Salon Magazine, édition français, Novembre/Décembre 2019

Publications commerciales Postes Canada Enregistrement No. 40011270 365 Evans Avenue, Suite L10 Toronto, ON M8Z 1K2

ÉVITER L’ É PU ISE M E N T PROF E S SION N E L

L E S FA I T S SU R L E F OI L AYAGE

C ON T E S SA 2 02 0 : L E S F I NA L IST E S

Femmes d’exception N OV E M B R E +D É C E M B R E 2 0 1 9

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Tous droits réservés. 2019

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L’heure est enfin venue : les nuances Shades EQ Gloss sont maintenant disponibles au niveau 10 ! Les nouveaux nuanceurs de niveau 10 ont un dépôt calibré qui permet d’obtenir des résultats fidèles à la tonalité au niveau 10. Voici les nuances 010N Delicate Natural et 010VV Lavender Ice, optimisées par nos deux familles vedettes de nuances Naturel (N) et Violet (V). Préparez-vous à notre plus haut niveau de perfection tonale personnalisée pour des cheveux blonds des plus éclatants ! @Redken

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novembre+décembre 2019 41 GA L E R I E C O N T E S S A

Véronique Girard

Découvrez comment cette finaliste dans la catégorie Artiste maquillage aux prix Contessa de 2019 est sortie de sa zone de confort pour créer une collection digne d’une reine.

42 A F FA I R E S

En faites-vous trop ?

Conseils pour remédier à l’épuisement professionnel au salon et éviter son emprise sur votre équipe et votre salon.

44 CONFIDENCES

Tête-à-tête avec Nathalie Roos

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La présidente de la division des produits de L’Oréal Professional révèle les défis que doivent relever les salons et les démarches de l’entreprise pour appuyer et perfectionner les stylistes.

M A RC E L L O MOCCI A ET K A R E N P E R RY, RO O M 9 7 C R E AT I V E , R . - U .

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Bienvenue à cette édition

11 QUOI DE NEUF ?

Carrefour beauté

Qui dit changement de saison dit changement de routine ! Finissez bien l’année avec les nouveautés dans les soins, la coloration et la coiffure, plus les outils et l’inspiration ongles !

23

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A RTICLE

I N S P I R AT I O N

Pleins feux sur 14 des femmes qui ont le plus d’influence dans l’industrie et tracent la voie pour les autres… à leur manière.

Ashley Haynes et Charlotte Oldfield ; Marcello Moccia et Karen Perry ; Jordan Hone ; Brodie Lee Tsiknaris

Femmes d’exception

Collections

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Les finalistes des Contessa 2020 !

AT M O S P H È R E

La vie en rose

Regard sur un salon de Montréal un peu plus petit, mais toujours aussi magnifique.

48 Q U ’ E S T- C E Q U I S E PA S S E ?

Événements + Scoop

SUR LA COUVERTURE : COIFFURE : ASHLEY HAYNES ET CHARLOTTE OLDFIELD, RUSH COIFFURE, R.-U., MAQUILLAGE : MEGUMI MATSUNO, STYLISME : MAGDALENA JACOBS, PHOTO : JACK EAMES salonmagazine.ca/fr / novembre+décembre 2019 7

Salon Magazine ISSN 1489-7059, VOLUME 28, NUMÉRO 9 SALONMAGAZINE.CA/FR

Bienvenue à cette édition —

RÉDACTRICE EN CHEF (ANGLAIS) Anna Lee Boschetto annalee@salonmagazine.ca DIRECTRICE ARTISTIQUE ADJOINTE Stephanie Gallant stephanie@salonmagazine.ca COORDONNATRICE DE LA RÉDACTION Veronica Boodhan veronica@salonmagazine.ca CONTRIBUTRICE Yasmin Grothé TRADUCTION ET RÉVISION Nathalie Altman

ÉDITRICE DU GROUPE Laura Dunphy laura@salonmagazine.ca CHARGÉ DE COMPTES PRINCIPAL Jordan Miandro jordan@salonmagazine.ca DIRECTEUR DE PRODUCTION Alan Swinton production@salonmagazine.ca

Un regard unique

Anna Lee Boschetto Rédactrice en chef (anglais)

