cuidar de él, Ellison fue adoptado por familiares cuando todavía era pequeño y se mudó a la zona sur de Chicago. Su padre adoptivo era un inmigrante ruso pobre, que le dijo a su hijo que nunca llegaría a ser nada. Después de la muerte de su madre adoptiva, Ellison abandonó la universidad y se fue a California, donde saltó entre empleos, hasta que finalmente fundó su empresa de base de datos, Oracle, en 1977.
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ACTUALIDAD Lanzamiento del Libro
“Naturaleza inadvertida” Un nuevo capítulo en la historia literaria del Tolima, se escribió el pasado 16 de Octubre, con el lanzamiento del libro ‘Naturaleza Inadvertida: Conectando la Universidad con la Biosfera’, el cual fue realizado por Lida Marcela Franco, Jorge Enrique García y Giovanny Guevara Cardona; el acto de lanzamiento, se realizó en el Auditorio Central del Campus de la Universidad, en horas de la tarde.
Giovany Guevara, Lida Marcela Franco, Jorge García y Fabián Zabala
Amparo Celis, Alfonzo Reyes, Martha Cruz Y Fabián Zabala
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Jeff
Bezos
El Presidente Ejecutivo de Amazon, mostró aptitudes para la mecánica cuando era un bebé al tratar de desarmar su propia cuna. Se enfocó a la construcción durante casi toda su vida. Su gigante minorista en línea hoy, vale miles de millones de dólares. Bezos trabajó en McDonald’s durante un verano cuando era un adolescente. Para el año siguiente, se le había metido el gusanito emprendedor y comenzó un campamento de verano para niños que querían aprender acerca de ciencia. Cobró 600 dólares a cada uno de los seis niños del vecindario que se inscribieron. Aunque ahora es un multimillonario, Bezos trabajó duro cuando era niño en el rancho de su abuelo “colocando tuberías, vacunando al ganado y reparando molinos de viento.
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ACTUALIDAD Navidad con el Centro Comercial
La Estación
El pasado 14 de Noviembre, los ibaguereños pudieron disfrutar de un adelanto en la llegada de la navidad gracias al Centro Comercial la Estación; la caravana navideña, que comenzó en el Aeropuerto Perales, finalizó en la terraza del complejo comercial, donde aguardaba un gran concierto con Banda Parranda y por supuesto, la presencia del mismísimo Papá Noél. La gran celebración en caravana tuvo inicio a las 4 p.m. y se extendió hasta horas de la noche.
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Leonardo
Del Vecchio
Nació el 22 de mayo 1935 en Milán, Italia, fundador y Presidente de Luxottica. La empresa es propietaria de las cadenas de Sunglass Hut y Lenscrafters con un total de más de 6.000 tiendas y 73.400 empleados. Es el segundo hombre más rico de Italia, con un patrimonio neto de US $ 19,1 mil millones, lo que le dio la posición # 38 de los hombres más ricos del mundo este año. Hijo de una familia pobre, su padre murió 5 meses antes de su nacimiento y fue entregado a un orfanato por su madre debido a que no pudo apoyarlo financieramente. Comenzó su carrera como aprendiz de un fabricante de herramientas en Milán, pero decidió convertir sus habilidades para trabajar los metales, para hacer piezas de gafas. Así, en 1961, se trasladó a Agordo en la provincia de Belluno, que es el hogar de la mayor parte de la industria de las gafas italiana. En 1967 se comenzaron a vender los marcos de anteojos completos bajo la marca Luxottica, que resultó bastante exitoso.
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ACTUALIDAD
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Viene la Navidad en Multicentro Con un desayuno y una rueda de prensa, el Centro Comercial Multicentro, dio apertura el pasado 4 de Noviembre la bienvenida adelantada, a la época de navidad. Como abrebocas del evento, en horas de la mañana del mismo día, se realizó rueda de prensa para medios de comunicación, que tuvo como objetivo comunicar a los asistentes sobre las actividades venideras en el complejo comercial que espera celebrar estas festividades junto a sus clientes y amigos.
Bailarinas e Iván y sus Bam Band
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EMPRENDEDORES Claudia Bernal y Jorge Isaacs Decorados
Bernal
“Una pareja que incursiona en Ibagué, con grandes propuestas de diseño y decoración” Esta pareja de esposos, ha traído a la ciudad de Ibagué un nuevo concepto sobre el diseño de interiores. Claudia, Una bogotana Especialista en Negocios Internacionales de la Universidad Externado, siempre ha tenido la vocación de empresaria independiente; lleva 14 años trabajando como Subgerente del área administrativa y comercial de la empresa familiar y se ha desempeñado exitosamente en importaciones de la misma. Jorge por otro lado, es un Administrador de Empresas nacido en La Dorada y egresado de la Universidad San Martín, quien también ostenta un Máster en Gestión Industrial en Hidrocarburos de la Universidad de Viña del Mar, en Chile; aunque inició su carrera en el diseño de interiores desde que estudiaba en la universidad, hizo una pausa en esto para aceptar una oportunidad en un proyecto de perforación. Tras forjar un negocio consolidado con esfuerzo en Bogotá, esta pareja de emprendedores decide incursionar en el mercado ibaguereño con una propuesta totalmente revolucionaria y moderna, que no solo incluye cortinería Mundo Empresarial & Social | 86
y cubrimiento de ventanas, sino también remodelación de interiores comercial y residencial, iluminación, cocinas integrales, pisos en madera y laminado, grama sintética, puertas de seguridad y motorización de cortinas, entre otros. Tienen 3 hijas llamadas Daniela, Emily y Juliana; actualmente, residen en Ibagué con dos de ellas mientras la mayor estudia Ingeniería Química en la capital. Disfrutan realizar junto a sus pequeñas actividades como nadar, andar en bicicleta y asistir a todos los eventos en el Colegio Champagnat, donde sus hijas estudian. Mientras tanto, en la esfera laboral entran pisando fuerte a la ciudad con una visión más moderna y atrayente en cuanto a diseño, cortinas y persianas automatizadas. Con gran reconocimiento en la sabana, Claudia y Jorge deciden llevar todo su catálogo de servicios y bienes hasta la puerta de cada cliente en la ciudad con la increíblemente efectiva idea de un Show room completamente móvil.
1. ¿En qué consiste su negocio? CABR: “Nuestra empresa se especializa
en remodelación, diseño y acabados en decoración interior; nacimos hace 13 años en la ciudad de Bogotá, allí, junto a mi padre José Luis Bernal y mi hermana Diana Paola, quien es Máster en diseño Interior de la universidad Elisava de Barcelona, hemos construido una empresa especializada en diseño, cubrimiento de ventanas y decoración. Junto a mi esposo Jorge decidimos traer una unidad de negocios a la ciudad de Ibagué, la cual atraviesa un proceso de crecimiento económico importante; vimos que podíamos llevar todo el confort y modernidad de las últimas tendencias a nivel internacional en cortinería hasta las puertas de cada uno de nuestros clientes”. JHIC: “También estamos en Ibagué para generar nuevas fuentes de empleo; adicional a esto, queremos promover precios accesibles a nuestros clientes y más importante aún, poder llevarles hasta su hogar un concepto más moderno y práctico en cuanto a catálogos de cortinas y persianas”.
2. ¿Cuál es el diferencial de Decorados Bernal con la competencia? CABR: “El servicio de gran calidad,
el respaldo, la transparencia, y un gran abanico de las mejores marcas, como Hunter Douglas, Flexalum, Pentagrama, Panorama y Reggia entre otras. Adicional a esto, somos pioneros en el país en ofrecer una sala de ventas móvil, donde pueden ver de primera mano el funcionamiento y diseño de nuestros productos, los cual les ayuda a visualizar el producto en sus propios espacios”.
3. ¿El diseño de interiores es parte importante para el valor del inmueble? JHIC: “Por supuesto, el diseño interior
es la clave fundamental para ayudarnos a sentirnos cómodos en nuestro espacio habitacional; el hogar es lo más importante y es más que justo realizar una buena inversión en este, pues allí encontramos nuestro lugar de esparcimiento y unión familiar”.
4. ¿Qué productos son los más 7. ¿Cómo fue el proceso de iniciar Al visitar nuestra oficina móvil pueden ver la cortina que quieren en unas medidas empresa propia? cotizados actualmente? CABR: “Toda la gama de cortinería; CABR: “Como profesionales en el área más amplias, lo que le permite hacerse
actualmente las cortinas enrollables, los paneles japoneses, y las Sheer ellegance, ya son más prácticas en su uso y de más fácil aseo”.
5. ¿Cuál es la mayor fortaleza de su negocio? “Definitivamente nuestra CABR:
exhibición móvil; podemos llegar al cliente sin importar donde esté y ofrecerle todo nuestro abanico de productos en toldos automáticos y recubrimiento de ventanas motorizado, estamos presentes en las obras nuevas, en las salas de ventas y en las grandes ferias inmobiliarias del país con nuestra oficina de ventas móvil”.
6. ¿Qué expectativas tiene para el año 2016? JHIC: “Tener reconocimiento; que las
personas no simplemente vean nuestro furgón de exhibición, sino que vean en este un sitio donde puedan mirar y hallar lo que desean para embellecer sus ventanas y llevar su hogar al siglo XXI con las mejores opciones automáticas, los mejores diseños y la mejor calidad de marcas reconocidas a nivel internacional; no solo queremos venderle un producto, queremos darle total satisfacción y que nos tenga presente por nuestros altos estándares de servicio y respaldo”.
administrativa creemos que ser empresarios independientes es vital en el mercado actual; existen altos niveles de desempleo y las microempresas son la solución para la generación de más empleos en la ciudad. No es fácil crear empresa, pero tampoco es imposible”.
