2011
2011年地區團隊訓練研習會
目
DTTS
錄
時間：2011 年 3 月 5 日（週六）08：00-17：00
地點：圓山大飯店敦睦廳
2011 年地區團隊訓練研習會議程
2
2011-12 年度國際扶輪社長簡歷
3
2011-12 年度國際扶輪社長文告
4
下屆扶輪基金會保管委員 謝三連 TRF Incoming Trustee Jackson 賀詞
5
地區總監 蘇一仲 DG Antonio 賀詞
6
下屆地區總監 黃維敏 IDG Tommy 簡歷
7
下屆地區總監 黃維敏 IDG Tommy 致詞
8
2011-12 年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace 簡歷
9
2011-12 年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace 致詞
10
2012-13 年度地區總監提名人 張順立 DGN Henry 簡歷
11
2013-14 年度地區總監提名人 黃金豹 DGN Amko 簡歷
12
2011-12 年度地區年度工作計畫
13
2011-12 年度地區年度工作目標
19
2011-12 年度地區獎勵辦法
20
2010-11 年度地區系統圖
22
2010-11 年度各分區所轄扶輪社一覽表
23
2011-12 年度國際扶輪 3520 地區團隊組織表
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2011 年地區團隊訓練研習會主委 顧 潭 PP TK 簡歷
26
2011 年地區團隊訓練研習會執行長 蔡介世 PP JS 致謝詞
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2011-12 年度地區團隊訓練研習會 會場平面圖
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2011-12 年度地區團隊訓練研習會 分組研討會編組表
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2011-12 年度地區團隊訓練研習會 分組研討會內容
助理總監組 第一節：角色與責任
31-35
第二節：與各扶輪社共同作業
36-40
第三節：資源
54-62
第四節：地區計劃
63-75
地區委員會 第一節：角色與責任
41-47
第二節：與各扶輪社共同作業
48-53
第三節：資源
54-62
第四節：地區計劃
63-75
2011 年地區團隊訓練研習會 籌備委員會組織表
76
扶輪歌曲
77
2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011 年地區團隊訓練研習會 (DTTS) 議程 時間：2011 年 3 月 5 日（週六）08：00-17：00
司儀 : 謝秀瑩 P Archi ( 北安社 ) 陳建揚 IPP Young ( 華朋社 ) 地點：圓山大飯店敦睦廳
08：00--08：30（30） 註冊 聯誼 08：30 鳴鐘宣佈 DTTS 第一全會開始 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 08：30--08：40（10） 扶輪歌唱 瑞安社 李燕珠 PE Wendy 08：40--08：45（05） 介紹貴賓 司儀 08：45--08：50（05） 總監致詞 地區總監 蘇ㄧ仲 DG Antonio 08：50--08：55（05） 下屆總監致詞 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 08：55--09：00（05） 貴賓致詞 下屆扶輪基金會保管委員 謝三連 TRF Incoming Trustee Jackson 09：00--09：05（05） 說明 RI 2011-12 年度主題 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 09：05--09：35（30） 說明 2011-12 年度地區目標並介紹地區團隊 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 09：35--09：55（20） 扶輪規則與程序 2011-12 年度扶輪規則與程序主委 謝三連 TRF Incoming Trustee Jackson 09：55--10：00（05） 2011-12 地區訓練主委致詞 2011-12 年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace / 分組討論注意事項說明 10：00 鳴鐘宣佈第一全會閉會 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 10：00--10：10（10） 團體照 10：10--10：25（15） 茶點時間 10：25--11：25（60） 分組討論 Session 1 助理總監組 － 角色與責任 訓練領導人 2012-13 年度總監提名人 張順立 DGN Henry 地區委員 A 組 － 角色與責任 訓練領導人 2013-14 年度總監提名人 黃金豹 DGN Amko 地區委員 B 組 － 角色與責任 訓練領導人 李永然 CP Perennial 地區委員 C 組 － 角色與責任 訓練領導人 王振弘 PP Builder 11：25--11：30（05） 休息 11：30--12：30（60） 分組討論 Session 2 助理總監組 － 與扶輪社共同作業 2011-12 年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace 地區委員 A 組 － 與扶輪社共同作業 訓練領導人 王振弘 PP Builder 地區委員 B 組 － 與扶輪社共同作業 訓練領導人 2013-14 年度總監提名人 黃金豹 DGN Amko 地區委員 C 組 － 與扶輪社共同作業 訓練領導人 李永然 CP Perennial 12：30--13：30（60） 午餐 休息 13：30--14：15（45） 分組討論 Session 3 助理總監與地區委員 D 組 － 資源 訓練領導人 柯耀宗 CP Edward 助理總監與地區委員 E 組 － 資源 訓練領導人 許仁華 CP Jerry 助理總監與地區委員 F 組 － 資源 訓練領導人 胡僑榮 PP Fido 14：15--14：20（05） 休息 14：20--15：20（60） 分組討論 Session 4 助理總監與地區職委員 － 地區計劃 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 15：20--15：35（15） 茶點時間 15：35 鳴鐘宣佈 DTTS 第二全會開始 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 15：35--15：45（10） 扶輪公文程式 2011-12 年度地區服務計劃主委 王振弘 PP Builder 15：45--15：55（10） 地區辦事處作業說明 2011-12 年度地區秘書長 林谷同 PP Audi 15：55--16：00（05） 地區財務說明 2011-12 年度地區財務長 魏忠華 PP Aaron 16：00--16：05（05） 地區法務說明 2011-12 年度地區法務長 劉立鳳 PP Alice 16：05--16：10（05） 致閉幕詞 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 16：10--16：30（20） 頒發結業證書 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy 16：30--16：40（10） 致謝詞 2011 年 DTTS 執行長 蔡介世 PP JS 16：40--16：50（10） 講評 2011-12 年度地區訓練主委 王承熹 PDG Horace 16：50 鳴鐘宣佈閉會 下屆總監 黃維敏 IDG Tommy
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2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
2011-12 年度
國際扶輪社長 簡歷 2011-12 年度國際扶輪社長
潘 乃 傑 RIP Kalyan Banerjee 葛爾揚 潘乃傑 1942 年生於加爾各達， 1964 年畢業於卡瑞普省印度科技學院獲得化 學工程學位，稍早曾在諾貝爾桂冠詩人泰戈爾 設立的國際大學 Vishwa Bharati 及瓜里奧的辛 地亞學校讀過書。 他是印度最大的農業用化學製造商聯磷有 限公司及聯磷農業有限公司的董事及孟加拉聯 磷有限公司董事長。 他 住 在 孟 買 北 方 160 公 里 的 古 拉 加 省 Gujarat 瓦皮市 Vapi；曾對該地發展為印度最 大的工業資產貢獻良多，為此一工業城鎮幫忙 提供健康照護及教育的基礎設施。 葛爾揚 潘乃傑自 1972 年起即加入瓦皮扶 輪社 RC Vapi 社員，1975-76 年間擔任瓦皮扶 輪社社長。 潘乃傑於 1975-76 年間擔任扶輪 306 地區 總監。 他曾任國際扶輪 1995-97 年亞洲第 5 及第 6 地帶理事及 1997-98 年度扶貧救飢特別工作 小組總協調人，該小組是扶輪開始辦理捐贈低 成本住屋計畫的先驅。他曾在 2001-2005 年擔 任扶輪基金會保管委員。 扶輪基金會是全世 界最大的慈善基金會之一，以教育、服務及和 平為工作焦點。他榮獲提名為 2011-12 年度國 際扶輪社長。
他曾服務過的機構包括根揚丹高中、哈瑞 亞扶輪醫院、羅斐爾商業及藝術學院、白陀古 拉加地中級技術學校都是瓦皮扶輪社辦理的眾 多永久計畫。這些計畫改變了此一古加拉省南 部工業城鎮的社會結構。瓦皮扶輪社及其信託 基金也經營一所科學大學、一所藥學大學、透 過數所大學為古加拉學生辦理的 MCA 課程及 MBA 課程。潘乃傑曾密切參與這些學校與課程 的籌辦與經營。 他也曾參與當地社區及其他地方的活動。 包括美國化學協會會員、印度化工學會會員、 國際大學評議會委員。 他曾在 2001 年兩任瓦 皮工業協會會長，現在是印度工業聯盟古拉加 分會前會長。他是賈義研究基金會及扶輪人道 信托基金等數個信託基金的保管委員。 潘乃傑喜好閱讀並且熱愛為兒童以及與兒 童工作。他與夫人畢諾妲 Binota 同樣嗜好瑜 珈、運動與散步。 潘乃傑的夫人畢諾妲是一位社會工作人員 及內輪會會員。他們伉儷育有兩名子女。兒子 坎尼錫加 Kanishka 是一名化學工程師，專長 環境管理，目前居住在澳洲雪梨。女兒璐瑪 Ruma 已完成 MBA 課程，目前與職業為資訊科 技工程師的丈夫居住在加拿大。他們有四名孫 子女。
他曾任國際扶輪的國際根除小兒麻痺等疾 病委員會委員及扶輪援助非洲計畫委員會委 員。
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2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
DTTS
2011-12 國際扶輪社長
國際扶輪
社長文告
下屆扶輪基金會保管委員 賀詞
2011-12 年度國際扶輪社長
2011-15 年間國際扶輪基金會保管委員
潘乃傑 RIP Kalyan Banerjee
謝 三 連 TRF Incoming Trustee Jackson
在 2011-12 年度裡，我要求各位扶輪社員來做「人 道關懷 行善天下」。我請各位省視自己的內心，便 可明白所有人類都有共同的夢想、相似的希望、同樣 的抱負、以及近似的問題。無論我們是什麼人，身在 何處，每個人都渴望同樣的和平及滿足，渴望在日常 生活中擁有同樣的充實感。我們要努力帶給他人的， 就必須先在自己內心找到，因為我們希望自己擁有的， 也是他人所希望擁有的。 在談論全球和平之前，我們必須先從自身開始， 然後再推己及人。首先，我們找到自己內心的平靜， 然後努力建立我們家庭及社區的和平。沒有先在自己 家裡建立和平，就無法建立世界和平；如果我們要在 全球建立和平、友誼、和寬容，首先就必須在自己的 社區實行。當我們內在有和平，我們家裡也有和平； 當我們家裡有和平，我們便有可與他人分享的和平。 當我們和我們所愛及關心的人在一起感到喜悅及滿足 時，我們便能夠關心他人。我相信如果你使自己強健 鞏固，便可使你共同生活及居住的人強健鞏固。一旦 你有一個強健穩固的家庭，你便有一個堅固的發展基 礎。那些擁有這種內在力量的人可以合作得更好，一 同服務人類，那就是我們在扶輪所做的事。 在未來這一年，我們的扶輪服務將有三個重點： 鞏固我們的家庭，延續我們最擅長的事，並改變任何 需要改變的地方。本扶輪年度的第一個工作重點是家 庭。家庭是一切的起始：我們所有的服務，我們希望 在這世上達成的每件事，都肇始於這裡。母親和子女 是每個家庭的核心；當我們從這裡做起，便可以進而 把工作延伸擴展到個人的生活及整個社區。 我們第二個工作重點將是延續性，找到我們做的 好的事，並更上一層樓。我們每個人在扶輪服務中都 找得到成功之處，我們應該以這些成功之處為基礎， 加以累積擴展，使我們可以在未來幫助更多人。我們
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2011年地區團隊訓練研習會
必須延續我們清潔與安全飲水的工作，減輕疾病，擴 展識字，服務新世代並與之合作，為和平而努力。 同時，我們也知道有些事我們可以做得更好，有 些事我們應該改變。我們必須有勇氣正視它們，找出 它們，並努力改變我們需要做的改變。
每一新年度首次的訓練會議，就是「地區團隊訓練研習會 District Team Training Seminar，研習會的召開也將昭告 3520 地區所有的扶輪社友全新的扶輪年度即將展 開。
甘地說過：「改變必須從你自己做起」在扶輪， 我們努力過著道德及誠實的生活，分享友誼及善意， 看見每個人真正的價值。我們對平庸沒有興趣，因為 扶輪一點也不平常，扶輪社員都不是平常人。那就是 我們要努力提升自我，進而提升世界的原因。
3520 地區經由歷屆的地區前總監、各扶輪社社長及前社長的領導之下，在各項 的服務均有非常傑出的表現，尤其我們今年的地區總監蘇一仲 DG Antonio 的卓越領 導，地區更做得有聲有色。
我們所有在扶輪的人都企望改變世界，不然我們 為何要成為扶輪社員？我們相信我們的世界可以更快 樂、更健康、更和平。我們相信未來可以─也一定會 ─比過去更美好。我們是理想主義者，我們透過服務， 來實踐我們的理想。
本地區新年度的扶輪領導人總監當選人 IDG Tommy 辦事認真，講求效率，在參 加美國聖地牙哥的國際講習會返國後，更積極的籌劃各項訓練會議，3520 地區有最 優秀的團隊，而各位地區幹部們必然全力支持 IDG Tommy 新年度的服務方針。我深 信本年在國際扶輪社長當選人 Kalyan Banerjee 的「人道關懷，行善天下 Reach Within to Embrace Humanity」的服務主題感召下，3520 地區必有一番創新服務的表現，讓 大家一起來作人道的關懷，並能行善天下，服務社會。
因此，我們在 2011-12 年度的第三個工作重點便 是改變，我們就從讓自己改變成自己希望在世上看到 的改變做起。如果我們希冀和平，就從讓自己本身、 自己家庭、自己社區能過著和平的生活開始。如果我 們希望終結小兒痲痹或任何疾病，如果我們希望環境 停止惡化，如果我們希望降低兒童死亡率，提升識字 率或防止飢餓，我們就必須成為促成那項改變的因子， 並瞭解那必須從我們之中每個人做起。 讓我們人道關懷 行善天下。在和平、和諧、及 友誼之中，讓我們把改變和更喜悅的未來帶給全人類。
國際扶輪 2011-12 年度社長 潘乃傑 Kalyan Banerjee
地區訓練主委前總監王承熹 PDG Horace 策劃籌備這個訓練會，精心準備訓練教 材及一流講師，讓各位在上任前能有充分之學習及準備。DTTS 訓練會主委 PP T.K. 及 全體委員會委員們用心安排，能讓各位有很好的學習環境。
敬祝 地區團隊訓練會圓滿成功，各位學習愉快，滿載而歸。
謝 三 連 TRF Incoming Trustee Jackson 國際扶輪 2008-10 年間前理事 扶輪基金會 2011-15 年間保管委員當選人 05
2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
2010-11 年度
地區總監 賀詞 下屆總監 簡歷 2010-11 年度國際扶輪 3520 地區總監
蘇 一 仲 DG Antonio
2011-12 年度國際扶輪 3520 地區總監
黃 維 敏 IDG Tommy
恭喜各位榮任 2011-12 年度的地區團隊幹部 ! 「地區團隊訓練研習會」是新任扶輪地區幹部們的盛會，此會議目的在於能 夠增進團隊彼此的認識及提高團隊合作的成效，更是學習與了解扶輪的最佳機會； 惟有不斷地充實自己，以作為繼續服務扶輪的基礎，才能發揮團隊最大的力量。 扶輪運動生生不息，百年以來不斷地發揚光大，除了聯誼及服務兩大主軸之 外，最重要的是訓練培養各位的領導技巧、扶輪知識及激勵方法，並藉由此訓練 研習會議讓大家了解如何運用扶輪資源，和國際扶輪現況；並加以傳承，以便帶 領並支援各社達成有效能的扶輪社。 2011-12 年度國際扶輪年度主題是「Reach Within to Embrace Humanity- 人道 關懷 行善天下」，人道關懷須先從自身開始，然後再推己及人。正好與中國禮記 大學篇不謀而合；從個人的「明明德」─格物、致知、誠意、正心做起，發揮到「親 民」─修身、齊家、治國、平天下，以達「止於至善」的境地。總監當選人黃維 敏 IDG Tommy 於一月份在美國受訓時，已經深入理解 2011-12 年度扶輪主題的精 義，我們將從他的演說中，聽到更明確的闡述。 今天，讓大家齊聚一堂以快樂的心情，學習分享扶輪經驗；明天，所有新年 度團隊必能以熱誠自信的態度從事扶輪志業，並帶領 3520 團隊，開創更具規模與 實力的新境界。
在此預祝 大會圓滿成功 !