8 salonmagazine.ca/fr / novembre+décembre 2019

ABONNEMENTS Adrian Holland helpdesk@subscriptions.salon DIRECTEUR GÉNÉRAL Tom Arkell tom@salonmagazine.ca

Salon Magazine 183 Bathurst Street Suite 202, Toronto, ON, M5T 2R7 T. 416.869.3131

Tarifs d’abonnement Canada 1 an (9 numéros) 40,00 $ plus taxes. 1 an (3 exemplaires de chacun des 9 numéros) 60,00 $ TPS comprise. Commandes canadiennes seulement; doivent être envoyées au même endroit. ÉTATS-UNIS 1 an (9 numéros) 50,00 $ US

CHANGEMENT D’ADRESSE Courriel : helpdesk@subscriptions.salon ou faites parvenir votre étiquette et votre nouvelle adresse à : Salon Magazine, 365 avenue Evans, Suite L10, Toronto, ON M8Z 1K2 Veuillez retourner le courrier non livrable à : Circulation Department, Salon Magazine, 365 avenue Evans, Suite L10, Toronto, ON M8Z 1K27 Publications commerciales Poste Canada – Enregistrement no. 40011270

PHOTO : ALVARO GOVEIA, COIFFURE ET MAQUILLAGE : DIANA CARREIRO

À titre de propriétaires d’entreprise et de chefs de file, les femmes offrent une perspective unique, qui peut à la fois renforcer et assouplir une équipe. Le défi, quand tout se déroule si vite dans la vie, est d’équilibrer le temps et l’énergie qu’il faut se consacrer et ses objectifs professionnels.

Je crois, depuis longtemps, que les femmes ont tout ce qu’il faut pour faire prospérer une équipe, tant émotivement que professionnellement. Que vous soyez styliste, coloriste, artiste ongles ou artiste maquillage, vous savez que les séances de remue-méninges peuvent permettre une incroyable créativité et même inspirer votre meilleur travail. Dans ce numéro, nous mettons fièrement en vedette les femmes qui font les choses un peu différemment et défient le statu quo. Par exemple, Sonia Yarkhani et Jody Kezar, deux stylistes copropriétaires du Evolve Hair Studio de Toronto, encouragent les autres stylistes à envisager leur entreprise différemment.

En plus de ces femmes d’avant-garde, nous annonçons les finalistes des prix Contessa de 2020 ! Nous étions super excités en préparant cette liste, et nous espérons que vous le sentirez en lisant la liste.

Enfin, ç’a été un rêve de raconter vos histoires sur ces pages, de célébrer avec vous vos victoires et de voir tant de vous devenir de solides professionnels de la beauté aujourd’hui. Il y a bien de manières de #voirgrand dans cet incroyable secteur, et nous espérons que ce numéro (et d’autres !) vous inspirera, vous aidera à vous dépasser et, finalement, à réaliser vos rêves !

GESTIONNAIRE DU BUREAU Cathy Donaghy cathy@salonmagazine.ca

Ce magazine peut être

recyclé. Veuillez recycler là paperIMPRIMÉ AU CANADA Printed on recyclable où c’est possible.

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Tél. : 416.869.3131; téléc. : 416.869.3008; courriel : helpdesk@ subscriptions.salon. Adrian Holland est le responsable de la protection de la vie privée.

Nous remercions le gouvernement du Canada pour son appui financier par l’entremise du Fonds du Canada pour les périodiques du Patrimoine canadien.

VOICI

NOTRE MEILLEURE GAMME POUR DES BOUCLES DÉFINIES LONGUE DURÉE Cette nouvelle gamme de produits NUTRICURLS offre aux cheveux vagués et bouclés de vos clients la quantité parfaite de nutriments pour de magnifiques boucles pleines de rebond. Le complexe spécial NOURISH-IN à base d’extrait de son de blé et d’huile de jojoba aide à rendre les boucles mieux définies, douces et faciles à coiffer, tout en réduisant les frisottis.

Scellez les nutriments dans le cheveu et bloquez l’humidité grâce aux produits coiffants EIMI NUTRICURLS. Rend les boucles mieux définies et combat les frisottis... jusqu’à 72 heures! Enfin une gamme de produits spécialisés complète et adaptée pour vos clients aux cheveux bouclés. © THE WELLA CORPORATION, 2019 CALABASAS, CA 91302 1-800-935-5273 (É.-U.) 1-800-267-1962 (Canada)

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Du sérieux Carrefour Beauté — NOUVELLES

Plus de cheveux et de confiance avec Serioxyl de L’Oréal Professionnel.