8. ¿Qué estrategias usa para posicionarse en el mercado ibaguereño? JHIC: “Tenemos un plan de visitas a diferentes
constructoras; allí no solo mostramos nuestros productos sino que también invitamos a las mismas a que ofrezcan a sus compradores de inmuebles la posibilidad de recibir sus espacios totalmente equipados con tecnología asequible a cualquier bolsillo. Nos movemos continuamente para llevar la nueva era de cubrimiento de ventanas a todos nuestros clientes inclusiva a las puertas de sus hogares”.
9. ¿Los ibaguereños pueden esperar innovación en cuanto a diseño en su empresa? CABR: “Nuestros diseños son actualizados
continuamente y siempre están a la vanguardia en las nuevas tendencias; adyacente a eso, manejamos todo un abanico de las mejores marcas en cortinería motorizada, lo cual le garantiza variedad, respaldo y calidad.
una idea acertada de cómo se vería en su propia ventana, se les enseña cada aspecto del uso de las cortinas. Una parte importante de nuestra innovación, es la comercialización de un avance tecnológico revolucionario llamado vidrio térmico, el cual es de un material prácticamente igual al de una ventana cualquiera y lo que hace es permitir la entrada de luz sin la entrada del calor que viene con esta; funciona igual para retener el calor en ambientes fríos, lo cual puede ser un gran paso en el ahorro de energía, pues mantiene la frescura del aire acondicionado por más tiempo una vez apagado y no produce ningún tipo de condensación”.
Ibagué
Calle 93 # 9 - 02 Palos Verdes Casa B12 Tel: 2753263 Cel: 3208097672 – 3166923552
Bogotá:
Cra. 22 # 161 A - 34 Tel: 6724214 decoradosbernal@hotmail.com Facebook: Decorados Bernal
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ACTUALIDAD
Eco Star celebra su aniversario
El pasado 15 de Octubre, con motivo de su aniversario, el ya reconocido Hotel Eco Star ofreció a sus invitados una cena sostenible, resaltando como siempre su filosofía de responsabilidad con el medio ambiente; el evento contó también con rifas, una donación por parte de los invitados y tuvo lugar en el parqueadero del Hotel. Asistieron medios de comunicación, invitados especiales, además de la presencia del Grupo Musical Los Guipas.
Lila Campos, Ernesto Vila y Helena Ancizar
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Grupo De Empleado Del Hotel Eco Star
Esperanza Zuluaga, Lila Campos, Zulma Barrios, Carmenza Guerra, Azucena Mateus, Laura Valentina Ávila, Verónica Torres, Sandra Castellanos y Veliz Alfonzo Mejía
James Prada Feria, Martha Cruz, Amparo Celis, Alonso Botero, Wenseslao Santos, Marcela Meñaca, Liliana Leyua y Martha Liliana Pérez.
John Henry Tapias, Yolanda Rengifo, Salvatore Vassalo, Andrés Caicedo, Jaime A Gil Luis Eduardo Arcila y Reinaldo Rincón
Patricia Morales, Oscar Mera, Tatty Umaña, William Andrade, Mónica Isaza, Tatiana Castro, German Buraglia, Adriana García y Javier Arbeláez. 89 | Mundo Empresarial & Social
Columna
En positivo Gente carismática es lo que necesitan las organizaciones cual está vinculado le permite crecer como ser humano, las ventas se disparan. Las personas no se guardan las ideas para sí mismas a menos que no crean en la compañía.
Dra. Gladys González de Bothe Psicóloga Clínica
Hay que comenzar por arriba: transpolar el enfoque de cómo cambiar a la gente, por el de cómo cambiar algunas cosas de la gerencia. Mientras las compañías exploran nuevos comportamientos y modelos mentales y tratan de definir el tipo de ejecutivo ideal para la organización, muchos directivos se las arreglan buscando simplemente gente carismática. Las empresas excelentes saben que el liderazgo de la gente agradable, carismática y sociable puede obtener mucho más logros que el de la gente que no lo es. Obviamente, se requiere de otras habilidades intelectuales, técnicas o de personalidad, pero el carisma y la empatía son competencias muy importantes. Alguien puede tener la mejor hoja de vida del mundo pero si no es empático no cautivará al mundo. Todos sabemos que cuando una persona es empática nos hace experimentar una sensación agradable al estar con ella. Es decir, el viejo concepto del gerente “malencarado” y “malagente” está mandado a recoger porque las organizaciones son como una familia, que necesita alguien que ponga a funcionar las normas sin gritos ni agresiones. No puede ser como un padre dictatorial que le dice a sus hijos lo que tienen que hacer sin darles la oportunidad de expresar su parecer. Tiene que ser un líder carismático, simpático, empático y agradable al que le obedecen y siguen por respeto y convicción. Hacer cambios como pasar de la reducción de costos a la creación de valores y al control de la confianza son tareas difíciles de cumplir. Y su éxito depende de la habilidad que tenga Mundo Empresarial & Social | 90
la compañía para alentar verdaderamente las aspiraciones y la creatividad de sus empleados. Esto no es puro altruismo, es una filosofía empresarial duradera; es algo que tiene que ver con ser eficiente y efectivo y con la construcción de un mundo mejor. Las organizaciones exitosas logran crecer y desarrollarse no solo por los sistemas innovadores y estratégicos que implementan, sino también por su preocupación permanente por las personas. Este enfoque tiene que ver con programas educativos y de capacitación extensivos no solo en lo técnico e instrumental sino también en temas “blandos” que van desde mejorar las relaciones interpersonales, lograr una comunicación eficaz y procurar el trabajo en equipo, hasta promover las buenas relaciones sociales, familiares y de pareja. Las empresas exitosas, tienen en su equipo humano gente simpática que impregna de alegría al lugar de trabajo. Cuando se vinculan personas simpáticas y carismáticas a la organización se alcanza la excelencia en el servicio al cliente. La gente ofrece lo mejor al servicio del cliente, sólo si sabe a ciencia cierta el buen concepto que tiene de ella su empleador. Si usted crea un ambiente en donde la gente no parece venir a trabajar con gusto, entonces no puede esperar que aquellos se centren en servirle al cliente. El crecimiento de una compañía se basa en el crecimiento de los individuos que la conforman. Cuando el trabajador se siente valorado y evidencia que la organización a la
Cualquier persona se muestra dispuesta a ayudar a alguien que sea simpático y no a un huraño. Tener gente con carisma, empática y amable en los cargos de liderazgo favorece la productividad y el éxito de las compañías. El líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración. Este líder alcanza la eficacia y logra que los trabajadores den lo mejor de sí mismos. Son visionarios e inspiradores, tienden a hacer buen uso de la comunicación no verbal y estimulan a los trabajadores. Líderes carismáticos son lo que requieren las organizaciones para alcanzar la excelencia en el servicio. Ese extraordinario sentido del servicio significa una rápida reacción al llamado de un cliente, un trato cortés por teléfono, respuestas reales, aun cuando no sean soluciones finales a problemas reales, en tiempo real. Es un servicio que demuestra un aprecio continuo por el cliente. La atención que se preste a innumerables detalles determina la diferencia entre un cliente satisfecho y uno molesto. Esto se traduce en dar lo prometido y más, aunque para ello se requiera extralimitarse un poco. Es necesario tener carisma y hacer un esfuerzo adicional. La cortesía y la simpatía no cuestan nada, son cuestión de actitud. SEA UN LÍDER CARISMÁTICO Y CONTRATE GENTE CON CARISMA PARA QUE SU EMPRESA SEA EXCELENTE EN EL SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO. LAS EMPRESAS COMERCIALES O MANUFACTURERAS SOLO CRECEN Y SE DESARROLLAN CUANDO EL CAPITAL HUMANO QUE CONFORMA LA ORGANIZACIÓN TAMBIÉN CUMPLE ESE OBJETIVO.
ACTUALIDAD Iwoka
inaugura Etapa 2
MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
El pasado 21 de Noviembre se realizó la apertura de ventas para la Torre 2 de Iwoka, cuyo éxito en ventas de su primera etapa, fue crucial para esta nueva apertura comercial. El evento tuvo lugar en la sala de ventas del proyecto, ubicada en la calle 83 y contó con la asistencia de más compradores interesados en los inmuebles y dio inicio a las 8 de la mañana.
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MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
HACIENDO EMPRESA
Juan José
Gualteros Naranjo Creador de Confecciones
Sport Moda
“Llevando a la perfección cada prenda de su compañía” El empresario Juan José Gualteros Naranjo nació y creció en la ciudad de Ibagué; egresado del Colegio Nacional de San Simón, Gualteros es Ingeniero Industrial de la Universidad de Ibagué. Comenzó su trayectoria en la esfera empresarial tolimense gracias a un negocio de larga tradición familiar. Su padre es uno de los pioneros en el sector de la confección del departamento y desde el año 90, Juan José tomó ese legado familiar y lo transformó en una empresa evolucionada e independiente que hoy día, dirige solo. Actualmente, está felizmente casado Esperanza Mosquera, socia de la compañía y con quien tiene 3 hijas: Andrea, quien es profesional en Ingeniería de Sonido, María Fernanda, quien estudia en el exterior y Juanita, quien se encuentra en octavo grado. Gualteros disfruta mucho del deporte, especialmente el tenis de campo, disciplina que practica por lo menos 3 veces a la semana.
1. Háblenos sobre su empresa. JJGN: “Es una empresa maquiladora; nosotros no trabajamos Mundo Empresarial & Social | 92
con marca propia sino que ofrecemos el servicio de maquila. Básicamente, nos suministran todos los materiales y nos encargamos de estructurar la prenda. Nuestra línea de trabajo se centra principalmente en pantalonería; trabajamos todos los tejidos planos que se manejan en el mercado.En el año 2004, empecé a edificar lo que es hoy día Confecciones Sport Moda, empresa adyacente a la que dirigía antes, Confecciones Ibagué; eventualmente me enfoqué exclusivamente en Sport Moda y desde el 2014 ha evolucionado constantemente”.
