國際扶輪3462地區總監月訊2023.0708雙月刊

4 RI社長文告

5 總監的話

6 總監 李正雄DG Hose 介紹

10 2023-24年度總監及社長聯合就職典禮-DJ麥克風手 / 謝昌達 Eric 員林南區社

上任心得與展望

13 地區助理總監感言 / 羅宏仁Post南投社

14 認真與用心 / 柯毓彬Pharma彰化春風社

15 節目人才庫委員會 / 陳建良 GT彰化西北社

16 扶青社2324年度地區目標 / 劉俊佑 Jeffery 惠文扶青社

17 台中知識創新社社長感言 / 林怡君 Dollars台中知識創新社

18 從扶青到扶輪 / 劉盈顯Abby 員林南區社

19 活力朝氣 共創希望 / 洪昭銘AD 草屯新世代社

20 台中西屯社社長感言 / 蔡樹火Alumi 台中西屯社

21 總監月訊增廣見聞的好刊物 / 黃傳德 Apartment 埔里社

22 3462地區 2023-24年度 工作目標及活動計畫

24 3462地區官網簡介 / 黃榮堯 Teleman 草屯中央社

27 全球獎助金捐贈泰國 Maesai 醫院胃腸鏡檢查 / 黃美倫 Helen 彰化松柏社

32 2022-23 捐贈扶輪基金會統計表

34 公益心、環保情，扶輪携手向前行 / 謝桂芳Peggy台中市中一社

36 扶輪聽見AED拯救每顆心 / 羅文鍵 Surgeon 太平社

39 總監公式訪問行程表

40 職業參訪 收穫滿滿 / 何冠廷Tim 台中中科扶青社

43 總監月訊暨網路編輯委員會團隊介紹

國際扶輪 3462 地區 2023-24年度｜總監辦事處｜

地址：403台中市西區美村路一段632號4樓405室 電話：04-2378-3462

E-mail：3462dg2324@gmail.com

RI社長文告

我的行動呼籲

即使當我們面臨新的重大挑戰，扶輪還是 妥善照顧社員及服務對象，努力締造恆久的和 平，並將歸屬感及包容融入我們所做的每件事。 這就是我要求扶輪的每個人「為世界創造希望」

的原因。

今年，我們把支持心理健康的計畫列為優 先。這項行動與我有切身的關係。我知道看著 某人默默受苦的感覺。我也見證過人與人連結 的力量，討論情緒與心理健康的價值，以及預 防性照顧及治療的救命成效。

研究顯示，仁慈的行為是我們每個人都可

以用來保護自我健康的有效方法。建立內在和 平，我們就更有能力把和平帶給世界。

建立和平是扶輪的精髓。我們有許多服務 計畫增進了「正向和平」的生成條件。我們孜 孜不倦去克服障礙，建立新的連結。今年，我 們將促進社員之間的線上國際交流，以強化這 些重要的關係。

和平不是夢想，和平不是被動的。它是憑 藉努力付出、贏得信任、進行可能十分困難的 開放對話所達到的成果。和平必須持恆、勇敢 地推動。我們在各個焦點領域所做的一切都有 潛力可以提升促進和平的希望。

連結及使命感應該可以激勵每位扶輪成 員。當扶輪社領袖重視提供優質的扶輪社體驗， 我們便能留住更多社員，吸引更多潛在社員。 我們必須竭盡所能讓我們的扶輪社接納包容， 吸引他人。

我們的目標是建立歸屬感，從我們的扶輪 社例會到我們的服務活動皆然。我們必須持續

建立包容、接納的環境，讓每個人在其中都可 以成為他真正的自我。所有採取行動的人都必 須能夠在扶輪當中想像一個容身之處 確保 他們能夠做到這點，就端看你和我。

未來這一年，我會把重點放在延續我們的 多元、平等及包容路線 確保扶輪能真實反

映我們服務的社區，並持續採取重要的行動， 充分運用人類的各種才能及經驗，以提升對全 人類的服務。我們將持續賦予女性及女孩力量， 協助她們發揮內在的潛能。

當我們一起展開這趟旅程之際，我從蘇 格蘭的國民詩人羅伯特‧柏恩斯(Robert Burns) 獲得啟發。他在18 世紀時談到全世界

成為一家人，推廣「理性及價值，遍及全球」。 長久以來，這句話一直是驅動我的力量，現在 與各位分享。

讓我們建立內心的和平，將它自由散播。 讓我們建立歸屬感，重新想像扶輪的未來。讓 我們一起歡喜合作，為世界創造希望。

國際扶輪社長 葛登‧麥金納利

Gordon R. McInally

總監的話

總監的話

團隊啟航

籌備已久的國際扶輪3462地區202324年度地區總監團隊暨各社長聯合就職典禮於 7月1日上午在大葉大學演藝廳舉行，由我與 64位新任扶輪社長一起鳴鐘就職，正式宣告 2023-24新年度的團隊啟航。團隊以「永續創 新、飛雄賀勝、飛雄讚」為口號，藉此聯合就 職典禮展現我們團隊的服務熱情，全力實現地 區年度目標，與RI一起為「為世界創造希望 Create Hope in the World」而努力。

我們國際扶輪RI社長、地區總監DG與 各社長P都於7月1日凌晨零點零分自然交接 了，為何我們需要再辦理「聯合就職典禮」？

主要是考量我年紀大，在7月第一週的短時 間內要全部參加我們地區64社的「社長暨職 員就職典禮」，對我與內人而言，恐怕體力負

荷太重，所以才請團隊規劃辦理聯合就職典 禮，這在我們地區是首次舉行，其實也是一種 創新方式，團隊以「只許成功，不許失敗」為

使命，希望地區這首發任務能獲得各社的認同 與配合，達到「好的開始，就是成功的一半」 的期許，並做為新年度的起點，我們國際扶輪

3461、3462地區位居台灣中心點，都是一個 非常重要地區，匯聚各行各業扶輪社友，致力 推動社區服務、職業服務與國際合作；而今年

我們3462地區於2023-24年度也設定多項 重要目標，包括創立5個以上新社，達成10% 地區社員淨成長率、根除C肝篩檢和持續推動

台灣扶輪公益網，這些目標旨在進一步擴大地 區影響力和服務範圍，改善社會，在公益領域 取得積極成果，呼籲扶輪社友一起來努力，實 現地區目標。

我們都知道社團的經營，人與錢是最重要的 成功關鍵因素，我們如何積極拓展新社員成長、 創立新社？如何鼓勵社友捐贈扶輪年度各項基 金？希望大家透過我們每一位扶輪社員都應具備 的「三出」(出席、出錢、出力)信念，來完成 我們的年度願景目標和執行計劃。我們地區就像 一艘船，有句格言是這麼說的：「船停在港口最 安全，但那不是造船的目的。」船沒有出海，便 無法創造船的價值，如同不敢啟程，便無法看見 各地的美景；7月1日我們地區的船就啟航了， 正航向年度目標，相信在大家一起用心經營下， 整個年度過程一定是精彩可期！

2023-24年度 地區總監

李正雄 Hose

總監介紹

國際扶輪3462地區 總監介紹

李正雄DG Hose

永續‧創新‧2324‧飛雄賀勝‧飛雄讚

回首來時路

我是李正雄，1939年出生於台南，父 親為學習西裝裁縫技藝前往日本 ，因此幼 兒時期在當地生活，直至二戰落幕才返台。 1962年畢業於台北工專化工科，1966年與 高雄凱旋國小許敏慈老師結婚互許終生，因 內人請調彰化，隔年小孩又出生，舉家搬遷 至員林定居，之後因緣際會而派往日本與新 加坡學習與工作，拓展視野與國際觀。

