Salon Magazine, édition français, Juin 2022 by Salon Communications Inc.

Publications commerciales Postes Canada Enregistrement No. 40011270 365 Evans Avenue, Suite L10 Toronto, ON M8Z 1K2

L E S C OU PE S H Y BR I DE S : DE S C ONS E I LS P OU R U N E C OU PE R ÉUS SI E

CRÉER UN E S PACE SA N S DIS CR I M I NAT ION DE GE N R E AU SA L ON

L E S E NJ EU X DE L A SA N T É M E N TA L E AU T R AVA I L

Favoriser l’inclusion JUIN 2022

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juin 2022

21 A RTICLE

Coupes hybrides

La combinaison de deux coupes (ou plus) est une tendance croissante qui peut vous aider à créer exactement ce que votre client recherche. Plus, découvrez comment ces coupes peuvent être un excellent moyen de réaliser des styles androgynes et sans genre.

34 MEDUSA , R .-U.

27 A RTICLE

Coiffure au neutre

Bienvenue à cette édition

I N S P I R AT I O N

A F FA I R E S

Collections

Medusa ; Antoinette Beenders ; Hooker & Young ; Rodrigo Araneda

QUOI DE NEUF ?

Carrefour beauté

Les nouveautés en soins, coloration, coiffure et ongles, plus des conseils sur la manière de créer la couleur tendance rose gomme pour toute votre clientèle.

42 CONFIDENCES

Vent de changement

Allez voir comment la styliste et barbière Sofie Pok de Los Angeles ouvre la voie à la neutralité de genre dans l’industrie.

Soigner sa santé mentale

Des façons d’aborder et de résoudre les problèmes de santé mentale courants que rencontrent les propriétaires de salon et les professionnels de la beauté.

Si vous avez toujours voulu faire de votre salon un espace plus inclusif, c’est le moment ! Voici des propriétaires qui ont mis en place des prix neutres et d’autres changements pour que tous sentent accueillis et à l’aise.

40 GA L E R I E C O N T E S S A

46 AT M O S P H È R E

Heure bleue

Coup d’œil sur ce salon de Montréal qui a été rénové pendant la pandémie.

Kathy Simon

Découvrez comment cette styliste et propriétaire de salon de Montréal a créé une collection non sexiste qui cible la commercialisation de la mode.

Événements

SUR LA COUVERTURE : COIFFURE : HOOKER & YOUNG, R.-U., MAQUILLAGE : MEGUMI, STYLISME MODE : CLARE FRITH, PHOTO : MICHAEL YOUNG, GRACIEUSETÉ DE FPA salonmagazine.ca/fr / juin 2022 7

Salon Magazine ISSN 1489-7059, VOLUME 31, NUMÉRO 5 SALONMAGAZINE.CA/FR DIRECTRICE DE LA RÉDACTION Veronica Boodhan veronica@salonmagazine.ca

Bienvenue à cette édition —

DIRECTRICE ARTISTIQUE ADJOINTE Stephanie MacDonald Gallant stephanie@salonmagazine.ca SPÉCIALISTE DES MÉDIAS SOCIAUX Shanice Romelus shanice@salonmagazine.ca TRADUCTION ET RÉVISION Nathalie Altman CONTRIBUTRICES Leen Blaibleh, Sami Chazonoff

CONSULTANTE Laura Dunphy laura@salonmagazine.ca CHARGÉ DE COMPTES PRINCIPAL Marc Gadbois marc@salonmagazine.ca COORDONNATRICE, VENTES ET RÉDACTION Lauren Farrugia lauren@salonmagazine.ca DIRECTEUR DE PRODUCTION Alan Swinton production@salonmagazine.ca

Redéfinir la beauté

Veronica Boodhan Directrice de la rédaction

8 salonmagazine.ca/fr / juin 2022

ABONNEMENTS Adrian Holland helpdesk@subscriptions.salon DIRECTEUR GÉNÉRAL ET ÉDITEUR Tom Arkell tom@salonmagazine.ca

Salon Magazine 183 Bathurst Street Suite 202, Toronto, ON, M5T 2R7 T. 416.869.3131

Tarifs d’abonnement Canada 1 an (9 numéros) 40,00 $ plus taxes. 1 an (3 exemplaires de chacun des 9 numéros) 60,00 $ TPS comprise. Commandes canadiennes seulement; doivent être envoyées au même endroit. ÉTATS-UNIS 1 an (9 numéros) 50,00 $ US

CHANGEMENT D’ADRESSE Courriel : helpdesk@subscriptions.salon ou faites parvenir votre étiquette et votre nouvelle adresse à : Salon Magazine, 365 avenue Evans, Suite L10, Toronto, ON M8Z 1K2 Veuillez retourner le courrier non livrable à : Circulation Department, Salon Magazine, 365 avenue Evans, Suite L10, Toronto, ON M8Z 1K27 Publications commerciales Poste Canada – Enregistrement no. 40011270

PHOTO : DOUG MCMILLAN ; COIFFURE ET MAQUILLAGE : DIANA CARREIRO

On ne peut nier que les dernières années ont été difficiles pour tout le monde, mais elles ont également joué un rôle déterminant dans les progrès réalisés dans l’acceptation et l’inclusion de plusieurs groupes sociaux historiquement sousreprésentés. Et bien qu’il soit rassurant de voir ces progrès, il est important de souligner que l’inclusion ne concerne pas un groupe ou une cause ; elle englobe la race, le sexe, la sexualité, la religion, le handicap, l’âge, le statut économique, et plus encore. Juin est le Mois de la Fierté, et en son honneur, nous mettons en lumière l’égalité des sexes avec des conseils sur la façon de créer un salon plus accueillant et confortable. Dans Coiffure au neutre (p. 27), j’ai parlé avec des propriétaires de salon de partout au pays qui ouvrent la voie pour l’égalité des sexes afin de mieux servir leurs communautés. Si vous n’avez pas déjà envisagé ou pris de mesures pour vous concentrer sur ce mouvement social très pertinent, ces idées vous aideront. Alors que les salons et les stylistes continuent de s’adapter à la réalité postpandémique, la santé mentale est une préoccupation croissante. Dans Soigner sa santé mentale (p. 44), nous discutons des principaux problèmes et préoccupations dans l’industrie de la beauté et fournissons des solutions d’expertes sur la façon de les gérer au salon et ailleurs. Dans un mois où on célèbre l’individualité, nous voulons également vous encourager à célébrer la vôtre en participant aux prix Contessa de 2023 ! Les inscriptions sont officiellement acceptées : la date limite est le 8 septembre. Nos règlements ont été mis à jour, alors prenez le temps de les lire. À noter cette année, une nouvelle catégorie passionnante : Collaboration (Co-lab) ! Nous discutons, à la page 15, avec deux stylistes vedettes de la meilleure façon de travailler et de créer avec quelqu’un d’un autre salon. Que vous célébriez le Mois de la Fierté en tant que membre ou allié de la communauté LGBTQS+, n’oubliez pas de diriger avec gentillesse et un esprit et un cœur ouverts. L’amour conquiert vraiment tout !

GESTIONNAIRE DU BUREAU Cathy Donaghy cathy@salonmagazine.ca

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recyclé. Veuillez recycler là paperIMPRIMÉ AU CANADA Printed on recyclable où c’est possible.

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salonmagazine.ca/fr SalonMag salonmagazinefr salonmagazine salonmagazine

1 salonmagazine.ca / September 2020

➣ N O U V E AU L O O K

Comptant 12 produits haute performance, la gamme coiffante pour salons a été revampée et conçue pour un usage quotidien. Les produits multifonctionnels peuvent être superposés et combinés pour créer des looks personnalisés répondant aux besoins de chaque client. Il y en a cinq nouveaux : The Thickener, un spray volumisant pour mise en plis ; The Definer, une crème pour cheveux frisés ; The Paste, une pâte coiffante mate ; The Texturizer, un spray texture ; et The Serum, un sérum lissant.

SESSION LABEL A ÉGALEMENT UN NOUVEL EMBALLAGE EN RÉSINE PLASTIQUE, SANS CARBONE POUR POUVOIR ÊTRE RECYCLÉ. DE PLUS, LA PLUPART DES PRODUITS DE LA GAMME ONT DES FORMULES VÉGÉTALIENNES !

Carrefour Beauté — NOUVELLES

SESSION LABEL, nouveauté chez Schwarzkopf Professional.

LE SAVIEZVOUS ? LES TUBES DU BAUME RÉPARATION ET ÉCLAT COLOR SONT FAITS DE 43 % DE MATÉRIAUX RECYCLÉS POSTCONSOMMATION.

ENCOR E MIEUX

BON TON

Élargissez votre répertoire de nuançage avec Chroma Crème de L’Oréal Professionnel. Vous pensez que les shampoings nuanceurs sont réservés au blond ? Détrompez-vous ! Chroma Crème de L’Oréal Professionnel est une gamme de shampoings correcteurs de couleur pour les cheveux pâles et foncés. La gamme comprend un shampoing violet pour neutraliser les tons jaunes dans le blond, un bleu pour neutraliser les tons orange dans le blond foncé et le brun moyen, et un vert pour neutraliser les tons rouges dans le brun foncé et le noir. Ces options permettent aux stylistes de rafraîchir instantanément les cheveux pour qu’ils restent beaux entre les services.

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PHOTOS : SCHWARZKOPF PROFESSIONAL, GOLDWELL, L’ORÉAL PROFESSIONNEL

➣ Goldwell ajoute trois nouveautés à sa gamme de coloration Dualsenses. Conçu pour protéger la couleur et réduire la décoloration, le portefeuille Dualsenses s’enrichit de trois nouveaux produits : le baume réparation et éclat Color, le soin revitalisant Silver et le masque 60sec Silver. Chacun comprend la technologie Luminescine de Goldwell, qui donne une brillance supérieure, et la FadeStopFormula exclusive de la marque pour réduire la décoloration à chaque utilisation. Le baume réparation et éclat Dualsenses Color est un protecteur de couleur sans rinçage qui diminue les pointes fourchues et protège contre les polluants environnementaux et la lumière UV. Le soin revitalisant Dualsenses Silver démêle et neutralise les tons jaunes indésirables dans les cheveux gris. Enfin, le masque 60sec Silver Dualsenses est un masque intense qui aide à régénérer les cheveux abîmés et augmente instantanément les effets froids.

salonmagazine.ca/fr / juin 2022 11

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Carrefour Beauté — NOUVELLES

Bonjour hydratation Fini les cheveux secs grâce au nouveau Ultra Hydrasource de Biolage. Vous cherchez à hydrater les cheveux secs de votre client ? Ultra Hydrasource de Biolage comprend des ingrédients végétaliens, aucun parabène ou huile minérale, et a un parfum délicieux. La gamme comprend deux nouveaux produits, un baume quotidien sans rinçage et un soin profond en sachet. Le baume est infusé de beurre de cupuaçu, qui absorbe grandement l’eau et pénètre profondément dans la fibre capillaire, laissant les cheveux hydratés et sans frisottis. Le soin profond convient à toutes les textures (y compris les cheveux frisés et crépus) et comprend les niveaux les plus élevés d’émollients naturels et de glycérine, qui laissent les cheveux secs trois fois plus hydratés.

Ravivez les chevelures des clients entre les shampoings grâce à la brume lavante Conscious Style de KMS. Ajout le plus récent à la gamme Conscious Style de la marque, cette brume offre une hydratation aérienne en flacon pulvérisateur sans aérosol facile à utiliser. Elle comprend des ingrédients de sources durables, certifiés ECOCERT, comme l’huile de graines de moringa, qui lisse et hydrate tout en protégeant des polluants environnementaux, et l’huile d’avoine, infusée de vitamines pour hydrater le cuir chevelu et emprisonner l’humidité, tout en aidant à maintenir l’équilibre naturel du cuir chevelu. Idéale pour une utilisation quotidienne entre les shampoings ou après l’entraînement pour neutraliser les odeurs tout en absorbant le gras et les résidus de produit, la brume lavante va être l’alliée parfaite de vos clients cette saison !

12 salonmagazine.ca/fr / juin 2022

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Le brun juste

Adieu tons cuivrés avec le duo shampoingrevitalisant Cold Brunette de milk_shake. Comprenant un pigment bleu pour réduire les tons cuivrés, le duo shampoing-revitalisant Cold Brunette de milk_shake convient à tous les bruns et peut être utilisé lorsque la couleur est trop chaude ou terne, pour compenser les tons rouges et jaunes indésirables. Le duo comprend des ingrédients actifs comme l’huile de moringa, des antioxydants de graines de tournesol et des protéines de lait et de quinoa pour nourrir les cheveux, qui deviennent lustrés, dociles et doux.

