PQN 25

FEIJOADA ZVS: Colunista da PQN reúne sociedade de Valadares em prestigiado encontro

Anuário PQN 2012

Revista PQN lança a terceira edição com as mais representativas empresas do setor em Minas

PQN Cidadão

Premiações, sustentabilidade e produtos naturais fazem sucesso

PQN Tech

R$ 9,50

iPhone 5, Windons 8, antívirus e os 10 países mais conectados no Facebook

Tem alguém aí?

Mais e mais empresas estão buscando profissionais superqualificados. Em alguns casos, elas passam meses procurando um candidato ideal e não o encontram. O apagão de talentos está ocorrendo em vários setores da economia e o mercado da Comunicação já sente os efeitos.

Resultado: vagas demais para profissionais pouco proativos, sem sinergia e interatividade. A solução para esse mal do século deve partir de três pilares – instituições de ensino, empresas e candidatos. Mas nem todos estão fazendo a sua parte para mudar o rumo dessa história

Você acredita em apagão humano?

Apesar de a taxa de emprego permanecer praticamente estável, o Brasil vem sofrendo com a falta de mão de obra qualificada. Mas a culpa é de quem? Em meio a tantas incertezas, posso dizer que a culpa deve ser dividida entre todos nós - instituições de ensino, empresas, profissionais formados e recém-formados. Todos neste grande bolo chamado de mercado de trabalho, somos responsáveis pelo apagão humano ou apagão de talentos, como queiram chamar.

Para alguns empresários a situação é crítica, chegam a ficar mais de 45 dias em busca de um candidato ideal. De outro lado estão os profissionais, recém-formados ou já com o canudo na mão em busca do emprego que pague pelo menos as contas no final do mês. É certo que há um descompasso entre estes dois atores do processo, mas uma coisa é certa e posso falar com experiência: tem muita gente despreparada no mercado da comunicação. Alguns saem da faculdade sem saber o que é um lead ou um release. Como pedir dois idiomas se o candidato não sabe nem a língua pátria? Complicado.

Mas nem tudo está, deveras, perdido! Graças a Deus, à internet e ao santo Google, encontramos vários cursos gratuitos e outros pagos, formatados por profissionais competentes e que entendem realmente do mercado da Comunicação, suas nuances e mazelas. Foi a época que bom profissional tinha que saber somente ler, escrever e ter um bom texto. Estamos na era dos multifacetados, do trabalho em sinergia, da geração Y, X, Z e babyboomers. Cada hora pinta um nome diferente que, no final de tudo, quer dizer: você vai trabalhar pra caramba e o salário, não necessariamente, acompanhará todo o seu diário esforço. É preciso estar atento às mudanças tecnológicas e ainda enfrentar um complexo mercado que ganha, a cada ano, cerca de 900 mil novos profissionais. É gente demais! Destes, uns 30% conseguem uma vaga.

Alguns recrutadores, headhunters e empresários jogam a culpa do apagão humano nas costas das instituições de ensino. E, por conseguinte, essas falam que o problema é do aluno que não se esforça. Em minhas andanças por várias escolas de Comunicação, o que eu percebo são as duas coisas: faculdades ainda na teoria e acadêmicos fingindo que estão ali para realmente aprender. Depois eles vão amargar nos mailings das empresas e ainda sair falando que o mercado é isso, que o mercado é aquilo outro.

O certo é cada um fazer o dever de casa e se capacitar como pode, em cursos gratuitos na web, estágios voluntários, freelas, pós-graduações, mba’s, enfim, tudo o que pode nos tornar um profissional cada vez melhor e atrativo para o mercado de trabalho.

E a PQN, todos os anos, vem contribuindo. Em nossa vigésima quinta edição, trazemos o Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012. Um apanhado das melhores assessorias de comunicação do Estado com informações que você não encontra em outro lugar. Quem sabe o Anuário PQN pode ajudar você a conquistar seu novo emprego?

Aproveite as oportunidades, mande seu currículo, pois agora você está com a faca e o pão de queijo nas mãos!

Robhson Abreu Editor

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EXPEDIENTE EDITOR-CHEFE: Robhson Abreu EDIÇÃO: Robhson Abreu e Pedro Paulo Taucce REVISÃO: Pedro Paulo Taucce PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO: Pubblicitá Comunicação DIREÇÃO DE ARTE: Dokttor Bhu COLABORADORES: Francisco Tovo - Frederico Albuquerque - Helenna Dias Jairo Mendes - João Vitor Viana - José Aloise Bahia Kátia Gontijo - Rodrigo Capella - Rodrigo Cogo

SUCURSAIS: AMAZONAS: Tânia F Miranda BAHIA: Marcelo Chamusca GOVERNADOR VALADARES: Zé Vicente de Souza LESTE DE MINAS: William Saliba NORDESTE: Rodrigo Coimbra RIO DE JANEIRO: Bette Romero SÃO PAULO: Daniel Zimmermann SUL: Augusto Köech

“Todos os textos publicados na revista PQN tiveram seus direitos autorais doados pelos seus autores, não tendo esta publicação qualquer ônus por parte de cada autor/colaborador”.

PUBLICIDADE: Para anunciar: (31) 8428-3682 ou (31) 2127-4651 publicidade@pqn.com.br ASSINATURA: assinar@pqn.com.br Pessoa física: R$ 70,00 para 4 edições Pessoa jurídica: R$ 130,00 para 4 edições CARTAS À REDAÇÃO: cartas@pqn.com.br Acesse o site: www.pqn.com.br

A Revista PQN - Pão de Queijo Notícias é uma publicação da PQN Editora Ltda., Rua da Bahia, 1345 sala 909 Lourdes CEP: 30160-012 BH/MG Tel.: (31) 2127-4651

Sumário

CAPA

M

ais e mais empresas estão buscando profissionais superqualificados para suas vagas. Em alguns casos, as organizações passam meses e meses procurando um candidato ideal e não encontram. Estamos vivendo a era do apagão de talentos, um mal que está ocorrendo em vários setores da economia. E o mercado da Comunicação já sente os seus graves efeitos. Resultado: vagas demais para profissionais pouco pró-ativos, sem sinergia e interatividade. A solução deste mal do século parte de três pilares – instituições de ensino, empresas e candidatos. Mas nem todos estão fazendo a sua parte para mudar este quadro. De um lado, profissionais reclamam das superexigências do mercado, de outro, as empresas afirmam que poucos são comprometidos e querem realmente se profissionalizar e conquistar um lugar ao sol. As instituições de ensino afirmam que estão fazendo o que podem e que cabe a cada estudante elevar o nível de seu conhecimento . Enquando isso, o número de desocupados tem aumentado no Brasil. Embora , estável, existe no país cerca de 1,3 milhão de desocupadas. E hoje, para encontrar o profissional ideal, garantem os empresários, é quase preciso buscá-lo a luz de velas!

Capa: O apagão profissional Foto: Arquivo PQN

LANÇAMENTO

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Pelo terceiro ano consecutivo, a revista PQN lança o Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012. Um catálogo com as mais representativas assessorias de imprensa do Estado.

Informações inéditas de um mercado próspero e um dos melhores do Brasil. Neste ano, 55 empresas figuram no anuário.

EVENTO SOCIAL

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José Aloise Bahia Francisco Tovo Kátia Gontijo Rodrigo Cogo Fred Albuquerque Jairo Mendes Rodrigo Capella

9 12 26 28 34 40 44

COLUNAS

ARTIGOS

O colunista da revista PQN, José Vicente de Souza, o ZVS, reuniu representantes da sociedade de Governador Valadares em sua prestigiada Feijoada.

PQN Cidadão PQN Tech Robhson Abreu Eu Quero!

Leste de Minas PQN GV Nordeste Estante PQN Calçadão Dendê Amazonas PQN Sul PQN Pet

8 10 13 24 27 29 32 33 35 36 38 41 42 5

Participe!

Mande seu comentário para: cartas@pqn.com.br Deu água na boca a reportagem escrita pela competente jornalista Andrea Pio na PQN 24. Saber mais sobre doces, suas origens e dicas de livros foi de especial valia, principalmente para uma ‘formiguinha’ como eu. Lembrou-me muito sobre a minha infância, em especial os doces oficinais que minha avó, Dona Anita, fazia no fogão a lenha. Ambrosia, puxa-puxa, doce de leite, cocadas, figo, limão e de mamão. Foi um prazer ler e aprender. Fico no aguardo da próxima fornada dessa deliciosa PQN. MARTA VALADARES APOSENTADA IPATINGA/MG A matéria de capa da PQN 24 está muito interessante. Através do Jornalista João Vítor Viana consegui saber mais sobre a produção das cervejas artesanais no Brasil. Além dessa deliciosa matéria, a reportagem sobre comportamento “Meu pai é demais!”, traz importante contribuição para sabermos que ainda há esperança quanto ao bom relacionamento entre pais e filhos. Essa matéria prova que a paixão de um bom profissional por sua carreira pode incentivar de forma natural e saudável as novas gerações.

HOMERO BRETAS PROFESSOR - BELO HORIZONTE/MG Parabéns à repórter Luciana Coelho pela reportagem “Meu pai é demais”.

Belíssima matéria, com muita sensibilidade e carinho que o tema pediu. Foi ótimo saber as histórias dos pequeninos e como eles enxergam a labuta dos seus pais ‘celebridades’.

Destaque para a pequena Isadora, filha dos jornalistas André Vasconcelos e

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Letícia Villas. Diverti-me quando ela disse que o pai estava atrapalhando o horário de seus desenhos favoritos. E é assim mesmo, sempre nos espelhamos nas profissões dos nossos pais e temos orgulho em saber que eles são famosos ou que um dia já foram. Ah, e parabéns, Luciana Coelho e Robhson Abreu, pela conquista do Prêmio Sebrae de Jornalismo.

VERA MENDONÇA PESSOA JORNALISTA - SÃO PAULO/SP Muito bem escrita a reportagem de capa da vigésima quarta edição da revista PQN. Nós cervejeiros, estamos muito felizes com a repercussão da matéria e, principalmente, com a boa fase que estamos vivendo. O mercado cervejeiro no Brasil está amadurecendo e ao mesmo tempo crescendo em “largos passos”.

O consumidor está cada dia mais envolvido e os hábitos de consumo estão apontando para uma grande modificação do paladar das pessoas.

Parabéns a PQN por conseguir transmitir ao leitor a nossa arte, sabores, cores e aromas em forma de letras e imagens. Fabricamos mais que cervejas, criamos obras de arte!

JOSÉ FELIPE CARNEIRO WALS - BELO HORIZONTE/MG Divirto-me com a leitura fácil dos artigos assinados pelo publicitário Frederico Albuquerque. Com uma linguagem simples ele tem mostrado

as alegrias e mazelas do esporte brasileiro, numa irreverência que há pouco se via nos veículos de comunicação. Bola dentro e continue marcando esse gol.

Estarei sempre aqui na torcida.

ALBERTO PAES PROFESSOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS - SALVADOR/BA Quero parabenizar a repórter Luciana Coelho e o editor Robhson Abreu pela conquista do Prêmio Sebrae de Jornalismo 2012. Mesmo ficando em segundo lugar, a colocação é uma importante vitória nesse competitivo mercado editorial que é Minas Gerais.

Enche-nos de orgulho ver como a revista tem crescido editorialmente e visualmente. Um sucesso constante! É uma publicação de coragem, brio e deliciosamente da categoria!

CÍCERO CIRILO PUBLICITÁRIO SÃO PAULO/SP

Depois que li a reportagem das sacolas ecológicas e artísticas do Servas e Amis, já adquiri oito modelos diferentes.

Cada uma mais bonita que a outra, além de valorizar nossa cultura e ainda preservar o nosso meio ambiente com a redução das sacolinhas plásticas por aí. São ideias como essa que me orgulha de ser mineira e, ainda, leitora da revista PQN. O Servas também desenvolve outros programas sociais muito interessantes, quem sabe alguns deles não viram pauta nas próximas edições da revista? Fica a dica para o editor que sempre nos brinda com assuntos diversos .

GUIOMAR BARBOSA BELO HORIZONTE

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Participe, envie suas sugestões ou notícias para o meu e-mail: pqn@pqn.com.br

Divulgação

PRÊMIO SER HUMANO 2012

PARABÉNS

Por suas atitudes voltadas ao desenvolvimento sustentável e à responsabilidade social, o Magazine Luiza chegou, com o programa Rede do Bem, à grande final do Prêmio Ser Humano – Oswaldo Checchia 2012. A Rede do Bem incentiva o voluntariado entre todos os colaboradores, utilizando o mesmo conceito das redes sociais na intranet da empresa: os colaboradores publicam as fotos e descrição de cada ação voluntária, compartilham experiências, pedem ajuda para seus projetos e estimulam equipes de outras unidades a seguir seus exemplos. O Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), existe desde 1993 e é uma maneira de conhecer e reconhecer as práticas, iniciativas e experiências de sucesso no desenvolvimento das pessoas dentro e fora das organizações.

PLATAFORMA AMBIENTAL

A Fundação SOS Mata Atlântica lançou em Brasília a Plataforma Ambiental 2012. O documento tem parceria da Frente Parlamentar Ambientalista e da Associação Nacional de Órgãos Municipais de Meio Ambiente (ANAMMA) e apresenta os principais pontos da agenda socioambiental que precisam ser discutidos, respondidos e solucionados pelos dirigentes do país. A Plataforma Ambiental funciona como um instrumento de apoio ao cidadão eleitor, contribuindo na avaliação de seu candidato e na hora de cobrar propostas e resultados. Download da Plataforma Ambiental: www.sosma.org.br/projeto/plataforma-ambiental

SUSTENTABILIDADE

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O Teatro Mata Viva, projeto de educação ambiental do Programa Mata Viva de Adequação e Educação Ambiental da BASF, já iniciou as atividades em Chapecó, interior de Santa Catarina. A iniciativa consiste em apresentações teatrais sobre conscientização e preservação do meio ambiente destinadas ao público infanto-juvenil. O programa conta com gestão estratégica da Fundação Espaço ECO (FEE), instituída pela BASF, e, na região, com a parceria da Cooperativa Agroindustrial Alfa (Cooperalfa). O Teatro Mata Viva objetiva estimular os jovens a refletir sobre o papel que desempenham em relação à preservação do meio ambiente, por meio do conhecimento socioeducacional proposto.

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Sustentabilidade e responsabilidade social podem estar juntas em qualquer negócio. É o que mostra o Vitara Motel, avaliado em R$ 3 milhões. A rede possui descargas econômicas, acessibilidade, painéis de luz solar para esquentar as banheiras de hidromassagens, lixo reciclado e mobília reflorestada.

Quase todos os 40 funcionários residem no motel, o que diminui o uso de transporte.

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PARA OS HÓSPEDES

A partir de agora os consumidores que se hospedarem nas unidades hoteleiras IBIS de todo o país terão à disposição uma nova linha de amenities, assinada pela empresa paranaense Realgem’s. A linha tem apelo sustentável, embalagens e formulações biodegradáveis, além de nova essência, que antes mesmo de abrir as embalagens.

PRÊMIO HUGO WERNECK I

Com o objetivo de aprimorar cada vez mais a maior premiação da área de sustentabilidade de Minas Gerais, os promotores do Prêmio Hugo Werneck de Sustentabilidade & Amor à Natureza – que acontece no dia 28 de novembro atualizaram as categorias e renovaram o formato do evento. Quem quiser se inscrever ou indicar uma personalidade/iniciativa que mereça ser premiada, basta acessar o site www. premiohugowerneck.com.br e preencher o formulário de inscrição.

PRÊMIO HUGO WERNECK II

Outra novidade é que o III Prêmio Hugo será realizado em conjunto com o 4º Prêmio ABAP de Sustentabilidade, da ABAP-MG, que desde 2009 vem reconhecendo empresas e projetos mais lembrados por sua atuação sustentável.

Os dois prêmios terão categorias e comissões julgadoras independentes, porém serão realizados em um evento único, no Teatro do Sesc Palladium, em Belo Horizonte, durante cerimônia de gala com as presenças confirmadas do Governador Antonio Anastasia e da ministra do Meio Ambiente, Izabella Teixeira.

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Jornalista, escritor, pesquisador, ensaísta. Graduado em Jornalismo e pós-graduado em Jornalismo Contemporâneo. Autor de Pavios Curtos. Participa da antologia O Achamento de Portugal, dos livros Pequenos Milagres e Outras Histórias, Folhas Verdes e Poemas Que Latem ao Coração!

10 Mandamentos Políticos e Eleitorais stados 1 - Amar o Brasil, E a de e municípios acim todas as coisas; lo que 2 - Não tomar aqui não é seu; e em 3 - trabalhar sempr o nos prol do povo, mesm ; sábados e feriados Estados 4 - Honrar o Brasil, e municípios; 5- Não maltratar os contribuintes e eleitores;

6 - Não pecar co ntra o patrimônio púb lico; 7 - Não roubar o u apropriar-se daq uilo que é público; 8 - Não mentir, iludir ou enganar os ele itores; 9 - Não desejar avidamente o d inheiro do cidadão; 10 - Não cobiçar, alterar em benefício pr óprio, e seguir as leis e ssenciais e responsabilid ades públicas vigente s.

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pqn@pqn.com.br

NOVIDADE?

Tech

A Apple anunciou o novo iPhone 5. O aparelho tem 7,6 milímetros de espessura (12% a menos do que o anterior), pesa 112 gramas (20% a menos do que o iPhone 4S) e vem com a já conhecida tela Retina, resolução de 1136 x 640 pixels, o que faz dela uma tela com proporção de 16:9 e 326 ppi de densidade. Seu novo processador, o A6, é duas vezes mais poderoso que o anterior e vem com o iOS 6. A bateria aguenta as mesmas 8 horas que o iPhone 4S, tanto em navegação via 3G ou 4G. A câmera também é a mesma do 4S, com 8 megapixels, as cinco lentes e a capacidade para gravação de vídeos em 1080p. Preço: nos EUA mantêm-se os mesmos: US$ 199 pela versão de 16 GB, US$ 299 pela versão de 32 GB e US$ 399 pela versão de 64 GB, todos com contrato. A pré-venda começa no dia 14 e o envio no dia 21 de setembro, que é quando ele passa a ser vendido nos EUA, Canadá, Japão e outros países. No Brasil, preço e início das vendas: só Deus sabe!

LIMPEZA E PROTEÇÃO Após a recente descoberta de um novo malware conhecido como crise (“Crisis” ou “Morcut”), a Trend Micro traz boas notícias para usuários de Mac preocupados com infecções deste tipo. A MacClean é uma solução de limpeza gratuita, desenvolvido para os admiradores Apple que podem estar infectados pelo Morcut malware. Depois de download, a ferramenta verifica o Mac e alerta sobre as infecções encontradas. Em caso de infecção, a MacClean solicita a remoção do malware e notifica o usuário uma vez que a limpeza tenha sido bem-sucedida.

Download gratuito: www.trendmicro.com/maccleantool

WINDONS 8

A Microsoft lança em outubro o Windows 8. O software promete ser a revolução do legado de Bill Gates e poderá ser adquirido em mais de 140 países. No Brasil, o preço sugerido é de R$ 270 na versão completa e R$ 70 para a versão de atualização. O sistema será lançado nas versões Windows 8 Pro e Windows RT, e reúne na tela em primeiro plano, todos os aplicativos, contatos, páginas e informações do usuário, através de ícones coloridos agrupados e pelos quais se pode navegar usando os já tradicionais teclado e mouse, mas também com toques dos dedos.

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GLOBALIZANDO

O LinkedIn anunciou o lançamento do LinkedIn Ads em 17 novos idiomas. Do Japonês ao Português, a atualização faz com que seja mais fácil para os usuários e empresas compartilhar informações e criarem mensagens com as quais seus públicos-alvo se identifiquem, oferecendo oportunidades mais atraentes e localmente relevantes para todos os usuários do LinkedIn. O LinkedIn Ads permite que as empresas segmentem apenas os usuários mais propensos a investir em seus produtos ou serviços, oferecendo aos anunciantes alta precisão na publicidade e maior retorno sobre o investimento. Saiba mais: http://marketing.linkedin.com.

PARA IPHONE E IPAD

A ABBYY, líder em reconhecimento e captura de documentos, tecnologias linguísticas e de serviços, anuncia o lançamento do Lingvo Dictionaries 3.0 para iOS, um aplicativo versátil de dicionário e tradução para dispositivos móveis da Apple. O novo aplicativo agora inclui os cartões Lingvo, ferramenta interativa para memorizar palavras e frases de diversos idiomas. Sua integração com o extenso conteúdo de dicionário do ABBYY Lingvo ajuda os usuários de iPhone eiPad a aprender línguas não só de forma eficaz como ainda se divertindo. São mais de 250 dicionários de tradução geral, explicativa, idiomática e especializados, disponíveis para download e compra. O aplicativo custa US$ 4.99 na Apple App Store e inclui 56 dicionários em 27 idiomas.