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Il n’est jamais facile de parler de perte de cheveux. Si les cheveux de vos clients sont moins denses ou clairsemés, la gamme Serioxyl de L’Oréal Professionnel les aidera à regagner confiance. Elle comprend un shampoing clarifiant et densifiant pour cheveux naturels et colorés, un revitalisant épaississant et démêlant et des sprays volumisants pour cheveux blonds, brun pâle, brun foncé, noirs et gris. Mais le produit héros est le sérum Denser Hair, un traitement sans rinçage contenant 5 % de stémoxydine et du resvératrol, un antioxydant bien connu en beauté qui accélère les résultats, que les clients peuvent observer en aussi peu que six semaines !

Décollage !

Expressément conçu pour les cheveux « moins fournis », ce traitement en mousse offre dix avantages, dont un corps, un volume et une hydratation accrus.

Parfait pour les clients qui pourraient profiter d’un masque capillaire sans poids supplémentaire.

Aidez les clients à prolonger leurs looks cette saison avec le shampoing sec Weekend Hair de Joico.

La saison des Fêtes est excellente pour les affaires, mais difficile pour les cheveux. Entre les outils chauffants et le spray extra-puissant, les cheveux peuvent avoir besoin d’une pause. Ce shampoing sec aide à prolonger les coiffures et la coloration grâce à un mélange d’amidon de riz et de bentone qui absorbe le gras tout en adoucissant la chevelure et en ajoutant un volume aérien. En prime, un parfum encapsulé qui se dégage chaque fois qu’on touche ou brosse les cheveux.

12 salonmagazine.ca/fr / novembre+décembre 2019

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Faire une pause

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Coup de pouce pour les cheveux fins grâce au traitement en mousse UniqOne de Revlon.

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En collaboration avec JEAN-SÉBASTIEN CHALUT, Artiste Global Master, Revlon Professional™ Deux fois Styliste Québec de l’année.

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Carrefour Beauté — NOUVELLES

TOUT FR A IS

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Réactivez les boucles avec Curl Keeper Refresh.

En profondeur Réparer le cheveu de l’intérieur avec les soins profonds de Biolage.

On aimerait parfois avoir une chevelure parfaite pendant plus qu’une journée ! C’est maintenant possible avec Curl Keeper Refresh de Curly Hair Solutions, un spray coiffant à l’eau qui aide à raviver la chevelure en donnant du volume aux racines et en éliminant les odeurs.

Vive la fraîcheur !

Cheveux ternes cette saison ?

Rendez-leur toute leur gloire avec les soins ptofonds ColorLast, HydraSource et SmoothProof de Biolage.

Chacun est spécialement formulé pour régler les problèmes communs comme la sécheresse, le manque d’éclat et les frisottis.

Pulp Riot change la donne avec sa gamme de produits coiffants.

Séchoir iQ de Gama.Professional Effet Venturi pour un plus grand débit d’air

Prenant d’assaut le monde de la coloration, Pulp Riot ajoute des produits coiffants à son portfolio.

Chacun des huit produits (shampoing clarifiant, revitalisant sans rinçage, spray au sel de mer, sérum, spray de finition, décolle-racines, sprays tenues souple et ferme) porte le nom d’une des villes les plus iconiques du monde, dont Toronto !

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| La buse s’enclenche sur le séchoir pour mieux tenir

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| Modèle profilé léger

« Je n’ai pas été aussi impressionnée par un outil de coiffure depuis des années ! C’est le séchoir le plus puissant mais le plus léger que j’ai utilisé. J’aime ses lignes modernes et il est bien équilibré. Et il n’y a pas d’accessoires aimantés qui tombent. »

—KATHY SIMON, COIFFEUSE PRIMÉE DE MONTRÉAL ET PROPRIÉTAIRE DU MEKKA SYSTEM

14 salonmagazine.ca/fr / novembre+décembre 2019

Moteur durable, 110 000 RPM (sept fois plus puissant que les autres séchoirs !)