PHOTOS : BIOLAGE, MILK_SHAKE, KMS

P RO P R E E T F R A I S

POUR DES RÉSULTATS PLUS INTENSES, LAISSEZ LE SHAMPOING AGIR JUSQU’À CINQ MINUTES ; POUR UNE COULEUR DURABLE, REVITALISEZ JUSQU’À 20 MINUTES.

L’AVENIR EST EN COULEUR NOUVEAU COLORATION PROFESSIONNELLE MOROCCANOIL Découvrez la coloration infusée de soin, pour des résultats riches et durables avec une brillance intense.

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➣ Carrefour Beauté — NOUVELLES

Faites votre marque La marque innovante, axée sur le créateur, offre des produits très performants pour tous les styles et les sexes. Conçue par des créateurs de l’industrie des barbiers, Sofie Pok (@staygold31), Julius Arriola (@juliuscaesar) et Miguel Gutierrez (@nomadbarber), qui ont créé ensemble leur propre collection de produits, la gamme comprend également cinq produits généraux permettant de créer la base parfaite pour chaque coiffure. STMNT propose 14 produits au total, comme le shampoing, le revitalisant, le spray coiffant, la poudre devenant cire et le nettoyant tout-en-un. Le plus : les produits se complètent et agissent en synergie !

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DÉCOUVREZ LA COFONDATRICE DE STMNT, SOFIE POK, À LA PAGE 42 !

A N T I - D O M M AG E S

Olaplex a lancé son tout premier sérum sans rinçage protecteur de liens, qui protège les cheveux jusqu’à 48 heures. Le sérum nourrissant no 9 Bond Protector de la marque est riche en antioxydants et sans silicones pour rendre les cheveux plus dociles. Formulé avec de l’extrait d’algues rouges, il protège les cheveux des dommages causés par la pollution et de la chaleur jusqu’à 450 °F. Grâce à la célèbre technologie de création de liens de Olaplex et à des ingrédients tels que l’hyaluronate de sodium et le panthénol, les cheveux auront visiblement l’air hydratés, brillants et doux. LE PLUS ? LES PRODUITS OLAPLEX SONT CARBONEUTRES ET L’EMBALLAGE COMPREND UNE POMPE HAUTE PRESSION POUR MESURER LES DOSES ET RÉDUIRE LES DÉCHETS !

14 salonmagazine.ca/fr / juin 2022

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Hydrater et protéger avec No 9 Bond Protector de Olaplex.

SOIN DE NUIT

Aidez les clients à hydrater leur chevelure la nuit avec le soin de nuit hydratation Dream Routine de amika Ce traitement en profondeur hydrate et répare tous les types de cheveux, ce qui les rend plus faciles à coiffer. Ses avantages pouvant durer jusqu’à quatre shampoings, ce traitement nocturne comprend des ingrédients végétaliens et sans cruauté, comme l’acide hyaluronique, pour hydrater profondément ; l’argousier, riche en vitamines et antioxydants ; les algues bleu-vert pour favoriser la santé ; l’eau de coco biofermentée pour nourrir et stimuler, et l’acide polyglutamique pour une hydratation durable.

PHOTOS (DANS LE SENS HORAIRE) : STMNT GROOMING GOODS, COIFFURE ET STYLISME MODE : QUINN ENRIGHT ET MICHELLE OLIVER, EDMONTON, MAQUILLAGE : RENEE RAMPERSAND, PHOTO : MORGAN GOLD, RUSK, OLIVIA GARDEN, AMIKA, OLAPLEX

STMNT Grooming Goods propose une approche moderne à la coiffure.

➣ PLUS À A I M ER

La marque a lancé sept nouvelles nuances RUSKin10, allant des bruns chauds aux blonds pâles. La coloration permanente en crème permet aux stylistes de tirer le maximum de leur temps sans compromettre la qualité. Formulées avec la technologie Micro Pigment, les nuances RUSKin10 déposent la couleur profondément dans le cortex tout en gardant les cheveux sains et brillants. La gamme est infusée d’acides aminés et de protéines de blé et de soya pour protéger et revitaliser les cheveux. En seulement 10 minutes, les stylistes peuvent offrir une couleur durable qui cache tout le gris ! Les nuances peuvent être utilisées pour retoucher les racines, créer des mèches, et plus encore, sans dépôt excessif.

Conseils sur la catégorie Collaboration (Co-lab) Avec l’annonce de la nouvelle catégorie des Contessa, Collaboration (Co-lab), nous avons demandé à deux amies et collègues d’Edmonton, Michelle Oliver et Quinn Enright, qui ont récemment créé une collection ensemble, leurs conseils.

Soyez organisé et ayez une bonne communication. « Il faut avoir une idée très claire de sa vision pour la collection, sinon, comment peut-on collaborer ? Dans les moments difficiles, vous pouvez compter sur quelqu’un qui va vous aider à vous pousser, et quand les choses vont bien, vous pouvez célébrer avec quelqu’un d’autre. » — Michelle Oliver « La meilleure façon de gérer les défis est de communiquer. Il faut s’appuyer l’un l’autre. Il faut aussi pouvoir s'adapter ; on ne peut pas rester borné sur sa vision, parce qu’elle change beaucoup. L’ouverture d’esprit est essentielle, sinon, on manque les occasions de créer quelque chose d’encore mieux qu’on l’imaginait. » — Quinn Enright Soyez positif et soutenez le travail ou la vision de chacun. « Le soutien de quelqu’un qui comprend la vision aussi bien que soi était agréable. Parfois, c’est beaucoup plus amusant de faire quelque chose avec quelqu’un d’autre que seul. Ce sont l’énergie, la positivité et le rire que deux personnes peuvent créer ensemble qui comptent. » — Michelle Oliver « En travaillant avec quelqu’un d’autre, on peut partager la charge de travail. Il faut toujours s’assurer d’être sur la même longueur d’onde. C’est là que la confiance entre en jeu ; on sait qu’on peut compter sur son partenaire. » — Quinn Enright Visitez SalonMagazine.ca pour plus d’information sur la catégorie Collaboration (Co-lab) et pour lire nos règlements d’inscription complets.

Date limite d’inscription : 8 septembre 2022 GALA : 20 NOVEMBRE 2022 Westin Harbour Castle Conference Centre, Toronto

BOÎTE À OUTILS BOÎTE À OUTILS BOÎTE À OUTILS BOÎTE À OUTILS BOÎTE À OUTILS BOÎTE À OUTILS

Créez une équipe de confiance de gens aux forces différentes. « Nous avons travaillé aux looks ensemble, en répartissant les tâches selon nos forces : Quinn est une coloriste incroyable, et mes forces sont la coupe et la finition. Nous nous sommes concentrées sur nos tâches, puis nous avons déterminé comment harmoniser les looks. » — Michelle Oliver « En divisant les tâches, nous avons pu travailler sur chaque mannequin ensemble au lieu de faire la moitié des mannequins chacune. Ç’a permis de créer une collection vraiment transparente et unifiée. » — Quinn Enright

Carrefour Beauté — NOUVELLES

Rusk ajoute sept nuances à sa coloration express RUSKin10.

Collection OG Barber de Olivia Garden Œuvrant dans l’industrie depuis plus de 50 ans, Olivia Garden a lancé sa collection OG Barber, la toute première gamme d’outils de la marque conçus pour les barbiers.

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Conception aérée pour un séchage ultrarapide

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Soies en V permettant de saisir facilement les cheveux courts

La brosse ronde est offerte en trois tailles (1 po, 3/4 po et 1/2 po)

— | La brosse plate aérée masse le cuir chevelu et démêle les cheveux

Poignées ergonomiques

Technologie à la céramique et ionique avec soies chargées d’ions qui éliminent les frisottis et ajoutent de la brillance

salonmagazine.ca/fr / juin 2022 15

➣ Carrefour Beauté — NOUVELLES

COU P TR I PLE

Des nouveaux produits de soins, coloration et coiffure de Revlon Professional. Color Excel Gloss de Revlonissimo est la première gamme de nuançage sans ammoniaque de la marque, à technologie à l’acide qui aide à rééquilibrer le pH des cheveux. Les stylistes peuvent colorer en toute confiance, car il n’y a aucun éclaircissement, la coloration se dépose seulement, les nuances (dix plus une transparente) sont uniformes et les résultats sont très brillants et soyeux. Revlon a également lancé Magnet Blondes, gamme éclaircissante qui complète son nouveau système Magnet amélioré, offrant une protection à 3600 contre les agressions externes. Magnet Blondes offre jusqu’à neuf niveaux d’éclaircissement et comprend le système BondIn de la marque, qui protège, répare et crée des liaisons, rendant les cheveux trois fois plus forts. Enfin, Revlon relance le célèbre UniqOne, juste à temps pour le dixième anniversaire du produit ! Avec une nouvelle image, des matières recyclées et des formules végétaliennes, le traitement offre toujours dix avantages, comme la revitalisation et le démêlage, le contrôle des frisottis, la protection conte la chaleur et l’augmentation du lustre. En prime, il a un nouveau parfum !

LES DEUX PRODUITS CONVIENNENT À TOUTES LES CHEVELURES !

La nouvelle This Is A Curl Gel Oil de Davines offre une hydratation et une définition accrues. Créé pour les boucles épaisses et grossières, This Is A Curl Gel Oil offre à la fois les avantages de tenue souple d’un gel et l’hydratation d’une huile ! Combinant des agents hydratants tels que la glycérine, le panthénol et le phytosqualane, un émollient naturel présent dans l’huile d’olive, ce produit hybride laissera les cheveux de vos clients sains et hydratés, sans pellicules ni résidu.

16 salonmagazine.ca/fr / juin 2022

Ça tient la route American Crew lance deux produits coiffants à tenue et texture malléables et non collantes. Le spray mat à l’argile de American Crew est un spray texturisant qui produit une tenue moyenne malléable. Formulé avec du kaolin, un ingrédient naturel qui absorbe l’excès de gras, le spray produit un look mat qui dure toute la journée. La formule hydratante aide à dompter les frisottis, donne de l’épaisseur et embellit la texture naturelle tout en donnant plus de corps. Whip de American Crew est une formule aérienne qui donne une texture et une tenue souple pour produire un look naturel. Avec son parfum de menthe subtil, ce produit offre une tenue légère et lustre la chevelure pour lui donner un aspect sain. De plus, il pénètre rapidement tout en produisant la définition recherchée.

PHOTOS (DANS LE SENS HORAIRE) : REVLON PROFESSIONAL, GELISH, ENTITY, BIO SCULPTURE GEL, OPI, CND, INSTAGRAM, AMERICAN CREW, DAVINES

Hydratation et tenue

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AV E C F I E R T É

Entity Place aux beaux jours d’été avec Carefree, un jaune crémeux joyeux de la collection It’s My Time.

Carrefour Beauté — NOUVELLES

Gelish Faites impression cette saison avec Driving in Platforms, un corail crémeux de la nouvelle collection Clueless, inspirée par le film classique des années 90.

L E S O N G L E S D U M E T GA L A

Galactique !

Les vedettes en ont mis plein la vue au Met Gala de 2022 avec leurs manucures spectaculaires qui vont en inspirer plus d’un ! Voici quelques-uns de nos looks préférés.

Bio Sculpture Vous vous ferez remarquer avec Limelight, un vert fluo inspiré des années 70 de la collection Live Loudly.

OPI Cette saison, on sera de bonne humeur avec la collection Shimmer Shade, dont ce turquoise, Sky True to Yourself.

CND Prêts pour les vacances avec Artisan Bazaar, un mauve vif de la collection Mediterranean Dream.

1 Addison Rae, influenceuse de TikTok, a choisi des ongles gris métallique à clous, audacieux, créés par l’artiste Natalie Minerva (qui signe aussi les ongles de Euphoria), avec les produits CND. 2 L’artiste des ongles Thuy Nguyen a joliment modernisé la manucure française pour l’actrice Gabrielle Union, avec des ongles embellis de roses et de cristaux. 3 L’actrice et humoriste Awkwafina a choisi des ongles courts pour le Met Gala de cette année. Thuy Nguyen a rehaussé les ongles de ton chair de lignes argent métallique.

4 Le manucure des vedettes Tom Bachik avait résolument une vision avant-gardiste pour les ongles de la chanteuse Camila Cabello. Il a rafraîchi le look blanc mat monochrome en ajoutant des fleurs moulées, symboles d’espoir. 5 L’artiste des ongles Zola Ganzorigt s’est servie des produits OPI pour créer les ongles étincelants de Sydney Sweeney, actrice de Euphoria. Les ongles rose pâle scintillants étaient ornés de pierres chromées. 6 L’animatrice du tapis rouge du Met Gala cette année, Vanessa Hudgens, arborait de longs ongles rose pâle pointus à pointe argent métallique, créés par Zola Ganzorigt.

