Azubi-Atlas 01|2019

01 I 2019

Berufe.

Firmen.

Ausbildung.

Perspektive.

Der groĂ&#x;e Ratgeber in Sachen Ausbildung www.azubi-atlas-saarland.de

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IN H A LT

Inhalt 03

Editorial

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„Mach doch einfach, was du willst …!“ – Erste Infos zur Ausbildung

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Die Bewerbungsphase

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Die Bewerbung Teil 1: Das Anschreiben

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Die Bewerbung Teil 2: Der Lebenslauf

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Die Bewerbung Teil 3: Das Vorstellungsgespräch

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Die Bewerbung Teil 4: Die alternative Bewerbung per E-Mail und/oder Online

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Von A bis Z: Begriffe aus der Welt der Ausbildung

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Big 5 der beliebtesten Ausbildungsberufe (weiblich)

40

Big 5 der beliebtesten Ausbildungsberufe (männlich)

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Netzadressen für Azubis

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Wir stellen vor … Auszubildende im Gesundheitswesen

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Big 5 der meistgesuchten Ausbildungsberufe

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Alle Menschen werden Brüder – Fremdsprachenkenntnisse

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Immer geht ’ne neue Tür auf, irgendwo… – sinnvolle Alternativen

64

Big 5 der zukunfssichersten Ausbildungsberufe

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Big 5 der zeitlosesten Ausbildungsberufe

82

FagA – Grenzen überwinden – deutsch-französische Ausbildung

86

Big 6 der speziellen Ausbildungsberufe

Impressum Ein Produkt der Saarbrücker Zeitung, Verlag und Druckerei GmbH und der Zweibrücker Druckerei und Verlagsgesellschaft mbH

Redaktion: Georg Müller (verantwortlich)

Geschäftsführung: Thomas Deicke (Sprecher), Thomas Marx, Christian Erhorn

Autoren: Dieter Steinmann, Jörg Laux, Martina Kirsch, Stefan Bohlander, Ute Servas, Cornelia Jung

Anzeigenleitung: Daniela Groß

Titel: Getty Images – iStock

Produktmanagement: Yvonne Handschuher (verantwortlich)

Druck: Krüger Druck + Verlag, Handwerksstraße 8-10, 66663 Merzig

Layout & Produktion: GM Layout & Redaktion GmbH, Am Torhaus 54a, 66113 Saarbrücken

Kontakt: (06 81) 502-3220, y.handschuher@sz-sb.de

Azubi-Atlas | 01/2019

Auflage: 30.000 Exemplare

Ausgabe 01/2019 vom 22. Februar 2019 Azubi-Atlas erscheint 2 x jährlich und wird kostenlos verteilt.

E DITO RIAL

Liebe Leserinnen und Leser, Sie, unsere Nachwuchskräfte sind unser wichtigstes Gut. Sie müssen wir stärken, fördern, unterstützen, nur so können Sie künftig in die Fußstapfen derer treten, die unser Land aktuell steuern und lenken.

Mit unserem aktuellen Azubi-Atlas tragen unsere Werbepartner und wir als Saarbrücker Zeitung einmal mehr dazu bei, Ihnen als angehende Auszubildenden einen Wegweiser an die Hand zu geben, Ihnen aufzuzeigen, welcher Beruf passen könnte, wie Sie sich richtig bewerben und sich und Ihre Fähigkeiten ins rechte Licht rücken. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich handwerkliche Ausbildungsberufe genauso wie solche, die eher technisch orientiert sind.

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen Spaß bei der Lektüre unseres Azubi-Atlas und vor allem eine glückliche Hand bei der Berufswahl.

Herzliche Grüße

Yvonne Handschuher

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FA H R PL AN

Dein Traumberuf findet sich nicht von selbst. Aber heute ist es einfacher, das zu machen, was du wirklich willst.

Foto: Ingo Bartussek - stock.adobe.com

„Mach doch einfach, was du willst …!“ Stopp! Ganz so wörtlich solltest du die etwas legere Überschrift nicht nehmen. Zumindest solltest du sie nicht falsch verstehen. Wir wollten dich damit nur dazu verführen, den Text zu lesen. Wenn es uns hiermit gelungen ist, dann könnte es sich für dich lohnen. Bleib also weiter dabei und du wirst erfahren, warum.

Füße hochlegen, Rollläden runter lassen und mal eben warten, bis die Zukunft und der Traumjob durch den Schornstein in dein Zimmer schweben, das ist natürlich nicht drin. Aber es gibt „good news“ für dich, was die berufliche Ausbildung angeht. Deine Möglichkeiten, nach dem Schulabschluss einen Beruf zu erlernen, der auch irgendwie etwas mit „Berufung“ zu tun hat und dir nicht nur finanzielle Absicherung verschafft, sind größer geworden. Geld allein ist im Leben nicht alles und es hat auf Dauer keinen Wert, wenn du dich in deinem Beruf nicht auch wohl fühlst, dich verwirklichst und einfach Spaß daran hast. Womöglich kannst du dir irgendwann alles kaufen, aber du bist todunglücklich, weil du jeden Tag mit einer Arbeit beschäftigt bist, die du gar nicht wirklich machen willst. Nimm nicht irgendwas, nimm das, was dir gut tut.

Zwei gute Nachrichten gibt es, die uns dazu verleitet haben, die etwas gewagte Überschrift zu Azubi-Atlas | 01/2019

wählen. Erstens die Tatsache, dass es in Deutschland inzwischen etwa 450 verschiedene Ausbildungsberufe gibt, die du erlernen kannst. Durch die rasante Entwicklung vor allem bei der Informationstechnik (IT) kommen ständig neue Ausbildungsberufe dazu. Andere, traditionelle Berufsbilder werden ständig an die neue Technik angepasst, so dass sich auch dort die Ausbildungen verändern und neue Zweige entstehen. Auf der anderen Seite verschwinden die alten Berufe niemals komplett von der Bildfläche. Egal, ob es sich dabei um Berufe im traditionellen Handwerk, im kaufmännischen Bereich, im Bau- oder Dienstleistungsgewerbe, im Gesundheits- oder Pflegebereich handelt; die Auswahl ist riesengroß und es ist beinahe unmöglich, dass es da nicht irgendeinen Beruf gibt, der deinen Vorstellungen und Fähigkeiten entspricht. Es gilt eben jetzt, diese deine Berufung zu finden. Information ist alles. Dich zu infor-

Auswahl der Azubis von ihren Aufnahmebedingungen Abstriche zu machen. Wo ein Jugendlicher vor 20 Jahren mit einer Note „gut“ etwa in Mathematik nicht angenommen worden wäDu wirst dringend gesucht re, kann heute schon die Note „befriedigend“ ausreichen. Und Dort ist das Wehklagen seit Jah- die Ausbildungsbetriebe haben ren groß. Das Schlagwort heißt auch jenseits der eh fragwürdiFachkräftemangel.

Es fehlt gen Aussage einer Zeugnisnote schlicht und einfach an gut aus- dazugelernt. Als Azubi wirst du gebildeten Nachwuchskräften. längst nicht mehr als derjenige Warum es dazu gekommen ist betrachtet, der gerade gut genug und ob und was die Betriebe und dafür ist, den lieben langen Tag Firmen in der Vergangenheit den Dreck wegzukehren, Kaffee diesbezüglich versäumt haben, für den Chef aufzubrühen oder ist ihr Problem und braucht dich die „Fleischkäsweck“ mit Currygar nicht weiter zu interessieren. Ketchup für die Gesellen einzuFakt ist, dass genau diese Situa- kaufen. Die Betriebe investieren tion deine große Chance ist. Weil in deine Ausbildung und fördern zusätzlich die Geburtenrate in dein Wissen, weil dein Wissen ihDeutschland seit langem sehr re Zukunft darstellt. gering ist und sich das jetzt in All diese Umstände machen es deiner Generation spürbar be- dir leichter, dich mit breiter Brust merkbar macht, ist das Gedrän- auf die Suche nach einer Ausbilge auf die eine besondere Stelle dungsstelle zu machen und am längst nicht mehr so groß, wie es Ende sagen zu können: „Ja, ich einmal war. Die Ausbildungsbe- mache genau das, was ich will!“ triebe sind gezwungen, bei der dst

mieren unser Anliegen. Die zweite gute Nachricht für dich ist im gleichen Moment eine schlechte Nachricht für die Firmen und Betriebe.

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FAHRPL AN

Die vielen Fragezeichen kennt bei der Berufswahl fast jeder. Lass dich davon nicht entmutigen!

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Ich weiß, dass ich nichts weiß!

Wenn es dir auch so geht, wie es der geflügelte Spruch oben ausdrückt, dann bist du in bester Gesellschaft. Angeblich hat der griechische Philosoph Sokrates diese Weisheit im Jahr 399 vor Christus zum ersten Mal in die Welt gesetzt. Und die Weisheit gilt auch heute. Mehr denn je sogar, denn auch in Sachen Ausbildung ändert sich vieles so schnell, dass auch wir in der Redaktion uns beinahe bei jedem neuen Azubi-Atlas ganz neu informieren müssen, was gerade so angesagt ist. Willkommen im Club und keine Angst. Wir werden uns das neue Wissen gemeinsam aneignen.

Um der Gefahr aus dem Weg zu gehen, aus reiner Routine die neuen Gegebenheiten zu übersehen oder Fehler zu machen, haben wir die Bearbeitung der verschiedenen Themenfelder innerhalb unseres Teams neu verteilt. Außerdem haben wir die Ausbildungsberufe, die wir in unserem Hauptteil ab Seite 31 wie gewohnt vorstellen, etwas anders als sonst zusammengestellt. Wir haben jeweils Pakete zu fünf Berufen geschnürt, die andere Gemeinsamkeiten aufweisen als die gleiche Branche.

Die Zusammenstellung orientiert sich in dieser Ausgabe nach der Beliebtheit, der Nachfrage, den Zukunftsaussichten und den Berufen, die es immer irgendwie schon gegeben hat und die

scheinbar jeder neuen Zeit und Mode standhalten. Mitunter kann es durch diese Einteilung recht bunt zugehen in der neuen Ausgabe des Azubi-Atlas. Ob dadurch alles besser geworden ist, das wissen wir nicht. Wer aber nichts Neues wagt, wird keine neuen Erkenntnisse gewinnen.

Nutze alle Möglichkeiten und Informationsquellen Wenn du schon länger davon überzeugt bist, den für dich richtigen Beruf gefunden zu haben, steht dir als nächster Schritt die Suche nach dem richtigen Ausbildungsträger und die Bewerbungsphase bevor. Ab Seite 10 haben wir die drei wichtigsten Bestandteile der Bewerbungs-

phase (Anschreiben, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch) unter die Lupe genommen und beschrieben, wie der derzeitige Stand der Dinge ist. Wir können dabei gar nicht oft genug betonen, dass unsere Beschreibung nicht der Weisheit letzter Schluss ist und schon gar nicht auf alle Ausbildungsbetriebe passen muss. Es ist daher wichtig, dass du dich immer auch anderswo informierst. Auf Seite 49 findest du eine Übersicht über Internetseiten, die das Thema Bewerbung und alles andere rund um die Ausbildung behandeln. Nutze alle Möglichkeiten, die dir hierfür zur Verfügung stehen. Zögere nicht, deine Freunde oder Lehrer zu fragen. Irgendjemand hat immer irgendeine Er-

fahrung gemacht, die weiterhelfen kann. Habe den Mut, auch einfach mal zu sagen: „Ich verstehe das nicht, ich weiß einfach nicht, wie ich das tun soll!“ Niemand wird dich deswegen auslachen und vom Hof jagen.

Geh auf den möglichen Ausbildungsbetrieb zu Mut und Aufrichtigkeit kommen an. Wenn du deine Berufswahl getroffen und eine entsprechende Anzeige für einen Ausbildungsplatz eines Betriebes oder einer Firma gefunden hast, dann nimm doch einfach den Hörer in die Hand, rufe an, stelle dich vor, frage nach, wie du deine Bewerbung gestalten sollst. Viele Ausbildungsbetriebe, auch hier im Azubi-Atlas | 01/2019

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Azubi-Atlas, schalten Anzeigen, in denen sie explizit darauf hinweisen, wie du dich bewerben sollst. Immer häufiger werden inzwischen die Bewerbungen per E-Mail oder auf der firmeneigenen Seite mit vorgegebenen „Masken“ gewĂźnscht. Wir sind auf Seite 16 genauer darauf eingegangen. Diese neuen MĂśglichkeiten kĂśnnen vieles vereinfachen, haben aber auch jede Menge TĂźcken zu bieten. Auch wenn die Personaler, die deine Bewerbung in den Händen halten oder eben auf dem Bildschirm vor sich sehen, insgesamt nachsichtiger geworden sind, so bleibt doch immer eine Kleinigkeit gleich; zu viele Fehler in den Bewerbungsunterlagen bedeuten noch immer das frĂźhzeitige Aus.

Soll es etwas Besonderes sein?

Auch wenn viele das unbedingt anders sehen wollen, das Zusammenwachsen der europäi- Informiere dich am besten direkt beim Betrieb deiner Wahl Ăźber schen Staaten ist ein groĂ&#x;er Ge- Bewerbungsformalitäten. Foto: vegefox.com – stock.adobe.com

winn und kann es auch fĂźr dich sein, wenn du interessiert bist an anderen Sprachen und Kulturen.

Es gibt immer mehr Projekte, Vereine und Träger, die eine grenzĂźberschreitende Ausbildung oder ein Praktikum im Ausland anbieten. Diese MaĂ&#x;nahmen werden von Bund und Land auch finanziell gefĂśrdert. Die Grenzlage des Saarlandes bietet sich natĂźrlich fĂźr die enge Zusammenarbeit mit franzĂśsischen und luxemburgischen Firmen und Betrieben bestens an.

Auf Seite 82 stellen wir dir ein Projekt vor, das Ausbildungen in Frankreich vermittelt. Sicherlich eine spannende Angelegenheit, die dir auĂ&#x;ergewĂśhnliche Erfahrungen bringen kĂśnnte, denn da wir ja niemals etwas wirklich wissen kĂśnnen, sollten wir wenigstens so viel wie mĂśglich erleben.

In diesem Sinne wĂźnschen wir dir viel SpaĂ&#x; bei den Erfahrungen, die du in naher Zukunft sammeln wirst, und viel Erfolg fĂźr deinen neuen Lebensabschnitt. dst

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Einstieg für Schüler

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D IE B E W E R B U NG SPH ASE

Achtung! Je nach Wunschausbildung solltest du dich schon frühzeitig bewerben, um keine Fristen zu verpassen.

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Der frühe Schüler fängt die Stelle Noch bevor es an die konkrete Formulierung der Bewerbung geht, sollten auch die Bewerbungsfristen im Auge behalten werden.

Wer seinen Traumjob haben will, muss bereits bei der Bewerbung für die dazu nötige Ausbildung Gas geben. Denn manche Ausbildungsbetriebe oder der öffentliche Dienst haben lange Vorlaufzeiten, weshalb die Bewerbungen dort noch im Jahr vor dem Schulabschluss eingehen sollten. Wer dies bis zum Tag der letzten Zeugnisausgabe aufschiebt, könnte die Bewerbungsfrist für die Wunschausbildung verpassen. Je nach Branche und Betriebsgröße variieren diese Azubi-Atlas | 01/2019

Fristen. Hier gilt, sich rechtzeitig zu informieren, damit der Zug für die Bewerbung nicht bereits abgefahren ist. Im ungünstigsten Fall kann das ein Jahr kosten, nämlich bis zum nächsten Start der Bewerbungsphase.

Freiwilliges Soziales Jahr oder Praktikum Aber selbst diese Zeit muss nicht verloren sein, denn zur Überbrückung kannst du ein Freiwilliges Soziales Jahr oder ein Praktikum

nutzen, das auf deine angestrebte Ausbildung zugeschnitten ist.

Du bist auf der sicheren Seite, wenn du dich frühzeitig um die Ausbildung bemühst. Es kann sich lohnen, bereits eineinhalb Jahre vor Schulende damit zu beginnen, sich Stellenangebote anzuschauen und die Bewerbungsfristen für die Ausbildung im Blick zu haben. Keine Angst, nicht immer gibt es eine solch lange Vorlaufzeit. In kleineren Unternehmen gibt es kaum zentrale Bewerbungsverfahren, son-

dern es wird oft spontan entschieden, ob Bedarf besteht.

Wichtig: fehlerfreie Bewerbungsunterlagen Dann kannst du den Bewerbungsprozess hinsichtlich der Bewerbungsfrist entspannter angehen. Doch auch hier solltest du auf hohe Qualität achten: Eine vollständige, fehlerfreie Bewerbungsmappe brauchst du immer, ob du dich per Post oder online bewirbst. cju

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DAS ANSC H R E I BEN

DAS ANSCHREIBEN

Eigenmarketing ist der Schlüssel zum Erfolg Das Anschreiben ist der Schlüssel, um sich für eine Ausbildungsstelle zu empfehlen. Es kostet Zeit, die sich aber lohnt.

Aufgabe: Du stellst deine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zusammen.

Genug Zeit für das Anschreiben nehmen

Musteranschreiben für die Bewerbung. Quelle: Ausbildungspark Verlag

Das Anschreiben ist das A und O deiner Bewerbung.

Foto: drubig-photo – stock.adobe.com

Azubi-Atlas | 01/2019

ein individuelles Anschreiben verfassen – fehlerfrei. Immerhin ist es der Türöffner in den künftigen Ausbildungsbetrieb und dein erster Schritt, einen Personaler mit deiner Bewerbung von dir und deinen Qualifikationen zu überzeugen. Wecke das Interesse an deiner Person, indem du kurz und trotzdem präzise formulierst.

Angaben zur Motivation, diese Stelle antreten zu wollen, und zur sozialen Kompetenz sollten nicht fehlen. Mach Werbung in eigener Sache. Teile mit, welche Qualitäten und welchen Mehrwert du für den Arbeitgeber mitbringst.

Dann wirst du die meiste Zeit wahrscheinlich mit dem Verfassen deines Anschreibens verbringen. Die solltest du dir auch nehmen, denn das Anschreiben ist der erste Eindruck, den dein zukünftiger Arbeitgeber von dir bekommt. Dafür hast du nicht mehr als eine DIN A 4-Seite.

Mach mit wenigen Worten klar, warum gerade du derjenige oder diejenige bist, die für die Firma X als Azubi geeignet ist. Schon der Be- Stellenanzeige gründlich treff muss aussagekräf- durchlesen tig und eindeutig sein.

Wichtigste Voraussetzung für Für jede Stelle ein ein gutes Anschreiben ist, dass individuelles du die Stellenanzeige vorher Anschreiben gründlich gelesen hast, damit du „zielgenau“ darauf eingehen Für jede Stelle kannst. solltest du cju

DE R LE B E N S L AUF

Ein Passfoto im Lebenslauf wird gern gesehen, ist aber nicht verpflichtend.

Foto: Ingo Bartussek – stock.adobe.com

Der Lebenslauf

Ein ganzes Leben auf einem Blatt Papier Der Lebenslauf gibt einen knackig-kurzen Überblick über dein Leben. Du hast besondere IT- oder Sprachkenntnisse? Dann hinein damit!

Schulische und bisherige praktische Erfahrungen wie Nebenjobs, Erstausbildung oder Praktika finden hier genauso Eingang wie Qualifikationen, Fähigkeiten und auch Hobbys.

der Bewerbung verbirgt. Er beginnt mit der Kopfzeile und der Überschrift „Lebenslauf“.

Auch persönliche Daten angeben

Darunter folgen persönliche Daten wie Name, Adresse, Telefonnummern sowie deine MailSo sieht der Arbeitgeber auf ei- adresse. Geburtsdatum und Genen Blick, warum du der perfekte burtsort musst du nicht zwinKandidat für ihn bist. Damit ist gend angeben, diese Infos werder Lebenslauf, der nicht länger den aber trotzdem gerne geseals zwei DIN A 4-Seiten sein soll- hen. Fügst du ein Foto bei (bitte te, neben dem Anschreiben der kein Selfie!) , dann platziere es wichtigste Bestandteil der Be- oben rechts. Für Schulabgänger werbung. Viele Angaben wie Fa- wird die schulische Laufbahn milienstand, Religion oder Ge- den größten Platz einnehmen. sundheitszustand sind nicht nö- Gehst du noch zur Schule, dann tig. Auch ein Foto ist nicht ver- schreib unter die persönlichen pflichtend. Mit dem Lebenslauf Daten, wann der voraussichtlimöchte sich der künftige Ausbil- che Schulabschluss erfolgt. Das dungsbetrieb in aller Kürze darü- Schreiben schließt mit Datum ber informieren, wer sich hinter und deiner Unterschrift ab. cju Muster-Lebenslauf für die Bewerbung.

Der perfekte Kandidat für den Arbeitgeber

Quelle: Ausbildungspark Verlag Azubi-Atlas | 01/2019

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VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Ein positiver Auftritt im Vorstellungsgespräch hinterlässt bei den meisten Personalplanern einen guten Eindruck.

Foto: djile - stock.adobe.com

Das Vorstellungsgespäch

Glückwunsch, der erste Schritt war erfolgreich – Einladung zum Vorstellungsgespräch Du hast mit deiner Bewerbung überzeugt. Eine Hürde ist genommen. Nun geht es darum, auch im persönlichen Gespräch zu überzeugen.

Deine Ausbildungsbewerbung hat überzeugt, das Vorstellungsgespräch steht an. Wenn es das erste für dich ist, ist es normal, wenn sich Vorfreude und ein bisschen Angst die Waage halten. Aber mit der richtigen Vorbereitung auf den großen Tag kannst du ihm souverän entgegenblicken.

Das Gespräch ist ein wichtiger Termin, weshalb du ausgeruht sein und vorher ausreichend gegessen und getrunken haben solltest. Besonderes Augenmerk solltest du auf deine Kleidung richten. Ordentlich, sauber und Azubi-Atlas | 01/2019

nicht zu ausgefallen heißt hier die Devise. Vor allem musst du dich gut darin fühlen. Bei bestimmten Berufen, in Banken etwa, solltest du einen Anzug oder ein Kostüm tragen. Ein Tipp: Maß halten mit Parfüm, Schminke und Schmuck. Weniger ist oft mehr. Piercings solltest du unter Umständen herausnehmen.

Ein Teil der Vorbereitung beschäftigt sich mit dem Sammeln von Informationen über Ausbildungsberuf und -betrieb. Je mehr du weißt, umso besser, denn so kannst du gezielt Fragen stellen und beantworten. Bitte

einen Bekannten oder ein Familienmitglied darum, mit dir ein Training zu machen. Ziehe dazu die geplante Kleidung an. Die andere Person schlüpft in die Rolle des Personalverantwortlichen.

Wichtig: Schau dir vor dem Vorstellungsgespräch noch einmal deine Bewerbung an, damit du genau weißt, was du geschrieben hast.

Sei bei der Unterhaltung, wie du auch sonst bist, und verstell dich nicht. Vorgespieltes Interesse durchschauen die Profis schnell.

