Salon Magazine, édition français, Avril 2009

l salon MAGAZINE

pour les professionnels de la beauté

TENDANCES

PRINTEMPS 09

Publications commerciales Postes Canada Enregistrement No. 40011270 PO Box 357, Beeton Ont., Canada L0G 1A0

Chut! Les secrets des grands coiffeurs de défilés

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La Mode

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Rapport tendances printemps 2009

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RAPPORT TENDANCES PRINTEMPS 2009 Le secret de la perfection selon les grands coiffeurs de défilés

COURS DE MAÎTRE

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ENDIMANCHÉ

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HAUT EN COULEURS

60 18

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Jason Kearns, vétéran coiffeur et directeur artistique

Revêtez vos beaux atours, c'est l'anniversaire de Schwarzkopf

La collection qui a valu à Cos Sakkas le titre de coiffeur de Londres de l’année

PORTRAIT DE LA PERFECTION

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COLORATURE

52

CONCEPT DE LUXE

Cinq nouvelles gammes de pigments incontournables

Découvrez la philosophie de beauté totale unique de La Biosthetique

RUBRIQUES 20 DE MÈCHE AVEC VOUS 22 CARREFOUR BEAUTÉ 62 GALERIE CONTESSA ATMOSPHÈRE

RETOUR VERS L’AVENIR

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ÉVÉNEMENTS

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TENDANCES PRINTEMPS 09 Chut! Les secrets des grands coiffeurs de défilés

Numéro sur

La Mode

Préparatifs pour les Contessa : nouvelle catégorie, nouveaux règlemements

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Coiffure : Valerie Meades, Lino Patraccone, Amanda DiCarlo, Salon Inpure, Pointe-Claire , QC, Maquillage : Richard St-Laurent, Garderobe : Andrew Ly, Photo : Ara Sassoonian

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Valerie Meades parle de la collection des 20e prix Contessa du salon Inpure

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salon > avril 09

pour les professionnels de la beauté

TOUJOURS À L’AVANTGARDE

Errol Douglas parle de sa dernière collection des BHA

Haute Heads, dernière création de Damien Carney

MAGAZINE

Schwarzkopf célèbre ses 111 ans

PIONNIER Guido Paulo raconte sa carrière de roi de la passerelle

l salon

PARTICIPATION DES PRIX CONTESSA

LA TÊTE DE L’EMPLOI

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EN VEDETTE 36 BULLETIN DE

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Tina Christopoulos > 514.341.0621 | tina@beautynet.com RÉDACTRICE EN CHEF (ANGLAIS)

Morella Aguirre > 416.869.3131 poste 105 | morella@beautynet.com

DIRECTRICE ARTISTIQUE DU GROUPE

Gillian Tsintziras > 416.869.3131 poste 106 | gillian@beautynet.com

DIRECTEUR ARTISTIQUE

Guillermo Ohno > 416.869.3131 poste 113 | guillermo@beautynet.com RÉDACTRICE ADJOINTE

Inspiration printanière

e n’ai jamais été très « techno », mais on ne peut pas nier que nous vivons dans une société axée sur la technologie. De plus en plus, il faut rester à l’affût des tendances technologiques en créant des milieux interactifs pour rester au courant et toujours stimuler et intéresser la relève.

Par exemple, Salon Magazine a lancé la version française de son site Web, salon52.ca, gagnant d’un prix KRW, à l’ABA de Montréal la fin de semaine dernière. Le site anglais existe depuis déjà un an et est devenu un outil incontournable pour communiquer avec vous, nos lecteurs.

Dernièrement, grâce à un questionnaire sur le site, nous avons appris que votre principale source d’inspiration est les magazines de mode. Alors nous vous présentons notre numéro spécial sur la mode (oui, nous vous écoutons!) avec les dernières tendances des créateurs de mode canadiens et les tendances beauté printanières lancées sur leurs passerelles, à la page 32. En plus, lisez les secrets des grands coiffeurs des défilés, directement des coulisses des défilés de Giambattista Valli, Catherine Malandrino et Alexander Wang, à la page 40. À la page 44, le gourou de la coiffure des semaines de la mode, Guido Paulo, nous donne ses conseils judicieux pour le printemps 2009.

Et pour bien illustrer notre argument, à savoir que la coiffure et la mode font un mariage parfait, lisez, à la page 46, l’histoire de Jason Kearns, coiffeur vétéran devenu directeur artistique de la photographie de la collection Blanc Cashmere de 2008 : Une touche de rose.

Après toute cette lecture inspirante, n’oubliez pas d’aller à la page 36 voir le nouveau bulletin de participation des prix Contessa; hé oui, les préparatifs ont commencé! Lisez les nouveautés (nouvelle catégorie, Maître Coloriste, et Maître Coiffeur d’élite par nomination seulement) à la page 28.

Bonne lecture!

ASSISTANTE À LA RÉDACTION

Anupa Mistry > 416.869.3131 poste 112 | anupa@beautynet.com COLLABORATEURS

Pam Fulford, Chris Tsintziras TRADUCTRICE ET RÉVISEURE

Nathalie Altman STAGIAIRE

Jennifer Freitas, Stan Byrne Photo SPG Pour ESSE Lab CoiffurE MatthEw waLdron MaquiLLaGE dawn Murray, touS dEuX du SaLon Mood by PurE

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Melissa Brazier > 416.869.3131 poste 119 | melissa@beautynet.com

ÉDITRICE/PRÉSIDENTE DIRECTRICE GÉNÉRALE

Laura Dunphy > 416.869.3131 poste 110 | laura@beautynet.com DIRECTRICE PRINCIPALE DES COMPTES

Samantha Anobile > 416.869.3131 poste 109 | samantha@beautynet.com RESPONSABLE DES VENTES AU QUÉBEC

Don Burns, Distinct Marketing > 450.458.5833 | distinct@videotron.ca DIRECTEUR DE PRODUCTION

Alan Swinton > 416.869.3131 poste 111 | production@beautynet.com ASSISTANTE DE L'ÉDITRICE

Karren Han > 416.869.3131 poste 119 | karren@beautynet.com REPRÉSENTANT DES CLIENTS

Brandon Stout > 416.869.3131 ext.220 | brandon@beautynet.com DIRECTEUR DES ABONNEMENTS

Target Audience Management Inc. T. 905.729.2727 | F. 905-729-0227 salon@tamicirc.ca

COMPTABLE

Aylin Aykul > 416.869.3131 poste 114 | accountant@beautynet.com PRÉSIDENT DU CONSEIL

Brian Light > 416.869.3131 poste 104 | brian@beautynet.com VICE-PRÉSIDENT

Greg Robins > 416.869.3131 poste 103 | westcoast@beautynet.com

TARIFS D’ABONNEMENT CANADA 1 an (8 numéros) 40,00 $ tPS comprise 1 an (3 exemplaires de chacun des 8 numéros) 60,00 $ tPS comprise. Commandes canadiennes seulement; doivent être envoyées au même endroit ÉTATS-UNIS 1 an (8 numéros) 50,00 $ uS CHANGEMENT D’ADRESSE

Courriel : salon @ tamicirc.ca | téléc. : 905-729-4432 | tél. : 905-729-1288 ou faites parvenir votre étiquette et votre nouvelle adresse à : Salon Magazine Po box 357, beeton on, L0G 1a0 Canada Publié par Salon Communications inc. tél. : 416.869.3131 téléc. : 416.869.3008 L’éditeur n’est pas responsable du contenu des annonces publicitaires ou de toute garantie ou offre incluse dans lesdites annonces. L’éditeur n’est pas responsable de toute erreur d’impression en dehors de son contrôle et dans un tel cas la responsabilité de l’éditeur ne doit pas excéder la somme demandée par l’éditeur pour la publication de telle publicité.

La reproduction en tout ou en partie de cette publication est interdite sans l’accord écrit préalable de l’éditeur.

Ce magazine

peut être recyclé.

Printed on recyclable paper Veuillez recycler là où c’est possible.

Tina Christopoulos Rédactrice en chef

National Magazine Awards GOLD

SILVER

2008 2003 2002 1998 1995

2003 2001 1997 1996

TOP FIVE

2008 2002 2001 2000 1999 1996 De temps à autre, nous mettons notre liste d’abonnés à la disposition de certains organismes et certaines entreprises dont les produits ou services peuvent vous intéresser. Si vous ne voulez pas que vos coordonnées soient divulguées, veuillez communiquer avec nous de l’une des manières suivantes : tél. : (416) 869-3131; téléc. : (416) 869-3008; courriel : circulation@beautynet.com. Notre responsable de la protection de la vie privée est Les Hetherington, (416) 869-3131, poste 112.

