8月總監月報 by rid3520

國際扶輪3520地區

District 3520, Rotary International DG Thomas Wong (Tommy)

封面照片

總監黃維敏

8 August

扶輪地區講習會記實

點

本月重

欲知精彩內容請上3520地區網站 http://www.ri3520.org.tw/

◎ RI社長文告(中/英) ◎ 總監的話(中/英) ◎ 扶輪地區講習會記實 ◎ RI社長當選人田中作次伉儷訪台 ◎ 短期青少年交換學生報導 ◎ 芝山社授證感言 ◎ 松青社籌備創社甘苦談 ◎ 下月活動預告： (1)9月3日健康論壇 (第二次) (2)9月24日公共形象推廣研習會 (3)瑞安社主辦柬愛慈善義賣會 ◎ 國際扶輪訊息：2013－14年度RI社長當選人 ◎ 眷屬聯誼會活動報導

! ! 囉出刊

國際扶輪3520地區

District 3520, Rotary International DG Thomas Wong (Tommy)

總監黃維敏

8 August

點

本月重

◎ RI社長文告(中/英).....................................................2-3 ◎ 總監的話(中/英).......................................................4-5 ◎ 本月活動報導：地區扶輪基金研習會報導 ................................6-10 ◎ 本月活動報導：RI社長當選人田中作次伉儷訪台..........................11-12 ◎ 短期青少年交換學生心得分享..........................................13-20 ◎ 芝山社授證感言......................................................21-22 ◎ 松青社籌備創社甘苦談................................................23-24 ◎ 下月活動預告： (1)9月3日第二場健康論壇.............................................25 (2)9月24日公共形象推廣研習會........................................26 (3)瑞安社主辦柬愛慈善義賣會.........................................27-28 ◎ 國際扶輪訊息：2013－14年度RI社長當選人..............................29 ◎ 眷屬聯誼會活動報導..................................................30-31 ◎ 出席統計表..........................................................32

會

編輯委員

主任委員:林華明(PP Venture,東門) 委

員:高永吉(PP Spencer, 松山)

委

員:酈

委

員:賴文華(Rtn. Leo,東門)

蘋(PP Ping,華麗)

副主委:高許定(PP Foody, 華陽) 委

員:許新凰(PP Teresa,中原)

委

員:林志昇(PP Yoneyama, 南區)

RI社長文告

當你幫助鄰居的船過河，你會發現自己的船也到達彼岸。

國際扶輪社長葛爾揚．潘乃傑的講詞及新聞 www.rotary.org/president

敬愛的扶輪兄弟姊妹們：印度有一句古諺：「當你幫助鄰居的船過河，你會發現自己的船也到達彼岸。」我們經常發現助人也是助己。我們每一個人加入扶輪都是為了服務──同時也發現友誼及聯誼的喜悅和滿足。在8月，這個我們要致力於社員及發展的月份，請把焦點放在散播扶輪的訊息。藉由做好服務，但不刻意不露鋒芒，我們會發現我們已更接近目標：為了後代建立一個更強大、更充滿活力的扶輪。公共形象及社員發展是相輔相成的。太多人──聰明的、受過教育的、熱心參與的人──對於扶輪是什麼，根本沒有概念。這是我們必須面對的。我們一再聽到有的社區儘管有扶輪社做了許多好事，仍有許多人甚至不知道有那些扶輪社。這不是扶輪組織未來要走的路。做好服務是必要的第一步──但這只是開始。我們必須利用我們所有的工具來提升我們的形象，而我們今天擁有的工具比任何時候都多。我們必須使用社交媒體，例如Twitter及Facebook，而且我們必須做到每個扶輪社都有網站。有網站還不夠；網站必須經常更新、必須有吸引力、必須反映我們在做的工作。而且一旦潛在社員看見我們所做的而對扶輪產生興趣，網站必須告訴他們下一步怎麼走。扶輪可提供許多東西。能不能讓其他人認識我們這個了不起的組織，能不能告訴人們如何把扶輪與生活相結合，這都取決於我們。服務的確需要時間，但在這個時代，人們的時間總是不夠用。因此我們必須保證我們花在扶輪的所有時間是值得的──這些時間花得有回報，絕不浪費。當我們省思我們的內心及我們的扶輪社，當我們知道我們有什麼能力以及如何駕馭那種能力，我們便能把我們的社區──以及扶輪── 提升到前所未有的水平。

潘乃傑

國際扶輪社長

RI社長文告(英文)

There is an old saying in India: “When you help your neighbor’s boat across the water, you find that your own has reached the shore.” By helping others, we often find that we have helped ourselves as well. Each of us came to Rotary to serve – and found the joys and satisfactions of friendship and fellowship. In August, the month we dedicate to membership and development, we focus on spreading the message of Rotary. By serving well, without hiding our Rotary light under the proverbial bushel, we find ourselves closer to our own goal: a stronger, more vibrant Rotary for generations to come. Public image and membership go hand in hand. Too many people – intelligent, educated, involved people – simply have no idea what Rotary is. This is something we need to confront. We have heard again and again about communities where, despite all the good work that Rotary clubs do, many people are unaware that those clubs even exist. This is not the way forward for our organization. Serving well is the essential first step – but it is only the beginning. We have to raise our profile with all the tools that are available to us, and there are more tools today than there ever were. We have to use social media such as Twitter and Facebook, and we have to be sure our clubs have an online presence. Having a website is not enough; it must be up to date, it must be appealing, it must reflect the work we are doing. And it must offer a way for prospective members, once they see what we do and become interested, to take the next step. Rotary has so much to offer. It is up to us to let others know what a fantastic organizationwe have, and to show people how they can integrate Rotary into their lives. Service does require time, and time is something nobody has enough of these days. So we need to ensure that all the time we spend with Rotary is worthwhile – that it is rewarding and never wasted. When we reach within ourselves and our clubs, when we learn what we are capable of and harness that power, we will elevate our communities as never before – and elevate Rotary as well.

KALYAN BANERJEE PRESIDENT, ROTARY INTERNATIONAL 03

總監的話

3520地區總監黃維敏

DG Tommy

親愛的扶輪社友們： 2011年7月3日本地區在東吳大學舉行一場既溫馨又別開生面的聯合就職音樂會, 象徵【行善天下團隊】即將正式啟動各項服務計劃! 上任至今，Tommy 分別安排參與各社社慶、交接、就職典禮，並赴各分區聯合辦理總監公式訪問，迄今已訪問了5 個分區25個扶輪社，與各位社友共同分享扶輪人的真誠、熱情與友誼。聯合公式訪問的安排，其好處在能節省時間，延續與各社會前會討論結果及新工作目標,儘早瞭解各社現況；傳達RI重要訊息並闡揚扶輪精義,說明RI年度主題及本年度的地區工作目標。八月份是『社員及擴展月』，在104場的會前會訪談過程中，Tommy發現每位社長，對於今年度社員成長均展現出高度的信心，幾乎百分之九十以上均將社員成長之目標訂在15%以上，其中更不乏將目標訂在25%以上者，各位社長的雄心壯志與社友的積極配合令人激賞。全方位的社員發展計畫需整合三方面的週全策略：「防止流失社員、吸收新社員、組織新社」。相信各社定能很快順利達成本地區在今年度成立5-10個新社, 增加 729位社員，達到總合4884位社員的年度社員目標。扶輪活動播灑了愛心，同時豐收了溫馨。扶輪願憬是冀望促成世界和平，這宏遠的目標請讓我們從「關懷、行善」做起，扶輪人一直不斷推動「終結小兒麻痺病毒」、「降低兒童死亡率」、「保護地球環境」、「提昇人類識字率」、「防止飢餓」、「愛惜水資源」等等活動；我們期盼各界專業的參與，共同加入【行善天下】行列！主動參與就有感動 ! 積極付出都是行善 !點滴涓流的愛心將匯聚成雋永的扶輪長河。 2011年8月19日我們將與3480,3490,3500地區共同舉辦歡迎 2012-13 RIPE TANAKA SAKUJI訪台埠際會議，此項國際盛會期待各位社友共襄盛舉! 為弘揚台灣扶輪，再增添璀璨歷史的新頁。地區總監黃維敏 DG Tommy

總監的話(英文)

My dear Rotarians, On July 3rd, members in District 3520 attended a meaningful concert for celebrating all new leaders’ inauguration in 2011-2012. It is a new way to introduce the new team in public via a concert at SCU. DG Tommy visited clubs in District 3520 for clubs’ anniversary, handing-over ceremony, and inauguration after DG Tommy took over this position as a leader of 103 clubs. In addition, DG Tommy also arranged his official visit with 5 sub-districts and 25 Rotary clubs. All Rotarians are delight to see DG Tommy’s visit and DG Tommy also feel members’ warm welcome, passion and friendship. The advantage of a joint official visit implies a time-saving and efficient working to detect a club’s circumstances. Besides renewing results from pre-meeting with DG Tommy, DG Tommy also wishes to convey essential information from RI office, annual theme topic, and projects in District 3520. Traditionally, August is “Membership and Extensions Month” in Rotary. During 104 pre-meeting with all clubs, DG Tommy noticed that over 90% Presidents promised that they would meet the goal in recruiting new members over 15%. Meanwhile, some Presidents even set their annual goal up to 25% in new member’s recruitment. For matching up Presidents’ missions, I would like to share three strategies in members’ development: (1) member’s retention (2) member’s recruitment (3) new club’s establishment. Within everybody’s great efforts, I have confidence that we can work together and build-up 5 to 10 new clubs, acquire 729 new members to obtain the annual goal – 4884 members in District 3520. We, Rotarians, when we spread our clemency, we get warm responses back. The vision of Rotary is to contribute the world peace. As a powerful Rotarian, we can accomplish this great object from continuing several caring projects such as Polio Plus program, Children’s live enhancing, earth’s protection, literacy rate’s increasing, starvation’s disappearing, and water resource’s projects. We do hope experts from different arenas joining in the team under the goal – “Reach Within to Embrace Humanity”. Every time you participate in these meaningful projects, you must obtain a heart-stirring feeling. Each time you devote yourself in service projects is generosity. Your liberality can build up a last Rotary’s spirit forever. Finally, we are planning to host a conference with District 3480, 3490 and 3500 to welcome RIPE Tanaka Sakuji on August 19th, 2011. It’s a great international feast that I would like to invite all members to attend this meeting for promoting Rotary in Taiwan. District Governor DG Tommy

