Azubi-Atlas Oktober 2019 by Agentur N49

AZUBI

Ausgabe 02/2019

Atlas

Berufe. Firmen. Ausbildung. Perspektive.

Der große Ratgeber in Sachen Ausbildung

Nur Mut!

Selbstbewusst und ohne Angst in dein Vorstellungsgespräch Seite 18

Von A bis Z!

Alle wichtigen Themen und Begriffe in deiner Ausbildung kurz erklärt Seite 22

HAST DU HERZ? Wir haben mehr Storys als Instagram.

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umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Beihilfefonds, betriebliche Sozialberatung u.v.m.

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gelebt wird

Wir sind fĂźr Sie da.

EDITORIAL Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender, eines der bekanntesten Zitate von Apple-Gründer und Technikpionier Steve Jobs lautet: „Diejenigen, die verrückt genug sind zu denken, sie könnten die Welt verändern, sind die, die es tun werden.“ Vielleicht bist genau du einer dieser künftigen Weltveränderer. Denn egal ob Handwerker, Pflegekraft oder Hotelfachmann, du bist die Zukunft.

Foto: SZ

In Kürze steht vermutlich die erste große Entscheidung für deine berufliche Zukunft an. Du triffst die Entscheidung, welchen Berufsweg du einschlagen möchtest. Und wenn du nicht gerade YouTube-Star oder Alpaka-Hirte in Peru werden willst, bist du hier genau richtig. Mit unserem Azubi-Atlas möchten unsere Werbepartner und wir als Saarbrücker Zeitung dazu beitragen, dass du als künftige Auszubildende oder künftiger Auszubildender die richtige Entscheidung für deine Zukunft triffst. Wir möchten dir einen Wegweiser an die Hand geben, der dir dabei hilft herauszufinden, welches Berufsbild am besten zu dir passt, wie du dich richtig bewirbst und wie du dich dem Unternehmen bestmöglich präsentieren kannst. Wir wünschen dir viel Spaß beim Lesen und ein glückliches Händchen bei deiner Berufswahl. Daniela Groß Anzeigenleiterin Saarbrücker Zeitung

INHALT Deine ersten Schritte

12 Deine Bewerbung 16 Dein Lebenslauf 18 Mutig voran ins

Vorstellungsgespräch

22 Von A bis Z – Die wichtigsten

Begriffe für Berufseinsteiger im Überblick

Kaufmännische Berufe

Was musst du wissen?

7 48 60 68 69 72 76 78

Einzelhandelskaufmann

Stolperfallen im Job

Industriekaufmann

20 Dresscode –

Sport- und Fitnesskaufmann Bankkaufmann Steuerfachangestellter Notarfachangestellter Kaufmann E-Commerce Verkäufer

Was willst du werden? Handwerkliche Berufe

34 35 36 38

Maurer Fliesenleger Beton- und Stahlbetonbauer Dachdecker

Technische Berufe

39 40 42 44 45 74

Bauzeichner Kältetechniker Zerspanungstechniker Mechatroniker Konstruktionsmechaniker Fachinformatiker für Systemintegration

75 Elektroniker

Gesundheitsberufe

50 52 54 56 58 59

Gesundheits- und Krankenpfleger Altenpfleger Diätassistent Heilerziehungspfleger Hörgeräteakustiker Zahntechniker

Andere Berufe

46 77 80 84 85 86

Hilfe, was ziehe ich nur an?

21 Karriere kontra Körperschmuck 62 Was tun, wenn’s pusht? Das Handy am Arbeitsplatz

Clever Chancen nutzen

10 Die Berufsberatung der

Bundesagentur für Arbeit

28 Auf einen Klick 32 Was tun? Freiwilliges Soziales Jahr als Chance

33 Ü40-Party auf dem Azubimarkt? Warum nicht!

63 „Do you speak english?“ – Fremdsprachen im Job

64 beraten. bilden. forschen. –

Die Arbeitskammer geht dahin, wo die kommenden Azubis sind

Fachkraft für Lagerlogistik Polizist Berufskraftfahrer Forstwirt Koch Fleischer

Der Einfachheit halber haben wir uns bei der Aufzählung der Berufe auf die männliche Form beschränkt. Willkommen sind natürlich Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, welcher sexuellen Orientierung oder Religion.

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! “ A J „ H C A F IN E G A S n erstes selbstverdienWas für ein Tag! Du hältst dei chst dich auf in die Stadt. tes Geld in Händen und ma du um die Häuser – erstMit deinen Freunden ziehst gt, danach gibt es den mal ist Shopping angesa beim Italiener am Markt, größten Eisbecher der Welt Kneipe checken, die so abends wollt ihr die neue te musst du dich nicht Heu gute Musik spielen soll. er wieder im Geldbeuzurückhalten, musst nicht imm nzen zählen und womögtel nachschauen und die Mü kann da nicht mit ...“. ich lich sagen „Nee, Leute, “ sagen. Heute kannst du einfach „Ja

EN MANCHE ENTSCHEIDUNG IN KÖNNEN AUCH EINFACH SE

mal ist das Leben ziemDu kennst das sicher: Manch em einfachen „Ja!“ kannst lich kompliziert und mit ein Entscheidungen nicht du viele Probleme, Fragen und en. Jedem von uns geht lösen, beantworten oder treff licher oder auch als verdas so – als Kind, als Jugend nsch. Ob in Bezug auf meintlich erwachsener Me Partnerschaften, auf die private Beziehungen und lischvokabeln zu lernen Entscheidung, zuerst die Eng die Erörterung der um und sich erst danach mern, oder aber eben Bürgschaft von Schiller zu küm elle Ausgabe zu tätigen bei der Frage, diese finanzi n oder doch lieber ein hne oder jene, zur Miete zu wo Glück in der Ferne zu Häuschen zu bauen, das mat zu bleiben. Die Liste suchen oder doch in der Hei ist unendlich.

N DU KANNST NUR GEWINNE

wenn der Mensch hin und Da ist es doch angenehm, relativ sorgenfrei sagen wieder etwas findet, wo er Wenn dieses Ja dann mit kann „Ja, das mache ich!“. noch nur gute Erfahrunh ziemlicher Sicherheit auc her damit! Wir von der gen bringt, na dann bitte sind davon überzeugt, Redaktion des Azubi-Atlas bildung niemals eine Aus dass ein „Ja!“ zu einer n kann. Denn dein „Ja“ schlechte Entscheidung sei ung ist gleichzeitig ein zur Aufnahme einer Ausbild „Ja“ zur freien Entfaltung, „Ja“ zu deiner Zukunft, ein herheit und ein „Ja“ zur ein „Ja“ zur finanziellen Sic usstseins und deiner PerStärkung deines Selbstbew ser Angelegenheit einfach sönlichkeit. Sag also in die bildung. Aus mal „Ja!“ und mach eine

NIE WAREN DIE CHANCEN SO GUT WIE HEUTE

erten Azubis wird immer Die Nachfrage nach engagi lagwort vom „Fachkräfgrößer. Sicher hast du das Sch mal gelesen oder geein o temangel“ schon irgendw s die meisten Jugendlihört. Tatsächlich ist es so, das s und unbedingt ein chen auf Teufel komm rau . Es spricht natürlich Studium absolvieren wollen aber was bringt es denn, nichts gegen ein Studium, er Akademiker bei Mutwenn du später als arbeitslos derzimmer hockst, Däumtern in deinem kleinen Kin wie du die Butter auf ißt, we chen drehst und nicht deinem Brot bezahlen sollst?

IMPRESSUM Ein Produkt der Saarbrücker Zeitung, Verlag und Druckerei GmbH Geschäftsführung: Thomas Deicke (Sprecher), Thomas Marx, Christian Erhorn Anzeigenleitung: Daniela Groß Produktmanagement: Daniel Meyer Layout & Produktion: GM Layout & Redaktion GmbH, Am Torhaus 54a, 66113 Saarbrücken Redaktion: Georg Müller (verantwortlich)

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Texte: Dieter Steinmann, Horst Fried, Martina Kirsch, Ute Servas, Stefan Bohlander, David Benedyczuk Druck: Krüger Druck + Verlag, Handwerksstraße 8-10, 66663 Merzig Auflage: 30.000 Exemplare Kontakt: (06 81) 5 02-37 30, d.meyer@sz-sb.de Anzeigen: (06 81) 5 02-37 30 Ausgabe 2 – 2019 vom 18. Oktober 2019 Der Azubi-Atlas erscheint 2 x jährlich und wird kostenlos verteilt.

DAS ANGEBOT IST RIESIG

Foto: Alexander Raths - stock.adobe.co

r splätzen ist groß und seh Das Angebot an Ausbildung s das so, hr me ht nic gst es län vielseitig. Im Handwerk ist mst und automatisch auskom se Hau h nac nds abe du sich den ganzen Tag über im siehst wie ein Schwein, das h Handwerksberufe sind noc Dreck gesuhlt hat. Auch die rn rde erfo und en ord gew ler vol einmal deutlich anspruchs . Der Azubi-Atlas stellt dir in höchstes technisches Wissen r Palette unterschiedlichste dieser Ausgabe eine breite wie , auf ge We gt zei , riffe Beg Berufe vor, erklärt wichtige h atz kommst und begleitet dic spl ung bild Aus em ein zu du se. pha ung erb Bew wichtige Schritt für Schritt durch die spezifische Themen eingewir en hab ung ker Zur Aufloc ung ab 40, die Alternative bild streut – wie etwa die Aus Jahres, den „Dresscode“, das eines Freiwilligen Sozialen e auf dem Arbeitsplatz und Problem mit dem Smartphon mal durch das Heft, lass h vieles mehr. Stöbere einfac !“. Du wirst es nicht bereuen! dich überzeugen und sag „Ja dst

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Für mich. Für uns. Für morgen. karriere.aldi-sued.de

Einzelhandelskaufmann (m/w/d)

Foto :Robert Kneschke

Menschenfreund mit Verkaufstalent und dem Blick fürs große Ganze

So breit gefächert die Produktpalette, die für Einzelhandelskaufleute als mögliches Betätigungsfeld in Frage kommt, so eindeutig definiert ist das Zauberwort in diesem Beruf: „Kundenorientierung“ lautet die Devise – oder anders formuliert: „Der Kunde ist König und hat beim Einkauf Ansprüche, die es zu erfüllen gilt.“ Neben einer ansprechenden Produktpräsentation wünscht er sich professionelle Beratung, produktspezifische Informationen und nicht zuletzt ein stets freundliches und zuvorkommendes Auftreten der Verkäufer. Daher ist für die/ den angehende(n) Kauffrau/-mann im Einzelhandel ein gewisses Maß an Kommunikations- und Kontaktbereitschaft gegenüber den Mitmenschen eine Grundvorausset-

Empfohlene r Bi Mittlerer Bildun ldungsabschluss: gs Ausbildungsd abschluss auer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags, Schi chtdienst und beit möglich Wochenendar Ausbildungsv ergütung: 79 5 bis 1045 Euro

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Foto: Robert Kneschke

zung, um sich in diesem abwechslungsreichen Beruf gut zurechtzufinden und wohlzufühlen. Neben dem Abwickeln des tatsächlichen Verkaufsvorgangs obliegen Einzelhandelskaufleuten auch das Entgegennehmen von Reklamationen und der Umtausch von Waren. Generell ist es deren Aufgabe, an Ort und Stelle eine einladende und möglichst verkaufsfördernde Atmosphäre zu schaffen. Auf Kaufleute im Einzelhandel warten außerdem vielfältige Aufgaben „hinter den Kulissen“: Sie kontrollieren und protokollieren regelmäßig den eigenen Lagerbestand, ermitteln den Bedarf an Gütern und kümmern sich um deren Einkauf.

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Die Waren werden bestellt, die einzelnen Lieferungen ordnungsmäß entgegengenommen, auf ihre Qualität und Quantität hin geprüft. Im Weiteren ist eine fachgerechte Lagerung zu gewährleisten. Einzelhandelskaufleute übernehmen zudem die Kassenabrechnung, das Auszeichnen von Waren oder sorgen in den Regalen und Auslagen wenn nötig für Nachschub. Durch ihre erworbenen Marktkenntnisse tragen sie effektiv zur Planung und Umsetzung von werbe- und verkaufsfördernden Aktionen bei, ebenso sind sie aktiv in die Gestaltung des Warensortiments involviert. Heutzutage erfolgt die Arbeit nicht mehr nur direkt am

Kunden vor Ort, wie es auf klassischem Wege etwa in Kaufhäusern, Mode-Boutiquen oder Supermärkten der Fall ist, sondern mehr denn je im florierenden Onlinehandel. Die Kaufleute unterhalten Onlineshops, betreiben im Internet Produktpflege und Onlinemarketing. Generell können die Arbeitszeiten in dem Beruf je nach Einsatzort stark variieren, Wochenendarbeit an Samstagen oder an verkaufsoffenen Sonntagen sowie Schichtdienst sind im Einzelhandel die Regel. Während der dreijährigen Ausbildung spezialisieren Wahlqualifikationseinheiten das angeeignete Fachwissen in verschiedenen Bereichen. dbe

DAFÜR STEHE ICH JEDEN MORGEN AUF. Für mich. Für uns. Für morgen.

Aufwachen und durchstarten Du suchst einen guten Grund, morgens aufzustehen? Mit Menschen kannst du gut umgehen? Aufgaben erledigst du engagiert und verantwortungsvoll? Dann starte mit einer Ausbildung, dem Abiturientenprogramm oder einem dualen Bachelorstudium bei ALDI SÜD. Bei uns erwarten dich ein attraktives Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Ausbildung

Abiturientenprogramm

Dauer: 2 bis 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August oder 1. September | Gehalt: 950 Euro/1.050 Euro/1.200 Euro

Dauer: 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August Gehalt: 1.050 Euro/1.200 Euro/2.400 Euro

• Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel • Kaufmann für Büromanagement • Fachlagerist und Fachkraft für Lagerlogistik

Drei Abschlüsse in drei Jahren • Kaufmann im Einzelhandel • Ausbildung der Ausbilder • Geprüfter Handelsfachwirt

Duales Bachelorstudium (B. A.) Dauer: 6 Semester | Start: jährlich zum Wintersemester Gehalt: 1.400 Euro/1.600 Euro/1.800 Euro

• BWL Handel • International Business

Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können! Jetzt bewerben: karriere.aldi-sued.de

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Einstieg für Schüler

Foto: Bundesagentur für Arbeit

g n u t a r e b s Die Beruf r u t n e g a s e der Bund für Arbeit Näher dran ist niemand und niemand sonst kennt das regionale Ausbildungsangebot so genau wie die Bundesagentur für Arbeit. Deshalb solltest du nicht zögern, die wertvollen Tipps und den gebotenen Service der Bundesagentur wahrzunehmen. Die Mitarbeiter kennen sich bestens aus, wenn es um die Aussichten auf dem Ausbildungsmarkt, um Ausbildungsmöglichkeiten in Betrieben und Schulen, um Bewerbungsverfahren und -termine geht. Einerseits kannst du dich ganz unabhängig in den Räumen der Berufsinformationszentren (BIZ) bewegen, dich kostenlos an Computerterminals oder durch die ausliegenden Flyer über Ausbildungsberufe und -wege informieren, andererseits ist immer auch eine Ansprechperson vor Ort, die dir weitere Tipps geben kann. Gehen deine Fragen weiter ins Detail, so kannst du einen Termin bei einem/einer Berufsberater/in verabreden und dich ausführlich informieren. Dort hast du die Möglichkeit, über deine beruflichen Wünsche und Erwartungen zu sprechen, aber auch über Probleme und Bedenken, die du hast. Der Inhalt der Gespräche ist streng vertraulich.

Dumme Fragen gibt es nicht Selbst dann, wenn deine Entscheidung für eine Ausbildung

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schon fast feststeht, ist es gut, noch einmal mit einer Berufsberaterin oder einem Berufsberater darüber zu sprechen. In einem solchen Gespräch kannst du überprüfen, ob du an alles gedacht hast und ob du dir ganz sicher bist, dass du den für dich passenden Beruf gefunden hast. Dabei gilt: Es gibt keine dummen Fragen! Traue dich ruhig, alles ins Gespräch zu bringen, was dir nicht klar ist. Die Berufsberaterinnen und -berater wissen nur zu gut, dass ein junger Mensch nicht alles wissen kann. Sie werden dich unterstützen, auch dabei, mehrere Berufe, die für dich infrage kommen, miteinander zu vergleichen. So kannst du leichter herausfinden, welcher Beruf am besten zu deinen Interessen und Fähigkeiten passt. Wenn du noch überhaupt keinen Plan hast, wo es denn hingehen soll, hilft dir vielleicht das Selbsterkundungsprogramm „BERUFE-Universum“, das dir mehr über deine Interessen und Stärken und über deine Eignung für bestimmte Berufe vermitteln kann. Auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit findest du auch einen Berufswahltest, der dir eine erste Orientierung zeigen kann. Die Berufsberatung hilft dir, herauszufinden, welche Berufe zu deinen Interessen und Fähigkeiten passen. Du bekommst erste Infos über die Ausbildung und die Berufe, die für dich in die engere Wahl kommen können.

Die Bundesagentur kommt dir entgegen Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat in letzter Zeit die Berufsberatung neu aufgestellt und weitet die persönliche Beratung erheblich aus. Zukünftig beraten die Expertinnen und Experten der Berufsberatung vorrangig an den Schulen selbst. Sicher hat es auch an deiner Schule schon einige Veranstaltungen in dieser Art gegeben. Da viele Schüler doch noch immer etwas gehemmt sind, die zugegebenermaßen etwas einschüchternden Gebäude der BA zu betreten, kommen die Berufsberaterinnen und -berater nun häufiger und auch früher in die Schulen. „Eine frühzeitige und umfassende Berufsorientierung ist für jede Schülerin und jeden Schüler eine wichtige Voraussetzung, damit der Übergang von der Schule in den Beruf beziehungsweise in ein Studium erfolgreich verläuft und Abbrüche vermieden werden. Damit die jungen Menschen kurze Wege zum Beratungsangebot der Agentur für Arbeit haben, sind wir ab sofort noch stärker an den Schulen unterwegs“, so Heidrun Schulz, Chefin der Regionaldirektion Rheinland-PfalzSaarland der Bundesagentur für Arbeit.

Berufsberatung bereits ab Klasse 8 Die Berufsorientierung beim geplanten Schulabgang nach der zehnten Klasse startet bereits in der Klassenstufe 8. An Gymnasien sind die Berufsberater ab der Klasse 9 unterwegs. Junge Menschen werden dadurch noch früher intensiver unterstützt. Das schafft Zeit, um sich mit den Wunschberufen näher zu befassen und dann den richtigen Weg zu gehen. Auch Eltern sollen noch stärker in die Beratung einbezogen werden. Neben der persönlichen Beratung baut die BA auch das Online-Angebot aus. Mit dem innovativen Selbsterkundungstool (set.arbeitsagentur.de) erfahren junge Menschen sehr konkret und individuell, welche Berufe, ob duale Ausbildung oder Studienfach, zu den eigenen Interessen und Fähigkeiten passen. In den beiden kommenden Jahren wird auch die Beratung an Berufsschulen und an Hochschulen ausgebaut werden. Hier sollen gezielt potenzielle Studien- und Ausbildungsabbrecher zeitnah über mögliche berufliche Alternativen informiert werden. Auch will man in Jugendtreffs gehen, um etwa Schulverweigerer zu erreichen.

• Kaufmann/-frau im Einzelhandel (180 Stellen) • Kaufmann/-frau – Büromanagement (70 Stellen) • Fleischereifachverkäufer/in (60 Stellen) • Verkäufer/in (60 Stellen) • Koch/Köchin (60 Stellen) • Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (60 Stellen) • Anlagenmechaniker/-in – Sanitär-/Heizungs-/Klimatechnik (60 Stellen) • Friseur/in (50 Stellen) • Handelsfachwirt/-in (40 Stellen) • Restaurantfachmann/-frau (40 Stellen) Ziel ist es, in den nächsten Wochen in weitere Ausbildungsverhältnisse zu vermitteln, denn nach wie vor ist der Ausbildungsabschluss eine sehr gute Eintrittskarte in die Arbeitswelt. dst

Kontaktaufna

hme zur B Jugendliche, die noch eine erufsberatung vor O rt Berufsausbild suchen, könn un en sich unter der kostenfrei gsstelle 0800 4 5555 en Rufnummer 00 an die Age ntur für Arbei Arbeitgeber, t wenden. die gerne Ber ufsa möchten, erre ichen den Arb usbildungsstellen melden ei kostenfreien Rufnummer 0 tgeber-Service unter der 800 4 5555 20 .

