WORKPLACE DIE BESTEN ARBEITGEBER DER REGION
GEMEINSAM STARK: REGIONALE ARBEITGEBER PRÄSENTIEREN IHRE UNTERNEHMEN UND AKTUELLE JOB-ANGEBOTE. Oktober 2020
S&D BLECHTECHNOLOGIE GMBH
JOBS AKTUELL WIR BIETEN Flache Hierarchien und eine lebendige, familiäre Arbeitsatmosphäre | Professionelle Einarbeitung im Team | Unbefristetes Arbeitsverhältnis | Leistungsgerechte Entlohnung und außergewöhnliche Zusatzleistungen | Arbeitskleidung | Kostenloses Fitnessstudio | Darüber hinaus fördern wir Ihre berufliche Entwicklung AKTUELLE STELLENANGEBOTE – Konstruktionsmechaniker/ Blechschlosser – Einrichter und Maschinenbediener CNC-Abkantpressen – Einrichter und Bediener für unsere Entgratanlagen – Bediener Pulverbeschichtungsanlage (3-Schichtbetrieb) ANSPRECHPARTNER C. Trierweiler Tel.: +49 (0) 65 80/9 13 48-0 E-Mail: bewerbung@sd-blech.de Net: www.sd-blech.de/jobs
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ie S&D Blechtechnologie GmbH aus Zemmer ist ein High-TechUnternehmen in der Blechbearbeitung. Mit rund 100 Mitarbeitern werden dort Bauteile für Industriekunden aus den unterschiedlichsten Branchen hergestellt. Ein Produktionsunternehmen für alle Aufgaben in der Prozesskette Blech, von der Konstruktion bis zum fertigen Bauteil und der Anlieferung auf das Werksgelände des Kunden. Warum es entscheidend ist, wer für uns arbeitet. Besondere Produkte gehen mit spezifischen Anforderungen einher. Und spezifische Anforderungen bedingen spezielle Arbeitsweisen. Und spezielle Arbeitsweisen erfordern Spezialisten. Für S&D Blech+ sind rund 100 Spezialisten im Einsatz. Es sind Konstruktionsmechaniker und Metallbauer, Tech-
niker und Ingenieure, die auf ihrem jeweiligen Gebiet versiert sind. Sie haben die Erfahrung und die praktischen Fertigkeiten, die man im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen benötigt. Denn Aus- und Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Bei Blech+ ist jeder Geselle ein Meister seines Fachs. Kein Wunder, dass wir selbst kurzfristig in der Lage sind, flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren. Doch das genügt uns nicht. Wenn es um aufwändige Bauteile oder Fertigungsprozesse geht, ist nicht nur technisches Verständnis verlangt, sondern auch Beratungskompetenz. Das beginnt damit, dass unsere Mitarbeiter gezielt Fragen stellen. So wissen wir bereits in der Planungsphase, worauf wir zu achten haben. Wir beschäftigen uns intensiv mit
Vorgaben, Entwürfen und Ideen und überlegen, wie sich diese bestmöglich umsetzen lassen. Auch dann, wenn sie etwas kniffliger sind. Unser Ziel ist es, eine Lösung zu entwickeln, die die jeweiligen Anforderungen in jedem Aspekt erfüllt. Durch die enge Zusammenarbeit auf allen Projektstufen – intern und mit dem Kunden – ist sichergestellt, dass das Ergebnis, ob Einzelteil oder fertiges Endprodukt, punktgenau passt. Und weil wir diesen hohen Qualitätsanspruch bis zum Ziel – der Warenübergabe – verfolgen, haben wir einen eigenen Lieferservice. So ist gewährleistet, dass die fertigen Produkte in jeder Hinsicht gut ankommen. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Niederlassung: S&D Blechtechnologie GmbH – Rotenbergstraße 15 – 54313 Zemmer – Vertreten durch: Alois Spieles, Ralf Donell
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WORK PL ACE ERFOLGSREGION
Den Traumjob bei Top-Arbeitgebern finden Die natürlichen Besonderheiten, die abwechslungsreiche Geschichte, zahlreiche kulturelle Einrichtungen und Initiativen machen die Region Mosel, Eifel, Hunsrück und Saar zu attraktiven Natur- und Kulturräumen. Beste Voraussetzungen also, sie zur Top-Natur-Erlebnisregionen und zum mitteleuropäischen Anziehungspunkt für Touristen, Kultur- und Naturliebhaber schlechthin zu machen. Deutsche Top-Gebiete also, um hier zu leben und zu arbeiten. Nicht umsonst werben viele Regionen hierzulande auch mit dem Slogan „Arbeiten, wo andere Urlaub machen“. Zu den arbeitnehmerfreundlichsten, wachstumsstärksten und innovativsten Unternehmen zählen hier viele Firmen unterschiedlichster Branchen, die quer durch die Region verteilt sind. Und auch unzählige kleine und mittlere Unternehmen sorgen mit angenehmem Betriebsklima und teils langer Tradition für zufriedene Mitarbeiter. Unsere Beilage „Workplace“ stellt attraktive Top-Arbeitgeber, die Berufseinsteigern und Wechselwilligen gleichermaßen eine Menge zu bieten haben, mit ihren zahlreichen Stellenangeboten vor. Fazit: Oft muss man gar nicht in die Ferne schweifen, denn auch das beruflich Gute liegt ganz nah!