學歷

1962 台北工專化工科畢業

2001 大葉大學國際企業管理研究所碩士

2017 美國管理科技大學(UMT) 工商管理博士

2021 國立中興大學EMBA 領袖組碩士

扶輪經歷

1979-84 員林西南社 創社社員

2014-16 員林南區社 創社社長

2018-19 RYE 青少年交換學生接待家庭

2019-20 3462 地區保羅‧哈里斯協會推廣委員會主委

2021-22 3462 地區2-3 分區助理總監

所屬社 員林南區社

現職 維豐橡膠股份有限公司 董事長 國際生命線台灣總會 名譽理事長 財團法人維豐文化藝術基金會 董事長

學業：學到老，活到老 常人言：「活到老，學到老。」鼓勵 人們終身學習，此一道理固然言之有理， 但對我言，「學到老，活到老」更體現了 生命的意義；吸收新知讓心情感到愉快、 思維不斷進步，並能活化身體器官使身心 靈都處於健康狀態。學習不但帶動生命成 長並拓展生命的寬廣度，更使人帶著富足 的生命力量延年益壽。

六十歲時，我著精神抖擻的步伐再次

進入校園，攻讀大葉大學國際企業管理研 究所碩士專班研究所，花甲之年重返校園， 珍惜得來不易的學習機會，渴望新知，而 熱愛學習的個性更使我格外認真勤學，並

以碩士班第一名的成績光榮畢業。取得碩 士學位後，我並未停下求知的腳步，2017 年又獲得美國管理科技大學(UMT）工商 管理博士學位。2019年，耄耋之年的我 學習熱情不輟，申請進入中興大學攻讀 EMBA學程，再度浸染於充滿學術專業氛 圍的環境精進自我，自己感到十分開心！

事業：專業、服務、重用女力

1977 年我由新加坡返國後，與親友 在台中縣大肚鄉創設橡膠廠，專門生產 「迫緊」(packing）零件、及各式橡膠模 壓製品。隨著台灣經濟起飛及技術研發提 升產品線涵蓋耐油橡膠管、 瓦斯管、耐熱 管 及打氣管等， 應用於汽機車、 自行車 、手工具 與機器設備產業。而在人員組織 上，維豐橡膠形成一個很特別的現象── 女性同仁比例高，近十年來比例逐年增加，

現已達75%，遠高於全國女性勞動率51%，尤其 是辦公室與研發部門清一色都是女性。長年經營下 來，我觀察到女性工作態度較為用心認真，而自己 整合力強的性格也與女性員工更加契合與穩定，不 知不覺中建立起友善性別的工作環境並與國際扶輪 推動賦權女性(EMPOERING GIRLS)的精神不謀 而合。

家業：適材適用，永不退休

經營維豐橡膠的四十年從來都不是一帆風順， 但我的性格是哪裡跌倒就從哪裡爬起，將失敗視為 成功之母、成長的養分。我享受失敗帶來的寶貴經 驗，並致力於將這些經驗回饋公司，因此秉持著 「永不退休」的精神，不懈的在公司工作。雖然以 家族企業起家，但目前維豐橡膠裡都是長年資深的 成員，我對人始終真誠相待，也待員工們如同自己 的親人，讓小而美的公司充盈著大而富的情感聯 繫。我的長女李維靈是音樂博士，過去曾在大葉大

美國管理科技大學(UMT)工商管理博士畢業照 全家福

2023年IA訓練會與日本DGE同席上課

學擔任休閒管理教授，亦擁有台大 EMBA學程學位。不過考量女兒 的個性與人格特質，認為由女兒擔 任公司的接班者，並非是最合適的 安排，因此設立維豐文化藝術基金 會交由她來執行管理，發揮她在音

樂藝術的專業長項，同時也希望透過基金會， 與家族事業維持連結，同在一片良田耕耘。李 正雄的長子李健智則擁有豐富的跨國企業工作 經驗，不過海外工作經驗固然寶貴，若是要將 它套用在不同企業上卻未必可行。因此，他選 擇從旁協助維豐橡膠的財務，同時跟隨父親的 步伐參與各個公益社團。尤其藉著優秀的外語 能力與豐富的生命經驗，在國際生命線總會的 表現傑出，不到幾年的時間便榮膺國際生命線 總會的理事長，繼承個人的生命志業，將其發 揚光大。

志業：熱心公益，國民外交

對自己而言，豐富充實的生活帶給我源源 不絕的活力，因此期許自己能「永不退休」， 並在充實生活的同時與維豐橡膠齊心成長，不 僅能凝聚員工向心力，更完成維豐橡膠的企業

社會責任。從創業至今一直與社團為伍， 曾擔任過IMC社長、亞太企業家協會理事 長、橡膠工會理監事、國際生命線理事長、 大葉大學校友總會理事長、台中市中小企

業領袖協會理事長……等。與生命線結緣的歲月， 擔任國際生命線亞太主席及台灣生命線榮譽理事長， 並多次參加國際生命線世界年會 、全球自殺防治研

討會。生命線長期提供心理困擾的免費諮商及挽救 欲結束生命者瞬間重燃希望， 不其然呼應出今年RI 社長Gordon Mclnally關心社友及社區民眾的心理 健康 ，尤其疫後衍生的人際關係疏離情緒問題與經 濟壓力。

馬上要接任國際扶輪3462地區總監，年紀達 84歲，或許這是扶輪有史以來最高齡的總監，但這 是我人生最重要的一個社團歷練，我一定與團隊同 心協力、永續創新完成各項年度目標與任務，創造 世界希望 ( GREAT HOPE in the WORLD)

讓社友在2023-24年度 飛雄賀勝、飛雄讚 。

熱心公益，馬英九總統授獎

2022年阿布達比地帶會議研討會

總監及社長聯合就職典禮

2023-24年度

總監及社長聯合就職典禮 ‒DJ麥克風手

撰文：地區公共形象主委 謝昌達 Eric 員林南區社

我是今年度3462地區的公共形象主委Eric， 我與我太太都是員林南區扶輪社員。本次的202324年度總監及社長聯合就職典禮活動，由我們夫 婦擔任司儀，這對我們來說是一個榮幸和挑戰。作 為司儀，我們負責主持整個典禮，引導現場的節奏 和流程。這是一個重要的角色，需要細心準備和靈 活應變。

這次的就職典禮給我留下了深刻的 印象。今天(7/1）典禮中新任的地區總 監Hose帶領64位新任扶輪社長共同鳴 鐘就職，這是一項創新的做法，同時宣告 2023-24年度的開始。這不僅是一個重要 的儀式，更是我們對未來的承諾和期望。 在就職典禮上，新任總監發表演說，分享

他的願景和計劃，呼籲所有扶輪社員共同努力， 實現地區的目標。期許將以永續創新、飛雄賀勝、 飛雄讚!的口號作為我們的座右銘，展現對於服務 的熱情和貢獻，致力於實現地區年度目標。

作為公共形象主委，地區團隊將致力於 提升扶輪的形象和知名度。我們將透過精心 策劃的活動和宣傳推廣，讓更多的人了解扶 輪的價值和意義。此外，我們將加強與其他

總監及社長聯合就職典禮

地區和國際扶輪的合作與交流，並與來自各行各業的 扶輪社員一起分享經驗和學習。

最後，我們要感謝本次活動的承辦社員林南區社 的辛勤付出，更要感謝所有參與這次就職典禮的社員 和嘉賓，感謝你們對地區的支持和鼓勵。讓我們共同 迎接這個新的扶輪年度的挑戰和機遇，攜手合作，實 現我們的願景和目標。