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Trois vitesses, cinq réglages de température, fonctions de mémoire et capteur

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Affichage à DEL avec système de diagnostic automatique

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BOÎTE À OUTILS

NOUVEAU UNE NOUVELLE GAMME DE SOINS INSPIRÉE DE NOTRE COLLECTION PRIMÉE DARK OIL

LA NOUVELLE COLLECTION DARK OIL

Une chevelure 3 fois plus douce* et une sensation de légèreté Une gamme de produits qui défie les règles, inspirée de notre huile coiffante emblématique et rassemblant ses bienfaits uniques : un parfum envoûtant et une sensation de légèreté afin de vous procurer une chevelure soyeuse et brillante et un volume naturel.

* Shampooing, masque et huile Dark Oil vs un shampooing non revitalisant www.sebastianprofessional.com facebook.com/SebastianPro © 2019 THE WELLA CORPORATION, CALABASAS, CA 91302 1-800-935-5273 (Etats-Unis) 1-800-267-1962 (Canada)

Dannyco Professional devient le distributeur canadien exclusif de la tondeuse Split-Ender PRO 2.

Nous avons tous des clientes qui font pousser leurs cheveux mais ont de la difficulté parce que leurs cheveux sont endommagés et cassés. La tondeuse sans fil Split-Ender PRO 2 coupe les pointes des cheveux tout en préservant la longueur. Comment ?

Grâce à la technologie Surgy-Trim, l’outil glisse en ligne droite dans la chevelure pour couper environ 0,25 po aux pointes. Non seulement l’outil est-il plus rapide et sûr que les ciseaux, mais il permet d’offrir un service supplémentaire aux clientes qui veulent garder leur chevelure longue et saine. Et à partir de novembre, la tondeuse Split-Ender PRO 2 sera disponible au Canada chez Dannyco Professional.

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Comme pas un Découvrez pourquoi les outils Black Gold de Hot Tools Professional sont si uniques.

Avec l’approche des Fêtes, les outils coiffants sont très demandés, et il faut avoir sous la main tout ce qu’il faut pour un travail parfait. Hot Tools Professional a lancé Black Gold, une gamme de cinq outils qui comprend des fers à friser de 1 po et 1,25 po, un fer plat, un séchoir et une brosse volumisatrice. Tenant compte des besoins des stylistes fort occupés, la gamme offre une technologie de pointe, comme la surface de coiffage en or 24 carats, qui produit des résultats uniformes. De plus, les outils sont fabriqués avec du titane durable et sont résistants à la corrosion, et le fini Micro-Shine diminue la friction et les dommages aux cheveux.

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Staëlle Coulombe (alias Staëlle Colorful) Québec @staellecolorful (Abonnés : 14 700) Magicienne de la couleur et éducatrice Joico Comment les réseaux sociaux ont-ils changé votre carrière ?

J’ai commencé par Facebook il y a quelques années et il a fallu quelques mois pour que je voie que ça valait la peine. Avec Instagram, des gens du monde entier ont commencé à communiquer avec moi. Cette visibilité internationale m’a permis de participer à des shows, d’accorder des entrevues et de conclure des partenariats avec des marques. Tout l’amour que je recevais me donnait l’énergie d’afficher de plus en plus et de partager le plaisir que j’ai tous les jours avec mes clients. J’ai toujours eu bonne réputation, mais les réseaux sociaux m’ont permis de faire avancer ma carrière. Je suis peu à peu devenue l’une des références en coloration au Québec et ailleurs. Il a des gens qui ont fait cinq heures de voiture pour que je colore leurs cheveux ! C’est un sentiment extraordinaire. Ç’a ma aussi permis d’aller travailler dans quatre pays, et j’adore voyager !

PHOTOS : HOT TOOLS, DANNYCO PROFESSIONAL, STAËLLE COULOMBE

Carrefour Beauté — NOUVELLES

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Adieu pointes fourchues

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Gelish Étincelez avec Sprinkle of Twinkle de la collection Reaching for the Stars.

LCN Rien d’ordinaire dans cette nuance violet foncé décadente de la collection Purity.

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Looks stellaires

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Les vedettes qui ont défilé sur le tapis mauve des prix Emmy arboraient des ongles spectaculaires. Voici nos préférés !