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Éco Initiatives

à la une

Dans le cadre du mois de la Terre, voici les efforts écologiques de notre secteur

TIGI en vert TIGI a lancé une nouvelle gamme de produits biologiques appelée Love, Peace & the Planet, mettant en vedette six produits capillaires « éco-fabuleux ». Dans un effort pour être plus respectueux de l’environnement, tous les produits sont formulés sans parabènes, colorants artificiels ni parfums synthétiques. La gamme comprend un shampoing et un revitalisant aux canneberges, à l’orange et à la menthe, un traitement revitalisant, un produit texturant et un fixatif à tenue ferme à la cerise et aux amandes et un produit volumisant et épaississant aux agrumes, à la lavande et à l’eucalyptus. De plus, tous les emballages sont entièrement recyclables et la plupart des bouteilles sont faites à partir de matières recyclées.—MB

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Rusk a lancé un fer à lisser et un séchoir écologiques conçus pour vous aider à mieux respecter l’environnement. Pour plus de renseignements sur la gamme Go Green de Rusk visitez salon52.ca.

FHI présente le fer à lisser Do more: Earth. Une partie des recettes des ventes de ce fer écologique financera la plantation de nouveaux arbres dans les communautés locales. Visitez salon52.ca pour plus de détails.

Henkel, qui a remporté des prix internationaux pour ses efforts écologiques, a lancé un plan écologique pour l’ensemble de l’entreprise pour les cinq prochaines années. Inspirez-vous en visitant salon52.ca pour plus de détails.

Balmain a lancé une gamme de produits biologiques enrichis au thé vert et aux minéraux pour nourrir les cheveux et le cuir chevelu. Plus de détails sur ces nouveaux produits sur salon52.ca.

Coup de main Le recrutement a longtemps été un défi pour nombres de propriétaires de salon. Dans un effort pour intéresser plus de jeunes à une carrière en beauté, le Comité sectoriel de la main-d’œuvre des services de soins personnels (CSMO) a lancé en septembre dernier un nouveau DVD promotionnel conçu pour stimuler l’inscription dans les écoles de beauté. « C’est un outil qu’on peut utiliser comme porte d’entrée pour intéresser les décideurs »,

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explique Daniel Bouffard, directeur général du CSMO. Le DVD, intitulé « Une carrière dans les services de soins personnels? », est distribué dans les commissions scolaires, où professeurs et orienteurs l’utilisent pour informer les jeunes qui sont indécis sur la profession à poursuivre.

Le film d’environ 15 minutes suit cinq jeunes professionnels sur le marché du travail qui parlent de leurs expériences et donnent

des conseils pour réussir dans une carrière en beauté, soit en coiffure, massothérapie, électrolyse, esthétique ou soins du corps. « Ça confirme que le secteur de la beauté peut être un premier choix de métier », souligne M. Bouffard. Le DVD est accompagné d’un dépliant qui explique les différents métiers possibles et d’un questionnaire conçu pour aider les jeunes à évaluer leur profil en fonction de leurs intérêts et aptitudes.—JF

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CARREFOUR BEAUTÉ

Règlement des conflits

affaires

Doreen Belliveau, directrice du marketing de Chatters Canada, offre les conseils suivants pour gérer les conflits au salon.

Gestion des conflits au salon

D

ans ce secteur passionné et aux émotions fortes, les conflits sont assez communs. Qu’ils portent sur la question de savoir qui lave le plancher à la fermeture, qui a emprunté quoi à qui ou quelle diva a piqué la dernière crise, le premier pas vers le succès est de savoir comment régler les désaccords. « Tout d’abord, n’allez pas penser que seuls les coiffeurs et le personnel ressentent les conflits », déclare Stephanie MacFarlane, directrice de la prospection de Salon Consultants International. « Quand une tension règne, c’est comme si on entrait chez quelqu’un après qu’on s’y soit disputé; les clients le sentent. » Mme MacFarlane propose d’élaborer un ensemble de valeurs qui, pour l’équipe, traduit votre vision commune et l’identité du salon. « Un propriétaire de salon ne doit jamais le faire tout seul, avertit-elle. Ces valeurs concernent la croissance du groupe et ce qu’il veut accomplir. » Chez Salon Resource Group, qui compte 21 salons dans le Canada atlantique, on s'appuie sur cinq valeurs fondamentales : la passion, le respect, l’intégrité, le dévouement et l’enthousiasme. « Ces valeurs appuient les normes de services, explique Mme MacFarlane. Dès qu’il y a un conflit, elles servent de directives de comportement. » Après ses études au Summit Salon Business College, où Salon Consultants International offre une série de programmes d’affaires à titre de partenaire stratégique, Robert Barbosa, propriétaire des salons Escape de Toronto et Calgary, a été grandement inspiré, mais savait que l’adoption de valeurs aurait un prix. « Je savais que mon équipe de l’époque n’avait pas

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par Tina Christopoulos de vision commune, raconte-t-il. Sur 22 personnes, nous en avons gardé quatre. Ensuite, il y a eu un processus d’embauche rigoureux. » M. Barbosa demandait aux candidats de fournir leur ensemble de valeurs, puis les comparait à celles du salon. « En fait, on élimine les indésirables avant qu’ils se joignent à l’équipe. » Dorys Bélanger, de Au Premier Experts Cheveux à Montréal, renchérit. « Le respect mutuel, des attentes précises et les efforts vers un but commun permettent l’harmonie au sein de l’équipe, souligne-t-il. Il faut respecter l’individualité, mais viser des objectifs d’affaires communs.

Soyez constant. Ne changez pas votre message, ne vous éloignez pas de la mission. » Cependant, les propriétaires comme le personnel doivent assumer la responsabilité de leurs propres gestes. « Ils doivent être prêts à être tenus responsables, explique Mme MacFarlane. Nous leur recommandons de rencontrer chaque employé une fois par mois et de lui demander s’il obtient tout ce dont il a besoin dans son milieu de travail.

L’élément-clé dans l’encadrement est l’humilité. » Peu importe votre préparation ou votre capacité d’organisation, les problèmes surgissent et les erreurs de communication se produisent. Comme le dit M. Barbosa, « il est important de se rendre compte que personne n’est parfait; plus vite on l’accepte, mieux tout le monde s’entend. » Et quand il y a des nuages à l’horizon, on peut toujours suivre un protocole, qui comprend habituellement des avertissements verbaux puis écrits.

Par-dessus tout, conclut M. Bélanger, « créez un sentiment d’appartenance, de collaboration et de contribution. Et le respect, le respect, le respect. »

• Assurez-vous que les politiques et procédures officielles sont bien expliquées dans un manuel que tous les employés peuvent consulter. Les directives uniformes et permanentes protègent les relations de travail précieuses au sein de l’équipe et sont la norme que doivent respecter les employés. Elles visent à empêcher l’apparition des mauvaises habitudes.

• Organisez des réunions du personnel régulières et constructives.

• Maintenez une ambiance positive et proactive au salon, qui favorise le succès de tous.

Rappelez la mentalité de poursuite commune des objectifs, ce qui comprend la mise à l’essai de nouvelles choses.

• Rappelez-vous que les employés de détail ou de première ligne peuvent avoir une motivation différente de celle des coiffeurs.

Incitez les deux groupes d’employés à se respecter en soulignant qu’ils font partie de la même équipe et doivent aider le salon à fonctionner efficacement. S jupiterimages

Du calme!

• En cas de conflit, essayez de remédier à la situation à l’amiable. Ensuite, communiquez avec votre supérieur, qu’il s’agisse d’un directeur, du propriétaire ou du directeur de district.

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CARREFOUR BEAUTÉ

à la une

Nouvelles hauteurs

L’Oréal Professionnel lance Volume Expand, dernier ajout à la gamme Série Expert

Vous êtes d’attaque?

Appel aux créateurs de tendances pour le Trend Zoom Color Challenge de 2009 Goldwell est de nouveau à la recherche des étoiles du secteur avec son concours de photo international annuel, le Trend Zoom Color Challenge. Les gagnants des trois titres en vue, Coloriste créatif, Coloriste Elumen et Partenaire coloriste, aideront l’équipe maîtresse internationale de Goldwell à créer la collection Trend Zoom de 2011. Interprétez l’une des tendances, Virtualist ou Ecopolitan, et affichez votre talent… et vos couleurs!

La date limite de participation est le 29 mai 2009. Allez voir les tendances Virtualist et Ecopolitan sur salon52.ca.—MB

L’Oréal Professionnel propose une solution pour les cheveux fins mous avec Volume Expand, une nouvelle gamme de cinq produits à base de minéraux. Sa formule comprenant du calcium et de la silice se dépose sur les cheveux, créant des points de friction entre ces derniers. Ce processus, l’effet ampliforme, fait paraître la chevelure plus épaisse.

Soulevant les cheveux à la racine pour maximiser le volume, ces produits nourrissent les cheveux sans les alourdir.

Comprend un shampoing, un revitalisant, un masque, une mousse et un vaporisateur soulevant les racines.—MB

Aide exemplaire Ne manquez pas la tournée Color Extend de Redken Alors que Redken se prépare à son coupothon annuel pour One X One en juin, ses efforts de levée de fonds auront un objectif local.

