2 Edición Revista Mundo Empresarial & Social Villavicencio

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CONTENIDO 10. DESTINO DE MODA

Grecia “Historia, mitología y hermosas playas”

Directora María Eugenia Grijalba Delgado Asistente de Producción Paula Carrera Periodista Brian Alejandro Cardozo

6. EDITORIAL

Como ver el vaso, ¿medio lleno o medio vacío?

16. HACIENDO EMPRESA 20. TEMA DE

Oswaldo Agresott Marrugo “Un costeño que trabaja por el turismo llanero”

PORTADA Edgar Becerra Martínez “Ingeniero comprometido con la infraestructura, el agro y la salud del Meta”

Fotografía Santiago Molina Fernández Diseño y Diagramación Jefferson Fuertes Comercialización María Eugenia Grijalba D. Carlos Enrique Rodríguez C. Columnistas Invitados Martha Inés Gonfrier Co-fundadora de Dignillanos Gladys G. De Bothe Psicóloga Clínica Alba Lucía Herrera Gerente Hotel El Campanario Agradecimientos Estelar Villavicencio Hotel & Centro de Convenciones Cotelco, Cap. Meta Hotel Gran Reserva Felipe Morales-Fotografía

38. VIP

RUEDA & GRIJALBA Calle 32 No. 4B - 25 Barrio Cádiz Telefax (8) 2 641670 Cels. 310 3868203 revistamundoe@gmail.com

César Augusto Pérez Lodoño “Generando desarrollo a través de la educación”

Rueda & Grijalba, no se hace responsable por el contenido de los artículos o avisos suministrados por nuestros clientes y columnistas, quienes para efectos legales, son los directamente responsables.

40. ZONA DE ÉXITO

René Rodríguez “El arte de devolver sonrisas”

42. BUSCA PERSONAS

Erika Svenson “Una llanera en tierra opita”

44. LOOK EMPRESARIAL Sandra Carolina Medina “Luciendo acorde al lugar y la ocasión”

@RevistaMundoES

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EDITORIAL Como ver el vaso, ¿medio lleno o medio vacío?

Recordando un terrible accidente de tránsito, perdura en mi mente la tensión del momento y un profundo pensamiento sobre lo realmente importante, como por ejemplo los hijos y el tiempo perdido en algunas ocasiones.

Cada persona tiene una óptica diferente sobre determinada situación o mejor unos “lentes” diferentes, que hacen que el mensaje después de un suceso varíe de persona a persona. Recuerdo haber sentido una gran tristeza que solo pasó cuando busque en mi interior y encontré el verdadero motor para seguir adelante, mi esencia.

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En el ámbito laboral, opino que es necesario tomar distancia de las ideas pesimistas y desecharlas. Sin embargo, si usted es de las personas que siempre intenta ver el vaso medio lleno, tendrá que tratar que este aspecto no lo lleve al conformismo porque de pronto aunque no todo este perfecto, se sentirá satisfecho con algo medianamente bueno.

También, experimente profunda gratitud con DIOS por esta nueva oportunidad y pensé que no podía desperdiciar un solo momento de mi vida y comencé a ver ese vaso y no sabía ¿cómo estaba?…si medio lleno o medio vacío. Fue importante esa comunicación conmigo misma y de manera positiva extraje el aprendizaje de esa situación vivida para poderlo aplicar más adelante.

Por el contrario, si usted es de los que ve el vaso medio vacío, entonces nada le va a satisfacer. Ante esto, es importante no minimizar nuestras capacidades para enfrentar situaciones laborales y de negocios, pero sobre todo, no creer que todo está bajo control. Precisamente, para los profesionales que tienen éxito no sirve ver el vaso medio lleno, porque así querrán llenarlo por completo. En términos generales, ni mucho, ni poco, los dos extremos son perjudiciales. De todos modos, tanto para su vida personal como laboral, la manera cómo ve usted el vaso, estará ligado a los “lentes” con los que lo mire. La decisión está en usted.

Hay personas que naturalmente pueden ver lo positivo de cada situación, a otras en cambio, se les dificulta y principalmente ven las cosas negativas. Dicen los expertos que genéticamente podemos traer una tendencia hacia lo negativo o las pautas de crianza pueden influenciar; pero todo es modificable, a través de nuestras vivencias.

Pensar en positivo nos llevará a tener una mejor calidad de vida.

MARÍA EUGENIA GRIJALBA DELGADO Directora

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ACTUALIDAD Los Olivos

de aniversario El pasado mes de Julio, se llevó a cabo la celebración de los 40 años de la apertura de la Funeraria Los Olivos en Colombia. En el marco de este evento en la ciudad de Villavicencio, se realizó el lanzamiento de la Revista “Dar vida después de vivir”, evento que llevó a cabo en el Club Villavicencio con la presencia de directivos regionales e invitados a nivel nacional. Los Olivos Meta lleva 22 años haciendo presencia en la región llanera, y es una de las sedes de las 261 salas de velación propias y aproximádamente 650 en convenio, con las que cuenta esta importante compañía en el país.

Lanzamiento

Gol y Voyage Volkswagen

El pasado 16 de Julio, se realizó el lanzamiento de los nuevos Gol y Voyage Volkswagen en la sala de venta del concesionario Casa Toro. Los asistentes tuvieron la oportunidad de obtener descuentos por la adquisición de alguno de estos automóviles, así como bonos premiando a los clientes fieles Volkswagen en mantenimiento y repuestos, mientras disfrutaron de un colorido espectáculo de samba.

Al centro, Mónica Restrepo en compañía del Grupo Volkswagen Casa Toro y grupo de bailarines.

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DESTINO DE MODA

Santorin

Grecia

“Historia, mitología y hermosas playas”

Acropolis

C

una de la historia, cultura, política, ciencia y literatura de toda la civilización occidental, Grecia es el país precursor del conocimiento en esta parte del mundo. Considerado además Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, hace parte de la Unión Europea, de la OTAN, de la Agencia Espacial Europea y de las Naciones Unidas. Geográficamente, Grecia está ubicado al sur de la Península Balcánica, limitando al norte con Bulgaria, con la República de Macedonia y con Albania, al noreste con Turquía y al sur y al oeste con el Mar Mediterráneo y el Mar Jónico.

Con miles de hermosas playas tostadas por el sol y mares de todas las tonalidades de Mundo Empresarial & Social | 10

azules, Grecia es reconocido como uno de los mejores destinos para vacaciones, por lo cual recibe millones de turistas cada año.

Este lugar tiene la capacidad de retroceder en el tiempo a sus visitantes y hacerlos vivir historias mágicas y mitológicas propias de su cultura. La moneda oficial del país es el euro y el idioma oficial es el griego, aunque al ser un destino predilecto por muchos también se habla inglés.

Dentro de las características más sobresalientes de Grecia, están sus diferentes climas, mediterráneos, alpinos y templados, que poseen desde inviernos húmedos y fríos, hasta veranos calurosos y secos aunque rara vez el clima llega a condiciones extremas.

La capital Atenas, es reconocida por su rico patrimonio que abarca más de 3.400 años de historia; por tanto ha sido restaurada a un paso frenético para convertirse en una metrópolis más moderna a nivel cultural. Allí se encuentra la Acrópolis, que significa “Ciudad situada en lo Alto”, construida en una colina de 300 metros de largo y 150 de ancho, que se eleva 156 metros por encima del nivel del mar en la ciudad de Atenas. La Acrópolis está constituida por el Museo Nacional Arqueológico, salas de reuniones y templos históricos como el Partenón: un templo dedicado a la diosa Atenea, considerado como el más importante de toda la civilización griega.

Además de la impresionante riqueza arqueológica, la capital griega tiene mucho más que ofrecer a sus visitantes, comenzando por una rica y variada gastronomía mediterránea; jugosas verduras, exquisitas carnes y quesos con gran sabor, son sólo el comienzo de una larga lista de variadas delicias preparadas al más puro estilo griego.

Así mismo, Atenas también cuenta con diversidad de sitios de entretenimiento como cafeterías, cines y clubs nocturnos, que ofrecen diversión para todos los públicos y todos los gustos.

Grecia y sus imponentes islas La incandescente luz del sol, el azul del cielo reflejado en el inmenso mar, las casas blancas y sin ningún sentido de distribución, hacen tan particular al pueblo de Santorini, ubicado en una isla adherida a los acantilados de un antiguo cráter volcánico y considerado como uno de los sitios más bellos del mundo, ideal para descansar o para perderse en un viaje romántico.

Esta isla es uno de esos lugares mágicos, donde confluye la historia, la mitología, y la leyenda; desde la Atlántida, la civilización

Vuelos Bogotá - Atenas

Aerolínea

Valor Pesos Colombianos

Iberia Avianca

Ciudad Iberia Santorini Creta

$ 2.482.950 $ 3,588,363

Hoteles (5 estrellas) Hotel

Valor (COP) noche

Royal Olimpic Hotel Astro Palace Hotel & Suites

$ 313.218

Cretan Dream Royal tel

$ 182.861

Minoica, las Plagas que asolaron Egipto y los vampiros, hasta ser actualmente una de las mejores bodegas del país, con exquisitos vinos blancos que acompañan la inmejorable gastronomía formada a base de vegetales, pescados, mariscos y algunas carnes, razón por la que diariamente llegan hasta Santorini docenas de cruceros con miles de turistas que se deslumbran al encontrar tan esplendido paisaje, y conocer la amabilidad y el calor de su gente.

Otra Gran Isla Griega que goza de una belleza

$ 259.386

natural excepcional por la riqueza de sus playas es Creta, la cual también cuenta con un inmenso tesoro histórico al ser el lugar natal de la civilización avanzada más temprana de Europa, La Minoica. En Creta hay mucho espacio para los que busquen aislamiento y tranquilidad, desde las abruptas Montañas Blancas a la costa con sus recónditas calas, cuevas y kilómetros de playas doradas; otros sitios de gran interés recomendados para los turistas son: los restos de la gran ciudad cretense, el museo arqueológico de Herakleion, la Sala de los Delfines, y el Salón del Trono del rey.

Bahia Balon - Creta

Volos

Santorini

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ACTUALIDAD

20 años

Universidad Cooperativa Sede Villavicencio

Panelistas invitados (de derecha a izquierda) Oscar Solera, Lucas Uribe Lopera, Natalia María Iregui Ortigoza, Carlos Arturo Pardo Alezones, Guillermina Bravo Montaño y Ana Mercedes Ocampo Hoyos.

Con un conversatorio sobre la paz, la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio, el pasado 18 de Julio celebró sus 20 años de hacer presencia de la región llanera.