地區扶輪基金研習會報導(1)

地區扶輪基金研習會籌備記實台北博愛扶輪社前社長簡國欽

PP Lucky

2011年地區扶輪基金研習會之籌備工作，在地區總監 DG Tommy 及地區秘書 DS Audi慧眼識英雌之下委由在地區人緣甚佳之博愛社資深前社長李如如PP A-Zur擔任；PP A-Zur曾於2009 2010年度擔任相同之籌備主委職務，所以再度擔任此任務，信手拈來遊刃有餘。 PP A-Zur在與2011年地區扶輪基金主委 PDG Pauline商議後要本人擔任此次籌備之副主委工作。PP A-Zur是本人最知心之扶輪社友，PDG Pauline在本人扶輪百週年社長時係地區總監，當時博愛社在桃園復興鄉辦理偏遠地區國小學童夏令營活動，PDG Pauline 力挺我們的活動，在假日亦不辭車勞苦，親自抵達復興鄉活動地點為我們鼓勵加油。所以在她們兩人之要求下，本人當然欣然接受此任務，雖然自己在地區還未曾有擔任職務之經驗。籌備工作分為四個工作小組，第一工作小組負責註冊、糾察、接待聯誼及鼓勵出席；由大仁社最可愛的PP Cathy擔任組長。第二小組負責研習會手冊之編印及電子資訊之收集；由本人兼任。第三小組負責餐飲、會場佈置及攝影；由這方面極富經驗之博愛社PP Eric 擔任組長。第四小組負責財務、歌唱、及司儀；由瑞安社藍玉梅Joslyn 擔任組長。再由各小組長邀請有關之專業社友擔任職務。根據PP A-Zur主委之推薦，本人的第二小組中電子資訊職務，我找了去年亦擔任此職務之南區社郭敏昌Arthur，與他素未謀面，電話中提及邀請他繼續擔任此職務之可能性，Arthur當下就一口答應，我感謝之餘稱讚他，我倆並不熟識，他就可以馬上答應，他只回我“ 你不是也一樣如此嗎?! ”當下就被他感動，很想結交此朋友，果然我倆再相約前往中華電信大樓查勘常地及設施，接下來之各項資訊收集交換，都十分流暢順利，難得有此好的合作夥伴。扶輪就是在尋求感動、製造感動。編印組的民生社前社長林星煌PP Printer，亦屬性情中人，編印大會手冊對他而言是極為簡易之工作，但他仍花費很多的時間與心力，的確此次大會手冊之編印有成他屬功勞第一，為人又客氣，編印之費用也不好提出，感恩他！籌備工作於6月17日及7月13日分別由總監 DG Tommy 及秘書長DS Audi 主持下召開兩次籌備會議，依據各小工作小組所訂定之工作內容及進度均逐一詳細作指導，工作之認真可以看出兩位長官之處事態度，值得社友的學習。各工作小組也不時提出改善之建言，期待能圓滿完成籌備工作。這中間我們幾人也曾相約康華飯店，邊喝下午茶邊聊工作進度，PP A-Zur、PP Cathy、PP Eric、高峰社黃敏玲IPP Wendy 暢談如何增加出席率，打電話的技巧等，十分真誠，可以看出平時她也十分醉心於扶輪工作上，認真的女人最美麗，的確！大家還是不忘提醒負責餐飲的PP Eric 一定要提供最豐盛之點心。兩位擔任司儀的華山社游月美 Melody、洪逸瑞Larry，從接手任務後，就不斷收集資訊，包括各主講人之講授大綱、議程之安排等，與本人有多次之連繫，他倆很早就將主持之綱要及段落確定，不斷設計及改善串場之安排，用心甚多，相當稱職認真之社友。在博愛社社長翁萬陽 P A-Long擔任註冊組工作下，也要謝謝該社幹事小姐張雅玲Steffi任勞任怨之工作態度；註冊工作也順利完成總監所設定之目標，共有90個社，合計 431位社友報名參加研習會。謝謝各社積極之配合，得以使研習會圓滿進入議程。

地區扶輪基金研習會報導(1)

研習會召開之前兩天 8月11日總監再度召開事前會議，大家將整個流程作一最後之檢視，包括電子資訊組的PowerPoint資料、會場之座位安排、餐飲之擺放位置、司儀之流程、大會手冊也經秘書長親自再校稿一次，務求此次研習會達到盡善盡美的目標。在大家充滿自信的笑容中圓滿完成最後一次的籌備會議。研習會終於於 8月13日下午於信義路中華電信大樓國際會議廳舉行，早上10點不到，會場佈置組的華陽社高志豪 David已到達會場指導現場之佈置工作，當我們依約定的12點前到達會場時，佈置工作已告完成，看到井然有序之座椅安排，頓有欣然成形之感覺，謝謝 David 之不辭辛苦。小組成員們在 PP Eric提供之豐盛午餐便當下，先飽食一餐以便進入狀況。12點半以後陸續有社友報到，糾察組、接待組亦已就位，忙著照顧報到的社友，社友間也忙著找熟人，利用此難得相聚之因緣，大家融合在一起，這就是扶輪的感召力！大會準時於下午1點半鳴鐘開始，依照既定之議程進行，編印組的PP Printer 亦在會場外自告奮勇擔任分發礦泉水之工作，看他一邊吆喝著一邊忙著和社友打招呼，真敬佩他！還有當會場講台上本來擺了座講台，當貴賓致辭以後不再需要此講台時，PP Printer主動將其搬至台下，事後他說”很重！不過還是要撐著把它搬下來”多麼真誠！當貴賓們移至聽講位置時，我們需要將桌椅撤離時，我邀PP Printer 進行此搬移工作，他亦一口答應，當我倆一起搬動重重的桌椅時，我內心的感覺就是”扶輪就是在尋找感動，在製造感動”。我們很高興地完成了我們的任務。就是有這麼多的社友平時可能默默無聞在自己的崗位上用心，但需要他時，卻也不計代價只管付出，令人感動的一群！大家期望的餐點，在2點時擺放完成，第一個感覺就是向負責的PP Eric詢問 :”夠嗎?”連 PP Cathy 都捏一把冷汗，但PP Eric 似乎不為所動，老神在在！大家看到的總覺是不夠三百多人用的，但事實證明還是夠的，而且恰到好處，真佩服PP Eric 的經驗，還有平時我們所看的所感覺的不一定是正確的！不必太自以為是。研習會在下午 5點15分敲鐘閉幕，圓滿順利，工作小組成員們忙著互相鼓勵互相祝賀，希望未來大家能有再度共事之機會與因緣！別忘了扶輪就是不斷在尋找感動，在製造感動。最重要的是一次感動，終生感動！最後再度感謝總監DG Tommy、秘書長 DS Audi、PDG Pauline 及PP A-Zur，有了您們的安排，才得以參與此次之籌備工作，由於參與此次的籌備工作，得以找到很多的感動，也使自己在未來扶輪的道路上有了新的體認與實踐之道。最後祝福所有參與此次籌備之工作成員身體健康，吉祥如意！

地區扶輪基金研習會報導(2)

地區扶輪基金研習會記實台北松山扶輪社前社長高永吉 PP Spencer 地區於2011年8月13 日在中華電信總公司大樓國際會議廳，舉辦地區扶輪基金研習會，本人身為台北松山扶輪社之扶輪基金主委，蒙社長Fred之邀請於是日下午１點前往參加。當天下午１點30分準時由Classical 帶領扶輪歌唱，並由DGE Henry 帶唱新的扶輪歌曲 ”Vive Le Rotary”接著由Classical 帶唱“用心”。當天與會人數大約400人，由DG Tommy鳴鐘開會並致詞。首先由扶輪基金保管委員TRF Trustee Jackson 介紹扶輪基金之重要性及國際扶輪基金保管委員會之現況。接著由扶輪基金區域協調人 Frederick介紹國際扶輪基金之現況。他說Bill Gates之兩億美元挑戰，國際扶輪配合獎助金已募到US$174,700,000。扶輪基金的主要來源分為永久基金及年度計畫基金。永久基金，其本金不能動用，只能運用其孳息，對永久基金的捐獻可以是捐款、有價證券、遺產，或是終生收入的契約。扶輪基金會的資金，主要用於根除小兒痲痺等疾病、年度計畫基金及永久基金。至於年度計畫基金，它是支持扶輪基金會計畫之主要來源。年度計畫基金的錢，每年用於扶輪基金會計畫，例如團體研究交換、大使獎學金、地區簡化獎助金以及配合獎助金。每個扶輪年度結束時，三年後地區所有扶輪社對年度計畫基金之捐獻，分為兩種基金：50%歸入世界基金 ( World Fund) 扶輪基金會將世界基金之部份用來支付所有扶輪地區可參與的世界性計畫，如團體研究交換及配合獎助金。50%會轉到地區指定用途基金 ( DDF)應用。可用於地區自行選擇的扶輪基金會計畫。 DRFCC Pauline報告地區扶輪基金之現況。D3520在2010-11共募到US$1,558,774，其中有107位鉅額捐獻，在全球之排名位居第二，這是我們台灣之光。DRFCC Pauline 並宣導社員入口網站之登入及鼓勵社員申請扶輪白金卡，目前台灣有2萬多名社員僅1,964位已申請扶輪白金卡。台灣是很會捐獻扶輪基金之國家，但是不太善於利用及申請配合獎助金Matching Grant。