地區助理總監感言

撰文：地區助理總監 羅宏仁Post 南投社

Post是2006年加入南投扶輪社已16餘載， 從一開始因女兒參加青年交換學生YEP懵懵懂懂入 社，到從中學習扶輪生活、了解扶輪活動，進而喜歡 扶輪的工作。這期間擔任社刊主委、財務、秘書、社 長、地區親睦主委、分區助理總監，本著「進來學習， 出去服務」的扶輪精神，進而體會到「付出越多，獲 益越大」。2023-24這一年有原擔任地區助理總監， 在總監DGHose帶領下一起「Create Hope in the World」為世界創造希望而努力。

扶輪是一個來自各不同領域社會卓越人士所組 成的大家庭，不分你我共同去完成每一件有意義的事 情。它有著與一般家庭不同的特點：

第一、成員來自各行各業優秀領導者不會有令人頭 疼的小孩。

第二、成員間沒有隸屬關係沒有階級身分高低差別。

第三、每個人都有獨特的名字不是父母命名而是自 己取的，都很特別有的叫床、有的叫春，真 的很有意思。

第四、遠親(國外國內友好社)近鄰(縣區分社)的 親戚成員也都跟我們一樣出色 第五、每年的大家長(社長)都不一樣，主人位置都

換人做做看，不一樣的社長有不一樣的獨特 領導風格，讓我們有不一樣的扶輪年。

第六、成員間親密關係比兄弟姊妹還要親近，時常 聚會無所不談。

第七、有共同的信念恪守四大考驗(是否一切 屬於真實、是否各方得到公平、能否促 進親善友誼、能否兼顧彼此利益)。

第八、為世界國家社會出錢出力盡一份心力， 七大領域每年都持續的進行。 第九、成員進來就是不斷的學習，走出去就是 無私的服務。

每個扶輪社都是在歷任社長的領導與付出 下，獲得社會各界正面的評價。當社長的滋味 令人食髓知味意猶未盡，好像任內尚有未盡其 職的任務，要在卸任前緊抓不放搶盡交接典禮 最後一道光環。說穿了就是要用心(出力)、要 認真(出人)、要付出(出錢)，就這麼一年短 暫努力付出接下來的 PP，讓你享受扶輪一輩子 是一件最美好的事。現在的我退休了扶輪是我 生活重心的一部份，星期二例會也是我最期待 的日子，這麼好的這一家打死我都不會離開(退 社)。我很喜歡這兩句話，這是在扶輪家庭學到 的：第一句是社友簡美華Amikin說過：「不要 比較、不要計較、歡迎多多指教。」；第二句是 前總監PDG Concept 張光瑤說過：「世間的 好人不一定都是扶輪人，但是真正的扶輪人一 定是好人。」精彩的扶輪就是從中學習別人的 優點，Enjoin Rotary Life與Share Rotary快 樂的我們這一家，最後我也有一句話：「神愛世 人、扶輪更愛你們、我們這一家都是扶輪人。」

上任心得與展望 認真與用心

以前孩子還在就學時，問我書要怎麼 讀成績才會進步變好?我告訴他們:光是 認真是無法提高成績的。他們都瞪大眼睛 問我:老師都說要認真唸書功課才會好成 績才會進步，怎麼跟您說的不一樣?我 告訴他們就好像小和尚唸經有口無心，光

會唸經却不解經中意含那有什麼用?台諺有云:癢的 地方不抓，抓不癢的地方是沒有辦法止癢的。讀書和 做事一樣都需要「用心」，因為用心就包括「認真」， 上課時注意聽老師講解，要知道老師要傳授的是什 麼? 複習功課時再深入了解這個章節要表達是什麼， 重點在那裡?

1988年參加彰化中區扶輪社以來，雖然因為我 的夫人Angel罹患急性骨髓性白血病(血癌)離開 10年深愛的扶輪大家庭，就在Angel完全康復後， 徵求她的同意一起創立「彰化春風扶輪社」成為最親 密的創社友。

在參與扶輪的生涯裡，歷經多位傑出的地區總 監，從346地區到3460地區而後再成為今天的 3462地區。縱使擔任多次的社長(皇家扶輪社和春 風扶輪社)但從沒有像這次被提名擔任3462地區2-1 分區助理總監對總監團隊的辛苦付出有那麼多的認識 與了解。

我看到23-24Hose總監所領導團隊的用心，一 次次的餐敍(包括住一宿)凝聚共識，展現出總監創 新做好的大格局。很高興也很榮幸能與Hose大學長 共同在23-24年度「為世界創造希望」的目標攜手 向前邁進。

撰文：2-1分區助理總監 柯毓彬Pharma 彰化春風社

節目人才庫委員會

撰文：陳建良 GT 彰化西北社

地區節目人才庫主委 彰化西北社GT

地區節目人才庫副主委 台中中一社Peggy

我是2-1分區彰化西北社的GT，本人從2009年加入扶輪 大家庭以來，屢次接受社裏扶輪前輩的叮嚀指導，深刻瞭解扶 輪社之所以能延續117年，最重要的是要能留住「人才」和穩 定「財源」。

如眾所知，扶輪社的社友是來自各行各業的領導菁英，因此 在我們的扶輪領域中「職業分享」是非常的重要！如果能在各社 的例會中安排社友的職業分享，那將是吸引社友參加例會的動 力！我們不是正需要社友的參與及投入嗎？

因 此當2023-24地區社務行政主委大里國光社曾建忠NET 邀請我接任地區節目人才庫主委時，我確信這份職務是可以服務 3462地區各社，也可以給各社的例會節 目增加講師的選擇！講

師生動有內容的分享，一定可以讓社友樂於參加例會，有助於各 社的凝聚向心力！當各社的社友人數穩定，財源收入自然也是穩 定的！

所以2023-24地區節目人才庫委員會的主要工作是收集 3462地區各社的菁英講師

放在地區官網供各社邀請菁英講師的參考！

地區節目人才庫副主委 草屯新世代社AD

我們致力於各扶輪社的永續經營，也網羅最優秀的台中中一 社謝芳桂Peggy和草屯新世代社洪昭銘AD擔任副主委！地區 節目人才庫委員會需要全體社友的支持，竭誠希望每社至少推薦 3位優質社友進入地區節目人才庫網站，讓我們一起為扶輪社努 力付出，學習成長，激勵自我！

國際扶輪3462地區 扶青社2324年度地區目標

為了提升服務扶青社的方向，我會 更加落實讓各社員能夠參透扶青社宗旨。

今年將帶領各扶青社參與各項活動， 讓扶青社社員們從聆聽演講、參與社區 服務以及職業參訪中，以各個不同的角 度從中學習如何為社會創造希望。

聯合例會：這次安排 搞笑天王 許效 舜、折翼天使樂團 來參與地區聯合例會

的演講，希望從各講師演講中來感受各個 生命故事中的喜怒哀樂，引發正向改變。

社區服務：安排與華山基金會一起

參與關心及服務三失的長輩們，也會安

排至幼安教養院陪伴院童一起進行活動， 希望藉由參與社區服務，對各項問題開

創永續的方法。

職業參訪：安排參觀苗栗後龍福祿壽殯葬園區對 於人往生後的一條龍服務以及到苗栗仁德醫專-生命 關懷科 死亡體驗營，體驗從寫遺書-著裝壽衣到入棺 體驗，希望藉由體驗從鬼門關前走一回，參透如何能 夠讓自己在往後的道路上為自己或為世界創造希望。

鑑於扶青社社員人數的遞減，希望藉由各個活動 能夠吸引到對扶青有興趣的熱血青年，目標是為了能 夠增加扶青社各社之人數。

撰文：地區扶青社區代表 劉俊佑 Jeffery 惠文扶青社

上任心得與展望

台中知識創新社 社長感言

撰文：台中知識創新社社長

2023年7月1日0時0分責任上身，「社長」是扶 輪生涯中最基礎的起點，最重要的磨練，何其有幸能接下 台中知識創新扶輪社的第四棒，學習扶輪造人的教育課

程，為大家服務！

本社在疫情下創社實屬不易，在CP 陳玉慧Cloud、 PP楊傳鏈Idea及IPP林昌平William用心經營、傳承 創新下，讓知識創新社更加發光發熱，Dollars因認同扶 輪的服務精神，為服務社會而來，任內將以聯誼為基礎， 以服務為核心，貢獻所長，超我服務。