Acesse: www.abbyy.com/ lingvo_ios.

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Jornalista, formado em Comunicação Social pelo Unicentro Newton Paiva (BH) desde 2004. Pós-graduado em Produção de Mídias Digitais, desenvolvedor de conteúdo para Internet e analista de mídias sociais.

Jornalistas e felinos

O

que será que os jornalistas e os gatos têm em comum?

Um gato precisa ser esperto para sobreviver, pois é um animal andarilho de hábitos noturnos. O perigo pode estar em qualquer esquina escondido na sombra da noite. O jornalista também é um andarilho e, frequentemente, tem hábitos noturnos. O que não dizer do “pescoção”?... A informação não tem hora e nem local definidos.

Tal como o gato, o jornalista também está vulnerável, diariamente. Represálias, processos, assédio moral e demissões não justificadas fazem parte do universo da comunicação.

O gato é fiel à casa e não ao dono. O Código de Ética dos Jornalistas recomenda ser fiel à informação e não ao patrão que o emprega.

Um felino precisa saber a hora certa de ser silencioso para caçar e de fazer barulho e conseguir um afago. Já o jornalista precisa saber falar para conseguir uma informação e a hora certa para divulgá-la. Tal como um gato, o jornalista não costuma andar em bandos mas, quando se agrupa em uma coletiva ou em uma rodada de cerveja no bar, o barulho é generalizado, tal como a gataria miando no telhado.

Assim como o ambiente natural do gato é o telhado, o do jornalista, digamos, é a redação. A comparação pode parecer meio estranha, mas há proximidade. No telhado o gato tem uma visão privilegiada do que acontece. Na redação, o jornalista também tem uma boa visão dos fatos. A quantidade de informações e opiniões que se multiplicam neste espaço é incontável.

Uma das atividades preferidas dos gatos é caçar ratos. E o jornalista, denúncias!

Por trás delas, frequentemente surgem alguns “ratos”. Dizem por aí que os felinos

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têm sete vidas. E muitos jornalistas têm que se dividir em sete para dar conta do acúmulo de funções. Sete empregos até que não, pois atualmente está difícil arrumar pelo menos um.

Só o gato que é gaiato!

Gatos costumam nascer em ninhadas, porém poucos sobrevivem até à vida adulta. Jornalistas também costumam nascer em ninhada, tamanho é o número de faculdades com cursos de comunicação espalhadas pelo país. De acordo com o último censo educacional do MEC, o Brasil tem hoje cerca de 600 instituições de ensino que ministram cursos de Jornalismo. Na mesma proporção, pode-se deduzir que poucos dos formados sobrevivem à competição cruel do mercado de trabalho. Estatisticamente, segundo o IBGE, de cada 10 formados, um consegue uma ocupação.

Para a maior parte das pessoas, os gatos são considerados charmosos e traiçoeiros. Assim ocorre com os jornalistas.

Em um paralelo, o jornalista é considerado essencial para a democracia, mas frequentemente é recebido com desconfiança. Então, devido a tantas comparações, por que será que os jovens jornalistas são chamados de focas?

Gato Manda do livro “Tem planta que virou bicho”

Quer participar? Envie suas sugestões para: robsonabreu@pqn.com.br

Juliana Gonzaga

CASA NOVA

PRIMOGÊNITO

O jornalista mineiro e diretor da Etc. Comunicação, Jihan Kazzaz, e sua esposa, Nívia Oliveira, não aguentam mais de tanta alegria com a chegada de Lucas, o primeiro filho do casal. O bebezão, com 3,580 kg e 50 cm, nasceu no dia 1º de junho, cercado de muitas alegrias, já que eles tentavam há alguns anos ter o primeiro herdeiro.

PRÊMIO

O jornalista José Aloise Bahia, ficou em 1º lugar com o vídeo-poema “Distorção”, na primeira Mostra de Vídeo-Poema Londrix 2012, 8º Festival Literário de Londrina. Distorção, da Série Sintaxe (uma releitura de cinco técnicas fundamentais da linguagem visual, diálogos com as artes plásticas brasileiras, com a poesia e haicais) foi inicialmente mostrado ao público no final de 2010, na mesa-redonda “Literatura na Rede”, da primeira Mostra SESC de Literatura Contemporânea, no Recife, com a participação do autor. A produção da Série Sintaxe foi feita pela Avesso Filmes. Informações: www.londrixfestivalliterario.com.br/2012/mostra.asp.

ANUÁRIO DE MÍDIA PÚBLICA

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Cerca de 300 pessoas participaram do lançamento do II Anuário de Mídia Pública. Grandes nomes do mercado publicitário do DF como Estanley Cunha, da Fischer, Luísa Sotero, da Artplan Brasília, entre outros. Para o diretor de mídia da Secretaria de Comunicação da Presidência da República, Fabrício Costa, o Anuário mostra um avanço na comunicação e gestão das mídias do governo. Na foto, da esquerda para a direita: Fabrício Costa, diretor de mídia da SECOM/PR; David Martins, presidente do Grupo de Mídia de Brasília; e Camilo Ponce de Leon, vice-presidente do Grupo de Mídia de Brasília.

Divulgação

Luiz Fernando Canizares é o novo diretor de marketing da rede paulista de restaurantes Divino Fogão. Formado em propaganda e marketing e especialista em marketing direto, o profissional, além de ser franqueado da marca, acumula 10 anos de experiência como facilitador e palestrante do(Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas, vinculado à Conferência das Nações Unidas para Comércio e Desenvolvimento.

DE CONTA NOVA

A Partnersnet Comunicação Empresarial, do meu amigo jornalista Dino Sávio, acaba de conquistar a conta do Grupo Master Turismo, agência com mais de 25 anos de experiência no setor e atuação nos quatro principais estados brasileiros e em Portugal. A assessoria se coloca à disposição para atender os colegas da imprensa em pautas voltadas para a área de turismo, viagens corporativas, intercâmbio, cursos no exterior, negócios e eventos.

EM BRASÍLIA

A Revista Encontro será lançada em Brasília a partir de outubro. O mercado publicitário da capital federal já teve a oportunidade de conferir a novidade e os detalhes do projeto em um evento de pré-lançamento que aconteceu no auditório do Correio Braziliense. Cerca de 100 pessoas, entre agências de publicidade e anunciantes, estiveram presentes. A publicação seguirá a mesma linha editorial da Divulg mineira, uma revista de variedades ação de conteúdo 100% regional, que destaca a vida na capital nas suas mais diferentes vertentes como sociedade, política, moda e gastronomia. Com qualidade editorial, isenção e credibilidade, a revista terá tiragem inicial de 56 mil exemplares mensais e circulação no Distrito Federal, o que a torna, desde seu início, a única revista local de grande circulação.

“Encontro” será auditada pelo Instituto Verificador de Circulação (IVC) a partir de novembro.

Divulgação

CAPA

Apagão

Sua empresa ainda

O Brasil contabiliza atualmente mais de oito milhões de desempregados e cerca de oitocentas mil vagas de emprego à espera de um candidato qualificado. A falta de pessoas preparadas para crescer e ocupar posições de responsabilidade e destaque está gerando um grande apagão de mão de obra no País. Culpa das instituições de ensino, dos profissionais ou do mercado, que exige um perfil mais qualificado do que a vaga em aberto? O certo é que muitas empresas estão demorando a encontrar o profissional ideal e, esses, demorando a conquistar uma colocação no mercado de trabalho.

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humano não passou por isso?

JOÃO VITOR VIANA & ROBHSON ABREU

M

ais e mais jovens ingressam no mercado de trabalho brasileiro em busca de uma nova oportunidade. Estima-se que todas as faculdades formem, anualmente, cerca de 400 mil novos profissionais, ávidos a conquistar uma vaga na área escolhida. Mas nem sempre isso acontece com tanta facilidade, além de muitos deles não apresentarem um perfil compatível com o pretendido pelas empresas. Há vagas e poucos recém-formados qualificados. As exigências das organizações estão aumentando e alguns predicativos são esquecidos pelos candidatos na hora de conquistar o tão aguardado primeiro emprego. Mesmo numa competição acirrada, vários segmentos estão sofrendo do mal desse século, o apagão de talentos, a falta de bons profissionais para preencher centenas de vagas. Achar um bom profissional é quase o mesmo que procurar uma boa alma a luz de velas.

De acordo com estudo feito pela Fundação Dom Cabral com as 76 maiores companhias do Brasil, os setores mais afetados pela falta de mão de obra são os da construção civil, indústria naval, automobilístico, ferroviário, moveleiro, de transportes e serviços, siderúrgico, metalúrgico e comunicação. Sessenta e sete por cento das empresas consultadas pelos pesquisadores disseram ser “muito difícil” contratar funcionários. Por um lado, o País ainda amarga um índice de oito milhões de desempregados; de outro, sobram vagas. O que existe, portanto, é um descompasso entre “aquilo que sobra” - uma grande massa de pessoas sem qualificação e, não raro, analfabetas funcionais - e “aquilo que falta”: gente bem preparada.

A Pesquisa Mensal de Emprego IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) revelou que o desemprego manteve-se estável em agosto – 5,3% para o conjunto das seis regiões metropolitanas (Recife Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre). O índice não diferiu muito do de julho, que foi de 5,4%. Frente a agosto de 2011, quando a taxa foi de 6,0%, verificou-se declínio de 0,7 ponto percentual. O contingente de desocupados foi estimado em 1,3 milhão de pessoas em agosto no agregado das seis regiões investigadas, apresentando estabilidade em relação ao mês anterior e queda de 10,6% frente a agosto de 2011 (menos 153 mil pessoas nessa condição, em 12 meses).

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melhor e mais efetivo é manter um network ativo dentro do mercado e do meio acadêmico, para buscar novos talentos. “Isso é fundamental para não sofrer esse problema de sazonalidade”, observa Voigt.

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Divulgaçã

CECCON N O S L I AD

I

Para Adilson Cecconi, sócio consultor da F&M Consultores, existe um apagão profissional em vários setores de atividades no Brasil, principalmente em “serviços”. Isto se deve a um apagão anterior: o da educação – precária há vários anos, desde a base, o que acarreta deficiência na formação de valores como comprometimento, respeito, convivência e cidadania. Além disso, afirma, a baixa qualidade da educação acadêmica e a forma de avaliação têm criado um padrão de baixa exigência por parte dos alunos, o que afeta diretamente o desenvolvimento de competências profissionais.

Mais problemático ainda, pondera Cecconi, é o padrão de atitude e postura que se instalou entre os candidatos, que é de pouca superação, falta de busca por excelência, falta de aprendizagem constante e pouca tolerância com exigências por maior qualidade, quer vindas de gestores ou de clientes.

O outro lado da moeda, avalia o consultor, é que muitas empresas buscam profissionais multifacetados, que continuam disputados no mercado atualmente aquecido. “Junta-se a isso a falta de comprometimento dos profissionais e o aumento do turn over.

“Temos observado que este processo tem ocorrido com mais frequência nos cargos operacionais das empresas.

O apagão profissional se deve a aspectos de educação e formação dos

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profissionais.

Podemos falar também de um apagão de lideranças, que tem por base a falta de desenvolvimento dos profissionais para assumir a gestão, problema que tem por causa a falta de investimento adequado tanto das escolas quanto das empresas”, avalia Cecconi.

Ricardo Voigt, sócio gerente da Lide Multimídia, em Porto Alegre, afirma que contratar um bom profissional não tem sido uma tarefa muito fácil. Em sua empresa, a seleção de um assessor de imprensa chegou a demorar 45 dias, isso porque o perfil exigia visão estratégica de comunicação, amplo conhecimento da mídia nacional e experiência no atendimento da carteira de clientes. Ele, que chegou a tentar de tudo como coaching e banco de currículos, afirma que o

Com o grande volume de mão de obra disponível no mercado de trabalho, 45 dias é mesmo um longo tempo em busca do candidato perfeito. E, em alguns casos após a contratação, a concorrência fica de olho nos novos talentos a ponto de oferecer propostas mais atraentes. Voigt conta que algumas vezes teve que superar as propostas de empresas com porte maior para garantir a contratação do colaborador específico. “O mercado exige mais e quem se diferencia alcança boas colocações e remuneração adequada.

Não pode é acomodar”, garante o empresário.

“Aqui, na Total Comunicação & Marketing Digital, já tivemos duas vagas que ficaram à espera de candidatos mais de um ano. O perfil era proatividade, inglês e mandarim fluentes, idade de até 34 anos, jornalista, gestor de redes sociais, experiência em assessoria de comunicação em multinacionais, vivência no exterior, solteiro e pós-graduado em marketing.

Foi difícil, mas tivemos que ser flexíveis e estendemos um pouco a faixa etária e acabamos por pagar o curso de mandarim, pois era uma das exigências da nossa cliente chinesa. Após a contratação, o candidato ficou

Divulgaçã

o

RICAR

DO VO IGT

EMPREGO: 3,2 % 23 milhões de ocupados 356 mil postos de trabalho com carteira assinada em um ano.

O número de trabalhadores com carteira de trabalho assinada no setor privado foi de 11,4 milhões no agregado das regiões pesquisadas, resultado que não apresentou variação com relação a julho.

CURSOS: Assessoria de Imprensa, gestão de redes sociais, webdesign, comunicação corporativa, português para comunicadores.

PQN ESPECIALIZA (31) 2127-4651 Elaboração de briefing, planejamento, produção de textos, pautas, artigos e notas.

ZOOM COMUNICAÇÃO (31) 2511-3111 50 cursos online e gratuitos para jornalistas.

UNIVERSIA www.universia.com.br Curso gratuito de Relações Públicas UNESP www.unesp.br

DESEMPREGO: -5,3 % 1,3 milhão de desocupados Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre.

Fonte: Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) IBGE - Agosto/2012

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MÉTODOS TRADICIONAIS

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RDA O I G A RENAT

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seis meses na China e, atualmente, é o principal elo entre nossa assessoria e a empresa de softwares que está instalando nova unidade no Brasil”, desabafa a diretora Consuelo Brandão Leme.

Ela lembra que, ao divulgar a vaga em jornais, comunidades especificas de jornalistas e redes sociais, o que não faltou foi candidato. Porém, entre mais de seis mil currículos recebidos, apenas três candidatos mostraram-se próximos ao perfil pretendido. A única coisa que barrava era a idade, todos eles acima dos 37 e o desconhecimento do mandarim. “Conversamos com a cliente e chegamos a um acordo.

Nossa empresa pagou o curso de mandarim e fizemos um contrato de cinco anos com o recém-contratado com as cláusulas do perfil. Parece loucura, mas essa foi a única forma que encontramos para garantir a cliente e moldar o assessor do jeito que eles queriam”, disse a executiva. “Contratar um bom profissional hoje é quase que sair com uma vela no pires, no escuro, procurando uma boa alma. Ainda bem que conseguimos”, brinca Consuelo.

Pode até parecer absurdo, mas na Giornate Comunicação, conta a diretora Renata Giordano, duas vagas foram difíceis de preencher: a de produtora de moda, que geralmente são pessoas que sonham em ser estilistas e acabam

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desalinhadas com o dia a dia de uma assessoria de comunicação; e a de secretária administrativa, que não correspondem ao conhecimento adequado e à linguagem contábil, respectivamente. Após tentativas, o cargo de produtora foi extinto e a empresa teve que suprir a vaga com jornalistas que manuseiam os produtos com o olhar mais curioso e menos fashion. Já a segunda vaga teve solução interna, com acúmulo de função.

Atualmente, a Giornate contrata jornalistas ou profissionais formados em Relações Públicas que acabam vindo por indicação de outros profissionais do mercado. “Por ser indicação de quem já conhece o perfil de trabalho da nossa empresa, a contratação tem acontecido com mais facilidade.

Mas já tivemos que fazer um reajuste salarial para conseguir contratar o profissional”, revela Renata.

Cezar Tegon, presidente da Elancers, empresa que desenvolveu um sistema de apoio a processos de recrutamento e seleção, afirma que, embora exista uma dificuldade adicional de se encontrar pessoas no mercado, as velhas práticas de recrutamento também se esgotaram e as empresas que as adotam enfrentam problemas ainda maiores. Ele diz que os modelos tradicionais de seleção de pessoal, como a publicação de vagas em sites que obrigam os candidatos a pagar, por exemplo, leva a um gargalo. Muitas empresas passam a disputar os mesmos currículos. Apenas para ter uma ideia, a empresa líder em publicação de vagas na internet tem menos de 350 mil currículos disponíveis para consulta, “enquanto que outros sistemas, onde o candidato não paga, reúnem mais de cinco milhões de usuários”, assinala o executivo.

Outro problema que as empresas enfrentam é o uso de sistemas precários para recrutamento e seleção, como os conhecidos por job posts, onde as empresas apenas publicam vagas. Esses sistemas, avalia o presidente da Elancers, impedem que as empresas construam suas próprias bases de currículos, levando-as, muitas vezes, a perder tempo entrevistando candidatos que já foram rejeitados em processos de seleção anteriores.

“A tecnologia já oferece sistemas inteligentes para esse tipo de atividade, mas muitas empresas e áreas de RH

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seguem buscando profissionais de modo primitivo e reclamando por não encontrar pessoas. Isso sem falar que as empresas gastam muito dinheiro com processos de seleção malfeitos, que terminam colocando para dentro da empresa o empregado menos adequado, o que amplia a rotatividade e os prejuízos com esses processos”, alerta Tegon.

Para Aline Carvalho, headhunter da Quatre Recursos Humanos, o atual cenário está abrangente e as empresas cada vez mais exigentes. O capital humano está sendo mais valorizado e o RH bem voltado para atração e retenção de talentos. Todo recrutamento deve ser bem minucioso. As empresas estão focando além da experiência, buscando aquele profissional que pode trazer resultados para a organização, ou seja, o talento desenvolvido ou a desenvolver, mas latente. O fator comportamental é extremamente importante para a decisão final sobre o candidato.

A headhunter afirma que muitas empresas não exigem que o profissional tenha uma grande experiência na função, mas é necessário apresentar diferenciais como estágios enriquecedores, outro idioma e uma boa formação. Mas não é fácil entrar em um mercado de trabalho sem experiência.

Hegel Botinha, diretor comercial do Grupo Selpe Recursos Humanos, observa que o mercado atual de

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HEGEL comunicação está bem aquecido nos ramos de call center e prestação de serviços em geral. As empresas têm sido mais criteriosas no preenchimento de suas vagas. Hoje, um profissional assume funções antes realizadas por dois, é a chamada sinergia. Os jovens devem se preparar melhor antes de ingressar no mercado. “As exigências no processo seletivo variam de acordo com a necessidade do cliente. Nem todas as empresas buscam por experiência, algumas procuram profissionais proativos, que buscam sempre soluções e são abertos ao aprendizado. Por isso, é importante ter vontade de aprender e atitude”, garante Botinha.

Adilson Cecconi, sócio consultor da F&M Consultores, concorda com os recrutadores e afirma que antes de tudo é preciso selecionar bem um candidato.

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Quando o nível de comprometimento nos empregos anteriores é verificado em um profissional, isto é prenúncio de que ele repetirá o mesmo comportamento na nova empresa. E, para manter os bons profissionais, tanto os empresários quanto os gestores diretos devem exercer suas lideranças com proximidade dos liderados, mantendo o equilíbrio entre relacionamento e resultados, dando feedback frequente sobre desempenho, fazendo ações de reconhecimento e ajudando-os em seu desenvolvimento de carreira. “Eles devem saber que nos importamos com eles, que queremos que eles cresçam.

Para isso, técnicas específicas podem ser utilizadas, como as do Líder-Coach, que propõem o desenvolvimento da pessoa na medida em que aprimoram e melhoram seus resultados no trabalho”, aponta Cecconi.

É POSSÍVEL FIDELIZAR O COLABORADOR? A formação e retenção de talentos é dever de qualquer instituição, porém o mercado mostra-se bastante dinâmico.

As pessoas buscam novos desafios e é importante também a rotatividade, pois agrega mais “experiências” para o profissional e para a própria empresa. A falta de fidelização tem sido observada no mercado de trabalho devido à redução média de permanência dos executivos e outros profissionais nas

GUIMA O D R RICA

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Ricardo Voigt, sócio-gerente da Lide Multimídia.

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A CULPA É DE QUEM?

SEND E R N O S ADMIL empresas, que, nos anos 1970 e 1980, chegava tranquilamente aos 20 ou 30 anos. Era super normal.

Atualmente, o tempo médio de permanência de grande parte dos profissionais tem sido de cinco anos ou menos em cada organização. As causas são o próprio aumento da competitividade entre as empresas; o número crescente de headhunters em atuação e o consequente assédio aos executivos. Também mudou a cultura de passar a vida toda no primeiro emprego.