06
2010-11 年度地區總監 蘇一仲 DG Antonio
所 屬 社：台北市百齡扶輪社 職業分類：化學品銷售 學 歷：台北科技大學 年 齡：1949 年生 現 職：翰金興業有限公司 董事長 扶輪經歷： 1965 師大附中國際扶輪少年服務團創團團員 1987 台北百齡社創社社友 1988-89 台北百齡社祕書、理事 1989-90 台北百齡社社長當選人 1990-91 台北百齡社社長 1991-92 台北百齡社理事、社員主委 2001-02 地區助理祕書 2002-03 台北百齡社扶輪百週年慶主委 (2002-05) 地區年會分組討論主委 2003-04 台北百齡社扶輪理事 台北百齡社扶輪百週年慶主委 地區團體研究交換 (GSE) 委員會主委 2004-05 地區副秘書 2005-06 台北百齡社扶輪基金主委 地區秘書 (DS) 地區辦事處管理執行長 地區年會委員會秘書長 2006-07 地區年會委員會副主委 2007-08 台北百齡社扶輪理事 地區辦事處管理執行長 地區年會委員會主委
2008-09 台北百齡社扶輪基金主委 地區識字委員會顧問 地區年會委員會顧問 2008-09 地區獎勵委員會主委 地區台北扶輪研習會主委 2009-10 地區法人化主委 地區獎勵顧問 埠際會議 Organizer 地區提案審議顧問 地區歡迎 RIPE 主委 地區年會顧問 獎章： 1988-89 保羅哈里斯之友獎章 2001-02 扶輪基金鉅額捐獻人 2003-04 國際扶輪社長四大服務功績獎 2004-05 永久基金捐獻人 2005-06 扶輪基金鉅額捐獻人 2007-08 扶輪基金鉅額捐獻人 (Level 2) 2008-09 扶輪基金鉅額捐獻人 2009-10 扶輪基金鉅額捐獻人 2010-11 扶輪基金鉅額捐獻人 國際會議： 1988 國際年會 – 美國費城 1989 國際年會 – 韓國漢城 1994 國際年會 – 台灣台北 2004 國際年會 – 日本大阪 2005 菲律賓馬尼地域扶輪研習會 2008 台北地域扶輪研習會 2009 菲律賓馬尼地域扶輪研習 2010 泰國曼谷地域扶輪研習 2011 美國聖地牙哥國際講習會 07
2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
Reach Within to Embrace Humanity
人道關懷 行善天下 2011-12 年度
下屆總監 致詞
地區訓練主委 簡歷
2011-12 年度國際扶輪 3520 地區總監
2011-12 年度國際扶輪 3520 地區訓練主委
黃 維 敏 IDG Tommy 誠摯歡迎各位加入 2011-12 年度 〝人道關懷 行善天下〞的服務團隊！ 感謝各位夥伴們的情意相挺，允諾擔任各項地區職務共同為扶輪打拼。 此次在我們團隊中加入五分之一以上新職委，讓更多新人引領熱情到地區參與服務，完成地區傳承與 永續服務的扶輪責任。 誠如各位所知，地區團隊是地區領導核心，【地區團隊訓練研習會 DTTS】是地區下年度第一個訓練會。 [ 好的開始是成功的一半 ]，希望各位在地區訓練主委 PDG Horace 及各訓練領導人精心規劃、傳授知識的課 程中，快樂學習，滿載而歸，並享受 DTTS 籌備委員會的優質服務。 我自 1965 年加入師大附中扶輪少年服務團後即與扶輪結緣；1986 年參加台北百齡扶輪社，成為創社 社員，前後在扶輪服務 27 個寒暑，在地區團隊中也服務十餘載，承蒙地區各扶輪前輩的厚愛與扶輪夥伴們 的支持，讓我繼續為地區作更多的奉獻與服務，當然最大的動力來源與行動支柱，就是各位地區團隊夥伴 們的共襄盛舉。 今年 1 月 16 日～ 23 日，我在美國加州 聖地牙哥的國際講習會，接受為期 7 天的密集研習訓練。 2011-12 年度國際扶輪社長 葛爾揚 ‧ 潘乃傑 在講習會中宣佈年度主題為【人道關懷 行善天下 Reach Within to Embrace Humanity】。 他宣稱：第一工作重點在【Family 家庭】，因為家庭是我們安定之所在 ; 也就是我國儒家所提倡的 「 正心、 誠意、 修身、 齊家、 治國、 平天下」之思想。每一位扶輪社員皆須藉由真誠的關懷，以行動 來擁抱人類、服務社會，並顧及弱勢家庭暨其安全住所、飲水衛生、醫療保健、婦幼健康…等。 第二個工作重點是【Continuity 延續性】， 以現有之行善基礎，讓服務更上層樓。即須：延續我們為 清潔與安全飲水的工作，減輕疾病，提高識字率，服務新世代，為和平而努力。當然我們還要繼續根除小 兒麻痺症 , 同時支持扶輪基金會的未來願憬計劃。 第三個工作重點就是【Change 改變】， 改變會帶來進步 , 作為一個人、一個機構，若要進步，改變是 不可避免的。有願憬的領導人以改變為樂，改變才能帶來新機會、新的看法、新的進步，如果我們希望和平， 更須從自己的內在、家庭及社區開始作改變。要促成改變，我們必須擺脫原有的框架來思考，譬如：我們 為因應時代及科技的轉變，必須吸收年青新世代，邀請更熟稔【YouTube】和【Facebook 臉書】的扶輪社員 來參與扶輪改變的動力。 3520 地區在歷任總監的努力耕耘下，已經奠定了非常良好的基礎，於 2011-12 年度內，在各位團隊 夥伴們的鼎力協助下，必能完成國際扶輪年度主題“人道關懷 行善天下”的多項重點工作。各位親愛的地 區團隊夥伴們，我們今日相聚一堂為 2011-12 年度之理想，互動研習、共同成長 , 秉持【健康人生 快樂服務】 之理念，帶著內心真誠服務的熱情火炬，共同達成“人道關懷 行善天下”之目標，點亮世界的燈，再創扶 輪的新脈動，讓扶輪的轉動永不止息。
敬祝 各位身體健康 萬事如意 平安喜樂 08
王 承 熹 PDG Horace 姓 名：王承熹 (Horace) 籍 貫：湖南省 年 齡：1951 年生 學 歷：建國中學畢、成功大學建築系畢 成功大學建築研究所碩士、 美國哈佛大學研究 現 職：立承建築師事務所 主持人
2004-05 獎勵委員會主委 職業成就委員會委員 國際扶輪社長慶祝會議籌備委員會委員 2005-06 國際服務委員會主委 服務團隊就職典禮籌備委員會主委 地區團隊訓練（DTTS）委員會副主委 大使獎學金委員會委員 2006-07 地區團隊訓練（DTTS）委員會主委 扶輪經歷： 青少年交換委員會委員 1998-99 巨額捐獻勸募委員會副主委 地區年會籌備委員會委員 地區年會高爾夫球委員會副主委 2007-08 總監當選人 2000-01 第八分區助理總監 2008-09 地區總監 團體研究交換 IN BOUND 委員會主委 2009-10 地區諮詢委員 根除小兒痲痺慶祝大會籌備委員會委員 2010-11 地區諮詢委員 2001-02 地區副秘書 埠際會議委員會主委 投票代表資格審查委員會主委 社長當選人研習會副主委 獎章： 保護行星委員會副主委 1996-97 保羅哈理斯之友 台灣扶輪 70 週年紀念籌備委員會副主委 1998-99 巨額基金捐獻人 地區年會第一工作會召集人 1999-2000 永久基金捐獻人 2002-03 青少年服務委員會主委 2003-04 保羅哈理斯之友 地區年會分組討論副主委 2004-05 保羅哈理斯之友 扶輪資訊編輯委員會委員 2005-06 巨額基金捐獻人 地區獎勵委員會委員 2006-07 保羅哈里斯之友 社員發展委員會委員 2007-08 保羅哈里斯之友 2003-04 大使獎學金委員會主委 2008-09 巨額基金捐獻人 社務服務委員會副主委 2009-10 巨額基金捐獻人 扶輪基金委員會委員 2010-11 巨額基金捐獻人 09
2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011-12 年度
2012-13 年度
地區訓練主委 致詞
地區總監提名人 簡歷
2011-12 年度國際扶輪 3520 地區訓練主委
2012-13 年度國際扶輪 3520 地區總監提名人
王 承 熹 PDG Horace
張 順 立 DGN Henry
地區團隊訓練研習會，是總監當選人上任前，所舉辦的第一個重要 的研習會，下一年度的助理總監、各委員會主委、副助理總監及地區副 秘書等，均將自此次研習會中獲得來自國際扶輪的訊息，瞭解下一屆總 監的年度目標，並藉由互相的討論與切磋，更進一步掌握未來一年執行 職務時所必備的知識與技巧，因此，這一研習會的成效，將對總監當選 人是否能在未來的年度內順利推動他的計劃，造成深遠的影響。 本次研習會所採用的教材，是國際扶輪於 2010 年新修訂的版本， 2010-11、2011-12 以及 2012-13 扶輪年度所舉辦的地區團隊訓練研習 會均以此作為標準教材，因此，這一次研習會之課程內容與過去有所不 同，在分組討論中除了將助理總監及地區委員會分開編組外，還有混合 編組之討論，相信將有助於促進助理總監與各委員會間之合作，使各扶 輪社能自地區獲得更大的支援，也使總監能更順利地推動各項計劃，此 外，也給予總監當選人更多的時間來闡述其理念，使與會者都能充分瞭 解在這一年度內所負之使命，地區團隊的力量將因此獲得充分的發揮， 所以，不論你過去是否曾經參加過地區團隊訓練研習會，都希望各位能 全程參與。 本次研習會結束後，2011-2012 的地區團隊即將正式開跑了，相信 在 IDG Tommy 及各位的共同努力下，必將為 3520 地區各扶輪社帶來另 一個多彩多姿的扶輪年度，在此，謹祝大家不但能圓滿完成一年的任務， 同時也能充分享受服務所帶來的快樂。
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2011年地區團隊訓練研習會
所屬社： 台北市東北扶輪社 籍 貫： 台灣省台中縣 年 齡： 1946 年生 職業分類：不銹鋼製品 學 歷： 私立中國文化大學建築系 國立台灣大學商學研究所企經班第四期 現 職： 華祺工業股份有限公司總經理 賜益工業股份有限公司董事 山溪地育樂事業股份有限公司董事 ( 山溪地高爾夫俱樂部 ) 台灣區螺絲工業同業公會監事 台灣區螺絲工業同業公會 不銹鋼小螺絲小組召集人 台灣區鋼線鋼纜工業同業公會理事 扶輪經歷： 1989 加入台北市東北扶輪社 1990-91 高爾夫球隊總幹事 1991-92 康樂主委、高爾夫球隊隊長 1992-93 理事、秘書 1993-94 理事、職業認識主委 1994-95 姐妹社及友好社主委 1995-96 糾察 1996-97 理事、環境保護主委 1997-98 理事 1998-99 藝術欣賞主委 1999-00 理事、副社長 2000-01 國際青少年計劃主委 2001-02 社區發展主委 2002-03 理事、社會發展主委 2003-04 台灣七東北聯誼會主委 2004-05 台灣七東北聯誼會主委 2005-06 理事、社長當選人 2006-07 26 屆 (25 週年 ) 社長 2007-08 理事、扶輪知識主委 2008-09 a. 社刊委員會主委 b. 地區副助理總監 ( 第 8 分區 )
DTTS
c. 地區年會第一工作會副主委 d. 聽奧服務計劃委員會 志工召募工作會扶青團副主委 2009-10 a. 社務顧問 ( 東北社 ) b. 地區助理總監 ( 第 8 分區 ) c. 地區年會第三工作會聯合例會副主委 d. 聽奧服務計劃委員會 志工召募工作會扶青團副主委 e. 總監特別代表 ( 輔導台北東誠扶輪社 ) f. 台灣區馬尼拉扶輪研習會推廣委員會委員 g. Montreal 國際年會推廣委員會台灣區協調人 h. 地區赴 Montreal 國際年會亞太早餐會主委 i. 地區年會副秘書長 j. 地區社員成長表揚暨新社友關懷 聯歡晚會籌備會主委 k. 地區歡迎 RIPE Ray Klinginsmith 訪 台委員會副主委 2010-11 地區秘書長 出席國際會議： 1994 台北扶輪國際年會 2006 丹麥哥本哈根國際年會 2008 台北國際扶輪研習會 2009 英國伯名罕國際年會 2009 菲律賓馬尼拉扶輪研習會 2010 加拿大蒙特婁國際年會 2010 泰國曼谷扶輪研習會 獎 章： 1992-93 2006-07 2006-07 2009-10 2010-11
保羅哈理斯之友 永久基金捐獻人 RI 社長獎 永久基金捐獻人 巨額基金捐獻人 中華扶輪教育基金會冠名捐款捐獻人 巨額基金捐獻人
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工作計畫 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
國際扶輪 3520 地區
2011-12 年度地區年度工作計畫 年度主題 : 【人道關懷 行善天下】
2013-14 年度
地區總監提名人 簡歷
一、地區區務管理
2013-14 年度國際扶輪 3520 地區總監提名人
黃 金 豹 DGN Amko 姓 名： 黃金豹 (Amko) 籍 貫： 福建省泉州市永春縣 年 齡： 1946 年生 學 歷： 杜蘭大學 EMBA/MBA 碩士學位 (2005) 哈佛大學家族企業管理研究 (2003) 國立政治大學國際貿易系學士學位 (1973) 現 職： 勝方實業股份有限公司 董事長 勝方光電科技股份有限公司 董事長 勝意投資股份有限公司 董事長 新加坡源光亞明國際控股有限公司 董事 福建源光亞明電器 ( 股 ) 公司 董事 慕求生技股份有限公司 董事 扶輪經歷： 1991 加入南門社為創社社員 1991-92 理事暨歌唱委員會主委 1994-95 姊妹社主委 1995-96 職業促進委員會主委 1996-97 理事暨國際服務委員會主委 1997-98 理事暨職業服務委員會主委 南門扶青團輔導委員會主委 1998-99 理事暨秘書長 馬來西亞吉隆坡皇家姐妹社主委 1999-00 理事暨副社長 2000-01 社長當選人、社務服務委員會暨社史主委 2001-02 社長、教育基金委員會主委 2002-03 地區年會籌備委員會副主委 2003-04 地區扶輪資訊編輯委員會主委 地區講習會分組研討引言人 地區赴大阪國際年會副主委 2004-05 地區副秘書 地區扶輪友誼交換委員會主委 地區領導人訓練委員會委員、引言人 地區講習會分組研討引言人 2005-06 第 14 分區助理總監 國際 RYLA 花蓮營隊輪班輔導員
