Revista Mundo Empresarial & Social Edición 32

1 | Mundo Empresarial & Social

3 | Mundo Empresarial & Social

PRIMERA CLASE A TODOS LOS DESTINOS

#QualityTime

5

PALETAS DE CAMBIOS EN EL TIMÓN CON 8 VELOCIDADES

FAROS DELANTEROS LED

SISTEMA DE MITIGACIÓN DE ACELERACIÓN INCORRECTA POR ULTRASONIDOS (UMS)

ALERTA DE PUNTO CIEGO (BSW)

SISTEMA DE MITIGACIÓN DE COLISIÓN FRONTAL (FCM)

PREMIOS LATIN NCAP

Garantía Mitsubishi: los primeros 3 años corresponden a la garantía de fábrica, los 2 años siguientes corresponden a la garantía suplementaria, sujeta a las condiciones que se encuentran publicadas en el siguiente link: http://www.motorysa.com/#block-sitio-servicios o en el folleto físico en cualquiera de los concesionarios.

Conózcalo en los terrenos más difíciles o en nuestra vitrina de Ibagué: Glorieta Mirolindo cruce Parque Deportivo • PBX: (8) 277 0500.

5 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

EDITORIAL ¡Desaprender, para volver a aprender!

A través de la vida atravesamos por diferentes ciclos, algunos de ellos no tan buenos y provocados seguramente por situaciones adversas a nivel económico o de índole personal. Todo esto nos pone a pensar, si estamos haciendo las cosas de manera correcta o si por el contrario, debemos buscar nuevas formas para lograr los objetivos que inicialmente nos motivaron a realizar nuestro trabajo.

Los apegos a las personas, a los empleos y a las cosas en general, nos afectan notablemente porque a través del tiempo entramos a cierta zona de confort de donde es difícil salir para adquirir nuevas destrezas o habilidades y tener mayores posibilidades de ascender, o de lograr mayor efectividad en nuestras empresas. El mercado laboral y empresarial actual no permite que entremos en este estancamiento, debido a que hoy por hoy, todos los sectores exigen capacitaciones constantes de acuerdo a lo que se vaya imponiendo en el mundo de los negocios.

Para que haya un cambio a nivel profesional, se debe comenzar por un cambio a nivel personal; olvidar todo aquello del pasado que nos ata y nos impida seguir hacia delante. Según indican expertos en el tema, la única manera de renovarnos es estando libres del peso del pasado; esto se aplica a todos los ámbitos, personal, profesional,

empresarial. Mejor dicho desaprender para volver a aprender.

Busqué una definición de reinvención que dice: comprometerse por completo a ser una nueva y mejor versión de uno mismo. Creo que reinventarse requiere mucho trabajo y no es nada fácil, porque primero debemos hacer un autoanálisis para detectar las fallas que tenemos, crear un plan y siempre tener la actitud y humildad para aprender. Sin embargo, estoy segura que al final valdrá la pena.

En el ámbito empresarial reinventarse es dar ese nuevo impulso a la empresa para ubicarla a la vanguardia del sector; sin embargo, para que esto suceda debemos contar con el compromiso y la visión de profesionales expertos, para que los procesos seas más rápidos y seguros. Es importante estar abierto a retos y oportunidades.

En otras palabras, significa salir de la zona de confort para afrontar un escenario diferente y que esto se traduzca en un valor agregado para la empresa, recibir otros conceptos y propiciar nuevas ideas, activar el cerebro para ponerlo en acción, cambiar la manera en que se generan las acciones y sobre todo cambiar un poco los organigramas porque a lo mejor lo que antes funcionada en la actualidad, ya no.

MARÍA EUGENIA GRIJALBA DELGADO Directora

Mundo Empresarial & Social | 6

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD Banco de ayudas por un Tolima Solidario

Silvia Cristina Ortiz

Mesa principal del evento

Mayor Orlando Grijalba González

La Gobernación del Tolima, la Quinta División del Ejército, la Policía Nacional, Gana Gana, la Estación Centro Comercial y la Fundación Gotas de Alegría, decidieron aunar esfuerzos para crear un banco de ayudas que le permita al departamento no sólo brindar soluciones prontas a poblaciones afectadas, sino también a poblaciones en condición de riesgo; y de esta manera estar preparados para todas las eventualidades que se prevén mediante pronósticos del IDEAM y de la Secretaría del Interior Departamental.

Dicho banco de ayudas se denominó “Tolima solidario, todos por el Tolima”, y en su etapa inicial beneficiará al Municipio de Coyaima. Para tal efecto, se instaló una urna en el Centro Comercial La Estación desde el 31 de Mayo, a donde fueron convocadas las personas a donar mercados y agua.

Efraín Valencia

Luisa Fernanda Cárdenas Gerente Administrativa de Ganagana

“Nuestros 35,000 hombres de la quinta división se encuentran a disposición de esta iniciativa Todos por el Tolima y nuestra labor en esta campaña es de apoyo logístico, de recolección y difusión de esta campaña; estaremos dispuestos a dar lo mejor de nosotros como soldados y tolimenses a nuestros coterráneos que están en situación de desnutrición y otras calamidades en el departamento”, afirmó la Teniente Coronel Vicky Rondón.

En Junio se realizó una actividad central en la Estación Centro Comercial para el cierre de la primera etapa con un artista de talla nacional, que permitirá a los interesados ayudar y a la vez disfrutar de un atractivo evento. “Este tema es básicamente la integración de unos esfuerzos e ideas que se han venido trabajando; hace unos días hicimos el aproximamiento con el personal del Ejército, quienes solicitaron un espacio en el centro comercial para difundir esta campaña y así como hemos entrado en acción por lo sucedido en La Guajira, y en el Ecuador, debemos estar pendientes de las necesidades de nuestro departamento y ayudarnos mutuamente”, aseguró el Gerente de La Estación, Efraín Valencia Andrade.

Debido a su presencia en todo el departamento del Tolima, GanaGana se vinculó esta campaña para prestar un soporte logístico y estratégico tal como lo ha hecho en diferentes actividades de carácter social. La empresa de juegos de azar se está preparando para cubrir todos los frentes, como lo aseguró Luisa Fernanda Cárdenas, Gerente Administrativa de GanaGana “Nosotros GanaGana como nos vinculamos a este proyecto poniendo toda nuestra infraestructura a disposición de esta campaña, todos nuestros puntos van estar habilitados para que los tolimenses puedan hacer aportes”.

Diego Gonzalez, Representante de “Gotas de alegría” Mundo Empresarial & Social | 8

En Julio, funcionarios de todas las entidades involucradas realizarán una jornada de entrega de ayudas en el Municipio de Coyaima.

9 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

DESTINO DE MODA

“Los mejores deportistas del mundo, en las playas más exquisitas de Suramérica”.

Río de Janeiro Ya hemos escuchado y leído antes sobre las delicias paradisiacas que nos depara la seductora Río de Janeiro; sus playas, sus aguas tibias que acarician con delicadeza aquella arena blanca y deslumbrante como el diamante, su gente alegre de mirada profunda y sonrisa hipnótica, su embelesante samba, y su brisa nocturna que lleva un aroma a carnaval por todas sus calles, desde las favelas de Irajá y Rocinha hasta la cima del pan de azúcar. Sin embargo, hay una razón más (aunque no hace falta) para conocer o volver a Río de Janeiro: en Agosto será anfitrión de uno de los eventos deportivos más importantes del mundo, hablamos de los majestuosos Juegos Olímpicos.

Desde el 5 de Agosto, darán inicio los trigésimos primeros Juegos Olímpicos de Verano en la soleada Río. En estos Juegos (los primeros celebrados en América del Sur), se espera la participación de 10.500 atletas de 206 comités olímpicos nacionales, que competirán en 306 eventos de 28 deportes. Las competiciones se llevarán a cabo en 33 recintos deportivos de 4 barrios de la ciudad más alegre del país carioca; esto quiere decir que a la ya conocida belleza de Río habrá de sumarse la llegada de las personas más atléticas del mundo. Una vez aterrice en el Aeropuerto Internacional de Galeão, el principal Mundo Empresarial & Social | 10

de la ciudad, prepárese para recibir muestras de la tan conocida hospitalidad carioca: collares, caramelos de café y amistosos abrazos.

Moverse por Río de Janeiro no es difícil; existen diversos medios de transporte públicos como el metro, autobuses, furgonetas, taxi y tren, aunque el metro y el taxi son los 2 medios de transporte más seguros para moverse por la ciudad.

Río es una ciudad llena de contrastes y así mismo son sus opciones de alojamiento; hay varias zonas que ofrecen hospedaje para diferentes gustos y presupuestos: si desea vivir una experiencia de resort y lujos, la zona de Ipanema y Leblón es la indicada; allí se concentran la mayoría de hoteles de lujo de toda la ciudad y algunos de los bares y restaurantes más reconocidos del país. Por otro lado, si prefiere una experiencia de mayor contacto con la cultura carioca, probablemente la mejor zona para alojarse se encuentra entre los barrios del centro, como por ejemplo Santa Teresa, ya que en este barrio bohemio y encantador enclavado en lo alto de una colina, se pueden encontrar varios de los mejores hoteles boutique y posadas artesanales de Río de Janeiro, que se destacan por ofrecer un servicio de primera clase más económico que cuentan con espectaculares vistas de la ciudad.

Una vez que el sol se esconde, la vida parece cambiar de ritmo y todavía hay mucho que hacer, como disfrutar al máximo de la noche carioca.

Las opciones para los noctámbulos son muy variadas, desde asistir a un espectáculo de Samba en calidad de observador, hasta tomar una clase de este sensual baile y salir a poner en práctica lo aprendido con su pareja. Un paseo nocturno por la Playa de Copacabana es en sí mismo un espectáculo, ya que se entremezclan artistas y músicos, con sofisticados castillos de arena, puestos de artesanías y vendedores ambulantes. En el camino, se puede beber una refrescante caipirinha en alguno de los quioscos, comer una tapioca rellena o unos churros recién hechos de los puestos ambulantes (necesitará toda la energía que pueda conseguir para aguantar la energía carioca).

Conozca los tradicionales botecos, uno de los principales puntos de reunión para los cariocas que se encuentran abiertos hasta altas horas de la noche; allí es posible comer, beber y pasar horas de risas y baile en compañía de los amigos. Visitar un boteco o botequim es la mejor forma de sentirse dentro de la cultura carioca.

Río de Janeiro es un paraíso para quien ama la buena mesa. Desde platos sofisticados de la cocina internacional hasta los sabrosos y exóticos platos de la cocina típica brasileña. La harina de mandioca (farinha), las judías pintas (feijão) y el arroz, componen la base de la alimentación brasileña. Está también el churrasco, carne a la brasa en pedazos grandes y jugosos. Los precios son buenos y el paisaje no tiene precio. En la mayoría de los restaurantes la propina está incluida en el precio. De lo contrario, puede dejar un 10 % si el servicio fue impecable, pues en Brasil la propina es muy importante debido a que la mayoría de los camareros trabajan por un sueldo mínimo.

Ahora sí, con el apetito debidamente satisfecho, entréguese a las múltiples opciones de Río de Janeiro; el sol sobre su piel y la tibieza del mar en las reconocidas playas de Ipanema y Copacabana o el reconocido recorrido al Lago de Rodrigo Freitas para ver el atardecer son la elección perfecta para algunos, mientras que otros prefieren recorrer las hermosas calles señoriales y hacer toda la caminata hasta el Cristo Redentor, en la cima del Monte Corcovado; desde allí podrá disfrutar a 360 grados la incomparable belleza de la puesta del sol sobre la enigmática Río de Janeiro.

Los Juegos Olímpicos se realizarán en las sedes más importantes como el Estadio Maracanã, el Estadio João Havelange, el Centro Olímpico de entrenamiento y las arenas de Copacabana. No pierda la oportunidad de cruzar a nuestro país vecino y darse unas vacaciones que mezclen la relajación de la arena entre sus dedos y la adrenalina de la competencia deportiva más importante del mundo… Río de Janeiro lo espera.

Vuelos

Aerolínea

Valor Pesos Colombianos 2’755.000 COP

Aerolíneas Argentinas Avianca

4’386.800 COP

Hospedaje

Hotel

Valor (COP)

Miramar Hotel by Windsor (5 estrella)

827.552 COP

Rio Othon Palace (4 estrellas)

454.358 COP

Copa Sul Hotel (3estrellas)

183.171 COP

11 | Mundo Empresarial & Social

Columna

Visión empresarial ¿Estás pagando el “triple salario” a tus Colaboradores?

Bibiana Cortázar

Coach de Vida, Ejecutivo & Empresarial Co creadora del Coaching Espiritual Transpersonal Directora de la escuela internacional de coaching espiritual transpersonal Terapeuta Transpersonal

Celular: (57+) 310 251 4433 (whatsapp+viber) bibiana@vigorempresarial.com ID de skype: bibiana_cortazar @bibianacortazar

Salario físico, salario emocional y El salario físico, en dinero, ya no lo cual le demostré en cifras que este estilo de liderazgo desde el miedo, la opresión salario espiritual basta La calidad del talento humano, disponibilidad y profesionalismo existente de las empresas en Latinoamérica y con mayor énfasis en Colombia, es cada vez más reconocida en el mundo, lo cual es una ventaja competitiva en la oferta global.

Las empresas están conformadas por personas que contribuyen a su expansión y crecimiento; por esta razón, una cualidad estratégica más que la captura de talentos es la habilidad para retenerlos. Existen planes de compensación que van más allá del dinero (salario físico), que tienen que ver con cómo se sienten las personas en el trabajo (salario emocional) y qué sentido o propósito le encuentran a su rol o labor (salario espiritual).

Soy Consultora y Mentora Empresarial Certificada con 20 años de experiencia, he asesorado a más 250 empresas de diferentes países de América, lo que me permite actualmente transmitir de manera práctica y rentable las buenas prácticas encontradas en el camino.

Mundo Empresarial & Social | 12

La mentalidad del trabajador ha cambiado; anteriormente, “se vivía para trabajar y obtener una estabilidad que garantizara la supervivencia”. En la actualidad se trabaja para aprender, crecer, avanzar y desarrollarse, lo que deja al dinero como la retribución acorde al aporte y generación de valor de la persona en su trabajo. El dinero es importante. Sin embargo, el mayor índice en las encuestas de retención de talentos indica que la relación con el jefe directo y la posibilidad de aprender cosas nuevas es lo que hace que una persona realmente se esfuerce por producir resultados y permanecer a nuestro lado como su líder. Entonces se hace urgente que evidencies tu capacidad para desarrollar salario emocional y salario espiritual

¿Cómo generar salario emocional? ¿Te has preguntado si las personas son felices al trabajar contigo? Un gerente de una obra de ingeniería de mayor envergadura de la ciudad una vez me dijo: “prefiero que las personas me teman”, ante

y el maltrato le reducía en un 20% la productividad y le generaba retrasos que costaban millones de pesos en una obra de esa magnitud.

Las recompensas y reconocimientos emocionales deben estar enlazados con el desempeño, y deben estar ajustados a las personas, para esto pregúntate: • ¿Estoy creando oportunidades en la empresa de desarrollo profesional? ¿Estoy elevando las condiciones de autoestima, generando escenarios para la creatividad, innovación y aporte a partir de los conocimientos de las personas que les permitan crecer laboralmente y obtener bienestar laboral?

• ¿Cómo líder y como equipo, organizamos las actividades por vitales, para su oportuno cumplimiento frente a clientes de manera que los trabajadores realmente puedan descansar, tener vida personal, familiar y cuidarse a sí mismos?

• ¿Estoy generando una cultura y un clima laboral donde las ideas, aportes de los colaboradores se realicen y cada uno se sienta contribuyente y parte del plan estratégico general, en cuanto a logros y opciones por mejorar?

Pregúntate:

La importancia del salario espiritual o de propósito

• ¿Les dices a los colaboradores no solo lo que “hicieron mal” (que es susceptible de mejora), sino también lo que hicieron bien?

Es aquel que le da sentido y valor a la labor, es la conciencia de legado, la posibilidad de transformación del entorno a través de un trabajo fundamentado en la expansión de la ética, de mayor beneficio a las personas y que la posibilidad de sumarle belleza al mundo.

Este tipo de salario implica que conozcas al ser humano detrás del escritorio y que establezcas acciones que se conviertan en un reconocimiento público acorde al buen desempeño, proporcional al valor diferencial en tiempo y resultados.

Una clave de liderazgo esta en encontrar que lo que inspira grandemente a cada uno.

La entrega de este salario, debe ser en el momento oportuno, específico y constante. Para esto se requiere que estés atento y conectado con las personas, para ver sus avances dentro del contexto y para que este comportamiento se vuelva habitual.

• ¿Qué pasaría si en tu organización implementas estrategias básicas de salario espiritual o de propósito?

• ¿Compartes tu satisfacción sobre lo que hicieron bien, como esta labor contribuye a las metas corporativas, como apoya y genera bienestar a las personas de la empresa, a los clientes y a la comunidad?

• ¿Recalcas como el trabajo hace la diferencia, haciendo un mundo mejor para nosotros y para las futuras generaciones?

Un buen plan de incentivos que incluya los 3 salarios debe contar con la participación de los miembros de la empresa, estar ajustado a los intereses de las personas, ser variable, flexible, constante, equitativo, justo, oportuno, simbólico, significativo y que ofrezca reconocimiento sin exageraciones de publicidad que lo hagan ver sin sentido o desproporcionado. Son épocas de cambio, que requieren iniciar nuevas acciones. Te animo a implementar, escribirme, resolver tus inquietudes e iniciar procesos en tu empresa.

Celebración en Jardín

Infantil “CUCLÍ”

El pasado 29 de Mayo El Maternal y Jardín Infantil “CUCLÍ”,celebró su folclorito; con la masiva participación de familias y amigos del Jardín.El evento contó con la presentación del Grupo Musical de la institución, el cual deleito a los asistentes con sus interpretaciones y bailes contagiando a todos con su alegría.