“As mudanças de gerações trouxeram uma busca pelo novo e pelo desafio, fazendo as pessoas buscarem seus objetivos e sonhos, além das fronteiras da empresa”, observa Cecconi.

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E

Toda fidelização parte de uma relação ganha-ganha. É possível fidelizar um profissional dando a ele oportunidades para utilizar ao máximo suas melhores competências em prol dos projetos da empresa, o que aumentará sua motivação e senso de realização. O sentimento de orgulho de fazer parte de uma organização ética e próspera também é um poderoso ingrediente para a fidelização. Tudo isso funciona bem quando as políticas salariais e de benefícios estão alinhadas ao padrão de mercado, o que evitará a busca por melhores condições em outra empresa. “O fundamental é apresentar desafios e definir um plano de carreira. Se não existe perspectiva de crescimento, não há motivação.

Agora, se o profissional não tem foco nesta evolução, obviamente não está adequado à função”, completa

Admilson Resende, sócio diretor da Zoom Comunicação em Minas Gerais, credita boa parte do apagão de talentos às deficiências nas grades curriculares das faculdades. Ele afirma que as instituições de ensino não conseguem acompanhar as mudanças decorrentes da evolução tecnológica e muito menos se adaptam na mesma velocidade exigida pelas novas competências e habilidades para os comunicadores.

Para minimizar este efeito, a empresa vem ministrando, desde 2011, o Curso Imprensa. Oito Prático de Assessoria de Imprensa turmas já passaram pelo curso da Zoom, e os resultados já começaram a aparecer para alguns profissionais.

“Nosso curso foca ações práticas, como elaboração de briefing, planejamento, produção de textos, pautas, artigos e notas”, informa Resende.

O mercado da Comunicação é ágil e tem foco em relacionamentos que se modificam diariamente por influência de diversos fatores: econômico, amadurecimento do consumidor, qualificação das demandas empresariais, melhoria da qualidade de vida e educação. Portanto, aqueles que pretendem ingressar no mercado de trabalho precisam ter conhecimento sobre a prática da Comunicação e, para isso, um bom caminho é o estágio, apesar de não ser uma exigência curricular.

A defasagem do ensino no curso de Comunicação, principalmente no Jornalismo, é observada por diversos empresários.

Ricardo Guimarães, assessor de imprensa da Link Comunicação Empresarial, afirma que os recém-formados estão ingressando no mercado com pouco preparo, apenas com noções sobre o que é, por exemplo, uma assessoria de imprensa.

A faculdade, diz Guimarães, deveria ter um papel mais incisivo, focado em exercícios, laboratórios de assessoria de imprensa e, principalmente, como se relacionar com a imprensa, pois o mercado não contrata um profissional cru. “Não se pode cair no mercado sem base. As empresas exigem resultados rápidos. Quem não estiver preparado será eliminado. Queremos profissionais que se empenhem, que mostrem serviço”, garante o assessor mineiro.

Leila Gasparindo, diretora executiva da Trama Comunicação em São Paulo, afirma que sempre existiu um delay entre o que é ensinado nas faculdades e o que o mercado exige. Segundo ela, a área da Comunicação é historicamente vanguardista, ou seja, atua com novos formatos, tecnologias e meios o tempo todo. Mas o principal desafio desse profissional é ter a capacidade de acompanhar esse ritmo de mudança constante, associando interesse por estudo, pesquisa, criatividade e visão multidisciplinar. “As empresas precisam de pessoas dispostas a aprender sempre, com capacidade de empreender e inovar, mas também

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comprometidas e envolvidas”, avalia.

Para Sérgio Arreguy, integrante da equipe de coordenação do curso de Comunicação da Universidade Fumec, em Belo Horizonte, uma possível solução para o apagão de talentos passa por todo um contexto acadêmico e de mercado. Ele afirma que as instituições de ensino devem se atualizar, assim como os alunos. A grade curricular deve ser revista constantemente, além de mostrar preocupação com o que acontece fora do ambiente de ensino. “Mas o aluno também deve se qualificar, tanto com o que é ensinado quanto com as novas tecnologias, e assim se capacitar e se destacar entre os demais”, avalia.

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O diretor da gaúcha Uffizi Comunicação, Almir Freitas, afirma que as empresas esperam do formando um profissional que queira realmente conquistar o mercado. Mas existem também aqueles que precisam de um melhor cuidado, de capacitação, até mesmo os profissionais já empregados e estabilizados. “Hoje busca-se um profissional mais completo, com capacidade de produção para rádio, jornal, TV e internet. É isso que as universidades precisam preparar e, talvez, algumas estejam focando em universos muito específicos e longe da realidade que os veículos de comunicação e empresas pedem”, finaliza Freitas.

O APAGÃO TEM SOLUÇÃO? Para estudantes, empresas e instituições de ensino, o apagão humano tem solução, sim. Todos concordam. Porém, há uma necessidade de capacitação, ou pelo delay causado pelas mudanças tecnológicas e necessidades de mercado, ou pela atualização do candidato. “A evolução tecnológica e dos meios de comunicação nunca foi tão acentuada. Toda evolução requer mudanças mas, infelizmente, a falta de compromisso de alguns jovens com o “dia seguinte” tem dificultado o andamento do trabalho. Aprender exige compromisso, paciência e persistência e isso não se adequa ao profissional

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PARIN S A G LEILA

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imediatista”, avalia Renata Giordano, diretora da Giornate Comunicação.

Além disso, dominar o inglês e outros idiomas, alertam os recrutadores, sempre aumenta a empregabilidade.

Além de ser um diferencial, também ajuda a gerar ainda mais oportunidades na hora de estudar ou se informar por meio da internet. Um profissional bilíngue pode ler diariamente notícias em sites estrangeiros, saber como funciona o mercado de comunicação em outros países, mantendo-se ainda mais atualizado, pode estudar novas ferramentas por meio de tutoriais e até mesmo fazer cursos a distância ou em outros países.

Admilson Resende, diretor da Zoom Comunicação, alerta aos recém-formados ou àqueles que ainda vão se formar, que um novo mercado está despontando em busca de pessoas de valor. Não basta apenas, avalia ele, ter qualificação, mas é preciso possuir características básicas como ética, proatividade, criatividade, responsabilidade social, trabalhar em equipe, preocupação com o próximo e comprometimento. Não adianta querer atuar como assessor de imprensa e não saber como se relacionar com as pessoas, não ter criatividade e também não escrever bem. “O conhecimento sobre internet e relacionamento virtual são também pré-requisitos que, hoje, fazem a diferença. Os estudantes devem estar atentos em relação ao segmento em que pretendem atuar. As

empresas buscam aqueles que sempre entregam mais do que foi pedido”, observa o diretor.

E A GERAÇÃO Y? A famosa Geração Y veio para contribuir com o mercado com várias competências, como a rapidez na aprendizagem, a velocidade de execução e muita energia de realização.

Ela nasceu em um momento de mudanças culturais e tecnológicas que a expôs a situações e escolhas diferentes daquelas a que seus pais tiveram acesso em outras décadas. Pode-se falar de uma grande pulverização de opções e facilidades que tem afetado o direcionamento do foco de energia. É injusto rotular essa geração de alienada ou descomprometida. Existem vários estudantes e jovens profissionais da chamada Geração Y que são brilhantes e comprometidos com o que fazem.

“Vamos, sim, resolver o problema do apagão profissional no Brasil à medida que atuarmos na educação escolar e educação para o trabalho, no fortalecimento dos valores de cidadania nas famílias e na preparação constante dos líderes nas empresas. Só assim estaremos comprometidos com esse desafio, sendo: governo, famílias, empresas e cada indivíduo”, garante Adilson Cecconi, da F&M Consultores.

Para Ricardo Voigt, da Lide Multimídia, a Geração Y vive dentro de um universo alternativo que se conecta com o real, mas ela não pode perder alguns valores essenciais como a importância do relacionamento interpessoal, possuir um network real fortalecido e, principalmente, viver experiências.

“O valor da Geração Y é o potencial multitarefa que eles possuem e a facilidade de adaptação, pois é uma geração ‘sem fronteiras’”, observa o executivo.

Na verdade, não se pode responsabilizar a Geração Y, X ou os Baby Boomers por esse apagão profissional, já que ele é fruto de um conjunto de fatores.

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84% mantêm uma confiança

elevada nas próprias competências no ambiente de trabalho.

81% têm grande intimidade com a tecnologia e usam seus próprios aparelhos no ambiente de trabalho.

68% lutam por promoções e salários antes de completarem um ano de empresa.

Fonte: PricewaterhouseCoopers (PWC) e Organização Internacional do Trabalho

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mais pop

Há quem diga que eles não são mais os mesmos. Mas uma coisa é certa. Sucesso incontestável, o novo cd da banda norte-americana Maroon 5. Overexposed é o quarto álbum de estúdio, talvez o mais pop do grupo liderado por Adan Levine. Produtores como Shellback, Max Martin, Ryan Tedder e Benny Blanco deram o tom certeiro após o sucesso de Moves like Jagger com Christina Aguilera. Com 15 músicas, duas outras versões de Payphone e repetindo Moves like Jaggers, o álbum é lançado sobre o selo A&M/Octone (parte da Universal Music Group). Destaque para as ótimas Payphone, Ladykiller, Daylight, Lucky Strike e a versão roqueira de Kiss, de Prince. É impossível parar de ouvir.

para moderninhos

Já que os fones de ouvido viraram uma febre em todo o mundo, uma das marcas mais consagradas, a Bets by Dr. Dre desenvolveu um modelo para deixar fashionistas e moderninhos loucos. Feito com a aplicação d e pele em tom de vinho, a grife Oscar de La Renta assina um dos modelos mais interessantes do mercado.

A peça é digna de colecionadores.

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Para testar seus reflexos e mira, nada melhor que uma lixeira em forma de cesta de basquete. Assim você poderá arremessar cada papel que será jogado fora. Bom para exercitar seu espírito atleta até na hora dos estudos e trabalho. A cesta tem 18,5 cm de altura e 24,5 cm de largura e é confeccionada em chapa de ferro com pintura epóxi e silk. Decora bem um quarto de esportistas e adolescentes.

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com requinte

Para quem gosta de móveis com muito estilo, uma boa dica é o Aparador Bill do Acervo Pé Palito. Confeccionado em imbuia maciça e com detalhe em peroba do campo, o aparador foi produzido a partir de peças originais de época. Peça única e com dimensões de 1m 60cm de largura e 75 cm de altura. A loja tem disponibilidade para entrega imediata.

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pop demais da conta

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Para os admiradores da pop arte, a minigeladeira inspirada na famosa sopa de tomate Campbells, é uma peça que não pode faltar no acervo. Com capacidade para quatro litros, a peça é uma releitura feita pela designer Sabrina Arini. Pode ser ligada à eletricidade (110V), no acendedor do carro ou no barco. Ideal para passeios e viagens ou mesmo para home-offices e quartos. É capaz de resfriar bebidas ou manter aquecidos mamadeiras e outros alimentos, além de acomodar seis latinhas. Acompanha alça na parte superior para carregá-la com conforto.

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Para os fãs dos super-heróis, essa miniatura não pode faltar na coleção. A boneca Mulher Maravilha Funko Pop Heroes tem a cabeça articulada e corpo em plástico atóxico. Uma graça com 10 cm de altura e que fica bem em qualquer ambiente, principalmente na sala de TV. O artista plástico mineiro Hogenério vai adorar essa dica!

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da hora

Dentre as tendências que vieram para ficar, o luxo do ‘rosegold’ se reafirma. A junção da cor rosa e relógios ficou tão perfeita para o universo feminino, que a Guess Watches está lançando cinco modelos muito sofisticados. Destaque para o modelo Pixie Dust Rosegold, um relógio analógico, com a caixa em aço no mostrador e no bazel, mostrador e pulseira em aço rosegold com três ATM. Um luxo só!

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O relógio, que também é despertador, vem em forma de dinamite. Uma peça super fun e descolada para decorar o seu quarto! Além de ser uma ótima opção para presentear. É produzido em metal e componentes eletrônicos.

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A luxuosa Maison Perrier-Jouët acaba de lançar sua Perrier-Jouët Belle Epoque Florale, desenvolvida pelo renomado artista floral japonês, Makoto Azuma. Na edição limitada, a novidade é uma homenagem ao famoso projeto de “Art Nouveau” criado em 1902 pelo artista Emile Gallé. Na ocasião Gallé, inspirado pela cultura artística japonesa, criou a arte com as flores anêmonas para decorar as garrafas da linha Belle Epoque, que traz o melhor vinho da base da Maison. Desde então, as anêmonas que eram pintadas a mão nas garrafas, tornaram-se símbolo e herança artística da Maison. Depois de degustada, a garrafa pode se transformar em infinitos objetos de decoração, como, por exemplo, um vaso de flores ou um castiçal. Apenas 150 unidades chegarão ao Brasil.

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Jornalista da Rádio América, Advogada da Morato e Gomes Advogados Associados e Professora de Direito da UNIPAC – Betim.

Trabalhador vai poder acompanhar recolhimento

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Governo Federal tomou, no final de julho deste ano, uma importante decisão para assegurar que os empregados tenham efetivamente depositados os valores recolhidos ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Nacional), tanto pelo empregador quanto pelo empregado.

Foi sancionada pela presidente Dilma Rousseff e publicada no Diário Oficial da União do dia 25 de julho, a determinação da Lei 12.692/12 que obriga as empresas a informar aos trabalhadores, mensalmente, os valores recolhidos ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) sobre o total de sua remuneração.

O Governo ainda regulamentará o tipo de documento que terá repassado essa informação. Mas, esse é um grande passo para quem trabalha e muitas vezes tem a aposentadoria prejudicada, pois os valores não são repassados para o INSS. Atualmente, o contracheque mostra o desconto referente à contribuição previdenciária somente do empregado, e não aquele que o empregador efetivamente recolheu. Por isso, não há como o trabalhador detectar se houve sonegação no recolhimento. A nova lei também obriga o INSS a enviar aos segurados ou à empresa, sempre que for solicitado, o extrato relativo ao recolhimento das contribuições previdenciárias, mas ainda não foi informado pelo governo como serão emitidas as guias.

Hoje, os trabalhadores podem receber em casa, mediante solicitação à Caixa Econômica Federal, o extrato do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). O documento também pode ser obtido nos caixas eletrônicos, desde que se tenha o cartão do cidadão. Esse cartão qualquer pessoa interessada poderá solicitar junto à Caixa que, após preencher um formulário, confecciona o cartão que é enviado para a casa do cidadão. Eu tenho o cartão e acredito que facilita muito a vida de todo trabalhador, Porém, muitas pessoas acham-no desnecessário, mas não o é, pois,

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com ele, você pode até sacar o PIS nas casas lotéricas. Outro direito que muitos trabalhadores deixam passar e perdem os valores tanto do salário mínimo quanto das cotas, pois o valor somente fica disponível em um ano, após esse prazo vai para o FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador e não é mais sacado pelo trabalhador.

EXPLICAÇÃO DA DECISÃO A alteração foi feita na lei previdenciária nº 8.212/91, que trata dos benefícios da Previdência Social, denominada Lei Orgânica da Seguridade Social. Ela permitirá que o trabalhador acompanhe, todos os meses, os valores recolhidos sobre seu salário e o total que já foi repassado à Previdência. Esses dados são usados no cálculo da aposentadoria e dos demais benefícios do INSS. Segundo o Governo Federal, a decisão vai evitar fraudes contra o INSS. Quando isso ocorre, o segurado é obrigado a reunir documentos que comprovem o trabalho e o salário da época.

Se a empresa fechou ou ele não tem mais documentos antigos, poderá não conseguir a comprovação e ter um período descartado no cômputo para a aposentadoria.

Com a nova regra, será possível corrigir pendências antes do pedido do benefício. Basta o segurado fazer uma reclamação em um posto do INSS. É obrigação do órgão, e não do trabalhador, cobrar o recolhimento da empresa.

Quem estiver interessado em fazer valer o seu direito, basta consultar o site da Previdência Social, www.previdencia.gov.br.

Mas é preciso ter uma senha, que deve ser retirada em uma agência do INSS mediante agendamento prévio feito pelo site ou da central pelo número 135.

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Escreva para mim: pqn@pqn.com.br

Fotos: Carta de Notícias

PARA MULHER I

A Bayer reuniu jornalistas de todo o Brasil em São Paulo, para entrevista coletiva com os renomados especialistas em Endometriose: Francisco Carmona, da Espanha; Thomas Faustman, da Alemanha; e Maurício Simões Abrão e Carlos Alberto Petta, do Brasil. O evento assinalou o lançamento oficial do Allurene no mercado brasileiro. O medicamento, administrado por via oral, reduz a necessidade de cirurgia para mulheres que sofrem com a doença, que provoca, entre outros sintomas, sangramento, fortes cólicas e até infertilidade.

PARA MULHER II

Durante o encontro, o diretor da revista PQN, Robson Abreu, entregou exemplares da publicação ao presidente da Bayer do Brasil, Theo Van Der Loo, e ao diretor de Comunicação e Relações Públicas da empresa, Paulo Pereira. Além deles, vários jornalistas presentes ao evento foram presenteados com a nossa PQN.

Divulgação

ENERGIA PURA I

A assessora de imprensa da Vale em Vitória/ES, Marta Moreira, foi até Ipatinga/ MG para receber jornalistas do Vale do Aço ao lado do gerente de operação ferroviária da empresa, O gerente de Operações Ferroviárias II Marcelo Lima Soares, e do da Vale, Marcelo Lima Soares, ladeado analista de comunicação, pelos jornalistas Victor Tancredo e Marta Victor Tancredo. Os colegas Moreira, da comunicação da empresa. conheceram o controle de tráfego da Estrada de Ferro Vitória Minas e o sistema inédito de energia solar composto por 32 painéis de captação de luz solar e 24 baterias estacionárias. O sistema tem autonomia para abastecer o centro de operações por até quatro horas, em caso de interrupção no fornecimento de energia da Cemig e pode gerar até 1.000 kw/h de energia/mês.

NA TELINHA

O presidente da Bayer do Brasil, Theo Van Der Loo, e o chefe da Área Global para Assuntos da Mulher (sediado em Berlim), Thomas Faustman.

As jornalistas Lorena Duarte e Denise Rodrigues são as novas contratadas da InterTV. Elas atuam no Bom Dia Minas e no MGTV 1ª edição. Sejam bem-vindas e boa sorte!

O diretor da PQN, Robson Abreu, no encontro de jornalistas promovido pela Bayer do Brasil, no Gran Hyatt Hotel, em São Paulo.

As jornalistas Neide Donato, de João Pessoa (PB), e Beatriz Bartholomeu, de Marília (SP), em jantar no Morumbi Tree, na capital paulista.

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Relações Públicas, especialista em Gestão Estratégica da Comunicação Organizacional pela ECA/USP, mestrando em Ciências da Comunicação com estudos sobre memória organizacional e storytelling. Gerencia o portal Mundo das Relações Públicas (www.mundorp.com.br) desde 1997. É analista de tendências da Ideafix Estudos Institucionais e professor da Aberje.

Comunicação Organizacional

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globalização como processo de estreitamento de fronteiras entre países com vistas à exploração de novos mercados consumidores deu partida também a uma necessária ampliação de horizontes culturais. Vê-se que, menos do que se tornar um fato perigoso no sentido de perda de identidades ou massificação de hábitos e costumes, aconteceu uma oportunidade tremenda de exercitar e valorizar a alteridade e a diversidade, com a aproximação e mesmo a mistura de diferentes origens étnicas, sociais, comportamentais e religiosas.

Entre as variáveis culturais identificadas como potencialmente problemáticas no processo de comunicação intercultural, encontram-se a linguagem, os códigos não verbais, a concepção de mundo, padrões de pensamento e papel desempenhado nas relações. Na opinião do ITIM Culture and Management Consultancy, entre os itens básicos para o desenho da comunicação intercultural estão a linguagem (tradução textual e significado), o estilo de comunicação (verbal e não verbal, linear ou não linear, direta ou indireta), a matriz (ênfase em comunicação interpessoal ou mediada) e o estilo retórico (indutivo e dedutivo).

Alguns elementos essenciais para outros pesquisadores são a língua, as instituições, as produções e os elementos simbólicos e sagrados, favorecedores da homogeneidade cultural junto com a religião, etnia, condições climáticas e geográficas e modos de distribuição de renda. Os códigos não verbais também precisam ser considerados como mensagens que operam num nível quase de inconsciência – e por isto também podem ser mal interpretados - mostrando situações recorrentes num povo, como movimento de olhos, distância física entre os interlocutores, ações afirmativas com a cabeça, uso das mãos no processo argumentativo, expressões faciais diversas, silêncios ou repetições de fala.