Viel Erfolg wünscht die Redaktion von WORKPLACE
Inhaltsverzeichnis ............................................................................ S & D Blechtechnologie GmbH Optik Wagner PSD Bank West eG Clemens Technologie TEBA Fenster & Türen GmbH Floss Holzbau GmbH apra-norm Elektromechanik GmbH Baukeramik Wedekind GmbH Smile Eyes AugenLaserKlinik Trier GmbH Möbelhaus und Schreinerei Thiex Ralf Karst - Ingenieure Westeifel Werke gGmbH Hees + Peters GmbH Flach GmbH Coplaning S.A. New Lift Steuerungsbau GmbH Michels Markisen Saunabau GmbH IGR GmbH Galileo Lebensmittel GmbH & Co. KG Papier-Mettler KG Physiopoint David Pelzer Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich Wagner GmbH - Heizung, Sanitär IT Haus GmbH
IMPRESSUM Themenbeilage der Volksfreund Druckerei Nikolaus Koch GmbH vom 29. Oktober 2020
GESCHÄFTSFÜHRER: Thomas Deicke, Thomas Marx VERANTWORTLICH FÜR ANZEIGEN: Josef Jasper, Wolfgang Sturges REDAKTION: PR-Redaktion TMVG
FOTOS: Titel und Seite 3: stock.adobe.com Fotos innen: Unternehmen LAYOUT UND PRODUKTION: PR-Redaktion TMVG
Seite 2 Seite 4 Seite 5 Seite 6 Seite 7 Seite 8 Seite 9 Seite 10 Seite 11 Seite 12 Seite 13 Seite 14 Seite 15 Seite 16 Seite 17 Seite 18 Seite 19 Seite 20 Seite 21 Seite 22 Seite 23 Seite 25 Seite 26 Seite 27 Seite 28
ZUSTELLUNG: TV-Logistik GmbH DRUCK: DHVS – Druckhaus und Verlagsservice GmbH Hanns-Martin-Schleyer-Straße 8 54294 Trier
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U N T ER N EHMENSP ORT R A I T ERFOLGSREGION
Finanzieren mit der PSD Bank West eG – Jetzt die niedrigen Zinsen für die Zukunft sichern Wohneigentum liegt im Trend, denn Finanzierungskonditionen sind nach wie vor günstig. Experten raten, sich jetzt die niedrigen Zinsen zu sichern. Dies gilt gleichermaßen für die Neuaufnahme eines Baudarlehens sowie für die Anschlussfinanzierung bestehender Immobilienkredite. Der Eigenheimerwerb ist zurzeit nicht nur wegen der günstigen Konditionen interessant. Marktbeobachter gehen davon aus, dass die Mieten und die Immobilienpreise – vor allem in den größeren deutschen Städten – bis 2030 weiter ansteigen werden. Auch im Großraum Trier ist Wohnen laut dem aktuellen Mietspiegel ein kostspieliges Gut: Eine 100 m2 große Wohnung kostet in Trier derzeit durchschnittlich 953 Euro Kaltmiete (Quelle: www.wohnungsboerse.net). Bei einer angenommenen Mietsteigerung von 1,5 Prozent jährlich zahlt man so in zehn Jahren über 114 000 Euro an den Vermieter. Daher gilt: Wer jetzt kauft, spart die Miete und kann auf Wertsteigerungen hoffen. Als Bank für Arbeitnehmer in der Region ist es der PSD Bank West eG bewusst, dass es sich bei der Finanzierung einer eigenen Immobilie um die größte Investition im Leben handelt und damit gut überlegt sein will. Umso wichtiger ist es der Genossenschaftsbank, dass ihr PSD BauGeld durchweg nachvollziehbar und auf lange Sicht passend für den Darlehensnehmer ist. Keinesfalls sollten sie sich aufgrund ihrer Immobilienfinanzierung im Alltag zu stark einschränken müssen, damit noch Geld für Hobbys und andere Interessen übrigbleibt. Doch auch wer in absehbarer Zeit eine Anschlussfinanzierung finden muss, weil seine Zinsbindung ausläuft, sollte schon jetzt vorausschauend planen. Ganz wichtig dabei: Man kann sich die aktuell niedrigen Zinsen im Voraus sichern, selbst wenn die bestehenden Verträge erst in ein paar Jahren auslaufen. Bei der PSD Bank West eG ist das mit dem PSD ZinssicherungsKredit bis zu drei Jahre im Voraus möglich. Bis dahin läuft der jetzige Darlehensvertrag bis zum Ende seiner Zinsbindung weiter und wird danach einfach abgelöst. Kreditnehmer müssen dafür noch nicht einmal Bereitstellungszinsen für die Zeit zwischen Kreditvertragsabschluss und vereinbartem Auszahlungstermin zahlen. Mit so viel Planungssicherheit lässt es sich beruhigt in die Zukunft schauen. Mit ihrer aufrichtigen Beratung hat die PSD Bank West eG bereits rund 100 000 Kunden überzeugt. Und nicht nur sie – für die attraktiven Produkte und den hervorragenden Service erhält das Kreditinstitut viele Auszeichnungen. So wurde es jüngst von der FMH Finanzberatung, einem unabhängigen Vergleichsportal, zum besten regionalen Baufinanzierer im Westen gekürt.
PSD Bank West eG: EINE BANK. EIN WORT. SEIT 1872.
René Königshausen, Vorstandsvorsitzender der PSD Bank West eG: „Unsere Finanzierungsberater gehen stets sorgsam auf die persönliche Situation jedes Einzelnen ein und raten bei erkennbaren Risiken auch schonmal von einer Finanzierung ab.“
PSD Bank West eG • Niederlassung Trier • Glockenstraße 6 – 7 • 54290 Trier • 0800 299 399 1 (kostenfrei)
Die PSD Bank West eG ist eine von 14 rechtlich selbstständigen PSD Banken in Deutschland. Sie entstand 1872 aus den damaligen Post-, Spar- und Darlehensvereinen. Durch dieses Fundament fühlt sich die PSD Bank West eG den Arbeitnehmern in ihrer Region auch heute noch besonders verbunden. Dazu gehört auch, dass sie ihren Mitgliedern und Kunden mit einem hohen Maß an Aufrichtigkeit, Offenheit und persönlicher Wertschätzung begegnet.
www.psd-west.de
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CLEMENS GmbH & Co. KG
Die CLEMENS GmbH & Co. KG in Wittlich ist ein familiengeführtes mittelständisches MaschinenbauUnternehmen mit einem Team aus 220 Mitarbeitern (m/w/d), davon 37 Auszubildende.
schaftliche und praxisnahe Lösungen für die verschiedensten Herausforderungen. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative und qualitativ hochwertige Produkte. CLEMENS-Maschinen sind der Schlüssel zum erfolgreichen Management der Weinberge. Neben der Sparte Wein- und Obstbau produzieren wir auch Edelstahltanks, die auf die Anforderungen der Kunden angepasst werden. In Deutschland vertreiben wir zudem Maschinen für die Getränketechnik in Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern GAI, ENOS, APE, BUCHER VASLIN und ETICAP. Im Sondermaschinenbau sind wir seit 1973 versierter Partner und produzieren Maschinen nach individuellem Kundenwunsch für internationale Firmen in der Lebensmittel-, Automobil- und Maschinenbauindustrie. Als Ergebnis unserer stetigen Weiterentwicklungen starten wir mit einem Neubau auf einem 40.000 m² großen Grundstück in Wittlich-Wengerohr im Herbst 2020 unsere Investition in die Zukunft.
Unser Unternehmen wurde 1952 gegründet und befindet sich heute in der Übergangsphase zur dritten Generation. Wir produzieren seit 68 Jahren Maschinen für den Wein- und Obstanbau und haben uns mit 80 % Exportanteil weltweit als einer der wichtigsten Hersteller für Winzer und Obstbauern platziert. Der Schwerpunkt liegt bei der mechanischen Unkrautbekämpfung zwischen Reben, Bäumen oder anderen Reihenkulturen. Der Verzicht auf Herbizide und nachhaltige Lösungen für eine effiziente Bewirtschaftung von Reihenkulturen sind für uns der Motivator für ständige Neu- und Weiterentwicklungen. So entstehen in enger Zusammenarbeit mit den Anwendern wirt-
JOBS AKTUELL WIR BIETEN Ausgezeichnet als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Intensive und strukturierte Einarbeitung Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Offene und transparente Informationspolitik Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung Attraktive Vergütung Regelmäßige betriebliche Zusatzleistungen Anteilige bis komplette Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen Regelmäßige Betriebsveranstaltungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Wöchentlich frisches Obst Monatliche Einkaufsgutscheine AKTUELLE STELLENANGEBOTE Auszubildende (m/w/d) 2021 für kaufmännische, technische und gewerbliche Ausbildungsberufe Initiativbewerbung (m/w/d) Kundendienstmonteur (m/w/d) Details unter: www.clemens-online.com/karriere ANSPRECHPARTNER BEWERBER CLEMENS GmbH & Co. KG Technologies Personalabteilung Rudolf-Diesel-Straße 8 54516 Wittlich eMail: karriere@clemens-online.com
FAKTEN: Gründung 1952, HAUPTSITZ: Wittlich, NIEDERLASSUNG: in USA, MITARBEITER: 220, UMSATZ: 30 Mio. Euro (2019) CLEMENS GmbH & Co. KG • Rudolf-Diesel-Straße 8 • 54516 Wittlich • Tel.: +49(0)6571/929-0
www.clemens-online.com
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45 Jahre TEBA Fenster & Türen GmbH in Hermeskeil Ein Garant für Qualität und Innovation im Bereich Fenster, Türen und Wintergärten
chutz durch automatische Sperrfunktion in Geschlossen- und Kippstellung bietet. Besonders hervorzuheben ist, dass TEBA nicht nur produziert und liefert, sondern ihre Produkte auch mithilfe von über 40 fähigen Servicemitarbeitern nach neuestem Stand der Technik einbaut. Nur eine einwandfreie Montage gewährt die volle Qualität der Produkte und ihrer Eigenschaften. Erfahrene Kundendienstmitarbeiter garantieren den Kunden auch optimale Nachbetreuung, wo es nötig sein sollte.