LONGS ET FORTS

Façonnez et épaisissez les ongles avec les Plexigel Color Builders de CND. Aimez-vous les ongles minimalistes ? Les Plexigel Color Builders de CND, une collection de cinq teintes superposables, s’agencent à tous les teints et durent plus de trois semaines. Avec des avantages comme un effet repulpant et lissant, une grande brillance et une formule à faible odeur, les Plexigel Color Builders de CND sont formulés pour protéger les ongles sans causer de dommages. Le système comprend une couche de base, un gel d’embellissement transparent, un gel d’embellissement coloré s’appliquant au pinceau et une couche de finition protectrice. Mieux encore, les techniciennes des ongles peuvent désormais économiser du temps et maximiser leurs profits grâce à un produit coloré qui embellit en même temps !

salonmagazine.ca/fr / juin 2022 17

CETTE COULEUR FANTAISISTE APPORTE UNE FRAÎCHEUR À VOS SERVICES DE COLORATION CETTE SAISON. APPRENEZ COMMENT LA RENDRE PLUS FACILE À PORTER POUR TOUS VOS CLIENTS.

Le rose gomme Autre tendance des années 2000 qui fait un retour, le rose gomme a été vu partout sur les podiums et se faufile maintenant dans la coloration capillaire. À tel point que Goldwell l’a même nommé sa couleur de l’année de 2022 ! « Nous voulions une couleur plus inclusive — elle va aux hommes, aux femmes, à n’importe qui », explique Didier Lachapelle, propriétaire de Avenue Atelier Coiffure à Trois-Rivières et artiste national Goldwell. « Après les deux dernières années, c’est une couleur amusante. Même son nom, rose gomme, nous rappelle notre enfance. C’est vraiment frais pour le printemps et l’été. » Déclinaisons de rose Bien qu’il y ait eu des variations des roses tendance en coloration auparavant, de l’or rose au rose fluo, le rose gomme est à la fois chaud et froid, ce qui en fait une nuance vraiment polyvalente. « La différence quant au rose gomme est que la formule est en partie rose et en partie lavande, donc il y a une nuance bleue qui le rend froid ou chaud, selon la quantité de couleurs qu’on utilise, révèle Didier. Cinq clients différents peuvent porter du rose gomme et les cinq résultats sont différents, selon le rapport de mélange et le produit utilisé, donc c’est vraiment amusant de personnaliser différentes teintes qui le composent. » Pour la plupart des nuances mode, la jeune génération a tendance à être plus disposée à expérimenter avec les tons. Cependant, le rose est devenu une couleur universelle qui peut être ajoutée de diverses manières, selon les préférences et le style de vie du client. « Le rose n’est plus réservé à une certaine clientèle, poursuit Didier. Maintenant, il peut être vraiment audacieux ou vraiment doux. On peut colorer juste une petite section pour illuminer la chevelure. »

18 salonmagazine.ca/fr / juin 2022

CONSEIL DE PRO SI LES CLIENTS NE SONT PAS SÛRS DU TON, SONGEZ À COLORER UNE MÈCHE AU-DESSUS DE L’OREILLE POUR LES AIDER À AVOIR UNE IDÉE.

PRODUITS DE PRÉDILECTION

Colorance de Goldwell La gamme demipermanente de la marque comprend des nuances pastel prêtes à mélanger qui permettent une décoloration douce et progressive.

Masque Color Fresh de Wella Les clients peuvent entretenir leur couleur avec ce masque à dépôt de couleur rose qui revitalise et permet une décoloration fidèle au ton.

Bien placé La plupart des clients ne voudront probablement pas donner cette couleur à leur chevelure entière, donc il est essentiel de faire preuve de créativité quant au placement. C’est également un excellent moyen de présenter la couleur aux clients qui veulent expérimenter mais hésitent à s’engager. « Ça varie d’une personne à l’autre », affirme Alyssa Torgerson, coloriste de Winnipeg et finaliste dans la catégorie coloration aux prix Trendvision de 2021 de Wella. « Pour quelque chose de plus discret, je colorerais seulement les pointes ou les mèches autour du visage, ce qui est très tendance en ce moment. L’effet d’auréole est également très populaire ; on colore l’avant et la naissance des cheveux, donc tout ce qui est caché sous la naissance des cheveux exigera moins d’entretien. « J’aime l’employer soit comme touche de couleur aux racines ou sur une ou deux sections au milieu de la tige, ajoute Didier. On peut colorer les racines et l’avant, selon la coupe. Il est facile pour les clients d’obtenir une retouche au salon car on colore seulement les racines. Pour les longueurs et les pointes, on peut nuancer rapidement au lavabo, de sorte que le résultat est plus estompé. » Si les clients veulent adopter pleinement la couleur, Alyssa recommande d’utiliser une technique de prisme, qui crée un effet holographique dans les cheveux, ou de fondre les couleurs pour une finition plus multidimensionnelle. « Utilisez quelques nuances de rose différentes partout, du rose foncé sur le dessus au rose pâle au bas, pour un effet et une dimension parfaits, en particulier dans les cheveux plus foncés, afin d’en avoir plus pour votre argent. »

PHOTOS : COIFFURE : OLGA GARCÍA, OLGA GARCÍA ESTILISTAS, ESPAGNE, MAQUILLAGE : JOSE LUÍS BLASCO, STYLISME MODE : VISORI FASHIONART, PHOTO : DAVID ARNAL; COIFFURE : ITZIAR INFANTE, ESPACIO KIBŌ BY VÍCTOR ALONSO, ESPAGNE, MAQUILLAGE : VICTORIA CLIMENT, STYLISME MODE : ESPACIO KIBŌ BY VÍCTOR ALONSO, PHOTO : JUANJO MARTIN, MÈCHES DE KAREEMOV, OMBRE DE ADRIEN COQUET, BANANE DE ARYADNA PONS, NOUNPROJECT.COM, GOLDWELL, WELLA PROFESSIONALS, PRAVANA, PULP RIOT, INSTAGRAM

Carrefour Beauté — COLORATION

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« LES GENS EN ONT ASSEZ DE LA PANDÉMIE, ALORS ILS EXPÉRIMENTENT PLUS AVEC LEURS CHEVEUX ET SORTENT DE LEUR ZONE DE CONFORT. » — ALYSSA TORGERSON, COLORISTE ET FINALISTE, CATÉGORIE COLORATION, TRENDVISION DE 2021, WINNIPEG

AUTRES PRODUITS DE CHOIX

CONSEIL DE PRO POUR ENCOURAGER LES CLIENTS À REVENIR AU SALON POUR FAIRE RAFRAÎCHIR LEUR COULEUR, SONGEZ À RETOUCHER LEURS RACINES AVEC UNE NUANCE PLUS FONCÉE QUE LA NUANCE PRÉCÉDENTE ET UN NUANCEUR POUR LES MI-LONGUEURS ET LES POINTES.

Ne gâchez pas leur bonheur Si les clients songent à essayer le rose, il est important de discuter du coût et de l’entretien pendant la consultation pour gérer leurs attentes concernant le niveau d’engagement et la longévité. Chromasilk Vivids de « Je me concentre sur les racines, la densité et la Pravana texture, et la santé des cheveux, confie Didier. Je Cette coloration semipermanente et non n’essaie jamais d’amener un niveau cinq à un niveau oxydante peut être utilisée 10 seulement pour créer un pastel. Je préfère passer avec le diluant transparent à un niveau huit plutôt qu’à un niveau 9 ou 10, ou pastel de la marque selon la couleur existante. » pour personnaliser la nuance rose. Lorsqu’on éclaircit les cheveux, il est important de donner au client un échéancier réaliste pour gérer ses attentes. « Les clients doivent être prêts à dépenser un peu plus d’argent pour une couleur mode, parce que c’est un processus assez long, souligne Alyssa. Le coût dépend des cheveux, il est donc préférable qu’ils soient prêts à les entretenir un peu plus et à payer pour cet entretien. » « Par exemple, si leurs cheveux ont été colorés Coloration noirs avec une coloration de pharmacie, je ne semi-permanente de pourrai probablement pas atteindre plus d’un Pulp Riot orange dans le même rendez-vous, ce qui en théorie La coloration n’est pas une mauvaise chose, ajoute-t-elle. L’orange semi-permanente végétalienne originale peut retenir certains roses facilement, donc ça de la marque propose dépend du résultat final recherché. » des nuances faciles à En ce qui concerne l’entretien, Alyssa recommande appliquer aux résultats de souligner aux clients l’importance d’investir vibrants et durables. dans un shampoing et un revitalisant protecteurs

de couleur professionnels, ainsi que de réduire l’utilisation des outils coiffants pour faire durer leur couleur. « Si quelqu’un veut une couleur estompée ou pastel, je demande généralement à quelle fréquence il se lave les cheveux. S’il les lave tous les jours ou tous les deux ou trois jours, la couleur a tendance à disparaître plus rapidement, donc cela ne vaudra peut-être pas la dépense, dit Alyssa. J’essaie généralement de suggérer pour un ton plus lumineux et riche, qui durera plus longtemps. »

Pour tout le monde Avec la demande croissante de couleurs mode, il est important d’accueillir tous ceux qui expriment un intérêt pour elles, quel que soit leur sexe. « Le rose est une couleur amusante que tout le monde peut porter », affirme Alyssa, qui offre un « espace sûr » aux communautés LGBTQ + et PANDC. « Pour moi, la coiffure et la couleur n’ont pas de sexe, il est donc essentiel d’avoir un dialogue ouvert. Avec tout ce qui change dans le monde, y compris les pronoms, je suis tout à fait prête à discuter et à essayer de comprendre, parce que je veux apprendre et me sensibiliser afin de pouvoir continuer à partager avec les gens et à prêcher par l’exemple. »

CONSEIL DE PRO LES CHEVEUX DOIVENT SOUVENT ÊTRE ÉCLAIRCIS JUSQU’À UN NIVEAU 9 OU 10 POUR POUVOIR CRÉER LES NUANCES MODE, EN PARTICULIER COMME COLORATION COMPLÈTE. ALYSSA SUGGÈRE D’UTILISER L’INTÉRIEUR D’UNE PEAU DE BANANE COMME RÉFÉRENCE À CE À QUOI LES CHEVEUX DEVRAIENT RESSEMBLER AVANT DE CONTINUER.

« Le rose n’est plus seulement une couleur “ féminine ”, ajoute Didier. Ce n’est même plus une question parce que les gens demandent ce genre de couleur, donc ce n’est pas comme à l’époque où il fallait les convaincre. J’ai autant d’hommes qui demandent cette couleur que de femmes. Il s’agit de s’amuser et d’être à la mode et optimiste quant à l’avenir. »

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On vous aide à optimiser votre recherche.

GUIDE PRODUITS

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PHOTOS : COIFFURE : RAQUEL SAIZ ET ULISES PELUQUEROS, SALÓN BLUE BY RAQUEL SAIZ, ESPAGNE, MAQUILLAGE : NACHO SANZ, STYLISME MODE : QUATTRO, PHOTO : ESTEBAN ROCA

Les coupes hybrides

Les dernières tendances en coupe, qu’il s’agisse de coupes shag, shullet, wolf ou bixie, avec des experts de l’industrie. Plus, découvrez comment créer les coupes neutres parfaites !