2. ¿Por qué se decide por la industria textil? JJGN: “Primero que todo, por la tradición familiar; mi padre
me enseñó el arte de la confección y sus procesos, el diseño, el patronaje, el corte y los acabados finales. A mí en un principio no me interesaba mucho la actividad; sin embargo, aprendí y le tomé cariño al tema y apliqué mis conocimientos de la carrera en el negocio; me apasioné por este tema”.
3. ¿Cómo ha sido la acogida de su empresa en la región? JJGN: “Nosotros arrancamos labores con los clientes de la ciudad; en aquél tiempo estaba CP Company, Pipeline, Ibis y Rott + Co, entre otros. Sin embargo, a medida que la empresa crecía, abrimos mercado fuera de la ciudad; fue así, como llegamos a Medellín, Bogotá, Cali y Pereira, entre otras”.
4. ¿Cuál considera que es el mayor reto a superar a la hora de confeccionar y distribuir mercancía en el país? JJGN: “El mayor reto siempre es poder
brindarle al cliente una satisfacción total; una excelente calidad en las prendas, el cumplimiento en las entregas y su aprobación final. Creo que somos un eslabón intermedio y muy importante en todo el proceso”.
5. ¿Qué consejo da a los jóvenes empresarios que piensan en incursionar en la textilería? JJGN: “Hoy en día, como en muchos
sectores, es difícil entrar debido a la continua crisis, de modo que mi consejo a estos jóvenes estudiantes y a las universidades del país es que fomenten la investigación y el emprendimiento; que los egresados no salgan a regar sus hojas de vida por todos lados de manera incierta. Mi consejo en toda empresa, es practicar la constancia y la perseverancia; habrán caídas pero siempre debemos levantarnos y seguir”.
6. ¿Qué expectativas tiene para el próximo año? JJGN: “La idea es seguir creciendo. Venimos
de 2 años muy buenos; tenemos un solo cliente en Bogotá que ya nos abastece de trabajo todo el año y la meta es adquirir más maquinaria y poder ofrecerle a todos nuestros clientes más unidades de producción y de esta manera generar más empleo”.
7. Ibagué es considerada por muchos como una ciudad de gran poder en producción textil, ¿Considera que aún es así? JJGN: “Yo pienso que sí; Ibagué está catalogada en este momento, como una de las mayores ciudades textileras después de Medellín, Bogotá, Cali y Barranquilla; a pesar de la terminación de empresas como Fatextol y Fibratolima, el sector textilero sigue generando un gran porcentaje de empleo en la ciudad”.
“Mi consejo en toda empresa, es practicar la constancia y la perseverancia; habrán caídas pero siempre debemos levantarnos y seguir”. 8. ¿Qué le ofrece su empresa a la clientela ibaguereña? JJGN: “Productos de primera línea y los estándares más altos de calidad y exigencia, todo basado en las preferencias y peticiones de cada cliente”.
9. Para terminar, ¿Una cualidad fundamental para crear su propia empresa? JJGN: “Creo que todo el grupo de trabajo que forma esta empresa es muy consciente de que cada prenda debe salir a la perfección; de modo que la atención a los detalles y la continua disposición a mejorar”.
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MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
ZONA DE ÉXITO
Ron Garl Diseñador mundial de
campos de golf
“Gurú de la arquitectura de campos de golf en Ibagué” Ron Garl es un norteamericano que ha ido ganando reconocimiento a nivel mundial por un talento muy singular; su habilidad innata para el diseño de campos de golf. Garl, ha sido nombrado “diseñador de golf del año” por la red internacional de golfistas, y ha sido reconocido por trabajos alrededor del globo como el Campo Nine Dragons en Shanghái, China, y por sus trabajos para eminencias internacionales como el Presidente de Tailandia y el propio Rey de Marruecos. Garl ha valorizado el mercado de los terrenos haciendo uso de sus conocimientos infalibles sobre la humedad y composición de los mismos, y que son factores claves para Garl, quien ha logrado orquestar más de 250 campos alrededor del mundo y edificar una carrera impecable.
en los terrenos del complejo turístico, donde planea realizar el que podría ser catalogado como el mejor campo de golf de todo el país. Garl disfrutó de su visita a Colombia y asegura tener grandes planes para Playa Hawai, de modo que pueda ser anfitrión de torneos tan importantes como el de Pacific Rubiales. Aunque el diseñador norteamericano no habla una sola palabra en español, aseguró que considera a Colombia un país hermoso por su gente, su gastronomía y sus hermosas mujeres, y declaró que en compañía de grandes amigos como Juan Raúl Solórzano y Eileen Vargas, planea hacer de Ibagué un centro reconocido a nivel mundial para este noble deporte.
2. ¿Cómo y por qué decidió iniciarse como un arquitecto de campos de golf? RG: “Cuando era niño, solía rastrillar los
Vacacional Playa Hawai, ubicado a 20 minutos de Ibagué; allí, realizó un concienzudo estudio
he aprendido muchas lecciones y hecho un montón de grandes amigos en el camino”.
es aún más importante para cualquier golfista”.
bunkers en un equipo de mantenimiento y soñaba con el movimiento y la remodelación de los mismos. Quería diseñar campos en mi cabeza en los que la gente amaría jugar”.
3. ¿Quiénes considera, son su mayor influencia en diseño? RG: “Joe Lee, Robert Trent Jones (ambos de los
cuales han trabajado conmigo en mis primeros años) y Allister Mackenzie”.
4. ¿Cómo ha cambiado la arquitectura de campos de golf a través de los años? 1. ¿Cuánto tiempo ha estado involucrado RG: “Originalmente la arquitectura de campos en la arquitectura de campos de golf? de golf era más arte que ciencia. Hoy en día, se Hace poco, Garl visitó los terrenos del Centro RG: “42 años; 250 campos de golf más tarde, ha vuelto más técnica, pero el arte del diseño Mundo Empresarial & Social | 94
“42 años; 250 campos de golf más tarde, he aprendido muchas lecciones y hecho un montón de grandes amigos en el camino”.
5. ¿Dónde tiene actualmente sus proyectos? RG: “Actualmente, estamos trabajando en 12
países, desde la China hasta África, y claro, lo que tenemos pensado hacer aquí en Ibagué con Juan Raúl”.
6. ¿Cuál es su filosofía básica en el diseño de un campo? RG: “Simple: hacer campos agradables, tradicionales, desafiantes y memorables”.
7. ¿Cuál es su campo de golf favorito? RG: “Mis favoritos, desglosados en categorías, son: Frente al mar: Nueve Dragones (Shanghái, China); en Interiores: Fiddlesticks (Fort Myers, Florida); en la montaña: Alpine Chiang Mai (Chiang Mai, Tailandia)”.
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Columna
En perspectiva Ibagué: ¿competitiva y sostenible?
Laura Inés Castro Cortés Abogada Gerente R.P.T S.A. laurainescastrocortes@yahoo.es
A final de la jornada de elecciones, en este caso para la Alcaldía de Ibagué, quedan al descubierto sus principales problemas y falencias, esas que fueron el caballito de batalla para ganar votos.
alta población con educación superior, tener sectores destacados en su economía, estar en el escalafón de competitividad y crecimiento industrial.
Cuando se les preguntó a los candidatos cuál era su visión de ciudad, coincidieron en una “Ibagué sostenible, competitiva”, para el alcalde electo Guillermo Alfonso Jaramillo Martínez, su visión de ciudad es “Ibagué, una ciudad incluyente, con agua, segura y para los jóvenes”. A comienzos del año pasado supimos que Ibagué sería postulada al proyecto de ciudades competitivas y sostenibles, adelantado por el Banco Interamericano de Desarrollo y Findeter. Para esa postulación se tienen 4 criterios de selección: población entre 100.000 y 2 millones de habitantes, disponibilidad de información para hacer el estudio, existencia de un marco de planeación de la ciudad y finalmente, que la ciudad cuente con instituciones fuertes con evidente liderazgo en la ciudad que impulsen el dinamismo social y económico.
Con esta iniciativa se busca dar herramientas a las ciudades intermedias, para que mejoren la calidad de vida de sus habitantes. Ibagué en los últimos 10 años ha tenido un importante crecimiento poblacional, y evidencia un fenómeno especial, con la llegada de gran cantidad de gente que ha decidido abandonar Bogotá y radicarse en ésta ciudad.