Pendant l’événement de cette année, Redken lancera également, en collaboration avec le magazine Chatelaine, la tournée Color Extend, qui s’arrêtera dans dix centres commerciaux du pays et où on remettra le shampoing Color Extend et un magazine en échange d’un don. En outre, les équipes de Redken parcourront les centres commerciaux pour remettre des cadeaux, prendre des rendez-vous pour le coupothon et envoyer les enthousiastes aux salons avoisinants.

Autre nouveauté cette année, One X One remettra une partie des fonds recueillis pendant la tournée et le coupothon à une œuvre de bienfaisance de la même collectivité qui a recueilli les fonds.

Renseignements sur l’inscription au 1.866.9.REDKEN ou sur redken.ca.—TC

E n c hi f f r e s :

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des Canadiennes disent avoir les cheveux fins, et 13 pour cent de ce groupe affirme avoir les cheveux très fins.

Source L’Oréal Professionnel

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CARREFOUR BEAUTÉ

à la une

Prix Contessa : des changements Une nouvelle catégorie et de nouveaux règlements pour certains Nouvelle catégorie en coloration Les 21e prix Contessa compteront une catégorie de plus, Maître-coloriste.

Pour coloristes expérimentés seulement (ceux qui comptent au moins sept ans d’expérience professionnelle ou ont remporté un prix dans un concours de coloration reconnu), cette catégorie vous met au défi de créer une collection de coloration avec cinq mannequins, dont une rousse, une blonde, une brune, une à chevelure colorée aux pigments purs et un look avec coloration commerciale de votre choix. Plus de détails ou sur salon52.ca.

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Règlements – Maître-coiffeur KEYSTONE PRESS AGENCY

Le mannequin canadien Coco Rocha a récemment fait les manchettes en donnant à ses cheveux brun foncé une couleur de flamme en hommage à ses racines irlandaises. Célèbre pour sa franchise et son appui envers le moteur canadien de la mode, Joseph Mimran (pensez à Club Monaco et Joe Fresh), le mannequin torontois élevé à Richmond, en C.-B., a caché sa couleur sous des foulards et des perruques pendant un mois avant qu’elle soit révélée sur la page couverture du Vogue américain de janvier 2009.

des visiteurs de salon52.ca préfèrent Mme Rocha en brun chocolat, et 32 pour cent en roux.

Participez aux derniers sondages sur salon52.ca.

LA RELÈVE Wolf Hatheway, fils d’Inge Patton, qui a contribué au lancement de LCN en Allemagne il y a plus de 20 ans, prend la relève de sa mère à titre de président de LCN Canada. « Il n’y a pas de plus grand compliment que de voir son fils prendre la direction de l’entreprise familiale », de dire Mme Patton, qui a amené les produits LCN au Canada en 1989 et a créé avec succès des manuels de formation pour les techniciennes d’ongles et les éducatrices.

UNILEVER ACQUIERT TIGI Unilever, l’une des plus grandes entreprises de biens de consommation du monde, a acheté la marque TIGI et ses académies de formation avancée.

Thomas A. Reasonover, président actuel de TIGI, continuera de diriger l’entreprise, du siège social de Dallas, relevant du président de Unilever pour les Amériques, Michael B. Polk. Bruno, Guy et Anthony Mascolo, fondateurs de TIGI, poursuivront leurs activités au sein de l’entreprise.

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Cette année, ceux qui sont admissibles à la catégorie Maître-coiffeur d’élite pourront participer par nomination seulement. Des commanditaires des Contessa, des médias spécialisés et d’intérêt général et des distributeurs de produits de beauté professionnels autorisés présenteront le nom de coiffeurs qui, à leur avis, devraient s’inscrire. Si votre nom se trouve sur la liste des coiffeurs sélectionnés, Salon Magazine vous téléphonera d’ici le 1er mai. Les dossiers des coiffeurs non admissibles seront disqualifiés. Tous les détails sur le processus de nomination sur salon52.ca.

Règlements - Étudiants L’an dernier, les étudiants devaient présenter trois looks sur trois mannequins différents. Désormais, trois looks seront trois looks, donc si la blonde plantureuse que vous aviez en tête se désiste, donnez à votre rousse une autre tête (remontez les longs cheveux pour créer une fausse coupe au carré, ou créez une coiffure haute avec un accessoire). La clé du succès est la polyvalence.—MA

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Participez tôt et souvent! Le concours se termine le 30 avril 2009.

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CARREFOUR BEAUTÉ

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J’en veux Plus Les nouvelles rallonges à pince Hair Streakers, de First Lady, sont faciles à installer pour ajouter volume, longueur ou un peu de couleur amusante. En cheveux humains, elles sont offertes en quatre tailles et onze couleurs.

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Il chauffe instantanément et sa température est réglable jusqu’à 210 degrés pour une coiffure supérieure. Renseignements : torlenprofessional.com

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Renseignements : goldwellnorthamerica.com

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anti-chaleur Fers à friser et défriser, séchoirs, attention, voici chaussure à votre pied. Le nouveau Extreme Iron Repair de Redken est la solution pour protéger les cheveux des dommages causés par une surutilisation de chaleur.

Renseignements : redken.ca

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Juteux Comblez les sens de vos clientes avec deux nouveaux parfums d’Avojuice de OPI, pomme croquante et framboise et violette. Avec extraits d’avocat nourrissants, ces hydratants intenses donnent la douceur de peau dont rêve les clientes.

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Rapport tendances

par Morella Aguirre Phots des défilés Maja Hajduk

Printemps 2009 Cette saison, les créateurs canadiens les plus en vue offrent un cocktail de saveurs mode et beauté printanières. Les yeux rose électrique transforment les déesses de Andy Thê-Ahn en femmes fatales; chez Pink Tartan, les lèvres cramoisies embellissent des vêtements confortables; un maquillage minimaliste modernise les femmes fortes de Rudsak. Voici les points saillants de ces tendances vernales.

Style facile On voit des lèvres rouges partout ce printemps! Chez Pink Tartan, les bouches cramoisies accompagnaient des imprimés rétro charmants, des silhouettes masculines et un prestige moderne. Des raies sur le côté et d’énormes vagues causaient un bel effet en coiffure; des ongles écarlates mettaient le point final.

COIFFURE : Faites des vagues avec le nouveau fixatif Vavoom ShapeMaker de Matrix (matrix.com).

MAQUILLAGE : Le rouge à lèvres parfait? Lasting Hydra Lipstick de RVB en 07. (rvb.eu; intercosmetics.ca)

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Déesse lumineuse

Les coiffures hautes sont résolument de mise cette saison. Chez Andy Thê-Ahn, les torsades et les rouleaux soigneusement placés étaient ornés d’accessoires scintillants. Relançant les robes aux couleurs vives, les yeux retenaient l’attention avec leurs notes fuchsia et des cils super-longs.

COIFFURE : Faites tenir vos sculptures, en souplesse, avec le nouveau fixatif protecteur K-Pak Style de Joico (joico.com).

MAQUILLAGE : Des yeux irrésistibles avec les rallonges pour cils Lash BeLong (lashbelong.com) et des tons roses de la nouvelle collection maquillage de Crush Minerals.

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ONGLES : Le nouveau vernis Fancy Pink de la collection Inspiration de LCN (lcn.ca) garantit des ongles glam.

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Cowgirl rock’n’roll ▼

Les coiffures et le maquillage minimalistes ont marqué les passerelles cette saison. Alliant sa collection motard/western à des coiffures séparées au milieu et un maquillage rosé à peine évident, le défilé printanier de Rudsak illustrait parfaitement la tendance vers la beauté discrète moderne.

COIFFURE : Ajoutez une densité avec le système à fusion froide Ultra Sonic 5000 de Great Lengths (greatlengthscanada.com), puis coiffez avec le nouveau gel en vaporisateur Rocktastic de la gamme Rockaholic de Tigi (tigiprofessional.com).

ONGLES : Terminez en beauté avec Moonlight & Roses de CND (cnd.com).

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Éternel explorateur

Des imprimés audacieux, des textures hérissées et de gros accessoires rappelaient des souvenirs d’Afrique chez David Dixon. Les chevelures, courtes ou ramenées d'un côté, étaient enjouées mais élégantes. Des tons de pêche illuminaient le teint, du corail accentuant les lèvres.

COIFFURE : Essayez le booster pour fer thermocapteur T3 (t3micro.com) + Orlando Pita et terminez avec le nouveau Lustre Brillance Dorée de Moroccanoil (moroccanoil.com).

MAQUILLAGE : Ne manquez pas les pêches et les tons corail de la collection printemps-été 2009 de Sothys (sothys.com).

ONGLES : Complétez avec un ton neutre, comme Lincoln Park After Dark de la série Axxium de OPI (opi.com). S

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La tête de l’emploi Le secret de la perfection selon les grands coiffeurs de défilés Lorsqu’elles atteignent le bout de la passerelle, les mannequins prennent une pose calme qui fait contraste à ce qui se passe dans les coulisses. À New York et Toronto, les artistes de Aveda, L’Oréal Professionnel, Wella et CND ont aidé à préparer les tendances printemps-été, de l’endroit le plus convoité : les coulisses des défilés de mode.