Halte Blickkontakt zu deinem Gegenüber, bleib aufmerksam

und sitze aufrecht. Ein freundliches Lächeln entspannt die Atmosphäre. Sei positiv, offen und frage auch mal nach, wenn du etwas nicht verstanden hast oder dich etwas besonders interessiert.

Aufgeregt sind die meisten Bewerber. Das kann man auch thematisieren. Was ein „no go“ bei solch einem wichtigen Termin ist, ist das Zurschaustellen mangelnden Respekts – Kaugummi kauen, Hände in den Hosentaschen oder sogar Handybenutzung verzeiht kaum ein Entscheider. cju

ALTERNATIVE BEWERBUNG

Neben der klassischen Bewerbung per Post gibt es heutzutage noch ganz andere Möglichkeiten, sich vorzustellen.

Foto: oatawa - stock.adobe.com

Die alternative Bewerbung

Bewerbung mal anders – modern und kreativ Bewerbung ist nicht gleich Bewerbung, weshalb nicht nur die klassische Bewerbung in Papierform ihre Berechtigung hat.

So kann die Bewerbung auch aussehen …

Der Bewerbungsflyer Eine ausgefallene Kurzbewerbung in ungewöhnlichem Format. Du packst alle Infos schön designt auf eine doppelt bedruckte Seite, die zum Leporello gefaltet wird.

Anschreiben nebst LebenslaufInfos werden in komprimierter Form präsentiert. Der Flyer ist eher geeignet für Job- und Karrieremessen.

Per Mail Ähnlich aufgebaut wie die klassische Bewerbung. Für den Bewer-

ber ist dies bequem, denn meist liegen Bewerbungsunterlagen bereits in digitaler Form vor. Tücken können Dateigröße und Dateiformat sein.

Auch die E-Mail-Adresse kann zum Fallstrick werden, wenn sie nicht seriös klingt. Deswegen zur Not eine E-Mail-Adresse anlegen, die dafür geeignet ist.

den Bewerber – er hat nur geringe Gestaltungsmöglichkeiten.

Außerdem lauern technische Tücken durch CV-Parser (digitale Türsteher). Jedes Portal ist anders aufgebaut.

Die Guerilla-Bewerbung

Für künftige Azubis, die aus der Masse herausstechen wollen.

Die Online-Bewerbung Sie ist nicht auf eine bestimmte Form festgelegt, eignet sich vor Hier erhält der Bewerber Zugang allem für die Kreativ- und Werbezu einem Onlineportal des Un- branche. ternehmens, bei dem er sich be- Die Herausforderung ist, eine wirbt. neue, ungewöhnliche Form der Für Personaler bietet diese Form Selbstpräsentation umzusetzen den Vorteil, dass die Bewerber (Video; eine eigens programleichter miteinander verglichen mierte Website) . Neben digitawerden können. Nachteilig für len Bewerbungen kannst du

auch ins Handwerkliche übergehen.

Das Telefoninterview Das Telefoninterview kann eine Mischung aus Bewerbung und Vorstellungsgespräch sein.

Hier ist eine gute Vorbereitung wichtig. Das Telefonat dient der ersten Kontaktaufnahme, die detaillierten Bewerbungsunterlagen folgen.

Man kann auch über soziale Netzwerke auf sich aufmerksam machen. Empfehlenswert ist das aber nur dann, wenn sie als eine von mehreren Bewerbungsformen praktiziert wird, da du hier nicht gezielt vorgehen kannst. cju Azubi-Atlas | 01/2019

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Berufsausbildung von

A bis Z

Alles neu, vieles nie gehört. Noch bevor du überhaupt deinen Ausbildungsplatz zum ersten Mal zu sehen bekommst, werden dir eine Vielzahl von neuen Begriffen, Regelungen und Gesetzen begegnen, die auf deine Pflichten und Rechte in der Ausbildungszeit verweisen. Es gibt jede Menge Anlaufstellen, die dir im Bedarfsfall finanziell oder in einer bestimmten Krisen- oder Lebenssituation beratend und fördernd weiterhelfen können. Hier haben wir dir eine Auswahl zusammengestellt. Wichtig ist, dass du bei Problemen und Streitigkeiten deine Rechte auch wahrnimmst. Zögere nicht, die zuständigen Stellen (Betriebsrat, Gewerkschaft, Vertrauensleute, IHK, HWK, Jugendvertretungen im Betrieb usw.) anzugehen.

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BE RU FSAU SB I L DUNG

A ÄRZTLICHE UNTERSUCHUNG Es ist wenig sinnvoll, sich in eine Ausbildung zu stürzen, die man aus gesundheitlichen Gründen nicht wirklich durchhalten kann. Häufig sind es Allergien, die zum Abbruch einer Ausbildung führen. Um dies so weit als möglich und rechtzeitig vorher schon auszuschließen, ist im Jugendarbeitsschutzgesetz eine Ärztliche Untersuchung vorgeschrieben. Augen zu und durch, es dauert nicht lange, tut nicht weh und danach kannst du beruhigter in die Zukunft schauen.

AUSBILDUNGSBEGLEITENDE HILFEN (ABH)

Vor dem Ausbildungsbeginn solltest du dich beim Arzt durchchecken lassen. Sicher ist sicher! Foto: PhotoSG – stock.adobe.com

Alles ist neu, im Ausbildungsbetrieb verbringst du viel mehr Zeit als früher in der Schule, du bist acht Stunden voll damit beschäftigt, aufmerksam und konzentriert zu bleiben oder schwere Dinge zu heben, du willst keine Fehler machen. Das ist anstrengend und kann dazu führen, dass du in der Berufsschule mit der Theorie und dem Lernen nicht mehr nachkommst. Das kann sehr schnell passieren und gefährdet deinen Abschluss. Ein aufmerksamer Berufsschullehrer würde dich darauf hinweisen, aber zähle darauf nicht. Du merkst es selbst am besten, wenn es eng wird. Es gibt Hilfe. Sei offen und zögere nicht, diese Hilfe in Anspruch zu nehmen. Rede mit deinem Ausbilder und wende dich an die Arbeitsagentur, um Ausbildungsbegleitende Hilfen in Anspruch zu nehmen. Du erhältst dann zusätzlichen Unterricht in kleinen Gruppen, die Arbeitsagentur übernimmt die Kosten.

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BE RU FSAUS B IL DUN G

B BERUFSAUSBILDUNGSBEIHILFE (BAB) Kannst du während deiner Ausbildung deinen Lebensunterhalt nicht selbst bestreiten, dann ist es mĂśglich, eine Berufsausbildungsbeihilfe zu beantragen. Die Agentur fĂźr Arbeit ist dafĂźr zuständig und entscheidet, ob du „fĂśrderfähig“ bist. Informationen hierzu kannst du jederzeit auch bei der IHK erhalten. ZĂśgere nicht, dich zu informieren. Die IHK-Mitarbeiter sind genau dafĂźr da.

BERUFSSCHULE Im dualen Ausbildungssystem, wie es in Deutschland Ăźblich ist, bist du nicht nur im Betrieb oder im BĂźro, sondern drĂźckst auch weiterhin die Schulbank. Das theoretische Wissen, das dir dort fĂźr deinen Beruf vermittelt wird, soll deine Kenntnisse erweitern und abrunden. Nebenbei hat es fĂźr dich den positiven Aspekt, dass du Kontakte zu Gleichaltrigen findest, mit denen du dich Ăźber Probleme und Sorgen, auch in Bezug auf die Ausbildung, auf AugenhĂśhe austauschen kannst. Das tut oft sehr gut.

Du hast ein Recht darauf, die Berufsschule zu besuchen. Deine Ausbildungsstätte muss dich dafĂźr freistellen. Wenn du unter 18 Jahre alt bist, brauchst du auĂ&#x;erdem nach dem Besuch der Berufsschule am gleichen Tag nicht wieder in den Betrieb. Geregelt ist das alles im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) , in dem zu blättern sich wirklich auch mal lohnt.

Neben der Ausbildung im Betrieb darf auch deine schulische Bildung in der Berufsschule nicht zu kurz kommen. Foto: wildworx – stock.adobe.com

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B ERU FSAU SB I L DUNG

D DUALES AUSBILDUNGSSYSTEM Darunter wird die parallele Ausbildung in Betrieb oder Dienststelle und Berufsschule (siehe auch Stichwort Berufsschule) verstanden.

Die Ausbildungspartner arbeiten eng zusammen. Praktische Kenntnisse deines Berufes erlernst du im Betrieb, die Theorie, die immer wichtiger wird, vermittelt die Berufsschule. Das Duale System ist eine rein deutsche Erfindung, die überall in der Welt als vorbildlich angesehen wird und ein echtes Erfolgskonzept darstellt.

E ENTLASSUNG Es müssen wirklich gewichtige Gründe vorliegen, damit eine Entlassung wirksam wird. Etwa dann, wenn du etwas gestohlen oder wenn du mehrmals unentschuldigt gefehlt hast. Das gilt nicht für die Probezeit (meist drei Monate), in der ohne Angabe von Gründen beide Seiten das Ausbildungsverhältnis aufkündigen können. Wenn eine Entlassung ansteht oder du bereits entlassen wurdest, wende dich sofort an deinen Personalrat oder aber an die IHK, damit die Fristen für einen Widerspruch und für weitere Maßnahmen nicht verstreichen.

Wenn dein Betrieb dich entlassen will, braucht es wirklich triftige Gründe.

Wende dich sofort an den Personalrat! Foto: Bojan – stock.adobe.com

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FAHRTKOSTEN

JAHRESSONDERZAHLUNG

In tarifgebundenen Einrichtungen gilt in der Regel, dass der Arbeitgeber Kosten für alle Fahrten erstattet, die während der Ausbildung zur Teilnahme an externem Unterricht, an Vorträgen, an Arbeitsgemeinschaften oder an Übungen für deine Ausbildung notwendig sind.

Früher gab es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, heute gibt es eine Jahressonderzahlung, die dir mit deinem Ausbildungsentgelt im November zugeht. Dabei gilt: Du musst am 1. Dezember des Auszahlungsjahres im Betrieb beschäftigt sein und bekommst die Zahlung in dem Anteil, den du dort gearbeitet hast. Das heißt, wenn du zum Oktober eingestellt wurdest, bekommst du 25 Prozent der Zahlung.

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GESELLENPRÜFUNG Die meisten anerkannten Ausbildungsberufe werden nach der Handwerksordnung (WWO)mit einer sogenannten Gesellenprüfung besiegelt. Sie besteht aus einem theoretischen, einem schriftlichen und einem praktischen Teil und soll die berufliche Handlungsfähigkeit des Prüflings belegen.

KRANKMELDUNG Wenn du krank bist und zu Hause bleibst, musst du das im Betrieb noch am selben Tag mitteilen. Wenn du länger als drei Tage erkrankst, benötigst du ein ärztliches Attest mit Durchschriften für Betrieb oder Dienststelle und ggf. Krankenkasse. Das Attest muss spätestens am vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit im Personalbüro vorliegen. Allerdings können dein Betrieb oder die Dienststelle auch eine schnellere Vorlage verlangen. Die Krankenkasse benötigt die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) innerhalb von sieben Tagen.

Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der ersten Bescheinigung angegeben, dann muss ein neues Attest ausgestellt werden.

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B ERU FSAU SB I L DUNG

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MUTTERSCHUTZGESETZ

RUNDFUNKBEITRAG

Mit diesem Gesetz sollen werdende und bereits „gewordene“ Mütter vor Gesundheitsschädigungen geschützt werden. Weil das Gesetz außerdem die soziale Sicherheit stärken möchte, genießen Schwangere und Mütter (bis vier Monate nach der Entbindung)Kündigungsschutz – auch während der Ausbildung oder der Probezeit. Schwangere können während der Ausbildung bis zu 14 Wochen fehlen.

Seit 2013 muss jeder Haushalt einen einheitlichen Rundfunkbeitrag entrichten. Befreien kannst Du dich, wenn du z.B. eine Ausbildungsförderung erhältst, etwa die Berufsausbildungsbeihilfe.

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SONNTAGSARBEIT

NACHTARBEIT Bei volljährigen Auszubildenden ist Nachtarbeit grundsätzlich erlaubt. Wenn du noch nicht volljährig bist, darfst du zwischen 20 und 6 Uhr nicht arbeiten. Es gibt auch hier Ausnahmen. Z. B. in Ausbildungsstätten mit Schichtarbeit. Dies ist im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) geregelt. Auszubildende unter 18 Jahren müssen mindestens zwölf Stunden Ruhezeit zwischen den Schichten haben.

P PAUSEN Wenn du über 18 bist und sechs bis neun Stunden arbeitest, hast du gesetzlichen Anspruch nach sechs Stunden auf mindestens 30 Minuten Pause, die aufgeteilt werden kann. Dabei muss eine Pause aber mindestens 15 Minuten betragen. Bist du unter 18, dann hast du Anspruch auf mindestens eine Stunde Pause pro Ausbildungstag.

Zwischen Feierabend und Arbeitsbeginn am nächsten Tag müssen außerdem zwölf freie Stunden liegen.

Pausen sind wichtig und gesetzlich geregelt.

Foto: Nejron Photo – stock.adobe.com

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S Immer öfter versuchen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die Arbeitszeit ins Wochenende hinein zu verlängern. Damit wollen sie häufig den Personalmangel an diesen Tagen ausgleichen. Wenn du sonntags arbeiten musst, solltest du unbedingt nachfragen (IHK, Personalrat), ob das tatsächlich nötig ist. Einfach ist es, wenn du noch unter 18 bist. Dann darfst du nämlich nicht an Sonntagen beschäftigt werden. Davon ausgenommen sind Ausbildungen im Krankenhaus, in Alten-, Pflege- oder Kinderheimen sowie Ausbildungen in der Landwirtschaft oder im Gaststättengewerbe. Falls du sonntags beschäftigt wurdest, musst du dafür in derselben Woche an einem berufsschulfreien Werktag frei bekommen.

T TEILZEITAUSBILDUNG Auf Antrag kann deine wöchentliche bzw. tägliche Arbeitszeit verkürzt werden. Dafür musst du allerdings einen wichtigen Grund angeben, z. B. die Betreuung deines Kindes.

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Urlaub muss auch mal sein! Deine Zahl an Urlaubstagen richtet sich bis zu deiner Volljährigkeit nach deinem Alter.

Foto: yanlev – stock.adobe.com

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URLAUB

WOHNUNG/WOHNGELD

Wie viel Urlaub du hast, steht in deinem Ausbildungsvertrag oder im für dich geltenden Tarifvertrag. Gesetzlich geregelt sind folgende Mindeststandards: Unter 16-Jährige haben Anspruch auf 30 Werktage Urlaub, unter 17-Jährige 27, unter 18-Jährige 25 und über 18Jährige 24 Werktage. Beachte dabei: Werktage sind Montag bis Samstag. Hast du eine Fünftagewoche von Montag bis Freitag, bekommst du weniger Tage, z.B. hast du dann ab Volljährigkeit nur noch einen Anspruch von 20 Arbeitstagen pro Kalenderjahr. Unter diesen Mindesturlaubstagen geht nichts.

In der Ausbildung hast du finanziell nicht viel Luft. Eine eigene Wohnung zu bezahlen ist schwierig. Deine Chance auf eine bezahlbare Wohnung steigt mit einem Wohnberechtigungsschein (WBS). Ein WBS berechtigt zum Wohnen in öffentlich subventionierten Wohnungen. Du bekommst ihn bei den Wohnungsämtern der Gemeinden. Wenn du nicht mehr zu Hause wohnst, kannst du auch Wohngeld beantragen. Den Antrag auf Wohngeld musst du sofort stellen, denn das Geld gibt es nicht rückwirkend. Informationen und Anträge bekommst du bei den Wohngeldstellen der Gemeinde-, Stadt-, Amts- oder Kreisverwaltungen.

V VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT Während der Ausbildung gilt für dich dasselbe wie für alle Beschäftigten: Du darfst keine Geschäfts- bzw. Dienstgeheimnisse weitergeben, weder mündlich noch schriftlich. Hier geht es vor allem um Informationen, aus deren Weitergabe in Betrieb oder Dienststelle ein Schaden entstehen kann, z.B. Produktionsverfahren, Erfindungen, Kundendaten oder Preisberechnungen. Wie du an die Informationen gekommen bist, ist ganz egal.

Aber auch Betriebe und Dienststellen sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Über deine persönlichen Angelegenheiten, zum Beispiel deine Gesundheit, darf nichts ausgeplaudert werden. Deine Ausbildungsvergütung ist aber kein Geheimnis. Was du verdienst, dürfen alle wissen.

Z ZEUGNIS Am Ende deiner Ausbildung bekommst du meistens drei Zeugnisse: das Prüfungszeugnis der Kammer (z.B. der IHK), das Zeugnis der Berufsschule und ein Zeugnis deiner Ausbildungsstätte. Auch wenn du später deinen Betrieb oder die Dienststelle verlässt, bekommst du ein Zeugnis. Dieses sogenannte Arbeitszeugnis wird nicht immer automatisch ausgestellt, aber du hast Anspruch darauf und kannst es ggf. verlangen. Das Zeugnis darf keine Bemerkungen enthalten, die sich nachteilig auf die Bewerbung bei anderen Betrieben auswirken könnten. Aber Vorsicht: Um dieses Verbot zu umgehen, haben Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eine regelrechte „Geheimsprache“ entwickelt. In dieser positiv klingenden Zeugnissprache verstecken sich oft negative Beurteilungen. Wenn du unsicher bist, dann lass das Zeugnis in jedem Fall von einer kompetenten Stelle prüfen (IHK oder Personalrat).

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( ) * kÜnnt ihr auch jederzeit euren Meister, Polier oder ein Bauingenieurstudium anhängen und es bis zum eigenen Chef bringen!

AUSBILDUNGSVERLAUF

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1. AUSBILDUNGSJAHR BERUFLICHE GRUNDBILDUNG Betrieb Ausbildungszentrum Berufsschule 2. AUSBILDUNGSJAHR BERUFLICHE FACHBILDUNG I Betrieb Ausbildungszentrum Berufsschule

ww.azubi-am-bau.com

Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder hĂśherer Abschluss Ausbildungsstart: 1. Juli bis 1. August 2019 Dauer der Ausbildung: 2 - 3 Jahre

handwerklich begabt interessiert pĂźnktlich

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BERUFE

3. AUSBILDUNGSJAHR BERUFLICHE FACHBILDUNG II Betrieb Ausbildungszentrum Berufsschule

BaugerätefĂźhrer/in Betonbauer/in Brunnenbauer/in Estrichleger/in Fliesenleger/in Dachdecker/in Isolierer/in Kachelofenbauer/in Maurer/in Rohrleitungsbauer/in StraĂ&#x;enbauer/in Stuckateur/in Zimmerer/in u.v.m.

Als Zimmerer/Zimmerin bist du Experte rund ums Holz!

Ob Decken, BĂśden oder Treppen, auf der Baustelle bist du der Fachmann fĂźr Holz. Egal ob es um Neubau, Restaurierung oder um Reparatur geht, als Zimmerer/Zimmerin bist

partner/in.

Drinnen baust du unter anderem Treppen; drauĂ&#x;en bist du z. B. fĂźr DachstĂźhle und Balkone zuständig. Mit Hammer und Computer! Dein Tä

Handarbeit gefragt bis alle Teile genau zusammenpassen.

Hast du dich immer schon fßr Architektur interessiert, kÜnnte der Bereich Ingenieurholzbau interessant fßr dich sein, denn hier werden ganz " # oder tragende Hallendächer erstellt. Denk mal nur an das Centre Pompidou in Metz.

Als Holzbauexperte bist du auch fßr die Wärmedämmung in Holzhäusern und Dachstßhlen zuständig und baust nach " $ % & ' ( KrÜnung setzt du auch noch die Ziegel drauf.

ERDIENST: . Lehrjahr: 850,- â‚Ź . Lehrjahr: 1.200,- â‚Ź . Lehrjahr: 1.475,- â‚Ź tand: 1. Mai 2018

enn u a so... ine Vorliebe fĂźr Holz un umliches Vorstellungsve Ăśgen hast, zudem han erklich geschickt un chnisches Verständnis mi ringst und schlieĂ&#x;lich kĂś

. dann werde Zimmerer immerin am Bau!

Werde Maurer/in - und du baust dir dein eigenes Haus Wer denkt, der Beruf des Maurers sei eintÜnig, der täuscht sich! Als Maurer bist du sozusagen der Allrounder

wortlich vom Anfang bis zum Ende. Du hast die MÜglichkeit, später einmal dein Haus selbst zu bauen und du kannst dir sicher sein, dass dein Haus dann später keine schiefen Wände hat!

Aber du wirst noch mehr

Wandelemente und andere

den von dir ebenfalls verarbeitet.

gutes räumliches VorstellungsvermÜgen und technische Neigungen dßrfen beim Maurer nicht fehlen.

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Wusstest du schon, dass... das Maurerhandwerk mit der älteste Beruf Deutschlands ist?

lenwanderung gehen?

Maurer die Pyramiden in Ă„gypten errichtet haben?

Sepp Altmeyer (18) Azubi zum Maurer im 2. Ausbildungsjahr

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Als Verkäuferin hat man viele Einsatzorte, zum Beispiel in einer Bäckerei.

Foto: Iko – stock.adobe.com

VERKÄUFER/IN

Im Dienste des Kunden So vielseitig wie die Produkte sind, die man als elektrischen Geräten. In der Bekleidungsindustrie ist ein feines Kunde kaufen kann, so unterschiedlich kann Auge für Mode und Stil gefragt. auch eine Ausbildung zum/zur Verkäufer/in Verkaufstalent und sein. Was man verkauft, ist nämlich von Kommunikationsstärke Betrieb zu Betrieb verschieden. sind gefragt Das Warenspektrum, mit dem man als Verkäufer/in zu tun haben kann, geht von Nahrungsmitteln über Unterhaltungselektronik oder Baustoffe bis hin zu Mode und Kleidung. Hier kann man sich in seiner Ausbildung gut an den eigenen Interessen orientieren. Wer sich nämlich selbst für das interessiert, was er Anzeige

kauft, kann auch seine Kunden kompetenter beraten. Und wo sich der Kunde gut beraten fühlt, dort kauft er gerne ein. Im Lebensmitteleinzelhandel sollte man zum Beispiel Qualität und Hygiene zu schätzen wissen, in Sachen Elektronik braucht man ein gutes Technikverständnis und Freude am Umgang mit

In der Ausbildung lernst du, unterschiedlichste Arten von Waren und Dienstleistungen an den Mann oder die Frau zu bringen.

Dabei sind Verkaufstalent und Kommunikationsstärke gefragt.

Wer gut beraten kann, schafft Vertrauen. Dort kauft man gerne.

Du nimmst aber auch Lieferungen in Empfang, zeichnest die Ware aus und präsentierst sie bestmöglich.

Doch Verkäufer arbeiten nicht nur im Verkaufsraum: Sie kontrollieren die Waren im Lager auf ihre Qualität und führen dort Inventuren durch. Deshalb gehört auch das Bestellen fehlender Ware zum Job. Zur Ausbildung gehört auch das Abwickeln des Bezahlprozesses.