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2006-07 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11 獎 章： 1996-97 1997-98 2001-02 2002-03 2003-04 2005-06 2006-07 2008-09 2009-10 2010-11
地區年會高爾夫比賽委員會主委 地區世界社會服務委員會委員 地區基金受獎人聯誼委員會委員 地區團隊訓練委員會委員 地區國際服務計劃委員會主委 地區扶輪論壇委員會委員 印尼雅加達扶輪地域研習會推廣主委 地區社長當選人訓練會主委 地區吉隆坡扶輪地域研習會推廣主委 地區領導人研習會 (DLS) 委員 地區扶輪和平研究計劃委員會主委 PETS 社長當選人訓練會顧問 PETS 社長當選人會議引導人 台北扶輪地域研習會糾察長 地區國際研習會主委 地區講習會分組研討引言人 地區社區服務委員會主委
地區之扶輪資訊同步化。
2. 地區網站之建置及維護，並廣為充實內容。持續推動 e 化資訊系統，成為地區之資訊 及交流中心。
3. 收集及發掘適合扶輪例會之主講人及主講主題；請各社就具有年度代表性之主講主題 提出建議 , 地區建立主講人資料庫 , 服務各社。
4. 建立地區所有社友之個人資料、聯絡資訊、職業專才、職業分類、扶輪社服務履歷、 地區服務經歷、國際扶輪服務履歷…等。
5. 發行總監電子報，刊載 RI 最新訊息，地區活動訊息，扶輪知識，地區主講人資料庫及 各社扶輪活動訊息。
6. 統計各社所訂閱之扶輪雜誌、刊物及數量；鼓勵各社訂閱中文或英文之扶輪雜誌，以 符合 RI 每位社友必需訂閱之規定；鼓勵並協助社員投稿至各類扶輪雜誌。
7. 統籌辦理獎勵辦法之推廣、執行、審件、裁評、轉呈文件至國際扶輪相關單位，包含「RI 社長獎」、「RI 社長推行改變者獎」、「地區總監獎」、「國際獎項」四大部份。
保羅哈理斯之友 永久基金捐獻人 國際扶輪巨額捐獻人 捐贈中華扶輪教育基金 10 萬元 捐贈 20 萬元成立南門扶輪教育基金會 保羅哈理斯之友 保羅哈理斯之友 捐贈中華扶輪教育基金 15 萬元 國際扶輪巨額捐獻人 國際扶輪巨額捐獻人 EREY 扶輪基金 美金 100 元 捐贈 100 萬幫助馬來西亞武吉民丹 扶輪社建立老人安養中心 捐贈 60 萬予南門扶輪社指定社會服務 保羅哈里斯之友 EREY 扶輪基金 美金 100 元 EREY 扶輪基金 美金 100 元
1. 收集 RI 之扶輪資訊及知識，透過 e-mail 傳達訊息給本地區各社每位社友，讓全球及全
8. 籌辦地區總監提名人之選舉；年會提案、提案審議、投票選舉人 (Elector) 資格審查之 運作。
9. 舉辦 2012 年地區年會（地點：圓山大飯店，日期：2012 年 4 月 21~22 日）。
10. 協助地區各種會議之鼓勵出席相關事務。
11. 召開地區社長秘書聯席會議六次。
12. 召開地區助理總監會議六次。
13. 召開地區各扶輪社幹事會議六次。
14. 設立建議各社辦理扶輪服務活動之委員會，適時對各社提出建議性之服務活動。
15. 推廣辦理社員訓練。
16. 說明及推廣扶輪禮儀 ( 鼓勵各社邀請扶輪禮儀委員會委員赴各社演講 )。
17. 地區文書撰寫、翻譯。
18. 推廣地區扶輪聯誼。 13
工作計畫 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
2011-12 年度地區年度工作計畫 二、公共關係
DTTS
11. 鼓 勵 社 員 連 結 世 界， 配 合 中 華 民 國 建 國 百 週 年， 推 廣 2011-12【 國 際 友 誼 年
1. 製作扶輪公共形象促銷物及出版品。
International Friendship Year】, 擴大進行國際扶輪友誼交換 (RFE)，期能達到 700
2. 促進與政府及媒體之關係。
人以上 Home Stay in Taiwan。並從事世界社區服務 WCS，參與全球網絡團體之扶
3. 推動各社以多媒介管道推廣扶輪：戶外推廣、刊物推廣、及網路多媒體推廣。
輪聯誼會及扶輪社員行動小組，與世界接軌。
4. 鼓勵各社踴躍申請 RI 公共形象獎助金，辦理各社之扶輪形象廣告。
12. 鼓勵並協助各社加強國際交流，締結姐妹社、友好社。
5. 舉辦扶輪公益金輪獎活動 ( 考慮在地區年會中舉辦 )。
13. 鼓勵各社將扶輪家庭之理念，融入各項服務 ; 地區擴大舉辦大型扶輪家庭活動。
6. 舉辦公共關係研習會 DPRS，協助各社進行各項公關計畫。
14. 鼓勵各社在本年度重陽節時舉辦“關懷老年人”的社區服務活動。
7. 鼓勵各社投稿中、英文扶輪月刊，透過扶輪月刊表彰各社之服務成就並由地區給予獎
15. 舉辦大型聯合例會，表揚 100 位扶輪楷模。
16. 舉辦地區網路徵文或繪畫比賽，並鼓勵各社將服務計畫投稿至地區網站，增加地
勵。
8. 扶輪公共形象看板推廣。
9. 鼓勵各社結合政府或社會資源，在社區服務計劃中大力推廣扶輪之公共形象。
區網路的點閱率。
17. 按國別成立扶輪交流委員會，與亞洲鄰國加強交流聯誼並成立雙邊交流組織，擴 展友誼。
18. 舉辦新世代會議。
協調職業、社區、國際及 RI 新推廣新世代四大服務委員會，鼓勵各扶輪社執行國際扶輪
19. 舉辦扶少團 (INTERACT)/ 扶青團（ROTARACT）領導人訓練會。
及地區所強調之服務計畫。
20. 辦理青少年交換計畫 RYE。
1. 推廣扶輪社的社區服務，深入基層結合社區，推動各社在責任里或社區內進行一項基
21. 協助及鼓勵身心障礙青少年，參與新世代服務。
22. 鼓勵各社 / 分區舉辦扶輪青年領袖營 RYLA，並考慮以戶外動態及專業主題的方式
三、地區服務計畫
層的社區服務 , 發掘貧困學童，推行扶輪認養。
來舉辦扶輪青年領袖營 RYLA。
2. 鼓勵各社深入社區，結合社區資源，推動成立社區服務團，深入社區服務。
3. 結合社員企業及政府資源，舉辦國際暨國內職業交流博覽會。
23. 加強青少年保護，及推廣跨地區之新世代聯誼。
4. 推廣四大考驗。
24. 鼓勵各社新成立扶少團及扶青團，積極培養青少年領袖。
5. 舉辦職業論壇、職業認識、就業輔導座談會或演講會，以強化職業道德、輔助就業。
25. 推廣扶少團的國際交流，接待日本地區的扶少團，並組團回訪日本地區。
6. 職業分類社員專才，鼓勵社員參與國際義工之行列。
26. 預計新成立扶青團 2 團以上，扶少團 3 團 ; 社區服務團 2 團以上。
7. 加強人類發展，強化社區服務及識字計畫，宣導保健防飢。
27. 配合 RI 年度工作重點，舉辦大型社會服務。
8. 推廣反毒、強化社區發展；鼓勵各社新創扶輪社區服務團，及擴大服務夥伴。
28. 促進扶輪第二代聯誼，締結扶輪姻緣。
9. 宣導水資源保護、資源回收、植樹綠化等環境保護議題。
10. 推廣溫室效應、節約用水及節能減碳之地球公民責任。
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工作計畫 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
2011-12 年度地區年度工作計畫 四、扶輪基金
五、地區扶輪組織擴展
1. 配合 2012-13 年度規劃，甄選國際扶輪學術大使獎學生。
1. 輔導本地區成立新社，預定 5-10 社。
2. 配合 TRF 規劃，甄選國際扶輪和平獎學生。
2. 激勵各社之社員成長達到 10%，淨成長新社友一名，社長親自引進一位新社員 ; 全
3. 接待美國 5490 地區團體研究交換計畫 GSE 來訪團。
4. 協助各扶輪社運用配合獎助金，辦理 Matching Grant 服務計畫。
3. 協助各社辦理 STAR 研習會。
5. 鼓勵各社加強推動辦理世界社區服務計畫 WCS ( 改屬 RFE)。
4. 舉辦社員發展研習會 DMS 二場 (2011 年 5 月 28 日 /2011 年 8 月 27 日 )。
6. 鼓勵各社配合地區，以 DDF 地區指定基金支援特定之扶輪服務計畫。
5. 協助地區眷屬聯誼會辦理聯誼活動。
7. 運用地區簡易獎助金（DSG）支援特定之扶輪服務計畫。
6. 舉辦新社友聯誼活動。
8. 舉辦前受獎人協會聯誼會會議，加強與前受獎人之聯繫，擴大扶輪資源。
7. 協助 30 名社友以下扶輪社茁壯發展。
9. 邀請前受獎人至各社例會演講，提供經驗與專業知識，並邀請加入扶輪行列。
8. 防止社員流失 : 社員留社率 85% 以上。
10. 舉辦保羅哈里斯協會拓展會議。
11. 舉辦扶輪基金研習會 DRFS。
地區之社員成長達 500 人以上。
11-1 配合獎助金（MG) 說明會 時間：2011 年 3 月 26 日（地點：中華電信大樓 ）。
16
DTTS
六、地區國際事務
1. 推廣參與 2012 年泰國曼谷國際扶輪年會，日期：2012 年 5 月 6~9 日，目標 1000 人。
2. 推廣參與 2011 年亞洲地域扶輪研習會，地點：印尼巴里島，日期：2011 年 11 月 30 日 ~12
11-2 扶輪基金研習會 (DRFS) : 2011.08.13 ; 地點 : 選擇中。
12. 永久基金 Benefactor：每社一名以上。
13. 年度計畫基金：
13-1）EREY：達成 100% EREY 捐獻社。
七、舉辦各項訓練會議
13-2) 保羅哈里斯之友（PHF）：每社 10% 社友。
1. 地區團隊訓練會 DTTS，時間：2011 年 3 月 5 日（地點：圓山大飯店）。
13-3) 保羅哈里斯協會（PHS）：每分區新增一名會員。
2. 社長當選人訓練會 PETS，時間：2011 年 3 月 19-20 日（地點：中壢南方莊園）。
14. 巨額捐獻 Major Donor：50 名以上。
3. 地區講習會 DISTAS 時間：2011 年 5 月 14 日（地點：圓山大飯店）。
15. 指定捐款：消除小兒麻痺基金，每社美金 2,000 元。
4. 地區領導人研習會 DLS，時間：2012 年 4 月 28 日（地點：擇定中）。
16. 地區全年捐獻基金：目標美金 1,000,000 元以上。
5. 鼓勵各社社員參加每月一次之跨地區扶輪圓桌會議。
17. 配合獎助金：45 件以上 ( 國內 25 件，國外 20 件 )。
18. 推廣扶輪認同卡。
月 4 日。
3. 配合 RI 行事曆，舉辦台北埠際會議。
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工作目標 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
國際扶輪 3520 地區
2011-12 年度地區年度工作計畫
2011-12 年度地區年度工作目標
八、其他公益服務活動
年度主題 : 【人道關懷 行善天下】
1. 宣導年度主題【Reach within to Embrace Humanity - 人道關懷 行善天下】。
2. 法治教育社區宣導活動。
3. 推廣親子家庭休閒聯誼活動，及多樣化之藝文活動。
4. 舉辦【健康人生】系列 [ 健康促進 ] 活動。
5. 宣導中西並進之預防醫學及健康養生之道。
6. 簡易手語帶動，鼓勵各社推廣手語。
7. 回歸扶輪原點，擴大儉樸之推廣，強調扶輪四大精神。
8. 宣導扶輪規章及程序手冊。
9. 中華扶輪教育獎學金獎學生之甄選及獎學金募款計畫。
10. 了解及推動 RI「未來願憬計畫」輔導各社未來願憬資格認證。
2. 成立新社：5-10 社。
11. 地區法人化之策略發展研討及有效功能運作。
3. 舉辦大型扶輪家庭活動。
12. 研擬地區長期策略及經營方向。
三、服務夥伴
13. 舉辦「扶輪論壇」，宣導企業社會責任、節能減碳。
1. 新創社區服務團：2 團。
14. 舉辦建國百年之跨年晚會－時間：2011 年 12 月 31 日 ( 地點：擇定中 )。
2. 新創扶青團 Rotaract：2 團。
15. 配合中華民國建國百年之嘉年華慶祝活動。
3. 新創扶少團 Interact：3 團。
16. 舉辦單車環島聯誼活動。
四、扶輪基金
17. 有效利用扶輪資源，徵求並訓練志工，以因應協助、調派台灣各地有關急難救助或
1. 永久基金 Benefactor：每社一名以上。
2. 年度計畫基金：
國際博覽會所需之志工人數。
DTTS
一、基本目標
1. 各社均能獲得「地區總監獎」。
2. 各社均能獲得「國際扶輪 RI 社長獎」。
3. 各社均能獲得「國際扶輪 RI 社長推行改變者獎」。
二、扶輪擴展
1. 社員成長：每社增加 10％以上，淨成長 1 名以上， 社長親自引進一位新社員 ; 社員 成長 500 人。
18. 辦理百年植樹活動。
19. 舉辦防災講習。
B. ) PHF：每社 10% 社友。
20. 推廣氣功養生。
C. ) PHS：每分區新增一名會員。
21. 以快樂包裝出席的理念，提倡「出席為快樂之本」。
3. 巨額捐獻 Major Donor：50 名。
22. 促進地區企業聯誼。
4. 指定捐款：消除小兒麻痺基金，每社美金 2,000 元。
23. 地區藝文活動推廣。
5. 地區全年捐獻基金：目標美金 1,000,000 元以上。
24. 推動地區運動休閒聯誼。
6. 配合獎助金 : 45 件以上 ( 國內 25 件，國外 20 件 )。
A.）EREY：達成 100% EREY 捐獻社。
五、地區服務計劃 附註：為求完備若有增修，將隨時修正提供予各社參考。
