Revista Redes Comerciales Edición Marzo 2019 by Revista Redes Comerciales

Revista Mensual • Sector Empresarial • Nº52 • marzo 2019

.com.mx Revocación del mandato: Una jugada tramposa #COPARMEX

Se comprometen AMLO y nuevo presidente del #CCE a crecer el país un 4% y acabar con la pobreza y corrupción

#USMCOC México, el nuevo líder del pacífico

Ocupa Guanajuato sexto lugar en venta de automóviles #AMDA

#CONCANACO considera insuficientes las acciones del Gobierno Federal para lograr un crecimiento en el PIB

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marzo 2019 EL CONTENIDO DE LOS ARTÍCULOS NO NECESARIAMENTE REPRESENTA LA OPINIÓN O POSTURA DE REDES COMERCIALES EN ESTA PUBLICACIÓN.

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Empresarios inversionistas sumarán al crecimiento del Estado. Por: Redes Comerciales.

l presidente de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios Turísticos (Canaco serytur) León, Gabino Férnandez expresó su confianza en que, si se continúa trabajando bajo la misma metodología y con el mismo objetivo, se espera que lleguen al estado más inversionistas, lo que a su vez generará más empleos para la población guanajuatense, factor de suma importancia para el bienestar social. También mencionó su aprobación respecto a las decisiones asumidas por el Gobernador durante su mandato, así

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como su respuesta efectiva antes las crisis que se han presentado en el Estado, específicamente la situación que se vivió durante un mes de desabasto de gasolina. El presidente de la Cámara también reconoció la manera en la que se ha lidiado con la inseguridad del estado y los resultados que se han conocido a través de los enfrentamientos a grupos delictivos.

vez más, su posición como líder en el sector industrial y asegura su crecimiento en el mismo, lo que atrae a más inversionistas. A su vez, continúa posicionándose como un estado que tiene como interés principal el bienestar de su gente, finalizó Gabino Fernández

Con la llegada de distintos inversionistas al estado, Guanajuato asegura, cada

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Ocupa Guanajuato el sexto lugar en venta de automóviles: AMDA Por: Patricia Robles Vargas

rturo González Palomino, presidente ejecutivo de AMDA Guanajuato y Guillermo Alvarado Vega, gerente de Cadillac USA Motors, presentaron en las instalaciones de Cadillac un resumen de las ventas vehiculares durante el 2018 y las expectativas que se tiene para el 2019. La Asociación de Distribuidores de Automotores del Estado de Guanajuato A.C, quienes representan a más de cien unidades de negocio en el Estado, compartieron con Redes Comerciales las cifras que se registraron respecto a la posesión, y venta de autos. El Presidente de la Asociación mencionó que son 46,000,000 vehículos los que circulan en todo México y tan solo en Guanajuato circulan alrededor de 2,050,000 vehículos, aproximadamente 278 por cada 1000 habs., estas cifras colocan a Guanajuato en el lugar 19° per cápita de vehículos. Aunado a esto, León conforma el 42% del mercado vehicular, casi la media estatal. También mencionó que las marcas más vendidas son Nissan, General Motors y Volkswagen.

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Empresarios, profesionistas y ciudadanos, quienes contribuyen a la productividad del país, cada día se enfrentan a retos más grandes, lo que los conduce a atender grandes necesidades. Una de estas necesidades es la movilidad, lo que provocó que durante el periodo de enero – diciembre 2018 se vendieran 1,421,000. El estado de Guanajuato, el cual tiene un 95.9% de la población económicamente activa ocupada, se encuentra a su vez, en la exigencia de contar con transporte que le permita moverse entre un punto y otro para lograr con efectividad sus actividades productivas. La Asociación de Distribuidores de Automotores del Estado de Guanajuato A.C registró un total de 59,500 vehículos vendidos, posicionando al estado en el 6° en la venta nacional.

dadanos se preparan para encaminar a México por la senda del desarrollo, tomando esto en cuenta, Arturo González Palomino comentó que AMDA Guanajuato estima que la compra de autos llegue al 4.5% del share nacional llegando a vender en el 2019 63,000 vehículos. En el evento, Guillermo Alvarado Vega también presentó el nuevo modelo de Cadillac, la camioneta XT4, la cual cuenta con un diseño juvenil, alta tecnología en seguridad y la mejor calidad.

Por otro lado, el presidente de la asociación mencionó que el desbasto de gasolina sí tuvo afectaciones en la compra venta de autos lo que provocó una interrupción en la adquisición de vehículos. Sin embargo, cada día más ciu-

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Tener un buen pronóstico de ventas incrementa tu rentabilidad Por: Omar Barrera Dávila/ Comunicación Conptaqi

a Cámara Nacional de la Industria de Uno de los diálogos que suceden en Alicia en el País de las Maravillas describe a la perfección la situación que muchas empresas viven al establecer o fijar estrategias que las lleve a alcanzar sus objetivos de negocio. Nos referimos a la charla que Alicia sostiene con el gato: • ¿Podrías decirme por favor qué camino debo seguir?, le pregunta ella. • Eso depende en gran parte del sitio a dónde quieras ir, le responde el gato. • Ella le dice: ¡que no importaba mucho! • El gato le contesta: entonces no tiene mucha importancia el camino que sigas. En términos de negocio, evita perderte y no tener claro el camino a seguir; justamente como Alicia en el País de las Maravillas.

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Entre los principales problemas que aquejan a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME) en México, está su falta de organización. De acuerdo con la organización ProMéxico, dedicada entre otros objetivos, a la promoción y apoyo de las empresas que buscan exportar o tener presencia internacional, la MiPyME es un eslabón importante para la economía de México, mas entre los problemas que enfrenta derivados de la falta de organización están las ventas insuficientes.

al cierre de un negocio de ese sector.

Este tipo de problemas ponen en riesgo su capacidad competitiva y, sobre todo, su permanencia en el mercado, enfatiza ProMéxico.

“Hoy la MiPyME debe cuidar su nivel de ingresos y ventas, reducir gastos, enfocarse en su rentabilidad y adaptarse a los cambios de administración automatizada a través del uso de tecnología con el fin de generar información que indique el estado de salud y desempeño del negocio e identificar sus oportunidades de crecimiento: En tiempos difíciles, aprovechar las oportunidades puede ser la diferencia entre permanecer o desaparecer”, comentó René Martín Torres Fragoso, Director General de CONTPAQi®, empresa especializada en el desarrollo de software.

La importancia de contar con información clara y oportuna que ayude al análisis del negocio y mejore la toma de decisiones en MiPyME, cobra relevancia. De este modo, podrían mitigarse o evitarse los problemas que llevan

A decir del ejecutivo, una MiPyME debe saber cuáles son sus planes a seguir año con año. • Abrir nuevas oficinas • Atender nuevos mercados • Contar con nuevos productos a co-

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mercializar • Mejorar tus servicios "Si es uno o varios, el camino a seguir tiene mucha importancia", destaca Torres Fragoso. Pronóstico de ventas: Ventajas de saber cuánto venderás ¿Qué o quién nos puede ayudar? Una estrategia a aprovechar consiste en conocer cuál es tu pronóstico de ventas. De acuerdo con el Director General de CONTPAQi®, esta información ayuda a tener claro el camino a seguir para llegar a nuestros objetivos como empresa o negocio. Pronosticar las ventas permite por ejemplo: • Planear los recursos que se necesitan • La fabricación que será necesaria de materia prima o la contratación de recursos • La inversión a realizar El especialista en temas empresariales resalta que tener una estimación de las unidades y valores a vender durante, mínimo un año, es un reto que todas las empresas deben asumir. Para esto, es necesario contar con la mejor metodología para proyectar las ventas. Incluso, añade, predecir la demanda es un trabajo que requiere un gran conocimiento del negocio y del mercado.

