社員發展研習會DMS

Reach Within to Embrace Humanity

人道關懷 行善天下

國際扶輪3520地區

2011年地區社員發展研習會 2011 District Membership Seminar

DMS

2011-12年 國 際 扶 輪 社 長 葛 爾 揚 潘 乃 傑 RIPE Kalyan Banerjee 與3520地區下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 合影於2011年國際講習會 (地點：美國加州聖地牙哥)

國際扶輪 2011-12 年度主題

人道關懷 行善天下

2011

2011年地區社員發展研習會 社員發展 研習會大綱

2011 District Membership Seminar

目

DMS

錄

1.目錄

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2.DMS 議程

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3.2011-12 年度國際扶輪社長簡歷

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4.2011-12 年度國際扶輪社社長文告

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5.地區總監蘇一仲 DG Antonio 賀詞

5

6.2011-12 年度地區總監黃維敏 IDG Tommy 簡歷

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7.2011-12 年度地區總監黃維敏 IDG Tommy 致詞

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8.2012-13 年度地區總監提名人張順立 DGN Henry 簡歷

9

9.2013-14 年度地區總監提名人黃金豹 DGN Amko 簡歷

10

1 0.2001-02 年度地區總監陳茂仁 PDG Tony 簡歷

11

11.2011-12 年度地區社員委員會主委 簡天廷 PP Terry 獻詞

12

12.2011年地區社員發展研習會主委 黃劉家崑 CP Cynthia 獻詞

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13.分組討論分組表

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分組討論引言人簡介

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主題：如何增加新社友？如何增加女性社友人數？如何增加新世代社友？ 防止社員流失，如何強化扶輪社結構及社員向心力？職業道德規範？

14.分組討論會編組表

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15.分組討論 DMS 會埸平面圖

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16. 2011年地區社員發展研習會分組討論位置平面圖 （Discussion

Room）

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17. 2011-12 年度地區工作目標、工作計劃 (※扶輪擴展部份)

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18. 2011-12 年度年度地區獎勵辦法、摘星計劃表 (※扶輪擴展部份)

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19. 2011-12 年度地區系統圖

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20. 2011-12 年度各分區所轄扶輪社一覽表

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21.地區各社社員人數統計表（※截至2011/4月份止）

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22.招募新社員及防止社員流失

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23.籌組新扶輪社（Organizing New Club）

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24.扶輪歌曲

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25.2011年地區社員發展研習會籌備委員會組織表

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人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

議 2011年5月28日(星期六)

程 王朝大酒店 ( 台北市敦化北路100號 ) 司儀 / 林華明 PP Venture、江宛青 Joan

13:00-13:30 註冊聯誼

文林社 華樂社 13:30-13:32 安全指示 何丁煌 Nelson 13:32-13:37 扶輪歌唱-甲你攬牢牢 彭瑞禎 PP J ack 林宗儀 IPP Stan 13:37-13:38 主席鳴鐘 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 13:38-13:45 介紹主講人、主持人及引言人 司儀 林華明 PP Venture

江宛青 Joan 13:45-13:55 下屆總監致詞 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 13:55-14:20 專題演講 前總監 陳茂仁 PDG Tony 14:20-14:30 3250地區社員現況 2011-12 地區社員主委 簡天廷 PP Terry 14:30-14:35 分組討論說明 2011-12 DMS主委 黃劉家崑 CP Cynthia 14:35-14:50 Tea Time 餐飲組 陳健志 IPP Eric 14:50-15:50 分組討論 如何增加新社友? 如何增加女性社友人數? 如何增加新世代社友? (一)第1、5、7、12分區 訓練領導人 管家賢 PP Trainer 引言人 王 健 PP King 引言人 陳思明 PP Hipo 引言人 黃秀敏 PP Joy (二)第2、8、9、14分區 訓練領導人 柯耀宗 CP Edward 引言人 陳淑貞 PP Cathy 引言人 李世森 PP Nelson 引言人 林茂立 PP Morris (三)第4、13、15、16分區 訓練領導人 林肇寬 CP C.K 引言人 涂鄂良 CP Raymond 引言人 酈 蘋 PP Ping 引言人 林華明 PP Venture

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註冊組 聯誼組 場地組 領唱

2011

2011 District Membership Seminar

(四)第3、6、10、11、17分區

訓練領導人 引言人 引言人 引言人

黃金豹 鄭榮城 吳昇奇 馬靜如

DMS

DGN Amko PP Elter IPP Gary CP Sara

15:50-15:55 休息 15:55-16:05 分組討論(二) 防止社員流失，如何強化扶輪社結構及社員向心力？職業道德規範 (一)第1、5、7、12分區 訓練領導人 管家賢 PP Trainer 引言人 王 健 PP King 引言人 陳思明 PP Hipo 引言人 黃秀敏 PP Joy (二)第2、8、9、14分區 訓練領導人 柯耀宗 CP Edward 引言人 陳淑貞 PP Cathy 引言人 李世森 PP Nelson 引言人 林茂立 PP Morris (三)第4、13、15、16分區 訓練領導人 林肇寬 CP C.K 引言人 涂鄂良 CP Raymond 引言人 酈 蘋 PP Ping 引言人 林華明 PP Venture (四)第3、6、10、11、17分區 訓練領導人 黃金豹 DGN Amko 引言人 鄭榮城 PP Elter 引言人 吳昇奇 IPP Gary 引言人 馬靜如 CP Sara 17:05-17:05 扶輪歌唱-天冷就回來 領唱 彭瑞禎 PP Jack 林宗儀 IPP S tan 17:05-17:35 各組報告Q&A 每組三分鐘 17:35-17:40 摸彩 司儀 林華明 PP Venture

江宛青 Joan 17:40-17:45 研習會主委致謝詞 2011-12 DMS主委 黃劉家崑 CP Cynthia 17:45 主席鳴鐘閉會 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy

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2011年地區社員發展研習會

2011-12 年度國際扶輪社長

國際扶輪社長 簡歷 葛爾揚 潘乃傑 RIP Kalyan Banerjee

葛爾揚 潘乃 1942 年生於加爾各達，1964 年畢業於卡瑞普省印度科技學院獲得化學工程 學位，稍早曾在諾貝爾桂冠詩人泰戈爾設立的 國際大學 Vishwa Bharati及瓜里奧的辛地亞學 校讀過書。 他是印度最大的農業用化學製造商聯磷有 限公司及聯磷農業有限公司的董事及孟加拉聯 磷有限公司董事長。 他住在孟買北方160公里的古拉加省 Gujar -at瓦皮市Vapi；曾對該地發展為印度最大的工 業資產貢獻良多，為此一工業城鎮幫忙提供健 康照護及教育的基礎設施。 葛爾揚 潘乃傑自1972 年起即加入瓦皮扶 輪社 RC Vapi 社員，1975-76 年間擔任瓦皮扶 輪社社長。 潘乃傑於1980-81 年間擔任扶輪306 地區 他曾任國際扶輪 1995-97 年亞洲第5 及第 6 地 帶理事及 1997-98 年度扶貧救飢特別工作小組 總協調人，該小組是扶輪開始辦理捐贈低成本 住屋計畫的先驅。他曾在 2001-2005 年擔任扶 輪基金會保管委員。 扶輪基金會是全世界最大 的慈善基金會之一，以教育、服務及和平為工 作焦點。他榮獲提名為2011-12 年度國際扶輪 社長。 他曾任國際扶輪的國際根除小兒麻痺等疾 病委員會委員及扶輪援助非洲計畫委員會委員 。

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他曾服務過的機構包括根揚丹高中、哈瑞亞 扶輪醫院、羅斐爾商業及藝術學院、白陀古拉加 地中級技術學校都是瓦皮扶輪社辦理的眾多永久 計畫。這些計畫改變了此一古加拉省南部工業城 鎮的社會結構。瓦皮扶輪社及其信託基金也經營 一所科學大學、一所藥學大學、透過數所大學為 古加拉學生辦理的 MCA 課程及 MBA 課程。潘乃 傑曾密切參與這些學校與課程的籌辦與經營。 他也曾參與當地社區及其他地方的活動。包 括美國化學協會會員、印度化工學會會員、國際 大學評議會委員。 他曾在 2001 年兩任瓦皮工業 協會會長，現在是印度工業聯盟古拉加分會前會 長。他是賈義研究基金會及扶輪人道信托基金等 數個信託基金的保管委員。 潘乃傑喜好閱讀並且熱愛為兒童以及與兒童 工作。他與夫人畢諾妲 Binota 同樣嗜好瑜珈、 運動與散步。 潘乃傑的夫人畢諾妲是一位社會工作人員及 內輪會會員。他們伉儷育有兩名子女。兒子坎尼 錫加 Kanishka 是一名化學工程師，專長環境管 理，目前居住在澳洲雪梨。女兒璐瑪 Ruma 已完 成 MBA 課程，目前與職業為資訊科技工程師的丈 夫居住在加拿大。他們有四名孫子女。