地區扶輪基金研習會報導(2)

IPDG Antonio上台說明“快樂的捐款人”，他以一貫作風且幽默詼諧的語氣說明如何作一個快樂的捐款人。他說佈施有三種 1. 財施 2. 法施 3.無畏施，鼓勵大家多多佈施以幫助需要的人。接著由 PDG Color說明並宣導未來願景計畫。他說國際扶輪基金保管委員會核准未來願景計畫，以前瞻性、策略性的方式，達成扶輪基金會的使命。他說國際扶輪要為TRF 百週年作準備、要扶輪基金會大幅成長、成為適宜的慈善組織、成長中的組織、社友回饋、要持久性、卓越性及簡化。並要平衡化、全球化及在地化。 PDG Horace報告扶輪基金服務計畫；即人道計畫及教育計畫兩大類。人道計劃是用在消除小兒麻痺等症。目前全世界只剩下奈及利亞、印度、巴基斯坦及阿富汗等４國有小兒痲痺症等。教育計畫是補助大使獎學金學生出國留學、GSE 及前受獎人之費用。扶輪世界和平研究計畫主委 PP Mike，報告扶輪和平研究計劃之情形。遴選一位大使獎學金學生作為期一年至二年之研習費用US$27,000。研習與人道相關之科系如水及衛生、防治及治療疾病，另外扶輪基金受獎人，GSE團員，鼓勵前受獎人終身與扶輪保持聯繫，或成為扶輪社員並捐款給TRF成立和平中心，其任務在於和平衝突及解決之研究，國際關係或相關領域之碩士學位。全球有８所大學設立７間和平中心，每年最多110位和平研究員以培養明日之領導人。在DG Tommy及地區扶輪基金主委DRFCC Pauline兩位之主持下進行為時20分鐘之Q & A. 討論頗為熱烈。最後，在扶輪基金研習會主委 PP A.Zur主持出席獎勵及感性動人的致謝詞中於下午5點30分由DG Tommy鳴鐘閉會。

地區扶輪基金研習會報導(3)

地區扶輪基金研習會心得分享台北市仁愛扶輪社胡昭安 Moutain

我常常參加扶輪活動或課程，但是上週六的扶輪基金研習會很讓我感動。首先是大家犧牲周末假日來上課，中華電信國際會議廳坐了三百多人。然後講師是精銳盡出，TRF Trustee Jackson、RRFC Frederick、RPIGC Pauline、IPDG Antonio、 PDG Color、PDG Horace 超級的師資，認真的學生，還沒上課就先受到震撼! 我們在各自的扶輪社中，與社友一起在海內外做社會服務.但是對於國際扶輪在地球上所為人類及環境所做努力，很多扶輪人其實未必清楚。參加研習會後才知道，END POLIO終結小兒麻痺是多麼困難的事!雖然已經把小兒麻痺發生率減到1%以下，但是戰亂落後國家(痛苦四國)P巴基斯坦A阿富汗I印度N 奈及利亞，每年都還有病例，甚至奈及利亞發生率還升高，我們及全世界扶輪人的愛心加上BILL GATES 的善款都無法一蹴而幾! Matching Grant 更能顯示扶輪人對人道的關懷，我們跨地區提供子宮頸癌疫苗給蒙古，幫助印度落後地區的孩童教育與解決貧血問題，協助澳大利亞洪水後的災區重建!處處可見扶輪的力量與關懷。與日本合作來幫助原住民脫離貧窮!這都是偉大且激勵的故事。我想說的是，一個扶輪人的力量有限。但是國際扶輪不分種族與地區，完成這許多了不起的事。我以身為一個扶輪社友為榮!今後將更努力與前輩學習，時時省視自己，做更多的服務，出更多的力來完成這愛心普及眾人，推及萬物的神聖扶輪志業!

RI社長當選人田中作次伉儷訪台

接受挑戰，發揮潛能－歡迎RI社長當選人田中作次伉儷午餐會 2012-13年度總監當選人張順立DGE Henry

2011年8月19日，懷抱著既緊張又溫暖的心，主辦了「歡迎RI社長當選人田中作次伉儷午餐會」，此餐會由台灣七個地區2012-13年度總監當選人聯合作東，在此感謝Trustee Jackson 指導使歡迎會得以順利進行。緊張的是，為了表達台灣人的熱情及歡迎田中作次先生的來訪，我選擇用日文致歡迎詞。溫暖的是，得知田中先生將台灣選為就任 RI社長當選人後第一站訪問的地點，與會期間深刻感受到他的親和風範及對台灣救災的感謝，此刻大家聚集在台灣最高處–台北101大樓第86層樓頂鮮餐廳，對扶輪事宜能看得更高、想得更遠，心中亦充滿無比的溫情。『每一個扶輪職位都是一項挑戰。它是一個發掘我們可以成就什麼的機會。挑戰讓我們可以發揮全部的潛能。我們在盡全力嘗試過之前，絕不會知道自己能夠做到什麼地步。』上述為田中先生在席間進行的演講，言詞雖簡易卻也鼓舞人心。Q&A由四位DGE代表發問，也感謝PP Venture到場協助翻譯。其中談論到在社員成長方面，質與量如何取得平衡的議題，田中先生認為注重「質」的前提是先屏除個人偏見，勿用刻板印象來判斷此人的好壞，衝突產生時反向思考並做到自省，或許是一時的情緒或事件影響到對此社員的觀感，應以開放的心先認同再瞭解，如此一來才能在質與量間取得平衡。『與君一席話，勝讀三年書』，在短短的兩小時午宴中，與田中先生的對談中得到相當多的理念及經驗交流，獲益良多。不僅幫助明年的地區經營，也讓我更有信心能「接受挑戰+發揮全部的潛能」！最後在致贈田中伉儷畫像及愉快的用餐氣氛下，結束了這場別具意義的午餐歡迎會。

RI社長當選人田中作次伉儷訪台

RI社長當選人田中作次伉儷訪台晚會紀實埠際會議主委林茂立 PP Morris 東昇社由國際扶輪3480地區，3490地區、3500地區、3520地區合辦，3490 地區所主辦的歡迎RI社長當選人田中作次伉儷訪台歡迎晚會，經過三次正式籌備委員會會議及無數次工作會議，終於在民國100年八月十九日晚上於台北市晶華大飯店三樓宴會廳圓滿舉辦，由四個地區合計出席400多人，熱烈給予RI社長當選人田中作次伉儷歡迎，從席間互動中我們深切相信田中先生伉儷對此一歡迎晚宴，極為感動與讚賞。經過TRF TRUSTEE JACKSON 及PRIVP GARY 和全國七個地區領導人的努力，十餘年來RI社長當選人就任前後，都會受邀前來台灣訪問，除了讓他們了解台灣扶輪的發展外，更希望能提昇台灣在國際社會的地位及形象。RIPE 田中作次先生與台灣扶輪關系密切，更是不可疏忽，在議程安排，節目製作及特刊的印製，晚餐的安排，我們都特別的用心，此次跨四個地區的籌備會在3490地區前總監PDG KEGA 的領導下，完成了一切美好的演出，相信RIPE 田中作次伉儷一定留下了美好的回憶。此次的合作3520地區雖僅負責聯誼及扶輪歌唱的部份，但我們仍然盡心盡力，首先就參與人數的部份，總監DG TOMMY一開始就指示，如果總人數太少3520地區就必需負責補足，如果人數太多，3520 地區就必需負責將人數降低，也就是說DG TOMMY覺得3520地區是台灣七個地區的典範，隨時都需準備好為七個地區共同的目標而努力，至於合唱團部份，原來PDG KEGA是有準備預算，但根據工作經驗，並依TRF TRUSTEE JACKSON和DG TOMMY 的領導風格，我們告知主辦單位我們不需任何的預算，並且配合RIPE的出身國還特別選了一首日本歌謠-里の秋，期望RIPE田中作次伉儷有一個非常美好的回憶。另外本地區的華麗社社長P LAI PI還特地召集該社六名團員，由社長 LAI PI及P.P. MAY帶領，擔任聯誼的工作，對地區扶輪領導及社友提供令人感動的聯誼服務，非常謝謝他們。田中作次社長當選人在他的演講中，闡述了他對國際扶輪的期待，他說從他加入扶輪以來，一直擁護扶輪服務的每一項新的挑戰，對他來說挑戰CHALLENGE是個十分重要的語詞，它激勵我們也幫助我們成為最好，做到最好，它讓我們可以完全發揮我們的潛力，身為國際扶輪2012 2013年度社長，他希望我們扶輪人將我們的焦點，從挑戰CHALLENGE轉移到潛力 POTENTIAL，他期待未來能服務所有的扶輪人，能夠迎接新的挑戰，更發揮我們的潛能，分享新的喜悅，去發掘我們-心手相連-能夠達成的事。晚會後，田中作次伉儷並且和與會貴賓，依地區別一一合照，讓大家留下美好的記憶，同時由3490 地區P.P. BRIGHT及3520地區P.P. MORRIS合唱日本演歌，北國の春，祝福日本東北地震災區能早日重建，田中作次伉儷在未來一年任期能接受挑戰，揮灑潛力，圓滿達成任務。