Eva Scrivo

principale coloriste de Wella Professionals Catherine Malandrino, semaine de la mode de New York

INSPIRATION « C’est la première fois que la couleur faisait partie intégrante du défilé, raconte Mme Scrivo. Ç’a été très perspicace de la part du créateur de reconnaître que la coloration capillaire a la même fonction que le tissu. » L’inspiration de Mme Malandrino était le film noir des années 1940, époque où les coiffures féminines avaient un volume donné par des rouleaux, du fixatif et « beaucoup de crêpage ».

Pour cette saison, l’équipe a créé des formes structurales très hautes avec des postiches à deux ou trois tons balayés pour adoucir le résultat.

PRÉPARATION Deux semaines avant le défilé, Mme Scrivo et l’équipe beauté ont rencontré le concepteur pour examiner les concepts. « Nous avons collaboré étroitement avec Odile Gilbert, chef de la semaine de la mode, pour déterminer l’emplacement des postiches afin que l’éclairage les mette en valeur et mette en vedette la brillance des couleurs. » Avant le défilé, Mme Scrivo et l’équipe de coloristes ont fait des mèches foncées et pâles sur une vingtaine de postiches en cheveux humains de grande qualité.

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PHOTOS GRACIEUSETÉ DE WELLA PROFESSIONALS

DÉFILÉ Le matin du défilé, Mme Scrivo s’est d’abord assurée les postiches s’agençaient au teint et à la couleur naturelle des cheveux des mannequins. « Après que Mme Gilbert ait placé la postiche sur la chevelure du mannequin, nous avons frisé au fer chaud afin de façonner les cheveux, explique-t-elle. L’emplacement de la postiche, très important, dépendait de la structure du visage ou de la taille du front. Il y avait toujours une tension dans les derniers instants pour que les touches finales soient le plus flatteuses possible. » w w w. s a lo n 5 2 . c a

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INSPIRATION « Les vêtements de M. Valli ont une structure fantastique et sont très féminins et doux, explique M. Fiorio. Nous avons fait de même, avec une coiffure haute inspirée de l’idée de l’allure d’un mannequin une fois déshabillée. » M. Fiorio et son « équipe de rêve » ont créé une forte structure très polie et lustrée, défaite en en tirant quelques mèches.

PRÉPARATION La veille, M. Fiorio a préparé quatre mannequins sur place pour le créateur. « M. Valli tient à ce que le look soit exact », confie M. Fiorio.

Daniel Fiorio

artiste de portefeuille de L’Oréal Professionnel Giambattista Valli, Musée royal de l’Ontario

PHOTOS gracieuSeTé de L’OréaL PrOfeSSiOnneL

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DÉFILÉ L’équipe du Salon Daniel est arrivée quatre heures avant le défilé. « Personne ne se met à la tâche avant que j’ai fait une démonstration, explique M. Fiorio. Après avoir travaillé dur, ç’a été très gratifiant d'entendre M. Valli déclarer que certains mannequins étaient plus beaux qu’à Paris! »

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INSPIRATION La coiffure « sport » : une demi-queue de cheval défaite, texturée, à mèches rebelles.

PRÉPARATION Trois à cinq jours avant le défilé, on a préparé le look pour le faire approuver par M. Wang. On a remis à d’autres membres de l’équipe les outils et produits nécessaires pour réaliser la coiffure.

Dennis Clendennen principal coiffeur de Aveda

Alexander Wang, semaine de la mode de New York

PHOTOS gracieuSeTé de aVeda

DÉFILÉ Arrivant trois heures avant le défilé, les coiffeurs s’emparent habituellement du meilleur poste de travail, près des photographes, du coiffeur principal et, surtout, d’une prise de courant, révèle M. Clendennen. Au défilé de M. Wang, l’un des grands défis a été de décoiffer les mannequins, qui arrivaient d’un autre défilé.

Amanda Fontanarrosa chef d’équipe de CND

Semaines de la mode de New York, Londres et Paris, printemps-été 2009

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PHOTOS gracieuSeTé de cNd

« Bien des créateurs voulaient que les ongles allongent les bras », explique Mme Fontanarrosa, qui a dirigé 20 artistes de CND pour créer une centaine de looks pour la saison printemps-été 2009. Les teints crémeux et les fonds de teint neutres opaques leur ont facilité la tâche. « La nuance que j’ai employé le plus cette saison, de loin, est Cocoa de CND », révèle Mme Fontanarrosa, dont l’équipe a employé beaucoup de couleurs vives. « Les tons opaques sont très tendance. Non seulement les nouveaux tons chair cachent-ils tout, mais on ne peut créer de couleurs foncées sans une base noire. » S

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CONFIDENCES

Guido Paulo raconte sa carrière de roi de la passerelle Par Melissa Brazier

PIONNIER

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Le retour de la texture…

Pour Peter Som, Pollini et Calvin Klein, M. Paulo a créé des queues de cheval complètes, des demi-queues de cheval et des nœuds qui font ressortir la texture naturelle, pour un look chic décontracté.

Beaucoup d’accessoires…

Pour Marc by Marc Jacobs, Ralph Lauren et Jean-Paul Gaultier, M. Paulo a employé une myriade d’accessoires pour cheveux. Quels qu’ils soient, laissez libre cours à votre créativité!

Pur et simple…

Pour Pringle of Scotland, Lanvin et Prada, M. Paulo a misé sur la netteté. Avec des cheveux tirés en arrière, loin du visage, il a employé les thèmes des lignes pures et du style simple comme point commun dans ces trois défilés.

PHOTOS GRACIEUSETÉ DE REDKEN

GUIDO PAULO, CONSEILLER ARTISTIQUE DE REDKEN, DONNE SES CONSEILS JUDICIEUX POUR LE PRINTEMPS 2009 :

u début des années 1990, on a commencé à envisager le grotesque comme étrangement beau. À l’époque, Calvin Klein a découvert la future mannequin vedette Kate Moss et le terme « heroin chic » (chic drogué). En 1993, M. Klein a également demandé à un jeune coiffeur londonien de venir travailler à son défilé de la semaine de la mode de New York. Il s’agissait de Guido Paulo, qui a inspiré ce mouvement grunge gothique en coiffure.

Quinze ans plus tard, le nom de M. Paulo est toujours synonyme de coiffure avant-gardiste. « Chaque saison, j’essaie de repousser les limites, selon les idéaux du concepteur », explique-t-il. Animé par l’excitation des coulisses, il aime collaborer avec les concepteurs car ça lui permet d’être toujours plus créatif. Il n’est plus sûr de toujours avoir une coiffure type, mais il explique : « Je fais un peu de tout, mais tout porte ma marque. Je change la perception qu’ont les gens de la beauté en coiffure. » Deux fois l’an, les semaines de la mode battent leur plein autour du monde.

C’est alors que M. Paulo est le plus occupé, se rendant de New York à Londres puis de Milan à Paris, travaillant dans les coulisses de plusieurs des plus importants défilés.

M. Paulo alimente fièrement sa réputation d’avoir une longueur d’avance. C’est l’une des raisons pour lesquelles Redken a retenu ses services comme conseiller artistique en 2005. À ce titre, il doit être à l’affût des nouveautés chaque saison et les traduire pour les salons par le biais du rapport saisonnier sur les tendances de Redken. Voici les interprétations de M. Paulo pour le printemps 2009. S

Le juste milieu…

Pour les coiffures pour GAP, Versace et PHI, M. Paulo a mis en vedette la raie au milieu. Que ce soit une queue de cheval ou des vagues lâches, ces looks font ultra-chic.

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CONFIDENCES

Cours de maître Jason Kearns, vétéran coiffeur et directeur artistique Par Melissa Brazier

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Collection : Collection Blanc Cashmere 2008 Coiffure : Jason Kearns Photos : Richard Dubois 46

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ason Kearns est plus qu’un coiffeur; c’est un artiste expérimenté. Il travaille dans le secteur depuis 25 ans, non seulement comme coiffeur de renom, mais comme photographe à l’affût de la mode.

Récemment il a été directeur artistique de la photographie de la campagne de relations publiques de la cinquième collection Blanc Cashmere de 2008 : Une touche de rose (montrée ici). Huit créateurs canadiens de renom, armés de rouleaux de papier hygiénique Cashmere blanc et rose à édition limitée, avaient pour mission de créer des robes haute couture. Sur chaque achat de papier hygiénique rose, 25 cents étaient remis à la Fondation canadienne du cancer du sein.

C’est une cause qui touche de près M. Kearns : sa mère a lutté contre le cancer du sein, survécu à une mastectomie et vit maintenant à Paris, débarrassée du cancer. Sa réponse, quand on lui a demandé de diriger ce projet, réfléchit son attitude franche : « Oui, à condition qu’il n’y ait pas d’interférence. » M. Kearns éclate de rire et admet : « Je sais ce que je veux. » L’entreprise a vite accepté et les séances

créatives ont commencé huit mois avant la séance de photo, ce qui est idéal pour M. Kearns. « Je laisse rarement tout arriver spontanément. Je suis toujours préparé », explique-t-il. De sa collaboration avec le photographe Richard Dubois, M. Kearns explique : « Quand on a un travail à faire, on choisit son équipe en conséquence.