Los ejes del programa en cada ciudad son: Sostenibilidad ambiental, urbana, fiscal y gubernamental y por último sostenibilidad económica y social. En estos momentos 4 ciudades reciben el acompañamiento y beneficios económicos de esta iniciativa. Existen otras variables de favorabilidad como los indicadores económicos, es decir mostrarse como una ciudad en constante crecimiento y desarrollo, bajo desempleo, bajo nivel de pobreza, alta penetración en internet, Mundo Empresarial & Social | 96
Destaca el Presidente de Findeter, Luis Fernando Arboleda que “Convertirse en lugares donde todos queramos vivir es la meta para las ciudades que integran la plataforma de ciudades sostenibles y competitivas”. En entrevista que concedió en Julio del año pasado, para un medio impreso de circulación nacional, expresó que la aspiración de esa entidad es tener 14 ciudades dentro del programa y mencionó a Ibagué como parte de ese grupo. Para nadie es un secreto que las encuestas de percepción hechas en Ibagué durante los últimos años, evidenciaron deterioro en la calidad de vida de sus habitantes, en temas sensibles como el suministro de agua potable, el empleo, la movilidad, la seguridad y la infraestructura. Ahora bien, no puede ser excluyente la consolidación de la Región Centro conformada por Cundinamarca, Bogotá D.C., Meta y
Tolima, que buscan la sinergia de sus 316 municipios y que a la final tiene las mismas pretensiones de sostenibilidad y competitividad. En ese orden de ideas, y al inicio de su gestión como Alcalde de la ciudad, Guillermo Alfonso Jaramillo Martínez, tiene un reto interesante para que la inclusión y participación activa de Ibagué en estas iniciativas sean una realidad, para ello será definitivo contar con su ambiciosa visión de ciudad, el trabajo en equipo de sus colaboradores y por supuesto con el liderazgo de los sectores vitales de la ciudad. Rematan la cadena de valor, el apoyo incondicional del gobierno nacional, a través del Ministerio de Hacienda y Crédito y el Departamento de Planeación Nacional. Todo lo anterior empata con las políticas de gobierno, que pretenden ubicar a Colombia en el 2032 como el tercer país más competitivo de Latinoamérica. Es importante destacar dentro de este proceso, el papel protagónico que cobra la Cámara de Comercio de Ibagué, teniendo en cuenta, son proyectos que requieren para su cabal desarrollo entre 7 y 10 años. En condición de gremio de gremios, la entidad cameral debe servir de garante para su continuidad y transparencia, y no medien intereses políticos y personales, en programas y proyectos que pueden cambiar el rumbo de una ciudad, pero esos solo se logra dando aplicación a una seria y responsable concertación entre lo público y lo privado. De lo contrario, seguiremos dando palos de ciegos.
Ricardo Abril, Armel Perdomo, Juan Carlos Silva, Luis Garzón, Edgar Rodríguez y la Subteniente Erika Girón.
Fenalco como padrino de la red de apoyo, en conjunto con la Policía Metropolitana de Ibagué y las empresas prestadoras de vigilancia y seguridad privada celebraron el 27 de noviembre el día del guarda, haciendo un reconocimiento a la gran labor que desarrollan en pro de la seguridad de la ciudad.
La Actividad tuvo lugar en el Club Recreacional Comfenalco donde se hizo entrega de reconocimientos, actividades lúdicas, deportivas y de resistencia; conto con la asistencia de más de 180 guardas de seguridad de 21 empresas.
“Fenalco la fuerza que une,
únase a Fenalco” 97 | Mundo Empresarial & Social
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Haciendo de su oficio una gran aventura Carlos Orlando Pardo Viña
Carlos Orlando Pardo Viña es un Comunicador Social y Periodista de la UNAD, Especialista en Educación, Cultura y Política t candidato a Magister en Territorio, conflicto y cultura de la Universidad del Tolima. Nacido en Ibagué, Pardo Viña es un escritor reconocido que ha publicado 15 libros, como autor individual y coautor, especializados en investigación histórica y cultural, artes plásticas y 2 novelas. Su trabajo en el área de la comunicación ha sido bastante amplio. Inició en Ibagué con un programa llamado En Directo en el año 1995; posteriormente, escribió la historia del Conservatorio de Ibagué y publicó el libro Forma y Color de 15 Figurativos Colombianos, para cuya investigación viajó por todo el país y convivió una temporada con los pintores y escultores, en un esmerado intento de profundizar en su vida y en el ser humano oculto detras el pincel. En 1999, recibió de El Tiempo el galardón de Mejor Programa Cultural del Año por su Programa Cultural Babelia, emitido por Señal Colombia durante dos año y para el que realizó más de 800 documentales. Fue como Director de contenidos para América Latina en la pionera en portales web StarMedia y CycleLogic, una división móvil especializada en servicios de mensajería en el país. Ha publicado desde revistas de arte para Venezuela, Puerto Rico y Panamá, hasta libros como “Una Ventana al Mundo” el cual fue traducido al inglés y al mandarín. Dirigió el diario Tolima 7 días de la Casa Editorial EL TIEMPO y en colaboración con su padre Carlos Orlando Pardo Rodríguez, publicó Tolima Total, enciclopedia multimedia, una de las más extensas y completas registradas en Colombia. Actualmente, Pardo Viña se mueve entre la cultura, la tecnología y la comunicación, que son sus mayores pasiones. Recientemente, ganó el premio Colciencias con su plataforma turística Ibagué para sentir y asesora a la Alcaldía en temas relacionados con las TICS; vive con su esposa Selene Montoya y es padre orgulloso de 4 hijos: la mayor, Estefanía, es música tiene 24 años y hace una Maestría en Composición para Cine y Televisión en Madrid; Manuela, quien tiene 20 años y estudia Literatura en la Universidad Nacional; Santiago, de 7 años y Jacobo, de tan solo 4. Pardo Viña se considera muy unido a su familia, la cual visita todos los días, además de gozar de una especial unión con su Padre, a quien considera también su amigo y maestro.
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1. ¿De dónde nace la pasión por la literatura y más específicamente, el periodismo investigativo? COPV: “Sin duda es una pasió atávica:
Ver a mi padre escribiendo e investigando toda la vida, mientras trataba de rescatar la cultura de la región, me enseñó a amarla de la misma manera. Mis 2 familias, los Pardo y los Viña, me enseñaron a apreciar la historia regional a tal punto, que desde joven quise saberlo todo de mi departamento y en ese camino, encontré que también quería enaltecer a todos esos personajes que hacen región. Desafortunadamente, en Ibagué no se le reconoce debidamente el esfuerzo a los investigadores, historiadores, escritores y científicos que han ayudado a cambiar el mundo: por eso el amor que mi padre me heredó por esta tierra me insta a exaltar este tipo de historia”.
“Escribir es el oficio más bello del mundo; sentarse un día cualquiera y escribir tres palabras que alguien leerá con alegría o nostalgia en algún momento, es premio suficiente”.
somos. Actualmente, sigo trabajando esa línea de investigación para rescatar ese imaginario que nos identificó durante tantos años como ciudad musical de Colombia.
6. Háblenos un poco de su participación como Gerente Editorial de StarMedia Network para Latinoamérica, ¿Cómo se da esta invitación? alegría o nostalgia en algún momento, es COPV: Yo entré por un amigo llamado premio suficiente. Saber que alguien en algún lado está leyendo lo que escribiste, respirando al mismo ritmo que respiraste tú cuando lo hiciste. Eso es sintonía con el mundo. Quizás no se haga mucho dinero en este mundo donde los premios se los dan a quienes explotan una literatura llena de sexo y sicariato, pero siempre tengo la esperanza que las editoriales independientes encuentren en algún estudio, a un joven sque sea el siguiente Gabriel García Márquez.
Germán Santamaría, quien hoy es Embajador de Colombia en Portugal y ha ganado múltiples premios Simón Bolívar. Necesitaban un periodista y él me recomendó. Entré como editor para nutrir el contenido de las nacientes páginas web. 3 meses después me habían ascendido y solo seis meses después, ya era Director para América Latina; logré entender ese mundo rápidamente y eso ayudó a mi vertiginoso ascenso; fueron 4 años de mi vida en los cuales aprendí y viajé mucho. Siento que hice parte importante de los albores del periodismo digital en América Latina.
2. ¿Qué le hace decidirse por el ámbito narrativo finalmente con: “Como si fuera viernes”? 5. Durante los años 97 y 99 realizó dos COPV: “Ser poeta es muy difícil; yo he trabajos editoriales individuales: escrito 2 poemas en toda mi vida, pues “Itinerario de una hazaña” y siempre se me dio mejor la oralidad, contar “Forma y color de 15 figurativos”, una historia. Entonces arranqué “Como si ¿Cómo fue la concepción de estos 7. ¿Qué opina del vertiginoso fuera viernes”, una novela corta que cabalga proyectos?. aumento en la aparición de nuevos entre la novela y el cuento; cuando logro COPV: Yo soy músico; me encanta la portales noticiosos en la web? explotar esta historia, nacen los principios música por el lado materno y por aquella COPV: A mí me gusta mucho más la de “Bohemian Rhapsody” que es mi último trabajo lanzado en la pasada Feria del Libro y el cual ya ha sido reseñada a nivel nacional e internacional: ha tenido buena acogida, pues tiene matices crudos, desesperanzadores y viscerales. Es un poco de lo que soy yo.
3. ¿Cuál considera, ha sido el mayor reto a superar como escritor? COPV: Pasar de la primera página. Y luego,
de la segunda. Justamente, en Bohemian Rhapsody el personaje pelea con la página en blanco, sin saber qué escribir; yo por mi parte, pensaba que nunca iba a lograr escribir una novela completa debido al atraso generado por mi extremo cuidado por los detalles; un día, vi que ya llevaba 50 páginas escritas y me di cuenta que ya no había vuelta atrás, a partir de ahí, la historia fluyó sola.
4. Se ha dicho en varias ocasiones que la literatura colombiana ya no es un camino elegible como profesión, ¿Qué respondería usted a esta afirmación? COPV: Escribir es el oficio más bello
del mundo. Sentarse un día cualquiera y escribir tres palabras que alguien leerá con
época el Conservatorio cumpliría sus 100 años; entonces le pidieron a mi padre que hiciera la historia, pero las obligaciones que tenía en ese tiempo lo obligaron a declinar esta invitación, de modo que, a manera de ejercicio académico, él me propuso a mí que lo hiciera; me adentré en la lectura de los múltiples periódicos que existían en Ibagué en el año 1910 y encontré un mundo maravilloso lleno de anécdotas que dejan entrever que en aquél entonces éramos más ciudad. La historia de tanta gente que soñó con Ibagué y con la música convirtiéndonos en lo que hoy
“Ver a mi padre escribiendo e investigando toda la vida, mientras trataba de rescatar la cultura de la región, me enseñó a amarla de la misma manera”.
pluralidad que la singularidad; desearía que hubiesen más, sin embargo, el problema radica en que el nivel de calidad periodística es bajo. Creo que debemos preocuparnos por un periodismo de más calidad y más altura, una altura que se ha perdido en Ibagué.