Seit nunmehr über 45 Jahren schreibt TEBA eine kontinuierliche Erfolgsgeschichte. Davon zeugen mehr als 70 000 zufriedene Kunden und die drei Firmenstandorte in Hermeskeil, Bad Liebenwerda, Brandenburg und Senningerberg, Luxemburg mit über 160 Mitarbeitern. TEBA fertigt, liefert und montiert Fenster und Türen in Holz, Holz-Aluminium und Kunststoff, sowie Wintergärten in Aluminium und Holz-Aluminium. In den großzügigen Ausstellungsräumen findet der Interessierte eine beeindruckende Auswahl an Fenstersystemen und Haustürmodellen. Die Produktpalette von TEBA umfasst zudem noch Rollläden, Raffstores, textile Screens und Klappläden, um das Fensterangebot abzurunden. Des Weiteren bietet der Hersteller und Händler im Hochwald auch eine große Bandbreite an hochwertigen Innentüren an, welche in der gerade neu konzipierten Innentürausstellung besichtigt werden können. Ein weiteres wichtiges Standbein ist die Produktion und der Vertrieb von exklusiven Wintergärten, welche individuell nach Kundenwunsch, abstimmt auf die Gegebenheiten vor Ort gefertigt werden. TEBA
ist ein langjähriges Mitglied beim Wintergartenfachverband und kann somit auf einen großen Erfahrungsschatz, sowie neuestes technisches Wissen in diesem Bereich zurückgreifen. Dem Trend zu mehr Freizeit in Natur und Garten der letzten Jahre wurde auch bei TEBA Rechnung getragen. Der Interessent findet hier ein großes Angebot an Terrassenüberdachungen und ihr rundum verglastes Pendant, den Sommergärten. Durch Installation eines solchen, lässt sich die Zeit im Grünen, unabhängig von Witterung und Temperatur auf mehrere Monate ausweiten. Abgerundet wird dieses Angebot durch eine Vielzahl von verschiedenen Markisen zur Beschattung. Selbstverständlich wird bei TEBA allen Aspekten der Energieeinsparung und der verstärkten Sicherheit in ihren Produkten Rechnung getragen. Schon in der Grundausstattungen haben TEBA-Fenster und -Türen eine erhöhte Einbruchhemmung. Diese kann auf Kundenwunsch durch Sicherheitsgläser und beschlagstechnische Erweiterungen noch ergänzt werden. Anlässlich des 45-jährigen Jubiläums bietet TEBA das sogenannte „Design & Komfort Paket“ an. Beim Erwerb von Fenstern können Kunden zum Sonderpreis ihre Elemente mit verdeckt liegenden Beschlägen mit integrierten Öffnungsbegrenzern, sowie dem Hoppe Sicherheitsgriff Secuforte ausstatten lassen, welcher einen erhöhten Einbruchs-
TEBA Fenster & Türen GmbH • Raiffeisenstraße 6 • 54411 Hermeskeil
Die Firma legt zudem viel Wert auf Ausbildung und Schulung ihrer Mitarbeiter, da nur durch versiertes und fachkundiges Personal eine Sicherung des Erfolges in der Zukunft möglich sein wird.
Seit über 45 Jahren gehören wir als Familienunternehmen zu den regional führenden Unternehmen in der Herstellung und Montage von Fenstern, Türen und Wintergärten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
Monteure (m/w/d)
für Fenster, Türen und Wintergärten Deine Stärken: - Berufserfahrung als Fenstermonteur, Schreiner oder Metallbauer - Du bist teamfähig, flexibel & qualitätsbewusst - Du arbeitest selbstständig & kundenorientiert - Führerschein(Klasse B oder sogar BE)
Unsere Stärken: - Faire und pünktliche Bezahlung mit Überstundenvergütung - Gutes Arbeitsklima im jungen, engagierten Team - Professionelle Arbeitskleidung, Markenwerkzeug und moderner Fuhrpark - Regionale Einsatztätigkeit auf Tagesbaustellen Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung: Bitte wende dich an Dirk Schunck (dirk.schunck@teba-fenster.de oder 0151/11353195). TEBA Fenster & Türen GmbH · Hermeskeil · www.teba-fenster.de
info@teba-fenster.de • www.teba-fenster.de
PRANZEIGE ERFOLGSREGION EIFEL
FLOSS HOLZBAU GMBH Als Team erfüllen wir Ihre Träume
JOBS AKTUELL WIR SUCHEN
Kalkulator und Projektentwickler (m/w/d) Sie sind Meister der Zahlen? Für die eigenverantwortliche Kalkulation von Projekten, Angebotserstellungen und Nachkalkulationen suchen wir Sie als Zimmerer, Techniker oder Bauingenieur. Zimmerergeselle (m/w/d) Sie sind ein echter Holzwurm? Dann bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und herausfordernde Chancen, die Sie mit ihren Fähigkeiten voll und ganz auszuleben. Dachdecker (m/w/d) So wollen hoch hinaus? Als ausgebildeter Dachdecker oder versierter Handwerksprofi bieten wir nicht nur auf dem Dach, sondern auch in unserem Betrieb gute Möglichkeiten zum Aufstieg. Ausbaufacharbeiter (m/w/d) Sie haben Holz im Blut? Als Ausbaufacharbeiter oder Bauhandwerker aus dem Innenausbau finden Sie bei uns ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
In nunmehr 5. Generation betreibt die Familie Floss das Traditionsunternehmen in Schönecken. Seit über 50 Jahren besinnt sich der Zimmereibetrieb zunehmend auf die ursprünglichste Weise Holzbauten zu errichten. Das Team aus Zimmerer, Dachdecker, Ingenieuren und Kaufleuten setzt immer alles daran, selbst ausgefallenste Wünsche aus Holz zu realisieren. Diese stehen bei Floss Holzbau regelmäßig auf der Agenda, weshalb das Arbeiten in dem Familienbetrieb auch immer spannend und abwechslungsreich ist.
Neben individuell geplanten und nach standardisiertem System hergestellten Holzrahmenhäusern verwirklichen wir auch Wohnträume in Blockhausbauweise aus Eifeler Douglasien. Zudem realisieren wir ingenieurtechnisch anspruchsvolle Bauvorhaben wie Holzbrücken oder Holztürme oder auch Kunstwerke aus Holz. Kompetenz aus einer Hand vom Rohstamm bis zum fertigen Wohntraum garantieren wir unseren Kunden. Umweltorientiertes Handeln und der Einsatz erstklassiger Rohstoffe sind für uns eine Selbstverständlichkeit, denn:
Azubi Zimmerer (m/w/d) Du bist ein kreativer Macher? Bei uns findest Du ein unglaublich vielfältiges Aufgabenfeld im Zimmerhandwerk und kannst deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Noch ist kein Meister vom Himmel gefallen – aber wir begleiten dich gerne auf dem Weg zum Erfolg. ANSPRECHPARTNER FÜR BEWERBER
Floss Holzbau GmbH z. Hd. Martin Floss Lindenstraße 20 b D-54614 Schönecken Telefon 0 65 53/92 08-0 weitere Infos finden Sie unter
Erst wenn Sie begeistert sind, sind wir zufrieden.
