10 competencias

Nuevas tendencias para el mundo globalizado

Diez competencias clave para el

Trabajador del futuro

El presente y el futuro del trabajo

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Cambios e n

la sociedad

Nuevas

concepciones

de trabajo

NTIC`S

¿cuántas oportunidades ofrece el mercado laboral?

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El mercado laboral

Buscar o mejorar empleo

Nuevas habilidades En un entorno laboral tan demandante , aparte del conocimiento académico tradicional como la <tulación, están ganando mucha importancia las competencias transversales.

Competencias muy relacionadas con la persona responde a una peCción del entorno organizaCvo y que se considera esencial en el ámbito laboral para transformar un conocimiento adquirido o un determinado comportamiento.

Diferentes entornos de trabajo:

¿qué habilidades son requeridas? ¿qué competencias se necesitan?

Nuevos perfiles

Un entorno de trabajo recurrente que integra tecnología, sistemas opera<vos, filosoFas y estrategias de trabajo.

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Enriquezca su conocimiento

¿Cuáles son las competencias y habilidades que son requeridas hoy en día para en los diferentes puestos de trabajo y entornos de trabajo?

Dar sen<do a

SUS MENSAJES. La primera competencia para todos los profesionales.

Inteligencia social

Capacidad de conectar con los demás de una manera profunda y directa para detectar y esCmular las reacciones e interacciones deseadas.

Pensamiento adaptaCvo

Habilidad en el pensamiento para dar con soluciones y respuestas que van más allá de lo ru<nario.

Nuevas competencias profesionales

Interculturales

competencias

Capacidad de funcionar en diferentes entornos cultuales.

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Pensamiento computacional

Capacidad de traducir grandes canCdades de datos en conceptos abstractos y comprender el razonamiento basado en datos.

AlfabeCzación en nuevos medios

Capacidad de evaluar crí<camente y desarrollar contenido que usa nuevas formas de medios de comunicación para informar, persuadir y educar.

Transdisciplinariedad

» Capacidad para entender

conceptos a través de múlCples disciplinas

Mentalidad de diseño

Capacidad de desarrollar y representar tareas y procesos de trabajo Reconocer qué Cpo de forma de pensar requiere cada tarea.

Nuevos perfiles

Diseño Proceso previo de pre – configuración mental en la búsqueda de una solución en cualquier campo y toda disciplina.

Filtrar y discriminar información de importancia

GesCón de la carga cogniCva

Capacidad de evaluar crí<camente y desarrollar contenido que usa nuevas formas de medios de Elevarse encima del ruidoinformar, persuadir y educar.

Colaboración virtual

ParCcipación InteracCvidad ProducCvidad

¿estas preparado?

Competencias laborales 2020