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PAR LAUREN FARRUGIA

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d’autres aspects pour créer une coiffure évoluée. « Les gens doivent être en mesure d’identifier ce qu’ils demandent et lorsque vous combinez deux coiffures pour en créer une autre, ils savent de quoi il est question, affirme Paul. Essentiellement, vous créez une nouvelle coupe ou une silhouette différente en intégrant les deux coiffures, mais je pense que ça aide les clients à mieux comprendre et à reconnaître les coiffures. »

« L’ÉPOQUE OÙ IL FALLAIT RECRÉER LES COIFFURES APERÇUES SUR UN MANNEQUIN SUR TOUT LE MONDE EST RÉVOLUE DEPUIS LONGTEMPS. » — PAUL MILLER, AMBASSADEUR L’ORÉAL PROFESSIONNEL ET PROPRIÉTAIRE, JAX & KING SALON, VERNON, BC

La consultation Une belle coupe commence par une consultation approfondie et il en va de même pour ces coiffures-là. « Nous posons une série de questions pour comprendre le client et ce qu’il recherche », révèle Monika Lombardi, artiste invitée Joico et propriétaire de Moni Hair Boutique et de Lombardi’s Classic Barbershop à Tecumseh, en Ontario. « Nous aimons commencer la conversation en demandant au client comment il prend soin de ses cheveux, quels produits il utilise et comment il aime se coiffer. » « J’aime demander au client de raconter le moment le plus mémorable (ou malheureux) dont il se souvient en matière de coupe de cheveux, poursuit Joey. S’il peut me donner une idée d’une coupe dont il n’a pas été satisfait, je peux éviter

ce qu’il n’a pas aimé. » Bien que les questions puissent différer d’un client à l’autre, elles doivent être les mêmes pour tous les clients, peu importe leur sexe. « Une consultation est une consultation, dit Monika. Ces questions standard donnent beaucoup d’information aux stylistes. Nous les posons parce que nous voulons apprendre à connaître les cheveux du client afin que, à son départ du salon, il soit satisfait de son expérience. » « Je n’ai jamais vraiment tenu compte du sexe du client assis sur mon fauteuil, ajoute Paul. Le fait qu’il soit un homme, une femme ou une personne non binaire importe peu ; ce qui compte, c’est son style. Ça concerne toute la personne et ce qu’elle veut représenter et réaliser. »

CONSEIL DE PRO DEMANDEZ À VOTRE CLIENT D’APPORTER PLUSIEURS PHOTOS DE CE QU’IL VEUT. C’EST UN EXCELLENT MOYEN D’AVOIR UNE IDÉE DE CE QU’IL AIME OU NON. ÇA VOUS DONNE ÉGALEMENT UN POINT DE RÉFÉRENCE POUR POSER DES QUESTIONS SPÉCIFIQUES SUR LA COIFFURE QU’IL RECHERCHE.

PHOTOS : COIFFURE : PAULA ALONSO, SALÓN BLUE BY RAQUEL SAIZ, ESPAGNE, MAQUILLAGE : MANUELA GIMÉNEZ, STYLISME MODE ET PHOTO : ESTEBAN ROCA, INSTAGRAM, PHOTO DE LUTFI GANI AL ACHMAD, MESURE DE CHINTUZA, COUPE DE CHEVEUX DE PROSYMBOLS, NOUNPROJECT.COM

Les coupes des années 70, 80 et 90 étant plus populaires que jamais, de nouvelles variations de ces styles rétro ont commencé à apparaître. Les tendances comme le shullet (shag et mulet) et les coupes bixie, shag et wolf combinent parfaitement les éléments classiques de plusieurs coiffures et permettent aux stylistes de créer des looks qui accentuent l’individualité ; les clients de tous les sexes peuvent donc s’exprimer de nouvelles manières. « Ces coupes sont très en vogue en ce moment parce que les coiffures androgynes sont toujours d’actualité », explique Paul Miller, ambassadeur L’Oréal Professionnel et propriétaire du Jax & King Salon à Vernon, BC. « Par exemple, j’ai grandi dans les années 70 et je me souviens que quand j’étais enfant, je voyais les adolescents, gars et filles, porter ces coiffures-là. Les shags courts ont la même apparence sur tout le monde. Ils ont toujours fait partie de notre culture, mais ils deviennent de plus en plus courants en raison des sentiments politiques et sociaux qui les accompagnent. » « Avec la tendance toujours croissante de l’inclusion, ces coupes, comme dans le passé, sont portées par les hommes et les femmes », déclare Joey Marchese, styliste au salon Bob + Paige de Toronto et éducateur et ambassadeur Schwarzkopf Professional. « Je pense que le fait qu’elles reviennent parce qu’elles ont toujours été neutres, et elles cadrent avec la mode en ce moment. » Dans ces coupes « hybrides », on fait de deux coiffures différentes une nouvelle coiffure moderne. Les coupes hybrides comprennent de multiples caractéristiques de chaque coiffure tout en changeant

CONSEIL DE PRO LORSQUE VOUS RÉALISEZ UNE COUPE « SHAG » DANS LES CHEVEUX LONGS, SONGEZ À DÉTOURNER LES CLIENTS DU MIROIR POUR LES EMPÊCHER DE VOIR LA QUANTITÉ DE CHEVEUX QUE VOUS COUPEZ, QUI PEUT SEMBLER PLUS IMPORTANTE QU’ELLE NE L’EST ET LES INQUIÉTER.

1. Le shag

Généralement composé de couches effilées sur le dessus et les côtés de la tête d’un client, le shag est une coiffure qu’on voit de plus en plus partout sur les médias sociaux et chez les vedettes, de Billie Eilish à Taylor Swift. « Le shag a toujours existé. Il est très ludique, facile et presque tout le monde peut le porter, souligne Paul. On peut jouer avec les proportions et décider ce qu’il faut mettre en évidence chez le client. Le shag est comme un jean ; il va à tout le monde d’une manière ou d’une autre. » « Le shag est une variation de beaucoup de choses, et il faut tenir compte du

type et de la texture des cheveux ainsi qu’à la façon dont le client prend soin de ses cheveux et les coiffe », explique Monika, qui ajoute que pour créer les célèbres dégradés du shag, elle se sert de divers outils. « J’utilise et je recommande les ciseaux et le rasoir. L’avantage d’avoir plusieurs outils est qu’ils permettent de réaliser une coupe shag dans n’importe quel type de cheveux ou de texture. Pour les cheveux bouclés, j’utilise mes ciseaux, mais si le client a des cheveux super épais et grossiers, j’utilise une technique avec mon rasoir. La coupe est vraiment personnalisée. » Pour Caroline Carter, styliste à The Grove Vancouver spécialisée en texture et en « shags de précision », les shags

CONSEIL DE PRO POUR LA COUPE À SEC, UTILISEZ DES CISEAUX DE 6,5 PO, PLUS LOURDS, QUI POUSSERONT MOINS LES CHEVEUX.

peuvent être beaucoup plus polyvalents que la plupart des gens ne le pensent. « Comme la coupe shag est longue, dégradée et ébouriffée, on pense qu’il n’est pas nécessaire d’être aussi précis dans l’exécution et qu’on peut presque la bâcler, dit-elle. Ce n’est pas du tout comme ça. Il faut être conscient de la façon dont les éléments se marient, et je ressens le besoin d’être plus méticuleuse pour ces coupes-là. J’aime y retourner

lorsque les cheveux sont secs pour m’assurer que chaque cheveu est parfait, parce qu’un seul cheveu peut bouleverser l’harmonie. ». Pour les shags plus longs, Caroline dit que c’est le dégradé vers l’avant qui compte. « Je ne travaille pas à 90 degrés de la tête. Je travaille à environ 45 degrés et je dirige les cheveux vers l’avant, puis je relie le point A, la frange, au point B, le périmètre, poursuit-elle. Je dirige chaque sous-section vers ce point à l’avant. Une fois les cheveux secs, je vais à l’intérieur et je commence à soulever les cheveux pour m’assurer que tout est relié, harmonisé et qu’il y a une bonne transition entre les sections. » « J’utilise beaucoup de déconnexions pour faire fonctionner les formes, selon le client, explique Joey. Ce qui m’importe, ce sont les proportions que je veux créer. Ma façon préférée de réaliser cette coupe est donc avec une section supérieure déconnectée. J’aime créer une section déconnectée sur le dessus de la tête, puis couper le bas à main levée afin d’harmoniser les deux parties. » Comme une coupe shag comprend beaucoup de dégradés, il est important de tenir compte de la manière dont le client coiffe et porte ses cheveux quotidiennement. « J’utilise les undercuts, la déconnexion et la modification de la ➤ salonmagazine.ca/fr / juin 2022 23

qui ne se mélangent pas avec le reste. » Pour les coupes shag dans les cheveux texturés, il est important de tenir compte des angles. « Pour les shags dans les cheveux bouclés, je fais une coupe au carré classique à 90 degrés de la tête, en dégradé, sur cheveux humides, ajoute Caroline. On crée essentiellement un cercle autour de la tête en s’assurant de créer suffisamment d’élévation avec des dégradés pour que la ligne finale ne soit pas courte et obtenir un résultat final harmonieux. »

2. Le shullet

Comme son nom l’indique, le shullet est une coiffure qui marie les caractéristiques des coupes shag et mulet, et il est parfait pour le client qui peut ne pas pouvoir s’engager complètement à porter une coupe mulet ou les dégradés d’un shag. « Je pense que ce qui distingue le shullet est les proportions, affirme Paul. Où se trouvent les cheveux courts et longs, et l’importance des dégradés. On ne coupe pas forcément juste autour de l’oreille, ce qui le rend plus semblable au shag, mais il y a quand même une zone courte autour des oreilles et l’arrière long, comme pour une coupe mulet. C’est une version

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romantique et ludique de ces coiffures. » Pour le shullet, Joey recommande des sections déconnectées, et d’utiliser seulement des ciseaux et un peigne. « Je l’ai vu fait avec un rasoir et d’autres outils, mais j’utilise des ciseaux classiques de 5,2 po ou 5,5 po, dit-il. J’utiliserais les mêmes outils que pour une coupe shag ou wolf, mais la forme dépend de ce que le client recherche. Avant, on utilisait une forme carrée pour un homme et une forme ronde pour une femme. Maintenant, si le client veut un look plus doux, je crée une forme ronde, et s’il veut un look plus défini, une forme carrée. » « Il est important de regarder la densité et la texture des cheveux du client, ajoute Joey. Ça permet de déterminer des choses comme les longueurs intérieures et la manière de les relier harmonieusement à la longueur générale. » Une partie importante du shullet est les mèches qui encadrent le visage. Pour les réussir, il faut séparer ces mèches et de déterminer où vous (et le client) voulez qu’elles tombent. Une autre excellente façon d’obtenir le shullet parfait est de séparer la section du dessus de celle du bas et de les couper séparément. Les stylistes commencent souvent par travailler à la nuque et par alléger et raccourcir la chevelure. « Les shullets sont très intéressants, s’exclame Paul. C’est un type de coupe très technique. Pour le shag, j’utilise les points supérieurs et inférieurs de la coupe pour créer la douceur, mais un shullet comprend des éléments plus techniques dans le haut et sur les côtés. C’est une forme plus graphique ; on voit les lignes. Il a tendance à exiger un peu plus d’entretien parce qu’il change plus radicalement à mesure qu’il pousse. »

PHOTOS : COIFFURE : RAQUEL SAIZ ET ULISES PELUQUEROS, SALÓN BLUE BY RAQUEL SAIZ, ESPAGNE, MAQUILLAGE : NACHO SANZ, STYLISME MODE : QUATTRO, PHOTO : ESTEBAN ROCA; COIFFURE : LANDRY AGRES, MILK SAN SEBASTIÁN, ESPAGNE, MAQUILLAGE : LAIA TOST, STYLISME MODE : JUAN CAMILO, PHOTO : ESTEBAN ROCA; COIFFURE : FELICITAS HAIR, ESPAGNE, MAQUILLAGE : VIRGINIA — KUKI GIMÉNEZ AGENCY, STYLISME MODE : VISORI FASHIONART, PHOTO : ESTEBAN ROCA, INSTAGRAM

naissance des cheveux pour créer le look tendance exclusif que le client recherche, explique Monika. La modification de la naissance des cheveux, en enlevant les cheveux qui ne façonnent pas la coupe à cet endroit-là, est un excellent moyen d’obtenir la coiffure recherchée, et c’est une étape importante. J’aime enlever des cheveux sous l’os occipital, derrière et autour des oreilles ou sur le côté de la tête. Ces zones ne se mélangent pas au reste des cheveux. Je coupe également dans les sections des cheveux

3. La coupe wolf

Certains stylistes ne s’en rendent peut-être pas compte, mais la coupe wolf est un autre excellent exemple de coupe hybride, combinant les coupes shag et shullet. « Elle a la finition du shullet, avec des cheveux longs à l’arrière et courts sur le dessus, mais il n’y a pas autant de déconnexion entre les longueurs, explique Joey. Dans le shullet, il y a une forte déconnexion entre la longueur du dessus et la longueur générale. Dans un shag, le dégradé est uniforme pour donner une texture plus ébouriffée. La coupe wolf est une évolution des deux : les dégradés sont uniformes, mais on a encore des cheveux courts sur le dessus et longs à l’arrière. » « Il y a plus de définition à l’avant, mais pas forcément de frange, ajoute Caroline. Elle a tendance à être un peu plus courte avec une frange moins importante qu’un shag. Pour une coupe wolf, je couperais les cheveux mouillés avec des ciseaux de 5,5 ou 6 po, je soulèverais tout et puis je le personnaliserais par la suite. » Une autre différence importante entre les coupes wolf, shag et shullet est la coiffure. « Les coupes wolf ont tendance à être très

