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MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
CONTENIDO
6. EDITORIAL
Pensando en llegar muy lejos
10. DESTINO DE MODA
Belo Horizonte “Una mezcla entre cultura y diversión”
18. TEMA DE
PORTADA
Directora María Eugenia Grijalba Delgado Productora Paula Andrea Carrera Periodista Brian Alejandro Cardozo
“Feria del Automóvil Casatoro Ford Villavicencio”
Reportería Gráfica Santiago Molina Fernández Diseño y Diagramación Jefferson Fuertes Comercialización Rueda & Grijalba
Gran
Especial
AUTOMOTRIZ
16. HACIENDO EMPRESA
44. VIP
38. GERENTE DEL MES
46. ZONA DE ÉXITO
Dr. Oscar Rosero “Un endocrinólogo que cambia estilos de vida”
Oscar Tobón “Un llanero de alta gama”
Luis Silva “Un ejecutivo amante de los carros y las ventas”
Jairo Patiño “Un hombre que le apuesta al desarrollo de la región”
48. BUSCA PERSONAS
Columnistas Invitados Martha Inés Gonfrier Co-fundadora de Dignillanos Alba Lucia Herrera Gerente Hotel El Campanario Edwin Riaño Abogado y Contador
Agradecimientos Estelar Villavicencio Hotel & Centro de Convenciones Cotelco, Cap. Meta Fedearroz
RUEDA & GRIJALBA Calle 32 No. 4B - 25 Barrio Cádiz - Ibagué (Tolima) Telefax (8) 2 641670 Cels. 310 3868203 - 318 231 2318 revistamundoe@gmail.com Rueda & Grijalba, no se hace responsable por el contenido de los artículos o avisos suministrados por nuestros clientes y columnistas, quienes para efectos legales, son los directamente responsables.
Pilar Medina “Villavicence presente en la docencia bilingüe del eje cafetero”
52. LOOK EMPRESARIAL
Emilia Cataño “Ejecutiva casual, fresca y elegante”
@RevistaMundoES
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EDITORIAL PENSANDO EN LLEGAR MUY LEJOS “Si quieres ir rápido, camina solo; si quieres llegar lejos, camina acompañado”. Proverbio africano. Este proverbio de la cultura africana tiene un significado muy especial; se puede aplicar a cualquier área de nuestra vida. Por ejemplo, a nivel deportivo, el trabajo y acompañamiento en equipo es fundamental. En nuestro ámbito familiar lo es de igual manera, en nuestra comunidad los líderes políticos y cívicos deberían tenerlo un poco más en cuenta y no luchar por un protagonismo particular, sino por la entrega de un buen resultado gracias un coordinado trabajo en equipo. Sin embargo, definitivamente en el mundo empresarial es necesario aplicarlo. Las empresas necesitan líderes para establecerse, estabilizarse y avanzar, pero sobre todo, necesitan del acompañamiento de un equipo idóneo, para conseguir el éxito en su gestión empresarial. Valioso es reconocer que necesitamos de los demás para llegar a nuestros objetivos. Rodearnos de las personas adecuadas es imprescindible al momento de recorrer el intrincado camino empresarial y de negocios. Lo que pensamos respecto a determinada situación se enriquece gracias a las opiniones del equipo, que con buen liderazgo seguro nos ayudará a cumplir nuestras metas, puesto que entre todos podemos implementar nuevas maneras creativas que impacten a los clientes o usuarios. Cuando tenemos una buena comunicación entre todos, una comunicación
abierta, donde en ningún momento sobren las preguntas, ni falten las respuestas, donde nada sea descartado por descabellado que parezca, los resultados vendrán. El poder compartir experiencias, ofrecer ayuda a los que están empezando, aconsejar a los que ya se han puesto manos a la obra y buscar posibles soluciones a los problemas que se van presentando en el ejercicio empresarial, deja en nosotros una satisfacción sin límites. Cada amanecer es un nuevo día para aprender de los otros, y ayudar a quienes quieren seguir nuestros pasos; así a medida que vamos llegando a nuestros objetivos, ellos a su vez podrán cristalizar los suyos. Así lo que una vez empezamos como una idea, un proyecto, un sueño, con seguridad alcanzará una gran dimensión cuando trabajamos en equipo con personas de gran voluntad, gran sentido de pertenencia y disposición para aprender. Liderar, delegar y motivar, genera un buen ambiente de solidaridad y confianza para llegar muy lejos. En mi caso particular, he tenido la fortuna de caminar acompañada de un gran equipo de trabajo con el cual me he sentido sobradamente bien acompañada; tomados de la mano hemos logrado llegar muy lejos y aspiramos recorrer mayores distancias.
MARÍA EUGENIA GRIJALBA DELGADO Directora
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II Congreso Nacional de Colegios
de Administradores de Propiedad Horizontal se toma a Villavicencio. El CAPHMETALLANOS, fue el segundo colegio fundado en el país después de Bogotá; es por esto que ha sido elegido para ser anfitrión del II Congreso Nacional de Colegios de Administradores de Propiedad Horizontal, a realizarse el 02 de Diciembre del presente año, en el Hotel del Llano de Villavicencio.
Temas como: análisis y mitigación del riesgo, versatilidad de la información financiera en propiedad Horizontal (PH), proceso de empalme entre la constructora y la nueva administración de PH, efectividad y funciones de los consejos de administración, y procedimientos en recuperación de cartera de la PH según las últimas normas de procedimiento civil, son algunos de los aspectos académicos que se expondrán en este gran evento. Entre los conferencistas invitados al Congreso se encuentran, el Dr. Germán Molano Baquero, Presidente del CAPH BOGOTA el Dr. Silvio Agudelo Guevara Presidente CAPH CALI, la Dra. Johana Orjuela y la Dra. Milena Morales Moreno. Este evento está dirigido a todos los CAPH Nacionales, a los Administradores de Propiedad Horizontal ya sean profesionales o empíricos, y a los consejos de administración. La invitación también está abierta a la empresa privada, para que cómo patrocinadora se dé a conocer en este evento
nacional. Los interesados pueden comunicarse a través del correo
contacto@caphmetallanos.com teléfonos, 8-6620520 o 3105678092. Durante este Congreso Nacional se llevará a cabo la firma de la constitución con la que se le dará nacimiento a la Federación Nacional de los Colegios de Administradores de Propiedad Horizontal, y mediante la cual la agremiación tendrá representatividad a nivel regional y nacional.
PARA CONOCER
• Son nueve los CAPH asociados a nivel nacional: Barranquilla, Cartagena, Cali, Medellín, Bucaramanga, Bogotá, Región del Tequendama, Neiva y Villavicencio. • Hacen parte del CAPHMETALLANOS, profesionales de carreras asociadas a la Economía, Derecho, Contaduría, Administración de Empresas, entre otras. • Hoy en día se pueden encontrar en Villavicencio alrededor de unas 550 propiedades horizontales, reguladas por la ley 675 del 2001.
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ACTUALIDAD Apertura
SOLEV HOTEL en Villavicencio
A partir del 10 de Octubre, Solev Hotel abrió sus puertas en la ciudad de Villavicencio. Este hotel se encuentra ubicado en el Barrio Llano Lindo, cerca al Parque Los Fundadores y a pocos minutos de los centros comerciales más importantes de la ciudad como Llanocentro, Unicentro y Villacentro. Esta nueva opción para los turistas que visiten la capital del departamento del Meta, ofrece servicios como zona Wifi, restaurante, piscina, parqueadero, bar en la terraza y auditorio. La apertura de Solev Hotel demuestra que el turismo en el llano es un sector en crecimiento.
COTELCO
META presente en Padho Costa Rica En el mes de Septiembre, más de 20 participantes de diferentes regiones del país asistieron a Padho Costa Rica, entre los cuales se encontraban en representación del Meta 2 participantes, Miguel Arango de Tonga Experimental y Mariluz Rojas del Hotel Gran Reserva. En esta misión se buscó vivir y aprender de la experiencia de Costa Rica, como un país líder en el turismo sostenible y responsable, con el fin de implementar estas prácticas en el turismo regional y así atraer turistas de nivel internacional.
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DESTINO DE MODA
Belo Horizonte Si es usted es amante de la vida nocturna y de la cultura, Belo Horizonte es su mejor opción. También llamada BH o Beagá, esta ciudad es una especie de Medellín en Brasil; prueba de ello es su delicioso clima primaveral, sus hermosas mujeres y la infaltable amabilidad de su gente. A solo 5 horas de vuelo del Aeropuerto El Dorado (Bogotá) está ubicado el Aeropuerto Tancredo Neves (Belo Horizonte), el cual le da inicio a una aventura llena de magia y diversión. Al tomar un taxi desde el Aeropuerto belo-horizontino a la ciudad se pueden apreciar letreros de bienvenida, entre ellos uno que dice “En Belo Horizonte no tememos mares pero tenemos bares”, dado que esta ciudad brinda a sus turistas y moradores una oferta de 14.000 sitios nocturnos. A la entrada de Belo Horizonte se puede apreciar un lugar llamado Ciudad Administrativa, la cual es una de las obras más osadas del Arquitecto Oscar Niemeyer conformada por un conjunto de predios que abarcan 804.000 mt2 y 5 imponentes edificios en los que funcionan la sede de la Gobernación del Estado de Minas Gerais y 16 de sus secretarias regionales. Mundo Empresarial & Social | 10
Al adentrarse en la ciudad, el turista se da cuenta de que se trata de un lugar rodeado de montañas y tierras bajas, pues la capital del estado de Minas Gerais está ubicada en la zona centro del país a 716 km de Brasilia y 438 km de Rio de Janeiro. Su población de 2’475.440 habitantes la hacen la ciudad más poblada de Brasil y la décima mejor ciudad para hacer negocios en América Latina según el Periódico América Economía. Desplazarse por la ciudad es muy fácil pues el transporte público presta su servicio hasta altas horas de la noche y está conectado con Google Maps. El servicio público de la ciudad está compuesto por ônibus (buses convencionales), Move (buses articulados), metro y taxi. Despertar en Belo Horizonte y empezar el día corriendo o montando en bicicleta alrededor de la enigmática Laguna de la Pampulha, es una experiencia revitalizadora en la que se puede observar capibaras y caimanes gozando de un baño de sol a la orilla de ese cuerpo de agua y asombrarse con obras arquitectónicas como la Iglesia de San Francisco de Asís, el Museo de Arte de la Pampulha, la Casa del Baile y el Late Clube, hechas por Oscar Niemeyer.
Contiguos a estos escenarios, sus visitantes encontrarán la Universidad Federal de Minas Llerais (UFMG), la cual es la más grande de ese estado y la tercera de Brasil y los imponentes escenarios deportivos: El Mineirão y el Mineirinho. El Estadio Mineirão es recordado por los colombianos pues en él jugó la Selección Colombia ante Grecia su primer partido en la Copa Mundial de Futbol 2014, además de ser la sede de los equipos de futbol locales: Cruzeiro y Atlético Mineiro. Llegado el tiempo de almorzar hay muchas opciones de restaurantes que ofrecen comida regional, nacional e internacional como también los conocidos butecos, en los que los alimentos se sirven tipo bufet y son cobrados de acuerdo al peso del plato. En esta ciudad es una tradición acompañar la comida regional con cerveza, vino o cachaza. La tarde en la ‘Ciudad-Jardin’ como también es conocida Belo Horizonte, puede pasarse en uno de sus innumerables parques que combinan belleza, cultura, ocio y proporcionan momentos agradables y tranquilos para toda la familia. Algunos de ellos son Mangabeiras, Parque Cidade Nova, Parque da Serra do Curral, Parque das Águas, Parque Ecológico da Pampulha, entre otros.
una mezcla entre cultura y diversión Si lo que se prefiere es un encuentro con la cultura brasilera y minera, existen escenarios de gran importancia para la ciudad organizados en una misma área conocida como el Circuito Cultural Plaza de la Libertad y comprende lugares como el Archivo Público Mineiro, la Biblioteca Pública Estatal Luiz de Bessa, la Casa Fiat de Cultura, la Cefart Libertade, el Centro Cultural Banco del Brasil, el Centro de Arte Popular Cemig, el Espacio del Conocimiento UFMG, el Horizonte Sebrae - Casa de Economía Creativa, el Memorial Minas Gerais Vale, el MM Gerdau – Museo de las Minas y del Metal, el Museo Mineiro, el Palacio de la Libertad y la Plaza de la Libertad. Al caer la tarde cobra sentido el nombre de este hermoso lugar pues su atardecer deja apreciar un ‘bello horizonte’ por encima de los predios de la ciudad. Este crepúsculo se destaca por su color escarlata intenso, rodeado de un cielo despejado, nubes y montañas. Al empezar la noche, la vida en Belo Horizonte se hace más intensa. Las conocidas boates o clubes nocturnos permanecen a la espera de los amantes de ritmos como Forró, Sertaneja, Samba, Funk, etc. Entre los lugares más destacados para gozar estos géneros está el Hard Rock Café ubicado en la Torre Alta Vila, un lugar que además de ofrecer uno de los mejores sitios para bailar Forró, brinda al visitante una vista única de 360o la ciudad. También son de resaltar Alambique Cachaçaria, Amsterdam Pub, Camarote Music Bar, BH Hall, Circus Rock Bar, Clube Chalezonho, Clube Fantasy y Collins Pub. Si llegado el fin de semana se desea realizar alguna actividad ecoturística, Belo Horizonte y sus lugares aledaños son una excelente opción. Una de ellas es el Parque Nacional da Serra do Cipó que a
tan solo 100 km de Belo Horizonte, ofrece un relieve accidentado, innumerables cascadas, belleza escénica sinigual y una flora diversa. Otra opción es el Parque Ecológico Vale Verde ubicado a 42 km de la capital mineira y que preserva fauna y flora ofreciendo espacios para realizar actividades como paseo en carruaje, visita de un vivero, paseo en botes de pedal, escalada y tirolina. Si antes de regresar a Colombia desea comprar algún detalle o souvenir de su viaje para familiares y amigos, no olvide visitar el día domingo en la mañana la Feria Hippie. Ubicada en la Avenida Alfonso Pena, un lugar de encuentro de cientos de artesanos que exhiben en sus tiendas gran variedad de artículos como bolsos, zapatos, muebles, bordados, entre otros.