短期青少年交換學生心得分享

短期交換學生的迴響

－感謝,讓我發現台灣

D3520 2010-11 RYE短期交換主委 Ivan張文進(中山社)

1.RYE短期交換有別於長期交換，國際青少年之間的交換也發展了從數天到數週不等的短期交換。其型能從 homes tays, tours, family-to-family,到 international youth camps。服務範圍也從15 18歲teen-agers擴大到新世代(New Generation)18 25歲，也就是國際扶輪新修法極力倡導之第五項服務－新世代服務。 2.3520地區之RYE短期交換 3520地區RYE(Rotary Youth Exchange)首任主委 PP Leo(中山社)於2006年有感這股趨勢，首創台灣七地區唯一的短期交換並身兼首任主委來引領推動，今年已邁向第五年。短期服務的範疇也包括了family -to-family, Camp (inbound and outbound), NGE vocational( internship )和NGE Team四大區塊，目前每年受惠人數超過50人。 3.Inbound camp : 2011 Taiwan Culture and Tour 本地區於7月21日(四)起至8月9日(三)止舉辦國際青少年短期交換夏令營，接待來自德國、瑞士、西班牙、比利時、荷蘭、丹麥、巴西、義大利、法國、羅馬尼亞、斯洛法尼亞、冰島、美國、英國、捷克等國家共29位學生來台進行文化之旅；此活動安排在於文化參訪、旅遊及交流等，以促進國際間之親善與友誼。 4.Inbound camp成功的要素五年累積下來的口啤，已使得千里迢迢飛抵亞洲陌生國度台灣的Inbound campers，於其人生留下不容抹滅的記憶刻痕，五千年悠久文化傳承所孕育敦厚民情所展現出來的人民熱情，與台灣擠身世界知名品牌科技王國美名相互輝映，深深烙印在這些遠道而來的學子身上。除了YEOs殫思竭慮努力疇畫照料外，各接待家庭、各接待社、活動贊助社等的無私無我付出，才是inbound camp成功的關鍵因素，除了感謝還是由衷感謝。 5.來自Inbound camp的迴響

短期青少年交換學生心得分享

..來自Inbound camp的迴響(1) “I discovered Taiwan” Eleonora from Italy Hello Yvonne...here I am, almost ready to go to the airport...once again thank you for everything... your devotion to this camp it's amazing and everything was just great! It has been a wonderful experience! I discovered Taiwan, such a beautiful Country with a luxurinat nature and wonderful landscapes... I met Taiwanese people, always smiling and kind, and my host family has been so warmly hospitable, they made me feel at home... I got to know Taiwanese culture and I breathed it so deep that it will stay with me forever... I found new friends from so many diﬀerent Countries and I wish some friendships will last forever... I must say thank you to the Rotary Club and most of all to District 3520! Thank you for making this all possible!! Hope to see you again...maybe in Italy : ) Take care! Eleonora 從義大利來的伊蓮諾拉說“我發現台灣“ 哈囉伊蒙…..我在這裡，我正準備去機場。你對這次的露營所作的奉獻，再次地謝謝你為我作的每一件事情….。那太令人驚喜了，每件事情都那麼棒！那的確是一件很奇妙的經驗！我發現台灣，如此擁有繁茂的自然景觀及優美風景的漂亮國家。我與台灣人相見歡，他們永遠帶著微笑及親切。同時，我的接待家庭一直如此的溫馨地接待我，他們使我感覺如在自己家中一樣舒適。我要去瞭解台灣的文化，我深深地感覺這份氛圍將永遠與我同在。我遇見許多來自不同國度的新朋友，我真希望能與他們永遠成為好朋友。我必須說謝謝扶輪社給我這個機會以及３５２０地區的所有扶輪社員，謝謝你們讓夢想成真。希望能再見到你們，或許在義大利。保重！伊蓮諾拉

（台北松山扶輪社前社長 PP Spencer 譯）

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..來自Inbound camp的迴響(2) “Thanks”

Vivianne's mother from Netherlands

Dear Yvonne, Herewith André and I want to thank you very much for organizing the Taiwan Camp. It must have been a tough job sometimes with all those youngsters! Vivianne has had one of her most wonderful holidays ever. She had a great time at her host-family and during the 12 day tour. The visit to the air force base was a real winner! She learned a lot, brought back many beautiful stories and souvenirs (even an German souvenir She is still in contact with many of her new friends and there are even some plans to meet each other again one day. I think you really can say: mission accomplished!

If you have the opportunity to visit Europe or Holland one day, I herewith invite you to stay at our house. It would really be a pleasure to have you over. With regards, Cécile de Prouw-Kovács. 來自荷蘭薇薇安的媽媽說“謝謝” 親愛的伊蒙，在此，安儒和我因你安排台灣夏令營活動要向你說聲謝謝。要集合那麼多的小孩子一起露營，有時可能是件很困難的事情。這次是薇薇安在她有生之年，最精彩的假期。她在她的接待家庭及幾天之旅遊當中，享受很美好的時光。去參觀空軍基地是項最大的收獲。她學習了許多並且帶回來許多故事及紀念品（甚至有德國製的紀念品）。她現在仍然與些新交往的朋友聯絡。同時，可能會有計劃改天會再聚在一起。我想你可以真正地說“使命已完成” 如果你有機會到歐洲或荷蘭一遊，我誠摯地邀請你在我們家小住。我真希望你能來此一遊。荷蘭薇薇安的媽媽（台北松山扶輪社前社長 PP Spencer 譯）

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..來自Inbound camp的迴響(3) “the best thing I have done in my entire life” Eleanor from UK The trip in Taiwan is the best thing I have done in my entire life. The experiences and the friends I have made on this trip will change my life forever and the activities I got to do I could have never have dreamed of doing alone. Thank you so so much J 來自英國的伊莉諾說“在我此生中作得最好的一件事” 到台灣去旅遊是我此生作得最棒的一件事，這次的經驗及所認識的新朋友將永遠改變我的一生。我所經歷過的活動，我單獨一個人作夢都不可能達成，但我們作到了，非常謝謝你們。

（台北松山扶輪社前社長 PP Spencer 譯）

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..來自Inbound camp的迴響(4) Nil sancho comasolivas from Spain

Hello Yvonne, I am Nil from Spain and I just want to tell you that this trip has been amazing. I can not express my feelings with one or thousand sentences. It was just perfect. I spent one of the best times in my life. I won a competition and this trip was the gift for that competition because my parents are not Rotarians. I didn't expected something like that. I imagined that it would be boring and we wouldn't travel a lot. However, the trip has NOT been boring at all. We were going to some place to another every time and we were all happy, enjoying each moment of the trip. I want to thank you for your time and patience and I will explain how was this trip to the rotary of my city. As I am not from rotary I will only talk to the people who is in charge of the rotary club of my city, so I will not be able to speak to young rotarian people. But anyway I will show to the rotarians of my city how was the trip and how I enjoy the time being there. Thank you for all, Nil Sancho 來自西班牙尼•山喬•康馬斯莉瓦

伊蒙你好！我是尼，來自西班牙，我要告訴你，此次之旅遊是件令人吃驚之旅。我不能用一個或一千個句子來表達我的感受，它是如此完美，這是我此生過的最棒的一次旅行。因為我的父母非扶輪社員，我是一角逐者，而這趟旅遊是角逐者禮物。我並不曾預期它會發生，我想像它可能是件無趣而且不可能到處旅行。然而，事實上，它並非無趣。我們每次都去不同的地方玩。我們大家都玩得盡興。在此我要謝謝你的時間及耐性，我將向我們本市的扶輪社員之子弟及扶輪社朋友分享我的故事。雖然我不能跟年青的扶輪朋友分享經驗但我將向本市的扶輪社員分享我的經驗及故事告訴他們我在台灣的歡樂時光。非常謝謝你們，尼•山喬（台北松山扶輪社前社長 PP Spencer 譯）

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感謝函(1)

致台北陽明扶輪社長，英國及愛爾蘭之1070地區史坦福扶輪社向你問安！此封信經由青少年交換計畫，特別由透過訪問貴地區參加文化之旅夏令營學生伊蓮娜之管道轉交給你。我們扶輪社、地區及國際扶輪英國及愛爾蘭總部，在年前努力運作期望能曾加交換學生名額。你們的夏令營幫忙解決我們有興趣的學生前往。我們的交換學生及本地區非常感激有此機會，它將激勵我們今後有意於此交換之學生，並可成為一個良好成功之典範。因此請接受及轉達將我個人及全體社員之謝意予貴地區青少年交換團隊。今後如果貴我扶輪社有合作服務機會時，請不用客氣與我們聯絡。你誠摯地，波恩•莫斯

社長（台北松山扶輪社前社長高永吉 PP Spencer 譯）

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感謝函(2)