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"Es necesario identificar las expectativas de ventas y los posibles cambios que posiblemente se presentarán en los clientes. Entonces pronosticar las ventas implica hacer una estimación de los ingresos en un periodo de tiempo determinado. Ya hemos dicho que como mínimo un año; incluso, puede hacerse esta estimación en pesos o en unidades dando la oportunidad de plantear un escenario a tomar como base para decidir y que ayuden a cumplir con los objetivos y metas", comenta. Torres Fragoso menciona que pronosticar ayuda a saber: • El monto de tus ingresos en el próximo año • ¿Cuántos productos necesitas producir? • ¿A Cuánto ascenderán tus costos? • ¿Qué cantidad de personal necesitarás contratar? • ¿Cuál será la rentabilidad de tu empresa?

• Asimilan y adaptan nuevas tecnologías con relativa facilidad. • Se establecen en diversas regiones del país y contribuyen al desarrollo local y regional por sus efectos multiplicadores. • Cuentan con una buena administración, aunque en muchos casos influenciada por la opinión personal del o los dueños del negocio. ATI Asesores en tecnología integral, SA de CV con 16 años como Máster personal certificado de Contpaqi; y especializado te ayuda a implementar la mejor solución en tu negocio estamos a la orden en: Cto. Torres Landa Num. 150: Col San Isidro, Leon Guanajuato Facebook: Ati Asesores Software Administrativo y Contable www.atiasesores.com.mx Telefonos:477.530.95.24 /477.980.08.23/477.980.08.24

Finalmente, mencionó algunas ventajas de la MiPyME: Son un importante motor de desarrollo del país. • Tienen una gran movilidad, permitiéndoles ampliar o disminuir el tamaño de la planta, así como cambiar los procesos técnicos necesarios. • Por su dinamismo tienen posibilidad de crecimiento y de llegar a convertirse en una empresa grande. • Absorben una porción importante de la población económicamente activa, debido a su gran capacidad de generar empleos.

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Concanaco considera insuficientes las acciones del Gobierno Federal para lograr un crecimiento en el PIB Por: Frida García

na de las metas del gobierno de Andrés Manuel López Obrador es lograr un crecimiento del 4 por ciento en el Producto Interno Bruto (PIB) y tras sus primero 100 días de gobierno, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) considera que, para alcanzar esta meta, existen acciones necesarias, pero no suficientes. Es por ello que, el presidente de la confederación, José Manuel López Campos, indicó que es de suma importancia definir un Plan Nacional de Desarrollo (PND) que permita marcar la ruta a seguir para lograr un México más próspero, justo y equitativo, con igualdad de oportunidades para todos. Aseguró que el sector empresarial está comprometido a colaborar no solo con inversión, sino también con la participación en la toma de decisiones, sobretodo en la determinación del PND. Resaltó también que se requiere fortalecer a los organismos autónomos del estado y a las instituciones tripartitas, con el fin de evitar contrapesos políticos y generar mayor participación ciudadana. El líder empresarial externó su apoyo y confianza a causa de la lucha contra la corrupción y espera que no sea únicamente un arranque de sexenio y que la iniciativa sea acompañada con un combate en contra de la impunidad. Recordó que, tras la toma de protesta de Carlos Salazar Lomelín, presidente nacional del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) se asumieron compromisos como generar un crecimiento en el PIB del 4 por ciento y combatir tanto la pobreza como la corrupción. El presidente de la confederación dijo que, el inicio de la actual administración afectó al crecimiento del país con temas como el proteccionismo comer-

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cial, la desaceleración de las economías industrializadas y el retraso de la firma del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), además de factores internos, como el desabasto de combustibles, el bloqueo de vías férreas y problemas laborales en el norte de la nación.

Respecto al programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” informó que los representantes de la Concanaco Servytur participantes se reunieron recientemente con Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, para afinar aspectos que harán más dinámico el proceso de participación.

Señaló que el gobierno federal ha abierto frentes al mismo tiempo, lo cual dificulta tener una evaluación definitiva sobre las acciones que realiza, comparadas con las que se plantearon originalmente.

Finalmente, expuso que el sector turismo será una de las áreas de mayor productividad del país en el sexenio, pues generará más de 10 millones de empleos directos e indirectos en el país.

“No es solamente un cambio de gobierno, sino de régimen, con transformaciones profundas, estructurales. Se han sustituido muchas figuras que estaban vigentes en el pasado y eso no nos permite visualizar con certeza”, subrayó.

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CANACAR diseña proyecto para capacitar conductores de Chihuahua Por: Patricia Robles

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Con la llegada de distintos inversionistas al estado, Guanajuato asegura, cada

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Lo bueno y malo de los 100 días de gobierno de AMLO según COPARMEX Por: Frida García

ste lunes 11 de marzo, se cumplieron 100 días del gobierno de Andrés Manuel López Obrador como Presidente de la República y muchos ojos se han puesto sobre él y sobre las acciones realizadas por el gran edil durante este periodo. El sector empresarial no le ha perdido la pista al presidente, y la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), a través de un comunicado, ha reconocido ciertas acciones como desaprobado otras. La confederación reconoce las acciones de austeridad y la presentación de un presupuesto de egresos equilibrado pues responde a asuntos que la COPARMEX solicitaba desde hace tiempo. De igual manera, el TLCAN el T-MEC han ofrecido beneficios claros

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para el país. Sin embargo, la confederación considera que el gobierno del presidente comenzó muy mal con la cancelación del nuevo aeropuerto en la Ciudad de México lo cual, estaremos pagando durante años según señaló el organismo empresarial. Tampoco calificaron de manera positiva el crecimiento económico pues de acuerdo con fuentes como la OCDE, el Banco de México o analistas del sector privado se observa una constante, el ajuste a la baja en las expectativas de crecimiento de México para 2019 y 2020. De igual manera, la Compensación Universal y el régimen fiscal especial para la frontera norte fueron criticadas, ya que la primera está generando afectaciones

a miles de empresas y la segunda no se parece lo que el Presidente ofreció en campaña. Claro no podían dejar de lado al sector energético pues las decisiones tomadas han generado la suspensión de las rondas petroleras y la situación financiera de PEMEX en lugar de mejorar empeora generando riesgos que podrían golpear la calificación soberana de México en el futuro, según la confederación. La COPARMEX reconoce y respalda que el Gobierno Federal decida apoyar y ver los que menos tienen y por los sectores más vulnerables. Sin embargo, consideran que para atacar esta iniciativa se han dañado gravemente otros programas, poniendo como ejemplo el de las “Estancias Infantiles que beneficiaban a

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miles de niños y madres trabajadoras, así como el de refugios para mujeres que enfrentan problemas de violencia doméstica.” También se tomó en cuenta temas respecto a materia de seguridad y la organización empresarial reconoció como positiva la aprobación de la Guardia Nacional y no se dejó de lado las acciones emprendida contra el robo de combustible que a pesar de que la planeación e implementación de la estrategia del Gobierno Federal generó desabasto en algunas regiones del país durante el mes de enero, hoy se pueden observar resultados positivos. Sin embargo, se presentaron dos momentos en los que no fue aplicado el Estado de Derecho, lo cual es considerado como un balance negativo para la COPARMEX “El primero, los bloqueos de vías ferroviarias en Michoacán, y el segundo, los paros ilegales en empresas en el norte del país. En ambos casos el gobierno fue omiso y fungió como mero espectador.”