D-54614 Schönecken Tel. +49(0)6553/9208-0 www.floss-holzbau.de
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apra-norm Elektromechanik GmbH – GEHÄUSETECHNIK AM PULS DER ZEIT WIR BIETEN flexible Arbeitszeitmodelle für bessere Work-Life-Balance Zahlung von Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschüssen Zahlung von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge Zahlung von Erfolgsprämien 30 Tage Urlaub für Vollzeitbeschäftigte Bonus-Gesundheitsprogramm „apraFIT“ Gesundheitskurse in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze Integration von Menschen mit Behinderung Förderung von Mitarbeitern mit Migrations hintergrund, z.B. über Organisation von Deutschkursen im Haus interne Schulungen zur Weiterbildung der Mitarbeiter Einbeziehung der Mitarbeiter in betriebliche Prozesse über das Vorschlagsprogramm „apraPlus“ AKTUELLE STELLENANGEBOTE gibt es unter www.apra.de/jobs
wie Banken und Versicherungen, für deren Rechenzentren man Server-Schränke mit Stromversorgung, Klimatechnik, strukturierter Verkabelung und Schranküberwachungssystemen entwickelt. 70 Patente und Gebrauchsmuster dokumentieren die Innovationskraft von apra-norm. Industrie 4.0 ist hier nicht nur ein Gedanke, sondern wird im Unternehmen Tag für Tag erfolgreich umgesetzt, um neuen Entwicklungen am Markt schnell folgen zu können und Arbeitsplätze in der Region zu sichern.
Über 400 Mitarbeiter, sechs Standorte, über 50 Jahre als Familienbetrieb und seit 1969 am Puls der Zeit, wenn es um Elektronikgehäuse geht – das ist die apra-gruppe aus Mehren bei Daun. Neben der Treue zu „Made in Germany“ ist man in der Unternehmensgeschichte auch immer der Wirtschaftsregion und der Heimat Eifel treu geblieben. So wundert es auch nicht, dass man hier die Fachkräfte von morgen am liebsten selbst ausbildet: bei der Firmengruppe sind derzeit 40 junge Erwachsene in zwölf verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen in der Ausbildung. Und nicht nur beim Nachwuchs legt die Unternehmensführung
sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima. „Wir sind ein Familienunternehmen, es gibt flache Hierarchien und wir nehmen uns Zeit für unsere Mitarbeiter. Viele sind schon seit Jahrzehnten bei uns.“, so Ulrike Meffert, Mitglied der Geschäftsleitung. Was 1969 in einer Garage in Daun-Boverath begann, mauserte sich bis heute zu einem weit über Deutschland hinaus bekannten Erfolgsunternehmen. Heute deckt die apra-gruppe bei der Gehäuseherstellung die gesamte Palette verschiedenster Materialien und hochmoderner Fertigungstechniken ab. Aus Stahl, Edelstahl, Aluminium und Kunststoff produziert die apra-gruppe vom Einzelstück bis zur Großserie zahlreiche Produkte, die in Ausstattung und Design ganz individuell auf die Kundenwünsche zugeschnitten werden können. Weltweit vertrauen Industrieunternehmen aus Maschinenbau, Steuerungstechnik, Verkehrsleittechnik, Automobilbranche und Medizintechnik ebenso auf die Hightech-Gehäuse des Mittelständlers
Seit 2019 ist der Hidden Champion aus der Vulkaneifel außerdem stolzer Preisträger des „Großen Preis des Mittelstandes“ der Oskar Patzelt-Stiftung. Hier konnte sich apra-norm gegen über 740 Firmen aus Rheinland-Pfalz / Saarland durchsetzen und zählt somit offiziell zu den vorbildlichsten und besten mittelständischen Unternehmen dieser Wirtschaftsregion. Über den rein wirtschaftlichen Erfolg hinaus steht dieser Preis auch für engagierten Kundenservice, Innovationen, die Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen, ein vorbildliches Betriebsklima und breite Mitarbeiterweiterbildung sowie soziales und gesellschaftliches Engagement in der Region Eifel. Das Erfolgsgeheimnis der apra wurde der zweiten Generation der Geschäftsleitung schon von den Gründern mitgegeben: die kontinuierliche Anpassung der Produkte und Techniken an sich ständig ändernde Markterfordernisse und Kundenwünsche – und das Wissen, dass jedes erfolgreiche Unternehmen seinen Erfolg auch immer ganz entscheidend seinen Mitarbeitern verdankt.
HAUPTSITZ: Mehren bei Daun. UMSATZ: 52 Mio. Euro in 2019. NIEDERLASSUNGEN: in Frankreich und Polen. MITARBEITER: 400, davon 40 Auszubildende. apra-norm Elektromechanik GmbH • Bei der untersten Mühle 5 • 54552 Mehren / Vulkaneifel • Tel. 06592/204-0
www.apra.de
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Wedekind – Kompetenz in Sachen Fliesen Wohlfühlen als Anspruch – Überzeugend in Leistung
Die Firma Wedekind hat erfolgreich zwei Fliesenwelten unter einem Dach vereint. Zum einen für den privaten Bereich und zum anderen für den gewerblichen Bereich. Wedekind steht für Qualität und Kompetenz und sucht dementsprechend auch die passenden Mitarbeiter. „Wir sind ein mittelständiges Familienunternehmen in der 3. Generation. Seit über 50 Jahren stehen wir für höchste handwerkliche Qualität und be-
werkstelligen seit jeher auch außergewöhnliche Projekte. Mit unseren beiden Standorten in Luxemburg und Deutschland sind wir sowohl für private Bauherren, Generalunternehmer und öffentliche Auftraggeber regional, sowie überregional tätig. Wir bieten sowohl die reine Fliesenverlegung, als auch den gesamten Innenausbau bei Großprojekten als Generalunternehmer an. In unserer über 800 m² großen Ausstellungsfläche in unseren Räumlichkeiten in Grevenmacher bieten wir unseren Kunden Fliesen in allen Farben, Formen, Techniken und Materialien. Wir sind stets auf dem neusten Stand, beispielsweise mit unserer modernen 3D-Visualisierungssoftware.
Da wir ein stetig wachsendes Unternehmen sind suchen wir ständig zuverlässige Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams“, so die Firma Wedekind. Die Firmen-Philosophie „Wohlfühlen als Anspruch“ und „Überzeugend in Leistung“ ist bei Wedekind gelebte Realität und nicht nur ein Lippenbekenntnis.