1. 國際扶輪友誼交換 RFE 700 人以上 Home-Stay in Taiwan。
2. 大型社會服務計劃。
3. 扶輪公益金輪獎（考慮在地區年會中舉辦）。
六、2011.12.31 舉辦建國百年跨年晚會 附註：為求完備若有增修，將隨時修正提供予各社參考。 18
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2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar 國際扶輪 3520 地區
2011-12 年度地區獎勵辦法 ( 暫定版） 以社為頒獎對象
【107 總監一等獎】—需達成以下兩項 (1) 支持地區配合款計畫 (2) 達到 100 顆星以上 【107 總監天龍獎】—需達成以下三項 (1) 支持地區配合款計畫 (2) 達到 150 顆星以上 (3) RI 社長獎 【107 總監金龍獎】—需達成以下四項 (1) 支持地區配合款計畫 (2) 達到 200 顆星以上 (3) RI 社長獎 (4) 推行改變者獎
以社為獎勵對象
【地區扶輪基金貢獻獎】 地區扶輪基金捐獻 總金額 ( 不含指定用途 ) 前三名 地區扶輪基金捐獻 平均額 ( 不含指定用途 ) 前三名 【中華扶輪教育基金貢獻獎】 捐獻中華扶輪教育基金 --- 碩士獎學金 NT$150,000 或博士獎學金 NT$200,000 【中華扶輪教育基金特別貢獻獎】 捐獻中華扶輪教育基金總額前三名 【公共關係績優獎】 與媒體合作，顯著報導扶輪服務活動， 提昇扶輪公共形象，由地區公共關係委 員會評選
【社員成長獎】 社員成長人數前三名 ( 含社長親自引進一位以上社員 ) 社員成長率前三名 ( 含社長親自引進一位以上社員 ) 【最佳服務計畫獎】 由地區服務計畫委員會評選 【其他總監認為應予表彰者，另制定獎項敘獎】
以社友個人為獎勵對象
【地區社員發展功績獎】 任何扶輪社員在本年度內引進三位以上 之新社員。 【地區服務功績獎】 表彰擔任地區職委員及推動各項地區服 務計畫貢獻卓著之社友。 【扶輪基金功績獎】 凡在本年度內實際達成巨額捐獻之社友。 現為巨額捐獻者本年度內再捐 USD$5,000 以上之社友。 【中華扶輪教育基金貢獻獎】 捐獻中華扶輪教育基金 --- 碩士獎學金 NT$150,000 或博士獎學金 NT$200,000 之社友。 【中華扶輪教育基金特別貢獻獎】 本年度內捐獻中華扶輪教育基金總額前 三名之社友。 【特別功績獎】 【卓越貢獻獎】 【其他總監認為應予表彰者，另制定獎項敘獎】
評審單位：地區獎勵委員會 扶輪社申報截止日：2012 年 3 月 1 日下午 5 時前送達地區辦事處
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
2011-12 年度地區獎勵摘星計畫表 項次 社員擴展．服務計畫．國際服務．基金貢獻．公共關係．扶輪 參與 ☆ 備 註 項次 社員擴展．服務計畫．國際服務．基金貢獻．公共關係．扶輪 參與 ☆ 備 註
1 輔導本地區成立新社 社員擴展 15 ☆ 2 社員成長達到 10% 社員擴展 5 ☆ 3 社員留存率達 85% 以上 社員擴展 5 ☆ 4 淨成長新社友一名 社員擴展 3 ☆ 5 社長親自引進一位新社員 社員擴展 3 ☆ 6 參與分區舉辦之 STAR 研習會 社員擴展 3 ☆ 每次 7 出席社員發展研習會 DMS 達 5 人以上 社員擴展 5 ☆ 每次 8 成立社區服務團、扶青團、扶少團 社員擴展 8 ☆ 每項 9 邀請前受獎人加入扶輪社成為社員 社員擴展 5 ☆ 每位 10 辦理青少年交換計畫 RYE 國際服務 8 ☆ 11 參與新世代會議，3 人以上 國際服務 3 ☆ 12 參與國際扶輪友誼交換 (RFE)，每社 國際服務 5 ☆ 每人 提供 Home-stay 3 人以上 ( 須住滿二夜以上 ) 13 接待 GSE、RFE、Interact、Rotaract 國際服務 3 ☆ 每項 參加例會或 Home-stay 14 舉辦扶輪青年領袖營 RYLA 國際服務 3 ☆ 15 辦理 Matching Grant 服務計畫 國際服務 5 ☆ 16 辦理國際服務計畫 國際服務 5 ☆ 17 邀請前受獎人至社演講 國際服務 3 ☆ 18 舉辦或參與國際、國內職業交流博覽會 服務計畫 3 ☆ 每項 19 舉辦職業論壇、職業認識、就業輔導 服務計畫 3 ☆ 每項 座談會或演講會 20 舉辦識字、保健防飢、推廣反毒、水 服務計畫 5 ☆ 每項 資源保護、資源回收、植樹綠化、節 約用水、節能減碳等環境保護計畫、 關懷長者、兒童健康、發掘並協助貧 困學童、推行扶輪認養、健康促進講 座、法治教育講座，企業聯誼等服務 計畫 21 服務計畫支出比上一年度成長 10% 服務計畫 5 ☆ 22 出席扶輪基金研習會 DRFS、配合獎 基金貢獻 5 ☆ 每項 助金說明會達 5 人以上 23 至少一位永久基金 Benefactor 基金貢獻 5 ☆ 24 響應 EREY 計畫：當年度達成 100% 基金貢獻 5 ☆ EREY 捐獻社，平均每人達 USD $100 25 新增響應保羅哈里斯協會承諾 10 年 基金貢獻 5 ☆ 每位 26 響應保羅哈里斯之友（PHF）： 基金貢獻 10 ☆ 每社 10% 以上社友參加 27 每名巨額捐獻人 Major Donor 基金貢獻 10 ☆ 每位 28 參與指定捐款：消除小兒麻痺基金 基金貢獻 7 ☆ ，每社 USD $2,000 元以上
29 捐獻中華扶輪教育基金達 基金貢獻 5 ☆ NT$20,000 元以上 30 申請並獲得 RI 公共形象獎助金或辦理 公共關係 5 ☆ 每項 扶輪形象媒體廣告 31 參與公共關係研習會 DPRS 達 5 人 公共關係 5 ☆ 以上 32 設立扶輪公共形象看板 公共關係 5 ☆ 33 9 月 30 日前設立扶輪社網站、網頁、 公共關係 5 ☆ 臉書或部落格並將社刊網路化 34 參與扶輪公益金輪獎活動達社員人數 扶輪參與 5 ☆ 10% 35 投稿並刊登中、英文扶輪月刊或總監 扶輪參與 5 ☆ 每項 月刊，表彰各社之服務成就 36 9 月 30 日前提供社員電子郵件信箱接 扶輪參與 5 ☆ 收總監電子報達 90% 社員 37 9 月 30 日前邀請扶輪禮儀委員會、職 扶輪參與 5 ☆ 每項 業道德委員會、扶輪未來願憬委員會 蒞社演講 38 9 月 30 日後邀請扶輪禮儀委員會、職 扶輪參與 2 ☆ 每項 業道德委員會、扶輪未來願憬委員會 蒞社演講 39 推薦地區主講人才庫，並經地區人才 扶輪參與 3 ☆ 庫委員會認可 2 人以上 40 推薦扶輪楷模，並經地區評審通過 扶輪參與 3 ☆ 41 全年訂閱扶輪雜誌達社友人數 100% 扶輪參與 5 ☆ 42 全程出席地區社長秘書聯席會議 扶輪參與 10 ☆ 43 全程出席地區幹事會議 扶輪參與 5 ☆ 44 參與扶輪圓桌會議 3 人以上 扶輪參與 3 ☆ 45 參與扶輪論壇 5 人以上 扶輪參與 3 ☆ 46 出席地區講習會 DISTAS 達社友人數 扶輪參與 10 ☆ 40% 或 15 人以上 47 參與 2012 年泰國曼谷國際扶輪年會， 扶輪參與 15 ☆ 15 人或 50% 社友註冊 48 參與 2011 年亞洲地帶扶輪研習會 扶輪參與 3 ☆ ( 印尼巴厘島 ) 49 出席台北埠際會議達社友人數 15% 扶輪參與 5 ☆ 或 5 人以上 50 參與地區跨年晚會或地區扶輪家庭聯 扶輪參與 5 ☆ 每項 誼活動達 10 人以上
註：以上各項以每人或每項計星者，依人數、項數計算星數。
20
21
2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
2010-11 年度地區系統圖 安東 1999.02.03
東門 1990.12.12 東和 1996.11.06
龍江 2002.03.08
東昇 1991.12.26
東方 1998.12.16
東華 1996.11.20
東豐 2002.05.21
東誠 2009.12.11
南區 1969.05.14
大仁 2000.04.26
西南 1977.03.04
南門 1991.04.15
龍門 2000.05.31
龍成 2005.09.10
南華 1999.05.20
大都會 2007.09.6
龍鳳 2010.05.06
健康 2005.04.08
永康 2009.07.24
高峰 2007.06.28
南港 1996.10.31
南海 1992.03.31
南天 2002.05.07
華麗 1995.05.16
南雅 2005.04.29
華安 1995.12.18
華欣 1996.10.23
華中 1998.02.25
華樂 1998.02.25
華陽 1999.06.02
南德 2010.02.05
華南 1985.05.07
陽明 1976.09.22
南欣 1986.09.16
松山 1990.12.12
逸仙 2001.05.14
民生 1993.03.16
百齡 1987.05.2
福齡 1998.04.29
華岡 1991.04.01 天母 1982.04.26
明德 1989.05.15
雙溪 1991.02.18
中正 1996.10.30
華友 1999.02.17
天一 2010.05.28
九合 2009.05.01
至善 1998.04.29 明水 2002.01.03 劍潭 1996.10.23
松江 2004.10.30
清溪 1999.01.20
合江 2006.12.08
大直 2008.05.12
華山 2008.03.15 中山 1989.02.20
首都 1991.03.18
新生 1996.10.30
陽光 1995.12.27
北安 1999.04.14
中原 2000.05.17
仰德 1999.04.21
天成 2010.03.05
淡水 1981.04.02
淡海 1995.06.06
七星 1987.04.21
文林 1993.06.24
北投 2002.03.01
草山 2010.09.03
長安 2003.07.09 士林 1976.03.24
內湖 2009.03.12 汐止 1981.08.18
22
秀峰 1996.01.02
3-1 南區
備註 ※士林社係由D3480台北西北區輔導 ※汐止社係由D3480台北西區社輔導
2-5 滬尾 3-2 南欣
3-3 松山
3-4 民生
4-2 汐止
4-3 秀峰
4-4 內湖
3-5 逸仙 4-1 士林
5-1 陽明
5-2 百齡
5-3 華岡
5-5 華友
5-6 華朋
5-7 九合
6-1 東南
6-2 新東
6-3 東門
6-5 安東
6-6 龍江
7-1 西南
7-2 華麗
7-3 華欣
7-4 華樂
7-5 南華
7-6 健康
7-7 高峰
7-8 永康
8-1 東北
8-2 忠孝
8-3 東昇
8-4 東華
8-5 東方
8-6 忠誠
8-7 東豐
8-8 東誠
9-1 天母
9-2 明德
9-3 至善
9-4 天和
華朋 2001.03.13
天和 2007.03.07 圓山 1984.03.07
龍華 2004.06.07
2-4 大仁
第九分區
博愛 1991.02.11
滬尾 2006.04.25
2-3 博愛
第八分區
仁愛 1986.12.08
2-2 仁愛
第七分區
忠誠 1999.05.12
同慶 2005.12.26
2-1 東區
第六分區
忠孝 1986.10.29
同德 1998.04.29
1-4 長安
第五分區
安和 1989.05.23
1-3 北安
第四分區
敦化 1985.06.22
1-2 新生
籌備中各社
5-4 福齡
6-4 東和
第十一分區 第十二分區 第十三分區 第十四分區 第十五分區 第十六分區 第十七分區
東北 1982.01.08
1-1 北區
第十分區
新東 1987.04.21
第三分區
東南 1976.10.19
第二分區
東區 1964.10.13
2010-11 年度各分區所轄扶輪社一覽表 第一分區
北區 1959.03.24
DTTS
10-1 圓山
10-2 中正
10-3 華山
10-4 大直
11-1 華南
11-2 華安
11-3 華中
11-4 華陽
12-1 敦化
12-2 安和
12-3 同德
12-4 同慶
13-1 中山
13-2 首都
13-3 陽光
13-4 仰德
13-5 中原
13-6 天成
14-1 雙溪
14-2 劍潭
14-3 清溪
14-4 明水
14-5 松江
14-6 合江
15-1 南門
15-2 龍門
15-3 龍華
15-4 龍成
15-5 大都會
15-6 龍鳳
16-1 淡水
16-2 七星
16-3 文林
16-4 淡海
16-5 北投
16-6 草山
17-1 南海
17-2 南港
17-3 南天
17-4 南雅
11-5 南德
17-5 天一
瑞安 /101 / 新世代 / 台北 E-Club / 華新 / 美生 / 內湖科學園區 / 東林 龍族 / 南青 / 南山 / 同領 / 文昌 / 百美
23
2011-12 年度 國際扶輪 3520 地區團隊組織表
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar 監 事
理 事 會 理事:IPDG
2011
2011年地區團隊訓練研習會
地 區 總 監
(西區)
監事:地區諮詢會長 (東)
理事:DG
(北區)
監事:地區前財務長 (南)
理事:DGE
(東區)
監事:地區法務長
理事:DGN
(南區)
(北)
地 區 諮 詢 委 員 會
DG Tommy 黃維敏 (百齡) 地區辦事處管理委員會 PDG Surgeon 蔡有成 (東區)
DGE Henry 張順立 (東北)
地區秘書長 PP Audi 林谷同 ( 雙溪)
理事:地區區務主委 (南) 理事:地區服務主委 (北)
DGN Amko 黃金豹 (南門)
地區法務委員會 PP Alice 劉立鳳 (華岡)