新年度開始，Dollars與秘書黃 勝平CPA及全體理事團隊秉持著知 識創新社的優良傳統，加強聯誼、 推動公益服務，配合地區口號：「永 續、創新」在8月份規劃進行「綠 生活一個月」活動，邀請社友每天為 地球做一件事，自綠一小步，永續地 球一大步，讓每個人成為地球永續的 推手，為世界創造希望。

林怡君 Dollars

上任心得與展望

OB扶青進入扶輪社感言對未來期許 從扶青到扶輪

撰文：劉盈顯Abby 員林南區社

過去幾年的扶輪青年，從扶輪母社獲得了充 分的養分和茁壯，從一開始怯場、害怕，舉辦 上百場活動後的穩健轉變，我學會如何在有限 的時間和資源下，有效地組織和協調整個團隊， 在我與其他社員互相合作的過程中，我學到了 關於團隊合作和溝通技巧的寶貴經驗。這些經 驗在我未來的生活和事業中都非常有用，讓我 有信心去應對各種挑戰和困難，並漸漸融入了 扶輪社的大家庭。

進入扶輪社，對我來說是一個重大的轉變和 成長機會。在這段時間裡，我不僅學到了許多有 關領導力和服務的知識，也認識了許多令人欽佩 的扶輪社員。我相信，在扶輪社這樣的平臺上， 我可以不斷成長和發展，成為一個更全面的人。

在這個過程中，感謝扶輪母社員林南區社創

社長也是本屆3462地區總監李正雄Hose，總 監一直以來的指導與鼓勵，幫助我更好地發掘 自己的潛能，並不斷提升個人和團隊的能力。

感謝地區扶青OB輔導入社委員會主委賴素雅

Sophia推廣邀請OB青年參與扶輪社，讓我有 機會分享我的故事，希望能夠吸引更多年輕人參 與扶輪社的持續成長、學習和服務社會。

最後，我想再次感謝扶輪社對我的支援和鼓 勵。我會繼續努力成長，希望能夠為扶輪社的未 來做出更大的貢獻。

劉盈顯 0963-170929

圓林園共創學院-創辦人之一

Line ID：akoumedi

shien0401@gmail.com

圓林園共創學院 的Line好友

圓林園滯洪池公園有屬於南彰化在地特色，我 們以圓林園為在地核心，集結許多有心的在地 團隊，成立圓林園共創學院當作平台。

導入一些社會資源、政府補助、企業力量；打 造員林旅遊休閒、生態環保、藝術文化、創業 資源、法律稅務、環境議題、時事趨勢的新據 點，推動及活絡地方產業，並結合在地歷史記 憶，形塑出現代區域文化內涵及融合新舊文化 的休閒場域與遊憩空間，期望能成為青年洄游 的支持平台與系統，一起讓在地更好。

經歷： 圓林園共創學院 扶輪青年

不動產行銷企劃、在地創生、活動策展

草屯新世代社 活力朝氣 共創希望

撰文：草屯新世代社 社長 洪昭銘AD

尊敬的扶輪先進、社友、寶眷及好朋友大家好:

感謝各位在07/02（週日）下午撥冗參加本社交接典禮， 首先誠摯感謝PDG Bed葉惟堯在任內簽署同意成立「草屯 新世代扶輪社」，其次承蒙戴志英Smart新社顧問的大力支 持，號召30位輔導委員讓新世代扶輪社在社務推動更加順暢， 遇到任何問題都能請益並獲得解決！特別說明：我們是少數沒 有輔導社的扶輪社喔！

再來由衷感謝草屯中央社的PP Bikeman賴百賦，11年 前由他引領我加入扶輪大家庭，讓我認識許多的好朋友，更參 與許多極具意義的社區服務計畫。令我最有印象的是：一位重 症自閉症的孩子在經過八週的相處之後，居然會主動會來抱抱 我感謝我們安排的活動…，這就是服務計畫觸及人心之處！

新上任的助理總監簡千翔Mickey，是我要感謝的另一位 夥伴，在他社長任內同意我從草屯中央社轉到草屯新世代社，

縱使心中千百個不願意，但他期許我 們都能藉助扶輪社的身分為世界創造 希望。

CP CPA戴伯凱與我的淵源則 是在炎峰國小擔任前後任家長會長， 再至南投IMC擔任財務長及秘書長， 我們有著深厚的革命情感，所以我一 定要來草屯新世代好好的報答他！ 本人任內的活動都已規劃安排， 「閱讀服務計畫」從去年4所小學擴 大到14所，經費花費也將近26萬， 「聯誼活動」包括了: 登山健行，泳池 PA，闔家電影欣賞，熱血棒球賽，羽 毛球聯誼，以及兩天一夜的苗栗高山 露營活動，中秋節烤肉PA，耶誕節交 換禮物PA…期待林林總總精彩的聯誼 活動讓我們更愛這個扶輪大家庭。

在例會節目方面，我們將邀請各 界優秀人士蒞臨演講，也會邀請社友 為我們做職業分享，讓大家更了解彼 此職域。

最後感謝大家共襄盛舉，前來參 加草屯新世代扶輪社的就職典禮，我 們只有第三屆，但是社友的熱情活力 是最棒的!

祝福大家平安喜樂

台中西屯社 社長感言

撰文：台中西屯社社長 蔡樹火Alumi

攝影：陳建良 Ethan 台中西屯社 楊火成 Stone 台中西屯社

今年的R I主題是CREATE HOPE in the WORLD為世界創造希望。讓我們扶輪人一起朝 著這方向努力前進，以共同達成目標為使命。

剛剛從我的lPP Simon廖顯輝社長手中接過 代表傳承的社長肩章，這是重責大任的開始，也是 無限光榮的一刻。西屯社在歷屆社長奠定優越的基 礎以及30屆在Simon社長卓越的帶領下，社務 達成率百分百，每項活動都辦得有聲有色，深獲好 評及肯定，我做為承接他為下一屆的社長倍感壓

力，但我不怕，因為我們31屆有非常強大的理事 團隊，每一位理事、職員都是各行各業的佼佼者， 相信31屆在我們共同的努力之下，一定能將西屯 社的社務做出一番不一樣的新氣象，新的里程碑。

在這裡我要特別感謝我的秘書Aidan， 他是一位年輕有為的企業家，事業做的非常 成功，他做事非常的認真，他加入西屯扶輪 社的時間雖然只有幾年的時間，但他擔任每 項職務時，都全力以赴並能完成任務，而且 他的人緣非常好，相信在他的協助下，必定 能為我們西屯社在3462地區建立良好的信 任與口碑，我們這一屆的口號是【改變、創 新、永續】西屯31以服務第一，31屆將會 做更多的社區服務，Alumi在此要拜託各位 社友暨社友夫人們，給予我們理事團隊全力 的支持與鼓勵！讓我們一起為西屯社來打 拼，並傳承優質的扶輪社。

上任心得與展望

總監月訊 增廣見聞的好刊物

我們為什麼要參與扶輪？它是我們人生最 有意義的人生歷程，也是最有價值的團體。扶 輪的使命聲明:國際扶輪是全世界扶輪社的聯 合會，其使命在於透過事業、專業，及社區領 導人之聯誼、來服務他人，推廣崇高的道德標 準及促進世界瞭解、親善與和平。