Vuelos
Aerolínea
Valor Pesos Colombianos 1.419.300 COP
TAM LAN
1.410.265 COP
Alojamiento
Hotel
Valor (COP)
Ouro Minas Palace Hotel (5 estrella)
236.565 COP
Mercure Belo Horizonte Lourdes (4 estrellas)
213.045 COP
Hotel Belo Horizonte Othon Palace (4 estrellas)
158.312 COP
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ACTUALIDAD
Reunión Directivas de
COTELCO
En días pasados las directivas de Cotelco de las regiones de Boyacá, Tolima, Bogotá y Meta, departamentos que conforman la Rape, se reunieron a tratar temas transversales a la creación de rutas turísticas, generando interés mutuo entre las regiones con el fin de atraer y ampliar la participación en el turismo internacional. Para tal propósito, se propuso impulsar el sector desde el producto ecuestre o gastronómico, logrando una articulación entre estas regiones del país.
XXII
Congreso Nacional de la Hotelería Los días 29 y 30 de Septiembre, la capital del Valle del Cauca, fue la anfitriona del XXII Edición del Congreso Nacional de la Hotelería y la Versión 21 de Expocotelco 2016. El tema central de este año son los Retos y Oportunidades que se presentan de cara al postconflicto y la reforma tributaria a la que se enfrenta este año el país. Este evento organizado por la Asociación Hotelera y Turística de Colombia, COTELCO, contó con la participación de 140 stands internacionales y 60 nacionales y con más de 1.500 visitantes entre empresarios y profesionales del sector turístico.
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NUEVOS AL MANDO
Jasmin Salgado Moreno
Gerente Zona Llanos Cooperativa Coomeva
Mujer de experiencia y gestión empresarial Fusagasugueña, pero criada en PachoCundinamarca, Jasmin es la actual Gerente de Zona de la Cooperativa Coomeva desde Agosto de este año. La joven ejecutiva recuerda como su infancia fue una época muy tranquila, pues estuvo rodeada de una numerosa y armoniosa familia, en la que la unión y los valores eran inculcados a diario por sus padres.
Presentación, donde recibió los valores que han sido pilares en su vida. Como el internado tenía énfasis en instrumentos musicales, hizo parte de la banda musical del colegio, tocando el saxofón. También participó en campeonatos de ajedrez.
Esta Administradora de Empresas, tuvo la fortuna de crecer en fincas campestres rodeadas de mucha naturaleza y paz, lo cual contribuyó a la formación de su carácter tranquilo, gracias también al tamaño pequeño de la población en la cual vivía.
Cursó su pregrado en la Universidad EAN, consiguiendo el título de Profesional en Administración de Empresas. Actualmente, se encuentra realizando una Especialización en Gerencia Estratégica con la Universidad de la Sabana. Entre otros estudios ha realizado Diplomados en Gestión Comercial, en la Fundación Universitaria Cafam y de Alta Gerencia, en el Politécnico de Colombia.
Parte de sus estudios secundarios los cursó en el internado de las Hermanas de la
Jasmin vive con su esposo Daniel Eduardo Prieto, Coronel de la Fuerza Aérea, su hija,
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Laura Valentina de 10 años, y 2 hijos de su esposo, Diego y Laura, mellizos de 13 años. Se considera una mujer apasionada por la lectura, principalmente en temas de crecimiento personal, emprendimiento, estrategia y algunas novelas. De igual forma disfruta sus ratos libres jugando ajedrez o haciendo deporte al aire libre. Últimamente y gracias a un pasatiempo de su esposo se ha aventurado al mundo de la coctelería.
¿Cómo fueron sus primeros pinitos en el mundo empresarial? ¿En donde trabajó?
“Inicié desde muy joven mi trayectoria laboral, en la Cooperativa de Droguistas - Asocoldro, que considero fue una experiencia enriquecedora para mi vida laboral gracias a las enseñanzas y liderazgo
NUEVOS AL MANDO del Doctor Maximio Visbal Niño (QEPD). Igualmente, trabajé en la Multinacional LG Electronics, bajo el liderazgo del Presidente, el señor Jong Hwa Lee, de quien aprendí sobre la disciplina y la objetividad de la cultura coreana. Posteriormente, inicie carrera en Cafam Caja de Compensación Familiar, donde tuve una proyección importante en mi carrera, pues ocupé cargos con perfil comercial y de negociación”.
soluciones que mejoren la calidad de vida del asociado, acordes con sus necesidades y compartimientos, promoviendo un modelo de gobernabilidad cooperativa, soportando en una dirigencia comprometida, deliberante y participante y desarrollando armónicamente al grupo empresarial cooperativo, alienado con los intereses y expectativas del asociado”.
gestión y experiencia laboral a la oferta de valor de la empresa, la cual es facilitarles la vida a los asociados y a sus familias; este es nuestro compromiso más importante, del cual hemos hecho una filosofía que guía nuestras actuaciones”.
¿Cuál es el secreto para conducir una entidad como esta?
¿Cuáles han sido los principales retos “Considero que no hay recetas ni secretos milagrosos, aunque si existen factores que que se han presentado en labor?
¿Qué aprendizajes se llevó de sus “La cooperativa, tiene como plan bandera son importantes tenerlos en cuenta para ser siempre estar pendiente de las necesidades más competitivos, ya que al encontrarnos en anteriores empleos? “Durante esos 14 años de experiencia empresarial, tuve la fortuna de contar con excelentes líderes, los cuales me inculcaron disciplina, sentido de pertenencia, deseos de crecimiento personal, constancia y estrategia, para asumir las diferentes responsabilidades y roles que me fueron encomendados en su momento. El laborar en diferentes sectores económicos ha contribuido en mi formación comercial y gerencial de manera significativa, ya que me han permitido acumular una vasta experiencia que me facilita asumir los nuevos retos que hoy se me presentan en mi nuevo cargo.
¿Cuáles son los principales valores de su Cooperativa?
“Nuestra cooperativa se basa en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores, sus miembros creen en valores éticos de honestidad, trasparencia, social y preocupación por los demás. Tenemos como premisas, ser una asociación abierta y voluntaria, tener control democrático, darle participación económica de los socios, ser autónomos e independientes, brindar educación, capacitación e información, cooperar entre cooperativas y estar comprometidos con la comunidad”.
de nuestros asociados. Existen muchos retos en la zona, el principal, establecer estrategias para estar presentes en las diferentes etapas de la vida, ya que estamos en un mundo de constante cambio y ello requiere de un acompañamiento e innovación en los servicios para ofrecer mayor beneficio y respaldo a nuestros asociados”.
un mundo empresarial evolutivo, se requiere un análisis minucioso del entorno para crear estrategias y lograr conformar un equipo de trabajo alineado con la promesa de valor de la cooperativa”.
¿Qué meta tiene proyectada la Cooperativa Coomeva para el 2017? “Consolidar un modelo de gestión que genere
¿Cuál es la mayor satisfacción que le ha competitividad, innovación, resultados y satisfacción, soportado en las mejores prácticas dado su trabajo? “A pesar de llevar poco tiempo en la Cooperativa, considero que mi mayor satisfacción es la de poder contribuir con mi
así como en el compromiso de asociados, dirigentes y colaboradores”.
“Durante esos 14 años de experiencia empresarial, tuve la fortuna de contar con excelentes líderes, los cuales me inculcaron disciplina, sentido de pertenencia, deseos de crecimiento personal, constancia y estrategia, para asumir las diferentes responsabilidades y roles que me fueron encomendados en su momento”.
¿Cómo ejerce su liderazgo?
“La orientación actual de las empresas del grupo responde a los objetivos estratégicos de Coomeva y se resume en 3 grandes preocupaciones que requieren ser atendidas de manera equilibrada: prestación de servicios de alta calidad que asegure satisfacción, creación de valor al asociado, rentabilidad y manejo adecuado de los riesgos”.
¿Cómo ha contribuido la Cooperativa Coomeva al desarrollo de Villavicencio? “Ha contribuido a desarrollar una sólida comunidad de asociados identificada y satisfecha con su Cooperativa, ofreciendo
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HACIENDO EMPRESA Dr. Oscar
Rosero Director Grupo Balance
de medicamentos para el control de la ansiedad. Además ofrece apoyo y acompañamiento 24/7 para lograr las metas trazadas al iniciar el programa”.
¿Por qué trabajar por la obesidad en Villavicencio?
“Este proyecto inició en Villavicencio porque es la ciudad en donde quise formar mi vida y familia, fue la ciudad que me abrió sus brazos y me permitió construir esta bonita iniciativa. El Programa Balance en este momento ya tiene un alcance nacional, pues cuenta desde hace un año, con la primera franquicia Balance en la ciudad de Pasto a la cabeza de la Dra Dolly Pantoja Médica endocrinóloga, y estamos en negociaciones en otras ciudades del país. Se estima que el 50% de los habitantes de Villavicencio padecen de sobrepeso y el 20% de obesidad. En su mayoría, problemas generados por malos hábitos de vida con alimentación inadecuada y pobre actividad física”.
¿Cuál es su propuesta de salud específicamente?
“Nuestra propuesta de salud no es solo para los villavicenses, es para todos a nivel nacional y el mundo hispanoparlante. Desde hace cuatro meses a través de nuestra oficina de comunicaciones creamos un canal de YouTube y un blog. Cada semana escribo un artículo resumiendo lo último de que dice la ciencia en cuanto a adelgazar en un lenguaje sencillo para que todos puedan seguir estas normas saludables a sus vidas”.
Una vez se haya bajado de peso ¿Cuál es la clave para no volver a subir?
Un endocrinólogo que cambia estilos de vida Aunque por situaciones de la vida Oscar Rosero nació en Bogotá, fue trasladado al mes de haber nacido a Villavicencio en donde ha vivido la mayor parte de su vida. Su infancia fue muy tranquila pues pasó entre juegos y estudio en un barrio popular de La Puerta del Llano, al igual que su adolescencia en la que cultivo varias amistades y practicó natación a nivel competitivo. Hoy con una familia compuesta por su esposa, su hijo y sus 4 perros, recuerda como inició su secundaria en el Colegio Departamental de la Esperanza en el que solo cursó hasta noveno grado debido a que era un estudiante muy inquieto, por lo que se vio obligado a terminar su bachillerato en el Colegio Francisco José de Caldas, donde se graduó con honores como el mejor bachiller de ese año.
¿Qué estudios profesionales tiene?
“Estudié Medicina en la Fundación Universitaria Juan N. Corpas, donde obtuve grado Cum Lauden. Luego de ello, realicé mi primera especialización en Medicina Interna en la Universidad San Martín y posteriormente, continúe con Endocrinología en la Universidad Militar Nueva Granada. También soy Diplomado Experto en Osteoporosis por la International Osteoporosis Foundation”.
¿En qué consiste el método que ustedes implementaron?
“Luego de muchos años de estudio e investigación, hemos diseñado un exclusivo método para perder peso. Integramos una alimentación saludable y deliciosa junto a actividad física personalizada y con un objetivo trazado desde el principio, bajo un extricto control médico especializado acompañado Mundo Empresarial & Social | 16
“La clave es no hacer dieta para perder peso, es cambiar los hábitos y llevar una vida saludable para lograr un peso ideal y mantenerlo; la gente que hace dieta para perder peso, no logra mantenerlo porque nunca aprendió que hábitos son buenos y cuales no lo son tanto para mantener su peso”.
¿Qué tipo de alimentos son preparados en Balance Cocina Fit?
“Cocina Fit, es el único restaurante de comida Fitness en Colombia, donde todas las recetas son elaboradas y supervisadas por un equipo de profesionales a la cabeza de un Endocrinólogo. Nuestra comida eleva el punto de la comida saludable a comida Fitness, esto quiere decir que tiene un proceso científico de elaboración 100% efectivo: 0% azúcar añadida, 0% grasa Trans, alta en fibra, baja en calorías y rica en proteína. Todo esto combinado a través de técnicas de cocción exclusivas y desarrolladas por el nuestro grupo, sin que los alimentos pierdan sus propiedades nutritivas y eso si, cada preparación tiene un sabor exquisito de alta cocina que sigue nuestro lema: Pierde peso comiendo delicioso”.
¿Cómo se proyecta su empresa en lo que resta del año y para el 2017?
““En nuestras nuevas instalaciones eco-amigables en el Centro Comercial Primavera Urbana, brindaremos un mejor servicio con la calidez y calidad que nos ubicará en el primer lugar. Ya estamos en proceso de factibilidad para la apertura en el primer semestre de 2017 de nuestra clínica en la cuidad de Bogotá ya que son demasiadas las personas que piden nuestra presencia allá. También seguimos en conversaciones para la apertura de franquicias en otras ciudades de la clínica, el gimnasio y el restaurante”.
Columna
En perspectiva Villavo ciudad generosa
Martha Inés Gonfrier Cofundadora Dignillanos
Villavicencio es una ciudad con un gran futuro, aunque está claro que será el sector privado el que debe empujar el desarrollo. Sin lugar a dudas, nuestra capital es el polo de desarrollo del Llano colombiano y seremos los habitantes de la llanura quienes desarrollaremos nuestra región. Considero que no necesitamos que nos digan cómo hacerlo, sólo requerimos seguridad jurídica. Afortunadamente, ya existe el Proyecto de ley 157 de 2016 radicado en el Senado “Por medio del cual se ordena la titulación de la tierra adquirida de buena fe, se estimula la formalización y protección de los derechos adquiridos”. ¿Qué se busca con esta ley? - Resolver la incertidumbre jurídica a legítimos ocupantes y/o poseedores de buena fe, a quienes no se les permite disponer de sus derechos adquiridos. - Los trabajadores honorables No serán confundidos con inescrupulosos invasores.