El Conversatorio “Retos para la Construcción de una Cultura de Paz”, realizado en el Teatro La Vorágine en alianza con la Gobernación del Meta, contó con la participación de invitados como la Dra. Marisol Moreno Romero, Secretaria de Víctimas, Derechos Humanos y Paz del Meta, el Dr. César Augusto Pérez Invitados especiales representando a las entidades: (de derecha a izquierda) Onu, Directv,Acr, Secretaria Londoño, Director de la Universidad De Victimas Ddhh Y Paz, Gobernacion Del Meta, Congreso De La Republica, Universidad Cooperativa Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio, Sede Villavicencio, Asociacion De Mujeres y Universidad Cooperativa Directivos Nacionales. la Dra. Ana Mercedes Ocampo Hoyos, Presidenta de la Asociación de Mujeres Emprendedoras Habla Mujer y el Representante de la Universidad desde el orden nacional, Juan Carlos Velásquez Director de Asuntos Públicos, entre otros invitados al conversatorio.

Entre los temas tratados estuvieron: Formación sobre construcción de sociedad en post-conflicto, Mujer y territorio, Construcción de paz desde la mirada de las Víctimas y/o desde la Dirección de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas, y Construcción de paz desde la mirada de los Grupos Étnicos. Entre los asistentes se encontraban representantes del gobierno local, personalidades de la región y periodistas que destacaron la importancia de esta institución universitaria en el Meta.

Orgullo Llanero El pasado 18 de Agosto, se realizó el lanzamiento de “Producto Ecuestre” en el Hotel Campestre La Potra, evento organizado por Cotelco Capítulo Meta. Con este nuevo proyecto se busca ayudar a fortalecer el turismo en la región llanera a través de una alianza estratégica entre los hoteles afiliados, que por medio de la tradicional cabalgata ofrecen un producto estructurado y responsable conservando el medio ambiente; donde los turistas y visitantes podrán vivir emociones y experiencias únicas que brinda el contacto con la naturaleza. De esta forma, el objetivo es ayudar a construir un destino turístico sostenible, responsable, moderno y productivo.

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Directivos de Cotelco Capítulo Meta, en compañía de invitados

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Columna

En perspectiva Villavo ciudad generosa

Martha Inés Gonfrier Cofundadora Dignillanos

Las ciudades tienen personalidad, así como las personas son: alegres, pasivas, desordenadas, organizadas, bochinchosas, frías, calientes; mil formas de ser.

Una cualidad de Villavicencio, es su generosidad con los foráneos; no sé, pero sucede…el que llega y decide quedarse en la región, nuestra capital lo acoge.

Siento que hay oportunidades para muchos, y pocos le dan oportunidades a ella.

Doy la bienvenida a la Revista Mundo Empresarial & Social, pero así mismo, quiero darles un consejo, y es que perseveren, Villavo es generosa pero no es nada fácil.

Muchos viven acá por que nacen o llegan y no la conocen, creen que siempre fue petrolera y no es así. Siempre ha sido ganadera, nació ganadera, puerta de salida hacia la capital de la república para los llaneros con sus animales que llevaban para Bogotá al mercado; 3 días gastaban y hoy sigue siendo el epicentro para nuestra labor ganadera. En los años 60, conoció la actividad agraria, llegaron opitas, tolimenses a sembrar en esta legendaria región, les decían que había para

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todos y así fue. Regadores de arroz que se volvieron prósperos agricultores, inversionistas que trajeron maquinaria y llegó la bonanza agrícola para la región, pero se lo llevaban todo para Bogotá: algodón, arroz, soya, sorgo, solo se levantaron molinos, pero no industria para toda la cadena productiva y terminado final.

En los años 80, llegó la gran bonanza cocalera, eso sí que irrigo nuestra economía de manera impresionante, y por supuesto la banca se fortaleció; corporaciones de ahorro y vivienda llegaron a la ciudad, había oportunidades para ricos y pobres de obtener su casita. Sin embargo la banca también se envileció, altas tasas para las familias que hicieron imposible para algunas responder a los créditos, creyeron que todos sus clientes eran coqueros.

Pero finalmente, muchos logramos nuestro sueño de casa propia a punta de cuotas y trabajo digno.

Hasta hace unos años, ininterrumpidamente desde los años 80, el sector de la construcción ha sido el rey, decayó unos 6 años, pero está resurgiendo como fuente de empleo, fue y es quizás hoy el seg-

mento de generación de empleo más importante de la ciudad; el turismo se ha fortalecido en la región y su epicentro es Villavo, y no lo hemos entendido, no se ha fortalecido lo suficiente, se escuchan comentarios de turistas maltratados, altos costos de alojamiento, falta de amabilidad en el personal, pero ahí vamos mejorando y sobre todo tenemos cómo y con que mostrar la identidad del llanero.

La ganadería es un 70% de nuestra economía real, y un 30% es la agricultura. En lo urbano, se abren un espacio, el comercio en general, el sector de la educación y el turismo.

Existe una economía subterránea, que son: el oro negro, la coca y dineros públicos, que por supuesto nutren el comercio en general.

Cada uno debe entregar lo mejor de sí mismo, para lograr la equidad y vivir felices en esta tierra, respetando nuestra tradición y costumbres, no pretender cambiar nuestra esencia porque esa es nuestra mayor fortaleza.

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HACIENDO EMPRESA Internacional y Cacique Tone, donde me vinculé como Jefe de Costos y Compras.

2. ¿Qué ha logrado en el sector hotelero?

“En 1990 me vinculé a la agencia de viajes Oliverio Tours de Cali, como primer Gerente de la Sucursal de San Andrés Islas; además, en 1993 fui nombrado Director de Alojamiento del Hotel Caribe Campo, hotel que para el momento iniciaba su operación en San Andrés, con 177 habitaciones y con un servicio todo incluido, aspecto por el cual nos convertimos en la competencia directa de la cadena Decamerón.

3. ¿Cómo llegó a Villavicencio?

“En 1995, se me presentó la oportunidad de ser Subgerente del Hotel Lord Pierre de San Andrés, donde conocí a sus propietarios, también dueños del Hotel del Llano de Villavicencio. En 1998 me dieron la oportunidad de gerenciar ese hermoso hotel llanero, por lo cual llegué a Villavicencio”.

4. ¿Cómo llegó a la Administración de Bosconia Hotel Campestre?

“Cuando terminé mi labor como Gerente del Hotel del Llano, organicé el evento de emprendimiento empresarial Receptour de los Llanos. Luego de esto inicie mi labor en Bosconia Hotel Campestre, teniendo como aliados estratégicos el gran Show Musical Vive Zaperoco y Gavilanes Travel Tours”.

5. ¿Cómo ve el turismo en Villavicencio?

Oswaldo

Agresott Marrugo Administrador Bosconia Hotel Campestre Un costeño que trabaja por el turismo llanero Oswaldo Agresott Marrugo es un costeño con corazón llanero, ya que la historia de este empresario está muy ligada con estas 2 regiones. Nacido en Santander de la Cruz (Córdoba) en 1970, pero criado en Cartagena desde sus 10 años, estudió Administración de Empresas Hoteleras y Turísticas en la Universidad Jorge Tadeo Lozano Seccional del Caribe (Cartagena), un Diplomado en Finanzas en Coruniversitec (Bogotá) y una especialización en Marketing Turístico en la Universidad de Monterrey (Ciudad de México).

1. ¿Cómo fueron sus primeros ‘pinitos’ en el sector del turismo?

“Antes de graduarme como administrador de empresas hoteleras y turísticas, realicé mi período de pasantía en la empresa Caribe Campo Isleño, propietaria de la Cadena Grand Hotel Mundo Empresarial & Social | 16

“Con enormes expectativas de crecimiento, teniendo en cuenta la oferta de atractivos turísticos y la demanda de la misma, que esperamos crezcan por su cercanía estratégica con Bogotá, Cundinamarca, Boyacá, Huila y Tolima. Un aspecto que resultará beneficioso para nosotros, será la etapa del posconflicto en nuestro país pues es un factor que atraerá más a los turistas extranjeros hacia el llano. No puedo olvidar, ni dejar pasar por alto, que en el año 2015, Colombia recibió más de 4 millones de turistas extranjeros, pero solo la Macarena, con Caño Cristales, recibió aproximadamente 4.000 mil”.

6. ¿Qué lo motiva a trabajar por el llano?

“Su cultura, gastronomía, su diversificada fauna y flora, pero en especial su gente, por la qué hay que continuar trabajando para que Villavicencio desarrolle totalmente, su potencial turístico”.

7. ¿Para usted que es el éxito?

“Es tener claridad en las metas, los objetivos y estrategias trazadas, es tener un mapa con una ruta clara, que podamos debemos desarrollarla con disciplina y pasión, a nivel personal, laboral y social. Con perseverancia y sin desviaciones de los planes trazados, siempre, siempre, te tropezaras, con el éxito”.

“Un aspecto que resultará beneficioso para nosotros, será la etapa del posconflicto en nuestro país pues es un factor que atraerá más a los turistas extranjeros hacia el llano”.

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ACTUALIDAD

Asamblea Nacional de Cotelco 2016

La Asamblea Nacional de Cotelco 2016, tuvo como sede este año la ciudad de Villavicencio en las instalaciones del Gran Hotel de Villavicencio – GHL. Durante los 2 días en los que se desarrolló la Asamblea, por el departamento del Meta al Consejo Nacional fueron elegidas la Dra. María Clara Quiroz, Representante del Hotel GHL y la Dra. Mariluz Rojas, Representante del Hotel Gran Reserva y Presidenta de la Junta Directiva de Cotelco Meta. Además, se contó con la participación del Director de Turismo del Meta, Gustavo Jiménez, la Directora del Instituto de Turismo Municipal, Martha Patricia Castellanos y la Senadora de la República, Nohora Tovar, entre otras importantes personalidades del Meta y del gobierno nacional.

En el marco de la Asamblea se realizó un show gastronómico para los visitantes, los cuales se deleitaron con todos los productos de la cocina fusión del llano. Este tipo de eventos demuestra que Villavicencio se está convirtiendo en una gran plaza para los negocios, donde se pueden realizar importantes eventos de nivel nacional e internacional.

Prueba de observación

Grupo Casa Toro

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El pasado 24 de Julio se realizó la sexta prueba de observación, evento que organiza anualmente Casa Toro liderado por su marca Renault con la participación de todas las marcas del grupo, proveedores y allegados. El recorrido inició desde la vitrina de Renault ubicada en la Glorieta de Postobón y finalizó en el Hotel Hacienda San José en la Vereda el Cairo. El ganador del circuito fue el equipo de la marca Jhon Deere, en segundo lugar estuvo ubicado el Banco Finandina y en tercer lugar Occiauto. Así mismo, en el concurso al mejor carro con disfraz el ganador fue el Banco Finandina y en segundo lugar Casa Toro Renault.

ACTUALIDAD

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Hotel & Centro de Convenciones Estelar recibió a la Señorita Colombia El pasado 5 Agosto la Señorita Colombia, Andrea Tovar y su Corte Real, ofrecieron una rueda de prensa en el Hotel & Centro de Convenciones Estelar en apoyo al XX Banquete pro aguinaldo niños y niñas del Meta. En esta conferencia se invitó a los ciudadanos a vincularse a esta campaña liderada por la Gobernación del departamento, que busca que ningún niño del Meta se quede en Diciembre sin obsequio de navidad.