DUNG NUR IL B S U A T T STA EIN GRUND K ? G N U G AUFRE . ZUR PANIK

Weiter offene Stellen im Saarland Seit Oktober 2018 haben rund 5.000 junge Menschen die Agentur für Arbeit bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle eingeschaltet. Rund 7.300 Ausbildungsstellen wurden gemeldet, 500 oder 6,7 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Zurzeit sind noch rund 900 junge Menschen ohne verbindliche Zusage für eine Ausbildungsstelle. Dem gegenüber stehen 1 700 offene Ausbildungsplätze. Derzeit gute Chancen haben Bewerberinnen und Bewerber in folgenden Berufen:

Mach dir jetzt deine Ausbildung klar! Wie das geht, erfährst du bei der Berufsberatung. Ruf an unter 0800 4 5555 00 oder informiere dich auf: dasbringtmichweiter.de/ausbildungklarmachen

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Deine Bewerbung Anschreiben

Mappe

Deckblatt

Lebenslauf

Zeugnisse

Bewerbungsmappe

Referenzen Zertifikate Arbeitsproben

werden eingeheftet

liegt lose auf

werden unterschrieben

AUFBAU FÜR EIN GUTES BEWERBUNGSSCHREIBEN

Absender und Datum (rechts)

Betreffzeile Anrede Verweis auf Stellenbörse oder Zeitung Warum dieser Beruf? Warum du?

Warum dieses Unternehmen?

Quelle: azubiyo

Schlussteil (Vorstellung und Termine) Grußformel und Unterschrift

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Chec Anschreiben

kliste

Hast du an alles gedacht? Keine Fettnäpfchen? Hier kannst du noch einmal einen Check-up machen. Hake einfach alles ab, was du bereits erledigt hast. Die Punkte mit dem solltest du auf keinen Fall in deiner Bewerbung haben.

(Quelle: azubiyo.de)

Checkliste gefunden Empfänger und Ansprechpartner sind korrekt. Aktuelles Datum und Unterschrift sind drauf. Rechtschreibung, Grammatik und Ausdruck wurden kontrolliert.

Ihr, Sie und Ihnen sind in der Anrede groß geschrieben. Ich habe erläutert, warum ich diesen Beruf machen will. Ich bin auf das Unternehmen eingegangen. Ich habe begründet, warum ICH zu der Firma und der Stelle passe. Mit freundlichen Grüßen habe ich mich verabschiedet. Leere Floskeln, Aufzählung von Adjektiven ohne Begründung, z.B. Ich bin ehrgeizig, wissbegierig, fleißig, lernwillig, teamfähig und flexibel. Ansprechpartner der letzten Bewerbung in Kombination mit der Adresse der neuen Bewerbung Zu vertraute Ansprache Hallo/Lieber Herr … oder Liebste Grüße

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Ausbildung Industriemechaniker/-in bei thyssenkrupp Für eine Ausbildung zum Industriemechaniker solltest du handwerklich begabt sein und Freude am Umgang mit Maschinen/Anlagen haben, denn zu deinen Aufgaben gehört z.B. die Montage von verschiedenen Baugruppen sowie das Verbessern und Instandhalten. Eine weitere Aufgabe ist das Aufbauen und Programmieren

von steuerungstechnischen Anlagen. Zu Beginn deiner Ausbildungszeit wirst du zuerst die beruflichen Grundkenntnisse wie z.B. Feilen, Sägen, Bohren, Drehen usw. kennenlernen. Der ausgebildete Industriemechaniker hat keinen langweiligen Job an Anlagen oder Fließbändern, denn er baut und wartet diese.

NATHALI enkrupp

zu thyss ie bist du

en?

gekomm

r als undin, de ist. r einer Fre ternehmen tätig te a V n e n U im r Durch d ike gmechan Werkzeu rs aus? besonde enkrupp ss y e th t e n chwertig Was zeich n eine ho he Aba m t m m dlic beko nterschie enkrupp Bei thyss in der man viele u man von Beginn , n e ng Ausbildu nnenlernt, in den ke teilungen zogen wird. be an mit ein erade Warum g

ildung?

diese Ausb

ie eiten sow rkliche Arb hinen schon e w d n a h das Masc Weil mich on Anlagen und v ik n h c e T die erunerausford geistert. immer be mmt man neue H wird. eko ilig Täglich b en es nie langwe den it gen, m im Beruf? Erfahrung e st n ö h er sc eine bish e sowie Was ist d smaschin er rä -F C N C n der ist bish rammiere igen Programms iner Das Prog e rt fe ngen in m n mittels das Fräse schönsten Erfahru hr, da ich hier er s se eine mein Mich begeistert e retischen Kennt. g eo n th u d d il n Ausb chen u ndwerkli nn. meine ha ander vereinen ka in e it m nisse

Bewerbungsunterlagen bitte an: thyssenkrupp System Engineering GmbH Schlossstraße 22 66687 Wadern-Lockweiler www.thyssenkrupp-system-engineering.com

FAKTEN Schulabschluss: Mittlere Reife Ausbildungsstart: 1. September 2020 Dauer der Ausbildung: 3,5 Jahre Bewerbung bis: 03.11.2019 Urlaubstage: 30 Eigenschaften: ∤ Zuverlässigkeit (Das musst du mitbringen) ∤ Geduld ∤ Konzentration ∤ Teamfähigkeit

Wenn es darum geht, die Automobilindustrie zu verändern, kennen wir keine Geschwindigkeitsbegrenzung.

Für uns ist nichts inspirierender, als über die Zukunft des Automobils nachzudenken. Starte jetzt mit uns durch. An unserem Standort in Wadern-Lockweiler bieten wir für 2020: Ausbildungsplätze • Werkzeugmechaniker (m/w/divers) • Industriemechaniker (m/w/divers)

Duale Studienplätze (m/w/divers) • Maschinenbau • Elektrotechnik • Wirtschaftsingenieurwesen • Wirtschftsinformatik

Wir haben eine Aufgabe, die zu Dir passt, die Deine Neugierde weckt und Dich herausfordert. Dazu bieten wir Dir ein Umfeld, in dem Du gerne arbeitest. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und auf Deine Online-Bewerbung über unser Internetportal: www.thyssenkrupp-system-engineering.com thyssenkrupp System Engineering GmbH Frau Sara Braun-Hock Schlossstraße 22 Wadern-Lockweiler

Dein Lebenslauf AUFBAU FÜR EINEN GUTEN LEBENSLAUF

Kopfzeile und Überschrift „Lebenslauf“

Persönliche Daten Foto Hauptteil im Lebenslauf Bildungsweg

Praxiserfahrung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Hobbys und Interessen Schlussteil im Lebenslauf Quelle: azubiyo.de

Ort, Datum und Unterschrift

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Chec

kliste

Lebenslauf Hast du an alles gedacht? Keine Fettnäpfchen? Hier kannst du noch einmal einen Check-up machen. Hake einfach alles ab, was du bereits erledigt hast. Die Punkte mit dem solltest du auf keinen Fall in deiner Bewerbung haben.

(Quelle: azubiyo.de)

Checkliste gefunden Überschrift Lebenslauf steht drauf. Angestrebter Schulabschluss bzw. Abschlussnote sind angegeben. Meine praktischen Tätigkeiten habe ich erklärt. Alle Zeitangaben sind einheitlich (Monat/Jahr), z.B. 10/2019. Bildungsweg und Praxiserfahrung sind identisch, entweder chronologisch auf- oder absteigend. Meine Sprach- und Computerkenntnisse habe ich realistisch eingeschätzt. Maximal 3 bis 4 Hobbys, die ich auch tatsächlich in meiner Freizeit betreibe Rechtschreibung, Grammatik und Ausdruck wurden kontrolliert. Aktuelles Datum und Unterschrift sind drauf. Name und Beruf der Eltern, Geschwister — AZUBIYO rät ab, einige Firmen bestehen darauf; sollte Berufswahl unterstützen Religion, Parteizugehörigkeit Spaßnamen als E-Mail, z.B. super_killer@aol.com oder flotte_Biene@XXX.de Politische, extreme oder religiöse Mitgliedschaften bzw. Hobbys

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s n i n a r o v g i t u M h c ä r p s e g s g n Vorstellu

Fotos: Andrey Popov – stock.adobe.com, Pixel-Shot – stock.adobe.com, Nopparoot – stock.adobe.com

Die gute Nachricht zuerst und wir von der Redaktion können es unterschreiben: Von einem Vorstellungsgespräch ist noch jeder lebendig zurückgekommen. Es ist natürlich nicht einfach, sich einem Arbeitgeber oder einer ganzen Gruppe gegenüberzusetzen und unter den intensiven Blicken Rede und Antwort zu stehen. Aber du schaffst auch das, wenn du dir einige der folgenden Tipps zu Herzen nimmst. Zuallererst solltest du dir bewusst machen, dass du mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch vorher bereits irgendwas ziemlich richtig und besser gemacht hast als die Mitbewerber auf die angestrebte Ausbildungsstelle. Das ist doch schon mal was und du solltest aus diesem Bewusstsein dein Selbstbewusstsein schöpfen und zum Gespräch mitnehmen. Auch wenn es vielleicht ein bisschen blöde klingen mag, sag es dir hin und wieder einfach mal selbst. Stell dich ruhig vor den Spiegel, schau dich an und sag dir: „Hey, Bingo, ich hab es geschafft, ich hab eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Darauf kann ich stolz sein.“ Du hast den zukünftigen Chef oder die Mehrheit in der Personalabteilung davon überzeugt, dass Potenzial in dir steckt. Also willst nicht nur du etwas von dem oder von denen, sondern auch umgekehrt. Entsprechend werden die entscheidenden Leute beim Gespräch auch auf dich zugehen. Nämlich freundlich, offen und neugierig. Freundlich, offen und neugierig Vielleicht sind diese drei Punkte inzwischen bereits die wichtigsten geworden und entscheiden mehr als alle anderen über eine

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Zusage oder Absage. Denn genau so, wie sich in den letzten beiden Jahrzehnten die Ausbildungsgänge, Ausbildungsberufe und die Arbeitswelt an sich verändert haben, so haben sich auch die Ausbildungsbetriebe und die Ausbilder und Chefs verändert. Vieles ist lockerer geworden, auch weil das Angebot an Nachwuchskräften zurückgegangen ist. Die Arbeitgeber müssen Kompromisse eingehen, sowohl was die schulischen Leistungen angeht, die der Bewerber/die Bewerberin vorzeigen kann, als auch was die Äußerlichkeiten des Bewerbers/der Bewerberin angeht. Lies dazu auch die Artikel auf den Seiten 20 und 21. Ganz so wüst darf es natürlich nicht sein Es gilt also: Lockerer ja, aber allzu schlampig oder zu freizügig geht auch nicht. Wobei es natürlich darauf ankommt, auf welche Stelle du dich bewirbst. Bei Berufen wie Bankkaufmann oder Versicherungskaufmann gibt es heute noch immer bestimmte Dresscodes, an denen du nur schwer vorbeikommen kannst. Bei anderen kaufmännischen Berufen oder im Handel und im Handwerk geht es aber bereits um einiges lockerer zu. Zum Vorstellungsgespräch musst du dich also nicht mehr unbedingt in das kurze Schwarze oder in einen Anzug reinquetschen. Sauber und gepflegt auftreten aber ist selbstverständlich. Natürlich solltest du pünktlich sein, am besten so, dass du vor dem Gespräch noch einmal ordentlich durchpusten kannst. Nervosität ist keine Schwäche Und dann geht’s auch schon los! Noch einmal kräftig schlucken und dich daran erinnern, dass du schon jetzt weit gekommen bist, eine freundliche Begrüßung an die Gesprächspartner, ein kräftiger Händedruck. Nervosität ist normal. Wenn deine Gegenüber das nicht kennen, dann sind sie vielleicht schon als mögliche Ausbilder völlig ungeeignet und wenn es dabei bleibt, dann solltest du überlegen, ob es für dich Sinn macht, in diesem Betrieb anzufangen. Du musst nichts um jeden Preis tun. Das verbietet dir dein Selbstwertgefühl. Deswegen solltest du dich in dem folgenden Gespräch auch nicht verstellen. Bleibe so authentisch, wie es geht, denn alles andere wäre bereits eine Lüge, auf der kein gutes Arbeitsverhältnis gedeihen kann. Auch wenn es schwer fällt, versuche Blickkontakt zu

halten. Wird dir ein Getränk angeboten, nimm gerne einen Kaffee oder ein Glas Wasser an. In allergrößter Not kannst du dich ruhig auch mal daran festhalten. Stärken, Schwächen, Motivation Der Chef oder die Personaler werden dich früher oder später mit den üblichen Fragen konfrontieren. Das sind meist die nach deinen Stärken und Schwächen und nach deiner Motivation. Warum ausgerechnet diese Ausbildungsstelle, warum ausgerechnet unser Betrieb? Darauf solltest du vorbereitet sein. Fragen, die zu privat sind oder deine Gesundheit (z.B. Schwangerschaft), Familienplanung, politische Einstellung oder Glaubensfragen betreffen, musst du nicht beantworten. Ist die Fragerunde des Chefs/ der Personaler beendet, wird man dir sicherlich die Gelegenheit geben, selbst Fragen zu stellen. Auch hier solltest du dir bereits vorher einiges zurechtlegen, etwa nach

den Berufsschulzeiten oder aber Fragen zu möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb. Egal, wie am Ende dieses Gespräch ausgeht: Es wird dich weiterbringen, du hast eine Erfahrung mehr gesammelt. Und versprochen: Du wirst völlig lebendig aus ihm dst herauskommen. Viel Glück!

Perspektiven sind es, die uns als Unternehmen antreiben, jeden Tag für mehr Lebensqualität unserer Kunden einzutreten. Wir bieten die besten Voraussetzungen, um Ihre beruflichen Vorstellungen über Werte und Ziele gemeinsam zu verwirklichen.

2020 bieten wir Ihnen folgende Ausbildungsberufe an: • • • •

Informatikkaufmann/Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) BA-Student (FH, dual) Nachhaltige Ressourcenwirtschaft (m/w/d) BA-Student ASW, Fachrichtung Industrie (m/w/d) FOS Praktikant Fachrichtung Wirtschaft oder Technik (m/w/d)

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) • Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal auf www.nestle.de/karriere Ihre Ansprechpartnerin: Tina Klein Telefon: 0 68 73 - 665 -16 19 E-Mail: Tina.Klein@de.nestle.com www.original-wagner.de

Einmal Wagner – immer Wagner.

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Dresscode Hilfe, was ziehe ich nur an? Du hast einen Ausbildungsplatz erhalten und fieberst dem ersten Tag in der neuen Firma entgegen. Doch ein Blick in deinen Kleiderschrank macht dich ratlos... Was ziehe ich nur an? Wir geben ein paar Tipps, damit du im passenden Outfit direkt einen guten Eindruck hinterlässt.

Es ist erwiesen, dass der erste Eindruck einen großen Einfluss darauf hat, wie du wahrgenommen wirst. Vertrauen und Sympathie erwecken, Kompetenz ausstrahlen, Wertschätzung beweisen. All das kannst du mit deiner Kleidung ausdrücken.

Rock mit Bluse. In manchen Firmen gibt es den „Casual Friday“. Das bedeutet, dass am Freitag von der üblichen Kleiderordnung abgewichen wird und du in legerer Freizeitkleidung erscheinen darfst. Übertreibe es hier jedoch nicht und achte auch dann unbedingt auf Sauberkeit.

Gepflegt in Uniform Für dein Styling kommt es zuerst mal auf die Art deines Ausbildungsbetriebes an. In einem Hotel, Krankenhaus oder bei der Polizei hast du wahrscheinlich eine Uniform, da brauchst du dir nicht allzu viele Gedanken zu machen. Hier zählt, dass du sauber und ordentlich gekleidet zum Dienst erscheinst, also nicht gerade im bekleckerten Shirt und mit zerrissener Jeans. Halte deine Uniform stets in Schuss, achte auf lose Knöpfe und Knitterfalten. Schlichter Chic im Büro Wenn du in einem Büro angestellt bist, solltest du dich anständig, aber nicht allzu auffällig kleiden. Gebügelte Hosen mit einem sauberen Hemd und Sakko tun es meistens. In manchen Firmen werden Krawatten verlangt, erkundige dich am Besten vorher danach. Wenn du als Frau gerne Kleider trägst, besorge dir ein einfaches Business-Kos-tüm oder einen schlichten

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Fashion Style In einem hippen Klamottenladen kleidest du dich am besten passend zu der Mode, die du verkaufen sollst. Meistens bekommst du dicke Rabatte auf die Ware und kannst so deinen Kunden die Kleidung direkt vorführen. Vielleicht wirst du von dem Laden auch mit adäquater Kleidung ausgestattet, das macht die Sache für dich am einfachsten. Generell gilt für alle Branchen: Erscheine gepflegt! Achte auf gewaschene Haare, saubere Hände und Fingernägel und übertreibe es nicht mit dem Make-up. us

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Kleider machen Leute

Karriere kontra Körperschmuck

Foto: alonesdj – stock.adobe.com

Tätowierungen und Piercings sind heute nicht mehr so tabu wie noch vor zwanzig Jahren, dennoch muss man hier unterscheiden. Tattoo ist nicht gleich Tattoo, wenn es um die Einstellung in eine Firma geht. Ist der Körperschmuck deutlich sichtbar, etwa auf der Hand, dem Hals oder dem Gesicht, versperrt er noch immer etliche Berufswege. Bei der Polizei, vielen Fluglinien oder Berufen mit regem Kundenkontakt ist das Tattoo oft ein NoGo und der Bewerber wird erst

gar nicht eingestellt. Das Gleiche gilt für Tätowierungen mit sexistischer, rassistischer oder anderweitig diskriminierender Aussage. Ist das Tattoo nicht sichtbar, hat kaum ein Arbeitgeber in der freien Wirtschaft etwas dagegen einzuwenden. Auf jeden Fall will Art und Ort einer Tätowierung genau überlegt sein, bevor man das Tattoo-Studio besucht, denn auch das Äußere entscheidet, wie hoch es auf der Karriereleiter gehen kann. wwus

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Von A bis Z Die wichtigsten Begriffe für Berufseinsteiger im Überblick

Vor und während deiner Ausbildung werden dir Begriffe und Gesetze begegnen, die dir eher fremd sind und die so gar nichts mit deinem bisherigen Leben zu tun hatten. Dabei geht es meistens um deine Rechte und Pflichten als Azubi, aber auch um Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung und der psychologischen Beratung bei Problemen mit dem Ausbilder oder auch den Mitazubis. Die wichtigsten Stichworte haben wir auf den nächsten Seiten alphabetisch zusammengefasst.

Abmahnung

Eine Abmahnung ist wie ein Warnschuss deines Ausbilders. Irgendetwas hat ihm an deinem Verhalten nicht gefallen und das teilt er dir schriftlich mit. Mit der Abmahnung gibt er dir die Gelegenheit, dich wieder korrekt, also „vertragstreu“ zu verhalten. Wenn du das von ihm missbilligte Verhalten wiederholst, könnte es eng werden. Es droht dann eventuell sogar die Kündigung.

Berufsschulpflicht

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Als Azubi hast du eine Berufsschulpflicht. Während der Ausbildungsbetrieb für deine praktische Ausbildung verantwortlich ist, lernst du in der Berufsschule das nötige theoretische Fachwissen. Zusammen ergeben Schule und Betrieb das in Deutschland verbindliche duale System (siehe auch Duales System) der Berufsausbildung. Der Betrieb muss dich für den Besuch der Berufsschule freistellen, die Schule hat Vorrang. Der Unterricht findet entweder an ein an oder zwei Tagen pro Woche oder als einwöchiger Blockunterricht statt.

Chemikalien

Betriebe und Dienststellen haben allen Beschäftigten gegenüber eine allgemeine Fürsorgepflicht. Jugendliche unter 18 Jahren sind besonders geschützt und dürfen keine gefährlichen Arbeiten ausführen. Gefährlich heißt: alle Tätigkeiten mit erhöhtem Unfallrisiko und potenzieller Gefahr für die

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Gesundheit. Darunter zählt auch der Umgang mit Chemikalien. Wenn dieser jedoch unumgänglich für deine Ausbildung ist, dann musst du diese Arbeiten verrichten. Dabei aber gilt, dass du diese Arbeiten nur unter Aufsicht von jemandem, der oder die nachweislich Erfahrung im Umgang mit Chemikalien hat, ausführen darfst.

Duales Studium

Wenn dir ein reines Studium zu theoretisch ist, eine reine Berufsausbildung aber zu einseitig, dann kannst du in vielen Betrieben auch beides kombinieren. Dann bist du zwar an einer Hochschule eingeschrieben und erwirbst dort die theoretischen Kenntnisse deines Faches, gleichzeitig aber arbeitest du praktisch vor Ort in einem Betrieb, einer sozialen Organisation oder in einer staatlichen Einrichtung. Viele Unternehmen fördern inzwischen diese Art der Ausbildung, weil sie eben praxisorientiert ist und so dem Unternehmen zugute kommt. Dazu kommt, dass die Betriebe potenzielle Arbeitskräfte schon sehr früh an sich binden. Und was dir zugute kommt: Diese Firmen lassen sich das finanziell meist einiges kosten.

