Boletim Informativo Minalba Abril/Junho de 2011 - n° 27
MINALBA PARTICIPA DA APAS 2011
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Minalba participou, em maio, de mais uma edição do maior evento supermercadista do mundo, a Feira Internacional de Negócios em Supermercados da APAS (Associação Paulista de Supermercados) 2011. Segundo Humberto Pereira, Gerência Comercial Grandes Contas Nacionais de São Paulo, a participação neste evento traz visibilidade e proporciona aproximação com o varejo, além da oportunidade de novos negócios no Brasil e Exterior. “Foi importante para as marcas Minalba e Indaiá. Registramos novas propostas para 2011, fortalecendo os planos em andamento como, por exemplo, a água Minalba Premium, que foi recentemente eleita a segunda marca com gás em São Paulo nos quesitos gosto, requinte e aroma”, afirmou. Além da Minalba, também estiveram entre os mais de 550 expositores nacionais e internacionais do evento as empresas Esmaltec, Cascaju e Nacional Gás Butano, que pertencem ao Grupo Edson Queiroz.
DAS PISTAS PARA OS SUPERMERCADOS
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Minalba, que patrocina há dois anos a Copa Montana da Stock Car, identificou uma oportunidade para aumentar a visibilidade da marca e alavancar as vendas do energético Night Power. Um simulador de carro da Stock Car está, desde março, em supermercados e atacados da cidade de São Paulo. O veículo já esteve no Wal Mart (Pacaembu), Atacadão Vila Maria, Andorinha e Bergamais, onde está atualmente. Segundo Sheila Cardoso, do Marketing da Minalba, os resultados da ação junto ao Andorinha foi um sucesso e superou as expectativas. “Conseguimos um crescimento de 100% nas vendas”, ressalta.
DIA DAS MÃES É COMEMORADO NAS FILIAIS DE CAMPOS DO JORDÃO E DO RIO DE JANEIRO
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s mães da Minalba foram homenageadas em grande estilo nas Filiais de Campos do Jordão e Rio de Janeiro. No Rio a comemoração foi realizada no restaurante Siri da Ilha com um belíssimo almoço. Além de curtir o ambiente aconchegante, cada mãe recebeu um cartão-presente do Boticário. Em Campos do Jordão, aconteceu um momento es-
pecial com a entrega de porta-retratos com fotos delas com os filhos, sorteio de um fogão Esmaltec, distribuição de rosas, além de um delicioso bolo. Houve ainda mensagens e reflexões nas quais as mães puderam compartilhar suas experiências. Isto tudo porque a Minalba é tão pura como amor de mãe e valoriza as suas colaboradoras!
MINALBA APRESENTARÁ SÉRIE SOBRE ‘FERRAMENTAS DE QUALIDADE’
PROGRAMA FORTALECE LIDERANÇA NA MINALBA
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m dos grandes desafios das organizações empresariais é se manter no mercado oferecendo produtos e serviços de qualidade, superando as expectativas dos Clientes e é nesta direção que a Minalba faz uso de diversas ferramentas de qualidade. O processo de melhoria contínua possui duas bases, a filosófica, que aborda os benefícios obtidos e o técnico, que está relacionado aos recursos de identificação e análise de problemas, as chamadas ferramentas da qualidade, segundo Cristiane Marques, da Coordenação do Sistema de Gestão da Qualidade. “Devemos nos antecipar aos problemas, deixando de agir de forma corretiva para sermos preventivos. Para tanto a Minalba mantém um canal aberto para a comunicação com seus colaboradores, por meio das reuniões e das caixas de sugestões e com os clientes, através dos telefones 0800155976 para produtos, 0800-0242206 para o atendimento comercial e logístico e da pesquisas de satisfação de clientes e consumidores ”, disse. Na próxima edição, veremos algumas ferramentas de identificação e análise de problemas e um exemplo prático de sua aplicação.
DIA DO MEIO AMBIENTE RELEMBRA IMPORTÂNCIA DA PRESERVAÇÃO
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riado em 1972, a partir de um encontro da Organização das Nações Unidas (ONU), o Dia Mundial do Meio Ambiente, comemorado no dia 5 de junho, é uma data para se lembrar da importância de procurar soluções para os problemas ambientais. Para a Minalba, a preservação do meio ambiente e a lembrança que esta data traz é fundamental, pois proteger as florestas e os mananciais é uma forma de garantir a sustentabilidade dos negócios da empresa e o futuro das próximas gerações. Colabore também, adotando uma postura consciente no uso dos recursos naturais e ajude a garantir o futuro!
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isando maximizar a performance dos líderes para os grandes desafios por meio de ações de sustentabilidade, qualidade de vida, satisfação empresarial e desenvolvimento de excelência individual e organizacional, a Minalba está investindo no programa CrêSer. O projeto teve início em maio de 2011, com a aplicação de ferramentas para o diagnóstico de clima organizacional e a realização de assessment (avaliação no ambiente corporativo entre lideranças e possíveis líderes). O CrêSer faz parte de um planejamento anual elaborado em conjunto pela Gerência Geral de Recursos Humanos e a Superintendência de Águas do Grupo Edson Queiroz, no que se refere à gestão de pessoas na área de bebidas, disse Victor Almeida, Analista de Recursos Humanos do Grupo Edson Queiroz. Ele está sendo executado nas filiais Indaiá Brasília, Indaiá Salvador e Minalba São Paulo, como também na Holding do Grupo, em Fortaleza. Ao longo deste ano, estão previstas a inclusão do programa nas filiais Rio e Indaiá Fortaleza. “Por meio das ferramentas de diagnóstico, é possível alinhar as competências pessoais dos colaboradores às competências definidas como vantagem estratégica para a empresa, estabelecendo planos de desenvolvimento dirigido às necessidades reais do negócio e identificando os espaços de desenvolvimento quanto às habilidades e conhecimentos requeridos para alcance dos resultados empresariais”, afirmou Victor.
EXPEDIENTE Produção: Supera Comunicação - Tel.: (12) 3942-1120 - www.agenciadeimprensa.com.br Coordenação de Jornalismo e Edição: Areta Braga Jornalista Responsável: Areta Braga - MTb 38.005 Redação: Rodrigo Machado Estagiários: Mayara Moleiro e Luiz Eugênio Silva Fotos: Arquivo Minalba Diagramação: Luiz Carlos Coltro Revisão: Dyrce Araújo Gráfica: Satélite Tiragem: 1.000 exemplares