- Se respetará a los ocupantes ancestrales de la tierra y protegerá su buena fe. - Dejará sin efecto las resoluciones arbitrarias emitidas por el Gobierno Nacional contra los ocupantes y/o poseedores lícitos que impiden ejercer sus derechos legítimos. Como llaneros nacidos o no, tenemos que respaldarlo, para salvaguardar la cultura llanera, nuestra tradición que es el atractivo turístico más grande, nuestro patrimonio inmaterial. De permitir que se dé lo propuesto por el Gobierno como traer a los chinos y entregar tierra despojando a sus habitantes ancestrales, se ocasiona un grave desequilibrio; que construyan vías es un gran despropósito. Los colombianos tenemos la posibilidad y la capacidad de hacerlo sin lugar a dudas. Es inaudito pensar que es la mejor idea; por el contrario, es el peor escenario para desarrollar la llanura.
¿Por qué o cual es la razón para entregar nuestro territorio a costa - Se sancionará a los funcionarios públicos de los nativos? que actúen de manera arbitraria contra el ejercicio de los derechos adquiridos de buena fe.
a desplazar los habitantes tradicionales, prácticamente robándonos nuestras haciendas con procesos instaurados por el Gobierno contra desvalidos y expectantes ciudadanos que les hablan de paz tiene un alto costo político y social. Siempre desde 1886, se ha protegido al llano, ratificado por la ley 200 del 1936 y ratificado en el artículo 111 de la ley 160 de 1994. Solo hasta ahora nos desconocen. Es igual para cualquier tenedor de buena fe en el país. Así que debemos apoyar este proyecto de ley para tener paz verdaderamente y normalizar la actividad económica de la región. En días pasados, un grupo de personas visitamos Brasilia; encontramos que si se puede y se debe construir ciudades planificadas. No permitamos que empleados públicos del orden nacional, en medio de su mediocridad, y al no reconocernos y creernos incapaces, sean quienes decidan por nosotros.
Tiene que haber una motivación de dinero para alguien, ya que estar dispuesto
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Casa Toro ha estado vinculada desde sus comienzos, hace 80 años, al negocio de vehículos comerciales y de carga. Así quedo consignado en su escritura de constitución con el número 149 de la Notaria Tercera del Circulo de Bogotá, donde figuraron como primeros socios de la compañía los señores Pedro Jaramillo y Enrique Toro, registrándose que se había formado para explotar en todas sus formas, el negocio de transportes de pasajeros y carga, así como la importación y venta de herramientas, maquinaria, llantas y elementos de cualquier clase relacionados con la industria automotriz. En el inicio de sus actividades, Casa Toro recibió el apoyo Ford Motor Company para la comercialización de sus automóviles en el país, convirtiéndose en el primer pedido importante de la compañía tras su fundación, en marzo de 1934. Al cabo de unos meses, la importadora alcanzo prestigio y preponderancia en el mercado de automóviles y fue creciendo y desarrollándose como organización seria y respetable.
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Don Gabriel Vegalara se vinculó en febrero de 1935; y en 1938, se inició en Cúcuta la venta de vehículos Ford. En aquel entonces, la firma tuvo que sortear dos escenarios sumamente críticos para la economía mundial; la Gran Depresión Económica de los años 30 y, posteriormente, la segunda Guerra Mundial, saliendo adelante con empeño y trabajo. Debido a esta confrontación, Ford se volcó hacia la producción de vehículos militares, de modo que, por un tiempo, se suspendió la importación de automotores para la región hasta 1946. Fue entonces cuando la compañía aprovecho esa situación adversa e hizo de la crisis una oportunidad para fortalecerse en el tema de posventa. Dicha fortaleza se vio potencializada en 1954, cuando incorporó la distribución de John Deere, marca élite líder a nivel mundial, para tractores, combinadas, implementos y repuestos, que comenzó en Cundinamarca, y se extendió al Valle del Cauca, Meta, Casanare, Tolima, Huila y los Santánderes.
CON LOS MAS ALTOS ESTANDARES DE IMAGEN CORPORATIVA, COMO LO EXIGE UNA MARCA COMO FORD. Ford en todos los concesionarios del Mundo, exige que a sus clientes se les brinde la mejor experiencia con instalaciones novedosas y elegantes. Por este motivo la imagen corporativa
esta cargada de tecnología y diseño único, para todos nuestros clientes. Contamos en nuestras instalaciones con nuestra propia sala de espera y de entrega, exclusiva de la Marca.
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El servicio post venta, también cuenta con modernas instalaciones, dotadas de todas las herramientas técnicas y personal altamente calificado para atender sus necesidades durante la garantía ofrecida por FORD, en la mayoría de sus vehículos 3 años sin limite de kilometraje.
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TEMA DE PORTADA
Pantalla táctil conectada a un servidor de internet que ofrece información actualizada de nuestros productos, fichas técnicas, videos de la tecnología, Videos en 360 grados del color de su vehículo seleccionado y muchas otros accesos informativos.
FORD VILLAVICENCIO, TEMA DE PORTADA
SUPERANDO DESAFÍOS
Como invitada especial de portada de la Revista Mundo Empresarial & Social, Yuli Katerin Benito - Gerente de Ford Villavicencio, respondió desde su óptica, gracias a su vasta experiencia en el sector y específicamente, en esta gran compañía que cuenta con gran aceptación dentro del mercado automotriz y de los asiduos compradores de la marca. Cuando le preguntamos lo que piensa referente al comportamiento del mercado automotriz en el departamento de Meta, afirmó “infortunadamente el mercado de este importante sector ha caído el 28% comparado con las cifras del año anterior, mientras que la industria del país disminuyó un 15% comparado con el mismo período; esta diferencia en puntos porcentuales nos muestra el gran impacto que ha tenido la crisis del sector petrolero, que nos ha golpeado mucho más fuerte a nosotros que al resto del país. Referente a los retos que ha tenido que afrontar su compañía respecto a la comercialización aseguró que el mayor desafío ya superado, es que la marca FORD a pesar de la caída del mercado automotriz en el departamento, solo ha disminuido en número el 14% versus las matrículas del 2015, mostrando un resultado positivo frente a la industria. Respecto a cuales son los vehículos más vendidos de su marca afirmó que es el FORD FIESTA, en todas sus 8 versiones, en su orden nuestras SUV, ECOSPORT, ESCAPE y en automóviles de alta gama, como el caso del FORD FUSION, son líderes en participación frente a sus competidores, al igual que las camionetas PICK UP como la F 150. Por otro lado, sus camionetas FORD RANGER han tenido una gran acogida por su alta tecnología, ya que además de ser vehículos de trabajo no se limitan en tecnología y conford, brindando a los propietarios además de un excelente desempeño, una excelente experiencia de Mundo Empresarial & Social | 20
manejo. En el segmento de las camionetas CROSSOVER, la Ford Edge y Explorer, también son líderes indiscutibles en el mercado, con tecnologías difíciles de superar y a las que muchas marcas de la competencia están tratando de igualar. Acerca de cuáles son los vehículos que impondrá su marca en el 2017, Yuli Katerin respondió, “Para el 2017 tenemos una gran sorpresa y es la llegada al país nuevamente de la gran camioneta EXPEDITION, utilizada en su mayoría para brindar seguridad al gremio que requiera BLINDAJE del mayor nivel; durante muchos años fue la elegida por la Embajada Americana en nuestro país, para el transporte del personal que lo requería; en USA también los grandes cargos diplomáticos utilizan como medio de transporte esta referencia, ya que brinda la mejor respuesta en caso de requerirla, además de gran comodidad y elegancia en su interior”.
¿Cómo ha sido el movimiento de vehículos de alta gama de su compañía en la región?.
“FORD es una marca donde la mayoría de sus productos pertenecen a este segmento, ha tenido vehículos que cuentan con características de alta gama, pero que se pueden adquirir a precios de gama media, poniéndolos al alcance de todos. No duden en tener a Ford dentro de sus opciones de compra, primero hagan la tarea de averiguar y cotizar nuestros precios para que confirmen que no son precios exagerados que limitan su acceso”.
Para finalizar, coméntenos que aspectos considera usted de relevancia antes de comprar vehículo.
“Que pregunta tan importante. SIN LUGAR A DUDAS, Y EN MAYÚSCULA; LA DECISIÓN DE COMPRA DE TODOS LOS INTERESADOS EN VEHÍCULO, DEBERÍA SER LA SEGURIDAD COMO PRIMERA MEDIDA. LOS OTROS CRITERIOS VIENEN EN ÓRDEN DE PRIORIDADES SEGÚN LA NECESIDAD EL CLIENTE. En el momento de proteger tu vida y la de los ocupantes del vehículo, no tenemos segundas oportunidades”.
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Gran
Especial
AUTOMOTRIZ
El sector automotriz en Villavicencio,
un mercado creciente
La industria automotriz colombiana se ha caracterizado a lo largo de su historia por cubrir 3 actividades básicas: el ensamble de vehículos, producción de partes y ensamble de motocicletas. Este es uno de los sectores líderes que jalonan el desarrollo económico y social del país, gracias a sus diversos aportes en innovación y transferencia de tecnología. En Colombia operan de manera activa ensambladoras como General Motors Colmotores (marcas Isuzo, Volvo y Chevrolet), Daimler (marca Mercedes Benz), Sociedad de Fabricación de Automotores - Sofasa (marca Renault), Navistrans S.A. (marca Agrale), Hino Motors Manufacturing S.A. (marca Hino - grupo Toyota), Compañía de Autoensamble Nissan (marca Nissan), Fotón y Carrocerías Non Plus Ultra (marca propia), CKD Volkswagen. La industria de ensamble de vehículos en Colombia se consolida cada vez más en el mercado nacional; prueba de ello es que el año pasado la producción alcanzó las 131.235 de las cuales un 76% unidades (99.936 unidades) fue destinado al mercado nacional y el 24% restante (31.299 unidades) a exportaciones. El posicionamiento de los vehículos ensamblados en Colombia ha crecido a nivel internacional pues el país ha pasado de exportar a Mundo Empresarial & Social | 22
Ecuador y Venezuela, a hacerlo con más de 13 países. Por otro lado, las importaciones han disminuido un poco respecto a países como México, Corea del Sur, India, Japón y China. En cuanto al mercado de vehículos, el año pasado se registraron 283.267 unidades representadas en un 1% por vans, en un 2% por comerciales de pasajeros, en un 3% por camionetas, en un 4% por pick ups, en un 5% por taxis, en un 27% por utilitarios y en un 53% por automóviles. Según la Encuesta Anual Manufacturera del Dane, esta industria contribuye al 4% del total de la producción industrial del país. Del total de vehículos matriculado durante el 2015 el 12% corresponde al Valle del Cauca, el 14% a Antioquia y el 33% a Bogotá sumando así el 59% del mercado de vehículos del país. El sector automotriz en la ciudad de Villavicencio, se ha convertido en un reglón importante de la economía regional, además de haber registrado un rápido crecimiento. Por lo anterior, la Revista Mundo Empresarial & Social de Villavicencio ha decidido dedicar estas páginas para que los lectores conozcan un poco más sobre la realidad del sector, posibilidades actuales para compradores y novedades que tienen preparadas las diferentes marcas para este final de año y comienzos del 2017.
Autogermana celebra 4 años en el Meta
Con más de 250 vehículos vendidos, el BMW Group se consolida en esta importante región del país. Autogermana, importador oficial en Colombia del BMW Group desde 1982, celebra su cuarto año de permanencia en la capital del Meta con mucho para compartir. “Nuestras inversiones en la sala de ventas y el centro de servicio posventa de Villavicencio han sido recompensadas con la confianza de más de 250 vehículos vendidos que hoy día ruedan por la red vial de este departamento en manos de muy felices propietarios.”, explica Oscar Tobón, director de operación de Autogermana Villavicencio.
Autogermana Villavicencio invita a disfrutar el placer de conducir un BMW, un MINI o una BMW Motorrad.
La sede de las marcas BMW, MINI y BMW Motorrad tiene un área de 400 metros en los que se pueden apreciar más de 10 vehículos del grupo automotor de Baviera, además de artículos de las prestigiosas boutiques BMW LifeStyle, MINI Collection y BMW Motorrad RiderEquipment. Unido a esta vitrina, Autogermana cuenta con el centro de servicio posventa en la misma sede, en el que con modernos equipos especializados y personal capacitado, presta atención técnica y venta de repuestos originales.
Carrera 33 No.20-65 (vía a Puerto López) Tel: +578 – 6848548
http://www.bmw.com.co
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Gran
Especial
AUTOMOTRIZ
Innovaciones tecnológicas en automóviles que deja el 2016
Cosas como mover el auto a distancia, tener visión de puntos ciegos a través de cámaras y controlar algunos dispositivos con movimientos corporales, son unas de las grandes innovaciones que nos ha dejado este 2016. Las películas de ciencia ficción sin duda alguna, en las que veíamos carros volar o controlarse por sí solos, cada vez son más cercanas a la realidad gracias a las nuevas tecnologías con las que hoy nos sorprende la industria automotriz y que traza un camino lleno de nuevos retos para los fabricantes y de nuevas experiencias para los consumidores.
Piloto automático:
Una de las innovaciones más llamativas ha sido la de Tesla, con su modelo S, el cual mediante sensores instalados en el vehículo le permite tener al usuario el servicio de piloto automático. Este nuevo servicio permite al vehículo cambiar de carril de forma automática, controlar la velocidad y permanecer centrado dentro de un carril.
Asistente de conducción activa:
Este asistente creado para el BMW serie 7 es ideal si se viaja a una velocidad no menos 130 kilómetros por hora, pues permite que el vehículo conduzca de forma automática centrado en su carril, evitando que el conductor cambie de carril si hay otro auto en su punto ciego.
Control remoto para estacionarse:
Una innovación pertinente para cuando el vehículo se encuentra en un parqueadero, es la nueva pantalla de video que posee el llavero del BMW serie 7, la cual permite al conductor mover el auto a distancia.
Control con movimientos:
Mientras conducimos cosas como ajustar el volumen de audio, indicar un destino al sistema de navegación y atender o rechazar una llamada de celular, ahora son posibles con solo movimientos de nuestras manos gracias a una pequeña cámara infrarroja ubicada en el panel de mando del carro que capta los movimientos en el BMW serie 7.