Eine professionelle Ausbildung in einem hochmodernen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben – und das bei einem der größten Arbeitgeber der Region. Bei Fresenius Medical Care in St. Wendel entwickeln und produzieren wir lebenserhaltende Produkte zur Behandlung von Menschen mit chronischem Nierenversagen. Hier bieten wir dir die Chance, dein Berufsleben nach deiner Vorstellung zu gestalten:

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Duales System

Das deutsche Modell des dualen Ausbildungssystems gilt als großes Vorbild in der Welt. Man versteht darunter die parallele Ausbildung im Betrieb oder in einer Dienststelle und in der Berufsschule (siehe auch Berufsschulpflicht). Praktisches Wissen soll dadurch mit theoretischem Wissen kombiniert werden, wobei letzteres in der heutigen Zeit der hohen Technologisierung immer wichtiger wird.

Entlassung

Es müssen gewichtige Gründe angeführt werden, damit eine Entlassung wirksam ist – zum Beispiel, dass du etwas gestohlen oder mehrmals unentschuldigt gefehlt hast. Kurz, dass du deine Pflichten missachtet hast. Wenn eine Entlassung ansteht oder du bereits entlassen wurdest (nur schriftlich möglich), wende dich sofort an deine JAV (siehe Stichpunkt JAV) oder deinen Personalrat. Warte damit nicht zu lange, damit du keine Frist verpasst!

Fahrtkosten

Dein Ausbilder muss dir die Kosten für alle Fahrten erstatten, die während der Ausbildung notwendig sind – zur Teilnahme an externem Unterricht, an Vorträgen, an Arbeitsgemeinschaften oder an Übungen für deine Ausbildung. Das ist im Bundesreisekostengesetz und in den analog geltenden Vorschriften der Länder geregelt.

Gewerkschaften

Die Gewerkschaften sind Organisationen, in denen sich Arbeitnehmer/Innen zusammengeschlossen haben, um ihre wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen gegenüber ihren Arbeitgebern zu vertreten. Wesentliche Ziele sind die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Sicherung von angemessenen Einkommen. Hierzu schließen die Gewerkschaften Tarifverträge ab, die oftmals durch langwierige Verhandlungen mit Arbeitgeberverbänden und durch Streiks erkämpft werden müssen.

Handy

Während der Arbeitszeit sollten private Telefonate tabu sein. Arbeitgeber können dir die Nutzung deines Mobiltelefons im Betrieb aber erlauben oder stillschweigend dulden. Sollte dein Chef allerdings seine Meinung ändern und dir die Handynutzung bei der Arbeit verbieten, musst du das von jetzt auf gleich befolgen. Andernfalls riskierst du eine Abmahnung, bei Wiederholung sogar eine Kündigung. Ausgenommen von dem Handy-Verbot sind Notfallsituationen und betriebsbedingte Anlässe. Auch in der Pause ist das Telefonieren mit deinem Handy nicht verboten.

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Injektionen

Auszubildende dürfen Injektionen, Infusionen und Blutentnahmen nur zum Zwecke der Ausbildung unter unmittelbarer ärztlicher Aufsicht oder von qualifizierten Berufsangehörigen vornehmen. Sie tragen selbst die Durchführungsverantwortung. Wenn etwas schief geht, können sie haftungsrechtlich herangezogen werden. Deshalb gibt es ein verbrieftes Verweigerungsrecht, wenn man sich hierzu nicht hinreichend qualifiziert fühlt.

JAV – Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Die JAV ist dein erster Ansprechpartner bei Problemen. Das Betriebsverfassungs- und das Personalvertretungsgesetz legen fest, dass Jugendliche und Azubis in Betrieben mit mindestens fünf Jugendlichen eine eigene Interessenvertretung wählen können. Die JAV überwacht, ob Gesetze, Verträge und Vereinbarungen, die für Jugendliche unter 25 Jahren gemacht wurden, eingehalten werden. Dazu zählen das Jugendarbeitsschutzgesetz, das Berufsbildungsgesetz, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.

Krankmeldung

Wenn du krank wirst, musst du dies sofort und noch vor Arbeitsbeginn deinem Ausbildungsbetrieb melden. Ein kurzer Anruf reicht zunächst aus. Für die Berufsschule genügt eine schriftliche Entschuldigung mit deiner Unterschrift (bei Volljährigkeit) oder der deiner Erziehungsberechtigten. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, musst du dem Betrieb spätestens am vierten Tag eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Achtung: Dein Chef darf die ärztliche Bescheinigung auch schon ab dem ersten Krankheitstag von dir verlangen.

Laufbahnrecht

Laufbahnen ordnen und bestimmen die Berufswege von Beamtinnen und Beamten. Den Zugang zu einer bestimmten Laufbahn bekommst du, sobald du die Laufbahnbefähigung hast, also den vorgeschriebenen Ausbildungsabschluss nachweisen kannst. Eine Laufbahn umfasst alle Ämter der gleichen Fachrichtung in einer Laufbahngruppe.

Mutterschutzgesetz

Durch dieses Gesetz sollen werdende und bereits „gewordene“ Mütter vor arbeitsbedingten Gesundheitsschädigungen geschützt werden. Weil das Gesetz außerdem die soziale Sicherheit stärken möchte, genießen Schwangere und Mütter (bis vier Monate nach der Entbindung) Kündigungsschutz – auch wenn sie in der Ausbildung oder in der Probezeit sind. Bei Schwangerschaft während der Ausbildung sind bis zu insgesamt 14 Wochen Fehlzeit zulässig.

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Du hast noch Fragen zu unseren verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten? Unser Ausbildungskoordinator beantwortet deine Fragen. Markus Barth: Tel. 06 81/5 02 14 17

Interesse geweckt? Bitte sende deine Bewerbung an: personalabteilung@sz-gruppe.de

Nachtarbeit

Für volljährige Auszubildende ist Nachtarbeit grundsätzlich erlaubt. Wenn du noch nicht volljährig bist, darfst du für Arbeiten zwischen 20 und 6 Uhr nicht eingesetzt werden. Allerdings gibt es Ausnahmen, meistens in Ausbildungsstätten mit Schichtarbeit. Auszubildende unter 18 Jahren müssen mindestens zwölf Stunden Ruhezeit zwischen den Schichten haben.

Omnipräsenz

Zu jeder Zeit anwesend oder verfügbar zu sein, ist in. Aber es stresst auch, vor allem im Arbeitsleben. Für dich als Auszubildender kommen Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft nur als Ausnahme in Frage. Sie dürfen nur angeordnet werden, wenn zu erwarten ist, dass Arbeit anfällt, erfahrungsgemäß aber die Zeit ohne Arbeitsleistung überwiegt. Nach der Rechtsprechung ist Bereitschaftszeit gleich Arbeitszeit und muss besonders vergütet werden.

Probezeit

Am Anfang jeder Ausbildung steht eine Probezeit. Diese dauert höchstens vier Monate, in einigen Ausbildungsberufen (z.B. Krankenpflege) bis zu sechs Monate. Ein Praktikum darf nicht auf die Probezeit angerechnet werden. Die Probezeit soll dir und dem Ausbildungsbetrieb Gelegenheit geben, die getroffene Entscheidung noch mal zu überdenken. Sowohl du als auch dein Ausbilder können in dieser Phase den Ausbildungsvertrag ohne Angaben von Gründen kündigen.

Rundfunkbeitrag

Seit 2013 muss jeder Haushalt einen einheitlichen Rundfunkbeitrag entrichten, egal wie viele Rundfunkgeräte sich im Haushalt befinden oder wie viele Personen dort leben. Du kannst dich unter bestimmten Voraussetzungen vom Rundfunkbeitrag befreien lassen, z.B. wenn du eine Ausbildungsförderung erhältst. Nähere Infos auch zur aktuellen Höhe des Rundfunkbeitrags bekommst du auf www.rundfunkbeitrag.de.

Social Media

Jede Äußerung, die du in sozialen Netzwerken triffst, kann schnell einen großen Personenkreis erreichen. Deshalb ist bei Meinungsäußerungen, Posten von Bildern oder Liken immer Vorsicht geboten. Geschäfts- und/oder rufschädigende Äußerungen gegen deinen Ausbilder können deine Ausbildung gefährden. Du solltest regelmäßig alle Einstellungen überprüfen, deine Freundeslisten und Profile checken und die Markierungen auf Fotos ausschalten. Auf Facebook hochgeladene Fotos werden oft als Beweis für angebliches „Krankmachen“ und als Beleg für fristlose Kündigungen genutzt.

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Teilzeitausbildung

Du hast ein eigenes Kind zu betreuen oder einen Angehörigen zu pflegen? In diesen Fällen kann eine Teilzeit-Ausbildung für dich in Frage kommen. Dafür musst du gemeinsam mit deinem Ausbildungsbetrieb bei der zuständigen Kammer eine Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit beantragen. Je nach Dauer der Arbeitszeitverkürzung kann sich deine Ausbildung dadurch entsprechend verlängern.

Urlaub

Bei einer Sechs-Tage-Woche stehen Azubis unter 16 Jahren 30 Werktage, Azubis unter 17 Jahren 25 Werktage Urlaub zu. Azubis ab 17 Jahren stehen bis zur Volljährigkeit 25 Werktage und erwachsenen Azubis 24 Werktage zu. Das alles sind Mindestansprüche und darunter geht nichts. Außerdem muss dein Ausbilder dir den Urlaub in den Schulferien gewähren, weil Azubis den Urlaub möglichst zusammenhängend nehmen sollen und an Berufsschultagen normalerweise kein Urlaub genommen werden darf.

Verschwiegenheitspflicht

Während der Ausbildung gilt: Du darfst keine Geschäfts- bzw. Dienstgeheimnisse weitergeben, weder mündlich noch schriftlich. Hier geht es vor allem um Informationen, aus deren Weitergabe in Betrieb oder Dienststelle ein Schaden entstehen kann. Wie du an die Informationen gekommen bist, ist ganz egal. Aber auch Betriebe und Dienststellen sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Über deine persönlichen Angelegenheiten, zum Beispiel deine Gesundheit, darf nichts ausgeplaudert werden.

Wohngeld

Wenn du nicht mehr zu Hause wohnst, kannst du auch Wohngeld beantragen. Voraussetzung ist, dass du ein niedriges Einkommen hast – und dass du nicht schon Brufsausbildungsbeihilfe erhältst. Den Antrag auf Wohngeld musst du sofort stellen, denn das Geld gibt es nicht rückwirkend. Informationen und Anträge bekommst du bei den Wohngeldstellen der Gemeinde-, Stadt-, Amts- oder Kreisverwaltungen.

Zeugnis

Am Ende deiner Ausbildung bekommst du meistens drei Zeugnisse: das Prüfungszeugnis der Kammer (IHK, HWK), das Zeugnis der Berufsschule und ein Zeugnis deiner Ausbildungsstätte. Auch wenn du später deinen Betrieb oder die Dienststelle verlässt, bekommst du ein Zeugnis. Dieses sogenannte Arbeitszeugnis wird nicht immer automatisch ausgestellt, aber du hast Anspruch darauf und kannst es gegebenenfalls verlangen. dst

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Alles rund um das The ma Beruf und Ausbildun g:

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Wo die Profis sitzen ... www.arbeitsagentur.de/ bildung/berufsberatung

www.saarland.ihk.de

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Victor’s Group im Saarland

Foto: Victor’s/Wolfgang Klauke

Immer gut aufgehoben

Ob Hotellerie, Gastronomie oder Altenpflege – wenn es darum geht, den Menschen und sein Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen, gehört die Victor’s Group schon längst zu den Top-Adressen in Deutschland. Davon profitieren Gäste und Bewohner, aber auch junge Nachwuchskräfte. Mit mehr als 120 Seniorenresidenzen, rund 18.500 Pflegeplätzen und 15 Ambulanten Diensten ist das vor mehr als 40 Jahren gegründete Unternehmen einer der größten privaten Anbieter von Senioreneinrichtungen in Deutschland. Der Hotelbereich umfasst mittlerweile 13 Standorte, vom stilvollen 4-Sterne-Hotel mitten in Berlin bis zum luxuriösen 5-Sterne-Superior-Domizil an der Mosel. Rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Gruppe tätig. Victor’s Group ist mit ihrem umfassenden Netzwerk an Dienstleistungsfirmen bundesweit tätig und betreibt sogar eine traumhafte Ferienanlage in Portugal. Allein im Saarland gibt es fünf Seniorenresidenzen, fünf Hotels mit sieben Restaurants sowie zwei Verwaltungen, darunter die Firmenzentrale in Saarbrücken.

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Sichere und attraktive Zukunftsperspektiven Victor’s Group bietet Berufsanfängern ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten. So etwa in den drei Pro Seniore Residenzen in Homburg, in der Victor’s Residenz in Saarlouis oder in der Residenz Losheim am See. Dort stehen nach einer dreijährigen Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau alle Türen offen: Weil die Bevölkerung im Durchschnitt immer älter wird, steigt auch der Bedarf an Pflegekräften stetig. Dabei setzt Victor’s auf innovative Pflegekonzepte, die stets einen gemeinsamen roten Faden aufweisen: Lebensqualität. Und wo sich Senioren rundum wohlfühlen, macht natürlich auch die Arbeit noch mehr Spaß. Denn letztlich beruht der Erfolg eines Dienstleisters auf gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deshalb bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten an eigenen Pflegefachschulen, die Möglichkeit zum dualen Studium oder spezielle Trainee-Programme für angehende Führungskräfte an der „Victor’s Global Academy Healthcare“ (Pflege) bzw. an der „Victor’s Academy Hospitality“ (Hotellerie) an. Auch in den fünf

saarländischen Victor’s Residenz-Hotels – zweimal in Saarbrücken, in Saarlouis, Nohfelden-Bosen und Perl-Nennig – profitieren die Mitarbeiter von einer erstklassigen Ausbildung und individuellen Aufstiegsmöglichkeiten. Zu den angebotenen Ausbildungsberufen gehören beispielsweise Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/ -frau oder auch Koch/Köchin. „Hinter den Kulissen“, genauer gesagt in den Verwaltungen, warten weitere spannende Aufgabengebiete: Als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, im Gesundheitswesen, Informatik oder Immobilien. Und schließlich können junge Menschen ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) bei uns absolvieren. Sie wissen schon genau, was Sie wollen? Prima, denn wir sind immer auf der Suche nach zielstrebigen Mitarbeitern. Sie sind noch unsicher? Kein Problem, in allen Unternehmensbereichen der Victor’s Group sind Praktika möglich. Kommen Sie einfach direkt in einem unserer Häuser vorbei oder sprechen Sie unsere Personalentwicklung an. Zusammen finden wir den Job, in dem Sie am besten aufgehoben sind.

SIE SIND EIN ECHTER TEAMPLAYER?

www.proud-to-care.de

Die Personalentwicklung der Victor’s Group berät Sie individuell und findet gemeinsam mit Ihnen heraus, welche Ausbildung am besten zu Ihnen passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Mehr infos unter: victors-group.com Malstatter Markt 11–13 · D-66115 Saarbrücken Telefon +49 681 93613-0 · karriere@victors-group.com FINDEN SIE HERAUS, WELCHE AUSBILDUNG ZU IHNEN PASST!

s e g i l l i w i e r F ? n u e c n Was t a h C s l a r h a J s e l a i z So

einwohl m e G m a t ns ng und Die u r e it e w r e t Horizont m a s e f il h rungs

Orientie

Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) dient vielen Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 15 bis 27 Jahren als willkommene Überbrückungs- und Orientierungszeit, die unter anderem dazu genutzt wird, um sich über die eigene berufliche Lebensplanung im Klaren zu werden, seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln und zugleich einen wertvollen Dienst an der Gesellschaft zu leisten. Die Anlaufstellen sind dabei so vielfältig wie unsere Gesellschaft in sich: FSJs stehen im sozialen Bereich, in Kultur, Sport und Politik sowie vielen weiteren Feldern zur Verfügung. Der Umfang der Arbeitszeit orientiert sich an den Gegebenheiten bei der jeweiligen Einsatzstelle, in der Regel sind aber um die 39 Wochenstunden angesetzt. Die Einsatzstelle muss befähigt sein, den FSJ-Absolventen bei der Sozial- und Unfallversicherung anzumelden sowie eine Taschengeldzahlung samt Abrechnung vorzunehmen. Die Vergütung der Freiwilligenarbeit variiert je nach Träger und beläuft sich aktuell auf maximal 330 Euro. Ein offizieller Anspruch auf Lohn oder Gehalt besteht nicht, da es sich, wie der Name schon sagt, um eine freiwillige bzw. ehrenamtliche Tätigkeit handelt.

Vom Gesetzgeber ist zwingend eine pädagogische Begleitung für die Dienstleistenden vorgesehen, die diese während der Dauer des Freiwilligen Sozialen Jahres betreut. Die Betreuung wird vom Träger gestellt und organisiert ein Seminarprogramm für Teilnehmer, das bei einer Laufzeit von zwölf Monaten auf 25 Seminartage anberaumt ist und darauf abzielt, begleitend wichtige Bildungsarbeit zu leisten. Etwa hinsichtlich der Berufsorientierung und -wahl oder im Zusammenhang mit Bewerbungstraining. Aber auch, was die Vermittlung von Schlüsselkompetenzen wie beispielsweise Kommunikations-, Team- und Konzentrationsfähigkeit oder Organisation und Durchhaltevermögen anbelangt. Durch den Austausch über ihre jeweiligen Erfahrungen werden die Probanden zur Selbstreflektion angeregt, mögliche Unsicherheiten werden im Dialog mit der Gruppe abgebaut und dadurch im Idealfall die sozialen und interkulturellen Kompetenzen der Teilnehmer entsprechend gefördert. dbe

FREIWILLIGENDIENSTE

Bewirb dich jetzt und entdecke deine Fähigkeiten!

Kompetenzzentrum Freiwilligendienste www.paritaet-freiwilligendienste.de Tel.: 0681-3885 288

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Foto: ©ehrenberg-bilder - stock.adobe.com

Freiwilliges Soziales Jahr Bundesfreiwilligendienst

Ü40-Party auf dem Azubimarkt? Warum nicht! Bevor nun jemand milde lächelt oder die Stirn spöttisch in Falten legt – immer langsam! Es gibt gute Gründe für die Ausbildung reiferer Jahrgänge. Und es gibt sie für beide Parteien. Sowohl der angehende Ü40-Azubi als auch der ausbildende Betrieb kann Vorteile aus der zugegebenerweise noch recht seltenen Verbindung für sich verbuchen. Das Zauberwort heißt Soft Skills, die „weichen Faktoren“. Frei definiert sind das gerade solche persönlichen Kompetenzen, die eher außerfachlicher oder auch fachübergreifender Natur sind, wie etwa Kommunikations- und Streitfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, interkulturelle Kompetenz und Anpassungsfähigkeit. Es sind oft jene Kompetenzen, die ein Mensch erst im Laufe seines Lebens erwirbt und die nur selten bereits in der Jugend vorhanden sind. Es geht also um Lebenserfahrung und um Fähigkeiten, die man sich etwa als Elternteil oder im Ehrenamt als Trainer/in, Organisator/in in Vereinen oder Verbänden angeeignet hat. Es sind daher gerade Frauen, die nach der Zeit der Kindererziehung vor der Frage stehen, wie es denn jetzt im Leben weitergehen soll. Die Kinder sind erwachsen geworden und aus dem Haus, auf das Einkommen des Partners möchte sich frau nun auch nicht verlassen oder sich auf ihm ausruhen. Eine Rückkehr in den einst erlernten Beruf ist oftmals sehr schwierig, da sich die Arbeitswelt in den letzten zwei Dekaden durch die Digitalisierung komplett gewandelt hat.

Foto: fizkes – stock.adobe.com

Mit 40 ist heute niemand wirklich ein alter Mensch In nur ganz wenigen Ausbildungsberufen gibt es wirkliche Altersbeschränkungen. Zumeist sind diese im Öffentlichen Dienst, etwa bei der Ausbildung zum/ zur Polizisten/in, zu finden. Im Saarland gilt hier ein Höchsteintrittsalter von 35 Jahren. Ansonsten ist niemand für irgendeinen Beruf zu alt. Die Beurteilung, ob man körperlich und geistig noch fit ist, liegt ganz im eigenen Ermessen. Und auch bei dieser Einschätzung haben die Ü40-Kandidaten die Nase vorn. Kaum jemand ab 40 wird sich noch einmal in ein Abenteuer stürzen, von dem er schon vorab weiß, dass er es nicht bestehen wird. Die Selbsteinschätzung der Leistungsfähigkeit ist insgesamt ebenso hoch einzuschätzen wie das Engagement. Im Gegensatz zu den meisten Schulabgängern wissen Auszubildende über 40 sehr genau, was sie wollen, eben weil sie sich intensiv mit ihrer Zukunft auseinandergesetzt und sich den nicht einfachen Schritt einer späten Ausbildung reiflich überlegt haben. Die Vorbe-

halte, ältere Arbeitnehmer oder Auszubildende wären geistig nicht mehr so flexibel bzw. nicht mehr formbar, sind eher unhaltbar. Wer sich für eine Ausbildung ab 40 entschieden hat, der/die zeigt ja bereits seine/ihre Flexibilität. Der Vorbehalt der Nichtformbarkeit schlägt sogar eher ins Gegenteil um. Ü40 in der Alten- und Krankenpflege Frauen und Männer über 40 bringen nicht nur eine gehörige Portion Menschenkenntnis und Lebenserfahrung mit, sie wissen auch ziemlich genau, wo ihre Stärken und Schwächen liegen, und stehen dazu. Zwischen Ausbilder und Azubi bedeutet dies oft eine Begegnung auf Augenhöhe, die eher Vor- als Nachteile für beide Seiten bringt. Ein/e Mitarbeiter/in ab 40 Jahren wird auch eher den Mut aufbringen, Missstände anzusprechen oder auch Verbesserungsvorschläge für den täglichen Ablauf in einer Firma oder in einem Betrieb einzubringen. Auch wenn Vierzigjährige (noch) nicht den Löwenanteil unter den Azubis ausmachen, können es sich einige Branchen bald nicht mehr leisten, auf ältere Arbeitnehmer zu verzichten. Das gilt vor allem für Berufe im Bereich Pflege oder Soziales. In Gesundheitsberufen wie Altenpfleger oder Krankenpfleger herrscht seit Jahren ein eklatanter Mangel. Darüber hinaus erfordert die Arbeit mit alten oder kranken Menschen ein hohes Maß an Empathie. In diesen Bereichen wird Ihre Lebenserfahrung gern gesehen werden. Die Ampel für eine Ü40dst Azubi-Offensive steht bereits auf Grün.