1 L’actrice Natasha Lyonne a choisi des ongles au gel noirs et or avec demi-lune.

2 L’acteur Billy Porter arborait d’extraordinaires ongles argent chromés, ornés de cristaux Swarovski.

3 L’actrice Julia Garner a opté pour une version actualisée de la manucure française, avec vernis métallique or et pointe de ton chair.

4 Qui dit que le nail art n’est pas pour tout le monde ? L’actrice Joey King portait des ongles de ton chair à petits cœurs sur l’annulaire et le petit doigt.

5 La chanteuse Halsey a choisi une jolie manucure lavande façon aquarelle.

6 L’actrice Kerry Washington a impressionné avec une manucure noire à cristaux décoratifs, sur et sous les ongles !

CND La collection Crystal Alchemy propose des nuances audacieuses et féminines comme Lovely Quartz.

JamGel ajoute un vernis-gel UV à son portfolio.

Depuis son arrivée sur le marché, JamGel est connu pour des produits qui répondent aux besoins grandissants des techniciennes d’ongles. La marque propose maintenant son nouveau vernisgel UV, une gamme de six nuances amusantes comme Shut the Front Door!, un rouge feu, et Catch Flights, Not Feelings, un rose vif.

La nouvelle gamme offre tous les avantages d’un vernis-gel : elle est durable et sèche vite (30 secondes sous éclairage à DEL et deux minutes sous lampe UV).

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U N D U O C H AT- R M A N T

OPI refait équipe avec Hello Kitty pour une nouvelle collection à édition limitée.

Lorsque OPI s’est associé à Hello Kitty en 2016, sa collection Hello Kitty a connu un immense succès.

Tellement, que c’est la collection d’OPI dont on a le plus parlé, la nuance Let’s Be Friends! étant un succès instantané. Aujourd’hui, en l’honneur du 45e anniversaire de Hello Kitty, les deux entreprises se réunissent de nouveau dans l’esprit du omotenashi (service à la japonaise). La collection Hello Kitty de 2019 comprend 15 nuances ultraféminines et ludiques parfaites pour la saison. Elle est disponible en versions vernis à ongles, Infinite Shine et GelColor de OPI.

ORLY Donnez aux manucures un effet givré avec la collection Arctic Frost, qui comprend le sarcelle scintillant Ice Breaker.

Artistic Nail Design Faites-vous remarquer cette saison avec Yank My Gold Chain de la collection Disco Nights, Festive Lights.

PHOTOS : INSTAGRAM, TWITTER, GELISH, LCN, CND, ORLY, ARTISTIC NAIL DESIGN, OPI, PROBEAUTY GROUP

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La conductibilité thermique du Graphite + Titane accélère le transfert de la chaleur afin d’offrir une température stable et uniforme, ainsi qu’une excellente récupération de la chaleur pour des résultats très efficaces.

Grâce à la surface ultra lisse du Graphite, les plaques glissent aisément, ce qui réduit la friction sur les cheveux et facilite la coiffure.

Grâce à la robustesse du Graphite + Titane, les outils résistent à l’utilisation rigoureuse en salon jour après jour.

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Les #Faits sur le « foilayage » Le balayage est toujours aussi populaire, mais de plus en plus de gens veulent une coloration facile à entretenir. Mais comme on sait, ce n’est pas forcément avantageux pour votre salon. L’éclaircissement peut être essentiel pour faire revenir les clientes au salon plus tôt ; découvrez comment le foilayage peut convenir à plus de clientes que vous pensez.

Le « foilayage », c’est quoi ?

C’est là que commence le débat ! Bien des stylistes pensent qu’il s’agit tout simplement d’une combinaison d’un balayage et de papillotes, mais au cours des dernières années, la technique a lancé sa propre tendance. Elle peut non seulement être employée pour éclaircir les cheveux, mais également pour ajouter profondeur et dimension aux chevelures sombres. « On utilise le foilayage beaucoup plus qu’on pense », avoue Monia Grieco (@monia_grieco_colorist), coloriste sénior du Salon Pure de Montréal. « Il permet de faire une belle transition pour les repousses de cheveux colorés. Et d’apporter des corrections, aussi. » Pour Lisa Dinh (@lisathidinh) et son équipe du Lisa Dinh Hair Studio de Toronto, le foilayage est une technique clé qu’utilise et enseigne l’équipe du salon. « Le foilayage est une partie importante de nos affaires ; il est très commun maintenant, poursuit-elle. Les clientes veulent des cheveux pâles, et pour les créer, on utilise des papillotes. »

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Pourquoi les stylistes l’adorent Les stylistes savent que les papillotes aident le processus d’éclaircissement, car elles permettent de transmettre la chaleur pour passer au prochain niveau (littéralement). Elles permettent d’éclaircir des mèches plus grosses, ce qui économise du temps.