Sistema LaneWatch:
Este sistema permite detectar peatones, ciclistas y otros vehículos del lado del pasajero, gracias a la vista en video de una pequeña cámara situada en el espejo retrovisor izquierdo. Esta novedad es ofrecida por los Honda CR-V y HR-V, la Coupé y Sedán Accord.
Autolavado delantero y trasero de cámaras:
Sin importar las condiciones climáticas, la visión de las cámaras delantera y trasera de los vehículos Ford Edge y Explorer, siempre estará nítida gracias al sistema de lavado automático de sus lentes, brindándole al conductor una clara visión de 180 grados tanto de la parte delantera como trasera de su automóvil.
Espejo retrovisor con cámara:
Ya no será un problema cuando la visión del conductor se obstruya por los pilares laterales o por las cabezas y reposacabezas de los pasajeros, pues el nuevo Cadillac CT tiene un streming de video de alta definición que le da al conductor una vista de pantalla ancha de lo que hay detrás de su vehículo.
Performance Data Recorder
Poder compartir videos en redes sociales sobre tus viajes y recorridos en tu automóvil ya es posible gracias a la grabadora de alto rendimiento a bordo, que trae vehículos como el Chevrolet Corvette y el Cadillac CST-V y que registra los trayectos del vehículo con superposiciones de datos.
Smart Power Elevador
Algunos modelos Hyundai ya vienen con sistema de apertura inteligente en su maletero, el cual permite operarlo mediante un mecanismo que se activa con el pie o con una llave de bolsillo desde la parte trasera del carro.
Apple Play y Android Auto
Hacer llamadas desde el vehículo, enviar y recibir mensajes, escuchar música y acceder a aplicaciones seleccionándolas o por comando de voz a través de la pantalla del automóvil en plataformas Android y Apple, es posible gracias a que muchos fabricantes están ofreciendo los sistemas Apple CarPlay y Android Auto Connectivity en sus automóviles. Mundo Empresarial & Social | 24
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Gran
Especial
AUTOMOTRIZ
Tips
para tener en cuenta
antes de comprar vehículo Aspectos cómo conocer realmente la calidad, el funcionamiento del vehículo, el respaldo, tener suspicacia al escuchar los argumentos de ventas, estudiar detenidamente las garantías ofrecidas o las características técnicas del vehículo, son acciones claves para hacer una compra acertada. Para esta época, muchas personas se hacen el propósito de empezar el 2017 con carro nuevo; por eso, es muy difícil que sean indiferentes ante la multiplicidad de ofertas, las facilidades de financiación, la amplia gama de vehículos y su fácil reventa. Ya sea en carro nuevo o usado, es importante reflexionar acerca de si sus ingresos le permiten solventar los gastos y obligaciones que requieren cierto tipo de vehículos, refiriéndonos a aspectos tales como: mantenimiento, seguros, impuestos y cuotas de pago. Cuanto mayor el cilindraje del motor y su potencia, mayor será el consumo de combustible. Si se va a adquirir un carro nuevo se debe buscar referencias de este en otros usuarios o compra-venta para que tener una idea de cómo será la vejez del vehículo. Por otro lado, si se desea un automotor usado, es importante fijarse en su buena estructura, reflejada en el estado de la cabina, pues un daño en la misma, rara vez tiene una reparación rentable y satisfactoria. Sin embargo, en la actualidad los mismos concesionarios de las diversas marcas, le ofrecen una gran variedad de vehículos usados que seguramente cuentan con la garantía que le representa el comprar en un compañía con gran respaldo. Cuando vaya a comprar el vehículo, déjese acompañar por alguien con mayor conocimiento que el suyo, para que tengan en cuenta todas las apreciaciones de este por insignificantes que parezcan. No se deje impresionar por lo que diga inicialmente el vendedor, revise varias opciones, no se deje llevar por la primera impresión y tómese el tiempo necesario para elegir el vehículo adecuado a sus necesidades.
Si es carro nuevo
- Sepa diferenciar entre los precios de lista y los del concesionario - Confronte minuciosamente el vehículo que le están ofreciendo con su ficha técnica. - Este muy atento a la copia de la hoja de pedido, pues allí están especificaciones de su nuevo vehículo como precio, color, accesorios adicionales y posibles regalos adicionales como pago de gastos de matrícula, Soat, seguro de accidentes y revisiones programadas. - Se debe estar atento a los costos de mantenimiento del carro una vez este haya recorrido 5.000, 10.000, 15.000 y 20.000 kilómetros, pues no todas las marcas manejan los mismos precios ni los mismos ciclos de revisión. Mundo Empresarial & Social | 26
- Antes de llevarse el vehículo a casa, pruébelo, nunca compre un auto con el que no se sienta cómodo.
Si es usado
- Fíjese en el estado del chasis y las latas. Existen talleres especializados que le pueden dar un diagnóstico confiable sobre el carro denominado peritaje. - Revise los empaques de compartimiento del motor. Si los encuentra pintados puede ser que fue reparado luego de haberse estrellado. - Cerciórese del estado de apertura y cierre de las puertas. Estos deben cerrar suavemente al igual que los seguros y los vidrios. - Evalué el estado de los pisos, por dentro y por fuera. No deben de tener humedad ni corrosión. - Cuando conduzca el carro para probarlo, apague el radio pues puede ocultar el verdadero sonido del motor y camuflar ruidos extraños.
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Gran
Especial
AUTOMOTRIZ Renault Logan:
Algunos de los
más pedidos
Hasta el mes de septiembre tenía 8.725 matriculadas con un cremento de 12,3%.
Factores como la fluctuación de los precios del petróleo, un menor crecimiento de los ingresos de los hogares y la fuerte devaluación de la tasa de cambio frente al dólar, son aspectos de los cuales el sector automotor no logra recuperarse. Esto según expertos de BBVA Research provoca una reducción de la demanda doméstica de vehículos y al deterioro de la confianza los hogares y las empresas. Entre enero y junio del presente año se ha registrado una caída en la venta de vehículos en el país de 13,7% en comparación con el mismo periodo el año pasado. El mes que presentó la mayor reducción con respecto al año anterior fue enero, cuando se vendieron 16.740 vehículos, mientras que en enero de 2015 fueron vendidas 21.241 unidades. En lo que va corrido del año están dentro del listado de los más vendidos a nivel nacional.
Renault Sandero:
Este es el único vehículo de marca Renault en este top que decrece frente al mismo período de 2015 (-7.2%) con 8.337 unidades.
Chevrolet Spark:
Hasta ahora es el carro más vendido en lo que va del año con 12.369 unidades registradas pero con una caída de vs 2015 (-9.8%).
Kia Picanto:
Hasta finales de septiembre presenta un crecimiento de 7.3% con 8.037 unidades.
Renault Duster:
Al contrario de los anteriores este creció un 4.7% frente al acumulado de Septiembre de 2015. Es el vehículo de Renault más demandado en nuestro país con 9.699 unidades vendidas.
Sin embargo, conozcamos de primera línea por los mismos gerentes de los concesionarios, cuales han sido los modelos con más aceptación en sus salas de ventas.
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MODELOS Y PRECIOS Autogermana MINI Cooper S
Motor 1.8 c.c. LS - 138 HP
$64’990.000
Motor 1.2 c.c. LTZ RS - 80 hp
$28’600.000
VILLAVICENCIO Cll 1 No. 39-01 Anillo Vial - PBX: 661 43 33 YOPAL Cra. 20 No. 30-41 - PBX: 634 04 04
Motor 2.000 c.c. 192 HP
$ 99.900.000
Carrera 33 No.20-65 (Vía a Puerto López) Tel: +578 – 6848548 http://www.bmw.com.co
Polo 2016 Motor 1.4 c.c. L Turbo - 153 hp
$69’990.000
Motor 1.4 c.c. L - 97 hp
$43’990.000
VILLAVICENCIO Cll 1 No. 39-01 Anillo Vial - PBX: 661 43 33 YOPAL Cra. 20 No. 30-41 - PBX: 634 04 04
Golf 2017 Motor: 1.5 c.c. TDI y 1.5 c.c. TSI
Jetta 2016 Motor: 2.0 c.c.
Motor: 1.6 c.c.
$59.990.000 Villavicencio Anillo Vial vía a Acacias PBX: 662 1552 Ext. 124 www.casatoro.com http://www.bmw.com.co
Amarok 2017 Motor: 2.5 c.c. L
$64.990.000
$68.990.000
$99.990.000
Villavicencio Anillo Vial vía a Acacias PBX: 662 1552 Ext. 124 www.casatoro.com http://www.bmw.com.co
Villavicencio Anillo Vial vía a Acacias PBX: 662 1552 Ext. 124 www.casatoro.com http://www.bmw.com.co
Villavicencio Anillo Vial vía a Acacias PBX: 662 1552 Ext. 124 www.casatoro.com http://www.bmw.com.co
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MODELOS Y PRECIOS Alaskan
Autogermana
Clio Style
X1 18D Sdrive
Motor 2.000 c.c. 150HP
$ 136.900.000
Carrera 33 No.20-65 (Vía a Puerto López) Tel: +578 – 6848548 http://www.bmw.com.co
6 Velocidades mecánicas, 7 automáticas - Capacidad de carga de 1 tonelada 4 Ganchos en rieles - Tomacorriente de 12V - Transmisión 2WD, 4HI y 4LO - Ingreso al vehículo sin llave Encendido con botón de arranque.
Villavicencio, Cra 33 No. 15-28/58 - Tel: (8) 6687740
Logan
Koleos
6 Velocidades mecánicas, 7 automáticas - Capacidad de carga de 1 tonelada 4 Ganchos en rieles - Tomacorriente de 12V - Transmisión 2WD, 4HI y 4LO - Ingreso al vehículo sin llave Encendido con botón de arranque.
Baúl de 225L - Silla abatible 1/3 y 2/3* Aire acondicionado* - Radio MP3 con Bluetooth* - Variedad en accesorios 2 Airbag* - 5 cinturones de seguridad*. *Según versión.
Retrovisores eléctricos* - Volante y silla de conductor ajustable* - Aire acondicionado automático* - Baúl de 510L - Sillas abatibles 1/3 y 2/3* - Sensor de reversa* - Indicador de cambios de marcha (GSI)* - Airbag conductor y pasajero. *Según versión
Sandero
Mayor espacio - 2 Airbag - Asiento de conductor y volante ajustables - Silla trasera abatible - 320L Sensor de reversa* - Computador a bordo* - Sistema de frenado antibloqueo*(ABS) - Media NAV 2.0*. *Según versión
Villavicencio, Cra 33 No. 15-28/58 - Tel: (8) 6687740 - (8) 6676802 - (8) 6676815
Sandero Stepway
Mayor altura al suelo - Rines de 16¨ - Baúl 320L - 5 Pasajeros - Sensor de reversa* - Computador a bordo* - Media NAV 2.0* - Sistema de frenado antibloqueo (ABS) - 2 Airbag - GSI, Gear Shift Indicator Asiento de conductor y volante abatibles.
Duster
Imponente en su diseño interior y exterior - Faros doble óptica - Barras de techo - Asientos posteriores abatibles en 1/3 y 2/3 - Frenos ABS - 2 Airbag Cámara y Sensor de reversa - Tecnología Media NAV 2.0 con GPS - Baúl 475L.
Oroch
Rines en aluminio - Faros doble óptica - Capacidad en platón de 650kg / 683L - Media NAV 2.0* - Eco Mode Computador a bordo - Sensor de reversa* - 5 Puestos - Frenos ABS - 2 Airbag.
Villavicencio, Cra 33 No. 15-28/58 - Tel: (8) 6687740 - (8) 6676802 - (8) 6676815
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Gerentes de conc 1. ¿Cuáles han sido los desafíos de la comercialización de su marca en Villavicencio?
Mónica Restrepo Gerente Volkswagen Casa Toro
1. “Más que un desafío, es un reto poder colocar a Volkswagen en un Market Share por encima del 5% de participación en el mercado regional”. 2. “Los vehículos más vendidos son el Nuevo Gol, y Nuevo Voyage por equipamiento, precios, seguridad y la Amarok en la línea de 4X4. Ahora llegó el Nuevo Golf Tubo TSI 1.4 , la Nueva Tiguan 2.0 TSI 4 EMOTION 7 puestos, y un producto especial en vehículos por debajo de los ($34.990.000)” 3. “Si tenemos toda la línea de vehículos comerciales de carga y pasajeros, y estamos ya con tecnología EURO 5 en camiones. INNOVACIÓN es uno de los pilares fundamentales en nuestra marca; por esto, somos pioneros en tecnología y la marca siempre ha tenido una muy buena acogida en el mercado regional”. 4. “Lo más importante es la seguridad de un vehículo; siempre pensamos en precios y en el descuento que nos ofrecen en un concesionario, pero ¿Qué tan importante es viajar seguro? a ¿Quién llevas en tu vehículo? ¿Tu familia es importante para ti?. Normalmente, los vehículos muy económicos no vienen con tecnología, no viene equipados en seguridad, no traen airbags, no traen un buen sistema de frenos, son ensamblados con un nivel de latas muy bajos lo que hace que el precio sea más bajo que los nuestros, pero el riesgo de accidentalidad es muy alto. En fin son muchos factores para tener en cuenta antes adquirir un vehículo y que son realmente importantes, a la hora de comprar barato...”. Mundo Empresarial & Social | 36
2. ¿Qué modelos de vehículos de su marca son los más vendidos en Villavicencio? ¿Cuáles se impondrán para el 2017?