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/ MaurenrAn(m e am Bau eifang bis End tliw/d)

Fotos: goodluz – stock.adobe.com, Hoda Bogdan – stock.adobe.com

vo n der eigen Maurer sind häftigt. Nebe mstößliche sc e b s se u a nes H e, unu it, eine fest ächchen Tätigke Innereien wie Kabelsch n e ll und KliMauer mit a ssparungen u A gn u it le sie auch ten, Strom ehen, sind zi zu ch o h ik gen rund um matechn mit vielen Din ld e rf o V im alb müssen schon häftigt. Desh sbildungssc e b u a B den hre Au ge auch 3 Ja em er Maurerlehrlin . Der Beruf erfordert zud te Abwehrkräfte, denn d r. Allzu empfindlich darf n u g re e d erren m W tte zeit absolvie stabile Gesundheit un das bei jede Baustelle und dem Absp letd n u – d n tt u a e st er mp eine solid im Freien richtung ein igkeit ein ko Arbeit findet n von der Ein tfest bis zur Bezugsfert a aurer m M t d h n e U si Großteil der . r n n sollte in. Dafü as Rich e d b se d a t n h h u e ic g d n n u o e u ls g u Fr ng inle Sch ss zu man a die Grundste die Besitzer jahrzehntela cht, um die Gebäude in r e b ü e g la n u der A n dem wieder gebra entstehen, a llung immer e st tes Bauwerk ig rt Fe r e nach d werden auch fr hluss: h halten. Bildungsabsc Empfohlener bschluss Hauptschula auer: 3 Jahre sd g n Ausbildu Euro werktags 0 und 1400 Arbeitszeit: zwischen 68 : g n tu ü g er Ausbildungsv

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Fliesenleger

Foto: dieter76 – stock.adobe.com

(m/w/d) Sie sorgen nic ht nur im Bad für wohlige A Der Begriff „Flie tmosphäre senleger“ is

t etwas eng gefa Platten- und Mos sst: Der Beruf he aikleger. Damit ißt korrekt Fliese sind die wichtig sich um ein um n-, sten fangreiches Gebi et handelt, ist au Bereiche genannt, und da es nötig. Wenn da s Haus oder Ge ch ei ne dreijährige Au bäude komplet senleger zum Zu sbildung t steht, kommt g. Denn nieman in der Regel der d will seine Frei len Wänden verb Flieze it oder den Arbe rin itsalltag in kahsind, sind Fliese gen. Vor allem in Räumen, die großer Feuchtig nleger gefragt. ke Dabei können si Fliesen, Platten e sich mit zahlre it ausgesetzt und Mosaiken ichen Arten von auseinanderset kleinteilig sein, zen. Teilweise was äußerst präz können sie sehr ises morfliesen auch so groß sein, da Arbeiten erfordert, anderersei ts können Marss man Mühe ha Fälle müssen Flie t, sie allein zu senleger, falls di tragen. Auf alle e Wand oder de ist, nach vorgef r Boden nicht ei ertigten Mustern nfarbig ausgeleg vorgehen, damit entsteht. Der Be t am Ende ein vo ruf erfordert eine rgegebenes Bild große körperlic stens in bereits he Anstrengung, bestehenden Ge dafür wird meibäuden gearbeite seltener. Allerd ings t. Ar sen auf den Knie ist es im wahrsten Sinne ein Kn beit im Freien ist wesentlich n oder im Bücken oc erfordern Trittsi verrichtet werde henjob, viele Arbeiten müscherheit auf Leite n, Wandfliesen unter der Decke rn senleger in alle und bei größeren r Regel mit den Bauten auf Gerü Hauseigentümer auch kommunik sten. Da Flien in Kontakt kom ativ und zuverlä men, müssen si ssig sein. e hfr

Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: zwischen 550 und 1340 Euro

AZUBI-ATLAS 02 | 2019

Beton- und Stahlbetonbauer STANDFESTIGKEIT, DIE VIELE GENERATIONEN Ă&#x153;BERDAUERT Beton- und Stahlbauer sollten auf alle FĂ¤lle schwindelfrei, bei guter kĂśrperlicher Konstitution und auch in schwierigen Situationen oder ungĂźnstigen WitterungsverhĂ¤ltnissen belastungsfĂ¤hig

(m/w/d)

sein. Ihre Arbeit beginnt auf dem Boden und hĂśrt oft in groĂ&#x;er HĂśhe noch nicht auf. Eine gewisse Abenteuerlust gehĂśrt dazu â&#x20AC;&#x201C; immer unter BerĂźcksichtigung der Sicherheitsvorschriften, die in Deutschland besonders hoch sind. Der Bau des Berliner Fernsehturms, der gerade seinen fĂźnfzigsten Geburtstag feiert, ist dafĂźr ein gutes Bespiel. GerĂźhmt wird die Ingenieurskunst, die diesem hĂśchsten

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Bauwerk Deutschlands zugrunde liegt. Aber letztendlich waren es Beton- und Stahlbauer, die die Antennen in 368 Metern Höhe so installierten, dass sie bis heute auf der Glaskugel sitzen – nichts für schwache Gemüter! Aber es gibt auch weniger gefährliche Arbeitsplätze, in der Regel werden ja Gerüste aufgebaut, auf denen man sicher stehen kann. Hauptaufgabe des Beton- und Stahlbetonbauers ist das Anrühren der verschiedenen Betonmischungen für die Schalungen, in die der fertige Beton dann gegossen wird. Hier ist neben Muskelkraft auch

Präzision gefragt, denn ist die Konsistenz des Betons nicht hart genug, sind die Bauwerke später nicht für den vorgesehenen Zweck tragfähig. Hier sei an die Verschalung einer Talbrücke erinnert: Viele Brücken sind in den 1960er Jahren entstanden. Es wäre technisch schon damals kein Problem gewesen, die Brücken für größere Belastungen z.B. durch immer weiter zunehmenden Autoverkehr fit zu machen, aber damit wurde nicht gerechnet. Somit sind nun viele Brückenbauwerke marode und teilweise einsturzgefährdet. Beton- und Stahlbetonbauer erzeugen also Bauwerke, die oft wesentlich länger hfr halten als sie selbst leben.

Fotos: Wolfilser – stock.adobe.com, Destina – stock.adobe.com

Empfohlener Bildung sabschluss: Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütun g: zwischen 580 und 1400 Euro

Feinwerkmechaniker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

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Dachdecker

(m/w/d)

Das Klimathema sorgt für einen Wandel im Traditionsberuf

Foto: Gerhard Seybert – stock.adobe.com

Wer würde nicht gerne mal anderen aufs sein, auf diese Möglichkeiten hinzuweiDach steigen? Dachdecker dürfen das – sen. Der Traditionsberuf befindet sich ohne damit einen Streit zu riskieren. Und also im Wandel – vor 50 Jahren kannte noch niemand die Möglichkeit, auf dem jeder, der ein Haus baut oder bauen lässt, Dach Strom zu erzeugen und somit sein ist auf diesen Beruf, der wohl einer der äleigenes kleines Kraftwerk auf dem Haus testen der Welt ist, angewiesen. Denn zu haben. Die unterschiedlichen Dachforschon immer war es eines der obersten Anliegen, neben Essen und Trinken eine men sind in der dreijährigen dualen Ausbehagliche Behausung zu haben, die vor bildungszeit Bestandteil der Lehre. VorWitterungseinflüssen schützt. Doch mitt- aussetzungen sind neben mathematischen und physikalischen Kenntnissen lerweile reiht der Dachdecker nicht mehr auch eine stabile körperliche Konstitutinur Ziegel an Ziegel, er hat auch noch ganz andere Aufgaben zu bewältigen. Das on, Widerstandsfähigkeit gegen WetterkaDach wird immer mehr zur Stromquelle. priolen, Zuverlässigkeit und sauberes ArVor allem die Sonnenenergie soll auf Dä- beiten, denn das Dach korrespondiert mit anderen Gebäudeteilen wie dem chern, die groß genug sind, um rentable Anlagen einzubauen, gewonnen werden Gemäuer oder der Hauselektronik – es muss also alles aufeinander – oft sogar für mehrere Wohnhäuser abgestimmt sein. hfr gleichzeitig. Dachdecker müssen sich also auch um solartechnische Anlagen und ihre Funktionsweise kümmern, auch wenn der Einbau dann von Spezialisten vorgenommen wird. Schon im : bschluss Beratungsgespräch, das vor ildungsa B r e n le Empfoh oder während des Hausbaus hluss chulabsc ts p u a 3 Jahre H mit dem Eigentümer und gsdauer: n u d 100 Euro il b s Au tags eventuell auch schon mit dem 00 und 1 7 rk e n w e : h c it e is Arbeitsz svergütung: zw Nutzer durchgeführt wird, sollng Ausbildu te der Dachdecker in der Lage

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Fotos: contrastwerkstatt â&#x20AC;&#x201C; stock.adobe.com, kinara â&#x20AC;&#x201C; stock.adobe.com

Bauzeichner

/w/d) Auch der Beruf des Bauzeichne rs hat sich gewand mit ReiĂ&#x;brett, sp elt. Statt itzen Bleistiften und Radiergum moderne Techni mi haben k und vor allem die MĂśglichkeit, sche Aspekte dr perspektivieidi das Berufsbild in mensional darzustellen und zu drucken, den letzten Jahr en radikal verĂ¤nd Computer und die modernen Ă&#x153;bertragungsmĂśg ert. Der wie Internet und lichkeiten Smartphone gebe n den Bauzeichne ganz andere Wer kzeuge an die Ha rn nd. Und somit wi nun dem einstigen St ubenhocker jem rd aus and, der seine An heiten direkt vo gelegenr Ort klĂ¤rt, ausb essert, nachjust neu modelliert. iert oder Der Umweg von der Baustelle od nierungsobjekt Ăźb er dem Saer die Bauleitung zum Architekten ins PlanungsbĂźro entfĂ¤llt immer m oder ehr. Bauzeichne sich bei uns in r lassen drei Gruppen ei nt Architektur und eilen: Ingenieurb Tiefbau. Mit Hi lfe von CAD (com au, aided design) lĂ¤ putersst sich mittlerw eile jeder Vorgan Bau millimeterge g am nau am PC darste llen. hfr Empfohlener Bi ldungsabschlus s: Mittlerer Bildun Ausbildungsda gsabschluss ue Arbeitszeit: we r: 3 Jahre rktags Ausbildungsve rgĂźtung: zwisch en 600 und 1000 Euro

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r e k i n h c e t e t l Kä

Wärme schadet nicht nur Lebensmitteln

(m/w/d)

von ist der Einbau wahrt werden, weiteres großfläm de s ein es Getränk au Klimaanlagen troEin erfrischend Tiefkühldem sich Mecha n ne in ei , ld er Fe od es k ig ch an ne hr en sc sk hl n Kü en technik au in Problem, w niker für Kälte ht es von Klimapizza? Alles ke en Geräte funkge i be Da nd hrmüssen. die entspreche Kleinen im Hausäuden über Fa eb G in n im ge as la W . an be en er er üt G ni tio nn in en- und ang klappt, ka all uge zur Person u ze ba ug ze ug halt oft jahrel Fl sf n zum bei einem Au orförderung bis hi der Industrie n. Zu he nderen Herausf ge so d be el G en s in in se n it ng m hö bu sc ge ganz ein die Um hlimmsten Fall derungen, was uges anbelangt. Hause ist im sc k oder eine Ges Fl an während eine lange neuer Kühlschr d eventuell noch ch eine recht au t is b un al g lli sh fä De he en tru frier 5 Jahr nörlich, ungszeit von 3, n zuminersetzen. Ärge ild sb zu lt Au ha In r n de it de n Bereiche vergleichen m tig, um in alle isse vermittelt zu n aber nicht zu en w tn rloren gehen, dest Grundkenn maWerten, die ve er beim en profunden od eb f N . ho en ht m ac m hl ko Sc en be m ch ne is ei al t ik iß in d phys Kühlkette abre ematischen un Kältetechniker th eTransport die tri llten nomischen Be Kenntnissen so esoder in gastro verderben, weil emischen Proz ch i be ch el itt au m ch ns atsi be eg Le gr n r Ag be d die Kältetechnike auskennen un kein n e se off St r t el tagelang ne men hand verschiede m no de ge än au st en zu i G friert be 0 kommt. lte. Nicht alles ge 100 Grad hatroniker für Kä it en ec nn M ke um ch si es m ampft bei Zusammenhang Grad oder verd der technik. Der cht ni r ga es hin und wie t is nn ka he nc da ra s, ilb iu ls ob Ce m in der Reim der Auto öhnlichen und t, denn auch w ol ge eh un rg zu he t ngen ei so w eles en Überraschu reich wird vi hfr gel unliebsam Kältetechnik-Be gelt. gere kommen. eüber Motoren pr ts umen und en ärNeben Kühlrä w den, in denen äu chenden Geb fbeau en ar W meempfindliche

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Zerspanungstechniker

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Verbindung zwischen Technik und Handwerk Anzeige

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WIR KĂ&#x2013;NNEN.

Der Zerspannungstechniker verbindet die Bereiche Technik und Handwerk. Er muss sich blendend mit den technischen MĂśglichkeiten auskennen, die mittlerweile am Markt sind, und darf dabei die Entwicklung und den Fortschritt nicht aus den Augen verlieren. Handwerkliches Geschick und vor allem die Kenntnis, wie Materialien aufeinander reagieren, wenn sie zusammentreffen, sind ebenfalls unerlĂ¤sslich. Deshalb spielen Physik, Chemie und Mathematik in diesem Berufsfeld eine ganz entscheidende Rolle. Und nicht nur die vier Grundrechenarten sind vonnĂśten, denn oft potenziert sich die Wirkung, wenn man mehr Kraft ausĂźbt oder eine Rotationsbewegung doppelt so schnell durchfĂźhrt. Zerspanungstechniker mĂźssen genau wissen, wo die Grenzen des Belastbaren sind, und deshalb ist exaktes Arbeiten unbedingt angesagt. Kleinigkeiten entscheiden oft darĂźber, ob die gewĂźnschte Reaktion eintritt oder bei Belastung eben gerade nicht. Und da wie im richtigen Leben alles mit allem irgendwie zusammenhĂ¤ngt, sind auch Ă¤uĂ&#x;ere EinflĂźsse mit zu bewerten. Ob Materialien sich bei Hitze ausdehnen oder bei KĂ¤lte zusammenziehen, hat auf die FunktionsfĂ¤higkeit manchmal massiven Einfluss und verĂ¤ndert somit die Wirkung. Um die meisten EventualitĂ¤ten abzudecken, ist deshalb auch die recht lange Ausbildungszeit nĂśtig. Und selbst danach kommen immer wieder Eigenheiten bei Materialien auf, die man in der Lehre nicht behandelt hat. Oder es tauchen gleich ganz neue Roh- oder Verbindungsstoffe auf. Wer schon im Werkunterricht gerne genau gearbeitet hat und sich fĂźr Maschinentechnik begeistert, hat in diesem Beruf viel SpaĂ&#x;. hfr

Aussichten

fĂźr die Zukunft! Eins ist sicher: eine Ausbildung bei uns bedeutet Aktion statt Alltagstrott, Teamarbeit statt AlleinkĂ¤mpfer und Entwicklung statt Stillstand. Klare Strukturen, WertschĂ¤tzung und eine hohe Praxisorientierung zeichnen unsere Ausbildung aus. Als Familienunternehmen mit rund 250 hoch Wert auf ein gutes Arbeitsklima und eine gute

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niker Mechatro

(m/w/d)

nd troniker u n k le E , r e ik io Mechan nn in Personalun IT-Fachma

Fotos: Sergey – stock.adobe.com, Viacheslav – stock.adobe.com

vereint der andeutet, ck li as B n te n ers ktroniker, d me auf de it dem Ele frastruktur. Wie der Na r den Mechaniker m n nischen IT-I ike Mechatron it einer tech teme und ist für de m g n u d in ys rb S e d V e n u ch in is sn ze g atro Gan artun plexe mech fallende W Er baut kom n zuständig. Auch an m Aufgabenbereich. e tio ren Installa iten liegen in sein en und Bedienungse g n rb u ra n h tu ic ra e a Rep tionsz Mit dem Pro e, Konstruk tig zu entschlüsseln. relevanter n lä p lt a ch S weiß er rich andhabung anleitungen Installieren und der H aus. Unternehmen ch n, grammiere ponenten kennt er si sind auf das Knowert m n o e -K ch re n ildung dau a ra w B ft So denen duale Ausb ie be ie ch d D rs . n ve se n ie angew olgen. aus viele rf rs e e ik rk n e o w tr d a n Ha ech how des M kann in Industrie und d n u re h Ja 3,5 Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: zwischen 640 und 850 Euro (Handwerk) und zwischen 990 und 1180 Euro (Industrie)

WILLKOMMEN IN EINEM ERFOLGREICHEN TEAM! Eberspächer ist der ideale Startpunkt für eine spannende Karriere. Wollen Sie dabei sein und den Fortschritt der Automobiltechnik engagiert mitgestalten? Wir bieten Ihnen eine Vielfalt an Ausbildungs- und Studienprogrammen. Wie Sie Teil unseres Teams werden, erfahren Sie unter www.eberspaecher.com/job-karriere Ansprechpartner: Eberspächer Exhaust Technology GmbH & Co. KG Thomas Becker Tel. 0 68 21/18 35 16 I Christof Fery Tel. 0 68 21/18 35 39

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Konstruktionsmechaniker

(m/w(d)

Die duale Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker öffnet nahezu jede Tür im industriellen Bereich. Bei seiner Arbeit agiert er in den Werkstätten, Fertigungshallen und Handwerksbetrieben zahlreicher Unternehmen aus dem Metall-, Maschinen- und Fahrzeugbau sowie aus dem Baugewerbe. Die Tätigkeit des Konstruktionsmechanikers beinhaltet die detaillierte Planung und Umsetzung ebenso aufwändiger wie komplizierter Arbeitsabläufe. Das betrifft unter anderem die Herstellung von Stahl- und Metallbaukonstruktionen sowie anderer Bauteile mittels manueller oder maschineller Verfahren. Handwerkliches Geschick und das Know-how, je nach Bedarf auf Fräs-, Bohr- oder Schneidewerkzeuge zurückgreifen zu können, gehören zum Berufsalltag. Kenntnisse in EDV und im Technischen Zeichnen sind hilfreich, um maßstabsgetreue Entwürfe der geplanten Konstruktionen und ihrer Komponenten anzufertigen. Daran anknüpfend sind dem Konstruktionsmechaniker die korrekte Montage und spezielle Einweisung des Kunden vorbehalten. Regelmäßige Wartung, Instandhaltung und anfallende Reparaturarbeiten gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich. Er arbeitet zumeist mit anderen zusammen, weshalb Team- und Kommunikationsfähigkeit entsprechend wichtig sind. In der Schule sollten Fächer wie Physik und Mathematik, aber auch das Verständnis der englischen Sprache – viele technische Unterlagen liegen nur in Englisch vor – keine Probleme bereitet haben. Die zuständige Stelle während der 3,5 Jahre andauernden Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker ist die Industrie- und Handelskammer. Im Beruf sind Schichtdienst dbe und Dienstreisen möglich.