Junto a la señorita Colombia se encontraban las Señoritas Meta, Valle, San Andrés y Cartagena 2015-2016.

Zahida Cano Machado, Andrea Tovar, señorita Colombia y su Corte Real en compañía de y Diana Piedad Álvarez.

Andrea Tovar, señorita Colombia

Día del conductor CELUTAXI El pasado 26 de Julio, se realizó la celebración del Día del Conductor en el marco de la Conmemoración de las Fiestas de la Virgen del Carmen. En esta celebración, que estuvo a cargo de Celutaxi en alianza con la Gobernación del Meta participaron cerca de 600 taxistas, quienes asistieron en horas de la tarde a una Eucaristía en la Catedral de Villavicencio y luego partieron en caravana por la ciudad hasta llegar a Los capachos Discoteca, al gran concierto de música popular que se tenía preparado para ellos. Dentro de los artistas invitados se encontraban Ángel Toro, Giovanni Ayala y Jhon Onofre, como artista principal, entre otros.

Así mismo, se llevó a cabo el lanzamiento de la campaña “Yo promuevo el buen trato a la mujer”, a cargo de la Gobernadora del Meta, Marcela Amaya, quien con su equipo se dispuso a ubicar algunas calcomanías en los taxis y así difundir este mensaje por toda la ciudad.

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TEMA DE PORTADA

Edgar Becerra Martínez

“El verdadero éxito está en apoyar a las personas que te rodean y te respaldan; no se puede pensar en lucrarse uno solo, también hay que analizar la manera en que se puede contribuir a mejorar la calidad de vida de las demás personas”.

Ingeniero comprometido con la infraestructura, el agro y la salud del Meta Este multifacético empresario, es llanero no por nacimiento sino por circunstancias de la vida, cuando sus padres lo premiaron con crecer en tierra Metense. Aunque su profesión la cursó en Bogotá donde estudió Ingeniería Industrial en la Fundación Universidad de América, su trabajo se lo ha entregado a este departamento, aportando desarrollo para la región en diversos ámbitos.

Aunque inició laborando como director administrativo y financiero de una constructora en Villavicencio donde permaneció un año y medio, le empezó a sonar la idea de crear empresa y generar industria. Así nació su primer negocio, una constructora que funcionó en la ciudad por diez años. Tiempo después creó otra empresa en el sector salud, en la que se asoció con su esposa, bacterióloga de profesión.

Por último, decidió seguir el legado de sus abuelos y padres, adquiriendo fincas en los departamentos de Vichada y Meta, donde hoy se ocupa del tema ganadero.

¿Actualmente que empresas lídera?

“Edgar Becerra Martínez Ingeniería Industrial, una empresa que se dedica a la asesoría de empresas y la construcción de obras civiles y arquitectónicas (vías, puentes, estructuras, vivienda, bodegas, etc.). En esta empresa me siento como si estuviera disfrutando de mi mejor pasatiempo, pues me relaja en el medio que se desempeña. La otra empresa es Ama & Asociados S.A.S., que maneja el tema de medicina tradicional y alternativa, con un equipo de médicos generales y especializados. Esta empresa es administrada por mi esposa la le presta sus servicios a particulares, varias EPS, empresas de medicina prepagada y del estado.

¿Cuánto empleo genera con sus empresas?

Meta, entidad insignia en el departamento que tiene más de 76 años de fundada.

Actualmente, también me encuentro vinculado a la Corporación Club los Llaneros como Presidente de la Junta Directiva, club que está cumpliendo 56 años de fundación”.

¿En algún momento le gustaría entrar a la política?

“¿A quien no le llama la atención un cargo público cuando se tienen una vocación de servicio?; aunque siempre me he movido en la esfera privada, no estoy exento de llegar a la oficial. Aunque he permanecido al margen de la política he sido muy amigo de líderes de este sector, aspecto que me ha permitido participar en temas inter gremiales como en el industrial, de construcción, ganadero, agrícola y hotelero”.

“El número de empleados en mis empresas es bastante fluctuante; hay temporadas en el año donde puedo tener de 30 a 40 empleados, mientras hay otras donde solo tengo 8 o 10”.

¿Según su opinión, qué características debe tener un buen líder?

“Creo que quien viva en el llano y no tenga contacto con la naturaleza, el campo, los animales y los paisajes de esta región, no se le puede considerar llanero; acá todo el mundo se desenvuelve en el tema pecuario ya sea en el ámbito ganadero o en el agrícola. Yo he participado con las fincas tanto en el sector ganadero como en el de la agroindustria. El tema agropecuario lo heredé de mis abuelos y mis padres. El trabajo con el agro me ha dado grandes enseñanzas, como la humildad con el manejo hacia mis colaboradores y mis vecinos”.

Policía Cívica de Mayores prestando un servicio social. A los colaboradores de mis fincas y de mi empresa constructora, he tenido la fortuna de asesorarlos en la administración de sus finanzas y de crear programas para su bienestar”.

“Disciplina, iniciativa y preocupación por sus colaboradores”.

¿De qué manera le aporta a su comu¿Trabaja también con el agro, y como nidad?

“Mi papá valluno y mi mamá santandereana, ha sido su experiencia con el mismo?

“En este momento, estoy incorporado a la ¿Cuáles son sus orígenes?

estaban radicados en Córdoba a causa de la labor de mi padre como ingeniero agrónomo.

Cuando planeaban su viaje para radicarse en Villavicencio nací prematuro en Lorica (Córdoba) y fui registrado allí, pero a los 4 días de nacido mis padres se trasladaron a Bogotá y antes de cumplir un año de vida, ya vivía en Villavicencio con mis progenitores”.

¿Qué recuerda de su infancia?

“Más que una eventualidad, siempre tengo presente los valores que me inculcaron mis padres. Recuerdo que mi papá siendo Gerente Regional de la Caja Agraria del Meta y los Llanos Orientales, incluso cuando fue Gerente de la Regional de la Zona Suroccidental (Valle del Cauca, Cauca, Nariño y Putumayo), se preocupó bastante por ayudar a sus colaboradores. También mi madre como Educadora y Dama Gris, me dio ejemplo de ayuda al prójimo”.

¿Qué beneficio le ha traído su vida social, a su desarrollo empresarial?

“Me ha permitido relacionarme con mucha gente del sector privado y gubernamental. He estado vinculado como asociado a 2 clubes sociales; en este momento, acabo de terminar un período de seis años como Presidente de la Junta Directiva de la Corporación Club el

¿Cuál ha sido su mayor aporte al Meta?

“Con la primera firma constructora que tuve (SBS Ltda) aporté un granito de arena al desarrollo vial de mi departamento, pues maneje la construcción de una parte de la vía Bogotá - Villavicencio y el manejo ambiental de los depósitos de las excavaciones del túnel de Buenavista, incluyendo edificios los de control, de máquinas, los CAI de la policia, box coulvert y obras de arte de la via.

También, aporté a la construcción de la vía Villavicencio - San José del Guaviare con el Invias y del primer molino de arroz auspiciado por la Gobernación del Guaviare, con la firma Metalteco”.

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TEMA DE PORTADA Siempre doy gracias a Dios por la forma cómo me bendice en mis proyectos”.

“Creo que quien viva en el llano y no tenga contacto con la naturaleza, el campo, los animales y los paisajes de esta región, no se le puede considerar llanero”.

¿Disfruta de sus ratos libre en la Corporación Club Los Llaneros?

“Totalmente; somos 83 socios en su mayoría empresarios, quienes quemamos en el club toda nuestra adrenalina, donde disfrutamos estando en un bote, sujetando una caña de pescar y gozando de la vista que solo la naturaleza del llano puede dar. Este es un club con un ambiente de camaradería muy agradable. Tenemos una sede ubicada en Puerto Gaitán sombre la margen derecha del Río Yucao en donde los placeres de la naturaleza son lo máximo. Allí tenemos para alojarnos cabañas, habitaciones y zona de camping.

Al ser la corporación una entidad sin ánimo de lucro, buscamos también alternativas para ayudar a la comunidad de escasos recursos, además de prestar nuestras instalaciones para reuniones de fundaciones y otras asociaciones”.

¿Cómo se visualiza en 5 años? ¿Para usted que es el éxito y cuál ¿Durante su desarrollo empresarial “En la parte profesional espero tener mayor posicionamiento de mis empresas, que para sería la clave para alcanzarlo? ha pasado por alguna crisis?

“Es trabajar con convicción y con metas claras. Si uno no se traza una metas, es imposible alcanzar el éxito porque podría desviarse, pues como dice el dicho popular ‘el que mucho abarca poco aprieta’. Otra clave para ser exitoso es ayudar al prójimo y no lo digo porque sea religioso, sino porque es una ley natural: Si tú le ayudas a alguien, él también te ayudará.

El verdadero éxito está en apoyar a las personas que te rodean y te respaldan; no se puede pensar en lucrarse uno solo, también hay que analizar la manera en que se puede contribuir a mejorar la calidad de vida de las demás personas”.

¿Edgar Becerra Martínez es un hombre exitoso?

“Claro que sí, tanto en el aspecto laboral como familiar. Tengo un matrimonio de más de 25 años; fruto de ese amor, nacieron Sebastián quien actualmente tiene 20 años y es estudiante de sexto semestre de ingeniería civil y Valentina que tiene 18 años, y es estudiante de tercer semestre de medicina.

Las metas que me he trazado en la vida gracias a Dios las he alcanzado”.

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“Por supuesto, no creo que exista un empresario que no haya pasado por una crisis, uno siempre tiene altibajos en la vida. Las crisis se dan de tipo económico, emocional y social, pero de esos tropiezos es que se aprende”.

ese tiempo deberían alcanzar su máximo punto de estabilidad; por el lado personal, satisfecho de ver graduados a mis hijos como profesionales y a mi familia unida como siempre”.

“Aunque los ojos de toda Colombia miran al llano por el tema petrolero, esta nueva generación de empresarios metenses, estamos posicionando nuestra región como una despensa agrícola y ganadera del país.

En cuanto a la agroindustria, antes nadie daba un peso por el llano, pero ahora ha alcanzado un potencial inimaginable en cultivos de palma, caucho, arroz, pino, caña de azúcar, entre otros. En materia de empleo, también los llanos orientales se han estado desarrollado para la generación del mismo.

momento. He querido tener un año sabático donde pueda desconectarme del ruido citadino y estar en un sitio tranquilo y relajado. Por ahora, mi sueño es seguir dándoles buen ejemplo a mis hijos para que ellos crezcan cómo personas de bien”.

¿Algún sueño que aún le falte por ¿Cómo ve el desarrollo económico cumplir?