地區事務與辦公室管理執行長 PP Audi 林谷同 ( 雙溪)
理事:公共關係主委 (東)
DTTS
地區財務委員會 PP Aaron 魏忠華 (百齡）
蕭正心 PDG Pancho 虞 彪 PDG Jerry
(東區) (華南)
林茂雄 PDG Décor 張吉雄 PDG Joe
(東北) (北區)
謝三連 陳茂仁 李翼文 林修銘
(東昇) (南德) (首都) (同德)
邵偉靈 PDG 蔡有成 PDG 梁吳蓓琳PDG 蔡松棋 PDG
(雙溪) (東區) (北安) (龍門)
(北區) (西南)
王承熹 PDG Horace (東方) 蘇一仲 IPDG Antonio (士林)
PRID Jackson PDG Tony PDG Color PDG Frederick
陳俊鋒 PDG Jeffers 陳曜芳 PDG Gary
理事:扶輪基金主委 (北)
Dens Surgeon Pauline Pyramid
理事:地區社員主委 (西)
助理總監
副助理總監
地區副秘書長
地區區務管理 PP DK 郭俊良 (西南) 副 : PP Universal 張永明 (天母)
(一) 分區 北安 (一) 分區 新生 PP Amy PP Ian 王淑宜 唐聖瀚
(一)分區 北區 PP Custom 黃輝雄
(二) 分區 仁愛 (二) 分區 博愛 PP Howard PP Customs 何紀豪 張梧州
(二)分區 博愛 PP Eric 林富春
地區扶輪資訊 PP CI 張世良 (天母)
(三) 分區 逸仙 (三) 分區 松山 PP Maggie PP J'sMart 林美琴 王明德
(三)分區 民生 PP Stela 楊奕蘭
地區獎勵 PP Ellick 廖清宏 (東北)
(四) 分區 士林 (四) 分區 汐止 PP Nelson PP Frame 曾煥明 方振福
(四)分區 秀峰 PP Mark 陳明政
(五) 分區 華岡 (五) 分區 百齡 PP Vicky PP Herman 凌瓏 林政男
(五)分區 華朋 CP Doctor 鄭新開
(六) 分區 東和 (六) 分區 東門 PP Audio PP Eric 徐文進 熊立德
(六)分區 新東 PP Charles 葉元椒
(七) 分區 華麗 (七) 分區 健康 PP Ping PP Stan 酈蘋 林宗儀
(七)分區 西南 PP Y.K 許仲辰
(八) 分區 忠孝 (八) 分區 東昇 PP Stanley PP Peter 陳科竹 吳昌威
(八)分區 東方 PP Rose 彭繼苔
(九) 分區 明德 (九) 分區 天和 PP Philip PP Kevin 李培良 李勘文
(九)分區 天母 PP Frank 江長霖
(十) 分區 大直 (十) 分區 中正 CP Attorney PP Radio 連元龍 林坤桐
(十)分區 華山 PP Yoho 張肇銘
地區社長秘書聯席會 PP Eileen 嚴瑞芬 (清溪)
(十一) 分區 華中 (十一) 分區 華安 PP Kunio PP Michael 謝國雄 曾東茂
(十一)分區 華陽 PP Jason 張樹人
地區扶輪禮儀 PP Spencer 高永吉 (松山)
(十二) 分區 同慶 (十二) 分區 同德 CP Lawyer PP Fisk 黃文玲 陳滄河
(十二)分區 安和 PP Winnie 方燕玲
(十三) 分區 首都 (十三) 分區 仰德 PP Joe PP Dens 王茂生 徐勵生
(十三)分區 中原 PP Teresa 許新凰
(十四) 分區 劍潭 (十四) 分區 雙溪 PP Jackie PP Designer 林佳錡 柯宏宗
(十四)分區 清溪 PP Ben 余鴻賓
地區總監月報 PP Venture 林華明 (東門)
(十五) 分區 大都會 (十五) 分區 龍門 CP Phil PP Owner 王木村 方鳴濤
(十五)分區 龍華 CP Stone 林世棟
地區主講人才庫 PP Frank 張秀雄 (南欣)
(十六) 分區 七星 (十六) 分區 文林 PP Pro PP Life 蕭茂森 宋武章
(十六)分區 北投 PP GPS 張慧德
(十七) 分區 南雅 (十七) 分區 南港 CP William PP Philip 吳雲龍 邱鴻輝
(十七)分區 南海 PP Apex 楊文德
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地區國際獎項 PP Lee Huang 黃清章 (士林) 地區網站 PP Antony 王超群 (華安) 地區提案審議 PP Johnson 楊金順 (同德) 地區提案委員會主委 Rtn Counsel 黃瑞明 (陽光) 地區投票選舉人審查 CP Dens 梁榮洲 (東華)
地區文書 CP Stone 林世棟 (龍華) 顧問 : PP Spencer 高永吉 (松山)
地區服務計畫 PP Builder 王振弘 (圓山) 副 : PP Leo賴正信 (忠孝) 副 : PP Shirley陳麗瓊 (華樂) 副 : CP Lucky 蕭昌貴(北投) 副 : PP Yoho 張肇銘 (華山)
地區公共形象 PP Falton 趙天星 (東北) 副 : PP Fido 胡僑榮 (南門) RI公共形象獎助金 CP Steve 賴樹鑫 (東豐)
地區職業服務 CP Raymond 涂鄂良 (南天)
社區服務 PP Johnson 鄭信忠 (百齡)
地區國際服務 PP Michelle 鄭夙惠 (大仁)
地區公益金輪獎 CP Tiffany 阮虔芷 (逸仙)
地區四大考驗 PP Paul 程長和 (雙溪)
地區水資源保護 PP Daniel 奚臺陽 (西南)
地區扶輪友誼交換 PP John 陳庸夫 (百齡)
地區服務夥伴 CP Yamaha 葉成林 (龍成)
地區扶輪公共形象推廣 PP Fido 胡僑榮 (南門)
地區職業發展 PP Mold 江博助 (圓山)
地區政府關係 PP David 王允中 (忠誠)
地區職業分類 PP Building 陳春銅 (仁愛)
地區扶輪社區服務團 (RCC) IPP Aya 吳佳玟 (北投)
世界社區服務計劃交換 Rtn Ben 謝禎偉 (東豐)
地區媒體關係 Rtn Marisa 周小雯 (逸仙)
國際職業交流 PP Sue 陳素蓉 (華友)
地區資源回收 CP KC 陳漷裝 (秀峰)
國家間委員會 PP Teresa 陳上春 (北安)
地區公共關係研習會 PP Arthur 謝樹藝 (仁愛)
地區職業交流 PP Flower 陳宣諭 (華麗)
地區節約用水 CP Tenkey 周明士 (南華)
台日交流 CP Henry 賴鴻儀 (福齡)
地區公關發展 PP Ichiro 張一郎 (龍華)
地區職業成就 PP Chemical 林敏奇 (中正)
地區環境保護 PP Steven 洪清在 (華欣)
地區世界社區服務 (WCS) PP Leo 洪立庚 (中山)
台韓交流 P Fred 崔敬福 (松山)
地區網路推廣 PP John 陳禹仲 (清溪)
地區職業道德 PP Simon 郭榮壽 (士林)
地區自然生態維護 PP Tony 林峻賢 (淡水)
台美交流 PP Steve 黃水基 (東南)
地區刊物推廣 PP Lisa 李美儀 (中山)
地區職業規劃 CP Kurozu 謝德璋 (內湖)
地區節能減碳 PP CH 李繼洪 (百齡)
台泰交流 P Frank 楊克禮 (西南)
地區形象看板推廣 CP Yen 嚴隆發 (草山)
地區職業認識 PP Winch 黃事吉 (七星)
地區森林保護 PP Forest 王寶森 (長安)
台菲交流 PP Paul 游永壽 (大仁)
地區就業輔導 PP Brian 林定芃 (安和)
地區人類發展 P Helen 蔡宇涵 (南雅)
台馬交流 DGN Amko 黃金豹 (南門)
地區身障就業 PP Mary 陳美琍 (龍江)
社區發展 PP JS 蔡介世 (新東)
台星交流 PP Kevin 郭鵬霄 (東北)
地區就業計劃 CP Jack 柳承訓 (東誠)
地區保健防飢 PP Rich 呂國富 (華安)
台印交流 PP Miller 蔡欽釧 (華岡)
地區新世代委員會 PP David 王寶裕 (中原) 顧問 : PP Hipo 陳思明 (士林) 地區新世代會議 PP Nelson 李世森 (龍華) 地區扶輪少年服務團 IPP Amanda 彭麒嘉 (長安) 地區扶少年會 PP Cathy 陳淑貞(大仁) 地區扶少領導人 訓練會 IALS PP King 王 健 (士林) 地區扶輪青年服務團 PP Steven 黃世賢 (龍門) 地區扶青領導人 訓練會RALS PP Luca 俞棟祥(東豐) 地區青少年交換 RYE PP Loren 羅明峰 (仰德) 地區關懷身心障 礙青少年 PP Tom 吳中書 (華南) 地區扶輪青年領 袖營(RYLA) CP Johnnie 林武璋 (高峰)
地區百年植樹 PP Fortune 侯憲航 (大仁)
地區重劃 PDG Joe 張吉雄 (北區)
地區企業聯誼 CP Jenny 馬愛珍 (華麗)
地區扶輪規章及程序 TRF Incoming Trustee Jackson 謝三連 (東昇)
地區100-101跨年晚會 PP Sun 汪威江 (龍門)
地區扶輪前瞻 PDG Dens 邵偉靈 (雙溪)
地區健康促進 PP Dennis 簡承盈(仰德)
地區未來願憬 (Future Vision) PDG Color 李翼文 (首都)
地區四大精神 PP BH 陳碧輝 (北區)
地區策略 PDG Gary 陳曜芳 (西南)
地區STAR CP Lancelot 甘詔允 (天成)
地區法治教育 P Charles 官朝永(天一)
地區扶輪論壇 IPDG Antonio 蘇一仲 (士林)
地區社員發展研習會DMS CP Cynthia 黃劉家崑 (永康）
地區簡樸 PP Finance 林攜江 (松山)
中華扶輪教育基金 PDG Pyramid 蔡松棋 (龍門)
地區特別關懷 CP CK 林肇寬 (南德)
圓桌會議 PP Jack 彭瑞禎(七星)
地區新社友聯誼 PP Life 高許定 (華陽)
地區運動休閒 CP Sam 謝三陽(合江)
地區大使獎學金 PP Hipo 陳思明 (士林)
地區社員發展 PP Joy 黃秀敏 (華樂)
團體研究交換GSE PP Ben 謝邦昌 (安和)
地區防止社員流失 PP Ocean 程海濱 (北投)
地區獎助金 PDG Jeffers 陳俊鋒 (北區)
地區扶輪家庭 CP Angela 盧明珠 (長安)
地區配合獎助金 PP James 李添福 (天母)
地區眷屬聯誼會 名譽會長 Elisa Wong 會長 Shirley 林琇玉 (CP Yamaha夫人）(龍成)
地區簡易獎助金 PP John 楊忠雄 ( 陽明) 地區巨額捐獻 PP Tina 陳孝悌 (華樂) 地區年度計劃捐獻 CP Lucky 蕭昌貴 (北投) 地區永久基金捐獻 PP Eugene 陳玉清(東和) 地區消除小兒麻痺 PP T.K. 顧 潭 (新東) 保羅哈里斯協會 PP Stephany 阮虔珍 (逸仙) 地區扶輪基金研習會 (MG) CP May 許美英 (松江) 地區扶輪基金研習會 主委(DRFS) 李如如 PP A-Zur (博愛)
地區庶務 PP Kitty 黃郁晴 (逸仙)
地區識字計畫 PP Kaku 郭詩誠 (華南)
台港交流 P Houseware 曹世明 (東昇)
地區鼓勵出席 IPP David 張惠興 (九合)
地區扶輪特別行動 CP Bill 李江河 (滬尾)
地區反毒 PP Peter 羅能平 (南海)
全球網絡團體 IPP ERWIN 徐以民 (敦化)
地區扶輪雜誌 CP Sandy 謝蝶 (華友)
地區行政資源 CP Surgeon 王桂良(安東)
地區關懷資深社友 PP Everest 謝春祥 (東南)
地區愛滋病教育 PP BIU 楊錦標(南天)
地區扶輪米山會 PP Hiro 林維宏 (民生)
地區 EREY PP Stella 姜叔鴻 (華友)
地區扶輪聯誼 PP Nancy 周婉芬 (北安)
地區社員教育 PP Allen 曾本立 (清溪)
地區兒童健康 PP Filling 張識寬 (松江)
地區溫室效應 PP Steve 蔡明輝 (民生)
地區國際災難救助 PP Johnson 陳華昌 (北投)
地區前受獎人聯誼會 PP Stock 廖大豐 (松山)
地區扶輪認養 PP George 邱雲增 (南天)
地區弱勢關懷 IPP MeiNa 李美娜 (明水)
地區扶輪社員行動團體 PP Truck 施松濤 (仁愛)
地區國際扶輪義工 IPP Sofie 蘇靖媛 (逸仙)
地區扶輪楷模 PDG Décor 林茂雄 (東北)
地區新社擴展 主委: PP Allen 鄧永錢 (華陽) 副: PP Marie 馬文經 (首都)
地區選務 PP Lawyer 黃德賢 (東昇)
地區扶輪二代會 IPP Wndy 黃敏玲 (高峰)
跨地區委員會 CP JC 莊朝江(華中)
扶輪世界和平研究計劃 PP Mike 張維斌 (雙溪)
地區各社服務計劃建議 PP Michelle 蔡麗瓊 (華樂)
地區新世代聯誼 IPP Nancy 朱路貞 (華山)
地區扶輪發展 PDG Pancho 蕭正心 (東區)
地區社員委員會 主委: PP Terry 簡天廷 (文林) 顧問: PP DK 郭俊良 (西南) 副: CP Cynthia 黃劉家崑 (永康) 副PP Lian 練維煌 (淡海)
地區人才資料庫 PP Leaward 胡立三 (中原)
地區青少年保護 PP Amanda 王滿玉 (華欣)
地區特別委員會 PP ER 蔡衍榮 (仁愛)
地區扶輪基金 主委 : RIRGGC Pauline 梁吳蓓琳 (北安) 副 : PDG Jeffers 陳俊鋒 (北區)
地區扶輪認同卡 PP PeiPei 黃蓓蓓 (北安) 地區扶輪基金資訊 PP Gary 吳昇奇 (華陽)