Foto: Zoriana – stock.adobe.com

Ein Spezialist für jedes Metall und alle Maschinen Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss, oftmals eher Mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Arbeitszeit: Schichtdienst möglich Ausbildungsvergütung: zwischen 620 (Handwerk) und 1180 Euro (Industrie)

MAGNA in Sulzbach sucht Auszubildende zum: • Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik • Industriemechaniker • Werkzeugmechaniker • Mechatroniker • Elektroniker

Ausbildungsbeginn: 01.09.2020 Bewerbung einreichen unter: MAGNA Exteriors (Germany) GmbH Justus-von-Liebig-Straße 5 z.H. Frank Kalmes 66280 Sulzbach oder per Mail unter: Frank.Kalmes@magna.com

9/11/2019

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(m/w/d) k i t s i g o l Lager r Ăź f t f a r k Fach weist

n e d t n e l a t s n o i h t n i Organisat r y b a L r e g a L s h c Weg dur Haus: Shopckchen fast zu r. Was in der PĂ¤ as d s, au eh der M Hexenwerk m Ein Klick mit t lĂ¤ngst kein d Zustellung is un et g rn n te llu In te a es B pen vi en ick, ch is ) Zeit zw isches Gesch z (meist kurzen eher: Es erfordert logist en u eq Fr on Je nach passiert, sch ess effektiv zu steuern. ent al st n io at is an oz um diesen Pr n umso mehr. Das Org Ob riesengroĂ&#x; nge rlogistik. der Bestellu g sein. kraft fĂźr Lage ch Fa ie d t stets Ordnun is ss u m r ge dahinter tik. klein â&#x20AC;&#x201C; im La fĂźr Lagerlogis oder noch so otto verfahren FachkrĂ¤fte in Ordnung ist M e alles Nach diesem gehender War gsgemĂ¤Ă&#x; zu lagern n ei it m ob , Sie prĂźfen diese ordnun den Ă&#x153;berwie und wo ten sie stets al eh b und wissen, en it menstellen RĂ¤umlichke ungen zusam nisieren er ef ist. In ihren Li s lo m proble cht orga d blick, kĂśnnen ellung in vielerlei Hinsi verpacken un st er Zu ch si en , n re ie u und der on az D si sgang. ren: kommis der Warenau ft u und optimie lĂ¤ so â&#x20AC;&#x201C; rsenden verladen, ve

lern. Gabelstap ndskontrolle r steht hĂ¤ufita es B e ig ge lmĂ¤Ă&#x; kommen rege rĂ¤ftigem Anpacken im La aren erfassen, tk W ta : d er b un Ăź n Touren r gege fon am Compute ern, per Tele h ges Arbeiten fsetzen, neue Ware ord ic re gs un au wechsl as aben sind ab Rechnungen d fg u er A d ie in d â&#x20AC;&#x201C; e, rnet he Branch lic Ăśg oder per Inte m ge k ie ti d gerlogis . Ebenso chkraft fĂźr La te Fa und vielfĂ¤ltig en er zi d k effi ic r â&#x20AC;&#x201C; auf sgesch ch Organisation rie, Handel, Dienstleiste kann praktis st u n d io In at t: is an rg fragt is O d d nn auch as Planung un n. Daher ka te h k logistische ic rz ve g zum Teil star aftszwei ildungsbetrieb sem Beruf ein kein Wirtsch sb u A ch na ie ld je tbar sind in d Arbeitsumfe ell unverzich und Genauigkeit sowie an er en G . n re ie alt vari kĂśreigener Sorgf ein. Eine gute hohes MaĂ&#x; an - und Gefahrenbewussts iten ze ts ei rb gs ste A Verantwortun ution ist meist ratsam. Fe mĂśglich. dbe it st nst perliche Kon s Schichtdie darĂźber hinau , ch is p ty d n si

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AUS TRADITION: ZUKUNFT! Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir Dich als:

Auszubildender (m/w/d) zum Industriemechaniker ab September 2019 Das ist Dein Platz bei uns: Industriemechaniker/-innen sorgen dafür dass Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind, sie stellen Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen her und montieren dieses zu Maschinen und technischen Systemen. Anschließend richten sie diese ein, nehmen sie in Betrieb und prüfen Ihre Funktionen. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Wartung und Instandhaltung der Anlagen. Sie ermitteln Störungsursachen, bestellen passende Ersatzteile oder fertigen diese selbst an und führen Reparaturen durch. Nach Abschluss von Montage und Prüfarbeiten weisen sie Kollegen oder Kunden in die Betreuung und Handhabungen ein. Während der 3 ½jährigen Ausbildung wird von erfahrenen Ausbildern in der Ausbildungswerkstatt und im betrieblichen Einsatz, bei projektbezogenen Aufgabenstellungen die praktischen und theoretischen Grundlagen für diesen Beruf vermittelt. So passt Du zu uns: Ein guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife sind die idealen Voraussetzungen für diesen Beruf. Handwerkliches Geschick, techn. Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, sorgfältiges und teamorientiertes Arbeiten bilden eine wichtige Grundlage. Die 3 ½-jährige Ausbildung beginnt am 1. September 2019. Neugierig? Dann nimm Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich jetzt! Mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und den Kopien Deiner letzten beiden Zeugnisse – Weitere Einblicke zu unserer Ausbildung erhältst Du auch im Internet unter www.azubiyo.de. Bist Du Studienabbrecher? – kein Problem, bewirb Dich und lerne bei uns die „praktische Berufswelt“ kennen.

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Diehl Defence GmbH & Co. KG Eugen Haupenthal Karl-Diehl-Str. 1, 66620 Nonnweiler Tel.+49 68 73/70-7 30 E-Mail: personalabteilung@diehl-defence.com

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ufleute Praxis sind Industrieka nungswesen. In der einen f au e en normalerweis in größeren Unternehm hen ste nt ale ltit Mu alisiert, als Funktionsbereich spezi gen lun tei Ab d un ros Bü allen im ihnen aber die Türen zu be r: ute sie viel Zeit am Comp e offen. Dort verbringen ihr ren füh Sie d Auswerten. Planen, Kalkulieren un Lie t mi en ng aru nb rei treffen Ve ten Kundengespräche und sel ht der Globalisierung nic feranten, die in Zeiten Unen. Daher sind in vielen mm Zu aus dem Ausland sta . ich erl ord erf e iss henkenntn raternehmen Fremdsprac be en nd Ku r ne fer len n zäh uden Berufsschul-Inhalte Nutzung moderner Komm die , ng uu tre -be d un g se tun aly an rkt Ma wie chniken so nikations- und Mediente dbe g. un ittl erm und Bedarfs

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(m/w/d

g n u f u r e B d n u f u r e B h c i e l zug

ist ers. Er enpfleg Kranken k n ra K d n eits- un lung vo desundh ische Behand ehört die Grun G s e d n g g in a n o iz M S tu d e or e. g. Verantw t nur für die m für deren Pfleg der Ausbildun n und t h te h e s h er aber nic , sondern auc reich während gebettet werd sundenpfleg e ig e tig d Krank eitszustände n u s it zuständ m Aufgabenb Patienten rich me hilft. Der G artner rdundhe die Gesundh o s u e p h e e z g h a G ig n c e fn ft a e g m ür pr au an pfle lich g zu hilfsbed der Nahrungs nur erster Ans ige, die sich t. Ob m mentiert, ärzt dswechsel sbildun k ie u n w A u , r t e lp i n t r r d be le hö ich Bei rban Mitte doku tienten n ihnen en Ange ger ist n sch im inen Ve d Opetet und wie ma d Krankenpfle n auch für der ie es dem Pa der Men nten beobach dlungen wie e suchungen un - und w n . In dieer r s an ie heits- u tienten, sond sen möchten, nd entwickelt rlich, en Unte m Gesundheit der Pat izinische Beh d i e b a ta is pe d zu zte für die P achen und w esundheitszus ch, also kör heits nete me rt oder die Är er Ausbildung m Patienten. m is G a s u h n d y ph sein nah Ges nd eit, Sorge durchfü entlastet – in ie sich n nicht nur fragt. en er ganz w e g r m g d o fsber n s im r ) n u e n e t ig geh llten hil r sein, t ma geist ration ist ma und v h ver( o is r s e r n f h g e e c u e g u r fl e is e e p ch pfl höre tlic betr sem B Kranken ch psy und Kranken gute Zu ht knapp ren ärz hungen fleger u h d p a n n fü u e , k n r n ig n e c sonde geduld ei den oft rec eitplan und Kra rftige Mensch n bei Untersu heitsmediziü nZ dab Gesund nd pflegebed rch, assistiere Daten. Die ohne bemessene mit m n u u a e d r s e n ie in k t e e m m kran men Maßnah liegt ge in der d doku anlasste andlungen un der Patienten digen Ärzten h g stän und Be che Betreuun den zu nis

Du suchst einen abwechslungsreichen Job mit Perspektive indem der Mensch im Mittelpunkt steht, dann bewirb Dich bei uns um eine

Ausbildungsstelle zum staatl. anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d) Wir, die Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Obere Saar e. V. sind eine anerkannte Einrichtung der Behindertenhilfe. Unsere Aufgabe besteht in der ganzheitlichen Betreuung, Anleitung und Förderung behinderter Menschen durch qualifizierte Fachkräfte. Die Tätigkeitsbereiche der sozialen Berufe sind sehr vielschichtig. Ein Ziel haben alle sozialen Berufe gemeinsam, sie wollen Menschen helfen, die sich nicht mehr selbst helfen können. Um unsere Aufgabe erfüllen zu können, benötigen wir gut ausgebildete Fachkräfte. Aus diesem Grund bieten wir in Zusammenarbeit mit der privaten Fachschule für Heilerziehungspflege des Landesverbandes der Lebenshilfe Saarland e. V. eine qualifizierte Ausbildung zum/-r staatl. anerkannten Heilerziehungspfleger/-in an. – Ausbildungsdauer: 4 Jahre bestehend aus einem einjährigen Orientierungspraktikum, zweijährige fachtheoretische Ausbildung, einjährige fachpraktische Ausbildung; – Anfallende Schulgebühren werden von der Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Obere Saar e. V. getragen. – Der/die Auszubildende erhält während des Orientierungspraktikums eine monatliche Bruttovergütung in Höhe von 150,– Euro. – Im fachpraktischen Jahr eine monatliche Bruttovergütung in Höhe von 630,72 Euro. • Schulabschluss: mindestens mittlerer Bildungsabschluss Wir freuen uns über Deine Bewerbung an die: Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Obere Saar e. V., Industriestraße 8, 66129 Saarbrücken-Bübingen, z. Hd. Herrn Ruffing oder per E-Mail Bewerbung@lebenshilfe-oberesaar.de

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Pfleion der t a is n a g g. . Die Or sbildun lässigen ein Teil der Au und Kranh c a n r e zu v eitsauch itlich eshalb esundh ge ist d ildung zum G desweit einhe fsn b s u e e b an B ru Die Au r ist ein e Ausbildung ie daue g e fl p sch ken e. S e schuli enpfleg atligeregelt len für Krank zu einer sta u t r h e h its fachsc hre und füh Gesund äf. g n Ja fu 3 ü s Be ch spr ert bschlus ger finden A n rztprae ch kenpfle äusern, Facha ltenn ra K und in A kenh in Kran heitszentren, ichtunr tigung d n in n, in E d Gesu xen un d -pflegeheime bei ambulann , wohn- u Kurzzeitpflege in Wohnheir r e e d d o ten gen rung. gediens n mit Behinde e fl mki P n te sche n e M r men fü d . ken- un werben eger er eines n-, Kran zusame fl lt p n A e r : k e n n r d h rm ra formatio in ch in Fo Kinderk ungen in enden Ja s- und ausbildung au s Zusatzin rigen Ausbild den im komm szubildenden it e h d n e u er orsu ge Da Die bish nkenpflege w lvieren die A , auf alle Vers r bzw. Ge kann eine Pfle lviert werden. ungso e h ra s o d n k m s b Ja il r e a b a b e b s n a s d e u in s te ig n in ft K me Da drit ium ue A gt. Kün tieine ge ng. Im hulstud etz und die ne Pflegeberufe c s h c o mengele n zwei Jahren tete Ausbildu ser generalis H s h te die g für die erufege Pfle den ers eiche ausgeric Fortsetzung Pflegeb ngsverordnun in Kraft. lusses erh c s b r A e ie fu 0 gungsb ie sich für d en Erwerb des en ihren Schw und Prü 1. Januar 202 s n d ng m a n te e können sbildung und , oder sie kön r die Versorgu r tr e u e en schen A nn entscheid r Menschen od als Altenpfleg Empfohlener Bildungsabschluss: a s e gefachm f die Pflege alt inen Abschlus Mittlerer Bildungsabschluss e u a d t n un punk rn lege e Ausbildungsdauer: 3 Jahre d in K von Arbeitszeit: Schichtdienst, auch am Wochenende Ausbildungsvergütung: zwischen 1100 und 1350 Euro Anzeige

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Fotos: Africa Studio – stock.adobe.com, stokkete – stock.adobe.com, pikselstock – stock.adobe.com

Altenpfleger

(m/w/d)

Gute Karrierechancen und ein sicherer Job

Foto: Pixel-Shot – stock.adobe.com

Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind die Grundlagen für eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Altenpfleger. Mit einer Ausbildung zum Altenpfleger startet man in eine Branche, die gute und sichere Karrierechancen sowie zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in der Stadt und auf dem Land bietet. Die Ausbildung ist klassisch dual und dauert in der Regel 3 Jahre. Ein Altenpfleger unterstützt Senioren bei der Bewältigung ihres Alltags. Hilfe bei der Körperpflege und beim An- und Ausziehen gehören ebenso dazu wie die Kontrolle darüber, dass die zu Pflegenden ausreichend Nahrung und Wasser zu sich nehmen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht es, hochbetagte Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen und der Interaktion mit Gleichaltrigen zu motivieren, so dass sie Spaß in ihrem alltäglichen

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Leben haben und in Würde altern können. Gesellschaftsspiele oder gemeinsames Backen können ebenso organisiert werden wie leichte Bewegungsspiele in einem Sitzkreis. Zur Arbeit gehören aber auch das Begleiten sterbender Menschen, das Betreuen der Angehörigen sowie das Versorgen nach dem Tod. Das Schließen der Augen des Verstorbenen und ihm seine Hände zu falten, damit er friedlich aussieht, gehören in diesem Beruf dazu. Insbesondere in der ambulanten Pflege übernehmen Altenpfleger auch therapeutische und medizinische Behandlungen. Auf ärztliche Verordnung messen sie den Puls, die Temperatur, den Blutdruck oder auch den Blutzuckerspiegel der zu pflegenden Personen. Im Falle einer Verletzung oder chronischen Erkrankung verabreichen sie Medikamente, wechseln Verbände und legen Infusionen. Neben den pflegerischen Tätigkeiten gehört auch die Dokumentation zum Berufsalltag. Sorgfältig und gewissenhaft werden alle Pflegemaßnahmen festgehalten, der gesundheitliche Zustand überwacht sowie Veränderungen und Auffälligkeiten notiert. Zum Tätigkeitsfeld gehören auch organisatorische und verwaltende Aufgaben. mki

ungsabschluss: Empfohlener Bild abschluss Mittlerer Bildungs r: 3 Jahre Ausbildungsdaue Wochenende tdienst, auch am ch hi Sc it: ze its Arbe 1000 und 1200 ütung: zwischen Ausbildungsverg Euro

MARIENHAUS UNTERNEHMENSGRUPPE

Mach die Welt der Pflege zu Deiner Welt! Starte mit uns deine generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann * in Kooperation mit cusanus trĂ¤gergesellschaft trier, ctt www.ctt-trier.de Adolf von Galhauâ&#x20AC;&#x2122;sche Sophienstiftung, St. Nikolaus-Hospital, www.sankt-nikolaus-hospital.de

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Diätass

isten

iste von Le nten werden in be ten und nsmittelunverträ Zeiten nachgefr einer Ge glichkeiagt. Diä viele Me s tas möchten nschen in ellschaft, in de oder die sistenten unters r übergew allen A ten müs a sen, zum us gesundheitli tützen Mensche ichtig sind, im ltersstufen chen Grü n, die s mer stä Diabetes Beispiel rke ich nd b o Verordnu der auch bei Org ei der Unverträg en eine bestimm gesund ernähre r te Ernäh anerkran ng, indiv lichkeit n ru b k id Patiente n und be uelle Ernährung ungen. Dazu ers estimmter Leben ng einhalte raten die spläne u s In der Au se. nd Thera llen sie, auch na mittel, bei sb piekonze ch ärztlic son ermit ildung lernen Diä h pte für d te ta ie jeweil er wie man lt und überwach ssistenten, wie igen man den t, aus we Diät- un d Ernähru lchen Inh Ernährun man bei E a g n theken o rnährungsberatu gsberatungen d ltsstoffen Lebens szustand einer P erngsstelle der in ein urchführt mittel be n, s . tels, in F e itnessze r eigenen Praxis in Krankenhäus Nach der Ausb tehen und ildung k ntren od ern, in P arbeiten breit gefä ann er .D fle c Zu den k hert, das Berufs bei Lebensmitte aneben ist auch geheimen, in Ap feld biete lherstell oonkreten e in e Tätigke ern mög t viel Abw Ein Diäta Ausbildu it in Holi c ssistent e h n c . g h D s s inhalten as Spek lung. muss wis funktion trum ist zählen ie se piegerec rt. In der Diätetik n, wie der mens Anatomie, Diäte chliche K hte Nahru , der Leh ti k und To re von de örper au Als Diäta ngsmitte xikologie fge r ri ss lu che Nah istent lernt man nd die Erstellun chtigen Ernähru baut ist und wie . ru ng gv e a Stoffe en ngsmittel toxisch ber auch, wie Gift on Tages- und W , geht es um the r raochensp thalten. e stoffe au eis mki f den Kö rper wirk eplänen. en und w elEmpfoh le Mittlerer ner Bildungsa bs B Ausbild ildungsabschlus chluss: ungsda s uer: 3 Ja Arbeits hre ze Ausbild it: in der Regel werktags ungsve rgü 1000 Euro , bei sch tung: zwischen keine ulischer Vollzeita 900 und usbildun g

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Fotos: zinkevych – stock.adobe.com, nazarovsergey – stock.adobe.com

Kenntni t (m/w/d) ss in Anat e o Diätetik mie, Toxikolo und gie Diätass

Heilerziehungspfleger

(m/w/d)

Menschen helfen, ein möglichst selbstständiges Leben zu führen Heilerziehungspfleger begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderungen. Diese können geistiger, körperlicher, aber auch seelischer Art sein. Dabei werden alle Altersstufen betreut. Heilerziehungspfleger kommen in Tagessstätten, Wohn- und Pflegeeinrichtungen, aber auch in Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen zum Einsatz, außerdem in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen oder Einrichtungen der Psychiatrie. Das Einsatzgebiet ist vielfältig und abwechslungsreich. Wer diesen Berufszweig wählt, sollte verantwortungsbewusst und einfühlsam sein. Oftmals wird eine enge, vertrauensvolle Beziehung zu den Menschen, die betreut werden, aufgebaut. Allerdings sollte ein Heilerziehungspfleger auch psychische Stabilität mitbringen, um eine professionelle Distanz wahren zu können. Für einen Heilerziehungspfleger geht es in erster Linie darum, die Eigenständigkeit der Menschen zu stärken und sie so zu unterstützen, dass sie ihr Leben und ihren Alltag möglichst selbstständig führen und bewältigen können. Dabei müssen natürlich die Art und der Grad der jeweiligen Behinderung berücksichtigt werden. Heilerziehungspfleger motivieren die zu Betreuenden zu sinnvollen Freizeitbeschäftigungen, wie z.B. kreatives Arbeiten, Musizieren oder zum Sport. Außerdem fördern sie das soziale Verhalten und die persönliche Entwicklung der ihnen anvertrauten Personen und stehen diesen bei ihrer schulischen oder beruflichen Eingliederung zur Seite. Bei bettlägerigen oder kranken Menschen helfen Heilerziehungspfleger auch bei der Körperpflege, bei der Nahrungsaufnahme oder beim An- und Auskleiden. Auch für die Versorgung der Patienten mit Medikamenten sind sie verantwortlich. Heilerziehungspfleger erledigen zudem organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten. Beispielsweise planen und

gestalten sie das Freizeitprogramm oder wirken bei der Erstellung von Förderplänen mit. Für die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger wird in der Regel ein mittlerer Bildungsabschluss vorausgesetzt. Interesse an Fächern wie Musik, Kunst und Werken sind von Vorteil. In der Ausbildung spielen auch Chemie und Biologie eine entscheidende Rolle, außerdem werden wichtige Grundlagen der Psychologie und der Pädagogik vermittelt. mki

Foto: Olesia Bilkei – stock.adobe.com

Starte ins Berufsleben mit einer Ausbildung am

fl in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege/-hilfe

Unsere Fachbereiche in der Ausbildung: • Geriatrie • Kinderheim • Psychiatrie • Alten- und Pflegeheim In Kooperation mit der Verbundschule für Gesundheits- und Pflegeberufe der Marienhaus Kliniken GmbH im Saarland und einer individuellen, wie auch intensiven Unterstützung in Theorie und Praxis.

www.sankt-nikolaus-hospital.de/portal/karriere

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Empfohlener Bild Mittlerer Bildun ungsabschluss: gs Ausbildungsda abschluss uer: 4 Jahre (b egleitetes Vorp 2 Jahre Fachsc raktikum, hu Arbeitszeit: je lausbildung, fachpraktisch es Jahr) nach Einrichtun Schichtdienst g werktags, ab möglich er auch Ausbildungsve rgütung: ca. 15 0 Euro während Orientierungsp raktikums und des ca. 630 Euro w fachpraktisch en Jahres ährend des

Klinikum Saarbrücken: Wir suchen Teamplayer Komm in unser Team auf den Winterberg! Wir stellen ein (m/w/d): … zum 01.04.2020 und 01.10.2020

Neu ab 2020 generalistische Ausbildung: Pflegefachkraft Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

… zum 01.08.2020

Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie Kaufleute im Gesundheitswesen Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration bei der Klinikservice Saarbrücken GmbH Medizinischer Fachangestellter in der Radiologie

… zum 01.10.2020

Operationstechnischer Assistent Duales Studium BWL – Gesundheitsmanagement (B.A.) Duales Studium Pflege (B.A.) Das Klinikum Saarbrücken mit seinen rund 2000 Angestellten ist einer der bedeutendsten Arbeitgeber der Region. Modernste Behandlungsmethoden und ein breites Spektrum an Fachrichtungen bieten Beschäftigten, Studierenden und Auszubildenden des Klinikums vielseitige Arbeitsfelder und ein attraktives Studien- und Lernangebot. Und dies nicht nur im pflegerischen und ärztlichen Bereich. Wir haben eine große Palette an Ausbildungsmöglichkeiten: Von medizinisch-technischen Berufen über Informatik, Kaufleute im Gesundheitswesen bis hin zu dualen Studiengängen im Bereich Gesundheitsmanagement oder Pflege. In der Schule für Gesundheitsfachberufe werden Ausbildungen im Pflegebereich angeboten. Wir bilden in der Gesundheitsund Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Operationstechnische Assistenz sowie in der Gesundheits- und Krankenpflege mit integrierter Fachweiterbildung Intensivpflege

und Anästhesie aus. Ab 2020 bieten wir die generalistische Ausbildung Pflegefachkraft an. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität des Saarlandes legt das Klinikum Saarbrücken größten Wert auf die qualifizierte Ausbildung des medizinischen Nachwuchses. Unsere 16 Fachabteilungen garantieren Medizinstudenten im Praktischen Jahr oder jungen Assistenzärzt*innen, die ihren Facharzt machen wollen, ein riesiges Spektrum an Ausbildungsschwerpunkten und -erfahrungen. Unseren Beschäftigten bieten wir nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten sowie Serviceangebote, die ihnen eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern sollen. Ein eigenes Kinderzimmer mit flexiblen Öffnungszeiten deckt kurz- oder langfristigen Betreuungsbedarf des Nachwuchses unserer Beschäftigten ab. Auch ausländische Fachkräfte unterstützen wir mit Rat und Tat.