“Claro que sí, pero toca hacerlo en su del Meta?

¿Qué papel ocupa DIOS en su vida?

“Soy católico al igual que mi familia; mi mamá se graduó de un internado de religiosas y mi papá del Colegio La Salle en Bogotá, por cuanto los valores que recibí, al igual que mis hermanos fueron católicos.

¿Qué consejo daría a los jóvenes que están iniciando en el mundo empresarial?

“Que siempre crean en sus sueños y en sí mismos. Uno no se hace empresario en la universidad, sino en el diario vivir haciendo respetar sus principios.

Que se tracen metas porque de lo contrario nunca serán exitosos. Los sueños hay que aterrizarlos para que el éxito venga por añadidura”.

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Columna

Punto de vista Gestión sostenible

Alba Lucía Herrera Gerente Hotel Campestre El Campanario

La sostenibilidad como estrategia de crecimiento es incorporada por las empresas en su plan de gestión, lo cual es una tarea muy importante pero algo compleja. Actualmente, nos enfrentamos a la obligatoriedad de promover acciones ambientales permanentes que generen empresas sostenibles y que creen cultura y apoyo a la población a la que afectamos.

Hablar de sostenibilidad es más que una simple moda, no se trata de salir a mostrarnos responsables con las comunidades o con los diferentes grupos de interés sino involucrar a todos los procesos de las empresas, darle un valor agregado y tener una mejor percepción para el crecimiento de las mismas.

Toda empresa genera impactos positivos y negativos al medio ambiente y es responsabilidad nuestra identificarlos, controlarlos y reducirlos mediante acciones concretas y de fácil cumplimiento, lo cual redundará en empresas perdurables que genera desarrollo a las regiones.

Podemos hablar de que la responsabilidad no es solo de las empresas sino del gobierno nacional o regional y de los mismos gremios de la producción que deben participar activamente en promover y concientizar a la población e incluir un mayor número de empresas que quieran ayudar al medio ambiente siendo amigables con el mismo, mediante una Mundo Empresarial & Social | 26

inversión social con políticas claras y con tiempos de cumplimiento para que estas acciones no queden en el aire.

Esta cultura de sostenibilidad en las organizaciones, no solo debe ser de palabra sino de acciones y así se generará un proceso que conlleve a un aporte no individual sino a una transformación colectiva, lo que garantiza la sostenibilidad de los procesos y de las empresas.

Así generaremos esa cultura en los empleados y empresarios, y se las transmitiremos a las generaciones futuras que, en últimas, serán los mayores beneficiarios de un medio ambiente que aporte a la economía de todo un país.

Para el medio ambiente el potencial es enorme, porque día a día se reconoce el valor de los recursos naturales generando estrategias para minimizar costos reales, como son la disminución en los consumos de agua y energía o el aprovechamiento de elementos que antes no eran utilizados y que en estos tiempos generan ingresos por su recolección, selección o disposición final.

Los invito a seguir creando en sus empresas políticas que puedan ser evaluadas bajo la eficiencia y eficacia de los recursos tanto naturales como económicos con el objetivo que los esfuerzos no sean individuales sino colectivos, porque la unión

hace la fuerza y lo que no hagamos hoy por proteger el medio ambiente en un mañana nos representará un mayor esfuerzo sin garantía de ser efectivo.

Nuestro país está en una etapa de crecimiento importante, siendo calificado como uno con mayor potencial, con grandes reservas en recursos naturales renovables y no renovables; entonces ayudemos a crear conciencia al respecto y apoyemos un modelo de economía basado en mayores controles, pero exigiendo mejor gestión del gobierno donde ya se han dado los primeros pasos aunque el camino aún es largo.

Lo que acabemos hoy difícilmente mañana lo podremos recuperar, y eso aplica para todo: para la vida, para el amor y para el futuro de nuestras generaciones.

Conozcamos nuestros recursos, cuidémoslos, mostrémoslos al mundo para su conservación no para su extinción ya que esto puede representar recursos para un destino turístico reconocido, valorado pero protegido, como el que muchas regiones quieren tener en nuestro país.

Propongamos cambios asertivos, con nuevas tendencias que induzcan a un cambio de modelo para los negocios tomando como ejemplo la energía limpia y el desarrollo de energías renovables.

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¡Ya son 80 años inspirando confianza!

CASATORO, es una empresa que nació en Colombia en el año 1934, impulsando el mercado automotriz de la época con vehículos comerciales y de carga. A través del tiempo, del esfuerzo, la dedicación y el compromiso de todos los trabajadores que estuvieron en sus inicios, así como de los que fueron integrándose a esta iniciativa, CASATORO ha ido creciendo y ganando un mayor reconocimiento a nivel nacional, tanto por su repertorio de marcas, como por el trato y hospitalidad de sus trabajadores.

Es por esta razón que nuestra mayor fortaleza es la confianza que transmitimos a los clientes, la cual hemos ido ganando gracias a la organización y al trabajo en equipo de gente linda y positiva que lucha día a día por un mejor mañana, sentando prosperidad y mostrando los frutos de una compañía sólida y humana. Mantener el posicionamiento de marca en el sector automotriz, nunca ha sido tarea fácil; es importante seguir transformando e innovando a partir de las demandas que van surgiendo en el mercado mediante el tiempo.

Para poder satisfacer dichas necesidades nos basamos no solo en calidad, buenos precios y promociones, también le damos prioridad el trato cálido, humano y cercano que siempre nos ha caracterizado. De esta forma, nos diferenciamos y sobresalimos en el mercado al generar una experiencia de servicio memorable en cada una de nuestras salas y talleres autorizados en todo el país, y nos hemos convertido en una comunidad que se caracteriza por el lema de “compra con confianza” el cual pasa de ser un lema, a ser el pilar que nos identifica como empresa gracias a nuestras acciones comerciales que van a la mano con un servicio de calidad superior, que marca tendencia y cumple con las exigencias de nuestro mercado.

CASATORO VILLAVICENCIO, se ha consolidado como líder del mercado automotor en los llanos orientales; su trayectoria, su multimarca, la buena relación con sus colaboradores, el respaldo brindado a sus clientes y su buen nombre lo han posicionado como la marca de vehículos automotores más fuerte y con mayor respaldo de la región.

Su compromiso con el departamento del Meta, se manifiesta en las relaciones a largo plazo que mantiene con sus empleados y con sus clientes, contribuyendo de esta forma con una mejor calidad de vida para sus colaboradores y con un respaldo técnico incondicional para sus compradores.

Carrera 33#15-28 Glorieta Postobón Teléfono : (8) 6687740 - (8) 6676802 ¡Esta es su casa! - www.casatoro.com

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ACTUALIDAD Relanzamiento

“Festival Cuadrillas de San Martin” El pasado 29 de Mayo, se realizó el Re lanzamiento del Festival Cuadrillas de San Martín de los Llanos en la Plaza de Cuadrillas “Gabino Balboa” de San Martín. Este evento realizado con el apoyo de Cotelco Meta y el Instituto de Turismo del Meta, tuvo como principal objetivo buscar que esta tradicional fiesta cultural celebrada en el mes de noviembre, se pueda realizar dos o tres veces más en el año con el fin de promocionar el turismo del departamento del Meta en el país. Los asistentes además del show de jinetes, disfrutaron de la gastronomía y las tradiciones llaneras.

“Somos Festival” en Villacentro En el mes de Agosto, el Centro Comercial Villacentro llevó a cabo “Somos Festival”, un espacio artístico y cultural abierto a los talentos en arte, cultura y danza de la región llanera. La inauguración estuvo a cargo del grupo de teatro “Circo Sin Techo”, quienes serán también uno de los encargados del cierre de este exitoso festival el próximo 27 de Agosto con la realización de un gran Bazar Cultural. Adicional de esto, el cantante Manuel Medrano también fue unos de los invitados este mes al Centro Comercial, quien compartió con los asistentes en una firma de autógrafos y toma de fotografías.

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Mónica Restrepo

GERENTE DEL MES

Una abogada de corazón comercial

Gerente

Volkswagen CasaToro Villavicencio

Esta mujer de 36 años llanera pero de descendencia paisa y caldense, además de ser una mujer luchadora, emprendedora, alegre y de muy buen sentido del humor, es madre de 2 hijas una de 22 meses y una de 11 años y está casada con el destacado odontólogo René Rodríguez.

Estudió Derecho en la Universidad del Meta Unimeta (Villavicencio), pero terminó su pregrado en la Universidad Autónoma de Colombia (Bogotá), donde también culminó su especialización en Gerencia Comercial.

Abogada de profesión, pero “comercial de corazón” siempre se ha desempeñado en el área comercial sector real, financiero y bancario. Sus mayores logros fueron en el Banco Davivienda donde trabajó por más 10 años, iniciando como Asistente Comercial y llegando a ser Gerente de la Regional Meta y Casanare para la unidad de vehículos del banco; así, completa casi 20 años en el área comercial.

Retornó a la ciudad de Villavicencio el 5 de Noviembre de 2015, gracias a una oferta laboral para convertirse en la nueva Gerente de Volkswagen Casa Toro en Villavicencio.

¿Con que desafíos se encontró en Volkswagen Villavicencio?

“El crecimiento del desarrollo de mi ciudad en sectores como el turístico, agrícola, ganadero, palmero, caucho, petrolero y otros, le ha dado a sus habitantes mayor poder adquisitivo; ha permitido mejorar la calidad de vida de los llaneros y esto ha afectado positivamente las condiciones del mercado automotriz en la ciudad. Ante esto me encontré como reto; destacar y posicionar la marca Volkswagen (Alemana) por encima de las otras grandes marcas con presencia en la ciudad, aprovechando su estatus y sus características sobrias, resaltando la seguridad de nuestros autos. Otro reto que tuve, fue mostrar a los llaneros que en Volkswagen podían encontrar otro tipo de vehículos diferentes, que no somos un producto “caro”, que tenemos un valor agregado diferencial a otras marcas, pero que ahora contamos con ensambladoras en

México, Brasil y Argentina que permite que nuestros repuestos tengan un menor costo”.

¿Qué está haciendo para superar estos desafíos?

“Estoy trabajando fuertemente el tema del mercadeo, dando a conocer nuestra Amarok desde ($99.990.000) el Nuevo desde ($34.990.000) y el Nuevo Voyage desde ($35.990.000) y por último, resaltando nuestro vehículo Beetle (escarabajo) ícono de nuestra marca. Realizo y participo en eventos constantes que generen un alto impacto en mis clientes de recordación y con beneficios para ellos”.

¿Cómo es su tipo de liderazgo?

“Creo en el trabajo en equipo, en dar ejemplo y en aprender de todos. Me esfuerzo porque todos los miembros del grupo de trabajo, estén ‘remando’ hacia una misma dirección para cumplir las mismas metas y objetivos trazados, me gusta el buen clima organizacional, trabajar con motivación y alegría siempre brindándoles capacitación e incentivos, pues soy una convencida de que la columna vertebral de una empresa siempre será el área comercial (las ventas); por eso, es importante crear un equipo de ventas sólido, cerrador y motivado”.