13 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Lanzamiento y Promoción de la

Feria de Cafés Especiales

El pasado 8 de Mayo en la capital del país, se sintió el aroma de los mejores cafés del Tolima, gracias a un evento realizado en la Casa del Tolima se realizó el lanzamiento y promoción de la próxima Feria de Cafés Especiales, que se llevó a cabo en el Municipio de Planadas los días 21, 22 y 23 de Julio. El evento, que dio inicio en horas de la noche, contó con la asistencia del actual Gobernador del Tolima Oscar Barreto, la Directora de la Casa del Tolima Mónica Pinto y el alcalde de Planadas, José Funor Dussán, entre otros. “Somos la tercera colonia más grande de tolimenses aquí en Bogotá y la labor nuestra es apoyar a los tolimenses, impulsar el arte, la cultura y que sea un sitio de encuentro donde los tolimenses que extrañamos nuestro terruño podamos compartir experiencias y el arte de personas que han logrado cosas importantes por el departamento; la apuesta del señor gobernador es por el arte y estamos trabajando en proyectos de cooperación internacional para sacar adelante las iniciativas del departamento”, afirmó Mónica Pinto.

La velada inició con una muestra audiovisual del duro camino que ha tenido que sortear este municipio debido al conflicto armado y la constancia con la cual se ha convertido en uno de los baluartes cafeteros más importantes del mundo. Al evento asistieron algunos de los empresarios más reconocidos de la región tolimense y de la sabana capitalina, algunas personalidades del gremio de barismo y los medios más importantes de la ciudad musical, invitados por la Gobernación del Departamento tolimense. La muestra estuvo a cargo de la Federación Nacional de Cafeteros y la Fábrica de Licores del Tolima, entre otros. En la feria, se comunicó en este lanzamiento que se podrían disfrutar del concurso de café de

José Funor Dussán

alta calidad “Una taza de café por la paz”; las tertulias por la paz, un Show de Barismo con los mejores representantes del país, un campeonato de catación, un concurso de arriería y muestras tanto culturales como económicas.

Hábitat de los Andes premia a sus clientes

En días pasados, la Constructora Hábitat de los Andes realizó la entrega de una espectacular moto Yamaha al señor Efrén Hernández. Este premio fue entregado en la sala de ventas del proyecto Santelmo Ibagué, por separar su apartamento en este conjunto residencial ubicado en el Barrio El Salado.

Mundo Empresarial & Social | 14

José Ángel Amaya, Sandra Salinas, Efrén Hernández, Ángela Mayorga, Marly Rivera y Jimena Martínez.

15 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD Lanzamiento Centro Comercial Estación San Pedro en Bogotá

Oscar Galindo, Juan Corbinas, Alvaro Villagrasa y Luis Sánchez H.

Cindy Better, Luis Sánchez, Cecile Molina, Alvaro Villagrasa, Esperanza Mancilla, Oscar Galindo y Amparo Romero.

Cindy Better – Rcn y Oscar Galindo.

Giovanny Rojas, Andrea Serna, Mery valencia y Camilo Morris.

Andres Ospitia, Jazmín Lombana y Oscar Galindo.

Mundo Empresarial & Social | 16

En horas de la noche del pasado 2 de Junio se llevó a cabo el lanzamiento del proyecto Centro Comercial Estación San Pedro, en el Bar Levels del Hotel Hilton en Bogotá. Al evento asistieron diferentes medios de comunicación y representantes de las marcas comerciales más importantes del país, quienes además de conocer el proyecto disfrutaron de la presentación del Cantante Manuel Medrano, quien interpretó temas como “Afuera del Planeta” y “Bajo el Agua”, sencillos reconocidos a nivel nacional e internacional. Este proyecto a cargo del Grupo Stirling, estará ubicado en el Municipio del Espinal (Tolima) y contará con 85 locales comerciales, más de 30 restaurantes, una gran zona de diversión y un diseño bioclimático amigable con el medio ambiente.

Jazmín Lombana, Carlos Barrera, Julieth Duarte y Sonia Barón.

Eduardo Ramirez, Diana Mogollon, Mauricio Ortiz, Alvaro Villagrasa y Boris Sierra.

17 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD Lanzamiento Centro Comercial Estación San Pedro en Bogotá

Luis Sánchez Horneros, Oscar Galindo y Alvaro Villagrasa.

Luis Sánchez Horneros, Oscar Galindo y Alvaro Villagrasa.

Alejandra Rubio y Oscar Galindo.

Lanzamiento Sala de Negocios

Estación San Pedro Espinal

Eduardo Ramírez, Mauricio Ortiz, Oscar Galindo López y Álvaro Villagrasa.

El Pasado 23 de Junio se llevó a cabo el coctel de inauguración y lanzamiento de la Sala de Negocios del Proyecto Estación San Pedro Centro Comercial en el Espinal.

El evento presidido por el Grupo Stirling Colombia, contó con la participación de inversionistas, entes gubernamentales como el Alcalde de este municipio, Mauricio Ortiz, e invitados especiales, además de la asistencia de la actual Señorita Tolima al Reinado Nacional de San Pedro en el Espinal, Alejandra Rubio. Este proyecto promete ser uno de los centros comerciales más grandes del centro del país.

Mundo Empresarial & Social | 18

Alejandra Rubio, Oscar Galindo López y Amparo Romero.

19 | Mundo Empresarial & Social

Columna

Vistazo jurídico Herencia para empleadas de servicio doméstico EDWIN RIAÑO CORTES. Abogado - Contador Público.

Magister en Derecho.

Docente Universidad del Tolima.

En una reciente sentencia la Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, sentó una nueva jurisprudencia en la cual se advierte que las empleadas domésticas que hayan sostenido una relación sentimental bajo la figura jurídica de “concubinato”, podrán acceder a los beneficios legales para reclamar la herencia de sus patronos.

El concubinato, se debe entender como la unión de hecho entre 2 personas sin estar unidos en vínculo matrimonial.

Esta decisión fue adoptada en virtud de la presentación de una demanda por parte de una empleada doméstica que había sido amante de su patrón y al morir este, reclamó parte de la herencia.

Es de connotar esta decisión del máximo tribunal, pues la misma sienta un precedente en la jurisprudencia colombiana, ya que permitiría que las empleadas domésticas que se relacionen sentimentalmente con su jefe podrán heredar en caso de que éste fallezca.

Para este caso particular la empleada se enamoró de su patrón, de quien fue

Mundo Empresarial & Social | 20

amante por varios años, y que cuando éste murió, pidió que se le tuviera en cuenta en la herencia, dado que no sólo sostuvo una relación con él, sino que realizó el trabajo doméstico y las actividades del hogar.

En este sentido ha señalado la Corte Suprema que las relaciones que están bajo concubinato, no nacen sólo para satisfacer necesidades personales sino también sociales, lo que genera derechos patrimoniales, al igual que el matrimonio o la unión marital de hecho.

La diferencia entre el matrimonio, la unión marital de hecho y el concubinato, radica en que las 2 primeras gozan del principio de presunción, es decir que el hecho es conocido, cierto y demostrable, mientras que en el concubinato no; por lo tanto debe probarse, demostrándose que en la relación de pareja se realizaron aportes mutuos económicos para su unión, lo que termina generando la sociedad de hecho.

Ahora bien, no cualquier simple relación debe entender entonces como concubinato; en tanto este último no nace solo para

satisfacer necesidades personales, sino que debe de imperar el trabajo, ayuda, socorro mutuo y la participación activa entre las partes para facilitar la supervivencia de la pareja, lo que repercute en los campos social y patrimonial.

De esta manera, es de connotar como la figura del concubinato, puede llegar a generar un tipo de sociedad, con las obligaciones patrimoniales correspondientes, coexistiendo incluso con otros tipos de sociedad, como la existencia de un vínculo matrimonial de por medio.

Es de señalar así mismo, que la decisión de la Corte Suprema no aplica de manera exclusiva y únicamente para las empleadas domésticas, sino para cualquier persona que, a través de una relación como el concubinato, establezca una sociedad de hecho con su pareja en la que además de un proyecto afectivo, haya un proyecto económico conjunto.

21 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

HACIENDO EMPRESA Diego Jiménez, también trabajó con el Clúster Textil Confección del Tolima y su Feria Ibagué Maquila y Moda, donde inició como Coordinador de Comunicaciones del evento a nivel regional y, paralelamente, trabajaba con entidades como la Clínica Minerva, Acodrés Capítulo Tolima, entre otras. Se ha desempeñado, además, como Asesor Externo y presta servicios de comunicaciones y RR.PP a diferentes empresas como: el Centro Comercial La Estación, el grupo empresarial D’Sierra, el Ministerio de Trabajo, la FIT, Confecciones Caribean, Organización Pajonales, Unidad Médico Quirúrgica de Cirugía Plástica Ambulatoria, Organización CORMODA, Alcaldía de Ibagué y Liga Contra el Cáncer, entre muchas otras.

Diego, junto al equipo de trabajo de INFORMA, realiza las comunicaciones y gestión de prensa para eventos especializados como: la Expedición Bodytech, que se realizó en doce ciudades del país, la Media Maratón de Ibagué por la Vida, La Cantera 10 Gold, El Festival Folclórico Colombiano, Décimo encuentro de Harlistas en Ibagué, Festival Nacional de la Música Colombiana, la Feria del Campo Colombiano Pajonales, y en esta oportunidad las comunicaciones nacionales de Ibagué, Negocios y Moda 2016.

Diego Fernando Jiménez Agudelo Joven empresario revoluciona el concepto de Medios y Marketing en Ibagué Diego Fernando Jiménez Agudelo nació en Ibagué hace 28 años. Es Técnico en comunicación y relaciones públicas de la CUN; Profesional en Comunicación Social de la UNAD, ha realizado diferentes diplomados en marketing digital y comunicación; actualmente cursa una Especialización en Gerencia Estratégica en la Universidad de la Sabana. Desde hace 10 años viene desempeñándose como Asesor de Comunicaciones y Relaciones Públicas con distintas empresas de nuestra ciudad, lo que le ha permitido consolidar la agencia de Marketing y Comunicaciones INFORMA, constituida hace tres años.

Jiménez inició su trayectoria laboral en la oficina de Comunicaciones de ACOPI Tolima y durante el tercer año fue nombrado Jefe de Comunicaciones del gremio y de la feria Expo Tolima.

Mundo Empresarial & Social | 22

En lo personal, y en medio del momento que vive su agencia, Diego Jiménez también le toma tiempo al deporte y a la lectura, los fines de semana comparte con su novia y con su familia.

1. ¿Cómo fue el proceso de INFORMA desde su creación hasta el momento actual?

DFJA: “Me desempeñaba como asesor de algunas empresas en Ibagué

y empecé a obtener reconocimiento por las labores que realizaba. Ese reconocimiento de los empresarios y su llamado a trabajar con ellos me hizo entender que no podía hacerlo todo solo y que era necesario darle vida a una empresa, por ello decido crear la agencia INFORMA. Anteriormente, había tenido la oportunidad de trabajar para una de las agencias pioneras en comunicaciones del país como lo es Fabiola Morera, una maestra y un modelo a seguir para mí; la experiencia con ella en importantes certámenes nacionales, me dio el conocimiento y la seguridad para concebir lo que hoy es INFORMA, Agencia de Marketing y comunicaciones. Esto, junto a la experticia de mi equipo de trabajo, nos permite ser una agencia con una estructura sólida, que tiene todas las competencias y relaciones para prestar excelentes servicios de comunicaciones, mercadeo y publicidad de alcance local y nacional”.

2. ¿Cómo es su portafolio de servicios?

DFJA: “Los servicios son: asesoría y consultoría de comunicaciones,

marketing y relaciones públicas; además gestión de prensa, publicidad, social media, monitoreo de medios, producción editorial y audiovisual, entre otros. Ofrecemos a los clientes servicios integrales y hacemos que no solo vean resultados en cuanto al protagonismo y posicionamiento de su marca, si no que también cumplan con sus expectativas comerciales.

3. ¿Cómo está compuesto su equipo de trabajo?

DFJA: “Contamos con un equipo colmado de experiencia y

creatividad; compuesto por una directora de marketing, un publicista, dos comunicadores sociales y un community Manager. Además un equipo comercial y administrativo que nos permite cumplir con todas las expectativas de nuestros clientes.

4. ¿Qué estrategias tiene para cambiar la mentalidad del empresario tolimense sobre la publicidad como “un gasto y no una inversión”?

DFJA: Está demostrado que cuando las empresas afrontan crisis y generan estrategias de mercadeo y comunicaciones, sus indicadores no se disminuyen tan radicalmente como suele pasar cuando en la compañía el primer movimiento es recortar la publicidad. Lo primordial es demostrar que tenemos las competencias y las estrategias para generar la movilización de los clientes hacia los objetivos de las organizaciones. Más allá de cambiar el chip, pienso que los empresarios del Tolima han evidenciado la importancia de generar estrategias de marketing para la competitividad, acompañadas de un plan de comunicación segmentado y a fin a sus clientes. Esto se evidencia en el deseo actual de muchas empresas al solicitar nuestros servicios e incursionar en las redes sociales. La mejor forma de cambiar la mentalidad de quienes piensan esto, es demostrando la calidad y resultados de nuestro trabajo”.

5. ¿Qué considera necesario para crear empresa propia?

DFJA: “Es muy importante haber trabajado primero como

colaborador en otra compañía; esa experiencia que se adquiere en otras empresas, nos da las herramientas para llevar la nuestra a buen puerto. Generar empresa es el sueño de muchos profesionales, pero para conseguirlo se debe tener persistencia, arriesgar y estar seguro de sí mismo; lo que nos permitirá proyectar credibilidad a los clientes. Es importante adquirir experiencia para poder cumplir a cabalidad con los requisitos de un proyecto de emprendimiento”.

6. ¿Qué opina del imaginario colectivo sobre que “en Ibagué se subvalora el trabajo de los comunicadores sociales”?

DFJA: “Pienso que todo profesional debe dar más de sí, esa gota

extra que se necesita en una labor para sobresalir. Cuando inicié esta carrera, muchos conocidos me advirtieron sobre esto, pero he aprovechado todas las oportunidades que se presentan. Con dedicación y disciplina, se obtienen los resultados esperados.

Cuando un profesional pone sobre su labor el 110% se vuelve muy importante en una organización, y el impacto de esto se ve en aspectos como el crecimiento profesional, laboral y económico.

El periodismo es una labor muy bonita, sin embargo los invito a explorar otras áreas como comunicación organizacional, marketing digital y relaciones públicas que están llenas de retos y oportunidades valiosas”.

7. ¿Qué consejo le daría a los emprendedores de la región?

DFJA: “Que fijen su mirada hacia el mercado del turismo, pues

nuestro departamento tiene una posibilidad de crecimiento muy importante en este campo. Las nuevas obras y proyectos, como: la ampliación y remodelación del Aeropuerto Perales, el túnel de La Línea, la doble calzada, y la cercanía con la capital, nos obliga a generar productos turísticos, de lo contrario seguiremos siendo un sitio de paso. En ese orden de ideas, los comunicadores tenemos un amplio espectro de oportunidades para crear contenidos, principalmente, a nivel digital: aplicaciones para los turistas, para los hoteles y centros de recreación, son solo algunos ejemplos de la alta gama de servicios que podemos generar para nuestra ciudad”.

23 | Mundo Empresarial & Social

Columna

En perspectiva El reto de la empresa privada en el posconflicto Laura Inés Castro Cortés Abogada Gerente R.P.T S.A. laurainescastrocortes@yahoo.es

El crucial momento que vive el país para alcanzar la anhelada paz, será largo y lleno de espinas, y lo peor de todo no será en el corto tiempo, porque como lo explicó Rafael Pardo, Ministro del posconflicto, las tareas de este proceso podrán demorar 10 años y los asuntos más complejos, entre 15 y 20 años.

Bajo ese escenario y ubicándonos en el Tolima, por ahora sabemos que Planadas, con 30 mil habitantes, donde tan sólo 8 mil están en la zona urbana y Villarrica con 5.500 habitantes, 2.200 de ellos ubicados en zona urbana, serán zonas veredales transitorias de normalización y de seguro también harán parte de los 350 municipios de 23 departamentos, que estarán cobijados con los programas regionales de desarrollo y paz, y harán parte de alguno o algunos de los 1.200 proyectos que el gobierno planea desarrollar en esas zonas.

Es decir, los municipios del sur del Tolima azotados durante décadas por la violencia, tendrán la opción de un desarrollo rural en infraestructura, carreteras y titulación

Mundo Empresarial & Social | 24

de tierras para campesinos, entre otros proyectos de reparación y transformación.

El gobierno nacional mencionada la posible ayuda de los Estados Unidos con 491 millones de dólares y de la Unión Europea con 540 millones de Euros.

El gobierno anuncia incentivos tributarios para los empresarios que encuentren una oportunidad e instalen sus negocios en esos municipios, generando empleo y contribuyendo a la dinámica social y empresarial de la zona. Como lo aseguró Bernie Aronson, el enviado especial de Estados Unidos para las negociaciones de paz con las Farc: “”La implementación de los acuerdos de paz, son un examen para la dirigencia empresarial y política del país”.

Así las cosas, la gobernación del Tolima, las Cámaras de Comercio y el sector gremial del departamento, deben preparar toda su artillería para llegar planeadamente con el gobierno nacional al sur del Tolima y comenzar con un real diagnóstico en cuanto a las necesidades y expectativas en preparación y formación del talento

humano asentado en esos apartados lugares de la geografía departamental, proyectando capacitaciones especiales de emprendimiento, innovación y competitividad.

De otra parte, a partir de requerimientos puntuales, conocer quienes, cuándo y cómo, pueden hacerse presente a través del sector privado de la región, partiendo de un papel protagónico en el cambio y transformación de las zonas afectadas por el conflicto que ya completa 6 décadas, castigando ante todo al campesinado colombiano.