PECULIARIDADES É possível detectar muitas diferenças de operação mental e prática social entre os povos. Na China e Coréia, não arrotar à mesa, logo após a comida, significa que não se apreciou a refeição. Nesses países a pele branca é um sinal

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de prosperidade, pois indica que você não tem de trabalhar exposto ao sol, como muitos camponeses pobres que ficam bronzeados. Já no Japão é costume entregar cartões comerciais (meishi) com as duas mãos, num gesto visto como uma forma de denotar confiança e expressar credibilidade.

Lá é preciso evitar objetos em número de quatro, porque é um indicador da morte. Ao visitar países da Europa Oriental convém lembrar que abrir a porta para o visitante sair é descortesia, pois tem o significado de “ponha-se na rua”.

A Folha de S.Paulo relatou uma série de gafes cometidas por empresas brasileiras no exterior (POUCA..., 2010), como um fabricante de cera depilatória cuja embalagem, com pernas femininas em destaque, ofendeu os Emirados Árabes, ou a produtora de filmes que costumava parar o trabalho na China a partir de determinada jornada de horas executadas, o que não é comum entre os trabalhadores de lá. Há ainda relato de empresário que quase perdeu negócio com a Espanha por ter finalizado um e-mail com a expressão “no aguardo”, que teve tradução de “não espero” e, portanto, de finalização da negociação.

Com o número crescente de empresas brasileiras em atuação global, a necessidade de conhecer as especificidades da comunicação no exterior é um desafio que estará cada vez mais presente na vida dos profissionais. Se for pensado um país como o Brasil, com dimensões continentais e uma variedade consequente de estilos de viver e entender o mundo, pode-se afirmar que a Comunicação Organizacional Intercultural é uma realidade imediata para todos na área, antes de quaisquer estratégias de internacionalização.

O sucesso da comunicação e a conquista da legitimidade passam pelo acesso à rede de significados das sociedades.

Como bem assinala Rufino, “o profissional de comunicação tem que ser hoje um profundo conhecedor da identidade da organização, conhecer seus valores mais íntimos, não apenas aqueles expostos no quadro da missão e visão; precisa saber interpretar as sutilezas da cultura interna e acessar o discurso “não dito”, as ações implícitas”. É deste comunicador intelectual que as organizações contemporâneas (ou pós-modernas) precisam tanto.

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Aguardo suas sugestões e notas: zevicente.gv@hotmail.com

NOVA REVISTA

Sônia Miranda e Dileymárcio de Carvalho lançaram a edição nº 1 da revista mensal Conceito – Um novo contexto em notícias.

Uma publicação séria e cheia de informações. Na capa, destaque para o governador de Minas Gerais, Antônio Augusto Anastasia, em uma entrevista de quatro páginas. O glamour da sociedade está por conta da socialite Sônia Miranda. Charmosa noite de lançamento com champagne, clics e caviar. ZVS foi o único colunista que fotografou o acontecimento.

REVISTA MCB: HOT

A edição de agosto da revista MCB está quentíssima.

Márcio Castelo Branco não poupou fotos superquentes e matérias escandalosas. E com uma pitada de glamour e luxo. Na capa, a modista Ducarmo Castelo Branco, que arrasou na criação do modelito da noiva e com a apresentação da modelo Camila Alves. As interplanetárias estão órfãs: saudades da colega Penha Fabri. Médicos de peso e medida falaram de suas especialidades. É o comentário geral: MCB extrapolou!

OLÍMPIA COUTO

A pintora Olímpia Couto transferiu o atelier para o Canto das Águas, em Rio Acima. Além de inspiradíssima artista plástica, ela é uma grande figura humana – qualidade rara nos dias atuais. A coluna é fã número 1 do trabalho dela. A obra da artista já foi capa e assunto da exigente revista Ventura, de circulação internacional. Olímpia Couto também é do nosso signo e foi supercumprimentada pelo aniversário. Parabéns!

PEDIATRIA

A pediatra Helena Loureiro Ramos teve o seu estudo de caso “Carcinoma do Plexo Coroide em Criança” publicado na revista “Pediatria Moderna” – edição nacional de agosto de 2012. Três páginas elogiadíssimas. Parabéns para a jovem pediatra, filha de William e Mirtes.

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Alexandre e a reitora da Univale Ana Angélica Coelho Leão.

Cabelereiro Renner Halabi e a dentista Cláudia Starling.

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Casal médico George Simões (Fátima) e Sônia Miranda.

A grande dama Arlete Brasiliense, ex-presidente da SODAMI (Sociedade Amigos da Univale).

Inteligente e atuante.

Bela e inteligente Nathália Helena Gonçalves de Miranda, formanda em Administração - Comércio Exterior, pela UNIPAC de Ipatinga. Nathália é filha de Nonato de Miranda e da podóloga Vera.

Samuel Sabbagh e Luciene.

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EVENTO SOCIAL

Feijoada do ZVS Mais uma vez, a sociedade de Governador Valadares se reuniu durante a Feijoada ZVS, realizada no dia 21 de julho, no Restaurante Santorini do Hotel Realminas, na Praça Serra Lima. Na ocasião, também foi comemorado o aniversário do colunista da PQN, José Vicente de Souza, que confraternizou com seus fiéis amigos. Modéstia à parte, mas a Feijoada ZVS é a mais elogiada do Leste de Minas e este ano contou com o apoio da revista PQN que presenteou todos os convidados com a vigésima quarta edição.

Confira nos cliques de Clóvis Moreira.

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DIA DOS PAIS

A Flex Comunicação realizou uma ação para a Renault Jangada em homenagem ao Dia dos Pais. Convidados pelas respectivas esposas para um jantar, ao fazerem o pedido no restaurante. uma surpresa: os garçons colocavam na mesa uma cadeira de bebê, a mamadeira e um lindo cartão parabenizando os futuros papais.

Muito emocionante! Veja http://youtu.be/D3DSwk2cCbk

DUAS RODAS

A Acesso será a agência responsável pela comunicação da primeira concessionária Harley Davidson no Norte/Nordeste. Os apaixonados pelo universo das duas rodas têm, agora, uma marca ícone em estilo, design e desempenho mais próxima. A unidade vai se chamar Newroad e faz parte do Grupo New Land em Fortaleza.

ZUMBIS EM FORTALEZA

Um vídeo muito bacana circula nas redes sociais por aqui. Para promover o sorteio de um box irado da série The Walking Dead, a Gracom (escola de efeitos visuais) decidiu colocar zumbis nas ruas de Fortaleza. Entre a estranheza e a admiração, o que se viu foi muita gente com medo de ser devorado. Mas a promoção vem ganhando milhares de adeptos. Confira: http://youtu.be/22E86Gwv208

MERCADO EM MOVIMENTO

A publicitária mineira Patrícia Carvalho, que por três anos atuou na Síntese Comunicação (Fortaleza), é a mais nova diretora de arte da conceituada Register Publicidade - que tem à frente Tom Barbosa. É da Register, por exemplo, a conta do recém-lançado em solo alencarino e já sucesso de vendas, o jornal Aqui-CE.

PRÊMIO GANDHI

Com a imagem “Eu vim para os pobres” (foto), do fotojornalista Alex Costa, o Diário do Nordeste ganhou o Prêmio Gandhi de Comunicação 2012 na categoria fotojornalismo. Seguindo o tema central, a “Cultura de Paz”, a Agência da Boa Notícia, idealizadora do Prêmio Gandhi, selecionou os melhores trabalhos jornalísticos de profissionais e estudantes que associam comunicação a uma vida melhor.

SUSTENTABILIDADE I

SEREIA DE OURO

Idealizado pelo Sistema Verdes Mares, o troféu Sereia de Ouro foi entregue dia 28 último no Theatro José de Alencar.

Em sua 42ª edição, os agraciados com a comenda foram o ex-ministro Ciro Gomes, o procurador-geral da República Roberto Gurgel, o empresário Euvaldo Bringel e o médico Alberto Lima. Criado em 1971 pelo industrial Edson Queiroz, o Troféu Sereia de Ouro é outorgado a personalidades de diversas áreas, como forma de reconhecimento ao talento e a suas trajetórias de sucesso.

O Diário do Nordeste é o finalista em duas categorias, Internet e Imagem e Fotografia, do Prêmio Jornalistas&Cia/HSBC de Imprensa e Sustentabilidade de 2012. É a primeira vez que um veículo de comunicação do Ceará chega à final de uma premiação nacional com material produzido pela redação web.

SUSTENTABILIDADE II

Na categoria Internet, o finalista do Diário selecionado é o trabalho “Especial Reciclagem”, de autoria dos jornalistas Gledson Araújo, Fernanda Brasileiro e Thaís Martins. Em Fotojornalismo, o trabalho “Seca Verde”, do repórter fotográfico José Sérgio da Cunha Júnior, está na lista dos finalistas da premiação.

Estante pqn@pqn.com.br

A QUEDA - AS MEMÓRIAS DE UM PAI EM 424 PASSOS Um dos mais polêmicos jornalistas do Brasil, Diogo Mainardi apresenta um livro de memórias contundente sobre a trajetória de seu primogênito Tito.

Vítima de erro médico, em um hospital de Veneza, Tito nasceu com paralisia cerebral. De forma emocionante e surpreendente, Mainardi relata como a relação com o filho norteou sua vida desde então, e como ele lida com a culpa e os culpados da paralisia de Tito.

Neste contundente livro de memórias, Mainardi se despe de todas as suas crenças e orientações — políticas ou não — para se revelar simplesmente um pai.

Tão intrinsecamente apaixonado pelo próprio filho, tão em sintonia emocional com seu menino, que nos faz sentir quase voyeurs de um amor incondicional e irrevogável. Parceiros de uma história tão emocionante quanto surpreendente.

Com doçura e coragem, Mainardi revela, ainda, os anos de terapias bem-sucedidas ou não, detalhes do processo contra a médica e o hospital, a relação com a culpa e os culpados. Ele sempre retorna ao hospital de Veneza, onde Tito, vítima de crasso erro médico, nasceu.

Valor: R$ 29,90 Venda: www.editorarecord.com.br Editora: Grupo Editorial Record Páginas: 152

FILOMENA – MINHA HISTÓRIA É quase impossível não se lembrar da personagem Filomena, mais conhecida como Filó, que começou a fazer sucesso no programa “A Praça é Nossa”, no SBT, e depois ganhou seu próprio programa “Ô Coitado”, de mesmo nome do seu famoso bordão, que caiu no gosto popular e virou mania nacional. Por meio de um texto ficcional, a atriz Gorete Milagres, criadora da personagem, dedica especialmente ao público infantil sua obra e aborda a vida da Filó de uma forma divertida e bem-humorada.

Filomena é uma menina simples do interior de Minas Gerais que nasceu com o dom de encantar a todos que a cercam e até aos animais. Aprendeu desde cedo que a amizade é o melhor bem da vida. E que é preciso lutar todo dia para vencer. Ressaltando aspectos do universo caipira, distante da maioria das crianças da atualidade, e também mostrando conceitos de cidadania, respeito e sustentabilidade, a história da Filomena promete emocionar os leitores, sejam crianças, jovens ou adultos.

Valor: R$ 24,00 Venda: www.matrixeditora.com.br Editora: Matrix Editora Páginas: 88

CÁ ENTRE NÓS A obra dos jornalistas mineiros Rosangela Guimarães e Délio Campos aborda processos e atividades relativos ao trabalho dos profissionais que atuam em veículos de comunicação e em assessorias de imprensa.

Os autores mostram a rotina, as dificuldades e os impasses presentes no dia a dia dos “profissionais da informação”. Para embasar o estudo, foi realizada uma pesquisa com jornalistas de veículos impressos, rádio e TV sobre o relacionamento com as assessorias de imprensa. O levantamento, que compreendeu um questionário com 23 perguntas objetivas, abrangeu redações de todo o país. O objetivo foi identificar impressões e constatações sobre o trabalho dos assessores, além de compreender como as atividades deles podem se adequar à rotina dos veículos de comunicação.

O livro traz depoimentos de jornalistas de rádio, TV, jornal e agências de comunicação que exemplificam esse relacionamento. O prefácio é de Rodrigo Mourão, consultor de comunicação da Coca-Cola Brasil.

Valor: R$ 30,00 Venda: www.asadepapel.com.br Editora: Asa de Papel Páginas: 104

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Publicitário, MBA em Marketing pela FGV e Ohio (EUA), professor de Marketing, sócio-proprietário da Popcorn Comunicação e Marketing, sócio-diretor da Futebologia e diretor do Sinapro-MG.

Estádio dependência?

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onfesso que estava muito animado e entusiasmado para conhecer as novas instalações do Estádio ou Arena Independência, como queiram... Também confesso que tive o mesmo desgosto ao ver como foi tratado um estádio que custou aos cofres públicos, ou seja, aos nossos bolsos, 120 milhões de reais.

Quando fui assistir ao primeiro jogo no estádio, fiquei, com minha esposa e filhas, durante uma hora e quarenta minutos numa fila para entrar pelo portão 5. Depois de quase desistir, descobri que a fila onde estávamos bifurcava e virava duas e que, na verdade, todos entravam pelo começo e não pelo fim da fila... Uma desorganização total.

Enfim, dentro do estádio tomamos nossos assentos. E aí surgiu um probleminha básico: não há vista para o campo todo! Uma grade foi planejada para ficar bem ali, entre seus olhos e o gramado. Tudo bem. O jeito é assistir ao jogo de pé. E, se no meio do jogo ficar cansado, sugiro continuar de pé mesmo. Isso porque o “trança-trança” dos torcedores, por pura falta de opção (e não por falta de educação), acontece por cima da sua cadeira. Ou seja, quando você se assenta para o descanso do primeiro para o segundo tempo, seu lugar já está imundo e molhado.

emergência? Foi nessa hora que percebi uma situação muito mais grave do que uma calça enlameada. Não existem formas de escoamento do público de forma rápida e segura, conforme exige a lei e as orientações do Corpo de Bombeiros. Podia ser paranoia ou desinformação, afinal, não sou especialista no assunto. Então, por desencargo de consciência, perguntei justamente a um especialista, o soldado do Corpo de Bombeiros que estava no local. Eis a resposta: “Não sabemos como existe alvará para que este local funcione. Realmente, o senhor. está certo!”. Acreditem!

Confesso que fico apreensivo com tanto descaso e desinteresse. Gostaria de ver um estádio em que tudo estivesse funcionando, pelo qual recebêssemos elogios e do qual tivéssemos orgulho. Ou, no mínimo, um espaço onde você e sua família pudessem se divertir com conforto e segurança torcendo pelo time do coração. Agora é tarde.

Então fica a grande pergunta. Temos um Estádio Independência ou um Estádio Dependência? Será que vamos ficar dependendo de uma série de mudanças de infraestrutura, de pessoal, de procedimentos, de processos?

Até quando vamos depender de bom senso para termos equipamentos esportivos considerados de primeiro mundo?

Independência ao Estádio Dependência!

A postos para assistir ao jogo me veio à mente uma pergunta, por preocupação básica de pai: onde estariam as saídas de Gil Leonardi/Secom MG

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Conte suas novidades: calcadao@pqn.com.br

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PARCERIA

No dia 15 de outubro, dois dos mais influentes jornais do País lançarão projeto inédito na imprensa brasileira. A qualidade editorial e a credibilidade do Estadão e de O Globo se uniram para a realização de série de cadernos especiais que abordará temas de grande impacto para o futuro do País. Em “Desafios Brasileiros”, as duas redações trabalharão em parceria na elaboração de pautas ligadas à Economia, trazendo entrevistas, análises e opiniões de seus times de colunistas. Com uma tiragem de 500 mil exemplares por semana, com publicação e circulação simultânea nos dois veículos, a ação conjunta alcançará número recorde na imprensa brasileira. Serão mais de 2,5 milhões de leitores, sendo uma parcela significativa de formadores de opinião. Juntos, 56% dos leitores do Estadão e de O Globo. têm nível superior, 84% possuem aplicação financeira e 79% acessam internet de casa ou do trabalho.

TREINAMENTO

Doze profissionais da imprensa carioca serão treinados para ministrar curso de segurança para jornalistas em área de risco.

Os alunos dessa turma, a primeira no Brasil, serão escolhidos pelos veículos de comunicação e parte das aulas acontecerá no auditório do Sindicato dos Jornalistas do Município do Rio, entre outubro e novembro. O treinamento será feito por especialistas do International News Safety Institute (Insi) e financiado pela Embaixada Britânica no Brasil, por meio do Fundo de Direitos Humanos e Diplomacia. A Associação Brasileira de Jornalismo Investigativo (Abraji) e o Sindicato dos Jornalistas apoiam o projeto.

MUDANÇA

O jornal O Globo anuncia mudanças na gestão da comunicação da marca a partir de setembro, quando duas novas agências assumem as contas. Elas serão responsáveis pela estratégia de comunicação de O Globo. Na divisão, a DM9Rio cuidará da comunicação institucional e de produto do Globo, além da estratégia referente ao mercado anunciante. A Artplan será responsável pelas estratégias para as áreas de Circulação, Assinantes e Projetos Especiais de O Globo., o que inclui os eventos que o jornal realiza no Rio de Janeiro. Sandra Sanches, diretora executiva de O Globo, afirma que a mudança é fruto de um trabalho amplo, que teve como um de seus objetivos a reestruturação da gestão da comunicação de O Globo.

COMUNICAÇÃO COMUNITÁRIA

O campus da PUC-Rio, na Gávea, sediou o I Seminário Regional Divulgação de Comunicação Comunitária. O evento debateu pontos como o direito à liberdade de expressão e à comunicação. O evento, realizado pela PUC-Rio, Uerj e pelos Comunicadores Comunitários do Rio de Janeiro, teve palestras com profissionais como Gizele Martins, do jornal O Cidadão, e Edson Guedes, da Rádio Resistência. Vito Giannotti, do Núcleo Piratininga de Comunicação, também participou.

ASSESSORIA ESPORTIVA

EMPREENDIMENTO DE LUXO

A Hilton Worldwide anunciou a assinatura de um contrato de administração com a Carvalho Hosken Hotelaria. O empreendimento terá 298 apartamentos e será o primeiro hotel da Hilton Worldwide nesta cidade. O hotel já está em construção e será inaugurado em junho de 2014 para oferecer aos viajantes uma nova opção de estadia durante as Olimpíadas de 2016, além de fazer parte do Centro Metropolitano e recepcionar os viajantes em uma das áreas de maior crescimento e dinamismo econômico da cidade, entre a Praia da Barra da Tijuca e Jacarepaguá.

O Instituto de Gestão e Comunicação (Igec) realizará, de 5 a 26 de novembro, das 19 às 22 horas, o Curso Prático de Assessoria Esportiva. O curso ensinará como a assessoria de imprensa deve lidar com repórteres de TV, rádio, jornal e Internet, além de instruir um atleta em situações positivas e negativas. As aulas são ministradas pelo professor Flávio Dias.

Estão entre as disciplinas do curso: Introdução ao Mundo da Assessoria Esportiva, Cases e Posturas em Assessoria Esportiva e Debates sobre Assessoria Esportiva. Investimento de R$ 500,00. Associados ao Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Município do Rio têm desconto de 15%.

Inscrições pelo www.igec.com.br ou (21) 3029-1075.

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Relações-públicas, professor universitário e consultor empresarial.

Envie suas sugestões para: pqn@pqn.com.br

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PERSONALIDADES EM SALVADOR

Entre setembro e novembro, Salvador receberá várias personalidades da área de comunicação no Brasil. Em setembro, a professora doutora Carolina Terra realiza a conferência de abertura do II Seminário Brasileiro Gestão Estratégica em Relações Públicas (SEMBRAGERP 2012) e o professor doutor Fábio França ministra disciplina no curso de pós-graduação Gestão Estratégica em Relações Públicas (EGERP). Já em novembro, a professora Sandra Turchi (ESPM) ministra disciplina no MBA em Mídias Sociais (GEMS) e a professora doutora Maria Aparecida Ferrari (USP)(foto) ministra disciplina no EGERP. As presenças constantes de personalidades da área de comunicação em Salvador inserem de vez a cidade no contexto nacional de oportunidades na área de comunicação.

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BAIANOS PREMIADOS

A cerimônia da sétima edição do Prêmio Relações Públicas do Brasil, premiação nacional promovida pelo Portal RP-Bahia, dentro do programa oficial do INTERCOM, maior e mais importante congresso de comunicação da América Latina, revelou dois baianos entre os vencedores. Eliezer Cruz venceu na categoria profissional de mercado e Marcos da Cruz na categoria profissional revelação. Apesar do sobrenome Cruz coincidente, os dois não possuem parentesco. Parabéns aos baianos pela excelente representação no certame nacional.