Carlos M. Rico
Gerente Regional Nissan
1. Nuestros desafíos están basados en mantener el Share of Mind dentro de las dos (2) primeras marcas más reconocidas en Villavicencio y el Meta en general y permanecer en el Top of Mind en el segmento de Pick Ups. Para estos desafíos, estamos en un proceso de mejoramiento continuo tanto del Comercial como en Posventa, para lograr la satisfacción plena de nuestros clientes. 2. Las Pick Ups, ya que cuentan con tecnología de punta, nuevo diseño, óptimo costo beneficio basado en los beneficios arancelarios por su procedencia, calidad de producto, respaldo de la marca como red DINISSAN, tradición del producto, posicionamiento, etc. Todas las SUVs, como son las X-Trail, Qashqai, Juke, y ahora con los nuevos lanzamientos de la nueva Murano y la Quick. También nuestros automóviles con los mejores espacios interiores en su diseño para comodidad, presencia y conford. 3. Especialmente Pick Ups en todas sus versiones con nuestros productos FRONTIER, también la línea de camiones en el segmento Ultralivianos con el CABSTAR cabina sencilla y doble cabina, 4. Definitivamente respaldo, garantía, calidad y análisis objetivo comparativo de costo alineado con BENEFICIOS, ya que muchos compradores se equivocan al comprar cuando se fijan únicamente en descuentos y obsequios en el momento de decidir la compra y no en satisfacer y SUPERAR considerablemente sus necesidades.
esionarios opinan 3. ¿Maneja usted vehículos de carga o de trabajo? ¿Cómo ha sido la acogida de estos productos de su marca en la región?
Luis Silva
Gerente Automotores LLANOGRANDE
1. “Chevrolet es la marca número 1 del mercado; hoy contamos con el 25% de participación de mercado, es decir, uno de cada 4 carros que están en las calles, son Chevrolet” . 2. “El Sail, Spark GT y Tracker. El Sail por su economía y desempeño, El Spark por ser un vehículo del segmento Mini pero a la vez con el equipamiento de un segmento mayor. Y la Chevrolet Tracker, una mini SUV que tiene las bondades de una camioneta pero con la economía de un vehículo. Están tomando mucha fuerza a nivel mundial, los vehículos con uso de energías alternativas. Hay versiones que vienen desde fabricación a gas, híbrida o totalmente eléctrica”. 3. “Definitivamente. Chevrolet a través de su convenio internacional con Isuzu, comercializa buses y camiones con esta tecnología. Uno de cada 2 camiones que se venden en el país son Chevrolet!!”. 4. “Fijarse en las necesidades. ¿Qué es importante para ti? ¿Espacio, confort, tecnología, seguridad, fuerza?. Lo bueno de nuestra marca es que tenemos un vehículo para cada necesidad sea para trabajo, para la familia o simplemente para salir a pasear”.
4. ¿Qué aspectos considera importantes antes de adquirir vehículo?
Sandra Peñaranda Gerente Renaullt
1. “Nuestro mayor reto ha sido lograr incrementar el tráfico en la vitrina, para que los clientes conozcan la nueva imagen de nuestra marca, con la renovación de todos nuestros vehículos y decidan adquirir un Renault”. 2.“Los más vendidos son los de gama media como Clio, Logan, Sandero, Stepway, Duster, por ser la línea más económica del mercado en estos momentos, con un excelente equipamiento, respaldo de marca y tecnología. Tenemos la expectativa que nuestra nueva Alaskan que llegó a competir en el segmento de las Pick-Up, se imponga en el nuevo año”. 3. “Contamos con Trafic y Kangoo con poca rotación en el mercado local, debido al bajón tan fuerte del sector petrolero; adicionalmente a esto, los clientes que adquieren este tipo de vehículo se fijan más en el precio que en aspectos relevantes como la seguridad, que es fundamental en este tipo de vehículos de trabajo”.
Oscar Tobón
Gerente Autogermana S.A.
1. “Nuestro mayor reto ha sido la aceptación de las nuevas condiciones del mercado, afectadas por el alza del dólar y el incremento en las tasas de interés”. 2. “Este año, definitivamente, la línea de las X (nuestras camionetas), han gozado de alta aceptación y acogida por parte de nuestros clientes. Creo que para el próximo año, la preferida seguirá siendo la BMW X1, ya que tiene un diseño novedoso, muy buen equipamiento y un precio muy asequible”. 3. “Nuestra marca no comercializa vehículos de carga, ni de trabajo. 4. “Considero que al momento de elegir vehículo, hay que tener en cuenta muchos aspectos importantes, tales como el uso que se le va a dar al automóvil, el presupuesto con el cual se cuenta, la garantía debe ser un aspecto fundamental y el ofrecimiento del servicio posventa”
4. “Analizar la representación de la marca, good will de la empresa, utilidad del vehículo, servicio posventa, precio, equipamiento y planes financieros reales a la necesidad del cliente”. 37 | Mundo Empresarial & Social
GERENTE DEL MES
Óscar Tobón Este villavicense, es un ejecutivo trabajador, soñador, deportista, amante de las motocicletas y apasionado de la marca BMW. Vivió su infancia rodeado del buen ejemplo y de los valores que le inculcaron sus padres y acompañado de sus amigos con los que montaba bicicleta y jugaba yermis, en la cuadra de su niñez. Proveniente de una familia emprendedora, es hijo de Óscar Alberto Tobón, Gerente de la emblemática Papelería Cervantes y de Nohora Jaramillo, tiene 2 hermanos, Federico, quien es Gerente de un cultivo de palma familiar y Gustavo, quien es piloto de Oman Air y vive en Muscat (Omán), hace siete años. Sus dos grandes amores, sus hijos Jerónimo de 4 años y medio y Pablo de 3 años y medio, han sido los motores que lo han impulsado a trabajar fuertemente por el crecimiento de este concesionario en la Puerta del Llano, a través de la promoción de la marca BMW en la ciudad. Oscar es Diseñador Gráfico de la Universidad Jorge Tadeo Lozano y Especialista en Gerencia de Mercadeo del Politécnico Gran Colombiano; también adelantó cursos de Desarrollo Gerencial, de Ventas y de Mercadeo de la Universidad de los Andes. Su bachillerato lo terminó en el Colegio Neil Armstrong de Villavicencio y fué estudiante de intercambio en Poynor Texas, en 1990. Mundo Empresarial & Social | 38
¿Hace cuánto tiempo llegó a la Gerencia de Autogermana Villavicencio? “Hace seis años. Trabajando en Autogermana Bogotá me di cuenta del potencial que tenía Villavicencio como plaza y presenté un proyecto para abrir el concesionario en mi ciudad natal, el cual tengo la fortuna de liderar hace un poco más de 4 años”.
¿Con que desafíos se encontró en Autogermana Villavicencio?
“La verdad la acogida a las marcas BMW, MINI y Motorrad fue muy buena desde un comienzo y creo que el desafío estuvo en dar a conocer la accesibilidad que tienen las marcas, en su posicionamiento de precio y servicio. Un desafío actual es lograr que la gente rompa el paradigma que todo en Bogotá es más barato y mejor, cuando la oferta que tenemos en Villavicencio es exactamente igual que en otras ciudades con ventajas notables a la hora de comprar en la región”.
¿De qué manera direcciona a su grupo de trabajo?
“Soy una persona que siempre me he enfocado hacia el recurso humano y pienso que el liderazgo se debe dar desde el ejemplo. No soy alguien que se limita a hacer su trabajo detrás de un escritorio sino que participo de todas las actividades que se generan detrás de este negocio; desde poner unas placas
GERENTE DEL MES puesto que buscamos siempre la excelencia en todos los detalles para tener clientes totalmente satisfechos. Hemos logrado un ambiente limpio y acorde con las marcas, una climatización y aroma perfecto que sumado a una atención inmejorable y la posibilidad de tener una flota de vehículos y motos de demostración, hagan que los clientes puedan probar y sentir el carro o la moto que deseen, antes de tomar una decisión de compra. Esto marca una gran diferencia”.
¿Qué modelos nuevos han llegado de BMW a Autogermana? ¿Por qué se caracterizan?
Un llanero de alta gama y ayudar con el aseo hasta participar de las playas de ventas y entrega de los vehículos”.
“Este año comenzó a llegar la nueva BMW X1, con diseño completamente innovador y posicionada, en un rango de precio muy interesante para el público que busca una SUV de tamaño compacto con las mejores prestaciones. También, estamos lanzando actualmente el deportivo M2 el cual refleja toda la esencia deportiva de la marca en cuanto a diseño y potencia, entregando 370HP”.
¿Cómo ha sido el balance de ventas durante el presente año?.
“Este año ha sido un año particularmente difícil para todas las marcas y todos los segmentos de automóviles pero le puedo decir que durante lo corrido del año hay más de 50 nuevos y felices propietarios de la marca rodando en las calles de Villavicencio y en las carreteras del Meta”.
¿Cómo esta referenciada Autogerma¿Cuáles han sido sus principales logros na Villavicencio, frente a las demás sucursales del resto del país? en esta compañía? “Creo que el principal ha sido ganarme la confianza de los llaneros pues las marcas que representamos han sido muy bien recibidas, además de haber hecho crecer la sala de ventas, integrándola con el servicio posventa que tanto anhelaban nuestros clientes y gracias al cual, ya no tienen que viajar a Bogotá para hacer sus revisiones”.
“Somos el concesionario propio más pequeño del país y actualmente aportamos el 3% de las ventas que se generan en Colombia. Contamos con una red de distribución propia en Bogotá, Medellín, Ibagué, Bucaramanga y Villavicencio, y concesionada en Cali y Barranquilla”.
“BMW es una marca que como su slogan lo dice ‘el placer de conducir’ y toda la estrategia de ventas está hecha, para que esto sea así. Desde que nuestros clientes entran a nuestro concesionario se encuentran con una atención personalizada y diferenciadora, enfocada siempre en el servicio al cliente,
alta rotación en nuestro centro de acopio en Bogotá los cuales son despachados y entregados al otro día de ser solicitados. En caso de no haber un repuesto disponible, siempre se puede importar por diferentes vías para que llegue lo antes posible a manos de quien lo necesita”.
¿Qué tan difícil es conseguir repues¿Cuál es el factor diferencial de BMW tos originales de BMW en Colombia? respecto a otras marcas que existen “Para nada difícil, actualmente tenemos una amplia disponibilidad de repuestos de en el mercado?
¿Qué viene en el futuro de Autogermana Villavicencio?
“Por ahora seguimos capacitando y ampliando nuestro personal de ventas y de servicio. Estamos trabajando en que nuestro servicio posventa en taller, no sea solo de servicio rápido sino que pueda atender casos más complejos”.
¿Qué planes de financiamiento ofrecen a sus clientes?
“Tenemos dos aliados muy fuertes que son SUFI y Finandina, con los cuales trabajamos fuertemente para ofrecer lo que el cliente quiera y se acomode a su necesidad. Planes desde 0% de cuota inicial y pagos anuales, semestrales o mensuales de acuerdo a lo que el cliente necesite”.
¿Cómo es su servicio posventa?
“Aquí tenemos una fortaleza increíble contra las otras marcas pues ofrecemos en BMW y MINI servicio incluido por 5 años o 60.000km. Esto quiere decir que el cliente no paga un solo peso en sus revisiones pues además de los consumibles como el aceite y otros, está también incluida la mano de obra de todo lo que el carro pida que no sea piezas de desgaste como llantas discos y pastillas de freno.
¿Cómo ha afectado a Autogermana en el presente año las constantes fluctuaciones de la tasa de cambio?
“Creo que ya los clientes entienden que la tasa de cambio es un factor clave en los precios de nuestros vehículos. Así como notaron que hace 2 años cotizaron un carro sobre un precio, hoy cuesta hasta un 30% más; también se dan cuenta que así mismo, esto genera que los usados ganen valor y los precios de retoma sean mejores que hace unos años”.
¿El posconflicto tendrá un impacto positivo o negativo sobre la industria automotriz? ¿Por qué? “A pesar de la contracción que trae el mercado del 17% actualmente frente al 2015, estamos ante la posibilidad de un buen repunte que siempre se ve reflejado en el segundo semestre y más este año con el salón del automóvil, que siempre catapulta las ventas. Con respecto al posconflicto creo que siempre hay oportunidades de negocio pues todavía en Colombia el índice de motorización del país es aún muy bajo y creería que debe seguir creciendo sobre todo en la marcas de entrada a este segmento”.
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Columna
Punto de vista Salud y seguridad en el trabajo
Alba Lucía Herrera Gerente Hotel Campestre El Campanario
Es un tema importante en estos días y que causa preocupación para algunas empresas que hasta ahora están viendo la necesidad de la implementación de un sistema de gestión en seguridad en sus sitios de trabajo, debido a la obligatoriedad del tema a partir del 2017.
rigurosa en el tema. Recuerden, cada empresa es única e irrepetible; se podrán guiar de algún sistema de gestión pero cada una tiene sus necesidades; por ende, debe ser hecho y pensado para una empresa en particular.
Las condiciones de trabajo inseguras, no La salud ocupacional que con la Ley 1562 solamente se dan en las grandes empresas, de 2012, se entiende como seguridad y en fábricas o plantas industriales, se pueden salud en el trabajo la cual es definida como tener en cualquier sitio ya sea que se trabaje “la disciplina que trata la prevención de en un recinto cerrado así como al aire libre. las lesiones y enfermedades causadas por Para muchos trabajadores, por ejemplo los las condiciones de trabajo”, nos indica que agrícolas o los mineros, el lugar de trabajo debemos optimizar las condiciones de está “al aire libre” y pueden tener muchos trabajo y de salud de nuestros colaboradores, riesgos para su salud y su seguridad. Las mediante acciones coordinadas de promoción malas condiciones de trabajo también y prevención, el control de los riesgos y así pueden afectar al entorno en que viven, pues facilitar el bienestar de la comunidad y la muchos colaboradores trabajan y viven en un mismo entorno. productividad de las empresas. En la elaboración e implementación del sistema, se pueden apoyar en la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), ellos por ser los responsables de guiar a las empresas en este tema son los expertos que tendrán a la disposición de las mismas, personas especializadas que podrán ayudar a montar un buen sistema de gestión. Pero siempre, se debe tener una persona responsable en la empresa que elabore, verifique y controle que todo lo que ¿Porque esperar hasta última hora? No se planee se lleve a cabo. es una tarea de hacer en pocos meses. Hay sanciones en que pueden incurrir Para realizar este sistema de gestión, se las empresas que no cumplan con esta tardará no menos de un año en su diseño legislación, se puede estar hablando de e implementación y trabajando de manera muchos millones de pesos que representan Como el trabajador es lo más importante en las mismas, es su deber protegerlo, capacitarlo y sobre todo concientizarlo de la seguridad que deben tener al elaborar sus tareas diarias, utilizando sus implementos de protección individual y realizar los procedimientos seguros que cada empresa debe tener para las tareas que tienen alto y mediano riesgo, estableciendo así una relación directa entre salud y trabajo.