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La confederación se refirió a las embestidas reprobables por parte del gobierno en contra de los órganos autónomos y de la sociedad civil. A la cual el COPARMEX expuso “apreciamos su valor y continuaremos defendiéndolos pues consideramos que un presidencialismo acotado por instituciones fuertes y una sociedad civil activa y participativa le hace bien a nuestra democracia y le hace bien a México.” Ya casi como último punto, el organismo empresarial mostró cierta preocupación ante el recién designado Presidente de la SCJN y en las personas que integraron las ternas para las sustituciones de Ministros, pues las cercanías tanto ideológicas como personales parecen evidentes, por lo tanto, fue calificado como negativo por la confederación.

riesgo cuando la autoridad actúa de forma intolerante o despótica, y más aún cuando pretende limitar u obstaculizar el ejercicio pleno de las libertades.” Para concluir, la confederación declaró “En estos primeros cien días hemos visto tanto aciertos como errores por parte del presidente López Obrador y su gabinete. En Coparmex seguiremos destacando lo bueno e igualmente seremos críticos en lo malo. Esa es nuestra esencia y ese es nuestro compromiso con México.”

COPARMEX dijo estar a favor de los métodos democráticos, sin embargo, considera que “las consultas ‘patito’ que ha ejecutado este gobierno representan una perversión de lo que debería ser un ejercicio democrático ejemplar.” Y agregó “La democracia está en

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Presenta CANACINTRA Mesa Directiva 2019 – 2020 Por: CANACINTRA León

a Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Delegación León; llevó acabo la Sesión Anual Ordinaria, donde el Ing. Roberto González Martínez realizó su informe de actividades del periodo 2018 – 2019, se contó con la presencia del Vicepresidente de la Región Bajío Centro el Ing. René Solano Urban, en representación del Presidente Nacional, el Ing. Enrique Guillén Mondragón, asimismo, estuvieron en la Sesión Anual, el Presidente de CANACINTRA Celaya el Lic. Víctor Macías, consejo directivo, socios y medios de comunicación. En el informe se dio a conocer el impacto que CANACINTRA León proyecta en sus capacitaciones, eventos y planes que hasta el día de hoy se encuentran en su primera etapa. La cámara ha impartido 74 cursos con un total de 2499 personas de 671 empresas; dentro de las capacitaciones gratuitas se realizaron 43 cursos con la asistencia de 1930 de personas. En el evento de la Semana de la Cultura Laboral, se obtuvo una participación de 575 personas de 138 empresas, mientras que en INTEREMPRESAS, captó la asistencia de 429 personas pertenecientes a 272 empresas de diversos sectores. CONVIVENCIAS un acontecimiento que reúne a diversos sectores entre ellos alimentos, servicios y a jóvenes industriales donde se busca generar la dinámica de networking, así

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como el de escuchar sus necesidades. Dentro de los temas informativos se dio una conferencia de Código en Red, así como México y AMLO ¿qué podemos esperar? Brindado por Dr. Luis Ernesto Derbez. En materia de fomento al empleo, CANACINTRA León ha integrado a siete colaboradores que desarrollan sus habilidades en áreas como marketing digital, capital humano y ventas a través del programa de Formación Cooperativa de la Subsecretaría de Capacitación y Formación Laboral del Estado, recibiendo un apoyo del 60% para la percepción de los colaboradores, aunado a este programa la cámara participó en Capacitación Sin Fronteras con la integración de dos colaboradores más, quiénes tuvieron una capacitación de tres meses en el Centro de Innovación TKNIKA ubicada en San Sebastián España. Dentro de la sesión, se nombró a la nueva Mesa Directiva para el periodo 2019 – 2020 donde se ratificó el cargo al Ing. Roberto González Martínez como presidente, como secretario al Lic. Francisco González Fuentes, como tesorero el C.P. Juan Manuel Álvarez Hernández.

Gerardo Alderete Lerma, Jorge Arturo García Rangel y C.P Carlos Villalobos Valdés; la planilla de vocales se constituyó con los miembros: Fernando García Estrada, Ricardo Garza Pons, Michelle Voss Díaz, Susana Guadalupe Lozano Salcedo, José de Jesús Hernández Fuentes, Alejandro Orozco Castro, Carlos Javier Villanueva Zárate, Alfonso Sánchez Robles, Ana Mónica Calvillo Mares, Óscar Aguirre de la Peña, Flavio Anaya Aguilar, Alfredo Rodríguez Torres, Ricardo Pérez Hernández, Lizbeth Ruteaga Aguirre , José Ávila Andrade, Ernesto Ruíz Fuentes, Luis Palacios Orozco, Alejandro Campirano Hernández, Alfredo Cruz Herrera y don Antonio Sánchez Durán. En la toma de protesta, los miembros de CANACINTRA León periodo 2019 -2020 establecieron su compromiso para impulsar el desarrollo de la innovación industrial en los diversos sectores para lograr soluciones y continuar transformando a las empresas de la región.

Como parte del Consejo Directivo lo conforman los vicepresidentes Gabriela del Carmen Valencia Gutiérrez Elejalde, Sergio Alejandro Álvarez Hernández,

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CANAGRAF presenta resultados en su Asamblea General Anual Por: CANAGRAF Guanajuato

l pasado 21 de febrero, la Cámara Nacional de la Industria de las Artes Gráficas Delegación Guanajuato (CANAGRAF Guanajuato); llevó a cabo su Asamblea General Anual Ordinaria, donde el Ing. Francisco Javier Navarro Angulo, presentó su informe de actividades y financiero de las actividades realizadas en el periodo 2018-2019. Durante la reunión se dio a conocer el número de empresas y personas impactadas en cada conferencia y capacitación que se realizaron durante todo el año 2018. Como resultado de todo el esfuerzo, se contó con 8 cursos especializados de las artes gráficas y una conferencia, mismos en los que hubo una afluencia de 210 personas de 41 empresas. Así mismo, se llevó acabo la tradicional Semana del Impresor los días, 25, 26, 27 y 28 del mes de septiembre, en la cual se realizaron conferencias magistrales, una misa de acción de gracias y una cena-baile en el Salón de fiestas “Los Caballeros de Colón”. Durante el marco

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de los festejos del impresor, se contó con la presencia de más de 200 personas. Dicha celebración conmemora el aniversario de la llegada de la imprenta a México. “Buscamos no perder las tradiciones que dan identidad y pertenencia a los impresores de México, así mismo queremos fortalecer nuestro gremio con los diversos cursos y capacitaciones que brindamos para que sigamos mejorando nuestros procesos y nuestras técnicas de impresión”, comentó el Ing. Navarro.

min Asael Suárez Castillo como secretario, a Mario Alfredo Rodríguez Lona como tesorero, al Arq. Salvador Torres García, a Omar Daniel Ramírez Durán como y a Saúl Hernández León como vocales. Al evento asistieron el Ing. Raúl Méndez Rodríguez, el Ing. Alejandro Aguilera Muñoz y el Lic. Moisés Ramírez Espinoza expresidentes de Canagraf Delegación Guanajuato, socios y público en general.

Dentro de las actividades ejecutadas, se hizo una mención y reconocimiento de CONCAMIN Bajío por el apoyo brindado durante la gestión del primer periodo del Consejo Directivo 2018-2020. Por último, se hizo la ratificación del Consejo Directivo para el periodo 20192020, el cual quedó conformado por el Ing. Francisco Javier Navarro Angulo como presidente, al Ing. Gilberto Gutiérrez Cortés como vicepresidente, a Ar-

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El Universal

Revocación de Mandato: Una jugada tramposa Por: Frida García

na de las propuestas de campaña del presidente actual de la República mexicana, Andrés Manuel López Obrador, fue adoptar la figura de revocación del mandato tras transcurrir dos años de efectuar sus funciones. Este 14 de marzo, la Cámara de Diputados aprobó, las reformas constitucionales que permiten someter al presidente a la revocación del mandato a la mitad de su administración, es decir, a los 3 años de función. En este sentido, La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) declaró que la aprovación de tal iniciativa implica riesgos importantes para la democracia y la estabilidad de México por la aparición del presidente en una boleta electoral en el año 2021, en donde son votados diputados

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federales, 13 gubernaturas y miles de ayuntamientos. El presidente nacional de la COPARMEX, Gustavo de Hoyos Walther, advirtió que el tema debe ser discutido con seriedad y considerar las implicaciones que pudieran surgir en caso de que el Presidente de la República resultara perdedor. Y agregó que la propuesta es una “jugada tramposa” ya que “en términos prácticos, la aparición del Presidente en funciones, que ya fue electo, en una elección nacional para el cargo de presidente; ¡es una reelección!”.