2011

2011 District Membership Seminar

DMS

2011-12 年度國際扶輪社長

社長文告 葛爾揚 潘乃傑 RIP Kalyan Banerjee

在2011-12 年度裡，我要求各位扶輪社員來做「人道關懷 行善天下」。我請各位省視自己的內心 ，便可明白所有人類都有共同的夢想、相似的希望、 同樣的抱負、以及近似的問題。無論我們是什麼人， 身在何處，每個人都渴望同樣的和平及滿足，渴望在 日常生活中擁有同樣的充實感。我們要努力帶給他人 的，就必須先在自己內心找到，因為我們希望自己擁 有的，也是他人所希望擁有的。 在談論全球和平之前，我們必須先從自身開始， 然後再推己及人。首先，我們找到自己內心的平靜， 然後努力建立我們家庭及社區的和平。沒有先在自己 家裡建立和平，就無法建立世界和平；如果我們要在 全球建立和平、友誼、和寬容，首先就必須在自己的 社區實行。當我們內在有和平，我們家裡也有和平； 當我們家裡有和平，我們便有可與他人分享的和平。 當我們和我們所愛及關心的人在一起感到喜悅及滿足 時，我們便能夠關心他人。我相信如果你使自己強健 鞏固，便可使你共同生活及居住的人強健鞏固。一旦 你有一個強健穩固的家庭，你便有一個堅固的發展基 礎。那些擁有這種內在力量的人可以合作得更好，一 同服務人類，那就是我們在扶輪所做的事。 在未來這一年，我們的扶輪服務將有三個重點： 鞏固我們的家庭，延續我們最擅長的事，並改變任何 需要改變的地方。本扶輪年度的第一個工作重點是家 庭。家庭是一切的起始：我們所有的服務，我們希望 在這世上達成的每件事，都肇始於這裡。母親和子女 是每個家庭的核心；當我們從這裡做起，便可以進而 把工作延伸擴展到個人的生活及整個社區。 我們第二個工作重點將是延續性，找到我們做的 好的事，並更上一層樓。我們每個人在扶輪服務中都

找得到成功之處，我們應該以這些成功之處為基礎， 加以累積擴展，使我們可以在未來幫助更多人。我們 必須延續我們清潔與安全飲水的工作，減輕疾病，擴 展識字，服務新世代並與之合作，為和平而努力。 同時，我們也知道有些事我們可以做得更好，有 些事我們應該改變。我們必須有勇氣正視它們，找出 它們，並努力改變我們需要做的改變。 甘地說過：「改變必須從你自己做起」在扶輪， 我們努力過著道德及誠實的生活，分享友誼及善意， 看見每個人真正的價值。我們對平庸沒有興趣，因為 扶輪一點也不平常，扶輪社員都不是平常人。那就是 我們要努力提升自我，進而提升世界的原因。 我們所有在扶輪的人都企望改變世界，不然我們 為何要成為扶輪社員？我們相信我們的世界可以更快 樂、更健康、更和平。我們相信未來可以─也一定會 ─比過去更美好。我們是理想主義者，我們透過服務 ，來實踐我們的理想。 因此，我們在 2011-12 年度的第三個工作重點便 是改變，我們就從讓自己改變成自己希望在世上看到 的改變做起。如果我們希冀和平，就從讓自己本身、 自己家庭、自己社區能過著和平的生活開始。如果我 們希望終結小兒痲痹或任何疾病，如果我們希望環境 停止惡化，如果我們希望降低兒童死亡率，提升識字 率或防止飢餓，我們就必須成為促成那項改變的因子 ，並瞭解那必須從我們之中每個人做起。 讓我們「人道關懷 行善天下」。在和平、和諧 、及友誼之中，讓我們把改變和更喜悅的未來帶給全 人類。

2011-12 年度國際扶輪社長

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人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

賀詞

賀詞 2010-11年度 3520地區

地區總監 賀詞 蘇 一 仲 DG Antonio

「 增 加 社 數 就 是 增 加 友 人 ， 越 增 加 友 人 就 越 增 加 服 務 的 機 會 」 ， 這 是1 9 5 3 5 4年 度 國 際 扶 輪 社 長 史 卑 爾 斯 所 提 出 的 年 度 主 題 ， 他 點 出 了 扶 輪 中 心 思 想 「 友 誼與服務」的基本價值。 「地區社員發展研習會」選擇在五月份舉辦，旨在規劃下一年度的社員成長 策略，並激勵各扶輪社積極採取「增加社員」的具體行動， 在我們生活圈的周遭，都有很多熱心社會公益或關心社區環境的地方人士， 或是 在個人的 職業領域中有傑出成就 的專業人 士，他們分別在 各個不同的崗 位上 為社會服務，奉獻他們的專長，但是我們經常會忽略到他們，因此在今天舉辦「 社員發展研習會」的同時，我要鄭重的呼籲每位社員，仔細的觀察你們周圍的朋 友，也許他們就是具有扶輪慧根的準社友，只是缺乏臨門一腳，只等著你向他們 介紹扶輪社的精神，邀請他們投入扶輪社的行列。 我們 要有所突破， 就必 須重新檢討扶 輪社 員的資格認定 ，因 為我們已經步入 了多元化的時代，我們生活於均富社會的環境，我們需要具有「友誼與服務」熱 忱的社會中間階層，希望各位社友們，運用你們敏銳的觀察力，尋覓我們所需要 的伙伴，並注意到「質」與「量」的抉擇，才能彰顯我們的社會形象。 我相 信各扶輪社都 已經緊鑼密鼓 的展開新年 度服務計畫的 執行，我預祝 各位 社長都能夠很順利的達成你們的理想，完成扶輪的年度使命。最後祝 「地區社 員發展研習會」成功，各位社友萬事如意。

地區總監 蘇一仲 DG Antonio

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2011

2011 District Membership Seminar

DMS

國際扶輪 3520地區

2011-2012年度總監 簡歷 黃 維 敏 IDG Tommy

所 屬 社：台北市百齡扶輪社 職業分類：化學品銷售 學 歷：台北科技大學 年 齡：1949 年生 現 職：翰金興業有限公司 董事長

扶輪經歷： 1965 1987 1988-89 1989-90 1990-91 1991-92 2001-02 2002-03 2003-04

2004-05 2005-06

2006-07 2007-08

2008-09

師大附中國際扶輪少年服務團創團團員 台北百齡社創社社友 台北百齡社祕書、理事 台北百齡社社長當選人 台北百齡社社長 台北百齡社理事、社員主委 地區助理祕書 台北百齡社扶輪百週年慶主委 (2002-05) 地區年會分組討論主委 台北百齡社扶輪理事 台北百齡社扶輪百週年慶主委 地區團體研究交換(GSE) 委員會主委 地區副秘書 台北百齡社扶輪基金主委 地區秘書(DS) 地區辦事處管理執行長 地區年會委員會秘書長 地區年會委員會副主委 台北百齡社理事 地區辦事處管理執行長 地區年會委員會主委 台北百齡社扶輪基金主委 地區識字委員會顧問 地區年會委員會顧問

2008-09 地區獎勵委員會主委 地區台北扶輪研習會主委 2009-10 地區法人化主委 地區獎勵顧問 埠際會議Organizer 地區提案審議顧問 地區歡迎RIPE 主委 地區年會顧問

獎章： 1988-89 2001-02 2003-04 2004-05 2005-06 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11

保羅哈里斯之友獎章 扶輪基金鉅額捐獻人 國際扶輪社長四大服務功績獎 永久基金捐獻人 扶輪基金鉅額捐獻人 扶輪基金鉅額捐獻人 (Level 2) 扶輪基金鉅額捐獻人 扶輪基金鉅額捐獻人 扶輪基金鉅額捐獻人

國際會議： 1988 1989 1994 2004 2005 2008 2009 2010 2011

國際年會 – 美國費城 國際年會 – 韓國漢城 國際年會 – 台灣台北 國際年會 – 日本大阪 菲律賓馬尼地域扶輪研習會 台北地域扶輪研習會 菲律賓馬尼地域扶輪研習 泰國曼谷地域扶輪研習 美國聖地牙哥國際講習會

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Reach Within to Embrace Humanity