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demasiado para las pequeñas y medianas empresas; podrían significar hasta el cierre definitivo de las mismas. ¿Porque exponerse a esto? Cuando se puede iniciar desde ya y cumplir con cada uno de los puntos de la norma. Es difícil pero no imposible, es una tarea de todos en la empresa, capacitándolos para poder lograrlo. Al tener un sistema de gestión, se encontrarán con la operación segura de sus colaboradores y la optimización de recursos de las empresas. La ley protege al trabajador y así debe ser porque son las personas que ayudan a que estas crezcan y sean productivas. Además al ocuparse en el tema de seguridad y salud en el trabajo, estarán avanzando en otros sistemas como el de sostenibilidad y calidad porque son transversales y cada norma lo pide dentro de sus requisitos. Hay que darle la importancia que merece y se ahorraran esfuerzos, recursos y sobre todo estarán cumpliendo con un requisito obligatorio que les puede generar sanciones monetarias. Los invito a que reflexionen y se preocupen por este tema, y si son empresarios con mayor razón; crear empresa en este momento tan difícil de la economía y sostenerla es una tarea ardua; no dejen pasar el cumplimiento de esta ley, para evitarse inconvenientes en un futuro que no es tan lejano.
ACTUALIDAD
MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
Fedearroz, recibe premio en la
categoría Investigación y Desarrollo
En la Séptima Entrega de Premios de la Fundación Aurelio Llano Posada el pasado 13 de Octubre, la Federación Nacional de Arroceros, Fedearroz, ocupó el segundo puesto en la categoría Investigación y Desarrollo por su Programa de Adopción Masiva de Tecnología AMTEC. Este proyecto es un modelo de transferencia continua de tecnología, sobre el manejo integrado del cultivo de arroz, basado en la sostenibilidad y la responsabilidad social integrando todos los actores.
Este reconocimiento fue entregado durante ceremonia especial en la ciudad de Medellín, recibido por la ingeniera Miryam Patricia Guzmán García, Subgerente Técnica de Fedearroz en representación del Gerente General del gremio, Rafael Hernández Lozano. La entrega de este premio se realiza desde el año 2006 a través de convocatorias y tiene como objetivo, incentivar la labor tanto de personas naturales como de instituciones que han trabajado por el bienestar de la población rural en Colombia.
AGÉNDESE Expo OIL and Gas Colombia (Del 28 al 30 de noviembre del 2016)
EO&G es la feria petrolera más importante de su tipo en la Región Andina. Es un escenario comercial y una plataforma de negocios que refleja la importancia y la realidad del sector hidrocarburífero colombiano, complementado con una Agenda de Conferencias que aborda temáticas actuales de interés nacional de la industria petrolera que este año se centrará en tecnologías de EOR y desarrollo offshore, y en temas de entorno presentará los cambios geopolíticos y de demanda futura energética con el fin de comprender el futuro del sector petrolero en Colombia y el mundo.
Expocotelco Meta 2016 (Del 24 al 26 de noviembre de 2016)
Esta feria es la más grande de turismo a nivel nacional a realizarse este año en la ciudad de Villavicencio, a cargo de Cotelco Capítulo Meta. El principal objetivo es contribuir al fortalecimiento y posicionamiento del sector turístico en el país contando con la participación de más de 40 empresarios, compradores, proveedores, expositores de la industria turística nacional e internacional, profesionales del turismo y connotados conferencistas. 41 | Mundo Empresarial & Social
Columna
Vistazo jurídico Pago de cesantías EDWIN RIAÑO CORTES. Abogado - Contador Público. Magister en Derecho. Docente Universidad del Tolima.
Con la expedición de la reciente Ley 1752 del 3 de Junio de 2015, se pretende establecer sanciones penales a quienes cometan actos de discriminación en contra de personas con discapacidad. Esta ley que castiga la discriminación contra la población discapacitada; regula como actos prohibidos todos aquellos que impidan, obstruyan o restrinjan el ejercicio de los derechos de las personas por razón de su discapacidad y sanciona a todo aquel que por esta misma razón, le cause daño físico o moral a un individuo. Ahora bien, esta nueva norma modifica la ley 1482 de 2011 o ley Antidiscriminación, la cual tenía una gran falencia y era que únicamente sanciona la discriminación por raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual, por lo esta nueva norma amplía el rango de protección a cualquier persona por actos de discriminación ya sea por razones de etnia, religión, ideología política, filosófica o de discapacidad. De esta manera quienes atenten contra la integridad, moral y derechos de estos ciudadanos, recibirán penas de 12 a 36 meses de prisión y multas de 10 a 15 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
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La discapacidad debe entenderse como aquella situación que impide la participación plena y efectiva de una persona en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás debido a una limitación o deficiencia de su condición de salud física, mental, intelectual o sensorial. Sin embargo, tener una discapacidad no significa que la persona no esté saludable o no pueda formar parte de la comunidad laboralmente activa. En la vida cotidiana, las personas con discapacidad padecen múltiples desigualdades y encuentran numerosos obstáculos en la sociedad y con frecuencia son objeto de estigma y discriminación, que los dejan fuera de toda posibilidad de ejercer plenamente sus derechos. La falta de oportunidades y la existencia de prejuicios son las principales causas de la desproporcionada baja participación de las personas con discapacidad como fuerza de trabajo. De esta manera, la presente ley establece una garantía de los derechos de los ciudadanos que se encuentren en estas condiciones y elimina de toda práctica que conlleve a marginación y segregación de cualquier tipo, permitiéndoles acceder a los espacios sociales, laborales, políticos y
económicos en igualdad de oportunidades que los demás, reconociéndose el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones, lo que entraña el derecho a ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido y a trabajar en un entorno laboral accesible e incluyente. Los empleadores se resisten en algunos casos a emplear a personas con discapacidad por creer que no podrán desempeñar adecuadamente sus funciones, conducta que impide apreciar las aptitudes de la persona, su responsabilidad y desempeño laboral, desconociendo que emplear a personas con discapacidad presenta ventajas para los empleadores, entre otras, ahorros en materia tributaria por deducción de renta del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año a los trabajadores con limitación, ventajas competitivas en procesos de contratación estatal bajo modalidad de licitación pública por contar en su nómina empleados con limitaciones, además mejora de la moral del personal y el reconocimiento social empresarial por parte de la clientela.
ACTUALIDAD
MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL
Certificación International
Sales Manager Training a Volkswagen
El pasado mes de Octubre, la Gerente del Concesionario Volkswagen Casa Toro Villavicencio, Mónica Liliana Restrepo, recibió el Certificado Internacional Sales Manager Training Porsche Volkswagen. La entrega del certificado se realizó en el marco de un desayuno de trabajo en el Hotel Habitel Bogotá, en el cual también participaron cerca de 12 gerentes de otras sedes de salas de venta de Volkswagen en el país, los cuales aprobaron de manera satisfactoria el proceso de formación. Esta certificación además brinda beneficios especiales como la oportunidad de trabajar en salas de ventas de la marca Volkswagen a nivel internacional.
Convenio Software
Hotelero SOHO y Cotelco Meta
En el marco de la celebración de la Versión 21 de Expocotelco, se llevó a cabo un convenio estratégico entre M3Medios S.A.S y Cotelco Capítulo Meta para la instalación del Software Hotelero SOHO, con el cual se pretende agilizar y sistematizar los procesos de los hoteles afiliados a Cotelco. Este software permite llevar un control de todas las actividades del hotel, desde las reservaciones, la contabilidad y la facturación, ofreciendo la posibilidad de la creación de una base de datos completa de todos los clientes.
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VIP
Luís Silva Gerente de Automotores LLANOGRANDE S.A.
Un ejecutivo amante de los carros y las ventas Este momposino criado en Bogotá, pero adoptado por el llano hace 3 años, recuerda con cariño su infancia en dicha ciudad en donde creció dentro de una familia de clase media junto a sus 3 hermanos (2 hombres y una mujer). A pesar de tener una formación un tanto estricta por parte de sus padres, un ex oficial de la Policía Nacional y su madre, una incansable diseñadora de moda, siempre apartaba un rato para jugar futbol y otros populares juegos de barrio, junto los amigos de su niñez. Su adolescencia marcada por el rock en español y la ausencia de tecnologías como el celular y el internet, le permitió a Luis disfrutar de otra manera las cosas. “En las vacaciones viajaba a mi tierra natal donde viven mis sus
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abuelos, fue una época maravillosa”, afirma Silva, actualmente casado con Andrea Hermida, con quien tiene 2 hijas: Daniela y Manuela. Actualmente, Luis se desempeña como Gerente de Automotores Llano Grande en la ciudad de Villavicencio. Este joven ejecutivo es Magíster en Administración, además de haber estudiado Administración de Empresas de la Universidad Nacional. Adelantó de igual manera, Mercadeo y Recursos Humanos y habla inglés fluidamente, ya que vivió 4 años en Canadá.
dulces, tortas y las vendía a mis compañeros de colegio. Desde entonces me ha gustado el emprendimiento, las ventas y el dinero. He sido desde repartidor de pizzas y periódicos, hasta portero de un bar”.
¿Cómo ha sido su sido su desarrollo empresarial en Automotores Llano Grande? “En esta empresa me he desempañado en varios cargos; he sido Gerente de Producto, Gerente de Marca, Gerente de Ventas y Gerente de Zona, en Automotores LLANOGRANDE”.
¿Cuándo empezó su gusto por el mundo ¿Describa su manera de liderar? de las ventas y los negocios? “Desde los nueve años preparaba galletas,
“Ejerzo un liderazgo participativo, de reflexión,
VIP “Chevrolet sigue siendo la marca número uno y un referente en el llano, donde hemos invertido durante los últimos 25 años y en el que hoy, generamos empleo a más de 200 familias”.
soy un motivador nato. Así que ambas cosas me apasionan por igual”. ¿Cómo ha sido la productividad de Automotores Llano Grande durante este año? “El año 2016 ha sido un período lleno de retos y desafíos, que nos ha obligado a diario a ser innovadores y ponerle valor a un mercado altamente competido. Chevrolet sigue siendo la marca número uno y un referente en el llano, donde hemos invertido durante los últimos 25 años y en el que hoy, generamos empleo a más de 200 familias. A pesar de las condiciones actuales que han incidido en la economía como la tasa de cambio y los precios de referencia del petróleo, seguimos siendo los líderes aumentando la participación que tenemos que hoy está por encima del 26%”.
¿Qué tanto se ha encarecido los precios de los vehículos este año?
“Este año ha habido un poco más de estabilidad en los precios, en comparación al año pasado. Los ajustes por temas de depreciación de la moneda se hicieron de manera fuerte durante el 2015”.
¿Le preocupa el alza de las tasas de interés?
“Sí; es un tema que nos preocupa como sector, pues el 80% de las ventas se hace a través de alguno de los programas de financiación existentes. El costo del dinero al incrementarse le pone un ingrediente adicional al panorama macroeconómico, especialmente dado por la depreciación de la tasa de cambio y el precio del petróleo, en una región que desde hace años se volcó a la explotación de este recurso”.
¿Cuántas salas de venta tienen y en donde están ubicadas?
conocido como el coaching. Más que un líder me considero un coach que conduce a sus colaboradores a encontrar una manera personal de solucionar los problemas y a que los resuelvan en conjunto. Eso me ha convertido en un líder pues cuando otros empiezan a emular tu modelo, significa que tuviste una alta influencia en su comportamiento y su rol profesional”.
Qué le gusta más ¿los carros o las ventas?
“Las ventas son ventas, no importa el producto y servicio que se ofrezca. El mundo de los carros es apasionante y ya llevo siete años vinculado a esta industria. Me considero un vendedor desde la cuna, me encanta liderar grupos comerciales,
“Tenemos 2 de manera permanente, en Villavicencio y Yopal; sin embargo, contamos con puntos satélites en almacenes de grandes superficies y centros comerciales. También atendemos los municipios de Meta, Casanare y Guaviare con visitas periódicas”.
De la marca Chevrolet, ¿Cuál es la máxima expresión en cuanto a exclusividad?
“Diría el Corvette es la joya de la corona de Chevrolet, pues es un auto deportivo espectacular y de muy pocas unidades en Colombia”.
¿Qué ventaja tienen los vehículos Chevrolet frente a otros automóviles de otras marcas?
“Sin duda, el activo más valioso de la marca es la red de concesionarios, pues el compromiso con nuestros consumidores no se demuestra cuando realizamos la venta, cuando somos amigos y las emociones están en lo más alto por estrenar el nuevo vehículo, sino cuando el cliente tiene alguna situación particular como un siniestro o cuando pide hacer uso de su garantía. Contamos con técnicos preparados, calificados y entrenados tanto en aspectos mecánicos, como en atención y servicio al cliente. En esos momentos es cuando sabes que tienes una marca que te respalda, que te acompaña, que no te deja solo. Una marca que está ahí para decirte: tranquilo, nosotros te respondemos. Escucho a muchos de mis clientes que han tenido experiencia con otras marcas, decir que su vehículo está en un taller abandonado hace meses o que no consiguen x o y repuesto, que la aseguradora les revocó la póliza o cobertura, porque no hay suficiente representación o que el concesionario les hizo ‘conejo’ con la garantía”.
¿Qué estrategia de ventas utilizando en este momento?
está
“Continuamente estamos innovando cuando ofrecemos planes financieros que se ajustan a las necesidades de nuestros clientes y a su bolsillo. Sin duda alguna, nuestro foco es ofrecer un servicio diferenciador a la venta y la confianza entre las partes, conduce a relaciones duraderas en el tiempo. No nos interesa venderle a un cliente solo hoy, sino también mañana, la otra semana, el otro mes y toda su vida”.