致國際扶輪3520地區總監，來自英國及愛爾蘭的國際扶輪1070地區向你問好！經由扶輪青年交換計畫及特別由我們交換學生伊蓮娜•柯拉瓦西之管道，我將此信轉交給你。伊蓮娜在參與“台灣文化之旅”充分享受到貴地區慷慨之接待。我們在英國及愛爾蘭的地區及國際扶輪在前年度非常努力要增加青少年之交換。由於你們對此計畫之承諾已經完成幫助２位候選人。我們要向你們表達本地區及伊蓮娜對此次活動深致謝意，它將對今後的學生提供一項很好的典範以證明其可行。因此，請接收並將我個人及我們地區青少年交換團隊之謝意轉達於貴地區青年交換團隊。今後，假如貴我兩地區有機會可以合作，諸如扶輪之服務工作，請不用客氣與我們聯絡。誠摯地，琳達•梅地區總監（台北松山扶輪社前社長高永吉 PP Spencer 譯）

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短期青少年交換學生報導

芝山社授證感言

-芝山社友當自強台北芝山扶輪社創社社長游文華 CP Lawyer

一、前言：台北芝山扶輪社的創立相較於其他扶輪社是曲折坎坷且異常的，一般而言，一個扶輪社運作多年，有意創立新社時，先經社理事會通過創社議案，隨後，則會成立輔導委員會，會產生總監特別代表( 通稱褓姆 )，然後會有數位有意接任新社主要職務，一、秘書、下屆社長、服務計劃主委等，並轉入新社作為新社創社社友( Charter member)的成員。再來，會產生新社關鍵靈魂人物：創社社長(CP Charter President)，接著，經由母社(或兩社共同輔導之)輔導委員、褓姆，由母社轉入新社之創社社友以及創社社長與友社社員支援等幾股力量，各自廣招親朋數人結合而成準社友群。再來，經由籌備會( 有稱說明會、見面會、懇談會… )，進而臨時社等階段，於匯集至25位準社友以上時，即申請國際扶輪(RI)核准，接著籌辦授證晚會母社捐給創社基金(俗稱“奶粉錢”)，新社於焉正式成立。然而，芝山扶輪社產生過程，與如上標準模式迥異，因而際遇也大不相同。二、授證成立：芝山社的母社原應是台北文林扶輪社，理由是我本人自1997年12月2日經授證佩章加入文林社，而文林社於2010年11月16日理事會通過創立新社，以及由我擔任創社社長。然而其後歷2011年1月28日，2011 年2月13日，2011年3月4日，2011年3月26日等說明會、籌備會，乃至臨時社階段，文林社編制之輔導委員會並未如職稱發揮功能，甚且並無任何前社長願意接任總監特別代表職務，另外文林社原同意轉出與我共同創社之二位社友中途『“變節”』重返文林社，以致於形成我個人“自己輔導自己”且『“孤軍奮鬥”』局面。且其後向RI申請核准創社之27位準社友中，除其中一位Edison為文林社友介紹入社外，均由我個人尋覓而來(主要來自1、專利師班同學;2、仲裁調解人班同學;3、中華企業領袖聯誼會成員； 4、經輾轉介紹 )，接著文林社復於2011年3月22日理事會中以社名、收取創社基金為由，決議不予輔導，經提起上訴後並於2011年4月12日社員大會決議維持原議。不得已我乃商請中山社PP Marine作為總監特別代表，並轉由中山社輔導，同時改社名為“芝山社〞。至此，新社乃由原應隸屬之第16分區轉為第 13分區，且輔導社由文林社轉為中山社，而新社於2011年5月10日經RI核准，並於2011年6月23日在台北

芝山社授證感言

花園大酒店舉辦授證晚會，正式成立。當天晚會主題定為“扶輪當自強〞其實際意即為〝芝山社友當自強〞。三、創社感言： “若非一番寒澈骨，那得梅花撲鼻香〞，上述創社過程可謂內外交逼，倍極辛苦。除卻須以一股力量作出四股多之成效外，另須安撫弭平因改社輔導跨越分區帶來準社友之浮動情緒與欠缺尊重之感受與欠缺誠信之質疑。然而，無論運用多大心力與費多少唇舌，終究仍有六位新社友於授證晚宴前即表明退社，且去意甚堅。以客觀情勢而言，剛加入扶輪大家庭之芝山新社，歷經輔導社變動，分區改變之過程，自較具韌性與機動性，其對於外來衝擊，較不慌亂，其穩定度適應度較高；然而，因為除我個人具備13年扶輪資歷外，其他社友均為真正之“新社友〞，對於扶輪，方才初聞其名，難窺堂奧，因而至今新社友們仍如小兒學步，跌跌撞撞，又不敢大步前行;對於新接社內職務，既新鮮，又好奇;既嚮往，又憂心。對於扶輪每月應收的社務費、餐費、歡喜金等仍有待時日方能習慣；對於扶輪的例會、聯誼、服務與研習等活動，仍在調適中…是以我只能期盼這些扶輪新伙伴、新兄弟，真能如台灣搖藍曲所謂『一眠大一吋』、『一眠大一呎』而快快長大。一、結語：人生的道路上充滿轉變，也充滿驚喜，而人生的有趣與挑戰亦在不知其下一步之落腳與際遇，我於13年前加入扶輪陣營本即是規劃外之偶然，而此番接任創社社長之經歷，同樣來自意外與偶然，在人生經歷 50餘歲月後能夠再與原不相識之同好們相遇相扶持，同創新的“芝山扶輪社〞，仍是一大快事!誠如社友 Sophia所說：Lawyer已經帶我們走到此境地，也只能好好走下去了。最後感謝仍〝新的創社社友們： Stahl、Tony、Young、Wilson、Dennis、Tax、Eric、L.D、Lisa、Alex、Notary、Y.C、Geo、Hillary、 Care、Ivy、Seven、U-Red、car、Patrick、Rose、Sophia、William、Franky、Henry、Kevin、John、 Lazzaro、calabash，謝謝你們的一路相挺，支持芝山社，讓我們一起勇敢走下去。

松青社籌備創社甘苦談

松青社創社甘苦談

松青社林青龍 CP Midas 於99年十月在一次地區前受獎人聯誼會的聚餐與松山社PP Stock比鄰而坐，席中聊到有關前受獎人聯誼會如何在PDG Frederic 與PDG Pyramid任內重新再動起來，因為我當時是擔任地區前受獎獎人聯誼會的主委，PP Stock無意間談到我是否可以將這一些會員組成一個新扶輪社，我也很馬上回答說這是很好的建議，聚餐後我也沒將PP Stock 所提到創新社這一件事放在心上，只是把他當成閒聊中的一個話題而已。今年四月PP Stock打電話給我說要請我吃飯，我也沒問說要談什麼事，當我如期赴約的時候，席間我看到幾位扶輪前輩PP Terry、PP Alan、PP Lian、PP Elter、PP Marie經過換名片以後，PP Stock馬上說今天是要討論我要創新社的相關事宜，此時的我秉持扶輪的精神就接下創新社的使命。當天晚上馬上陷入思考，並將時間拉回到2005年參加扶輪芝加哥一百周年的國際年會與PDG Pyramid 同房共度九個晚上，當時PDG Pyramid 替我撥下CP 的種子，重新讓我省思為什麼要創一個社? 這個新社要長成什麼樣子? 他的核心價值是什麼? 我自認為是一位充滿扶輪理念的扶輪人，我不是為了創社當CP而創社，我希望創一個很有特色而且定位很明確的社，自己也要評估是否勝任當一位稱職的CP，因為一個社的興衰完全取決於CP的熱誠、無私的付出、挺社友的大愛以及歡喜做幹願受的精神。想完後就決定拼下去了馬上擬定策略。第一階段：獲得東豐社CP Steve、P Nick、全體PP與社友的祝福和支持，將我轉到松山社由松山社理事會通過當保姆社，PP Stock當任總監特別代表籌組輔導委員會，P Fred 擔任籌備主委。第二階段：擬定新社的定位與核心價值：取名”松青扶輪社”以松山地區為社區服務範圍，專注於教育服務，因為教育服務是有延續性的也可以創造更大後續價值。第三階段：設定招募對象與收費：以前受獎人聯誼會會員為主要對象，降低費用訂入社費一萬，每月固定費用 3750元。第四階段：找到適合例會地點:每星期二晚上在伸適商旅 (接近捷運、停車免費)提供自助餐，全部費用由我支付。心想有這四階段的策略，固定連續每一星期二舉辦說明會，讓大家可以邀請所有朋友來參加享用免費自助餐，應該很快在短時間就可以吸引許多前受獎人或其他年輕社友加入，但是事與願違，不只社友沒有快速增加，而且參加人員的品質也參差不齊。最後經與保姆PP Stock和核心社友討論出必須放慢速度提升社友品質，改採一步一腳印、一一拜訪即將參加的新來賓或第一次參加過的來賓，一來可以拉攏感情同時也可以審慎評估社友背景，另外也發現標榜低價的社費並沒有達到真正吸引年輕社友加入，所有目前加入的社友幾乎不是因為低費用才加入。提升社友品質的同時也加強與保姆社的積極互動，讓保姆社更放心將他們第二代介紹給松青社，當然要感謝總監特別代表PP Stock將她的女兒 Debby第一位報名繳費入社，以及感謝保姆社的 PP Square、PP Finance、CP DR、YUNG和Winston分別將他們的女兒、女婿、兒子、媳婦和徒孫也都介紹進來，總監特別顧問 PDG Pyramid 也將他的得力弟子Tony介紹給我們。