El sector empresarial consideró que México necesita un Presidente que cumpla al cien por ciento sus funciones, observe la ley, trabaje para todos y rinda cuentas y el hecho de someterse a una revocación implicaría tener un Presidente en campaña, lo que le impediría realizar cabalmente sus labores.

COPARMEX advirtió además que “esos ejercicios han sido el anticipo de una reelección” poniendo como ejemplo países como Venezuela, Bolivia y Cuba en donde el resultado ha sido contrario a una democracia.

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Se comprometen AMLO y nuevo presidente del CCE a crecer el país un 4 % y acabar con pobreza y corrupción Por: Frida García

ste 27 de febrero se realizó la toma de protesta de Carlos Lomelín Salazar como presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) frente al presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, así como del presidente del senado, gobernadores, legisladores federales, integrantes del gabinete federal, entre otros líderes empresariales y miembros de la sociedad civil organizada. Durante el evento, el presidente saliente del organismo empresarial, Juan Pablo Castañón reconoció temas como la pobreza y desigualdad como retos que redes comerciales

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enfrenta México y dijo que “los mexicanos tenemos un futuro prometedor porque tenemos una sociedad joven, trabajadora y decidida a seguir avanzando” y se despidió asegurando que “Juntos, podemos hacer de México la nación justa y próspera que todos queremos”.

alcanzados durante los tres años en los que encabezó el Consejo Coordinador Empresarial” y dijo estar recibiendo un organismo unido, integrado, con propósito y con rumbo, lo cual agradeció.

En este sentido y al tomar protesta como presidente del CCE para el periodo 2019 – 2020 con posibilidad de renovar cargos por otros dos años, Carlos Lomelín Salazar, agradeció a Juan Pablo Casteñón por “su tenacidad, esfuerzo, dedicación y sobre todo por los logros 22

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CICEG presenta resultados y arranca gestión 2019 Por: Redes Comerciales

l Consejo Directivo 2018 de CICEG, presidido por el Lic. Luis Gerardo González García, dio por finalizadas sus funciones este jueves 28 de febrero. En este sentido, el mismo consejo dio a conocer que durante la gestión se trabajó bajo 6 líneas estratégicas para el logro de los objetivos, las cuales fueron: promoción del conocimiento, fomento a la exportación, comercio justo y equitativo, desarrollo de una industria competitiva, fomento a la comercialización y financiamiento. El Lic. Luis Gerardo González dio a conocer que, durante el 2018, se llevaron a cabo diversos eventos en temas de industria, logrando la capacitación de 5 mil 500 personas de más de 1000 empresas. Resaltó el XXII Encuentro Latinoamericano de Cámaras de Calzado que contó con la participación de representantes de las Cámaras de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador y Uruguay y el cual permitió estrechar lazos de colaboración que permiten intercambiar información para el desarrollo de industria latinoamericana de calzado. También habló de los 3 Clubs Colaborativos que permitieron crear sinergia y

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trabajo Networking: El Club de Competitividad e Innovación, El de Talento Humano y el de Branding, Moda y Diseño. Mencionó también que respecto al Programa de Observadores del Sector Calzado que se efectúo en el periodo enero – octubre 2018 se revisaron 5.85 millones de pares de calzado, de un total de 83.30 millones de pares importados, lo que representa un 7.02% de pares revisados en dicho periodo y aunque el porcentaje de revisión disminuyó un 47.39% en comparación con el año pasado, a partir del mes de septiembre del 2018 se logró invertir la tendencia logrando un aumento del 140%. Durante enero – octubre 2018 se importaron 75.21 millones a 83.30 millones de pares de calzado, lo que representa un crecimiento del 10.76% en comparación con el mismo periodo 2017. Sim embargo, de acuerdo con datos de la Administración General de Aduanas (AGA) del Servicio de Administración Tributaria (SAT) el precio promedio de importaciones de calzado en el 2018 fue de 11.35 USD mientras que en 2017 fue de 11.74 USD lo que representó una disminución de -3.32%.

Se registró que el 89.94% del calzado importado proviene de países asiáticos; de China 45.67 millones, Vietnam 20.67 millones, e Indonesia 8.6 millones de pares de calzado. En cuanto a subvaluación, durante el periodo enero a octubre 2018 se importaron 37.02 millones de pares de calzado en condiciones de presunta subvaluación, esto representa un aumento del 25.41% en comparación con los 29.52 millones de pares importados en condiciones de presunta subvaluación en el mismo periodo 2017. Posteriormente al informe expuesto por el licenciado, se realizó la Asamblea Anual de Socios en donde de nueva cuenta fue elegido Luis Gerardo González García para presidir el Consejo Directivo 2019, con lo que completaría su tercer año al frente del Consejo Directivo de CICEG.

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Importancia de la Seguridad Social en México Por: CP PCFI Juan Rendón Argote. Colegio de Contadores Públicos de León

Quiénes debemos prestar atención a la seguridad social en México? Sin duda, lo primero que se nos viene

a la mente como posible respuesta es: toda Persona Física o Moral que cuenta con la modalidad de patrón ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los trabajado+res personas físicas que laboran para dichos patrones y, los familiares de los trabajadores que estos hayan registrado ante el Instituto como sus beneficiarios; aquí́ es importante destacar que al cumplir con esta obligación patronal, de forma paralela los trabajadores quedan inscritos ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), el cual tiene como principal objetivo el de cumplir con el derecho a la vivienda de los trabajadores, estable-

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cido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Del mismo modo, no debemos olvidar al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Si bien es cierto, la finalidad de dichas instituciones es otorgar prestaciones y beneficios, estos se ven limitados y reservados solo para sus afiliados y familiares, lo cual nos remite a la pregunta inicial.

las disposiciones legales en materia de seguridad social, pues si hacemos un análisis profundo y específico, todos en cualquier momento o etapa de nuestra vida laboral encajaremos en cualquiera de las siguientes figuras: trabajador y/o beneficiario, así́ como posiblemente contar con la modalidad de patrón o sujeto obligado.

Técnicamente lo citado anteriormente es una respuesta correcta, sin embargo, es aquí́ donde debe cobrar importancia y nacer el interés de toda persona en general por querer involucrarse, documentarse, investigar, asesorarse y capacitarse; todo ello para su propio beneficio el cual a su vez le permitirá́ cumplir y/o hacer cumplir de forma correcta

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El cambio generacional de las competencias profesionales Por: CANACO León

os tiempos han cambiado, y con ello han cambiado las exigencias profesionales. El mundo laboral cada vez es más competitivo, ya que hay muchas personas que pueden contar con un perfil muy parecido al tuyo. Por ello, las competencias especializadas han cobrado una especial importancia en los procesos de selección de los últimos años. Las empresas ya no buscan “todólogos”, sino personas especialistas en su área, con el fin de hacer crecer la productividad, y a su vez trabajar por la solución y predicción de situaciones específicas. En este momento las organizaciones están teniendo problemas graves en cuestión a la selección de personal, y es que los candidatos tienen un perfil similar; esto complica el proceso de selección. Por ello, es importante definir cuáles son las competencias y habilidades más importantes que las empresas del futuro requerirán de sus aspirantes, para que así los candidatos puedan te-

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ner un enfoque más específico, y que con ello, las empresas puedan hacer filtros de talento más efectivos.

diferencia, y hay muy pocas instituciones en León, Guanajuato que ofrece este servicio.