8. ¿Qué papel juegan los nuevos paradigmas de periodismo en medios digitales actualmente en la información del ciudadano promedio? COPV: Ahora, las redes sociales le dieron
voz al ciudadano que antes no podía hablar. Ahora gritan. Eso debe ser promovido, pero falta por parte de los periodistas formar opinión; están dejando a la gente con una serie de noticias a medias, falta de contextualización y mentiras mal contadas. Creo que en esta era, donde el público tiene voz, el periodista debe apoderarse de su protagonismo como formadores de opinión, con ética y responsabilidad.
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9. Como periodista consagrado, ¿Cuál es su opinión respecto a la formación en comunicación digital? COPV: En la Universidad del Tolima se
Carlos Orlando Pardo Viña
están haciendo algunos esfuerzos admirables. En la esfera general el problema radica en que quieren hacer el mismo periodismo de radio y prensa en el ámbito digital; no han aprendido sobre la convergencia de medios, ni se esfuerzan por revisar los nuevos lenguajes
10. ¿Qué aspectos debe perfeccionar un empresario dedicado a la comunicación? COPV: En Ibagué es muy complicado, pues
las empresas locales creen que la publicidad es un regalo o una ayuda para deshacerse del periodista; no entienden que la publicidad es una inversión, una herramienta para atraer audiencias. Los periodistas tampoco entienden que un medio es para atraer audiencias, anunciantes y de esta forma generar un ingreso; si bien es un negocio, tiene sentido ético, de modo que creo que el reto para el periodista es ese: darle altura a su trabajo para generar credibilidad.
11. ¿Cualidades de un excelente periodista? COPV: Que sea un buen ser humano; no
es posible ser un buen periodista sin esta cualidad, además de mantener la capacidad de sorprenderse continuamente con el mundo, con la gente.
saber que alguien lee con alegría un par de líneas que escribí en una noche de nostalgia; ver un proyecto que amasé, formé y por el cual luché, convertido en realidad. Siempre me han gustado más los grandes logros silenciosos. Esos que cuando los recuerdas, te regalan una sonrisa.
12. Sus participaciones en asesorías a la alcaldía muestran un interés hacia la ciudad y el departamento, pero en lo personal, ¿Cuáles considera las mayores necesidades de la región para alcanzar un mayor crecimiento? COPV: Ibagué lo tiene todo y lo necesita 14. ¿La literatura, el periodismo o la todo; tiene el talento, pero le falta la tecnología? actitud; tiene el paisaje, pero le falta la COPV: Son diferentes. Cuando estoy en el infraestructura; creo que nos falta creer que podemos ser grandes. Mi aporte en Tics, con dos premios nacionales a bordo, mostró que la tecnología es un nuevo polo de desarrollo social y humano para la ciudad.
13. ¿Cuál considera el mayor logro en su trayectoria profesional? COPV: Es muy difícil. Con cada libro,
celebro, salto y lloro; es muy satisfactorio
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mundo de la tecnología, es maravilloso ver que alguien usa algo que yo soñé; cuando estoy en el mundo de la literatura, algo que yo escribí; cuando estoy en el mundo de la investigación cultural, encontrar un dato perdido que nadie conoce es una verdadera satisfacción. Mi vida gira alrededor de esos mundos.
15. ¿Qué consejo le daría a los
jóvenes tolimenses que desean seguir sus pasos en la literatura y el periodismo? COPV: Que lean y se sorprendan con
el mundo que los rodea; que vivan y se maravillen con todas las imágenes que el día a día les presenta; vayan a museos, a exposiciones y demás, sean voraces con la información, que se coman el mundo como si fuera a acabar mañana. En últimas, que vivan, con intensidad, sacándole a cada esquina una historia.
16. Describa su carrera en una palabra. COPV: “¡No lo sé! (risas) para mí son
muchas. Es una carrera que, pese a todo lo caminado, hasta ahora empieza. Todo ha sido una suerte, una bendición, trabajo y esfuerzo, pero más que nada… todo ha sido una gran AVENTURA”.
ACTUALIDAD
MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
Monteclaro Calambeo inaugura ventas
Camilo Vera, Migue Ángel Navarro, Fabio Morales, David Morales, Juan José Martínez y José Vicente Sánchez
José Vicente Sánchez, Fabio Morales y Camilo Vera
En un evento coctel que tuvo lugar en el Bar Tereque de la ciudad de Ibagué, se realizó el pasado 19 de Noviembre el lanzamiento del nuevo proyecto Monteclaro Calambeo; esta velada inició a las 7 de la noche y se extendió a lo largo de 3 horas, durante las cuales los compradores y conocedores de finca raíz de la ciudad, se informaron sobre las innovaciones que trae este nuevo proyecto habitacional.
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Columna
Sobre planos Un problema bien olvidado
JUAN ERNESTO SÁNCHEZ BARRETO Líder Gremial e Inmobiliario
Se avecina un cambio en el Palacio Municipal y una de las principales preocupaciones de los ibaguereños, ha sido en la última década el espacio público. Una aproximación al concepto de espacio público, lo incluye cómo un espacio urbano físico, abierto y accesible a todos los ciudadanos, donde estos pueden encontrarse y participar de la vida urbana. En Ibagué en los últimos ocho años, sí que se ha desvirtuado este concepto, a pesar de la transformación urbana de la ciudad en la última década, no ha habido políticas serias coherentes frente al manejo y reglamentación de dicho espacio. El fenómeno de migración de muchos compatriotas a la Capital Municipal de Colombia no es gratuito, pues ven en nuestro municipio un paraíso comercial, una ciudad, sin norte, sin políticas claras, ni autoridad en el ordenamiento y reglamentación al respecto. Los gremios, especialmente nosotros los comerciantes, nos hemos sentido huérfanos en este aspecto, cada vez más desmotivados y olvidados frente a esta problemática. El Alcalde actual, no quiso jugar un papel protagónico en este sentido, textualmente nos dijo “Es un tema bien complejo” y tan complejo que lo miró con displicencia y hoy tenemos la realidad que vivimos en nuestras calles, especialmente en el centro de la ciudad, como también en los diferentes sectores del Municipio, en donde las zonas verdes, andenes y vías son tomados como áreas privadas, para sus lucrativos negocios en mucho de los casos, pues los comerciantes formales no podemos acceder a los clientes Mundo Empresarial & Social | 102
habituales, por la cantidad de negocios informales, en nuestras fachadas que impiden el acceso de esos posibles compradores. En el Foro convocado por la Junta Directiva de Fenalco en el mes de Octubre, contamos con la presencia del candidato de la Alcaldía de Ibagué, Doctor Guillermo Alfonso Jaramillo Martínez, a quien le formulé personalmente dicha preocupación y en su compromiso con la ciudad presentó la siguiente propuesta: “A pesar de existir una problemática social inmensa en la ciudad, dentro de los 3 ejes del plan de gobierno estará la cultura ciudadana en cada uno de ellos, en lo que respecta las ventas ambulantes, plazas de mercado, parques y escenarios deportivos hoy en el abandono, desde mi gobierno la cultura ciudadana empezará desde la casa, el manejo de las basuras en las calles y reducción del ruido deben ser prioridades, me sentaré en mesas de concertación con los vendedores informales,
con propietarios invasores del espacio público, gremios, academia y comunidad en general, para implementar políticas serias y coherentes y si los infractores no entran en razón en un tiempo prudencial, ejerceré autoridad total frente a esta problemática, como comandante en jefe de la policía de la ciudad”. Confiamos que nuestro Alcalde electo llegue con determinación a implementar su función y encuentre un grupo de concejales acuciosos y comprometidos a presentar proyectos de acuerdo, encaminados a la solución definitiva de este problema, el cual genera caos económico, vial y de seguridad para los ciudadanos, esperamos en el 2016 ver una Ibagué cívica, culta en el comportamiento ciudadano, incluyente y organizada. LES DESEO DESDE ESTA COLUMNA A TODOS LOS TOLIMENSES UN PROSPERO AÑO 2016 LLENO DE SALUD Y PROSPERIDAD.
ACTUALIDAD
MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
II Encuentro de Universidades
Promotoras de Salud en Ibagué
Jaime Cuartas Chacón, Bibian Lucia Barreto, Sandra Patricia Oviedo, Luisa Fernanda Garzón, Magda Díaz, Luz Marina Ortiz, Constanza Granados y Lilian Martínez
El pasado 4 de Noviembre en horas de la tarde, se realizó el acto de apertura de la segunda edición del Encuentro de Universidades Promotoras de Salud y Socialización del Acuerdo de Colaboración Académica, Investigativa y de Proyección Social entre las instituciones de educación superior; durante este encuentro se trataron temas de vital importancia en el área investigativa de las principales instituciones de la ciudad y del departamento. El evento se dio gracias a la gestión de la Red Colombiana de Educación Superior y Universidades Promotoras de Salud Nodo Tolima.