Peu de photographes sont capables d’assurer la direction artistique. » Pour le maquillage, les instructions de M. Kearns étaient simples, mais il a fait attention de ne pas étouffer la créativité. « J’ai dit ‘voici ce qu’on fait; faites-en votre version.’ » Inspiré par les esquisses des créateurs, M. Kearns raconte : « J’ai vu le rose, le blanc, et j’ai pensé ‘cheveux barbe-à-papa’. Je voulais quelque chose de fantaisiste. » Les huit looks ont été photographiés la même journée, en août dernier, pour être divulgués en octobre.

La campagne pour Cashmere ne constituait pas la première expérience de M. Kearns comme directeur artistique. Charles Booth, fondateur de La Coupe, lui avait demandé d’être le directeur artistique de sa dernière campagne de fixatif.

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Par Morella Aguirre

Toujours à l’avant-garde Schwarzkopf célèbre ses 111 ans

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Sens horaire: The Eclectic Collection, Gothic Romance; une affiche ancienne; emballage classique du fixatif Taft; George Broder et Stanislav Vasiliev, direteur pour la Russie, à la fête d'anniversaire des 111 ans de SKP à Munich, Allemagne; nouveaux produits de la gamme BC Bonacure; la première droguerie de Hans Schwarzkopf.

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’histoire de Schwarzkopf est fascinante. Elle commence en 1898 à Berlin, au cœur de l’empire allemand. Un chimiste moustachu, Herr Hans Schwarzkopf, ouvre une petite droguerie vendant de la coloration, des médicaments et des parfums, fondement d’une future multinationale de produits capillaires et de cosmétiques.

En cinq ans, Herr Schwarzkopf lance une véritable innovation en matière de beauté : le shampoing en poudre hydrosoluble. À l’encontre des huiles coûteuses et des savons agressifs de l’époque, le shampoing de Herr Schwarzkopf offrait un bon rapport qualité-prix. On l’appelait « le shampoing à la tête noire » [NDLR : Schwarzkopf signifie tête noire] et, dès le début des années 1920, alors que les femmes signifiaient leur émancipation par des coiffures courtes, il est devenu un produit couru.

Le jalon suivant de Schwarzkopf s’est produit en 1927, lorsque Herr Schwarzkopf a lancé le premier shampoing liquide au monde. Un an plus tard, c’est un revitalisant qu’il propose, puis, en 1933, Onalkali, le premier shampoing non alcalin, prototype des shampoings modernes. Dans les années 1940, l’entreprise a lancé la permanente à froid et, les années 1950, Taft, un fixatif de marque principal. « Schwarzkopf a franchi trois grandes étapes dans son évolution », explique Hans Van Bylen, vice-président exécutif des produits de beauté/articles de toilette de Henkel AG & Co KGaA. « L’époque de sa fondation, les années qui ont suivi son acquisition par Henkel et la croissance vigoureuse des dernières années. La base de l’entreprise est ses inventions dans les domaines des soins capillaires et de la coiffure », poursuit-il, donnant l’exemple du shampoing en poudre. « L’étape suivante a commencé en 1995, lorsque Schwarzkopf est devenue partie intégrante de Henkel. Ç’a été le début d’une gestion de marque systématique sur les marchés professionnel et de détail. » Actuellement, à titre de l’une des marques les plus solides de Henkel, Schwarzkopf est en pleine expansion. Norbert Koll, vice-président principal de Schwarzkopf Professional, explique cette stratégie en soulignant que « plus de 40 pour cent du taux de rotation de l’entreprise est attribuable à des produits et services qui sont sur le marché depuis moins de deux ans. » Autrement dit, les exigences des clients des salons correspondent aux tendances sociales actuelles, et Schwarzkopf doit une bonne partie de sa croissance (elle est la marque de produits capillaires ayant connu la croissance la plus rapide en Europe au cours des trois dernières années et a triplé ses ventes depuis 1995) à sa capacité de fournir aux coiffeurs de quoi répondre aux dernières tendances.

En 2009, Schwarzkopf Professional répond aux besoins de sa clientèle avec une nouvelle gamme de produits écologiques, Essensity (découvrez la coloration Essensity à la page 50). En outre, l’entreprise lancera la nouvelle gamme BC Bonacure Hairtherapy et continuera de concentrer ses efforts sur la gamme BLONDME et des produits OSiS uniques comme Dust It et Glamour Queen.

On est loin du shampoing en poudre de Herr Schwarzkopf, mais comme l’entreprise met l’accent sur le style et la mode, par exemple en lançant les tendances Essential Looks chaque saison, elle continue de fasciner. De boutique locale, Schwarzkopf exerce maintenant une influence incontournable dans le domaine de la coiffure. S w w w. s a lo n 5 2 . c a

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SoColor HD Red de Matrix

es coloristes qui ont des clients aux cheveux roux peuvent confirmer combien il est difficile de réaliser ces tons-là. Il est toujours difficile de trouver une nuance juste et durable.

En relançant SoColor, Matrix ajoute une nouvelle gamme de roux accrocheurs qui règle ces problèmes et bien d’autres.

La nouvelle technologie de cette formule haute définition (HD) permet aux

coiffeurs d’obtenir un roux plus pur et naturel que jamais. Roch Lemay, coloriste et directeur de l’éducation et des événements de Matrix Canada, explique : « L’une des meilleures cartes d’affaires de votre entreprise est des roux magnifiques. Cette gamme offre une coloration commerciale réaliste dont la vivacité et la richesse sont inégalées. » Les couleurs n’ont pas de base, donc elles sont très saturées et permettent de « roussir » les chevelures du brun foncé au blond.

Elles sont plus durables car elles sont 100 pour cent oxydantes et elles pénètrent le cortex des cheveux plutôt que de rester en surface.

En outre, les roux HD n’ont pas plusieurs niveaux. Ils offrent des résultats précis et pâlissent dans le même ton; aucune nuance cuivrée n’apparaît au fil des semaines. Ces roux innovateurs se classent en quatre catégories : rouge et violet (pour niveau 2, 3 ou 4), rouge et rouge (pour niveau 3, 4 ou 5), rouge et cuivre (pour niveau 4, 5 ou 6) et cuivre et rouge (pour niveau 5, 6 ou 7). La couleur finale dépend du degré de rehaussement du peroxyde choisi. « C’est tout ce que le client recherche, et il est à peu près temps que quelque chose comme ça arrive », conclut succinctement

Colorature Color ure Cinq nouvelles gammes de pigments incontournables

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par Morella Aguirre et Melissa Brazier

Essensity de Schwarzkopf Professional

es temps-ci, si vous n’êtes pas vousmême écologiste, vous connaissez quelqu’un qui l’est.

La tendance écologiste va au-delà des bars à jus et touche bien des citadins. Les consommateurs de fruits biologiques ne font peut-être pas encore la queue pour acheter leur nouvelle voiture hybride, mais ils choisissent volontiers des produits plus sains pour la planète et leur for intérieur.

Essensity, la nouvelle gamme écologique de Schwarzkopf Professional, vise ce secteur en pleine croissance. En plus de gammes nettoyantes et coiffantes, Essensity offre une coloration permanente douce dont les ingrédients sont naturels à

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M. Lemay.—MA

plus de 90 pour cent, notamment de l’ectoïne fermentée.

Ingrédient protecteur se trouvant dans les bactéries, l’ectoïne est de plus en plus recherchée, étant incluse dans les écrans solaires et les crèmes. Dans la coloration Essensity, l’ectoïne remplace les silicones pour revitaliser. « On a remplacé les ingrédients artificiels par des éléments naturels si possible », explique Kelly Cook, conseillère technique chez Schwarzkopf Canada. « L’huile minérale et les paraffines ont été remplacées par de la cire d’abeille, et il n’y a ni ammoniaque, ni parabène. De plus, on base le choix des ingrédients synthétiques sur leurs antécédents environnementaux et de santé », ajoute Mme Cook.

Mettant la coloration à l’essai à son

salon, le Studio Rasa de Tillsonburg en Ontario, l’artiste de scène de Schwarzkopf Rasa Jurenas est emballée par le rendement, la durabilité et le lustre des 20 nuances mélangeables. « Je ne reviens pas de la vivacité des roux, dit-elle. En plus, la durabilité de la coloration est incroyable. » Deux lotions activantes stimulent Essensity, qui permet de colorer des cheveux blancs jusqu’à 90 pour 100. À elle seule, la gamme peut être facilement intégrée au menu de coloration, offrant une option aux clients écologistes.