Favoriser l’inclusion

coiffées sans avoir l’air de l’être, révèle Paul. La coupe wolf a l’air moins naturelle que les autres coiffures ; sa finition est un peu moins organique. Pour la coupe, j’utiliserais la technique du dégradé court à long, mais beaucoup moins profondément, et je laisserais un peu plus de poids et de longueur sur le dessus, de sorte à créer un effet de rideau autour du visage. » Comme les autres coupes, la coupe wolf peut être

personnalisée. « Les formes carrées ont tendance à être décrites comme plus masculines parce qu’elles sont fortes, et les formes rondes ont tendance à être un peu plus douces, ce qui est généralement défini comme féminin. Il faut changer la description de ces formes, déclare Paul. Cela a très peu à voir avec le genre. Il s’agit vraiment de jouer avec les silhouettes, les formes et les traits, et ce que le client veut représenter et réaliser. » ➤

Quelle que soit la coupe qui intéresse votre client, il est important de ne pas se concentrer sur son sexe, mais plutôt de lui donner une coupe qu’il adorera et qui lui ressemble le plus. « Pour un styliste, ce qu’il y a de mieux, c’est de mettre chaque client à l’aise et d’être accommodant, affirme Joey. C’est votre travail de faire en sorte que le client vous fasse confiance et se sente à l’aise dans votre fauteuil. Nous aidons les gens à réaliser ce qui les fait se sentir le mieux du point de vue de l’apparence et émotif. La capacité d’établir des liens avec les gens et de les traiter également, sans jugement, sont les meilleurs éléments de notre industrie. » « Nous, les stylistes, ne pouvons pas étiqueter les gens, ajoute Paul. On peut penser comprendre ce que quelqu’un demande, mais il y a tellement de variations différentes dans les coiffures. Il faut creuser plus profondément avec les clients ; c’est la seule façon dont l’inclusion va vraiment fonctionner. »

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La coupe bixie

CONSEIL DE PRO SONGEZ À COUPER LES CHEVEUX BOUCLÉS QUAND ILS SONT SECS POUR NE PAS TROP LES RACCOURCIR.

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Combinant le carré et la coupe pixie, la coupe bixie est une coiffure courte polyvalente. Elle a été particulièrement tendance cette année, comme on l’a vu chez des vedettes comme Kristen Stewart, Sarah Hyland et Gabrielle Union. « C’est une petite coiffure attrayante, de dire Paul. Elle est comme une évolution parce qu’on voit beaucoup de formes différentes. Mais maintenant, les clientes qui portent un carré veulent que leur coiffure évolue et soit un peu plus enjouée, donc elles optent pour la coupe bixie. » « Pour les formes qui sont assez aériennes, il faut des outils qui permettent cet effet-là dans la texture des cheveux de votre cliente, ajoute-t-il. Pour les cheveux fins et les cheveux très grossiers et épais, j’utilise presque toujours des ciseaux parce que je sens que j’ai plus de contrôle, mais pour les cheveux très denses, j’utilise un rasoir. » Pour créer une coupe bixie, Paul recommande une coupe par piquetage douce. « J’ai tendance à opter pour des ciseaux de 5,5 po et je coupe de l’intérieur, alors je cherche toujours où je veux du volume et où je veux une

forme dégonflée, poursuitil. J’identifie d’abord ce qui doit être près de la tête. Si la cliente a beaucoup de cheveux, ils peuvent s’alourdir sur les côtés, audessus et derrière l’oreille. En raison des dégradés, ils peuvent devenir lourds dans ces zones-là ; dans ces cas, je crée des déconnexions ou des undercuts légers pour réduire le poids et dégonfler la forme. Je termine en coupant le périmètre et en ajoutant un peu de texture au besoin. » Pour les cheveux texturés et bouclés, il est important de modifier votre approche par rapport aux cheveux raides. « La différence est dans le travail interne en matière de réduction du poids et du volume à certains endroits, explique Paul. Pour les cheveux texturés, vous devrez peut-être réduire le poids au-dessus des oreilles, sinon la chevelure peur devenir trop volumineuse et trop ronde. Pour la coupe bixie, il faut une forme carrée arrondie. Il faut davantage travailler la texture interne ou diminuer le volume. »

PHOTOS : COIFFURE : MELISSA TIMPERLEY ET ÉQUIPE ARTISTIQUE MELISSA SALONS, R.-U., MAQUILLAGE : KIRSTEN B, STYLISME MODE : RUBINA VITA MARCHIORI, PHOTO : MICHAEL YOUNG, INSTAGRAM, SÉCHOIR DE PATH LORD, NOUNPROJECT.COM

COIFFURE AU NEUTRE Des consultations aux prix inclusifs, voici des propriétaires de salon qui se rallient au mouvement non genré.

PHOTOS: DENIS DUQUETTE, JENN GHANEY

PAR VERONICA BOODHAN

L’égalité des sexes continue d’être un défi dans l’industrie de la beauté. Comme elle emploie un large éventail de talents créatifs, il est presque archaïque pour les salons de continuer d’utiliser des barèmes traditionnels pour hommes et femmes. « Les prix fondés sur le genre m’ont toujours semblé étranges », déclare Jenn Ghaney, propriétaire de The Seahorse Salon à St. John’s, NL. « Pourquoi établir une norme où on distingue les coupes pour hommes et pour femmes, alors que les gens demandent souvent la même coupe ? »

Faire une différence

Travaillant dans l’industrie depuis plus de 20 ans, Jenn a décidé d’ouvrir son salon il y a cinq ans pour apporter des changements qu’elle ne voyait pas ailleurs. « Au départ, nous voulions offrir des coupes non genrées pour créer un environnement plus sûr pour tout le monde, en particulier la communauté des jeunes LGBTQ +, raconte-t-elle. Pour les stylistes, un barème qui s’éloigne des inégalités entre les sexes est tout simplement plus logique. Plutôt que de ne faire que des coupes d’hommes ou de barbiers, et que le personnel demande de faire plus de coupes de femmes (plus chères), facturez en fonction du temps. » Si vous n’avez pas entendu parler des prix neutres, ils sont basés sur la longueur des cheveux et le temps qu’il faut pour les couper plutôt que sur le sexe du client. Par exemple, une coupe courte serait tarifée selon le temps qu’il

faut pour la réaliser, qui peut varier entre 15 et 30 minutes, tandis qu’une coupe pour les cheveux plus longs prendrait plus près d’une heure. « Je ne peux pas imaginer les choses autrement, ajoute Jenn. Il est très facile de présenter les directives sur la facturation en fonction de la longueur et du temps, et d’inclure cette information dans votre système de point de vente et sur votre site Web, ce qui facilite la discussion avec les clients. Et en fin de compte, cela aide tout le monde à gagner plus d’argent. » Comme de nombreux clients ont laissé pousser leurs cheveux pendant la pandémie, Jenn explique qu’un barème où le coût est basé sur la longueur et le temps plutôt que le sexe semble opportun. « Les gens valorisent le temps des stylistes plus que jamais. » Bien qu’un barème non sexiste soit ➤ salonmagazine.ca/fr / juin 2022 27

« SI, À TITRE DE PROPRIÉTAIRE, VOUS NE VOYEZ PAS BEAUCOUP DE DIVERSITÉ, VOUS DEVEZ GARDER L’ESPRIT OUVERT ET LIBRE, ET VEILLER À NE STÉRÉOTYPER PERSONNE. » — JOSHUA BÉLAIR, PROPRIÉTAIRE, STUDIO COIFFURE PA, MONTRÉAL

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Prendre position

Joshua Bélair, propriétaire du Studio Coiffure PA de Montréal, a décidé d’acheter son salon en 2017 pour créer un espace intégré et accueillant qui permet à son personnel d’avoir une voix. « Nous avons remarqué que notre philosophie a commencé à attirer des clients plus ouverts et diversifiés », explique Joshua, qui a lancé les prix neutres en 2019. « Nous nous sentions mal à l’aise de demander à un homme aux cheveux longs de payer les prix des femmes. C’est à ce moment-là que nous avons commencé à élaborer un plan en équipe. » Ça n’a pas été aussi simple que de changer les prix du genre à la longueur. En fait, Joshua et son équipe ont passé six mois à analyser et classer leur clientèle selon la longueur des cheveux. Le résultat : six catégories allant de XXC à XL. « Nous avons remarqué que nous faisions beaucoup de coupes de barbier et avions beaucoup des clients aux cheveux super longs, donc il fallait deux autres catégories, poursuit Joshua. Par exemple, il faut des catégories pour les fades et les rallonges, qui prennent plus de temps. Nous avons décidé d’opter pour un barème qui ressemble aux tailles des vêtements. » Joshua souligne qu’il a été utile de prendre le temps d’analyser les besoins de la clientèle dans l’élaboration d’un

barème non sexiste, et ç’a également aidé toute son équipe à mieux comprendre leurs clients. « Quand nous avons créé les catégories, nous avons remarqué que certaines avaient moins de clients, ce qui nous a indiqué de faire plus de marketing sur ces coupes-là. Par exemple, pour les coupes courtes aux ciseaux, je sais que bien des femmes vont encore dans un salon où les prix sont genrés et paient plus cher. Comme il nous faut moins de temps pour créer une coupe courte, ce qui rend le service moins cher, nous avons pris cela en compte dans notre plan de marketing pour attirer plus de femmes. » Comme bien des propriétaires craignent de changer (ou d’augmenter) leurs prix, Joshua s’inquiétait de la façon dont les hommes réagiraient au nouveau barème. « Certains hommes sont habitués à payer moins cher pour les coupes, mais après avoir été informés sur le temps nécessaire ainsi que sur la manière et la raison pour lesquelles nous changions le barème, ils ont été très compréhensifs. » Le barème non sexiste a également aidé le salon à mieux servir une plus grande partie de sa communauté. « Notre salon étant situé dans le Village gai de Montréal, nous sommes entourés de nombreux types de personnes, y compris les personnes transgenres ou non binaires, donc notre barème attire beaucoup d’entre elles, révèle-t-il. Nous ne jugeons pas en fonction de ce qu’un client veut ; c’est son inspiration et ce qu’il recherche comme style qui comptent. »

PHOTOS : MATT AYOTTE, JOSHUA BÉLAIR, JEN STOREY, COCHE ET X DE ADRIEN COQUET, DRAPEAU DE NITHINAN TATAH, NOUNPROJECT.COM, DANIELA PEREZ ET NANCY HADDAD

une étape, il est également important de penser à offrir aux clients une expérience plus inclusive au salon. « Faites attention à votre langage, poursuit Jenn. Éduquez votre équipe sur le langage adéquat à utiliser, parce que si vous créez un espace plus sûr mais que vous demandez par exemple à une femme si elle aimerait quelque chose qui se rapproche d’une coiffure d’homme, ça peut insinuer que si elle veut tout simplement des cheveux plus courts, elle veut quelque chose de plus “ masculin ”. Le bon langage est important, tout comme la sensibilisation des membres de votre équipe, ce qui aidera tout le monde à mieux communiquer avec les clients. » Et quand on reçoit des clients qui s’identifient comme non binaires (les gens qui préfèrent utiliser les pronoms iel/iels), Jenn dit qu’il est primordial de ne pas les étiqueter. « Certaines personnes non binaires veulent présenter un look plus féminin un jour et un look plus masculin le lendemain, alors envisagez des coupes au style fluide qui permettent toujours d’adopter le style voulu. »

CONSEIL DE PRO SONGEZ À PARTICIPER À DES ÉVÉNEMENTS LIÉS À LA FIERTÉ GAIE POUR MONTRER VOTRE SOUTIEN À LA COMMUNAUTÉ LGBTQ+ ET DÉCOUVRIR COMMENT DEVENIR ALLIÉ.

Briser le moule

Bien qu’il continue d’y avoir un fossé entre les salons de coiffure et de barbier, de nouveaux espaces et studios offrant maintenant une expérience neutre sont apparus. Daniela Perez et Nancy Haddad, copropriétaires du LES Studio à Toronto, qui a ouvert ses portes en juillet dernier, voulaient créer un espace plus inclusif. « Nous avons décidé d’ouvrir un studio sans genre parce que nous avons eu des difficultés dans nos propres parcours en coiffure, raconte Nancy. La première fois que j’ai fait couper mes cheveux courts, c’était très libérateur, mais ça ne ressemblait pas exactement à ce que je voulais et il n’y avait pas beaucoup de gens qui pouvaient créer le genre de coiffure que je recherchais. » Daniela dit que bien qu’elle ait toujours aimé un style plus féminin, comme elle

Une consultation réussie Lors des consultations, les paroles et les gestes sont importants. Voici quelques éléments à garder à l’esprit (et à éviter) lorsque vous offrez des consultations plus inclusives.

