Escala Corporativa

TRES CLAVES PARA BRINDAR Y RECIBIR UNA RETROALIMENTACIÓN COMPASIVA

La comunicación tono que todos puedan captar clara, honesta y con- ¡PRACTICA EL en la sala. Por otro lado, evita cisa es fundamental FEEDBACK Y ELEVA disculparte por dar tu punto de para el funciona- TU CONSCIENCIA vista de manera clara y concimiento de cualquier COMO LÍDER sa. Esto le dará más impulso a equipo de trabajo, ASERTIVO! tu presentación y te mostrará pero mucho cuida- como alguien más seguro de sí. do: esto no tiene ab- 2 Siempre pide retroalimensolutamente nada que tación sobre tu trabajo: Nadie puede saber si ver con convertirse en un patán, lo que está haciendo está funcionando o cómo en alguien que bajo la noción de mejorar si no recibe una visión desde fuera. Si es “yo soy muy sincera (o)”, no es- a ti a quien se lo piden, ten en cuenta que siempre catima en hacer daño a quienes se recalca de primero lo que está bien y luego se le rodean. hacen las observaciones correspondientes. La idea Tampoco es bueno callar cuando es ayudar a mejorar. algo se hace mal porque imposi- 3 Deja de tomarte las cosas a término persobilita que las personas crezcan y nal: Es verdad que algunas críticas pueden ser pepuedan hacerlo mejor a futuro o sadas, en especial cuando hemos puesto un gran que recibamos algún punto de esfuerzo en nuestros proyectos. Sin embargo, desvista distinto al nuestro que nos cartando esas pocas ocasiones en las que nos lanbrinde otra perspectiva sobre zan un comentario pasivo-agresivo o con mucho nuestras propuestas laborales. veneno, es importante que comprendamos que las ¿Cómo hacer para lograr ese críticas objetivas verdaderas se tratan de nuestro equilibrio? ¿De qué manera po- trabajo, no de quienes demos lograr que en nuestros somos como persoequipos de trabajo exista una nas. Si aprendemos a retroalimentación compasiva? acallar nuestro ego en Presta atención a estos tres pun- el instante de recibir tos en los que he intentado resu- retroalimentación y si mir las bases de este tipo de co- miramos eso que punmunicación: tualmente nos está 1 Eleva tu presencia: Si es- ayudando a ver como tás dirigiendo una reunión o si un aspecto puede y te toca hacer una presentación debe ser mejorado, frente a tu equipo de trabajo, es entonces habremos importante que trabajes en tu entendido la funciotono de voz. Exprésate con un nalidad del feedback.