地區國際事務 RRFC PDG Frederick 林修銘 (同德) 國際年會推廣 PDG Tony 陳茂仁 (南德) 埠際會議 PP Morris 林茂立 (東昇) 扶輪地帶研習會 PP Joni 李澤汝 (長安)
地區年會 PP Alice 劉立鳳 (華岡） 執行長 : PP Eugene 陳玉清 (東和) 地區年會第一工作會 召集人 : PP Joy 邱鴻基 (南門）
地區訓練委員會 主委(訓練師) : PDG Horace 王承熹(東方) 副: PP Fido胡僑榮(南門) CP Jerry 許仁華(華山) CP Edward 柯耀宗(仰德)
地區年會第二工作會 召集人 : PP Audio 徐文進 (東和)
地區團隊訓練會 DTTS PP T K 顧潭 (新東)
地區年會第三工作會 召集人 : CP Angela 盧明珠 (長安)
社長當選人訓練會PETS PP Steve 何振德 (華安)
地區年會第四工作會 召集人 : Jony 莊惠文 (淡海)
地區講習會(DISTAS) PP Joy 邱鴻基 (南門）
地區年會第五工作會 召集人 : 會長 Shirley 林琇玉(龍成)
地區領導人訓練會DLS PP Shirley 陳麗瓊 (華樂)
地區建國百年嘉年華會 PP Margaret 許美珠 (華樂) 地區緊急事件處理 PP Thomas 盧勝芳 (南天) 地區單車環島 PP Dens 徐勵生 (仰德) 地區急難救助 PP Lee 李垂範 (首都) 地區募款 PP Formosa 曹錫雄 (士林) RI地區關係 PP Joyce 謝素玲 (松江)
地區手語帶動 PP Mary 陳美琍 (龍江)
地區養生氣功 PP Life 宋武章 (文林)
地區快樂促進 PP King 王健 (士林)
地區防災 PP Nomi 張子峰 (百齡)
地區文創 PP Ming 楊嘉明 (南雅)
地區藝文推廣 CP Angela 樂曉天 (龍鳳)
地區 E-Map PP John 陳禹仲 (清溪)
25
2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
DTTS
2011 年
2011 年
地區團隊訓練研習會主委 簡歷
地區團隊訓練研習會執行長 致謝詞
2011 年地區團隊訓練研習會主委
2011 年地區團隊訓練研習會執行長
顧 潭 PP TK
蔡 介 世 PP J.S.
姓 名：顧 潭 PP T.K. 職業分類：資訊科技 年 齡：1948 年生 學 歷：淡江大學 現 職：翊鴻資訊科技有限公司 負責人
敬愛的扶輪先進、地區服務團隊： 感謝大家的熱心參與、耐心的研習，一整天的課程大家辛苦了！
地區扶輪經歷：
扶輪經歷： 入社
2000-2001 第六分區助理秘書
1990-1991 理事
2001-2002 第六分區助理總監
1991-1992 出席主委
2002-2003 地區副秘書
1992-1993 理事
2003-2004 環境保護主委
1993-1994 理事、糾察長
2004-2005 新世代服務推動主委
1996-1997 理事、社長當選人、公共關係主委
2005-2006 水資源保護主委、
1997-1998 理事、副社長、扶青團主委
1999-2000 社長
2006-2007 簡樸推廣委員會主委、選務委員
2000-2001 扶輪知識主委
2008-2009 選務委員會主委
2002-2003 理事、國際服務主委、
2010-2011 地區年會提案委員會主委
2011-2012 團隊訓練會議〈DTTS〉主委、
1989
2011年地區團隊訓練研習會
扶輪百週年主委
2003-2004 扶輪基金主委、扶輪百週年主委
扶輪基金委員會委員
消除小兒麻痺委員會主委
DTTS 是年度的第一場訓練會議，是新年度各項訓練的起跑點、悠關重大。 籌備會的工作是從去年 DTTS 結束時開始，而實際工作是從 DGE Tommy 銷假上班開始進 入情況，經地區訓練師 PDG Horace 精心指導，一切工作大致順暢。 今年度 DTTS 最大的特點是增設「執行長」一職 - 秉承總監、地區訓練師、主委的決策及 指導，統籌一切事務。 感謝籌備會前主委、三位副主委及各工作小組、各位同仁不辭辛勞通力合作讓籌備工作 順利圓滿完成。 再次感謝地區服務團隊，大家情義相挺，熱心參與充分展現出席、出力、出錢的扶輪三 出精神，也讓新年度〝人道關懷．行善天下〞有好的開始、快樂的出航！ 籌備會工作如有不週之處，敬請海涵並請多多指教！ 謝謝！
2004-2005 理事、扶輪百週年主委 2005-2006 扶輪家庭主委
獎 章：
2008-2009 公共關係主委
1996-1997 捐獻 PHF
2009-2010 理事、國際服務主委
2004-2005 巨額基金捐獻人
2011-2012 理事 26
DTTS 籌備會執行長 新東社 蔡介世 PP J.S.
27
2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
103
地區團隊訓練研習會 會場平面圖
臨時辦公室 地區團隊訓練研習會 會場平面圖
DTTS
105
一樓 (1F Discussion Room)
ɿ ᆨ ಝ ເ ᝮ
地區委員 B組 （含副秘書）
助理總監 （8-12分區） 與委員會 E 組
103 臨時辦公室
助理總監組
105 磮⏙ᚊ
101
地區委員 B組 （含副秘書） 助理總監 （8-12分區） 與委員會 E 組
갫㊋⇜甬
101 助理總監組
৭ৢ
地區委員（A）組（含副秘書） 撻ৢ
⏕ 쨺 ৢ
助理總監（1-7分區） 與委員會（D）組
106 講師休息室
㽳㊋⇜甬
110 地區委員 C組 （含副秘書）
106 講師休息室
助理總監 （13-17分區） 與委員會 F 組
110 28
地區委員 C組 （含副秘書）
一樓
29
助理總監 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
2011 年地區團隊訓練研習會（DTTS）
1 角色與責任
分組研討會編組表 日期：2011 年 3 月 5 日（星期六）
地點：圓山大飯店
DTTS
助理總監 / 副助理總監組
第一節 / 60 分鐘
時間
分組討論編祖
訓練領導人
地點
10：25-11：25 助理總監組
張順立 DGN Henry
角色與責任
101 室
10：25-11：25 地區委員（A）組
黃金豹 DGN Amko
角色與責任
敦睦廳
李永然 CP Perennial 角色與責任
105 室
（含副秘書）
10：25-11：25 地區委員（C）組
學習目標 1. 定義助理總監之角色與責任 2. 確認在扶輪社及地區層級中的重要關係
（含副秘書）
10：25-11：25 地區委員（B）組
王振弘 PP Builder
角色與責任
110 室
訓練領導人 / 2012-13 年度地區總監提名人
3. 列舉有效目標之範例
張 順 立
4. 運用有效能扶輪社之構成元素支持各扶輪社
DGN Henry
（含副秘書）
11：30-12：30 助理總監組
王承熹 PDG Horace 與扶輪社共同作業
101 室
課程大綱
11：30-12：30 地區委員（A）組
王振弘 PP Builder
敦睦廳
角色與責任
25 分鐘
目標設定
10 分鐘
有效能的扶輪社及地區領導
20 分鐘
複習
5 分鐘
與扶輪社共同作業
105 室
李永然 CP Perennial 與扶輪社共同作業
110 室
柯耀宗 CP Edward
資 源
敦睦廳
資 源
105 室
資 源
110 室
地區計劃
敦睦廳
（含副秘書）
13：30-14：15 助理總監（1-7 分區）
黃金豹 DGN Amko
（含副秘書）
11：30-12：30 地區委員（C）組
與委員會（D）組
13：30-14：15 助理總監（8-12 分區） 許仁華 CP Jerry
與委員會（E）組
13：30-14：15 助理總監（13-17 分區） 胡僑榮 PP Fido
與扶輪社共同作業
（含副秘書）
11：30-12：30 地區委員（B）組
與委員會（F）組
14：20-15：20 助理總監與委員會
30
議 題
黃維敏 IDG Tommy
31
助理總監 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
討 論 題 綱 角色與責任
目標設定
未來一年你將負責支援幾個扶輪社？
█
是否有人曾經擔任過助理總監？
█
助理總監之角色？
█
做為助理總監你將與誰共同工作？
█
█
█
█
█
目標設定之重要性為何？ 有效目標之範例？ 你將如何協助各扶輪社來設定目標？ 做為助理總監你將與誰共同工作？
你將對於總監負有什麼責任？
█
那一項責任你認為最具挑戰性？
█
有效能的扶輪社及地區領導 有效能扶輪社的構成元素為何？
█
你將如何來達成這個任務？
█
這些構成元素之重要性為何？
█
對於各扶輪社你將負有什麼責任？
█
地區應扮演什麼角色以協助各扶輪社？
█
那一項責任你認為最具挑戰性？
█
你將如何來達成這個任務？
█
你還能替各社提供什麼樣的協助？
█
32
33
助理總監 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
工 作 清 單 1 : 複習
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
工 作 清 單 2：有效能的扶輪社 對於有效能扶輪社之要素，列舉出扶輪社活動之範例，並確定助理總監所扮演的角色
有效能扶輪社之要素
扶輪社活動範例
助理總監之角色
維持並增加社員
針對國內外社區之需求， 執行成功的服務計劃。
藉由參與計劃及財務捐獻 支持扶輪基金會
為扶輪社以上之層級培養 領導人
34
35
助理總監 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
討 論 題 綱
與各扶輪社共同作業 第二節 / 60 分鐘
助理總監 / 副助理總監組
學習目標
扶輪社領導計劃 各扶輪社普遍面對的挑戰是什麼？
█
你如何協助各扶輪社解決這些問題？
█
1. 確認助理總監在扶輪社領導計劃中所扮演的角色 訓練領導人 / 前總監 2011-12 年度地區訓練主委
2. 列舉能幫助各扶輪社有效運作的方式
王 承 熹
3. 瞭解能用來協助各扶輪社之行政規定
PDG Horace
有效能扶輪社之最佳推動方案中，那些對你的分區中各社是最重要的？
█
你的分區中有幾個扶輪社確實執行扶輪社領導計劃？
█
課程大綱
執行這個計劃最大的挑戰是什麼？
█
扶輪社領導計劃
25 分鐘
協助各扶輪社有效運作
20 分鐘
公式訪問
10 分鐘
複習
36
5 分鐘
各社可由扶輪社領導計劃中獲得什麼益處？
█
你能如何支援各社執行扶輪社領導計劃？
█
37
助理總監 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
討 論 題 綱 協助各扶輪社有效運作
公式訪問
你將作何準備以協助各扶輪社設定目標？
█
有效能扶輪社之計劃指南？
█
你在什麼時間指導扶輪社使用此計劃指南？
█
扶輪社訪問備忘錄是什麼？
█
你將如何使用扶輪社訪問備忘錄？
█
你將如何運用扶輪社訪問備忘錄來評估各扶輪社？
█
此評估系統是否具備足夠的彈性以區別極優的扶輪社與優良的扶輪社？
█
█
█
█
█
█
█
█
什麼是扶輪社訪問？ 你準備多久訪問分區中各社一次？ 除了參加扶輪社例會及理事會你將如何與分區各社之領導人保持聯繫？ 公式訪問是什麼？ 你將扮演什麼角色以協助總監準備公式訪問？ 你將扮演什麼角色以協助各社準備公式訪問？ 你在社務行政會議中扮演什麼角色？
與你共同作業的扶輪社是否能瞭解此評估方式之準則？
█
複習 你將與誰共同分享扶輪社的資訊？
█
那些扶輪社應受到特別關照？
█
扶輪社之最低標準是什麼？
█
你將如何運用此最低標準來協助各扶輪社？
█
38
39
地區委員 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
工 作 清 單 3 : 總結
地區委員（A）組
地區委員（C）組
訓練領導人 2013-14 年度地區總監提名人
訓練領導人
訓練領導人
黃 金 豹
李 永 然
王 振 弘
DGN Amko
與扶輪社共同作業
地區委員（B）組
CP Perennial
1 角色與責任
PP Builder
地區委員會 / 副秘書組
第一節 / 60 分鐘
學習目標 1. 定義地區委員會之角色與責任 2. 定義各委員會主委之角色與責任 3. 確認在扶輪社及地區層級之主要關聯
課程大綱
40
角色與責任
25 分鐘
有效能扶輪社及地區領導
20 分鐘
達成目標
10 分鐘
複習
5 分鐘
41
地區委員 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
討 論 題 綱 角色與責任
有效能扶輪社及地區領導
誰是現任的地區委員會主委或委員？
█
地區委員會的責任是什麼？
█
地區委員會主委在扶輪社和地區層級的責任是什麼？
█
在扶輪社及地區層級地區委員會將與誰共同作業？
█
你將與地區或地帶層級之什麼人共同作業？
█
█
█
█
█
構成有效能扶輪社之要素為何 這些要素的重要性為何 在支援有效能的扶輪社上，地區扮演什麼角色 你的委員會將如何幫助各社提昇效能
達成目標 地區委員會如何協助各社達成扶輪社及地區目標？
█
你將如何瞭解各社的目標？
█
地區委員會如何利用規劃指南？
█
42
43
地區委員 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
工 作 清 單 4 : 總結
DTTS
工作清單 5：地區委員會之角色 檢視下表所列你所負責委員會之職責，並考慮此委員會之職責，對於特殊委員會之職責， 請參考地區委員會手冊（249）.