SEMBRAGERP 2012

Aconteceu nos dias 14 e 15 de setembro de 2012, no Fiesta Convention Center, em Salvador, o II Seminário Brasileiro Gestão Estratégica em Relações Públicas (SEMBRAGERP 2012), evento promovido pelo curso de pós-graduação Especialização Gestão Estratégica em Relações Públicas (EGERP), da Faculdade Batista Brasileira, com o apoio do Portal RP-Bahia e da Associação Latino-Americana de Relações Públicas – Capítulo Brasil. O SEMBRAGERP 2012 recebeu estudantes e profissionais de quatro das cinco regiões brasileiras (Sul, Sudeste, Nordeste e Centro-Oeste) e de vários estados (São Paulo, Goiás, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraíba, Pernambuco e Bahia). Na programação, duas conferências magnas, uma palestra, duas mesas-redondas e quatro painéis temáticos.

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ENCONTRO DE BLOGUEIROS

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A Lume Comunicação e o The Fifties Salvador promoveram, no dia 16 de agosto, o I Encontro de Blogueiros de Gastronomia, localizada no Shopping Bela Vista. Participaram do evento seis blogs de grande repercussão na cidade: Gastronomia Salvador, Onde Comer em Salvador, Mastigando em Salvador, Santa Comida, Comer Rezando e Comes & Bebes.

Os blogueiros puderam se deliciar com os famosos hambúrgueres da rede, Fritas Fifties, Onion Rings e os clássicos milk shakes da casa. A noite foi encerrada com o sorteio de um Pic Burger de pelúcia. A contemplada com o mimo foi Daniele Coni, do blog Gastronomia Salvador.

RP DIGITAIS 2.0

Lançado o e-book Relações Públicas Digitais 2.0, organizado pelo colunista que vos fala e pela RP Márcia Carvalhal, com a participação das professoras doutoras Carolina Terra, Souvenir Dornelles, Cintia Carvalho e Daiana Stasiak. O livro dará continuidade ao projeto do e-book Relações Públicas Digitais, lançado em 2010. Assim como na primeira publicação, a ideia é catalisar o pensamento e as reflexões dos profissionais de relações públicas no contexto contemporâneo da sociedade digital, numa espécie de handbook de relações públicas digitais, com o pensamento dos pesquisadores brasileiros da área. Download: www.rp-bahia.com.br/biblioteca/rpdigitais2.htm

FESTIVAL DE VERÃO

“Quanto mais quente, melhor a mistura”. Esse é o slogan principal da campanha publicitária do Festival de Verão Salvador 2013, que acontecerá de 16 a 19 de janeiro, no Parque de Exposições. Todas as peças de TV, rádio, mídia impressa e online, produzidas mais um ano pela agência Mago, dão ênfase ao calor de Salvador. Todo o material publicitário representa um convite para o público participar e curtir a grande festa do verão brasileiro. A intenção é valorizar ão situações de pessoas comuns, destacando a riqueza dos Divulgaç encontros, da diversão entre amigos, do calor das músicas e das boas lembranças de um verão.

Assim como nos outros anos, a campanha também provoca o poder da mistura de ritmos e pessoas no Festival.

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Envie sua nota para mim: taniafmiranda@pqn.com.br

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PERÍCIA

A Fundação Unimed, pioneira na formação de peritos médicos no Brasil, em parceria com a Unimed Manaus, realiza curso de pós-graduação nessa especialidade para médicos. O início das aulas está previsto para o dia 9 de novembro em formato presencial. Cooperados da Unimed Manaus terão descontos especiais e participarão do sorteio de duas bolsas. O curso é parte do programa de educação continuada, promovido pela Diretoria Médico social da Unimed Manaus entre seus profissionais.

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DO BEM I

O Instituto de Assistência à Criança e ao Adolescente Santo Antônio (IACAS) foi a entidade de Manaus beneficiada pelo Dia dos Voluntários Telefônica. A ação, que aconteceu pela primeira vez na cidade, envolveu 30 colaboradores da Telefônica/Vivo. Os voluntários dedicaram todo o dia de trabalho à revitalização da sede da organização e de recreação com as crianças. Eles se dividiram em equipes para realizar pintura nas salas de ballet e de informática, onde foram feitas as instalações de mobiliário e de seis computadores com acesso à internet.

DO BEM II

O Dia dos Voluntários Telefônica/Vivo é realizado simultaneamente em 24 países onde a empresa atua. Na América Latina e Europa envolveu aproximadamente 12 mil colaboradores.

No Brasil, a ação foi promovida em 21 cidades, beneficiando 31 organizações. Os municípios selecionados foram: Belém, Belo Horizonte/Contagem, Brasília, Campinas, Campo Grande, Cuiabá, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, Manaus, Palmas, Porto Alegre, Prado, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador, Santos, São Luís, São Paulo e Vitória. No total, mais de quatro mil colaboradores participaram das atividades.

PRÊMIO DE PROPAGANDA E MARKETING

Criado com o objetivo de reconhecer a criatividade do publicitário amazonense e fomentar o crescimento do mercado publicitário, o Prêmio Amazonense de Propaganda e Marketing é uma iniciativa da VR Assessoria e tem o apoio da Fenapro. Podem participar todas as agências associadas à ABAP (capítulo Amazonas), Fenapro e aquelas certificadas pelo Conselho Executivo de Normas Padrão – CENP. Os vencedores serão conhecidos no dia 07/12, no Teatro Direcional. Informações e inscrições pelo www.vrassessoria.com.br

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COM TODO O GÁS

A AmazonGás encerrou a campanha “Dê um gás na sua casa” com a entrega do último dos quatro carros, na praça de alimentação do Manaus Plaza Shopping. Mais de um milhão de cupons foram distribuídos durante a promoção em quatro estados da região Norte - Acre, Roraima, Rondônia e Amazonas. O ganhador do Fiat Uno Vivace 0km foi o auxiliar de arrecadação Eliabe Teles de Souza, morador do bairro Vila da Prata. Ele comprou uma recarga de gás de 13 kg por R$ 32,00, participou do game show realizado pelo Marketing com outros quatro concorrentes e levou o veículo. O carro foi entregue pelo superintendente da AmazonGás, Pedro Ferreira, e pelo chefe do Departamento Comercial, Luciano Brito.

MARKETING GASTRONÔMICO

O marketing das incorporadoras PDG e Aliança vem apostando na gastronomia para atrair potenciais clientes aos estandes de seus empreendimentos na capital amazonense. Nos finais de semana, as incorporadoras promovem almoços com cardápio variado de carnes e massas em que o prato principal são os apartamentos-modelo. Assim, o público pode conhecer os produtos disponibilizados pelas construtoras acompanhado de corretores.

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EDUCAÇÃO CONTINUADA

A cultura antiga de comprar o tecido e fazer peças sob medida na costureira tem estimulado o marketing da Tapajós Tecidos. A empresa vem promovendo uma ação que já formou em cursos mais de mil estilistas de moda. A ação aumentou as vendas em mais de 50% nos últimos anos de acordo com Socorro Campos, diretora da Tapajós. O grupo possui 70% do mercado local e mantém o projeto há sete anos.

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Jornalista, professor da Universidade Federal de São João Del Rey (UFSJ), autor do livro O ombudsman e o Leitor e doutor em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo.

Impasses e perspectivas

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ste ano, um grupo de professores e alunos do Curso de Comunicação Social da UFSJ lançou um livro tratando de várias questões relacionadas à imprensa mineira. “Impasses e Perspectivas da Imprensa em Minas Gerais” foi resultado de dois anos de pesquisa, de um grupo coordenado pelo professor Guilherme Rezende, que também contou com a minha presença e dos docentes Paulo Henrique Caetano e Luiz Ademir de Oliveira. Composto por dez capítulos, e mais de 150 páginas, o livro é dividido em três partes: a história da imprensa mineira, panorama atual e discurso político.

A discussão central do livro é o porquê de não termos jornais tão bons quantos nos principais centros do país. Minas se destaca na cultura, nos esportes, na política e na economia, mas ainda precisa evoluir bastante em sua imprensa.No primeiro artigo do livro (“O Silêncio das Gerais: O nascimento tardio e a lenta consolidação dos jornais mineiros”) mostro que, desde o período imperial, Minas foi tardia com relação à imprensa. Mesmo sendo a província mais populosa e com maior influência política e econômica, ela ficava atrás de outras regiões. Um exemplo disso é com relação ao surgimento da primeira publicação. Minas ficou em sexto lugar, atrás do Rio de Janeiro, Bahia, Pernambuco, Maranhão e Pará. A grande imprensa que chegou aos principais estados brasileiros em 1889, de acordo com Nelson Werneck Sodré (em História da Imprensa no Brasil), só vai chegar a Minas em 1928, com a criação do diário Estado de Minas.

Várias questões importantes são tratadas pela obra, como o problema da concentração do controle da mídia mineira na mãos de poucos grupos. Esta é uma questão que ocorre em todo o país, e tem sido alvo de preocupação dos analistas da mídia.

Por isso, o livro procurou mostrar como é essa questão no Estado. Outra discussão importante trazida pela obra é sobre o fenômeno Super Notícia, que é considerado o diário de maior tiragem no Brasil. O sucesso do Super causou

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uma reformulação na imprensa mineira, e causou a morte do tradicional Diário da Tarde.

O livro também traz transcrito o depoimento de seis jornalistas mineiros: Aloísio Moraes, Christina Musse, Dinorah do Carmo, J.D. Vital, Michele Borges da Costa e Sílvio Scalioni. Nos depoimentos é possível ver um diagnóstico da imprensa mineira, com suas virtudes, defeitos e quais suas perspectivas de futuro. Também foi produzido um DVD com essas entrevistas.

O prefácio é de José Marques de Melo, o principal pesquisador brasileiro na área da Comunicação. Sobre a obra, diz: “Ao mesmo tempo em que documenta a trajetória da imprensa mineira ela evidencia sua pujança cultural, bem como sua influência no cenário luso-brasileiro”. A pesquisa que originou o livro foi realizada de 2009 a 2012, com financiamento da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerias (Fapemig).

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PRÊMIO PRESS

54 ANOS

No dia 1º de outubro será dada a largada para a 13ª edição do Prêmio Press, com o início das indicações no Voto Popular e no Voto Profissional (www.revistapress. com.br), que se estenderão até 11 de novembro, quando serão conhecidos os cinco finalistas em cada uma das 16 categorias de premiação. Essa lista quíntupla passará, então, pela terceira e decisiva etapa, a do Júri de Lideranças, quando 30 personalidades do mundo político, empresarial e institucional do Estado escolherão os melhores profissionais de imprensa do RS no ano. O resultado será conhecido em grande festa na noite de 03 de dezembro, no Teatro Dante Barone, da Assembleia Legislativa. O Prêmio Press 2012 tem o apoio de Nestlé (Troféu Jornalista do Ano, Sistema Fecomercio (Troféu Repórter de Jornal/Revista do Ano), CIEE-RS (Troféu Estagiário do Ano), Sistema Fiergs (Troféu Homenagem Especial), Banrisul, SindiRádios, Krim Bureau e Assembleia Legislativa do RS.

A Associação dos Repórteres-Fotográficos do Rio Grande do Sul realizará, no dia 25 de setembro, um café da manhã para comemorar os 54 anos da entidade. O encontro será no Hotel Embaixador, em Porto Alegre. Durante o café serão concedidos troféus a cinco personalidades que se destacaram na Comunicação Social no Estado: os presidentes de clubes de futebol campeões do mundo Fábio Koff e Fernando Carvalho, jornalista Ibsen Pinheiro, o ex-presidente da ARFOC, Otacílio Dias, e o colaborador da entidade Leonel Filho.

SEMINÁRIO

A Universidade de Santa Cruz do Sul está com inscrições abertas para o “Seminário Avançado Narrativas Midiáticas Contemporâneas”, que vai discutir as relações entre a narrativa literária e o Jornalismo, no dia 2 de outubro. O evento será ministrado pelos professores Fabiana Piccinin e Demétrio de Azeredo Soster. Podem participar alunos da instituição que devem se inscrever na Secretaria de Pós-Graduação da Unisc, bloco 1 do campus de Santa Cruz do Sul. Informações pelo (51) 3717-7322 ou pelo www.unisc.br.

PERFIL DO JORNALISTA BRASILEIRO I

Os jornalistas brasileiros podem participar do mais amplo levantamento sobre o perfil da profissão já feito no país, respondendo a um questionário detalhado disponível na internet. O projeto de pesquisa, do Núcleo de Estudos sobre Transformações no Mundo do Trabalho, da Universidade Federal de Santa Catarina (TMT/UFSC), tem o apoio da Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj), do Fórum Nacional de Professores de Jornalismo (FNPJ) e da Associação Brasileira de Pesquisadores em Jornalismo (SBPJor).

PERFIL DO JORNALISTA BRASILEIRO II

Os resultados obtidos com a participação espontânea dos profissionais serão comparados a dados colhidos junto a 1.102 jornalistas, uma amostra selecionada entre mais de 92 mil nomes de registrados em funções jornalísticas, integrantes de relações fornecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. É a primeira vez que uma pesquisa com jornalistas brasileiros vai comparar dados de websurvey com levantamentos por amostragem.

Acesse: http://perfildojornalista.ufsc.br ou https:// pt.surveymonkey.com/s/perfil_jornal_aberto

MUDANÇAS

O Clube de Criação do Paraná (CCPR) passou por recentes mudanças institucionais. A primeira foi estrutural – o Clube voltou para sua antiga sede localizada no Centro de Criatividade de Curitiba, prédio pertencente à Fundação Cultural de Curitiba, no Parque São Lourenço. A segunda foi o reforço dado à Diretoria Executiva com a entrada do diretor executivo da Agência IMAM, Helisson Schiavinato. A escolha foi fruto do bom relacionamento de Schiavinato com o Clube, que teve como principal contribuição o novo site da instituição. Além dele, Luciana Tavarnaro assumiu o cargo de coordenadora geral da entidade.

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GUGA E SENAI SC

Gustavo Kuerten, o Guga, é a estrela do mais novo comercial do Senai Santa Catarina. Produzido pela MFX Films, empresa do Grupo Media Effects, a peça é uma criação da agência Mercado e anuncia de forma bem humorada os cursos oferecidos pela instituição em 2013. O enredo gira em torno de um teste de elenco para o próprio filme, com “sósias” nada parecidos com Guga. Como ninguém melhor que o próprio Gustavo Kuerten no papel dele mesmo, ele acaba sendo o favorito do diretor.

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A LA AMY

QUENTINHA

É inverno e, quando chega a noite, vem aquele friozinho para arrepiar qualquer um – até mesmo os animais. Para deixar os bichanos mais aquecidos na estação mais fria do ano, o melhor é arrumar um lugar quentinho para ele dormir. A roupa não surte tanto efeito, pois os felinos lambem uns aos outros o dia inteiro. Por isso, é importante que ele tenha um cantinho fofinho e quentinho para dormir e, ao mesmo tempo, se aquecer. Como a caminha em formato de queijo (R$ 149,90) que, além de confortável, é colorida, divertida e aconchegante. Os lados e o teto possuem buracos para os gatinhos se enfiarem. www.petshop.com.br.

GATINHO LEVADO

Arquivo Pessoal

Apaixonada por gatos, a relações públicas Danielle de Paula tem três “filhos”: o Felippo, que aparece na foto, a Francisca e o Freddy, todos adotados. O Felippinho foi resgatado quando tinha apenas três meses, em cima do telhado da casa de uma prima. Foi quase uma operação de guerra para tirá-lo de lá.

Hoje, com quase três anos, a atividade preferida do bichano é comer e dormir. Ê vida boa! Tanto é que pesa quase sete quilos.

“Ele também adora escalar, sobe em tudo e até já jogou ao chão uma TV de 29”. Para ele, o céu é o limite. Imaginem se fosse magrinho”. Que gatinho arteiro.

CORRIDA ANIMAL

Divulgação

Não dá pra não dizer: que fofinho! Para eternizar a estrela da música pop com um toque de humor, a Takkoda – marca inglesa de acessórios estampados de pets caracterizados como artistas – traz a cantora Amy Winehouse na versão doméstica.. As imagens são resultado de manipulação por meio do Photoshop, em que os animais são fotografados e caracterizados digitalmente. O estúdio inglês traz estampas diferenciadas para que as personalidades sejam sempre lembradas com alegria. As peças são exclusivas para todos que amam animais e querem um objeto inusitado e divertido. Na página www.facebook.com/takkodabrasil você pode encontrar pets com a cara de outras celebridades, como por exemplo, Elvis Presley e Michael Jackson. Vendas no www.coisascriativas.com.br.

DE LED

Solto ou na coleira, o passeio com o cão sempre exige muita atenção e cuidado pelo dono do animal. Vai que o melhor amigo resolve dar uma “fugidinha”. Pois bem, agora, para passeios noturnos ou em dias com neblina e em lugares abertos, a novidade fica por conta da Star Coleira Noturna. O acessório vem com LEDs de brilho intenso, podendo ser visto de longe. Pode ser usada também para localizar o animal a distâncias maiores, como no caso de cães de busca ou que moram em grandes propriedades. Basta ligá-la através de uma simples chave e o produto está pronto para uso.

Preço: R$ 34,90, no www.petshop.com.br.

Vem aí a Corrida Animal - primeira prova do país voltada para cães e seus proprietários. O evento acontece no dia 30 de setembro, das 7h às 12h, no estacionamento do Parque Shopping Barueri, próximo a Alphaville, em São Paulo. Os organizadores esperam receber cerca de mil duplas inscritas, com direito a pódio para os cinco primeiros colocados. A estrutura será a mesma de uma competição para humanos, com uma equipe médica para os proprietários e de uma tenda que vai funcionar como hospital veterinário para os cães, pontos de apoio e outros mimos. O valor da inscrição é de R$ 30 para a modalidade caminhada e R$ 50 para os que optarem pela categoria corrida. Informações no www.corridaanimal.com.br, onde o interessado pode fazer a inscrição e conferir as dicas dos veterinários para os atletas de quatro patas.

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Robhson Abreu

Jornalista, blogueiro, escritor e PR. Autor de vários livros, como “Assessor de Imprensa – fonte qualificada para uma boa notícia” e “Transroca, o navio proibido”, que está sendo adaptado para o cinema pelo diretor Ricardo Zimmer. Edita o blog PR Interview e ministra cursos na Abracom e na Escola de Comunicação.

Leia, que eu “quero lhe usar! “

S

em muito esforço, alcanço meu exemplar de “Gabriela, Cravo e Canela”. Escrito em 1958 por Jorge Amado, o livro ocupa um lugar de destaque em minha estante, repleta de obras variadas, desde livros de comunicação até histórias em quadrinhos, passando por romances policiais muito bem desenvolvidos por Agatha Christie e Conan Doyle. A primeira edição foi lançada pela Livraria Martins Editora, São Paulo, com 453 páginas, capa de Clóvis Graciano e ilustrações de Di Cavalcanti.

Depois das telenovelas das décadas de 60 e 70, adaptadas por Zora Seljan na TV Tupi e Walter George Durst na Rede Globo, respectivamente, “Gabriela, Cravo e Canela” virou filme com direção de Bruno Barreto, em 1983. Assim como na montagem global, Gabriela, interpretada por Sônia Braga, segue com o tio para Ilhéus ao fugir de uma seca do Nordeste. No meio do caminho ele morre vítima de tuberculose, e a morena segue para a cidade baiana acompanhada por dois jagunços.

Ambientado na década de 20, o romance se passa em Ilhéus, uma cidade no interior da Bahia comandada pelos coronéis e por suas riquezas vindas da plantação de cacau. Há, logicamente, espaço para o bem e o mal, não diretamente sinalizados ao leitor. Cabe, então, a livre interpretação para julgar, com base em aspectos culturais e da sociedade da época, quem é ou não culpado por agir daquela forma e enfrentando aquelas circunstâncias.

Com a mesma intensidade do livro, o longa discute modernidade, lealdade, sexo, moral, traição e ainda, em muitos momentos, se existe a tal felicidade pregada pela sociedade. Mas, até que ponto?

A resposta é apresentada na simplicidade de Gabriela e em seu jeito de viver com alegria todos os momentos da vida. Isto, sem dúvida, os moradores de Ilhéus mostram como se faz. Até mesmo quando cuidam das vidas dos vizinhos, que o diga a beata Dorotéia e as irmãs solteironas Florzinha e Quinquina.

Na obra de Jorge Amado, destacam-se a família, bordéis bares e, principalmente, o sexo. Não necessariamente nas atitudes carnais, mas – hora sim, hora também – nos olhos famintos dos coronéis loucos para possuírem Gabriela e outras virgens da cidade.

Charmosa e brincalhona, às vezes sedutora – talvez sem ter este objetivo direto –a jovem literalmente enlouquece os homens com brincadeiras inocentes e seu jeito descontraído de lidar com situações aparentemente simples, como pegar uma pipa que agarrou em um telhado ou dançar um batuque na frente de toda a sociedade.