松青社籌備創社甘苦談

松青社創社甘苦談感謝保姆社PE C.S. 提供辦公室。感謝東北社PP Elter 幫我們設計松青社社徽。最後感謝輔導社社長 Fred 松山社所有輔導委員以及所有投入支持我們的扶輪先進PP TERRY、PP Alan、 PP Maggie、PP Bruce、PP Michelle、PP Kitty、PP Lian、PP Marie、PP Trainer、PP Nelson、 PP King、CP Steve、PP J.S.、VP Betty ，以及我的社友兼導師Janson和第一批核心幹部 David、 Albert、Lucy、Clark和Simon。目前社友人數18位，還要繼續拼命努力、使命必達，創社越辛苦，越覺得當CP 的價值。

下月活動預告(1)9月3日第二場健康論壇

2011-12年度本地區第二場健康論壇-

『健康促進101』說明：一、『健康促進101』健康論壇時間地點如下：時間：100年9月3日(星期六) 13:00 17:00 地點：國立台北科技大學綜合館演講廳(台北市忠孝東路三段一號1樓) 二、本次論壇榮幸邀請在健康飲食及運動養生方面，實務經驗非常豐富的專家擔任講師，務必讓每位參與社友受益良多。講

題

健康飲食新觀念及食品的真相

講

師

文長安教授--輔仁大學餐旅管理學系 (前衛生署食品衛生處及食品藥物管理局技正)

健康生活的新“煮”張

顏世哲行政主廚--台東美麗灣渡假村

動出健康

簡文仁物理治療師--台北市國泰綜合醫院 (中華民國物理治療學會理事長)

三、本次論壇準備眾多摸彩好禮，每社參與達5人以上，可獲地區獎勵5顆星。各社報名請由貴社幹事統計後，於8月29日(一)前將統計表 E-mail至仰德扶輪社辦事處：yangte89@ms47.hinet.net 四、現場提供展示攤位，歡迎社友登記，提供與健康醫療、保健食品相關健康產業，大會也歡迎社友提供摸彩獎品。活動贊助熱線：仰德社幹事Maggie (02)2511-1607

下月活動預告(1)9月24日扶輪公共形象推廣研習會

2011年地區扶輪公共形象推廣研習會說

明：

一、本地區2011年地區扶輪公共形象推廣研習會訂於下列時間、地點舉行：時間：2011年9月24日(星期六)13：00 17：00 地點：中華電信總公司大樓12樓國際會議廳二、參加人員如下： 1、地區扶輪公共形象委員會所屬各委員會主委及委員（地區扶輪公共形象委員會所屬委員會主委及當日講師、工作人員不必付費） 2、2011-12年度各社社長、秘書、社長提名人、扶輪公共形象(原公共關係)主委、服務計畫主委、新社友及有意參加之社友，原則上每社請派5名以上社友參加。三、謹請於8月26日(五)前報名，e-mail至仁愛社辦事處 rcjenai@ms76.hinet.net。四、扶輪公共形象推廣研習會註冊費，每社報名費新台幣貳仟元(NT$2,000)，請於8/26(五)前匯款至下列帳戶。達成五位社友註冊目標，可榮獲地區5顆星獎勵。銀行兆豐國際商業銀行城中分行帳號 017-09-159223 抬頭社團法人台北市仁愛扶輪社 (匯款後，請將滙款單傳真至仁愛扶輪社 (02) 2351-8076，以便確認) 附件

2011年地區扶輪公共形象推廣研習會議程

時間：2011年9月24日(星期六) 地點：中華電信總公司大樓 12樓國際會議廳時間

議程

13:00~13:30

註冊聯誼

13:30~13:35

扶輪歌唱

全體社友

13:35~13:36

鳴鐘宣布開會

總監黃維敏 DG Tommy

13:36~13:45

總監致詞

總監黃維敏 DG Tommy

13:45~13:50

貴賓致詞

國際扶輪公共形象總協調人梁吳蓓琳 RIPIGC Pauline

13:50~13:55

研習內容簡介

公共形象推廣研習會主委謝樹藝 PP Arthur

13:55~14:45

講題：

14:45~15:05

講題: 扶輪社友是扶輪公共形象的碁石

15:05~15:20

負責社友

時報集團執行副總經理羊曉東先生公共形象委員會主委趙天星 PP Falton

茶

敘

15:20~15:45

講題：如何做好發言人

國際扶輪公共形象總協調人梁吳蓓琳 RIPIGC Pauline

15:45~16:10

講題：

達豐公關顧問股份有限公司總經理林碧翠 Rtn. Beatrice

16:10~16:35

講題：推廣公共形象的資源

16:35~17:00

分享及 Q&A

17:00

鳴鐘宣布閉會

擬定成功的公共形象推廣計畫

地區媒體關係主委周小雯 Rtn. Marisa 總監黃維敏 DG Tommy 際扶輪公共形象總協調人梁吳蓓琳 RIPIGC Pauline 總監黃維敏 DG Tommy

下月活動預告(3)瑞安社主辦柬愛慈善義賣會

柬愛慈善義賣會聯合國資料顯示，柬埔寨人口販賣情況日趨嚴重，受害者是6 ∼16歲年幼少女，自幼被賣從事性工作。國際扶輪3520地區瑞安扶輪社為協助柬埔寨這些遭人口販賣而獲救的少女，以二手衣物義賣資助「勵馨基金會」所成立的雛妓販賣獲救少女之家，協助她們獲得救援安置並逐步學習識字及縫紉等技能，扶輪社與大眾的贊助將是幫助她們展開新人生的第一步。此計畫將持續三年時間，以繼續幫助這些少女身、心、靈重建, 請扶輪社友及寶眷們支持!!

行動二階段 I.第一階段還欠缺捐贈物資，請參與捐贈並幫忙宣傳，只要將任何物品（不限衣物）裝箱註明 "柬愛"，寄送方式：【一】任何時間，交居家附近的便利商店(例:7-Eleven)送至23143新北市新店區順安街2-1號1樓「勵馨基金會」鄭小姐(T：02-89118595) 【二】週一∼五上班時間，親自或委托民間快遞業者送至「勵馨基金會」(地址等同上）【三】八月底前，週一∼五上班時間，聯絡「嘉柏公司」邱小姐(T：02-27192618 分機15)，告知【柬愛取件】並說明姓名、地點、聯絡電話(手機)、箱(長x寬x高[cm])及數量， 9/6(二)統一收、送【四】中途集散點 : 親自或委托民間快遞業者送至： -中心診所 - 台北市忠孝東路4段77號 T: (02)2751-0221轉7F 滲析中心 -時裳韓風 - 劉定家店長台北市信義區虎林街202巷16號1樓 T: (02)2728-3556 -台安醫院 - 社服部周小姐台北市八德路二段424號 T: (02)2771-8151 ext. 2840 -健康活力棧 - 黃福輝 -舞動奇指美語 - 吳老師

台北市遼寧街201巷9號 T:(02)8712-4897 台北市長春路366號3樓 T: (02)8712-3689

-有巢氏房屋敦南加盟店 - 趙祥和

台北市敦化南路2段10號1樓 T: (02)2706-0909

-佳佳音樂教室 - 王主任台北市興安街75號1樓 T: (02)2504-0228 II.第二階段的義賣，請代廣為宣傳，帶動親朋好友在9月25日(週日)14-17：00到國立臺北大學台北校區育樂館(台北市中山區民生東路三段67號)血拼作公益！懇請您花一點時間傳遞給您的親朋好友，大家的支持能幫助這些少女重拾生命的希望！（瑞安社 CP Sara）

下月活動預告(3)瑞安社主辦柬愛慈善義賣會

柬愛慈善義賣會

國際扶輪訊息

隆•巴頓被選為2013-14年度國際扶輪社社長 By Ryan Hyland 國際扶輪新聞─2011年8月8日

台北松山扶輪社前社長高永吉 PP Spencer譯隆•巴頓，是美國奧克拉荷馬州，諾曼扶輪社社員，被提名委員會選為2013-14年度國際扶輪社長。如果沒有挑戰候選人時，巴頓將於十月一日成為社長提名人。隆•巴頓，是美國奧克拉荷馬州，諾曼扶輪社社員，被提名委員會選為2013-14年度國際扶輪社長。如果沒有挑戰候選人時，巴頓將於十月一日成為社長提名人。巴頓在2007年從奧克拉荷馬大學基金公司的董事長退休，他是美國律師協會的會員。同時，也是克利夫蘭郡律師協會及奧克拉荷馬州律師協會會員。他現在於奧克拉荷馬州法院及曾在美國最高法院任職。 “身為扶輪社員，這是很興奮的時刻” 巴頓說“我深信我們當擁抱國際扶輪策略性計畫及未來願景計畫時，應用我們的實力來作好萬全的準備。我的願景是要每位扶輪社員領悟身為一位扶輪社員之意義。利用這兩項工具，我們深信它終將夢想成真” 在他所屬的社區非常活耀的巴頓，是位諾曼公共學校基金會的創始人、也是前理事長、是銀色海狸獎之得獎人。他同時也是美國童子軍前邊境理事會之前副會長。巴頓認為扶輪促進高道德標準，是使扶輪之高品質與其他機構有所區隔。 ”它可以確保與我們合作的人認為我們是可信賴的“巴頓說” 我們大部份的社員都是從事商務或專業領域的人，因此，它已經有道德的規範。在扶輪之職業服務中，正好加強其責任感。我們有義務超越以便於確保所有我們的行動是在最低標準之上“ 自1979年加入扶輪社，巴頓是未來願景委員會之副主委，同時，擔任美國根除小兒麻痺症提倡特別小組之成員、職業服務委員會連絡委任人之副主席：國際講習會之主持人、副主席、分組討論主持人；地區總監。他在扶輪其他的服務包括；擔任紐奧良2011年會委員會主席、投資提倡委員會副主委、職業服務委員會聯絡委託人、全國永久基金顧問、地域扶輪基金協調人。他同時也是2006-7年度國際扶輪社長威廉•白義德之特別助理。巴頓曾獲得國際扶輪超我服務獎及扶輪基金服務功績獎、傑出服務獎及無小兒麻痺世界之國際服務獎。巴頓及其夫人，傑塔，育有二個子女及三個孫子。