Mais avec le foilayage, on peut quand même employer les techniques de balayage et de travail à main levée, mais on a plus de contrôle pour le placement. « Chaque artiste peut créer et séparer la chevelure comme il veut, selon la coupe (dégradés, cheveux pleine longueur ou franges), l’épaisseur, la texture et la densité de la chevelure », explique Monia, qui préfère la technique des angles alternatifs pour le foilayage. « À partir de l’os occipital, je peins une ligne droite à main levée, mais au lieu de suivre le même motif sur toute la tête, je trace une ligne droite, puis une diagonale, explique-t-elle. Je couvre une plus grande

surface en alternant les diagonales. Et s’il y a un dégradé ou une ligne nette, le mouvement et la fluidité des cheveux sont plus doux et plus naturels. » CONSEIL DE PRO POUR LE « FOILAYAGE. », MONIA SUGGÈRE UN ÉCLAIRCISSANT EN POUDRE PLUTÔT QU’À L’ARGILE. « QUAND J’UTILISE DES PAPILLOTES, J’ÉVITE L’ARGILE, QUI SÈCHE À LA SURFACE, CE QUI CHANGE L’EFFET THERMIQUE. JE PRÉFÈRE UTILISER UN PRODUIT PLUS TRADITIONNEL. »

Quelle que soit la technique choisie pour le foilayage, il est essentiel de s’exercer. « Quand on pâlit une couleur foncée (ou l’inverse), il faut respecter ce mélange-là, explique Monia. Ça peut déjà être difficile à réaliser pour certains stylistes, selon le cheveu, sa densité, etc.

Si on utilise en plus des papillotes, il faut s’assurer de ne pas créer de démarcation.

Soyez attentif et surveillez la saturation des cheveux. Ça fait toute la différence. »

« TOUT LE MONDE AIME SE SENTIR SPÉCIAL, ET L’UN DES GRANDS AVANTAGES DU « FOILAYAGE », C’EST QU’IL CONVIENT À TOUT LE MONDE. » — MONIA GRIECO, COLORISTE SÉNIOR, SALON PURE, MONTRÉAL

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Femmes d’exception Alors que la montée des femmes est de plus en plus forte et constante dans l’industrie de la beauté, nous en avons rencontré quelques-unes qui se distinguent comme leaders en créativité, chefs d’entreprise et professionnelles extraordinaires en général. Voici ce qu’elles disent sur les points de mire, la nouvelle génération et plus encore. ➤

PHOTO : GETTY STOCK

TEXTE : ANNA LEE BOSCHETTO ET VERONICA BOODHAN

salonmagazine.ca/fr / novembre+décembre 2019 23

1.

Dawn Bradley SURTOUT CONNUE POUR son point de mire sur la santé et le bien-être entre stylistes. @theanxiouscreative est un balado sur la culture de la créativité par le biais de l’anxiété.

UN GRAND CŒUR « Je fais don de 10 % de mon revenu en ligne à un refuge pour femmes de Calgary, parce que lorsque j’ai ouvert mon salon, j’étais dans un mariage malsain. Je voulais que mon salon

soit un endroit où les femmes peuvent être elles-mêmes, alléger le poids sur leurs épaules et sentir un appui. J’aimerais qu’il y ait plus de soutien dans le monde. » TROUVER SA VOIX « J’ai commencé le balado avec l’idée de ce que me disent mes clients et du surpartage qui se produit au salon. Je voulais offrir plus, mais il faut parfois commencer quelque part et laisser les choses évoluer naturellement. Maintenant, le balado porte sur les relations au travail, avec les clients, et sur le fait que l’anxiété prend parfois le dessus.