JOBS AKTUELL WIR SUCHEN: (m/w/d): Fliesenleger Techniker/Bauleiter Fahrer/Bauhelfer Verkäufer Auszubildende als Kaufmann für Büromanagement / als Fliesenleger WIR BIETEN: die Chance auf diverse Weiterbildungsmöglichkeiten leistungsgerechte Bezahlung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem jungen, dynamischen Team Ansprechpartner für Bewerber: Herr Wedekind bewerbung@wedekind-fliesen.de bewerbung@wedekind.lu
Baukeramik Wedekind GmbH • Wiesenflurweg 13 • 54346 Mehring
Carrelages Wedekind S.A. • 23 Potaschberg • L-6776 Grevenmacher
Fßr den wichtigsten Job der Welt: Ihren. Smile Eyes Trier ist eine Augenklinik, die jährlich mehr als 1.000 ambulante Augenoperationen durchfßhrt. Wir mÜchten unser Team verstärken. Daher suchen wir zum nächstmÜglichen Termin eine(n)
! " # $ e % Bewerb Ihre Aufgaben umfassen: . Sprechstundenassistenz . Selbständige DurchfĂźhrung aller delegierbaren Einzeluntersuchungen . Administrative Aufgaben im Praxisbereich . . Freude am Umgang mit Menschen . Teamfähigkeit . Abgeschlossene Berufsausbildung . Erste Berufserfahrung wĂźnschenswert . Engagierte und zuverlässige PersĂśnlichkeit . Selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch u. Dienstleistungsverständnis . Englisch-und/oder FranzĂśsischkenntnisse wären von Vorteil Wir bieten Ihnen neben einem tollen, freundlichen und hilfsbereiten Team auĂ&#x;erdem ein 13. Monatsgehalt, attraktive Prämien sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an
unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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INTERLIVING THIEX – MITARBEITERMOTIVATION WIRD HIER GROSS GESCHRIEBEN
JOBS AKTUELL WIR SUCHEN Fachberater/in Schreinerei (m/w/d) Bereich: Bauelemente/ Innenausbau Standort: L-Bettel Schreinermeister oder Schreinergeselle (m/w/d) Bereich: Inneneinrichtung und Möbelbau Standort: D-Geichlingen Mehr Infos unter: www.thiex.de/karriere BEWERBUNGEN AN: bewerbung@thiex.de ODER PER POST: Möbelhaus Thiex GmbH Personalabteilung Hauptstraße 32 D-54675 Geichlingen
Das Möbelhaus Thiex blickt auf fast 60 Jahre erfolgreiche Firmengeschichte zurück. Als Familienunternehmen wird hier der persönliche Kontakt zu den Kunden noch sehr gepflegt. Zudem ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber, für den die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit ist. Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit werden im Unternehmen Thiex großgeschrieben. Die Kunden schätzen den Service und bestätigen dem Möbelhaus auch gerne Bestnoten. Für viele ist kein Weg zu weit. Die Kunden kommen aus den Einzugsgebieten Bitburg, Prüm, Trier, Wittlich, Gerolstein, Luxemburg und Belgien.
Ganz nach dem Motto „Alles aus einer Hand” ist das Unternehmen Thiex ein kompetenter Ansprechpartner für alle Bereiche der Einrichtung, Neubau und Umbau, sowie Renovierung. „Bei uns ist Qualität selbstverständlich. Nur so ist lange Freude an den neuen Möbeln, Küchen und Schreinereiprodukten gewährleistet“, so die Firmen-Philosophie. Im Möbelhaus und der Schreinerei Thiex findet man renommierte Marken, fachliche bedarfsgerechte Beratung und zuverlässigen Service. Durch eine Partnerschaft mit dem Einrichtungspartnerring kann Thiex immer attraktive Preise bei Top-Qualität garantieren. Was man nur bei trendigen Start-up-Unternehmen vermutet, ist hier längst Erfolgsrezept in Sachen
Möbelhaus & Schreinerei Thiex • Hauptstraße 32 • 54675 Geichlingen • Tel.: +49 (0) 6566 96 70-0
Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation: Der eigene Fitnessraum kann während der Arbeitszeiten von jedem Mitarbeiter genutzt werden. Selbstverständlich ist er top-ausgestattet: 16 professionelle Fitnessgeräte, eine Tischtennisplatte, ein Tischkicker, ein Dartautomat und sogar eine Theke sorgen für jede Menge Ausgleich. Im Winter werden sogar zwei Fitnesskurse mit professionellen Fitnesstrainern pro Woche angeboten. Wegen Corona muss aber in diesem Jahr pausiert werden. Jährlich findet abwechselnd, in der Regel, ein Betriebsausflug oder ein Familientag für die Mitarbeiter, deren Partner und Kinder statt. Wie beispielsweise im Jahr 2019: hier hatten die Familien jede Menge Spaß im Eifelpark Gondorf. Aktuell werden jedem Mitarbeiter Mund- und Nasenmasken sowie Multifunktionstücher kostenlos zur Verfügung gestellt. Beliebt ist vor allem die Weihnachtsfeier, die Jahr für Jahr gerne und gut besucht wird. „Hier lassen wir uns für unsere Mitarbeiter immer etwas Besonderes einfallen. Mit toller Band, schöner Location und hervorragendem Essen. Zur Weihnachtsfeier werden die Mitarbeiter übrigens mit Reisebussen abgeholt und zur Location gefahren. Für zurück stehen dann mehrere Taxis bereit – alles natürlich kostenlos,“ betont Firmenchef Michael Thiex. Das Möbelhaus Thiex sorgt also mit vielen unterschiedlichen Maßnahmen für ein gutes Betriebsklima und attraktive Arbeitsbedingungen. Auch flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten in der Verwaltung sind möglich. Die Mitarbeiter im Büro können beispielsweise zwischen 7 und 9 Uhr anfangen.
info@thiex.de • www.thiex.de
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Gemeinnützige Westeifel Werke GmbH der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm – Arbeitsplatz in einem Sozialunternehmen KARRIERE BEI DEN WESTEIFEL WERKEN GGMBH
Bei den Westeifel Werke ist ein Einstieg auf jeder Karrierestufe möglich. Legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in einem der zahlreichen, praxisorientierten Ausbildungsberufe. Natürlich sind Sie auch als Berufseinsteiger oder -erfahrene willkommen. Mit ihren vielfältigen Angebot sind die Werke ein renommierter und beliebter Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber in der Region. Inmitten eines modernen und sozialwirtschaftlichen Unternehmens, in dem ein offenes und konstruktives Arbeitsklima herrscht, kann Ihre berufliche Weiterentwicklung beginnen! Überzeugen Sie sich selbst und besuchen Sie unser Online-Karriereportal unter www.westeifel-werke.de/Karriere/karriere.html oder direkt unseren Stellenmarkt unter www.westeifel-werke.de/Unternehmen/stellenmarkt.html
ter und die Geschäftsleitung übernehmen gleichermaßen Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens. Gleichstellung und Gleichbehandlung sind für uns ebenso selbstverständlich, wie eine liberale, weltoffene und nachhaltige Einstellung.
Die gemeinnützige Westeifel Werke GmbH der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm sorgt seit mehr als 40 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft. An insgesamt 13 Standorten im Landkreis Vulkaneifel und Eifelkreis Bitburg-Prüm bietet das Unternehmen gemeinsam mit seinen vier Tochterunternehmen Menschen mit Handicap die Möglichkeit selbstbestimmt und so gut es geht selbständig am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen.