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2011年地區社員發展研習會

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人道關懷 行善天下

2011-2012年度總監 致詞 黃 維 敏 IDG Tommy

扶輪社員是【有效能扶輪社四大要件】中最基本也是最首要的項目，是所有扶輪活動 的動力來源! 我們總是看到那麼多扶輪社社友，奉獻他們的時間、精神與金錢，來實踐扶輪的理想 ，服務跑第一，為善不落人後! 扶輪擁有這麼多優秀社友與資源是最優質的國 際團體，如果我們能引進更多優秀的社員，提升扶 輪服務能量，社會上有更多的人因我們而受益，因 此，吸收新社員穩固現有社員，防止流失，開創新 社，使扶輪社團更壯大的重要性，不低於做各項服 務。 讓我們在這研習會中，相互交流彼此經驗意見 ，尋求各社最適合的方式，擬定社員成長計畫，就 是今天社員發展研習會最主要的目的，相信在大家 共同努力下，扶輪定能為社會做更多的服務，讓世 界更美好。Tommy 誠祝社員發展研習會圓滿成功！

What's Rotary → Who's Rotary 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy

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2011

2011 District Membership Seminar

DMS

國際扶輪 2012-13 年度

地區總監提名人 簡歷 張 順 立 DGN Henry

所 屬 社： 台北市東北扶輪社 籍 貫： 台灣省台中縣 年 齡： 1946 年生 職業分類：不銹鋼製品 學 歷： 私立中國文化大學建築系 國立台灣大學商學研究所企經班第四期 現 職： 華祺工業股份有限公司總經理 賜益工業股份有限公司董事 山溪地育樂事業股份有限公司董事 ( 山溪地高爾夫俱樂部) 台灣區螺絲工業同業公會監事 台灣區螺絲工業同業公會 不銹鋼小螺絲小組召集人 台灣區鋼線鋼纜工業同業公會理事

扶輪經歷： 1989 加入台北市東北扶輪社 1990-91 高爾夫球隊總幹事 1991-92 康樂主委、高爾夫球隊隊長 1992-93 理事、秘書 1993-94 理事、職業認識主委 1994-95 姐妹社及友好社主委 1995-96 糾察 1996-97 理事、環境保護主委 1997-98 理事 1998-99 藝術欣賞主委 1999-00 理事、副社長 2000-01 國際青少年計劃主委 2001-02 社區發展主委 2002-03 理事、社會發展主委 2003-04 台灣七東北聯誼會主委 2004-05 台灣七東北聯誼會主委 2005-06 理事、社長當選人 2006-07 26 屆(25 週年) 社長 2007-08 理事、扶輪知識主委

2008-09 a. 社刊委員會主委 b. 地區副助理總監( 第8 分區) c. 地區年會第一工作會副主委 d. 聽奧服務計劃委員會 志工召募工作會扶青團副主委 2009-10 a. 社務顧問( 東北社) b. 地區助理總監( 第8 分區) c. 地區年會第三工作會聯合例會副主委 d. 聽奧服務計劃委員會 志工召募工作會扶青團副主委 e. 總監特別代表( 輔導台北東誠扶輪社) f. 台灣區馬尼拉扶輪研習會推廣委員會委員 g. Montreal 國際年會推廣委員會台灣區協調人 h. 地區赴Montreal 國際年會亞太早餐會主委 i. 地區年會副秘書長 j. 地區社員成長表揚暨新社友關懷 聯歡晚會籌備會主委 k. 地區歡迎RIPE Ray Klinginsmith 訪 台委員會副主委 2010-11 地區秘書長

出席國際會議： 1994 2006 2008 2009 2009 2010 2010

台北扶輪國際年會 丹麥哥本哈根國際年會 台北國際扶輪研習會 英國伯名罕國際年會 菲律賓馬尼拉扶輪研習會 加拿大蒙特婁國際年會 泰國曼谷扶輪研習會

獎 章： 1992-93 2006-07 2006-07 2009-10

保羅哈理斯之友 永久基金捐獻人 RI 社長獎 永久基金捐獻人 巨額基金捐獻人 中華扶輪教育基金會冠名捐款捐獻人 2010-11 巨額基金捐獻人

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2011年地區社員發展研習會

國際扶輪 2013-14 年度

地區總監提名人 簡歷 黃 金 豹 DGN Amko

姓 名： 黃金豹 (Amko) 籍 貫： 福建省泉州市永春縣 年 齡： 1946 年生 學 歷： 杜蘭大學EMBA/MBA 碩士學位 (2005) 哈佛大學家族企業管理研究 (2003) 國立政治大學國際貿易系學士學位(1973) 現 職： 勝方實業股份有限公司 董事長 勝方光電科技股份有限公司 董事長 勝意投資股份有限公司 董事長 新加坡源光亞明國際控股有限公司 董事 福建源光亞明電器( 股) 公司 董事 慕求生技股份有限公司 董事

扶輪經歷： 1991 加入南門社為創社社員 1991-92 理事暨歌唱委員會主委 1994-95 姊妹社主委 1995-96 職業促進委員會主委 1996-97 理事暨國際服務委員會主委 1997-98 理事暨職業服務委員會主委 南門扶青團輔導委員會主委 1998-99 理事暨秘書長 馬來西亞吉隆坡皇家姐妹社主委 1999-00 理事暨副社長 2000-01 社長當選人、社務服務委員會暨社史主委 2001-02 社長、教育基金委員會主委 2002-03 地區年會籌備委員會副主委 2003-04 地區扶輪資訊編輯委員會主委 地區講習會分組研討引言人 地區赴大阪國際年會副主委 2004-05 地區副秘書 地區扶輪友誼交換委員會主委 地區領導人訓練委員會委員、引言人 地區講習會分組研討引言人

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2005-06 第14 分區助理總監 國際RYLA 花蓮營隊輪班輔導員 地區年會高爾夫比賽委員會主委 地區世界社會服務委員會委員 地區基金受獎人聯誼委員會委員 地區團隊訓練委員會委員 2006-07 地區國際服務計劃委員會主委 地區扶輪論壇委員會委員 印尼雅加達扶輪地域研習會推廣主委 2007-08 地區社長當選人訓練會主委 地區吉隆坡扶輪地域研習會推廣主委 地區領導人研習會(DLS) 委員 2008-09 地區扶輪和平研究計劃委員會主委 PETS 社長當選人訓練會顧問 PETS 社長當選人會議引導人 台北扶輪地域研習會糾察長 2009-10 地區國際研習會主委 地區講習會分組研討引言人 2010-11 地區社區服務委員會主委

獎 章： 1996-97 保羅哈理斯之友 1997-98 永久基金捐獻人 2001-02 國際扶輪巨額捐獻人 捐贈中華扶輪教育基金10 萬元 捐贈20 萬元成立南門扶輪教育基金會 2002-03 保羅哈理斯之友 2003-04 保羅哈理斯之友 捐贈中華扶輪教育基金 15 萬元 2005-06 國際扶輪巨額捐獻人 2006-07 國際扶輪巨額捐獻人 EREY 扶輪基金 美金100 元 捐贈100 萬幫助馬來西亞武吉民丹 扶輪社建立老人安養中心 捐贈60 萬予南門扶輪社指定社會服務 2008-09 保羅哈里斯之友 2009-10 EREY 扶輪基金 美金100 元 2010-11 EREY 扶輪基金 美金100 元

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2011

2011 District Membership Seminar

DMS

國際扶輪 3520地區

2001-2002年度總監 簡歷 陳 茂 仁 PDG Tony

所 屬 社：台北市南德扶輪社 學 歷：美國杜蘭大學企管碩士、 成功大學機械系 現 職：春迪企業股份有限公司 董事長

2000-01

扶輪經歷： 1985年5月7日 成為華南扶輪社創社社員 1992-93 社長兼理事長 1993-94 地區扶少團委員會委員 扶輪基金主委 1994-95 扶輪知識主委 招待國際友人GSE團員（澳大利） 1995-96 扶青團主委 R.I. 3480地區助理秘書 輔導新社總監特別代表 1996-97 扶輪青少年交換委員會主委 社員發展主委 輔導新社特別代表 1997-98 第十五分區代表 輔導新社特別代表 地區各社年度規劃、預算諮詢委員會委員 R.I. 總社長 MR/MRS Glen W. Kinross來訪 歡迎之夜籌備主委 R.I. 3480地區扶輪青少年交換委員會副主任委員 R.I. 3480地區社務講習會副主任委員 R.I. 3480地區年會新社聯合授證典禮主任委員 1998-99 R.I. 3520地區講習會青少年服務組分組討論主席 輔導新社總監特別代表 國際青少年計畫委員會主委 1999-00 國際服務委員會主委