Hier lernst du, mit einem Kassensystem umzugehen und elektronische Zahlungen abzuwickeln. Auch das Beschwerde-

management gehört zum Tagesgeschäft. In größeren Unternehmen gibt es dafür spezielle Verkäufer/innen, da ein Umtausch etwas komplexer ist. Es muss verhandelt werden. Entscheidungen müssen getroffen werden. Dazu muss man die Geschäftsbedingungen kennen und das reklamierte oder umzutauschende Teil genau überprüfen können. Auch das lernst du in der Ausbildung. lx

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: alle Abschlüsse Ausbildungsdauer: 2 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: ca. 700 Euro brutto im 1. Lehrjahr, ca. 800 Euro brutto im 2. Lehrjahr

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G ESU N D H E I TSB ERUFE

Der/die medizinische Fachangestellte ist das Herz und die Seele einer Arztpraxis.

Foto: Glamourpixel – stock.adobe.com

MEDIZINISCHE/R FACHANGESTELLTE/R

Die rechte Hand des Arztes Der/die Medizinische Fachangestellte (MFA) empfängt die Patienten, unterstützt den Arzt bei der Behandlung und hält organisatorisch eine Arztpraxis am Laufen.

auch selbst zu versorgen, beispielsweise ihnen Blut abzunehmen, Verbände anzulegen oder Medikamente und Injektionen zu verabreichen.

Nach den Behandlungen klärt Eine der vielen Aufgaben eines Darüber hinaus sind sie dafür man Arztbesucher über den weiMFA ist der Empfang der Patien- verantwortlich, dass die Hygie- teren Behandlungsablauf auf. ten, wenn sie die Arztpraxis be- nevorschriften durch Desinfekti- Aber auch im Sinne von Präventreten. Über Computer und Chip- onsmaßnahmen strengstens tion berät man Patienten über karte nehmen sie persönliche eingehalten werden. Bei der Be- Möglichkeiten der Vorsorge.

Daten in die elektronische Pa- handlung betreust du als MFA Auch Schulungen zu Gesundtientenakte auf. Vor der Behand- den Patienten und assistierst heitsthemen können von den lung überprüft eine MFA die Be- dem Arzt, indem du ihm zum MFA durchgeführt werden. handlungsräume und legt ein- Beispiel die notwendigen Instru- MFAs sind darüber hinaus auch zelne Instrumente und Arznei- mente reichst. Zudem ist es Auf- im medizinischen Labor tätig. mittel für die Untersuchung und gabe eines/r medizinischen Dort führen sie Untersuchungen Behandlung bereit.

Fachangestellten, die Patienten durch. Beispielsweise wird Blut Azubi-Atlas | 01/2019

oder Harn mit Hilfe eines Mikroskops analysiert. Bei auffälligen Werten informieren medizinische Fachangestellte den zuständigen Arzt.

Verwaltung und Organisation Im Berufsalltag schreiben MFAs Arztbriefe und Überweisungen an Fachärzte oder Kliniken. Darüber hinaus führen sie Abrechnungen mit den Krankenkassen und Privatpatienten durch. Auch die Terminvergabe gehört zum Job einer medizinischen Assistenz.

Zeig uns Deine Stärken!

Deine Ausbildung bei den SHG-Kliniken Sonnenberg in Saarbrücken Es ist unser Ziel, jungen Menschen eine optimale Ausgangsbedingung für den Start in ihr Berufsleben oder in ihre berufliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Die unmittelbare Anbindung der SHG-Kliniken Sonnenberg an die SHG Bildung garantiert dabei eine interessante, fachlich und methodisch fundierte und zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung.

Bei den SHG-Kiniken Sonnenberg in Saarbrücken kümmern sich über 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) in den Fachbereichen Geriatrie, Neurologie, Psychiatrie, Gerontopsychiatrie sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie um körperliche und um psychische Probleme junger und älterer Patienten.

In diesem Umfeld bieten wir Ausbildungs- und Praktikumsplätze in folgenden Gesundheitsfachberufen: Gesundheits- und Krankenpflege Physiotherapie Ergotherapie Heilerziehungspflege Auch in diesen Berufen bilden wir aus: kaufmännische Berufe Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Im Wachstumsmarkt Gesundheit brauchen wir vermehrt junge Menschen mit Ideen, Kreativität, Ausdauer, sozialer Kompetenz und einem Gespür für notwendige und richtige Entscheidungen.

Gehörst Du zu diesen Menschen?

Dann informiere Dich über die vielfältigen Möglichkeiten, die Dir die SHG-Kliniken Sonnenberg in Zusammenarbeit mit der SHG Bildung bieten.

Die wichtigsten Fakten und Antworten auf Fragen zu den verschiedenen Berufsbildern und zu Deiner Bewerbung findest Du unter: www.bildung.shg-kliniken.de www.sb.shg-kliniken.de

Gemäß unserem Motto „Lernen, Wissen, Handeln: Bildung gemeinsam gestalten“, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

SHG-Kliniken Sonnenberg Sonnenbergstraße 10 D-66119 Saarbrücken

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G ESU N D H E I TSB ERUFE

Ein unverzichtbarer Beruf im Gesundheitswesen Als medizinische/r Fachangestellte/r bist du in einem der fundamentalsten medizinischen Berufe tätig und einer der wichtigsten Mitarbeiter von Ärzten.

Damit ist der Beruf unverzichtbar im Gesundheitswesen. Deshalb hast du als MFA sehr gute Chancen, nach einer abgeschlossenen Ausbildung einen Arbeitsplatz zu finden. Übrigens heißt der Beruf erst seit 2006 medizinischer Fachangestellter. Davor lautete die offizielle Berufsbezeichnung Arzthelfer/in, die auch im alltäglichen Sprachgebrauch immer noch benutzt wird.

Wo arbeiten medizinische Fachangestellte?

Als medizinische Assistenz arbeitest du überwiegend in Arztpraxen aller Fachgebiete. Darüber hinaus kannst du in Krankenhäusern, Kliniken und RehabiliAnzeige

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tationszentren arbeiten. Auch eine Stelle bei Gesundheitsämter sind für medizinische Fachangestellte möglich.

Als rechte Hand des Arztes müssen medizinische Fachangestellte, was ihre Arbeitszeit angeht, sehr flexibel sein, denn man arbeitet in der Regel im Schichtdienst. So kommt es häufiger vor, dass man nachts oder am Wochenende zur Arbeit fahren muss.

Darüber hinaus müssen MFAs in Arztpraxen, Kliniken und Krankenhäusern Bereitschaftsdienste leisten. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt im Schnitt 38,5 Stunden wöchentlich.

Für wen eignet sich der Job? Zum ersten müssen MFAs Freude daran haben, Menschen zu helfen. Das gilt sowohl für die Zusammenarbeit mit dem Arzt bei einer Behandlung als auch bei der Betreuung der Patienten.

Einfühlungsvermögen ist ge-

fragt, wenn es darum geht, Patienten die Behandlungsabläufe zu erklären. Als erste Bezugsperson der Patienten ist ein guter Umgang und Empathie unabdingbar.

Aber auch Organisationstalent ist wichtig. Termine vereinbaren, Proben ins Labor schicken, Behandlungsräume vorbereiten und Überweisungen schreiben – als Arzthelfer/in ist man organisiert und behält den Überblick.

Abwechselnd in Berufsschule und Ausbildungsbetrieb Die Ausbildung zum/r medizinischen Fachangestellten findet dual statt und dauert drei Jahre.

Das bedeutet, dass man in den drei Jahren abwechselnd die Berufsschule und den Ausbildungsbetrieb besucht.

Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blöcken statt. Dort werden den Auszubildenden alle theoretischen Grundlagen ver-

mittelt, von hygienischen Standards bei der Behandlung bis zur korrekten Anwendung von ErsteHilfe-Maßnahmen. Die restliche Zeit verbringen Azubis im Ausbildungsbetrieb, wo sie das theoretisch Erlernte praktisch umsetzen können. lx

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife oder höher Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: Schichtarbeit Ausbildungsvergütung: ca. 800 Euro brutto im 1. Lehrjahr, ca. 850 Euro brutto im 2. Lehrjahr, ca. 900 Euro brutto im 3. Lehrjahr

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KAU F M Ä N NI SC H E B ERUFE

Als Einzelhandelskauffrau lernt man auch, das Sortiment ständig auf dem neusten Stand zu halten.

Foto: Drobot Dean – stock.adobe.com

KAUFMANN/-FRAU IM EINZELHANDEL

Immer alles vorrätig Als Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel ist man die gute Seele eines Geschäfts und die erste Ansprechpartnerin, wenn die Kunden Rat benötigen.

Wer als Kaufmann/frau im Einzelhandel arbeitet, berät die Kundschaft und kümmert sich

um die Warenpräsentation. Damit immer alle Waren vorrätig sind, füllt man regelmäßig auf.

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An der Kasse heißt es auch bei großem Kundenandrang, nicht den Überblick zu verlieren. Doch man verbringt die Ausbildung nicht nur in den Verkaufsräumen, sondern auch im Büro.

Dort lernt man, wie Abrechnungen gemacht, Waren bestellt und Liefertermine vereinbart werden. Um welche Produkte man sich in seinem Beruf kümmert, hängt auch von den eigenen Interessen ab. Denn generell werden Einzelhandelskaufleute überall gesucht, wo Ware an den Mann oder die Frau gebracht werden soll, sei es im Lebensmittelgeschäft, einem Baumarkt oder einem Modegeschäft.

Umgang mit dem Kassensystem Die verschiedensten Produkte müssen präsentiert, verkauft und nachbestellt werden. Ein wichtiger Teil der Ausbildung ist der Umgang mit dem Kassensystem. Damit an der Kasse keine langen Schlangen entstehen, scannst du Waren im Rekordtempo und nimmst die verschiedenen Zahlungsmittel entgegen.

Es fällt auch jede Menge Arbeit hinter den Kulissen an. Etiketten und Belege werden am Computer erstellt und gedruckt. Man

pflegt den Kontakt mit Lieferanten oder Mitarbeitern in den Logistikzentren, damit die neuesten Bestellungen ankommen.

Bei der Anlieferung prüfst du, ob die Lieferung vollständig und die Qualität der Ware gut ist. Wie bei jeder dualen Berufsausbildung besuchst du auch eine Berufsschule. Hier stehen Fächer wie Deutsch, Mathe und Rechnungswesen auf dem Stundenplan. Es gibt auch eine zweijährige Ausbildungsvariante, die Ausbildung zum Verkäufer (Seite 31). lx

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife oder höher Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags, Wochenendarbeit möglich Ausbildungsvergütung: ca. 725 Euro im 1. Lehrjahr, ca. 810 Euro im 2. Lehrjahr, ca. 925 Euro im 3. Lehrjahr

RE C HTS B E RUF E

RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTE/R

Alles, was Recht ist Als Rechtsanwaltsfachangestellter ist man das Aushängeschild und die gute Seele der Anwaltskanzlei. Ohne ihn läuft nichts in der Kanzlei.

angestellte/r arbeitet man nicht zwangsläufig in einer Anwaltskanzlei, sondern auch in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder der Mahnabteilung von Versandhäusern, Banken und Versicherungen. Aufgrund des breiten kaufmännischen Wissens, das vermittelt wird, stehen nach der Ausbildung auch die Türen für andere kaufmännische Jobs offen. Auch eine Weiterbildung zum Rechtsfachwirt ist möglich.

Nach zwei Jahren Berufserfahrung wird man zu der Weiterbildung zugelassen und kann so höhere Positionen einnehmen. lx

Auf einen Blick:

Die Rechtsanwaltsfachangestellten sorgen dafür, dass in der Kanzlei alles glatt läuft. stock.adobe.com

Um die Anwälte bei ihrer Arbeit unterstützen zu können, benötigen die Rechtsanwaltsfachangestellten juristisches Fachwissen und Verwaltungs-Know-how gleichermaßen. Man lernt die Aufgaben von Anwälten und Richtern kennen, erfährt, wie ein Gericht funktioniert und wie Gerichtsprozesse ablaufen. Klageschriften, Einsprüche und Beschwerden selbstständig zu ent-

werfen und zu bearbeiten, gehört ebenso zu den Aufgaben, wie auch auf organisatorischer Ebene die Kanzlei am Laufen zu halten. Dazu gehört die wichtige Aufgabe, Fristen und Termine zu überwachen, den Schriftverkehr zu koordinieren und Rechnungen zu stellen. Dazwischen klingelt dann auch immer wieder das Telefon … Die dreijährige Ausbildung zum/r Rechtsan-

Foto: Mingorance –

waltsfachangestellten findet dual statt, also in der jeweiligen Ausbildungskanzlei und in der Berufsschule. In der Berufsschule stehen die Themen Recht, Wirtschaft und Rechnungswesen ganz oben auf dem Lehrplan.

So lernst du zum Beispiel die ganze Bandbreite bürgerlicher Rechte, vom Erbrecht über Familienrecht bis zum Sachrecht, kennen. Als Rechtsanwaltsfach-

Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife oder höher Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 310 und 810 Euro im 1. Lehrjahr, zwischen 440 und 860 Euro im 2. Lehrjahr, zwischen 520 und 910 Euro im 3. Lehrjahr

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Azubi-Atlas | 01/2019

Die Aufgaben der Hotelfachleute sind so verschieden wie die Ansprüche der Gäste an einen Hotelaufenthalt. Dabei stehst du nicht nur an der Rezeption, wo du den Check-In durchführst, über Essenszeiten informierst oder den Weg zum Zimmer erklärst. Dazu kennst du dich mit der Hotel-Software aus, wo die Zimmerreservierungen hinterlegt sind, und auch das Beantworten von telefonischen Anfragen gehört zu diesem Bereich.

Eingesetzt wirst du außerdem in der Küche. Als Hotelfachmann oder -frau kennt man nicht nur die Speisekarte auswendig, sondern hilft auch bei der Zuberei-

H OT E L FAC HB E RUF E

tung in der Küche mit. Man berät Gäste bei der Auswahl der Speisen, empfiehlt Spezialitäten und den dazu passenden Rotwein.

Man serviert, bringt die Rechnung und kassiert ab. Man achtet darauf, dass jeder Gast bestens versorgt ist. Ein weiterer Tätigkeitsbereich ist das Housekeeping: Staubwischen, die Betten machen und das Badezimmer mit Hygieneartikeln ausstatten – auch Aufräumarbeiten gehören zum Arbeitsalltag der Hotelfachleute. Denn sie müssen unter anderem dafür sorgen, dass die Zimmer sauber und gemütlich sind, bevor neue Gäste einziehen.

Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt ist die Büroarbeit. Hinter den Kulissen des Hotels musst du dich um organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben kümmern. Dazu zählen auch die Buchhaltung und das Personalwesen. Aber auch aktuell die Bewertungen des Hotels in den verschiedenen Portalen zu beobachten und darauf zu reagieren.

Chance auf eine Anstellung in einem großen Hotel als etwa Restaurantfachleute, weil sie mit allen Abteilungen vertraut sind.

Zudem sind die Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Bereich sehr vielversprechend: Wenn man als Hotelfachmann etwa ein Studium absolviert, hat man hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten. lx

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife oder höher Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Auch die Bewirtung der Gäste gehört zum Berufsbild der Hotelfachleute.

Foto: contrastwerkstatt – stock.adobe.com

Das Hotel- und Gastronomiegewerbe ist einer der stärksten Wirtschaftszweige Deutschlands – die Auswahl an Arbeitge-

bern ist dementsprechend sehr groß. Im Vergleich zu anderen Berufen in der Branche gilt: Hotelfachleute haben eine bessere

Arbeitszeit: Schichtdienst Ausbildungsvergütung: ca. 700 Euro im 1. Lehrjahr, ca. 800 Euro im 2. Lehrjahr, ca. 900 Euro im 3. Lehrjahr

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INDUSTRIEKAUFMANN/FRAU

Ein Tausendsassa in der Firma Materialien einkaufen, damit die Produktion läuft, Vorstellungsgespräche für die Personalabteilung oder ein Kostenvoranschlag für den Firmen-Partner? Das alles und noch viel mehr macht man als Industriekauffrau oder Industriekaufmann.

In der Ausbildung zum Industriekaufmann lernst du, wie Angebote verglichen werden oder was bei Verhandlungen mit Lieferanten wichtig ist.

Abwicklung von Aufträgen Im Vertrieb zählen die Abwicklung von Aufträgen und der termingerechte Versand von Waren zu den Aufgaben. Daneben überwachst du Produktionsprozesse und planst Marketingstrategien.

Im Rechnungswesen wickelst du die Buchhaltung ab und überwachst den Zahlungsverkehr.

Personalauswahl und Personal-

Der Industriekaufmann ist maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich.

Foto: goodluz – adobe.stock.com

einsatz lernst du im Personalwesen. Egal ob im Marketing, Personalwesen oder in der Materialwirtschaft: Als Industriekaufmann oder Industriekauffrau sorgst du dafür, dass das Unternehmen erfolgreich agieren kann. Die dreijährige Ausbildung erfolgt im Ausbildungsunternehmen und in der Berufsschule.

Dabei stehen Ausbildungsinhalte wie Warenbestellung, Preisund Angebotskalkulation, Verhandlungsstrategien, Verkauf von Produkten und Dienstleistungen und der Umgang mit modernster Bürotechnik auf dem Ausbildungsplan. lx

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Fachabitur oder höher Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: ca. 895 Euro im 1. Lehrjahr, ca. 950 Euro im 2. Lehrjahr, ca. 1.020 Euro im 3. Lehrjahr

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LO G I ST I K

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK

Alles auf Lager Einmal geklickt, schon wird’s verschickt. So kaufen viele heute ein. Ein gut durchdachtes System, das Fachkräfte für Lagerlogistik betreiben, sorgt für einen reibungslosen Warenverkehr.

Als Fachkraft für Lagerlogistik sorgst du dafür, dass in deinem Betrieb immer alles auf Lager ist. Foto: industrieblick - stock.adobe.com

Als Fachkraft für Lagerlogistik nimmt man neue Waren in Empfang, zum Beispiel aus Schiffscontainern oder LKW. Hierbei gilt es, den gesamten Prozess zu überwachen, die Waren einzulagern und zwar so, dass man sie

später auch wieder findet. Für die Abläufe im Lager ist es wichtig, dass die Bestände regelmäßig gepflegt werden. Ist alles richtig einsortiert? Ist noch ausreichend Ware da? Bei Lebensmitteln ist es wichtig, dass sie

entsprechend ihres Mindesthaltbarkeitsdatums sortiert werden.

Fachkräfte für Lagerlogistik kommissionieren, verpacken, verladen und versenden die bestellten Waren. Jeder Schritt baut auf den jeweils vorangehenden auf. Ob eine Versendung per Güterzug, LKW oder Schiff erfolgt – die jeweilige Auslieferungsroute muss ganz genau bestimmt werden. Und sind die Regale leer, bestellt der Lagerlogistiker nach, damit keine Lieferengpässe entstehen.

Fachkräfte für Lagerlogistik werden gerade in Zeiten von täglichem Online-Shopping immer wichtiger. lx

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife oder höher Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: ca. 805 Euro im 1. Lehrjahr, ca. 880 Euro im 2. Lehrjahr, ca. 965 Euro im 3. Lehrjahr

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Du bist startklar für das Berufsleben.

Und freust Dich auf eine Welt voller Möglichkeiten.

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Willkommen, Du passt zu uns.

Bei DB Schenker bist Du Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk mit mehr als 72.000 Kollegen und Kolleginnen weltweit, das es Dir ermöglicht, deine Karriere aktiv mitzugestalten und neue Wege zu gehen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Zum 1. August suchen wir für die Schenker Deutschland AG am Standort Saarbrücken Auszubildende in folgenden Berufen: Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Dualer Student (m/w/d) B. A. Betriebswirtschaftslehre Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen: Schenker Deutschland AG Geschäftsstelle Saarland, Sarah Scheidhauer Am Felsbrunnen, 66119 Saarbrücken saarland.ausbildung@dbschenker.com, Tel. +49 681 8703-101 Finde mehr heraus: dbschenker.de/karriere

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STUDIEREN UND GELD VERDIENEN

Aus- und Weiterbildung nach Maß – mit der Wirtschaft für die Wirtschaft

Duale (dreijährige) Bachelorstudiengänge: • Betriebswirtschaftslehre Vertiefungsrichtungen – Finanzdienstleistungen – Handel – Industrie – Logistik – Taxation and Accounting – NEU: Handwerksmanagement • Maschinenbau • Wirtschaftsinformatik • Wirtschaftsingenieurwesen Wir bilden aus

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In unserem Logistikzentrum Saarland in Überherrn bieten wir folgende Ausbildungsplätze und Studiengänge an:

Kaufmann (m/w) für Spedition und Logistikdienstleistung Fachlagerist (m/w) Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik Berufskraftfahrer (m/w) Bachelor of Arts (m/w) Fachrichtung Spedition/Transport/Logistik

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FOS-Jahrespraktikum MITBRINGEN: Deine Qualifikationen Du passt zu uns, wenn du durch deine schulischen Leistungen überzeugen kannst und deine berufliche Entwicklung selbst in die Hand nehmen willst. Du bist kontaktfreudig und aufgeschlossen und beeindruckst uns durch gute Sprachkenntnisse. Wir sind mehr als „nur“ dein Ausbildungsunternehmen – wir könnten deine Zukunft sein.

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H A N DW E R KSB ERUFE

ELEKTRONIKER/IN FÜR GEBÄUDE- UND INFRASTRUKTURSYSTEME

Wenn im Haus alles laufen soll Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme rüsten Gebäude mit elektronischen Systemen wie Klima-, Heizungs- und Stromanlagen aus. Vom Wohnhaus bis hin zum Industriegebäude kann dein Arbeitsort jeden Tag ein anderer sein.

Wartung und Reparatur ist der Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme in alle Phasen eingebunden. In der Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme muss man also mit Werkzeugen ebenso geschickt umgehen können wie mit dem Köpfchen.

Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen

Elektroniker sorgen für Sicherheit und Zuverlässigkeit bei elektrischen Anlagen.

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Der Elektroniker für Gebäudeund Infrastruktursysteme ist nicht nur am Bau beteiligt, sondern liefert auch bei Problemen mit der Technik die Lösung. Sollte eine Klimaanlage einmal strei-

ken, bringt der Elektroniker sie wieder in Gang. Elektroniker ist nicht gleich Elektroniker, insgesamt gibt es elf verschiedene Schwerpunkte. Die Fachrichtung Gebäude- und Infrastruktursys-

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Sie sollten einen abgeschlossenen Mittleren Bildungsabschluss haben. Der Besitz eines Führerscheines der Klasse B und eines eigenen PKW ist erforderlich.

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teme ist nur eine davon. Im ersten Jahr der Ausbildung lernen jedoch alle Elektroniker die gleichen Inhalte, ab dem zweiten Jahr wird dann der Schwerpunkt gesetzt. Für den musst du dich vor Beginn der Ausbildung entschieden haben, ein Wechsel ist später nicht mehr möglich.

