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LA UNI SE REACREDITÓ
Escribe: Dr. Adolfo Marcelo Astocóndor Director de la Escuela Profesional de Ingeniería Textil. Facultad de Ingeniería Química y Textil
48 Reportaje
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(ACCREDITATION BOARD FOR ENGINEERING AND TECHNOLOGY) – DICIEMBRE 2019.
El domingo 01 de diciembre del 2019, fue un día especial para el programa de Ingeniería Textil de la Facultad de Ingeniería Química y Textil de la UNI, porque la Entidad Acreditadora ABET de Baltimore – USA, nos visitó con sus auditores.
Uno para cada especialidad de la facultad, con la finalidad de verificar el cumplimiento de los programas de estudios en cada especialidad y determinar en merecimiento o denegación de la reacreditación. y evaluó la infraestructura y equipamiento, la plana docente, el manejo académico y administrativo, así como los resultados de los estudiantes, etc. El Auditor ABET Ph.D. Gary L. Foutch, Adjunct Professor de la University of Missouri, en Kansas, Estados Unidos, presentó su informe final señalando que nuestro programa no tenía ninguna observación en los aspectos auditados. Por tanto, nuestra especialidad lograba su reacreditación por seis años a partir de la fecha.
La acreditación lograda por nuestra especialidad es el fruto de la participación de profesores, estudiantes y trabajadores que se esforzaron para presentar adecuadamente los ambientes de
enseñanza, laboratorios, salas de cómputo, oficinas, etc., así como presentar los proyectos de investigación que realizan juntos profesores y estudiantes, éstos últimos impactaron positivamente al describir los trabajos en idioma inglés.
Como resultado de la reacreditación, la especialidad de Ingeniería Textil continúa inmersa en el programa de mejora continua, lo que implica mejorar todo lo que no está bien, ajustándose al principio básico de “Nada es perfecto todo es perfectible”. La especialidad de ingeniería textil de la UNI con la reacreditación internacional lograda debe seguir superándose para igualar o superar a sus pares internacionales de muchos países del mundo, acreditados también por ABET.
La especialidad de Ingeniería Textil de la UNI cuenta con un Comité Consultivo para proponer los cambios que la especialidad requiere y recomendar las mejoras necesarias para que nuestros egresados logren las competencias que como Ingenieros Textiles deben obtener a fin de lograr un eficiente desempeño profesional en el sector. Consideramos importante y necesaria la participación de nuestro Comité Consultivo y de nuestros Egresados en estos seis años antes de la siguiente visita de ABET, como apoyo al plan de mejora continua de nuestra especialidad.
En cuanto a las mejora continua académica, la presente malla curricular de la especialidad ha establecido en su contenido cursos que permitan que nuestros alumnos al egresar demuestren las siguientes competencias: Capacidad de Solución de Problemas, realizar Diseños en Ingeniería, lograr siempre eficiente Comunicación, desempeñarse siempre con Responsabilidad, Ética y Profesionalismo, evaluar siempre los Impactos de la Ingeniería, poder integrarse a Trabajos en Equipos multidisciplinarios, dominar la Gestión de Proyectos, dominar técnicas de Experimentación y Pruebas, lograr siempre nuevos conocimientos en base a Aprendizaje Autónomo y tener claros conceptos de Conciencia Ambiental involucrados al sector. Por este motivo en cada curso de la especialidad debemos medir estos logros y en cada periodo académico, realizar las mejoras correspondientes. En realidad, es un trabajo constante para lograr mejoras en las competencias de nuestros egresados, por exigencia del logro de la acreditación internacional ABET que esperamos mantenerla siempre. Profesores y estudiantes de la especialidad de ingeniería textil junto al auditor abet, luego de culminada la presentación de proyectos de investigación en el laboratorio de la especialidad
Comité Consultivo de Ingeniería textil: Ing. Ricardo Dancuart, Ing. George Schofield, Rector UNI Dr. Ing. Jorge Alva, Ing. Mariano Iberico e Ing. Alfredo Camones.