2002-03

2003-04 2004-05 2005-06 2006-07 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11

扶輪知識委員會委員 年度捐獻勸募委員會委員 1999年地區講習會分組討論主席 扶輪知識委員會委員 扶輪基金資訊委員會委員 大使獎學金委員會委員 團體研究交換委員會委員 配合獎助金委員會委員 消除小兒麻痺委員會委員 諮詢委員會委員 總監提名委員會主委 輔導新社委員會主委 青少年交換委員會委員 地區社員發展委員會主委 諮詢委員會委員 地區扶輪基金委會員主委 諮詢委員會委員 地區訓練委員會主委 諮詢委員會委員 地區社員常務委員會主委 諮詢委員會委員 諮詢委員會委員 社員發展宣導主委 諮詢委員會委員 地區組織擴展主委 中華扶輪教育基金會主委 南德社褓姆

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地區社員委員會主委 獻詞 簡天廷

PP Terry

很多人都以"太忙沒時間"而拒絕加入扶輪，殊不 知國際扶輪社是為忙人而設計，是給忙的人參加的社 團。加入扶輪社會讓您事業的目標管理 (MBO) 做得 更有效果，並讓您時間管理做得有效率。 古人說『Busiest men find the most time. 』 忙的 人時間最多。每個人每天都只有 24 小時，越不忙的人越 不會重視時間，讓時間輕易浪費流失，所以他會掌控的時間 越少，而越忙的人越會重視時間，把握住分分秒秒，所以他 能掌控住越多的時間。因此最忙的人掌控的時間最多。 扶輪最大的特色是有職業分類 （classification）的機制，廣納各行各業人才，在 扶輪社內，不但日常所見的食、衣、住、行、娛樂、律師、建築師、會計師等等，或 艱澀的科技、生技、醫療、金融、投顧等行業亦都藏身於扶輪社內。所以，當你生活 中有涉及本身專業無法解決的事物時，即可就近請求社友協助，通常社友都會像看待 自己的事一樣積極處理，很多事就能迎刃而解，減少許多找人幫忙的煩惱，因而節省 很多寶貴的時間；扶輪社亦有很多屬於聯誼性質的休閒活動和服務性質的公益活動， 可讓家庭成員同時共享優質的扶輪節目服務與團體互動。 成功的法則是懂得利用時間並妥善分配時間！拿破崙．希爾認為：『騎腳踏車的 人走不遠』。假如你過於忙祿工作而沒有時間參加扶輪社，你將無法充分利用你的成 就。參加扶輪社就可以像開車一樣，可以到更遠的地方做更多事。 一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，可見時間的珍貴。時間（光陰）是獨一無二 完全無法取代的資源。在扶輪社內，因為資訊暢通而讓工作效率加快，因各行各業的 人才齊聚一堂，有事能快速解決，同時可享有公益、聯誼、娛樂等活動，所以說：「 加入扶輪社會讓你的時間效益增加」。

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2011

2011 District Membership Seminar

DMS

迎向扶輪的新紀元

地區DMS 主委 獻詞 黃劉家崑 CP

Cynthia

當 IDG Tommy 要我擔任 DMS 主委時，我心情是複雜的，因為我不知道該如何拒 絕！最後一再被他的盛情而感動，因此接下了此項工作，其實，我想拒絕的理由是深 怕自己無法把它做好 ! 大家都知道「人」與「錢」在社團裡是最重要的兩個元素，如何鞏固既有的社友 以及增加新社友，是歷任總監一就任的首要大事，而在一場四個小時的研習會中，如 何能讓參與者感動，甚至付諸行動是須要仔細思量的工作。 IDG Tommy打破傳統要把 DMS 分辦二場，第一場於 5/28，第二場於 8/27，第一 場的主題在經過多次討論後，分為以下各項： 1、如何增加新社友 2、如何增加女性社友人數 3、如何增加新世代社友 4、防止社員流失，如何強化扶輪社結構及社員向心力 5、職業道德規範 在主題明確下，相信所有的 PE 及參與者將更能掌握未來社友發展的方向，目前 3520 地區在 IDG Tommy 的重新規劃下，已有十九個分區，我們將它分為四組來研 討，各組的主持人及引言人，都是經驗豐富且能言善道的第一首選，經過這場研習 會後，大家一定能學習到 Something! 最後要感謝所有 DMS 的各委員，各組的主持人及引言人，有大家的相挺才能讓 本次的活動順利成功，當然更要感謝各社的出席及參與，我們一起跟隨 IDG Tommy 迎向扶輪的新紀元!

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Reach Within to Embrace Humanity

2011年地區社員發展研習會

人道關懷 行善天下

地區社員發展研習會分組表 節

分區

14:50-15:50

時間

14

(一)

(二)

15:55-16:55

Class A

1 、 5 、 7 、 12 、 19

領導人 管家賢 PP Trainer 引言人 王 健 PP King 引言人 陳思明 PP Hipo 引言人 黃秀敏 PP Joy 如何增加新社友 如何增加女性社友人數 如何增新世代社友

領導人 管家賢 PP Trainer 引言人 王 健 PP King 引言人 陳思明 PP Hipo 引言人 黃秀敏 PP Joy 防止社員流失， 如何強化扶輪社結構及社員向心力 職業道德規範

Class B

2 、 8 、 9 、 14 、 18

領導人 柯耀宗 CP Edward 引言人 陳淑貞 PP Cathy 引言人 李世森 PP Nelson 引言人 林茂立 PP Morris 如何增加新社友 如何增加女性社友人數 如何增新世代社友

領導人 柯耀宗 CP Edward 引言人 陳淑貞 PP Cathy 引言人 李世森 PP Nelson 引言人 林茂立 PP Morris 防止社員流失， 如何強化扶輪社結構及社員向心力 職業道德規範

Class C

4 、 13 、 15 、 16

領導人 林肇寬 CP C.K 引言人 涂鄂良 CP Raymond 引言人 酈蘋 PP Ping 引言人 林華明 PP Venture 如何增加新社友 如何增加女性社友人數 如何增新世代社友

領導人 林肇寬 CP C.K 引言人 涂鄂良 CP Raymond 引言人 酈蘋 PP Ping 引言人 林華明 PP Venture 防止社員流失， 如何強化扶輪社結構及社員向心力 職業道德規範

Class D

3 、 6 、 10 、 11 、 17

領導人 黃金豹 DGN Amko 引言人 鄭榮城 PP Elter 引言人 吳昇奇 IPP Gary 引言人 馬靜如 CP Sara 如何增加新社友 如何增加女性社友人數 如何增新世代社友

領導人 黃金豹 DGN Amko 引言人 鄭榮城 PP Elter 引言人 吳昇奇 IPP Gary 引言人 馬靜如 CP Sara 防止社員流失， 如何強化扶輪社結構及社員向心力 職業道德規範

2011

2011 District Membership Seminar

DMS

學歷：台中一中、輔仁大學資訊管理系1987畢 經歷：國際英語演講協會 內湖分會創會會長 世界華人講師聯盟創始會員 實踐家知識管理集團行銷總監 培訓雜誌專欄作家 Roger Dawson 優勢談判課程認證講師 David Goh PSS 專業演說技巧課程認證講師

扶 輪 經 歷 台北健康扶輪社前社長 台北永康扶輪社保姆 2009～2010 地區公共關係研習會主委 2010～2011 地區扶少團領導幹部研習會主委

學歷 ： 師範大學 美 術系畢 業 現職 ： 畫家、專 欄 作家、 演 奏 者 經歷 ： 文化大學 美 術系副 教 授 中華民 國 室 內設計 協 會創會理 事 長 中華造 型 藝 術學會 理 事長 專欄作 家

扶 輪 經 歷 1976年3月24日入台北士林扶輪社 創社社員 1998～1999 理事 2005～2006 30週年特委會特刊委員 2006～2009 理事、扶輪知識主委 公共關係副主委 地區刊物委員

2009～2010 歌詠副主委、公共關係委員 DGE Antonio 總監後援會委員 2010～2011 地區快樂促進委員會主委 社刊委員、扶輪知識委員 扶青團主委 DG.Antonio總監後援會委員 總監哲學組組長

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Reach Within to Embrace Humanity

人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

引言人

PP Hipo (士林社)

學歷：成 功 大學礦 冶 系 畢業 經歷：靶 材 科技國 際 公 司 負 責人 台灣東 方 出版社股 份 有限公 司 董 事長 伸格股 份 有限公司 董 事 長

扶 輪 經 歷 1980年7月3日 2000～2001 2002～2003 2006～2008 2008～2009

2008～2009

入台北士林扶輪社 社長 創立北投社輔導委員會主委 地區國際青少年交換YEP主委 地區社員發展委員會主委 國際扶輪4B地帶 青少年服務資源協調人 創立內湖社輔導委員會副主委