Mais pour une coiffeuse à l’affût des tendances comme Mme Jurenas, il y a plus. « Le mouvement écologiste ne cesse de croître, déclare-t-elle. Je crois vraiment que ce genre de produit est la voie de l’avenir. »—MA

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i.Luminate de ISO

ne petite manucure toute simple est devenue une manucure de spa, tout comme sa compagne la pédicure; le shampoing élémentaire, lui, est devenu un massage divin. Mais que dire des services de coloration? Peuvent-ils offrir une expérience de détente eux aussi?

C’est la raison du lancement de la coloration demi-permanente de ISO, i.Luminate, une gamme calmante et revitalisante conçue pour faire de la coloration une expérience digne d’un spa. « Si on enlève l’élément coloration, i.Luminate pourrait être un traitement », explique Debbie Goodridge, éducatrice principale et directrice des ventes de Piidea/ISO Canada. Avec des ingrédients comme l’huile de babasu,

le beurre de cupuaçu, la vitamine C ainsi que le Triplex C et la Tri-Active Technology de ISO, i.Luminate revitalise cheveux et cuir chevelu. Elle améliore l’élasticité des cheveux, la qualité de leur surface et les protège des rayons UV. Ne pâlissant pas, sans ammoniaque et à pH de 6,5, i.Luminate est assez douce pour être employée après un service de texture. « Ce qui m’a vraiment épatée, c’est son parfum », dit Mme Goodridge des notes de vanille et de jasmin de i.Luminate. « Ça change radicalement du service chimique typique. Difficile de croire qu’on colore en même temps! » Ça ne veut pas dire que les pigments de i.Luminate passent au second plan. « Les couleurs sont super », s’exclame

Mme Goodridge, qui souligne qu’on peut utiliser i.Luminate pour rafraîchir la couleur, cacher le gris et augmenter le lustre.

Pour Mme Goodridge, la création de cette gamme de 22 couleurs thérapeutiques par ISO a du sens. « Même les cheveux vierges perdent leur hydratation en raison des dommages thermiques », explique-t-elle. À titre d’entreprise de texture chimique qui vérifie constamment la porosité et l’élasticité des cheveux des clients, ISO sait fort bien que l’hydratation diminue, donc avec ce service de coloration ultra-revitalisant, son mandat s’élargit.—MA

Cellophanes de Sebastian Professional

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ancée à l’origine en 1976, la coloration semi-permanente Cellophanes de Sebastian Professional fait peau neuve, neuve, avec une formule plus épaisse, enrichie de protéines, qui permet maintenant de colorer et de revitaliser en même temps.

Le Color Shine Acid Complex, activé par la chaleur, dépose des pigments purs nonoxydants sur la tige du cheveu, scelle la cuticule pour produire un grand lustre et imprègne les cheveux de protéines revitalisantes pour minimiser les dommages. Des protéines de blé hydrolysées et des amino-acides de blé revitalisent et améliorent l’hydratation, alors que des protéines de soya donnent du corps.

De plus, des inhibiteurs de rayons UV font durer la couleur. Tout ça en 20 minutes de traitement et cinq minutes de repos!

Cellophanes répond à tous les besoins avec un glacis transparent et neuf nuances mélangeables.

La formule est si douce que même les clients qui ont reçu une texture chimique peuvent recevoir une coloration le même jour. Quel que soit votre objectif couleur, avec Cellophanes, vous y parviendrez!—MB w w w. s a lo n 5 2 . c a

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Majirel Mix de L’Oréal Professionnel

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ffrant maintenant un jaune vif, la gamme de

tons purs Majirel Mix de L’Oréal Professionnel forme un arc-en-ciel complet! « C’est un outil

créatif pour les coloristes », affirme Colin Ford, directeur de l’éducation et des événements de L’Oréal Professionnel. « Elle peut servir à intensifier la couleur, à créer des effets spéciaux sur les cheveux pâlis ou neutraliser certains tons sur une base foncée naturelle. » Même si on pense au Kool-Aid lorsqu’on voit des tons purs, M. Ford souligne que le véritable pouvoir de Majirel Mix est sa capacité de neutraliser, permettant aux coloristes expérimentés de créer des bruns métalliques froids et d’autres tons froids riches. « La gamme est basée sur la théorie fondamentale des couleurs, poursuit-il. Par exemple, le violet neutralise le jaune. » En outre, l’agent revitalisant Ionène G Incell de L’Oréal Professionnel est compris dans les sept tons, garantissant la douceur et la protection dont les clients ont l’habitude.—MA avril 09 < salon

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Concept de luxe Découvrez la philosophie de beauté totale unique de La Biosthetique

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Sens horaire: Le salon Coiffure Beauté et Académie à Paris; le siège social de La Biosthetique International à Paris

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ymbole de l’élégance européenne, La Biosthetique est le genre d’entreprise qui vous accueille avec une flûte de champagne avant de vous envoyer à une journée complète de cours, de séminaires et d’activités « bonnes pour vous ». On le doit peutêtre à sa double nationalité; elle a tout le flair parisien pour la mode et l’indubitable éthique de travail allemande. Autrement dit, La Biosthetique offre ce qu’il y a de mieux au monde.

photos gracieuseté de La Biosthetique

Par Tina Christopoulos

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Collection de maquillage P/E 09

Collections

En 2006, La Biosthetique a ouvert son siège social international à Paris, en face de l’Arc de Triomphe et tout près de la Tour Eiffel, donnant le ton à ses collections et événements prestigieux.

Deux fois l’an, l’équipe artistique internationale La Biosthetique crée des tendances coiffure et maquillage conviviaux, avec un penchant indéniable pour l’esthétisme européen.

Avec son marketing, ses images et ses salons à concept net partout au monde, La Biosthetique continue d’insuffler une élégance et un luxe à toutes ses activités.

Photo : Pierlu igi Macor coiffure et Maquillage : cyrill Zen

Concept de beauté totale

Fondée au début des années 1950 par le biochimiste français Marcel Contier, La Biosthetique a adopté un concept de beauté totale basé sur quatre divisions de produits, soit une gamme de soins capillaires et une coloration pour salons seulement, des produits pour la peau et du maquillage. « En offrant aux salons l’accès aux quatre divisions, nous leur permettons de devenir une destination unique pour la beauté totale », explique le directeur général, Jean-Marc Weiser. Et comme nous offrons aux salons des produits pour répondre à tous les besoins de beauté, « les occasions de croissance sont illimitées », ajoute M. Weiser.

Faits de matières brutes de qualité supérieure, les produits sont soumis à de rigoureux essais de tolérabilité et d’efficacité, sans recourir à des animaux. « Une fois que les produits ont réussi nos tests de rendement, de durabilité et de stabilité, nous les faisons tester à la clinique universitaire de dermatologie de Lübeck », explique le docteur Peter Hagel, directeur de la R&D, La Biosthetique. « La clinique emploie beaucoup d’essayeurs, dont 30 à 70 pour cent sont des patients de sa clinique de la peau. » La gamme de soins capillaires comprend plus de dix méthodes pour offrir des traitements précis et des produits coiffants. Voici quelques exemples.

La Methode Vitalisante cible les cheveux et le cuir chevelu secs; La Methode Stabilisante pour cheveux fins renforce ces derniers, leur conférant plus de volume; la Methode Pellicule lutte contre les microbes qui causent les pellicules; enfin, la Methode Soleil fournit des soins intensifs aux cheveux endommagés par le soleil.

Mais l’innovation la plus fascinante de La Biosthetique est la nouvelle gamme Natural Cosmetic certifiée par Ecocert. « C’est comme une Porsche à moteur hybride, s’exclame M. Weiser. Elle a tous les avantages d’une gamme écologique sans sacrifier le luxe. » En effet, avec son emballage élégant, on ne penserait jamais que les ingrédients sont de 98 à 100 pour cent naturels, et nombre d’entre eux certifiés biologiques.

La coloration professionnelle douce de l’entreprise, Tint&Tone, avec technologie à micro-pigments, contient des ingrédients haut de gamme comme l’huile de coco, la cire d’abeille, le bisabolol et l’aloès.

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La gamme pour la peau est un système hypoallergène qui comprend cinq méthodes. « Nos produits pour la peau allient des émulsions qui imitent ce qui se produit naturellement dans la peau, et des ingrédients naturels », explique Michel Cassivi, membre de l’équipe éducative canadienne.

Enfin, le maquillage Belavance complète le tout avec des couleurs tendances, des propriétés antivieillissement et des agents hydratants.

Éducation et soutien

La Biosthetique est toujours une entreprise familiale, dirigée par Siegfried Weiser. La transparence et l’ouverture d’esprit étant ses valeurs fondamentales, l’entreprise offre des partenariats améliorés aux salons, leur donnant un accès direct aux dirigeants, donc une responsabilité directe. « Nous fonctionnons presque comme une franchise », explique Jean-Marc Weiser, fils de Siegfried. « Nous envisageons nos partenaires, le coiffeur et le salon, comme une petite entreprise, un peu comme la nôtre, alors nous comprenons leurs défis. Nous cherchons à les renforcer et augmenter leur nombre. » L’entreprise offre donc un apprentissage continu et des possibilités de formation supérieurs. « Le succès de nos clients nous tient à cœur; nous leur offrons un calendrier de formation continue qui cible particulièrement les dirigeants, ainsi que les coiffeurs et les esthéticiennes de toute expérience », ajoute Philip Jung, directeur du marketing et de la prospection.