Por ello, en este artículo hacemos mención de las habilidades que las empresas del futuro requerirán para sus candidatos:

Es por ello que el Centro de Idiomas CANACO León hace una atenta invitación a todos los empresarios de la región para hacer una alianza comercial con nuestra institución, con el único objetivo de tener un crecimiento profesional por parte de su capital humano, y así mejorar el alcance y globalización de sus productos.

• Capacidad analítica • Capacidad de innovación • Capacidad de interacción • Capacidad de comunicación • Capacidad de manejo de idiomas Éstos últimos tres puntos van de la mano, ya que no es suficiente saber sólo uno o dos idiomas más. Es importante tener la capacidad de comunicar las ideas claras, y sobre todo tener el dominio del idioma en temas especializados, los cuáles se aplican a la vida diaria y puntualmente en tu vida laboral. No es lo mismo tener un dominio general del inglés, a tener el dominio en inglés de negocios. Hay una amplia

Estamos ubicados en: Blvd. Francisco Villa 1028, Maria Dolores, 37550 León, Guanajuato. Teléfono: (477) 7-18-20-00 Horario de atención: 8:30 a 17:30 hrs. WhatsApp: 477-252-63-83

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Marca Personal o Personal Branding. ¿Qué es la Marca Personal? Por: Marilú Wong Ramírez. Asesora de Imagen Personal (AMEXME)

• Ser confiable. La confianza se deposita en integridad, como te relacionas, tus capacidades, y tus resultados. • Ser visionario. Define hacia donde quieres ir, visualiza bien lo que deseas y pregúntate : ¿cómo te gustaría ser percibido(a)?, ¿en que te gustaría tener éxito?, ¿quién eres para tu entorno? • Sé experto(a). Elige una línea que te haga fortalecer tu conocimiento para diferenciarte. • Sé visible. Comparte tus conocimientos y logros, entre más proyectes, más atraerás, te verán como un imán que se mueve con convicción. La visibilidad tiene que ver con dónde y con quién te muestras. • Esfuérzate por generar contenidos de valor, con el fin de que tus seguidores o clientes potenciales te identifiquen como una fuente de información real, actualizada, confiable e interesante. • Enfócate en tus propios resultados y en el camino que vas recorriendo, procurando que te lleve justo a la dirección que deseas. • No intentes tomar atajos, las cosas buenas toman tiempo así que pon todo tu empeño y trabaja cada día por alcanzar tus metas.

a marca personal es la huella de nuestra esencia que dejamos en la primera impresión en la mente de los demás. Puedes despertar confianza, credibilidad, aburrimiento, incertidumbre o decepción. Normalmente no existe un momento donde haya segundas oportunidades y a este momento se le llama primera impresión, ya sea en el mundo laboral, en el social, o en la

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vida cotidiana. Y aquí veremos típs para construir nuestra marca personal:

Me despido con esta frase de Oscar Wilde: No hay segunda oportunidad para una primera impresión.

• Nuestros hábitos personales, como la buena alimentación, el dormir bien, hacer ejercicio.Presentación personal. Hay que asegurarse de tener una buena rutina de aseo personal.

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Asume Héctor Rodríguez Velázquez presidencia interina de COPARMEX León Por: Patricia Robles

l pasado jueves 21 de febrero se llevó a cabo el relevo de presidencia de Coparmex León. Hasta antes de ese día el Ing. Jorge Ramírez Hernández, quien fungía como presidente de este centro patronal, presentó su renuncia por motivos personales. Los miembros de la Confederación, con una filosofía de unión y empatía que los caracteriza, aceptaron su decisión y le desearon éxito en todos sus futuros proyectos. En un comunicado emitido el 28 de febrero, reconocieron la participación del ingeniero en Coparmex y recalcaron la pieza fundamental que representó para el centro patronal. A su vez compartieron con los medios, algunos de sus logros que beneficiaron a la ciudad, como impulsar proyectos de gran calado en beneficio de la región y el haber abonado en grandes temas a través de las 6 comisiones de trabajo que durante su presidencia se gestaron: Seguridad y Procuración de Justicia, Compromiso

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Social, Entorno Laboral, Formación de Líderes, Vertebración Social y Educación. También agradecieron su compromiso y cumplimiento con las metas que realizó como Presidente de Coparmex León, pues su visión ha aportado en convertir a la Confederación en uno de los contrapesos más importantes de la sociedad civil organizada. Es por ello que el consejo ha decidido darle continuidad a su trabajo, y recurriendo al uso de sus facultades y basándose en el artículo 29 del capítulo VI de los estatutos del Centro Patronal de León, ha designado al Ing. Héctor Rodríguez Velázquez como encargado del despacho de la Presidencia de Coparmex León mientras se convocan a elecciones para designar al nuevo Presidente de este organismo y su planilla en el período 2019-2021.

año 2006 a la fecha es Director de Planeación Estratégica y Proyectos Clave así como Consejero de Viprocosa S.A. de C.V. Durante el período 2015-2018, Héctor se desempeñó como Presidente del Consejo Directivo del Implan León y fue el Secretario del Consejo Directivo de Coparmex León desde el 2014 hasta el día de hoy que asume la presidencia interina de este organismo. Con estos movimientos, Coparmex Zona Metropolitana de León, redobla su compromiso con los empresarios de la región al consolidar su paso hacia la búsqueda de más y mejores empresas todo esto generando un entorno seguro y próspero para todos.

Héctor Rodríguez Velázquez es Ingeniero Industrial y de Sistemas por el ITESM campus Monterrey; desde el

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Ing. Álvaro Ugalde Ríos toma protesta de CMIC Querétaro y se compromete a impulsar proyectos para fortalecer la economía del estado. Por: CMIC Querétaro

a Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción Querétaro es y ha sido siempre figura de fortaleza y bienestar, así como de innovación y perseverancia. CMIC continúa, desde hace 35 años, aportando a la industria del estado de Querétaro y de México a través de la vinculación de proyectos que han conducido el crecimiento de su estado. El pasado 6 de marzo se llevó a cabo la Toma de Protesta del Ing. Álvaro Ugalde Ríos, como presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción Querétaro (CMIC). El presidente hizo uso de la palabra para señalar que la Cámara, tanto como la industria, servirán como referentes de una economía como la queretana que crece y se desarrolla y destacó que: “actualmente la industria de la construcción representa para la economía queretana la generación de cerca del 12% de los empleos totales; además, tanto el sector público como el privado aportan al año más del

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11% del Producto Interno Bruto. En resumen, es el empleo, la infraestructura, el consumo y la dinamización de nuestra economía los beneficios correlacionados a nuestra industria”.

Informó que en materia de obra privada impulsaran proyectos como el Clúster de la Construcción con el objetivo de promover en mayor medida a socios y afiliados.

El nuevo Presidente de la CMIC Querétaro puso en primer lugar a las empresas del estado mostrando su interés en que sean ellas quienes impulsen y construyan los proyectos de infraestructura del estado. Por lo que, recalcó: “Nuestra finalidad es construir juntos una Cámara de representación y gestión. Una Cámara que fomente una industria competitiva y de calidad. Una CMIC que ofrezca servicios a nuestros socios para contar con más y mejores empresas; y apostar por una CMIC de innovación y de crecimiento para los negocios. Durante este año estaremos trabajando para fomentar mayor participación de los empresarios y constructores locales en los procesos de licitación de obra pública”.