2009～2010

2010～2011

地區扶青團主委 國際扶輪10B地帶 青少年服務資源協調人 地區總監特別顧問 地區新世代委員會主委 地區訓練師講習會主委 地區訓練委員會副主委

現職 ： 太陽光 能 股 份有限 公 司 董 事長 孫文郁 建 築師事務 所 總 經理

扶 輪 經 歷 1999年 加入台北市華樂扶輪社 2008～2009 地區副祕書 2009～2010 跨地區無障礙空間推廣委員會主委 地區講習會引導人 2010～2011 總監特別代表 輔導台北網路扶輪社 地區網站主委 RYE委員會學校召集人

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2011

2011 District Membership Seminar

DMS

1. 以『整合先生Mr.Integration 』美譽，榮登美國78年 歷史的國際名人錄 2 . 榮登中華民國名人錄 3 . 榮登中華民國 菁英世紀名人錄 4 . 專欄作家 著作: 平面書:「整合的藝術—活出生命的光彩」。 有聲書:「整合型成功－潛意識連結」。 DVD書:「變動管理-危機就是超級生機」、 「第四波超腦革命」光碟。

扶 輪 經 歷 1 9 9 0年3月2 6日 加 入 台 北 中 山 扶 輪 社 1 9 9 9年1月6日 創 立 台 北 仰 德 扶 輪 社 1999-2000 創社社長 扶輪知識主委 千禧年跨年晚會 節目主委 送愛到泰北副主委 2000-2001 理 事 、S T A R主 委 地區職業輔導主委 2001-2002 理事、扶輪基金主委 第一分區助理秘書 地區年會多媒體製作主委 地區年會公共關係委員會主委 2002-2003 社員擴展主委 地區年會播撒愛心之夜主委

2003-2004 2004-2005 2005-2006 2006-2007

2007-2008

2008-2009

2010-2011

地區年會文宣及公關副主委 地區副秘書長 地區投票代表資格審查主委 地區年會多媒體製作主委 社員發展主委、前受獎人主委 地區扶輪論壇主委 地區年會多媒體製作主委 第十三分區助理總監 地區年會執行委員會 副主委 地區年會多媒體製作主委 前受獎人主委、地區年會主委 2009-2010 年度捐獻主委 地區人才庫主委、地區年會顧問 年度捐獻及網路推廣主委 地區年會多媒體製作主委

現職： 上 鈺科技 股 份 有限公 司 董 事長

扶 輪 經 歷 2003-2004 大仁社秘書長 2004-2005 大仁社副社長 2005-2006 大仁社社長當選人 大仁社社務服務委員會主委 2006-2007 大仁社社長

2007-2008 大仁社前受獎人主委 2008-2009 大仁社社刊主委 2009-2010 大仁社公共關係主委 地區社秘會主委 2010-2011 二分區副助理總監

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人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

學歷： 東 吳 大學法 律 系 現職： 權 益 國際專 利 商標事務 所 負 責人

扶 輪 經 歷 2001年3月 2004年6月 2005～2006 2006～2007 2007～2008

加入龍門社 轉籍為台北龍華扶輪創社社友 社長兼理事 地區年會鼓勵出席主委 地區YEP委員會委員 地區扶輪青年服務團副主委 地區保健、訪飢及人道3H獎助 地區講習會委員委員

2008～2009

2009～2010 2010～2011

地區副秘書 地區扶輪基金研習會副主委 地區社員發展委員會委員 地區獎勵委員會委員 地區講習晚會司儀組組長 地區災難救助主委 第十五分區副助理總監

現職： 郁 義 實業（ 股 ）總經理

扶 輪 經 歷 1992年2月13日入社 東昇扶輪社創社社友 1995～1999 理事 1999～2000 副社長 2001～2002 第十一屆社長 2003～2004 第八分區助理總監 2004～2005 地區團體研究交換委員會主委 2003～2007 諮詢委員

18

2006～2007

2008～2009 2009～2010 2010～2011

第八分區地區副秘書 公共關係委員會主委 世界社會服務委員會主委 PETS 社長當選人訓練會主委 地區保健防飢主委 扶輪論壇委員會副主委

2011

2011 District Membership Seminar

引言人

DMS

CP CK (南德社)

學歷 ：國立中央大學大氣物理系理學士 美國杜蘭大學EMBA 經歷：台北縣立永平國中 教師 HP惠普科技股份有限公司行銷工程師 承啟科技股份有限公司行銷處協理及發言人 神坊資訊股份有限公司副總經理 現職：泓彥資訊股份有限公司 總經理

扶 輪 經 歷 2008～2009 台北市華南扶輪社社長 2009～2010 第十一分區副助理總監 2010～2011 台北市南德扶輪社創社社長

引言人

CP Raymond (南天社)

學歷： 國 立 中興大 學 學 士 美 國阿拉巴 馬 州立特 洛 伊 大學 碩 士 現職： 瑞 可 運輸集 團 總裁/執 行 長 台 北市海運 承 攬運送 商 業 同業公 會 理事 台 北市航空 貨 運承攬 商 業 同業公 會 理事 經歷： 台 北 市海運 承 攬公會理 事 長

扶 輪 經 歷 2002 創立南天扶輪社 2009～2010 第11分區助理總監 2010～2011 地區職業發展委員會主委

19

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人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

蘋 學歷：美國德州大學奧斯汀學區商學研究所會計碩士 國立台灣大學會計系、台北市第一女子中學 經歷：勤業眾信聯合會計師事務所 美國 Coopers&Lybrand 會計師事務所 現職：宋作楠先生紀念教育基金會董事

扶 輪 經 歷 1995 1995-1996 2002-2003 2003-2011 2008-2011 2010-2011 2010-2011

扶 輪 獎 章 台北華麗社創社社友 台北華麗社財務長 台北華麗社社長 台北華麗社理事 台北華麗社扶輪基金主委 地區財務委員會副主委 地區RYE財務主委

2002-2003 永久基金捐獻人 2003-2011 保羅哈理斯之友 2008-2009 巨額基金捐獻人

國 際 會 議 2010

加拿大蒙特屢國際年會

學歷 ： 日本慶 應 大 學企管 碩 士 現職 ： 艾福管 理 顧 問(股)公 司 董 事 長 友 華 生技醫藥/勝 美 達電子 富 陽 光電/漢 友 投 顧 等多家 公 司董監事

扶 輪 經 歷 2003～2004 2009～2010 2010～2011

20

台北市東門扶輪社社長 助理總監 地區年會副主委 國際服務主委

2011

2011 District Membership Seminar

引言人

DMS

DGN Amko (南門社)

學歷：杜蘭大學 EMBA/MBA 碩士 哈佛大學家族企業管理研究 國立政治大學國際貿易系 學士 現職：勝方實業股份有限公司 董事長 勝方光電科技股份有限公司 董事長 經歷：世界永春社團聯誼會 會長 中華民國各省市同鄉會總會 副總會長 中華財經策略協會 國際事務委員會總召集人

扶 輪 經 歷 1991/06/21 加入南門社為創社社員 2001～2002 社長、教育基金委員會主委 2002～2003 地區年會籌備委員會副主委 2003～2004 地區講習會分組研討引言人 地區赴大阪國際年會副主委 2004～2005 地區扶輪友誼交換委員會主委 地區領導人訓練委員會委員引言人 地區講習會分組研討引言人 2005～2006 第14分區助理總監

2005～2006 2006～2007 2007～2008

2009～2010 2010～2011

國際RYLA花蓮營隊輪班輔導員 地區社會服務原住民兒童英語體驗營召集人 印尼雅加達扶輪地域研討會推廣主委 地區社長當選人訓練會主委 國際扶輪10B地帶 青少年服務資源協調人 地區國際研習會主委 地區社區服務委員會主委

現 職 ： 鉅棠興 業(股)公 司 董 事長 良 冠企 業(股)公 司 總 經理

扶 輪 經 歷 1992年 1994～1995 1995～1996 1996～1997 1997～1998 1998～1999 1999～2000 2000～2001

入社 扶輪基金主委 扶輪義工主委 扶輪伙伴主委 理事暨社會服務主委 財務 理事、職業服務主委 六東北聯誼主委 理事、出席主委

2001～2002年 2002～2003年 2003～2004年 2004～2005年 2005～2006年 2006～2007年 2007～2008年 2008～2009年