Mit Werkzeug und Köpfchen geschickt umgehen können Im Berufsalltag geht es um sämtliche elektronische Anlagen, die man in Gebäuden vorfinden kann, wie Klimaanlagen, Heizungen oder auch elektronische Leitungen. Von der Planung über die praktische Umsetzung der Systeme bis hin zu deren

Nach der Ausbildung kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen Arbeit finden. Beispielsweise bei technischen Gebäudeausrüstern, im Hausmeisterdienst, bei Unternehmen, die Beleuchtungs- und Signalanlagen für Straßen und Eisenbahnen installieren, oder in der Immobilienwirtschaft.

Ab und zu arbeitest du auch drinnen, zum Beispiel dann, wenn Leuchtreklamen installiert werden oder in einem Rohbau gearbeitet wird. So wird es für Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme so schnell bestimmt nicht langweilig. Und gebraucht werden sie immer. lx

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife oder höher Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 830 und 930 Euro im 1. Lehrjahr, zwischen 900 und 980 Euro im 2. Lehrjahr, zwischen 970 und 1.070 Euro im 3. Lehrjahr, zwischen 1.000 und 1.120 Euro im 4. Lehrjahr

IT-B E RUF E

FACHINFORMATIKER/IN

Das richtige Programm für die Karriere Computer und IT-Technik sind aus unserer modernen Welt nicht mehr wegzudenken. Als Fachinformatiker bist du in dieser Welt zuhause und zwar als gefragter Softwareexperte.

Der Fachinformatiker löst Softwareprobleme und programmiert Anwendungen für alle denkbaren Bereiche. Während der Ausbildung hast du die Wahl zwischen zwei Fachrichtungen: Fachinformatiker für Systemintegration oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Im Bereich Anwendungsentwicklung setzt man Softwareprojekte nach Kundenwunsch um und schult die späteren Anwender.

Bestehende Programme werden erweitert und angepasst oder neu eingeführt. Dabei stellt man sicher, dass sie auch einwandfrei funktionieren.

wie Drucker, PC oder Scanner baut der Fachinformatiker ein Büronetzwerk auf, er installiert Großrechnersysteme und schult die späteren User. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker dauert drei Jahre. Sie findet in einem

Englisch auf dem Programm.

Außerdem erfährst du mehr über Geschäftsprozesse, Rechnungswesen, IT-Märkte und IT-Systeme. Als Fachinformatiker lernst Ausbildungsunternehmen und du, maßgeschneiderte Soft- und in der Berufsschule statt. Im Be- Hardwarelösungen zu entwitrieb lernt der Azubi die IT-Syste- ckeln. Themen wie Daten- und me bis ins kleinste Detail ken- Virenschutz, Social Media, Diginen. In der Berufsschule stehen talisierung und Vernetzung spiedie allgemeinen Grundlagen wie len in der Ausbildung eine wichlx Arbeitsmethoden oder Fach- tige Rolle.

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife oder höher Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags (Wochenendarbeit möglich)

Die Ausbildung zum Fachinformatiker Im Bereich Systemintegration sorgt der Fachinformatiker dafür, dass das Unternehmen stets gut vernetzt ist. Außerdem ist man erste Ansprechpartner bei „Computer-Problemen“.

Aus verschiedenen IT-Komponenten

Ob Tablet, Laptop oder Rechner: Fachinformatiker/innen müssen die Systeme kennen und handhaben. Foto: rdrgraphe – stock.adobe.com

Ausbildungsvergütung: Zwischen 830 und 930 Euro im 1. Lehrjahr, zwischen 910 und 980 Euro im 2. Lehrjahr, zwischen 970 und 1.060 Euro im Monat im 3. Lehrjahr

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Wir bieten dir eine hervorragende und abwechslungsreiche Ausbildung, die auf Offenheit und Teamgeist aufbaut. Eine attraktive Vergütung einschl. Weihnachtsgeld sowie eine intensive Betreuung und Prüfungsvorbereitung sind für uns selbstverständlich.

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Ausbildungsplätze zum 01.08.2019: - Kaufmann/-frau für Büromanagement - Fachinformatiker Systemintegration ORBIS AG * Frau Christine Fox * Nell-Breuning-Allee 3-5 * 66115 Saarbrücken * bewerbung@orbis.de * www.orbis.de Azubi-Atlas | 01/2019

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H ANDW E R KSB ERUFE

KRAFTFAHRZEUG-MECHATRONIKER/IN

Das Handwerk für alles, was Motor und Räder hat Bei der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker geht es um alle Arbeiten, die bei der Diagnose, Wartung oder Umrüstung und Instandsetzung von Kraftfahrzeugen anfallen.

In der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker werden umfangreiche Kenntnisse aus der KfzElektrik und der Kfz-Mechanik vermittelt.

Ein Handwerk, viele Aufgabenfelder Im dritten Ausbildungsjahr kann man sich zudem auf einen von vier Schwerpunkten festlegen: „Motorradtechnik“, „Personen-

kraftwagentechnik“, „Fahrzeugkommunikationstechnik“, Nutzfahrzeugtechnik“, „Karosserietechnik“ oder „System- und Hochvolttechnik“.

Auszubildende der Fahrzeugkommunikationstechnik beschäftigen sich mit dem Installieren moderner fahrzeugtechnischer Systeme, die von Navigationsgeräten und Telefonsystemen bis hin zu Antiblockiersystemen reichen.

Beim Schwerpunkt Motorradtechnik dreht sich alles um die stilvollen Zweiräder: Motorräder werden gebaut, gewartet und mit Zusatzsystemen und Zubehör ausgerüstet.

Spannende Tätigkeiten Beim Begriff Nutzfahrzeuge denkt zunächst wohl kaum jemand an sonderlich spannende Tätigkeiten, doch auch bei den schwerfällig wirkenden Maschinen hat modernste Technik längst Einzug gehalten.

Feuerwehrfahrzeuge, Sattelschlepper und Straßenreini-

gungsfahrzeuge gehören zum Beispiel zum Aufgabenfeld des Kraftfahrzeugmechatronikers.

Bei der Karosserietechnik geht es um die Wartung und Reparatur von Karosserieteilen wie zum Beispiel der Behebung von Lackschäden. Immer mehr gefragt sein wird in Zukunft die Systemund Hochvolttechnik: Hier stehen Kraftfahrzeuge mit Elektrooder Hybridantrieb im Fokus.

Schwerpunkte setzen Zu guter Letzt gibt es noch die Möglichkeit, sich auf den Schwerpunkt Personenkraftwa-

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Nach abgeschlossener Meisterprüfung übernimmst du Fachund Führungsaufgaben bei der Wartung, Überholung und Reparatur von Kraftfahrzeugen. Eine Alternative ist die Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker oder zur Staatlich geprüften Technikerin mit Fachrichtung Dem beruflichen Aufstieg Kraftfahrzeugtechnik. Danach steht nichts mehr im Wege übernimmst du Fach- und Führungsaufgaben in Entwurf, ProAls Kraftfahrzeugtechnikermeis- duktion, Umbau und Instandsetter oder -meisterin steht dir ei- zung sowie im Vertrieb von Kanem beruflichen Aufstieg nichts rosserien, Spezialaufbauten und mehr im Wege.

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Ausbildungsvergütung: Zwischen 500 und 700 Euro im 1. Lehrjahr, zwischen 550 und 730 Euro im 2. Lehrjahr, zwischen 590 und 815 Euro im 3. Lehrjahr, zwischen 640 und 870 Euro im 4. Lehrjahr

Der Beruf des Kfz-Mechatronikers ist und bleibt stark nachgefragt.

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A NZ E I GE

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N E T ZADRESS E N

Information ist alles Niemand kann heute noch alles wissen. Weder du, noch deine Eltern oder Lehrer, und auch wir nicht. Das gute ist, dass das keiner mehr muss. Im Internet findest du alle Informationen, die wir in diesem Azubi-Atlas entweder nicht aufgreifen konnten, nicht richtig verständlich beschrieben haben – was ja auch vorkommt – oder die zu sehr ins Detail gehen. Die unserer Ansicht nach besten Infoseiten rund um die Berufsausbildung haben wir auf dieser Seite gesammelt.

Berufsausbildung allgemein:

Berufsbeschreibungen:

www.azubiyo.de www.ausbildung.de www.planet-beruf.de www.aubi-plus.de www.ausbildung.info/ www.azubot.de

www.ausbildungspark.com/ berufsbilder/ www.berufenet.arbeitsagentur. de/berufenet/faces www.karrieresprung.de/jobprofil/ www.digital-sales.de/ versicherungskaufmann www.talenthero.de/ausbildung/ buero-und-handel/

Bewerbungstipps:

Berufsausbildung mit Abi:

www.azubiplus.de www.bibb.de www.lebenslaufdesigns.de/ bewerbungstipps www.bewerbung-tipps.com www.bewerbung.net

www.absolventa.de/ karriereguide/ratgeber-bewerbung www.karrierebibel.de/ ausbildungsberufe-mit-abitur/ www.abi.de/ausbildung.htm www.medien-studieren.net/ ausbildung

Berufsausbildung für Mädchen und junge Frauen: www.azubi-azubine.de/ www.maedchen.de/life/ beruf-ausbildung www.frauennetz-aktiv.de/ awbildung/ausbildung.html

Berufsausbildungen mit Zukunft: www.azubi.de/beruf/tipps/ liste-beste-ausbildungsberufe www.svz.de/ratgeber/ beruf-karriere/ausbildung/ www.deinerstertag.de/ berufe-mit-zukunft/ www.karrieretutor.de/blog/beruflicher-erfolg/berufe-mit-zukunft/

Suchmaschinen für Ausbildungsstellen: www.ihk-lehrstellenboerse.de www.jobboerse.arbeitsagentur.de www.kimeta.de/ausbildung/ saarland www.ausbildungsstellen.de

Spezielle Seiten (Auslandsaufenthalt, Praktika u.ä.): www.auswaerts-zuhause.de www.praktikawelten.de www.kulturweit.de

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W I R ST E L L E N VOR …

Gute Altenpflege sieht die Person und individuelle Lebensgeschichte Die Aufgaben in der Altenpflege sind vielfältig. NebenVerbandwechsel und Medikamentengaben gehören Gespräche dazu.

Monika Riebes macht die Ausbildung viel Spaß.

Fotos: Cornelia Jung

Monika Riebes hat sich sehr bewusst für den Beruf der Altenpflegerin im Ambulanten Pflegedienst entschieden. Ihre vier Kinder waren bereits „aus dem Gröbsten“ raus, als sich die heute 49-Jährige vor vier Jahren für die Ausbildung beim DRK entschied. Im Verkauf, wo sie vorher arbeitete, sei der Druck von Seiten der Kunden und des Arbeitgebers immer größer geworden.

Verkaufen um jeden Preis, habe es da geheißen. Ein Zustand, den Monika Riebes nicht länger ertragen wollte. Schon früher habe sie eine ältere Frau betreut, was ihr sehr viel Spaß gemacht habe.

Als in ihrem Wohnort ein Altenheim eröffnete, nutzte sie die Chance einer mehrtägigen Hospitation. Auch hier machte ihr die Arbeit Freude und sie bekam 2014 eine halbe Stelle im Demenzbereich. Durch eine einjährige Helfertätigkeit in der Altenpflege beim DRK konnte sie direkt in das zweite Ausbildungsjahr einsteigen. „Obwohl man als Helfer schon viele Dinge machen darf, wollte ich noch mehr tun dürfen“, so Riebes.

Die Ambulante Altenpflege habe sie gewählt, weil „ich alte Menschen unterstützen, ihnen einen würdevollen Lebensabend ge-

stalten und sie unter Umständen auch beim Sterben begleiten wollte“. An der dreijährigen Ausbildung schätzt die „Spät(er)berufene“, dass (nicht nur in den Schulblöcken) viel Fachwissen vermittelt wird, von der Anatomie über Medikamentenkunde bis hin zu pflegerischen Aspekten.

Immer wieder muss sie Leuten, die keinen Einblick in das Berufsbild haben, erklären, dass Pflege mehr ist als nur das Waschen von Patienten. „Es ist toll, wenn man den Menschen als Ganzes betrachten kann. Mir ist wichtig, dessen Biografie und das soziale

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Die Ausbildung zum Altenpflegehelfer/-in oder zum Altenpfleger/-in umfasst neben dem theoretischen Unterricht in einer Pflegeschule auch die praktische Ausbildung im Wohnstift Myosotis, einer stationären Pflegeeinrichtung.

Ihr Profil: • Abgeschlossene Schulausbildung (Mittlere Reife/mittlerer Bildungsabschluss) oder nach abgeschlossener 1-jähriger Ausbildung zum Altenpflegehelfer/-in • Gesundheitliche Eignung • Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern • Einsatzbereitschaft und Flexibilität Wir bieten:

Erforderlicher Schulabschluss Mittlere Reife.

Ihre schriftliche Bewerbung bitte an:

• Anspruchsvolle, praxisorientierte Ausbildung mit Praxisanleitern • Übernahme bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Fort- & Weiterbildung nach abgeschlossener Ausbildung Konnten wir Ihr Interesse wecken?

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W I R ST EL L E N VO R …

Patientin Dorothea Ruffing schätzt es, wenn die Auszubildende Monika Riebes auch mal Zeit für ein persönliches Gespräch hat.

Umfeld zu kennen. Wenn ich das weiß, sehe ich ihn mit anderen Augen“, sagt sie. Dass sie beim DRK die Möglichkeit bekommt, auch etwas Zeit in Gespräche mit den Pflegebedürftigen zu investieren, ist für Monika Riebes wie „Weihnachten“. Als Zumutung empfindet sie es, wenn alte Menschen aus dem Krankenhaus entlassen werden und kaum Hilfsmittel erhalten, um zu Hause zurechtzukommen. Dann gibt sie schon mal Tipps oder steht bei Arztgesprächen beratend zur Seite. Es ist der größte Lohn, wenn sie die Besserung und Genesung ihrer älteren Schützlinge begleiten darf.

Zu den Aufgaben von Monka Riebes gehört auch das Messen des Insulinspiegels und die Dokumentation.

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Vielfältige Einblicke Außerdem bekommt sie während der Ausbildung vielfältige Einblicke in die Arbeit von Logopäden oder Ergotherapeuten, mit denen die ambulante Pflege eng zusammenarbeitet. „Man lernt viel“, so die begeisterte Auszubildende, deren wichtigstes „Hilfsmittel“ die Kommunikation ist. Denn es gilt nicht nur, Senioren gut zu versorgen, sondern sich auch mit den Angehörigen zusammen- oder auseinanderzusetzen. In der Ambulanten Pflege sei es das Schöne, Menschen im eigenen Heim unterstützen zu können. Als Helferin im Altenheim habe sie teilweise allein Dienst gehabt – so stellte sie sich eine würdige Pflege nicht vor. Bei der Arbeit bekomme sie von den Pflegebedürftigen viel zurück. „Es ist sehr dankbar.“ Herausforderungen sind Sterbefälle, die Sterbebegleitung und das „Mitbetreuen“ der Angehörigen in diesen Phasen. Pflegedienstleitung und die Kollegen bekommen ein dickes Azubi-Atlas | 01/2019

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WIR ST E L L E N VOR …

Fährt die Auszubildende Monika Riebes zu Patienten, wird sie hin und wieder auch vom Pflegedienstleiter Michael Schneider begleitet.

Lob von ihr: „Wir haben keinen Zeitdruck, der Chef hat immer ein offenes Ohr und jeder ist für den anderen da.“ Einmal im Monat finde ein Treffen statt, auch

für dieses Miteinander sei sie dankbar. Um die Zukunft ist ihr nicht bange. Das DRK sicherte ihr schriftlich zu, sie nach der Ausbildung zu übernehmen. Als

Azubi werde sie „in allen Belangen“ sehr vom Ausbildungsbetrieb unterstützt.

Bereut hat sie den beruflichen Wechsel nie. Auch für sich selbst

nimmt sie aus dem Beruf viel mit: „Hier bekommst du Einblick ins Altwerden, in die Realität.“ Und ganz nebenbei „machen wir die Patienten stark“. cju

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S OZ I A L E B E RUF E

ERZIEHERIN/ERZIEHER

Fördern und betreuen – nicht nur in Kitas Die Zahl der Kinder im Saarland steigt stetig. Daher werden vermehrt Erzieher gebraucht – nicht nur in Kindertagesstätten sondern z. B. auch in der Hausaufgabenbetreuung oder in Sportvereinen.

Wir üben das ABC: Erzieher helfen Schüler unter anderem beim Lernen.

Foto: iordani – stock.adobe.com

Erzieher fördern und betreuen, sie bereiten Kinder auf das große Spiel des Lebens vor und wollen ihnen möglichst viel mit auf den Weg geben. Basteln, spielen und die Welt entdecken – Erzieher sorgen dafür, dass die Kinder einen schönen Tag unter Gleichaltrigen verbringen.

Aber nicht nur in Einrichtungen für Kinder kommen Erzieherinnen und Erzieher zum Einsatz: Auch in der Pflege und Förderung von Menschen mit Behinderung und in der Jugendhilfe werden sie gebraucht. In allen Bereichen gilt es, die geistige und körperliche Entwicklung und die Sinneswahrnehmung zu fördern.

tensauffälligkeiten zeigen. Für Kinder mit einer Lernschwäche entwickeln Erzieher beispielsweise Pläne, anhand derer sie auf die individuellen Schwierigkeiten der Kinder reagieren können.

Die Entwicklung der Kinder wird in Berichten festgehalten – in Einzelfällen erstellt man auch Gutachten für Jugendämter, zum Beispiel bei Kindern, die auf die Hilfe des Staates angewiesen sind.

Im Team mit anderen Erziehern oder mit Sozialpädagogen reflektiert man in regelmäßigen Abständen die erzieherische Arbeit. Hinzu kommen Informationsgespräche mit den Eltern. mk

Erzieher können auch bei der Hausaufgabenbetreuung einer Freiwilligen Ganztagsschule oder in Sportvereinen eingesetzt werden. Erzieher unterstützen die Kinder bei der Körperhygiene – zum Beispiel beim Zähneputzen nach dem Mittagessen.

Bei der Betreuung von Kleinkindern kann auch das Windelwechseln mit zu den Aufgaben gehören. Außerdem achten Erzieher darauf, dass die Kinder lernen, selbstständig zu essen und zu trinken.

Als Erzieher beobachtet man unter anderem das Sozialverhalten und die Lernfortschritte der Kinder und überprüft so, ob sie psychisch stabil sind oder Verhal-

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: mittlerer Bildungsabschuss Ausbildungsdauer: 4 Jahre (Vorpraktikum/ Schulausbildung/bezahltes praktisches Jahr) Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: 1.300 bis 1.450 Euro brutto im 4. Ausbildungsjahr, zuvor kein Gehalt

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G ESU N D H E I TSB ERUFE

ALTENPFLEGERIN/ALTENPFLEGER

Für hilfsbedürftige Menschen sind sie ein Glücksfall Die Bevölkerung wird immer älter, Pflegepersonal für Senioren ist sehr gefragt.

Das Berufsfeld Altenpfleger ist vielseitig und interessant.

Wer sich für eine Ausbildung zum Altenpfleger entscheidet, sollte das Bedürfnis verspüren, Menschen zu helfen.

Eine wichtige Bezugsperson für Senioren Der Altenpfleger ist eine wichtige Bezugsperson für Senioren, die auf Hilfe angewiesen und meist sehr einsam sind. Ein Al-

tenpfleger unterstützt sie bei der Bewältigung ihres alltäglichen Lebens. Er hilft bei der Körperpflege, beim An- und Ausziehen und sorgt dafür, dass sie ausreichend Nahrung und Flüssigkeit zu sich nehmen. Im Fokus der Arbeit steht es, hochbetagte Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen und der Interaktion mit Gleichaltrigen zu motivieren, sodass sie Spaß in ihrem Tagesab-

lauf haben und in Würde altern können. Hierzu gehören auch liebevolle Gespräche. Damit ältere Menschen ihren Alltag sinnvoll gestalten können, unterstützen Altenpfleger sie dabei, ein – ihren Möglichkeiten entsprechendes – selbstständiges Leben zu führen.

Therapeutische und medizinische Behandlungen Neben der Körperhygiene und der geregelten Nahrungszufuhr ist es von Bedeutung, dass Tagesabläufe sinnvoll, strukturiert und abwechslungsreich gestaltet werden. Zum Job eines Alten-

pflegers gehören auch therapeutische und medizinische Behandlungen. Auf ärztliche Verordnung messen sie den Puls, die Temperatur, den Blutdruck oder auch den Blutzuckerspiegel der zu pflegenden Person, sie verabreichen Medikamente, wechseln Verbände etc. Die Pflegemaßnahmen werden sorgfältig dokumentiert, um den gesundheitlichen Zustand überwachen zu können. Veränderungen und Auffälligkeiten werden notiert und wenn nötig mit dem zuständigen Arzt besprochen. Zur Arbeit eines Krankenpflegers gehört auch das Begleiten sterbender Menschen, das Betreuen der

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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung Intensivmedizin und Anästhesie (m/w/d) Bachelor of Science Pflege (m/w/d)

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Bewirb Dich: Michelle Koch, E-Mail: bewerbung@klinikum-saarbruecken.de, Telefon: 0681 - 963 1106 Azubi-Atlas | 01/2019

G ES U N DH EITS B E RUF E

Nicht nur waschen, kämmen und Medikamente richten, sondern auch liebevolle Gespräche führen gehört zu diesem Beruf dazu.

Foto: Halfpoint – stock.adobe.com

Angehörigen sowie die Versorgung nach dem Tod. Als Altenpfleger arbeitet man meist in Pflegeheimen oder Seniorenwohnheimen oder in der ambulanten Pflege. Ambulante Pflegedienste versorgen die Menschen vor Ort in ihrer Wohnung. Pflegebedürftige ältere Menschen müssen rund um die Uhr versorgt werden, daher arbeiten Altenpfleger im Schichtdienst: früh, spät oder auch nachts.

Auch Wochenendarbeit ist üblich. Die Ausbildung umfasst theoretischen und praktischen Unterricht in einer Altenpflegeschule sowie die praktische Aus-

bildung in einem Heim, einer stationären Pflegeeinrichtung oder in einer ambulanten Pflegeeinrichtung (ambulanter Pflegedienst) . Unterricht und praktische Ausbildung wechseln sich meist in mehrwöchigen Blöcken ab. Mit dem theoretischen und praktischen Unterricht in den Altenpflegeschulen sollen die Schülerinnen und Schüler durch moderne Lehr- und Unterrichtsmethoden umfassend auf die beruflichen Aufgaben und Handlungsabläufe vorbereitet werden. Ein ganzheitlicher und handlungsorientierter Unterricht – etwa durch szenisches

Spiel oder ganzheitliche Fallbearbeitung – ist dabei heute Standard. Da es in der Altenpflege keinen allgemein verbindlichen Tarifvertrag gibt, kann diese zwischen den einzelnen Trägern der praktischen Ausbildung sehr unterschiedlich ausfallen.

