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Pensées initiales
L’INTERSECTION DES PERSONNES
ET DE L’AUTOMATISATION
Grace Tatigian
ÉDITEUR Mike Neeb
miken@mediaedge.ca
RÉDACTRICE Grace Tatigian
gracet@mediaedge.ca
PRÉSIDENT Kevin Brown
kevinb@mediaedge.ca
RESPONSABLE DE LA PRODUCTION Rachel Selbie
rachels@mediaedge.ca AU COURS DE LA dernière année, nous avons beaucoup écrit sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et les problèmes qu’elle cause dans notre industrie. Bien que le fait que le taux de chômage au Canada ait atteint un niveau record de 5,2 % en avril soit une bonne nouvelle pour l’économie, cela rend l’embauche très difficile. Comme nous le verrons dans notre article sur la pénurie de main-d’œuvre et la retraite, ce problème n’est pas près de disparaître ; nous avons besoin de solutions à long terme.
Nous l’avons déjà dit et nous le répétons : l’automatisation est la solution. Dans ce numéro, plusieurs articles traitent des avantages de l’automatisation et de la robotique. Les ateliers automatisés fabriquent plus de produits en une journée, les expédient plus rapidement et réduisent les erreurs et les déchets. Tout cela se traduit par des bénéfices plus élevés et de meilleures marges. Pourtant, de nombreux petits ateliers hésitent encore à franchir le pas. Un autre changement éprouvant pour les nerfs que beaucoup d’entreprises hésitent à faire? Se lancer dans l’exportation. Les ventes internationales ont une valeur moyenne plus élevée que les ventes nationales et peuvent entraîner une croissance 60 % plus rapide pour votre entreprise, mais beaucoup choisissent de rester près de chez eux.
C’est peut-être parce qu’ils n’ont pas la capacité de commencer à prendre des commandes de l’extérieur du pays, ce qui nous ramène à la pénurie de main-d’œuvre et à l’automatisation. C’est circulaire et cela ne s’améliorera que lorsque nous intégrerons des solutions permanentes.
Mais cela ne veut pas dire que l’automatisation peut remplacer le besoin de personnes intelligentes et compétentes dans les ateliers. Certaines choses, notamment le travail sur mesure, devront toujours être faites à la main. Vous avez également besoin de personnes qui surveillent les nouveaux produits et les dernières tendances. Nous vous proposons ici quelques pièces de design pour vous donner une idée de ce que les gens veulent et de ce qui est possible. Nous couvrons tout, de l’armoire classique peinte en blanc à la finition unique VeroMetal.
Certains clients veulent intégrer les dernières tendances dans leurs designs, d’autres veulent quelque chose d’intemporel. Quoi qu’il en soit, il est essentiel d’avoir ce genre de connaissances pour pouvoir être le choix idéal pour chaque type de client. C’est là que nous intervenons, en vous tenant au courant. Nous avons la chance de disposer d’une longue liste d’experts du secteur qui nous fournissent des articles et des opinions afin de nous assurer que nous sommes au courant de l’évolution du secteur.
Vous avez aimé ce que vous avez lu jusqu’à présent? Vous avez envie de participer à la conversation? Vous souhaitez ajouter «Expert du secteur» à votre titre? N’hésitez pas à nous contacter et nous trouverons avec vous la meilleure façon de partager vos connaissances, que vous soyez écrivain ou non. Notre e-digest est l’endroit où nous partageons les dernières nouvelles, les mises à jour et les informations urgentes. Il peut s’agir de profils de finalistes de prix, de mises à jour d’associations et d’informations sur les financements publics disponibles.
Contactez-moi à l’adresse gracet@mediaedge.ca, et nous pourrons faire connaissance et apprendre comment nous pouvons travailler ensemble pour créer un magazine qui vous représente, vous et votre entreprise.