A pequena Ilhéus exala sexo com seu famoso reduto carnal, o Bataclã. Recheado por mulheres bonitas e fogosas, muitas das boas narrativas do livro se passam na casa comandada por Maria Machadão e também na mesa do Bar Vesúvio, do turco Nacib, marido de Gabriela. Durante o dia, os coronéis ficam no bar esperando pelos quitutes de Gabriela e à noite, se misturam nas danças com as meninas do bordel.

A sedução de Gabriela, no entanto, não se restringiu ao livro e filme.

Hoje, na mininovela da Rede Globo, dirigida por Walcyr Carrasco, Juliana Paes que vive a brejeira morena, mostra-se mais apagada.

Na telinha, contrariando o que se esperava, quem vem roubando a cena são as putas do Bataclã, Mis Piraji e o coronel Jesuíno, vivido pelo ator José Wilker.

Na trama global, o machista corno, justiceiro e engraçado adora dizer frases como “mulher não casa pra ser feliz, casa pra obedecer ao marido”; “quem gosta de velha é reumatismo”; e ainda “abre as pernas que essa noite eu quero lhe usar”. Seus bordões nos levam a reflexões e sentenciam: o mundo mudou, realmente! Hoje, frases como essas não fariam o menor sentido. Será? Aparentemente não.

Mas, que tal uma adaptação? Em tempo de redes sociais, as célebres frases de Jesuíno foram compartilhadas em sites sociais como o Facebook e Twitter, principalmente a mais famosa que ganhou várias versões: “Feriado, chegue logo. Eu quero lhe usar” e “Salário, chegue logo. Eu quero lhe usar”. Mesmo com Fotos: as brincadeiras, a obra de Jorge Amado Divulg ação mostra-se mais viva do que nunca!

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Criatividade, Inovação, Ousadia e Conhecimento são valores onde focamos todo nosso esforço.

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Cezário, Gemarq - Grupo de Empresas Mineiras de Arquitetura Número de funcionários: E-cv: contato@versocomunicacao.com.br Associação: Não Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2010 Rua Ulhôa Cintra, 95, sala 902 Santa Efigênia CEP: 30150-230 Belo Horizonte Tel.: (31) 3786-8439 E-mail: wv@wvconsultoria.com.br Site: www.wvconsultoria.com.br Redes Sociais: Twitter: wvcomunicacao Facebook: wvconsultoria Principal executiva: Wilma Vilaça Serviços prestados: assessoria e consultoria em comunicação organizacional com ênfase em comunicação interna e cultura organizacional; geração de conteúdos e produção de material institucional; assessoria de imprensa e de relações públicas.

Principais clientes: Número de funcionários: 05 E-cv: wv@wvconsultoria.com.br Associação: Aberje e Conrerp 3ª Região Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2006 Rua Barão de Leopoldina, 213 Coração Eucarístico CEP: 30530-080 BeloHorizonte Tel.: (31) 3241-4882 E-mail: atendimento@supracomunicacao. com.br Site: www.supracomunicacao.com.br Redes Sociais: Orkut: Supra Comunicação Facebook: Supra Comunicação Twitter: @supracom Principais executivos: Angélica Hodge e Ernesto Boaviagem Serviços prestados: assessoria de imprensa, publicações, newsletter, mídias sociais, conteúdo web, ghost writer, criação gráfica Principais clientes: Número de funcionários: E-cv: atendimento@supracomunicacao.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

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Ano de fundação: 2009 Rua São Paulo, 1665 Conj. 405 Lourdes CEP: 30170-132 Belo Horizonte Tel.: (31) 2511-3111 E-mail: contato@zoomcomunicacao.com.br Site: www.zoomcomunicacao.com.br Redes Sociais: Twitter: @zoomcomunicacao Facebook / Linked in / Youtube: Zoom Comunicacao Principais executivos: Admilson Resende e Nelson Silva Serviços prestados: : assessoria de imprensa; gestão de redes sociais; marketing; produção editorial; media training; gerenciamento de crise; monitoramento de internet; boletim de notícias sobre economia e política Principais clientes: Fundação Getulio Vargas (FGV); Faculdades IBS; Totvs; Corretoras de Valores e Seguros do Banco Mercantil do Brasil; Sogimig (Associação dos Ginecologistas e Obstetras de Minas Gerais); Grupo Transimão Transportes; Aprom BH (Associação dos Procuradores Municipais de Belo Horizonte); Bel Lar; Re/Max Brasil; Bernardes Advogados; Web Consult; Rede Number One Inglês Completo e Franquias; Colégio e Faculdade Cotemig; José Bernardes Implantodontia; Instituto Você de Desenvolvimento Humano; Flamb’art Alta Gastronomia; Pizza Sur; Esjus (Escola Superior de Justiça); Colégio ICJ; Oncocentro; Torres Miranda Arquitetura; Granprie Food Service; J’Adore Congelados Gourmet; Parrilla Los Hermanitos; B1 Comunicação; Carvalho Martins Comunicação; Unifar Drogaria e byBrazil Balonismo, entre outros Número de funcionários: 18 E-cv: contato@zoomcomunicacao.com.br Associação: Aberje e Abracom Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2002 Av. Prof. Mário Werneck, 42, 7º andar Estoril CEP: 30455-610 Belo Horizonte Tel.: (31) 2555-5050 E-mail: flavia@redecomunicacao.com rede@redecomunicacao.com Site: www.redecomunicacao.com Redes Sociais: Principal executiva: Flávia Rios Serviços prestados: assessoria de comunicação integrada; assessoria de imprensa; produção de conteúdo; mídias sociais; comunicação interna e rp.

Principais clientes: Gerdau, Ambev, Iveco, Banco Bonsucesso, Cemig, Sebrae, Companhia Athletica, Chilli Beans, Federação das Unimeds, FDC, IMPP, Silemg, To Life, Selpe, Tim Arteducação, DM Promoções, Ernst Young, Ademig, SW Entretenimento, AP Ponto, KTM, Diefra, Mind Quest e Mind Up. Número de funcionários: 20 E-cv: tereza@redecomunicacao.com Associação: Abracom e Aberje Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2007 Rua Barão de Camargo, 149 sala 5 CEP: 38400-160 Uberlândia/MG Tel.: (34) 3224-6084 E-mail: falecom@serifacomunicacao.com.br Site: www.serifacomunicacao.com.br Redes Sociais: Twitter: @serifaudi Principal executiva: Analú Guimarães Serviços prestados: assessoria de imprensa, conteúdos, rp, comunicação interna Principais clientes: Fiemg, CDL, Hospital Santa Genoveva, Uberlândia Convention Bureau, União Atacado, Número de funcionários: 09 E-cv: falecom@serifacomunicacao.com.br Associação: Abracom

Ano de fundação: 1990 Rua Professor Lincoln Continentino 343 s/502 - Cidade Nova CEP: 31170-230 Belo Horizonte Tel.: (31) 3484-3121 9958-0384 E-mail: startcomunicação@gmail.com Site: www.start.net.br Redes Sociais: Principal executivo: Aílson Santos Serviços prestados: assessoria de comunicação e assessoria de Imprensa; produção de conteúdo para jornais, revistas e site; jornal mural; relatórios corporativos; planejamento e execução de comunicação integrada; coordenação de campanhas políticas; consultoria em todos os estados do Brasil; agência 24 horas.

Principais clientes: Transnorte, Labtest Diagnóstica, Rede Globo, Fiocruz-Ministério da Saúde, PUC Minas, Sociedade Brasileira de Mastologia, Sindepol-MG, Agência Nacional dos Direitos da Infância/UNESCO, UFMG e UNIMED. E-cv: startcomunicacao@gmail.com Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de Fundação: 2010 Av. Francisco Sá, 35 sl 205 Prado CEP: 30410-060 Belo Horizonte Tel.: (31) 3088 8108 E-mail: isadora@sensata.com.br Site: www.sensata.com.br Redes Sociais: Twitter: @sensatacom Principais executivos: Isadora Camargos e Luiz Andrade Serviços prestados: relacionamento institucional, comunicação comunitária,

mapeamento de stakeholders e assessoria de imprensa.

Principais clientes: Número de funcionários: 4 E-cv: sensata@sensata.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1999 Rua Jaú, 231 Paraíso CEP: 30270-250 BH/MG Tel.: (31) 3463-4381 3463-5522 E-mail: vfazitto@vfazitto.com.br Site: www.vfazitto.com.br Redes Sociais: Principal executiva: Vilma Fazitto Serviços prestados: serviços relacionados à comunicação integrada em empresas e instituições Principais clientes: Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica – Regional Minas; Sociedade Mineira de Pediatria; Sociedade Mineira de Terapia Intensiva; Morro do Chapéu Número de funcionários: 03 E-cv: vfazitto@vfazitto.com.br Associação: Abracom Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2000 Rua Paraíba, 1317 sala 303 Savassi CEP: 30130-141 Belo Horizonte Tel.: (31) 3223-2359 E-mail: verso@versocomunicacao.com.br Site: www.versocomunicacao.com.br Redes Sociais: Facebook: versocomunicação Twitter: @versocomunicação Principal executiva: Valéria Quick Serviços prestados: produção de conteúdo para mídias sociais; projetos eletrônicos e impressos; assessoria de imprensa.

Principais clientes: Tete Rezende Bouquet, SV Eventos, Espaço Águas Claras, Rodrigo

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Ano de fundação: 2006 Rua Vera Lúcia, 132 Santa Mônica CEP: 31530-600 Belo Horizonte Tel.: (31) 3450-9199 3582-5345 E-mail: politicapublica@politicapublica. com.br Site: www.politicapublica.com.br Redes Sociais: Twitter:@ablecomunicacao Principal executiva: Valéria Flores, Nelson Flores e Rodrigo Saturnino Serviços prestados: assessoria de imprensa; consultoria; designer gráfico; comunicação estratégica para mobilização social.

Principais clientes: Ongs Instituto Xopotó, Árvore da Vida, Cooperação para o Desenvolvimento e Morada Humana (CDM), Fundação AVSI, CAO-TS MPMG, Instituto de Governança Social/ Centro Mineiro de Alianças Intersetoriais (IGS-CeMAIS) Número de funcionários: 04 E-cv: politicapublica@politicapublica.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2011 Praça do Rosário, 45 Centro CEP: 35860-000 Conceição do Mato Dentro/MG Tel.: (31) 4141-1616 CNPJ: 13.950.927/0001-34 E-mail: redacao@jornalpordentro.com.br Site: Redes Sociais: Facebook: jornalpordentrodeconceicao Principal executiva: Filó Marçal Serviços prestados: produção executiva, redação Principais clientes: Anglo American, Localiza, Acicomd/ACE, Prefeitura Municipal de Conceição do Mato Dentro Número de funcionários: 02 E-cv: redacao@jornalpordentro.com.br Associação: Associação Comercial de Conceição do Mato Dentro e projeto IVE Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 1995 Rua da Bahia, 1345 sala 909 Lourdes CEP: 30160-012 BH/MG Tel.: (31) 2127-4651 E-mail: pubblicita@pubblicitatotalcom.br Site: www.pubblicitacom.com.br Redes Sociais: Twitter: @pubblicitacom Linkedin: Pubblicita Principal executivo: Robhson Abreu Serviços prestados: assessoria de imprensa e comunicação; consultoria empresarial; peças publicitárias; design; eventos; marketing; redes sociais; revista digital; desenvolvimento de sites; publicações; gerenciamento de crise; gestão e análise de redes sociais; premiações Principais clientes: Revista PQN, Portal PQN, Portal Anuário PQN, revista PQN.com, Pipoca Digital, Jornal Diário de Contagem, TV Contagem, Cantto das Águas Resort e Residencial; Fashion Noivas; Belizário Galeria de Arte, Season Bookings Número de funcionários: 6 E-cv: cv@pubblicitatotal.com.br Associação: Sua empresa é sustentável? Sim

Ano de fundação: 1994 Rua Espírito Santo, 1892 6 andar Lourdes CEP: 30160-032 Belo Horizonte Tel.: (31) 3245-3778 E-mail: press@presscomunicacao.com.br Site: www.presscomunicacao.com.br Redes Sociais: Linkedin: presscomunicacao Facebook: presscomunicacao Twitter: presscomunicacao Principal executiva: Cláudia Vieira Tanure Serviços prestados: Assessoria e consultoria em comunicação Principais clientes: V&M do Brasil, Localiza Rent a Car, Banco Mercantil, Sicoob Brasil, Teksid do Brasil, Extra, Unimed BH, Uptime.

Número de funcionários: 18 E-cv: press@presscomunicacao.com.br Associação: Não Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1993 Rua Doutor Sette Câmara, 75, Luxemburgo CEP: 30380-360 Belo Horizonte Tel.: (31) 3292-8660 E-mail: prefacio@prefacio.com.br Site: prefacio.com.br Redes Sociais: Principal executiva: Ana Luíza Purri e Celuta Utsch Serviços prestados: comunicação organizacional e relacionamento com stakeholders.

Principais clientes: Abrigraf, Aethra, BHTrans, Coopanest-MG, DMA, ESAB, Fundaffemg, Grupo A.R.G., Grupo Rima, Lhoist, Minaspetro, Senac Minas, Siamig, St. Jude Medical, Tabocas, Tenda Atacado, ThyssenKrupp Bilstein Brasil, Trilha da Criança, Voleio, dentre outros.

Número de funcionários: 30 E-cv: prefacio@prefacio.com.br Associação:Aberje, Abracom, Sinco, ACMinas Sua empresa é sustentável? A agência tem um programa de sustentabilidade - Prefácio Sustentável - com participação de toda a equipe e ações concretas nos três eixos do triple botton line da sustentabilidade: ambiental, social e econômico.

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Especializa - criar um plano de comunicação (estabelecer a importância deste instrumento tanto no relacionamento com a imprensa como os demais públicos internos e externos); - colaborar para a compreensão da sociedade do papel da organização; - estabelecer uma imagem comprometida com os seus públicos; - criar canais de comunicação internos e externos que divulguem os valores da organização e suas atividades; - detectar o que numa organização é de interesse público e o que pode seraproveitado como material jornalístico; - desenvolver uma relação de confiança com os veículos de comunicação; - avaliar freqüentemente a atuação da equipe de comunicação, visando alcance de resultados positivos; - criar instrumentos que permitam mensurar os resultados das ações desenvolvidas, tanto junto à imprensa como aos demais públicos; - preparar as fontes de imprensa das organizações para que atendam às demandas da equipe de comunicação de forma eficiente e ágil.

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2003 Rua Marco Aurélio de Miranda, 406, sala 904 Buritis CEP: 30575-210 Belo Horizonte Tel: (31) 3296-6320 E-mail: contato@opiniaoformada.com.br Site: www.opiniaoformada.com.br Redes Sociais: Twitter: @Opiniao_Formada Linkedin: Opinião Formada Comunicação MSN: flaviaband@hotmail.com Skype: flavia_bandeira_of Principal executiva: Flávia Bandeira Tavares Serviços prestados: design gráfico; publicações corporativas; publicações jornalísticas; Webwriting; assessoria de imprensa; pesquisas; consultoria e planejamento de comunicação; relacionamento com stakeholders; comunicação interna; eventos corporativos; assessoria em brindes e livro de memórias.

Principais clientes: Alfa Caldeiraria e Montagens, Serc Manutenção e Caldeiraria, Destroy Desmontes Técnicos, TVL - Transvalente Logística, Petra Engenharia, Suprema Serviços Industriais, HIFICLUB Automação Áudio e Vídeo, Ephys Representação Comercial, GPS Representações, Grupo JMN Mineração, Grupo Lemos de Moraes.

Número de funcionários: E-cv: contato@opiniaoformada.com.br Associação: Sinco e Conrerp 3ª Região Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2006 Rua Barão do Rio Branco, 681 Sala 1001 Centro CEP: 35010-030 Gov.Valadares/MG Tel.: (33) 3271-2404 E-mail: atendimento@popcomunicacao.com.br Site: www.popcomunicacao.com.br Redes Sociais: Twitter: @popcomunicacao Principais executivos: Luís Gustavo Leão e Robson Carvalho Serviços prestados: marketing e comunicação 360 Graus - Below the line Principais clientes: Universidade Presidente Antônio Carlos (Unipac-GV), Escola Técnica de Formação Gerencial Sebrae-MG (ETFG-GV), Artefatos de Borracha Coelho (ABC Valadares), Gevê Folia, C.S. Eventos (Festa da Fantasia, Axé Folia, Gevê Folia Coutry), DM Promoções, Hélio Gomes, Motomol (Concessionária HONDA), Tribuna Assessoria e Cobrança, Arezzo Número de funcionários: 07 E-cv: luisgustavo@popcomunicacao.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2011 Av. Contorno, 6240 3º andar CEP: 30110-042 Belo Horizonte Tel.: (31) 3309-2420 E-mail: mcarmen.lopes@ outonocomunicacao.com.br Site: www.outonocomunicacao.com.br Redes Sociais: Principal executiva: Maria Carmen Lopes Serviços prestados: atividade de comunicação e marketing; assessoria de imprensa e desenvolvimento de planejamento estratégico em comunicação Principais clientes: MMX; Diário do Comércio e Construtora MRV. Número de funcionários: 10 E-cv: rosely.nicolau@outonocomunicacao. com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1994 Av. do Contorno, 6888, sala 102 Lourdes CEP: 30110-044 Belo Horizonte Tel.: (31) 3029-6888 E-mail: atendimento@partnersnet.com.br Site: www.partnersnet.com.br Redes Sociais: Twitter: @partnersnet Facebook: partnersnetcomunicacaoempresarial Principal executivo: Dino Sávio Serviços prestados: Comunicação empresarial; assessoria de imprensa; relações públicas; clipping e marketing institucional.

Principais clientes: Cemig, CVM, CRC-SP, Furnas, Hospital Lifecenter, Abrasel, Sleep Hotel, Usina Hidrelétrica de Aimorés.

Número de funcionários: 70 E-cv: patricia@partnersnet.com.br Associação: Abracom e Aberje Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2005 UNIDADE BH - Rua Elói Mendes, 386, Sagrada Família CEP: 31030-110 Belo Horizonte UNIDADE SP - Avenida Rouxinol, 77/74, Moema CEP: 04516-000 São Paulo Tel.: (31) 3485-7875 E-mail: relacionamento@pessoacomunicacao. com.br Site: www.pessoacomunicacao.com.br Redes Sociais: Facebook: pessoacom Twitter: pessoacom Principal executiva: Erika Pessoa Serviços prestados: relacionamento com a imprensa; sugestão criativa de ações junto a imprensa; levantamento de mailing estratégico; mídia trainning; prevenção e gestão de crise; jornais (house organs); revistas; sites e newsletters; publicações especiais como balanços; relatórios anuais; manual de comunicação; mensuração de resultados em comunicação – análise quantitativa e qualitativa, valoração, relatório de investimento; clipping impresso regional; diagnósticos de comunicação; projetos de responsabilidade social; projetos de comunicação interna; projeto de mobilização social e eventos estratégicos.

Principais clientes: Enecel Energia, Grupo Vale Verde (Vale Verde Parque Ecológico, Cachaça Vale Verde, Ecovillas Vale Verde), Rede Uai Shopping, Tenco Shoppings Centers, Shopping Plaza Anchieta, Metropolitan Garden Shopping (Betim), Cariri Garden Shopping (CE), Via Vale Garden Shopping (SP), Pátio Arapiraca Garden Shopping (AP), Ramacrisna, Comida di Buteco, Fundação Torino, Colégio Magnum, Colégio Padre Eustáquio, Instituições Arnaldo Jansen, Memorial Minas Gerais Vale, Plug Minas, FID, Mercado Moderno, Festival Saci, Festival Nômade, VAC (Verão Arte Contemporâneo), Monjardim, Buteco da Carne, Gonzaga Butiquim.

Número de funcionários: 18 E-cv: relacionamento@pessoacomunicacao. com.br Associação: CONRERP 3ª Região Sua empresa é sustentável? Sim

O que faz uma Assessoria de Comunicação?