Kontakt Fakten zum Unternehmen:

Schwerpunkte/ Zentren:

Städtisches Tochterunternehmen

Adipositaszentrum, Cardiac Arrest-Center, Chest pain Unit, Gefäßzentrum, Handzentrum, Zentrum für Intensiv- und Notfallmedizin, Onkovaskuläres Zentrum, Perinatalzentrum Level I, Prostatazentrum, Überregionale Stroke Unit, Überregionales Traumazentrum

16 Fachabteilungen rund 2000 Beschäftigte Jährlich 27.000 stationäre und 80.000 ambulante Patient*innen

Michelle Koch Personalabteilung Telefon: 06 81/9 63-11 06 Fax: 06 81/9 63-25 08 bewerbung@klinikum-saarbruecken.de Wir sind auch auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing. www.klinikum-saarbruecken.de

Hörgeräteakustiker

(m/w/d)

Menschen verlorene Lebensqualität zurückg

eben

Das Thema Gesundheit rückt in unserer Gesellschaft immer weiter in den Vordergrund. Auf gutes Hören und gutes Sehen legen Menschen jeden Alters wert. Der Beruf des Hörgeräteakustikers bietet einen sicheren Arbeitsplatz, denn der Bedarf wird immer weiter ansteigen, die Nachfrage ist enorm. In diesem Beruf sind der Kontakt mit Menschen und das Handwerk untrennbar miteinander verbunden. Hörgeräte werden individuell für jeden Kunden angepasst. Fingerspitzengefühl ist dabei ebenso gefordert wie ein sicherer Umgang mit technischen Geräten. Mit Hilfe einer Software wird das Hörgerät an das Gehör des Kunden angepasst. Regelmäßig wird das Hörvermögen durch audiometrische Tests gemessen und die Software entsprechend neu eingerichtet. Der Kunde wird in die Handhabung und Pflege des Hörgeräts eingewiesen. Auszubildende sollten eine perfektionistische Einstellung mitbringen, denn ein Hörgerät ist erst dann fertig, wenn es perfekt sitzt und funktioniert. Die Kunden werden dankbar sein, denn der Hörgeräteakustiker gibt seinen Kunden verlorene Lebensqualität zurück. Hörgeräteakustiker verbringen viel Zeit mit der Beratung der Kunden im Verkaufsraum, aber auch in der Werkstatt, in Hörkabinen, in Akustiklabors sowie in Büroräumen. Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre und kann bei guten Leistungen verkürzt werden. Da die Ausbildung dual stattfindet, ist man abwechselnd im Betrieb und in der Berufsschule. Deutschlandweit gibt es nur wenige Berufsschulen für Hörgeräteakustiker, daher ist der Unterricht in der Regel blockweise. Mit dem Meistertitel ist es später möglich, eine eigene Filiale zu leiten und angehende Hörgerämki teakustiker selbst auszubilden.

Fotos: Ingo Bartussek – stock.adobe.com, #CNF – stock.adobe.com

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DEUTLICH. BESSER. HÖREN.

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Empfohlener Bild Mittlerer Bildun ungsabschluss: gs Ausbildungsda abschluss uer: 3 Jahre Arbeitszeit: w erkt Ausbildungsve ags, im Handel auch samst ags rgütung: zwis chen 650 und 1070 Euro

Zahntechniker

(m/w/d)

Für ein strahlendes Lächeln

Wer sich für eine Ausbildung zum Zahntechniker entscheidet, erlernt einen einzigartigen und sehr vielfältigen Beruf. Hier sind handwerkliche Präzision und Geduld gefragt. Die praktische Ausbildung zum Zahntechniker wird in zahntechnischen und zahnärztlichen Laboren oder in Zahnkliniken absolviert. Das Labor ist eine Art Werkstatt, in der man konzentriert arbeitet. Hier lernen die Auszubildenden, passgenaue Zahnkronen, Prothesen und Zahnspangen herzustellen, die dem Patienten vom Zahnarzt eingesetzt werden. Man erwirbt ein fundiertes medizintechnisches Wissen und entwickelt sich zu einem Experten für zahntechnische Materialien. Bei der Anfertigung von Zahnersatz werden Gold, Keramik, Kunststoffe, Dentallegierungen und viele weitere Werkstoffe verwendet. Zahntechniker ist ein typischer Handwerksberuf. Wichtigstes Werkzeug sind die Hände. Ein gutes Gefühl für Formen und Farben, aber auch Kreativität sind entscheidend für die Herstellung des individuellen Zahnersatzes für Patienten. Als Zahntechniker arbeitet man auch viel mit technischen Geräten, zahlreiche Arbeiten werden heute digital am Computer designt. Dafür wird das Modell eines Zahnes oder Kiefers eingescannt und anschließend am PC bearbeitet. Außerdem fertigen Zahntechniker auch zahn- sowie kieferregulierende Geräte an. Räumliches Vorstellungsvermögen, Spaß an kleinteiliger Handarbeit sowie technisches, mathematisches und physikalisches Verständnis sind Grundvoraussetzungen für das Erlernen dieses Berufes.

Eine bestimmte Schulbildung ist für die Ausbildung zum Zahntechniker nicht vorgeschrieben. In der Praxis stellen zahntechnische Labore überwiegend Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss, aber auch mit einem guten Hauptschulabschluss ein. Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre. Sie erfolgt dual im zahntechnischen Labor und in der Berufsschule. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich. Die Arbeitszeiten sind klar geregelt: meist nur montags bis freitags. mki

Empfohlener Bild Mittlerer Bildun ungsabschluss: gs Ausbildungsda abschluss uer: 3,5 Jahre Arbeitszeit: w erkt Ausbildungsve ags rgütung: zwis chen 41

0 und 700 Euro

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Sport- und /w/d) m ( n n a m f Fitnesskau

t m o o b e h Die Branc

Fotos: Talaj – stock.adobe.com, nd3000 – stock.adobe.com

man Kunden wirbt, berät und den Kontakt zu ihnen pflegt. Oft werden den Kunden hierzu spezielle Sportangebote ang eboten. Auch dafür sind Sport- und Fitn esskaufleute zuständig. Sie organisieren die einzelnen Veranstaltungen aber nicht nur , sondern bearbeiten auch die anfallende n Aufgaben im Rechnungswesen und Con trolling. Deshalb gehören auch das Erstellen von Abrechnungen oder Kalkulationen zum Tätigkeitsfeld und nehmen einen großen Part ein. So vielfältig die Sport-, Fitn ess- und Wellnessbranche ist, so breit gef ächert ist auch das Beschäftigungsfeld für diesen Beruf. Sport- und Fitnesskaufleu te können bei Sportvereinen, Sportschulen oder bei Betreibern von Sportanlagen wie Golfplätzen, Schwimmbädern oder Fuß ballstadien tätig sein. Im Gegensatz zu Traine rn, Sportlehrern oder Therapeuten liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit im kaufmännisch en Bereich, weshalb viel im Büro oder im Ver kaufsraum gearbeitet wird. Marketing, Öff entlichkeitsarbeit und Rechnungswesen sind die Hauptsäulen dieses Berufes. mki

Wer langfristig etwas für sei ne Gesundheit tun will, sollte Sport treiben . Immer mehr Menschen nehmen sich das zu Herzen – die Fitnessbranche boomt. Dam it Fitnessbetriebe, Sportvereine und Spo rtverbände reibungslos funktionieren, bed arf es einer guten Organisation. Sport- und Fitnesskaufleute erledigen verwaltende und organisatorische Aufgaben. Sie kümmern sich um die Planung des Betriebs, entwickeln Kon zepte für verschiedene Sportangebote und betreuen Mitglieder oder Interessenten. In der Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann lernt man, wie Belegungsund Trainingspläne erstellt werden und was man über das Personalwese n wissen muss. Außerdem erfährt ein Aus zubildender, wie

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hluss: Bildungsabsc Empfohlener s us gsabschl Mittlerer Bildun auer: 3 Jahre sd g un Ausbild xibel Arbeitszeit: fle ütung: zwischen 650 und g er sv Ausbildung 1000 Euro

Was tun, we n n 's pusht? Handys, E-M ails und Co. am Arbeitsp latz

Foto: lenets_tan – stock.adobe.com

‘

Gerade in kleineren Unternehmen werden wohl nur die wenigsten Vorgesetzten etwas dagegen sagen, wenn das Handy mal in der firmeneigenen Steckdose aufgeladen wird. Doch es gibt auch Verstöße am Ausbildungs- und Arbeitsplatz, bei denen man mit üblen Konsequenzen rechnen muss. Brumm, brumm, brumm – der Akku vibriert, die Push-up-Nachricht erscheint. Nur mal schnell einen Blick aufs Smartphone werfen. Was hat der Kumpel gerade geschrieben? Wollte nur

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mal „hallo“ sagen. Schreib ich halt kurz „hallo. was geht?“ zurück. 20 Sekunden später die nächste Nachricht – und schon hat man den halben Arbeitstag mit WhatsAppen verbracht. Doch ist das eigentlich erlaubt? Vor allem, wenn man noch mitten in der Ausbildung steckt? Wie Fachleute ausführen, kommt es im Grundsatz vor allem darauf an, ob man während der Arbeitszeit privat surfen darf – oder nur eingeschränkt oder auch gar nicht. Mal kurz zu Hause anrufen oder schnell die Privat-Mails checken: Solange sich das zeitlich im Rahmen bewegt, wird deswegen wohl niemand mit ernsthaften Konsequenzen rechnen müssen. Wenn der Chef der privaten Nutzung des Dienstrechners nicht widerspricht, wird er wohl auch selten etwas gegen den schnellen Kauf bei Amazon oder Ebay sagen. Ist im Ausbildungs- oder Arbeitsvertrag aber explizit ein Surf-Verbot während der Arbeitszeit aufgeführt, muss man in solchen Fällen mit einer Abmahnung rechnen. Was man sich in jedem Fall schenken sollte, ist der illegale Download. Denn damit bewegt man sich nicht nur mindestens in einer rechtlichen Grauzone, sondern ein illegaler Download kann auch für den Arbeitgeber rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Außerdem kann so Schadsoftware installiert werden – und das kann ein Grund für eine fristlose Kündigung sein. Natürlich sollte man auch darauf achten, sich trotz Erlaubnis zur privaten Nutzung nicht im virtuellen Raum zu verlieren. Die private Nutzung des Dienstrechners darf die Arbeitskraft selbstverständlich nicht beeinträchtigen. Das private Chatten, Mailen, Surfen oder Facebooken sollte also tatsächlich nur von kurzer Dauer sein. Generell sollte man diese Tätigkeiten auf Pausen oder eben den Feierabend verlegen – so setzt man sich auch nicht der Gefahr einer Diskussion aus, die man eh nur verlieren kann. Hier sei auch darauf hingewiesen, dass in manchen Betrieben unter Umständen stichprobenartige Kontrollen durchgeführt werden dürfen. Zwar gilt nach wie vor das Abhörverbot; das kann aber eingeschränkt werden, wenn die private Nutzung des Dienstrechners generell nicht erlaubt ist. Falls der Betrieb über einen Datenschutzbeauftragten oder einen Betriebsrat verfügt, kann man sich mit weiteren Fragen auch an bo die betreffenden Personen wenden.

Foto: lassedesignen – stock.adobe.com

“ ? h s i l g n e k a e p s u o „Do y b o J m i n e h c a r p s d Frem innen hungen gew teralen Bezie rachen weiter an ila lt u m d Sp jekten un chtunort gängigen tweiten Verfle desisse in den d el tn w n n n re Ke ih it tung le Lan ierung m d deren Bedeu en gen über al vanz. un Die Globalis le un h en Re ie ch en ez ra ch sb sp el chäft se, w n Fremd genschaft gen und Ges gibt bereits klare Hinwei Wenn man vo as gleichzeitig die Errun rachen für eg sp d w d echnik mit t in ß st h em n lie n Fr io h ze n gren Informat redet, sc chen vo en rs er m d er eh n eh B rn se te ei as n d U sw ammern anden Stellenwert und Funktion Industrie- und Handelsk uns ional agieren at en rn d te n i Viertel in efi b in en d d ir hat. W n zu run dre f, der . Die bei den Alltag n se en ei ei ie m d rw om as ve n d e , ge ar ein talter Betrieb mittlerweile dsprachenbed unikationszei as Ende der gesiedelten genden Frem onders auf die Funkößten Komm ie d rl gr d vo un im n – en n te at it m es en h auf ei Statistiken b Service/ bisher geseh gst noch nicht erreicht. anhand von Menschheit ng, Verkauf, n ch ru lä si h l ü al sf s oh w äft au t ch is hen atenverare Ges Fahnenstange Fähigkeit, sich mit Mensc gar noch Marketing, D en enttionsbereich f, au nk Ei so g, ie werd uun Daher wird d digen zu können, künftig fundierte Kundenbetre gistik bezieht. Generell Grön ro p tä rs Lo e zunehmender ng und en. Ohn n tu ler Welt ve ch in ei na b w se ge je zu g se n ti is eutu einer wich ger. nntn mehr an Bed isse geht angesichts rechende Ke h mal umso sp oc n en rs oß en gr m en eh tn tern , das Beher g in viel Englischkenn ße eines Un ionsfähigkeit emeine Hörfast n Ausrichtun at t le ik tz na je un io m at on m rn h hends inte ohnehin sc Mündliche Ko vokabular sowie das allg grammanternehmen gerade Sprach en d er w s Wirtschaftsu hen von Fach nis stehen dabei über der dbe au sc in en h eb er b tr ü fs ar au D tänd che. ang mit den nichts mehr. und Lesevers ten Anwendung von Spra Zusammenh den Staaten im er ek se rr od is ko a tn in n ch h n C lis ke wie tika e-Nationen oßregionalen den Industri r. Auch im gr ge ti oh Pr ic w en d er n m fe aus Nahost im menden länderübergrei neh zu it m m au R

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beraten. bilden. forschen. Die Arbeitskammer geht dahin, wo die kommenden Azubis sind

Fotos: Arbeitskammer des Saarlandes

Die Arbeitskammer ist Diensleister für alle saarländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Unter dem Leitmotiv „beraten. bilden. forschen“ bietet sie online viele wichtige Informationen bezüglich ihrer vielfältigen Aktionen, Analysen, Berichte und Einschätzungen der Zukunft der Arbeit im Saarland. Mit ihrem Projekt „Schule und Arbeitswelt“ geht die Arbeitskammer des Saarlandes aber auch dorthin, wo die angehenden Azubis sind – direkt vor Ort. Die Projekttage „Schule und Arbeitswelt“ sind zu einem festen Bestandteil der vielen Initiativen der Arbeitskammer geworden und richten sich an Jugendliche der Klassenstufe 8. Sie haben sich inzwischen zum echten Renner entwickelt. Dabei gehen geschulte Referenten der Arbeitskammer direkt dahin, wo die „Musik spielt“: in die Schulen nämlich. Dort führen sie einen kostenlosen, schülerorientierten Projekttag durch, bei dem alle relevanten Themen rund um Ausbildung und Beruf auf die Schulbank gelegt werden. Die Themen werden gemeinschaftlich erörtert und erarbeitet, wobei die Referenten zum Teil selbst noch in einer Ausbildung oder Jungfacharbeiter

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sind – und damit ganz nahe dran an der Problematik. Sie stellen eine praxisnahe und an konkreten Beispielen orientierte Durchführung des Projekttages sicher. Das kommt gut an, sowohl bei den Schülern als auch bei den Lehrern und Schulen, die in ihren Lehrplänen eine intensive Beschäftigung mit den Themen Ausbildung und Weiterbildung nicht wirklich ausreichend berücksichtigen können. Ab der Klassenstufe 8 können die Mädchen und Jungen nunmehr unter fachkundiger Leitung erfahren, was sie in der Arbeitswelt erwartet und welche Rechte und Pflichten Auszubildende haben.

Einfach „wissen, was Sache ist“ „Wissen, was Sache ist.“ So lautet denn auch der Titel des Azubi-Lexikons, das die Arbeitskammer erstellt hat. Getreu diesem Motto und mit Hilfe der kleinen Broschüre versuchen die Referenten, den Schülerinnen und Schülern beim Projekttag möglichst anschaulich und mit vielen Beispielen die duale Berufsausbildung zu erklären. Was bedeutet die Probezeit? Wie sieht es mit der Berufsschule aus? Wie lange dauert eine

Weitere Info rmat „Schule & Arb ionen zum kostenlosen P eitswelt“ im Internet unte rojekttag www.arbeits r kammer.de/ ak/schule-un d-arbeitswel t Ansprechpar tner für Intere ssierte ist Dan der Abteilun gB iel Arbeitskamm ildungs- und Wissenschaft Erbes von er. spolitik der Tel. (06 81) 40 05-4 62 daniel.erbes @arbeitskam mer.de Kontakt: Arbeitskamm er Fritz-Dobisch des Saarlandes -Straße 6-8 66111 Saarbrü ck Tel. (06 81) 40 en 05-0 Die Arbeitska m www.arbeits mer im Internet: kammer.de www.faceboo k. www.bildungs com/arbeitskammersaar land zentrum-kirke l.de

Ausbildung? Sind Piercings und Tattoos erlaubt? Was ist, wenn man krank wird? Was ist ein Tarifvertrag und was steht darin? Auf diese und viele andere Fragen versuchen die Referenten gemeinsam mit den Schülern die richtigen Antworten zu finden. „Erstaunlich, welche Bilder manche Jugendliche noch immer mit einer Ausbildung verknüpfen“, so der Gewerkschafter Timo Ahr. „Wenn, wie kürzlich bei einem Projekttag an einer Schule in Homburg geschehen, ein Jugendlicher uns fragt, ob er denn in der Ausbildung auch den Rasen des Chefs mähen oder Getränke kaufen muss, spätestens dann wissen wir, dass unsere Arbeit an den Schulen notwendig und wichtig ist.“

„Der kommende Azubi soll seine Rechte kennen.“ Das Projekt startete 2013 unter der Leitung von Daniel Erbes, der in der Folgezeit mit acht weiteren Mitarbeitern ein Konzept für den Ablauf eines Projekttages an den Schulen erstellte. Offiziell gestartet und zum ersten Mal getestet wurde es 2014 an einer Neunkircher Gesamtschule. Bereits im ersten Jahr fanden 34 Projekttage statt. Ein großer Erfolg und der Beweis dafür, dass Erbes und sein Team hier eine große Lücke füllen konnten. „Es geht uns vor allem auch darum, den Schülern nahe zu bringen, was sie erwartet, wenn sie in die völlig neue Umgebung einer Ausbildungssituation kommen“,

Im Bildungszentrum Kirkel gibt es keine Teildienste, unsere Azubis starten mit 1.036,82 Euro im Monat!