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LOOK EMPRESARIAL
Gloria Patricia Valero Marulanda
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“Con un estilo tan versátil como sus chocolates” Nacida en la ciudad de Ibagué, Gloria Patricia Valero Marulanda es una Administradora de Empresas de la Pontificia Universidad Javeriana y cuenta con diplomados en Mercado de Capitales con la Escuela de Ingeniería de Antioquia, en Liderazgo Comercial Asertivo con la Universidad Sergio Arboleda y en Habilidades Gerenciales con la Universidad de Ibagué, entre otros. Inició su carrera profesional a través de la práctica universitaria en el PDPMM (Programa de Desarrollo y Paz del Magdalena Medio) en 1999. Como Asistente de la Gerencia de Proyectos, realizó desplazamientos a todo el Magdalena Medio; posteriormente, se desempeñó como Asesora en Seguros y Planeación Financiera en la empresa PACC BENEFICIOS LTDA, donde fue ascendida a Coordinadora de Seguros y más adelante, a Coordinadora de Planeación Financiera. Por motivos de salud de uno de sus hijos, decidió en 2003 regresar a Ibagué y empezar a trabajar como Docente en Mercadeo y Emprendimiento en el SENA, mientras creaba la fabricación y distribución de una empresa de Empaques en Tela. En 2006 se vinculó con la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías PROTECCIÓN S.A. como Consultora Pensional y Financiera. Finalizando el año 2009, comenzó a laborar con el Banco Davivienda en el cargo de Directora de Oficina, hasta que en el 2014 fue nombrada Coordinadora de Gestión Humana y Capacitación para un equipo de 296 personas en 11 municipios.
“La mujer tolimense se caracteriza por su tenacidad y calidez, combinación perfecta que hoy en día la ubica en las mejores posiciones laborales”. Actualmente, se dedica a su nueva empresa DILO “El Arte de Comunicar”, para fortalecer y hacer crecer la marca DILO CON CHOCOLATE creada meses atrás en compañía de su esposo Carlos García, con quien lleva 14 años de matrimonio y tiene 3 hijos llamados Juan José de 13 años, Tomás de 12 y Simón de 10; con ellos comparte sus pasatiempos como jugar tenis, asistir a partidos de fútbol, visitar el gimnasio de vez en cuando, leer y disfrutar en casa o en cine de nuevas películas.
comerciales con el diseño y fabricación de productos y empaques, trato de usar prendas muy cómodas en las que combino los colores vívidos para que generen impacto con bases neutras y transmitan tranquilidad”.
1. ¿Qué imagen a nivel empresarial desea reflejar con su vestuario? GPVM: “Deseo reflejar una imagen fresca y sencilla que
4. ¿Cuál ha sido el mayor reto en su carrera y como lo ha superado? GPVM: “El mayor reto en mi carrera profesional ha sido y sigue
genere cercanía con quienes me relaciono a diario y que a su vez, transmita confianza y seriedad en las labores que realizo”.
2. ¿Qué aspectos considera fundamentales en la presentación personal? GPVM: “Considero fundamental en la presentación personal
la pulcritud, el aroma y la pertinencia del atuendo y accesorios con la ocasión”.
3. ¿Prefiere colores vivos o la monocromía como opción para la oficina? GPVM: “Como mi trabajo diario combina las relaciones
siendo balancear constantemente decisiones de crecimiento profesional con decisiones de equilibrio familiar. He sido bendecida en mi vida al poder hacer parte de empresas y proyectos maravillosos que siempre han entendido mi búsqueda y me han permitido ubicar siempre a mi familia en primer lugar”.
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LOOK EMPRESARIAL
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5. ¿Cuáles son sus estrategias para alcanzar el éxito? GPVM: “No creo tener una estrategia
para el éxito. Mi derrotero hasta hoy ha sido entregar todos mis proyectos a Dios, trabajar día a día con el 100% de mi energía y desear para los demás el mismo éxito que añoro para mí”.
6. ¿Cómo definiría su estilo? GPVM: “Cómodo y Versátil”. 7. ¿Su Perfume favorito? GPVM: “Mis perfumes preferidos son
Mont Blanc Clásico y Omnia de Bvlgari”.
8. En cuanto a bijouterie, ¿Qué recomienda? GPVM: “Me gustan todos aquellos que me
permitan moverme y trabajar con libertad, de colores vivos con atuendos neutros y neutros con atuendos coloridos. Disfruto de la combinación de texturas y diseños; hoy en día, consigues gran variedad a buenos precios; solo es cuestión de gusto”.
9. ¿Qué papel juega la mujer en el mundo empresarial del Tolima? GPVM: “La mujer tolimense se caracteriza
por su tenacidad y calidez, combinación perfecta que hoy en día la ubica en las mejores posiciones laborales en las diferentes ramas de nuestra economía. Debemos aprovechar esta gran oportunidad de estar liderando grandes proyectos en la región para fortalecer aspectos tan sensibles como al amor por nuestra ciudad y el servicio de calidad basado en un auténtico deseo de generar bienestar en los demás. Al lograrlo generaríamos una cadena imparable de ideas y desarrollo para todos los ibaguereños”.
10. ¿Cuáles considera que son las nuevas tendencias para esta temporada? GPVM: “Como nuevas tendencias considero
que está la facilidad de combinar colores y texturas sin la rigidez que tradicionalmente se usaba. Ya puedes elegir tranquilamente un bolso sin tener que encontrar zapatos y correa idénticos, zapatos bajos sin faltar a la elegancia, tacones formales con jeans que dan un toque espectacular a tu vestimenta de trabajo. Puedes dar vía libre a tu gusto e imaginación”. Mundo Empresarial & Social | 106
“He sido bendecida en mi vida al poder hacer parte de empresas y proyectos maravillosos que siempre han entendido mi búsqueda y me han permitido ubicar siempre a mi familia en primer lugar”. 11. ¿Cuál es el peor pecado en el vestuario de una mujer? GPVM: “Si tuviera que escoger solo uno, diría que el peor
pecado de una mujer en su vestuario es usar atuendos que no estén acordes a las características propias de su cuerpo”.
12. ¿Una mujer que usted considere un icono de la moda? GPVM: “En Colombia, me encanta el estilo de Andrea
Serna o Linda Palma; cómodo, alegre y siempre acorde a la ocasión”.
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MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
ACTUALIDAD
Celebración del día del anestesiólogo
El pasado 16 de Octubre, se llevó a cabo la celebración del Día del Anestesiólogo, en el Salón Mirador del Lago del Club Campestre de Ibagué. Al evento que se realizó en horas de la noche, llegaron en pleno los diferentes profesionales del gremio, quienes celebraron en esta fecha especial para este importante grupo de profesionales del sector salud.
Juan Carlos Amaya, Ana Del Pilar Briñez, Ingrid Estefany Gonzales y Luis Fernando Alpes
Grupo de anestesiólogos y reanimadores de la Sociedad Tolimense de Anestesiólogos
Inauguración Centro de Atención a clientes Claro en La Estación EL pasado de 29 de Octubre, se llevó a cabo en el local 51 del Centro Comercial la Estación de Ibagué, la inauguración del Centro de Atención a Clientes de Claro, apertura que tuvo lugar en horas de la noche y que contó con la presencia de los directivos de la entidad a nivel regional e invitados especiales y clientes. Mundo Empresarial & Social | 108
Gabriel de las Casas y José Orlando Peralta
ACTUALIDAD
MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
SEREIA abre
sus puertas en
Ibagué
El pasado 22 de Octubre, se realizó el lanzamiento oficial de SEREIA, el nuevo Spa Capilar de la ciudad. El evento de inauguración, tuvo lugar en unos de los locales de la Galería Comercial Florida, donde su la Propietaria de la Franquicia Diana Villaveces, ofreció un coctel a sus invitados entre los que se encontraban clientes y medios locales. SEREIA llevó a cabo la inauguración de su Spa en horas de la noche y ofreció a sus invitados una velada llena de ‘verdadeira beleza’.
Diana Villaveces y Hernando Vila
Diana Villaveces, Lucia Vila y Deissy de Villaveces
Natalia León, Liliana Vargas, María Jiménez, Diana Villaveces y Silvia Gómez
Damaris Díaz, Stefanny Llanos y Raquel Parra
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Columna
Pensamiento ciudadano La responsabilidad gremial de las juntas directivas
Tania Sierra Comerciante Twitter: @TaniaSierraP
Cuando una persona bien sea empresario(a), comerciante o gerente(a), decide tomar asiento en calidad de representante legal en la junta directiva de un gremio, sabe que está adquiriendo una responsabilidad gremioempresarial de mucha envergadura y no se puede ser inferior a ella. Para el caso que nos ocupa, cobran valor el perfil y las competencias de los miembros de una junta directiva, cuando se tiene la tarea de cimentar visión y misión, y por supuesto, dar los lineamientos a quien funja como director o presidente ejecutivo de un ente gremial o empresarial, resaltando el fundamental papel que se juega en el desarrollo de la región y el verdadero trabajo en la denominada “concertación” entre lo público y lo privado. Resultó evidente el malestar que generó la situación al interior de FENALCO, donde la información o desinformación mediática eclipsaron las verdaderas causas de la salida de su director ejecutivo, quien por más de 16 años regentó los destinos del gremio, evidenciándose una mala comunicación con su Junta Directiva, porque terminó empoderado haciendo y deshaciendo, a través de convenios millonarios con la administración municipal, convenios que ya están siendo investigados por los entes de control. Las juntas directivas están para conocer el cumplimiento y ejecución de los planes Mundo Empresarial & Social | 110
y proyectos trazados para obtener los objetivos de un gremio o empresa, conforme sus estrategias. En el caso de Fenalco, se tuvo a un director ejecutivo fuera del carril y focalizado más en intereses personales, que en los institucionales. Se alegaba que todo lo que hacía tenía la aprobación y el visto bueno de su junta directiva. Yo creo que no. Con el respeto que merecen sus directivos, faltó ser más concienzudos y detallistas a la hora de conocer los informes financieros, los planes, proyectos y programas, pero lo más importante, el manejo pormenorizado de todos y cada uno de los convenios firmados con el Estado, a través de la alcaldía municipal. Olvidan los miembros de las juntas directivas que en algún momento, les puede tocar un pedazo de responsabilidad por dar viabilidad o aprobación a acciones, que después no tienen el debido control o seguimiento y terminan con unos resultados distorsionados. Sobre el tema se ha dicho y escrito bastante, pero es que a la hora de la verdad, las falencias que ocurren al interior de un gremio, parten de las decisiones erróneas de una junta, como por ejemplo, negarse a la renovación o al cambio, permitiendo que una persona del rango directivo o presidencial, permanezca en el cargo, sin que medie una evaluación de resultados enteramente satisfactorios. Después se convierten en emperadores inamovibles.