眷屬聯誼會活動報導

國際扶輪 3520 地區 2011-2012 年度地區眷屬聯誼會月例會特刊 2011年8月19日(星期五)11:30～14:20 國賓飯店二樓國際廳總監致詞

會長致詞

八月是扶輪『社員及擴展月』，希望眷屬聯誼會今年度能協助成立一個新的扶輪社,因為有您的大力支持相信很快的達成目標！寶眷聯誼會的主旨就是：透過聯誼活動，增加情誼，互相聯絡關懷，也從中吸收更多的知識、增加更多生活樂趣,彼此建 DG Tommy 立友誼,共享扶輪。在會長 Shirley 及各執委們的規劃下 ,推出高水準的例會節目。請各位多多支持，一同熱情參與。

地區眷屬月例會已展開序幕，七月-音色純淨高貴的花腔女高音-詹怡嘉老師，展現了她掌握風格與唱腔的深厚功力，在台上自彈自唱與台下融合，引起共鳴，讓人非常欣喜與感動。而今天的弦樂四重奏-悅耳 Shirley 經典的曲目，將帶您一起雲遊 (CP Yamaha 夫人) 四海、跨越古今。小班活動已陸續開課，有健康年輕的養生氣功班、可自娛娛人、有趣的漫畫課、茶與花班是氣質與修養的提昇、以及快樂優雅的民族舞蹈。要改變自己~請立即行動加入我們!

Trainer PDG Horace 夫人石正怡女士七月初眷屬聯誼會的〝粉紅團隊〞在琇玉統軍下隆重上演。首先請來名聲樂家詹怡嘉老師自彈自唱，引領大家進入不同風貌的音樂世界，活潑、風趣，讓現場每一位忘卻暑熱，滿心愉悅的聆賞。席間，委員們溫馨、熱忱的服務，是任何聚會享受不到的，有互動才有感動，有聯誼才有感情。各位要把握機會，在這裡快樂的學習，回到社裡快樂的服務。

眷屬聯誼會活動報導

2011-2012 年度國際扶輪主題人道關懷行善天下

八月例會 :『弦樂四重奏』中琴家蕭雨沛領銜巴哈-半音階幻想、拉赫曼尼諾夫-無言歌。古典音樂---沙巴女王進行曲、愛的禮讚、藍色多瑙河。百老匯音樂---All I Ask Of You。電影配樂---卓別林 (刺激 )、月河 (Moon River )、女人香。台灣民謠 ---望春風、相思河畔、夜來香………。蕭雨沛女士，長榮交響樂團中提琴副首席。於 2001 年以特優成績獲取德國國立科隆音樂院中提琴演奏家及獨奏家及獨奏家最高文憑(Diplom & Konzertexamen)，1997-2003 留學期間獲獎無數。雨沛和幾位傑出的音樂家-小提琴:薛媛云、張君雅，，大提琴:蘇麗君，，聯合演奏悅耳經典曲目，帶您一起雲遊四海、跨越古今。 *************************************************** ********************************************

九月例會預告 : 『從生活美學看文創』黃士峰先生對他而言，藝術是一種態度，一種面對生命的態度。而藝術品，則是藝術家們深度與廣度的具體呈現。很不可思議，才三十出頭的年輕人，居然已是台灣五大拍賣公司數一數二的董事長，如此的青年才俊一定很有自己的想法與遠見。 2001 美國 Loyola Marymount MBA 企管碩士，2006 美國Claremont Graduate University經濟博士班，2007藝流國際拍賣創辦人，2008 廈門大學藝術學院客座教授，2009 台灣藝術發展交流協會理事長，2010 Revolution Global Committee 執行長。 *************************************************** ********************************************

小班活動

~Coming soon~Welcome to join us~

9/28

茶與花 ~共舞的美麗響宴

每月第 2、4 週的星期三下午 2:30~

10/5

漫畫人生

每月第 1、3 週的星期三下午 2:30~

10/21 廟會節慶 ~民族舞蹈

每一週星期五下午 2:30~

7 月 116 6 日還老返童班上課第一天~ ~ 班長呂玉英佈達~ :實踐大學校區-空氣清新，，環境幽雅、更寧靜~ ~ ~上課地點變更: 副班長林秋月初學氣功的我, 做完老師教的動作後, 彎腰時,感覺柔軟多了, 拍打腋下淋巴時, 才發現常上健身房的我怎從來都沒注意到要拍打這麼重要的地方呢?下課後 , 我們像小學生似的跟老師逛熱閙的濱江菜市場, 品嚐有名的魷魚麵, 聽說下次要品嚐不同的小吃,很期待下一次上課.