Kommen Sie ins Team! Bewerben Sie sich! Als moderner Dienstleister vertreten wir die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Saarland. In unserem Bildungszentrum Kirkel bilden wir jährlich aus zum

Hotelfachmann (m,w,d) Koch (m,w,d) Hauswirtschafter (m,w,d) Arbeitskammer des Saarlandes Zentralbereich Personal Fritz-Dobisch-Straße 6-8 | 66111 Saarbrücken Infos: 0681 4005-225/289 | bewerbung@arbeitskammer.de www.arbeitskammer.de/ueber-uns/arbeiten-bei-der-ak

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erklärt Daniel Erbes. „Die meisten von uns Referenten haben selbst eine Berufsausbildung absolviert, die zudem nicht sehr lange zurückliegt. Die Lehrer an den Schulen kommen ja aus einem ganz anderen Umfeld und können hier nicht aus eigener Erfahrung berichten. Deswegen fehlt an allgemeinbildenden Schulen oft genau diese Aufklärung.“ Lehrer und Schulen nehmen diese Hilfe von außen sehr gerne an. In sechs Jahren seit Beginn des Projektes ist das Referententeam auf 25 angewachsen, über 250 Projekttage an 35 Schulen wurden durchgeführt, ca. 6.000 Schüler arbeiteten bei den Projekttagen mit. „Eigentlich sind wir ausgebucht“, erklärt Daniel Erbes. „Aber diese Sache ist uns wichtig. Die angehenden Azubis sollen wissen, welche Rechte sie während der Ausbildung haben. Sie sollen aber auch begreifen, dass ein gutes Klima am Arbeitsplatz immer auch Solidarität untereinander voraussetzt.“

Fotos: Arbeitskammer des Saarlandes

Die Jugendlichen zeigen sich offen Wichtig ist den Referenten auch, die Jugendlichen für die Themen Arbeitskampf und Streik zu sensibilisieren. „Gerade im Moment ist der Streik der Busfahrer ein gutes Beispiel dafür, wie wichtig der Gedanke der Solidarität innerhalb einer Belegschaft und auch über diese hinaus in der Öffentlichkeit ist. Die Jugendlichen zeigen sich bei diesem Thema sehr offen und interessiert, wobei das Verständnis im Fall des derzeitigen Streiks bei den Bussen nicht zu 100% gegeben ist.“ Was ja auch natürlich und in Ordnung ist. Wichtig ist, dass die Jugendlichen überhaupt mit solchen Themen in Berührung kommen, wissen, wie etwa Tarifverhandlungen funktionieren, dass sie auch ein Gefühl dafür bekommen, welche Arbeitgeber die Rechte der Ar-

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beitnehmer ernst nehmen und welche nicht, wo sie sich letztendlich bewerben oder auch nicht. „Um auf die Geschichte mit dem Getränkeholen zurück zu kommen: Es spricht überhaupt nichts dagegen, dass ein Azubi das mal tut. Es ist ja auch eine freundliche und nette Geste. Die Ausbildung darf aber nicht nur darin bestehen. Was wir möchten ist, dass die Jugendlichen das selbst einschätzen lernen und entsprechend handeln. Eigenverantwortlich und selbstbewusst.“ dst

Bankkaufmann (m/w/d)

Foto: 88studio – stock.adobe.com

Die Ausbildung fürs Kreditgewerbe Bankkaufmann/-frau ist ein anerkannter Ausbildungsberuf im Kreditgewerbe. Dabei gilt es vor allem, Kunden in Geldangelegenheiten zu unterstützen. Das klingt simpel, ist jedoch ein komplexes Betätigungsfeld. Man hält Kunden beispielsweise mit aktuellen Infos über Kapitalanlagen und Kontoführung auf dem Laufenden oder wickelt in- oder ausländischen Zahlungsverkehr ab. Man berät sowohl Klein- als auch Großkunden zu Privat- und Firmenkrediten, Bausparverträgen, Lebensversicherungen und vielen weiteren Verträgen. Bankkaufleute bahnen Vertragsabschlüsse an und bearbeiten diese natürlich auch. Im internen Bereich eines Kreditinstitutes plant und steuert man Arbeitsabläufe. Zum Betätigungsfeld gehört es aber auch, Kontrollen im Rechnungswesen durchzuführen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und innerbetrieblicher Richtlinien zu überwachen. Viele Betriebe sind auf der Suche nach bestens ausgebildeten Bankkaufmännern und -frauen: Kreditinstitute wie Banken und Direktbanken, Girozentralen, Sparkassen und Bausparkassen. Wer sich für Abläufe an Börsen oder im Wertpapierhandel interessiert, ist ebenfalls immer heiß begehrt. Auch wenn rechtlich keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben ist, stellen Betriebe in der Praxis überwiegend Auszubildende mit Hochschulreife ein. Sorg-

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falt, Konzentration und Verschwiegenheit beim ordnungsgemäßen Buchen von Geschäftsvorgängen oder beim Umgang mit Kundendaten sollten als Grundeigenschaft mitgebracht werden. Ebenso hoch sollte man den Servicegedanken und die Kommunikationsfähigkeit ansetzen. Kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick bringen einem beim Einschätzen von Kreditrisiken, beim Aushandeln von Konditionen für Geldanlagen oder Kredite auf jeden Fall weiter. Dementsprechend kann man mit guten Noten in Deutsch und Mathematik punkten. Englisch sollte man für den internationalen Geldverkehr ebenfalls sprechen bo können.

Empfohlener Bildungsabschluss: Hochschulreife Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: zwischen 970 und 1100 Euro

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Foto: rogerphoto – stock.adobe.com

Durch den Steuer-Dschungel führen

Steuerfachangestellte unterstützen Steuerberater. Beispielsweise bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung von Mandanten. Sie erteilen Auskünfte, stehen in Kontakt mit Finanzämtern oder Sozialversicherungsträgern, planen und überwachen Termine und stellen die Einhaltung von Fris-ten sicher. Sie stehen zudem in engem Kontakt mit den Mandanten und verarbeiten deren Rechnungen, Belege und Kontoauszüge zu einer ordnungsgemäßen Buchführung. Zum Berufsbild gehört es außerdem, Steuererklärungen zu bearbeiten und Steuerbescheide zu überprüfen. Darüber hinaus führt man Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch – sowohl für Mandanten als auch für das eigene Unternehmen. Bei allen Tätigkeiten gilt es, stets die aktuelle Rechtslage und geltende Fristen im Auge zu behalten. Außerdem werden allgemeine Büroarbeiten erledigt, Korrespondenz geführt und Unterlagen für Gesprächstermine mit Mandanten vorbereitet. Steuerfachangestellte finden Beschäftigung beispielsweise in Kanzleien von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und vereidigten Buchprüfern. Auch bei Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Buchprüfungsgesellschaften oder bei Wirtschaftsunternehmen kann man eine Anstellung finden, etwa in den Bereichen Rechnungswesen, Buchführung oder Personalsachbearbeitung. Rechtlich ist für den Job, der überwiegend in Büroräumen ausgeübt wird, keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe jedoch überwiegend Auszubildende mit Hochschulreife ein. Sehr wichtig bei der Arbeit ist die Kommunikationsfähigkeit und die Orientierung an Kundenwünschen. Mandanten müssen durch den Dschungel der Steuerangelegenheiten geführt und beraten werden. Dabei müssen immer individuelle Besonderheiten und Anforderungen beachtet werden. Dementsprechend gehören auch Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zu den Anforderungen, beispielsweise bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Betriebe und bei der Berechnung von Einkommens-, Lohn- und Umsatzsteuerbeträgen. bo

Empfohlener Bildungsab schluss: Hochschulreif e Ausbildungsdauer: 3 Jah re Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: zwischen 550 und 1000 Euro

Wir bilden aus! Ab dem Kalenderjahr 2020 suchen wir Auszubildende für den Ausbildungsberuf

Steuerfachangestellte/r Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement m/w/d Unsere Anforderungen: • Sie zeigen Interesse an verwaltenden und kaufmännischen Tätigkeiten • Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Sie verfügen über einen Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife, Fachhochschulreife oder Mittleren Reife • Sie zeigen eine hohe Motivation und sind teamfähig Gerne würden wir Sie in einem persönlichen Vorstellungsgespräch näher kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder Post an folgende Kontaktdaten:

Kaiserstraße 54–56, 66424 Homburg Bewerbung@lintz-stb.de

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Mehr zu uns Azubis www.ks ksaarpfa lz.de/ azubis

FAKTEN Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife Fachhochschulreife mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsstart: 1. August 2020 Urlaub: 30 Tage Voraussetzung für die Ausbildung: • Kundenorientierung • Kommunikationsfähigkeit • Kontakt- und Teamfähigkeit • Engagement Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr: 1.036,00 Euro 2. Lehrjahr: 1.098,00 Euro 3. Lehrjahr: 1.160,00 Euro Zuzüglich 40,00 Euro Vermögenswirksame Leistungen pro Monat

Durchstarten ist einfach. Wenn Du Deine Ausbildung bei der Kreissparkasse Saarpfalz machst. Die Kreissparkasse Saarpfalz ist ein bedeutender Arbeitgeber im Saarpfalz-Kreis. In 24 Geschäftsstellen und vier Beratungscentern mit rund 400 Mitarbeitern sind wir für unsere Kunden da. Wir unterstützen Vereine und Schulen, fördern Kultur und Umwelt und engagieren uns in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens. Jedes Jahr bieten wir jungen Menschen einen guten Einstieg in eine Arbeitswelt voller Perspektiven: ein Ausbildungsplatz in einem interessanten Berufsfeld mit Abwechslung und spannenden Herausforderungen, Teamarbeit und Praxisnähe. Die Ausbildung bei der Kreissparkasse Saarpfalz bietet Dir Verantwortung und Spaß bei der Arbeit mit Menschen. Außerdem spannende, vielseitige Aufgaben im Team sowie beste berufliche Aussichten, und das von Anfang an. Learning by doing – unter diesem Motto steht der praktische Teil der Ausbildung. Dabei lernst Du den Bedarf der Kunden zu erkennen und individuelle Lösungen zu entwickeln. In der Berufsschule wird die Theorie in speziellen Bankfachklassen vermittelt. Kaufmännische Fächer, wie Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Bankbetriebslehre stehen im Vordergrund. Eine ganz besondere Leistung bieten wir Dir mit unseren innovativen digitalen Lernkonzepten. Diese ergänzen gemeinsam mit unseren internen Seminaren Deine praktische Ausbildung, vertiefen den Berufsschulunterricht und stellen die Verbindung zwischen Theorie und Praxis her.

Interesse? Dann bewirb Dich online unter www.karriere-saarpfalz.de. Noch Fragen? Unsere Ausbildungsleiterin Angela Sommer beantwortet Dir diese gerne unter (06841) 100-1055.

Ausbildung hat ein Gesicht

Jetzt bewerben!

Notarfachangestellter

(m/w/d)

Foto: Nicola Forenza – stock.adobe.com

Arbeiten im grenzüberschreitenden Rechtsverkehr Drei Jahre benötigt man in der Regel, um den Beruf Notarfachangestellte/r zu lernen. Bereits in der Ausbildung lernt man, vorbereitende und begleitende Arbeiten bei der Beurkundung von Rechtsgeschäften auf dem Gebiet der vorsorgenden Rechtspflege auszuführen. Das Tätigkeitsfeld reicht unter anderem von der Unterstützung beim Haus- und Wohnungskauf über das Abschließen eines Ehevertrages bis hin zur Ausarbeitung von Vorsorgevollmacht und Testament. Breiten Raum nimmt die Kontaktaufnahme mit Gerichten und Behörden ein, von wo man Informationen einholt, Beurkundungsaufträge entgegennimmt und auch Besprechungen vorbereitet. Urkundenentwürfe werden selbstständig vorbereitet, ebenso werden Schriftstücke wie Erbscheinanträge, Vollmachten, eidesstattliche Versicherungen oder Unterschriftsbeglaubigungen erstellt. Die Tätigkeit umfasst auch wesentliche Teile der Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten, Behörden und Banken. Notarfachangestellte finden Stellen beispielsweise in Notariaten oder in kombinierten Rechtsanwaltskanzleien mit Notariat. Dabei arbeitet man zumeist in Büroräumen. Das Recht sieht keine bestimmte Schulbildung vor. Eingestellt werden jedoch überwiegend Auszubildende mit Hochschulreife, wie Personaler erzählen. Man sollte auf jeden Fall ein Faible für Organisatorisches und eine gewisse Flexibilität mitbringen, etwa beim Vereinbaren von Terminen mit Mandanten oder, um sich auf die Anliegen unterschiedlicher Mandanten einzustellen. Sorgfalt

und Verschwiegenheit sowie mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen gelten als weitere wichtige Eigenschaften. Laut Personalern schadet es nicht, wenn man neben sehr guten Deutsch-Kenntnissen auch Fremdsprachen beherrscht. So kann man auch im grenzüberschreitenden Rechtsverkehr arbeiten. Mathematische Kenntnisse für die Berechnung von Gebühren und das Abwickeln oder Vorbereiten der Buchführung sind ebenso gefragt wie Fachkenntnisse über den Sachstand von Rechtsangelegenheiten. bo

Ein vielseitiger Beruf mit Perspektiven: Wir suchen hierfür

einen Auszubildenden (m/w/d) für das Ausbildungsjahr 2020

Bewerbungen per E-Mail an: mail@notare-lenz-linsler.de Infos unter www.genau-mein-ding.net

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schluss: Empfohlener Bildungsab Hochschulreife re Ausbildungsdauer: 3 Jah s ag rkt we Arbeitszeit: zwischen 500 und Ausbildungsvergütung: 1000 Euro

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Foto: metamorworks – stock.adobe.com

Dienstleister für IT-Lösungen Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren IT-Systeme – so viel ist bekannt. Technisches Verständnis und gutes Geschick mit der Hand sollten also vorhanden sein. Denn dies wird benötigt, wenn es zum Beispiel darum geht, IT-Systeme hinsichtlich der Anforderungen an die Software zu analysieren oder Hardwarekomponenten in IT-Systemen auszutauschen. Kreativität ist unter anderem dann gefragt, wenn die Umsetzung von neuartigen IT-Lösungen gewünscht ist. Langwierige Fehlersuche sollte einem nichts ausmachen, ebenso wenig strikte Kundenorientierung. Denn man fungiert sozusagen als Dienstleister im eigenen Haus oder auch beim Kunden, wenn diese Systeme entsprechend eingerichtet werden. Dazu gehört es auch, dass man bei Störungen Fehler systematisch und unter Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen eingrenzt und behebt. In der beratenden Zusammenarbeit mit internen und externen Anwendern bei Auswahl und Einsatz der Geräte werden Anwendungs- und Systemprobleme gelöst. Daneben muss man noch Systemdokumentationen erstellen und unter Umständen auch Schulungen für die Benutzer durchführen. Für diese Fälle sollte auch Lernbereitschaft vorhanden sein, um sich kontinuierlich Kennt-

nisse über neue technische Entwicklungen in der ITBranche anzueignen. Personaler raten dazu, sich in der Schule vor allem auf Informatik, Mathematik und eine Fremdsprache wie Englisch zu konzentrieren. Dies ist hilfreich bei der Anwendung von Programmiermethoden, bei der Kalkulation von Preisen oder beim Lesen von Einbau- und Betriebsanleitungen. Rechtlich betrachtet ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe überwiegend Auszubildende mit Hochschulreife ein. Als Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration arbeitet man primär in Büroräumen oder im Außendienst direkt bei den Kunden vor Ort. bo

Hero

Funk-Technik & Telefon-Anlagenbau EDV- und Kommunikationssysteme

Ihr Ansprechpartner für: EDV | IT | VOIP Schwesternruf u. Sicherheitsanlagen Netzwerktechnik

Wir suchen zum 01.08.2020 einen engagierten und zuverlässigen Auszubildenden für den Beruf

IT-Elektroniker (m/w/d) mit mittleren Bildungsabschluss und einem Führerschein der Klasse B. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich. E-Mail: info@hero-teleprofi.de oder schriftlich Buttnicher Str. 1, 66687 Wadern Tel. 0 68 71/9 00 50 | www.hero-teleprofi.de

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hluss: Bildungsabsc Empfohlener Hochschulreife auer: 3 Jahre Ausbildungsd bel xi en 640 und Arbeitszeit: fle gütung: zwisch er sv g Ausbildun 1050 Euro

Foto: industrieblick – stock.adobe.com

Elektronik er Die

/w/d) Leidensch a f t für Elektronik und Masc hinen

Du möchtest A ge, der Inb ufgaben im Bereich de r Montaetriebnahm e haltung ele ktrischer Ma sowie der Instandschinen und systeme üb Antriebsern Beruf Elektr ehmen? Dann ist viell eicht der oniker/in fü r Maschine triebstechn n un ik g nauen Analy enau dein Ding. Nach d Anse der indiv der geforderungen id werden die uellen Kundenanpassenden konzipiert. Du richtest A Fertigungsm ntriebe tromotoren aschinen ein , nimmst Ma , schinen- un Zudem werd d Wickeldate unter anderem für Anke en mechan n auf und st rwicklungen ische, pneu ponenten m ellst mati von Elekon Leitungen e tiert und elektrische M sche, hydraulische, ele die benötigten Wicklun ingerichtet. g aschinen in ktrische un d elektronis en her. Mit Be bauerhandw che Komerks, der Ele diesem Fachwissen ka trieb genommen oder Antriebssys ktroindustri Anstellung nn man in tem eo fin Be Koordinatio den. Sorgfalt und Vera der in Ausbesserungsw trieben des Elektroma e und sc ntwortungsb n sowie tech erken des S chienenverk hinennisches Vers ewusstsein , Geschickl e tändnis soll hrs eine ich ten zu deine n Grundeige keit und Auge-Handnschaften zä hlen. bo Empfohlene rB Mittlerer Bil ildungsabschluss: dungsabsch lu Ausbildung sdauer: 3,5 ss Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildung svergütung : zwischen 6 40 und 1050

Euro

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Kaufmann E-Commerce (m/w/d)

Foto: Maksym Yemelyanov – stock.adobe.com

Die Schnittstelle zwischen Einkauf, Werbung und IT

Kaufmann/-frau im E-Commerce ist ein Beruf mit Zukunft. Kleines Beispiel gefällig? Man wirkt bei der Gestaltung des Sortiments mit, bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen und vor allem präsentiert man das Angebot verkaufsfördernd in Onlineshops, auf Onlinemarktplätzen, auf Social-Media-Kanälen oder in Zusammenarbeit mit Bloggern. Kurz: Kaufleute im E-Commerce arbeiten an der Schnittstelle von Einkauf, Werbung, Logistik, Buchhaltung und IT. Die Kommunikation mit Kunden funktioniert auf allen Kanälen, ob per EMail, Chat oder telefonisch. Man nimmt Anfragen entgegen oder auch Reklamationen und gesonderte Lieferwünsche. Kaufleute im E-Commerce richten Bezahlsysteme ein, überwachen Zahlungseingänge und veranlassen die Übermittlung bestellter Waren und Dienstleistungen. Die Beschäftigungsmöglichkeiten sind breit gefächert und reichen von der Beschäftigung in Unternehmen des Einzel-, Groß- und Außenhandels, die Onlineshops betreiben, über Herstellerbetriebe, die ihre Produkte online vertreiben, und Internetversandhandel bei reinen Onlineshops, bis hin zu Touri-

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stikunternehmen, die Reisen und Flüge online verkaufen und Logistikund Mobilitätsdienstleis-tungsbetrieben wie Speditionen, Transportunternehmen und Verkehrsbetrieben, die Leistungen online verkaufen. Ein weiterer Pluspunkt: Meistens befinden sich die Arbeitsplätze in Büro- und Besprechungsräumen. Wer Kundenorientierung, Kommunikations- und Kontaktbereitschaft mitbringt und über kaufmännisches Denken verfügt, beispielsweise beim Einsatz von Instrumenten des Onlinemarketings, um den Werbeerfolg zu messen, der sollte sich jetzt bewerben. Analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Sorgfalt beim Umgang mit Kundendaten, beim Zusammenstellen von Daten im Zusammenhang mit Waren und Dienstleistungen sollten selbstverständlich bo sein.

Empfohlene r Bi Ausbildungsd ldungsabschluss: keine Vorgabe a Arbeitszeit: w uer: 3 Jahre erktags Ausbildungsv ergütung: zw ischen 700 un d 850 Euro

Polizist

(m/w/d)

Du hast ein Problem? Ich hab Polizei !