¿Qué hace distinta a Volkswagen de otras marcas existentes en el mercado?

“Nuestra marca está enfocada por 3 pilares fundamentales ESTABILIDAD DE VALOR, INNOVACIÓN Y RESPONSABILIDAD; es una marca de ingeniería alemana, que genera calidad, confiabilidad y mayor valor. Además, es un vehículo dinámico, útil, familiar y moderno; para Volkswagen es una prioridad velar por la seguridad de los ocupantes de sus vehículos”.

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¿Qué viene en el futuro para Volkswagen en Villavicencio?

“Viene un futuro interesante, en el que crecerán sus ventas y posicionamiento. La marca viene trabajando en 2 líneas muy importantes con precios atractivos, el Nuevo Gol y Nuevo Voyage, que viene full equipo con un súper equipamiento aire acondicionado, frenos ABS en sus 4 ruedas, aire acondicionado, doble airbag, nuevo radio con pantalla táctil y un interior completamente renovado con estas versiones Volkswagen ha repuntado sus ventas de vehículos en el país quitándole participación importante en el mercado a otras marcas.

¿Usted tuvo un accidente que casi le cuesta la vida, que nos comenta al respecto?

“Bueno es un testimonio de vida y pasó en Julio del 2015. Yo estaba en mi sexto mes de embarazo y viajaba hacia Bogotá en auto sola; era lunes festivo a las 9 de la noche. Salí de mi casa para viajar a ciudad de Panamá donde me iba a radicar con mi esposo; llovía bastante, iba sola y tal vez por el estado de embarazo tuve un micro sueño llegando al alto del boquerón y me salí de la carretera rodando montaña abajo como 150 metros y dando giros en el carro. Realmente es un milagro estar aquí contando esta historia pues nadie se dio cuenta de mi accidente porque tuve que subir sola la montaña a pedir

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Mónica Restrepo auxilio; ningún automóvil me paraba yo creo que pensaban que era una loca en carretera jajajaja (risas), hasta que finalmente un bello transportador de una “niñera” me recogió y me llevó hasta la policía, de ahí al Hospital de Caqueza, luego en ambulancia para Villavicencio. Gracias a Dios, solo fueron contusiones fuertes en mi cara y cuerpo pero a la bebe no le pasó nada que para mí era lo más importante.

Las personas que trataron de bajar al auto a recoger mis cosas lo hicieron apoyados con cuerdas, el lodo los resbalaba, no les permitía subir a la carretera, nadie se explica como yo sola embarazada (pipona) logré salir ilesa, mi ropa estaba limpia, las puertas del auto quedaron bloqueadas menos la mía el auto fue pérdida total; yo no supe si salí por la ventana o por la puerta, solo recuerdo que estando dentro del auto toqué mi barriga y le pedí a Dios que me sacara de ahí que mis hijas me necesitaban y de repente me vi caminando sobre la carretera, tengo muchas nubes del accidente pero recuerdo otros momentos con claridad. Todo esto me mostró que Dios existe; alguien me dijo” los ángeles te sacaron de los hombros y te colocaron a salvo” habría podido morir del accidente, de hipotermia o la bebe del impacto pero tuve una segunda oportunidad de vivir. No se trata de un tema religioso ni nada parecido pero ese día antes de salir de mi casa, mi mamá y mi tío me dieron una oración de los ángeles que hice antes de arrancar con fe y me encomendé a ellos en mi viaje; ahora creo que todo pasa por algo, y para algo.

ACTUALIDAD Lanzamiento

Cultura llanera

En días pasados se llevó a cabo el lanzamiento de “Cultura Llanera” en el Hotel Hacienda Marsella, Vía Puerto López. Este evento realizado con el apoyo de Aguardiente Llanero, contó con la asistencia de miembros de la Junta Directiva y afiliados a Cotelco capítulo Meta, ademas de la presencia de diferentes personalidades de la ciudad. Entre las actividades que pueden disfrutar los turistas en el Hotel Hacienda Marcella, se encuentran cabalgatas, canopy y un recorrido en Buggy Cerrero, entre otros.

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Peñaranda Gerente

Renault Villavicencio

Ejecutiva de grandes retos Esta mujer sencilla, sensible y de principios muy bien fundamentados por sus padres, trabaja con Renault desde el 2007 pero llegó a la gerencia solo hasta 2012. Sandra es una cucuteña apasionada por lo que hace y más cuando se trata de asumir retos en lo personal y laboral.

Esta Ingeniera de Mercados egresada de la Universidad Piloto de Colombia, se caracteriza por ser exigente consigo misma. Vive con su esposo y su hija a quien le ha inculcado siempre hacer las cosas de manera clara y transparente.

posicionar la marca de forma destacada en la región. Además del crecimiento profesional y personal.

Cuando llegó a la gerencia ¿Con que desafíos se encontró en Renault Vi¿Qué hace distinto a Renault de otras marcas que existen en llavicencio?

“Incrementar la participación de mercado el mercado? en la ciudad y consolidar la fuerza de ventas para lograr los objetivos”.

¿Cómo es el tipo de liderazgo de Sandra Peñaranda?

“Un liderazgo enfocado a los objetivos motivacionales con mis colaboradores para que alcancen su máximo nivel, fundamentado en 3 principios: Pasión por lo que se hace, disciplina y ejemplo”.

¿Cuáles han sido sus principales logros en su empresa?

“Consolidar

la

fuerza

de

ventas

y

“Renault es la marca de las familias colombianas, por su tradición, innovación, respaldo, economía en sus repuestos, presencia a nivel nacional y los constantes beneficios que se tienen siempre para ofrecer a sus clientes”.

¿Qué se viene en el futuro para Renault Villavicencio?

“Mantener el posicionamiento como la segunda marca de preferencia de los colombianos o por qué no, la primera; seguir innovando en los planes financieros para ser más asequible un auto Renault.

Para finales de año tendremos el lanzamiento de un nuevo vehículo que llegará a competir en el mercado de las Pick up, promete ser tan ganador como nuestra Duster”.

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GERENTE DEL MES

Sandra

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ACTUALIDAD Apertura Centro Comercial

Primavera Urbana

Sofia Gallo, Maria Gallo, Sergio Gallo, Sebastian (Tatan) Mejia, Daniel Manrique, German Villa, Juan Simon Villa.

Nohora Tovar, Camio Manrique, Oscar Ivan Zuluaga, Jaime Sierra, Camilo Manrique jr, Camilo Manrique (nieto).

Katie de Manrique, Camilo Manrique, andres Epejo, Coronel Fredy Jimenez.

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El Centro Comercial Primavera Urbana abrió sus puertas en la ciudad de Villavicencio el pasado mes de Julio. Con un concepto ecológico ofrece un ambiente agradable y colorido, amigable con el medio ambiente que entre cascadas y jardines, que representa los paisajes llaneros. Este complejo comercial y empresarial cuenta 175 locales comerciales, con participación de importantes marcas como Falabella, Carulla, Arturo Calle, Mario Hernández, Farmatodo, Crepes & Waffles y Cinemark, entre otros, así como 240 oficinas entre las que se encuentran empresas del sector agropecuario y las Naciones Unidas.

Oscar Ivan Zuluaga, Camilo Manrique, (alcalde) Wilmar Barbosa.

Nohora Tovar, Oscar Ivan Zuluaga, (Gobernadora) Marcela Amaya, Camilo Manrique; Katie de Manrique, Carmelo Perez, Jaime Sierra.

Gerente Comercial de Ford

Villavicencio

Una mujer con liderazgo participativo Katerin Benito, Gerente Comercial de Ford en Villavicencio, es una mujer de 33 años y como ella lo afirma, gracias a la gloria de Dios vive inmensamente feliz cada día de su vida, con ganas convertirse en la mejor versión de sí misma, seguir enamorada de su empresa y apasionarse cada vez más con su trabajo y familia.

Esta villavicense, Economista de la Universidad de los Llanos y Diplomada en Gerencia Comercial de la Universidad del Rosario, vive con su hijo David Alejandro a quien cariñosamente llama ‘Negrus’, su prometido Oscar Vargas, su señora Madre Marina Moreno y su hermano Jorge Enrique.

1. ¿Cómo llegó a la gerencia de Ford Villavicencio?

“Después de ser asesor comercial de la misma marca durante 4 años, iniciando en el 2008 y gracias a los destacados resultados de mi trabajo y a la carrera profesional que gracias a Dios ya había terminado, hice méritos para ascender a la Gerencia Comercial y así fue como en el año 2012, inicie la aventura de ser la líder de un maravilloso equipo comercial. Hoy en día, me siento orgullosa del trabajo en equipo de mis colaboradores y de los resultados obtenidos”.

2. ¿Con que desafíos se encontró en Ford Villavicencio?

“El desafío más grande fue lograr vencer el mito que opacaba la marca: vehículos demasiado costosos y que no estaban dentro de las opciones de compra de los consumidores. En este momento puedo decir que la información y la percepción del cliente ha cambiado, logrando posicionar la marca en la ciudad como una de precios competitivos y que hace la diferencia en materia de tecnología y seguridad. También derribamos el estigma de ser una marca con motores de consumo excesivo de combustible, ya que contamos con vehículos de cilindrajes razonables y competitivos que no disminuyen el desempeño del carro. Este gran avance tecnológico se debe al sistema Ecoboost, que logra con menos cilindraje un caballaje sorprendente en nuestros vehículos, dándole un mejor rendimiento de combustible”.

3. ¿Cómo es el tipo de liderazgo de Katerin Benito?

“El liderazgo que manejo con mi equipo de trabajo es participativo, pues considero que el éxito de un proyecto está en escuchar a los que en su día a día permanecen al frente del mercado cambiante. Considero que hacer partícipes a mis colaboradores de algunas decisiones no administrativas, les genera un mayor compromiso para alcanzar el objetivo de los planes de trabajo”.

4. ¿Cuáles han sido sus principales logros en Ford Villavicencio?

“Superar las metas impuestas por la fábrica en años anteriores, hasta alcanzar en más del 100% en cumplimiento de ventas, de esta manera logramos una mayor participación de mercado, siempre priorizando la satisfacción del cliente. También me siento orgullosa de asegurar que después de un largo proceso, tengo el mejor equipo de ventas de vehículos; un grupo idóneo, sólido, responsables, maduro, profesional y proactivo”.

5. ¿Qué hace distinto a Ford de otras marcas que existen en el mercado?

“Ford es una marca aspiracional con precios al alcance de todos; sin duda alguna, nuestros pilares y grandes distintivos que a su vez se traducen en ventajas competitivas son las siguientes: ser pioneros en tecnología y seguridad. Con el lanzamiento del vehículo Ford Fiesta en el año 2011, incursionamos con un beneficio para los consumidores, cuando se ensambla dicha referencia con siete airbag (bolsas de aire). Lo mejor de Ford, es que siempre desarrolla productos pensando en la seguridad de sus clientes”.