Der Firmenverbund garantiert ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Besonders prägnant sind die daraus resultierenden, unterschiedlichsten Jobangebote in der Betreuung, Therapie und Pflege sowie in handwerklichen, technischen und vielfältigen Verwaltungsbereichen. Schon von der Aufgabenstellung her wird bei den Westeifel Werken besonders auf ein geschütztes und gesundes Umfeld geachtet. Die Meinungen und die Verbesserungsvorschläge aller Angestellten sind wichtig, weshalb Strukturen aktiv von den Mitarbeiter/innen mitgestaltet werden können. Offene Kommunikation, sowie ein konstruktives Miteinander sind Teil der Leitlinien. Alle Mitarbei-
Westeifel Werke gGmbH • Vulkanring 7 • 54568 Gerolstein
Gleitzeit und flexible Teilzeit-Modelle sichern für die Mitarbeiter/innen der Westeifel Werke eine angemessene Work-Life-Balance. Es hat sich eine feste Gehaltsstruktur etabliert und wird ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen, sowie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung für die Altersvorsorge. Neben dem menschlichen Miteinander ist die Digitalisierung für uns ebenfalls ein wichtiger Aspekt, weswegen stetig in eine moderne IT-Ausstattung und IT-Infrastruktur investiert wird. Ein Arbeitskreis „Gesundheit“ sucht ständig nach gesundheitsfördernden Maßnahmen für alle Angestellten. Außerdem bieten die Betriebskantinen täglich frisch gekochte Mahlzeiten, auf Wunsch auch vegetarisch an. Für die neuen Kollegen/innen sind qualifizierte Einarbeitungspläne und klare Stellenprofile vorhanden. Interne Schulungen, die Teilnahme an Fortbildungen zu arbeitsrelevanten Themen und die Bereitstellung eines Mentors für die Einarbeitungszeit, garantieren einen angenehmen Einstieg.
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HEES + PETERS GmbH – Die Profis für Haus, Wald, Garten & Co.
Kompetenz hat einen Namen: Seit dem Jahr 1948 bietet das Trierer Traditionsunternehmen HEES + PETERS in der Metternichstraße alles was der Handwerker, Heimwerker und Häuslebauer sowie der Gartenfreund braucht. Mit 12 Fachabteilungen und 150 Mitarbeitern gehört das Unternehmen zu den Top-Arbeitgebern der ältesten Stadt Deutschlands. HEES + PETERS im Trierer Norden kennt fast jedes Kind. Als Profi mit über 70 Jahren Erfahrung in hochqualitativen Produkten steht HEES + PETERS sowohl für Tradition, aber auch für Innovation. Ein Team von 150 Mitarbeitern, davon 17 Auszubildende, steht in allen Fachbereichen den Kunden mit Rat und Tat zur Seite – egal ob für den gewerblichen, kommunalen oder privaten Einsatz: HEES + PETERS hat immer die richtige Lösung. Alle Fachberater verfügen über eine langjährige Expertise, die sie mittels regelmäßiger Schulungen stets erweitern. Dazu arbeiten alle in einem starken, freundlichen Team mit gutem Betriebsklima. Insgesamt verfügt das Unternehmen über 12 Fachabteilungen. In der großen Abteilung für Forstund Gartengeräte finden die Kunden die unterschiedlichsten und für sie passenden Forst- und Gartengeräte für jede Anwendung: vom „handbetriebenen“ Spaten über Rasen-Mähroboter bis hin zur Hochleistungsmotorsäge für den professionellen Waldarbeiter. Neben bester Qualität der Produkte und dem anerkannten Kundenservice, verfügt das Unternehmen über eine eigene Meisterwerkstatt mit zuverlässigen Service-Technikern. Der Wartungs- und Ersatzteilservice hilft bei Fragen und kümmert sich mit Fachkenntnis um die Gartenund Forstprodukte der Kunden. HEES + PETERS ist aber weit mehr. Die große Ausstellungsfläche im Obergeschoss hat den Schwer-
punkt Bauelemente. Hier werden Tore, Türen, Sonnenschutz, Rollladen und Insektenschutz ausgestellt – selbstverständlich funktionstüchtig zum Ausprobieren! Dazu passend gibt es im Untergeschoss einen großen Bereich mit Tür- und Fensterbeschlägen sowie eine Musterküche, in der alle möglichen Griffe und Auszüge ausprobiert werden können. Im hauseigenen Schlüsseldienst werden alle Arten von Schlüsseln für den Kunden an- und nachgefertigt, in der Regel sogar direkt zum Mitnehmen. Neben der großen Auswahl an Werkzeugen der führenden Hersteller findet man bei HEES + PETERS auch die passende Arbeitskleidung für jede Anwendung, auf Wunsch sogar personalisiert. Arbeitsschutz und Betriebseinrichtung sind ebenfalls zentrale Themen der Verkaufsfläche. Abgerundet wird das Sortiment durch die Abteilung für Befestigungstechnik und chemische Produkte; hier findet man alles rund um Schrauben, Dübel, Lacke und Reiniger. Durch einen separaten Eingang erreicht man die ca. 500 m2 große Ausstellung für stationäre Großmaschinen. Hier kann der Fachkunde viele der Maschinen direkt vor Ort testen und das passende Produkt finden. Das Unternehmen selbst besteht bereits seit 1948. Nach der Gründung in der Maximinstraße in Trier-Nord und mehreren Stationen ist HEES + PETERS mit seinen 150 Mitarbeitern heute in der Metternichstraße 4 zu finden. Die Bekanntheit und das Liefergebiet reichen weit über die Stadt Trier hinaus. Mit dem hauseigenen Fuhrpark beliefert HEES + PETERS seine Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland, Luxemburg, dem südlichen Belgien und der Grenzregion in Frankreich. Auch das Sortiment wurde in den letzten 70 Jahren stetig erweitert. So ist HEES + PETERS der Spezialist in der Großregion für Beschläge, Hand- und Elektrowerkzeuge, Sicherheitstechnik, Garagentore, Türen, Sonnenschutz, Rollladen, Fensterbänke, Insektenschutz, Befestigungstechnik und chemische Produkte, Arbeitsschutz und Betriebseinrichtungen, Forst- und Gartengeräte sowie stationäre Schreinerei-Großmaschinen.
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Karriere bei der Flach GmbH – Im modernen, zukunftsorientierten, mittelständischen Unternehmen in der Heizungs-, Sanitär- & Fliesenbranche JOBS AKTUELL WIR SUCHEN Anlagenmechaniker*in für Sanitär, Heizung und Klima (m/w/d) Für die Installation von Sanitär-, Heizungs-, Klimaund Lüftungsanlagen in Neubauten und bei Renovierungen sowie Reparaturen im SHK Bereich. Kundendiensttechniker*in (m/w/d) Sie führen Wartungen und Inbetriebnahmen bei unseren Kunden durch und beheben Störungen. Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär, Heizung und Klima ab 01.08.2021 (m/w/d) Bauleiter*in (m/w/d) Meister / Techniker / Ingenieur in der Projektabwicklung für Sanitär- und Heizung
Die Firma Flach hat sich in den letzten 40 Jahren zu einem serviceorientierten Allrounder für Heizungs-, Badund Innenausbau entwickelt. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem eingespielten Team von 70 Mitarbeiter*innen mit den unterschiedlichsten Berufsbildern. Eine kollegiale und faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich und gelebter Alltag. Befristete Arbeitsverträge gibt es bei uns nicht. Nach einer individuellen Probezeit ist der Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich. Seit 40 Jahren erhalten unsere Mitarbeiter*innen pünktlich ihre Gehälter und Löhne sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Wertschätzung, Respekt im Umgang miteinander und Zufriedenheit sind wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Daher führen wir jährliche Mitarbeitergespräche durch, um ehrliches Feedback zu erhalten und zu geben. Eine Messaging-App und das jährlich erscheinende Mitarbeitermagazin informieren über aktuelle Ereignisse, Termine und öffnet Zukunftsperspektiven. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Wöchentlich wird frisches Obst, Müsli und Joghurt zur täglichen und freien Nutzung bereitgestellt. Über eine Sprudel-Armatur werden unsere Mitarbeiter*innen kostenlos mit frischem, sprudelndem Wasser versorgt. Regelmäßig bieten wir verschiedenste Ernährungs- und Fitnessangebote an. Belohnt wurde unser Engagement im Jahr
2019 mit dem Gesundheitspreis der IKK Südwest und der Kreishandwerkerschaft Trier. Je nach Abteilung oder Position erhalten die Mitarbeiter*innen der Firma Flach optimal ausgestattete Firmenfahrzeuge mit neuestem Werkzeug. Unsere Monteure erhalten freie Arbeitskleidung und einen jährlichen Zuschuss für neue Sicherheitsschuhe. Ein ganz besonderes Augenmerk legen wir auf die betriebsinterne Ausbildung. Thorsten Spieles unterstützt als Ausbilder jeden Azubi zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik persönlich. Aber auch das Azubi-Team hilft sich gegenseitig. So wird jedem Azubi im 1. Lehrjahr ein Pate aus dem 3. Lehrjahr zugeteilt. Regelmäßig finden Schweißlehrgänge oder Schulungen innerhalb der Firma statt, damit alle Azubis optimal auf die Prüfung und den beruflichen Alltag vorbereitet werden.