Escribe: Ing. Carlos Aramburú Gerente general GOSST
50 Artículo
UN SOFTWARE CONTRA ACCIDENTES LABORALES Y SANCIONES
Un software de seguridad y salud en el trabajo es indispensable de acuerdo a la legislación y prácticas del sector textil. Solo durante el primer semestre del 2019 se registraron más de 300 accidentes en el área.
Las autoridades de nuestro país han actuado modificando y ampliando la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), buscando que sea más estricta en sus requisitos y aumentando las sanciones. La legislación que ya existía, en particular la Ley Nº 29783 del año 2011 y su reglamento, establecido en el decreto supremo Nº 005-2012 TR y las respectivas normas modificatorias, exige que toda las empresas -al margen del rubro, régimen y número de trabajadores- implemente un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST).
El sector textil es particularmente sensible a la legislación en SST. Ello se debe al uso intensivo de mano de obra, maquinarias, productos químicos, etc., que demandan de una eficiente gestión de los riesgos laborales. Solo durante el primer semestre del 2019 se registraron más de 300 accidentes en el sector. Los sistemas de gestión, y en particular el uso de software, permiten alcanzar resultados. Los sistemas de gestión y en particular el uso de software permite alcanzar resultados. Veamos cómo.
Los accidentes laborales ocurridos recientemente en el país han generado conmoción en la sociedad, despertando la preocupación en los trabajadores, sus familiares y también en las empresas y sus directivos.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En cualquier campo de acción, los sistemas de gestión deben permitir a la empresa que los implementa lograr los resultados previstos por ella. En materia de seguridad y salud en el trabajo, los resultados previstos del sistema se enfocan en:
Mejorar continuamente el desempeño en seguridad y salud. Por ejemplo: 1) identificar y controlar eficazmente los peligros y riesgos (priorizando su eliminación o reducción); 2) aumentar la participación de los trabajadores y la línea de mando en las actividades de seguridad y salud, investigando las desviaciones de las normas internas establecidas y de comportamientos inseguros.
Todo debe reflejarse en la reducción de los accidentes, enfermedades y en lograr un ambiente de trabajo seguro y saludable. Un buen software de gestión debe permitir que la empresa pueda planificar las actividades relacionadas a la prevención de riesgos, llevarlas a cabo, realizar el seguimiento y tomar decisiones oportunas que se requieran. Establecer y lograr objetivos de seguridad y salud en el trabajo. Toda empresa debe plantearse objetivos que le permitan alcanzar nuevos estándares en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. En ese caso podríamos tomar de ejemplo a la adquisición o modificación de equipos, procesos, materiales, herramientas más seguras o la adquisición de software de gestión de seguridad y salud, que permita incrementar la eficiencia de la empresa y que ayude a evaluar los objetivos en un marco de costobeneficio.
Cumplir la legislación de seguridad y salud en el trabajo. Debe ser el resultado mínimo que debe asegurar el sistema de gestión que implemente cualquier empresa. El incumplimiento de la legislación constituye infracciones que ocasionan sanciones que pueden ser, dependiendo de la gravedad de la infracción, desde multas pecuniarias hasta el cierre del local de la empresa. Un software también debe permitir que la empresa conozca y comprenda los requisitos legales que le aplican y asegurar su cumplimiento.
¿POR QUÉ USAR UN SOFTWARE PARA LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Además de lo señalado anteriormente, un software debe generar beneficios por su aplicación y debe ser rentable para la empresa.
Ahorros Intangibles
* Reducir carga de trabajo (exceso de la jornada laboral).
* Menos errores en la manipulación de datos.
* Generar informes para partes interadas de forma rápida y sencilla.
* Mejorar el seguimiento de las métricas de rendimiento.
BENEFICIOS
Un software brinda beneficios a los diferentes niveles jerárquicos de la organización, así tenemos:
A nivel del Personal de SST
* Trabajo más fácil y agradable.
* Sentirse más seguro en el trabajo sabiendo que se cumplen los requisitos deseguridad y salud.
* Cambiar el rol de “ingreso de datos” a “evaluación de datos”.
Ahorros Tangibles
* Racionalizar el head count.