6. ¿Qué se viene en el futuro para Ford Villavicencio?

“Pensando en grande y acostumbrados al éxito que la calidad de los vehículos nos ha permitido obtener, esperamos lograr aumentar nuestras ventas, participación de mercado y el portafolio de productos, además, extender nuestra cobertura al departamento del Casanare donde también existe mucha demanda de nuestra marca”.

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GERENTE DEL MES

Katerin Benito

Columna

En positivo Gente carismática es lo que necesitan las organizaciones cual está vinculado le permite crecer como ser humano, las ventas se disparan. Las personas no se guardan las ideas para sí mismas a menos que no crean en la compañía.

Dra. Gladys González de Bothe Psicóloga Clínica

Hay que comenzar por arriba: transpolar el enfoque de cómo cambiar a la gente, por el de cómo cambiar algunas cosas de la gerencia.

Mientras las compañías exploran nuevos comportamientos y modelos mentales y tratan de definir el tipo de ejecutivo ideal para la organización, muchos directivos se las arreglan buscando simplemente gente carismática. Las empresas excelentes saben que el liderazgo de la gente agradable, carismática y sociable puede obtener mucho más logros que el de la gente que no lo es. Obviamente, se requiere de otras habilidades intelectuales, técnicas o de personalidad, pero el carisma y la empatía son competencias muy importantes. Alguien puede tener la mejor hoja de vida del mundo pero si no es empático no cautivará al mundo.

Todos sabemos que cuando una persona es empática nos hace experimentar una sensación agradable al estar con ella. Es decir, el viejo concepto del gerente “malencarado” y “malagente” está mandado a recoger porque las organizaciones son como una familia, que necesita alguien que ponga a funcionar las normas sin gritos ni agresiones. No puede ser como un padre dictatorial que le dice a sus hijos lo que tienen que hacer sin darles la oportunidad de expresar su parecer. Tiene que ser un líder carismático, simpático, empático y agradable al que le obedecen y siguen por respeto y convicción.

Hacer cambios como pasar de la reducción de costos a la creación de valores y al control de la confianza son tareas difíciles de cumplir.

Y su éxito depende de la habilidad que tenga Mundo Empresarial & Social | 36

la compañía para alentar verdaderamente las aspiraciones y la creatividad de sus empleados.

Esto no es puro altruismo, es una filosofía empresarial duradera; es algo que tiene que ver con ser eficiente y efectivo y con la construcción de un mundo mejor.

Las organizaciones exitosas logran crecer y desarrollarse no solo por los sistemas innovadores y estratégicos que implementan, sino también por su preocupación permanente por las personas. Este enfoque tiene que ver con programas educativos y de capacitación extensivos no solo en lo técnico e instrumental sino también en temas “blandos” que van desde mejorar las relaciones interpersonales, lograr una comunicación eficaz y procurar el trabajo en equipo, hasta promover las buenas relaciones sociales, familiares y de pareja.

Las empresas exitosas, tienen en su equipo humano gente simpática que impregna de alegría al lugar de trabajo.

Cuando se vinculan personas simpáticas y carismáticas a la organización se alcanza la excelencia en el servicio al cliente. La gente ofrece lo mejor al servicio del cliente, sólo si sabe a ciencia cierta el buen concepto que tiene de ella su empleador. Si usted crea un ambiente en donde la gente no parece venir a trabajar con gusto, entonces no puede esperar que aquellos se centren en servirle al cliente. El crecimiento de una compañía se basa en el crecimiento de los individuos que la conforman. Cuando el trabajador se siente valorado y evidencia que la organización a la

Cualquier persona se muestra dispuesta a ayudar a alguien que sea simpático y no a un huraño. Tener gente con carisma, empática y amable en los cargos de liderazgo favorece la productividad y el éxito de las compañías.

El líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración.

Este líder alcanza la eficacia y logra que los trabajadores den lo mejor de sí mismos. Son visionarios e inspiradores, tienden a hacer buen uso de la comunicación no verbal y estimulan a los trabajadores.

Líderes carismáticos son lo que requieren las organizaciones para alcanzar la excelencia en el servicio. Ese extraordinario sentido del servicio significa una rápida reacción al llamado de un cliente, un trato cortés por teléfono, respuestas reales, aun cuando no sean soluciones finales a problemas reales, en tiempo real. Es un servicio que demuestra un aprecio continuo por el cliente. La atención que se preste a innumerables detalles determina la diferencia entre un cliente satisfecho y uno molesto. Esto se traduce en dar lo prometido y más, aunque para ello se requiera extralimitarse un poco. Es necesario tener carisma y hacer un esfuerzo adicional. La cortesía y la simpatía no cuestan nada, son cuestión de actitud.

SEA UN LÍDER CARISMÁTICO Y CONTRATE GENTE CON CARISMA PARA QUE SU EMPRESA SEA EXCELENTE EN EL SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO. LAS EMPRESAS COMERCIALES O MANUFACTURERAS SOLO CRECEN Y SE DESARROLLAN CUANDO EL CAPITAL HUMANO QUE CONFORMA LA ORGANIZACIÓN TAMBIÉN CUMPLE ESE OBJETIVO.

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VIP

César Augusto Pérez Lodoño Director

Universidad Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio

Generando desarrollo a través de la educación El actual Director de la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Villavicencio, siempre se ha caracterizado por ser un hombre de familia pues durante su infancia creció al lado de su madre, su padre y sus ocho hermanos “nos integrábamos mucho pues jugábamos bastante al aire libre”, afirma Pérez Londoño. Hoy vive con su pareja, sus 2 hijos y su madre que sigue siendo su punto de referencia y de integración de la familia.

Este paisa de origen medellinense es Contador Público de la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Medellín, Especialista en Ciencias Políticas y Estudios Internacionales de la UCC Seccional Bogotá y en Revisoría Fiscal y Control de Gestión de la misma institución, además de Magister en Contabilidad y Auditoría de Gestión de la Universidad de Santiago de Chile.

¿En qué entidades se desempeñó y bajo qué cargos estuvo antes de llegar a la Dirección de la UCC seccional Villavicencio?

“Empecé como funcionario de la División de Asesoría Catastral de la Secretaria de Hacienda Mundo Empresarial & Social | 38

de Antioquía y luego pasé al Instituto de Mercadeo Agropecuario IDEMA, en el que fui profesional especializado y Jefe de División en Auditoria Interna. También trabajé como Asesor Contable de la Cooperativa Multiactiva Universitaria Nacional y como Asesor del Contador General en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público de la Contaduría General de la Nación, aunque casi toda mi carrera profesional la he forjado en la Universidad Cooperativa de Colombia ya que fui docente y decano del área contable de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, y Secretario Académico de la Facultad de Contaduría Pública de la Seccional Bogotá. Asi mismo, fui Contador General de la UCC, Miembro de la Junta Directiva de la Corporación Clínica UCC y hoy Director de la UCC Sede Villavicencio”.

¿Cómo llegó a la Dirección de la UCC Seccional Villavicencio?

“Por renuncia, en el mes de Abril de 2010, del Dr. Alfonso Ortiz, Director Académico de la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio, quien decidió culminar

su ciclo con la Universidad y retomar su vida familia; las directivas nacionales me ofrecieron la dirección en calidad de encargado, lo cual a través del tiempo, mi cargo se materializó en Director de sede en propiedad, cargo que vengo asumiendo en la actualidad”.

¿Cuáles han sido los principales retos que ha tenido que enfrentar desde su cargo como Director en la institución?

“Más que retos son oportunidades que se han venido dando a través del direccionamiento estratégico que vislumbra la universidad con acciones, objetivos y metas claras, con miras a la acreditación de cada uno de sus programas y buscando desarrollo académico para la región”.

¿Cómo visualiza a la UCC de Villavicencio a corto, mediano y largo plazo?

“Veo una universidad que promueve el desarrollo de la región a través del acceso a la educación superior de las personas de esta bella región del país y que brinda a sus egresados la posibilidad de vincularse a las empresas del sector de orden público, privado y de economía solidaria.

Lo anterior, con una mejora en Infraestructura física, tecnológica, profesores en constante capacitación, la investigación como parte de la formación educativa, la proyección social con las oportunidades para que el estudiante y egresado palpe la situación real de las comunidades y que con su aprendizaje pueda aportar a ellas, todo ello buscando la visibilidad y acreditación de todos sus programas”.

Jara quien, como Gobernador, exaltó a la universidad reconociendo su labor en la región, concediéndole la Gran Orden El Centauro en el grado oficial. Igual de importante es, el reconocimiento que las Instituciones de Educación Superior, Integrantes de la Mesa de Rectores y Directores de Universidades con presencia en el Meta “MERUM”, hicieron a la Universidad, al elegirla dentro de sus reuniones ordinarias del mes, como Coordinadora de la Mesa.

¿Con cuántas y cuáles carreras empezó la UCC de Villavicencio; actualmente cuantas carreras ofrecen y cuántos 9. Cuánto tiempo lleva en funcionamiento la Universidad y con cuántos posgrados?

“En la capital del Meta se inició con los estudiantes cuenta en la actualidad?. programas de Derecho, Administración de Empresas, Contaduría Pública e Ingeniería de Sistemas con sus respectivos códigos y normas de creación; posteriormente, se añadieron Economía, Medicina, Ingeniería Civil, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Odontología, Psicología y Enfermería, programa aprobado en febrero del presente año. Hoy cuenta con un técnico en Auxiliar de Enfermería y 2 especializaciones, una en Revisoría Fiscal y Auditoría Integral y otra en Alta Gerencia y Economía Solidaria”.

6.¿Qué carreras tienen certificaciones?

“En la actualidad, todos los programas académicos tienen las condiciones de calidad que nos otorga el Ministerio de Educación Nacional a través de los registros calificados; sin embargo, buscamos con el direccionamiento estratégico que desarrolla la universidad, la alta calidad, que se traduce en acreditación de sus programas”.

“En 2016 la Universidad Cooperativa de Colombia de Villavicencio cumple 20 años de hacer presencia en la región. En la actualidad la UCC de Villavicencio cuenta con 5.126 estudiantes de los cuales 4.821 son de pregrado, 32 de posgrado, 65 Auxiliares de Enfermería y 208 de programas de extensión”.

En 2016 la Universidad Cooperativa de Colombia de Villavicencio cumple 20 años de hacer presencia en la región. En la actualidad la UCC de Villavicencio cuenta con 5.126 estudiantes de los cuales 4.821 son de pregrado, 32 de posgrado, 65 Auxiliares de Enfermería y 208 de programas de extensión.

7.¿Cómo se prepara la UCC de Villavicencio para lograr la acreditación en 10. ¿Qué convenios internacionales tiene esta institución con otros centros alta calidad de sus programas?