DAS ERWARTET SIE Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen dynamischen Unternehmen Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima Neuese Werkzeuge und freie Arbeitskleidung WIR BIETEN IHNEN Leistungsgerechte Verdienstmöglichkeiten nach Erfahrung 30 Tage Urlaub Entwicklungschancen und regelmäßige Fortbildungen Großzügige betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsunterstützung mit Fitness- und Ernährungsangeboten Unterstützung in persönlichen Lebenslagen
Wir sehen uns als Team, indem jeder Einzelne zählt. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeiter*innen nicht nur fachlich unterstützen, sondern ihnen auch in schwierigen persönlichen Lebensphasen zur Seite stehen. Die Personalverantwortliche der Firma Flach arbeiten kontinuierlich daran, dass Arbeit und Privatleben in einer guten Balance zueinander stehen. Thorsten Spieles, Flach GmbH
Interner Schweißlehrgang der Auszubildenden
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NEW LIFT STEUERUNGSBAU GMBH VON KELL NACH LONDON – DER HEIMLICHE CHAMPION
Bitte einsteigen – bei uns, der NEW LIFT GmbH mit Sitz in München und Kell am See. Wir sind einer der führenden Steuerungshersteller in der Aufzugsbranche. Im Hochwald produzieren unsere Elektrotechniker, Elektroniker und Konstrukteure jene Module und Apps, die den Liftbetrieb erst möglich machen. Und unsere Lagerlogistiker verschicken sie dann bis nach Australien. Möchten Sie mit uns nach oben? Unsere Digital- und Elektrotechnik ist zukunftsweisend. Doch als Arbeitgeber sind wir – im besten Sinne – traditionell. Für uns als mittelständisches Unternehmen ist Loyalität die Basis für ein vertrauensvolles Team. Es ist uns wichtig, dass jeder unserer 40 Mitarbeiter sich auf unsere Zusagen verlassen kann. Wir halten unser Wort. Und „Hand drauf“ ist bei NEW LIFT so viel wert wie ein Vertrag. Und zwar langfristig und dauerhaft. Mit NEW LIFT entscheiden Sie sich für einen zukunftssicheren, krisenfesten Arbeitsplatz. Selbst das harte CoronaFrühjahr hat NEW LIFT ohne Kratzer überstanden:
Wir hatten keine einzige Stunde Kurzarbeit, und natürlich sind all unsere Mitarbeiter weiterhin an Bord. Schon jetzt ist absehbar: 2020 und 2021 werden unsere besten Jahre werden. Worauf beruht diese wirtschaftliche Stärke? Ganz einfach: Wir sind grundsolide, agieren unabhängig von Konzernen und zählen zu den besten Unternehmen der Branche – das spricht sich herum. Worum es technisch geht? Um Aufzugsteuerungen. Um dezentrale vernetzte Bustechnologie und Lift-Fernüberwachung (Internet der Dinge). Um Standard-Module und um CUSTOM-Module für projekt- und kundenspezifische Anwendungen. Um Komponenten (wie Etagenanzeiger) und um unsere neue ECO Endnutzer-App, die Kunden begeistert. Dafür brauchen wir technikinteressierte Auszubildende und erfahrene Fachleute. Auch für die Lagerlogistik. Denn unsere Steuerungen und Komponenten wollen hinaus in die Welt. Von Kell am See nach London, nach Paris, nach Sydney.
JOBS AKTUELL WIR SUCHEN (w/m/d) - Elektroniker / Elektriker - Elektrokonstrukteur - Technischer Auftragsbearbeiter - Servicemitarbeiter - Auszubildender Elektroniker für Betriebstechnik WIR BIETEN - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - gutes Betriebsklima in jungem Team - interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit - leistungsgerechte Bezahlung - betriebliche Altersvorsorge - 13. Monatsgeld & umsatzbezogener Bonus ANSPRECHPARTNER FÜR BEWERBER Unser Betriebsleiter Dirk Mohr beantwortet gern Ihre Fragen: 06589-919540-102. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: jobs@newlift-sc.de
Soviel steht fest: Wir haben noch viel vor, und wir wollen weiterhin wachsen. Wenn Sie uns auf diesem Weg nach oben begleiten möchten, freuen wir uns von Herzen. Bis demnächst!
FAKTEN: New Lift wurde 1986 gegründet. Das global agierende Unternehmen hat Niederlassungen in Gräfelfing bei München und in Kell am See bei Trier. MITARBEITER: 200, UMSATZ: 35 Mio. Euro (2019) NEW LIFT • Ruwerstraße 16 • 54427 Kell am See
info@newlift-sc.de • www.newlift.de
Wir suchen Dich ! (m/w/d)
Egal wie Du aussiehst oder wie verrückt Du bist... Hauptsache, Du bist ein Teamplayer ! Die Firma Michels ist ein Handwerksunternehmen mit über 45 Jahren Tradition. Als dynamisches und motiviertes Team der nächsten Generation, haben wir viel Spaß an neuen Ideen und Herausforderungen. Und da wir immer weiter wachsen, brauchen wir dringend Verstärkung in vielen Bereichen. Eine gemeinsame, umfangreiche Einarbeitung mit netten Kollegen ist für uns dabei ebenso selbstverständlich wie eine faire und leistungsgerechte Bezahlung mit Aufstiegsmöglichkeiten. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Traditionsunternehmen. Gleichzeitig ist uns ein freundliches, lockeres und of fenes Betriebsklima sehr wichtig. Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen gehören für uns daher ebenso dazu wie unser Angebot an gemeinsamen oder auch individuellen Schulungen teilzunehmen.