¿Qué podemos esperar el próximo año ¿Qué tipo de vehículos ofrece su de Automotores Llano Grande? concesionario y cuáles son los preferidos “Seguiremos consolidando nuestra operación a por los villavicences? través de la oferta de productos y servicios de “Chevrolet tiene un portafolio de productos muy completo, comparado al de cualquier otra marca del mercado. Tenemos vehículos livianos, camionetas de trabajo, buses, camiones, vehículos de lujo como la Chevrolet Tahoe y el Camaro, que este mes llega a nuestra sala de ventas. Los modelos más vendidos son el Spark Gt, el Sail y la Tracker. Son los número uno del mercado en cada uno de sus segmentos”.
la marca Chevrolet; sin embargo, queremos ir más allá y continuaremos nuestra integración con la comunidad llanera, participando y liderando actividades sociales, deportivas, culturales y ecológicas, logrando de esta manera, devolverle al llano un poco de todo lo que nos ha dado. Así, seguiremos creciendo para ofrecer oportunidades de empleo y desarrollo a las familias de nuestras zonas de influencia”. 45 | Mundo Empresarial & Social
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ZONA DE ÉXITO
Jairo Patiño Gerente
General de ConSuerte Meta
Un hombre que le apuesta al desarrollo de la región Oriundo de Neira (Caldas) pero adoptado por la tierra llanera hace siete años, el actual Gerente de la empresa ConSuerte vivió su infancia rodeado de mucha alegría y amor familiar por una extensa familia conformada por abuelos, 29 tíos y un número de primos que aún no ha podido calcular con exactitud, además de su grupo de amigos con los cuales disfrutaba de sencillos juegos como futbol callejero, escondidas, escalera, ponchao, tío rico, golosa y yermis, por supuesto, sin anteponerlos a las obligaciones caseras y escolares. Durante su adolescencia hizo parte de grupos como el Monain, y la Infancia Misionera representando al departamento de Caldas en un encuentro nacional en Cachipay, a la vez que se destacaba en el colegio y era partícipe en todas las jornadas deportivas y culturales de Neira. Aproximadamente a los 11 años, inició su vida como comercializador de chance de su Mundo Empresarial & Social | 46
pueblo; abordaba a familiares y conocidos para venderles oportunidades de ganar y de esta manera, se ganaba una comisión que le sirvió para darse algunos gustos y tener dinero para sus antojos como un buen balón de futbol o su loción preferida (recuerda mucho la colonia Boy Boy). Realizó una carrera técnica en Contaduría, una tecnología en Finanzas, una carrera profesional en Administración de Empresas y Diplomados en Ventas, Servicio al Cliente y como Auditor de Calidad (Icontec).
¿Qué otras experiencias laborales tuvo antes de trabajar en ConSuerte?
Su carrera en el chance con la empresa Susuerte ha sido afortunada ya que inició como vendedor; luego se desempeñó como auxiliar de oficina, para posteriormente pasar a supervisar 3 municipios, luego seis de ellos y después a todo el occidente de Caldas. En el 2008 llegó a la Dirección Comercial y hoy, es Gerente General de ConSuerte en el Meta.
¿Cómo es su estilo para liderar?
“Tuve la gran fortuna de colaborar a familiares en negocios como cafeterías, venta de esteras, venta de ropa y hasta en un supermercado. Estas experiencias fueron muy importantes antes de salir a laborar formalmente. Mis prácticas de la técnica las realicé en la alcaldía de Neira (Caldas), y luego de eso, ingresé formalmente hace 15 años al mercado de las apuestas en la empresa caldense Susuerte”. “Creer en la gente es lo más importante ya que nuestra empresa cuenta con un excelente equipo de colaboradores. Escuchar las propuestas de los directivos ha sido fundamental en el crecimiento de la compañía; de esta manera, mi línea de liderazgo es participativa”.
ZONA DE ÉXITO ¿Cuáles han sido sus mayores logros en que no utilizamos; en fin es un sin número ¿Cuál ha sido la clave para que esta de actividades que impactan directa y empresa se haya recuperado de sus la compañía? “Consolidar a ConSuerte como una verdadera masivamente a la región. momentos difíciles? red multiservicios en el Departamento, resultados que han sido posibles gracias a varios factores: trabajo en equipo, desarrollo de la región y apoyo de los accionistas”.
¿Cómo genera desarrollo para el Meta a través de empresa?
“Es bien interesante poder dimensionar el impacto que tiene nuestra empresa en la región, no solo a través de empleos directos, sino también a través de nuestros arrendadores, proveedores y todas las personas que tienen algún vínculo con nosotros o se benefician de nuestros servicios. Es gratificante como por medio de nuestra red un padre le envía dinero a su hijo que está en Puerto Concordia u otro lugar más apartado del departamento, o como las personas que tienen obligaciones con nuestros aliados y que no cuentan con sucursales en ciertos lugares el departamento, pueden pagar fácilmente su crédito en cualquier municipio gracias a nuestros puntos de servicio. Clientes nuestros han podido comprar un taxi, dar la cuota inicial de su vivienda, salir de algún apuro económico y muchos de ellos, cumplir sus sueños gracias al pago oportuno de los premios”.
“Los metenses son personas pujantes y
¿En qué municipios del Meta tienen aguerridas que creen en lo propio. Muchos presencia y cuál es su factor diferencial? de nuestros colaboradores han estado con “Tenemos presencia en los 29 municipios. Somos la red de servicios más grande en el Meta y esperamos seguir día a día creciendo para los llaneros. Un factor diferencial e importantísimo es la cobertura y los tiempos de atención. Nuestra red es la única en el departamento que no descansa y que está dispuesta a prestarle un servicio todos los días del año y en horarios extendidos”.
nosotros desde la constitución de la empresa; por eso hemos creado lazos de familiaridad y compromiso con ellos. Gracias a esta camaradería la empresa ha enfrentados sus percances, además la administración cuenta con una junta directiva comprometida y totalmente involucrada que genera soluciones constantes ante las dificultades y adversidades”.
“Las apuestas deportivas son un juego novedoso que está ingresando al mercado; tiene múltiples alternativas para jugar, atrae nuevos clientes y generará un gran espacio a un grupo de clientes potencial para dicho producto”.
“Las apuestas deportivas son un juego novedoso que está ingresando al mercado; tiene múltiples alternativas para jugar, atrae nuevos clientes y generará un gran espacio a un grupo de clientes potencial para dicho producto. Actualmente, en nuestros puntos de venta tenemos habilitadas las apuestas deportivas para mutuales donde hay un acumulado y los clientes apuestan para llevarse un premio mínimo de 100 millones de pesos; por otro lado, tenemos las apuestas de contrapartida que hasta ahora están siendo reglamentadas por Coljuegos y otras personas o empresas operan ilegalmente en muchas partes del departamento del Meta”.
¿Qué acogida han tenido las apuestas deportivas?
¿Cuál cree que ha sido la innovación más importante que ha tenido su ¿Cuál es el aporte social de su compañía empresa? “Creo que innovamos día a día, con tecnología, ¿Cómo es el trabajo de la fundación para la región? “No podemos dejar a un lado nuestra en servicio, capacitación constante y nuevos Construyendo Sueños? responsabilidad social empresarial, donde por medio de nuestros programas estamos teniendo en cuenta todos los sectores poblacionales en especial los más vulnerables; hemos capacitado más de 150 madres cabeza de hogar en proyectos productivos, también se han intervenido más de 70 hogares comunitarios de bienestar familiar para que los niños beneficiarios tengan un lugar en las condiciones adecuadas para su estadía con el respectivo mobiliario.
productos y servicios prestados a la comunidad. El mayor logro que ha tenido la compañía es tener una red de comunicación propia; esto ha permitido dar agilidad en el servicio y llegar a municipios donde anteriormente no lo hacíamos. Esta red de comunicaciones permite también tener enlaces con redundancia que hacen que mantengamos una estabilidad del 99% de disponibilidad de red”.
Consuerte, en su compromiso con el bienestar del Meta, genera empleo constante, apoyando a pequeños empresarios, brindándoles la oportunidad de tener un ingreso adicional en sus casas o negocios con la comercialización de nuestros servicios. Otro punto importante para resaltar es que aportamos a la salud del departamento del Meta, más de 5 mil millones de pesos al año. Desde el punto de vista ecológico, tenemos convenio con Bioagrícola y con Federaee para el buen manejo del papel y de los elementos eléctricos y electrónicos
“Viendo que podíamos tener un aprovechamiento de la capacidad instalada de nuestros puntos y analizando la necesidad de nuestros clientes, fue inminente ampliar nuestro portafolio de productos. El mercado y los clientes han cambiado, requieren más productos y servicios a su alcance. Nuestra misión es hacer felices a nuestros clientes, cosa que hacemos al evitarles las congestiones, los trámites, la mala atención y ayudándoles a destinar su tiempo en el disfrute de la vida y no largas filas”.
¿Por qué pasar de ser una empresa apostadora a una red multiservicios?
“Nuestra fundación trabaja incansablemente por el bienestar y la salud de todo el departamento. Ofrecemos espacios donde las personas en condiciones vulnerables tienen una oportunidad laboral o comercial con la compañía. Tenemos programas de salud, lúdico recreativos y de aprendizaje para nuestros colaboradores. Apoyamos iniciativas productivas para que madres cabeza de familia tengan como llevar el sustento a sus casas.Aportamos al mejoramiento de los hogares infantiles de bienestar familiar, para que los niños beneficiarios gocen de espacios adecuados y con las herramientas que aporten a su aprendizaje.
¿Qué metas tienen para el 2017?
“Se vienen varios retos importantes para nuestra empresa en el 2017 y uno de ellos es ser la mejor opción para seguir comercializando las apuestas permanentemente en el meta; por otro, lado seguir creciendo a pesar de la incertidumbre económica que hay en el país pues no existe certeza sobre los indicadores económicos y las cargas impositivas que se avecinarán”. 47 | Mundo Empresarial & Social
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BUSCA PERSONAS
Pilar
Medina Directora Gimnasio los Nogales Bilingual School
¿De qué manera, se da su llegada la ciudad de Armenia?
“Cuando mi hija mayor tenía 2 años realizamos un paseo familiar por el Eje Cafetero y el Valle del Cauca. Pasado un tiempo de esta experiencia, le manifesté a mi esposo que me sentía aburrida del Pico y Placa de Bogotá pues me quitaba tiempo familiar. Juntos analizamos la situación y llegamos a la conclusión de que Armenia nos podría brindar una mayor calidad de vida por su condición de ciudad pequeña y un clima fresco. Mi esposo como empleado de la extinta Telecom pidió un traslado para la ciudad cafetera y así fue como a los 30 días de esa conversación, ya nos encontrábamos viviendo en Armenia”.
¿Cuánto tiempo lleva viviendo en Armenia?
“Estamos en esta ciudad desde el primero de Octubre de 1998, tres meses antes del famoso terremoto, es decir llevamos 18 años y medio viviendo en Armenia.
¿Cómo la ha recibido la tierra quindiana?
Villavicence presente en la docencia bilingüe del eje cafetero Esta mujer nacida criada en la Puerta el Llano, está dejando huella invaluable en tierra foránea al educar con enfoque bilingüista. El hecho de ser esposa y madre de 2 mujeres (una de 20 y otra de 16 años), no ha sido excusa para que haya dejado de prepararse académicamente. Estudió Administración Turística, carrera que ejerció hasta los 21 años cuando se casó y se dio cuenta que ese oficio no le permitía compartir tiempo con su familia, por lo que empezó a trabajar como docente en Bogotá. Mundo Empresarial & Social | 48
Al adquirir experiencia como profesora, homologó estudios en Educación en Básica. Su inglés lo aprendió gracias a unas clases personalizadas que tuvo con una pareja de extranjeros y lo perfeccionó gracias a un intercambio que realizó a los Estados Unidos.
¿Por qué se fue de Villavicencio?
“Cuando me gradué como bachiller del Colegio la Salle en el año 1984, decidí irme de Villavicencio para un intercambio, luego regresé a Colombia, estudié mi carrera en Bogotá y allí me casé”.
“De manera amable debido a la calidez y familiaridad de su gente. Tengo demasiado porque agradecer a esta tierra pues aquí nació mi segunda hija y me inicié como empresaria. La gente me ha recibido muy bien a pesar de que cuando llegué no conocía a nadie. En el tema educativo he tenido que trabajar arduamente, para responder a la confianza que los padres de familia han depositado en mí y en mi institución”.
¿Porque crear un colegio bilingüe en Armenia?
“La verdad dentro de mis planes no estaba crear un colegio bilingüe, aunque siempre me proyecté como una persona independiente. Todo comenzó cuando era empleada en uno de los primeros colegios bilingües de Armenia, pues en contra jornada abrí un espacio tipo taller en mi casa
BUSCA PERSONAS llamado Monachos Club, sobre desarrollo de pensamiento y aprestamiento motriz en inglés. Esta iniciativa se dio se dio 2 días a la semana, pero después se extendió a todos los días, en un lugar más grande al que me entregue de tiempo completo como independiente. De esta manera, se fueron agregando talleres como el de Agilidad Matemática y Refuerzo en Tareas y a pesar de que ofrecía educación no formal, fui ganando un ‘Good Will’ gracias al cual los padres me motivaron a crear un colegio. En el año 2001 nació el colegio Monachos Club Kíndergarden que al trasladarse a una sede campestre, pasó a llamarse Gimnasio los Nogales Bilingual School”.
¿Cuáles es el mejor método para que un niño aprenda inglés?
“Lo mejor es hacer de su experiencia de aprendizaje algo divertido y agradable. Cuando un niño está rodeado de un entorno totalmente acondicionado para que este solo tenga contacto con el idioma inglés, es inevitable que sus sentidos se sensibilicen de tal forma, que pueda asimilar de forma más fácil todos los conocimientos de las ciencias básicas en este idioma”.