六東北聯誼主委 秘書 理事、社員發展主委 理事、社員發展主委、助理財務 副社長、STAR主委、社務服務主委 社區服務主委 社長當選人、社員主委 社長

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Reach Within to Embrace Humanity

人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

現 職 ： 美商甲 骨 文股份有 限 公司 / 總 經理

扶 輪 經 歷 2003～04 2004～05 2005～06 2006～07 2007～08 2008～09 2009～10 2010～2011

職業服務主委 副社長、社務服務主委 公關主委 讀書會主委 國際服務主委 社員主委、理事 社長 扶輪基金主委、扶輪知識主委

2005～06 2006～07 2007～08 2008～09 2009～10

引言人

地區 RYLA 主講人 地區 RYLA 主講人 地區年會聯合午餐會 司儀 歡迎 RI社長代表晚宴 司儀 地區年會二全 司儀 地區RYLA 主講人

CP Sara (瑞安社)

學 歷 ： 柏克萊 大 學碩士 台灣大 學 法律系 學 士 現 職 ： 國際通 商 法律事務 所 資 深合夥 律 師 經 歷 ： 美僑商 會 H R Committee Co-Chair 歐洲商 會 H R Committee Member

扶 輪 經 歷 2001～2002 2010～2011

22

北安扶輪社社長 瑞安扶輪社創社社長

2011

2011 District Membership Seminar

DMS

分組討論/引言人分組表

組長 PP Trainer (健康社)

PP King (士林社)

PP Hipo (士林社)

組長 CP Edward (仰德社)

PP Joy (華樂社)

PP Cathy (大仁社)

組長 CP CK (南德社)

CP Raymond (南天社)

PP Nelson (龍華社)

PP Ping (華麗社)

PP Morris (東昇社)

組長 DGN Amko (南門社)

PP Venture (東門社)

PP Elter (東北社)

IPP Gary (華陽社)

CP Sara (瑞安社)

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Reach Within to Embrace Humanity

人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

地區社員發展研習會 大會會場 及分組討論(1組)場地平面圖 《5F 會議中心》

報到處

報到處

貴賓休息室

飲水機

分組討論

24

1

2011

2011 District Membership Seminar

DMS

地區社員發展研習會 分組討論(2、3、4組)場地平面圖 《 2F 貴賓軒 》

25

Reach Within to Embrace Humanity

2011年地區社員發展研習會

人道關懷 行善天下

2011~12年度地區工作目標 《扶 輪擴展 部份 》 扶輪擴展 1 . 社員成長：每社增加10％以上，淨 成長1 名以上， 社長 親自 引 進 一 位新社員; 社員成長500 人 。 2 . 成立新社：5- 10 社。 3 . 舉辦大型扶輪家庭活動。

2011~12年度地區工作計畫

《地 區扶輪 組織 擴 展部 份 》 地區扶輪組織擴展

1 . 輔 導本地區成立新社，預定 5 - 10 社。 2 . 激 勵各社之社員成長達到 10 %，淨成 長新社 友 一名 ， 社長 親 自引進 一位新社員; 全地區之社員成長 達 5 0 0 人 以 上。 3 . 協 助各社辦理 S TAR 研習會。 4 . 舉 辦社員發展研習會 D M S 二場 (2011 年 5 月28日/ 2 0 1 1 年 8 月2 7日)。 5 . 協 助地區眷屬聯誼會辦理聯誼活 動。 6 . 舉 辦新社友聯誼活動。 7 . 協 助 3 0 名 社友以下扶輪社茁壯發 展 。 8 . 防 止社員流失: 社員留社率8 5 % 以 上 。

26

2011

2011 District Membership Seminar

DMS

2011~12年度地區獎勵辦法 《 社 員成 長獎部 份》 以社為頒獎對象

以社友個人為頒獎對象

【社員成長獎】

【地 區社員 發展功 績 獎】

社員成長人數前三名

任何 扶輪社 員年度 引 進三 位 以上 之

附註：為求完備若有增修，將隨時修正提供予各社參考。 ( 含社長親自引進一位以上社員) 新社 員。

社員成長率前三名 ( 含社長親自引進一位以上社員)

2011~12年度地區獎勵摘星計畫表 《 社 員擴 長積分 部份》

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Reach Within to Embrace Humanity

人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

3520地區系統圖

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2011

2011 District Membership Seminar

DMS

3520地區各分區所轄扶輪社一覽表

29

Reach Within to Embrace Humanity

人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

3520地區社員人數統計表 社名 Clubs 1-1 1-2 1-3 1-4 1-5 2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 2-6 3-1 3-2 3-3 3-4 3-5 4-1 4-2 4-3 4-4 4-5 5-1 5-2 5-3 5-4 5-5 5-6 5-7 6-1 6-2 6-3 6-4 6-5 6-6 7-1 7-2 7-3 7-4 7-5 8-1 8-2 8-3 8-4 8-5 9-1 9-2 9-3 9-4 10-1 10-2 10-3 10-4 11-1 11-2 11-3 11-4 11-5

30

台北北區社 Taipei North 台北新生社 Taipei Hsinsheng 台北北安社 Taipei Pei An 18 台北長安社 Taipei Changan 台北瑞安社 Taipei Ruian 第一分區小計 5 台北東區社 Taipei East 台北仁愛社 Taipei Jen Ai 台北博愛社 Taipei Poai 台北大仁社 Taipei Da-Jen 台北滬尾社 Taipei Full Wealth 台北華新社 Taipei Ricardo 第二分區小計 台北南區社 Taipei South 台北南欣社 Taipei Evergreen 台北松山社 Taipei Sung Shan 台北民生社 Taipei Min Shen 台北逸仙社 Taipei Yie-shian 第三分區小計 台北士林社 Taipei Shihlin 汐止社 Hsichih 秀峰社 Siou Fong 台北內湖社 Taipei Nei Hu 台 北1 0 1 T a i p e i 1 0 1 第四分區小計 台北陽明社 Taipei Yangming 台北百齡社 Taipei Pailing 台北華岡社 Taipei Huakang 台北福齡社 Taipei Fuling 台北華友社 Taipei Hua-Yu 台北華朋社 Taipei Huapeng 台北九合社 Taipei Union 第五分區小計 台北東南社 Taipei Southeast 台北新東社 Taipei New East 台北東門社 Taipei Tungmen 台北東和社 Taipei Tungho 台北安東社 Taipei An Tung 台北龍江社 Taipei Dragon River 第六分區小計 台北西南社 Taipei Southwest 台北南華社 Taipei Nanhaw 台北健康社 Taipei Jian Kang 台北高峰社 Taipei Summit 台北南山社 Taipei Nanshan 第七分區小計 台北東北社 Taipei Northeast 台北東昇社 Taipei Sunrise 台北東方社 Taipei Orient 台北東豐社 Taipei Harvest 台北東誠社 Taipei Oriental Integrity 第八分區小計 台北天母社 Taipei Tienmou 台北明德社 Taipei Mingte 台北至善社 Taipei Chihshan 台北天和社 Taipei Tien Ho 第九分區小計 台北圓山社 Taipei Yuanshan 台北中正社 Tapiei Chungcheng 台北華山社 Taipei Hwashan 台北大直社 Taipei Dazhi 第十分區小計 台北華南社 Taipei Hwa Nan 台北華安社 Taipei Hwa An 台北華中社 Taipei Hwa Chung 台北華陽社 Taipei Hwa Yang 台北南德社 Taipei Nander 第十ㄧ分區小計

社

5

6

5

5

7

6

5

5

4

4

5

男社友 人數 % 74 28 0 18 29 149 42 44 25 40 28 0 179 40 40 31 21 0 132 93 38 16 54 43 244 37 45 30 35 21 32 16 216 33 52 54 15 11 13 178 47 22 8 10 14 101 64 63 17 32 17 193 68 65 56 24 213 49 45 26 27 147 39 30 35 56 43 203

91.4%

51.4% 54.7% 60.6% 04 4 86.2% 75.5%

79.2% 83.3%

84.0% 74.6%

94.1% 79.6% 95.3% 92.5% 84.9% 66.7% 85.4% 56.8% 86.5% 55.2% 76.6% 97.1%

53.6% 84.6% 54.2% 86.8% 85.5% 95.7% 30.8% 41.7% 48.3% 64.3%

54.8% 91.4% 60.7% 87.3%

55.8% 91.8%

65.0% 73.0% 86.0% 69.8% 81.4% 71.7% 84.2%

女社友 人數 % 7 0 49 17 24 97 0 4 13 0 30 47 8 0 0 4 33 45 0 0 1 0 11 12 3 8 15 6 16 5 13 66 1 0 0 13 2 11 27 8 1 18 14 15 56 0 0 14 3 11 28 0 0 0 19 19 0 0 14 10 24 0 13 8 0 17 38