No les falta razón a quienes aseguran que los procesos inherentes a la paz y la tarea del posconflicto requieren de inteligencia, tolerancia y ante todo, mente abierta para lograr la transformación social y económica del país, donde cada quien tiene su grano de arena que aportar.

En este caso puntual, el reto es para la comunidad empresarial del Tolima, para saber aprovechar esta oportunidad de cambio que muestra la paz.

´

´

´

25 | Mundo Empresarial & Social

Mundo Empresarial & Social | 26

ACTUALIDAD

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

Rueda de negocios

Cámara de Comercio El Círculo de Ibagué fue el lugar elegido por la Cámara de Comercio de Ibagué para realizar en días pasados una Rueda de Negocios entre medios de comunicación y empresarios de la ciudad, en la que participaron cerca de 15 de los principales medios de comunicación; entre los que se encontraban emisoras de radio, programas de televisión, revistas y periódicos. La rueda de negocios dio inicio con la Conferencia “Cómo incrementar sus ventas utilizando efectivamente los medios de comunicación”, a cargo del Director de esta institución, Luis Alfredo Huertas, quien destacó la importancia de la pauta publicitaria y explicó las características de los diferentes medios y las necesidades que podrían cubrir cada uno de ellos.

Luis Alfredo Huertas Director Camara de Comercio de Ibagué

Equipo Revista Mundo Empresarial & Social.

27 | Mundo Empresarial & Social

Mundo Empresarial & Social | 28

29 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Reinas en Multicentro En el marco de la conmemoración de la versión 44 del Festival Folclórico Colombiano, el pasado 1 de Julio se realizó el Desayuno Real organizado por el Centro Comercial Multicentro. Este evento contó con la participación de las 18 candidatas al Reinado Nacional del Folclor, quienes tuvieron la oportunidad de compartir con los medios de comunicación invitados y los asistentes a este encuentro.

Juan Manuel D´pena, Elsa Patricia Riaño y Johana Lara, en compañía de las administradoras de los centros comerciales de Ibagué.

Juan Manuel D´pena, Mónica Bustamante y Elsa Patricia Riaño.

Juan Manuel D´pena, Betty Garc[ia y Elsa Patricia Riaño, en compañía de las candidatas al Reinado Nacional del Folclor.

Exponovios Falabella 2016 El Centro Comercial Acqua realizó durante 2 días Exponovios Falabella 2016. En la exposición participaron diferentes marcas, las cuales los ibaguereños pudieron disfrutar y observar en los Stands de los expositores, desfiles de moda y sorpresas que acompañaron el evento. Esta vitrina fue una excelente oportunidad para que todos aquellos que tienen proxima su boda puedan ir elegiendo esos detalles que la hacen única e inolvidable.

Mundo Empresarial & Social | 30

31 | Mundo Empresarial & Social

Juan Ernesto Sánchez Barreto Gerente

TEMA DE PORTADA

Propiedad Raíz Colombia

“20 años de perseverancia y creatividad en el sector inmobiliario”

Juan Ernesto Sánchez es un empresario tolimense que hoy en día, ha logrado posicionarse tras 20 años de arduo trabajo en una de las mayores empresas inmobiliarias de la región. Contador Público de la Universidad Cooperativa, Sánchez es el Gerente de Propiedad Raíz Colombia Inmobiliaria, empresa que este año acaba de cumplir 2 décadas desde su fundación, tiempo en el que ha servido a la comunidad ibaguereña y tolimense, prestando servicios inmobiliarios de calidad en toda Colombia.

Juan Ernesto es Avaluador adscrito a FEDELONJAS y el R.N.A (Registro Nacional de Avaluadores) en la Especialización de Avalúos Urbanos y Rurales. Aunque Sánchez nació en Cajamarca, vivió su infancia en la capital musical, donde posteriormente terminó Tecnología de Contaduría en la Universidad de Ibagué y su ciclo profesional en la Universidad Cooperativa. Tuvo un fugaz paso por la Rama Judicial, pero eventualmente se vinculó al BCH (Banco Central Hipotecario), donde amplió su experiencia en el sector financiero durante 4 años; luego decidió lanzarse al proyecto de crear su propia empresa y es así como Propiedad Raíz Colombia lleva todo este tiempo sirviendo a los ibaguereños.

Actualmente, Juan Ernesto se encuentra felizmente casado con Margarita Zapata; ella, junto a su pequeño primogénito Juan Felipe, y María Alejandra y Juan Camilo, hijos del primer matrimonio de su esposa, conforman su familia, la cual valora más que a nada. Considera que el eje central de su familia está compuesto por 2 mujeres: su madre, Rosalba Barreto de Sánchez y su esposa, quienes son consideradas los pilares en su vida y trayectoria laboral. En su tiempo libre le gusta ver partidos de fútbol y leer, además le apasiona compartir con su esposa en familia y viajar a diferentes sitios del país y del mundo.

¿Qué es lo que le apasiona del gremio inmobiliario?

JES: “Desde la experiencia que tuve en

el sector financiero con el BCH, tuve la oportunidad de estar vinculado al área de créditos hipotecarios; en ese entonces, el BCH y Conavi eran las únicas entidades que ofrecían el servicio de crédito hipotecario, es decir que los volúmenes eran bastante grandes. Ahí empecé a

conocer la profesión de avaluador y me interesó esta actividad a tal punto que acompañaba a los avaluadores los fines de semana colaborándoles como asistente en el proceso de avalúo; fue ahí cuando se despertó la pasión por esta actividad.

Propiedad Raíz Colombia es una empresa que tiene varios segmentos, pero dentro de los más representativos se encuentran los avalúos, ventas, arrendamientos y estudios especiales, que son las asesorías que le prestamos a los diferentes entes gubernamentales, principalmente a las alcaldías”.

“Uno, no solamente es un Gerente de su empresa, sino que se vuelve un guía espiritual y personal, una

especie de padre”. ¿Cómo se ha preparado para el crecimiento que presenta la ciudad actualmente?

JES: “Afortunadamente, desde un

comienzo me vinculé a los gremios; inicialmente en FEDELONJAS TOLIMA, donde he tenido la oportunidad de ser presidente por varios años; tuve además, la fortuna de ser el primer Vicepresidente de la mesa principal en FEDELONJAS NACIONAL, esa experiencia y el relacionamiento con empresarios nacionales me ha ayudado mucho para estar a la vanguardia en temas urbanísticos y de proyectos Habitacionales en la ciudad y en la región”.

¿Con la experiencia que le dio este cargo, cuál cree que es la importancia de este gremio para la región?

JES: “FEDELONJAS TOLIMA, es un

gremio que aglutina a los avaluadores e inmobiliarios de la región y ejerce un liderazgo desde hace más de 30 años, tiempo en el que hemos sido protagonistas en temas de región y ciudad, principalmente en el ordenamiento territorial de la misma; por eso, estamos muy relacionados con el tema de planeación de la ciudad, con el mercado inmobiliario y el catastro en sí, además de regular nuestra actividad valuatoria y certificar nuestro registro y vigencia en el RNA hoy RAA.

Sobre tema de planeación, ¿Qué opina usted del actual POT de la ciudad?

JES: “Después de varios años de no haberle

hecho ningún tipo de ajuste, hay unos sectores que han sido favorecidos y otros no; el reto que tiene la actual administración es efectuarle ciertos ajustes y revisiones al mismo POT, con el fin de ser más ecuánime en todos los sectores”.

¿Cuáles son sus costumbres para mantenerse al día en el mercado inmobiliario?

JES: “Pienso que la principal fortaleza que

tengo es la pasión y el amor por la actividad; permanentemente estamos innovando e intercambiando ideas con los demás actores gremiales en la región: Comfenalco, Fenalco y La Lonja; principalmente esa Trinidad, pues constantemente estamos al tanto de todo lo referente a la actualidad Nacional”.

Cuéntenos un poco sobre la transformación que ha atravesado su compañía a lo largo del tiempo.

JES: “Propiedad Raíz Colombia nace

hace ya 20 años, con un patrimonio moral heredado de mi señora madre, que durante los primeros años de mi vida me inculcó muchos valores que fueron fundamentales para sembrar esas bases sólidas de mi empresa. Los primeros años, como para cualquier emprendedor, fueron años difíciles; cuando uno hace las empresas a pulso, nadie le regala nada a uno. El inicio fue difícil, no sólo por el aspecto financiero, sino porque al iniciar una empresa a una corta edad y más si es el tema inmobiliario, la confianza que se pueda generar en los inversionistas al ver un profesional joven, no es fácil; afortunadamente, con ayuda de Dios pude llegar acertadamente a estas personas quienes creyeron en mí; la perseverancia gracias a la honestidad y la pasión con la que se trabaja en la compañía; muestra de ello es que tenemos inversionistas y clientes desde hace más de 19 años. Hoy en día, cuento con un equipo de trabajo extraordinario, sectorizado, experto en el área de ventas, arrendamientos, avalúos y estudios especiales, un personal de planta fiel y comprometido, que en su mayoría iniciaron este sueño conmigo y aun hoy en día me acompañan”.

33 | Mundo Empresarial & Social

TEMA DE PORTADA

Juan Ernesto Sánchez y su esposa, en compañia del equipo de trabajo de Propiedad Raíz Colombia

De modo que habiendo sido un emprendedor ¿qué apoyo cree que falta a los empresarios que hasta ahora comienzan?

JES: “La invitación que yo le hago al empre-

sariado y más a las personas que están creando empresa, es que tengan la perseverancia que me ha acompañado durante estos 20 años, además de la importancia de factores como el profesionalismo y la ética profesional, lo que sirve para tener en sus competidores unos aliados estratégicos y no unos enemigos comerciales”.

¿Qué ha aprendido durante estos 20 años?

JES: “¡He aprendido muchas cosas!. Primero:

que uno, no solamente es un Gerente de su empresa sino que se vuelve un guía espiritual y personal, una especie de padre; hace parte de las familias de los clientes, con un compromiso real y brindando la confianza necesaria, no solamente son temas laborales sino personales, temas en los que uno se convierte en parte integral. En el tema oficina, obviamente he tenido la fortuna de contar con un equipo cohesionado y con una

estabilidad enorme, donde se asumen todos los retos, tanto comerciales, valuatorios y profesionales”.

¿Qué posición ocupa frente a otras compañías del gremio en la región?

JES: “A nivel nacional hemos podido partici-

par en contrataciones estatales no solamente en el Tolima, sino en varios departamentos de Colombia, lo que ha hecho que estemos a la vanguardia de las principales empresas que están radicadas tanto en Bogotá, Medellín y Cali; gracias a eso podemos mostrarle a Colombia que aquí hay una empresa con altos estándares de calidad y de competitividad frente al mercado. Hemos tenido reconocimientos no solamente del Congreso Nacional con la Orden del Gran Comendador, sino también por parte de Fedelonjas, Fenalco, la Asamblea Departamental y el Concejo Municipal, frente a toda trayectoria inmobiliaria durante estos años”.

¿Cuántos empleos genera actualmente en la región?

JES: “Nuestra empresa tiene siete empleados

directos y alrededor de 23 indirectos, lo que significa que 30 familias sean parte de la gran familia Propiedad Raíz Colombia; que nuestra empresa es generadora de empleo para 30 familias acá en el Tolima, que orgullosamente puedo decir, trabajan de la mano nuestra en busca de desarrollo.

Hablemos un poco de sus proyectos para este semestre.

JES: “Este semestre tenemos una visión a nivel

nacional; tenemos la perspectiva de crecer en el área de asesorías y estudios especiales; tenemos la expectativa de consolidar el área de avalúos con el enfoque de normas técnicas internacionales y en el área de arrendamientos, queremos seguir trabajando de la mano con Seguros El Libertador que es nuestro aliado estratégico, ya que somos una de las pocas inmobiliarias que cuentan con esa garantía de pago para los propietarios de tener un seguro de arrendamiento garantizado durante todo el tiempo de permanencia de los inmuebles”.

¿Cuál considera la mayor satisfacción 100% en el tema de ventas y en el tema de nos sigue faltando más infraestructura urbaarrendamientos; el reto es el mejoramiento na; el tema vial nos agobia, no hemos sido durante su carrera laboral?

JES: “Demasiadas satisfacciones, de toda ín- continuo del servicio para la satisfacción de capaces de planear y prospectar una ciudad dole, desde cartas y tarjetas de agradeciendo por nuestra ayuda y el apoyo en situaciones difíciles, en asesorías complejas que definitivamente tocan el corazón, pues como en toda actividad se trabaja por un recurso económico, pero la satisfacción de ver a los clientes felices por haber adquirido un inmueble acorde al soñado toda su vida, brinda una profunda alegría, y es sólo uno de los ejemplos de muchas otras que hemos recibido de clientes y comunidad en general.

También me emociona poder ver crecer el patrimonio en cabeza de mi hijo Juan Felipe, quien disfruta realmente la actividad inmobiliaria y lo que me hace creer que será el heredero de esta dinastía inmobiliaria en la ciudad de Ibagué”.

¿Cuál considera el mayor reto en este mercado?

JES: “Brindar un asesoramiento integral a

los clientes, lo que tiene que ver, no solo con mostrar un portafolio de inmuebles, sino tiene que ver con un todo, desde captar las necesidades de esa familia o de ese cliente y poder transmitirle una satisfacción del

los arrendatarios que tenemos, al comprador inversionista, ofreciéndole asesoría y guiándole en un negocio que le ofrezca rentabilidad a las familias que puedan cumplir el sueño de obtener no solo un inmueble, si no la base de su hogar; a los arrendatarios y propietarios, seguridad, garantía y apoyo logístico permanente, también asesorar de manera adecuada en el tema de avalúos. El reto es todos los días seguir actualizándonos en conceptos técnicos valuatorios y metodológicos”.

ambiciosa vialmente; nos falta cohesionar varios sectores de la economía para que trabajen en conjunto, para que realmente despegue la economía local y regional como se espera. Pienso que en Ibagué debe haber un frente común y del empresariado en general, no sólo con los comerciantes sino con la academia y con la clase dirigente, ya que es un trabajo de equipo del que estoy convencido que lo público y lo privado, pueden trabajar de la mano para hacer las cosas bien intencionadas”.

A pesar del crecimiento de la ciudad, ¿Cuál consideran su mayor motivo de ¿Qué sigue faltando? orgullo?

JES: “A pesar de tener una destacada posi- JES: “Mi familia, mi esposa, hijo y madre; ción geográfica y estratégica dentro del país,

“A pesar de tener una destacada posición geográfica y estratégica dentro del país, nos sigue faltando más infraestructura urbana; el tema vial nos agobia, no hemos sido capaces de planear y prospectar una ciudad ambiciosa vialmente”.

ellos son el motivo más grande de orgullo, dado que al verlos a ellos felices soy yo feliz plenamente”.

Defina en una palabra su trayectoria laboral.

JES: “¡Dejémoslo en dos! (risas), perseverancia y creatividad”.

Juan Camilo Leguizamón, Margarita Zapata, Juan Ernesto Sánchez, Juan Felipe Sánchez y María Alejandra Leguizamón.

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

FENALCO celebra el Día del Comerciante

Equipo de trabajo, Fenalco Tolima.

Jesús Alberto Carvajal, Luis Alberto Cárdenas, Claudia Mestre, Libia Achury y Jennifer Hernández.

Mundo Empresarial & Social | 36

FENALCO celebró el pasado 24 de Mayo en el Centro de Convenciones Alfonso López Pumarejo de la Gobernación del Tolima, el Día del Comerciante que contó con la realización de una vitrina comercial. En esta celebración participaron cerca de 300 comerciantes que tuvieron la oportunidad de visitar 15 proveedores expositores en los stands comerciales de la vitrina durante 10 horas de exposición; seguidamente, los asistentes disfrutaron de la charla “Compórtate como un animal. Hazte seleccionable en el mundo de los negocios, en lo personal y en lo social”, dirigida por Nicolás Reyes, miembro del Smart Speakers Buró de conferencistas, y para cerrar el evento se realizó un encuentro social en el que se tuvo la oportunidad de compartir e intercambiar opiniones en pro del fortalecimiento del sector comercial de la ciudad.

Nicolás Reyes – Conferencista

37 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Cormoda fortalece su plan de acción

Grupo de empresarios de la moda, en compañia de funcionariso de Cormoda.

En el primer encuentro de los empresarios de la moda llevado a cabo el pasado jueves 16 de Junio en Ibagué, la nueva Directora Ejecutiva de Cormoda, Diana Rocío Zambrano, explicó los 3 lineamientos fundamentales de la agremiación para fortalecer el sector. El primero, relacionado con la descentralización de la mano de obra implementando talleres satélites en distintos municipios del departamento del Tolima; el segundo, con capacitación en diseño e innovación para que las marcas del departamento puedan ofertar sus productos con un valor agregado; y la tercera, la promoción y mejoramiento productivo de las empresas en el mercado nacional e internacional con proyectos como Tolima TexGreen. Entre las acciones a desarrollar en un corto plazo, están los desfiles en diferentes escenarios de la ciudad para que las empresas del sector

promuevan sus marcas, como también outlets de la moda para provocar movimientos económicos importantes con sus inventarios, y actividades de integración sectorial.

La principal estrategia de mercadeo de la Corporación Moda del Tolima es la feria ‘Ibagué, Negocios y Moda’, evento que gracias a entidades como Propaís y Procolombia le permite a las empresas de la región tener contacto directo con compradores especializados de diferentes regiones del país y del exterior. El evento contó con la participación de importantes empresarios de la moda como Julio César Mendoza, Isaac Lozano, César Ramos, Pablo Artunduaga, Germán Laiseca, Julio Gastelbondo y las diseñadoras Laura Cabrera, Milena Ramos, entre otros.

“Polvo Carnavalero”

la nueva película colombiana en el C.C La Estación Polvo Carnavalero, es la nueva película colombiana estrenada en cines el pasado 26 de Mayo. Esta comedia dirigida por Juan Camilo Pinzón, tuvo su premier en el Centro Comercial La Estación con la participación especial de uno de sus protagonistas, el actor Pedro Palacio, quien en la rueda de prensa contó detalles de la historia en la que un joven Bogotano que no siente empatía por los costeños se entera que su padre es uno de ellos y decide viajar al Carnaval de Barranquilla en su búsqueda.