À FAIRE

Se présenter Poser des questions sur l’historique de leurs cheveux et leurs préférences Demander des photos comme références de coiffure

À NE PAS FAIRE

Supposer quels sont les pronoms ou les préférences de votre client Poser des questions personnelles sur eux (ou leur affirmation) Juger selon l’apparence physique, les stéréotypes de genre ou son opinion/ ses préjugés

Façons d’offrir une expérience plus inclusive

aimait les undercuts, elle allait chez le barbier pour le undercut, et dans un salon pour la coupe. « C’est super important pour moi de trouver une personne ou un endroit où on sait qu’on va obtenir exactement ce qu’on veut. J’ai toujours eu l’impression de ne pas vraiment être à ma place lorsque je travaillais dans un salon de barbier ou de coiffure, alors j’ai voulu créer un lieu d’appartenance et d’acceptation pour tout le monde. » Le LES Studio offre non seulement des prix basés sur la longueur et le temps, mais il emploie une équipe diversifiée de stylistes, de barbiers et de spécialistes. « Le personnel est très ouvert et inclusif, représentant un éventail d’ethnies et d’expressions de genre, y compris des personnes non binaires et alliées, révèle Daniela. Il était important de pouvoir fournir à nos clients différentes compétences. Nous avons des gens spécialisés en coloration, en tresses rastas et autres, etc. Je me spécialise dans les cheveux bouclés et texturés et les shags, tandis que Nancy est davantage barbière. « Si vous pouvez travailler les cheveux courts et longs, aussi bien ouvrir votre espace et promouvoir l’inclusion en facturant par longueur et non par sexe, ajoute Nancy. De cette façon, vous pouvez accueillir une variété de

2. 3. 4. 5.

Mettre à jour le système de réservation pour permettre aux clients d’inclure le nom et les pronoms qu’ils ont choisis. En outre, offrez un titre de civilité non genré (Mx.). Créer des toilettes non genrées Intégrer des éléments de design d’intérieur non genrés Utiliser des produits aux parfums et emballages neutres Faire venir des éducateurs pour enseigner au personnel les pratiques et le langage inclusifs

personnes, avec les compétences avec lesquelles vous êtes à l’aise. » Bien que l’idée soit née des studios que Daniela et Nancy ont remarqués alors qu’elles vivaient et travaillaient à New York, elles admettent qu’il était risqué d’ouvrir leur propre espace en pleine pandémie. « Au début, nous ne savions pas comment ça allait se passer. Ç’a déjà été fait à Toronto, mais c’est un concept plus récent, explique Daniela. Nous savions juste que notre projet de passion deviendrait quelque chose qui rendrait d’autres personnes heureuses et passionnées, et ç’a valu la peine. Tout a commencé par bouche-à-oreille et maintenant nous sommes vraiment occupées. La pandémie a mis les choses en perspective pour beaucoup d’entre nous dans le sens où les gens acceptent davantage leurs cheveux, leur style et même leur sexualité. Donc, si les gens sont prêts à essayer différentes choses, et que vous facturez par longueur et non par sexe, vous leur donnez la liberté de s’exprimer un peu plus. » salonmagazine.ca/fr / juin 2022 29

Collections — MOI

La beauté de la diversité et de l’inclusion est à l’honneur dans cette collection britannique.

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COIFFURE Hooker & Young, R.-U. MAQUILLAGE Megumi STYLISME MODE Clare Frith PHOTOS Michael Young, gracieuseté de FPA salonmagazine.ca/fr / juin 2022 31

Collections — EXTRAORDINAIREMENT NATUREL

Les textures et les couleurs naturelles sont en vedette dans cette collection qui célèbre la beauté de l’individualité.

COIFFURE Antoinette Beenders pour Aveda COLORATION Bruno Elorrioroz MAQUILLAGE Adam De Cruz STYLISME MODE Elad Bitton PHOTOS Damian Foxe

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Collections — BRILLANT

Inspirée des coiffures éditoriales des années 80, cette collection britannique marie avec brio les couleurs vibrantes et les looks inoubliables.

COIFFURE Medusa, R.-U. MAQUILLAGE Jak Morgan et Paulina Siembor STYLISME MODE Ian Tod PHOTOS Jodie Mann

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Collections — À L’UNISSON

Célébrant la liberté d’expression et l’individualité, cette collection canadienne propose des placements de couleur audacieux et des coiffures ludiques.

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FINALISTE, PRIX CONTESSA DE 2022, STYLISTE CANADIEN Rodrigo Araneda, Olab par Rodrigo, Montréal MAQUILLAGE Marie Laure Larieu STYLISME MODE Florence O Durand PHOTOS Leda & St-Jacques salonmagazine.ca/fr / juin 2022 37

UNE PRÉSENTATION DE

#PrixContessa

#Contessa2023

VISER ENCORE PLUS HAUT DATE LIMITE POUR S’INSCRIRE

8 SEPTEMBRE 2022

GALA 20 NOVEMBRE 2022 Westin Harbour Castle Conference Centre, Toronto DÉTAILS SUR LES CHANGEMENTS AUX RÈGLEMENTS ET LA NOUVELLE CATÉGORIE DANS LE GUIDE D'INSCRIPTION DE 2023 !

Kathy Simon Tour à tour styliste, propriétaire de salon, éducatrice et directrice artistique, Kathy Simon a tout fait. Après ses études en coiffure à Montréal, Kathy a été assistante-styliste avant de déménager à Londres pour suivre une formation chez Sassoon. Puis, après un séjour aux États-Unis, elle est rentrée à Montréal pour ouvrir le Mekka Academy and Hair Studio. « Je suis éducatrice depuis que j’ai 18 ans environ, donc l’éducation a toujours été une partie importante de ma carrière et j’ai toujours aimé en faire », confie Kathy. Une histoire à raconter Pour sa collection de finaliste dans la catégorie Styliste éditorial des Contessas de 2022, Kathy s’est inspirée du fait que souvent, les gens sont attirés par des personnes semblables à eux, et de la commercialisation de l’industrie de la

mode. « Il y a souvent un commentaire social dans mon travail, dit-elle. Cette collection comprend bien des couches différentes. En particulier, elle représente l’attrait entre les gens en matière de goûts en mode, de musique et d’endroits qu’ils aiment fréquenter. Cette collection illustre la rencontre des gens et la création d’un sentiment d’unité. » Kathy voulait également raconter une autre histoire par les codes à barres dessinés sur les visages des mannequins. « Les codes à barres expriment le fait qu’on est tous un peu commercialisés quant à la mode, explique-t-elle. On nous dit ce qui est tendance ou non. Si on n’adopte pas ces tendances ou qu’on ne peut se permettre de créer ces looks, on ne peut pas paraître comme on nous a dit de paraître. » Œuvre inachevée Kathy voulait aussi que chaque look ait un aspect brut. « Je voulais que chaque

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look soit non genré et ait une apparence inachevée tout en ayant l’air achevée, révèle-t-elle. Je voulais que tout soit net et graphique pour que tout le monde, peu importe leur genre, puisse porter les coupes. » « J’ai vraiment pâli les cheveux autant que j’ai pu, poursuit Kathy. Je me rappelais l’époque où on se colorait les cheveux dans la salle de bains, dans notre jeunesse. Ce n’était jamais pur, et c’était un peu cru. La profondeur de la couleur a vraiment été adaptée à chaque mannequin. » Non genré Kathy voulait créer des looks que tout le monde pourrait porter. « On a tendance à enseigner la coupe pour hommes et la coupe pour femmes séparément, ce que je n’aime pas. Une technique est une technique, et la finition du look est déterminée par la personnalité et la manière dont la personne veut le porter. » « Ce que je voulais montrer, c’est que peu importe ce qu’on crée pour quiconque, ce qui compte, c’est la manière de porter et de présenter le look, ajoute-t-elle. Par exemple, quand on regarde les deux coiffures courtes de la collection, l’une est sur un homme et l’autre sur une femme, mais elles ont beaucoup de similarités et les techniques que j’ai employées dans les deux cas sont très semblables. J’essayais juste de montrer qu’une coupe est une coupe, peu importe le genre. »

TEXTE : LAUREN FARRUGIA, COIFFURE : KATHY SIMON, MEKKA, MONTRÉAL, MAQUILLAGE : OLIVIER VINET, STYLISME MODE : KATHLEEN LARONDE, PHOTO : JUSTINE LATOUR

Galerie Contessa — FINALISTE, PRIX CONTESSA DE 2022, STYLISTE ÉDITORIAL

« Les compétitions doivent compléter votre travail. Élaborez votre idée, prenez des photos, soyez fier de ce que vous avez créé et inscrivez ce dont vous êtes le plus fier. »

AIDER LES FEMMES ATTEINTES HELPING WOMEN WITH HELPING WOMEN WITHDE DE CANCER À SE SENTIR CANCER FEEL LIKE CANCER FEEL LIKE NOUVEAU ELLES-MÊMES THEMSELVES AGAIN THEMSELVES AGAIN 1 femme sur 2 recevra un diagnostic de cancer With 1 in 2 women facing a cancer diagnosis in au cours sa vie.facing Apportez-lui votre soutien en With 1 in 2dewomen cancer diagnosis their lifetime, you can help athe women in your in life recommandant les ateliers Belle bien dans sa peau. their lifetime, you can help theetwomen in your life

through the Look Good Feel Better workshop. through the Look Good Feel Better workshop. Nos ateliers gratuits en soins de soutien aident Our complimentary workshops help women les à gérer effets duhelp cancer et de son Ourfemmes complimentary workshops women learn to manage the les appearance-related impact traitment sur leur apparence. Les sujets abordés sont learn to manage theTopics appearance-related impact of cancer treatment. include skincare, les soins detreatment. la peau, les cosmétiques, les alternatives of cancer Topics include skincare, cosmetics, hair alternatives and breast care. capillaires et les soins des seins. cosmetics, hair alternatives and breast care. Even more, the small-group format allows for L’environnement convivial desformat ateliers permet Even more,and the sharing small-group allows for aux connection between women going femmes vivent une expérience similairegoing de faire connection and sharing between women through aqui similar experience. connaissance et deexperience. partager leur histoire. through a similar Tell a woman you love about the LGFB Parlez de BBDSP àlove uneabout femme vous aimez supportive careyou workshop – available in-person Tell a woman theque LGFB -and disponible enmore ligneinformation, et en– available personne. Pour plus online. For visit lgfb.ca. supportive care workshop in-person d’informations, and online. Forvisitez morebbdsp.ca. information, visit lgfb.ca.

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Voici Sofie Pok, barbière de Los Angeles qui bouleverse l’industrie de la beauté avec son approche du métier et sa marque non genrée. PAR VERONICA BOODHAN

Comment avez-vous fait vos débuts dans l’industrie ? Avez-vous toujours su que vous vouliez travailler en coiffure ? Ma famille est venue aux États-Unis [du Cambodge] pendant la guerre dans les années 1970. Mes parents nous poussaient toujours vers la voie académique ; une éducation très typique. J’ai commencé des études en administration des affaires, mais je remettais en question cette décision. Et un jour, une de mes amies m’a demandé de lui couper les cheveux ; elle avait les cheveux longs et voulait juste couper les pointes. Je n’avais aucune expérience en coiffure et personne dans ma famille n’est styliste. Je lui coupais les cheveux avec des ciseaux à papier dans la cour de ma mère et mon amie m’a suggéré, comme j’étais indécise, d’envisager l’école de coiffure. Je n’y avais jamais songé, mais j’ai décidé d’essayer. Quand j’ai finalement décidé de faire carrière en coiffure, ma famille n’a pas approuvé. En fait, j’ai eu une petite dispute avec eux pour pouvoir explorer quelque chose que je sentais que je devais explorer. Je n’avais aucune idée où cela me mènerait, mais j’ai continué à aller à l’école, j’ai obtenu une licence, j’ai essayé de travailler dans un salon pendant un an mais je n’étais pas tout à fait heureuse. J’avais beaucoup de mal ; il y a beaucoup de pression à un jeune âge de choisir la coupe ou la coloration. Avant d’abandonner, j’ai décidé d’essayer un salon de barbier. J’ai trouvé un salon local sur Craigslist et le propriétaire a vraiment aimé ma soif d’apprendre ; je n’étais pas très bonne, j’étais juste intéressée. Il m’a donné une chance, et 42 salonmagazine.ca/fr / juin 2022

pendant environ quatre ans, j'ai vraiment raffiné mes premières compétences. La difficulté m’intriguait vraiment. J’ai trouvé la coupe des cheveux courts et la sculpture des cheveux vraiment près du cuir chevelu très thérapeutiques. C’était un défi et ça m’a motivée à continuer. Diriez-vous que vos compétences en coiffure vous ont aidée à devenir une meilleure barbière ? Sans aucun doute ! À l’école de beauté, on nous enseigne beaucoup plus la façon de gérer une entreprise. Je me souviens qu’au premier salon de barbier où j’ai travaillé, tous ceux qui avaient une formation en cosmétologie étaient presque favorisés parce qu’ils avaient deux ensembles de compétences. J’ai entendu beaucoup de clients dire qu’ils en avaient assez d’aller chez un styliste pour le dessus et chez un barbier pour les côtés, donc si on était un « barbier hybride », on pouvait répondre aux besoins de plus de gens. Vous avez mentionné votre dispute avec votre famille au sujet de votre décision de vous diriger en coiffure. Qu’est-ce qui les a fait changer d’avis ? On ne peut pas vraiment expliquer aux parents traditionnels pourquoi cela fonctionne, il faut leur montrer comment cela fonctionne. Il m’a donc fallu des années [pour faire mes preuves]. J’avais besoin d’une sorte de preuve physique, comme des articles de magazine, que tout irait bien et que je pourrais prendre soin de moi. Ma mère ne savait pas que je pouvais être payée pour voyager et enseigner.