C’est une excellente façon de joindre les gens et c’est très gratifiant ! »

3.

SURTOUT CONNUE COMME styliste des vedettes, personnalité de la télé et propriétaire du JouJou Hair Studio à Toronto.

LES VEDETTES « Je suis capable de travailler tous les types et les textures de cheveux. Les vedettes reviennent me voir, parce qu’au-

Leeanne Colley SURTOUT CONNUE COMME artiste éditoriale des ongles et propriétaire du Tips Nail Bar à Toronto.

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP « À mon avis, nous avons créé une équipe d’artistes primés qui cherchent de nouvelles façons de s’épanouir. Les membres de mon équipe sont mes partenaires, pas mes employés. Il faut vraiment s’efforcer de créer une culture épatante pour produire quelque chose d’épatant. J’ajouterais que le fait d’avoir l’esprit ouvert et d’être honnête envers moi-même m’a beaucoup aidée. » MOMENT DE FIERTÉ « J’ai vécu un de ces moments où j’ai été renversée de voir combien l’équipe avait grandi. Elle compte maintenant 25 personnes et nos normes sont toujours rigoureuses. Également, on met particulièrement l’accent sur le fait de maintenir des liens forts avec ses collègues. »

Janet Jackson

ACCEPTER L’INATTENDU « Je ne prévoyais pas devenir styliste, mais la capacité de transformer les gens et de leur permettre de voir une autre version d’eux-mêmes me passionnait. Maintenant, j’ai un salon et 15 employés. Je viens d’une famille à faible revenu et j’ai grandi dans un quartier mal famé typique, donc quand les gens que je connais voient où j’en suis, ça me rappelle mes réalisations. »

2.

delà de la coiffure, je me soucie de la santé de leurs cheveux naturels.

Quand on travaille avec des vedettes, il est essentiel d’écouter ; je dis toujours aux stylistes de ne pas agir comme s’ils savent tout. »

24 salonmagazine.ca/fr / novembre+décembre 2019

FAIRE TOMBER LES OBSTACLES « Même maintenant, l’industrie est dominée par les hommes. Je suis une femme de couleur, donc les choses sont un peu plus difficiles. Il y a des périodes où je me suis sentie comme une paria, mais j’essaie toujours de voir le côté positif de ces scénarios. C’est très décourageant de ne pas voir une personne comme moi au haut de l’échelle, mais ça ne m’empêchera pas d’y grimper. »

ESPRIT D’ÉQUIPE « Nous sommes tous représentés par un groupe de gestion artistique, donc chaque membre de l’équipe peut créer des campagnes de publicité et travailler avec les vedettes. Il y a beaucoup de débouchés excitants hors du salon. » TROUVER SA PASSION « Voir les membres de l’équipe évoluer, les aider à franchir les étapes suivantes et découvrir ce qui les allume, tout cela me passionne. »

PHOTOS: DAWN BRADLEY, LEEANNE COLLEY, JANET JACKSON, ROSSA JURENAS, THE ELEVATED STYLIST

TENDRE LA MAIN « Dans mon propre cheminement pour faire face à l’anxiété, je me suis rendu compte que d’autres personnes se sentent comme ça, et je voulais être le genre de personne dont la présence m’aurait aidée dans les moments difficiles. Bien des stylistes talentueux n’ont pas appris à bien communiquer ; ma nouvelle éducation est issue de mes propres doutes envers moi-même et j’ai appris à faire confiance au processus, à m’aider et à aider les autres à mieux communiquer avec les clients. »

4.

Rossa Jurenas SURTOUT CONNUE COMME styliste lauréate de nombreux prix et directrice nord-américaine pour la coloration de Schwarzkopf Professional.

PUISSANCE DE LA PRÉSENTATION « Nous apprenons tous les uns des autres. Quand on s’inspire les uns les autres sur scène ou dans les présentations, ce que je préfère, c’est une histoire qui interpelle. Auparavant, je pensais que c’était le look global qui importait, mais c’est beaucoup plus que ça. Ç’a été agréable, ces dernières années, de tisser des liens comme ça. » CONSEIL POUR LA PROCHAINE GÉNÉRATION « Il y a une différence entre adopter le concept global et être inspiré par les techniques des autres. Par exemple, j’ai commencé à utiliser des rouleaux à peinture pour

colorer les cheveux. On fait pas ce genre de chose au salon, mais si on voit quelqu’un le faire, on peut créer quelque chose selon ses propres idées. » QUEL QUE SOIT L’ENDROIT « Je vis dans une petite ville, j’ai des enfants et je suis toujours ma passion. C’est possible ! Oui, il y a des hauts et des bas. Notre industrie passe rapidement d’un extrême à l’autre, mais ne vous attardez pas à la négativité. Prenez votre situation en mains et d’autres portes s’ouvriront. Il faut songer à la manière de s’améliorer. »

6.