我們3462地區從2021-22年起的扶輪 總監月訊，有了很大的變革，在主委台中惠民 社Annie蘇錦梅及團隊的努力下改變了，不管

在設計封面與廣告頁面，讓總監月訊有了不同 以往的變革與更新，得到許多的讚譽。顯然她 堅持的這個「變革」是對的方向，就是想像扶 輪是「多元、平等、包容」，改善彼此的人生； 具有宣傳性、引導性，是發揮月訊出刊的先驅 者，謝謝她做到了。

我們的總監月訊在2022-23年在主委張 嘉芳Emily(屬台中惠民社)和團隊，不認輸 地也跟進了，發揮想像扶輪、描繪出扶輪的完 整樣貌、將扶輪人的助人之力，發揮服務的熱 忱、快樂之心分享大家，共感共學、一同成長。

親手做服務，增進友誼間強化善舉的串聯，使 3462地區的月訊更發光發亮。使扶輪以服務 改善人生達到想像扶輪的境界，以實際行動持 續為扶輪社友盡心力，讓我們一起為共同的未 來開創、人人為我，我為人人的理想扶輪；也 是共同奉行「超我服務」的表現。

我們要為世界創造希望的年度，總監月訊 的主委-彰化松柏社Maryland郭淑媚也準 備好了，要把月訊的熱情甚至可以征服理性地 來繼續給扶輪社員享受；對扶輪的愛、給社員 有充實火花，讓友誼更昇華，給社員一種精神 上的鼓勵，要增加社員的資訊與扶輪知識，就 像火是光的開端一樣，接受扶輪知識的開始， 在她領導下的總監月訊、我們當必看的、請不 要不看。

我們都知道：常向著光明快樂的一面觀看， 那就是我們一生成功的通關密語，參與扶輪、 我們地區的總監月訊，是給我們最激昂優美的 刊物、也是扶輪進取的精神食糧，請好好享受 這個美食吧!

主│筆│專│欄

3462地區 2023-24年度

工作目標及活動計畫

◆地區工作目標

1. 創立5個以上新社(主推扶青社 衛星社)

2. 達成10%的地區社員淨成長率(推廣扶 輪家庭社友及企業社友入社)

3. 社友流失率 : 0%

Annual Fund (年度基金

Endowment Fund(永久基金)

End Polio Plus(根除小兒麻痺)

◆地區十大服務計畫及活動

1.「AED救人一命」

說明：持續性服務計畫 ，教育CPR及使用 AED為重。

活動經費：每社新台幣$5,000元

2.根除C肝篩檢活動

說明：持續性服務計畫，愛肝扶輪社。

鼓勵扶輪社友寶眷及偏鄉民眾篩檢。

活動經費: 每位社友新台幣250元

AKS(阿奇克蘭夫)

MD(鉅額捐款)

PHF(保羅哈里斯之友)

EREY(年度基金之社員人均)捐獻額至少 USD$100元

三、鼓勵中華扶輪教育基金會：

(1) 社友每人NT$600以上

(2) 冠名獎學金之捐款(台灣碩士生15萬、 博士生20萬獎學金)

(3) 鼓勵各社推薦一名以上受獎學生

3.關懷扶輪之子

說明：持續性服務計畫，推動扶輪之子認養 計劃結合反毒 形象宣導

a.各社認養扶輪之子人數回報

b.鼓勵扶輪之子參與地區扶輪家庭日

4. 生命橋樑助學計劃

說明：持續性服務計畫，勤益大學與大葉大 學二校參與，每校約25萬。

5.推動台灣扶輪公益網

說明：協助將家中多餘物資捐助慈善團體或 弱勢家庭架構媒合平台。

活動經費 : 每位社友50元

6.「地區扶輪家庭日」

(1) 日期: 2023年11月19日

(2) 地點: 員林市圓林園生態公園

(3) 活動主題: 珍愛生命~永續健康

宣揚扶輪服務計畫及公共形象

(4) 活動經費：每位社友350元

7.「扶輪之愛」拍賣會

活動主題 : 發揮扶輪大愛精神，捐助公益。

◆其他推動事項

青少年服務計畫：

(1) 鼓勵各社派遣/接待扶輪青少年交換學生 (Rotary Youth Exchange）

(2) 鼓勵各社派遣年齡較大青少年參加

NGSE

(3) 鼓勵各社派遣青年參加國際營隊

(4) 扶青社：

a.邀請扶青社參加地區各場訓練會

b.舉辦扶青社地區年會(2024年5月)

(5) 扶少團：舉辦扶少地區年會及訓練會

8.青少年領袖獎訓練營（RYLA)

(1) 目的：培養、儲備具領袖的扶輪青少年。

(2)日期：2024年2月

(3)辦法：每社至少推薦兩位14到20歲 青少年參加，報名費每位新台幣 4,000元。

每社分攤新台幣4,000元，可抵一位報 名費。

9.國際親善：日月潭青少年國際營隊 活動經費：每社新台幣$5,000元

10. 228馬拉松活動

(1)日期: 2024年2月28日

(2)地點: 中央公園

(3)活動經費：每社新台幣$10,000元 (3461與3462聯合舉辦)

其他推動事項：

鼓勵全員訂閱台灣扶輪月刊，每人每年新台 幣700元

鼓勵參加扶輪國際會議：

(1) 2023年扶輪地帶研習會：

2023/12/06～2023/12/10，台灣 高雄

(2) 2024扶輪國際年會：

2024/05/25～2024/05/29，新加坡

3462地區｜官網｜簡介

2023/1/17由Sophia秘書長召集會議，由DG Hose督導，決議設置地區網路學習e-Learning委 員會，負責建置扶輪資料中心平台，將年度研習會教 材及各種扶輪資源置於官網，供各扶輪社員隨時透過 手機或電腦上網閱覽及下載使用，並取消研習手冊列 印，達成實際推動節能減碳，永續環保之目標。

黃榮堯 Teleman

所屬扶輪社：草屯中央扶輪社

國際扶輪3462地區 2023-24年度

3462地區網路學習

e-Learning委員會主委

‧地區RI公共形象關係宣傳

委員會主委

地區資訊整合協調委員會主委

‧地區RCC資訊委員會副主委 壹、地區官網簡介 (rid3462.org)

為擴大地區官網功能，2023/6/19召開整合3461 及3462資源議題，會中決議如下：

1、成立2023-24地區資訊整合協調委員會，負責 協調將3461及3462地區可用之扶輪資源納入 3462地區官網。

2、持續推動人才庫之建檔，並整合3461資源並將其 擴大分享聯結到扶青社。

3、配合榮譽顧問3461地區Computer 建立之例會日

期更動、各社活動登錄等資訊之完整。

4、持續推動職業服務內容及招商作業。

地區官網首頁內容包含當年度重要活動；職業服務圖片、地區公告及影片 分享。

子選項分別有地區資訊、佈告欄、地區團隊、地區行事曆、分區總表、資 料中心、相關連結及職業服務等子選項。

撰文：黃榮堯 Teleman 草屯中央社 地區資訊整合協調委員會主委

貳、資料中心 (rid3462-datacenter.org)

資料中心內容包含扶輪領 導人應參加研習訓練課程 關聯圖、課程管理、教育 訓練教材、扶輪網站操作

說明、扶輪基金介紹、各 社社職員職掌說明、常用 表格及扶輪章程與細則下

載、其它扶輪知識、扶輪 領導學院介紹、青少年服 務簡介、扶輪月刊與總監

月刊、活動相片、國際扶 輪e-Learning連結等。

1. 課程管理

點選你所擔任的職務後，系統會顯示你應參加之研習課程。

2. 教育訓練

提供地區舉辦之各研習會議程表、教材、致詞等閱覽與下載。於研習會現場 地區會提供QR Code，方便參與研習會的社員掃描閱讀。

3. 扶輪網站

My Rotary & RCC操作教材(rid3462-datacenter.org/StaticPage/13)