A la toma de protesta también asistió el Gobernador del Estado de Querétaro, Francisco Domínguez Servién, quien otorgó unas palabras a los constructores “somos un gobierno de puertas abiertas; sin lugar a duda cuenten con mi apoyo y el de mi gobierno para seguir fomentando el crecimiento de nuestro estado”.

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Empresas presentan nuevos desarrollos de materiales para calzado y marroquinería en evento ‘Tendencia Cero Primavera Verano 2020’

l jueves 28 de febrero se llevó a cabo la nueva edición de Tendencia Cero Primavera Verano 2020, en donde más de 20 empresas afiliadas a la Asociación de Empresas Proveedoras Industriales de México, APIMEX, presentaron nuevos desarrollo de materiales para calzado y marroquinería. El evento tuvo lugar en los Jardines del Hotel Hotsson y contó con la participación de más de 400 personas. En él, las empresas tuvieron la oportunidad de presentar artículos como: suelas, agujetas, pieles, sintéticos, tacones, hormas, espumas, varios tipos de EVA, cuero, cristales, bondeados, pigmentos, entre otros materiales. Cada empresa que participó en esta exhibición contó con asesorías personalizadas y adecuadas a cada una, de acuerdo a sus cualidades de producción y enfocadas a sus clientes, por lo que generan productos originales.

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Por: APIMEX Las propuestas mostradas en Tendencia Cero sirven de inspiración para que fabricantes y diseñadores de calzado desarrollen materiales con más de un año de anticipación, innovando en todos sus productos, lo que contribuye al incremento de sus ventas al mantenerse dentro de las tendencias de moda en el mercado de consumo global.

de Innovación y Diseño para la Industria del Calzado y Marroquinería de CICEG. Se llevó a cabo una charla de confirmación de tendencias de moda Otoño-Invierno 2019/2020 y posteriormente una conferencia con las tendencias de Primavera-Verano 2020, ambas a cargo del arquitecto Héctor Jáuregui, gerente del Laboratorio Moda APIMEX.

Tendencia Cero se dirigió a diseñadores y fabricantes de calzado con la finalidad de sensibilizarlos para fomentar la creatividad como herramienta de venta dentro de la industria del calzado, por medio de productos diferenciados.

Para culminar, se realizó un cocktail para incentivar el networking entre los representantes de las empresas y los asistentes, de esta forma, pudieron compartir experiencias y generar alianzas estratégicas.

Se contó también con la presencia de Diego Alfredo Anda Meza, Director General de Mipyme Digital y Emprendimiento de Guanajuato; Jesús Adrián Flores Juárez, Director de Atención a Mipymes de León; Alfonso Rocha López, Vicepresidente de la CANAIVE Guanajuato, así como de Alfredo Hernández Gallegos, Director del Centro

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Nuevo Presidente Nacional de CONCAMIN comprometido con impulsar la modernización, desarrollo e innovación de la industria Por: Redes Comerciales

l pasado jueves, 14 de febrero se llevó a cabo la reunión 101 de Asamblea de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) en donde se ratificó con una aclamación y reconocimiento por parte de los sectores industriales, al Lic. Francisco Cervantes Díaz como Presidente Nacional de CONCAMIN quien refrendó su compromiso de impulsar la modernización, desarrollo e innovación de la industria nacional. La asamblea contó con la presencia de autoridades federales como la Secretaria de Gobernación Lic. Olga María Sanchez Cordero y el Jefe de Oficina de Presidencia el Ing. Alfonso Romo.

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De igual manera se realizó el nombramiento como Coordinador de la Cadena de la Moda en CONCAMIN NACIONAL al presidente de la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG) el Lic. Luis Gerardo González García. Además repite como Vicepresidente Nacional de CONCAMIN. Y el Presidente Ejecutivo, el Lic. Alejandro Gómez Tamez, fue nombrado Presidente de la Mesa de Combate a la Ilegalidad de CONCAMIN Nacional. Por lo que, la mesa directiva de CONCAMIN será conformada por los empresarios del Grupo Guanajuato: el Lic. Roberto Novoa, el Ing. Ernesto Vega Guillot de CICUR y el Ing. Javier Plasencia Reyes Expresidente de CICEG. Además, el Ing. Javier Plasencia Reyes

recibe el nombramiento como Vicepresidente de la Comisión de Comercio Interior de CONCAMIN Nacional. Por lo anterior, los empresarios guanajuatenses consolidan el posicionamiento de los sectores productivos de la región y el liderazgo para seguir construyendo proyectos y estrategias, trabajando con la visión de una Industria Nacional Competitiva.

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COPARMEX da un no a un presidencialismo imperial Por: Patricia Robles

ara tener un ejercicio democrático fuerte, es necesario que se promuevan espacios para la pluralidad de las voces, así como diversidad de opiniones que sirvan como pesos y contrapesos en el san ejercicio del poder. Algunos de los actores más importantes en este tema de la pluralidad son los organismos constitucionales autónomos, los cuales conforman un ecosistema de posturas diversas que beneficias directamente a los ciudadanos. En conjunto con la plena inclusión de la sociedad civil organizada, forman los pilares indispensables para la toma de las decisiones más relevantes para el país. Los miembros de la Confederación Patronal de la República Mexicana consideran que corresponde a un sistema de mayor profundidad democrática garantizar la existencia de espacios para la participación efectiva de la ciudadanía. Por eso, rechazan la concentración del poder en una ideología o en una persona. México es un país con ciudadanos libres e individuales, que, a pesar de mantener una unidad encaminada al futuro sano de México, no dejan de ser miembros de un país diverso.

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Estos últimos días se ha señalado y excluido a quienes no piensan como las autoridades, lo que ha provocado en ciudadanos preocupación y temor del fin de la libertad de expresión. No son solo las personas mexicanas quienes han sido víctimas de estas acciones, si no, también, Organizaciones de la Sociedad Civil. Señaló la COPARMEX. La Confederación también mencionó que la aportación que estas organizaciones hacen a la sociedad y democratización del país, es tan valiosa que generan movilizaciones sociales que favorecen algunas posturas del gobierno, como lo fue el debate sobre La Guardia Nacional. No reconocer las contribuciones de la Sociedad Civil es no permitir la generación de mejores políticas públicas. A su vez, los organismos autónomos también se han visto afectados por estas acciones, un claro ejemplo sería cuando después de que el presidente de la Comisión Reguladora de Energía cuestionara el perfil de las ternas de las propuestas, para integrar ese órgano, el Gobierno Federal iniciara una investigación contra él por un posible conflicto de interés. Añadió la Confederación.

“Respaldamos a los organismos autónomos del país, pues reconocemos que fueron creados por y para la defensa de la ciudadanía. Su voz experta e independiente es necesaria para nuestra democracia. Hacemos un llamado al Gobierno Federal para que se abra un debate más amplio y se permita evaluar cómo tener instituciones más eficaces, más autónomas y más fuertes. En México debe seguir vigente el principio, tanta sociedad como sea posible y tanto Gobierno como sea necesario.” Concluyo la Confederación Patronal de la República Mexicana.

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Implan León construye espacios para la convivencia Por: Redes Comerciales

onvivencia e interacción entre vecinos son características que han sido impulsadas y reforzadas gracias la adopción de espacios de áreas por parte de Gobierno Municipal, estos espacios fueron rehabilitados para que colonos se vean beneficiados y compartir un lugar para convivir. Algunos de los espacios rehabilitados se encuentran en las colonias 10 de Mayo, Lomas de Jerez, Popular Guadalajara y Jesús María, los cuales presentan un estado adecuado desde su remodelación, gracias al involucramiento de los vecinos que promueven el uso y cuidado de las áreas rehabilitadas. Como se mencionó anteriormente, uno de los elementos principales que

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han ayudado a que estos espacios de convivencia sean atractivos ha sido el uso y el cuidado que los mismos vecinos que acuden a él le han dado, sin su participación, este centro recreativo no sería lo que es hoy. Han sido vecinos quienes, a la par con IMPLAN, han opinado y decidido a través de consultas y reuniones el diseño de los espacios, aportando observaciones muy valiosas. Vecinos, coincidieron en los beneficios que estas áreas de recreación les han otorgado, como la convivencia o las oportunidades para ejercitarse en un ambiente sano y dedicado para ello. De igual manera consideraron que el buen estado en el que se mantenga dependerá de ellos mismos y de su compromiso por respetar los espacios rehabilitados.