七月份出席報告

2011年7月份出席率報告社名

30 J un' 10 30 J un' 11 31 J ul ' 11

增減數 gai n or

各社總人數各社總人數各社總人數 Ne t Cl u b s 1 - 1 台北北區社 Ta i p e i No r t h 76 80 80 1 - 2 台北新生社 Ta i p e i Hs i n s h e n g 27 25 26 1 - 3 台北北安社 Ta i p e i Pe i An 46 46 46 1 - 4 台北長安社 Ta i p e i Ch a n g a n 29 34 31 1 - 5 台北瑞安社 Ta i p e i Ru i a n 53 53 178 238 236 第一分區小計 2 - 1 台北東區社 Ta i p e i Ea s t 41 41 45 2 - 2 台北仁愛社 Ta i p e i J e n Ai 40 44 42 2 - 3 台北博愛社 Ta i p e i Po a i 26 28 30 2 - 4 台北大仁社 Ta i p e i Da - J e n 53 54 51 26 2 - 5 台北滬尾社 Ta i p e i Fu l l We a l t h 22 26 2 - 6 台北華新社 Ta i p e i Ri c a r d o 32 31 182 225 225 第二分區小計 3 - 1 台北南區社 Ta i p e i So u t h 44 47 47 3 - 2 台北南欣社 Ta i p e i Ev e r g r e e n 40 38 41 3 - 3 台北松山社 Ta i p e i Su n g Sh a n 33 28 31 3 - 4 台北民生社 Ta i p e i Mi n Sh e n 25 25 25 3 - 5 台北逸仙社 Ta i p e i Yi e - s h i a n 30 15 15 第三分區小計 172 153 159 4 - 1 台北士林社 Ta i p e i Sh i h l i n 86 92 91 4 - 2 汐止社 Hs i c h i h 36 35 35 4 - 3 秀峰社 Si o u Fo n g 17 12 14 57 53 58 4 - 4 台北內湖社 Ta i p e i Ne i Hu 4 - 5 台北 1 0 1 Ta i p e i 1 0 1 54 53 4- 6 台北珍愛社 Ta i p e i Pr e c i o u s Lo v e 32 31 196 278 282 第四分區小計 5 - 1 台北陽明社 Ta i p e i Ya n g mi n g 42 39 39 5 - 2 台北百齡社 Ta i p e i Pa i l i n g 54 53 51 5 - 3 台北華岡社 Ta i p e i Hu a k a n g 45 44 45 5 - 4 台北福齡社 Ta i p e i Fu l i n g 44 41 41 5 - 5 台北華友社 Ta i p e i Hu a - Yu 34 36 35 5 - 6 台北華朋社 Ta i p e i Hu a p e n g 33 41 42 5 - 7 台北九合社 Ta i p e i Un i o n 25 29 29 第五分區小計 277 283 282 34 30 31 6 - 1 台北東南社 Ta i p e i So u t h e a s t 6 - 2 台北新東社 Ta i p e i Ne w Ea s t 47 52 51 6 - 3 台北東門社 Ta i p e i Tu n g me n 51 54 54 6 - 4 台北東和社 Ta i p e i Tu n g h o 28 28 27 6 - 5 台北安東社 Ta i p e i An Tu n g 16 15 15 6 - 6 台北龍江社 Ta i p e i Dr a g o n Ri v e r 25 24 24 201 203 202 第六分區小計 7 - 1 台北西南社 Ta i p e i So u t h we s t 55 54 54 7 - 2 台北南華社 Ta i p e i Na n h a w 22 22 22 26 23 7 - 3 台北健康社 Ta i p e i J i a n Ka n g 24 7 - 4 台北高峰社 Ta i p e i Su mmi t 20 22 20 7 - 5 台北南山社 Ta i p e i Na n s h a n 30 33 第七分區小計 121 154 152 8 - 1 台北東北社 Ta i p e i No r t h e a s t 67 64 67 8 - 2 台北東昇社 Ta i p e i Su n r i s e 58 63 62 8 - 3 台北東方社 Ta i p e i Or i e n t 29 30 29 31 31 8 - 4 台北東豐社 Ta i p e i Ha r v e s t 34 8 - 5 台北東誠社 Ta i p e i Or i e n t a l I n t e g r i t y 27 28 28 第八分區小計 215 216 217 9 - 1 台北天母社 Ta i p e i Ti e n mo u 70 71 71 9 - 2 台北明德社 Ta i p e i Mi n g t e 59 62 67 9 - 3 台北至善社 Ta i p e i Ch i h s h a n 54 56 56 9 - 4 台北天和社 Ta i p e i Ti e n Ho 41 42 43 第九分區小計 224 231 237 1 0 - 1 台北圓山社 Ta i p e i Yu a n s h a n 46 47 47 1 0 - 2 台北中正社 Ta p i e i Ch u n g c h e n g 43 45 46 1 0 - 3 台北華山社 Ta i p e i Hwa s h a n 37 41 47 1 0 - 4 台北大直社 Ta i p e i Da z h i 31 37 35 第十分區小計 157 170 175 1 1 - 1 台北華南社 Ta i p e i Hwa Na n 40 41 43 1 1 - 2 台北華安社 Ta i p e i Hwa An 36 45 49 1 1 - 3 台北華中社 Ta i p e i Hwa Ch u n g 40 42 43 1 1 - 4 台北華陽社 Ta i p e i Hwa Ya n g 49 54 56 1 1 - 5 台北南德社 Ta i p e i Na n d e r 55 53 53 第十ㄧ分區小計 220 235 244 1 2 - 1 台北敦化社 Ta i p e i Tu n h u a 37 40 40 1 2 - 2 台北安和社 Ta i p e i An Ho 32 26 26 1 2 - 3 台北同德社 Ta i p e i Tu n g Te h 40 39 40 19 17 1 2 - 4 台北同慶社 Ta i p e i Tu n g - Ch i n 18 第十二分區小計 127 124 123 1 3 - 1 台北中山社 Ta i p e i Ch u n g s h a n 30 30 30 1 3 - 2 台北首都社 Ta i p e i Ca p i t a l 54 53 54 1 3 - 3 台北陽光社 Ta i p e i Su n l i g h t 45 45 46 13-4 台北仰德社 Taipei Yang Te 25 28 28 1 3 - 5 台北中原社 Ta i p e i Ch u n g Yu a n 43 41 41 1 3 - 6 台北天成社 Ta i p e i Ti e n Ch e n 20 8 10 1 3 - 7 台北芝山社 Ta i p e i Ch i - Sh a n 24 21 第十三分區小計 217 229 230 1 4 - 1 台北雙溪社 Ta i p e i Swa n s h i e 43 48 48 44 46 46 1 4 - 2 台北劍潭社 Ta i p e i Ch i e n t a n 1 4 - 3 台北清溪社 Ta i p e i Ch i n g s h i e 34 37 37 1 4 - 4 台北明水社 Ta i p e i Mi n g s u i 23 23 24 1 4 - 5 台北松江社 Ta i p e i Su n g c h i a n g 21 21 18 1 4 - 6 台北合江社 Ta i p e i He j i a n g 33 31 31 第十四分區小計 198 206 204 1 5 - 1 台北南門社 Ta i p e i So u t h g a t e 48 57 58 1 5 - 2 台北龍門社 Ta i p e i Lu n g me n 60 64 64 1 5 - 3 台北龍華社 Ta i p e i Lu n g h wa 29 29 31 1 5 - 4 台北龍成社 Ta i p e i Lu n g c h e n 21 28 31 28 30 30 1 5 - 5 台北大都會社 Ta i p e i Me t r o p o l i t a n 1 5 - 6 台北龍鳳社 Ta i p e i Lu n g Fe n g 30 32 32 1 5 - 7 台北龍族社 Ta i p e i Dr a g o n s 34 31 第十五分區小計 216 274 277 1 6 - 1 淡水社 Ta ms u i 23 26 31 1 6 - 2 台北七星社 Ta i p e i Se v e n St a r 42 44 46 1 6 - 3 台北文林社 Ta i p e i We n Li n 34 36 36 1 6 - 4 淡海社 Ta mh a i 30 29 30 1 6 - 5 台北北投社 Ta i p e i Pe i t o u 75 66 70 1 6 - 6 台北草山社 Ta i p e i Ts a o s h a n 52 52 1 6 - 7 台北同領社 Ta i p e i Le a d e r s 41 40 第十六分區小計 204 294 305 1 7 - 1 台北南海社 Ta i p e i So u t h Se a 39 37 37 1 7 - 2 台北南港社 Ta i p e i Na n k a n g 36 41 41 1 7 - 3 台北南天社 Ta i p e i So u t h Wo r l d 42 43 44 24 26 1 7 - 4 台北南雅社 Ta i p e i Na n y a 26 1 7 - 5 台北天一社 Ta i p e i To p Sk y 29 30 29 1 7 - 6 台北新世代 Ta i p e i Ge n e r a t i o n Ne x t 43 42 第十七分區小計 172 218 219 1 8 - 1 台北忠孝社 Ta i p e i Ch u n g Hs i a o 49 50 57 1 8 - 2 台北東華社 Ta i p e i Tu n g h u a 76 77 77 1 8 - 3 台北忠誠社 Ta i p e i Ch u n g Ch e n g 33 29 33 36 36 1 8 - 4 台北東林社 Ta i p e i Or i e n t a l Bo n d 158 192 203 第十八分區小計 1 9 - 1 台北華麗社 Ta i p e i Hwa Le e 34 29 27 1 9 - 2 台北華欣社 Ta i p e i Hwa - Hs i n 20 15 17 1 9 - 3 台北華樂社 Ta i p e i Hwa Yu e h 34 36 38 1 9 - 4 台北永康社 Ta i p e i Ev e r Yo u n g 59 60 63 1 9 - 5 台北 E- Cl u b E- Cl u b o f Ta i p e i 33 30 第十九分區小計 147 173 175 Ro t a r y I n t e r n a t i o n a l Di s t r i c t 3 5 2 0 3582 4096 4147 To t a l

l os s

gai n 0 1 0 -3 0 -2 4 -2 2 -3 0 -1 0 0 3 3 0 0 6 -1 0 2 5 -1 -1 4 0 -2 1 0 -1 1 0 -1 1 -1 0 -1 0 0 -1 0 0 -3 -2 3 -2 3 -1 -1 0 0 1 0 5 0 1 6 0 1 6 -2 5 2 4 1 2 0 9 0 0 1 -2 -1 0 1 1 0 0 2 -3 1 0 0 0 1 -3 0 -2 1 0 2 3 0 0 -3 3 5 2 0 1 4 0 -1 11 0 0 1 2 -1 -1 1 7 0 4 0 11 -2 2 2 3 -3 2 51

出席率例會次數 At t e n d a n c e Nu mb e r o f Ra t e me e t i n g h e l d男社友人數女社友人數 79.40% 4 73 7 78.00% 4 26 0 65.02% 5 0 46 82.00% 4 15 16 65.36% 4 30 23 144 92 82.20% 4 45 0 82.90% 5 42 0 84.13% 4 26 4 70.92% 4 38 13 97.11% 4 26 0 65.00% 4 0 31 177 48 86.20% 5 39 8 76.00% 5 41 0 82.00% 4 31 0 88.00% 4 21 4 88.00% 4 0 15 132 27 83.50% 4 91 0 80.00% 5 35 0 75.00% 4 13 1 82.63% 4 58 0 51.33% 5 42 11 80.65% 4 0 31 239 43 84.50% 4 36 3 87.12% 4 44 7 80.00% 4 31 14 77.83% 4 35 6 80.00% 4 19 16 79.50% 4 37 5 100.00% 4 17 12 219 63 91.99% 4 30 1 84.20% 5 51 0 78.00% 4 54 0 88.00% 4 15 12 78.00% 3 12 3 74.00% 4 13 11 175 27 80.05% 4 46 8 78.50% 5 22 0 83.85% 4 10 13 56.25% 4 8 12 71.24% 4 22 11 108 44 75.69% 5 67 0 71.00% 4 62 0 76.00% 4 16 13 75.00% 3 28 3 74.00% 4 18 10 191 26 87.37% 4 71 0 82.25% 4 67 0 80.60% 4 56 0 84.20% 5 24 19 218 19 82.90% 5 47 0 75.00% 5 46 0 82.90% 4 31 16 75.00% 4 25 10 149 26 81.00% 4 43 0 84.00% 5 33 16 84.50% 4 35 8 80.00% 4 56 0 98.00% 4 38 15 205 39 79.00% 4 40 0 81.00% 5 21 5 78.00% 4 40 0 69.40% 5 11 6 112 11 84.67% 5 21 9 80.00% 4 44 10 85.00% 4 46 0 87.00% 4 16 12 84.00% 2 26 15 60.00% 3 8 2 81.00% 4 16 5 177 53 74.73% 5 43 5 71.96% 5 34 12 71.60% 4 25 12 79.26% 4 20 4 84.70% 5 12 6 80.62% 4 25 6 159 45 83.50% 5 58 0 81.25% 4 64 0 81.00% 4 31 0 67.00% 4 12 19 78.00% 4 20 10 60.16% 4 17 15 78.00% 4 26 5 228 49 87.28% 5 29 2 87.00% 5 46 0 85.00% 4 36 0 77.60% 4 30 0 83.50% 4 43 27 82.00% 4 36 16 70.00% 3 40 0 260 45 87.30% 4 37 0 93.00% 9 41 0 88.00% 4 44 0 80.00% 5 18 8 68.13% 4 29 0 88.00% 2 26 16 195 24 78.46% 4 57 0 72.78% 3 77 0 78.30% 4 33 0 60.00% 4 25 11 192 11 88.00% 4 0 27 85.00% 4 8 9 83.00% 4 0 38 67.00% 5 36 27 55.80% 4 14 16 58 117 3338

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