Foto: JuergenL – stock.adobe.com

Jede Demokratie lebt von der Gewaltenteilung. Die besteht aus der Legislative, das ist in Deutschland die Gesetzgebung des Bundestages und der Länderparlamente, der Judikative, die in den Händen des Bundesverfassungsgerichtes und der Gerichte der Länder liegt, und aus dem dritten Organ, der Exekutive. Diese ist die ausführende Gewalt, zu der beispielsweise die Bundesregierung, die Staatsanwaltschaft und die Polizei gehören. Es gibt unterschiedliche polizeiliche Behörden: die Landespolizei und die Bundespolizei. Landespolizisten übernehmen den Polizeivollzugsdienst, die Schutzpolizei und auch die Verkehrspolizei – also die, mit denen wir Bürger es normalerweise zu tun haben. Die Bundespolizei ist mit der Sicherung der Flughäfen betraut, dem Grenzschutz oder dem Personenschutz. Egal, welche Laufbahn du einschlagen möchtest: Es gelten strenge Einstellungskriterien, die in den Ländern unterschiedlich sein können. Im Saarland brauchst du das Abitur oder Fachabitur oder eine passende abgeschlossene Ausbildung plus Berufserfahrung. Du darfst nicht vorbestraft sein und nicht unter 1,62 m groß, keine zu schlechten Augen haben und

musst schwimmen und Auto fahren können. Außerdem musst du körperlich und geistig belastbar sein, sonst kannst du den Eignungstest nicht bestehen, der aus einer sportlichen Prüfung und schriftlichen Tests besteht. Die dreijährige Ausbildung findet in Göttelborn an der Fachhochschule für Verwaltung FHSV statt, wo du in Theorie und Praxis diesen vielseitigen Beruf erlernst. Neben dem Unterricht findet die praktische Ausbildung in

den verschiedenen Polizeidienststellen statt, wo du erfahrene Beamte begleitest und so den Alltag und die Aufgaben eines Polizisten hautnah erleben und erlernen kannst. Nach dem Abschluss kannst du im Streifenoder Kriminaldienst, in Spezialeinheiten oder bei der Hundestaffel arbeiten. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung sind auch Führungspositionen erreichbar. us

schluss: Empfohlener Bildungsab e eif ulr ch hs oc Abitur, Fachh re Jah 3 r: ue da gs un Ausbild cht- und Schichtdienste Arbeitszeit: flexibel, Na 0 zwischen 880 und 120 Ausbildungsvergütung: Euro

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Verkäufer

(m/w/d)

Autos, Bananen, Schuhe, Möbel ... all das will an den Mann oder die Frau gebracht werden. Dafür braucht es gute Verkäufer/-innen, die freundlich und aufmerksam sind, sich in ihrem Sortiment bestens auskennen und sachkundig auf Kundenwünsche eingehen. Als Verkäufer/-in stehst du in ständigem Kontakt zum Endverbraucher. Du sorgst dafür, dass in deinem Betrieb die Waren schön präsentiert werden und alles vorrätig ist, was das Sortiment vorsieht. Und das kann vom Motorrad über das Handy bis zur Käse-SahneTorte wirklich alles sein. Da gute Verkäufer/-innen in jeder Branche gebraucht werden, solltest du dir deinen Ausbildungsbetrieb möglichst nach deinen Interessen aussuchen, denn dann kannst du dich täglich mit den Dingen umgeben, die dir besonders am Herzen liegen und so kompetenter und mit mehr Freude an der Arbeit deine Kunden beraten. Während der klassischen dualen Ausbildung wechselst du zwischen Berufsschule und Ausbil-

Foto: Kalim – stock.adobe.com

Darf‘s ein bisschen mehr sein?

hluss: Bildungsabsc Empfohlener hulabschluss Haupt-, Realsc r: 2 Jahre ue Ausbildungsda ags kt er w t: en 600 Arbeitszei ütung: zwisch rg ve gs un Ausbild und 1050 Euro

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dungsbetrieb. In der Schule lernst du Kundenkommunikation, Warenwirtschaft und Datenverarbeitung, aber auch allgemeine Fächer wie Deutsch und Sozialkunde. Im Betrieb setzt du das Gelernte praktisch um und kümmerst dich um Kunden, Bestand und Kasse. Dabei führst du ein Berichtsheft über deine Aufgaben und Tätigkeiten, das dein Ausbilder regelmäßig überprüft. Im zweiten Lehrjahr kannst du deinen Schwerpunkt auf „Warenannahme und -lagerung“, „Beratung und Verkauf“ oder „Kasse“ legen und dich so in einem Bereich besonders qualifizieren. Nach nur zwei Jahren kannst du eine Prüfung vor der Industrieund Handelskammer (IHK) ablegen und bist dann ein ausgebildeter Verkäufer. Wenn du an die Ausbildung ein Jahr dranhängst, kannst du Kaufmann/-frau für den Einzelhandel werden. Damit eröffnen sich dir mehr berufliche Perspektiven und dein Geldbeutel wird es dir sicher auch danken. Erklimme die Karriereleiter und steige zum Filialleiter auf oder lass dich zum Handelsbetriebswirt ausbilden. Wenn du ein Abitur hast, kannst du sogar an einer Hochschule BWL mit Schwerus punkt Handel studieren.

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Berufskraf tfahrer (m/w/d)

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Mit dem Br ummi auf T our

„Er fährt 'n 30 -Tonner-Diese l Tour, und er gibt dabei se und ist die meiste Zeit au in Bestes, Ta f von Gunter G g fü abriel drückt recht treffend r Tag rund um die Uhr... Asphalt unte “D aus, was dich rd als Fernfahre ieser Song und viel Vera en riesigen Reifen, Arbei r/-in erwarte ntwortung fü tszeiten, die t. r dein Fahrzeu anstrengend Als Berufskr sein können g un aftfa durch Deutsch hrer im Güterverkehr b d das Transportgut. ist la durch ganz Eu nd bei Tag und Nacht, dei du richtig viel unterweg s. ne Reisen füh ropa. Dafür m ren dich spät Du rollst u lang auf Ach er vielleicht se sein. Du so sst du flexibel sein, den n du wirst m rgst dafür, das det ans Ziel ko anchmal tage sd m musst du reak men, das bringt viel Vera eine Güter pünktlich und unbeschantwortung m tionsschnell it u nd sicher sein geln, sonder si n au und dich nich ch. Im Straßenverkehr t nur mit den Wenn du es ch mit deinem Fahrzeug Verkehrsregut au etwas gerege Berufskraftfa lter und ko skennen. hrer/-in im P m m u n ik ativer magst ersonenverkeh sind die Arbei , kan rw ts verbringen. O zeiten meist geregelt und erden. Als städtischer Bu nst du sfahrer/-in der du brings du kannst die t Reisende an zeit, Studente ihr Ferienziel Nächte im eigenen Bett n in die Groß , Kinder in die stadt. Auch h Zuverlässigk Som eit ier senden hat P unheimlich wichtig, denn ist Verantwortungsbewuss merfreiriorität. die Sicherhei tsein und t und das W Die Ausbildu ohl der Reing zum Beru fskr in der Schule und Praxis im aftfahrer dauert drei Jahre ausbildenden und besteht gen und Ruh ezei aus Bet tung zu kontr ten einzuplanen, Güter si rieb. Du lernst, Fahrtroute Theorie cher zu versta ollieren. Bald n uen und die B festzuleka überprüfen u ordausstatnd ein Fahrten nnst du Zollformalitäten erledigen, Fr buch führen. LKW oder Bu ach s, b Zu Kleine technis estens kennen, damit du sätzlich lernst du dein Fa tpapiere h eine sichere che Mängel w Fahrt garanti rzeug, ob irst Fahrzeugs has eren kannst. t du perfekt im du selber beheben und das Fahrverh Wenn du dic Griff. alten deines hn fung zum staa ach den drei Jahren weite rbilden möch tlich geprüft en Techniker test, kannst ablegen. Das du eine Prü, Fa er Also: Gang re weitert dein Tätigkeitsfe chwirt oder Meister für K ld und biete raftverkehr in und Gas ge t ganz neue ben! Perspektiven . us hluss: Bildungsabsc Empfohlener ss lu ch hulabs Haupt-, Realsc r: 3 Jahre ue da gs un Ausbild chtdienst hi Sc t: ei 0 und 800 Euro sz it Arbe g: zwischen 52 un üt rg ve gs Ausbildun

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MOVE THE WORLD. MOVE YOUR FUTURE.

WIR BILDEN AUS:

KAUFMANN (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung FACHKRAFT (m/w/d) für Lagerlogistik BERUFSKRAFTFAHRER (m/w/d)

IN ÜBERHERRN

STARTE MIT DACHSER IN DEINE ZUKUNFT. Egal, ob du noch suchst oder schon ziemlich genau weißt, wo dein Berufsweg dich hinführen soll – DACHSER ist eine richtige Adresse für dich. Denn wir helfen dir, den passenden Einstieg in deine Berufswelt zu finden. Wir sind überzeugt: Die Zukunft gehört denen, die sie organisieren, und das tun wir. Mit einer Ausbildung bei DACHSER leistest du einen wertvollen Beitrag für die Versorgung der Welt, ob im Lager, in der Umschlaghalle, im LKW oder im Büro. Bei uns gestaltest du deine Ausbildung aktiv mit und lernst alle Bereiche eines modernen Logistikdienstleisters kennen. Für deine berufliche Zukunft kannst du dein Wissen entsprechend deiner Talente und Fähigkeiten vertiefen. Starte mit uns in deinen Beruf.

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Von der Schulbank auf die Straße! Ausbildung zum/r Berufskraftfahrer/in bei der Alois Omlor GmbH

FAKTEN zur Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/in Schulabschluss: mind. Hauptschulabschluss Ausbildungsstart: 1. August 2020 Urlaub: 24 Tage Voraussetzungen: • Zuverlässigkeit • Kommunikationsfähigkeit • Kontakt- und Teamfähigkeit • Pünktlichkeit Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 750,- € plus Stundenzulage 2. Jahr: 800,- € und Spesen 3. Jahr: 850,- € bei Fahreinsätzen! Zusätzliche Kostenübernahme der Führerscheinklassen B und C/CE innerhalb der Ausbildung

Im Rahmen der Ausbildung werden die Kosten für die Führerscheine der Klassen B, C und CE von der Alois Omlor GmbH selbstverständlich übernommen. Deine Ausbildung beinhaltet die Ausbildungsteile Kfz-Mechatronik, Logistik, Lager und Verwaltung. Überdies lernst du, selbständig Touren zu planen und profitierst in der Praxis von modernsten Fahrzeugen. Berufskraftfahrer ist ein Beruf mit Zukunft, da das Transportvolumen in Europa stetig steigt und immer mehr Fahrer gesucht werden. Und wer eine Berufskraftfahrerausbildung macht, darf schon ab 18 (!) LKW fahren! Ausbildungsverlauf 1. Ausbildungsjahr: Im ersten Ausbildungsjahr wird in unserer Werkstatt auf verschiedenen Stationen ausgebildet: Karosserie, Service, Lager und Verwaltung. Und Ihr macht kostenlos Euren PKW-Führerschein. 2. Ausbildungsjahr: Im zweiten Ausbildungsjahr liegt der Schwerpunkt auf den Bereichen Baustofflager und Büro. Parallel erlangt Ihr unentgeltlich die Fahrerlaubnis für die Führerscheinklassen C und CE. 3. Ausbildungsjahr: Der Hauptschwerpunkt im dritten Ausbildungsjahr liegt auf dem Bereich „Fahren“. Hier werden Erfahrungen auf den verschiedenen Fahrzeugtypen gesammelt. Der Schulunterricht erfolgt jeweils blockweise.

Bewerbung an: info@omlor-gmbh.de Alois Omlor GmbH Am Zunderbaum 8 D-66424 Homburg

www.omlor-gmbh.de

ALOIS OMLOR GMBH

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Leistungen und Kernkompetenzen umfassen die Baustoffproduktion, den Baustoffhandel, die Ausführung komplexer Logistikdienstleistungen sowie das Recycling und die Deponierung von Schüttgütern. Seit vielen Jahrzehnten bilden wir im kaufmännischen und technischen Bereich aus. Die Ausbildung zum/r Berufskraftfahrer/in bieten wir seit 2007 an. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bereits als Azubis bei uns angefangen.

In welchen Bereichen kann ich bei der Alois Omlor GmbH eine Ausbildung machen? • Mechatroniker/in Ansprechpartner: Roland Leiner, 0 68 41/7 77 75-33, leiner.roland@omlor-gmbh.de • Berufskraftfahrer/in Ansprechpartner: Christoph Glas, 0 68 41/7 77 75-0, christoph.glas@omlor-gmbh.de • Industriekaufmann/frau Ansprechpartner: Mike Güssow, 0 68 41/7 77 75-47, mike.guessow@omlor-gmbh.de/ Christopher Leiner, 0 68 41/7 77 75-34, christopher.leiner@omlor-gmbh.de

Auch für das Jahr 2020 suchen wir wieder Auszubildende in allen drei Fachrichtungen!

Forstwirt (m/w/d)

Unser Wald ist sehr wichtig und will gepflegt werden, damit er in einem gesunden und naturnahen Zustand erhalten bleibt. Er ist Holzlieferant, Klimaschützer und Erholungsraum und somit ein wichtiger Faktor für unsere Gesellschaft. Die Aufgabe von Forstwirten ist es, den Wald so zu behandeln, dass er gesund und wirtschaftlich bleibt. In der Ausbildung erlangst du Kenntnisse aus den Bereichen Biologie, Natur- und Umweltschutz, Technik und Betriebswirtschaft. Du bist viel an der frischen Luft und arbeitest mit hochspezialisierten Maschinen, die auch körperlichen Einsatz erfordern. Deine Tätigkeiten reichen vom Pflanzen junger Bäume über das Fällen großer Stämme, die Pflege von Waldsäumen bis zur Bekämpfung von Schädlingen. Du forstest auf, transportierst Holz

ab, sortierst und lagerst es. Du kümmerst dich um das Aufstellen von Schutzzäunen, um Wildverbiss oder Schneebruch. Weiterhin pflegst du Spazier- und Wanderwege, damit Erholungssuchende gefahrlos die Natur genießen können. Die Ausbildung ist klassisch dual. Du besuchst neben der praktischen Tätigkeit im Ausbildungsbetrieb die Berufsschule, um dir dort die Theorie anzueignen. Hier lernst du unter anderem die Funktion und Wartung von Motorsägen, Unterscheidung von Baum- und Pflanzenarten, Forsttechnik und vieles mehr. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kannst du dich zum Forsttechniker oder Forstwirtschaftsmeister weiterbilden und sogar Forstwirtschaft an einer Hochschule studieren. us

Ich glaub, ich steh im Wald! Anzeige

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Empfohlener Bildungsabschluss: Haupt-, Realschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: witterungsabhängig Ausbildungsvergütung: zwischen 530 und 800 Euro

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sowie Büroorganisation, Arbeitsplanung, Kalkulation und Qualitätsmanagement. Du erstellst Speisepläne, schnibbelst Gemüse, brätst Steaks oder bindest Saucen und bereitest köstliche Desserts zu. Nach der dreijährigen dualen Ausbildung bist du staatlich geprüfter Koch und dir stehen sehr viele Küchentüren offen. In Deutschland gibt es zurzeit etwa 20.000 freie Stellen, du kannst dir deine Küche praktisch aussuchen. Ob Großstadt oder auf dem Land, gegessen wird immer und überall. Wenn du deiner Karriere die richtige Würze verleihen willst, kannst du dich zum Meister, Fachwirt oder Diätkoch weiterbilden. Vielleicht eröffnest du sogar ein eigenes Restaurant oder einen Cateringservice. Schwing den Kochlöffel! us

Empfohlener Bildung sabschluss: alle Abschlüsse Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktag s, feiertags, Schicht arbeit Ausbildungsvergüt ung: zwischen 680 und 800 Euro

Koch

(m/w/d)

Foto: Victor Koldunov – stock.adobe.com

Gegessen wird immer Legst du Wert auf gutes Essen mit frischen Zutaten? Bist du kreativ im Umgang mit Kräutern und Gewürzen? Können nicht genug Gäste an deinem Tisch sitzen, die du kulinarisch verwöhnen möchtest? Dann solltest du vielleicht eine Ausbildung zum Koch oder zur Köchin ins Auge fassen. Klaus Erfort, Sarah Wiener, Tim Mälzer ... Sie alle haben mal klein angefangen und eine Kochausbildung absolviert. Der Beruf ist vielseitig und abwechslungsreich, aber auch körperlich und geistig anstrengend. Gute Köche sind Teamplayer, Organisationstalente und Geschmackskünstler, verlieren nicht den Überblick und sind immer auf Zack. Dein Ausbildungsbetrieb kann ein Hotel, ein Restaurant oder eine Kantine sein, ein Krankenhaus oder ein Kreuzfahrtschiff. Du lernst neben dem eigentlichen Kochvorgang alles über Hygiene, Küchengeräte, Service und Gesundheitsschutz

AlsamAzubi zum Erfolg Romantikhotel Linslerhof WIR SUCHEN AUSZUBILDENDE: Hotelfachmann / -frau, Koch / Köchin

Sie erwarten: VIELSEITIGE AUFGABEN und ein international anerkannter Abschluss INDIVIDUELLE INTERESSEN werden in Schulungen gefördert PERSÖNLICHE ZUSAMMENARBEIT auf dem familiär geführten Gutshof

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Fleischer

(m/w/d)

Fleisch ist dein Gemüse Die Begriffe Metzger, Fleischer und Schlachter bezeichnen ein- und denselben Beruf und werden lediglich regional unterschiedlich angewendet. Das uralte Handwerk hat sich im Laufe der Zeit gewandelt. Heute geht es vorwiegend um die sachgerechte und hygienische Zerlegung und Veredelung von Fleischwaren. Der Weg vom ganzen Schwein bis zum Schnitzel auf dem Teller ist lang. Während deiner Ausbildung zum Metzger lernst du alle Prozesse, die ein Produkt durchläuft, kennen. Du solltest nicht empfindlich sein und körperlich hart arbeiten können, denn das Zerlegen und Aus-

Gute Leute haben bei uns immer eine Chance.

beinen findet in gekühlten Räumen statt und die Schweinehälften sind ganz schön schwer. Wie genau deine Tätigkeit aussieht, hängt vom Ausbildungsbetrieb ab. In einer Schlachterei hast du andere Aufgaben als in einem Feinkostladen. Während du in deinem Betrieb das Handwerk erlernst, geht es in der Berufsschule um die Theorie. Du lernst viel über die Anatomie der Tiere, geeignete Gewürze, unterschiedliche Verarbeitungsmöglichkeiten, aber auch Kalkulation, Qualitätssicherung und Kundenkommunikation. Im Betrieb prüfst und zerlegst du das Fleisch, verarbeitest es zu Wurst, Mett oder Schnitzel und achtest dabei sorgfältig auf beste Qualität und absolute Hygiene. Auch die fachgerechte Entsorgung von Abfällen gehört zu deinen Aufgaben. Je nach Art des Ausbildungsbetriebes hast du Kontakt zum Endverbraucher und bedienst und berätst deine Kunden an der Fleisch- oder Wursttheke. Nach bestandener Abschlussprüfung bist du Fleischer/-in, aber damit muss dein Weg nicht zu Ende sein. Du kannst dich zum Fleischermeister fortbilden oder bei geeigneter Qualifikation ein Studium der Ernährungswissenschaften us beginnen.

Foto: goodluz – stock.adobe.com

Du verfügst über gute Fähigkeiten und möchtest in einem tatkräftigen Team unter aufgeschlossener Leitung den Beruf zum/zur

Groß- und Außenhandelskaufmann/frau erlernen? Dann bewirb dich jetzt – Ausbildungsbeginn 01.08.2020. Müller Fleischwaren GmbH | z.H. Frau Stefanie Haldy Geistkircher Straße 5a | 66386 St. Ingbert Tel. 06894-95572-0 | Fax. 06894-95572-20 www.mueller-fleischwaren.de info@mueller-fleischwaren.de

AZUBI-ATLAS 02 | 2019

Empfoh le Haupt-, ner Bildungsab Realsch schluss u : Ausbild ungsda labschluss uer: 3 Ja Arbeitsz hre e Ausbild it: werktags, Sc ungsver h gütung: ichtdienst 500 bis 1100 Eu ro

Die AWO Saarland braucht Helden wie Dich! Bewerbungen bitte an: www.zukunft.awosaarland.de

2020

Bewerbungsschluss ist der 3. November 2019

bunt fürs Leben!

Anlagenmechaniker/-in Chemielaborant/-in Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung Elektroniker/-in für Betriebstechnik Elektroniker/-in für Maschinen und Antriebstechnik Fachkraft für Lagerlogistik Mechatroniker/-in Hotelfachmann/-frau Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Kaufmann/frau für Büromanagement KFZ-Mechatroniker/-in Nutzfahrzeugtechnik Konstruktionsmechaniker-/in Verfahrenstechnologe/-in Werkfeuerwehrmann/-frau Werkstoffprüfer/-in Zerspanungsmechaniker/-in Koch/Köchin

Im Verbund der saarländischen Stahlpartner Dillinger und Saarstahl ist ein buntes Spektrum an attraktiven Ausbildungsberufen vorhanden. Wähle aus!