Les magazines l’ont aidée à voir que les gens écrivaient des articles sur moi, et elle a vu mon visage sur une boîte de tondeuse. La première fois qu’elle m’a vue à un congrès professionnel, c’était en 2019 à l’ISSE, à Long Beach. C’était la première fois en mes 11 ans dans l’industrie qu’elle me voyait enfin sur scène et qu’elle pouvait enfin comprendre. C’est un merveilleux souvenir. J’ai failli pleurer sur scène ! Quels défis avez-vous dû relever en tant que femme dans l’industrie du barbering, et comment les avez-vous surmontés ? Travaillant dans trois ou quatre salons différents au début de ma carrière, j’ai toujours été la seule femme, donc on me mettait toujours au défi en m’isolant. Ç’a toujours fait partie de mon combat. Quelques fois, des gars entraient, et si j’étais disponible, ils se demandaient pourquoi. Pourquoi n’y avait-il personne sur mon fauteuil ? N’étais-je pas bonne ? Est-ce que je savais comment faire des fades ? Ou encore, on pense que je suis seulement styliste. Je travaille surtout comme barbière, mais parce que je suis une femme, on suppose que je suis styliste, quelqu’un qui n’utilise pas de tondeuses et de rasoirs. Ça me dérangeait au début ; je me sentais forcée de demander aux gens de me donner une chance. C’est en fait comme ça que je suis arrivée sur Instagram ; c’était un moyen pour moi de créer un portfolio en ligne pour éviter ces conversations-là. Je pourrais demander aux gens d’examiner mon travail avant de juger ou de décider de s’asseoir sur mon fauteuil. C’est comme ça que j’ai commencé à bâtir ma clientèle. J’ai vu un changement ; quand j’ai commencé, c’était très traditionnel et masculin. J’ai quitté l’un des premiers salons où je travaillais parce que j’avais l’impression que je ne pouvais pas être moi-même. Nous avions beaucoup de clients LGBTQ+ qui se sentaient très mal à l’aise dans les salons de barbier, donc beaucoup de gens ont commencé à venir me voir parce que peu importe leur appartenance, je n’ai jamais mis les gens mal à l’aise ; j’ai toujours été très accueillante. Je pense que ce qui se passe, c’est que certains gars peuvent se sentir mal à l’aise ou ne pas savoir

PHOTOS : STMNT GROOMING GOODS

Confidences — SOFIE POK

Vent de changement

les cheveux ont beaucoup d’éléments qui rendent tout différent. Les produits agissent en synergie, donc on peut créer des formules personnalisées pour chaque personne qui vient au salon. L’effet de superposition n’est pas une chose que d’autres gammes de produits mettent en évidence. Qu’on travaille dans un salon de coiffure ou de barbier, il faut savoir qu’il existe des produits qu’on peut superposer et qui ne s’annulent pas l’un l’autre.

quoi faire, donc s’ils ne veulent pas servir quelqu’un, ça commence mal les choses. Maintenant plus que jamais, surtout grâce aux médias sociaux, tout doit être complètement ouvert à tout le monde. Les salons qui ne mettent pas les gens à l’aise en général vont disparaître. La coiffure n’a pas de genre ; qu’on les coupe beaucoup ou seulement un peu, les cheveux sont les cheveux.

Félicitations pour STMNT Grooming Goods, une marque que vous avez cofondée avec Julius Arriola (Julius Caesar) et Miguel Gutierrez (Nomad Barber) qui a été lancée en pleine pandémie. Racontez-nous ! En fait, nous nous sommes réunis autour de 2016, lorsque les idées ont commencé à se former, et en 2017, nous nous sommes pleinement investis. Souvent, des marques existantes communiquent avec les barbiers et ajoutent tout simplement leur nom, et ils deviennent ambassadeurs. Ce débouché était différent parce que nous avons pu tout créer à partir de zéro - l’emballage, la formule, le nom et ce que cela signifie pour nous. C’est spécial parce que nous avons pris des décisions pour chaque partie de ce processus. Nous voulions que la gamme soit non genrée ; d’où la mention neutre « grooming goods » ou « produits de soins ». C’était très important pour nous parce que STMNT est pour les gens de tous les horizons ; elle permet de personnaliser l’apparence parce que

Vous vouliez que les produits STMNT ne soient pas genrés. Nous assistons également à une transition vers des prix et des salons plus neutres. Pourquoi est-ce important pour vous ? C’est l’époque dans laquelle nous vivons. Je pense que cela doit être renforcé encore plus, juste pour dire qu’on ne peut plus créer une seule voie pour les gens. Cette position, en tant qu’individus et que marque, est également plus puissante. Aussi, si on mène par l’exemple, ça aide d’autres personnes à être plus ouvertes à cette idée-là. Des gens de régions où on ne peut même pas obtenir de service en raison de son apparence ou de son identité m’ont contactée. Nous faisons de notre mieux en tant qu’entreprise et marque pour assurer aux gens c’est ce en quoi nous croyons, parce que ça devrait être comme ça. Plus de gens se sentiront peut-être inspirés d’être juste un peu plus curieux et de penser à quelque chose d'un peu différent de ce qu’ils ont toujours connu. Quelle est la prochaine étape pour vous ? Y a-t-il quelque chose à venir ou à laquelle vous travaillez ? Nous travaillons en fait à un deuxième lot de produits pour STMNT et essayons quelques nouvelles choses à ajouter à ce qui existe. Je travaille également à une académie de barbiers en ligne. Je suis super excitée à ce sujet ; je voulais le faire depuis un moment. Pendant la pandémie, j’y ai pensé encore plus. J’ai l’impression que 50 pour cent des gens veulent voyager et apprendre, mais certains ont trop peur, donc j'ai pensé que le fait de créer un moyen pour les gens d’apprendre où qu’ils soient et d’être capable de fournir des vidéos et des leçons de haute qualité à différentes personnes aiderait l’industrie à évoluer, et je vais pouvoir enseigner des choses que j’ai apprises tout au long de ma carrière. salonmagazine.ca/fr / juin 2022 43

Affaires —

Soigner sa santé mentale Comme les stylistes et les professionnels de la beauté parlent constamment, travaillent debout et partagent leur énergie avec les clients quotidiennement, certains peuvent ressentir le poids physique et mental de leur travail. Il est très important que les propriétaires de salon reconnaissent ces défis et aident à trouver des solutions adéquates. « Tous les jours, nous dépensons notre énergie pour tout le monde, et c’est épuisant », déclare Jody Kezar, styliste, coach en salon et copropriétaire du Evolve Hair Studio à Toronto. « La santé mentale est essentielle pour nous ; si nous n’en prenons pas soin, nous devenons tellement fatigués que nos carrières peuvent être courtes. » Chaque personne peut connaître des problèmes de santé mentale qui lui sont propres, mais de nombreux travailleurs du secteur de la beauté font face à des problèmes très communs. « On a tellement d’effet sur les gens », affirme Shelby Bettencourt, styliste, coach, animatrice de balados et propriétaire de salon de Miami. « Les gens ont hâte de venir nous voir pour se faire coiffer, donc en prenant soin de nous-mêmes, nous sommes disponibles pour nos clients. Si on n’est pas heureux, ç’a non seulement un effet sur soi, mais sur la fréquence à laquelle on reçoit ses clients et leur nombre. »

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Vous ou votre personnel êtes-vous épuisés ? La plupart d’entre nous avons entendu parler de l’épuisement professionnel (et l’avons vécu) avant et après la pandémie, et c’est toujours un problème dans l’industrie de la beauté. Il peut vous rendre malheureux dans ce que vous faites, vous donner envie de rester au lit toute la journée et peut même avoir des répercussions sur votre vie sociale hors du travail. « L’épuisement professionnel signifie qu’on évite une chose qui doit changer, explique Shelby. Que ce soit son horaire, sa manière de communiquer ou ce à quoi ou à qui on dit non, nous évitons la solution véritable à un problème. » Prendre congé « Prenez congé pour refaire le plein, et débranchez-vous de la technologie, souligne Jody. Les stylistes continuent de se pousser quand ils se sentent comme ça. Mais on en arrive à un point où on commence à haïr ce qu’on fait. » Il faut aussi tâcher de trouver la cause de l’épuisement professionnel. « Cernez le problème et déterminez s’il touche d’autres aspects de votre vie, ajoute Shelby. Posez-vous les questions adéquates pour trouver une solution. » Une autre manière d’éviter l’épuisement professionnel est de se fixer des limites. Laissez votre travail… au travail. « Laissez-le derrière vous le soir

LES EXPERTES

Jody Kezar, copropriétaire du Evolve Hair Studio de Toronto, est une coach en salon et se spécialise en coloration et en rallonges. En 2019, elle a co-fondé The Elevated Stylist, une retraite de bien-être pour les stylistes et propriétaires de salon.

Shelby Bettencourt est propriétaire de Makers Loft à Miami et est coach, éducatrice et animatrice du balado Healthy Wealthy Stylist.

SI VOUS VOULEZ PLUS D’INFORMATION SUR LA MANIÈRE D’AMÉLIORER VOTRE MENTALITÉ À TITRE DE STYLISTE OU DE PROPRIÉTAIRE DE SALON, INFORMEZ-VOUS SUR LA EVELATED STYLIST RETREAT. CETTE RETRAITE ANNUELLE, ORGANISÉE PAR JODY ET SA PARTENAIRE D’AFFAIRES SONIA YARKHANI, MARIE LA PRISE DE CONSCIENCE, L’ART-THÉRAPIE, LE YOGA ET LA MÉDITATION ET VISE À RÉDUIRE LES SENTIMENTS DE STRESS, D’ANXIÉTÉ ET D’ÉPUISEMENT. CETTE ANNÉE, ELLE AURA LIEU À CALEDON, EN ONTARIO, DU 19 AU 22 AOÛT. RENSEIGNEMENTS SUR ELEVATEDSTYLIST.COM

TEXTE : LAUREN FARRUGIA, PHOTOS : SHELBY BETTENCOURT, GETTY STOCK, FATIGUE DE NARAKORN CHANCHITTAKARN, COMPÉTITION DE EKO PURNOMO, IDENTITÉ DE FORGET ME NOT, SOLITUDE DE AUTTAPOL, ÉNERGIE DE LIA RAHDIAH, HYDRATATION DE YUGUDESIGN, EXERCICE DE PROSYMBOLS, SAC-REPAS DE GREG BECK, LIVRE DE DINOSOFTLAB, HORLOGE DE KNUT M. SYNSTAD, NOUNPROJECT.COM

Il peut être difficile de naviguer l’industrie de la beauté en temps normal, et ça l’a été encore plus au cours des deux dernières années de pandémie. Des expertes de l’industrie nous révèlent comment aborder les questions de santé mentale au salon afin de créer un environnement sain pour votre équipe.

et lorsque vous quittez le salon, déclare Jody. Profitez de la vie et ne pensez pas au boulot lorsque vous ne travaillez pas. Il est important de séparer les heures de travail de votre vie personnelle. »