Pedro Palacio, uno de los actorez de “Polvo Carnavalero”.

Mundo Empresarial & Social | 38

Así mismo, invitó a todos los ibaguereños a no perderse esta película apoyando así el cine colombiano.

“22 años de tradición mirando al futuro del comercio internacional”

Francol, con sus nuevas oficinas en el World Trade Center, ubicado en el Centro Comercial Aqcua, asegura una nueva era de crecimiento y progreso para su compañía.

La empresa más reconocida de servicios de aseo del Tolima, ofrece un portafolio de servicios de aseo y mantenimiento integral como jardinería, mantenimiento de piscinas, apoyo logístico en eventos, aseo hospitalario, fumigaciones, sellamiento, cristalizado, diamantado y pulido de pisos, lavado de fachada y limpieza de vidrios en la parte exterior de edificaciones, trabajos tanto en alturas y exteriores, como en interiores, entre otros servicios.

Con más de 20 años de trayectoria en la región, Francol se ha consolidado como la empresa líder en este mercado no sólo en el departamento del Tolima sino en varios departamentos más del país; ahora, Francol se perfila como uno de los mayores exponentes de estos servicios no sólo a nivel nacional sino internacional, con la llegada de sus nuevas oficinas en el centro mundial de comercio de Ibagué. Esta nueva adquisición, le permitirá a esta empresa trasladar su parte administrativa a estas oficinas y disfrutar de las ventajas de tener su sede, en uno de los sitios de mayor afluencia de inversionistas extranjeros del país.

Francol es una empresa familiar con altos estándares de excelencia, que hoy se propone conquistar el mercado extranjero, al mismo tiempo que continúa entregando el mejor servicio a sus clientes regionales. Esta compañía entra a una de las redes de negocios más poderosas y extensas del mundo, con el objetivo de crecer y mostrar no sólo a Ibagué sino al Tolima, como un nuevo centro de comercio y un foco de atención para los inversores de todo el mundo. Su oficina en la calle 60, continuará en total funcionamiento enfocado al área operativa de la empresa y la atención de colaboradores.

39 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Natalia Leon y su equipo de trabajo.

Lanzamiento Kia Sportage La reconocida marca automotriz Kia, realizó el gran lanzamiento de su nueva camioneta Sportage; el evento, que tuvo lugar en horas de la tarde y noche, contó con la asistencia de clientes y medios locales, que pudieron deleitarse con musica en vivo y un exclusivo cóctel, además de poder conocer de primera mano los avances y comodidades de esta nueva edición de Kia.

Foro Nacional de Bicicleta 2016 se desarrollará en Ibagué Del 25 al 27 de Agosto Ibagué será la sede del Foro Nacional de la Bicicletas gracias a la gestión de la Alcaldía Municipal y al grupo de ciclistas de la ciudad. Eventos deportivos, charlas académicas, nutricionales y hábitos saludables, serán los temas que se promoverán durante los 3 días del Foro Nacional en las diferentes universidades de Ibagué. Es un evento global de participación ciudadana liderado y organizado por los colectivos ciclistas.

Este foro es totalmente gratuito y busca unir a todos aquellas personas y colectiMundo Empresarial & Social | 40

vos del país que tienen proyectos sociales, empresariales, recreativos o de emprendimiento en torno a la bicicleta y además busca mostrar los beneficios del uso de la bicicleta, recreativa, deportiva y como me-

dio de transporte urbano, público y ambientalmente sostenible en nuestras ciudades. Todo esto, sin olvidar que al actor principal de la movilidad es el peatón.

41 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

XII Festival

Gastronómico

SENA

En la conmemoración del 44 Festival Folclórico Colombiano, el SENA celebró la XII versión de su tradicional Festival Gastronómico con una degustación especial. Dentro del menú que disfrutaron los comensales se podía encontrar cocina tradicional de las regiones de Colombia como Cauca, Tolima, Caldas y como país invitado estuvo México; el evento contó con música, baile, show de barismo y de cata de vinos, y la visita especial del Director General del SENA, Alfonso Prada Gil, además de la asistencia de las candidatas al Reinado Nacional del Folclor.

Mauricio Alvarado Hidalgo, Alfonso Prada Gil y Félix Ramón Triana.

Ricoh visita a Ibagué El mes pasado visitaron la ciudad de Ibagué, el Gerente General de Ricoh Colombia S.A., José Leonardo Rodríguez y la Gerente de Canales, Eunice Ramírez, con el ánimo de apoyar el Canal de distribución y hacer sentir el respaldo de la multinacional japonesa Ricoh. La visita tuvo como objetivo principal comunicar la estrategia global de la transformación de la marca y revisar e implementar con el distribuidor local autorizado el plan de implementación para la región. Para apoyar esta gestión, el próximo 3 de Agosto en el Hotel Dann Combeima, se realizará un evento dirigido al mercado empresarial donde se mostrarán las herramientas para la transformación digital de las empresas.

Mundo Empresarial & Social | 42

Sentados: Eunice Ramírez, Alexander Andrade y José Leonardo Rodríguez. De pie: Alberto Gutiérrez, Gildardo Ortiz, Arley Vélez, Liz Rusinque, Deyssi Murillo, Alexander Andrade, Jorge García y Camilo Jaramillo.

43 | Mundo Empresarial & Social

NUEVOS AL MANDO

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

y controlar los proyectos que desarrolla la corporación, entre los que se encuentran la reconocida Feria Ibagué Negocios y Moda.

Mi labor consiste en todo el ejercicio de la planeación del evento; por supuesto esto no lo hago sola, pues hay un Comité Directivo para la Feria, el cual está integrado por un representante de la Gobernación del Tolima, representantes de los empresarios del gremio y también contamos con la participación de la Academia en el comité: representantes de la Universidad de Ibagué y la CUN; por consiguiente, es un comité interdisciplinario que direcciona como tal el enfoque de la Feria. Por otra parte, cuento con el apoyo de una Junta Directiva de la Corporación, la que direcciona las diferentes acciones y proyectos que desarrolla”.

2. ¿Cuáles son los mayores retos al aceptar esta dirección?

DRZ: “En este momento el reto más

Diana Rocío

Directora Cormoda

Zambrano “Recuperando la Feria del sector moda en el Tolima”

importante es recuperar el evento y la credibilidad en el mismo, pues para nadie es un secreto los inconvenientes que se presentaron en la feria del año pasado, lo que afectó el proyecto en varios sentidos. Vamos a trabajar para recuperar esa misma calidad de la feria que veníamos realizando del 2014 hacia atrás, para darle ese mismo estatus y recuperar la confianza de las personas que participan en ella, tanto expositores como compradores que vienen a buscar aquí sus contactos de negocios, y diseñadores que participan haciendo sus exhibiciones y presentando sus colecciones.

Básicamente, la idea es brindar la seguridad, de un equipo de trabajo que tiene toda la experiencia en el manejo del mismo evento, que veníamos desarrollando anteriormente. Ese es nuestro reto principal: sacar adelante el evento, la corporación y por supuesto la región”.

3. ¿Por qué el cambio de nombre de Esta ibaguereña, actual Directora de la se distanció un poco de la moda para dirigir “Ibagué Maquila y Moda” a “Ibagué Corporación de Moda del Tolima Cormoda, la reconocida iniciativa social de la Media Negocios y Moda?”. estudió Lenguas Extranjeras y Negocios Maratón de Ibagué y este año, a pedido de la DRZ: “Cuando la feria inició en el 2009, el Internacionales en la Universidad del Tolima, realizó un diplomado en Gestión Estratégica de Organización de Eventos y actualmente, cursa una Especialización en Dirección de Organizaciones en la misma universidad.

Diana Rocío, inició trabajando como pasante en la Feria Ibagué Maquila y Moda en el año 2010; posteriormente, asumió el cargo de Coordinación de Mercadeo de la feria en el 2011. En el 2012 tomó la Dirección Comercial del evento y en el 2014 se desempeñó como Subdirectora Operativa del mismo, donde además de las obligaciones comerciales, tuvo que ponerse al frente de todo lo relacionado con la logística y preparación. Durante el 2015, Mundo Empresarial & Social | 44

Junta Directiva de la Corporación, vuelve para dirigir totalmente la Feria Ibagué Negocios y Moda, y la Corporación de Moda del Tolima.

Actualmente, Diana vive con su esposo Henry Ruiz, quien es Topógrafo; durante su tiempo libre disfruta de la lectura, el ejercicio físico, y en este momento ahonda en textos de inteligencia emocional.

1. ¿Hace cuánto desempeña su labor y en qué consiste?

DRZ: “Asumí la Dirección de la Feria y la

Corporación desde el 1 de Junio; mi cargo consiste básicamente en planear, dirigir

sector en su gran mayoría estaba articulado por maquiladores; el 80% de los empresarios de la confección en Ibagué estaban dedicados a hacer maquila, entonces en ese momento se tenía una necesidad de promoción de esos servicios del sector; fue ahí donde nació la feria, que era una estrategia de mercadeo para promocionar los productos y servicios de los empresarios y la enfocamos en ese sentido. Sin embargo, después de siete años de realizar el evento, el sector atravesó un cambio; en este momento ya no hay tantas empresas maquiladoras en Ibagué, ahora la gran mayoría de empresas se dedican al desarrollo de sus marcas y colecciones. Hay muchas empresas que ahora elaboran accesorios que complementan el

vestuario: joyería, calzado, marroquinería, etc., los cuales están en auge y por lo tanto, ya no podemos hablar únicamente de la maquila, pues el mercado se ha diversificado. Entendiendo esta transformación que ha surgido en el sector en estos siete años, la feria también tiene que realizar esa misma transformación, pues ahora tenemos un sistema de modas donde todo está integrado y la manera más efectiva de integrarlos es entender que el enfoque principal de la feria son los negocios”.

4. ¿En qué posición se encuentra actualmente “Ibagué Negocios y Moda”, respecto a las demás ferias del país?.

DRZ: “Con la realización de Ibagué Maquila y Moda hasta el 2014, logramos posicionar el evento a nivel nacional como ‘la segunda feria de los negocios de la moda más importante del país’ después de Colombia Moda; obviamente superar a Colombia Moda es muy difícil debido a su experiencia de más de 25 años realizando este tipo de eventos, así que alcanzamos a posicionar sólidamente a Ibagué como la segunda feria más importante del centro del país. Es importante aclarar que hay muchas ferias del país respecto a moda, pero se enfocan en aspectos más específicos del negocio; debido a los inconvenientes del año pasado, hay algunos baches que sortear pero la intención es recuperar esa posición que teníamos en el ámbito nacional; en eso estamos trabajando actualmente”.

región y por el sector; entonces las expectativas están en poder desarrollar diferentes proyectos que permitan fortalecer el sector de la moda, y para ello hay que realizar toda una articulación con diferentes entidades público-privadas”.

7. ¿Qué opina respecto a la disminución de empresarios tolimenses en el sector 10. ¿Esto quiere decir que este año no se va a usar la ‘Milla de Oro’ de la ciudad? de las maquilas?

DRZ: “Eso se da por la transformación que DRZ: “No, este año vamos a tener eventos en tuvo el sector; en este momento hay empresas que si bien no hacen maquila, están ofreciendo el paquete completo y marca propia. Quizás disminuyó la oferta de ese servicio puntual, pero las empresas están enfocadas en esas otras ofertas que ya van mucho más allá de la confección o de la maquila. Creo que esa disminución está representada también en la creación de nuevas ofertas, empresas y de nuevas ideas para nichos de mercado”.

8. Ibagué está creciendo a un ritmo acelerado y se postula para convertirse en una metrópolis más de Colombia, ¿Cómo cree que afectará este cambio a la actual feria?

DRZ: “El crecimiento que tiene la ciudad afecta

positivamente la realización de la feria; es un efecto paralelo, pues a medida que la feria crece, ayuda a que a nivel nacional, la inversión llegue y la gente ponga sus ojos en Ibagué, de modo que creo es algo mutuo: al ritmo que la ciudad crece, permite que la feria crezca y gracias a eso, tendremos nuevos actores vinculados con el pasar del tiempo”.

5. ¿Qué estrategias trae para brindarle a este evento mayor relevancia en la 9. ¿Qué puede adelantarnos de la Feria esfera empresarial regional?

DRZ: “Vamos a promocionar mucho el tema Ibagué Negocios y Moda de este año? de las marcas que han surgido, no solamente DRZ: “Les puedo adelantar que la feria vuelve al en la ciudad, sino más allá; este año vamos a darle mucha fuerza a todas las marcas a nivel departamental, vamos a impulsar a empresarios de toda la región”.

6. ¿Qué expectativas tiene para este nuevo ciclo laboral?

DRZ: “La idea es trabajar arduamente por la

pasarelas: la gran carpa, donde se presentan las grandes marcas y los diseñadores, y la otra es la pasarela externa, que ya es más para el público en general, más animada; en el parque Murillo vamos a vivir todo un festival de la moda en los días de la feria”.

centro; vamos a realizar la feria nuevamente en el Centro de Convenciones de la Gobernación del Tolima y en el Parque Murillo Toro. Vamos a tener un escenario de fiesta de la moda, el formato va a cambiar un poco y una de las novedades que vamos a tener para integrar mejor al público que le gusta visualizar las pasarelas de la feria, es la creación de 2 locaciones para las

los centros comerciales que hacen parte de la Milla de Oro, pero la feria principal va estar concentrada en el centro de la ciudad”.

11. ¿Un consejo para obtener buenos resultados en un cargo como este?.

DRZ: “Diría que ser muy cauteloso; todos los

aspectos de un cargo como este son de mucha responsabilidad. Además, uno de los aspectos fundamentales es la cercanía con las personas; esas relaciones interpersonales y la escucha como tal de las necesidades, no sólo de los empleados, sino de los clientes. Contar con un muy buen equipo de trabajo es fundamental, pues no hemos de olvidar que tenemos tanto clientes externos como internos en cualquier organización”.

12. ¿Cuál considera su mayor logro laboral?

DRZ: “En este momento, yo diría que el mayor

logro es asumir la dirección de la Corporación, que es la entidad que agremia y representa como tal a todos los empresarios del sector de moda. Es uno de los sectores más importantes no sólo a nivel regional sino a nivel nacional; es un sector que jalona la economía nacional de una manera impresionante y mueve mucha fuerza de trabajo y contactos, pues genera empleo. Es uno de los sectores que más vende, es uno de los sectores bandera a nivel nacional para ser mostrado internacionalmente, pues la calidad de nuestros diseñadores y empresarios nacionales es muy bien vista alrededor del mundo”.

45 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Presentación oficial

Deportes Tolima

El pasado 19 de Julio se realizó la presentación oficial de la nómina de los jugadores del Deportes Tolima para el Semestre B 2016 en el Centro Comercial Multicentro. Al evento asistieron los 29 jugadores del equipo, el Director Técnico Alberto Gamero, el Presidente del Deportes Tolima, Gabriel Camargo, y Juan Manuel D`Pena, Gerente del Centro Comercial, entre otros.

Directivos y jugador del Deportes Tolima

TCC cambia imagen

de uniforme para más de 2.200 de sus Colaboradores El Grupo Logístico TCC renueva la apariencia del uniforme para los colaboradores que atienden sus Unidades de Negocio Mensajería y Paquetería en todo el país. El Grupo Logístico TCC, informó a la opinión pública, sus clientes en el país y las autoridades en general, que durante el mes de Junio realizó el cambio de imagen de su uniforme oficial. Este será usado por más de 2.200 colaboradores con presencia en 25 ciudades del territorio nacional, 21 departamentos en total. El cambio de uniforme hace parte de la renovación de imagen de la Compañía que se inició en el año 2014 y que incluyó a todos los vehículos de la Empresa y sus más de 130 Puntos de Logística y Servicios.

Mundo Empresarial & Social | 46

47 | Mundo Empresarial & Social

Columna

Arte Luz al final del túnel

Moisés Morales Duque Artista y Gestor Cultural

Una región donde la poca sensibilidad hacia las expresiones culturales es latente, se convierte en una trampa para el fortalecimiento de la ciudad y para el desarrollo de los creadores de bienes y servicios creativos, ya que no se promueve adecuadamente toda una industria que cada vez crece más en regiones emergentes, y que en el Tolima estamos desaprovechando.

Una industria que fortalece la identidad del territorio donde se desarrolla, que produce un bajo impacto al entorno, que es sanadora de traumas sociales como la guerra y que genera mucha más riqueza que otras dinámicas económicas.

Pero, a pesar de estas condiciones negativas, y que gracias a la reactivación de la producción de profesionales en varias dinámicas culturales por parte de las universidades locales, como el arte, el diseño, la arquitectura, entre otras, ha sido posible visualizar una oportunidad para comenzar a desarrollar esta economía.

Economía que por ahora es un desierto donde se encuentran uno que otro oasis que permite a los seguidores del arte y la cultura refrescarse con sorbos de expresiones creativas de creadores locales. Ecosistemas que prometerían extender su verdor, pero que esto no será posible, si no logramos concientizar a la comunidad, que entre todos debemos echarle agüita y cuidarla para que germine y se extiendan generando así, nuevas actividades tanto para locales como para visitantes. Es alentador sentir la fuerza represada en las nacientes dinámicas creativas que se están generando por los cultores y creadores locales, que pienso se ha generado con el pasar del Mundo Empresarial & Social | 48

producción de artistas y cultores, permitiendo así una sostenibilidad que generara riqueza en inimaginables aspectos a nuestra región.

De todas formas vale la pena resaltar, que este posible “boom” que se sugiere por esta fuerza acumulada de gestores y cultores, no será posible solo con los esfuerzos aislados de los espacios locales que están apoyando con las uñas, la exhibición de propuestas de artistas locales.

tiempo, como consecuencia, similar a la fuerza que genera un gas que se acumula en un globo y que debido a la inmensa presión está a punto de explotar.