Eine Übersicht über Altenpflegeschule Eine Übersicht über Altenpflegeschule findet man auf der Seite des Bundesministeriums für Familien, Senioren, Frauen und Jugend unter https://www.pflegeausbildung.net/ mk

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: Wechselt (Schichtdienst möglich) Ausbildungsvergütung: Zwischen 1.040 und 1.200 Euro

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G ESU N D H E I TSB ERUFE

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/IN

Sie sind meist der erste Ansprechpartner für Patienten Die Nachfrage nach Gesundheits- und Krankenpflegern steigt – die Aussicht auf einen Arbeitsplatz in der Krankenpflege ist sehr gut.

Als Gesundheits- und Krankenpfleger hilfst du pflegebedürftigen Menschen. Nicht nur in Krankenhäusern, sondern auch in Facharztpraxen, Gesundheitszentren wie Reha-Einrichtungen, in Se-

niorenwohnheimen, in der Kurzzeitpflege oder bei ambulanten Pflegediensten. Zu den Aufgaben gehören die Grundpflege wie das Waschen oder Baden von Patienten und eventuell Hilfe bei

Wichtig für Arzt und Patienten: Gesundheits- und Krankenpfleger/innen.

Foto: seanlockephotography – stock.adobe.com

der Nahrungsaufnahme. Nach ärztlicher Anweisung versorgen Gesundheits- und Krankenpfleger beispielsweise Wunden und legen Verbände an, lagern Langzeitpatienten richtig oder helfen beim Aufstehen. Gesundheitsund Krankenpfleger assistieren auch bei Untersuchungen und Behandlungen, reichen dem Arzt die richtigen Instrumente und dokumentieren Patientendaten.

Organisations- und Verwaltungsarbeiten füllen einen Großteil des Berufsalltags aus: In Patientenakten werden Beobachtungen und Pflegemaßnahmen festgehalten, um daraus den Pflegebedarf zu ermitteln. Stehen die Behandlungsmaßnahmen fest, erstellen Gesundheitsund Krankenpflegerinnen Pflegepläne und koordinieren den Behandlungsprozess.

Außerdem muss der Materialbestand überwacht werden und der Arzneimittelvorrat rechtzeitig nachbestellt werden.

Gesundheits- und Krankenpfleger informieren Patienten und Angehörige über Maßnahmen, die für die Heilung und Pflege notwendig sind.

Nach erfolgreichem Abschluss der dreijährigen Ausbildung steht dir eine Vielzahl von beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten offen: Fachweiterbildungen, z. B. Intensivpflege, Operationsdienst oder Praxisanleitung, sowie Studiengänge wie Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Pflegepädagogik. mk

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: Schichtdienst, Wochenendund Nachtarbeit Ausbildungsvergütung: Zwischen 1040 und 1200 Euro

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Darum steht zu Beginn des Bewerbungsprozesses ein ausführliches Beratungsgespräch.

Die Bundeswehr ist alleine im Marine, die Streitkräftebasis, Saarland an fünf Standorten mit den Sanitätsdienst und den Cyrund 1500 Soldaten sowie etwa ber- und Informationsraum. mk 500 zivilen Mitarbeitern vertreten. Die Einsätze der BundesAuf einen Blick: wehr und die Anforderungen an die Bundeswehr unterliegen seit Empfohlener ihrer Gründung einem stetigen Bildungsabschluss: Wandel. Kernaufgabe war und ist Mannschaft: Vollschulzeit die Verteidigung der BundesreUnteroffizier: Hauptschulpublik Deutschland gegen miliabschluss tärische Angriffe.

Feldwebel: Mittlere Reife/ Die Bundeswehr ist ein attraktiHauptschule mit Berufsver Arbeitgeber und qualifiziert abschluss in rund 1000 Berufen – in UniOffizier: Fachhochschulreife/ form und Zivil. Als Soldatin oder Abitur Soldat trägst du mit der Waffe in der Hand eine große VerantworAusbildungsdauer: tung. Darum steht zu Beginn des Grundausbildung (GA) Bewerbungsprozesses ein aus3 Monate, sie ist Grundlage führliches Beratungsgespräch. für die weitere Ausbildung Welche Laufbahn die passende Verpflichtungszeitraum ist, hängt unter anderem auch von mindestens 4 Jahren von der schulischen und beruflichen Ausbildung ab. Die BunAusbildungsvergütung: deswehr unterscheidet sechs Zwischen 830 und 990 Euro militärische Organisationsbereiche: das Heer, die Luftwaffe, die Azubi-Atlas | 01/2019

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F IN A N Z B E RU F E

Die vertrauensvolle Beratung ist sowohl bei Finanzfragen als auch bei Versicherungen wichtig.

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Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

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Ein Kaufmann für Versicherungen und Finanzen ist ein Ratgeber, den eigentlich jeder im Laufe seines Lebens braucht. Das Spektrum ist vielfältig und interessant. Für all diejenigen, die den Fall der Fälle absichern wollen, schnüren Kaufleute für Versicherungen und Finanzen die passenden Pakete. Damit sich beispielsweise der Traum vom eigenen Haus erfüllt, müssen Kunden über Finanzierungsmöglichkeiten aufgeklärt und es muss ein individueller Finanzierungsbedarf erstellt werden. Altersvorsorge, privat finanzierte Rente oder Lebensversicherung – mit Produktkenntnis und Beratungskompetenz unterstützt der Versicherungsprofi seine Kunden bei der Wahl des richtigen Produkts.

Vor Abschluss das Risiko überprüfen Dazu gehört auch Risikomanagement: Es ist wichtig, vor Ab-

schluss einer Finanzierung das Risiko zu prüfen. All das lernst du in dieser Ausbildung.

Als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen berätst du Neu- und Bestandskunden bei der Wahl ihrer Finanzprodukte und Versicherungen, bearbeitest Schadens- und Leistungsfälle, planst Marketingmaßnahmen und arbeitest im Innen- oder im Außendienst. Die Ausbildung wird in den Fachrichtungen „Finanzberatung“ und „Versicherung“ angeboten.

Gute Noten in Mathe und Deutsch sind sehr wichtig Für viele Ausbildungsbetriebe sind gute Noten in Mathe und Deutsch sehr wichtig. Außerdem sind gute Englischkenntnisse und in der Saar-Lor-Lux-Region auch Französischkenntnisse von Vorteil. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen ist vor allem ein kaufmännischer Beruf.

Wer sich für eine Ausbildung bei

F I N AN ZB E RUF E

einem Kreditinstitut oder einer Bank entscheidet, hat vorwiegend mit Kunden zu tun, die bei der Wahl von Kapitalanlagen beraten und betreut werden möchten.

Man arbeitet meistens vom Büro aus Im Versicherungsbereich arbeitest du meist im Büro, bist aber auch teilweise unterwegs, zum Beispiel wenn es darum geht, vor Ort einen Schaden zu begutachten.

Die Ausbildung läuft dual ab. Im Betrieb erlernst du die praktische Seite des Berufsbildes

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und übernimmst konkrete Aufgaben. In der Berufsschule wird das theoretische Hintergrundwissen vermittelt.

Während der Ausbildung muss als Ausbildungsnachweis ein Berichtsheft über Aufgaben und Tätigkeiten geführt werden. Der Ausbilder überprüft das Berichtsheft regelmäßig. In der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres steht eine schriftliche Zwischenprüfung an, am Ende der Ausbildung die Abschlussprüfung. Sie wird schriftlich und mündlich durchgeführt.

Wer die Prüfung bestanden hat, darf sich staatlich anerkannter

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen nennen. Nach deiner Ausbildung hast du vielfältige Einsatzmöglichkeiten: bei Finanzdienstleistern, Versicherungsgesellschaften, Kreditinstituten oder in Finanzabteilungen größerer Wirtschaftsunternehmen. Zudem gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, zum Beispiel zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder für die Finanzberatung. Wer die (Fach-) Hochschulreife hat, kann über ein anschließendes Studium nachdenken, zum Beispiel in den Bereichen BWL, Versicherungsbetriebswirtschaft oder Wirtschaftsmathematik. mk

Für den Traum vom Eigenheim berätst du als Finanz-Experte deine Kunden bei einem Finanzierungsplan.

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlerer Bildungsabschluss/ (Fach-)Abitur Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung auf 2 bis 2,5 Jahre möglich Arbeitszeit: flexibel, überwiegend werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 960 und 1.100 Euro

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F R E M D SP RACH EN

Alle Menschen werden Brüder Fremdsprachenkenntnisse fördern nicht nur die Karriere. Über den eigenen Tellerrand hinaus schauen, sich stark machen gegen hohle Parolen, die nur ausgrenzen und keine Zukunft schaffen. Sich weiter bilden und seinen Horizont erweitern. Zukunft schaffen und sichern. Das alles und noch viel mehr kannst du erreichen, wenn du dich daran machst, andere Sprachen zu erlernen. Es lohnt sich.

Ohne Englisch geht im normalen Alltag kaum noch etwas. Das ist keine Neuigkeit und dank der modernen Kommunikationsmöglichkeiten und der sozialen Netzwerke bist du zum Glück in eine Generation geboren, die nur noch wenig Mühe mit dem Umgang der englischen Sprache hat. Die meisten Jugendlichen, die heute von der Schule abgehen, haben zumindest so weite Englischkenntnisse erlernt, dass sie einen gepflegten Smalltalk auf der Fähre nach England führen oder sich in Manhattan einen Kaffee beim chinesischen „ToGo“-Imbiss bestellen können.

Das klingt erst einmal nicht besonders beeindruckend, aber es ist ein erster Schritt zur Überwindung von Grenzen, die wir

nur all zu oft als selbstverständlich betrachten. Das sind sie aber nicht. Die Welt und vor allem Europa lag zur Mitte des letzten Jahrhunderts nach den beiden Weltkriegen in Schutt und Asche, eben weil niemand miteinander sprach. Erst danach wurde es durch intensive Kontakte offener, friedlicher und freier. Das ist sie auch und vor allem dadurch geworden, dass Menschen aus den verschiedensten Ländern versuchen, miteinander zu reden. Egal in welcher Sprache. Wer redet, findet zueinander, auch wenn es mitunter mal holprig zugeht.

Sprachkenntnisse werden im Beruf immer wichtiger Im Zuge dieser Entwicklung, die im wirtschaftlichen Bereich die Globalisierung hervor gebracht hat, finden die Menschen auch vermehrt berufliche Kontakte zueinander. Ohne die Fremdsprachenkenntnisse des einzelnen Mitarbeiters könnte die Wirtschaft inzwischen gar nicht mehr funktionieren. Denn der Austausch von Waren kennt schon lange keine Landesgrenzen mehr. Zwar versuchen einige noch immer eine Strategie der Abschottung durch Zölle oder ähnliches zu erreichen, doch geht diese Wirtschaftspolitik

meist nach hinten los und schadet am Ende nur den eigenen Bürgern. Die Globalisierung und der freie, weltweite Austausch von Waren ist nicht mehr aufzuhalten und sowohl bei den großen „Playern“ in den Hauptstädten als auch beim kleinsten Familienunternehmen für Autoteile irgendwo auf der schwäbischen Alb oder in der dunkelsten Eifel angekommen. Und dort könntest zum Beispiel auch du sitzen, als Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel etwa, der/die Bestellungen in Italien, Rumänien, Ungarn, Frankreich oder auch in Übersee bearbeiten muss. Dazu brauchst du ein gewisses Maß an Kenntnissen in Wirtschaftsenglisch, -französisch oder auch -spanisch, womit nur die am häufigsten gesprochenen Sprachen in der westlichen Welt genannt sind. In den nächsten Jahren werden auch die chinesische und russische Sprache an Bedeutung gewinnen.

Manche Arbeitgeber, so berichteten zuletzt viele Medien, haben hier bereits Engpässe zu vermelden. Viele Stellen können nicht mehr kompetent genug besetzt werden, weil die erweiterten Fremdsprachenkenntnisse sowohl bei den Beschäftigten als auch bei den Bewerbern fehlen.

Die größeren Firmen und Betriebe haben längst mit entspre-

Wer mehrere Fremdsprachen spricht, ist klar im Vorteil.

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chenden weiter bildenden Kursen reagiert, die sie ihren Mitarbeitern kostenfrei anbieten. Kleinere Betriebe müssen und werden dies auch tun. Bund und Länder starten Initiativen und fördern Projekte, die das Erlernen von Fremdsprachen vorantreiben sollen. Wenn du bereits in einer Fremdsprache weiter gekommen bist als über den gepflegten Smalltalk hinaus, dann kann dies ein großer Vorteil für dich sein. Deine besonderen Sprachkenntnisse können entscheidend sein, wenn du dich bewirbst. Führe sie in jedem Fall in deinem Lebenslauf auf und füge eine Bewertung wie bei einer Schulnote hinzu. Gute Englischkenntnisse werden oft schon als Grundvoraussetzung für den Erhalt bestimmter Ausbildungsplätze angesehen.

Erfahrungen, die dir keiner mehr wegnimmt In vielen Grenzregionen, gerade auch hier im Saarland, spielt die französische Sprache eine fast ebenbürtige Rolle. Wir stellen auf den Seiten 82 bis 84 einen Träger für grenzüberschreitende Ausbildungen vor, die Verbund Ausbildung Untere Saar e.V. (VAUS), die den Austausch von Auszubildenden aus dem Saarland und Elsass-Lothringen in Frankreich fördert. Die Erfahrungsberichte der Austauschazubis zeigen eindrucksvoll, welchen Wert der Kontakt zu fremden Sprachen und anderen Kulturen gerade für Jugendliche haben kann. Diese Erlebnisse und Erfahrungen nimmt dir niemand mehr. Sie können dich ein Leben lang prägen und vielleicht auch direkte Auswirkungen auf deine berufliche Zukunft haben. In jedem Fall aber wirst du eine größere Welt für dich eröffnen, wenn du dich auf Fremdsprachen einlässt, denn sie sind auch Grundlage dafür, dass die Menschen in Zukunft friedlich und brüderlich zueinander finden und eine Welt gestalten, in der es sich zu leben und zu arbeiten lohnt. dst

N E UE HO RIZO N T E

Auch im Tierschutz, beispielsweise im Tierheim kann man einen Freiwilligendienst absolvieren.

Foto: hedgehog94 – stock.adobe.com

Immer geht ’ne neue Tür auf, irgendwo…. „Plan B“ eröffnet neue Horizonte, denn es gibt viele sinnvolle Alternativen.

Ganz wichtig ist es, an sich zu glauben! Auch wenn es mit der Lehrstelle im Traumberuf zunächst nicht klappt, sollte man Nicht immer klappt gleich alles Eigeninitiative gefragt. Man soll- sich den Songtext von Mark Forsbeim ersten Anlauf. Wenn man te auf Unternehmen zugehen, ter vor Augen halten: „Egal was für den favorisierten Ausbil- sich im Freundes- und Bekann- kommt, es wird gut, sowieso. Imdungsplatz keine Zusage erhält, tenkreis nach freien Praktikums- mer geht ’ne neue Tür auf, irist das kein Grund zur Panik. plätzen erkundigen oder über ei- gendwo. Auch wenn’s grad nicht Kopf hoch und mit Volldampf vo- nes der Portale gezielt nach frei- so läuft, wie gewohnt. Egal, es raus – eine Absage kann man en Plätzen suchen. wird gut, sowieso!“ auch als Chance sehen. Es gibt Fremdsprachenkenntnisse sind In Ausbildungsberufe viele Alternativen! in nahezu allen Berufszweigen Auch wenn die eigentliche Be- hineinschnuppern von Vorteil. Ein Auslandsaufentwerbungsphase bereits abgehalt bedeutet meist aber viel schlossen, viele Ausbildungs- Über ein Praktikum kann man in mehr als „nur“ eine Fremdsprahinein- che besser zu lernen. Das typiplätze besetzt und die Bewer- Ausbildungsberufe bungsfristen abgelaufen sind, schnuppern und die Zeit bis zum sche Beispiel „Au-pair“ punktet Ausbildungsbeginn in jedem Lebenslauf, denn Erfahkann man noch Bewerbungen nächsten verschicken oder nach noch offe- überbrücken. Eines sollte man rungen, die man im Ausland genen Ausbildungsstellen suchen, nämlich auf keinen Fall tun – sammelt hat, werden hochgezum Beispiel in der bundeswei- Nichts tun! Auch wenn es im ers- schätzt. Auch Freiwilligendiensten IHK-Lehrstellenbörse. Viel- ten Moment verlockend klingt, te im Ausland bieten eine gute leicht findet sich dort alternativ schul- und arbeitsfrei ist auf Möglichkeit, sich sozial zu engaein Praktikumsplatz in einem Dauer gar nicht cool. Schließlich gieren und andere Kulturen und verwandten Ausbildungsberuf gehen die Freunde in den aller- Gesellschaften aus erster Hand oder man wagt den Weg in einem meisten Fällen einer geregelten kennenzulernen. ganz anderen Zweig – und stellt Tätigkeit nach. Ob Schule, Studi- Wer nicht so weit weg möchte, dabei fest, dass auch dieser Be- um oder Ausbildung – sie haben findet auch im Saarland eine ruf zu den Fähigkeiten und Inte- alle Hände voll zu tun und meist Möglichkeit, die Zeit bis zum nur am Wochenende Zeit zum nächsten Ausbildungsstart sinnressen passt.

Praktikumsstellen bieten Firmen gemeinsamem Chillen, Abhän- voll zu überbrücken. In Form eifast aller Branchen an. Hier ist gen und Feiern. nes Freiwilligen Sozialen oder

Ökologischen Jahres (FSJ oder FÖJ) oder eines Bundesfreiwilligendienstes (BFD) . Hier lernt man im wahrsten Sinne des Wortes viel fürs Leben. Junge Menschen arbeiten in gemeinwohlorientierten Einrichtungen, wie etwa in Behinderteneinrichtungen. Im Sportverein ist ein BFD prinzipiell ebenfalls möglich und auch im Tierschutzverein kann man einen Freiwilligendienst machen, der übrigens immerhin mit einem „Taschengeld“ vergütet wird. mk

Infos: www.arbeitsagentur.de/ bildung/zwischenzeit/ praktikum-machen www.arbeitsagentur.de/ bildung/zwischenzeit/ ins-ausland-gehen www.arbeitsagentur.de/ bildung/zwischenzeit/ freiwilligendienst-leisten www.ihk-lehrstellenboerse.de

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der zukunfssichersten Ausbildungsberufe 1. Technische/r Systemplaner/in 2. Softwareentwickler/in 3. Informationskaufmann/-frau 4. Lebensmitteltechniker/in 5. Kaufmann/-frau fĂźr E-Commerce Anzeige

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IT-B E RUF E

TECHNISCHE/R SYSTEMPLANER/IN

Alles nach Plan Rolltreppen in Kaufhäusern, Klimaanlagen in riesigen Bürokomplexen, Sicherheitskameras an Flughäfen, stählerne Eisenbahnbrücken. Was haben diese Dinge miteinander zu tun? Ihre Konstruktions- und Anlagenpläne entwirft sämtlich der/die technische/r Systemplaner/in. ter-Aided Design and Drafting) 3D-Modelle.

In der Berufsschule erwarten dich allgemeinbildende Fächer wie Deutsch, Englisch oder Ethik und berufsbezogener Unterricht in Analyse technischer Systeme oder kundenorientiertem Arbeiten. Je nach deinem Fachbereich lernst du Planung und Konstruktion von Brennstoffanlagen (VAT) , Stahltreppen (SMT) und energietechnischen Anlagen (ETS).

Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre. Die Berufsaussichten sind rosig und die Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreich. us

Auf einen Blick: Als Systemplaner brauchst du einen Blick für das große Ganze.

Dieser sehr interessante Beruf bietet dir Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Branchen.

Zu Beginn der Ausbildung entscheidest du dich für eine der drei Fachrichtungen für Systemplaner. Im Bereich Versorgungsund Ausrüstungstechnik (VAT) entwirfst du beispielsweise Lüftungssysteme oder sorgst für die optimale Wasserversorgung der Sanitärräume in einem Gebäu-

Foto: auremar – stock.adobe.com

dekomplex. Bei der Stahlbauund Metallbautechnik (SMT) fertigst du die technischen Unterlagen für die Herstellung und Montage von Stahlkonstruktionen einer Brücke oder der Außenfassade eines Hochhauses an. Als dritte Möglichkeit kannst du die Fachrichtung Elektrotechnische Systeme (ETS) wählen, hier geht es um Anlagentechnik und Elektroinstallationen, du berechnest

Beleuchtungssysteme oder Stromlaufpläne unter der Berücksichtigung von modernen Energiekonzepten.

Die Ausbildung erfolgt klassisch dual, das bedeutet, du lernst in deinem Ausbildungsbetrieb die praktischen Voraussetzungen.

Du erstellst technische Dokumente, fertigst Skizzen an, lernst rechnergestützt zu konstruieren und entwirfst per CAD (Compu-

Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 840 und 1.000 Euro

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Dipl.-Ing. (FH) Florian Weinmann Beratender Ingenieur An der Christ-König-Kirche 19 66119 Saarbrücken Telefon: 06 81/95 45 00 f.weinmann@ibmeier.de

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Saarpor Klaus Eckhardt GmbH Neunkirchen Kunststoffe KG Krummeg 3-7 - 66539 Neunkirchen - ausbildung@saarpor.de

www.saarpor.de Azubi-Atlas | 01/2019

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IT-B E RU F E

MATHEMATISCH-TECHNISCHE/R SOFTWAREENTWICKLER/IN

MATSE, der Zahlenflüsterer

Bist du ein Zahlenfreak? Dann solltest du ein/e MATSE werden.

Foto: Gorodenkoff – stock.adobe.com

Zahlen und Software kommen in unserem Leben überall vor, ob in Apps, Datenbanken, Computerprogrammen oder wissenschaftlichen Untersuchungen. Als mathematischtechnische/r Softwareentwickler/in, kurz MATSE genannt, bist du für ihre Entwicklung und Funktionalität zuständig.

Mathe ist dein Ding? Du interessierst dich für die Abläufe hinter der Software, den Netzwerken, den Programmen? Dann bist du ein potenzieller MATSE. In der dreijährigen, dualen Ausbildung lernst du Programmiersprachen wie C, C++ oder Java und entwi-

ausgewertet und optisch dargestellt. Du konzipierst Applikationen und entwirfst Buchhaltungsprogramme, ganz nach den Anforderungen und Wünschen deiner Kunden. Später stehst du den Anwendern mit Schulungen und Problemlösungen zur Seite.

Die praktische Seite deiner Ausbildung findet in einem IT-Unterckelst und programmierst mit ih- nehmen statt, wo du hauptsächrer Hilfe komplexe Software für lich am Computer und im Team die verschiedensten Bereiche. arbeitest.

Deine Fähigkeiten werden in der In der Berufsschule beinhaltet Wirtschaft, in technischen Be- dein Stundenplan neben allgetrieben oder in naturwissen- meinbildenden Fächern wie schaftlichen Labors gebraucht. Deutsch und Englisch auch exoMit deiner Hilfe werden Daten tische Themen wie Implementie-

rung, Gauß-Algorythmus, Wasserfallmodell oder empirische Verteilungsfunktionen. Du entwirfst Datenbanken und entwickelst Benutzerschnittstellen.