8.6%

48.6% 45.3% 39.4%

13.8% 24.5%

20.8% 16.7%

16.0% 25.4%

5.9% 20.4% 4.7% 7.5% 15.1% 33.3% 14.6% 43.2% 13.5% 44.8% 23.4% 2.9%

46.4% 15.4% 45.8% 13.2% 14.5% 4.3% 69.2% 58.3% 51.7% 35.7%

45.2% 8.6% 39.3% 12.7%

44.2% 8.2%

35.0% 27.0% 14.0% 30.2% 18.6% 28.3% 15.8%

30 APR'11 各社總人數

81 28 49 35 53 246 42 29 53 28 30 226 48 40 31 25 33 177 93 38 17 54 54 256 40 53 45 41 37 37 29 282 34 52 54 28 13 24 205 55 23 26 24 29 157 64 63 31 35 28 221 68 65 56 43 232 49 45 40 37 171 39 43 43 56 60 241

2011

2011 District Membership Seminar

12-1 台北敦化社 Taipei Tunhua 12-2 台北安和社 Taipei An Ho Taipei Tung Teh 12-3 台北同德社 12-4 台北同慶社 Taipei Tung-Chin 第十二分區小計 13-1 台北中山社 Taipei Chungshan 13-2 台北首都社 Taipei Capital 13-3 台北陽光社 Taipei Sunlight 13-4 台北仰德社 Taipei Yang Te 13-5 台北中原社 Taipei Chung Yuan 13-6 台北天成社 Taipei Tien Chen 13-7 台北芝山社 Taipei Chishan 第十三分區小計 14-1 台北雙溪社 Taipei Swanshie 14-2 台北劍潭社 Taipei Chientan 14-3 台北清溪社 Taipei Chingshie 14-4 台北明水社 Taipei Mingsui 14-5 台北松江社 Taipei Sungchiang 14-6 台北合江社 Taipei Hejiang 第十四分區小計 15-1 台北南門社 Taipei Southgate 台 北 龍 門 社 Taipei Lungmen 15-2 15-3 台北龍華社 Taipei Lunghwa 15-4 台北龍成社 Taipei Lung chen 15-5 台北大都會社 Taipei Metropolitan 15-6 台北龍鳳社 Taipei LungFeng 15-7 台北龍族社 Taipei Dragons 第十五分區小計 16-1 淡水社 Tamsui 16-2 台北七星社 Taipei Seven Star 16-3 台北文林社 Taipei Wen Lin 16-4 淡海社 Tamhai 16-5 台北北投社 Taipei Peitou 台 北 草 山 社 Taipei Tsaoshan 16-6 16-7 台北同領社 Taipei Leaders 17-1 17-2 17-3 17-4 17-5 17-6 18-1 18-2 18-3 18-4 19-1 19-2 19-3 19-4 19-5

4

7

6

7

第十六分區小計 台北南海社 Taipei South Sea 台北南港社 Taipei Nankang 台北南天社 Taipei South World 台北南雅社 Taipei Nanya 台北天一社 Tapei Top Sky 台北新世代 Taipei Generation Next

7

第十七分區小計 台北忠孝社 Taipei Chung Hsiao 台北東華社 Taipei Tunghua 台北忠誠社 Taipei Chung Cheng 台北東林社 Taipei Oriental Bond 第十八分區小計 台北華麗社 Taipei Hwa Lee 台北華欣社 Taipei Hwa-Hsin 台北華樂社 Taipei Hwa Yueh 台北永康社 Taipei Ever Young 台 北E - C l u b E - C l u b o f T a i p e i 第十九分區小計

6

Rotary International District 3520 Total

4

5 103

41 22 40 11 114 21 44 47 16 27 12 23 190 43 34 25 22 14 26 164 56 65 31 17 19 20 29 237 25 44 38 31 41 36 45 260 39 41 43 17 30 26 196 50 77 30 24 181 0 10 0 34 22 66 3363

78.6% 73.3% 91.9% 70.0% 81.5% 55.2% 61.4% 80.0% 85.2% 77.2% 89.6% 73.9% 67.6% 84.6% 63.6% 81.3% 77.7%

60.7% 65.5% 55.6% 87.9% 85.3% 96.2%

62.1% 67.9% 85.8%

68.0% 60.5% 88.7%

68.6% 94.3% 50.0% 56.7% 66.7% 36.1% 80.6%

0 6 0 4 10 9 10 0 13 17 3 4 56 5 12 12 4 8 6 47 0 0 0 11 10 16 4 41 1 0 0 0 25 17 0 43 0 0 0 8 0 17 25 0 0 0 11 11 32 10 38 26 11 117 809

21.4% 26.7% 8.1% 30.0% 18.5% 44.8% 38.6% 20.0% 14.8% 22.8% 10.4% 26.1% 32.4% 15.4% 36.4% 18.8% 22.3%

DMS 41 28 40 15 124 30 54 47 29 44 15 27 246 48 46 37 26 22 32

43.3% 33.3% 63.9%

211 56 65 31 28 29 36 33 278 26 44 38 31 66 53 45 303 39 41 43 25 30 43 221 50 77 30 35 192 32 20 38 60 33 183

19.4%

4172

39.3% 34.5% 44.4% 12.1% 14.7% 3.8%

37.9% 32.1% 14.2%

32.0% 39.5% 11.3%

31.4% 5.7% 50.0%

31

招募新社員及防止社員流失 社員發展對扶輪的重要性 1.聯誼是扶輪活動的二大主軸之一，如果社友 人數不多，社友所能獲得的友誼就少了。

2.如果扶輪社沒有服務或不重視服務，那麼扶 輪社和其他聯誼社團一樣，會漸漸消失和沒 落。服務是維持和凝聚社友情誼的最佳媒介 ，透過服務，社友之間的了解更多，彼此之 間的感情更加牢靠；最近世界變化很大，從 各地區來的服務需求愈多，為了滿足更多的 社區服務需求，更多的扶輪社友是必須的。 3.學習和成長是參加扶輪社的主要誘因之一， 常言道：「扶輪是一所學校，是修身養性的 道場」，扶輪每週的例會，均會邀請主講人 蒞臨演講，演講內容是社友吸收新知識的來 源，如果社友太少，聽眾太少，可能就沒辦 法邀請到滿足社友新知的主講人。 4.服務不應是富有人的專利，只要有愛心，就 有資格成為扶輪社友，但是扶輪社友的基本 費用太高，會阻止一些有能力但不很有錢的 人來參加扶輪社，為了社友本身的費用分擔 和扶輪社的發展，社友增加是迫切性的。 5.國際扶輪為了推展扶輪社員發展，允許社員 人數超過25,000人以上時，參與國際扶輪會 議時享有該國語言的翻譯提供。

招募新社員 1.了解扶輪社在招募社員方面所面臨的挑戰 2.了解解決招募社員挑戰的策略

1)招募新社員對貴社來說為何重要？ -新社員是未來的領導人 -能反映出社區多樣性的扶輪社員，也會使 該扶輪社更具代表性 -新扶輪社社員能帶來新觀念、新興趣，並 增添活力 -扶輪社員愈多，愈增加扶輪社得服務能力 -扶輪社員愈多，愈能參與扶輪基金會計劃 的活動，增進對扶輪基金會做出的貢獻 -年輕的社員為扶輪社和扶輪組織帶來永續 的連貫性

2)您如何支持社員招募工作？ -協助社員找出潛在的扶輪社員 -確保扶輪社的社員反映社區的專業及事業 人士的多元性 -推薦新社員給貴社 -了解職業分類制度

3)您可以到哪裡找到新社員？ 4)貴扶輪社正努力促進社員的多樣性？ 5)吸引新社員的成就和挑戰有哪些？ 6)您將如何克服這些挑戰？

防止社員流失 1.了解扶輪社在防止社員流失方面面臨的挑戰 2.了解處理防止社員流失挑戰的策略

1)為什麼防止社員流失對社員發展重要？ 2)防止社員流失對貴扶輪社來說是個挑戰嗎？ -防止社員流失是社員成長的關鍵要素 -積極參與並致力付出的扶輪社員比較不可 能離開扶輪 -現有社員的主動參與以及熱忱態度，能協 助防止新社員的流失 -要使組織成長壯大，就必須要因應現有及 未來社員的需求

