Управление малым коллективом

Page 1

Управление малым коллективом Арифметика и психология ИП Эльтерман Михаил Юрьевич. г.Самара elterman@bbo.ru

Семинар партнеров г.Москва Сентябрь 2013 год


Особенности малого коллектива 30%

Вклад каждого сотрудника в конечный результат измеряется десятками процентов.

40%

30%

Деньги

Потрачено

Поступило

Результат определяется по кассовому принципу. Деньги

Отсутствует административная иерархия


Когда любого важен вклад, всем поневоле станешь рад. Возрастает цена ошибки найма или неверного управленческого решения Оплачиваемый отпуск превращается в финансовую проблему Нет роскоши иметь бухгалтера, кадровика, управленца Доля постоянных издержек практически не зависит от размера коллектива


Важны, и сам себе не лги, остаток денег и долги! Основной показатель - сумма выведенных из бизнеса денег Основная аналитика - статьи движения денежных средств Основная юридическая форма - индивидуальный предприниматель

Идеал - “облака” предпринимателей, объединенных в проектные группы. ИП 1

ИП 2 ПРОЕКТ 1

ИП 3

ИП 4

ПРОЕКТ 2

ИП 5


В нашем войске нет карьеры: все солдаты - офицеры! Основной контингент - пожилые люди и молодежь. Пожилые: лояльны, но бывают вздорны и непредсказуемы Молодежь: более послушна, но бывает увлечена личной жизнью, учебой и пр. В отсутствие административного ресурса, основной инструмент управления - тотальное дружелюбие. Руководитель не может быть лишь управленцем. Он обязан уметь лично создавать добавленную стоимость. Это понижает амбиции сотрудников.


Жизнь сурова, но прекрасна. Не грусти, ИП, напрасно! Побольше дружелюбия и взаимопонимания на фоне личного профессионализма! Поменьше юридических лиц и трудовых договоров! Преимущества малых коллективов: ● личный контакт всех сотрудников с клиентами; ● высокая скорость принятия решений; ● гибкость в выборе направления деятельности; ● отсутствие административных отношений. Риски малых коллективов: ● критическая зависимость результата от действий каждого сотрудника; ● отсутствие финансовых резервов; ● необходимость покрывать постоянные издержки; ● сложность с диверсификацией


Благодарю за внимание! Готов ответить на вопросы elterman@bbo.ru

В презентации использованы картины Хулиана Миро


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.