As organizações podem contar com equipes de assessorias de comunicação internas ou terceirizadas, cujas funções são:

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Ano de fundação: 1998 Av. Álvares Cabral, 982 10º andar Lourdes CEP: 30170-001 BH/MG Tel.: (31) 2126-8080 E-mail: contato@linkcomunicacao.com.br Site: www.linkcomunicacao.com.br Redes Sociais: Twitter: @linkcomunicacao Facebook: linkcomunicacao Linkedin: linkcomunicacao Principal executiva:Thilde Rocha Serviços prestados: Assessoria de imprensa, publicações, comunicação interna, produção de conteúdo, gerenciamento de crise, treinamentos e comunicação e relacionamento em redes sociais Principais clientes: Petrobras, Grupo Multiplan (BH Shopping e DiamondMall), OAB-MG, Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais, Grupo Orguel, Vilma Alimentos, Forno de Minas, Líder Interiores, Oncomed, Amil, Copasa e Infosys Número de funcionários: 55 E-cv: contato@linkcomunicacao.com.br Associação: Sinco, AC Minas e Abracom Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2005 Rua Conde Prados, 782. Loja 04 Abadia CEP: 38025-260 Uberaba/MG Tel.: (34) 3312 7360 E-mail: luiza@agencialumini.com Site: www.agencialumini.com Redes Sociais: Principais executivas: Luiza Sarkis Coelho e Karla Sarkis Coelho Serviços prestados: publicidade e propaganda pra meio rural e varejo; comunicação e conteúdo; consultorias de marketing; planejamentos de comunicação e mídia; redação publicitária para institucionais e comerciais; comunicação interna; web e mídias sociais; design gráfico como logotipos, identidade visual corporativa, papelarias, impressos, mascotes, embalagens e kits personalizados; design de eventos; comunicação eletrônica como roteiros para filmes e spots publicitários; e-mail marketing; website; banners eletrônicos, comunicação externa como arte para outdoor/busdoor, placas para fachadas, vitrines, personalização de veículos Principais clientes: Número de funcionários: 07 E-cv: lumini@agencialumini.com Associação: Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2005 Alvares Cabral, 982, 10º andar Lourdes CEP: 30170-001 Belo Horizonte Tel.: (31) 2126-8092 E-mail: contato@maisnoticia.com.br Site: www.maisnoticia.com.br Redes Sociais: Facebook: contato@maisnoticia.com Principal executiva: Aieska Senra Serviços prestados: assessoria de imprensa Principais clientes: Hospital de Olhos, Estácio, Dominus, Tenco, Tratenge, Melo Azevedo, Cultura Inglesa, Mercado do Cruzeiro, Serenata, Albanos, Hau’s Muchen, Associação de Medicina do Tráfego Número de funcionários: 10 E-cv: contato@maisnoticia.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2007 Av. Villa Lobos, 947 sala 202 Panorama CEP: 35700-068 Sete Lagoas/MG Tel.: (31) 9741-4888 E-mail: mmario2004@ibest.com.br Site: www.mariomartinsarte.blogspot.com Redes Sociais: Principal executivo: Mário Martins Serviços prestados: assessoria de imprensa; fotografia, conflitos sociais, fotojornalismo Principais clientes: CCAA, Parceiro DAPress Imagens On Line Número de funcionários: 02 E-cv: mmario2004@ibest.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2009 Padre Nóbrega, 118 sala 803 Minas Brasil CEP: 30730-230 Tel.: (31) 8829-3559 E-mail: contato@memobrasil.com.br Site: www.memobrasil.com.br Redes Sociais: Principal executivo: Lúcio Flávio Machado Serviços prestados: memória institucional, memória organizacional, memória pessoal, diálogo social Principais clientes: não informado Número de funcionários: não informado E-cv: contato@memobrasil.com.br Associação: Sua empresa é sustentável? não informado

Ano de fundação: 2009 Av. Raja Gabaglia, 3117 - subsolo CEP: 30350-563 Belo Horizonte Tel.: (31) 2514-3035 E-mail: nacomunicacao@nacomunicacao.com nat.jornalismo@yahoo.com.br Site: www.nacomunicacao.com Redes Sociais: Twitter: na_comunicacao Facebook: NACOMUNICAÇAO Principal executiva: Natália Andrade Serviços prestados: assessoria de imprensa; publicidade e clipping Principais clientes: RECIVIL; APRF, Petrobras, Copasa, TIM Centro-Oeste, Dadauto, outros.

Número de funcionários: 20 E-cv: nacomunicacao@nacomunicacao.com Associação: Sinapro-MG Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2011 Rua Canopus, 11, 1º andar São Bento CEP: 30350-770 Belo Horizonte Tel: (31) 3296-9444 E-mail: marviogoncalves@nozesdigital.com.br Site: www.nozesdigital.com.br Redes Sociais: Principal executivo: Márvio Gonçalves Serviços prestados: assessoria para estratégias em redes sociais; criação e gestão de conteúdo digital e monitoramento de ambientes online.

Principais clientes: Colégio Marista Dom Silvério, Kroton Educacional, Wine World Adventure, Vitória Comunicação, Glória Comunicação Humana, Prover Educomunicação.

Número de funcionários: 05 E-cv: nozes@nozesdigital.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2005 Rua Carangola, 213/20 Santo Antônio CEP: 30330-240 BH/MG Tel.: (31) 3297-1014 2512-8013 E-mail: noir@noir.com.br Site: www.noir.com.br Redes sociais: Twitter: @noirassessoria Principal executiva: Ângela Azevedo Principais clientes: Museu Inimá de Paula, Centro de Referência da Juventude, Favela É Isso Aí, Bouquet Garni, Serrassônica Serviços prestados: assessoria de comunicação nas áreas de cultura, esporte e corporativa; elaboração e desenvolvimento de projetos institucionais, culturais e comerciais Número de funcionários: 05 E-cv: noir@noir.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 1991 Av. Raja Gabaglia 2708 conj 230 - São Bento CEP: 30494-170 Belo Horizonte Tel: (31) 3297-0878 E-mail: icone@iconevideo.com.br Site: www.iconevideo.com.br Redes Sociais: Facebook: icone informação Twitter: @iconeinformacao Principais executivas: Denise Carvalho Pires Diniz e Raquel Negri Leão Lambert Serviços prestados: clipping eletrônico; monitoramento das informações jornalísticas nas mídias.

Principais clientes: Cemig, Tribunal Regional Eleitoral, Vale, BHtrans, Fiat, Universidade Federal de Minas Gerais,Anglogold Ashant, Unimed, Fundação Dom Cabral, Inhotim, Número de funcionários: 25 E-cv: icone@iconevideo.com.br Associação: Associação Brasileira de Empresas de Monitoramento de Informação - Abemo Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1989 Rua Caetano Dias, 128 Serra CEP: 30220-120 Belo Horizonte Tel: (31) 3262-2929 E-mail: ideiafixa@ideiafixa.com.br Site: www.ideiafixa.com.br Redes Sociais: Principal executivo: Ildefonso M. Bassani Serviços prestados: monitoramento de informação (clipping); análise de mercado; pesquisas; inteligência competitiva e monitoramento de mídias sociais.

Principais clientes: Usiminas, Grupo Fiat, Gerdau, Vale, Ferrous, Arcellor Mittal, Mendes Júnior, Fidens, Skanska, Sotreq, Governo do Estado de Minas Gerais, Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, Genzyme, TIM, Iveco, PWC, UFMG, PUC, UFF, Diamond Mall, BH Shopping, Pepsico, Sigapore Airlines, etc.

Número de funcionários: 71 E-cv: andre.moreira@ideiafixa.com.br Associação: Abemo, Aberje, WTC Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1999 Avenida Luiz Paulo Franco, 385, 4º andar, Belvedere CEP: 30320-760 Belo Horizonte Tel: (31) 3211-7508 E-mail:interclip@interclipnet.com.br Site: www.interclipnet.com.br Redes Sociais: Facebook: interclip Principal executiva: Marilene Messias E-mail: marilene@interclipnet.com.br Serviços prestados: monitoramento diário dos veículos de comunicação impresso e online; análise de mídia; monitoramento de redes sociais.

Principais clientes: MRV, Cemig, TRE-MG, TJMG, Shopping Del Rey,Gasmig, Localiza, Associação Médica, Fecomércio, AngloGold.

Número de funcionários: 34 E-cv: patricia@interclipnet.com.br Associação: não Sua empresa é sustentável? Coleta seletiva de materiais recicláveis.

Ano de fundação: 1993.

Avenida Luiz Paulo Franco 385, 4º andar Belvedere CEP: 30320-570 Belo Horizonte Tel: (31) 3211-7500 E-mail: interface@interfacecomunicacao. com.br Site: www.interfacecomunicacao.com.br Redes Sociais: Facebook: interfacecomunicacao Ttwitter: Interfacebh interfacecomunicacao.com.br/blog/ Youtube: interfacevideos Principal executivo: José Renato Lara Serviços prestados: consultoria em comunicação empresarial; relacionamento com a imprensa; comunicação interna; gestão de redes sociais; gerenciamento de crises de imagem; auditoria de imagem; media training; produção de publicações empresariais; comunicação on line; relacionamento com comunidades.

Principais clientes: Grupo Ale, Grupo Asamar, Vale, Petrobras, O Boticário, Minas Shopping, Coca-Cola, PWC, Direcional, Ricardo Eletro Número de funcionários: 62 E-cv: interface@interfacecomunicacao. com.br Associação: Abracom e Sinco Sua empresa é sustentável? Sim

Ano de fundação: 2009 Rua Perdigão Malheiros, 291 Cidade Jardim CEP: 30380-174 BH/MG Tel.: (31) 8828-0906 E-mail: contato@jozanefaleiro.com Site: www.jozanefaleiro.com Redes Sociais: Orkut: Jozane Faleiro: Facebook: Jozane Faleiro T witter: @jozanefaleiro Principal executiva: Jozane Faleiro Serviços prestados: assessoria de Imprensa e produção de conteúdo jornalístico Principais clientes: Número de funcionários: E-cv: contato@jozanefaleiro.com Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2007 Av. Cristiano Machado, 1648 - Sala 1004 CEP: 31170-800 Belo Horizonte Tel: (31) 3021-0995 3022-1849 E-mail: contato@leccomunica.com.br Site: www.leccomunica.com.br Redes Sociais: Facebook: leccomunicacaoltda Twitter: leccomunicacao Principal executiva: Lorenza Coelho Serviços prestados: assessoria de imprensa; gerenciamento de redes sociais; comunicação digital (conteúdo para sites, newsletters etc); endomarketing; produtos editoriais (house-organ, presentations etc).

Principais clientes: Choperia Pinguim, Restaurante Xico da Carne, Conap, Federação Mineira de Apicultura, Cachaças Pendão, Jeito Mineiro etc Número de funcionários: E-cv: contato@leccomunica.com.br Associação: Sua empresa é sustentável? Não

Anda precisando de sorte?

Ano de fundação: Rua Presidente Olegário Maciel, 111 SL 604 6° andar Centro CEP: 38183-186 Araxá/MG Tel.: (34) 3661-8744 E-mail: davinci@davincipropaganda.com.br Site: www.davincipropaganda.com.br Redes sociais: Principal executivo: João Bosco Rezende Serviços prestados: assessoria em comunicação; publicidade; propaganda; marketing; eventos; assessoria de imprensa; sistemas web e estúdio RTV. Principais clientes: Número de funcionários: 25 E-cv: davinci@davincipropaganda.com.br Associação: não Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2007 Rua Antônio de Albuquerque, 377 sala 06 Savassi CEP: 30112-010 Belo Horizonte Tel: (31) 3889-0364 E-mail: doizum@doizum.com Site: www.doizum.com Redes Sociais: Facebook: DoizumCom Twitter: Doizum Principais executivos: Mayra Lopes, Érika Costa e Rodrigo Valente Serviços prestados: assessoria de imprensa; produção de conteúdo para sites; publicações e relatórios; gerenciamento de redes sociais; produção de plano de comunicação interna e produtos (folder, newsletter, jornal mural, informativo, programa de rádio interna etc.).

Principais clientes: Clube Chalezinho, The L.A.B. – Love, Art and Beauty, Gastronomia, L’Esperto Galeteria, Werner Coiffeur, Galeria Murilo Castro, Banda Osquindô, Musica Figurata, MAHARAJ, Consulado A. H. da Índia em Minas Gerais, Câmara de Comércio Índia-Brasil, Federação Hípica de Minas Gerais, Patrícia de Deus – ideias e papéis, Metacoaching, Empório Nutri, Shopping Xavantes, Festival da Música Brasileira de Paracatu, Comenda Swami Vivekananda, Myway Trip, Sindicato da Seguradoras de Minas Gerais – SINDSEG, Isabel Galery, Slidemax, Sanus Per Aqua SPA, Webdescontos e Valesca Resende.

Número de funcionários: 05 E-cv: doizum@doizum.com Associação: Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2000 Av. Francisco Sales, 329 - sala 1302 Floresta CEP: 30150-220 Belo Horizonte Tel: (31) 30476122 E-mail: diretoria@eficazcomunicacao.com Site: www.eficazcomunicacao.com Redes Sociais: Twitter: @eficazcomunica Facebook: eficazcomunica Principais executivas: Vera Lima Bolognini e Valéria Rodrigues Corrêa Serviços prestados: comunicação corporativa; assessoria de imprensa; produção gráfica e editorial de livros, jornais e revistas; relações públicas; organização de eventos; cerimonial; gerenciamento de crise; criação de site e organização de conteúdo; marketing empresarial; marketing político; consultoria estratégica em projetos institucionais e media training.

Principais clientes: Sind-UTE/MG, Sindicato dos Comerciários, Vereador Daniel Nepomuceno, Vale, Cibapar, Maya.

Número de funcionários: 10 + 8 parceiros nas áreas da criação, redes sociais, ilustradores, revisores e organizadores de eventos.

E-cv: eficaz@eficazcomunicacao.com Associação: Abracom, Sinco, ACMinas, Conrerp-MG, ACMinas Sua empresa é sustentável? Sim. Sistema de gestão da informação e compartilhamento de relatórios, agora disponíveis em ambiente virtual. Redução em 90% da quantidade de impressões processadas.

Ano de fundação: 2010 Rua Coletor Celso Werneck, 199 (Casa) Santo Antônio CEP: 30350-010 Belo Horizonte Tel: (31) 3261-8561 E-mail: comercial@assessoriaelo.com Site: www.assessoriaelo.com Redes Sociais: Facebook: /elopontocom www.elopontocom.blogspot.com Principais executivos: Izabela Beirão e Eduardo Valadares Serviços prestados: assessoria de imprensa; publicidade e propaganda; comunicação interna; produção editorial e gerenciamento de redes sociais.

Principais clientes: Qoy Chocolate Experience, Live – Automação, Salomé Bar (franquia), RE/MAX Class, Revista Minas em Cena, Villa Vittini, BRT Número de funcionários: 08 E-cv: redacao@assessoriaelo.com Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2001 Rua Alvarenga Peixoto, 1408/1305 Santo Agostinho CEP: 30180-121 Belo Horizonte Tel: (31) 2535-5257 E-mail: etc@etccomunicacao.com.br Site: www.etccomunicacao.com.br Redes Sociais: Facebook: etccomun Twitter: etccomunicacao Principal executivo: Jihan Mendes Kazzaz Serviços prestados: relacionamento com a imprensa; aproximação com veículos de comunicação (jornais, rádios, TV e Internet); cursos de Media Training; planos de gerenciamento de crises de imagem; comunicação com estratégia e planejamento; projetos gráficos; editoriais e publicidade; gerenciamento de redes sociais; webdesign; criação de websites; banners; newsletters e webmails personalizados.

Principais clientes: Cedro e Cachoeira, Conselho Regional de Odontologia – CROMG, Construtora Ápia, COOPJUS – Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Integrantes do Poder Judiciário da União e MPU em Minas Gerais, Editora Fórum, Fagga Eventos/GL Exhibitions, Herkenhoff & Prates, Hermes Pardini, IBEF-MG - Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças – Minas Gerais , IBRAM - Instituto Brasileiro de Mineração, MG Marketing, Morada Imóveis, Sistema Ocemg – Sindicato e Organização das Cooperativas de Minas Gerais, Prefeitura de Ouro Preto, Rede Globo Minas, Revista Mercado Comum, Manabi S/A, FIEMG, SESI, Solutions Gestão de Seguros, UFOP - Universidade Federal de Ouro Preto, Unimed-BH. Número de funcionários: 10 E-cv: etc@etccomunicacao.com.br Associação: Abracom, Sinco e Aberje Sua empresa é sustentável? Não

Anda precisando de mágica?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 1997 Rua Juvenal Alves Maciel, 43 Cachoeira CEP: 33350-000 São José da Lapa/MG Tel: (31) 3623-2383 E-mail: contato@ciatraco.com.br Site: www.ciatraco.com.br Redes Sociais: Principais executivos: Richard Simão e Kika Cardinali Serviços prestados: programação visual; design de produto; webdesign; publicações técnicas; publicidade; assessoria de imprensa e comunicação corporativa.

Principais clientes: Shambelle Cosméticos, Vitacélulas Indústria de Cosméticos Ltda, Lucimar Raimundo Pinto (Cobiçada), Venix Cosméticos, Instituto Biodania, Número de funcionários: 03 E-cv: contato@ciatraco.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1989 Av. Prudente de Morais, 44 Sala 1302 Cidade Jardim CEP: 30380-002 Belo Horizonte Tel.: (31) 2535-1610 E-mail: circuitointegrado@circuitointegrado.com.br Site: www.circuitointegrado.com.br Redes Sociais: Principais executivas: Júnia de Carvalho Barros e Myriam Barros Silva Serviços prestados: clipping de tv e rádio Principais clientes: Governo de Minas, ALMG, Usiminas Número de funcionários: 25 E-cv: circuitointegrado@circuitointegrado.com.br Associação: Associação Brasileiro de Empresas de Monitoramento de Informação - ABEMO Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2003 Rua Almirante Alexandrino, 201, sala 101 Gutierrez CEP: 30441-036 Belo Horizonte Tel.: (31) 3309-9500 E-mail: administrativo@ comvocecomunicacao.com.br Site: www.comvocecomunicacao.com.br Redes Sociais: Twitter: @comvocecomunica Principal executiva: Fabíola Mesquita Serviços prestados: assessoria de imprensa; media training; gerenciamento de crise; serviços de clipping impresso e eletrônico; publicações empresariais (jornais e revistas impressos e digitais); boletins eletrônicos; gestão de conteúdo para mídias sociais; produção de conteúdo para web; planejamento estratégico de comunicação; projetos de comunicação interna e externa.

Principais clientes: Rede Netimóveis, Hotel Ouro Minas, Reserva Real Resorts, GranViver Urbanismo e Conartes Engenharia.

Número de funcionários: 15 E-mail para currículos: rh@ comvocecomunicacao.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2005 Rua Paraná, 61 Centro CEP: 35400-000 Ouro Preto Tel.: (31) 3551-0618 E-mail: contato@conversocom.com.br Site: www.conversocomunicacao.com.br Redes Sociais: Orkut: Converso Comunicação Twitter: @ConversoCom Principais executivos: Aline Monteiro, Lícia Ribeiro, Léo Homssi Serviços prestados:Assessoria de imprensa, clipping, produção de conteúdo, publicações institucionais, projeto gráfico e publicidade Principais clientes: Fundação Gorceix, Novelis, Consórcio Candonga, Órgão da Sé de Mariana, Museus do Oratório, das Reduções e da Inconfidência, Turin Transportes, Transcotta Número de funcionários: 05 E-cv: contato@conversocom.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1992 Rua São Paulo, 1071 conj. 1712/1714 Centro CEP: 30170-131 Belo Horizonte Tel: (31) 3274 8907 E-mail: christina@christinalima.com.br Site: www.christinalima.com.br Redes Sociais: Facebook: cl.assessoria Ttwiter: cl_assessoria Principal executiva: Christina Lima Serviços prestados: assessoria de imprensa; serviços editoriais e produção de eventos.

Principais clientes: Tim Soier Promoções Eventos, Artbhz Produtora, Festival Internacional de Corais, diversos eventos corporativos Número de funcionários: 07 E-cv: cl@christinalima.com.br Associação: não Sua empresa é sustentável? sim

Tel.: el.: (31) 3047.6122 diretoria@eficazcomunicacao.com www.eficazcomunicacao.com .eficazcomunicacao.com

Anda precisando de mandinga?

Ano de fundação: 1997 Rua Clotildes Borges, 40 - Jardim da Cidade CEP: 32604-288 Betim Tel: (31) 3594-4490 E-mail: articulacao@articulacao.com.br Site: www.agenciaarticulacao.com.br Redes Sociais: Principal executiva: Joelma Matos Serviços prestados: prestação de serviços de agência de publicidade, considerando-se o conjunto de atividades realizadas integradamente que tenham por objetivo o estudo, planejamento, conceituação, concepção, criação, execução interna e supervisão da execução externa, intermediação e distribuição de publicidade aos veículos e demais meios de divulgação.

Principais clientes: Viasolo Engenharia Ambiental, Prefeitura Municipal de Betim, Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves, Cismep – Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paraopeba, Essencis MG soluções Ambientais e Instituto Ester Assumpção Número de funcionários: 06 E-cv: financeiro@agenciaarticulacao.com.br Associação: Aciabe - Associação Comercial,

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2009 Rua José Negrão de Lima, 440, Belvedere CEP: 30320-280 Belo Horizonte Tel: (31) 3194-8700 E-mail: contato@arvoredecomunicacao. com.br Site: www.arvoredecomunicacao.com.br Redes Sociais: Facebook: arvoredecomunicacao Twitter: @imprensa_arvore Principal executivo: Rafael Araújo Serviços prestados: assessoria de imprensa; publicações; relacionamento com comunidades e desenvolvimento de projetos.