本教材由地區RCC資訊委員會配合國際扶輪不定期執行網站內容更新作業。

(1) 國際扶輪建置My Rotary系統，做為全球統一的扶輪社管理資訊系統，包 含地區與扶輪社、扶青社管理、社員資料編輯、社職員登錄、扶輪基金捐獻 與申請、半年報費用繳款、服務計畫成果顯示、意見交換、扶輪知識學習、 品牌圖像下載，並建置Rotary Club Central(RCC)目標管理系統，供各社 執行社務必要之管理工具。

(2) RCC報表(rid3462-datacenter.org/StaticPage/14)

此報表係依據分布於My Rotary各章節之報表彙整而成，基本用意是為達

成扶輪獎目標而設，另外提供各社社職員了解所屬扶輪社之社務進度，包含

年度目標設定與達成數目、社員成長情形、半年報繳費、社員續留率、My Rotary帳號註冊率、社員性別與年齡正確性、服務成果上傳扶輪展示窗 (Shoecase)情形、社職員登錄情形、扶青社及扶少團輔導員更新等。

4. 扶輪基金：各種獎助金說明

5. 職掌說明：社職員職掌說明

6. 表格下載：常用表格下載

7. 其它資源：其它扶輪知識

8. 領導學院：扶輪領導學院簡介

9. 青少年服務：青少年服務簡介

10. 月刊：提供扶輪月刊及總監月刊連結

11. 攝影美學：各式活動照片

12. e-Learning ：提供國際扶輪「學習中心」連結

參、人才庫 (優質推薦) (rid3462.org/TalentSelection)

整合3461及3462地區各社推薦之專題演講人才資料，依據專長職業分類，方 便各社節目規劃與邀請。

肆、職業服務 (優質推選) (rid3462.org/Preferred)

登載地區各社員有償選購之優質職業廣告，做為職業服務之一環。推選辦法將 於近期公布。

伍、地區資訊平台 (3462-2324-app.glideapp.io/dl/da19fa

本平台係由3461地區Computer提供，內容包括地區活動、各社活動、總監

公訪地區團隊出席名單、各社社長秘書名錄、各分區團隊、各社例會日期與節 目地點等資訊。

全球獎助金Global Grants 「提供泰國D3360美賽 Maesai 醫院胃腸鏡檢查」

撰文：地區秘書執行長

「為世界創造希望」持續「想像扶輪」

無限的扶輪之愛，有效能的扶輪社PDG

Doctor林伯龍、P Winter洪温瑜率領

IPP楊冠瑩Julia、PP Print黃郁國、夫 人唐瑩甄、松柏社Helen黃美倫開心參與

結案儀式；Mae Sai美賽社首位美麗的女

社長～林，率社友10位社友與寶眷熱情

機場歡迎D3462彰化中區團隊，D3360

PDG張德亮也來到機場非常隆重，此案

跨越兩年度Julia、Winter兩屆社長攜手

成就一件美事，共同出席恭賀此案順利完 成順利結案！泰國北部清萊省的美塞醫院

(Mae Sai Hospital)在此案獲得一套全新

中間PDG張德亮、左一馬偉龍、左二張學鵬、左三PE馮、 左四范春霞（邱萬電夫人）、左五美賽社P 林、左五邱萬安 （IPP歐陽夫人）、右一邱位文、右二巫東銀、右三邱萬電、 右四富錦城、右五IPP歐陽

的胃腸鏡檢查設備，這是由清邁Thin Thai Ngam美 女扶輪社、美塞扶輪社和彰化中區扶輪社三個社共同 贊助的人道專案；扶輪社的成員們與醫院工作人員會 面進行討論，確定該醫院的需求，並提供財務支持和 諮詢。該設備將有助於提高醫院對消化系統健康問題 的診斷速度和準確性，尤其是在腸道癌症的診斷方面。

2223美賽社社長歐陽、2223彰化中區社長 Julia、2324美賽社社長林、2324彰化中區社

長Winter

美塞醫院是一家地區級醫院，負責為126,905 人提供醫療服務。該醫院已擴大至185張有效床位， 可提供使用手術室和麻醉師的醫療服務。手術室每天

黃美倫 Helen 彰化松柏社

全球獎助金 Global Grants

全年24小時開放。醫院目前擁有四間手術 室，計劃在2023年增加兩間手術室，總 數達到六間。在2022年，共提供了2,362

名手術患者， 其中上消化道內視鏡診斷服

務為271例(平均每天4名患者)，下消化道內視鏡 診斷為124例(平均每天2名患者)，還有395名 患者接受了腹腔鏡手術。然而，醫院目前只有兩套上 消化道內視鏡設備，其中一套還需維修。此外，醫院 的手術攝像機也無法滿足患者的需求。因此，這套新 的胃腸鏡檢查設備的到來對於美塞醫院來說是非常重 要的。由扶輪社提供的這套胃腸鏡檢查設備將由醫療 設備公司進行培訓。此外，該項目還包括了對醫院工 作人員的諮詢和支持，以確保新設備能夠發揮最大效 益。解決了當地社區的需求，並產生可持續、可衡量 的成果，該專案還包括了對當地社區成員的培訓、外 展和教育計劃。在項目實施過程中，其他相關倡議 也將參與其中，以確保該專案能夠產生最大的社區效 益。提高美塞醫院對消化系統健康問題的診斷速度和 準確性，還將改善 當地社區對醫療設施的訪問和使

美賽醫院待診病人與家屬

PDG Doctor 與美賽醫院腸胃科主任討論中

腸胃鏡檢查儀器

用體驗。此外，該專案還將促進國際間的扶輪 社合作和人道主義事業發展，並為當地社區提 供更多的醫療援助和支持。

7/８當天除了當地的記者會，腸胃科主任 帶領3462團隊進入了手術準備區講解儀器的 使用狀況，熱血的PDG Doctor與腸胃科主任 研討是否儀器對病患帶來幫助？醫療團隊使用

新的儀器對當地病患是否有效能？讓醫療團隊 及時的處理，希望扶輪社帶來的儀器能美賽地 區的病患延續寶貴生命。

記者會中Juillia IPP致詞表示：這次的捐 助將提供腸胃鏡設備機器給泰國美塞醫院，這 將大大提升他們在腸胃疾病診斷和治療方面的

全副武裝在手術時前

能力。腸胃鏡設備是現代醫療的關鍵工具，它 能 夠幫助醫生準確地檢測並診斷腸胃問題，並 提供適當的治療方案。這將對當地社區的患者 產生 積極的影響，不僅提升了他們的生活品 質，也減少了轉送到遠離家鄉的醫療機構的需 求。我們相信，這次合作不僅僅是一次單一的 捐助活動，更是我們兩個扶輪社未來合作的開 始。我們期待著更多的交流、合作和共同努力， 攜手解決更多社區的醫療需求，為人民的健康 和幸福 貢獻力量。最後，再次向泰國美塞扶輪 社表示衷心的感謝和祝賀。我們期待著這次合 作的未來，並希望它成為更廣泛的合作和交流 的開始。彰化中區扶輪社將繼續致力於支援全 球醫療領域的發展，為世界各地的社區帶來更 多的希望和健康。

D3462彰化中區社

泰國D3360

P Winter表示：滿檔行程美賽醫院醫

療儀器捐贈結案儀式、美賽學校藥品捐贈； 不同國家不同的風土民情和政策很特別泰國 的學校和醫院很多是經過捐贈，D3462、

D3360共同合作完成全球獎助金協助國際 社區服務支持醫療事業發展，由台灣彰化中 區社和泰國美賽社攜手完成，這也代表兩社 姐妹社的友誼和團結！

PP Print表示:很有意義的捐贈儀式，我們募 集了66600美金，為美塞醫院購置了腸胃科內視 鏡檢查系統，醫院院長感嘆說到幾年前他們一位 曾經救過困在睡美人洞13名足球隊的醫護人員， 因為院內沒有精密的消化道內視鏡檢查系統可以 幫他檢查出癌症，因而去世！如今靠著扶輪大家 庭的力量，讓美塞醫院可以有最先進的檢查系統， 目前已經有500多位的病患預約這些儀器來促進