“En un proceso de autoevaluación educativos? permanente de cada uno de sus programas se van identificando debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades que se convierten en acciones para cada una de ellas, buscando el mejoramiento continuo con el objetivo de obtener la acreditación de sus programas”.

11. ¿Qué ha conseguido la UCC de Villavicencio bajo su gestión?

“La gestión de la universidad es un trabajo en equipo que ha permitido: aumentar las oportunidades de ingreso a la educación superior al abrir dos programas nuevos como son Enfermería y Medicina Veterinaria y Zootecnia, trabajar por la capacitación permanente de los profesores mejorando sus competencias, mejorar la infraestructura física y tecnológica, generar dinámica en investigación con 6 grupos clasificados y 12 profesores con categoría de asociados y junior en Colciencias, hacer presencia en las comunidades a través de las prácticas que realizan los estudiantes acompañados de los profesores y coordinadores de cada área, dar la oportunidad a la comunidad institucional de compartir la visión de otros países y universidades con movilidad internacional entrante y saliente de profesores y estudiantes, hacer contacto permanente de los egresados con las actividades académicas que se realizan con cada profesión, además de los programas de bienestar donde participan con sus familias”.

12. ¿Cómo ve la educación superior en el Meta?

“Una educación pertinente para la región en sus diferentes opciones, donde las universidades con presencia en la región han venido ofreciendo una gama de oportunidades que permite acceder a ellas. Educación que se ha venido cualificando permanentemente en su recurso profesoral, importante para transmitir a sus estudiantes. Falta desarrollar investigación; sin embargo, se vienen realizando esfuerzos con la conformación de grupos de profesores y semilleros de estudiantes, que con su dinámica se espera le den resultados a las instituciones y la región”.

“La Universidad Cooperativa de Colombia a nivel nacional cuenta con 118 convenios suscritos, de los cuales 98 corresponden a universidades de 23 países y ocho a otros centros de formación ubicados en siete países; destacándose por su dinamismo los convenios suscritos con las siguientes universidades:

13. ¿Hacia qué carreras se debe abrir la oferta educativa de Villavicencio?

(México), Universidad de Monterrey UDEM (México), Universidad de San Luís de Potosí (México), Universidad de Guadalajara (México), Universidad de Nuevo Léon (México), Universidad de Sonora (México), Universidad Privada del Norte de Perú (Perú) y Universidad Técnica Particular de Loja (Ecuador)”.

“En su presencia en las comunidades desarrollando sus aprendizajes y competencias, colaborando con ellas, sensibilizándose con las realidades de su región y del país en una labor social que caracteriza la economía solidaria”.

“No solo en la región sino también en el país, se necesitan profesionales en sistemas con aptitudes en generación de softwares, redes, conexiones y demás posibilidades para el desarrollo que ofrece este medio”.

8. ¿Qué distinciones ha tenido la UCC Universidad Privada de Santa Cruz de 14. ¿En qué se diferencia un profesiobajo su cargo?

“La mayor distinción es el reconocimiento de la Sierra – UPSA (Bolivia), Universidad nal egresado de la UCC de otro de una la gente de la región que cree en el proyecto de Nacional Autónoma de México UNAM universidad distinta? la Universidad y en cada período de inscripción nos prefiere para iniciar sus estudios de educación superior. Importante también, el relacionamiento y acompañamiento que hacemos con las fuerzas vivas de la región en el sector público, privado y de la economía solidaria. Cabe destacar el reconocimiento que nos hizo la administración del Dr. Alan

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ZONA DE ÉXITO

René Rodríguez Odontólogo Especialista en Estética e Implantología Oral

El arte de devolver sonrisas René Rodríguez, un apasionado por la estética dental y rehabilitación oral, está cosechando éxitos en Panamá, Costa Rica, Miami, Bogotá y ahora, abrirá sus puertas en Villavicencio en el Centro Comercial Primavera Urbana.

Este odontólogo es egresado de la Universidad Nacional de Colombia y con posgrado en Operatoria Dental Estética y Rehabilitación Oral de la Universidad Nacional de Colombia, Fellowship en Implantología y Rehabilitación Oral de la Escuela Superior de Implantología Oral de Buenos Aires (Argentina), Smile Designer DSD. En Sao Paulo Brasil ha realizado entrenamiento clínico con los más reconocidos odontólogos del mundo entre estos (Paulo Kanzo, Sidney Kina, Christina Coachman y Ronaldo Hirata); además de haber cursado más de 40 cursos cortos y congresos, con más de 10 años de experiencia clínica y manejo de las mejores y modernas técnicas de la odontología contemporánea. AdicionalMundo Empresarial & Social | 40

mente, estudio y se graduó como economista de la Universidad de la Salle en Bogotá, y actualmente es miembro de la Federación Odontológica Colombiana, y de la Asociacion Colombiana de Operatoria Dental Estética y Biomateriales (Acodeb). Toda su educación primaria y secundaria la realizó en Villavicencio en los Colegios INEM y Departamental de la Esperanza.

Dentro de su experiencia se encuentra el haberse desempeñado como Docente de la Universidad Nacional de Colombia, en la línea de Profundización de Estética Dental y Biomateriales. Actualmente, inicia un reto como Catedrático y Coordinador del Área de Operatoria Dental en la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio.

Aunque nació en la ciudad de Bogotá, se trasladó a sus 3 años a Villavicencio en compañía de sus padres de profesión docentes, hoy ya pensionados y sus 4

hermanos. Hoy, el núcleo familiar de René está compuesto por su esposa Mónica Restrepo, Gerente del Concesionario Casatoro Volkswagen y sus 2 hijas, Mía de los Ángeles de 22 meses de edad y Ana lucía de 11 años.

Es un hombre analítico, pareciera tímido pero es alegre, y con muy buen sentido del humor, le gusta leer, estudiar y prepararse; practica el voleibol como deporte, es un enamorado de su familia, entregado a su profesión con la convicción y vocación de dejar un legado de ética, compromiso y seriedad en su trabajo.

“En mi práctica odontológica solo uso materiales de última generación con nanotecnología; y la aplicación de técnicas como el CAD-CAM y la impresión 3D”.

Antes de crear su centro experiencia, y por último, que antes de Cuento con tecnología láser, para realizar odontológico ¿Trabajó en que otros ser un odontólogo, soy un ser humano cirugías menores, electrodos para la ético y profesional, para quien prima el no utilización de agujas en anestesia, lugares trabajo?

“Por supuesto, en nuestro país, he trabajado en Bogotá, Villavicencio y Manizales; fuera del país, en Argentina, Brasil, Panamá, Aruba y Costa Rica. En algunos lugares trabajé como odontólogo y en otros como director científico de clínicas; pero en los últimos años he trabajado como rehabilitador oral”.

conocimiento por encima del dinero”.

¿Qué aprendizajes tomo de sus anteriores trabajos?

“La mayor gratificación que me dan mis pacientes es ver recuperada su confianza y seguridad a través de una sonrisa hermosa y sana”.

“Pienso que fue poder perfeccionar mi técnica y haber ganado experiencia; aspecto que el estudio no suple”.

¿Qué lo llevó a crear su propio negocio?

“La necesidad que tiene todo ser humano de independencia y de superarse cada día”.

¿Qué hace competitivo su trabajo frente al de otros odontólogos?

“Primero, la ventaja que me da haber realizado estudios superiores junto a los más grandes de la odontología mundial; segundo, el contacto que he tenido con la tecnología de punta y lo último en materiales dentales, tercero, la habilidad que me han dado mis más de 10 años de

sedación consiente y cámaras láser para toma de impresiones”.

¿Qué calidad de materiales odon¿Cuál ha sido la mayor gratificación tológicos maneja?

“En mi práctica odontológica, solo uso que ha tenido en sus 15 años de materiales de última generación con experiencia? nanotecnología, y la aplicación de técnicas como el CAD-CAM y la impresión 3D”.

“Poder devolverles a mis pacientes la confianza y seguridad que les brinda el tener una hermosa y sana sonrisa”.

¿Qué opina del sector odontológico en Villavicencio?

“Villavicencio a pesar de ser una población pequeña tiene un mercado bastante competido, con mucho potencial y al cual quiero cautivar. Mi propuesta es una odontología de calidad con altos estándares y con calidez en el trato a mis pacientes”.

¿En qué lugares hace presencia su odontología?

¿Qué tecnología usa en cuanto a “Hace más de 8 años en la ciudad de Bogotá; también atiendo pacientes sus equipos e instrumentos?

“Los equipos que uso están a la vanguardia de la industria odontológica a nivel mundial; con ellos reduzco el tiempo de consulta, el número de citas y el dolor del paciente.

en Panamá. Mi propósito es atraer a Villavicencio pacientes de Canadá, USA, Europa, Centroamérica y el Caribe, de donde ya hemos atendido pacientes, con excelentes resultados”.

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BUSCA PERSONAS

Erika Svenson

Llanera en tierra opita Erika Svenson no es una europea como algunos pudieran pensar por el origen de su apellido, es una villavicense de 29 años nacida y criada en la puerta del llano, amante de los animales y de hacer chocolate artesanal para ella y su familia. Esta multifacética mujer que estudió su secundaria en el Neil Armstrong School de Villavicencio y su pregrado de Administración de Empresas en la Universidad de la Sabana en Chía, Cundinamarca, tiene en Villavicencio a su madre Martha Gonfrier y a una de sus hermanas mayores, Camila; mientras que su padre Per Adolf Svenson vive en Estocolmo - Suecia junto con Andrea, su otra hermana mayor.

Su apellido “Svenson” de origen sueco, se lo debe a su abuelo paterno originario de ese país que por cosas de la vida llegó a Villavicencio en donde se convirtió en un gran promotor del desarrollo industrial de esta ciudad y de otras del país.

¿Por qué decidió irse de Villavicencio?

“Una vez me gradúe de la universidad, inicié mi carrera como profesional en Villavicencio en el Centro de Investigación La Mundo Empresarial & Social | 42

Libertad, pero me hicieron una propuesta laboral en Bogotá y fue durante ese périodo que conocí a Federico, mi esposo. Durante ese tiempo Federico trabajaba en una empresa de desarrollo digital y por circunstancias de vida, se devolvió a Neiva, ciudad de la cual es oriundo, a laborar en la empresa de su familia.

Inicialmente pensamos que iba a ser por un período corto de tiempo pero los planes cambiaron y él me propuso irme a vivir a Neiva.

Cuando me preguntó si quería vivir con él en esa ciudad respondí de inmediato que sí, pues estaba segura de nuestra relación. Neiva es una ciudad amable, es tranquila, tiene el encanto de ciudad intermedia, todo es cerca, la gente es muy querida y alegre”.

¿Cómo la conquistó su esposo?