* Realizar la contratación de nuevos trabajadores cuando realmente se requiera.
* Reducción de primas de seguros.
* Evitar costos asociados con: Tiempo perdido y producción perdida. Sanciones, multas, órdenes de suspensión de actividades.
BENEFICIOS DE UN SOFTWARE EN SST
A nivel del Gerente de SST
* Mejorar la visibilidad de las actividades de SST a través de dashboards, a nivel de instalaciones y departamentos.
* Ayudar al personal de la planta y la unidad de negocios a cumplir con la legislación pertinente.
* Mejorar la precisión y la puntualidad de los informes a las partes interesadas.
AHORROS
Nivel de Gerente Financiero / Gerente General A nivel del Personal de SST
Los ahorros que pueden generar un software de gestión de seguridad y salud en el trabajo podemos considerarlos como tangibles e intangibles. * Mejorar la visibilidad de todas las actividades en toda la organización.
* Aumentar la eficiencia y reducir los costos operativos.
* Reducir significativamente el riesgo de daños a la marca, litigios y pérdida de motivación de los empleados.. * Trabajo más fácil y agradable.
* Sentirse más seguro en el trabajo sabiendo que se cumplen los requisitos deseguridad y salud.
* Cambiar el rol de “ingreso de datos” a “evaluación de datos”.
Toda empresa busca ser más eficiente en su desempeño. Salvaguardar la seguridad y salud de sus trabajadores puede enfocarse según ese concepto. Por eso, el ahorro que puede generar un software de gestión de seguridad y salud en el trabajo puede ser considerado como tangibles e intangibles. A partir de la estimación de los ahorros se podrá calcular indicadores financieros para la decisión de la adquisición, como por ejemplo el retorno sobre la inversión (ROI).
*Algunos requisitos modificados o nuevos de las normas legales publicadas últimamente:
Tema Norma y referencia Capacitación Decreto Supremo Nº 020-2019 TR Artículo Nº 1 Disposición Las capacitaciones deben ser presenciales atendiendo a los temas dispuestos enel plan anual de capacitaciones aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Disposición Complementaria Transitoria Primera
Seguros Decreto de Urgencia Nº 044-2019
Disposición Complementaria Transitoria Segunda
Los inspectores de trabajo que estén debidamente acreditados, están investidos de autoridad y facultados para: (…) 5.6 Ordenar el cierre temporal del área de una unidad económica o una unidad económica, la paralización y/o la prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo. El incumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo imputable al empleador que produce la muerte como resultado de un accidente de trabajo; así como, la obstrucción a la labor de la Inspección de Trabajo para su investigación, se sancionan con multa administrativa y el cierre temporal del área de la unidad económica o de la unidad económica a cargo del sujeto inspeccionado. El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores de forma grave, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años. Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave. El trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, a partir del inicio de la relación laboral.