DIRECTRICE ARTISTIQUE Annette Carlucci
annettec@mediaedge.ca
GRAPHISTE Thuy Huynh
roxyh@mediaedge.ca
CIRCULATION
circulation@mediaedge.ca Wood Industry est publié quatre fois par an, au printemps, en été, en automne, et en hiver, pour les industries de la fabrication et de la commercialisation des produits secondaires du bois au Canada. L’abonnement est gratuit pour les participants qualifiés de l’industrie de la transformation secondaire du bois au Canada. Abonnez-vous à l’adresse www.lemondedubois.com. Tarifs des abonnements payants : 40 $ pour les adresses canadiennes, 60 $ pour les adresses américaines et étrangères, 20 $ pour les étudiants. Veuillez envoyer votre paiement à Wood Industry, 2001, Sheppard avenue East, Suite 500, Toronto, Ontario M2J 4Z8. Pour toute demande d’abonnement, envoyez un courriel à circulation@mediaedge.ca.
2022 par MediaEdge Communications Tous droits réservés. MediaEdge Communications et Le monde du bois ne donnent aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité, ou l’actualité du contenu de cette publication et déclinent toute responsabilité quant aux résultats de toute action entreprise ou non entreprise sur la base des informations contenues dans cette publication. Les opinions des chroniqueurs et des rédacteurs sont les leurs et ne sont en aucun cas influencées par, ou représentatives des opinions de Le monde du bois ou de MediaEdge Communications.
Croissance de l’équipe chez HOMAG Canada
HOMAG Canada est heureux d’annoncer que Sascha Kuraschka s’est joint à l’équipe en tant que spécialiste des produits de solutions numériques. M. Kuraschka travaille dans l’industrie depuis plus de 20 ans, période au cours de laquelle il a occupé des postes dans le développement de logiciels, le service sur le terrain, l’informatique et la gestion des services. Grâce à son solide bagage technique en matière de service à la clientèle et à sa vaste expérience du secteur, M. Kuraschka veillera à ce que nos clients bénéficient de conseils d’experts et d’une assistance dans le domaine des logiciels et des solutions numériques pour développer leurs activités.
L’entreprise a également le plaisir d’annoncer la promotion de Nelio Fernandes au poste de directeur régional des ventes.
«Nelio travaille chez HOMAG depuis 12 ans, période au cours de laquelle il a occupé des postes dans le domaine du service sur le terrain, de l’assistance technique et de la gestion des produits, prouvant ainsi son engagement envers la croissance de nos clients et de nos collègues. Sa formation en fabrication, ainsi que sa vaste expérience de l’industrie, s’est avérée être un atout dans sa capacité à fournir constamment des solutions et à dépasser les attentes de nos clients.»
Gagnant du prix Red Seal Forty Under 40
Kevin Hatch, ancien élève de BCIT Carpentry, reçoit le prix Forty Under 40 de Business in Vancouver (BIV). Les lauréats ont moins de 40 ans et ont fait preuve d’excellence en affaires, de jugement, de leadership et de contribution à la communauté.
«J’ai été très honoré de recevoir ce prix parmi tant de chefs d’entreprise exceptionnels», a déclaré M. Hatch, président et fondateur de Twin Lions Contracting. «J’ai toujours vraiment essayé de faire avancer notre entreprise tout en offrant une culture d’entreprise qui fait que les gens aiment venir travailler et tout en gardant notre communauté comme une priorité absolue. C’est formidable d’être reconnu pour cela».
M. Hatch et son entreprise ont été récompensés pour leur engagement envers la communauté, leur croissance grâce à l’esprit d’entreprise et l’accent mis sur les métiers spécialisés. En plus de leur travail contractuel chargé, M. Hatch et son équipe prennent le temps de faire du travail pro bono dans la communauté de North Vancouver, appliquant leurs compétences en rénovation à des projets qui ont un impact pour l’organisation à but non lucratif et qui sont significatifs pour son personnel.
Nouveau directeur technique chez WEINIG AG
WEINIG AG, le principal fournisseur de technologies pour l’industrie de la transformation du bois massif et des panneaux et les petites entreprises, a un nouveau directeur de la technologie. Le conseil de surveillance a nommé le Dr Georg Hanrath au poste de directeur de la technologie. Il a étudié le génie mécanique, en se concentrant sur la technologie de fabrication/production à l’université RWTH d’Aix-la-Chapelle, où il a également obtenu son doctorat.