Wenn du nach drei Ausbildungsjahren deine Abschlussprüfung bestanden hast, erwarten dich Arbeitsmöglichkeiten in jeder denkbaren Branche. Du kannst dich auf Anwendungsberatung oder Netzwerkadministration spezialisieren oder dich zum Komponentenentwickler weiterbilden. Deine Karriere- und Verdienstaussichten in diesem Beruf sind ausgezeichnet, denn Softwareprofis gestalten unsere Zukunft mit. us

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Fachabitur, Abitur Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung möglich Arbeitszeit: werktags, evtl. Bereitschaftsdienst Ausbildungsvergütung: Zwischen 830 und 1.100 Euro

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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen in Saarbrücken

München und Oberbayern

Dr. Eberhard Sasse Präsident

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Peter Driessen Hauptgeschäftsführer

IT-B E RUF E

INFORMATIKKAUFMANN/FRAU

Immer gut vernetzt liche Geschäftsprozesse, Vernetzung und Betreuung von ITSystemen sind deine Themen.

Daneben findet auch Unterricht in Kommunikation, Datenschutz und Englisch statt. Die Ausbildung dauert drei Jahre, danach eröffnen sich dir großartige Arbeitsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Branchen.

Weiterbildung eine zweite Option Weiterbildung ist nach deinem Abschluss eine zweite Option.

Du kannst IT-Kundenbetreuer oder Fachwirt für Computer-Management werden oder ein Hochschulstudium im Bereich Informatik anstreben. Vielleicht möchtest du den Schritt in die Selbstständigkeit wagen? Dann Der IT-Bereich eines Unternehmens ist dein Wirkungsbereich als Informatikkaufmann/frau. Foto: denisismagilov – stock.adobe.com

kannst du einen Dienstleistungsbetrieb gründen oder Franchisenehmer werden. In jedem Fall ist dies ein Beruf mit blendenden Zukunftsaussichten. us

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife, Fachabitur Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung möglich Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 830 und 1.060 Euro

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Informatikkaufleute stellen die menschliche Schnittstelle zwischen betriebsinternen IT-Systemen und kaufmännischen Notwendigkeiten dar. Sie kennen sich mit Hard- und Software des Unternehmens aus, können aber auch deren Wirtschaftlichkeit beurteilen.

Um diesen spannenden und vielseitigen Beruf zu erlernen, solltest du an Mathematik, Computern und Wirtschaft interessiert sein. Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sind ebenfalls wichtig, da du Verhandlungen und Kundengespräche führen wirst. Dein Arbeitsplatz ist vorwiegend das Büro, wo du für dein Unternehmen geeignete Soft- und Hardware für den gewünschten Zweck empfiehlst, beschaffst und installierst. Als Ansprechpartner für alles, was mit dem IT-Bereich deines Betriebes zusammenhängt, verfügst du über komplexe Einblicke in die technischen Systeme der Telekommunikation und Information und schaffst

bei Bedarf individuelle Lösungen. Du führst Schulungen durch, berätst Anwender bei Problemen und gelegentlich stehen auch Dienstreisen auf deinem Plan. Verschiedene Branchen bieten diese Ausbildung an, da fast jedes größere Unternehmen über eine eigene IT-Abteilung verfügt.

Praktisches und theoretisches Rüstzeug Während dein Ausbildungsbetrieb für die praktische Seite zuständig ist, bekommst du in der Berufsschule das theoretische Rüstzeug mit. Kaufmännische und wirtschaftliche Grundlagen, Programmiersprachen, betriebAzubi-Atlas | 01/2019

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IT- B E RU F E

FACHKRAFT FÜR LEBENSMITTELTECHNIK

Von Babybrei bis Tiefkühlpizza Fragst du dich, wie der Joghurt in den Becher und die Wurst in ihre Verpackung kommt oder wie aus Fischen Stäbchen werden?

Finde es heraus, indem du Fachkraft für Lebensmitteltechnik wirst.

In diesem Beruf sorgst du dafür, dass Lebensmittel in guter Qualität in den Läden landen. Foto: Syda Productions – stock.adobe.com

In diesem Beruf dreht sich alles um die industrielle Herstellung von Nahrungsmitteln. Ob Burgerbrötchen, Schmelzkäse oder Schokoladenpralinen: Sehr viele Produkte, die wir täglich verzehren, werden maschinell produziert. Deine Aufgabe als Fachkraft für Lebensmitteltechnik ist

es, Rohstoffe entgegenzunehmen und zu prüfen, die Produktion zu überwachen und für gleichbleibende Qualität zu sorgen. Du meldest und beseitigst Störungen an den computergesteuerten Fließbändern und hochmodernen Maschinen, kontrollierst Gewicht und Aussehen der fertigen Waren oder bist am Entstehen der wohlschmeckendsten Rezeptur beteiligt.

kunftschancen. Die Arbeit ist körperlich anstrengend, gleichzeitig jedoch sehr interessant und abwechslungsreich. us

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschule, Mittlere Reife

Ausgezeichnete Zukunftschancen

Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung möglich

Dein Ausbildungsbetrieb kann eine Großbäckerei sein, ein Molkereibetrieb oder eine Kaffeerösterei. Auch die großen Lebensmittelkonzerne haben stetig Bedarf an Fachkräften und der Beruf bietet ausgezeichnete Zu-

Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 500 und 1.010 Euro

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Jetzt Ausbildungsplatz in Überherrn sichern!

I Fachkraft für Lebensmitteltechnik Ausbildungsdauer Ausbildungsort Berufsschule

3 Jahre Überherrn BBS Gewerbe und Technik in Trier

I Elektroniker Betriebstechnik Ausbildungsdauer Ausbildungsort Berufsschule

(m/w/d)

(m/w/d)

3,5 Jahre Überherrn TGBBZ in Saarbrücken

Voraussetzung Realschulabschluss Leistungen tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrkostenerstattung, gute Übernahmechancen

Personalabteilung Timo Poch Telefon +49 (0) 451/ 6 19 68-272 bewerbung@nordgetreide.de www.nordgetreide.de

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Nordgetreide GmbH & Co. KG Im Häsfeld 4 D-66802 Überherrn

I T- BE RU F E /AN ZE IGE

Der Online-Handel boomt. Kaufleute für E-Commerce sorgen dafür, dass das so bleibt. Foto: Rawpixel.com – stock.adobe.com

KAUFMANN/FRAU IM E-COMMERCE

Nur einen Mausklick entfernt Die Zeiten ändern sich: erst seit August 2018 ist Kaufmann/frau im E-Commerce ein anerkannter Ausbildungsberuf, da in den letzten Jahren das Online-Shopping extrem zugenommen hat und Fachleute dringend benötigt werden.

Frischer Wind weht durch die kaufmännischen Berufe. Seit neuestem kannst du dich speziell für den Bereich des Onlinehandels ausbilden lassen. Die Welt des Einkaufens per Mausklick wird immer größer und wichtiger, da braucht es Profis, die sich mit den besonderen Anforderungen in diesem Bereich bestens auskennen.

Während der dualen Ausbildung lernst du, wie Online-Shops aufgebaut werden und gewinnbringend funktionieren. Du beschäftigst dich mit Software und Zielgruppen, Warenlagerung, Versand und Werbeaktionen. Marketingmaßnahmen werden besprochen, Trends analysiert und Kundenkontakte gepflegt.

In der Berufsschule lernst du Buchhaltung, Wirtschaft und Logistik. Hinzu kommen Strategien

für Marketing, Vertrieb und Controlling mit Fokus auf den Onlinehandel.

Der Beruf ist vielseitig, jung und interessant und er bietet exzellente Zukunftschancen. us

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Mittlere Reife Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 700 und 1.000 Euro

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Schulzentrum für

Gesundheitsfachberufe am UKS

→ Zwölf medizinische

→ Fünf Duale Studiengänge

Gesundheitsfachberufe → → → → → →

Diätassistenten/innen Gesundheits- und Krankenpfleger/innen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen Krankenpflegehilfe (KPH) Hebamme/Entbindungspfleger Med.-techn. Assistenten/innen für Funktionsdiagnostik

im Gesundheitswesen → → → → → →

Med.-techn.

Laboratoriumsassistenten/innen Med.-techn.

Radiologieassistenten/innen Operationstechnische Assistenten/innen (OTA) Orthoptisten/innen Pharm.-Techn. Assistenten/innen Physiotherapeuten/innen

→ → → → →

Gesundheitsund Krankenpfleger/in Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Hebamme/Entbindungspfleger Physiotherapeut/in Med.-techn.

Laboratoriumsassistenten/innen

Krankenversorgung, Forschung und Lehre in ganz unterschiedlichen Bereichen von A wie Augenklinik bis Z wie Zahnklinik Das UKS ist einer der größten Ausbildungsbetriebe im Saarland. Zehn verschiedene anerkannte Ausbildungsstätten für medizinische Gesundheitsfachberufe sind hier angesiedelt – mit über 700 Ausbildungsplätzen. Ziel ist es, dass die Auszubildenden Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln, die zu einer adäquaten Patientenversorgung beitragen.

Ein schulübergreifendes Miteinander soll die Auszubildenden auf eine berufsübergreifende Zusammenarbeit vorbereiten.

Jetzt bewerben: www.uks.eu/de/einrichtungen/schulzentrum Für welche Ausbildung oder für welches Duale Studium Sie sich auch entscheiden: alle Ausbildungen sind spannend, zukunftssicher und karrierefreundlich. Und seit 1. Januar 2019 erhalten auch unsere Auszubildenden der Fachrichtungen Diätassistenz, MTA, Orthoptik und Physiotherapie eine Ausbildungsvergütung!

Universitätsklinikum des Saarlandes, Schulzentrum für Gesundheitsfachberufe Telefon +49 (0) 6841 - 16 - 2 37 00 E-Mail schulzentrum@uks.eu

Web

www.uks.eu/schulzentrum

AN ZE IGE

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Foto: Koop

Ausbildung Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger beim Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS)

FAKTEN Schulabschluss: Mind. mittlerer Bildungsabschluss (KPF/KIK) oder Fachabitur für das Duale Studium

Für eine Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger solltest Du über ein sehr großes Einfühlungsvermögen verfügen und für Dich selbst eine gute Balance zwischen Empathie und Distanz finden. Du musst Dich gut in die Gefühlswelt der Patienten hineinversetzen können, gerade wenn zum Beispiel mal eine Therapie nicht perfekt läuft. Als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger benötigst Du neben einem professionellen Umgang mit den Patienten auch die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu ergreifen. Zu Deinem Beruf gehört die Pflegedokumentation und fachgerechte Bewertung der Pflegemaßnahmen. Zudem musst Du ärztliche Anordnungen umsetzen und assistieren.

Die Ausbildung bietet eine hervorragende Basis für (berufsbegleitende) Studiengänge der Fachrichtungen Pflegewissenschaft, -pädagogik oder -management, aber auch für Fachweiterbildungen, z.B. Praxisanleiter oder Fachpfleger/in für Intensivpflege und Anästhesie.

Mind. guter Hauptschulabschluss (KPH) Melissa Weber, Azubi beim Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) Ausbildungsstart: 01.04. KPF/KPH

Wie bist Du zum Universitätsklinikum gekommen?

Mit einem Flugzeug, 2 Zügen und 17 Gehminuten zu Fuß. Ich stieg im Juni 2018 in ein Flugzeug und fand mich im UKS in einem Praktikum in meinem Lieblingsbereich wieder – der Kardiologie. Ich ging zurück nach Kanada, schnappte mir einige Sachen – und kam wieder. Diesmal für die Ausbildung.

Was zeichnet das UKS besonders aus?

Wenn ich meine Ausbildung hier am UKS mache, habe ich etwas, was ich in Kanada nicht habe: die praktischen Erfahrungen, Ratschläge, Kenntnisse und die Möglichkeit, in jedes Krankenhaus in jedem Land der Welt zu gehen und mich zuversichtlich zu fühlen. Das ist natürlich etwas Unbezahlbares.

Warum machst Du gerade diese Ausbildung?

Ich stell mir den Job vor wie einen Raum mit tausenden Türen. Und ich kann mich auf wirklich jede Abteilung spezialisieren.

Ob Pädiatrie, Intensivpflege oder Elektrophysiologie. Es ist so ein cooles Gefühl, die größte Leidenschaft als Job zu haben.

Deine bisher schönste Erfahrung im Beruf?

Wenn man im Notfall steht und alles, was man an freien Tagen gelesen hat, wo man sich nur gedacht hat „Ja toll, das werde ich wahrscheinlich nie benutzen”, zurückfließt und es dann DOCH benutzt – das ist einfach lohnend.

01.10. KPF/KIK/KPH Dauer der Ausbildung: 3 Jahre (KPF/KIK) 1 Jahr (KPH) Bewerbung bis: fortlaufend Urlaubstage: 29/30 Eigenschaften (Das musst du mitbringen): • Gesundheitliche Eignung • Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen • Kontaktfreude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen • Freude an der Kommunikation und integrative Fähigkeiten • Praktikum ist von Vorteil Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.060,70 Euro 2. Ausbildungsjahr 1.126,70 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.233,00 Euro Bewerbungsunterlagen bitte an: Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) Schulzentrum Geb. 53/54 D-66421 Homburg oder per E-Mail an: schulzentrum@uks.eu

der zeitlosesten Ausbildungsberufe 1. Maurer/in 2. Koch/Köchin 3. Metzger/in 4. Machinenbauer/in 5. Anlagenmechaniker/in Sanitär Anzeige

Azubi 2019 ! us Wir bilden a

Straßenbauer/in Land- und Baumaschinenmechatroniker/in Gleisbauer/in Baugeräteführer/in Beton- und Stahlbetonbauer/in Elektroniker/in für Betriebstechnik Jetzt für St. Ingbert online bewerben auf: www.GROSS-KARRIERE-MACHEN.DE Ein Unternehmen der Azubi-Atlas | 01/2019

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H AN DW ERKS B E RUF E

MAURER/MAURERIN

Ein Ausbildungsberuf aus dem Bau- und Ausbaugewerbe Ein Maurer sieht am Ende eines Arbeitstages, was er geleistet hat – ein tolles Gefühl, das in anderen Berufen oft fehlt.

tungserfassung, dem Arbeitsund Ablaufplan über das Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen, das Herstellen von Bauteilen aus (Stahl-) Beton und Baukörpern aus Steinen, dem Einbauen von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Rund um die Baustelle Brandschutz, das Herstellen von Putzen bis hin zum Sanieren, InEin Maurer-Azubi lernt in seiner standsetzen und Sichern von Ausbildung alles rund um die Baukörpern reichen die TheBaustelle: Sicherheit und Ge- mengebiete. sundheitsschutz bei der Arbeit Mit einer Ausbildung als Maurer gehören ebenso zu den Themen- legst du einen wichtigen Grundfeldern wie Umweltschutz. Von stein für eine erfolgreiche Karrieder Auftragsübernahme, Leis- re im Baugewerbe. mk

tens im Freien – machen den Beruf zu etwas Besonderem. Die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen aus dem Handwerk, mit Architekten und Bauleitern erweitert Tag für Tag deinen Horizont.

Als Maurer ist handwerkliches Geschick erforderlich. Als Maurer bist du von der Grundsteinlegung bis zur Fertigstellung eines Neubaus unverzichtbar. Von der Einrichtung einer Baustelle bis zur Planung und Herstellung von Untergründen, Wänden und Decken reicht deine Tätigkeitsspanne. Ein Maurer setzt aber nicht nur Stein auf Stein. Seine Arbeit ist viel umfassender: Wände abdichten, Schalungen herstellen oder Öffnungen im Mauerwerk überdecken. Gestalten mit Plan – von Hand oder mit Maschinen. Arbeitgeber sind vor allem Hochbauunternehmen, Betonbaufirmen, Sanierungsund Modernisierungsunternehmen oder du bist im Fertighausbau tätig.

Ein Maurer arbeitet im Team.

Ständig neue Aufgaben auf verschiedenen Baustellen – meis-

In deiner Ausbildung zum Maurer lernst du von der Sicherheit bis zum Umweltschutz alles Wichtige.

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Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 680 und 1.300 Euro

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PETER KEREN Bauunternehmung GmbH

Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen im Ingenieurbau, Brückenbau, Hochbau, Tief- und Straßenbau und in Rheinland-Pfalz, Saarland, Luxemburg und Lothringen tätig.

Zum August 2019 bieten wir Ausbildungsplätze zum

Betonbauer/-in Straßenbauer/-in an.

Deine Bewerbung mit Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnissen sendest Du bitte per E-Mail an bewerbung@keren-bau.de Weitere Informationen (Aufgaben, Anforderungen, Vergütung) auf unserer homepage www.keren-bau.de

66706 Perl-Tettingen * Bescher Straße 21 * Telefon: (0 68 66) 91 02-12 * E-Mail: bewerbung@keren-bau.de Azubi-Atlas | 01/2019

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A N Z E I GE

Wendelinushof: Arbeiten in der „Grünen Werkstatt“ WZB, das Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe, ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit einem vielseitigen Leistungsangebot. 1975 gegründet, tragen heute in fünf Werken rund 1.400 Beschäftigte mit und ohne Behinderung dazu bei, das Unternehmen WZB gGmbH noch erfolgreicher und bekannter zu machen. Zu den fünf Werken zählt auch der Wendelinushof, der ehemalige „Paterhof“ des Ordens der Steyler Missionare in St. Wendel.

Immer mehr Kunden legen großen Wert auf Angebot und Kauf regionaler Produkte Unsere Fleisch- und Wurstwaren stammen aus eigener Schlach-

tung und Verarbeitung. Die Tiere legen von der Aufzucht bis zur Schlachtung nur kurze, stressfreie Wege zurück.

In unserem Hofladen führen wir landwirtschaftliche Erzeugnisse des Wendelinushofes sowie Produkte und Lebensmittel von An-

bietern aus der Region. Das gemütliche Ambiente unserer Hofküche, entweder im Kaminzimmer, im Wintergarten oder bei schönem Wetter auf der Terrasse, lädt zu ein paar ruhigen, erholsamen und kulinarischen Stunden mit typischen Gerich-

Die Azubis und ihre Ausbilder des WZB Wendelinushof in St.Wendel: Florian Fischer (Metzger), Hendrik Schuppener (Gastro), Sybille Nilius und Uwe Lessinger (Gärtnerei) hinten, Paula Stetter (Gastro), Stefanie Dengel (Gärtnerei), Stefan Junk (Metzger), Marcus Herrmann (Gärtnerei) und Frank Lauer (Metzger) vorne. Foto: Bonenberger

ten und Getränken aus der Region ein.

Unsere Gärtnerei bietet Ihnen je nach Saison eine große Auswahl an Pflanzenarten und -sorten für

Beet, Balkon und Garten sowie ein reichhaltiges Angebot an Pflanzen aus den Bereichen Gemüse, Obst, Kräuter, Blumen oder Zierpflanzen.

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Für unseren Standort in St. Wendel, Wendelinushof

suchen wir für das Ausbildungsjahr 2019/2020 – Koch (m/w/d) Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss/Aufgaben in der Ausbildung: • • •

Lernen, mit Geräten und Maschinen umzugehen und selbstverständlich auch mit Lebensmitteln Zubereitung von Zutaten wie Fisch und Fleisch, Gemüse, Molkereiprodukten, Eiern usw. sowie deren Anrichten Warenwirtschaft, Büroorganisation und Bürokommunikation sowie Werbung und Verkaufsförderung sind neben dem Kochen und dem Anrichten von Speisen wichtige Aufgabenfelder

– Restaurantfachmann (m/w/d) Voraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss/Aufgaben in der Ausbildung: • • •

Freundliche und zuvorkommende Beratung der Gäste bei der Auswahl der Speisen und Getränke Ein(decken) und Dekorieren der Tische Aufnahme von Bestellungen, Servieren der Speisen und Getränke und Ausstellung der Rechnung

– Gärtner (m/w/d) (Fachrichtung Zierpflanzenbau) Voraussetzung: guter qualifizierter Hauptschulabschluss/Aufgaben in der Ausbildung: • •

Kultur, Verwendung und Pflege von Blumen und Zierpflanzen, Kräutern, Gemüse, Obst Herstellung eigener Erde, Fertigung floristischer Gebinde, Beratung unserer Kunden

– Fleischer (m/w/d) Voraussetzung: guter qualifizierter Hauptschulabschluss/Aufgaben in der Ausbildung: • •

Fachgerechtes Schlachten, Zerlegen und Ausbeinen von Tieren des Wendelinushofs oder aus regionaler artgerechter Haltung Zubereitung von Fleisch- und Wurstwaren unter Berücksichtigung des Lebensmittelrechtes und der Hygienevorschriften, um sie anschließend u. a. im Hofladen zu verkaufen

Ihr Profil Wir erwarten teamorientierte, lernbereite, motivierte und vor allem zuverlässige Interessenten, für die ein höflicher, kompetenter und geduldiger Umgang mit Kollegen, Gästen und Kunden zur Selbstverständlichkeit gehört.

Interessiert? Dann richten Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail schnellstmöglich an: bewerbung@wzb.de Weitere Information über unser Unternehmen erhalten Sie unter www.wzb.de Azubi-Atlas | 01/2019

H AN DW ERKS B E RUF E

KOCH/KÖCHIN

Was gibt es heute Leckeres?

Die Bandbreite an Gerichten, die man als Koch zubereitet, ist riesig, abwechslungsreich, international und oft auch exotisch.

tion sind Inhalte der Ausbildung.

Bevor es an den Herd geht, erstellt der Koch den Speiseplan.

Dabei achtet er nicht nur auf eine möglichst abwechslungsreiche Köche werden gesucht! Die ist, kann sich bewerben.

Kost, sondern berücksichtigt Chancen, einen Job zu finden, Ein Koch lernt arbeits- und kü- auch saisonale Besonderheiten. sind bestens. Auch renommierte chentechnische Verfahren von Insbesondere in kleineren ResRestaurants im Saarland suchen Grund auf. Das Zubereiten und taurants sind Köche neben dem ständig guten Nachwuchs.

Herstellen der vielfältigsten eigentlichen Kochen auch für Köche bereiten Gerichte aller Art Speisen und Gerichte steht im den Einkauf der Zutaten verantzu, erstellen Speisepläne und or- Mittelpunkt. Aber auch Waren- wortlich. Dazu gehört es unter ganisieren Arbeitsabläufe. Sie wirtschaft, der Umgang mit Gäs- anderem, Preise und Qualität kaufen Zutaten ein und küm- ten, Werbung und Verkaufsmern sich um die fachgerechte förderung sowie BüroorgaLagerung. Auch die Beratung der nisation und KommunikaKunden gehört zu ihren Aufgaben. Interesse an Lebensmitteln ist in diesem Berufsfeld wichtig.