ONOMÁSTICOS
SALUDOS PARA NUESTROS SOCIOS ACTIVOS QUE CUMPLEN AÑOS EN EL
MES DE FEBRERO
MES DE MARZO
01 RAFAEL ESPINOZA AGUILAR INSUMOS QUIMICOS ALFA S.A.C. 03 MIRELLA ALANA NUÑEZ SANTTI ANDERS PERU 04 MARIA JUANITA POMASONCCO QUISPE TEXTIL SAN RAMON S.A. 05 HERNÁN ARÉVALO 06 CHRISTOPH KOHLER MIRANDA KOHLER INV. S.A.C. 07 YOLANDA BONILLA GONZÁLES S.N.I. – COMITE TEXTIL 09 CARMEN PATRICIA BERNAL GRADOS COTTON KNIT S.A.C. 12 HENRY JESÚS VARGAS HERENCIA COMERCIAL LIDER S.A. 12 JUANA VICTORIA ROMAN NUÑEZ INSUMOS QUIMICOS ALFA S.A.C. 13 RODOLFO FELICES PARODI RODFEL S.A. 13 LUIS DURAND OSTOLAZA PARAINDUSTRIAS 15 JOSÉ MANUEL PALACIOS CONVERCIO CONPCAT 16 RODOLFO QUICHIZ VILLANUEVA TEJIDOS JORGITO 19 DAVID RICARDO CANALES TORREJON 21 GIOVANNA LUISA PIZARRO CHIAPPE BCP 22 DALILA ROSARIO GAMARRA GAMARRA 22 ABILIO RAÚL LARA AROTOMA LAVATIN SERVINS S.A.C. 24 VICTOR AGAMA RODRIGUEZ EXIM S.A.C. 24 PAOLA PATRICIA RAMOS ESQUIVES WT SOURCING PERU S.A.C. 25 KALINA ASTUDILLO VILLAVICENCIO C.P.P.Q. S.A. 26 TERESA MIRELLA LACHE TRIGOSO DEALER TEXTIL SRL 27 CATHERINE SOFÍA CRUZ CASTREJON 28 JULIO CESAR HUAMÁN PINEDO C.P.P.Q. S.A
SALUDOS PARA NUESTROS SOCIOS ACTIVOS QUE CUMPLEN AÑOS EN EL
02 CESAR ENRIQUE GRADOS PONCE COTTON KNIT S.A.C. 02 ZANDRITH SALDAÑA MENDOZA CIA. INDUSTRIAL NUEVO MUNDO S.A. 05 JOHNNY VIGO MARCELO TEJIDOS SAN JACINTO S.A. 05 LISBETH LEONOR CÓRDOVA BULEJE TEXAWORK 06 GISELLA YANETH YNGA MORAN CORPORACION REY S.A. 07 ARNALDO ALVARADO PUESCAS CREDITEX 08 JOSE RICHARD GOMEZ HUARCAYA TEXTIL DEL VALLE S.A. 11 SANDRA LORENA MORON MATTA MICHELL & CIA. S.A. 13 JORGE LUIS VIDAL TRUJILLO COFACO S.A. 14 LUCY IRIS PALACIOS ALCÁNTARA QUIMICA SUIZA S.A. 16 BRENDA ALESSANDRA PEÑA GUTIÉRREZ JORPESA 17 ALEX CORNEJO SUAREZ COBATEX S.R.L. 17 ANDRÉS IVAN CHILINGANO PRADO SOURCING PARTINERS PERU 19 AMY ISABEL MORALES OLAECHEA INDUSQUIMICA DEL PERU S.A.C. 20 ALFREDO CAMONES GUILLERMO TEXTILES CAMONES S.A. 21 HUGO ALAMIRO CABALLERO MORENO QUIMIGEN S.A.C. 22 KLAUS HANS ALFRED TIEDEMANN RUDOLF REIMSAC S.A.C. 22 DANTE CALDERON ROMERO RUDOLF REIMSAC S.A.C. 25 SAMUEL ALEJANDRO SARA REPETTO DYSTAR PERU 28 MIRIAM LILIANA FARFÁN BALBUENA THIMBLE SOURCING S.A.C. 31 BENJAMÍN CHOY MOC INDUSTRIAS NETTALCO S.A. 31 DANIEL ANGEL HURTADO VILCHEZ TEXTIL ELVILAR S.R.L. 31 KARLA CUARESMA
Mediante Resolución del Consejo Directivo Nº 136-2019-SUNEDU/CD, la UNIDAD DE POSGRADO de la FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA Y TEXTIL de la UNI logró reconocimiento y aprobación de la MAESTRÍA EN CIENCIAS EN INGENIERIA TEXTIL CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE EMPRESAS TEXTILES; las actividades académicas se iniciarán a partir del periodo académico 2020-1 y para lo cual, se invita a participar a Ingenieros Textiles, Ingenieros Químicos, Licenciados en Ciencias Químicas, en Ciencias Empresariales, Ingenieros Industriales, Ingenieros Mecánicos y de otras ramas de ingeniería relacionadas o interesados en la industria Textil: Autoridades gubernamentales, Asesores y Consultores, Docentes universitarios, entre otros.