Sonnenschutz
Alles rund um die Installation diverser Sonnenschutz-Systeme ist unser Hauptmetier. Daher sind wir immer auf der Suche nach neuen und engagierten Kollegen:
Fachmonteur Deine Aufgaben und Möglichkeiten: • Montage von Sonnenschutz (Markisen, Raf fstoren, Vorbaurollläden etc.) • Installation diverser Innen-Verschattungen • Aufstellen von freistehenden Markisensystemen und Terrassendächern • Einbau unterschiedlicher Insektenschutzanlagen • Anfertigung individueller Aufmaße • Elektroanschluss und Programmierung von Steuerungs- und Funksystemen • Fortbildungslehrgang Elektrofachkraft
Saunabau
Dein persönliches Profil: • Berufserfahrung oder Ausbildung im Handwerk (wie z.B. Fensterbauer, Fassadenmonteur, Zimmerer, Metallbauer) • Gültige Führerscheinklasse B (Fahrerlaubnis BE oder C1E von Vorteil) • Freude an der Arbeit im Freien • Gute körperliche Belastbarkeit beim täglichen Heben und Tragen schwerer Anlagen • Schwindelfrei zum Arbeiten auf Gerüsten und langen Leitern
Mit viel Liebe zum Detail produzieren wir in unserer kleinen Saunamanufaktur hochwertige Saunaund Infrarot-Wärmekabinen. Gute und engagierte Handwerker sind uns immer willkommen:
Tischler Deine Aufgaben und Möglichkeiten: • Herstellung diverser Kabinen nach Maß in unserer Schreinerei • Anfertigung individueller Aufmaße • Montage der Anlagen bei unseren Kunden • Elektroanschluss von Saunasteuerungen • Fortbildungslehrgang Elektrofachkraft
Neustraße 1 54309 Newel
Fon 06505 694 mail-de@michels.info
Dein persönliches Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung im Holzverarbeitenden Handwerk (wie z.B. Tischler, Zimmerer) • Gültige Führerscheinklasse B (Fahrerlaubnis BE oder C1E von Vorteil) • Gute körperliche Belastbarkeit
Weitere Infos findet Ihr auf www.michels.info Wir freuen uns auf Euch!
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B
eim Vorstellungsgespräch gilt es, einen Top-Eindruck zu hinterlassen, um den gewünschten Arbeitsvertrag zu bekommen. Hier einige Tipps, wie man auch diese Hürde meistert:
gen. Denn dann können die Firmeninternen den Termin oft noch verschieben.
Sich angemessen kleiden Wichtig auch: das passende Outfit. Doch was ist passend? „Bewerber sollten sich der Branche und angestrebten Relaxt ankommen Position entsprechend kleiSo überrascht es Personalver- den“, rät Dresscode-Berater antwortliche zum Beispiel im- Dirk Pfister. „Wer sich um eimer wieder, wie oft Bewerber nen Arbeitsplatz als Automezu spät zu Vorstellungsgesprä- chaniker bei einer KFZ-Werkchen erscheinen. Eine belieb- statt bewirbt, muss keinen te Ausrede: Ich stand im Stau! Anzug nebst Krawatte tragen. „Vorsicht“, mahnt PersonalBei Banken hingegen ist dies chef einer großen Bausparkas- Pflicht.“ Wichtig ist es genese Oliver Niemeyer, „das inter- rell, einen gepflegten Eindruck essiert in den Unternehmen zu hinterlassen – also eventuniemand. Dort wird erwarell auch im Vorfeld einen Fritet, dass Sie pünktlich sind.“ seur aufzusuchen. Und noch Sein Tipp: „Planen Sie Hinder- zwei Tipps hat Pfister: Tattoos nisse ein. Fahren Sie lieber verdecken und Piercingnadeln eine Stunde eher los. Dann entfernen. „Die sind bei Jobs sind Sie auf der sicheren Seimit Kundenkontakt in der Rete.“ Ein weiterer Vorteil: Der gel nicht erwünscht.“ Bewerber kann sich, wenn er früh ankommt, mental auf das Gesundes Selbstbewusstsein Gespräch einstimmen. Und Wer einen Top-Eindruck hinwenn man doch mal in einen terlassen möchte, sollte eiMega-Stau gerät? Dann sollte nigermaßen sicher auftreten. man frühzeitig beim Unterneh- „Doch hier gilt es, die richtimen anrufen und Bescheid sa- ge Balance zu wahren“, mahnt
Niemeyer. Der Bewerber sollte weder verschüchtert, noch überheblich wirken. „Zeigen Sie ein gesundes Selbstbewusstsein“, rät Roswita Fei-
neis, Personalleiterin bei einer großen Baumaschinenfirma. „Die Interviewer sollten spüren, dass Sie überzeugt sind: In mir steckt Potenzial.“ Ein gesundes Selbstbewusstsein zeigt sich aber auch darin, dass man, wenn man von etwas keine Ahnung hat, auch mal sagt: Das weiß ich nicht, aber ich eigne mir das Wissen gerne an.
Regina Jekel-Drewelies von der Personalberatung einer Pharmafirma. Sie empfiehlt Bewerbern, neben ihren Stärken auch ihre Schwächen zu analysieren. Und wird dann im Gespräch danach gefragt, sollten sie Schwächen nennen, „die aus Unternehmenssicht eher Stärken sind“. Zum Beispiel: „Ich vergesse bei der Arbeit oft den Blick auf die Uhr, weil ich so in sie vertieft bin.“ Sich gezielt vorbereiten Um sich ein Bild von BewerIn Vorstellungsgesprächen ist bern zu machen, fragen Perfür die Personalverantwortlisonaler auch gerne nach chen eine, wenn nicht die zen- deren Freizeitbeschäftiguntrale Frage: Passt der Bewergen. „Hobbys lassen wertber zu uns? Deshalb fragen sie volle Rückschlüsse zu“, weiß sich, wenn sie bei einem BeDiethild Lange. Sie ist bei eiwerber kein Interesse am Unner Versicherung fürs Perso-
„Was sind Ihre Stärken?“ „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ „Warum sollen wir Sie einstellen?“ „Was ist Ihre größte Schwäche?“ „Erzählen Sie doch etwas über sich!“ Das sind häufige Fragen im Vorstellungsgespräch. Wer sich darauf vorbereitet, kann im Vorstellungsgespräch Fotos: stock.adobe.com mit einem souveränen Auftreten glänzen. ternehmen spüren, fast automatisch: Warum bewirbt der sich überhaupt bei uns? Feineis rät: „Informieren Sie sich vorab über das Unternehmen – auch damit Sie konkretere Fragen stellen können als eher durchschnittliche Bewerber.“
nal zuständig. „Ist ein Bewerber zum Beispiel ehrenamtlich aktiv, spricht das für soziale Kompetenz.“
Für einen guten Abgang sorgen Gegen Ende der Gespräche geben Personaler Bewerbern Personaler interessiert auch: oft die Möglichkeit, selbst FraWarum bewirbt sich die Pergen zu stellen. „Nutzen Sie son gerade um diesen Job diese Chance, um ernsthaftes oder diese Ausbildungsstelle? Interesse zu zeigen“, rät OliInformieren Sie sich also im ver Niemeyer. „Fragen Sie zum Vorfeld soweit möglich über Beispiel, wie die Einarbeitung die angestrebte Stelle oder Tä- ablaufen würde.“ Erlaubt ist tigkeit. es, sich solche Fragen auf ei„Welche Schwächen und Stär- nem Zettel zu notieren. Das ken haben Sie?“ In den meis- zeugt von einer guten Vorbeten Vorstellungsgesprächen reitung und beugt der Gefahr wird diese Frage gestellt. „Vie- vor, dass der Bewerber vor le Bewerber sind hierüber lauter Aufregung Fragen vertrotzdem überrascht“, weiß gisst.
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