委 員 會
你將如何執行這個角色
在地區中你的委員會 之職責是什麼
地區年會委員會 計劃、鼓勵並執行地區年會 以確保最高之出席率。
地區計劃委員會 鼓勵並執行 RI 在地區層級 之計劃並對各扶輪社提供 支援及指導。
財務委員會 檢視並檢討地區行政部門 之記錄以及備妥年度財務 報告使地區基金獲得妥善 的保管。
社員委員會 認明、推銷並執行適當的社 員成長策略以達成地區之社 員成長目標。
44
45
地區委員 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
工作清單 6：委員會與有效能之扶輪社
委 員 會 公共關係委員會 對外界宣揚扶輪的理念， 使扶輪之各項計劃獲得瞭 解，欣賞及支持。
國際年會鼓勵出席委員會 鼓勵地區內所有扶輪社友 踴躍出席國際年會。
扶輪基金委員會 在地區內鼓勵參與基金會 計劃及募款活動。
訓練委員會 督導各社及地區之所有訓 練計劃。
46
你將如何執行這個角色
在地區中你的委員會 之職責是什麼
將你所負責委員會與相關之有效能扶輪社構成要素相配合，譬如公共關係委員會可與“維 持及增加扶輪社友”及“支持扶輪基金會”相配合，然後列出你的委員會能採取之行動。
有效能扶輪社之構成要素
相關委員會
計劃或行動之範例
維持並增加社員
針對國內外社區之需求， 執行成功的服務計劃。
藉由參與計劃及財務捐獻 支持扶輪基金會。
為扶輪社以上之層級培養 領導人。
47
地區委員 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
討 論 題 綱 扶輪社領導計劃 扶輪社領導計劃將如何幫助各扶輪社？
█
你將如何與各扶輪社之相關委員會共同作業？
█
地區委員（A）組
地區委員（B）組
地區委員（C）組
訓練領導人
訓練領導人 2013-14 年度地區總監提名人
訓練領導人
王 振 弘
黃 金 豹
李 永 然
PP Builder
2
DGN Amko
CP Perennial
與各扶輪社共同作業
與扶輪社溝通 你將採何方式與扶輪社溝通？
█
地區委員會 / 副秘書組
第二節 / 60 分鐘
一個關鍵訊息將如何有助於你的委員會？
█
學習目標 1. 解釋在扶輪社的領導計劃下，各地區委員會與扶輪社的各
還有哪些項目應包含於關鍵訊息中？
█
委員會如何共同作業。 2. 設計一個溝通計劃使各扶輪社均能瞭解各地區委員會能如
建立一個關鍵訊息？
█
何支持他們。
在演說時，有哪些指導原則？
█
課程大綱
48
扶輪社領導計劃
10 分鐘
與各扶輪社溝通
10 分鐘
建立一個關鍵訊息
35 分鐘
複習
5 分鐘
49
地區委員 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
工 作 清 單 7 : 複習
DTTS
工 作 清 單 8：擬訂一項關鍵訊息 檢視下列各項要點，並參考如何在你向各社發佈關鍵訊息時應用這些要點，發展一個簡要 的大綱，將你所負責的委員會之最重要的資訊做一個二分鐘的簡報。
地區年會 █
地區年會慶祝地區內各扶輪社及全體社友之成就。
█
年會提供各扶輪社一個機會，以分享服務項目、計劃以及基金籌募之理念。
█
在地區年會中，扶輪社友將能與地區內其他扶輪社的社友聯誼。
地區計劃 █
服務項目顯示出扶輪社友如何對增進社區及全世界福祉做出承諾。
█
透過對扶輪青少年計劃之支持，扶輪社友為全世界栽培未來的領導人。
█
保護青少年計劃參與者免於受到身體、性以及精神之侵害是每一位成年參與者的責任， 包括扶輪社友及非扶輪社友。
與扶輪社共同作業
擴展 █
尋求創立新社的機會對每一個扶輪社都很重要。
█
創立一個新社表示社區能獲得更多的服務。
█
輔導社有責任支持新社至少二年。
財務 █
希望每一個扶輪社均能與地區及國際扶輪保持良好的財務關係。
█
維持透明的財務運作以確保其可信度。
█
對於扶輪社基金應以良好的管理以確保適當的使用。
社員發展 █
增加新社員及維持原有的社員對社員成長均非常重要。
█
無論對新社員及原有之社員，教育訓練將能有效的幫助其瞭解扶輪社、地區及國際扶輪。
█
國際扶輪及扶輪基金會計劃之受獎人是成立新社時之資源。
公共關係
50
█
所發布的所有新聞應該屬地域性的，並俱備在地觀點 ─ 思想在地化，行動在地化。
█
做為社區的一員，扶輪社友應該瞭解在地的媒體並運用他們的知識及關係。
█
扶輪社應有良好的理念以與在地的需求吻合。
51
地區委員 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
工 作 清 單 9：簡報之問卷 鼓勵參加世界年會 █
使用下列問題以獲得簡報之迴響。
國際年會為扶輪社友提供與全世界扶輪社友分享服務的故事及經驗的機會，使扶輪社友 們受到激勵。
█
國際年會使扶輪社更加瞭解國際扶輪及扶輪基金會的計劃。
█
參與國際年會將是一個難忘的經驗，將加強扶輪社友們對扶輪的承諾。
1. 這個簡報是否提供你足夠的訊息使你更瞭解該委員會及它將如何協助各扶 輪社？
扶輪基金會 █
Every Rotarian, Every Year 是一個激勵所有扶輪社友捐獻之募款行動，並鼓勵具備巨額捐 獻能力之扶輪社友。
█
每一位扶輪社友均應參與扶輪基金會之計劃。
█
扶輪基金會相關之座談會或活動，能幫助扶輪社友更瞭解基金會
訓練 █
地區的訓練會議提供一個機會以準備年度的工作並建立與其他扶輪社友聯繫之網絡。
█
訓練是一項持續的工作，以培養扶輪社的領導人及社員。
█
各扶輪社應由社的訓練師，為即將接任的職委員、現有社員及未來領導人主持一項訓練 計劃。
2. 你認為那一個重點對新社友最有幫助？
3. 這個簡報是否能提供你一些訊息，使你知道如何能增加對扶輪的參與？
4. 你最喜歡這個簡報的那一部份？
5. 這個簡報應如何改進？
6. 這個簡報中，那一件事讓你最難忘？
52
53
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
討 論 題 綱 共同作業 明年各位（助理總監及地區委員會主委）將如何共同作業以協助各扶輪
█
社（工作清單 10）
地區委員（D）組
地區委員（E）組
地區委員（F）組
訓練領導人
訓練領導人
訓練領導人
柯 耀 宗
許 仁 華
胡 僑 榮
CP Edward
CP Jerry
3資源
第三節 / 45 分鐘
PP Fido
資源 在地區層級那些人能為你提供資源？
█
在社的層級那些人能為你提供資源？
█
助理總監及地區委員會
學習目標
為何社區是扶輪社的重要資源？
█
經過這一節課，參與者將能 1. 瞭解地區中有那些資源能用來支持扶輪社的運作
社區中有用的資源為何？
█
2. 教導扶輪社如何獲取資源
在國際扶輪及扶輪基金會中，有誰可與你共同作業？
█
課程大綱
54
共同作業
20 分鐘
資源
20 分鐘
複習
5 分鐘
你認為那一些資源能幫助你執行你的任務？ （工作清單 11）
█
複習（工作清單 10）
55
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
工 作 清 單 10 : 複習
助理總監及地區委員會
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
工 作 清 單 11：尋找資源 這個練習聚焦在如何在年度內協助各扶輪社尋找資訊，分成幾個小組來回答這些問題，有 些問題可能有數個答案，考慮扶輪社、地區及 RI 資源 ─ 出版品及線上工具，以及扶輪及 社區領導人 ─ 對每一個問題，參考助理總監訓練手冊（244）及地區委員會手冊（249） 來完成這個練習。
1. 一位扶輪社長詢問如何發展一套增加新社員之策略。 有那些資源能幫助扶輪社，發展一套增加新社員的方法？
資源 2. 有一個你所負責的扶輪社想要從事一項服務計劃，扶輪社的領導人尋求幫助以設 計及執行一項需求評估，來決定計劃在社區中所產生之效果，有那些資源能幫 助扶輪社預估一項服務計劃之執行效果？
3. 在你的地區中，一個扶輪社面臨維持新社友之挑戰，許多新社友在參加扶輪社幾 個月內即退社，你鼓勵社長設立一個社員委員會以及一套社員維持計劃，有那 些資源將有助於此一行動。
56
57
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
助理總監及地區委員會
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
4. 最近有一個扶輪社向你抱怨他們申請的配合獎助金被駁回，有那些資源將有助於 他們成功的申請配合獎助金？
8. 在你所負責的扶輪社中有一位社友希望將他對電腦的深厚興趣與扶輪結合，有那 些資源能幫助他？
5. 一個扶輪社想改變他們的委員會組織，你將建議他們參考那些資料？
9. 一個扶輪社希望成立一個新的扶青團以與青年建立更緊密的關係，那些資源將有 助於扶輪社創立一個扶青團？
6. 一個扶輪社在推動各項偉大的計劃上有光榮的歷史，但是在社區中都無法提昇自 身的形象，你將建議扶輪社參考那些資源？
10. 一個扶輪社正在計劃一項基金募款活動，希望瞭解如何能執行成功，有那些資 源能提供資訊以計劃並執行成功的募款活動以及基金管理之政策及指南？
7. 一個扶輪社想要在社區電台提供一項公共服務通告，有那些資源有助於扶輪社完 成此一工作？
58
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2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
工作清單 12：尋找資源 ─ 答案指南
助理總監及地區委員會
以下之答案是為了鼓勵進一步討論及研究之樣本，並非完整之答案。
1. 一位扶輪社長詢問如何發展一套增加新社員之策略。 有那些資源能幫助扶輪社，發展一套增加新社員的方法？
◆
◆
◆ ◆ ◆ ◆
社長訓練手冊（222）之社員篇 社員委員會手冊（226B） 地區社員發展委員會及扶輪協調人 地區社員研習會 社員發展資源指南（417） Membership downloads at www.rotary.org
2. 有一個你所負責的扶輪社想要從事一項服務計劃，扶輪社的領導人尋求幫助以設 計及執行一項需求評估，來決定計劃在社區中所產生之效果，有那些資源能幫 助扶輪社預估一項服務計劃之執行效果？
◆
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◆ ◆ ◆ ◆ ◆
地區中有執行成功服務計劃經驗之扶輪社 扶輪社服務計劃委員會手冊（226D） How to Start a Service Project （www.rotary.org/elearning） ProjectLINK（EN only） Communities in Action/Community Assessment Tools（605） World Community Service Handbook：A Guide to Action（742） 地區世界社區服務委員會，其他服務委員會及扶輪協調人
3. 在你的地區中，一個扶輪社面臨維持新社友之挑戰，許多新社友在參加扶輪社幾 個月內即退社，你鼓勵社長設立一個社員委員會以及一套社員維持計劃，有那 些資源將有助於此一行動。
60
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扶輪社社員委員會手冊（226B） New Member Orientation：A How-to Guide for Clubs（414） Preassembled prospective and new member kits Rotary Basics（www.rotary.org/rotarybasics） Membership Minute subscription（www.rotary.org/membershipminute） 地區社員發展委員會及扶輪協調人 地區社員發展研習會 Your Voice,Your Solution：Member Retention （www.rotary.org）
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
4. 最近有一個扶輪社向你抱怨他們申請的配合獎助金被駁回，有那些資源將有助 於他們成功的申請配合獎助金？
◆
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◆
The Rotary Foundation Quick Reference Guide（219） 其他曾經成功操作配合獎助金的扶輪社 地區扶輪基金會主委 地區獎助金委員會主委 地區扶輪基金研習會 The Guide to Matching Grants（144） 地域扶輪基金協調人及助理協調人 Humanitarian grants information at www.rotary.org
5. 一個扶輪社想改變他們的委員會組織，你將建議他們參考那些資料？ 程序手冊（035） ◆ 社長訓練手冊（222）─ 扶輪社行政管理 ◆ 其他曾經改變過委員會組織之扶輪社 ◆ 其他助理總監曾經協助扶輪社改變委員會組織 ◆ Your district’s Club and District Support representative at the Secretariat （contact information at www.rotary.org）
◆
6. 一個扶輪社在推動各項偉大的計劃上有光榮的歷史，但是在社區中都無法提昇自 身的形象，你將建議扶輪社參考那些資源？ Effective Public Relations：A Guide for Rotary Clubs（257） 地區公關委員會及扶輪協調人 ◆ “The Correlation between Rotary Public Relations and Membership Recruitment”（PDF at www.rotary.org） ◆ Your Voice,Your Solution：Promoting Your Club（www.rotary.org）
◆
◆
7. 一個扶輪社想要在社區電台提供一項公共服務通告，有那些資源有助於扶輪社完 成此一工作？
◆
◆
◆
◆
◆
社長訓練手冊（222）─ 公共關係 扶輪社公關委員會手冊（226C） Humanity in Motion V（607） 地區公關委員會及扶輪協調人 Public relations information at www.rotary.org 61
2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
助理總監及地區委員會
4地區計劃
8. 在你有負責的扶輪社中有一位社友希望將他對電腦的深厚興趣與扶輪結合，有那 些資源能幫助他？
◆
◆
◆
◆
地區網站 地區公關委員會可能需要協助以發展或改進他們的網站 扶輪社財務長可能需要協助以使用會計軟體 Global Networking Groups information at www.rotary.org
9. 一個扶輪社希望成立一個新的扶青團以與青年建立更緊密的關係，那些資源將有 助於扶輪社創立一個扶青團？
◆
◆
◆
有輔導扶青團之其他扶輪社 地區扶青團委員會及扶輪協調人 Rotaract Handbook（562）
10. 一個扶輪社正在計劃一項基金募款活動，希望瞭解如何能執行成功，有那些資 源能提供資訊以計劃並執行成功的募款活動以及基金管理之政策及指南？
◆
◆
◆
◆
◆
◆
◆
扶輪社服務計劃委員會訓練手冊（226D）─ 募款 程序手冊（035） Communities in Action（605） District Rotary Foundation Committee Manual（300） 年度計劃捐獻委員會 地域扶輪基金協調人及助理協調人 Your Voice,Your Solution：Project Fundraising（www.rotary.org）
助理總監及地區委員會
第四節 / 60 分鐘
學習目標 本節結束後，參與者將能 訓練領導人 / 下屆地區總監
黃 維 敏 IDG Tommy
1. 討論未來的地區目標 2. 確認地區特別關注的事項 3. 針對地區特別關注的事項發展一套策略 4. 依據地區特別關注的事項決定地區各委員會之角色
課程大綱 年度目標
30 分鐘
地區特別關注事項
25 分鐘
複習
5 分鐘
討論題綱 年度目標
█
下一個扶輪年度之地區目標為何？（工作清單 13）
█
地區計劃指南（工作清單 14）
█
你認為地區內有哪些事項特別值得關注
（工作清單 15） █
62
DTTS
複習
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2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
工 作 清 單 13 : 總 結
助理總監及地區委員會
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
工作清單 14：地區規劃指南
DTTS
助理總監及地區委員會
地區規劃指南 地區規劃指南係依據地區領導計劃編制，將有助於地區瞭解現況並完成年度目 標，總監當選人應於擔任當選人之年度完成此表格，以擬訂未來之目標，與你 的地區領導人共同訂定目標，以有助於深化你的地區策略計劃，在年度內檢討 並修正這些目標。 地區編號：
扶輪年度：
總監姓名： IPDG 姓名： DGE 姓名： DGN 姓名：
地區計劃 地區管理 現 狀 本地區是否已擬具策略計劃？ □ 是 □ 否 如果有，完成或上一次修正日為？ 有多少扶輪社已擬具扶輪社領導計劃： 本地區是否擬具溝通計劃？ □ 是 □ 否 本地區何時開始進行下列職務之選舉？ 地區總監
立法會議代表
RI 理事
地區選舉之程序為何？ □ 提名委員會 □ 地區年會投票 □ 通信投票 你是否使用 www.rotary.org 中之 Member Access ？ □ 是 □ 否 總監月報如何發行？ □ 郵寄 □ 電子郵件 □ 網絡 地區網站多久更新一次？ 貴地區多久舉辦一次聯誼活動？ 地區如何參與扶輪家庭？ 去年有多少扶輪社獲得 RI 社長獎： 去年地區獲得那些獎項？ 列出地區所頒發的獎項： 64
65
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
未來狀況
接受扶輪基金會贊助之 WCS 計劃數：
在我的年度內，地區管理將聚焦於下列事項：
其他在地服務計劃數：
1.