La MAESTRÍA EN CIENCIAS EN INGENIERIA TEXTIL CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE EMPRESAS TEXTILES está diseñada con la finalidad de formar profesionales en gestión y dirección de empresas textiles, crear mejoras en el proceso integral, proponer innovaciones y participar en la toma de decisiones en empresas textiles. Se busca potencializar conocimientos, habilidades y capacidades según las competencias que demanda el mercado laboral y académico, para ello cuenta con la participación de docentes de amplia trayectoria, tecnología de punta y software especializado.
Se ha diseñado la maestría de tal manera que el Maestro en Ciencias en Ingeniería Textil con mención en Gestión de Empresas Textiles, sea un profesional capaz de liderar la gestión de la cadena de valor textil y de confecciones, con énfasis en gestión de la producción, conocimiento del consumidor, comercio, economía y comunicación, para poder crear, analizar y evaluar diversas soluciones a problemas organizativos en flujos de producción textil y de confecciones y en sus diferentes áreas, optimizando procesos y utilizando tecnología de punta; además tendrá las competencias para investigar, desarrollar e innovar productos así como mejorar, ampliar o diseñar nuevos procesos textiles y confecciones, que brinden sostenibilidad a las empresas.
El PLAN DE ESTUDIOS incluye cursos obligatorios y cursos electivos, los cuales hacen un total de 50 créditos, distribuidos en cuatro semestres, de los cuales, 46 créditos son obligatorios y un mínimo de 4 créditos electivos. Las principales LINEAS DE INVESTIGACIÓN en la cual los graduandos pueden desarrollar su tesis de investigación incluye:
• Gestión de la cadena de suministros textil y de confecciones. • Sistemas de gestión como ventaja competitiva. • Manufactura esbelta para la competitividad de la industria textil. •Cadena de Suministros textil sostenible ambiental y social. •Innovación de procesos textiles. •Innovación en procesos de reciclaje y sostenibilidad textil. •Fibras nuevas o mejoras de las existentes para el uso textil. •Tecnología y gestión para optimizaciones en tintorería y acabados. •Tecnología y gestión para optimizaciones en confecciones. •Biotecnología Textil. •Innovación de productos textiles. •Tecnología y gestión para optimizaciones en hilandería. •Tecnología y gestión para optimizaciones en tejeduría.
Las clases se desarrollarán los días: viernes de 07:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 08:00 a.m. a 08:00 p.m. Para más información consulte la web: (http://fiqt.uni. edu.pe/index.php/titulo/posgradofiqt).
Informes e Inscripciones: Unidad de Posgrado FIQT. Av. Túpac Amaru N°210. Rímac. Pabellón “C”. 2do piso Central telefónica: 481-1070 Anexo 5609. E-mail: posgrado_fiqt@uni.edu.pe
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DE EXPORTADORES DEL SECTOR TEXTIL - CONFECCIÓN
(ESTADISTICA DE ACUERDO A FECHA DE EMBARQUE) Enero - Diciembre 2018 Enero -Diciembre 2019
Ord. R.U.C.