Caso contrario ocurrió en la Cámara de Comercio, respecto de la investigación que abrió la Superintendencia de Industria y Comercio, por la decisión de su Junta Directiva de retirar al entonces presidente ejecutivo de la entidad. El ente de control los exoneró, porque consideró se actuó bajo las facultades que tiene una directiva para esos fines. En buena hora las instancias superiores ayudan mucho a despejar dudas y zanjar situaciones, cosa que no ocurre en Fenalco, porque cuando al Presidente Nacional del gremio se le indagó por la situación del gremio, asumió una actitud de defensa del director, con respuestas groseras e irrespetuosas a la prensa, para una lectura entre comillas: “el director de ésta seccional hace lo que quiere, y la presidencia no se mete”. A manera de sugerencia, las universidades de la ciudad, podrían hacer un acompañamiento a la comunidad empresarial, ofreciendo oportunidades académicas en las figuras de seminarios o diplomados, para hacer pedagogía de cómo es que se cumple a cabalidad con el rol de directivo, y conocer el verdadero alcance de su desempeño, donde el análisis sensato, la deliberación informada y las cifras detalladas, permiten igualdad de conocimiento y por lo tanto el consenso y la unanimidad, primen en sus decisiones.
AGENDESE
MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
XXXII Internacional footwear & Leather show (Del 02 al 05 de Febrero de 2016)
Bogotá
La feria IFLS+EICI es reconocida como la más importante plataforma de negocios de Colombia y la región Andina para el sector calzado, cuero y sus manufacturas, en la que fabricantes, compradores, diseñadores, proveedores de insumos, tecnologías, servicios y componentes se dan cita con la moda y la innovación.
XXXV Vitrina Turística ANATO 2016 (Del 24 al 26 de Febrero de 2016)
ANATO, es una entidad sin ánimo de lucro y de carácter gremial que representa, defiende y promociona los intereses generales del turismo y de las agencias de viajes en Colombia. Creada el 20 de Octubre de 1949, está conformada por Agencias Asociadas en todo el territorio nacional con 9 capítulos de representación, consolidando el sector y la agremiación como la entidad de más amplio reconocimiento nacional por el desarrollo de su gestión.
13 Feria Tecnológica e Industrial M&M (Del 09 al 12 de Marzo de 2016)
Villavicencio
Una ventana de negocios, un centro de oportunidades, una plataforma para ofrecer la más amplia oferta de maquinaria, insumos y servicios para la industria transformadora de la madera y fabricante de mueble; este es el evento ferial más importante de Colombia y del Área Andina, y que reúne de manera exclusiva, cada 2 años, a las más importantes empresas proveedoras del sector –nacionales e internacionales–, y compradores profesionales en una agenda de actividades comerciales y académicas, de gran interés.
Asamblea Anual de Hoteleros
COTELCO 2016
Asamblea Anual de Hoteleros COTELCO 2016 (28, 29, 30 de Marzo y 1 de Abril de 2016)
En el marco de la Asamblea Anual de Cotelco realizada en Barranquilla en el año 2014, se inició por parte de las Directivas de Cotelco Capitulo Meta y Llanos Orientales la postulación de ese Capítulo como sede de la misma para el año 2016. En representación de COTELCO Meta y Llanos Orientales durante la Asamblea desarrollada en Paipa, la Presidenta de la Junta Directiva la Dra. Mariluz Rojas Riaño, fortaleció las razones para que Villavicencio fuera la sede de la Asamblea Anual 2016. De esta manera, la Puerta del Llano “Villavicencio”, contará con este gran evento que tendrá la participación de los 23 capítulos que conforman COTELCO NACIONAL y aproximadamente 1.000 visitantes entre empresarios de la hotelería y el sector turismo de todo el país, así como representantes del alto gobierno, el Presidente Nacional de Cotelco, entre otras personalidades, generando de esta manera una visibilización de la ciudad a nivel nacional, durante los cuatro días en que se celebrara el evento.
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DIRECTORES
Magda Viviana Jarro Díaz
“Liderando con nuevas tendencias de mercadeo y gerencia estratégica” 1. ¿Cómo describiría su cargo? MVJD: “Principalmente consiste en la
generación de las condiciones necesarias para lograr el reconocimiento y crecimiento de la boutique en la ciudad, haciendo que este crecimiento responda a los intereses propios de la región; para lograr este objetivo, establezco estrategias de mercadeo, desarrollo alianzas y activaciones, entre otros, enfocándome en el nivel de servicio prestado por el equipo de trabajo con el fin de generar satisfacción en los pacientes, ya que ellos son el pilar para el crecimiento de nuestro proyecto en Ibagué”.
2. ¿Cómo ha sido la experiencia de trabajar en esta empresa? MVJD: “Es una experiencia agradable y
Gerente Comercial Rada Cassab Ibagué Magda Viviana Jarro Díaz es una joven ejecutiva nacida en la ciudad de Ibagué, quien ha adelantado diversas capacitaciones, entre ellas, la realizada con ICONTEC, donde cursó un Programa de Formación de Implementadores de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información. Entre su trayectoria también está su participación en International Software Testing Cualifications Board, IT Essentials PC Hardware and Software, donde adquirió una certificación Cisco Networking Academy y cursó en la Universidad de Ibagué un seminario de Sistema Operativo Linux. Actualmente, se desempeña como Gerente Comercial Rada Cassab Ibagué, una de las clínicas estéticas de más renombre en el país debido a su tecnología que se mantiene a la vanguardia de la medicina estética mínimamente invasiva. Mundo Empresarial & Social | 112
enriquecedora, llena de retos personales y profesionales; pese que mi formación académica no es administrativa o comercial, el manejar esta franquicia en Ibagué constituye una gran responsabilidad ya que es representar una marca que está a la vanguardia de la medicina estética mundial. Sin embargo, el saber que se cuenta con el respaldo de un gran equipo de trabajo te alienta a formarte, innovar y generar estrategias que permitan fortalecer la marca en esta región”.
3. ¿Cómo ha sido el posicionamiento de la marca de su empresa en Ibagué? MVJD: “Es un nicho de mercado
naciente, pero gracias al respaldo del personal asistencial con que contamos y la calidad de los productos y procedimientos ofrecidos, la marca ha tenido una recepción muy positiva dentro de la ciudad. Esta boutique está pensada para atender las necesidades individuales de nuestros pacientes considerando elementos como el clima, tipos de piel y metabolismo de cada persona, haciendo que los resultados sean los esperados, honrando de esta forma la confianza depositada por nuestros usuarios”.
4. ¿Qué opina de los procedimientos estéticos? MVJD: “Es frecuente encontrarse con noticias
que dan cuenta de resultados perjudiciales para la salud de los pacientes que se someten a procedimientos mal llamados estéticos, practicados por personas que no cuentan con la formación idónea y en lugares que no reúnen las condiciones adecuadas para que estos sean llevados a cabo con total seguridad. Y si bien debo destacar que el marco jurídico que regula la actividad de la medicina estética en Colombia es altamente exigente, al igual que las responsabilidades derivadas de su práctica, se hace imperioso mencionar que las personas continúan acudiendo a lugares que no cumplen con los estándares de calidad exigidos por la norma, dejando su salud y vida al azar, lo que conlleva necesariamente a resultados negativos que estigmatizan este tipo de procedimientos. En conclusión, bienvenidos los procedimientos estéticos si vienen acompañados de conocimiento y tecnología, practicados en lugares seguros, pues verse bien es sentirse bien, eso sí anteponiendo el bienestar del paciente, pues salud es belleza”.
5. ¿Cuál considera su mayor fortaleza? MVJD: “Capacidad de aprendizaje y adaptación
a los retos que surgen en el desarrollo de las labores encomendadas”.
6. ¿Cómo se visualiza a corto plazo? MVJD: “En el ámbito profesional, preparándome en nuevas tendencias de mercadeo y gerencia estratégica. Con respecto a Rada Cassab espero ampliar nuestro portafolio de procedimientos y productos a fin de atender de la mejor forma posible las necesidades en medicina estética de nuestros pacientes y de esta forma cumplir con los postulados de excelencia, experiencia, innovación y alta tecnología que guían nuestra actividad empresarial, posicionando de esta forma la institución como uno de los más importantes centros de rejuvenecimiento y medicina estética en el Tolima”.
“Si bien debo destacar que el marco jurídico que regula la actividad de la medicina estética en Colombia es altamente exigente, al igual que las responsabilidades derivadas de su práctica, se hace imperioso mencionar que las personas continúan acudiendo a lugares que no cumplen con los estándares de calidad exigidos por la norma”.