Una potencia que se manifiesta gracias a la pasión y entrega que se ve en los diferentes espacios para exhibición de arte, danza o teatro nacientes en la ciudad, y que a pesar de nadar en contra de la corriente cada vez cuenta con más adeptos y seguidores, publico que por ahora, en muchos casos son el mismo gremio de creadores y cultores, pero que esperemos crezca de tal forma que logre captar la atención de las diferentes esferas de los habitantes de la ciudad, generando públicos que pueden ir desde los de apoyo, quienes son los que admiran el arte sin tener poder económico para adquirirlo, pero que por eso no dejan de ser importantes, ya que son quienes dinamizan la percepción de valor de la cultura y fortalecen la identidad de la región, hasta los públicos de apoyo, quienes son los que soportan y fortalecen el gremio de los creadores patrocinando y coleccionando la

Lugares como, la Casa Cultural Cabuco, la Fundación Colectivo 1, la Galería Viva el Arte, el Museo de Arte del Tolima (MAT), la Casa Cultural Ecnico, la Trenza Espacio Artístico Independiente, El área cultural de Universidad del Tolima, entre otros espacios que, esperan cautivar públicos que empiecen a valorar y apoyar la producción artística. Públicos que por lo general se muestran temerosos ante estos nuevos lenguajes del arte, que por desconocimiento no se atreven a pasar esa línea invisible con excusas como, “yo no sé de arte”, cuando en realidad el arte es tan inmenso y libre que acepta la interpretación que cada quien le quiera dar. Ya que muchas veces no importa lo que un artista quiso comunicar, sino que lo verdaderamente importante, es la sensación sublime que una verdadera obra de arte que trasciende, logra despertar en el espectador. Es por esto que invito a la comunidad ibaguereña a que se sacuda de los prejuicios que muchas veces no son más que el temor a lo que no se conoce, y participen activamente del desarrollo de una oportunidad para fortalecer la economía y la identidad de nuestra querida ciudad de Ibagué.

49 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Junio Flocórico Centro Comercial Multicentro El mes de junio llegó a Multicentro cargado de muchas Festividades Folclóricas. Siendo el patrocinador oficial del Festival Folclórico Colombiano, los clientes y visitantes del Centro Comercial presenciaron a lo largo del mes las diferentes presentaciones de los distintos bailes de toda Colombia, además de apreciar la belleza de todas las candidatas a este Festival en su 44° versión.

Exposición “Inmersión” en el Hotel

Casa Morales

El pasado 19 de Mayo en horas de la noche, el Hotel Internacional Casa Morales sumergió a la población conocedora de arte de la ciudad en una exposición donde las sensaciones se encontraron con el color y las pinceladas de tres artistas como lo son Julio Cesar Cuitiva, Moisés Morales y Oscar Ayala, quienes mostraron sus trabajos en el Salón Tolima. El evento fue acompañado por un coctel y la admiración de las obras de estos tres talentosos Pintores.

Moisés Morales, Julio César Cuitiva y Oscar Ayala.

Mundo Empresarial & Social | 50

51 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD Lanzamiento oficial 44 Festival

Folclórico Colombiano

Betty García y Guillermo Alfonso Jaramillo

El Teatro Tolima el pasado 10 de Junio se vistió de fiesta por el Lanzamiento Oficial de la Edición 44 del Festival Folclórico Colombiano. La noche dio inicio con un reconocimiento a la Gobernación del Tolima y la Alcaldía de Ibagué por el apoyo que han brindado a la Corporación Festival Folclórico para la realización de estas festividades. Durante más de 2 horas los asistentes al evento disfrutaron de un ambiente caracterizado por el color y la alegría, siendo la música, el baile y la tradición oral, a cargo de la cuentería y la trova, los encargados de mostrar un poco de lo que este año tuvo preparado el festival.

Betty García y Rubén Darío López

Festival de vivienda BBVA Acqua El Teatro Tolima el pasado 10 de Junio se vistió de fiesta por el Lanzamientoz Oficial de la Edición 44 del Festival Folclórico Colombiano. La noche dio inicio con un reconocimiento a la Gobernación del Tolima y la Alcaldía de Ibagué por el apoyo que han brindado a la Corporación Festival Folclórico para la realización de estas festividades. Durante más de 2 horas los asistentes al evento disfrutaron de un ambiente caracterizado por el color y la alegría, siendo la música, el baile y la tradición oral, a cargo de la cuentería y la trova, los encargados de mostrar un poco de lo que este año tuvo preparado el festival.

Mundo Empresarial & Social | 52

53 | Mundo Empresarial & Social

GERENTE DEL MES

Liderando la distribución

Moisés Olarte Gerente de OLPAR Distribuciones

Nacido en Manizales, Moisés Olarte es un empresario que actualmente dirige una de las compañías distribuidoras de productos cárnicos más grandes de la región. Cursó su carrera de Economía en la Universidad Libre de Pereira, ciudad donde vivió y desarrollo gran parte de su vida profesional y laboral, a pesar de esto en 1999 decidió radicarse en la capital del Tolima, donde fundó una empresa llamada OLPAR Distribuciones, una abreviatura de Olarte y Parra, compañía dedicada a la comercialización de productos del sector cárnico de reconocidas marcas como Zenú, Rica y Pietran en la ciudad de Ibagué, en poblaciones cercanas y en la ciudad de Neiva y sus alrededores.

esposa y en su tiempo libre gusta de acompañar a sus hijos menores a fútbol, viajando por toda Colombia en distintos torneos a través del país.

Desde hace 2 años Moisés se está capacitando en fortalecer sus habilidades gerenciales en el área de Finanzas, cultura organizacional y recursos humanos con Tejido Empresarial, mediante una alianza entre Ecopetrol y la Universidad Jorge Tadeo Lozano, que busca el acercamiento de los estudiantes con el mundo empresarial, desde la cual se han venido presentando algunas oportunidades de mejora y crecimiento con los empresarios. Moises vive con su

En la tarde, vienen los auxiliares y hacen el proceso de entrega de cuentas. En la mañana, en el proceso comercial, los vendedores capturan a través del móvil toda la información de los pedidos; ya están preestablecidos unos ruteros donde ellos deben capturar toda la información de cada cliente, a eso de las 4 pm deben terminar su ruta y transmitir toda la información de pedidos, averías, devoluciones y venta de productos de temporada, enviarlo al área de facturación

Mundo Empresarial & Social | 54

1. Hablemos sobre el proceso de distribución de los productos.

MOP: “Desde muy temprano se realiza todo el proceso logístico, que consiste en despachar los vehículos que hacen entregas en cada uno de los sectores de Ibagué; aquí atendemos aproximadamente 4.000 tiendas en toda la ciudad y periferia, además de Cajamarca, Payandé y Valle de San Juan, entre otros.

de cárnicos en Tolima y Huila de los alimentos perecederos, usted no es capaz de entender esa ecuación, difícilmente va a salir adelante; es un reto y se necesita la tecnología, la habilidad de su equipo de trabajo, se necesita capacitarlos para que logren entender esa clave, y los productos tengan la salida y la rotación adecuada. Otro de los retos es tener equipos direccionados con la visión y la misión claras y un entendimiento del quehacer diario; tenemos gente muy buena y hemos Aprendido que los procesos de selección bien concebidos dan resultados de mediano y largo plazo

3. ¿Qué estrategias utiliza para mantener un buen equipo de trabajo?

MOP: “Tener un plan y metas claras;

“Uno de los mayores logros es ver que mi compañía cada vez se consolide más; verla pasar de la informalidad a una compañía totalmente formalizada y organizada”.

donde se hace el consolidado para que al día siguiente se realice el proceso logístico de entrega. Diariamente el inventario de las de las mismas se actualiza, y el proceso contable se maneja desde Ibagué;”.

cuando las personas tienen clara sus metas y las de la compañia, ambas alineadas, ahí a tenemos un arranque importante, después de esto se deben realizar unos indicadores de control para hacer seguimiento; con base en eso, es que se comienzan a hacer mediciones permanentes y retroalimentación con cada miembro del equipo. Entonces, cuando usted es muy cercano a las personas que hacen parte de su equipo, a las estrategias y a la medición, sencillamente los comportamientos de las personas cambian, y esas personas al entender claramente la estrategia de la compañía y sus metas se mantienen motivados”.

6. ¿Cuál considera el mayor logro alcanzado durante su carrera laboral?

MOP: “Uno de los mayores logros es ver

que mi compañía cada vez se consolide; verla pasar de la informalidad a una compañía totalmente formalizada y organizada. Me da mucha alegría ver que nuestro equipo se esté capacitando continuamente y ofrecer trabajo bien remunerado y con todas las condiciones legales, que mis colaboradores realizan trabajos dignos y obtengan un buen avance en conocimientos sobre el negocio de la distribución; es muy satisfactorio ver cuando un colaborador se va para un mejor escenario laboral , sé que ayudamos en la formación de esta persona”.

4. Hablemos un poco la infraestructura logística de su compañía.

MOP: “Tenemos actualmente 2 sedes 7. ¿Cuáles cree que son los 5 pilares y contamos en el área comercial con 26 de un buen gerente? personas; cada sede cuenta con su jefe MOP: “Pienso que una las claves del éxito de ventas, 2 supernumerarios y el equipo de vendedores. En ambas tenemos 11 vehículos directos y 11 contratados; el área administrativa se maneja desde Ibagué, que es la sede principal y aquí tenemos un jefe de operación, un auxiliar de cava y uno de facturación”.

2. ¿Cuáles son los mayores retos en este tipo de negocios?

MOP: “En el mundo de los alimentos 5. ¿Cuáles son sus principales labores perecederos, una de las claves del éxito diarias como gerente? es conocer muy bien la demanda y hacer MOP: “Entender si la estrategia quedó bien proyecciones de pedidos acertadas, porque en un abrir y cerrar de ojos, se puede tener una gran cantidad de productos próximos a vencer; entonces se tiene que volver uno experto entendiendo cuál es la demanda y la necesidad de los clientes, qué referencia específica, en qué cantidad y en qué período, para que de esa forma se realicen los pedidos a la fábrica y no se presente una gran magnitud de devoluciones. Si en el mundo

manera conocer la percepción que tienen los clientes de nuestro servicio. Actualmente, estamos trabajando un tema de capacitación a empresarios tenderos, continuando con lo transaccional y llegando a lo relacional y especialmente, lograr la fidelidad del empresario tendero. Es un reto grande y no es fácil; acciones como las actuales en Ibagué, donde tenemos una gran alianza con el SENA, capacitando alrededor de 100 tenderos en finanzas personales, mercadeo y ventas y, un módulo de servicio donde los facilitadores son profesionales del SENA, haciendo que nuestros equipos comerciales participen y se involucren con estos conceptos para que lo repliquen a la mayor cantidad de clientes.

formulada, entender si va por el camino correcto y ese entendimiento se hace a través de indicadores que manejamos en el área comercial, logística y administrativa observando avances. Sin embargo, una de las claves del éxito es entender si nuestros clientes están satisfechos con la labor que estamos haciendo; saliendo a campo con auditorias de servicio, mínimo tres al mes, con el fin de tomar correctivos y de esta

es tener claro el objetivo; otro es saber cómo medir y alcanzar dicho objetivo. También tener la gente correcta y entrenada para que ayude a medir esos indicadores claves y lo que a veces más cuesta: la disciplina; en muchas ocasiones nos falta y es ahí donde estamos trabajando, pues es un factor muy importante, en todos los negocios de consumo masivo. Disciplina es cumplir horarios con el cliente, desarrollar las entregas con la mejor logística y ejecutar los negocios con una seriedad, que podamos acostumbrar a nuestros clientes a una rutina de excelencia. Considero que uno de los objetivos principales de nuestra empresa es hacer los negocios de nuestros clientes rentables y perdurables en el tiempo, a eso nos dedicamos”.

55 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

HACIENDO EMPRESA haciendo diagnósticos, focus Groups y ofrecen una asesoría de acuerdo a las necesidades de cada compañía o persona dejando herramientas de seguimiento, criterios de evaluación para garantizar a las compañías que puedan medir el impacto de la inversión que realizan.

Llevan más de 70 compañías asesoradas a nivel de Latinoamérica y se encuentran en Colombia desde hace seis meses con su compañía y con un proyecto alterno que desarrollan sobre nuevos medios de pago y programas educativos financieros.

Eugenio y Yenny disfrutan el estar en casa, leer, bailar, y compartir como pareja continuamente. Tienen 2 hijos: Mathías de ocho años y Thaliana de seis años, con quienes adoran viajar.

1. ¿Por qué se deciden por la neurolingüística?

EPF: “Creo que yo no me decidí por la

Eugenio Ferrer y Yenny Peña

Pioneros en Programación

Neurolingüística en el departamento

“Reprogramando mentes para el éxito” Eugenio Peña Ferrer es un empresario nacido en Colombia y quien desde hace 25 años ha vivido en el extranjero, principalmente en Costa Rica; Yenny Arbeláez de Peña, su esposa, es de Ibagué y está junto a él desde hace nueve años. Eugenio es Administrador de Empresas y tiene una Maestría en Programación Neurolingüística (PNL), mientras que Yenny es Comunicadora Social y Periodista de la Universidad Latina en Costa Rica y Practitioner en PNL. Desde ese mismo tiempo Eugenio viene entrenando equipos en el área de mercadeo y ventas; conoció hace 14 años la Programación Neurolingüística, una ciencia que permite reprogramar hábitos negativos en un conjunto de herramientas y habilidades positivasen la persona que permiten potenciar capacidades y llevar al máximo nivel de productividad en todos los aspectos de la vida. Eugenio y Yenny tienen una compañía iniciada hace 15 años que actualmente se encuentra radicada en Costa Rica y que maneja temas de liderazgo, comunicación, servicio al cliente, PNL para deportistas, motivación autoestima y desarrollo personal, Coaching integral con Pnl y competencias y prevención de drogadicción y alcoholismo entre otros. Implementaron un cambio al concluir que recibir talleres como tal, no era tan efectivo para las compañías; actualmente trabajan Mundo Empresarial & Social | 56

Neurolingüística sino al contrario, esta ciencia me encontró a mí. Algo que he aprendido es que las experiencias de tu vida sirven para que desarrolles la programación Neurolingüística correctamente; quizás mis vivencias desde joven como tener una familia disfuncional, trabajar desde los 13 años, crecer con dificultades económicas y logísticas para estudiar, me llevaron a buscar cuál era mi misión en la vida; cuando entré a fundar esta empresa y comencé a capacitar personas gracias a mi habilidad en ventas, descubrí que lo que más me gustaba era enseñar, en la búsqueda de esta enseñanza, la PNL me encontró y me enamoré de esta ciencia”.

YAP: “En mi caso, la PNL llegó a través

de mi esposo; nos casamos, finalicé mi carrera universitaria en Comunicación Social y Periodismo y decidí aprender la ciencia que estudiaba mi esposo, ciencia que me podía ayudar a ser mejor persona y a mejorar como empresaria; entonces empecé realizando los cursos básicos con él, el Practitioner en PNL y desde entonces, trabajamos con esta disciplina.

2. ¿Cuáles son las temáticas durante sus talleres y sus asesorías?

EPF: “Esto ha ido evolucionando en

las empresas; primero era el tema de liderazgo y mercadeo en el cierre de ventas, la comunicación y el servicio al cliente.

Continúa pag 58

57 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

HACIENDO EMPRESA

Viene pag 56 Hoy en día, se va más hacia el desarrollo personal y como la PNL te permite diseñar herramientas para modificar hábitos, entonces hay mucha tendencia a nivel empresarial en cuanto al tema de resultados, productividad, clima organizacional y comunicación; sin embargo, el tema de mercadeo sigue siendo fuerte y ahora ha ido progresando una línea de trabajo muy fuerte que es la PNL deportiva: ahora en todas las disciplinas es notorio que un ingrediente muy importante es la mentalidad que tenga el deportista, entonces ya tenemos algunas experiencias en Latinoamérica trabajando con varios equipos y deportistas de manera individual”.

3. ¿Cuál considera que es el mayor reto a superar a la hora de desarrollarse como coach en Programación Neurolinguistica?

YAP: “Yo creo que el mayor reto a la hora

de entender la neurolingüística es aplicársela uno mismo; se debe ser íntegro y profesional no solamente asistiendo a la universidad y obteniendo un título, también uno lo debe tener el valor moral para decirle a una persona como manejar sus emociones y como creer en sí mismo, porque ese es el mayor cáncer de la sociedad actualmente: la falta de fe en sí mismo. La PNL ayuda a reencuadrar muchos conceptos, no solamente lingüísticos sino de tu entorno, para que la gente pueda vencer sus propias temores y debilidades; lo más difícil es aplicársela en uno mismo para luego decirles a los demás que por conocimiento de causa como poder cambiar y reprogramar para mejorar.

EPF: Déjame decirte algo: no recuerdo cuantas entrevistas nos han realizado, pero esta es tal vez la pregunta más interesante que me han formulado en muchos años; la PNL debe comenzar por ti, es algo de adentro hacia fuera; las personas a las que tú ayudas y las empresas que se asesoran tienen que saber que todo esto lo aplicas a ti mismo día a día, que primero tienes que mejorar lo de adentro para cambiar lo de afuera eso es lo que lo hace creíble.

4. Hablábamos sobre cómo la Programación Neurolingüística ayuda a cambiar ciertos malos hábitos, ¿estos hábitos son estrictamente en el ámbito empresarial o son hábitos en cada aspecto de la vida?

Mundo Empresarial & Social | 58

EPF: “En cualquier aspecto de la vida; no solamente es cambiar malos hábitos, sino más bien reprogramarlos. El cerebro del ser humano se programa desde la concepción hasta los siete años aproximadamente; toda la información que te introducen durante ese lapso de tiempo determina mucho de lo que tú vas a ser o a hacer en tu vida. Mucha gente se preocupa debido a la información que recibí desde la infancia, pero la PNL es una herramienta que nos permite, por así decirlo, ‘resetear’ el disco duro, sacar la información que no sirve y meterle información más provechosa y productiva”.