«Georg Hanrath, nous avons réussi à recruter un excellent directeur de la technologie, doté d’une expérience internationale. Nous sommes convaincus qu’avec le nouveau comité de direction, nous sommes très bien placés pour poursuivre avec succès le développement futur du groupe WEINIG», a déclaré Thomas Bach, président du conseil de surveillance.
Aux côtés du PDG Gregor Baumbusch et du directeur financier Axel Steiger, le Dr Hanrath est responsable du domaine de la technologie.
Nouveaux membres du conseil d’administration de Goodfellow inc.
Goodfellow inc. a le plaisir d’annoncer la nomination de Paule Têtu et de Jim Hewitt au conseil d’administration.
Mme Têtu est titulaire d’un diplôme en génie forestier de l’Université Laval et d’une maîtrise de l’Université de Géorgie. Elle est reconnue pour son expertise en planification stratégique, en concertation, en communication, en gouvernance et en gestion de projets. De 2012 à 2015, Têtu a été vice-rectrice adjointe à la recherche et à la création à l’Université Laval. En 2011 et 2012, elle a été responsable des partenariats stratégiques à FPInnovations.
M. Hewitt est le président-directeur général de Hewitt Group inc. et de la Fondation Hewitt à la suite de la vente de Hewitt Équipement Limitée, le concessionnaire Caterpillar pour le Québec, le Labrador Ouest et les Maritimes. Tout au long de sa carrière, M. Hewitt a été actif dans l’industrie et dans les affaires communautaires. Il a été membre du conseil d’administration de l’Association de construction de Montréal et Québec, de l’Association canadienne de la construction et de la Chambre de commerce de Montréal.
Nouveau directeur général de Holsag
Holsag, un fabricant de chaises en bois de qualité, a nommé Anthony Remus au poste de directeur général. M. Remus a plus de 20 ans d’expérience dans la direction d’entreprises et a rejoint l’entreprise en juillet 2021. Il avait précédemment rejoint la société mère, MITY, en 2017. MITY inc. s’est classée au 114e rang de la liste des meilleures entreprises du FDMC 300.
«Une chose que j’ai apprise depuis que j’ai rejoint Holsag est que l’entreprise
accorde une attention extrême aux détails», a-t-il ajouté. «L’objectif est d’éviter d’avoir des problèmes de garantie ou de manquer les attentes des clients avec nos produits et nos interactions. Lorsque nos clients reçoivent leurs produits, nous voulons qu’ils reçoivent exactement ce qu’ils ont commandé et ce qu’ils s’attendent à recevoir pour maintenir la grande notoriété des marques Holsag et MITY.»
Nouvelles additions au conseil d’administration de GreenFirst
GreenFirst Forest Products inc. a annoncé que Barbara Anie, David Chartrand, et W. Sean Willy avaient été élus au conseil d’administration de GreenFirst.
Mme Anie est une spécialiste expérimentée du marketing des médias, avec plus de 17 ans d’expertise dans les domaines des partenariats avec les marques et des solutions stratégiques, ainsi que des ventes numériques et de la stratégie, et elle est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Ryerson. Actuellement, elle dirige les stratégies de mise sur le marché pour les comptes clés et les partenariats d’entreprise au sein de Torstar.
Après avoir quitté le ministère de la Justice pour la province du Manitoba en 1996, M. Chartrand a été élu président de la Fédération des Métis du Manitoba en 1997. Il est le plus ancien président de la MMF et a consacré sa carrière aux droits de la personne, à l’éducation, au bien-être des enfants, au développement économique, à la justice et aux questions relatives aux anciens combattants.
M. Willy a été nommé président et chef de la direction du Groupe Des Nedhe en août 2017, après une carrière de 25 ans dans l’industrie des ressources. Avec des racines dans les communautés denesulines et métisses, M. Willy, membre de l’Alliance métisse de North Slave, apporte une compréhension des attentes et des besoins des populations autochtones.