D3360清邁Thin Thai Noam美女扶輪社

Mae Sai美賽扶輪社

全球獎助金 Global Grants

大家的健康！扶輪公益無遠弗屆除了泰國 美塞這邊的居民，隔壁的緬甸人民也會來 美塞就診！

美賽扶輪社張學鵬社友表示：美賽 與彰化中區社締結姊妹已經34年很開

心持續往來，在疫情時間兩社維持社區

醫療和教育服務，他非常期待D3360、 D3462、彰化中區都能持續保持良善的 合作關係來為～世界創造希望！扶輪社是 一個國際性的非營利性組織，旨在推動國 際間的人道主義和社會服務項目。扶輪社 成員來自不同的國家和地區，他們通過合 作和交流來實現共同的目標。該專案是扶 輪社的一個例子，展示了國際合作和社區 服務的力量。

還有很多醫院設施需要改善、偏鄉學童教育需求 增加，清邁Thin Thai Ngam美女扶輪社、美塞扶輪 社期待更多的計劃案與臺灣扶輪社持恆的、有效能的 改善社區需求，為世界創造希望！

三社的社長們合力成就一件美事

捐贈扶輪基金會統計表

2022-23 捐贈扶輪基金會統計表

(單位：美金)

2023/7/20報表

扶輪公益網

公益心、環保情， 扶輪携手向前行。

撰文：謝桂芳Peggy 台中市中一社

攝影：劉隄崴 Tim 台中環中社 林南昌 Life 北斗社

地區扶輪公益網在2022/6/19正式授旗，當時3462地區 統計的成功媒合次數28筆，到2023/6/29，3462地區的成 功媒合次數為417筆，為全台12地區的第三名。

扶輪公益的的講師群，本年度己完成31個社的例會分 享，讓社友們認識扶輪公益網之外，現場註冊帳號及實際刋 登物資教學，在總監Stanley及各分區助理總監的支持下， 在1-1分區 、 1-4分區 、 2-1分區 、 2-2分區，成功舉辦了天 使講座。

今年2月6日土耳其發生7.8大地震，急需救難物資， TONY主委立即號召委員們討論，以專案募資，獲得奧斯汀 寢具孫連禧總裁大力的支持，由得知訊息的委員轉傳告知， 在48小時完成認購1250年毛毯，並運送至指定收貨點。

6/5 主委TONY特別在感恩餐會，表彰本年度有功的委員

1. 最佳貢獻獎：Art、Shower、Post、Abra、Jerry、 Tim、Print、Life、Peggy

2. 最佳奉獻獎 (講師群)：Tony、Art、Peggy

3. 年度全勤獎：Art、Shower

4. 年度媒合冠軍：Abra (個人捐贈98件)

5. 年度最佳公關及司儀獎：Peggy

3462地區有49個社註冊，272位社友註冊，我們期 待在下個年度，能有更多的社友一同參與，公益心、環保 情，扶輪携手向前行。

資料來源：扶輪公益網2023.6.30

扶輪聽見AED 拯救每顆心

撰文：羅文鍵 Surgeon 太平社 2023-24年度 AED推廣主委 太平扶輪社2022-23年度社長

攝影：李宗遠 Steel 大里國光社

推動活動之後。卻發現台灣在到院前急救的訓練非常 不足。只有少數人可能會這項技術。但是對於心肌梗 塞或心室顫動引起的心臟停止而言，如果能在黃金四 分鐘內進行心肺復甦術(CPR)和自動體外心臟去顫器 (AED)的應用，將極大地提高挽救生命的機會。

2022-23的扶輪年度口號是想像 扶輪，Surgeon在接任社長的同時也 就在想，今年我們能做什麼服務計畫。

剛好地區總監楊世裕Stanley以及服

務計畫主委 惠民社蘇亮妃Sophia pp

在地區號召放置自動體外心臟去顫器 (AED)。我才突然想到有位熱心的急診 醫師學長有在推廣AED。也許在這個 服務計畫上面我能夠幫上忙。

作為外科醫師，之前在醫院服務 的時候做急救等等也許是稀鬆平常的 事。但是在仔細研究AED的設置及

扶輪聽見AED 拯救每顆心

過往我們可能常常聽到某某團體或某某單位 捐贈了許多台AED。但從Sophia PP 跟我們分 享切身的故事就可以知道。明明民眾倒地的附近 就有AED，但是卻因為沒有人在維護而沒有電， 甚至身旁的人不會操作。看著身旁的人生命在等 待救護車的同時一點一滴的流逝，說出來都是件 傷心的事。

如果我們花一點點時間學習這項技術，去推 廣這項技術，讓我們捐贈的AED都有單位在維 護。真的有需要使用時候，我們的身旁就會是幾 位學過技術的扶輪社友。知道AED在哪裡的扶輪 社友。拿到的也是扶輪社捐贈並維護充飽電準備 好的AED。這也許就是想像扶輪的其中一個願 景。這樣一來，我們能救到的不只是一個性命， 可能是一家之主，一間公司的主管，甚至是大企 業的老闆，救到的可以是很多人。

扶輪社友作為社區成員，我們應該重視 心肺復甦術和AED的重要性，並積極學習和 推廣這些急救技能，以便在需要時能夠迅速 反應並挽救生命。這種意識的提高將有助於 我們建立更安全和關懷的社區。

過去一年，在惠民扶輪社大力推動之下。 太平社、國美社、烏日社、1-4分區的各社以 及3462地區的許多扶輪社已經在科博館，大 坑登山道，台中公園，彰化虎山巖，南投鳶 峰，新高里活動中心、烏日仁德社區，太平買 菸場等區域建置了AED，也在各扶輪社所屬 的社區以及學校舉辦了許多場教育訓練活動。

2023-24扶輪主題是為世界創造希望。 今年我們與同為社員也是急診醫師的Edson 合作AED計畫，不只是裝設AED，更在去 年的扶輪日成立扶輪志工團，讓我們都成為

扶輪AED志工，在我們裝設的以及未來要裝設的 AED旁定期宣導急救的重要性，讓更多人知道 AED在哪裏，怎麼用？為到院前需要急救的每顆 心創造希望。

聽見AED計畫透過與119指揮中心連線，在急 救需求發生瞬間警報器語音與聽見AED Line@急 救網絡，召集AED周圍民眾前往救援，未來扶輪 志工團將在我們捐贈的AED旁定期推廣這些急救 知識，讓更多社區居民具備意願、能力和機會前 往協助。