20501977439 20100192650 20376729126 20293847038 20101362702 20550330050 20100199743 20100064571 20418108151 20100047056 20508108282 20104498044 20101635440 20330791684 20306781252 20133530003 20451558383 20101155405 20112316249 20100226813 No Disponib 20255135253 20100174911 20100028850 20100231817 20102089635 20385353406 20100440653 20425252608 20507907114 20602649599 20101600735 20121597145 20100257298 80,745,072 88,717,033 50,512,427 57,577,058 49,784,348 46,592,909 54,035,267 60,474,825 38,414,151 49,796,494 36,152,885 24,217,641 26,315,037 39,534,971 21,659,698 21,271,567 20,776,089 21,223,632 27,207,371 20,993,787 16,590,765 11,608,839 11,362,692 11,840,300 10,827,247 10,892,752 10,419,618 8,140,188 6,922,607 5,967,101 4,944,803 7,301,776 9,911,416 6,775,043 79,702,586 72,704,085 56,172,374 55,440,094 54,934,458 52,499,247 50,598,263 50,166,350 42,880,150 41,573,548 38,999,423 37,142,036 30,365,167 28,013,580 25,303,727 21,999,896 21,461,629 19,032,407 18,605,388 16,259,213 12,182,707 11,825,079 10,729,516 10,697,635 10,322,738 10,284,537 9,440,958 8,408,989 8,274,500 7,998,517 7,513,728 7,479,753 7,436,387 6,592,814 1,616,828 2,817,357 1,311,279 3,918,312 1,313,547 1,769,296 2,040,593 1,168,703 901,833 1,331,655 443,979 451,896 744,866 10,516,213 1,108,315 667,632 7,636,647 377,166 504,442 168,156 1,073,561 1,975,488 247,598 1,827,402 186,934 138,226 1,692,651 131,109 1,091,605 168,070 440,130 137,206 431,206 248,318 5.8% 5.3% 4.1% 4.1% 4.0% 3.8% 3.7% 3.7% 3.1% 3.0% 2.9% 2.7% 2.2% 2.1% 1.9% 1.6% 1.6% 1.4% 1.4% 1.2% 0.9% 0.9% 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 0.7% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.5% 0.5% 0.5% -1.3% -18.0% 11.2% -3.7% 10.3% 12.7% -6.4% -17.0% 11.6% -16.5% 7.9% 53.4% 15.4% -29.1% 16.8% 3.4% 3.3% -10.3% -31.6% -22.6% -26.6% 1.9% -5.6% -9.7% -4.7% -5.6% -9.4% 3.3% 19.5% 34.0% 52.0% 2.4% -25.0% -2.7% 49.98 24.30 43.49 16.23 40.24 29.69 20.71 44.54 41.46 32.24 90.18 82.91 39.35 2.57 19.83 26.59 2.88 51.20 34.68 77.88 7.47 5.31 41.52 5.70 57.22 68.88 6.12 62.08 7.53 44.58 16.18 53.07 18.77 27.80
Exportador
DEVANLAY PERU S.A.C. MICHELL Y CIA S.A. SOUTHERN TEXTILE NETWORK S.A.C. TEXTILES CAMONES S.A. CONFECCIONES TEXTIMAX S A TEXTILE SOURCING COMPANY S.A.C INCA TOPS S.A. INDUSTRIAS NETTALCO S.A. HILANDERIA DE ALGODON PERUANO S.A. TOPY TOP S A GARMENT INDUSTRIES S.A.C. TEXTIL DEL VALLE S.A. COTTON KNIT S.A.C. SUDAMERICANA DE FIBRAS S.A. PRECOTEX S.A.C. CREDITEX S.A.A. FITESA PERU S.A.C. PERU FASHIONS S.A.C. INDUSTRIA TEXTIL DEL PACIFICO S.A. INCALPACA TEXTILES PERUANOS DE EXPORT SA No Disponible - Ley 29733 FIBRAS MARINAS SA EL MODELADOR S A FIBRAS INDUSTRIALES S A FRANKY Y RICKY S.A. LIVES S.A.C CIA.INDUSTRIAL NUEVO MUNDO S.A. MANUFACTURAS AMERICA E I R L TEXTIL OCEANO S.A.C. CATALOGO S.A.C FIL EXPORT S.A.C. ALMERIZ S A CLASIFICADORA DE LANAS MACEDO SAC. ARIS INDUSTRIAL S.A.
Fob US$ Peso neto Kg US$ Fob 2018 Participación
1,615,545 3,651,383 1,161,349 3,548,620 1,237,085 1,569,519 2,608,974 1,357,729 926,595 1,544,654 400,907 292,089 668,787 15,380,832 1,092,150 800,103 7,212,967 414,561 784,552 269,563 2,220,491 2,185,648 273,668 2,078,438 189,218 158,131 1,703,070 131,132 919,657 133,864 305,544 137,579 528,131 243,671 5.7% 6.3% 3.6% 4.1% 3.5% 3.3% 3.8% 4.3% 2.7% 3.5% 2.6% 1.7% 1.9% 2.8% 1.5% 1.5% 1.5% 1.5% 1.9% 1.5% 1.2% 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 0.7% 0.6% 0.5% 0.4% 0.3% 0.5% 0.7% 0.5% Fob US$ Peso neto Kg US$ Fob 2019 Participación Crecimiento en valor 2019-2018 Precio promedio US$ / Kg Exportado al mundo
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Enero - Diciembre 2018 Enero - Diciembre 2019
Ord. R.U.C.