¿Qué balance han arrojado las bilingüe. En este momento el reto mayor pruebas saber en el área de inglés de es conseguir la excelencia del primer Icfes ¿Qué ventajas tiene un niño que sabe los estudiantes de su colegio? de grado once de nuestro colegio; esto es inglés frente a uno que no? “Los resultados de las pruebas han sido demasiado importante para nosotros”. “Tiene todas las ventajas. El tema de la educación bilingüe ya no es un lujo o plus especial; el tema del aprendizaje del inglés es una necesidad para el ingreso a las universidades, para relacionarse con las demás personas, para la consecución de trabajo, el afianzamiento de la personalidad y la seguridad de sí mismo, porque cuando tú tienes muchos conocimientos definitivamente te sientes más seguro de ti y te sientes muchísimo más capaz de lograr todo lo que te propongas”.
¿Los niños de su colegio obtienen alguna acreditación en idioma inglés aparte de la del colegio?
“Los niños del Colegio obtienen una educación en un colegio bilingüe acreditado por el Ministerio de Educación Nacional. En cuanto a la acreditación es un proyecto que se tiene a nivel internacional para lograr el bachiller internacional, en el cual no se ha empezado a trabajar porque solamente se puede lograr teniendo la primera promoción y nosotros en el año 2017 pasamos al grado noveno, es decir, que en tres años tendremos la primer promoción y empezaremos la acreditación como colegio internacional”.
excelentes, y no solamente en las evaluaciones, sino también en las experiencias que los estudiantes han tenido viajes, cambios de colegio, ingreso a instituciones en otras ciudades o países y siempre han sido excelentes”.
¿Cómo se proyecta el colegio para el 2017?
“Para el 2017 definitivamente tenemos el proyecto mayor que es la consecución y adaptación de la nueva sede, una sede propia para el colegio, ya que este ha funcionado en el mismo lugar alquilado durante 16 años”.
19. ¿Cuáles han sido los principales logros en el desarrollo de su labor ¿Qué es lo que más extraña del llano? empresarial? Uno de ellos ha sido preparar a los niños para enfrentar muchos retos lo que hace que ellos afiancen su personalidad y se sientan más seguros de sí mismos. Uno de estos grandes desafíos ha sido la participación del grupo de porras, que tuvimos durante 5 años en un mundial en Orlando Florida trasmitido por ESPN donde logramos un décimo lugar a nivel mundial, no sin antes haber asistido a 4 latinoamericanos en Cartagena.
“Definitivamente hay cosas muy puntuales de Villavicencio que yo extraño y son la mamona, el pan de arroz, la cachama y el cholao, hablando gastronómicamente. La tranquilidad de sentirme con mi familia es una cosa que extraño locamente, la unión familiar es para mí, es de un valor incalculable”.
Otro gran logro fue haber obtenido el primer puesto en 2 torneos de baile a nivel departamental en el Certamen Bailando por Nobles Causas organizado en el Quindío.
No, por dos razones: primero, por el clima, debido a que demasiado calor es para mí un tema que me reduce laboralmente; segundo, encuentro más actividades para hacer en mis tiempos libre en Armenia que en Villavicencio”.
Algo que nos llena de orgullo, es haber logrado la acreditación como colegio
¿Volvería en alguna oportunidad a vivir en tierra llanera?
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ACTUALIDAD 1er Festival
Gastronómico Primavera & Sabor
Feria Artesanal y del Mueble Rústico
NOBSA BOYACÁ en Llanocentro
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Del 14 al 17 de Octubre se realizó en el Centro Comercial Primavera Urbana el Primer Festival Gastronómico “Primavera & Sabor”. En este festival participaron diferentes marcas que dieron a conocer sus productos a los asistentes, quienes además de degustar podían adquirir lo que más les llamara la atención de este rico y variado menú.
Del 13 al 23 de Octubre, el Centro Comercial Llanocentro fue la sede de la Feria Artesanal y del Mueble Rústico NOBSA 2016. En esta feria que llega por quinta vez a la capital del Meta, participaron más de 20 artesanos boyacenses y como invitado especial el municipio de Nobsa catalogado como la Capital Mundial de la Ruana. Los asistentes podrán encontrar muebles rústicos (los únicos con 50 años de garantía), trabajos en forja, mármol y productos gastronómicos como el sabajón y la miel de abejas, artesanías con diseños exclusivos y hechos 100% a mano por los artesanos de Nobsa.
Columna
Visión empresarial ¿Existe divorcio entre felicidad y trabajo? El trabajo ocupa un gran lugar en nuestras vidas, es interesante encontrar estrategias para unir el bienestar de las personas y los resultados para trascender las circunstancias actuales del trabajo. Según estudios 7 de cada 10 personas no son felices en su trabajo ni están conectados con el significado ni con el propósito de su vida, ¿Cómo impacta esto los resultados?. El 4 de Agosto participe como ponente en el “Congreso Felicidad Empresarial, de la base científica a la práctica”, exponiendo sobre cómo aplicar la felicidad como herramienta de gestión empresarial. Soy Consultora y Mentora Empresarial Certificada con 20 años de experiencia, he asesorado a más 250 empresas de diferentes países de América, lo que me permite actualmente transmitir de manera práctica y rentable las buenas prácticas encontradas en el camino sobre el impacto de la psicología positiva en la gestión de las organizaciones.
Líderes generadores de nuevos escenarios de aprendizaje, resultados y felicidad
El paradigma de la empresa tradicional se centraba en el trabajo manual y la destreza física, el mando y control sobre las personas enfocaba la dirección desde el miedo y el irrespeto. El paradigma de la empresa emergente actual está fundamentado en buscar el buen relacionamiento de las personas con las personas, las personas con los procesos, las personas con las políticas, construyendo diálogos productivos, generando personas con autonomía responsable, autogestión y autocontrol, desarrollando esquemas con base en la confianza y el respeto.
Existe un principio individual
¿Qué pasaría si cada persona se compromete con la excelencia y con desarrollar un estado feliz? Entonces en conciencia crearía emociones positivas, sabiendo que
Bibiana Cortázar
Coach de Vida, Ejecutivo & Empresarial Co creadora del Coaching Espiritual Transpersonal Directora de la escuela internacional de coaching espiritual transpersonal Terapeuta Transpersonal
quiere “ser”, “hacer” y lo haría con pasión, generando mayor compromiso; relaciones positivas desde el “no daño” con los demás, encaminándose hacia su propio significadopropósito, orientándose al logro y de esta manera trasciendo, cambiando en sí mismo e inspirando a los demás. Estar feliz no es ausencia de situaciones o problemas, es la actitud que se elige para relacionarse, enfrentarse y solucionar dichas situaciones, esto plantea un desafío para la inteligencia emocional, administrando las emociones propias, motivándose a sí mismo, reconociendo las emociones de los demás para inspirarlos. En los tiempos actuales se ha convertido en la competencia de liderazgo más poderosa y es un indicador de resultados empresariales, satisfacción y compromiso.
Requiere un nuevo modelo de liderazgo
El antiguo jefe estaba orientado al “tener”, a generar competitividad entre el mismo equipo, a establecer burocracia centralizada, enfocado en el corto plazo, orientado únicamente en los resultados y las rutinas. Estamos migrando hacia un nuevo estilo de liderazgo, donde son desarrolladores de otros líderes y donde se apoya a las personas a obtener resultados, generadores de ambientes de aprendizaje, se comparte el empoderamiento, dándole más importancia a resultados en equipo, uniendo los resultados y el proceso, donde su cerebro desarrolle la inteligencia intuitiva, la creatividad y el relacionamiento.
“La clave del liderazgo exitoso hoy es la influencia, no la autoridad” Ken Blanchard.
Hacia donde se orienta la gestión
• Si las empresas no apuntan hacia los resultados ni hacia las personas, estarán en vía a desaparecer • Si las empresas van por los resultados a pesar de las personas, se deshumaniza la gestión • Si en las empresas evitan que las personas se desarrollen, den su máximo potencial, las inhabilitamos y bajan los resultados • Las empresas que honran a las personas y valoran los resultados estarán elevando la gestión hacia el bienestar y trascender a extraordinarios resultados “Si tu cuidas a la gente, la gente cuidará del servicio, el servicio cuidará del cliente, el cliente cuidará de los beneficios, los beneficios cuidarán de la reinversión, la reinversión cuidará de la reinvención y la reinvención cuidará del futuro” Tom Peters. Son épocas de cambio, que requieren iniciar nuevas acciones. Te animo a implementar, escribirme, resolver tus inquietudes e iniciar procesos en tu empresa. Celular: (57+) 310 251 4433 (whatsapp+viber) bibiana@vigorempresarial.com ID de skype: bibiana_cortazar @bibianacortazar 51 | Mundo Empresarial & Social
Ejecutiva casual, fresca y elegante
Emilia Cataño Naranjo
LOOK EMPRESARIAL
Directora Bancomeva Villavivencio La actual Directora de Bancoomeva Villavicencio, nació en el Municipio de San Juan del Cesar, ubicado al sur de la Guajira. A sus 33 años, es separada y vive con sus hijos, Isabella de ocho años y Mateo de 14 meses. Esta Profesional en Mercadeo y Publicidad, con conocimientos en Alta Gerencia y Administración Bancaria, se prepara en la actualidad en Liderazgo Humano y Estratégico, por lo cual aspira a certificarse como Coach el próximo año. Trabajos como el de Directora del Área Comercial de la Empresa Gasvehicol perteneciente al Grupo de Llano, el de Gerente del Banco de Bogotá en ciudades cómo Ibagué, Flandes y San Martín, y su actual empleo cómo Directora de Bancoomeva Villavicencio, han formado en ella un look empresarial auténtico y distinguido.
¿Es importante el look en el trabajo? ¿Por qué?
“Por supuesto, en nuestro rol como ejecutivas y líderes comerciales, la presentación personal juega un papel importante en el desarrollo de nuestro negocio y en la manera de conquistar los objetivo propuestos”.
¿El look depende de la edad?
“Si, cada mujer debe elegir su vestuario de acuerdo a su edad y contextura; es importante lucir el vestuario adecuado para cada edad, para el momento y el lugar.
¿Cómo le ha favorecido presentación personal?
su
“Me ha permitido generar empatía en mis relaciones comerciales, lo cual es clave en el desarrollo de los negocios. La buena presentación personal, genera confianza y seguridad; incluso, puede ser un plus al momento de cerrar un negocio”. Mundo Empresarial & Social | 52
Cómo definiría su look empresarial?
“Lo definirá como casual, fresco y elegante.
¿Cómo debería ser el maquillaje para una entrevista laboral? “Sobrio y natural. En la entrevista es importante mostrarse tal cómo se es, sin lucir desarreglada pero tampoco recargada”.
¿Cuál sería la mejor opción de peinado para un coctel? “Pienso que el cabello suelto pero arreglado o con un recogido, pero no muy elaborado”.
¿Cómo elegir los zapatos y el bolso para cada ocasión? “Se debe tener en cuenta la estatura, la contextura, el vestuario y la ocasión, para que estas accesorios se conviertan en excelentes aliados”.
¿Hablando de accesorios, ¿Cuáles son favoritos a la hora de vestir?
“Me declaro una enamorada de los collares, aretes y pulseras. Procuro combinarlos adecuadamente con mi vestuario y son los que le dan el toque final a mi atuendo diario”.
¿Qué fragancia la identifica?
“Me encanta Bulgari Omnia Coral y Lacoste Pink”.
“La presentación personal, juega un papel importante en el desarrollo de nuestro negocio y en la manera de conquistar los objetivos propuestos”. ¿Qué prenda nunca usaría?
“No me pondría prendas escotadas o por encima del ombligo, pues pienso que le restan elegancia a la mujer.
¿Qué no puede faltar en el guardarropa de un hombre de negocios y que le restaría elegancia a su vestir? “Considero que no debe faltar una camisa blanca, que pueda combinar con todo y definitivamente le restaría elegancia unos zapatos y unas medias muy mal combinadas”.
¿Algún consejo para las mujeres y hombres ejecutivos a la hora de vestir? “Que no sean esclavos de la moda. Es imprescindible que tengan un estilo definido, que los identifique, que ante todo les permita ser ellos y que lo que vistan, tenga su esencia implícita”.
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ACTUALIDAD
20 Encuentro Mundial de Coleo En el mes de Septiembre más de 20 participantes de diferentes regiones del país asistieron a Padho Costa Rica, entre los cuales se encontraban en representación del Meta 2 participantes, Miguel Arango de Tonga Experimental y Mariluz Rojas del Hotel Gran Reserva. En esta misión se buscó vivir y aprender de la experiencia de Costa Rica como un país líder en el turismo sostenible y responsable, con el fin de implementar estas prácticas en el turismo regional y así atraer turistas de nivel internacional.
El Meta destino turístico y empresarial Cotelco Capítulo Meta, viene participando en diversas vitrinas turísticas en todo el país: Consejo Nacional de Directores 2016 - Medellín, El Show Room de Cotelco Bogotá, Congreso Nacional Cotelco 2016 - Cali, Especialización de Sostenibilidad Padho - Costa Rica, son algunos de los eventos en los cuales han presentado las riquezas ecoturísticas y las oportunidades de negocios que ofrece la región, siempre con un objetivo mayor según la Directora de Cotelco Capítulo Meta, Mariluz Rojas “ Nuestra intención es posicionarnos como un destino atractivo para el desarrollo de eventos de envergadura nacional, con una infraestructura diseñada para ofrecer una experiencia integral a propios y visitantes. En el mes de Abril, se realizó la Asamblea Nacional de Cotelco en Villavicencio, con la participación de 23 Capítulos Nacionales, afiliados y entidades estatales de carácter Nacional y Regional, generando una importante activación económica y visibilizándonos como un destino atractivo para el desarrollo de “grandes” agregó. Según la joven ejecutiva, es muy importante apoyar a los empresarios del Sector Turismo que han invertido en la región, generando oportunidades de negocio que los fortalezcan. “De manera constante hacemos un llamado a la formalización de los empresarios del Sector Turístico, trabajando articuladamente con los Institutos de Turismo Departamental y Municipal, entendiendo que muchos prestadores de servicios y operadores, no hacen parte de nuestra agremiación, pero es indispensable que la experiencia del turista sea integral, anteponiendo la seguridad sobre las actividades realizadas”, finalizó Mariluz. Mundo Empresarial & Social | 54
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