過去聽見AED已經舉辦了18場推廣活動，與 義消和熱心的志工合作，將正確、完整的急救觀 念傳達給1082人。聽見AED的急救網絡已經有

1573名志願民眾加入，在1360次急救呼叫中，有 677次呼叫得到了熱心民眾的回應，表示願意前往 救援，其中一次救援甚至成功登上新聞報導。

經過我們盤點，中彰投的公園與里民活動 中心，目前幾乎都沒有AED設置，在2023-24

3462地區總監 李正雄 Hose、秘書長 Sophia 以 及地區服務計畫主委 Jason 林炳村PP的號召之

下，這個年度也會延續我們志工團的精神 " 無私的奉獻心" 結合我們社友的力量跟我們 一起努力。 讓我們成為社區的守護者。每個 扶輪社都是愛心扶輪社。有您們真好！

扶輪聽見AED 拯救每顆心

3462地區2023-24年度

總監公式訪問 行程表

8/1 (二) 台中北區社-晚

8/9 (三) 台中松竹社、台中菁英社-晚

8/10 (四) 埔里社、日月潭社-晚

8/16 (三) 田中社、員林西南社-晚

8/18 (五) 台中草悟道社、台中市中一社-晚

8/23 (三) 台中中科社、台中大墩社-晚

8/24 (四) 霧峰社、大里社-晚

8/28 (一) 員林中區社-晚

8/29 (二) 台中文華社-晚

8/30 (三) 台中西南社-晚

9/6 (三) 彰化春風社-晚

9/7 (四) 鹿港社-晚

9/11 (一) 彰化社-晚

9/12 (二) 彰化皇家社-晚

9/13 (三) 台中黎明社-晚

9/15 (五) 台中環中社-晚

9/18 (一) 彰化東北社、花壇社-晚

9/19 (二) 南投社、南投南崗社-晚

9/20 (三) 台中惠民社、台中東英社-晚

9/21 (四) 台中東海社-晚

9/26 (二) 水里社、竹山社-晚

9/27 (三) 彰化西北社-晚

9/28 (四) 二林社、北斗社-晚

10/3 (二) 烏日社、烏日心動社-晚

10/4 (三) 台中南屯社、台中國美社-午

10/5 (四) 八卦山社-晚上

10/11 (三) 草屯社-晚

10/12 (四) 台中知識創新社-晚

10/13 (五) 台中北屯社-晚

10/17 (二) 彰化福興東區社-晚

10/18 (三) 溪湖社、溪湖中區社-晚

10/19 (四) 彰化東南社-晚

10/20 (五) 台中西屯社-晚

10/24 (二) 彰化南區社-晚

10/25 (三) 太平社、太平洋社-晚

10/26 (四) 大里國光社-晚

10/30 (一) 草屯中央社-晚

10/31 (二) 草屯新世代社-晚

11/1 (三) 鹿港東區社-晚

11/2 (四) 台中西北社-晚

11/7 (二) 員林社、員林誼真社

11/8 (三) 彰化中區社、彰化松柏社-晚

11/9 (四) 員林創世紀社-晚

11/10 (五) 彰化東區社-晚

11/14 (二) 和美社-晚

11/15 (三) 員林東北社、員林南區社-晚

2023.7.20版

職業參訪 收穫滿滿

今年 RIPR Elyse 林怡君小姐和國際扶輪3462地區扶青社

年度職業參訪 PDG Maclin 台中六星精密園區工廠花絮

撰文：何冠廷Tim 台中中科扶青社 (2022-23扶青社地區代表)

攝影：林南昌 Life 北斗社

從2022年的六月就開始籌畫的職業參訪， 從一開始的迷茫的思索，到底我們的社員們參 訪什麼樣的公司會最感興趣，最後在我們地區 扶青輔導主委Owner周金秋與我的職業主委 台中東海扶青社Charile廖顯沛的多次討論後， 最終決定參訪PDG Maclin黃進霖的公司，非

常感謝主委的居中協調以及邀約，讓這次的職 業參訪能夠順利成行。

慢慢地接近4月14日的這段時間，先前 在3462地區扶輪年會遇到的RIPR Elyse 林 怡君小姐，驚喜的收到PDG Maclin通知這次

的職業參訪也有邀請RIPR Elyse 一起作客，當下聽到這個消息真的 有SHOCK!!!! 其實在扶輪年會之 前DG Stanely總監還特意邀請她 與扶青的社友們有一場對談的座談 會，對談的當下我們與RIPR相談 甚歡，其間彼此也提出了許多問題 交流和省思。也感謝彰化半線社長 Jordan許元豪在職業參訪當天前 往烏日高鐵站專車接送。

這次的職業參訪對我來說是 一個寶貴的經驗，我有幸可以更 深入的了解PDG Maclin公司， 參訪中我深深體會到了職場的活 力與專業，以下是我對這次參訪 的心得體會。

首先公司的工作環境給我留下了深刻的印象，整個辦 公區域設計得非常現代化和開放、充滿創意和活力，員工 們都在專注地工作，彼此合作無間那種開放和融洽的工作 氛圍，再再使我感受到工作是一種享受，也激發了我對職 業生涯的熱情。

其次這次參訪讓我深刻認識到了專業的重要性，在公 司內部每個部門都有自己的專業團隊，他們各司其職協作 高效，從技術開發到市場推廣，每個環節都有高標準的專 業要求，這讓我意識到在職場上只有不斷學習和提升自己 的專業知識和技能，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

這次參訪不僅讓我了解到不同職業世界的運作方式， 也提醒了我個人的成長和發展的重要性，在這個競爭激烈 的社會中只有持續學習和努力進步，才能與時俱進並適應 變化，職業生涯是一個不斷學習和成長的旅程，需要我們 保持開放的心態並積極追求專業知識和技能的提升。

總結來說這次職業參訪我從 中深深體會到了職場的活力、專 業的重要性、職業發展的必要性 以及團隊合作的力量，這些體驗 和領悟將成為我未來職業生涯中 的重要指引，我將努力學習和成 長，追求卓越為自己和團隊帶來 更大的成功，感謝這次寶貴的機 會與經驗，我將永遠保持對職業 世界的熱情和探索精神。

最後的最後還是要大大的感 謝PDG Maclin，沒有總監的大 力支持就沒有這次活動的圓滿成 功及滿滿的收穫，參訪後的晚餐

餐敘也非常謝謝PDG Maclin的贊助，讓扶青社員們再次感 受到總監的魅力與好客，用吃飽喝足來畫下完美的句點。

扶青社職業參訪

總監月訊暨網路編輯委員會團隊介紹

主　委 郭淑媚 Maryland 彰化松柏社

副主委 黃美倫 Helen 彰化松柏社

諮詢顧問

林伯龍 PDG Doctor 彰化中區社

黃進霖 PDG Maclin 彰化南區社

李安娜 DGN AST 台中惠民社

吳春山 Mountain 台中南屯社

張嘉芳 Emily 台中惠民社

網路資訊委員

莊豐銘 Kid 台中黎明社

執行總編輯

張智子 Jiko 台中惠民社

特約主筆

劉顯彰 Arch 大里國光社

賴百賦 Bikeman 草屯中央社

陳玉慧 Cloud 台中知識創新社

謝昌達 Eric 員林南區社

陳建良 GT 彰化西北社

林怡君 Dollars 台中知識創新社

魏靜蕙 May 彰化皇家社

黃傳德 Apartment 埔里社

許維智 Vedee 台中西北社

葉新華 Steven 台中南屯社

施靜儀 Jenny 彰化松柏社

分區 採訪委員

1-1 沈襄君 Shirley 彰化松柏社

1-2 張智子 Jiko 台中惠民社

1-3 陳帕汛 Passion 台中環中社

1-4 謝芳桂 Peggy 台中市中一社

2-1 張睿芩 Alyssa 彰化松柏社

2-2 黃美倫 Helen 彰化松柏社

2-3 張宏綸 Stock 員林社

2-4 張勝明 Bright 北斗社

3-1 謝棨安 Tea-Fight 南投南崗社

3-1 王慧娟 Annie 日月潭社

地區CIS攝影美學委員會

主 委 劉隄崴 Tim 台中環中社

副主委 金學宏 Rack 彰化中區社

江明訓 Array 員林中區社

周至剛 Camera 台中西北社 陳彥權 Hugo 日月潭社

洪宏明 Insurance 台中草悟道社

廖志龍 Dragon 烏日社

李宗遠 Steel 大里國光社

陳映良 Lawyer 台中草悟道社 陳坤茂 Carton 彰化中區社

宏國信箱：printss@hkdc.com.tw (請標註投稿3462總監月訊) 總監辦事處：3462dg2324@gmail.com