Le nouveau formateur technique d’Hettich
Hettich Canada’s National a annoncé que Chris Huston était son nouveau formateur technique. Membre de la famille Hettich Canada depuis plus de 17 ans, M. Huston apporte une grande connaissance des produits et un soutien technique à nos clients. Si vous avez déjà regardé les vidéos de présentation des produits Hettich, vous reconnaîtrez M. Huston comme le formateur calme et pondéré capable de répondre à toutes les questions techniques.
M. Huston sera chargé de soutenir les initiatives et les programmes de développement commercial de l’équipe de vente en adaptant, développant et fournissant tous les programmes de formation sur les produits pour les clients et en améliorant les relations avec nos clients au niveau national.
Il sera la personne à contacter pour toutes les questions d’assistance technique de l’équipe de vente et dirigera les activités de diffusion des connaissances sur les produits. Il travaillera également en étroite collaboration avec les associations professionnelles sur la connaissance des produits et la sensibilisation des membres.
Le conseil d’administration de la NKBA pour 2022
La National Kitchen & Bath Association (NKBA) a nommé le conseil d’administration de la NKBA pour 2022. Le nouveau président du conseil de la NKBA est Basil E. Larkin, vice-président
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des ventes chez Hestan Commercial Corp. Il succède à Michael Mahan, vice-président senior de Home and Distribution, North America, Schneider Electric.
“Je suis très honoré d’être nommé président du conseil d’administration de la NKBA pour 2022. Les relations que j’ai nouées et la perspicacité que j’ai acquise depuis que j’ai rejoint le conseil d’administration ont été inestimables pour moi», a déclaré M. Larkin. «C’est une période incroyablement excitante pour la communauté du design, et l’enthousiasme est contagieux. Les recherches indiquent que davantage de propriétaires se tournent vers des professionnels pour leurs projets après les défis de 2020. La NKBA et ses membres ont persévéré pendant des périodes incroyablement difficiles et continuent de mener l’industrie. J’ai hâte de servir nos membres et notre communauté aux côtés de mes précieux collègues du conseil d’administration.»
Ralph Austin quitte son poste de président de Seagate
Au début de l’année, Ralph Austin a quitté son poste de président de Seagate Mass Timber inc. pour assumer un rôle réduit au sein du groupe des opérations de l’entreprise. Austin est le fondateur de Seagate, une entreprise basée à Surrey, en Colombie-Britannique, et a travaillé avec diligence pour développer la marque et l’exposition du bois de masse dans l’industrie au cours des 20 dernières années. Austin soutient qu’une équipe solide et des relations positives avec l’industrie sont essentielles à la réussite et il a toujours dirigé l’entreprise en respectant ces valeurs.
Scott Comfort a depuis assumé le rôle de président. M. Comfort est le directeur général de Seagate depuis la mi-2021 et apporte une grande expérience de la construction et du leadership, il a une passion pour le changement positif et il va «s’appuyer sur les réalisations antérieures de Seagate tout en développant une entreprise de bois de masse encore plus forte, plus prospère et à service complet.»
Les 30 années d’expérience de M. Comfort dans la direction d’entreprises de construction et sa solide formation technique industrielle et universitaire le placent dans une position unique pour guider Seagate dans un secteur de la construction prêt à connaître une croissance exponentielle du bois de masse.
Le président du WFP prend sa retraite
Western Forest Products inc. a annoncé que son président et chef de la direction, Don Demens, avait annoncé son intention de prendre sa retraite d’ici le 31 mars 2023.
«Je suis fier de ce que nous avons accompli à Western», a déclaré M. Demens. «J’ai confiance en la force de l’équipe de direction de Western et je m’engage pleinement à assurer une transition en douceur vers un nouveau président et chef de la direction qui continuera à faire progresser Western en tant que société de produits du bois de premier plan.»
Le conseil d’administration a commencé à chercher le bon candidat pour occuper le poste. M. Demens continuera d’assumer ses fonctions jusqu’à ce que son remplaçant soit trouvé afin d’assurer une transition en douceur et une perturbation minimale des activités de Western. Il restera également membre du conseil d’administration de la société jusqu’à ce que la transition vers son successeur ait lieu.