“Muestra de este trabajo conjunto son las excelentes condiciones en las que se pudieron encontrar las instalaciones rehabilitadas, pues son precisamente los vecinos quienes están pendientes del uso adecuado de su espacio de convivencia.” Aseguró IMPLAN León

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La situación de seguridad del país, una emergencia nacional. Por: Redes Comerciales

a Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) tiene como interés principal el bienestar de los empresarios, profesionistas y ciudadanos mexicanos. El pasado 24 de febrero la Confederación compartió su posición respecto a La nueva Guardia Nacional la cual mencionan que Nacional puede ser un detonante en los indicadores de confianza para comprobar que las cosas están cambiando en México. El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), José Manuel López Campos, afirmó que con esta medida se observan avances para garantizar que la seguridad pública contribuirá a generar expectativas que incidan en la atracción de la Inversión Extranjera Directa (IED). López Campos también señalo en la reunión nacional de la Concanaco Servytur, llevada a cabo en Durango, que una de las acciones positivas de la actual administración federal es la lucha frontal contra la corrupción, pero no debe limitarse sólo a evitar que este flagelo no exista en el futuro.

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“Esperamos que la lucha contra la corrupción sea también un combate contra la impunidad, que es su hermana gemela, y si no se señalan responsables de los desvíos de recursos de los que se ha hablado tanto, se estaría alentando a que en el futuro vuelvan a presentarse nuevos casos”, subrayó.

considerarse la situación de inseguridad en el país como una emergencia nacional, y que como tal habría que tomar medidas en concordancia y de manera apremiante, como integrar a las Fuerzas Armadas a tareas de seguridad pública, pero como una medida temporal.

Indicó que el Senado de la República y la Confederación comparten los mismos argumentos acerca de la temporalidad de la Guardia Civil y del mantenimiento del mando civil.

Actualmente, refirió, se da en los hechos el apoyo de las Fuerzas Armadas en materia de seguridad pública en el país, y con esta legislación se formalizaría en un marco legal que le daría certidumbre a los ciudadanos y a las instituciones militares.

La Concanaco plantea que la presencia de las fuerzas militares en la Guardia Nacional no rebase este sexenio y la propuesta aprobada es que sean cinco años, la cual coincide con la presentada por los sectores comercio, servicios y turismo, asentó. “Los mexicanos debemos contar con cuerpos policiacos confiables, que respeten los derechos humanos, tanto de víctimas, como de delincuentes, pues se ha puesto sobre la mesa la falta de certidumbre en esas organizaciones.” Presidente de la Confederación. El dirigente empresarial apuntó que la Concanaco Servytur señaló que debe 33

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El Impacto de la transformación personal, empresarial y social a través de la capacitación y certificación de competencias Por: Lic. Luz del Carmen González Camacho Lic. María del Pilar Ayala Mendoza Vicepresidencia de Capacitación y Certificación Cámara Nacional de Empresas de Consultoría Delegación Guanajuato (CNEC Delegación Guanajuato)

Las personas no pueden vivir en el cambio, si en su interior no persiste un núcleo invariable. La clave de la capacidad para cambiar es la idea constante de lo que UNO ES, de lo que persigue, de lo que valora." Stephen Covey Actualmente, nuestra eficiencia personal está supeditada a la calidad con que nuestros equipos de vida (familia, trabajo, socios, amigos, entre otros), nos perciben confiables en la relación que mantengamos con ellos. En este sentido, hay ocasiones en que nuestro conocimiento del manejo de estas relaciones se ve rebasado ya que los tiempos y los procesos de relacionamiento cam-

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bian… mayor tecnología, mayor uso de herramientas técnicas y de habilidades blandas cada vez más efectivas, pero a la vez más sofisticadas. Si permaneces en tus limitantes estas relaciones se ven mermadas y en ocasiones se quiebran provocándonos despidos, divorcios, rupturas, quiebras financieras, etc. La capacitación y certificación de nuestras competencias es una oportunidad que de manera certera impacta principalmente en la confianza, es un mecanismo de crecimiento personal y empresarial que beneficia sin duda todas las relaciones que, como personas incluidas en esos equipos de vida, debemos fortalecer.

En la empresa ésta fortaleza se refleja en tener colaboradores con más pericia, capacidad y disposición de resolver situaciones complejas y tomar decisiones acertadas para bien de la empresa, los clientes, los dueños, etc; gana la empresa porque puede construir equipos de gente capaz de afrontar cargos diversos, personas que pueden representar la organización con altura, gente llamada a ser líderes en cada uno de sus procesos. Gana la empresa porque con personas altamente competentes pueden arriesgarse en negocios importantes y sabe que su marca progresará y será reconocida porque cuenta con personal

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altamente idóneo y capaz, impactando incluso en un mercado global. Pero, también gana la persona, se enriquece de conocimientos y desarrolla actitudes y aptitudes superiores que lo van convirtiendo en una persona valorada no sólo al interior de la empresa sino también por fuera, con los clientes o proveedores e incluso por la misma familia y amigos. La persona que asume la capacitación y certificación de sus competencias como una oportunidad crea valor alrededor de sí mismo, desarrolla habilidades que los vuelven apetecible por otras organizaciones y por la misma empresa donde labora. Estás alternativas, le permiten al individuo primeramente la posibilidad de concientizar el aprendizaje adquirido y encaminar su esfuerzo al fortalecimiento del bien ser, del bien estar y del bien tener.

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El impacto de la práctica de la capacitación y certificación personal es una sinergia de beneficio que se potencializa de la persona, a la empresa a la sociedad en este sentido: Las personas que participan en la formación pueden acceder a mejores condiciones de trabajo, de remuneración, a una mayor empleabilidad y una mejor calidad de vida, así como a la transmisión del conocimiento estandarizado que asegura a las nuevas generaciones el contar con las herramientas para resolver situaciones no sólo de índole personal o comunitario, si no de alcance global. El desarrollo de competencias debe garantizar su capacidad para adaptarse a los cambios en las nuevas tecnologías y la organización del trabajo. Investigaciones recientes de CEDEFOP de la Organización Internacional del Trabajo OIT, han demostrado que la

formación profesional puede fomentar la confianza y la autoestima, contribuyendo a la inserción del individuo en la familia y en la sociedad. Las empresas, de todos los tamaños y sectores económicos, que consideran a sus trabajadores como una fuente importante de ventaja competitiva y como activos y agentes del cambio, pueden ser más innovadoras y sostenibles. Para tal fin, las empresas deben identificar las calificaciones que precisan, promover una cultura de aprendizaje permanente, fomentar la formación en el lugar de trabajo y facilitar el intercambio de conocimientos. Las empresas sostenibles integran el desarrollo de los recursos humanos en su estrategia y actúan con equidad al desarrollar las calificaciones y competencias de sus trabajadores. Invirtiendo en sus recursos humanos compiten con éxito en unos mercados mundiales cada vez

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más exigentes e integrados. La sociedad percibe los impactos del desarrollo de competencias mediante empleos de mejor calidad, mayores tasas de ocupación y formalidad, reducción de la pobreza, inclusión social, respeto de los derechos laborales y competitividad en los mercados mundiales. La formación debe responder al entorno productivo, tecnológico, laboral y sociocultural, así como a las características, condiciones, necesidades y expectativas de sus sujetos de atención. Esta es la doble pertinencia de la formación, tanto social como económica. También, el desarrollo de las certificaciones de competencias puede contribuir a la construcción de sociedades más equitativas. Existe una estrecha relación entre las diversas formas de