YAP: “De hecho, hay algo muy interesante

sobre el cerebro humano y es que este debe reprogramarse para que los hábitos negativos se vuelvan positivos; es de esta forma como la gente que fuma deja de ver los potenciales peligros para la salud que trae este hábito y los cambia por aspectos positivos basados en su mapa de mundo: la sensación de sentirse bien, de sentirse relajados, y otros beneficios que ellos mismos programan en su cerebro para continuar con este hábito”.

El mayor reto a la hora de entender la neurolingüística es aplicársela uno mismo; se debe ser íntegro y profesional no solamente asistiendo a la universidad y obteniendo un título, también uno lo debe tener el valor moral para decirle a una persona como manejar sus emociones y como creer en sí mismo, porque ese es el mayor cáncer de la sociedad actualmente: la falta de fe en sí mismo.

5. ¿Qué expectativas tiene para su empresa este y el próximo año?

EPF: “Hay 2 proyectos importantes

que tenemos: uno de ellos es nuestro proyecto sobre nuevos medios de pago y un programa educativo financiero que está arrancando en Colombia; con el segundo, las expectativas van por el crecimiento de la concientización de las empresas y las personas a que definitivamente se necesita capacitación. Antes todo era muy empírico; hoy en día, las familias se preocupan más

por capacitarse sobre cómo ser mejores parejas, mejores padres y educar mejor a sus hijos. De igual forma, actualmente las compañías, los deportistas, las entidades del estado, han entendido que hay un ingrediente que va más allá del salario y el reconocimiento, y que da un plus en cuanto a resultados. Colombia nos ha recibido con muchas oportunidades; en Ibagué ya hemos trabajado con seis o siete compañías e inclusive algunas deportivas; ahora vamos para Barranquilla con otras empresas y tenemos en mente una conferencia con la que queremos llegar a más de dos mil personas en el departamento y que tiene que ver con salud mental y prevención de suicidios, entre otros proyectos más”.

YAP: “Además de esto, queremos convertirnos en la primera y más admirada empresa con programación Neurolingüística de américa para así demostrar aún más que la PNL no es sólo para las empresas; la PNL es una herramienta que sirve para todas las áreas de la vida, como mamá, como esposa, como mujer, como empresaria y en cualquier aspecto en que lo quieras enfocar, ver el cambio entre quien entra a una asesoría y la persona completamente diferente que sale de élla, la repercusión que tiene en lo personal y empresarial eso es muy satisfactorio”.

6. En un ámbito puntual, ¿Qué le ofrece a la comunidad el correcto manejo de esta ciencia?

EPF: “Cuando tú eres capaz de entender

cómo funciona tu cerebro, los filtros que debes tener en tu vida, cuáles son las frases que escuchas todos los días que en vez de empoderarte te arrebatan tu poder, qué aspectos de la idiosincrasia de tu ciudad te sirven para crecer y cuáles no, qué te inyecta tu familia que te fortalece y qué es lo que te debilita, cuando eres capaz de entender cómo funciona tu cerebro y como te hace actuar y qué recibir y qué no, es cuando consigues entender cómo te afectan las variaciones de tu entorno y cómo te benefician y eso, es extremadamente importante”.

YAP: “Yo creo que definitivamente el hecho de ir por la vida sin un objetivo claro, es algo de lo que sufren muchas personas y empresas; pero si tu logras desarmar la situación y verla desde un punto de vista muy efectivo, pronto vas a llegar al mejor consenso para afrontar cualquier tipo de situación. La PNL es práctica, lo que la diferencia de otras ciencias Teoría-Practica, aquí es diciendo y haciendo”.

59 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Lanzamiento

Ibagué Negocios y Moda

2016

Estrenando nuevo nombre el pasado 12 de Julio, se realizó el lanzamiento de la 8 edición de la Feria Ibagué Negocios y Moda 2016 en el Círculo de Ibagué. El coctel contó con la presencia del Director Ejecutivo de la Cámara Colombiana de la Confección, el Dr. Andrés Botero, la Secretaria de Desarrollo Económico de la Gobernación del Tolima, Claudia Liliana Mestre, la Directora Ejecutiva de Cormoda, Diana Rocío Zambrano, uno de los miembros de la Junta Directiva de Cormoda, Julio César Mendoza y el Director Ejecutivo de Acopi Tolima, Freddy Torres Cerquera, entre otros representantes del gremio, además de los medios de comunicación.

Claudia Mestre, Julio César Mendoza, Andrés Botero, Diana Zambrano y Jader Zuleta.

María Fernanda Varón, Gustavo Prada, Valentina Bonilla, Luis Alberto Cárdenas, Claudia Mestre, Diego Jiménez y Johana Arias.

Angélica Charry, Valentina Bonilla, Diana Zambrano, Claudia Osorio y Viviana Saab.

Mundo Empresarial & Social | 60

61 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Lanzamiento Ibagué Negocios y Moda 2016

Stefania Oliveros, Orlando Pabón, Amparo Celis y Giselle Levi.

Jader Zuleta, Isaac Lozano, Pablo Artunduaga, Ivone Macías y Jorge Luis Oviedo.

En el lanzamiento se tuvo la oportunidad de apreciar las creaciones de las diseñadoras invitadas Yohagna Reyes con su colección de vestidos de baño “Alegría en alta mar” y Anne Veneth, con su colección de vestidos de novia “Esencia arquitectónica”. La feria a realizarse del 31 de Agosto al 2 de Septiembre busca convertirse en un espacio especializado en negocios que fortalezcan el desarrollo regional y nacional de la moda, para lo cual contará con escenarios como un Pabellón Empresarial, el Auditorio del conocimiento, una Pasarela Exterior, la Gran Pasarela y el Festival de Moda al Parque todo esto ubicado en la Plazoleta Manuel Murillo Toro y el Centro de Convenciones Alfonso Pumarejo en la Gobernación.

Andy Rivera en Acqua

Mundo Empresarial & Social | 62

En el marco del Fútbol Fest Acqua - Rcn el pasado 22 de Junio se contó con la visita del artista Andy Rivera quien ofreció un pequeño concierto y firma de autógrafos a los asistentes. El concierto se realizó en compañía de la Emisora La Mega en medio de la cANDY RIVERAelebración del Bicentenario de La Copa América y la Eurocopa 2016.

63 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

BUSCA PERSONAS

John Medina Director Comercial Bosch - Alemania

“Ingeniero ibaguereño, liderando en farmacéutica y biotecnología desde Alemania” El ibaguereño John Medina, quien desde hace 30 años vive en la ciudad de Dresde, Alemania, realizó sus estudios en Ingeniería Mecánica con Doctorado en Procesos Industriales, y Especialización en Producción Farmacéutica y de Biotecnología en la Universidad Técnica de Dresde.

Además de esto, es Especialista en Gerencia de Proyectos egresado del Instituto para Gestión de Proyectos PMI de Massachussets.

Medina se encuentra dirigiendo proyectos en esta industria desde hace 20 años y más recientemente, está dirigiendo el área de ventas de la Compañía Bosch, una empresa alemana reconocida por su gran portafolio en las áreas automovilística, electrodomésticos, herramientas eléctricas y producción industrial para farmacéutica y biotecnología. Su cargo actual, le permite a John viajar por todo el mundo, ejecutando proyectos reflejados en la articulación y construcción (a pedido de empresas) de fábricas equipadas para la producción de distintos productos como vacunas y medicamentos, uno de ellos, la insulina. Medina estructura el proyecto y ofrece a sus clientes la solución óptima para sus necesidades y su sistema.

Su labor se podría decir es al estilo nómada; una semana puede estar en Brasil y a la siguiente se encuentra viajando por Asia. Básicamente, su trabajo consiste en el acercamiento a los clientes y la proposición de soluciones adecuadas a sus necesidades. Actualmente, John convive con su esposa Elke, con quien tiene 2 hijas: Melanie de 26 años y Adele de 14, con quienes pasa todo su tiempo libre y adora compartir momentos en familia.

Mundo Empresarial & Social | 64

1. ¿Cuáles son los mayores retos en su cargo actual?

JM: “Entender lo más rápido posible las necesidades del cliente;

sea cual sea su nacionalidad, siempre debo llegar a un punto de entendimiento para poder brindarle una solución lo más acorde a sus necesidades y lo más eficaz posible, pues no sólo es una necesidad tecnológica, sino económica, ya que no todo el mundo tiene la misma capacidad de inversión para un proyecto. Por eso debo estudiar, analizar y encontrar la mejor solución para cada situación, de esta forma la inversión y el retorno de inversión se darán lo más pronto posible”.

2. En cuanto a compañías farmacéuticas, ¿Qué opina de la brecha existente entre el primer y el tercer mundo?

JM: “La brecha es bastante grande y se encuentra creciendo aún

más, principalmente debido a la parte regulatoria, pues las exigencias del mercado farmacéutico aumentan día a día, lo que hace que las empresas en Colombia y en más países del tercer mundo, tengan una necesidad muy alta de tener los mismos niveles de producción que Europa, aún teniendo costos de producción muy diferentes; esto hace que la competencia sea bastante difícil para las empresas en Latinoamérica, lo cual ha generado una de las mayores brechas en el presupuesto que pueden afrontar las grandes multinacionales europeas, respecto a las empresas de Latinoamérica y los países árabes”.

Continúa pag 66

Presenta tu tarjeta VIP+COLOMBIA en nuestras marcas y empieza a disfrutar de tus beneficios

Celulares y Accesorios Originales

ÂĄAdquiĂŠrela ya!

65 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

Viene pag 64

BUSCA PERSONAS John Medina - Director Comercial Bosch - Alemania

3. Hablando del sector farmacéutico, ¿Qué tal están los avances que han realizado en medicamentos, vacunas y demás, las grandes compañías multinacionales?

JM: “Yo trabajo principalmente en la

parte biotecnológica y puedo decir que el proceso es demasiado rápido; la cantidad de nuevos productos en este momento en desarrollo y producción es bastante grande.

En Latinoamérica se puede notar en varios países, una gran inversión por la creación de nuevos productos y el aprovechamiento de las posibilidades; el factor crítico radica en la inversión a largo plazo, debido a sus altos costos. En Colombia, desafortunadamente no muchas empresas invierten en este tipo de desarrollo a comparación de otros países como Brasil o México, donde el apoyo y la inversión son mucho mayores, en esas áreas”.

4. Habiendo viajado tanto por cuenta de su empleo, ¿Cuál consideraría el país más hermoso que ha visitado?

JM: “Es muy difícil definir algo como eso,

porque cada país tiene algo que me agrada; Alemania me gusta mucho como país, pues allí me radiqué y he creado una familia. Sin embargo, es correcto decir que cada país tiene algo que al otro le falta; diferentes aspectos positivos que solamente se pueden apreciar desde diferentes puntos de vista.

Hay países en Asia que son muy hermosos porque tienen ciertos elementos de los que carecen otros países de otros continentes.

En mi caso, vinimos a Colombia por 4 semanas, y Colombia es un país hermoso que tiene muchos elementos que ningún otro país tiene; sin embargo, si visitas Brasil vas encontrar ciertas experiencias que no encuentras en Colombia; en lo personal, yo soy más de aprovechar el tiempo y tratar de vivir la experiencia sin comparar demasiado.

Mundo Empresarial & Social | 66

“Trabajo principalmente en la parte biotecnológica y puedo decir que el proceso es demasiado rápido; la cantidad de nuevos productos en este momento en desarrollo y producción es bastante grande” 5. ¿Cómo ve el desarrollo de ciudad entre Dresde e Ibagué?

JM: “Dresde e Ibagué tienen la misma

densidad poblacional; poco más de medio millón de habitantes. Sin embargo, Dresde sufrió la situación de quedar en el lado socialista de Alemania, lo cual tuvo repercusiones en su avance y en su progreso.

Al llegar el cambio, Dresde se volcó a la industria y empezó a invertir en temas como el desarrollo de sus universidades, sufriendo así una gran transformación con los años.

Aun así, en esta ciudad siempre se han esforzado por lograr un punto intermedio entre el progreso y la tradición, por lo que han invertido mucho en restaurar sus antiguos edificios clásicos; esto genera una atmósfera muy agradable entre el progreso de una metrópolis cómo se está volviendo Dresde y la belleza cultural de sus antiguos edificios. En Ibagué, desafortunadamente esta práctica no tiene mucha fuerza y eso ha causado que la ciudad pierda cierto aire histórico en su casco urbano”.

6. ¿Cómo ve la posibilidad que grandes compañías, inviertan en ciudades intermedias de Latinoamérica como Ibagué?

JM: “Esencialmente, cuando se piensa en

hacer una inversión de este tipo, se deben tener en cuenta 2 aspectos importantes para escoger un nuevo lugar para establecer una empresa: la ciudad tiene que tener un entorno donde se puedan generar

innovaciones, las universidades y los centros de investigación juegan un papel decisivo en ese aspecto, y la segunda es que la ciudad tiene que ser atractiva y tener alta calidad de vida para sus empleados. Personal altamente calificado solo va donde se sienta bien y tenga las mejores condiciones. Esta situación se ve en todo el mundo y un buen ejemplo en Colombia es Medellín que está haciendo su tarea muy bien.

7. ¿Cómo ve la presencia de Bosch en Colombia?

JM: “La presencia de esta compañía en

Colombia actualmente es bastante fuerte; hemos crecido bastante rápido, pues actualmente ya tenemos 100 empleados en la oficina de Bogotá y diferentes distribuidores en todo el país. Actualmente, encontramos un terreno muy bien abonado para la realización de nuevos productos, al igual que personal muy capacitado para la creación y estructuración de nuevos proyectos”.

8. ¿Hace cuánto no venía Colombia?

JM: “A vacacionar, no venía hace 5 años.

Sin embargo, cada que hago gira por Latinoamérica, vuelo a Bogotá por 2 días para poder viajar a Ibagué a visitar a mis padres; de modo que creo que anualmente visito Colombia 2 veces”.

9. Para terminar, ¿Qué es lo que más extraña de Colombia?

JM: “Son muchas cosas; a veces la comida, a

veces su gente. Sin embargo, son 30 años ya los que llevo en Alemania; allí he construido una vida y me he acostumbrado a muchos aspectos de la vida alemana. Considero que es el camino que estoy forjando y no veo una posibilidad próxima de volver a Colombia; pero te voy admitir que lo que más extraño son, mi familia y mis amigos”.

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

20 años de Propiedad Raíz Colombia La Inmobiliaria Propiedad Raíz Colombia, celebró sus 20 años el pasado 1 de Julio con un almuerzo corporativo en el Hotel Estelar Altamira. La celebración en cabeza de Juan Ernesto Sánchez, Gerente de la compañía, contó con la participación especial del Superintendente de Notariado y Registro el Dr. Jorge Enrique Vélez, el Alcalde de la ciudad, Guillermo Alfonso Jaramillo y personalidades del sector empresarial e inmobiliario de la ciudad.

Angel María Gaitán, Guillermo Santos, Guillermo Alfonso Jaramillo y Juan Ernesto Sánchez.

Juan Ernesto Sánchez y Oscar Díaz

Margarita Zapata, Juan Ernesto Sánchez y Guillermo Santos.

Juan Ernesto Sánchez, en compañía de líderes del sector inmobiliario.

Mundo Empresarial & Social | 68

Juan Ernesto Sanchez y Oswaldo Rubio

Juan Ernesto Sánchez y Mauricio Jaramillo

Rosalba Barreto, Guillermo Alfonso Jaramillo y Juan Ernesto Sánchez.

Duván Lozano, Luz Piedad Rodríguez, Climaco Cediel, Beatriz Eugenia Sánchez, Jorge Hernán Cortes y Rodolfo Salgado.

“Certificados internacionalmente para enseñar inglés”

Equipo de docentes y personal administrativo de Oxford Centre.

Oxford Centre es una institución educativa en el área de idiomas que recientemente cumplió 8 años brindando una excelente calidad en la ciudad de Ibagué. Desde el inicio esta compañía trabajó de la mano con aliados estratégicos como el Consejo Británico y Oxford University Press. Tras una ardua labor por alcanzar los máximos estándares, en el año 2014 Oxford Centre inicia su proceso de certificación en calidad.

“Nosotros apuntamos directamente a 4 certificaciones para garantizar a los clientes el mejor servicio; la ISO 9001, la NTC 5555, la NTC 5580, y la IQNET internacional, que certifica a Oxford como la mejor opción para aprender inglés”, afirma Luz Piedad Rodríguez, Codirectora del instituto.

Pensando en lo mejor para sus graduados, el equipo de Oxford Centre los certifica ante la Universidad de Cambridge por medio de la realización de un riguroso examen que los avala en el manejo del idioma no solo ante entidades nacionales, sino a nivel internacional. Actualmente, esta academia es pionera en nuevos métodos de aprendizaje combinando las plataformas interactivas con la modalidad presencial, una idea que pretende revolucionar los paradigmas del aprendizaje de idiomas y que se materializará con su nueva página web. En Oxford Centre la formación de sus colaboradores es fundamental; por eso, continuamente se capacitan y certifican ante estamentos internacionales de calidad. Todo el equipo trabaja en su desarrollo humano con talleres semanales y los valores como la tolerancia, el respeto y el compromiso, estandartes de la cultura de Oxford. Lo más importante para esta academia es garantizar a sus clientes la seguridad de estar trabajando con una entidad certificada por la Secretaría de Educación, ICONTEC y brindando a sus estudiantes un certificado internacional con la Universidad de Cambridge, cuya validez y reconocimiento supera actualmente los 120 países alrededor del globo; esto permite a sus estudiantes garantizar mayores oportunidades

Jeinny Giselle Rojas, Climaco Cediel y Luz Piedad Rodríguez.

a nivel educativo y laboral, además de un aprendizaje claro del inglés que puede ser puesto a prueba satisfactoriamente. Allí, se maneja un sistema de niveles universales aplicables en cualquier instituto avalado por el marco común europeo. La principal fortaleza del método en este instituto es la combinación infalible de la experiencia de entidades como Oxford University Press, el Consejo Británico y los docentes, enfocada a enseñar el inglés tal como se enseña el idioma madre en cualquier país del mundo: el método de espiral que permite que el estudiante inicie por el habla y desarrolle una afinidad con el idioma, que luego perfeccionará con la gramática; la meta es mantener en el mismo rango de eficiencia y dominio las 4 habilidades fundamentales para perfeccionar un idioma: lectura, escritura, escucha y habla.

