VD HAR ORDET

HÅLLBARHET I FOKUS

Som tvåbarnsmamma är det oundvikligt att inte tänka på vilken värld det är jag lämnar över till mina barn. Eftersom jag har privilegiet att vara VD för ett bolag så har jag också fördelen att kunna vara med och påverka våra framtida fokusområden. Vi på Rowico har valt att lägga extra kraft på att arbeta med vår värdekedja och försöka göra den så neutral som möjligt, både för oss själva men också för kommande generationer. Så när FN satte upp sina globala mål för ekonomisk, social och miljömässigt hållbar utveckling bestämde vi oss för att vara med och bidra till en mer hållbar värld och se över vad vi på Rowico kan göra.

Rowico, människan och världen

Rowico grundades av min farfar 1971 och har varit familjedrivet sedan dess. Äkta kvalitet är inte bara utmärkt formgivning och förstklassiga material, det är även rättvisa arbetsförhållanden, ansvarstagande ägare, medarbetare och leverantörer samt ett ärligt och gediget kundfokus. Med detta hållbarhetsarbete vill jag påminna omvärlden och oss själva om vad vi strävar efter. När vi samlar allting i en rapport blir det också tydligare och enklare för oss att arbeta med våra fokusområden och mot de globala målen. Vilka mål vi har valt att fokusera på kan ni läsa mer om på sida 10.

På Rowico arbetar vi utifrån en utgångspunkt på att allt hela tiden förändras. För att kunna driva ett lyckat förändringsarbete är jag övertygad om att nyckeln är att se till så att alla anställda har arbetsglädje. Därför är mitt fokus som VD inte bara att utmana varje person att växa och göra sitt bästa utan också att se till så att alla får rätt förutsättningar för det. På sidorna 26-29 kan ni läsa om vårt fokus på vår personal och medmänniskan.

Jag vill att Rowicos anställda har en hälsosam ergonomisk arbetsmiljö, vågar ta egna initiativ och dessutom har roligt på arbetet. Vi lägger trots allt nästan en tredjedel av vårt liv på vår arbetsplats och då är det viktigt att man mår bra och att man trivs. Kan man dessutom vara med och påverka även för nästa generation så känner jag att det ger ytterligare en dimension av arbetsmotivation.