Principais clientes: UniBH, Hermes Pardini, Escola Americana de Belo Horizonte, Sesi, Colégio Sagrado Coração de Jesus, Sisloc Software, Dell’Arte e diversos eventos culturais.

Número de funcionários: 15 E-cv: contato@arvoredecomunicacao.com.br Associação: Aberje Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2005 Rua Aristóteles Caldeira, 948 B, Barroca CEP: 30431-054 Belo Horizonte Tel: (31) 3225-1197 E-mail: benedita@beneditacomunicacao.com Site: www.beneditacomunicacao.com Redes Sociais: Facebook: beneditacomunicacao Twitter: /beneditacom Principais executivos: Thiago Romano e Juliana Gontijo Serviços prestados: assessoria de comunicação integrada; assessoria de imprensa; clipping; publicidade; produção executiva de catálogos de moda; desfiles e eventos; administração de mídias sociais e design gráfico.

Principais clientes: Fashion City Brasil, Shopping Cidade, Minas Trend Preview, Sindicalçados e Sindibolsas MG, ONG O Proação e Prime Entretenimento, entre outros.

Número de funcionários: 09 E-cv: benedita@beneditacomunicacao.com Associação: não Sua empresa é sustentável?

Industrial, Agropecuária e de Serviços de Ano de fundação: 1992 Betim–MG e Nossa Betim.

Av. Monteiro Lobato, 498, Sala 201 Ano de fundação: 2007 Sua empresa é sustentável?

CEP: 35162-396 Ipatinga - MG Rua Quimberlita, 453, Santa Tereza Tel: (31) 3826-3030 3091-4060 CEP: 31010-260 BH/MG E-mail: diretoria@cartadenoticias.com.br Tel.: (31) 4063-9822 2515-8521 Sites: www.cartadenoticias.com.br E-mail: falecom@atosimagens.com.br www.jornaisdodia.com.br Site: www.atosimagens.com.br www.revistacartadenoticias.com.br paznomundocamara.blogspot.com Redes Sociais: Ano de fundação: 2012 Redes Sociais: Skype: caremabreu Principal executivo: William Saliba Rua Cândido de Figueiredo 95 Santa Mônica MSN: caremabreu@hotmail.com Serviços prestados: webclipping; edição CEP: 31520-390 Belo Horizonte Twitter: @caremabreu da revista Carta de Notícias e produção da Tel: (31) 3452-0323 9978-2740 Principal executiva: Carem Abreu coluna William Saliba do jornal Hoje em Dia E-mail: jornalistalucianaaquino@hotmail.com Serviços prestados: assessoria de e coluna Gente do Leste para a revista PQN luciana@aquinocomunicacao.com.br comunicação e audiovisual; elaboração de Principais clientes: Hoje em Dia, Cenibra, Site: projetos para Leis de Incentivo à Cultura; Linde Gases Industriais e Coca-Cola (Femsa) Redes Sociais: cobertura audiovisual e jornalística; Número de funcionários: 05 Facebook: jornalistalucianaaquino produção de conteúdo para TV digital E-cv: diretoria@cartadenoticias.com.br Twitter: lucianaaquinoc Principais clientes: empresa especializada Associação: Sindicato dos Proprietários de Principal executiva: Luciana Aquino Capello em atendimento ao Terceiro Setor Jornais e Revistas de MG Serviços prestados: assessoria de imprensa; Número de funcionários: por demanda Sua empresa é sustentável? marketing de eventos; edição de jornais E-cv: falecom@atosimagens.com.br impressos; revisão e assessoria política.

Associação: Principais clientes: Número de funcionários: 01 E-cv: jornalistalucianaaquino@hotmail.com Atualmente, muitos Associação: jornalistas e RPs têm-se aberto à oportunidades de atuar como Sua empresa é sustentável? estrategistas na elaboração de planos de comunicação mais abrangentes. Estes planos devem privilegiar uma comunicação eficiente não apenas junto à imprensa, mas posicionando as organizações de forma a estabelecer uma interlocução com ética e responsabilidade social, comprometida com os valores da sociedade junto aos seus mais diversos públicos.

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2009 Rua Peru, 190/401 Sion CEP: 30320-040 Belo Horizonte Tel.: (31) 9693-2767 E-mail: aduplainformacao@gmail.com Site: www.aduplainforma.com.br Redes Sociais: Twitter: @aduplainforma Principais executivos: Fábio Gomides e Cristiana Brandão Serviços prestados: assessoria de imprensa e produção de conteúdo Principais clientes: Grupo Espanca, FAD Festival de Arte Digital, ECUM - Encontro Mundial das Artes Cênicas, Avesso Filmes, Centro de Referência Hip Hop Brasil, Cia Circunstância e CoolHow Creative Lab, Gruda em Mim Comunicação Digital, Natura Musical, Orquestra Sinfonietta de Belo Horizonte e Espaço Ampliar.

Número de funcionários: 04 E-cv: aduplainformacao@gmail.com Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1984 Rua Arduíno Bolívar 288, Santo Antônio CEP: 30350-140 Belo Horizonte Tel.: (31) 3261-1501 E-mail: info@ab.inf.br Site: www.ab.inf.br Redes Sociais: Principais executivos: Afonso Borges e Jozane Faleiro Serviços prestados: assessoria de comunicação, marketing institucional e realização de eventos.

Principais clientes: Sempre Um Papo, Museu de Artes e Ofícios, Rubim Produções Número de funcionários: 10 E-cv: jozane@ab.inf.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2010 Rua Frederico Bracher Júnior, 285/302 Carlos Prates CEP: 30720-000 BH/MG Tel.: (31) 3411-1547 E-mail: cristianemiranda@ ablecomunicacao.com.br Site: www.ablecomunicacao.com.br Redes Sociais: Twitter:@ablecomunicacao Principal executiva: Cristiane Miranda Serviços prestados: assessoria de imprensa, comunicação corporativa e produção de conteúdo Principais clientes: Sindicato Restaurantes, Hotéis, Bares e Restaurantes de BH (SINDHORB), Veotex, Evra, Grupo Bandeirantes Minas, Só Saúde Número de funcionários: E-cv: able@ablecomunicacao.com.br Associação: não Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2008 Rua Maria Borboleta, 1242 Letícia CEP: 31640-120 Belo Horizonte Tel: (31) 3072-1598 9150-5071 E-mail: gercicardoso@acaocomunicacaoempresarial.com.br Site: www.acaocomunicacaoempresarial. com.br/ Redes Sociais: Principal executiva: Gerci Cardoso Serviços prestados: comunicação interna e externa; assessoria de imprensa e relacionamento com a comunidade Principais clientes: Número de funcionários: 02 E-cv: gercicardoso@acaocomunicacaoempresarial.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2008 Av. Getúlio Vargas,668 1º andar CEP: 30112-901 Belo Horizonte Tel: (31) 3021-0204 E-mail: contato@agendacom.com.br Site: www.agendacom.com.br Redes Sociais: Principal executiva: Maíra Rolim Serviços prestados: assessoria de imprensa; produções editoriais; atualização redes sociais; clipping e design.

Principais clientes: Amás Simplesmente SPA, Andrade Silva Advogados, Arrimo Construções S.A, Cmiótik Galeria, Empresa 1, Errol Flynn Galeria de Arte, Fisemg, Guiatel S.A, MLT Engenharia, PHV Engenharia, Restaurantes Alguidares, Butiquim São Bento, Maricá, Ephigênia Bistrô, Hoshi, Observatório, Osteria Mattiazzi, Salumeria Central, Social, buffet Club do Chef, Number One Idiomas Sto Ant, Dinâmica Soluções em Saúde, Dermoclin Clínica de Estética, Obras Sociais Pavonianas, Wish, entre outros.

Número de funcionários: 05 E-cv: maira@agendacom.com.br Associação: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2005 Rua Alvarenga Peixoto, 683, sala 505 Lourdes CEP: 30180-120 Belo Horizonte Tel: (31) 3075-9190 E-mail: contato@agoracomunicacao.net.br Site: www.agoracomunicacao.net.br Redes Sociais: Principal executivo: Marcos Tadeu de Souza - Diretor Executivo Serviços prestados: Principais clientes: Número de funcionários: 04 E-cv: contato@agoracomunicacao.net.br Associação: Conrerp 3ª Região; MTur Sua empresa é sustentável?

O QUE É UMA ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO? Assessoria de Comunicação é aquela que realiza a intermediação da comunicação entre uma empresa, entidade ou pessoa física e os meios de comunicação, tendo como matéria-prima a informação e, como processo, sua abordagem na forma de notícia, utilizando técnicas próprias do Jornalismo. O surgimento das assessorias de comunicação se deve ao fato de ter havido uma expansão das atividades das Assessorias de Imprensa nos últimos anos que levou o profissional jornalista a atuar em áreas estratégicas das empresas, tornando-se um gestor de comunicação. Esse fator privilegiou a integração do assessor de imprensa à outros profissionais da comunicação como os Relações Públicas e publicitários, transformando a atividade em multifuncional.

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Quem zela por nós?

SINDICATO DOS JORNALISTAS PROFISSIONAIS DE MINAS GERAIS O SJPMG é constituído para fins de estudo, coordenação, proteção e representação legal dos Jornalistas Profissionais do Estado de Minas Gerais.

Prerrogativas: - representar os interesses gerais da categoria e os interesses individuais de seus associados; - negociar em nome da categoria, celebrar Acordos Coletivos, Convenções Coletivas, Contratos Coletivos, bem como aditivos a estes, podendo instaurar Dissídios Coletivos ou Individuais; - eleger ou designar os representantes da categoria, - estabelecer anuidades ou mensalidades para os associados e contribuições excepcionais para toda a categoria; - representar a categoria nos congressos, conferências e encontros de qualquer âmbito; - fiscalizar o exercício legal da profissão.

Fonte: www.sjpmg.org.br

ABRACOM A Abracom foi criada com o intuito de difundir parâmetros operacionais e profissionais para o segmento de comunicação corporativa e empresarial, nas suas relações com clientes, fornecedores, entidades representativas, governo e comunidades. A entidade busca, também, reforçar a participação das agências de comunicação no mercado privado e a ampliação de sua presença no setor público.

Objetivos: - Difundir a atividade de comunicação corporativa e empresarial - Contribuir para a organização e profissionalização do setor do setor - Zelar pela qualidade de prestação de serviços - Ampliar o mercado junto às organizações públicas e privadas públicas e privadas - Construir parâmetros éticos de atuação - Definir critérios comerciais - Dar visibilidade ao segmento Fonte: www.abracom.org.br

SINCO O Sindicato Nacional das Empresas de Comunicação Social – SINCO, fundado em 11 de Maio de 1989, é uma entidade sindical, de âmbito nacional.

Objetivos: Congregar todas as empresas jurídicas que se dediquem à prestação de serviços de Relações Públicas, Assessoria de Imprensa, Assessoria de Comunicação Integrada, Assessoria de Comunicação Empresarial, Publicações Empresariais, Clipping, Eventos (Congressos, Seminários, Simpósios, Cursos, Programas de Treinamento em Comunicação), Vídeos Empresariais, Relações Governamentais, Produção Visual, Desktop Publishing, Pesquisa de Mercado e Opinião Pública, Marketing Institucional e Projetos Culturais.

Fonte: www.sinco.org.br

Anuário PQN 2012

Em números: Segundo dados levantados pela Aberje – Associação Brasileira de Comunicação Empresarial, estima-se que o setor movimente em 2012 cerca R$ 8,2 bi. Desse montante, R$ 112 milhões são de empresas instaladas de Minas Gerais.

A pesquisa indicou que a comunicação corporativa cresceu 300% nos últimos 10 anos. O setor mais contratado no ramo é o da assessoria de imprensa, com índice de 75% .

O setor de comunicação corporativa emprega aproximadamente em Minas Gerais nove mil e quinhentos comunicadores entre jornalistas, publicitários, relações públicas, marqueteiros e fotógrafos. Estes profissionais desempenham suas funções em segmentos diversos como: assessorias de imprensa; consultoria de comunicação; relações públicas; promoção de eventos, seminários e workshops; publicidade institucional; gerenciamento de crises; assessoria de comunicação integrada e empresarial; relações governamentais, produção visual, desktop publishing; pesquisa de mercado e opinião pública; marketing institucional; clipping de rádio, impresso, TV e web; projetos culturais; comunicação web; gestão e análise de redes sociais.

As maiores: Ideia Fixa (71) Partnersnet (70) Interface (62) Link (55) Interclip (34) Prefácio (30) Circuito Integrado (25) Ícone (25) Eficaz, Pessoa, Press, Rede e Zoom (18) Árvore e Com Você (15) *Em número de funcionários

Piso Salarial: O piso salarial da classe foi modificado desde 1º de maio de 2009, quando foi assinado um acordo entre as empresas do setor e o Sindicato Nacional das Empresas de Comunicação (Sinco), que estipulou um valor de R$ 1.567,00. Isso é, para uma jornada de trabalho de 5 horas diárias.

Fonte: www.sjpmg.org.br

jornada de cinco horas diárias. Porém, em 90% das empresas de comunicação os profissionais possuem uma jornada de mais de 40 horas semanais e o salário, às vezes, nem chega ao mencionado acima. Isso se deve, segundo os proprietários das empresas de comunicação, à grande concorrência e à desvalorização da atividade por algumas organizações, principalmente após a queda da obrigatoriedade do diploma para a formação profissional.

ASSESSORIAS X REDES SOCIAIS Diferente de 2011, várias assessorias mineiras aderiram às redes sociais e lançaram suas páginas na internet. Isso comprova que as empresas estão mais conectadas e apostam na grande rede para alavancar novos produtos e serviços. De acordo com dados da IBOPE Nielsen Online, divulgados em setembro, atualmente 83,4 milhões de pessoas possuem acesso à internet em todos os ambientes (considerando lan houses e outros lugares). Desses, 70,9 milhões usam a rede em casa ou no local de trabalho. Em agosto de 2011, este número era de 61,2 milhões de conectados, ou seja, um crescimento de 16% nos últimos 12 meses. Apesar de muitos executivos relutarem contra a internet, principalmente ao acesso às redes sociais, muitas empresas começaram a valorizar a criatividade e o poder da colaboração coletiva. Hoje, independente do tamanho da organização, manter um negócio ausente das mídias sociais é perder competitividade, potencial criativo e inserção no século XXI. Segundo pesquisas da IBOPE Nielsen Online, o Brasil é o quinto país mais conectado à internet no mundo, ficando atrás apenas do Japão, Índia, Estados Unidos e China. Com a chegada das redes sociais houve um boom no número de usuários conectados, são mais de 46,3 milhões de brasileiros, de diferentes idades e condições sociais, ativos nas redes sociais. Essas mídias ultrapassaram os limites da vida privada e os profissionais são 2.0 antes, durante e depois do expediente. É impossível evitar a utilização das redes públicas nas empresas porque, o que era apenas uma atividade de lazer, transformou-se em ferramenta de trabalho. Das 55 assessorias que figuram no Anuário PQN 2012, apenas 39 estão nas redes sociais.

Anuário PQN 2012

intelectual das organizações. É importante salientar que os ativos de conhecimento são cada vez mais valorizados como vantagem competitiva dentro dos negócios. Pena que poucas assessorias mineiras enxerguem as redes sociais como vilãs nos ambientes de trabalho. Existem empresas que até bloqueiam o acesso, porém se esquecem dos poderosos smartphones, acessíveis a todos.

A Rede Social Corporativa, uma plataforma online que reúne profissionais em torno de um interesse comum, pode ser a solução para muitas assessorias de imprensa. Com ela, amplia-se a comunicação interna das empresas e cria-se um ambiente em que o colaborador pode compartilhar seu conhecimento e ampliar o relacionamento com os colegas de trabalho, clientes e parceiros.

Lembre-se, são vários os benefícios de uma rede social corporativa. Ela pode reunir talentos da empresa e os colocar em constante troca de conhecimento, possibilitando a interação entre os colaboradores, clientes e fornecedores de diferentes áreas de atuação. Além de incentivar o capital intelectual e favorecer a troca de informações com mais rapidez. E cada assessoria pode customizar a sua rede de acordo com as suas estratégias. A necessidade de colaboração, juntamente com a possibilidade de integração entre empresa e cliente, podem transformar as redes sociais corporativas em grandes aliadas das empresas que querem largar na frente com algo inovador e diferenciado. Fica a dica!

Agradecemos a todos aqueles que contribuíram para viabilizar o segundo Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012. E esperamos que este catálogo se torne uma referência para o mercado da Comunicação Corporativa mineira. Agradecemos também às empresas anunciantes, pois confiaram na vocação institucional de uma publicação desse gênero. Temos a certeza de que nossos anunciantes sabem da seriedade do material proposto pela PQN Editora.

Ano a ano estamos mostrando a força e a importância desse precioso segmento. Vamos, com a sua colaboração, transformar o Anuário PQN em uma grande vitrine setorial e que seja capaz de gerar negócios, e, ainda, ser um forte estimulador de negócios intrassetoriais, fortalecendo ainda mais o mercado mineiro.

Com a popularização dos dispositivos móveis, a utilização das redes públicas nas empresas já é uma grande realidade.

Mas a questão para todos os gestores é descobrir como extrair informações relevantes de seus colaboradores por meio da utilização das mídias e comunidades sociais.

Quando bem utilizado e analisado, o conteúdo produzido por essas redes internas pode resultar em novos modelos de gestão ou, no mínimo, retenção do capital

Anuário PQN 2012

Mercado da Comunicação em Minas Gerais cresce e contrata mais

O

Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012 é uma publicação da Pão de Queijo Notícias Editora, dirigida ao mercado da comunicação corporativa; veículos de comunicação; meio acadêmico, empresas que buscam contratar um serviço sério e competente e aos repórteres de redações diversas, que têm nas empresas de comunicação uma fonte inesgotável e confiável de informações, pautas, serviços e relacionamento.

Na versão 2012 do Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais, 55 empresas mostram seus produtos, serviços e também seus principais clientes. Algumas preferem não citar as contas atendidas, o que dificulta a procura dos repórteres quando há demanda de pautas específicas. Este ano, apesar da saída de algumas agências do anuário, houve um aumento de 20% na participação de novas empresas na publicação. A intenção do Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012 é mapear as empresas que, com muita ética, profissionalismo e gestão, estão movimentando o mercado mineiro de comunicação organizacional.

O mercado da Comunicação Corporativa continua aquecido, principalmente por ser

2012 um ano eleitoral, com forte demanda de trabalho para assessorias de comunicação, agências de publicidade e marketing. Só neste ano, a estimativa é que o faturamento seja de R$ 8,2 bi, segundo dados levantados pela Aberje – Associação Brasileira de Comunicação Empresarial. A pesquisa indica que a comunicação corporativa cresceu 300% nos últimos 10 anos e que o setor mais contratado no ramo é o da assessoria de imprensa, com índice de 75% do setor. Minas Gerais representa algo em torno de 35% desse índice.

Atualmente na Região Metropolitana de Belo Horizonte existem mais de 450 empresas de comunicação que ofertam serviços diferenciados – da tradicional assessoria de imprensa à análise de mídias sociais. Como podemos constatar pelo Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012, os serviços prestados pelas agências são: assessoria de imprensa; consultoria de comunicação; relações públicas; promoção de eventos; cerimonial; seminários e workshops; publicidade institucional; gerenciamento de crises; assessoria de comunicação integrada e empresarial; relações governamentais; produção visual; produção de conteúdo; desktop publishing; pesquisa de mercado e opinião pública; marketing institucional; clipping de rádio, impresso, TV e web; projetos culturais; comunicação web; diagnósticos institucionais; marketing cultural; media training; relacionamento com comunidades; memória institucional, social e organizacional; fotografia; entre outros.

Após crescer 15,5% em 2011, sobre um crescimento ainda maior, de 27%, registrado em 2010, o segmento das agências de comunicação já é dono de um faturamento anual da ordem de R$ 1,7 bilhão, podendo chegar em 2012 ao recorde de R$ 2 bilhões. Estima-se que em Minas Gerais o setor tenha movimentado em 2011 cerca de R$ 287milhões e empregado mais de sete mil e duzentos comunicadores, entre jornalistas, publicitários, relações públicas, marqueteiros e fotógrafos. Para 2012, a expectativa é elevar o faturamento em 47%, já que o ano eleitoral favorece o bom desempenho.

O piso salarial dos assessores de comunicação, de acordo com o Sindicato Nacional das Empresas de Comunicação (Sinco), é estipulado em R$ 1.567,0 para a

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