Du brauchst einen guten Geschmackssinn, Kreativität und Kreativität und Teamwork Organisationstalent. Der Um- sind als Koch oder Köchin gefragt. gang mit Lebensmitteln erforFoto: Africa Studio dert Verantwortungsbewusst- stock.adobe.com sein und eine sorgfältige, hygienische Arbeitsweise. Körperliche und physische Belastbarkeit sind wichtig. Wer gerne im Team arbeitet und stressresistent

der Waren verschiedener Händler zu vergleichen und die Essensmenge zu kalkulieren.

Das Auge isst mit: Die Gerichte sollen nicht nur gut schmecken, sondern auch ansprechend aussehen. Darauf achtest du als Koch beim Anrichten der Speisen auf dem Teller – hier ist vor allem Kreativität gefragt. mk

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss/ Mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: Schichtdienst Ausbildungsvergütung: Zwischen 650 und 840 Euro

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Wir suchen zum 01. August 2019 drei Auszubildende

zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) Bewirb dich jetzt In unserem Haus werden folgende Ausbildungsberufe aus dem gastronomischen Bereich angeboten:

Fachkraft im Gastgewerbe Hotelfachfrau/-mann Restaurantfachfrau/-mann Köchin/Koch

Unsere Anforderungen: – Sie verfügen über mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss – Sie haben Spaß an der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderung – Sie sind motiviert, teamfähig, belastbar und flexibel – Sie verfügen über einen Führerschein Kl. B

Wir freuen uns auf aufgeschlossene, kontaktfreudige und dienstleistungsorientierte Ausbildende.

Niedtalstraße 13–14 • 66780 Rehlingen/Siersburg • Tel.: 0 68 35/6 74 50 info@restaurant-niedmuehle.de • www.restaurant-niedmuehle.de

Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung an: bewerbung@wzb.de. Weitere Informationen: www.wzb.de Azubi-Atlas | 01/2019

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H A NDW E R KSB E RUFE

FLEISCHER/FLEISCHERIN

Vor allem für praktisch veranlagte junge Menschen Mit dieser Handwerksausbildung legst du eine solide Basis. Fleischer sind in kleinen und großen Betrieben sehr gefragt.

Als Fleischer bzw. Metzger lernst du, wie man Fleisch fachgerecht verarbeitet, zum Beispiel zu saftigen Steaks oder leckerer Wurst.

Dazu nutzt der Fleischer hochmoderne Techniken und Verfahren. Die Qualität der Produkte steht im Mittelpunkt. Im Gespräch mit den Kunden – beispielsweise an der Verkaufstheke der Fachmetzgerei – geht es darum, sein Wissen an die Kunden weiterzugeben. Der Fleischer lernt von Grund auf, wie ein

Schlachttierkörper ausgebeint und zerlegt und in Teilstücken weiterverarbeitet wird. Fleischsorten und Teilstücke werden portioniert, Produkte wie Brühwurst, Trockenwurst, Hackfleisch, Pökel- und Räucherware oder Fleisch-

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Fleisch in all seine leckeren Formen sind dein Metier als Fleischer/in bzw.

Metzger/in. Foto: Ljupco Smokovski – stock.adobe.com

Gute Leute haben bei uns immer eine Chance.

Du verfügst über gute Fähigkeiten und möchtest in einem tatkräftigen Team unter aufgeschlossener Leitung den Beruf zum/zur

Groß- und Außenhandelskaufmann/frau erlernen?

Dann bewirb dich jetzt – Ausbildungsbeginn 01.08.2019.

Müller Fleischwaren GmbH | z.H. Frau Stefanie Haldy Geistkircher Straße 5a | 66386 St. Ingbert Tel. 06894-95572-0 | Fax. 06894-95572-20 www.mueller-fleischwaren.de info@mueller-fleischwaren.de Azubi-Atlas | 01/2019

füllungen werden hergestellt.

Um den Kunden das Kochen von Fleischgerichten zu erleichtern, stellt ein Fleischer zudem bereits küchenfertige Produkte her, die die Kunden dann zu Hause weiterverarbeiten können. Ausbildungsinhalte, die ebenso wichtig sind wie das Herstellen schmackhafter Wurstund Fleischwaren nach entsprechenden Rezepturen, sind auch Qualitätskontrolle, rechtliche Vorschriften wie Lebensmittelhygiene, das richtige Verpacken und Kennzeichnen von Produkten sowie die Planung der einzelnen Arbeitsschritte.

Die Ausbildung findet im dualen System statt Die Ausbildung zum Fleischer findet im dualen System statt, das heißt der Fleischer-Azubi wird sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule ausgebildet.

Einsatzbereiche sind kleinere Metzgereien und Fleischereien, große Supermarktketten oder die Industrie. Fleischer sind aber auch im Veranstaltungsservice von Fleischereien und Gastronomiebetrieben gefragt. In vielen Metzgereien gehört ein PartyService heute zum Kerngeschäft. mk

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 300 und 920 Euro

MASC HIN E N BAU

INDUSTRIEMECHANIKER/IN MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Beste Berufsaussichten in einer Branche mit Zukunft Im Maschinen- und Anlagenbau werden große Bauteile zusammengesetzt und Maschinen für den Einsatz vorbereitet.

Das Betätigungsfeld eines Industriemechanikers liegt im Bereich der industriellen Metallberufe. Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenbau sind in der Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen tätig und können in

Große Anlagen und Maschinen sind in diesem Beruf dein Spezialgebiet.

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Wir bilden aus: • Maurer/-in • Beton- und Stahlbetonbauer/-in • Straßenbauer/-in Bauunternehmung MEIERS GmbH Saarbrücker Straße 235 · 66679 Losheim am See Tel.: 0 68 72/90 20-0 · Fax: 0 68 72/90 20 20 www.meiers-bau.de · info@meiers-bau.de Azubi-Atlas | 01/2019

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AUSBILDUNG IST DIE ZUKUNFT IN DEINEN HÄNDEN ...

Aus einer kleinen Schlosserei mit damals einem Auszubildenden entwickelte sich Woll zu einem Technologieunternehmen mit über 200 Leuten und heutzutage 20 Auszubildenden. Seit dieser Zeit hat Woll fast 160 junge Menschen in den Berufen Bauschlosser, Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik, Bürokaufmann und Technischer Zeichner ausgebildet, von denen heute noch ca. 40 im Unternehmen arbeiten.

Metallbauer der Fachrichtung Konstruktionstechnik werden seit 2007 in einer eigenen Ausbildungsabteilung trainiert. Alle MitarbeiterInnen können an diversen Schulungen teilnehmen, z.B. an Pneumatikkursen, CAD-Kursen zur Weiterqualifizierung, Fach- und Weiterbildungskursen bei IHK und HWK.

Die Ausbildung zum Industriemechaniker läuft im dualen System ab.

Foto: Minerva Studio – stock.adobe.com

Industriebetrieben aller Art eingesetzt werden.

Mit seinen Ausbildungsangeboten nimmt Woll seine unternehmerische Verantwortung im Saarland wahr.

Die Ausbildung ist eine duale Ausbildung

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung an untenstehende Adresse für die Ausbildung zum

Die Ausbildung zum Industrie-

INDUSTRIEMECHANIKER (M|W) KONSTRUKTIONSMECHANIKER (M|W) TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER (M|W)

mechaniker Maschinen- und Anlagenbau ist eine duale Ausbildung. Das bedeutet, dass Auszubildende die Hälfte der Ausbildungszeit in der Berufsschule verbringen, wo es um theoretische Wissensvermittlung geht.

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DELWO ist ein erfolgreicher, überregional tätiger Anbieter von Baumetallen und Bausystemen aus Aluminium und Edelstahl mit angeschlossenen Bearbeitungszentren für die CNC-Blechbearbeitung sowie einer Pulverbeschichtungsanlage für Aluminiumbauteile. Mit 120 Mitarbeitern erwirtschaften wir einen Umsatz von ca. 32 Mio. €. Wir sind wirtschaftlich kerngesund und wollen weiter wachsen.

Zum 01. August 2019 suchen wir Auszubildende für folgende Berufe:

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Schwerpunkt Großhandel Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Fachkraft für Lagerlogistik Fachlagerist/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in

WOLL MASCHINENBAU GmbH Krughütter Straße 93 D-66128 Saarbrücken +49 681 97024-0 woll-maschinenbau.de Azubi-Atlas | 01/2019

Wir erwarten: • Mittlerer Bildungsabschluss oder höher für die kaufmännischen Ausbildungsberufe • Guter Hauptschulabschluss oder höher für die gewerblichen Ausbildungsberufe • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen • Gutes mathematisches Verständnis • Engagement, Teamgeist und Flexibilität • Spaß am Organisieren und am Umgang mit Menschen • Gute Kommunikationsfähigkeiten • Eigeninitiative Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit dem letzten Schulzeugnis an: DELWO Metall GmbH – Personalabteilung – Königsbahnstr. 9 – 66538 Neunkirchen www.delwo.de – bewerbungen@delwo.de

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Auch Mathematik, Physik und Informatik stehen schwerpunktmäßig auf dem Stundenplan. Im Ausbildungsbetrieb (Werkstätten, Fertigungshallen oder Handwerksbetriebe) lernen angehende Industriemechaniker ihr Wissen praktisch anzuwenden.

mit modernsten Technologien wie in der Pneumatik und Hydraulik für die technischen Systeme in Berührung kommt, ist ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sehr von Vorteil.

Wir bewegen Zukunft

Viel Wert wird auf Arbeitsschutz gelegt

Es ist nicht immer ganz ungefährlich, an und mit großen Maschinen oder scharfen und spitIn der Ausbildung steht das Her- zen Werkzeugen zu arbeiten, dastellen, Zusammensetzen, aber her wird in der dreieinhalbjähriauch das Überwachen, Pflegen gen Ausbildung auch großen und Bedienen von Maschinen im Wert auf Arbeitsschutz und UnMittelpunkt. So vielfältig wie die fallverhütung gelegt. mk Dinge, die die Industriemaschinen als „Dauerarbeiter“ herstelAuf einen Blick: len, so vielfältig sind auch die Maschinen selbst.

Empfohlener Für die Ausbildung zum IndusBildungsabschluss: triemechaniker Maschinen- und Mittlerer Bildungsabschluss Anlagenbau sind sowohl Köpfchen als auch Körperkraft geAusbildungsdauer: fragt. Viele Apparaturen und Ma3,5 Jahre schinen sind nicht ganz leicht zu bewegen und zu bedienen. AuArbeitszeit: ßerdem solltest du handwerkliwerktags ches Geschick mitbringen, denn in diesem Beruf wird gebohrt, Ausbildungsvergütung: geschraubt, gefräst und geschlifZwischen 830 und fen.

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Ein Beruf mit viel Technik Bereits die Berufsbezeichnung drückt aus, wie vielfältig dieser Handwerksberuf und wie vielschichtig die Ausbildung ist.

Ein Anlagenmechaniker Sanitär stattet Haushalte und Betriebe mit Wasseranschlüssen und Sanitäranlagen aus. Dabei geht es darum, individuelle Lösungen zu finden. Im Laufe der Ausbildung lernst du, Anlagen für die Wasserversorgung und -entsorgung zu bauen und moderne Bäder einzurichten. Außerdem ist ein Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatech-

Technik sollte in diesem Beruf zu deinen großen Stärken gehören.

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Foto: auremar – stock.adobe.com

nik auch Ansprechpartner, wenn es um ressourcenschonende Energietechnik geht. Auch das Erstellen und Warten von Heizungsanlagen samt der entsprechenden Regel- und Steuertechnik gehört zum Aufgabengebiet.

Dabei kommt ein Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik sowohl auf Baustellen zum Einsatz als auch bei der Wartung und Überprüfung von fertigen Anlagen, die schon in Betrieb sind. Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen sind hochmoderne Systeme, bei denen es um Umweltschutz und Energieeinsparung geht. Sie müssen regelmäßig gecheckt werden. Als fachkundiger Berater hat der Anlagenmechaniker daher Kontakt mit Menschen und erklärt den Kunden die Anlagen. In der Bauphase ist die Zusammenarbeit und Abstimmung mit Handwerkern anderer Gewerbe wichtig. Das Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen versorgungstechnischer Anlagen und Systeme sowie deren Wartung und Kontrolle machen einen Großteil des Arbeits-

alltags aus. Die Verzahnung von ganzen Gebäudemanagementsystemen stellt eine besonders interessante Herausforderung dar.

Neben der soliden Grundausbildung sind Zusatzqualifikationen und Weiterbildungsmaßnahmen von Vorteil. Schließlich will man immer auf dem neusten Stand der Technik sein. mk

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 400 und 900 Euro im Handwerk und zwischen 900 Euro und 1.200 Euro in der Industrie

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Hohe Kompetenz braucht hochwertige Ausbildung Werde jetzt Teil dieses erfolgreichen Teams und starte noch in diesem Jahr deine Ausbildung in einem verantwortungsvollen, zukunftssicheren und abwechslungsreichen Beruf, der dich weit

nach oben bringt. Unser KnowHow und unsere fachliche Kompetenz ermöglicht es uns, dem Kunden eine kompetente und individuelle Beratung zukommen zu lassen und Aufträge in jeder Größenordnung zu realisieren.

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Damit das auch weiterhin so bleibt, bieten wir dir die bestmöglichsten Bedingungen bei der Ausbildung und sparen nicht am falschen Platz. Gestellung von Arbeitskleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule und überbetrieblichen Ausbildung sind für uns selbstverständlich.

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Foto: GBG mbh

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FAGA

Die Erfahrungsberichte der Teilnehmer laden andere Jugendliche dazu ein, an einem deutsch-französischen Austausch teilzunehmen.

Foto: VAUS

Grenzen überwinden Der deutsch-französische Austausch von Auszubildenden soll einfacher werden.

Es tut sich was in der Grenzregion zwischen Deutschland und Frankreich. Auch in Sachen grenzüberschreitender Ausbildungen und Praktika. Das Ministerium für Wirtschaft hat mit einer Reihe weiterer Partner eine neue Offensive angeschoben, damit Jugendliche aus Frank-

reich und Deutschland die Grenzen auch in Hinsicht auf berufliche Perspektiven besser überwinden können. Das Interreg Projekt „Fachstelle für grenzüberschreitende Ausbildung“ (FagA) unterstützt Schüler/-innen und Auszubildende bei der Vorbereitung und Organisation

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von Praktika in Lothringen. Über die VAUS – Verbundausbildung Untere Saar e.V. haben bereits viele Jugendliche den Weg über die Grenzen gewagt. In beide Richtungen. Im Folgenden schildern sie ihre Erfahrungen.

Justin besucht die Fachoberschule im Bereich „Gesundheit und Soziales“. In der 11. Klasse absolvierte er ein vierwöchiges Praktikum. Zwei Wochen davon arbeitete der 17-Jährige als Praktikant in einer deutsch-französischen Schule in Saargemünd.

Während dieser Zeit war er auch in einer französischen Gastfamilie untergebracht. Den Praktikumsplatz wie auch die Gastfamilie vermittelte das Team der FagA. „Wir können in jedem Fall von einem deutschen Muttersprachler in unserer Einrichtung profitieren. Wir sprechen hier auch alle Deutsch, so dass es keine Kommunikationsprobleme geben wird“, so die Leiterin der Saargemünder Schule beim

Aufnahmegespräch. Justin erfuhr von der Möglichkeit des Praktikums in Frankreich durch eine Informationsveranstaltung von FagA an seiner Schule. Trotz geringer Vorkenntnisse in der Nachbarsprache signalisierte er Interesse und meldete sich zu einem unverbindlichen Beratungsgespräch. Hier sprach er mit den Mitarbeiter/-innen der FagA über seine Interessen und Vorstellungen bezüglich des Praktikums in Lothringen sowie über mögliche Zeiträume, die für das Teilpraktikum in Frage kamen. Justin entschied sich für ein Praktikum während der Osterferien. „Er ist freundlich, pünktlich und ergreift Initiative.

Wir hätten nicht gedacht, dass ein 17-jähriger Jugendlicher so viel Freude an der Arbeit mit Kindern zeigen würde“, äußerte sich die Schulleiterin der Einrichtung in Saargemünd. Justin machte das Praktikum ebenfalls Spaß, er hat bereits ein paar Wörter in der

FAGA

franzĂśsischen Sprache gelernt. „Das FuĂ&#x;ballspiel gestern mit den Kindern war klasse, fĂźnf Kinder zusammen gegen mich“, lacht er.

Und er hat bereits darßber nachgedacht, im nächsten Jahr als Wahlpflichtfach FranzÜsisch zu belegen.

Auch Larissa, Auszubildende zur Kauffrau im GroĂ&#x;- und AuĂ&#x;enhandel, nutzte die MĂśglichkeit eines Ausbildungsabschnitts in Lothringen. Das Berufsbildungsgesetz schafft hierfĂźr die gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Frankreichpraktikum während der Ausbildung Bis zu einem Viertel der Ausbildungszeit kann im Ausland abgeleistet werden. Larissas Ausbildungsbetrieb vertreibt seine Produkte unter anderem auch

nach Luxemburg und Frankreich.

So kommt es vor, dass Larissa an der Zentrale franzĂśsische Kunden intern an ihre Kollegen weiter verbindet. In ihrem Ausbildungsbetrieb stieĂ&#x; sie gleich auf offene Ohren. „Wir haben Kunden aus Frankreich.

Mitarbeiter, die FranzĂśsisch sprechen, sind jedoch schwierig zu finden“, erklärt die Assistentin der GeschäftsfĂźhrung in Larissas Ausbildungsbetrieb. Sie begrĂźĂ&#x;t das Interesse ihrer Auszubildenden: „Wir hatten das Thema Ausbildungsabschnitt in Frankreich vorher nicht auf dem Schirm, sind aber um jeden froh, der diese Chance nutzt.“ Die Projektmitarbeiterin der FagA vermittelte Larissa ein Praktikum in einem Textilunternehmen in GĂŠrardmer in den Vogesen. Dort war sie zwei Wochen lang in der Deutschlandabtei-

sprache zu agieren. In ihrem Praktikumsbetrieb erhielt sie trotz der kurzen Zeit einen umfassenden Einblick in unterschiedlichste Bereiche des Unternehmens, wie Bestellannahme, Produktion, Logistik, Reklamation und Verkauf. Dabei hatte sie z.B. Gelegenheit, Telefonate Bezuschussung der Kosten mit franzĂśsischen und deutfĂźr das Praktikum schen Kunden zu hĂśren, konnte aber auch selbst bei deutschen Dank der FĂśrderung durch das Kunden Bestellungen annehProgramm Interreg kann das men. In der Logistikabteilung Projekt die Kosten der Unter- stellte sie Bestellungen zusamkunft mit 35 Euro pro Nacht be- men und etikettierte diese. In der zuschussen. Die Fahrtkosten Reklamationsabteilung packte werden ebenfalls auf Grundlage sie Ware aus und ĂźberprĂźfte sie der Kosten fĂźr eine Fahrt mit Ăśf- auf eventuelle Schäden. Sie wurfentlichen Verkehrsmitteln Ăźber- de gebeten, Werbematerialien nommen und die Jugendlichen und Standard-Emails Korrektur erhalten zudem eine Verpfle- zu lesen und einen Telefonleitfagungspauschale. FĂźr Larissa den fĂźr Telefonate mit deutschen wurde fĂźr den Praktikumszeit- Kunden zu Ăźbersetzen. Im Verraum eine Ferienwohnung reser- kauf hatte sie auĂ&#x;erdem Geleviert, von der aus ihr Praktikums- genheit, Kundengespräche zu betrieb gut zu erreichen war. Bei beobachten. Larissa bewertete der SchlĂźsselĂźbergabe mit der im Nachhinein die vielen MĂśgWohnungseigentĂźmerin war sie lichkeiten, ihre FranzĂśsischgleich gefordert, in der Fremd- kenntnisse anzuwenden und zu lung eingesetzt, in der Ăźberwiegend zweisprachige Mitarbeiter/-innen tätig sind und dadurch sprachlich gesehen eine gute Betreuung gewährleistet war. Parallel suchte das FagATeam auch nach einer passenden Unterkunft.

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Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder Post an folgende Kontaktdaten:

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FAGA

Dem Projektteilnehmer Sébastien, hier mit Ausbilder Torsten Meyer, macht die Arbeit bei der Saar Toto GmbH sichtlich Spaß.

erweitern, sehr positiv. Gerade ihr Hörverstehen und ihre mündliche Ausdrucksfähigkeit seien besser geworden, berichtete sie.

Besonders wertvoll fand sie aber den Zuwachs an Selbständigkeit. „Ich musste vieles allein regeln, das Praktikum brachte mir viele Erfahrungen“, berichtet die Auszubildende.

nanzierung durch das Programm Interreg VA Großregion sind das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr des Saarlandes sowie das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz weitere kofinanzierende Partner.

Ziel ist es, bei Jugendlichen aus dem Saarland, der Westpfalz Europass Mobilität und aus Lothringen eine größere Bereitschaft zu praktischen ErNach ihren Praktika in Lothrin- fahrungen im jeweiligen Nachgen erhielten Larissa und Justin barland zu erreichen und die Juden Europass Mobilität. Dieses gendlichen durch die OrganisatiDokument wird vom Interreg on von Praktika sprachlich und Projekt FagA für alle Absolven- interkulturell auf den grenzüberten grenzüberschreitender Prak- schreitenden Arbeitsmarkt vortika zweisprachig ausgestellt zubereiten. Grenzüberschreitenund dokumentiert die Lernerfah- de Praktika oder Ausbildungsabrungen im europäischen Aus- schnitte werden im Saarland für land. Den Europass Mobilität folgende Zielgruppen organikönnen die Absolventen ihren siert: Auszubildende, FachoberBewerbungen hinzufügen und schüler, Schüler an beruflichen sich dadurch einen Vorteil ver- Oberstufengymnasien und schaffen.

Schüler an Berufsfachschulen Die Fachstelle für grenzüber- (Handelsschule, Sozialpflegeschreitende Ausbildung (FagA) schule, Gewerbeschule). ist ein gemeinsames Projekt der Auch Auszubildende in der Partner Verbundausbildung Un- Westpfalz können sich an das tere Saar e.V. (VAUS) , Rectorat Projekt wenden. FagA unterder Academy Nancy-Metz, Mi- stützt die jungen Leute bei der nisterium für Bildung und Kultur Erstellung der Bewerbungsundes Saarlandes und Eurodistrict terlagen für das Praktikum im SaarMoselle. Neben der Kofi- Nachbarland, bei der VorbereiAzubi-Atlas | 01/2019

tung des Vorstellungsgespräches, die Fachstelle knüpft Kontakt zu Partnerbetrieben in Lothringen und begleitet die Jugendlichen zum ersten Gespräch im französischen Praktikumsbetrieb. Notwendige Praktikumsinhalte und Formalitäten werden mit dem Partnerbetrieb besprochen. Parallel dazu suchen die Projektmitarbeiter/-innen je nach Wunsch des Jugendlichen eine geeignete Unterkunft für den Praktikumszeitraum. Im Projekt FagA ist auch eine interkulturelle Vorbereitung von angehenden Praktikanten und interessierten Jugendlichen Teil des Angebotes. In Zusammenarbeit mit dem Goethe Institut Nancy werden interkulturelle Seminare für die jungen Leute angeboten.