Oxford Centre continúa cambiando los paradigmas educativos en el Tolima, con un método aprobado internacionalmente y un equipo de trabajo plenamente capacitado para cumplir la meta de brindar la mejor experiencia de aprendizaje del idioma inglés.

Cra. 4a Bis No. 35-52 Barrio Cádiz, Ibagué - Colombia Tels: 277 0047 / 277 0076 / 515 0396 / 515 0817 / Cel: 315 578 6340 - servicioalcliente@oct.com.co / www.oct.com.co 69 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

AGÉNDESE Expologística Colombia (Del 10 al 12 de agosto de 2016)

Es el escenario especializado en Supply Chain y temas coyunturales del sector logístico, más importante de Colombia y de la región andina, vitrina que reúne en un solo lugar, a un selecto grupo de empresas que presentan allí las últimas tendencias del sector logístico en general y en cuyo marco se lleva a cabo el XII Congreso Internacional de Logística. Expologística, durante sus 11 años de tradición, se ha consolidado como el evento más especializado y estratégico para hacer negocios y networking, al que tradicionalmente asisten más de 100 expositores y cerca de 5.000 visitantes profesionales.

Feria Internacional de Seguridad Integral (Del 17 al 19 de agosto de 2016)

ESS 2016 Seguridad total: La industria de la seguridad tiene en ESS 2016 el mejor escenario para el lanzamiento de productos de alto calidad y valor agregado. Durante más de 22 años la feria ha sido centro de innovaciones para el mercado andino; en las últimas ediciones la feria enfocó su gestión de visitantes a la apertura de nuevos mercados, asía los países de Centro y Sur América, convocando no solo a la industria de la seguridad, como también al usuario final de los diferentes mercados verticales.

ESS Centro de negocios y referente de la seguridad para Suramérica.

XV Belleza y Salud 2016 (Del 17 al 21 de agosto de 2016)

La celebración más grande en torno a la Belleza y la Salud en Colombia llega a su XV versión del 17 al 21 de agosto de 2016. En un solo lugar expertos y marcas nacionales e internacionales se darán cita para mostrar a los visitantes los últimos productos, las nuevas tendencias y los avances relacionados a la belleza integral para la mujer y el hombre moderno.

Sabor Barranquilla (Del 19 al 21 de agosto de 2016)

Sabor Barranquilla, la feria gastronómica más grande de la región caribe, es un espacio para resaltar los valores culinarios del Caribe y presentar la amalgama de sabores presentes en esta región de Colombia y el exterior, a través de sus máximos exponentes. Un espacio donde los chefs más reconocidos a nivel nacional e internacional, se encuentran para sazonar a Barranquilla con recetas, trucos y consejos culinarios para todos los paladares.

XI Gran Salón Inmobiliario 2016 (Del 25 al 28 de agosto de 2016)

Ofrece el espacio ideal que permite el encuentro entre la gran oferta existente y esta demanda latente en el mercado, convirtiéndose en el escenario perfecto para la promoción y divulgación de todos estos proyectos tanto nacionales como internacionales. A su vez que le brinda a los potenciales compradores la mejor oportunidad de encontrar un abanico de ofertas y la posibilidad de comparar en un solo recinto la opción que más se ajusta a su presupuesto ya sea de primera vivienda o de inversión.

EXPO Mipyme DIGITAL 2016 (Del 25 al 26 de agosto de 2016)

El 25 y 26 de agosto será el escenario más importante de Colombia para la exhibición, actualización y adquisición de tecnología de información y comunicaciones para las micro, pequeñas y medianas empresas. El evento estará compuesto por espacios multi-formatos para el desarrollo de talleres de actualización en donde los empresarios podrán capacitarse en temas de tecnología que faciliten el crecimiento y expansión de su negocio, además contará con un salón de debates donde expertos y visitantes interactuarán alrededor de temas de tecnología.

Mundo Empresarial & Social | 70

71 | Mundo Empresarial & Social

Columna

En positivo La ludopatía es un problema serio

Dra. Gladys González de Bothe Psicóloga Clínica

Con frecuencia escuchamos amigos o familiares preocupados porque conocen a alguien que lo está perdiendo todo por culpa de los juegos de azar. Cada día se ven más jóvenes y adultos sentados frente a una máquina tragamonedas de un casino, a plena luz del día.

Desafortunadamente, no le damos la importancia que tiene, y la mayoría de personas piensa que es solo una distracción más. Algunos empiezan apostando en una partida de ajedrez o de cartas en un cambio de clase de la universidad y con el pasar del tiempo, terminan en la ruleta de un casino perdiendo la plata que sus padres les dieron para pagar el semestre, o empeñando el automóvil de la esposa para pagar las deudas de las apuestas.

La ludopatía es algo serio, ésta consiste en un trastorno en el que la persona se ve obligada, por una urgencia psicológicamente incontrolable, a jugar, de forma persistente y progresiva, afectando negativamente su vida personal, familiar y laboral. Este trastorno se caracteriza fundamentalmente porque existe una dificultad para controlar los impulsos, y se manifiesta en practicar, de manera compulsiva, uno o más juegos de azar. Puede afectar tan masivamente la vida diaria de la persona, que su entorno familiar, social y laboral puede destruirse.

Por todo ello, no se debe confundir la Mundo Empresarial & Social | 72

ludopatía con un vicio o “un mal hábito”, ya que en este caso nos encontramos ante una grave enfermedad crónica, una adicción.

El juego patológico fue reconocido oficialmente como entidad nosológica de salud mental en el año 1980 cuando se le incluyó por primera vez como trastorno, en el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales, en su tercera edición (DSM-III).

Para recibir el diagnóstico, el individuo debe cumplir al menos 5 de los siguientes síntomas:

5) Revancha: el sujeto intenta recuperar las pérdidas del juego con más juego.

6) Mentiras: el sujeto intenta ocultar

las cantidades destinadas al juego mintiendo a su familia, amigos o terapeutas.

7) Pérdida del control: la persona ha intentado sin éxito reducir el juego.

8) Actos ilegales: La persona ha violado la ley para obtener dinero para el juego o recuperar las pérdidas.

9) Arriesgar relaciones significativas: la persona continúa jugando a pesar

de que ello suponga arriesgar o perder

1) Preocupación: el sujeto tiene pen- una relación, empleo u otra oportunidad

samientos frecuentes sobre experiencias relacionadas con el juego, ya sean presentes, pasadas o producto de la fantasía.

2) Tolerancia: como en el caso de la tolerancia a las drogas, el sujeto requiere apuestas mayores o más frecuentes para experimentar la misma emoción.

3) Abstinencia: inquietud o irritabilidad asociada con los intentos de dejar o reducir el juego.

4) Evasión: el sujeto juega para mejorar su estado de ánimo o evadirse de los problemas.

significativa.

10) Recurso a ajenos: la persona recurre a la familia, amigos o a terceros para obtener asistencia financiera como consecuencia del juego.

Existe en el jugador patológico una necesidad subjetiva de jugar para recuperar lo perdido y de superar el fracaso continuo en el intento de resistir los impulsos de jugar. Suelen ser frecuentes los pensamientos distorsionados o irracionales como el optimismo irracional y el pensamiento supersticioso.

En la actualidad podemos considerar una gran variedad de tratamientos para el juego patológico que incluyen la psicoterapia, los grupos de autoayuda y la medicación psiquiátrica. Jugadores Anónimos, es un tratamiento comúnmente utilizado para la ludopatía que está estructurado en el programa de Alcohólicos Anónimos, utilizando el modelo de 12 pasos que hace hincapié en el enfoque de ayuda mutua. Así mismo, se ha visto que la psicoterapia cognitivoconductual, reduce los síntomas y las urgencias relacionadas con el juego.

Como ninguno de nosotros está exento de tener en su grupo familiar, de amigos, empleados o compañeros de trabajo, alguna persona con problemas de Ludopatía, es importante considerar que podemos contribuir fortaleciendo los factores de protección y contrarrestando los de riesgo. Cuando se habla de factores de riesgo y protección se refiere a características de personalidad, a una situación en particular o al contexto social que pueda incrementar o disminuir la probabilidad de jugar y evitar problemas a futuro. Por ejemplo la alta proliferación o exceso de salas de juego que encontramos en las avenidas y calles es un factor de riesgo, están disponibles para todo público incluyendo jóvenes y adultos como fuente de diversión

y adquisición de dinero fácil (es importante mantenerlos alejados de estos sitios). No saber organizar el dinero, buscar la inmediatez y contar con escasas estrategias de afrontamiento, ansiedad o depresión, son también factores de riesgo. Por el contrario, un factor de protección es toda aquella situación, contexto o característica de personalidad que disminuirá la probabilidad de caer en la adicción; por ejemplo, saber aplazar los impulsos, poder decidir que es beneficioso (autocontrol), ser organizado, ayudarle a encontrar otras alternativas de diversión y distracción, rodearlo de afecto, de acompañamiento familiar y social o buscar ayuda profesional, serán excelentes factores de protección a implementar para ayudarlo a salir de esta grave situación que podría acabar con su vida.

Desde el hogar podemos prevenir la aparición de esta patología; tal vez, podríamos empezar por controlar las horas en que nuestros hijos están expuestos a los video-juegos y averiguar si apuestan o no en ellos, además de tener buena comunicación e interacción dentro el núcleo familiar….

PUBLIRREPORTAJE

Acumule puntos en el mejor Spa de Ibagué El personal del reconocido Centro de Estética VITAL SPA, - Estética Facial trabaja en una continua motivación por estar a la vanguardia; - Estética Corporal dominar nuevas técnicas para ofrecerle a su clientela un - Spa y Relajación servicio de la más alta calidad, innovando diariamente en - Zona Húmeda la ciencia médica de la estética facial y corporal, siendo su - Yoga principal objetivo. Ahora, Vital Spa vuelve con otro regalo - Dance Hall para sus clientes más fieles, ya que con el nuevo sistema de - Medicina y Nutrición acumulación de puntos, cada servicio adquirido en Vital Spa es una oportunidad de acumular puntos que serán redimibles En el área de salud, su equipo altamente calificado lo asesorará y atenderá durante su visita, prestando un impecable servicio en diferentes terapias, en un descuento para su próximo procedimiento. psicología y cirugías plásticas. Además, encontrará en sus exclusivas En hora de invertir en su bienestar con la máxima eficiencia y instalaciones un estilo para su confort y relajación. comodidad; visite Vital Spa y disfrute de esta gran promoción ¡Permítase un respiro e invierta en salud y descanso con Vital Spa! con cada uno de los servicios ofrecidos.

Para mayor información acérquese a nuestras instalaciones donde les daremos a conocer el sistema de acumulación de puntos.

73 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD Nueva sede de la

Cámara de Comercio de Ibagué La Federación Nacional de Comerciantes Seccional Tolima en rueda de prensa el pasado 12 de Julio, realizó la presentación del nuevo Director Ejecutivo, el Dr. Oscar Germán Díaz Enciso. La presentación contó con la asistencia del Dr. Guillermo Botero, Presidente de Fenalco Nacional, medios de comunicación locales y miembros del gremio.

Alirio Rivera, Andrés Sierra, Miguel Ángel Villarraga, Luis Alfredo Huertas, Johana Lara, Oscar Díaz y Milton Restrepo.

Luis Alfredo Huertas.

Luis Alfredo Huertas, Andrés Sierra y Hernando Espinosa.

Luz Nelly Arbeláez, María Lucía Corréa, Gabriel Márquez y Mariela Londoño.

Natalia Acuña, Harold Torres, Ingrid Levy, Miguel Fernando Castillo, Silvio Acosta y Alberto Chacón.

Mundo Empresarial & Social | 74

Tatiana Menjure, Andrés Sierra y Lucy Lizarralde.

Andrés Sierra, Carlos Tafur y Juan Raúl Solorzano.

Bendición Nueva Sede de la Cámara de Comercio s Ibagué, Acqua

Diana Ávila, Paula Carrera, Edna Piedad Ticora, Andrea Umaña y Lina María Lozano.

75 | Mundo Empresarial & Social

LOOK EMPRESARIAL

la decoración, el diseño de interiores y asiste a muchas ferias internacionales y nacionales para saber las nuevas tendencias en cuanto a acabados, que precisamente es uno de sus trabajos dentro de la constructora C&U; elegir pisos, baños, cocinas y hacer la decoración de los apartamentos modelos, es una labor que le apasiona profundamente.

Actualmente tiene 2 hijos con Gabriel Peñaloza: Gabriel de 20 años y Sofía de 18.

Gabriel está iniciando sus estudios de Ingeniería Civil y Sofía recién se graduó de bachillerato, por lo que ahora realizará un intercambio en Vancouver para estudiar Administración de Empresas. Yovana se considera muy espiritual y disfruta de la meditación, hacer caminatas y combinar la parte terrenal con la espiritual, todo esto orientado a ser una mejor persona.

1. ¿En qué momento involucrarse con el Crossfit?

Yovana Donado Una mujer exitosa, bella y con excelente estado físico El nombre de esta hermosa ibaguereña es Yovana Donado; de padre Barranquillero y madre tolimense, esta empresaria realizó sus estudios de Mercadeo y Publicidad en el Politécnico Gran Colombiano en Bogotá.

Donado es una de las mayores empresarias de Crossfit en la ciudad, lo que ella define más como un estilo de vida que como un simple deporte, ya que encierra hábitos alimenticios, ejercicios y disciplina. Johana ya lleva más de 4 años con su negocio de Crossfit certificado, orientado por ‘Coaches’ de entrenamiento de alta calidad. Aunque ella es la encargada del área administrativa y de mercadeo, también es una apasionada del ejercicio y el deporte; sigue una rutina de ejercicios intensos y de corta duración característicos del Crossfit en los cuales se puede trabajar todo el cuerpo simultáneamente. Johana considera que un 60% de la efectividad del programa de entrenamiento son los buenos hábitos alimenticios.

Por otra parte, esta empresaria se dedica a la decoración y área inmobiliaria; actualmente, se encuentra terminando una inmobiliaria online donde promueve todos los proyectos de la constructora, también se apersona de las remodelaciones y junto a sus socios, se encarga de conectarse para poder trabajar el sector inmobiliaria dentro de Colombia y fuera del país. Le gusta

Mundo Empresarial & Social | 76

decide

“He sido deportista desde pequeña; me encantaba la natación y el golf, fui golfista durante muchos años y luego ingresé a la universidad a estudiar. Al regresar a Ibagué y casarme, volví a retomar el deporte, pero también me interesé por la parte de Fitness; practico y me ejercito desde que mis hijos están pequeños. Me incliné por el tema del Crossfit porque a mis 2 socios y a mí nos interesó mucho el tema de este tipo de ejercicio que empezó a darse a conocer a mediados del 2007; uno de mis socios investigó y presentó la propuesta, nos gustó mucho, y fuimos los primeros aquí en Ibagué en tener un Box de Crossfit. Una vez aquí, tuvimos que enfrentarnos a los imaginarios de las personas, que pensaban que se podían lesionar o lastimar por el alto rendimiento de esta disciplina, pero la realidad es que las categorías de competencia están hasta los 65 años, se puede hacer de acuerdo a la capacidad, a la edad y a las habilidades; a medida que se practica, se mejora. Hemos tenido muchos casos en los que conseguimos cambiar la mentalidad de las personas y hacerlos mejorar sus hábitos alimenticios para perder peso, esto ha causado mejorías en sus exámenes médicos”.

2. ¿En cuanto a la tendencia en ropa deportiva, qué tonos son apropiados para hacer ejercicio?

“Para hacer ejercicio, considero que los colores neón son muy agradables; se pueden combinar con el negro y otros tonos neutros; se vale la combinación de todos los colores, pues brindan vitalidad al look. También los estampados con mucho color ayudan; sin embargo los colores fuertes en neón aplicados al calzado y a la ropa de ejercicio me parecen bastante adecuados”.

3. ¿Cuál es su estilo de vestir en el día a día?

“Por la mañana, como mi entrenamiento empieza a las ocho de la mañana, estoy vestida de forma deportiva. Para trabajar, me gusta un estilo descomplicado y moderno, casual; me encantan los looks con tenis que están en tendencia, pero también me gustan mucho los tacones pues creo que se ven muy elegantes y hacen ver muy estilizada a la mujer. Sin embargo, todo depende de la ocasión, en lo personal me considero partidaria de ir a trabajar en tenis y con el look semi-formal”.

4. ¿Cree que es obligatorio para una mujer el uso de tacones en el ámbito empresarial?

“Depende de cómo lo combines: es válido usar tenis para las personas más lanzadas, las clásicas por otro lado prefieren usar sus zapatos clásicos de diferentes estilos. Pero si lo sabes llevar lucir con el Outfit y un buen peinado, me parece que aplica perfectamente; es más, yo lo hago”.

5. ¿Colores neutros o estampados para el día a día?

“Me gustan mucho los colores neutros y para los fines de semana si prefiero los estampados.

6. En cuanto a accesorios, ¿Qué prefiere?

“Amo los relojes; los aretes me parecen súper importantes también y ahora están en tendencia los collares preciosos de diseñadores que tienen muy buenas opciones en cuanto a pulseras y collares”.

7. ¿Y en relojes, que marque nos recomienda?

“Me gustan los Cartier; son mis preferidos, en específico el Ballon Bleu”.

8. ¿Cuál considera un pecado imperdonable en el vestuario de una mujer?