3)現有社員為何要離開貴社？ 4)貴社在防止社員流失方面面臨什麼挑戰？ 5)哪些策略有助於防止社員流失？ -利用意見調查來找出什麼東西對社員重要 ，並且依據他們的建議採取行動 -請即將退社的社員填寫「退社社員問卷調 查」，並評估答案以找出貴社面臨的挑戰 -檢討扶輪社計畫以確保所有計畫仍然與扶 輪社社員相關 -舉辦持續教育的會議以使社員們瞭解扶輪 社活動、地區及國際扶輪現況 -定期舉行扶輪社社務行政會議來討論扶輪 社社員們想要繼續及改變的扶輪社活動

2011

2011 District Membership Seminar

DMS

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Reach Within to Embrace Humanity

人道關懷 行善天下

2011年地區社員發展研習會

決定例會地點與時間 Determining meeting location and time 通過扶輪社細則與委員會架構 Adopting club bylaws and committee structure 選舉扶輪社理事與職員 Electing club board and officers 確定扶輪社社費 Establishing club fees and dues

地區擴展委員會 District Extension Committee 最低限度建議指派至一個地區擴展委員會的資 格要是地區內一個扶輪社裡一位資格完備的現 職社員（扶輪政策彙編17.030.3) 。最好指派 曾成功創立過新社的前地區總監。 在地區總監指揮下，地區擴展委員會在地區內 著手執行一個籌組新扶輪社的計劃。最好是將 該主委的職務給前地區總監或地區總監提名人

該地區擴展委員會有以下職責： 找出能夠創立新社但沒有扶輪社的社區 找出能夠創立增添扶輪社的社區，而不會對 任何現有的扶輪社產生負面影響或降低對該 社區的服務 協助地區總監所指派之新社的籌組及創立 Assisting in organizing and establishing new clubs as assigned by the district governor

籌組新扶輪社 Organizing New Clubs 為何籌組新扶輪社對扶輪未來是必要的？ 新社會提供前所未及的服務。 自1988至2003年社員的成長主要是由於新的 扶輪社的成立。 服務的需求要較以往來的多，未達此需要， 扶輪需要成長。 新興的國家與經歷過政經改變的國家能從扶 輪來獲益。 在已有一個扶輪社的區域裡，一個新的扶輪 社會增加提供服務的能量。 對於企業專業人士當前的時間需求，其有利 於大社區裡的扶輪社去提出替代的例會時間 以便容納多樣的時刻表。

在你的經驗中，新社對貴地區有什麼貢獻？ 是什麼情況下會促使你去籌組一個新社？ 籌組新扶輪社招募新社員應： 籌組者要確定它反映它要服務的社區的行業 與專業。 扶輪社必須歡迎各種年齡的男性與女性，包 括前扶青團團員或其他計畫前受獎人。 它們的社員也應該來自該區域現有的多樣化 的職業分類中。

支持新的扶輪社 Supporting New Clubs 輔導社在支持一個新社所扮演的角色為何？

地域國際扶輪社員協調人 Regional RI Membership Coordinator

國際扶輪社員地帶協調人

你對一個新社在關於有效的扶輪社籌組與行政 方面有什麼忠告？

RI Membership Zone Coordinator

指派至地區的地域國際扶輪社員協調人(RRIMC) 或國際扶輪社員地帶協調人(RIMZC) 是地區總 監、地區擴展委員會以及特別代表在創社過程 中的一種諮詢與提醒注意的資源。這些扶輪社 社員在籌組新設的過程中能提供協助、指導與 支持。（扶輪政策彙編26.060.3）

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扶輪社領導計劃是被推薦作為扶輪社的行政 管理架構。 它是其基於有效能的扶輪社的最佳方式實施。 它為扶輪社提供一種策略規劃的架構。 輔導社應支持新社當他們在執行該扶輪社領 導計劃時以及從開始就建立健全的行政管理 業務。

2011

2011 District Membership Seminar

DMS

扶 輪 歌 曲

天冷就回來 從 前 對 著 收 音 機 學 唱 舊 的 歌 媽 媽 笑 著 說 她 也 不 懂 得

作詞：梁文福

作曲：梁文福

我 問 媽 媽 為 什 麼 傷 心 像 快 樂 我 想 出 去 走 一 走 喔 媽 媽 點 點 頭

天 冷 你 就 回 來 別 在 風 中 徘 徊 喔 媽 媽 眼 裡 有 明 白 還 有 一 絲 無 奈 天 冷 我 想 回 家 童 年 已 經 不 在 昨 天 的 雨 點 灑 下 來 那 滋 味 叫 做 愛 嗚 別 在 風 中 徘 徊 嗚 天 冷 就 回 來 漸 漸 對 著 收 音 機 學 唱 新 的 歌 朋 友 笑 說 她 從 不 相 信 夢 天 冷 你 就 回 來 別 在 風 中 徘 徊 天 冷 我 想 回 家 年 少 已 經 不 在

我 問 朋 友 為 什 麼 作 夢 也 快 樂 我 想 出 去 走 一 走 喔 朋 友 點 點 頭 朋 友 的 眼 裡 有 明 白 還 有 一 份 期 待 今 天 的 雨 點 灑 下 來 那 滋 味 就 是 愛

現 在 對 著 收 音 機 聽 自 己 唱 的 歌 我 的 他 問 為 什 麼 幸 福 不 快 樂 我 微 笑 著 說 我 也 不 懂 得 他 想 出 去 走 一 走 我 對 他 點 點 頭 天 冷 你 就 回 來 別 在 風 中 徘 徊 我 猜 我 眼 裡 有 明 白 還 有 一 絲 無 奈 天 冷 他 沒 回 家 我 仍 然 在 等 待 明 天 的 雨 點 灑 下 來 那 滋 味 就 是 愛 嗚 別 在 風 中 徘 徊 嗚 天 冷 就 回 來

甲你攬牢牢

作詞：江蕙

作曲：江蕙

我欲甲你攬牢牢 因為驚你半暝啊爬起來哭 甲你攬塊心肝頭 乎你對人生袂擱茫渺渺 我欲甲你攬牢牢 不免驚驚 驚見笑 世事乎人 想袂曉 需要一個肩甲頭 我欲甲你攬牢牢 乎我陪你唱同調 分擔你的憂 你的愁甲你的哭 哭完心事著無了了 我欲甲你攬牢牢 乎你袂驚袂擱號 往事放乎空 人生啊才有望 乎我陪你渡難關 我欲甲你攬牢牢 不免驚驚 驚見笑 世事乎人 想袂曉 你 需要一個肩甲頭 我欲甲你攬牢牢 乎我陪你唱同調 分擔你的憂 你的愁甲你的哭 哭完心事著無了了 我欲甲你攬牢牢 乎你袂驚袂擱號 往事放乎空 人生啊才有望 乎我陪你渡難關 往事放乎空 人生啊才有望 乎我甲你攬緊緊

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Reach Within to Embrace Humanity

2011年地區社員發展研習會

人道關懷 行善天下

2011年 DMS 籌備委員會 組織系統表 20 10- 20 11總監 蘇一仲 DG Antonio (士林社) 2011-2012總監 黃維敏 DGE Tommy (百齡社)

2011-2012秘書長 林谷同 PP Audi (雙溪社)

地區社員委員會主委 簡天廷 PP Terry (文林社)

地區社員委員會副主委 練維煌 PP Lian (淡海社)

地區DMS研習會主委 黃劉家崑 CP Cynthia (永康社)

副主委

副主委

副主委

副主委

鄭榮城 PP Elter

洪清在 PP Steven

涂鄂良CP Raymond

李世森 PP Nelson

(東北社)

(華欣社)

(南天社)

(龍華社)

資料編印組長

多媒體組長

場地組組長

攝影組組長

註冊組組長

財務組組長

歌詠組組長

糾察組組長

嚴尚文 IPP Arts

周正欽 RTN Steven

何丁煌 RTN Nelson

莊麗華 PE Julia

王國明 P Grand

莊祺輝 IPP CPA

彭瑞禎 PP Jack

王國璋 P Oil

(新生社)

(東北社)

(永康社)

(高峰社)

(文林社)

(明德社)

(七星社)

(淡海社)

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餐飲組組長

鼓勵出席組長

醫療組組長

司儀組組長

聯誼組組長

陳健志 IPP Eric

陳宣諭 PP Flower

簡承盈 PP Dennis

林華明 PP Venture

樂曉天 CP Angel

(龍成社)

(華麗社)

(仰德社)

(東門社)

(龍鳳社)

2011

2011 District Membership Seminar

DMS

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Reach Within to Embrace Humanity

人道關懷 行善天下

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2011年地區社員發展研習會