Die FagA arbeitet in beiden Mobilitätsrichtungen. So werden auch lothringische Berufsfachschüler/-innen und Student-Innen bei der Organisation von Praktika in saarländischen oder westpfälzischen Unternehmen unterstützt. Wie Stéphanie und Marie, zwei lothringische junge Frauen, die in Saargemünd eine Ausbildung zum Pâtissier machen. Im Rahmen ihrer dreijährigen Ausbildung Bac Pro Boulangerie-Pâtisserie absolvieren sie

Foto: VAUS

mehrere Praktika, die auch im Nachbarland stattfinden können. Beide wollten die Arbeit in einer Restaurantküche kennenlernen und hierbei insbesondere bei der Herstellung von Desserts mitarbeiten. Das Projekt vermittelte ihnen einen Praktikumsplatz in einem Restaurant in Rehlingen-Siersburg. Dort arbeiteten beide über einen Zeitraum von 4 Wochen mit. Während des Praktikums waren sie in einer nahegelegenen Ferienwohnung untergebracht. Die positiven Praktikumserfahrungen haben sich herumgesprochen, so dass bereits weitere Jugendliche in des Ausbildungsgangs Interesse an einem Praktikum in diesem Restaurant bekundeten. VAUS/dst

Auf einen Blick: Fachstelle für grenzüberschreitende Ausbildung (FagA) bei der Verbundausbildung Untere Saar: Am Markt 11 66763 Dillingen Telefon (0 68 31) 7 64 63 41 faga@vausnet.de www.vausnet.de

AN ZE IGE

Beste Chancen für eine direkte Übernahme Die Ausbildung zum Vertriebsorientierten Bankkaufmann (m/ w/d) bei Wüstenrot ist alles andere als öde und langweilig. In einem gut eingespielten Team lernst du immer praxisnah und hast danach die besten Chancen, direkt übernommen zu werden. Der AzubiAtlas hat sich mit der Vertriebsdirektorin Janine Fries-Cornec der Wüstenrot Bausparkasse in Saarbrücken über den spannenden Beruf unterhalten.

Frau Fries-Cornec, was bedeutet eigentlich der Zusatz „Vertriebsorientiert“ bei dem Beruf Bankkaufmann?

Janine Fries-Cornec: Das bedeutet, dass der Auszubildende in den Praxisphasen der Ausbildung die Kundenberater zu den Kundengesprächen begleitet und dort vor Ort lernt, wie er auf den einzelnen Kunden eingehen sollte.

AzubiAtlas: Die Ausbildung ist also geteilt?

Janine Fries-Cornec: Das ist richtig. Die Ausbildung teilt sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Die theoreti-

„Ich wollte zur Wüstenrot wegen Ihres guten Rufes, der sich in der Ausbildung bestätigt hat: Die Ausbildung ist abwechslungsreich, das Angebot enorm und die Firmenpolitik Menschen- und Kundenorientiert. Dahinter steh ich!“ Giuseppe Zaia

wuestenrot.de

Vertriebsdirektorin Janine Fries-Cornec. Foto: PR

sche Ausbildung erfolgt dabei an unserem Hauptschulungsstandort in Ludwigsburg. Dort lernt der Auszubildende die Grundlagen, die er für die Praxis braucht.

Der praktische Teil erfolgt wohnortnah im gesamten Bundesgebiet in einem unserer 3.500 Büros. Die Auszubildenden werden dort in ein Team integriert und mit Hilfe der Kollegen in die Praxis eingeführt. Die Ausbildung dauert insgesamt maximal 2,5 Jahre.

Wie sind die Chancen, nach der Ausbildung direkt von Wüstenrot übernommen zu werden?

Janine Fries-Cornec: Zur Zeit sind die Chancen dafür enorm groß. Als Bezirksleiter im Team bekommt man direkt seinen eigenen Kundenstamm und erfährt von Wüstenrot massive Unterstützung, sowohl fachlich mit einem breiten Angebot an Weiterbildungen als auch finanziell, um in der ersten Zeit richtig Fuß fassen zu können.

Wenn sie die Ausbildung bei Wüstenrot in kurzen Schlagwörtern zusammenfassen sollten.

Wie würden die aussehen?

Janine Fries-Cornec: Abwechslungsreich, Teamorientiert, Alltagsbezogen, Zukunftsorientiert.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wüstenrot Bausparkasse AG Vertriebsdirektorin Janine Fries-Cornec Assistenz: Caroline Rossillon-Wiesend Eisenbahnstraße 38, 66117 Saarbrücken Telefon: 0160-8732075 E-Mail: caroline.rossillon-wiesend@wuestenrot.de

Frau Fries-Cornec, wir danken Ihnen für die Informationen.

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Er ist der Unparteilichkeit und Verschwiegenheit verpflichtet und seine Haupttätigkeit ist die Beurkundung von Rechtsgeschäften. ten unterrichtet und lernst alles Wissenswerte über Familien-, Handels- und Erbrecht. Dir wird beigebracht, wie du Beurkundungen und Beglaubigungen korrekt durchführst und Verträge entwirfst. Auch die Honorarberechnung und Buchführung zählen zu deinem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich.

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werben, die alte Dame, die ihren Schmuck hinterlegt, und viele mehr. Mit all diesen unterschiedlichen Menschen gehst du zuvorkommend um und gibst ihnen das Gefühl, willkommen und in guten Händen zu sein.

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Reetgedeckt oder „Harzer Pfanne“? Mönchs- oder Nonnenziegel? Das sind jetzt noch böhmische Dörfer für dich, nach einiger Zeit in deinem ausbildenden Dachdeckerbetrieb werden sie dir jedoch vertraut sein. Wenn du Dachdecker/in werden möchtest, solltest du einige Voraussetzungen mitbringen. Schwindelfreiheit ist ein Muss, du solltest handwerklich geschickt und trittsicher sein. Die Arbeit bei Wind und Wetter erfordert körperliche Fitness und auch Teamfähigkeit ist wichtig, da du meistens nicht allein deinen Kunden aufs Dach steigst.

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Mit Spitzhammer, Klopfholz und Schieferschere umgehen

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Während der dualen Ausbildung lernst du das praktische Handwerk in deinem Betrieb, wo du auf Baustellen arbeitest und abdichtest, dämmst und deckst, eine Dachterrasse baust oder eine Solaranlage installierst. Du lernst, mit Spitzhammer, Klopfholz und Schieferschere umzugehen und dich in deinen Sicherheitsschuhen gefahrlos und besonnen in schwindelerregenden Höhen zu bewegen. Daneben be-

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Daneben gehst du regelmäßig zur Berufsschule, wo du die theoretischen Grundlagen erlernst. Zeichnerische Projektionen, Mörtelarten, Steigung und Ornamentik, aber auch Kalkulation und Kundengesprächsführung werden dir beigebracht.

Nach deinem Abschluss kannst du dich weiterbilden, Meister werden oder dich selbstständig machen. Lasse dir von niemandem Steine in den Weg legen! us

In dieser Ausbildung holst du das Beste aus Steinmaterialien heraus.

Wenn du eines der ältesten Handwerke der Geschichte ergreifen möchtest, befindest du dich in prominenter Gesellschaft. Sokrates, Michelangelo und Günter Grass kannten sich bestens mit der Verarbeitung dieses Materials aus. Es gibt die verschiedensten Steinarten, die du im Laufe deiner Ausbildung kennenlernen wirst. Von hartem Granit bis zu weichem Sandstein wird das unterschiedlichste Ge-

Foto: Kzenon – stock.adobe.com

stein gespalten, geschliffen und poliert.

Die Ausbildung ist in den ersten beiden Jahren für Steinmetz/in und Steinbildhauer/in dieselbe.

Erst im dritten Lehrjahr findet die Spezialisierung statt. Als Steinmetz/in verlegst du Böden, baust Treppen und Grabmale, montierst Fassaden und restaurierst Denkmäler und alte Bauwerke. Bei den Steinbildhauer/ innen liegt der Schwerpunkt auf

dem Gestalten von Modellen, der Herstellung von Skulpturen und Reliefs und der Restaurierung von Bildhauerwerken.

Während der klassisch dualen Ausbildung lernst du die Praxis deines Handwerks in einem Steinmetzbetrieb kennen. Hier gehst du mit verschiedenen Werkzeugen um und erlernst Techniken der Steinbearbeitung.

Bald sind Beizeisen und Zweispitz keine Fremdwörter mehr

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 530 und 720 Euro

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Wir suchen DICH! Du möchtest eine Ausbildung beginnen in einem der 100 führenden Steinmetzbetrieben in Deutschland, mit Sitz im Saarland. Natursteine sind unsere Faszination und unsere Kernkompetenz.

– Fliesen-, Platten- u. Mosaikleger (m/w) – Steinmetz (m/w) – Natursteinwerkmechaniker (m/w) – Kaufleute für Bürokommunikation (m/w)

Uwe Petry Feine Steine Bewerbung bitte an: Am Erzweg 36, D-66839 Schmelz Tel. (0 68 87) 9 00 99-0 uwe-petry.de, info@uwe-petry.de Azubi-Atlas | 01/2019

Wir suchen zum 1. August 2019 einen Auszubildenden

zum Industriekaufmann (m/w/d) Unsere Anforderungen: – Sie verfügen über einen Abschluss der allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife (möglichst kaufmännisch) – Sie interessieren sich für verwaltende und kaufmännische Tätigkeiten – Sie können sicher mit gängigen MS-Office-Anwendungen umgehen – Sie sind motiviert und teamfähig – Sie verfügen über einen Führerschein Kl. B Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung an: bewerbung@wzb.de Weitere Informationen: www.wzb.de

AN ZE IGE

BANKKAUFMANN/FRAU

„Offen für dich. Offen für dein Leben.“ Modernes Banking: Start in eine erfolgreiche Zukunft Freude am Kontakt mit Menschen und Interesse an Weiterbildungs- und Entwicklungschancen? Dann ist die PSD Bank RheinNeckarSaar eG der richtige Ausbildungsbetrieb.

Als beratende Direktbank mit über 105.000 Kunden im südwestdeutschen Raum ermöglicht sie jungen Menschen nach erfolgreichem Realschulabschluss oder Abitur den perfekten Start ins Berufsleben. „Während meiner Ausbildung zur Bankkauffrau bei der PSD Bank habe ich alle Abteilungen kennengelernt und auch in den Geschäftsstellen Freiburg und Stuttgart hospitiert. So bekam ich Einblicke in viele Tätigkeitsbereiche und durfte auch Seminare und Weiterbildungen besuchen“, sagt Sillan Acar. „Toll finde ich auch, dass alle Azubis bei

entsprechender Leistung übernommen werden.“ Nun arbeitet die 23-Jährige als Kundenbetreuerin in Saarbrücken. „Ich fühle mich bei der PSD Bank gut aufgehoben und habe sehr nette Kollegen.“ Das sehen auch viele andere Mitarbeiter der Bank so: Auf dem Internet-Portal kununu bewerten sie die Bank als sehr guten Arbeitgeber. Denn das Versprechen „Offen für dich. Offen für dein Leben“ gilt bei der sozial engagierten Genossenschaftsbank nicht nur für ihre Kunden, sondern auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sillan Acar absolvierte eine Ausbildung zur Bankkauffrau bei der PSD Bank und arbeitet heute als Kundenbetreuerin in Saarbrücken.

Entscheiden Sie sich für die PSD Bank RheinNeckarSaar eG. Als beratende Direktbank suchen wir auf unserem Wachstumskurs künftige Experten für das Banking von morgen.

Auszubildender Bankkaufmann (m/w/d) Standort Saarbrücken Was Sie mitbringen: » Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen und ein freundliches Auftreten » Sicherer Umgang mit moderner Technik » Kundenorientierung und Freude am Verkauf ausgezeichneter Produkte » Neugierde und Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Neuem » Gewissenhaftigkeit bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben » Fachhochschulreife oder Abitur

Wie Mitarbeiter, Auszubildende und Bewerber uns als Arbeitgeber beurteilen, erfahren Sie auf dem Bewertungsportal kununu.de

Für detaillierte Informationen zum Aufgabengebiet und Anforderungsprofil stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner: Frau Annika Gerth 0711 90050-1117 · www.psd-karriere.de

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H A N DW E R KSB ERUFE

Feuerwehrleute werden gerufen, wenn’s brennt – im wahrsten Sinne des Wortes.

Foto: Michael Stifter – stock.adobe.com

FEUERWEHRMANN/FRAU

Lalü lalaaa … die Feuerwehr ist da!

Ein echter Traumberuf für kleine Jungen ist der Feuerwehrmann. Er kommt direkt nach Fußballprofi, Polizist und Pilot. Ein selbstloser Retter in der Not mit cooler knallroter Uniform, der heldenhaft Brände löscht und schreiende Menschen in Sicherheit bringt.

Auch wenn das Bild, das sich Kinder von Feuerwehrleuten machen, etwas klischeehaft wirkt, so ist da doch einiges dran. Du löschst Brände, beseitigst Gefahren und rettest auch mal die Katze der Nachbarin vom Baum.

Aber das ist nicht alles. Feuerwehrleute müssen psychisch sehr stabil sein, denn sie sind die ersten, die mit dem Rettungswagen an Unfallorte kommen, dort erste Hilfe leisten und Notfallrettungen durchführen. Das kann sehr belastend sein, daher sind die Zugangsvoraussetzungen für diesen Beruf sehr genau definiert. Du musst körperlich und geistig fit sein, da du ständig Notdienste hast, nachts mehrmals aus dem Schlaf gerissen wirst und auch traumatisierende Erfahrungen machen wirst. Du musst hochkonzentriert und Azubi-Atlas | 01/2019

schnell arbeiten, teamfähig sein und höchst verantwortungsbewusst handeln können.

Um überhaupt zu einer Ausbildung im mittleren technischen Dienst zugelassen zu werden, brauchst du einen Schulabschluss und eventuell eine vorausgegangene Ausbildung.

wahlverfahren. Nach der Ausbildung, die zwei Jahre dauert, machst du noch eine ausführliche Schulung als Rettungssanitäter, denn Feuerwehrleute werden in zwei Schichten eingesetzt, mal zur Brandbekämpfung und mal in der Rettung. Nach deiner Ausbildung kannst du dich zur Brandschutzfachkraft

oder zum Werkfeuerwehrtechniker weiterbilden, um die Karriereleiter zu erklimmen. Auch ein Studium im Bereich Sicherheitstechnik und -management ist denkbar. Du siehst, Feuerwehrleute haben absolut keinen einfachen, aber ganz sicher einen erfüllenden Beruf, der Anerkennung und Respekt einbringt. us

Du musst handwerklich begabt sein Auf einen Blick: Du musst handwerkliche Fertigkeiten nachweisen und ein ärztliches Gesundheitszeugnis erbringen. Weiterhin wird ein Eignungstest durchgeführt, der sich aus einem Rechtschreib- und Intelligenztest, einem Ausdauerund Geschicklichkeitstest sowie einem Vorstellungsgespräch zusammensetzt. Wenn du Glück hast, bestehst du dann das Aus-

Empfohlener Bildungsabschluss: Haupt- oder Realschulabschluss plus abgeschlossene handwerklichtechnische Ausbildung höherer Abschluss plus Nachweis handwerklichtechnischer Fähigkeiten

Ausbildungsdauer: 18-24 Monate Arbeitszeit: Flexibel, Nachtdienste, Feiertage Ausbildungsvergütung: ca. 1.000 Euro

AN ZE IGE

Stiftung Hospital investiert in die Zukunft.

20 neue Stellen für die Altenpflege Die Stiftung Hospital St. Wendel, gegründet 1455, ist in den Fachbereichen der Alten-, Jugendund Familienhilfe und Kinderhilfe mit rund 1.000 Mitarbeiter/innen einer der größten Sozialdienstleister im Kreis St. Wendel. „Mit 50 Auszubildenden, davon über vierzig (!) in der Altenhilfe, legen wir den Grundstein für eine effektive Mitarbeitergewinnung“, erklärt Hospitaldirektor Dirk Schmitt.

Hierbei ist entscheidend, dass die Stiftung Hospital nahezu die gesamte Versorgungspalette innerhalb der Altenhilfe anbietet. „Dieses reicht von der Beratung zu Hause über den ambulanten Pflegedienst, die Kurzzeit- und Tagespflege, die stationäre Pflege bis hin zur Demenzbetreuung und Intensivpflege“, so Schmitt. „Dank dieser enormen Bandbreite können wir unsere Auszubildenden fast alle übernehmen und wirken somit dem bundes-

weit diskutierten Fachkräftemangel aktiv entgegen. Gerade wurden bei uns wieder 20 neue Azubis eingestellt.“ Diese haben zuvor bereits im Rahmen eines Praktikums in den Lernberuf hinein schnuppern können, was die Abbrecher-Quote gering hält. Um „den Laden am Laufen zu halten“ ist ein großer logistischer Aufwand notwendig.

Entscheidend für den Erfolg ist auch eine überdurchschnittlich hohe Vergütung mit einer zusätzlichen Altersversorgung und einem 13. Monatsgehalt. So wird es auch Alleinerziehenden viel leichter ermöglicht, diesen neuen Weg einzuschlagen. Auch auf

Hospitaldirektor Dirk Schmitt.

Foto: PR

die Frage, wie man beruflich erfolgreich sein kann, obwohl Kinder betreut und Angehörige gepflegt werden müssen, hat das Hospital die passende Lösung.

Dirk Schmitt erklärt das Erfolgskonzept:

„Eine Kinderbetreuung von 7-19 Uhr im eigenen Kindergarten und die Möglichkeit einer Tagespflege an jedem Standort sowie die Nutzung aller weiteren Angebote der Altenhilfe. Das hat nicht jeder.“ PR/dst

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G ESU N D H E I TSB ERUFE

ZAHNMEDIZINISCHE/R FACHANGESTELLTE/R (ZFA)

Schöner grinsen Ein strahlendes Lächeln öffnet viele Türen. Damit wir unbesorgt Zähne zeigen können, brauchen wir den Zahnarzt und der wiederum kann nicht ohne seine fleißigen Helfer auskommen. Die Menschen legen immer mehr Wert auf möglichst perfekte Zähne, daher hat der Beruf des ZFA blendende Zukunftsaussichten.

In der Zahnarztpraxis erwarten dich schon während der Ausbildung viele unterschiedliche Aufgaben im medizinischen und administrativen Bereich. Du vereinbarst Termine und empfängst die Patienten, du sterilisierst das Zahnbesteck und assistierst dem Arzt bei der Behandlung. Da

viele Menschen Angst vor einem Zahnarztbesuch haben, sind dein Einfühlungsvermögen und eine vertrauenerweckende Art gefragt. Du lernst, Röntgenaufnahmen anzufertigen und Prophylaxe-Maßnahmen durchzuführen. Im Labor gießt du Gipsabdrücke, stellst Provisorien her

Als ZFA-Azubi blickst du sorgenfrei in die Zukunft.

Foto: StudioLaMagica – stock.adobe.com

und erledigst andere kleinere Arbeiten. Im Büro bearbeitest du Bestellungen und stellst Behandlungspläne auf.

Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl wichtig An der Rezeption und Anmeldung empfängst du die Patienten freundlich und gibst ihnen das Gefühl, in den richtigen Händen zu sein. Dieser Bereich ist sehr sensibel, hier sind Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl wichtig.

Während deiner dualen Ausbildung lernst du in deinem ausbildenden Betrieb die praktische Seite des Berufs und in der Berufsschule die umfassende Theorie. Du bekommst Grundkenntnisse der Anatomie, Physiologie und Pathologie vermittelt, aber auch Organisation von Praxisabläufen, Buchhaltung und Textverarbeitung. Pflege und Wartung medizinischer Geräte gehören ebenso zur theoretischen Ausbildung wie Arbeits- und Um-

weltschutz. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, ist aber auf zwei bis zweieinhalb Jahre verkürzbar.

Nach erfolgreichem Abschluss kannst du in Zahnarztpraxen, aber auch in Kieferkliniken, an einer Universität oder im öffentlichen Gesundheitswesen arbeiten. An Weiterbildungsmöglichkeiten mangelt es ebenfalls nicht. Du kannst mit einem strahlenden Lächeln in eine sichere Zukunft blicken. us

Auf einen Blick: Empfohlener Bildungsabschluss: Hauptschulabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre, mit höherem Schulabschluss oder abgeschlossener Ausbildung 2 Jahre Arbeitszeit: werktags Ausbildungsvergütung: Zwischen 650 und 1.050 Euro

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AZUBI GESUCHT

Wir bilden aus!

Saargemünder Str. 127, 66119 Saarbrücken (06 81) 85 44 22, www.zahnarzt-hemmerling.de Azubi-Atlas | 01/2019

Triererstr. 47 · 66265 Heusweiler Tel.: 0 68 06/9 94 65 60/1 • Fax: 0 68 06/9 94 65 62

Das Beste aus Theorie und Praxis.

Ausbildung beim Schwesternverband.

Jugendlichen bieten wir ein vielfältiges Ausbildungsangebot in den Bereichen Heilerziehungs- oder Altenpflege.

Den schulischen Teil der Ausbildung könnt Ihr an unserer Akademie in Neunkirchen absolvieren.

Ihr habt auch die Möglichkeit bei uns in den Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder ins Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) einzusteigen. Damit möchten wir Euch neue Berufsperspektiven eröffnen.

Die Ausbildung bietet Euch einen idealen Mix aus Theo-

rie und Praxis und findet unter enger Vernetzung von Schule und Ausbildungseinrichtungen statt. Eure praktische Ausbildung erfolgt dabei in den Einrichtungen des Schwesternverbandes im Saarland oder bei unseren Kooperationspartnern, denn unsere Schule steht, trägerunabhängig, allen Auszubildenden der Region offen.

Verschiedene Projekte und Selbsterfahrungseinheiten sorgen, in enger Abstimmung mit den Praxiseinrichtungen, für den idealen Theorie-Praxis-Transfer.

Weitere Informationen unter karriere.schwesternverband.de

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• Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel • Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) fßr Lagerlogistik • Fachmann (m/w/d) fßr Systemgastronomie*

• Kaufmann (m/w/d) fßr Bßromanagement • Fachinformatiker (m/w/d) fßr Systemintegration • Kaufmann (m/w/d) im E-Commerce • Duales Studium, BWL Schwerpunkt Handel an Hochschulen in Berlin, Heidenheim, Karlsruhe, Mosbach, Neunkirchen oder Stuttgart

*nur an ausgewählten Standorten

Mit einem guten Schulabschluss, Engagement und Interesse fßr Neues passt Du super in unser Team. Während der abwechslungsreichen Ausbildung in verschiedenen Abteilungen bieten wir hilfreiche Schulungen, eine persÜnliche Ausbildungsbegleitung mit Prßfungsvorbereitung und viele MÜglichkeiten der Karriereentwicklung.

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Nicole HĂśltz, Koordination VĂślklingen, Personalentwicklung, Tel. 06898/515-186