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exclusión del mercado de trabajo como el desempleo, el subempleo y los bajos ingresos laborales con la pobreza y la discriminación, por tanto, acciones de formación que coadyuven a resolver tales formas de exclusión, incidirán en la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Los beneficios sociales incluyen temas sensibles como la reducción de índices de violencia y criminalidad, y otros como la integración a la familia, la comunidad y la sociedad en su conjunto.

la participación social y el compromiso con el aprendizaje permanente. Lic. Luz del Carmen González Camacho Lic. Maria del Pilar Ayala Mendoza Vicepresidencia de Capacitación y Certificación

Un ambiente formativo adecuado estimula el aprendizaje en equipo, la construcción de conocimientos y mejores actitudes, motivaciones y valores, todo lo cual conduce a una mejor integración social. El reconocimiento que se otorga mediante un certificado de competencia se valora en el mercado laboral y en el ámbito educativo, favoreciendo

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México, el nuevo líder del Pacífico. Por: Miguel Ángel García Cámara de Comercio México-Estados Unidos Capítulo Guanajuato

l Acuerdo Transpacífico fue durante mucho tiempo solo una posibilidad parecida a un sueño en el imaginario comercial de los países colindantes al Océano Pacífico. El primer intento de este acuerdo puso en evidencia la clara rivalidad entre las potencias China y Estados Unidos mientras los otros países se limitaban a observar expectantes del final de esta guerra comercial, la subsecuente guerra arancelaria que se libró entre los gigantes del comercio mundial dejó en entredicho el futuro del acuerdo. Sin embargo, 4 años después del primer planteamiento de este acuerdo, 11 países de la cuenca del Pacífico han decidido seguir adelante y concretar el mayor acuerdo comercial de la zona en el último siglo. En este grupo de países que se negaron a dejar morir uno de los mayores proyectos de cooperación económica se encuentran México, Japón y Nueva Zelanda, cuyos gobiernos tendrán la titánica tarea de estructurar los primeros años del funcionamiento del acuerdo TPP-11. Con un trabajo constante entre la administración del Presidente Peña Nieto y la del actual gobierno federal, México fue una de las figuras claves en la renegociación y reestructuración del nuevo documento, por tanto, era predecible

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que el periodo inaugural corriera a manos de nuestro país. Las primeras estimaciones de los órganos de estudio económico en México así como de la Secretaría de Economía y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público estiman una alta tasa de probabilidades de crecimiento económico para nuestro país como fruto de este acuerdo, en gran medida debido al incremento del nivel de exportaciones hacia los países de la cuenca sur del Pacífico, cabe destacar que al solo ser las primeras estimaciones, es necesario esperar y seguir vigilando cómo reacciona el mercado mexicano a este ambicioso proyecto. Además de lo anterior, esta situación se ve cómo la oportunidad definitiva de México para consolidar el comercio con Japón, estrechando los lazos al compartir la primera dirigencia del acuerdo y se espera que la mayor derrama económica venga del país nipón.

do de aproximadamente el 14% de PIB mundial, las decisiones que se tomen a partir de ahora por los miembros del acuerdo tendrán ya un gran peso a nivel mundial y, de triunfar, lo perfilarían a ser uno de los mayores triunfos comerciales desde la creación de la Organización Mundial de Comercio. Fuentes https://www.bbc.com/mundo/noticias-america-latina-46722709 https://www.forbes.com.mx/mexico-sitiene-ganancias-con-el-nuevo-tpp/ https://www.eluniversal.com.mx/ cartera/economia/ven-fortalecimiento-de-relacion-mexico-japon-con-acuerdo-tpp-11 https://www.forbes.com.mx/mexico-japon-y-nueva-zelanda-lideraran-nuevo-acuerdo-transpacifico/

La continuidad de este proyecto sin la presencia de grandes potencias comerciales demuestra el compromiso y voluntad de los participantes de extender sus interacciones económicas y políticas con diferentes países y, a su vez, dejar de lado los mercados tradicionales en la búsqueda de mejores oportunidades. Siendo esta zona el conglomera-

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COPARMEX reconoce reforma que amplía catálogo de delitos que ameritan prisión preventiva Por: Frida García

l pasado 19 de febrero se aprobó, en la Cámara de Diputados, con 377 votos a favor, 96 en contra y 5 abstenciones, la reforma en el artículo 19 constitucional a fin de ampliar el catálogo de delitos que ameritan prisión preventiva oficiosa.

En este sentido, La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) expresó su reconocimiento a las diversas fuerzas políticas representadas en la Cámara de Diputados por la aprobación de la reforma al Artículo 19 Constitucional.

Dentro de este catálogo se encuentran delitos como: delincuencia organizada, homicidio doloso, violación, secuestro, trata de personas, delitos violentos cometidos con armas, el uso de programas sociales con fines electorales, enriquecimiento ilícito, ejercicio abusivo de funciones, delito en materia de hidrocarburos, abuso y violencia sexual contra menores, feminicidio, robo a casa habitación, robo a transporte de carga, desaparición forzada, así como las cometidas por particulares y delitos contra la Ley de Armas de Fuego.

Gustavo de Hoyos Walther, presidente nacional de la Coparmex, agradeció a los diputados su disposición por haber escuchado a las organizaciones de la sociedad que acudieron a las audiencias públicas donde se discutió la iniciativa, así como por la apertura mostrada para incluir en dicho catálogo dos delitos que afectan a los sectores productivos: el robo a autotransporte de carga y la portación de armas de alto poder de uso exclusivo de las Fuerza Armadas. Coparmex participó con un posicionamiento en la Audiencias Públicas realizadas en el Congreso sobre este tema.

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Por ello, el sector patronal reconoció a los legisladores por su disposición a agregar dichos delitos al dictamen aprobado. El sector patronal hizo un llamado a los legisladores para que, en el marco de la discusión de la reforma en materia de seguridad, se expida una Ley Nacional de Actos de Investigación del Delito, que homologue y consolide los criterios que deben regir las actuaciones policiales y la recolección de evidencia criminal.

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Reciben Certificado en Servicios de Consultoría General Por: Cámara Nacional de Empresas de Consultoría Delegación Guanajuato (CNEC Delegación Guanajuato)

n el mes de junio se aprobó la acreditación del estándar EC0249 Proporcionar Servicios de Consultoría General para el centro de evaluación de la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría Delegación Guanajuato A.C, (CNEC Gto) que tiene como propósito servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que llevan a cabo funciones de consultoría. En agosto del año anterior, un grupo de consultores socios de la cámara, realizaron el taller de preparación enfocado en ofrecer los detalles del estándar, presentaron sus herramientas para su

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proceso de evaluación, sus productos y llevaron a cabo el seguimiento con su caso práctico. Derivado de esto y como resultado de competencia, el pasado jueves 28 de febrero y con la presencia del Ing. José Guadalupe Tarcisio Rodríguez Martínez, Secretario de Infraestructura, Conectividad y Movilidad del Estado de Guanajuato, el Arq. Benjamín Manuel Mendoza Gutiérrez,Presidente del Colegio de Arquiectos de Estado de Guanajuato AC, el Ing. José Luis Ayala Ramírez, Presidente del Colegio Estatal de Ingenieros Civiles de Guanajuato AC y el Consejo Directivo recibieron su

certificado, siendo la primera generación en obtener dicho estándar desde su acreditación, que garantiza que la CONSULTORÍA ORGANIZADA, ESTÁ CERTIFICADA.