7. ¿Qué estrategias usa para la dirección de su área? MVJD: “Ubicar en el centro de nuestra
8. ¿Cómo percibe su trabajo? MVJD: “Es una ardua labor, pero no por ello deja de ser gratificante. Ardua porque
actividad al paciente, pues así no lo dicta nuestra ética empresarial, esto implica un mejoramiento continuo de nuestro modelo de servicio, lo cual se logra evaluando de forma permanente cada uno de nuestros pasos en la relación con el usuario, esto es desde la recepción del mismo hasta el momento en que nuestro cliente verifica si el resultado obtenido es consecuente con sus expectativas”.
implica hacerle frente a muchas prejuicios que rodean a los procedimientos estéticos y donde los resultados en parte dependen de un cambio en el estilo de vida del paciente, a manera de ejemplo la incorporación en la rutina diaria del uso de una pantalla o bloqueador solar o de una hidratación adecuada. Gratificante, porque ves como una persona sesión tras sesión aumenta su confianza en sí mismo, lo que le permite un mejor desempeño en muchos aspectos de su vida, verbigracia en el campo laboral, pues como lo expresé en una respuesta anterior, verse bien es sentirse bien”. 113 | Mundo Empresarial & Social
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ACTUALIDAD
Organizadores y colaboradores de la media maratón por la vida
En Ibagué,
Media Maratón por la Vida
El Centro Comercial la Estación, aceptó el llamado a la acción y junto a la Federación Iberoamericana de Trasplante FIT y El Instituto del Corazón de Ibagué, desarrolló la ‘MEDIA MARATÓN POR LA VIDA’ en la ciudad. El evento deportivo de alta categoría, avalado por la Federación Colombiana de Atletismo, pretendía sensibilizar sobre la importancia de la donación y el trasplante de órganos y tejidos como un acto de solidaridad. La carrera se realizó en la ciudad de Ibagué el 18 de Octubre del presente año con la participación de 10 atletas profesionales nacionales, 5 internacionales y la Modelo Mercy Collazos, quien fue la madrina de este evento. La MMI tuvo recorridos competitivos de 21 y 10 K, y uno de carácter recreativo de 5 K. En total, se contó con la vinculación de 5.000 personas aproximadamente, entre atletas, amateur y demás participantes, así como una concurrencia de poco más de 20.000 espectadores.
Julia Azucena Ardila y Diego Jiménez Mundo Empresarial & Social | 114
Para la participación de hombres y mujeres en la carrera de 21 k, se contó con 2 categorías: Master, de 20 a 39 años y Senior de 40 años en adelante. En la competencia de 10 k estuvo dispuesta la categoría de Mayores Abierta, de 20 años en adelante. Para la carrera de 5 k, se contó con la categoría Ejecutiva en la que participaron personalidades de la región como representantes gubernamentales, empresarios y artistas. Así mismo, hubo una categoría general en la que pudieron participar personas de todas las edades, al tratarse de una carrera recreativa.
Andrés Ruiz, Jeison Suarez y John Deivis Tello
ACTUALIDAD Lanzamiento 10ª Edición del Festival
de Sabores del Tolima
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Con una velada llena de magia y exquisita culinaria típica del más alto nivel, se celebró el lanzamiento de la 10ª Edición del Festival de Sabores del Tolima, uno de los más importantes eventos gastronómicos de la región, y anualmente uno de los mayores atractivos para empresarios de este sector; el evento tuvo lugar el pasado 11 de Noviembre en las instalaciones del Panóptico de Ibagué; sin duda toda una experiencia para el paladar. La Gobernación del Tolima, Cotelco y Acodrés, invitaron a todos los tolimenses y turistas a disfrutar del centro de la ciudad en el Marco de los XX Juegos Nacionales. Del 13 al 15 de Noviembre, en el centro de la ciudad musical, los ibaguereños comprobaron cómo talentosas manos mantienen viva nuestra cultura artesanal y gastronómica.
Luz Yaneth Caicedo, Fabián Zabala, Martha Cruz, Luis Alfredo Huertas, Luis Carlos Delgado, Gustavo Cruz y Carolina Vargas
Gustavo Prada y Martha Cruz
Reconocimiento a Carolina Vargas del Restaurante El Profesor
Reconocimiento a Luz Yaneth Caicedo del Restaurante Boquerón
Chef Guillermo Cardozo
La jornada, que permitió encontrarse con el Tolima, inició el viernes 13 de Noviembre con la Feria Artesanal en el Parque Murillo Toro y terminó el domingo 15 en la Plazoleta Parque Centenario con el X Festival de Sabores.
Luz Sysney Escamilla, Yalile Quimbayo, Edgar Rodríguez, Amparo Celis y Alejandra Orozco
Con siete municipios invitados y 25 restaurantes, el festival hizo que los visitantes dieran un recorrido desde la comida típica hasta los mejores platos gourmet. Para los amantes de los espacios temáticos, el Festival tuvo a disposición una atractiva Plaza Lounge con vinos y cocteles; y la Plaza de Bocados con postres, helados y amasijos. Picnic, show de cocina, música en vivo y zona infantil, son algunas de las novedades que trajo la décima edición del Festival de Sabores, las cuales harán que las familias quieran permanecer el fin de semana en el emblemático centro de Ibagué. 115 | Mundo Empresarial & Social
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ACTUALIDAD La Noche de los mejores Brilla en los
70 años de Fenalco
El pasado 5 de Noviembre, en sus 70 años La Federación Nacional de Comerciantes, realizó una gran velada con los empresarios de la región donde, como todos los años, se hizo un importante reconocimiento a seis empresarios de la región, por su aporte al desarrollo económico y la generación de empleo.
Daniela Legro, María Camila Garzón, Doris De Cano, Melba de Pinto y María Del Pilar Sánchez
Edgar Rodríguez, María Clara Vallejo, Daniela Legro y María Camila Garzón
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Daniela Legro, Libia Achury, Migue Fernando Castillo y María Camila Garzón
Diana Díaz, Marisol Betancourt y María Camila Garzón
Juan Carlos Parra y Diana Díaz
Para este 2015 las distinciones otorgadas fueron las siguientes: - Mercurio de Oro: Luz Mila López - Toda una una vida en el comercio: Alberto Alfonso Ubillus Estadero La paloma (Municipio de Cajamarca) - Comerciante Distinguido: Compañía Automotora del Tolima “Coltolima Lda” - Mérito Cívico: Fundación Unámonos. - Tendero Líder: Marisol Escobar Betancourth - Megatienda San Jorge
Rodrigo Jaramillo y su esposa
Directivos de Fenalco y Galardonados De La Noche
Diego Llanos y Lilian Galeano
Rosalicia y Miguel Castillo
Guillermo Botero, Alberto Alfonzo Ubillus, María Camila Garzón y Daniela Legro Libia Achury, Luz Mila López, Guillermo Botero, María Camila Garzón y Daniela Legro
Como muchos casos exitosos su inicio fue como algo pequeño, desde 1981 cuando decide iniciar su propio negocio con su primer almacén “Peluchín” ubicado en la 15 con 7ª, donde vendía toda clase de materiales para la elaboración de muñecos y tenía una área especial para calzado. En 1988 su área de calzado progresó y decide crear los almacenes “Shoes” en el Centro Comercial Pasaje Real. Con esta marca llegó a los Centros Comerciales La Quinta, Combeima y Pasaje Comercial La 14. Para el 2004 con la apertura del Centro Comecial Multicentro, abre un nuevo local pero al registrar la marca “Shoes” no fue aceptada y es allí donde decide usar su nombre como marca Luz Mila López; en el 2005 abre su primer almacén en Bogotá en el Centro Comercial Gran Estación. Exporta a países de norte y sur américa; actualmente también tiene tiendas en el Centro Comercial Titán Plaza de Bogotá y en Ibagué en los Centros Comerciales La Estación y Acqua.
Nacido y criado en Cajamarca, Alberto gerenció por cerca de 46 años, uno de los más tradicionales lugares para probar un delicioso kumis en la vía Cajamarca - La Línea, el Estadero La Paloma. La historia de este lugar nace con su padre, el señor Antenor Ubillus, quien adquiere el terreno cerca a lo que sería la nueva carretera a la línea; allí un grupo de campesinos se dedicaban a la producción artesanal de queso, luego vendieron leche y el negocio crecía, a tal punto que su casa se convirtió en una gran bodega para el almacenamiento de la leche. Parte de las ganancias era leche, así que su madre decide hacer productos como postres varios y algunos aliños; estos fueron los productos ofrecidos a los viajeros de esa carretera, hasta que se volvió tradición tomar kumis y degustar ‘cucas’ en La Paloma. Al morir su padre,don Alberto queda a cargo y decide modernizar el negocio,ampliando la gama de productos e incluyendo quesos, almojábanas y agua de panela con queso. Hace 12 años, Alberto decidió retirarse y su hija Liliana ha tomado las riendas de uno de los negocios más antiguos y reconocidos de la región.
Continua pag 118 117 | Mundo Empresarial & Social
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Viene pag 117
José A Sierra, Coronel Jhon Jairo Rojas, Carlos Salamanca, Andrés Sierra, Alonso Botero, Adriano Díaz y Juan Guillermo Restrepo
Yalile Quimbayo, Diana Barrera, Liliana Navarro, Jhon Zully, Linda Castro, Guillermo Botero, Nina Tamayo, María Eugenia Grijalba y Johemir Tafur
Juan Manuel D, Pena, Ximena Ramírez, María Del Pilar Hernández y Esposo
Juan Diego Restrepo, Ricardo Abril, José H Castilla, Luz Estela Perilla y Álvaro Delgado
Doris De Cano Y Melba De Pinto Mundo Empresarial & Social | 118
Ángela De Lozano e Isaac Lozano
Luz Mila López, Juan Ernesto Sánchez, Miguel Fdo Castillo, Juan Manuel Echeverrry, Ramiro Lozano y Margarita Zapata.
Beatriz Martínez, Juan Pablo Buritica, Gloria Cortes, Paula Andrea Duque y Germán Torres
María Eugenia Grijalba, María Del Pilar Sánchez, Diana Díaz y Guillermo Botero
Jaqueline Triviño, Ricardo Abril y Libia Achury
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