Y a-t-il une concurrence au salon ? Que vous fassiez partie d’une petite ou d’une grande équipe, c’est très facile de se comparer aux autres, ce qui peut causer beaucoup d’anxiété et de stress quotidiens. « C’est une industrie où on est constamment jugé, souligne Jody. On est sans cesse comparé aux autres et en concurrence avec eux, ce qui peut éprouver la santé mentale. Ça peut avoir un impact négatif sur notre travail, notre succès au salon et notre vie personnelle. » En plus de faire concurrence aux autres au salon, les stylistes ressentent souvent le poids de la confiance que leur font les clients. Souvent, ils se demandent avec inquiétude si un client aime sa coiffure. Cela peut causer chez les stylistes un stress important que d’autres peuvent ne pas comprendre. Vérifier l’état d’esprit Le fait d’être conscient de ces sentiments, inquiétudes et insécurités est un excellent point de départ pour améliorer sa santé mentale. « Vérifiez votre état d’esprit et soyez conscients de vos pensées, de vos sentiments et de l’état de votre corps, déclare Jody. Vous pouvez également calmer votre anxiété en adoptant une routine matinale. Quand je commence la journée, je n’allume pas mon téléphone pendant une heure et je médite pendant au moins 20 minutes. Toute activité physique pour bouger vos muscles et réveiller votre corps est bénéfique. » Il est également important que votre personnel et vos collègues sachent qu’ils peuvent parler de leurs sentiments. « Une politique de portes ouvertes est la meilleure façon pour un propriétaire de salon d’aider ceux qui ont des problèmes de santé mentale, poursuit Jody. Tout le monde au salon sait qu’il peut venir nous parler. Nous expliquons aux nouveaux employés notre politique de congé ou de pause pour la santé mentale, et nous leur disons de venir nous voir si jamais ils se sentent malheureux. Quand ils le font, nous leur suggérons diverses options et leur offrons un soutien, et si le problème

est plus important, nous leur disons de prendre congé et d’obtenir l’appui dont ils ont besoin. »

Définir son identité Quand on travaille constamment et qu’on aime passionnément ce qu’on fait, il est parfois difficile de se séparer de son travail. « Après la quarantaine, j’ai remarqué un changement dans ma santé mentale et je me demandais qui j’étais si je n’étais pas styliste, révèle Shelby. Ça m’a changée, parce qu’il a fallu que je réfléchisse à ce que j’aimais faire hors du salon. Comme ça, lorsque je travaille, je suis une personne mieux équilibrée. » « Les stylistes veulent sentir qu’ils ont un but, et quand ils n’en ont pas un, ils se sentent perdus, ajoute Jody. Durant la pandémie, les gens sentaient qu’ils n’avaient ni but, ni sentiment d’appartenance. Les gens ont besoin de sentir qu’ils font partie d’une communauté, et quand les gens sont chacun chez eux, ils n’obtiennent pas d’endorphines en aidant les gens à se sentir beaux, ce qui peut causer un déséquilibre dans la santé mentale. » Faire ce qui nous rend heureux Votre jour de congé, en plus de vous reposer, il est important de remplir la journée de ce qui vous fait plaisir. « Ma journée est agréable, confie Shelby. Je me permets de faire ce qui me rend heureuse et est agréable pour moi. Comme ça, quand je retourne au travail, j’ai l’esprit clair. » « La semaine de travail au salon est de quatre jours, révèle Jody. Le personnel a trois jours de congé pour refaire le plein et faire des choses qui lui plaisent. »

Demander de l’aide On a parfois besoin d’aide, et il est important de sentir qu’on peut en demander. « Trouvez réponse à vos questions. Si vous savez qu’un volet de votre entreprise vous stresse, trouvez quelqu’un qui peut vous montrer comment faire, déclare Jody. Quand vous demandez à des gens de vous aider et de vous appuyer, c’est à ce momentlà que la magie se produit : vos affaires iront bien, votre personnel sera heureux et vous ne perdrez pas de temps à essayer de faire les choses vous-même. » « Pensez à votre santé mentale en demandant le soutien des autres et cernez ce qui fonctionne ou non, ajoute Shelby. Il est essentiel de trouver des experts qui peuvent vous aider. Parfois, on a l’impression que tout va bien, mais quand on s’assoit et qu’on en jase avec quelqu’un d’autre, la personne peut poser les questions qui permettent de cerner la source d’un problème dont vous ignoriez l’existence. »

Défi HHH Le défi Happy Healthy Hairstylist (HHH), une merveilleuse manière d’améliorer la santé mentale. Shelby a créé ce défi de 45 jours parce que, à son avis, ces cinq éléments touchent la mentalité des stylistes, le mouvement et la nutrition, qui, ensemble, favorisent le succès. RÈGLEMENTS : Si vous manquez l’une des tâches, vous devez recommencer au début. LE DÉFI : Boire un demi-gallon d’eau tous les jours

30 minutes de mouvement (mise en forme, marche, étirements, vélo, etc.)

Vous sentez-vous seul ? « Les propriétaires de salon peuvent sentir qu’ils n’ont aucun soutien et que personne ne le sait, dit Shelby. Ils pensent qu’ils doivent tout faire eux-mêmes et qu’ils ne peuvent pas demander de l’aide. » « Je pense que bien des propriétaires de salon ont l’impression de devoir tout faire à la perfection eux-mêmes, ajoute Jody. On se sent vraiment seul et stressé. »

Apporter son dîner (pas de mets à emporter)

Lire 10 pages d’un livre éducatif ou inspirant

Arriver au moins 15 minutes avant son premier client

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Atmosphère — SALON HELMET

Heure bleue Coup d’œil sur ce salon montréalais récemment rénové sis en plein cœur du Plateau ! PAR LAUREN FARRUGIA

Rénovations et pandémie L’équipe songeait à rénover son salon depuis quelque temps et a finalement décidé de se mettre à l’œuvre en mars 2020. « Nous avons fermé le salon pour commencer les rénovations, mais nous n’avions aucune idée que, quelques jours plus tard, une pandémie commencerait, poursuit Melanie. Ç’a été un défi inoubliable qui nous a décidément permis de grandir. » En raison des confinements et des restrictions péri-pandémiques, les rénovations ont été beaucoup plus longues que prévu et les défis inattendus. « Les choses ont traîné, le matériel était en rupture de stock et l’industrie de la construction a été fermée pendant un certain temps, explique Melanie. Nous avons terminé à l’été 2021, donc au lieu de trois ou quatre semaines, les travaux ont duré plus d’un an. »

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PHOTO : GUILLAUME CHENY

Très bons amis, Melanie Demers and Jason Krejberg avaient une vision commune : ouvrir leur propre salon. En 2009, ils ont fondé le Salon Helmet, et trois mois plus tard, leur partenaire d’affaires, Guillaume Cheny, s’est joint à l’équipe. « Jason et moi n’avions rien à perdre, raconte Melanie. Nous nous sommes lancés à fond, très inspirés par notre situation dans la vie. Nous avons versé cette inspiration dans la création du salon, et nous le faisons toujours. »

Se fier au processus Même si l’équipe du Salon Helmet a participé de près au processus de rénovation entier, elle a décidé de faire appel à MRDK, une entreprise de design et d’architecture de Montréal. « L’un des partenaires est l’un de nos clients les plus fidèles, donc c’était logique de faire affaire avec lui puisque nous le connaissions, révèle Melanie. Le style de MRDK, à nos yeux à la fois classique et créatif, nous a emballés. » L’équipe voulait un espace superbe mais fonctionnel, ce qui a inspiré son processus de conception. Elle décrit le salon rénové comme étant « professionnel, ouvert d’esprit et créatif. » « C’est tellement satisfaisant de le voir terminé, confie Melanie. Nous étions très reconnaissants en voyant sa splendeur, et nous espérions que l’équipe, et nos clients, s’y plaisent autant que nous. » Parsemé de bleu Des touches de bleu illuminent le salon, de la réception à l’étalage revente. « Nous voulions inclure une couleur qui nous représente, révèle Melanie. Le bleu est parfait, parce qu’il représente l’imagination, l’inspiration, la confiance, la loyauté, la sincérité, la stabilité et l’intelligence. » Le plancher, à motifs géométriques noirs et blancs, est l’un des éléments préférés des propriétaires. L’une des zones de prédilection de Melanie au salon est le centre de l’espace, qui est le cœur du salon à ses

yeux. « On y est entouré de l’espace, profondément imprégné de son énergie, explique-t-elle. L’ambiance est différente à divers endroits au salon. À l’avant, on accueille les clients et on les met à l’aise ; aux postes de travail, on crée et on embellit tout le monde ; aux lavabos et dans l’espace coloration, on trouve souvent les membres de l’équipe, qui jasent avec les clients et entre eux. C’est comme une réunion d’amis et de membres d’une famille. »

DÉTAILS Ouvert en 2009, rénové en 2020 SUPERFICIE 900 pi. ca. (83,6 m2) ÉQUIPE 12 MARQUES Wella Professionals Kevin.Murphy R+Co Shu Uemura Olaplex INSTAGRAM @salonhelmet SITE WEB salonhelmet.ca

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Événements —

| L’événement comprenait des présentations de l’équipe de direction, d’artistes et d’éducateurs de la marque, ainsi qu’une remise de prix et une fête inspirées du Met Gala pour saluer les meilleurs vendeurs. —

La directrice générale de Matrix, Anne-Laure Sardais, a organisé l’événement avec son équipe, dont Judi Lee, directrice des ventes, Eva Zhu, responsable marketing du groupe, et Joshua Balint, directeur de l’éducation.

Réunion nationale des ventes de Matrix + Biolage de 2022 Avec une réunion nationale des ventes de 2022 sur le thème du cirque, Matrix et Biolage ont tout mis en œuvre pour plus de 200 participants de partout au Canada.

Quand et où : Du 30 avril au 2 mai, Montréal

| L’équipe artistique de Matrix a mis en valeur ses compétences de coupe et de coiffure avec une présentation extravagante.

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L’ancienne éditrice et présidente de Salon, Laura Dunphy, a reçu le prix spécial Key Opinion à l’occasion de sa retraite après plus de 25 ans dans l’industrie ! Le prix a été remis par Stephan Arsenault, président, division Produits professionnels de L’Oréal.

PHOTOS: MATRIX CANADA, CANTIN BEAUTÉ, PERSONNEL DE SALON

Les représentants de Beauté Star étaient présents, dont Marie-Christine et MarieDanielle Bourdon, coprésidentes de Top Beauty Group.

Événements —

| Des artistes Goldwell, dont Esteban Nault, ont présenté des techniques de coloration avec Elumen et Elumen Play de la marque.

Perfecto 2022 de Cantin Cantin Beauté a accueilli plus de 2 300 participants au Stade olympique de Montréal pour son spectacle annuel Perfecto. C’était le premier Perfecto en direct depuis le début de la pandémie ! Où et quand : 1er mai, Montréal

Des artistes L’Oréal Professionnel, dont Kevins Kyle et Marie-Anne Labrie (alias @pinklablonde) ont créé des coiffures inspirantes, juste à temps pour le prochain concours Style & Colour Trophy de la marque !

| Des artistes et éducateurs de Pulp Riot, dont MarcAndré, sont venus présenter certaines des couleurs vives de la marque. —

Wella Professionals a présenté une gamme de looks coloration et coiffure sur des mannequins divers.

salonmagazine.ca/fr / juin 2022 49

Événements —

Marc-André Poulin, artiste invité et éducateur Joico, a expliqué comment utiliser le produit LumiShine de la marque pour créer de magnifiques couleurs. Les artistes et éducatrices Staelle Coulombe et Jeannyfer Bernier ont montré la polyvalence de Joico Blonde Life et de la gamme Color Intensity.

Évolution 2022 de Capilex Capilex Beauté a tenu son salon annuel, accueillant plus de 1 000 professionnels de la beauté pour présenter les dernières tendances de l’industrie et les nouveautés de ses plus grandes marques. Des artistes et des éducateurs avaient également organisé des démonstrations et des présentations sur scène. Quand et où : 1er mai à Québec

| Brian Ahrens, directeur des ventes, Henkel Canada, et Megan Nevins, directrice nationale de l’éducation, étaient de la partie.

| Guy Leroux, président de Capilex Beauté, et Edward Slattery, directeur des ventes, ont participé à l’événement.

Geneviève Grenier et Stéphanie Goguen, de Oligo Professionnel, ont présenté des techniques utilisant les Blacklight Powershades de la marque et les nouvelles nuances saisonnières Calura Du crépuscule à l’aube. Stéphanie Bergevin et Caroline Côté, directrice des ventes, Oligo Professionnel, était présente.

50 salonmagazine.ca/fr / juin 2022

Melissa Duguay, artiste de scène internationale Joico (et deux fois lauréate d’un Contessa !) a présenté sa collection de 2022, Le Carousel, aux looks créés pour inspirer tous les stylistes.

| Giampiero Muratore et Lucia Bramante, membres de l’équipe artistique de Medavita venus d’Italie, ont montré, avec l’éducatrice principale Annick Veilleux, des techniques de blondissement.

PHOTOS : CAPILEX BEAUTÉ, PERSONNEL DE SALON

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