Des milliers de coiffeurs et d’esthéticiennes de La Biosthetique, dont des centaines de Canadiens, ont déjà reçu une formation à l’académie de La Biosthetique, en Allemagne. Lovée dans l’élégant Park Hotel, l’académie comprend un espace de 1 000 mètres carrés pour la formation et les conférences.

Au Canada, la marque est distribuée par Key Beauty Systems. De ses deux bureaux, à Montréal et Calgary, elle offre des conseils de gestion, du matériel de marketing, des événements tendances saisonniers et une formation continue. « À titre de partenaire, nous incitons les propriétaires de salon et de spa à augmenter leurs revenus et leurs profits », déclare François Campeau, PDG de La Biosthetique Canada. « Nous les aidons à renforcer leurs services en motivant et en éduquant leur personnel sur les tendances et techniques nouvelles, afin de garantir que les clients ont fière allure et se sentent mieux. » S

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Te x t e d e A n u p a M i s t r y

Revêtez vos beaux atours, c’est l’annversaire de Schwarzkopf

Endimanché 54

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Collection : Essential Looks 111 Edition 1ere partie Direction artistique de Essential Looks : Steve Hogan Direction artistique, coiffure : Massimo Di Stefano, Tom Kroboth Direction artistique, coloration : Lesley Lawson

Schwarzkopf Professional a peut-être 111 ans cette année, mais avec le lancement de la première partie de la collection Essential Looks 111 Edition, l’entreprise confirme qu’elle lance toujours les tendances.

On voit ici Sunday Best, l’un des quatre looks éclectiques de la collection. Jeu d’images enjouées montrant des imprimés audacieux et des notes de couleurs primaires, Sunday Best allie la vigueur de la jeunesse aux boucles et aux perles sages qu’on réserve pour les visites chez grand-maman.

Des imprimés contradictoires et des papiers peints à motif compensent les coiffures assez simples de ce look. Dans un cas, les cheveux sont bien tirés derrière et forment une boucle exagérée, mettant en vedette le maquillage, qui affiche de soigneux traits de couleur vive. Des vagues châtain style années 1940 sont accentuées de cerise, et les deux coiffures, une coupe courte en biais et une chevelure longue multi-tons, ont des bords arrondis légers. S

Photos : Sabine Liewald

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Te x t e d e M e l i s s a B r a z i e r

Haut en couleurs

La collection qui a valu à Cos Sakkas le titre de coiffeur de Londres de l’année donne une version enjouée du style

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Découvrant le monde de la coiffure grâce à un ami pâmé par un cours offert par Toni&Guy, Cos Sakkas, intrigué, s’y est inscrit. De novice, M. Sakkas est devenu directeur artistique international de Toni&Guy et a récemment été couronné coiffeur de Londres de l’année. « Ces images illustrent la vie apparemment parfaite des maîtresses de maison des années 1950 et décline le thème de la beauté dysfonctionnelle du roman », explique M. Sakkas au sujet de sa collection inspirée du roman The Outcast de Sadie Jones. Grâce à la texture et à la coupe de précision, M. Sakkas donne une tournure éditoriale particulière à chaque look. S

Collection : The Outcast Coiffure : Cos Sakkas, Toni&Guy Covent Garden, Londres Maquillage : Hiromi Ueda Garde-robe : Kate Forbes Photos : Troyt Coburn

Collection : The Outcast Coiffure : Cos Sakkas, Toni&Guy Covent Garden, Londres Maquillage : Hiromi Ueda Garde-robe : Kate Forbes Photos : Troyt Coburn w w w. s a lo n 5 2 . c a

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Errol Douglas parle de sa dernière collection des BHA Te x t e d e M e l i s s a B r a z i e r

Portrait de la perfection 58

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rrol Douglas a été sélectionné 12 fois pour les prix British Hairdresser of the Year. Même si sa plus récente (et malheureusement dernière) collection ne lui a pas valu de prix, on dit que c’est sa meilleure à ce jour.

Prises en trois jours à Sydney, en Australie, par Andrew O’Toole, les photos de M. Douglas ont exigé sept mois de planification. La recherche des mannequins a duré un peu plus de deux mois. M. Douglas explique : « Ces photos sont une pure célébration de la belle femme iconique. C’est une collection tout à fait comme celles du Vogue italien ou français. Chaque coiffure a un impact. » M. Douglas a marié les blonds blancs, les énormes boucles, les techniques afro, une forme de ballon et, pour la première fois de sa carrière, il a complètement rasé le crâne d’un mannequin. Ressentant des frissons en voyant les images pour la première fois, M. Douglas conclut : « Ce sont de magnifiques portraits.

Commerciaux, mais excellents. » S

Coiffure : Errol Douglas Errol Douglas Hair Salon, London, UK Photos : Andrew O’ Toole Maquillage : Kylie O’Toole Garde-robe : Emma Cotterill

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Collection : Haute Heads Coiffure : Damien Carney Coloration : Sue Pemberton Photos : Hama Sanders

D

amien Carney, coiffeur éditorial, éducateur et lanceur de tendances international, récidive avec sa dernière collection pour Joico, Haute Heads. S’associant à la coloriste Sue Pemberton et au photographe Hama Sanders, il a produit des coiffures qui tiennent de la haute mode et de l’art.

Mme Pemberton a employé de puissants pigments pour créer des couleurs audacieuses et des contrastes intenses, entre autres noir de jais, blond pâle, roux flamboyant, bleu saphir et violet vif. Les textures complexes ont été uniformisées par une couleur unique; les coiffures hautes simples arborent des nuances définissantes.

Inspiré par les modistes Philip Treacy, Stephen Jones, Liliy Dache et Suzanne Talbot, ainsi que par le défunt artiste australien Leigh Bowery, M. Carney a ajouté des postiches en cheveux humains aux chevelures naturelles des mannequins pour réussir des silhouettes percutantes. Résultat? Des formes sculpturales qui défient la gravité. S

Retour vers l’avenir Haute Heads, dernière création de Damien Carney T e x t e d e M e l i s s a B r a z i e r

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CON TES SAS LE CONCOURS «

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Maître coloriste

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3/18/09 2:37:01 PM

GALERIE CONTESSA

Créations fantastiques Valerie Meades parle de la collection des 20e prix Contessa du salon Inpure Te x t e p r é p a r é p a r T i n a C h r i s t o p o u l o s

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salon > avril 09

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N

os voyages en Europe, surtout à Londres, influencent beaucoup nos collections. On a la chance de faire partie d’une équipe (le groupe Pure) qui voyage beaucoup; ça rend nos sessions de remue-méninges très intéressantes. On lance beaucoup d’idées, même celles qui nous paraissent folles, et on garde ce qui nous plaît le plus.

Comme le salon est le « bébé » du groupe, il reçoit beaucoup d’aide et de soutien de nos guides, Anna Pacitto-Merlo, Daniel Benoît et Richard St-Laurent. En général, le groupe organise les séances de photo la même semaine, alors il y a 20 ou 25 coiffeurs de différents salons ensemble. On s’inspire beaucoup des gens qui nous entourent.

On apprécie beaucoup d’être finalistes et de voir notre salon s’améliorer et grandir. Il faut savoir qui on est pour bien réaliser une collection et toujours essayer d’exprimer l’identité du salon dans les images.

Cette collection a été inspirée de la dernière collection d’Alexander McQueen, où il présentait des mannequins qui avaient plutôt l’air de créatures gothiques, comme des gargouilles, avec des coiffures fantastiques. On aime beaucoup jouer avec les formes géométriques. On commence avec des lignes droites, puis on donne la forme en texturant les cheveux.

Finalement, la collection ne pourrait pas se réaliser sans Andrew Ly, un génie de la garde-robe, et notre photographe, Ara Sassoonian, qui, lui-même coiffeur, connaît les angles photographiques qui mettent le mieux en valeur les coiffures. S

Coiffure : Valerie Meades, Lino Patraccone, Amanda DiCarlo, Salon Inpure, Pointe-Claire , QC Maquillage : Richard St-Laurent Garde-robe : Andrew Ly Photo : Ara Sassoonian S w w w. s a lo n 5 2 . c a

sq.a09.c.gallery_4-0.indd 63

avril 09 < salon

63

3/16/09 3:38:11 PM

AT M O S P H È R E

« J

e voulais créer un espace où

Asfour a décidé d’inclure un minimum de postes

la réception/zone de revente, les postes de coiffure,

les gens voudraient revenir »,

de coiffure. « Je ne voulais pas une ambiance

les postes techniques et la zone de shampoing.

déclare

Asfour,

trop commercialisée, explique-t-il. Chaque visite est

« En démolissant les cloisons intérieures, on voulait

propriétaire du Salon Tessima. Après 35 ans dans

personnalisée et le salon est particulièrement axé

ouvrir l’espace au maximum afin de créer une

le secteur et avec deux autres salons à son actif, M.

sur le service à la clientèle. Je voulais aussi respecter

ambiance de liberté, d’espace et de fraîcheur »,

Asfour comprend que le confort est dans les détails.

l’espace de mes employés. »

raconte M. Jobidon. De plus, tous les produits de

Samir

« Le principe de départ était l’organisation

Ce n’est pas un hasard que l’équipe du salon

spatiale », explique le concepteur Bernard Jobidon.