20515341073 20100089051 20550948029 20602073778 20508873914 20451498461 20256459010 20602536522 20413770204 20509184837 20520564200 20384759166 20264592497 20600968981 20538019861 20463541681 20342347950 20505108672 20122742114 20381379648 20108028492 20600474911 20523729501 20392817167 20542632799 20517932346 20600056795 20455049564 20559170942 20170291345 20472498305 20510227779 20511653909 20545929571 5,929,579 5,532,442 6,216,453 1,835,021 5,354,527 6,803,199 4,429,564 5,782,887 6,213,009 4,670,117 4,782,177 3,748,965 3,828,819 1,027,238 3,138,453 3,720,990 4,903,090 5,211,862 4,797,133 7,076,084 3,911,637 3,315,354 3,384,681 2,612,319 2,574,517 2,963,037 3,773,941 3,016,535 3,266,113 2,527,635 1,522,481 2,618,427 2,744,581 2,082,716 256,758 414,095 124,726 128,262 1,727,137 122,527 75,642 2,093,608 55,173 89,786 61,615 79,738 77,612 16,780 85,762 54,639 718,278 789,590 407,650 1,343,383 324,971 853,130 1,122,705 39,719 631,264 940,812 1,028,614 290,809 155,428 23,754 342,245 43,082 28,249 20,796 6,153,004 5,686,195 5,642,654 5,611,818 5,311,203 5,311,190 5,285,777 5,122,733 5,046,519 4,768,066 4,581,273 4,412,289 3,953,433 3,866,562 3,823,246 3,813,980 3,811,879 3,801,549 3,779,692 3,702,291 3,652,547 3,598,422 3,576,565 3,523,713 3,476,223 3,435,607 3,361,961 3,319,692 3,142,113 3,015,005 2,998,133 2,774,026 2,745,401 2,664,708 244,718 449,754 79,890 408,188 1,730,461 99,280 89,239 1,980,212 48,219 100,102 52,961 97,705 75,184 61,736 86,258 68,648 562,870 555,120 375,237 737,238 282,216 883,176 964,409 49,213 925,679 1,167,877 906,140 382,963 162,142 29,592 513,147 48,958 27,049 27,522 0.5% 0.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.4% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 3.8% 2.8% -9.2% 205.8% -0.8% -21.9% 19.3% -11.4% -18.8% 2.1% -4.2% 17.7% 3.3% 276.4% 21.8% 2.5% -22.3% -27.1% -21.2% -47.7% -6.6% 8.5% 5.7% 34.9% 35.0% 15.9% -10.9% 10.0% -3.8% 19.3% 96.9% 5.9% 0.0% 27.9% 23.09 13.36 49.84 14.31 3.10 55.52 58.56 2.76 112.61 52.01 77.61 47.02 49.33 61.22 36.60 68.10 6.83 6.60 11.77 5.27 12.04 3.89 3.01 65.77 4.08 3.15 3.67 10.37 21.01 106.41 4.45 60.78 97.16 100.15
Exportador Fob US$
GARMENT TRADING S.A.C. CONFECCIONES LANCASTER S A COFACO INDUSTRIES S.A.C. GIO TEXTIL S.A.C. FIBRAFIL S.A. CONFECCIONES TRENTO S.A.C. GAITEX S.A. IBEROPLAST S.A.C. ART ATLAS S.R.L. TEXTIL CARMELITA S.A.C. CORPORACION ALL COTTON S.A.C. TEXPIMA S.A.C. TEXGROUP S.A. PROYECTOS E INVERSIONES MONTANO E.I.R.L. HILADOS PACARAN SOCIEDAD ANONIMA CERRADA COTTON PROJECT S.A.C. BADINOTTI PERU S.A. 1818 S.A.C PERU PIMA SA. TEJIDOS SAN JACINTO S.A. INDUSTRIAS TEXTILES DE SUD AMERICA S.A.C MASTER EXPORTATIONS SOCIEDAD ANONIMA CER TIRZAY COMPANY S.A.C. TANDEM TEXTIL S.A.C. NEGOCIACIONES LANERA BRENDA S.R.L. TUBERIAS Y GEOSISTEMAS DEL PERU SA - TUB TEXTILES DE SANTA CLARA S.A.C. PITATA S.A.C. NEGOCIACION LANERA ALFA S.A.C. - NELANA MFH KNITS S.A.C. IDEAS TEXTILES S.A.C. PERUVIAN SOURCING GROUP SAC VENATOR SOCIEDAD ANONIMA CERRADA ANDES TEXTILES PERU S.A.C.
