„Alle Charaktere tragen ihren Teil zum Ergebnis bei“ – Fragen an Wolfgang Muth

„Alle Charaktere tragen ihren Teil zum Ergebnis bei.“

Wie erleben Sie im Arbeitsalltag Verschiedenheit? Ganz persönlich und unabhängig von vernunftgeprägten Gedanken betrachtet, macht die Verschiedenheit der mich umgebenden Charaktere und deren Konstellationen den beruflichen Alltag bereichernd und lebenswert! Aus beruflicher Perspektive betrachtet gibt es da zunächst die verschiedenen Professionen, die notwendig sind, um ein vollständiges, rundum funktionierendes Produkt oder eine Dienstleistung anbieten zu können. Die Verschiedenheit der Qualifikationen ist doch der zentrale Aspekt für ausgereifte und vollständige Ergebnisse! Gibt es eine konkrete Situation, die ihnen dazu einfällt? Es klingt vielleicht banal, aber die moderne arbeitsteilige Gesellschaft selbst ist das konkreteste Beispiel dafür, welchen unschätzbaren Vorteil Verschiedenheit bringt. Wo empfinden Sie Verschiedenheit als Bereicherung? Es gibt zu viele Bereiche, um sie alle aufzuzählen! Ein Beispiel aus unserer Arbeitspraxis, dessen Grundprinzip vielleicht auch für viele andere Umfelder übertragbar ist: Es gibt eine moderierte pädagogische Gesprächs- und Forschungsform, die wir für Gruppen in unserer Ausstellung anbieten. Die Methode lässt dem Einzelnen freie Entfaltung nach kooperativen Regeln bei der Arbeit mit den interaktiven Stationen. Wenn am Ende dieser Arbeit (fast immer!) ein für die Gruppe zufriedenstellendes Forschungsergebnis erreicht ist, stellt sich für alle sichtbar heraus, dass jedes einzelne Gruppenmitglied entsprechend seinem Charakter einen wichtigen Teilbeitrag hierfür geleistet hat: Es gibt zum Beispiel die belesenen, theoretisch vorgebildeten Menschen, die zunächst eine These in den Raum stellen, die Pioniere, die mutig direkt ausprobieren, die Komunikatoren, die die Auseinandersetzung in der Gruppe beleben, die Humorvollen, die über Durststrecken im Forschungsprozess hinweghelfen und es gibt auch die stillen Beobachter des Gesamtprozesses, die nach 20 Minuten lebendiger praktischer Forschungsarbeit vollkommen neue Gesichtspunkte glasklar auf den Punkt bringen. Die Verschiedenheit der Charaktere ist also ein wichtiger Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg! Wo ist Verschiedenheit manchmal schwierig? Die Herausforderung besteht für mich darin, die eigenen professionellen Vorstellungen und Vorgehensweisen einzubringen und gleichzeitig ein Verständnis für die Anforderungen und Möglichkeiten der anderen Fachbereiche wach zu halten. Es war mir dabei bisher nützlich, zumindest einige praktische Erfahrungen aus anderen Bereichen gesammelt zu haben. Es könnte also sein, dass es im Beruf eigentlich so ähnlich gelagert ist wie beim oben genannten Lerngespräch. Man muss die Perspektive darauf lebendig halten, dass alle Professionen und Charaktere ihren eigenen Teil zum Gesamtergebnis beizutragen haben und dabei vor allem in den Bereichen, in denen man selbst nicht durch Erfahrung qualifiziert ist, anderen genau zuhören können. Meine Erfahrung ist, das richtig gute Ergebnisse dann zustande kommen, wenn alle sich bemühen, ihre eigene Arbeit auch auf die Anforderungen der anderen Abteilungen auszurichten. Gleichzeit müssen alle Beteiligten dabei immer das gelungene Endprodukt nach Außen hin im Auge behalten. Empfinden Sie sich manchmal auch selbst als verschieden oder anderes? Ich wüsste nicht, wie ich anders sein sollte, als verschieden! Also bin ich verschieden und ich hoffe, aus den bisher erwähnten Gründen, das dies eine erfreuliche und sogar nützliche Sache für all die anderen verschiedenen Menschen in meinem Umfeld ist!

Wolfgang Muth ist der Ausstellungsleiter der Phänomenta in Flensburg und hat Pädagogik in Gießen und Flensburg studiert. In seiner Freizeit beschäftigt er sich gerne mit technischen Selbstbauprojekten.