Tessima n’a pas changé depuis au moins dix ans,

« M. Asfour voulait s’assurer que la clientèle puisse

et quelques membres sont là depuis une trentaine

Comme l’hiver à Montréal est pénible, M. Asfour

circuler librement, et respecter en même temps les

d’années. « J’ai une équipe incroyable et je pourrais

a mis l’importance sur les couleurs vives, la présence

aires de travail de chaque coiffeur. »

m’en vanter pendant des heures! »

de plusieurs fenêtres et de plantes. « On se sent

Donc malgré la grande superficie du salon, M.

64

salon > avril 09

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Le salon comprend quatre zones bien définies, soit

revente sont placés dans des niches murales, ce qui libère visuellement l’espace.

revigoré quand on entre dans le salon. »

PHOTOS : Alex legAulT

LE CONFORT

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3/16/09 3:33:44 PM

AVANT TOUT Salon TeSSima

M. Jobidon ajoute qu’en effet, le fort contraste du rouge vif et du blanc cassé donne un effet de fraîcheur et de pureté. La chute d’eau décorative sépare l’aire d’attente de la zone des lavabos, créant un mouvement continuel et dynamisant l’ambiance.

L’éclairage halogène et fluorescent combiné garantit une luminosité adéquate le jour comme le soir.

Situé sur le boulevard Décarie, entre les quartiers Côte-St-Luc et Hampstead, le salon Tessima est facilement accessible par n’importe quelle sortie, comprend un stationnement à l’arrière et offre même un accès pour personnes handicapées. w w w. s a lo n 5 2 . c a

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Nom : Adresse : Propriétaire : Ouverture : Superficie :

Salon Tessima 5800 Décarie, Montréal, QC Samir Asfour mai 2008 2 400 pi.ca. (env. 223 m2) sur deux étages Nbre d’employés : 15 Produits : Schwarzkopf, Joico, L’Oréal Professionnel, Redken, Wella, Goldwell, KMS, Paul Mitchell Produits esthétiques : Collin Paris

Par Tina Christopoulos

Aménagement : dix postes de coiffure, cinq postes techniques, deux lavabos, une cabine de massage, deux cabines manucure-pédicure-esthétique, une cabine pour les soins au laser, une cabine de bronzage Concept :

Lanvain Design

Meubles :

Lanvain Design

Site web :

www.salontessima.com

S

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65

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INTERCOSMO ET REVLON PRĂ&#x2030;SENTENT : Tendances du printemps, 6 avril, Motel Alpin Abitibi, 20 avril, Château Joliette, 27 avril, Holiday Inn Saguenay Rens : H. Chalut LtĂŠe, 450.438.3178 WAHL PRĂ&#x2030;SENTE : DĂŠmonstration de coupe, 6 avril, Gatineau, 27 avril, St-JĂŠrĂ´me Rens : H. Chalut LtĂŠe, 450.438.3178 INTERCOSMO PRĂ&#x2030;SENTE : Coupe et coloration, 20 avril, HĂ´tel Le Victorin, Victoriaville Expertise totale, 27 avril, HĂ´tel Le Forestel, Val-dâ&#x20AC;&#x2122;Or Rens : H. Chalut LtĂŠe, 450.438.3178 REVLON PRĂ&#x2030;SENTE : Tendances du printemps, 6 avril, LĂŠvis Color Ego, 20 avril, Ste-Foy, 27 avril, Brossard Coupe et coloration, 27 avril, Auberge au Petit Berger, La Malbaie Rens : H. Chalut LtĂŠe, 450.438.3178 TIGI PRĂ&#x2030;SENTE : DĂŠmonstration de coupe, 6 avril, St-JĂŠrĂ´me, 20 avril, Brossard, 27 avril, Repentigny MĂŠtamorphose Tigi, 27 avril, Trois-Rivières ou Valleyfield Rens : H. Chalut LtĂŠe, 450.438.3178 AMERICAN CREW PRĂ&#x2030;SENTE : DĂŠmonstration de coupe homme 20 avril, St-JĂŠrĂ´me 27 avril, St-Laurent DĂŠmonstration de coupe 6 avril, Ste-Foy Rens : H. Chalut LtĂŠe, 450.438.3178 MATRIX PRĂ&#x2030;SENTE : C.R.A.F.T. Exploration intensive de la couleur 27-28 avril, Brossard C.R.A.F.T. Coupe avancĂŠe 6-7 avril, Anjou MaĂŽtre coloriste avec C.R.A.F.T. jours 5-6, 4-5 avril, QuĂŠbec C.R.A.F.T. Texture 6 avril, Brossard, 27 avril, QuĂŠbec C.R.A.F.T. Coloration 27-28 avril, Brossard Rens : Star BĂŠdard, 450.967.7827 ou 800.361.1978

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SECTION B De quel genre d’entreprise s’agit-il? ❏ Salon ❏ Spa ❏ École ❏ Fabricant ❏ Distributeur ❏ Franchise ❏ Pigiste ❏ Entreprise à domicile ❏ Un des endroits appartenant au même propriétaire ❏ Autre (préciser) ___________________________ Nombre d’employés __________________________ Quels services sont offerts? ❏ Soins capillaires ❏ Soins du visage ❏ Soin des ongles ❏ Épilation ❏ Traitements de spa ❏ Bronzage ❏ Autre (préciser) ___________________________ Quelle est votre occupation? ❏ Copropriétaire ❏ Propriétaire ❏ Directeur ❏ Coiffeur ❏ Technicienne en pose d’ongles ❏ Électrolyste ❏ Coloriste ❏ Esthéticienne ❏ Technicien en laser ❏ Autre (préciser) ___________________________ TÉLÉCOPIER LE FORMULAIRE À : 905-729-0227 POSTER LE FORMULAIRE À : Salon Magazine P.O. Box 357 Beeton, ON L0G 1A0 sq187

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ISSN 1489-7059 Volume 18 Numéro 06.

SALON MAGAZINE french edition, USPS 015-615 is published monthly, except for Feburary, June, August and December by SALON COMMUNICATIONS INC. 365 Bloor Street East, Suite 1902, Toronto, Ontario, M4W 3L4, Canada. US office of publication: 2221 Niagara Falls Blvd, Niagara Falls, NY 14304-5709. Periodicals Postage Paid at Niagara Falls, NY, US postmaster: Send address changes to Salon Magazine, PO Box 1068, Niagara Falls, NY 14304. ISSN 1489-7059 Volume 18 Issue 06. w w w. s a lo n 5 2 . c a

3/17/09 11:25:25 3:38:42 PM 3/19/09 AM

ÉVÉNEMENTS

Matrix conquiert le Mexique Du 16 au 20 janvier, à Cancun, au Mexique, la conférence annuelle sur les ventes de Matrix alliait affaires et plaisir. Son thème étant « le retour de Matrix », la conférence présentait les nouveaux produits et les activités pour la première moitié de 2009. Les 150 participants ont pu côtoyer l’équipe Matrix, notamment le directeur général de Matrix Global, Ketan Patel, et Bernard Nassif, vice-président des marques professionnelles de L’Oréal Canada.

ISSE 2009 Cosmétologues, étudiants et initiés participaient à la International Salon & Spa Expo annuelle, en Californie, du 31 janvier au 2 février. Considérée comme le plus important événement beauté de la côte ouest, l’exposition a accueilli plus de 400 exposants et des invités comme Martin Parsons, Orlando Pita et Charlie Price, et la Sassoon Academy a présenté des spectacles à guichets fermés. Photos gracieuseté de Babak

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ÉVÉNEMENTS

Symposium sur les ventes de Schwarzkopf Tenu à Toronto, le symposium de 2009 sur les ventes de Schwarzkopf soulignait les contributions des meilleurs distributeurs et conseillers techniques de Schwarzkopf et a permis de présenter les nouveaux produits. L’auditoire célébrait aussi le 111e anniversaire de l’entreprise ainsi qu’une réalisation de taille pour le directeur général canadien George Broder : 20 ans chez Schwarzkopf Canada!

Perfectionnement avec Great Lengths Great Lengths Canada avait organisé un séminaire de deux jours en janvier dernier, à son siège social de Mississauga, pour faire connaître ses nouveaux systèmes aux éducateurs. Darren Brokaw, éducateur en chef de Great Lengths aux États-Unis, a enseigné à des représentants de Québec, Montréal, Vancouver, Victoria, Kingston et Toronto comment employer les nouveaux outils.

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