«Au nom du conseil d’administration, je tiens à remercier Don pour ses importantes contributions à la société au cours des 13 dernières années, dont neuf en tant que PDG», a déclaré Michael Waites,
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président du conseil d’administration. «Nous lui sommes reconnaissants de son engagement continu à fournir un leadership et un soutien pendant que nous entreprenons l’important travail de sélection du prochain président et chef de la direction de l’entreprise.»
Dr. Schwarz est nommé au conseil de HOMAG
Le conseil de surveillance de HOMAG Group AG a nommé le Dr Sergej Schwarz au conseil d’administration. Cela signifie qu’il sera composé de trois membres mêmes après le départ à la retraite du président du PDG, Ralf W. Dieter : Daniel Schmitt en tant que nouveau directeur général, Rainer Gausepohl en tant que directeur financier, et le Dr.
Le Dr Schwarz a rejoint le groupe HOMAG dès 2016 en tant que responsable de l’unité commerciale Edge Processing. Depuis mars 2021, il est également porteparole du comité de direction de HOMAG GmbH, Schopfloch, et directeur général de HOMAG Kantentechnik GmbH, Lemgo. En tant que membre du comité de direction, il sera responsable des activités globales de l’unité commerciale Edge Processing et des activités de projet avec les grandes installations. Avant de rejoindre le groupe HOMAG, cet ingénieur diplômé a occupé pendant de nombreuses années différents postes de direction chez Schaeffler AG à Herzogenaurach et Schweinfurt, en dernier lieu en tant que vice-président du secteur des énergies renouvelables.
Jan Sickmann nommé PDG du Groupe Bürkle
Les actionnaires du Groupe Bürkle ont nommé Jan Sickmann au poste de PDG.
Avec une formation en génie mécanique, M. Sickmann prend la direction du groupe de sociétés Bürkle avec les autres directeurs généraux. L’entreprise affirme que cela renforcera l’équipe de direction, consolidera sa position sur le marché et développera sa croissance internationale dans une période de changements dynamiques du marché.
«Bürkle est une entreprise très bien positionnée avec une forte compétence en matière de technologie et de solutions. Avec l’équipe très motivée et innovante de Bürkle, nous allons consolider les opérations et ensuite étendre notre position sur le marché international», a déclaré M. Sickmann.
Dans l’industrie de la fabrication du bois, les systèmes de revêtement par rouleau et par pulvérisation, le laminage, le thermoformage et les systèmes de stockage automatisés de Bürkle sont utilisés pour produire des meubles, des planchers, des portes et des panneaux muraux. L’accent mis sur les trois secteurs de croissance que sont la finition des matériaux à base de bois, le photovoltaïque et les cartes de circuits imprimés doit permettre de poursuivre l’histoire à succès de ces dernières années. L’entreprise est soutenue par une orientation stratégique individuelle de chaque secteur d’activité et par de nouvelles innovations techniques.
Le nouveau membre à vie d’AWMAC ON
Tony Boyce travaille dans l’industrie du meuble depuis l’âge de 16 ans. M. Boyce a émigré au Canada en 1988 avec sa femme et sa famille. Ils ont été amenés au Canada par Goldcrest Furniture à Toronto, où Tony Boyce a travaillé comme ingénieur de production; sa plus grande réussite a été de convertir l’entreprise au système métrique. À l’époque, Goldcrest était le plus gros client de Hettich Canada, avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 2,5 millions de dollars.
M. Boyce a ensuite commencé à travailler chez Hettich Canada en 1989 en tant que conseiller technique. Il a été embauché par son mentor, Ernst Ehlebracht, le président et chef de la direction de Hettich Canada. En 2016, M. Boyce a pris la route en tant que représentant commercial de territoire, en commençant par les provinces de l’Atlantique. Les années suivantes, il s’est également vu confier la responsabilité du nord de l’Ontario et du Manitoba.
