Het nieuwe erasmusprogramma: een tipje van de sluier

muziek: www.bensound.com

WEBINAR ERASMUS+ 2021-2027 EEN TIPJE VAN DE SLUIER …

WE STARTEN OM 15:00 UUR

HET WEBINAR WORDT OPGENOMEN

16 FEBRUARI 2021

ERASMUS+ 2021-2027 EEN TIP VAN DE SLUIER

• • • • •

CALL DATUM: NOG NIET GEKEND PUBLICATIEDATUM PROGRAMMAGIDS: NOG NIET GEKEND DEADLINES: NOG NIET GEKEND BUDGETTEN: NOG NIET GEKEND AANVRAAGFORMULIEREN: NOG NIET GEKEND

DE INFORMATIE IN DIT WEBINAR IS VOORLOPIG VAN ZODRA WE MEER CONCRETE INFORMATIE HEBBEN: WEBSITE EN NIEUWSBRIEF

WAT BLIJFT?

SCHOOLONDERWIJS

BEROEPSONDERWIJS EN OPLEIDING

SPORT

HOGER ONDERWIJS

VOLWASSENENEDUCATIE

KERNACTIE

1 KERNACTIE

2

MOBILITEIT VAN PERSONEN

SAMENWERKING VOOR INNOVATIE EN DE UITWISSELING VAN GOEDE PRAKTIJKEN

KERNACTIE

3

STEUN VOOR BELEIDSHERVORMINGEN

WAT VERANDERT?

NIEUWE BREDE PRIORITEITEN VOOR HET HELE PROGRAMMA

• INCLUSIE • DUURZAAMHEID • DIGITALISERING

IN ALLE DOMEINEN: • LERENDEN • PERSONEEL RUIMERE MOGELIJKHEDEN IN KA1

IN VET: INTERNATIONALE DIMENSIE

DUIDELIJKE SCHEIDING TUSSEN SCHOOLONDERWIJS EN BEROEPSONDERWIJS IN KA1

• KORTETERMIJNPROJECTEN IN KA1 IN DOMEINEN SCHOOLONDERWIJS, BEROEPSONDERWIJSEN OPLEIDING, VOLWASSENENEDUCATIE ZIJN ER TWEE AANVRAAGLIJNEN

• BEPERKT IN GROOTTE • BEPERKT IN DUURTIJD • BEPERKT AANTAL TIJDENS HET PROGRAMMA

• ERASMUSACCREDITATIE • ERASMUSPLAN OP MIDDELLANGE TERMIJN • TOEKENNING ACCREDITATIE • JAARLIJKSE EENVOUDIGE BUDGETVRAAG

NIEUWE TYPES PARTNERSCHAPPEN IN DRIE CLUSTERS

• SAMENWERKING • INNOVATIE • UITMUNTENDHEID

HET VERENIGD KONINKRIJK IS NIET LANGER PROGRAMMALAND

WAT IS MOGELIJK IN KA1?

KA1 VOLWASSENENEDUCATIE

PERSONEEL

• JOB SHADOWING (2-60) • OPLEIDINGSEN VORMINGSOPDRACHTEN (2-365) • CURSUSSEN EN TRAINING (2-30)

LERENDEN

• GROEPSMOBILITEIT VAN VOLWASSEN LERENDEN (2-30) • INDIVIDUELE LEERMOBILITEIT VAN VOLWASSEN LERENDEN (2-30)

EXTRA

• EXPERTEN OP UITNODIGING (2-30) • ONTVANGEN VAN OPLEIDERS IN OPLEIDING • VOORBEREIDENDE BEZOEKEN

KA1 SCHOOLONDERWIJS

PERSONEEL

• JOB SHADOWING (2-60) • OPLEIDINGSEN VORMINGSOPDRACHTEN (2-365) • CURSUSSEN EN TRAINING (2-30)

LERENDEN

• GROEPSMOBILITEIT VAN LEERLINGEN (2-30) • KORTDURENDE LEERMOBILITEIT VAN LEERLINGEN (10-29) • LANGDURENDE LEERMOBILITEIT VAN LEERLINGEN (30-365)

EXTRA

• EXPERTEN OP UITNODIGING (2-30) • ONTVANGEN VAN OPLEIDERS IN OPLEIDING • VOORBEREIDENDE BEZOEKEN

KA1 BEROEPSONDERWIJS EN -OPLEIDING PERSONEEL

• JOB SHADOWING (2-60) • OPLEIDINGSEN VORMINGSOPDRACHTEN (2-365) • CURSUSSEN EN TRAINING (2-30)

LERENDEN • DEELNAME AAN VAARDIGHEIDSWEDSTRIJDEN (1-10) • KORTDURENDE LEERMOBILITEIT VAN LERENDEN (10-89) • LANGDURENDE LEERMOBILITEIT VAN LERENDEN – ERASMUSPRO (90-365)

EXTRA

• EXPERTEN OP UITNODIGING (2-30) • ONTVANGEN VAN OPLEIDERS IN OPLEIDING • VOORBEREIDENDE BEZOEKEN

KA1 HOGER ONDERWIJS

PERSONEEL

LERENDEN

• TEACHING PERIOD (2-60) • TRAINING PERIOD (2-60)

• MOBILITY FOR STUDIES (60-360) • MOBILITY FOR TRAINEESHIPS (60-360) • BLENDED MOBILITY (530) • DOCTORAL MOBILITY (530 / 60-360)

EXTRA

• BLENDED INTENSIVE PROGRAMMES (5-30) • EXPERTEN UIT BEDRIJVEN OP UITNODIGING

WAT IS MOGELIJK IN KA2?

KERNACTIE

SAMENWERKING VOOR INNOVATIE EN DE UITWISSELING VAN GOEDE PRAKTIJKEN

2

PARTNERSCHAPPEN VOOR SAMENWERKING

AANVRAAG BIJ NA KERNACTIE

3

• SMALL-SCALE PARTNERSHIPS MIN. 2 PARTNERS, 6-24 MAAND • COOPERATION PARTNERSHIPS MIN. 3 PARTNERS, 12-36 MAAND

NIET VOOR HE

KERNACTIE

2

SAMENWERKING VOOR INNOVATIE EN DE UITWISSELING VAN GOEDE PRAKTIJKEN

PARTNERSCHAPPEN VOOR INNOVATIE

AANVRAAG BIJ EC KERNACTIE

3

• ALLIANCES (HE, VET, RESEARCH, BUSINESS) • FORWARD LOOKING PROJECTS

KERNACTIE

2

SAMENWERKING VOOR INNOVATIE EN DE UITWISSELING VAN GOEDE PRAKTIJKEN

PARTNERSCHAPPEN VOOR UITMUNTENDHEID

AANVRAAG BIJ EC

KERNACTIE

3

• • • •

EUROPEAN UNIVERSITIES CENTRES FOR VOCATIONAL EXCELLENCE TEACHERS ACADEMY ERASMUS MUNDUS JOINT MASTER DEGREES

TOT BINNENKORT!