“Usar muchas cosas; me parece que menos es más, eso es algo que se repite mucho en el mundo de la moda y es muy cierto. Me refiero

a muchos accesorios juntos o si llevan escote muy profundo y minifalda, eso es demasiado”.

9. En cuanto a perfumes ¿qué prefiere?

“Me encantan los Carolina Herrera, también el Chánce de Chanel y One Shok de Calvin Klein que uso a diario”.

10. ¿Alguna prenda infaltable en su guardarropas?

“Definitivamente algo negro; creo que nunca debe faltar una prenda de este color pues es elegante y te puede salvar de un apuro de noche o de día dependiendo de los accesorios con los que se combine”.

11. “La ropa ajustada no es para todo mundo” ¿verdadero o falso?

“Verdadero, la ropa ajustada en primer lugar no es cómoda, en segundo lugar, evidencia todas las imperfecciones; entonces me parece que no es para todo el mundo. Por ejemplo: de noche, un vestido negro ajustado es muy bonito, sin embargo, para el día a día, no elegiría ropa ajustada por comodidad”.

12. ¿Una mujer que sea icono de la moda y que admire?

“A nivel mundial, me encanta Victoria Beckham, y me gusta mucho el estilo de Olivia Palermo; ella es una fashionista total en las redes sociales”.

77 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

EMPRENDEDORES

Brian Bulla, César Andrés Cocomá, Juanita Lugo y José Guillermo Leyton.

Empresarios del sector alimenticio orgánico hacen historia de emprendimiento desde Alimentec 2106” Durante los primeros días del mes de Junio, se llevó a cabo la reconocida feria ALIMENTEC 2016 en Corferias – Bogotá; este evento reunió lo más distintivo de la industria nacional e internacional en materia de alimentos, bebidas, servicios y afines. En esta importante feria se ofreció a expositores y visitantes el marco propicio para negociar y establecer contactos comerciales calificados con los principales fabricantes, mayoristas, distribuidores e importadores de Colombia, La Región Andina, Centro América y el Caribe.

La Feria contó con la participación de empresarios tolimenses que expusieron sus productos y que actualmente se encuentran realizando la formación en Marketing Agroalimentario Innovador – MAI en el marco del contrato 323 suscrito entre la Gobernación del Tolima y el Centro de Productividad del Tolima.

La Revista Mundo Empresarial & Social tuvo la oportunidad de entrevistarlos y conocer un poco más sobre sus productos y sobre lo que ALIMENTEC significa en la estructuración y comercialización de un producto nuevo.

Familia Lugo S.A.S - Jaim Jalot Una de las empresas es Familia Lugo S.A.S y su marca Jaim Jalot; esta empresa familiar se especializa en la elaboración de pan integral artesanal con certificación ‘Kosher’ Otorgada por la Kosher Agency Latin America, título que actualmente es la única empresa en el país en ostentar esta certificación en pan integral; “Kosher significa apto y puro para el consumo; los ingredientes utilizados en la realización de nuestros productos, son completamente Premium: Aceite de oliva, miel, linaza,

ajonjolí, maní y nuez entre otros. Aparte del aspecto físico de los productos que comprenden las diferentes presentaciones: mogollas, tostadas, pan tajado y el pan sin dulce, nuestra empresa tiene una connotación espiritual; nuestra creencia es que somos lo que comemos, por eso pusimos todo nuestro talento y cariño en compartir este alimento. En todo el proceso de desarrollo del producto, desde la elaboración hasta la terminación del pan se escuchan clases de Torah y música hebrea, lo cual atrae energía positiva, que creemos se transmite a las personas que deciden consumir jaim jalot¨”, explica Juanita Lugo Cárdenas, Gerente de la compañía.

La feria ALIMENTEC significó un gran avance para esta empresa, pues su objetivo primario es ser reconocida a nivel nacional

como una buena opción de alimentación saludable, de comida orgánica y de ser el único producto natural Kosher dentro del pabellón de la feria. Uno de los retos principales dice Lugo, es encontrar todos los insumos de tipo Kosher, “En el país es un poco complicado encontrar ingredientes al por mayor como lo es el aceite de oliva; además, al ser un alimento orgánico, su periodo de caducidad es más corto y es un factor con el que debemos trabajar. Sin embargo, este mismo aspecto da la tranquilidad al cliente de estar ingiriendo un producto completamente orgánico y natural” añade.

Café especial orgánico ERIKA LEYTON Por otro lado, el empresario José Guillermo Leyton Gutiérrez se refirió a la feria como una experiencia nueva para él en su carrera empresarial; su Café especial orgánico Erika Leyton es parte de una tradición familiar que viene desde hace 70 años acompañado de una cultura y costumbres cafeteras. Erika Leyton es un café especial orgánico de origen, ya que la hacienda donde se produce se encuentra ubicada en una micro-cuenca de la región del salado, en el municipio de Ibagué; esta micro-cuenca cuenta con las características edáficas adecuadas tanto en microclimas como en los terrenos, todo el ambiente propicio para lograr cultivarlo Actualmente están asesorados en métodos de alimentación para las plantas gracias a un ingeniero agrónomo especializado en alimentación y nutrición vegetal; utilizan en sus cultivos la cal dolomita y las fosforita Huila, que tienen todo el calcio y fósforo necesario para el correcto crecimiento de las plantas, así como también unos hongos llamados micorrizas, el humus de lombriz y unos compost de gramíneas; “todo esto, con la intención de recuperar la tradición de alimentación orgánica de los antepasados a las plantas. Afortunadamente la Federación de Cafeteros y el Gobierno Departamental han inyectado capital a una zona tan conflictiva cómo lo fue el municipio de Planadas, esto ha generado que la mayoría de cultivos orgánicos de café sean sacados adelante por el puro y físico esfuerzo de los empresarios independientes” reconoce Leyton. Actualmente, el café Erika Leyton ha obtenido varios reconocimientos a nivel nacional por la excelencia de su producto; actualmente se encuentran certificados por Rainforest Alliance, una compañía que premia a nivel mundial la preocupación de la empresa por el medio ambiente.

Cocomá De igual manera, César Andrés Cocomá Hernández, creador y propietario de la marca de Miel Cocomá, que deriva de su apellido indígena y que a la vez es el abreviación de Compañía Colombiana de Miel de Abeja. En su familia hace 30 años existe la apicultura, es una tradición que viene de sus tíos y su padre; desde hace dos años y medio, han cambiado su forma de producción para empujarla más hacia el ámbito industrial y generar una producción más práctica, económica y diferencial. Actualmente en Cocomá innovan en todas las presentaciones y usos de los productos derivados de las abejas: polen granulado, polen biótico (que es un producto innovador hecho a base de una mezcla de cinco productos de las abejas) y vinagre de miel de abejas, el cual se deja madurar en barriles de madera durante un año. “Todos nuestros productos son muy innovadores en el mercado y se enfocan en tres segmentos muy importantes de mercado que son: la salud, la nutrición y la belleza de las personas, con el componente adicional que todos son orgánicos, sin ningún tipo de conservante, ya que todos productos derivados de las abejas son imperecederos” cuenta César Andrés.

Hace poco más de dos años inició el proceso de comercialización puerta a puerta y hoy en día, los productos Cocomá pueden ser hallados en los gimnasios Bodytech de Bogotá y principales ciudades del país. También enseñan el ‘apiturismo’ en una reserva natural de 130 Hectáreas en el municipio de Anzoátegui y cada fin de semana llegan personas de todas las edades a conocer los procesos; de esta forma los clientes certifican que es un producto natural. Cocomá aprovechó para agradecer a la Cámara de Comercio, a los medios de comunicación y al Hotel Casa Morales por el apoyo prestado.

Juan Choconat También estuvo presente el empresario Brian Bulla, quien representa a los dos emprendedores creadores de Juan Choconat, marca de chocolate creada hace un año por su hija, la Ingeniera Industrial de la Universidad de los Andes Natalia Bulla junto a su pareja, actual socio Juan Manuel Arbeláez, quien estudió Emprendimiento en los Estados Unidos y es deportista profesional. Esta es una empresa colombiana dedicada a la

transformación de Cacao en productos de chocolatería fina, saludable y 100% naturales, sus productos se diferencian por ser una combinación de cacao (uno de los frutos con mayor cantidad de oxidantes en el mundo), con la panela, que es un endulzante natural no refinado que conserva todos los nutrientes y no es una caloría vacía. Actualmente están desarrollando seis productos distintos: chocolate oscuro, al 70% de cacao, chocolate semi oscuro al 55% de cacao, chocolate con leche al 38% de cacao y chocolate blanco, que es un producto innovador que se diferencia de todos los demás por el sabor y color que le imprime la panela. “Durante la feria lanzamos nuestra colección de Frutas exóticas de Colombia, que es una combinación de nuestro chocolate con frutas nativas de la región principal de Colombia y que son reconocidas a nivel mundial por tener un sabor superior; dos de los sabores lanzados son chocolate con piña y chocolate con Uchuva. Todo el cacao utilizado se cultiva en una hacienda en el municipio de San Bernardo” cuenta Bulla.

Oba & Quiscas Otra empresa familiar es la de frutas deshidratadas llamada Oba & Quiscas, que significa “frutas y verduras” en lenguaje chibcha. Estos empresarios quieren retomar las enseñanzas de sus antepasados creando un nombre impactante que les ayudara a recordar de dónde vienen.

Esta empresa está conformada por cinco socios de las familias Rodríguez, Vargas y Quintero. “La experiencia en la feria no se puede comparar con nada, la expectativa nunca fue realizar ventas sino hacer contactos y conocer los diferentes tipos de negocios y fue todo un éxito” asegura su representante.

Los productos de Oba & Quiscas están encaminados a la comida saludable y futurista, pues la deshidratación conserva de manera natural las frutas sin perder sus propiedades alimenticias.

Todos estos empresarios tolimenses tienen claro que el mercado ahora es un lugar propicio y prometedor para sus productos y que la perseverancia, la estrategia y la excelente calidad son tres factores que los continuarán guiando al crecimiento empresarial.

79 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ZONA DE ÉXITO

“Trazando nuevos caminos, en eventos para la ciudad”.

Diana Carolina Barrios Varón, es una empresaria ibaguereña de 34 años, Abogada egresada de la Universidad de Ibagué; actualmente, dirige una compañía llamada Sociedad CB Eventos y producciones SAS, que se especializa exclusivamente en la realización de eventos y espectáculos públicos.

Pese a que Carolina decidió estudiar Derecho, siempre se ha inclinado más por el comercio y la planeación de eventos. Barrios confiesa que inicialmente su sueño era convertirse en Magistrado de la Corte Constitucional, pero durante su año de judicatura se encontró con que la corrupción en el sistema era preocupante y llegó a pensar en la justicia del país como una “utopía”. A pesar de su perseverancia por luchar por ciertos ideales, Carolina decidió finalmente dedicarse al comercio, gremio en el cual utiliza sus fundamentos y conocimientos jurídicos día a día en la realización de eventos, lo que le permite realizar sus proyectos con gran atino y siempre basándose en lo estipulado por la ley. Entre los artistas que ha traído a la ciudad se encuentran Los K Morales, y Carlos Vives, además de actualmente ser dueña de una gira nacional que se llama Gira Nacional de recitales de Pipe Peláez; Carolina tiene entre sus proyectos futuros traer a Juan Luis Guerra y Ana Gabriel a la ciudad musical. Actualmente vive sola y asegura que le apasiona el baile; le encanta pasar tiempo con su mamá y leer constantemente sobre temas de espiritualidad, aspecto que considera muy importante para la paz y el equilibrio de la persona.

1. ¿Qué le apasiona acerca de la organización de eventos?

DCBV: “Es como un vicio, porque siempre al

finalizar un evento dices ‘no quiero hacer este trabajo más, quiero trabajar en otra cosa’ pero la realidad es que una vez te involucras en esto y ves a las personas tan felices, te das cuenta que esa es tu pasión; me apasiona ver a mis clientes contentos, generar nuevos empleos, ser muy organizada en cada detalle para que todo salga perfecto y conseguir balances positivos para mí como empresaria, para el público que asiste y para los artistas que contrato”.

Mundo Empresarial & Social | 80

Diana Carolina Barrios Varón

2. ¿Cómo fue su primera experiencia en de modo que optamos por hacer un concierto de homenaje para Kaleth Morales de parte de este negocio?

DCBV: “Mi primera experiencia fue una fiesta sus hermanos, Los K Morales, Quienes eran

que realicé con mariachis y vallenatos; este evento tenía como propósito la recolección de recursos para los niños necesitados, pues siempre me ha apasionado esta labor de ayuda a la comunidad y ahí, aprendí un poco sobre cómo era el proceso. En aquel entonces, era la Asesora Jurídica del Terminal de Transportes de Ibagué y renuncié porque me sentía más a gusto y veía más ganancias en mis labores con el comercio, las cuales había adoptado desde muy joven; de modo que entendí que mis ingresos como abogada recién egresada estaban en desventaja con las ganancias que podía obtener siendo una empresaria independiente; entonces me lancé a la realización de eventos y al ver que se dieron las cosas, decidí tomarlo como profesión de tiempo completo. Quise iniciar con Carlos vives, pero en ese momento los fondos de nuestra recién creada empresa no eran suficientes para el pago del artista y la logística tan especializada que requería el evento,

en aquella época una opción más accesible; los trajimos a una discoteca y fue una experiencia muy vertiginosa. Conté con el apoyo de mi madre y el resto de mi familia y obtuve una muy buena ganancia, pero obviamente fue la primera lección de lo que sería una maestría que he desarrollado a largo de estos años; pienso que es una maestría sin límite de cursos, porque en cada evento aprendo algo nuevo y enriquecedor para fortalecer mis conocimientos empresariales, de modo que es una experiencia que recuerdo con mucho amor”.

3. ¿Qué consejos tiene para realizar un buen trabajo en la elaboración de eventos?

DCBV: “El proceso tiene una rutina similar a una ‘Check List’; se debe ser muy estratégico y analizar muy bien todos los factores, porque donde tengas una falla puedes perder mucho dinero. Aunque por otro lado este negocio

es tan incierto, que así hayas hecho el mayor análisis y des todo por sentado, las adversidades pueden jugar en tu contra. De todas maneras, el Check-list hay que hacerlo siempre; escoger una buena fecha, una buena plaza, un buen artista, un buen lugar para llevar acabo el evento, y lo más importante: rodearte de un excelente equipo de trabajo, que sea leal y que tenga gusto por lo que se hace; de esa forma, se puede sacar adelante cualquier evento”.

5. ¿Qué factores tiene en cuenta a la hora de embarcarse en un nuevo proyecto?

DCBV: “Que la plaza donde voy a realizar el evento guste de ese artista, el precio y las exigencias del mismo, poner a mis clientes primero, traer artistas que sean del agrado de ellos y que los inviten a asistir al evento; básicamente, buscar un artista que tenga una conexión con el público local, todo esto aparte claro, de un gran despliegue publicitario”.

6. ¿Cuál considera el mayor logro alcanzado en su carrera?

DCBV: “Traer a Carlos vives a Ibagué, ver el sitio completamente lleno y escuchar las opiniones de agradecimiento de las personas que asistieron después del concierto”.

7. ¿Qué opina del crecimiento estructural y económico de la ciudad?

DCBV: “Estoy feliz por el crecimiento de la ciudad; ahora hay más centros comerciales, un mayor crecimiento en infraestructura, pero aún hace falta que cada uno de los ciudadanos cambiemos la forma

de pensar y nos volvamos más eficaces y eficientes a la hora de realizar nuestros trabajos; cumplir con las normas requeridas, hacer de la mejor forma mi producto, estar atento a las necesidades de los clientes, crear una excelente atención; por otro lado, si trabajo en el municipio, ayudar a los empresarios, imponerles el menor número de trabas para que puedan desarrollar su negocio exitosamente.

En Ibagué tenemos todo para crecer: la ubicación, el clima y los recursos, pero nos falta visión colectiva”.

8. En el negocio de los eventos, ¿Es más importante pensar con cabeza fría o seguir la intuición?

DCBV: “Las 2 cosas para mí son súper importantes; creo mucho en

las corazonadas y nunca me han fallado. Creo que es principalmente la intuición, ya que en esos momentos es cuando los ángeles nos hablan y nos indican por dónde es el camino. Sin embargo, también considero que hay que ser muy calculadores y estrategas en el momento de realizar un evento, porque todo debe salir perfecto; siempre habrán detalles que se salgan de nuestro control, pero lo mejor que se puede hacer es estar debidamente preparado”.

9. ¿Qué consejo le deja a las mujeres empresarias de la región?

DCBV: “Que sigan siendo visionarias y guerreras, porque las

mujeres somos muy fuertes y tenemos que unirnos para poder sacar esta ciudad adelante. También que no perdamos la oportunidad de aprovechar nuestros recursos y nuestra ubicación estratégica en el mapa de Colombia, para poder hacer muchas cosas por esta región tan bonita en la que vivimos”.

81 | Mundo Empresarial & Social

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Nuevo Director en Fenalco Tolima

Oscar Germán Díaz y Jennifer Hernández.

La Federación Nacional de Comerciantes Seccional Tolima en rueda de prensa el pasado 12 de Julio, realizó la presentación del nuevo Director Ejecutivo, el Dr. Oscar Germán Díaz Enciso. La presentación contó con la asistencia del Dr. Guillermo Botero, Presidente de Fenalco Nacional, medios de comunicación locales y miembros del gremio.

Libia Achury.

El nuevo Director, es actual integrante de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio de Ibagué en calidad de suplente y fue Gerente del Fondo Regional de Garantías del Tolima durante casi seis años. Acto seguido, se llevó a cabo la Asamblea Anual de Fenalco Tolima.

Diana Yaneth Díaz, Guillermo Botero, Libia Achury, Oscar German Díaz y Naydu Álvarez.

Nuevos miembros de la junta directica de Fenalco, elegidos en la asamblea des mes Julio.

Mundo Empresarial & Social | 82

Guillermo Botero.

83 | Mundo Empresarial & Social

Mundo Empresarial & Social | 84