M. Boyce a finalement décidé de prendre sa retraite après avoir servi Hettich pendant 31 ans et deux mois. AWMAC Ontario tient à féliciter M. Boyce pour sa retraite, à le remercier pour son soutien à AWMAC tout au long de ses années chez Hettich et à lui souhaiter la bienvenue en tant que membre à vie.
LE DISPOSITIF DE SÉCURITÉ À DÉCLENCHEMENT SANS CONTACT LE PLUS RAPIDE AU MONDE !
Le système de contact préventif (PCS) de Felderʼs prévient les accidents à la vitesse de la lumière.
Chaque menuisier (et chaque entreprise de menuiserie) a dix bonnes raisons de ne pas faire de compromis en matière de sécurité du travail — le PCS prévient les accidents et assure une dextérité et une poignée de main de qualité pour toujours ! Aujourd’hui, toutes les scies de pointe et les scies à panneaux doivent être équipées d’un matériel de sécurité standard, telles qu’une fendeuse et une protection pour scie suspendue, conformément à la réglementation de l’Ontario en matière de prévention des accidents. Depuis quelques années, il existe également une solution technique qui permet d’éviter en grande partie les coupures dues au blocage instantané de la lame de scie, mais qui détruit la scie et l’appareil. Les coûts consécutifs à la réparation sont le prix à payer pour sauver un ou plusieurs doigts. Jusqu’à présent, car il existe une meilleure solution : • Un mécanisme d’abaissement de sécurité se déclenche si le système détecte un mouvement au-delà d’un certain seuil — qui entoure la lame de scie et la protège contre tout accès depuis toutes les directions. Le système abaisse la lame de scie sous le banc de scie circulaire quelques millisecondes après une détection de risque.
Son temps de réaction extrêmement rapide est possible grâce au principe de la répulsion électromagnétique, explique Felder. • Le mécanisme d’abaissement de sécurité ne cause aucun dommage à la lame et n’entraîne aucun coût supplémentaire. Et il suffit d’appuyer sur un bouton pour que la scie à table soit prête à être réutilisée. • Le système PCS ne comporte aucune pièce d’usure, ce qui évite d’avoir à régler ou à entretenir quoi que ce soit en dehors de la maintenance régulière de la machine. «Le système est incroyable. Personne d’autre n’a quelque chose de comparable à ce système. Il agit sans être touché, il descend à la vitesse de la lumière sans causer de dommages, et le client peut redémarrer la
«machine immédiatement. Robert Tratter, chef de la R&D du groupe Felder
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Surveillance de la zone dangereuse avec détection d’approche avancée.
Dans le cas d’une approche rapide inattendue dans la zone de la lame de scie, le dispositif de sécurité à chute du PCS se déclenche. La zone de protection entoure la lame de scie et empêche tout accès depuis n’importe quelle direction.
Après avoir détecté le risque d’accident, le PCS déclenche la rétraction de la lame de scie sous la table en quelques millisecondes. La méthode utilisée sur le principe de la répulsion électromagnétique permet un temps d’action ultra rapide jamais atteint auparavant.
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Immédiatement prête à être utilisée à nouveau.
La scie à panneaux avec l’escamotage PCS est de nouveau prête à l’emploi par simple pression sur un bouton et ne nécessite pas d’attention supplémentaire ni de cycles de nettoyage.
Le système de contact préventif Felderʼs est disponible sur la Kappa 550 Emotion.
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RECONDITIONNEMENT D’ARMOIRES
Une excellente option pour les clients disposant d’un budget limité
Par Curtis et Channell Murray, propriétaires de 180Kitchens
Cuisine reconditionnée par 180Kitchens
Le reconditionnement d’armoires de cuisine est l’une des façons les plus économiques et les plus simples de transformer l’apparence d’une cuisine. Ne le confondez pas avec le reconditionnement d’armoires à l’ancienne, où les portes des armoires étaient retirées, peintes, puis réinstallées.