職業服務數：
2.
其他國際服務數：
3.
地區內參與下列團體之人數
DTTS
扶輪行動團體：
地區年會
扶輪聯誼團體：
現 狀 參加人數：
未來狀況
參加扶輪社數：
在我擔任總監之年度，將聚焦於下列事項以提昇地區計劃：
最好的演講者或節目：
1. 2.
未來狀況
3.
在我的年度內，地區年會將聚焦於下列事項： 1.
擴展
2.
現 狀
3.
過去二年貴地區成立幾個新社？ 在你的地區內那些社區俱備成立新社之潛力？
地區計劃
輔導社與輔導新社幾年？
現 狀 青少年交換人數： 接待 贊助 扶少團數：
扶少團員數：
扶青團數：
扶青團員數：
社區服務團數：
社區服務團員數：
青年領袖營舉辦次數： 扶輪友誼交換人數：
未來狀況 在我的年度內，將聚焦於下列事項以增進扶輪擴展： 1. 2. 3.
登記之扶輪義工人數： 世界社區服務數目：
66
67
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
財務
公共關係
現 狀
現 狀
地區年度預算準備得如何？
列舉經媒體報導的地區活動以及報導的媒體
這個預算何時經過大部份扶輪社同意？
（如⋯廣播 , 報紙 , 電視）：
這個預算是否經過合格的會計師審查？ □ 是 □ 否
貴地區是否鼓勵各社使用 RI 的公關資料？ □ 是 □ 否
地區財務狀況如何與扶輪社分享？
貴地區是否為公關材料編列預算？ □ 是 □ 否
DTTS
地區是否依循一套程序以保障地區基金？ □ 是 □ 否 是否依據地方政府之規定填妥稅務報告？ □ 是 □ 否
未來狀況
向社員徵收之配合款是否足夠地區需求？ □ 是 □ 否
在我的年度內，我將聚焦在下列公關事項： 1.
未來狀況
2.
在我的年度內，財務上將聚焦於下列事項：
3.
1. 2. 3.
社員 現 狀 現有社員人數： 近年來各社之社員淨成長數： 男性社友人數： 女性社友人數： 社員平均年齡： 少於 20 位社友之扶輪社數： 描述地區對原有社員及新社員之持續教育計劃：
未來狀況 在我的年度內，在社員方面將聚焦於下列事項： 1.
國際年會推廣 現 狀 貴地區是否推廣國際年會？ □ 是 □ 否 是否與各社分享國際年會之資料以推廣即將來臨的國際年會？ □ 是 □ 否 貴地區有多少社員參加國際年會？ 貴地區之網站是否與國際年會相關資訊連結？ □ 是 □ 否
未來狀況 在我的年度內，我將聚焦下列事項以推廣國際年會： 1. 2. 3.
2. 3. 68
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2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
扶輪基金會
團體研究交換
現 狀
1.
獲得獎助金數目：
2.
地區簡易獎助金： 大使獎學金人數：
配合獎助金：
DTTS
消除小兒痲痺 1.
提名 獲選 接待
2.
團體研究交換人數：
扶輪世界和平獎學金
提名 獲選 接待
1.
扶輪世界和平獎學金：
2.
提名 獲選 接待
其他獎學金
消滅小兒麻痺活動：
1.
去年年度計劃捐獻金額： 目標：
2.
去年永久基金捐獻金額： 目標：
年度計劃捐獻
扶輪社友為
捐獻目標：
扶輪基金贊助社友： 人
保羅哈里斯之友： 人
永久基金
保羅哈里斯協會會員： 人
捐贈者：
捐贈者人數：
鉅額捐獻： 人
遺贈者協會：
遺贈者協會人數：
柯 朗夫會員： 人
（註：應為各社年度目標之總和）
鉅額捐獻人數：
貴地區可追蹤到的受獎人人數：
未來狀況 在我的年度內，我將聚焦於下列事項： 受獎人 1. 2. 獎助金 1. 2.
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2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
訓練
地區目標總結構
現 狀
地區行政管理目標
DTTS
扶輪年度
參與下列會議人數 地區團隊訓練會議：
社長當選人訓練會：
地區講習會：
地區扶輪基金研習會：
地區社員研習會：
地區領導人訓練會：
地區年會目標
扶輪社領導計劃： 社員擔任地區職務之扶輪社數：
地區計劃目標
地區如何支持各社之訓練師？
為在地社區： 為其他國家之社區：
未來狀況
擴展目標
在我的年度內，我將聚焦於下列有關訓練及發展領導之事項：
1. 2.
財務目標
3.
社員目標 公關目標 國際年會推廣目標
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73
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar 扶輪基金目標 本地區將參與下列扶輪基金計劃： 本地區年度計劃捐獻目標為
助理總監及地區委員 2011 2011年地區團隊訓練研習會
工作清單 15：地區特別關注事項
DTTS
助理總監及地區委員會
在你的地區中有那些特別值得關注的事項？
本地區永久基金捐獻目標為
訓練目標
其他目標
對於這些事項，助理總監的角色為何？
對這些事項，地區委員會的角色為何？
對這些事項，總監的角色為何？
地區應如何防止這些問題產生，以及應如何解決已發生之問題？
74
75
扶輪歌曲 2011
2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
2011 年地區團隊訓練研習會（DTTS）
籌備委員會組織表 總監
Vive Le Rotary
蘇一仲 DG Antonio (士林)
總監 當選人 黃維敏 DGE Tommy
地區秘書長 林谷同 PP Audi
(百齡)
(雙溪)
地區訓練主委 王承熹 PDG Horace
地區法務長 劉立鳳 PP Alice
(東方)
(華岡) 訓練會 主委 顧 潭 PP T.K. (新東)
顧問 前訓練會主任 簡承盈 PP Dennis
地區財務長 魏忠華 PP Aaron (百齡)
Let ev'ry good knight raise his helmet and glove! Vive le Rotary! When something is wrong, Let us straighten it out, Vive le Rotary!
(仰德) 執行長 蔡介世 PP J.S.
Vive le Vive le Rotary! Vive le Vive le Rotary!
(新東)
Truth is our right, Love is our might, Vive le Rotary! 服務組 副主委 高許定 PP Life
節目組 副主委 吳素秋 PP Pamela
場控組 副主委 張文進 Rtn. Ivan
(華陽)
(北安)
(中山)
The grooming of man is a duty we claim, Vive le Rotary! The man with a smile is the fellow we need, Vive le Rotary!
註冊組
編印組
聯誼組
歌詠組
餐飲組
攝錄組
組長
組長
組長
組長
組長
組長
郭明和 PP Steve (華中)
羅志勝 SC Jason (華朋)
周 芸 P Marian (華朋)
吳素秋 PP Pamela (北安)
林富春 PP Eric (博愛)
徐勵生 PP Dens (仰德)
財務組 組長 謝禎偉 SC Ben (東豐)
鼓勵出席組 組長 郭世浩 PP Wool (新生)
糾察組 組長 楊啟昌 P Kevin (仁愛)
司儀節目組 謝秀瑩 P Archi (北安) 陳建楊
場地組 組長 曹 年
資訊組 組長 吳文豪 P Howard (大都會)
Vive le Vive le Rotary! Vive le Vive le Rotary! Truth is our right, Love is our might, Vive le Rotary! Vive le Vive le Rotary! Vive le Vive le Rotary!
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IPP Young (華朋)
VP Joanna (仰德)
Truth is our right, Love is our might, Vive le Rotary!
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2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
紫丁香 男：紫丁香呀 它是朵什麼樣的花呀 合：什麼樣的花呀，它是朵什麼樣的花呀 女：紫丁香呀 它是朵最嬌媚的花呀 合：最嬌媚的花呀 它是朵最嬌媚的花呀 女：粉蝶兒總是 飛來飛去呀 飛來飛去包圍着他 合：包圍着他 包圍着他 飛來飛去呀 飛來飛去包圍着他 男：紫丁香呀 它是朵什麼樣的花呀 合：什麼樣的花呀，它是朵什麼樣的花呀 女：紫丁香呀 它是朵最甜蜜的花呀 合：最甜蜜的花呀 它是朵最甜蜜的花呀 女：蜜蜂兒總是 飛來飛去呀 飛來飛去追求着他 合：追求着他 追求着他 飛來飛去呀 飛來飛去追求着他 男：紫丁香呀 它是朵什麼樣的花呀 合：什麼樣的花呀，它是朵什麼樣的花呀 女：紫丁香呀 它是朵最多情的花呀 合：最多情的花呀 它是朵最多情的花呀 女：花朵兒總是 一朵一朵呀 一朵一朵他愛着他 合：他愛着她 她愛着他 一朵一朵呀 一朵一朵他愛着她
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扶輪歌曲 2011 2011年地區團隊訓練研習會
DTTS
快樂的出航 今日是快樂的出航期 無限的海洋也歡喜出航的日子 綠色的地平線 青色的海水 卡膜脈 卡膜脈 卡膜脈嗎飛來 一路順風唸歌詩 水螺聲響亮送阮 快樂的出航啦 親愛的朋友啊情難離 爸爸啊媽媽啊 我會寫批寄乎你 暫時的分離 請你免掛意 卡膜脈 卡膜脈 卡膜脈嗎飛來 一路順風唸歌詩 滿腹的興奮心情 快樂的出航啦 天連海海連天幾千里 清涼的海風也祝阮出航的日子 迷人的南洋 木瓜花香味 卡膜脈 卡膜脈 卡膜脈嗎飛來 一路順風唸歌詩 手彈著輕鬆吉他 快樂的出航啦
高山青 高山青 澗水藍 阿里山的姑娘美如水呀 阿里山的少年壯如山 啊 ... 啊 ... 阿里山的姑娘美如水呀 阿里山的少年壯如山 高山青 澗水藍 阿里山的姑娘美如水呀 阿里山的少年壯如山 啊 ... 啊 ... 姑娘和那少年永不分呀 碧水常圍著青山轉 高山常青 澗水常藍 啊 ... 啊 ... 阿里山的姑娘美如水呀 阿里山的少年壯如山 姑娘和那少年永不分呀 碧水常圍著青山轉
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2011年地區團隊訓練研習會 2011Ｄistrict Team Training Seminar
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