“Un primo nos presentó, se podría decir que a ciegas. Mi primo estaba saliendo con la prima de Federico y empezamos a hacer planes juntos. Federico, dice que le tocó a la antigua conmigo porque tuvo que conquistarme poco a poco, pero con el tiempo descubrió que con las chocolatinas Jet el tema fue más sencillo”.

¿Quiénes conforman actualmente su núcleo familiar?

“Solo somos Federico y yo pues aún no tenemos hijos, pero tenemos tres gatos adoptados y una perrita que me ha acompañado por 10 años”.

¿Desde hace cuánto tiempo vive en Neiva?

“Llegué a Neiva el primero de noviembre de 2013; es decir hace casi tres años. Lo primero que hicimos fue adoptar una gatica que hoy es la consentida de la casa”.

Cuéntenos sobre la empresa familiar, ¿Qué es Jaroca y cuando empezó a trabajar en esta empresa?

“Jaroca es la empresa de la familia de mi esposo, fue creada más o menos hace 35 años por Fabio Jaramillo, abuelo de Federico. Jaroca es una empresa que se dedica al suministro e instalación de carpintería en madera; esto incluye puertas, cocinas, closets, muebles de baño, entre otros.

El enfoque de su carpintería depende de las necesidades de nuestros clientes quienes en su mayoría son constructoras y eventualmente particulares.

Cuando Federico empezó a gerenciar la empresa, yo entré a apoyar el área comercial. Inicialmente monté una sala de ventas y empecé la escuela de entender el mundo de la carpintería, al principio no fue fácil para mí, pues nunca me había interesado por la composición de un closet o una cocina, pero los 2 trabajamos de la mano y pronto me vi haciendo cotizaciones y visitando clientes”.

¿Por qué el nombre Jaroca?

“El señor Fabio Jaramillo, fundador de la empresa tenía un socio de apellido Ocampo, al unir los 2 apellidos nació el nombre de la empresa”.

¿Qué es lo que más disfruta de su trabajo?

“Lo más satisfactorio es ver el diseño que hice en una hoja de papel, fabricado e instalado en la casa de un cliente contento con su nuevo mueble. Cada proyecto es distinto al igual que nuestros clientes, lo cual me obliga a estar a la vanguardia de las tendencias en colores y diseños.

Todos los días se aprenden cosas nuevas”.

¿Cuántos empleados maneja y que oficios desarrollan?

“Tenemos aproximadamente 55 colaboradores dentro de los cuales están administrativos, maestros, instaladores, detalladores y personal logístico”.

¿A qué ciudades llegan?

“Neiva es la ciudad en donde más proyectos tenemos, pero en este momento hemos logrado entrar a otros lugares como Bogotá, Valledupar, Ricaurte (C/marca) y Acacias (Meta)”.

¿Qué es lo que más extraña de Villavicencio?

“Villavo me hace falta, y mucha. Lo que más extraño es a mi familia, por eso no pasan tres meses seguidos sin que haya viajado a visitarlos. En el fondo Villavo y Neiva comparten para mí un gran encanto de ciudades intermedias que ofrece una mayor calidad de vida y menos caos”.

¿En un futuro regresarían a Villavicencio?

“Me encantaría volver, sobre todo por mi familia, pues somos muy unidos. Me pesa ver crecer tan rápido a mis sobrinos que adoro con el alma.

Espero estar muy pronto dando la noticia de la apertura de Jaroca–Villavicencio”.

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La mayoría de las mujeres son maestras a la hora de combinar colores, formas y texturas, más cuando el rol de madres, esposas y ejecutivas les exige estar bien presentadas en toda ocasión. Este es el caso de la villavicense Sandra Carolina Medina, Gerente de Emermédica en esta ciudad, que a la hora de retocarse no deja nada al azar.

LOOK EMPRESARIAL

Sandra, quien a sus 40 años afirma encontrarse en la mejor edad de su vida, es Economista de la Universidad Santo Tomás de Bogotá, Diplomada en Gerencia de Mercadeo de la Universidad Externado de Colombia y Especialista en Derecho Público Financiero de la Universidad Libre.

Aparte de ser la Gerente de Emermédica en Villavicencio ¿En qué otras empresas y con qué cargos ha trabajado?

“Me he desempeñado como Gerente en varias compañías de Villavicencio como Coomeva Cooperativa y Medicina Prepagada, Convinoc, Club Meta, entre otras”.

¿Cuáles son sus principales cualidades?

“Me considero una persona alegre, con buena energía, comprometida pero sobre todas las cosas, apasionada en todos los aspectos de mi vida”.

¿Quiénes componen su núcleo familiar?

“Mi esposo Manuel, mis 2 hermosos hijos, Luna de 10 años y Juan Rafael de 3, y mi madre que hoy en día vive con nosotros. En una esfera familiar más amplia mis 3 hermanas y sus familias que son parte fundamental de mi vida”.

¿Qué representa para usted su familia?

“Mi familia es todo; ellos son mi vida entera, son mi principal motivación”.

Sandra Carolina Medina

¿Qué tan importante es para usted su presentación personal?

“Demasiado importante, creo que es indispensable estar siempre bien presentada y de acuerdo al código de vestuario del lugar donde me encuentre”.

¿Cómo definiría su look empresarial?

“Elegante, formal, pero sobre todo siempre acorde al lugar y la ocasión. El look empresarial puede ir desde la más alta etiqueta, un estilo elegante o una pinta casual, todo depende de la agenda del día”.

Gerente

Emermédica Villavicencio Mundo Empresarial & Social | 44

Luciendo acorde al lugar y la ocasión ¿Le ha abierto puertas, su presen- 13. ¿Cuáles son sus colores favoritos a la hora de vestir? tación personal?

“Creo que la primera impresión cuenta mucho, sobre todo a la hora de participar en un proceso de selección o en el momento de cerrar negocios importantes.

La gente siempre ve lo que uno proyecta”.

“Realmente no tengo inclinación por un color en especial, creo que todos los colores van bien si están perfectamente combinados y se tiene en cuenta el clima del día”.

¿A qué profesionales le debe su Teniendo en cuanta el clima de Villavicencio ¿Cómo se debe vestir una look?

“Desde hace muchos años mi imagen la alta ejecutiva? manejan mis estilistas Jaky Castillo y Yesid Guevara. En el tema del cuidado de mi cuerpo siempre estoy orientada por los profesionales del programa Balance, dirigido por el doctor Óscar Rosero”.

¿Qué accesorios son los que nunca pueden faltar en su guarda ropa?

“Creo que los accesorios son fundamentales en cada pinta, por eso nunca me falta un muy buen collar, que por supuesto juegue de manera perfecta con mis aretes.

En muchas oportunidades los accesorios son los protagonistas del look del día.

De igual manera, blusas básicas y bolsos de todos los colores, un jean clásico, y en cuanto a calzado, tacones clásicos, botas y unos buenos tennis”.

¿Qué fragancia la identifica?

“Carolina Herrera es mi favorita”.

“Mi ciudad a pesar de ser de tierra caliente, tienes días fríos, así que aplican varios tipos de ropa. Para días cálidos, vestidos cortos o largos coloridos son perfectos, así como pantalones en colores tropicales, combinados con blusas en sedas ideales para climas cálidos.

Para días fríos, los vestidos básicos con chaquetas estampadas son una excelente opción”.

¿Qué consejo le daría a aquellas ejecutivas que no se fijan en su presentación personal?

“Les diría que lucir bien puede ser la diferencia entre un sí y un no, en un momento importante de la vida laboral y empresarial. Las invito a animarse y motivarse a disfrutar de ese privilegio que tenemos las mujeres de lucir lindas en todo momento”.

“Lucir bien puede ser la diferencia entre un sí y un no, en un momento importante de la vida laboral y empresarial”.

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ACTUALIDAD Festival

Gastronómico

Llanero

En el marco del 48 Torneo Internacional del Joropo, que se realizó del 25 de Junio al 4 de Julio, VISIT Meta llevó a cabo el Primer Festival Gastronómico Llanero.

Este evento realizado en el Parque de Banderas de Villavicencio, contó con la visita especial de Federico Martínez, ganador de Masterchef Colombia 2015, entre otros reconocidos chefs especialistas en cocina fusión llanera, además de varias presentaciones de grupos folclóricos invitados. VISIT Meta, es la corporación encargada de la promoción y realización de Ferias y Fiestas del Departamento, y está integrada por Cotelco Capítulo Meta como miembro fundador, Acodres, Fenalco Meta, Cámara de Comercio de Villavicencio y el Instituto de Turismo Departamental.

Chefs invitados al festival gastronómico

Miembros de la Corporación VISIT Meta

La nueva temporada de Vive Zaperoco El gran musical del llano colombiano, presenta la obra “Perro viejo late echao!”. Esta obra que se presenta el último sábado de cada mes en el centro de convenciones del Hotel GHL Villavicencio, expone a 60 artistas en escena que mostrarán un recorrido musical y dancístico por las tradiciones y costumbres de los llaneros. En este musical se reúne el joropo tradicional y el joropo llanero que recrean en 4 episodios una obra divertida que combina la alegría, la gastronomía y el folclor de la región.

Carlos Alberto Duque, América Rey y Mariluz Rojas

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Villacentro premia a sus clientes

En el trayecto del primer semestre del año 2016, el Centro Comercial Villacentro se ha enfocado en llevar a cabo campañas versátiles que promueven la cultura, el amor por las costumbres del Llano, así como también espacios de diversión y esparcimiento que involucran a todos los miembros de la familia.

Por esto, los clientes fieles de este centro comercial han sido premiados con la entrega de 2 viajes dobles a Punta Cana en el mes de Mayo como reconocimiento a “La Mejor Mamá del Mundo” y un viaje Olímpico doble a la ciudad de Rio de Janeiro. Además, los clientes también pudieron disfrutar de la presentación de diferentes talentos locales así como del show stand up comedy de la comediante Alejandra Azcarate.

La Noche de los mejores Fenalco

Meta

En el pasado mes de Mayo se llevó a cabo la celebración de “La noche de los Mejores Fenalco Meta”. Este evento realizado por Fenalco desde hace varios años busca exaltar a sus afiliados, no afiliados y aliados, que contribuyen al desarrollo de la región.

Sandra Carolina Medina, Diana Piedad Álvarez y Eduardo Moreno.

Entre los asistentes se encontraban personalidades políticas de la región, representantes de las Fuerzas Armadas de Colombia y el Presidente de Fenalco Nacional, Dr. Guillermo Botero.

Los galardones fueron entregados por la Gobernadora del Meta, Claudia Marcela Amaya García, y Jorge Cabrera Miembro de la Junta Directiva de Fenalco, Meta. Dentro de los ganadores se encuentran Diana Piedad Álvarez, Gerente del Hotel & Centro de Convenciones Estelar con el premio a Ejecutiva del Año, Cesar Díaz, Comerciante del Año y Nelcy Correal con el premio a Toda una Vida.

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