« Le reconditionnement consiste à utiliser l’empreinte existante, à retirer toutes les vieilles portes et tous les vieux tiroirs et à les reconditionner par des portes et des tiroirs neufs», explique Curtis Murray, dont l’entreprise 180Kitchens de Colombie-Britannique installe environ 10 à 12 cuisines par semaine.
«Nous recouvrons l’extérieur visible des armoires d’un matériau qui correspond exactement aux nouvelles portes, ce qui donne l’impression que les armoires ont été adaptées aux nouvelles portes. Le processus est rapide lorsqu’il est effectué par des professionnels, et le produit final est fantastique», dit-il.
Selon M. Murray, le rechargement existe depuis un certain temps, mais la facilité d’installation en fait le choix le plus populaire actuellement.
«Cela convient à toutes les cuisines. Le processus peut être effectué sur tous les types d’armoires, et il se résume à deux choses : les armoires sont-elles bien conçues et leur structure est-elle solide? Si ce n’est pas le cas, ce n’est pas un lifting qui va arranger les choses. Deuxièmement, dans quelle mesure l’empreinte au sol change-t-elle? Il y a beaucoup de choses que nous pouvons ajouter ou supprimer, mais à un moment donné, il est tout simplement logique d’opter pour de nouvelles structures.»
M. Murray affirme que 70 à 80 % des cuisines ne voient jamais leur empreinte modifiée.
«Je viens de faire une cuisine qui avait 40 ans, et qui avait une bonne ossature — du bois massif — et nous avons rapproché un peu les portes, lui avons donné un style européen avec de nouvelles charnières, et la transformation a été incroyable en si peu de temps», dit-il.
Selon M. Murray, le rechargement est en plein essor car les propriétaires découvrent qu’il est possible de créer un tout nouveau look pour environ la moitié du prix du reconditionnement des caissons, des portes et des façades. Cela en fait un choix évident pour les clients qui cherchent à moderniser leur cuisine avant de mettre leur maison sur le marché.
Selon M. Murray, il existe plus de 40 couleurs dans des finitions mates, brillantes et grain de bois, et environ 20 styles de portes différents. Ce que les clients apprécient autant que les nouvelles façades, c’est l’option de travail personnalisé.
« LES PROPRIÉTAIRES DÉCOUVRENT QU’IL EST POSSIBLE DE CRÉER UN NOUVEAU LOOK POUR LA MOITIÉ DU PRIX DU REMPLACEMENT DES CAISSONS, PORTES, ET FAÇADES DES ARMOIRES. »
«Les tiroirs coulissants sont énormes», dit-il. «Tout le monde veut ce genre d’espace, ainsi que des tiroirs coulissants dans les armoires. Le propriétaire a vraiment beaucoup de choix et peut créer la cuisine de ses rêves pour une fraction du prix. Nous pouvons ajouter ou supprimer des armoires, installer des tiroirs à casseroles, prolonger les caissons des armoires jusqu’au plafond, ajouter des moulures couronnées, des charnières à fermeture souple et de toutes nouvelles poignées.»
En général, une fois que le client a choisi le style et la couleur, M. Murray et son équipe passent environ un jour ou deux à installer les armoires et les façades de tiroirs, et à poser la même finition sur les garnitures, les zones d’espacement et les îlots pour les assortir aux armoires.
M. Murray a indiqué qu’un client avait un appartement en copropriété dont l’encombrement ne changerait pas, et il a installé des extensions d’armoires qui vont jusqu’au plafond de neuf pieds — avec chaque porte d’armoire supérieure de plus de quatre pieds de hauteur. Le look est élégant et crée beaucoup plus d’espace de rangement. L’îlot, dont une partie était auparavant revêtue d’une finition marron à grain de bois, a été transformé par la finition entièrement blanche.
En ce qui concerne les éléments à prendre en compte, M. Murray conseille de faire confiance aux professionnels à qui vous parlez et d’obtenir une estimation gratuite à domicile pour évaluer l’état de vos armoires.
«Nos designers savent ce qui est beau. Il y a tellement de choix, mais si vous ne voulez pas suivre les tendances, le blanc classique sera toujours là», dit-il.