Peso neto Kg US$ Fob 2018 Participación
0.4% 0.4% 0.4% 0.1% 0.4% 0.5% 0.3% 0.4% 0.4% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.1% 0.2% 0.3% 0.3% 0.4% 0.3% 0.5% 0.3% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.2% 0.3% 0.2% 0.2% 0.2% 0.1% 0.2% 0.2% 0.1% Fob US$ Peso neto Kg US$ Fob 2019 Participación Crecimiento en valor 2019-2018 Precio promedio US$ / Kg Exportado al mundo
2018
RANKING
DE EXPORTADORES DEL SECTOR TEXTIL - CONFECCIÓN
Enero - Diciembre 2018 Enero - Diciembre 2019
Ord. R.U.C. Exportador Fob US$ Peso neto Kg US$ Fob 2018 Participación Fob US$ Peso neto Kg
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TSONKIRI SOCIEDAD ANONIMA CERRADA-TSONKI NEGOCIOS ROLDAN S.A.C. ANDINA WOOL COMPANY SOCIEDAD ANONIMA CER SUR COLOR STAR S.A. DUPREE VENTA DIRECTA S.R.L. RAINBOW TEXTILE S.A.C. - RAINTEX S.A.C. MODAS DIVERSAS DEL PERU SAC VANITEX IMPORT & EXPORT S.A.C. ALIANZA COLOR S.A.C. T.J.S.R.LTDA. YMA EXPORT SOCIEDAD ANONIMA CERRADA TEXTIL SAN RAMON S A COMERCIAL INDUSTRIAL DELTA S A CIDELSA BERGMAN RIVERA SOCIEDAD ANONIMA CERRADA COTTON CREATIONS S.A.C. TEXTURAS Y ACABADOS S.A.C. MARGA S R L SOLARA SOCIEDAD ANONIMA CERRADA - SOLARA SMA PERUVIAN PRINT S.A.C. SERVICIOS FLEXIBLES SOCIEDAD ANONIMA CER GLOPAC S.A.C. DRACOTEX S.A.C. TEXTIL ALGODON PERU EMPRESA INDIVIDUAL D TEXTILES ARVAL S.A.C. NORSAC SA. MANUFACTURAS CHRISTCI S.R.LTDA. CORCELI S.A.C. DUN KHAN TRADING COMPANY S.A.C. JOPE REPRESENTACIONES SAC INTRATESA S.A.C. TEXTILES CROSS S.A.C. COORPORACION JPL SAC
0.2% 0.2% 0.3% 0.2% 0.2% 0.2% 0.3% 0.3% 0.1% 0.1% 0.1% 0.1% 0.0% 0.1% 0.2% 0.1% 0.1% 0.2% 0.1% 0.1% 0.1% 0.2% 0.0% 0.1% 0.1% 0.1% 0.1% 0.0% 0.2% 0.1% 0.2% 0.2% 13.4% -14.9% -46.0% -0.1% -15.0% -29.6% -40.1% -46.9% 19.7% 6.7% 25.5% 11.9% 749.7% 21.6% -6.3% 7.1% 27.6% -11.4% 55.5% 46.3% 8.8% -43.7% Nuevo 6.2% 5.2% -7.5% 2.0% 219.5% -17.3% 12.8% -26.5% -26.1%
US$ Fob 2019 Participación Crecimiento en valor 2019-2018 Precio promedio US$ / Kg Exportado al mundo
2018
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