Sonia Yarkhani SURTOUT CONNUE COMME styliste depuis plus de 15 ans, copropriétaire du Evolve Hair Studio de Toronto et cofondatrice de The Elevated Stylist, la première retraite de formation et de bienêtre du Canada pour les stylistes.

REMÈDE CONTRE L’ÉPUISEMENT « Jody et moi faisions tout au salon, travaillant presque cinq jours par semaine, tâchant de gérer le personnel tout en essayant d’agrandir le salon. À un moment donné, nous étions épuisées, ce qui peut mener à des réactions exagérées ; le moindre petit problème peut vous faire perdre votre sang-froid. On dépense

Jody and Sonia.

constamment de l’énergie sans refaire le plein. Nous nous sommes toutes deux (séparément) tournées vers la pleine conscience, ce qui nous a menées à suivre un cours ensemble. C’est ce qui nous a vraiment aidées à apporter des changements au salon, ensemble, en équipe. Il faut trouver l’équilibre et être ferme dans ses décisions : “ Non, je n’accepterai pas ce client

5.

« JE VEUX QU’ON SE RENDE COMPTE QU’IL N’Y A PAS DE LIMITES EN COIFFURE. QU’ON SOIT NOIR, BLANC, FEMME, HOMME, LA COIFFURE PEUT MENER N’IMPORTE OÙ. » —JANET JACKSON

Jody Kezar SURTOUT CONNUE COMME styliste depuis plus de 15 ans, copropriétaire du Evolve Hair Studio de Toronto et cofondatrice de The Elevated Stylist, la première retraite de formation et de bienêtre du Canada pour les stylistes.

AU SUJET DE THE ELEVATED STYLIST « L’industrie de la coiffure est arrivée au point où il faut s’unir, surtout avec la présence des médias sociaux.

Nous devons nous appuyer, en personne. Rien ne vaut le contact humain. Nous voulons créer une communauté. Notre slogan est Together we rise (ensemble, nous nous levons). Tout le monde partage.

Il existe bien des manières de réussir. L’industrie est extraordinaire, mais je crois que pendant

longtemps, on n’a pas pris les stylistes au sérieux. L’industrie est prête à changer. Je pense qu’on en a tous assez d’être considérés comme “ justes des artistes. ” En réalité, on embellit les gens et on les aide à se sentir bien dans leur peau et confiants tous les jours. Pour sentir une passion et se sentir sûr de soi derrière le fauteuil, il faut côtoyer des gens comme ça. » PLEINE CONSCIENCE « Les stylistes doivent être plus attentifs, non seulement envers les invités mais envers eux-mêmes. On pense constamment à ce qui s’en vient. La pleine conscience, c’est d’être dans le moment présent.

Quand on se concentre sur le présent, on est moins stressé, moins anxieux, moins déprimé et moins épuisé, parce que le cerveau n’est pas accablé par des millions de choses à faire. »

supplémentaire pour gagner un peu plus d’argent. ” Ou bien “ Je ne sacrifierai pas mon heure de dîner. ” Il faut apprendre à dire non. Ça exige un grand pouvoir, que m’a enseigné la pleine conscience. Et comme notre salon (Evolve – évoluer), nous demeurons en constante évolution.

Nous respectons son nom et il nous propulse au-delà des épreuves. » ➤

salonmagazine.ca/fr / novembre+décembre 2019 25

7.

Matula Liounis SURTOUT CONNUE COMME styliste pour hommes comptant plus de 20 ans d’expérience, et éducatrice All-Star de American Crew Canada.

FEMME DANS UN UNIVERS MASCULIN « Parfois, lorsque les gens me voient en robe, ils peuvent penser “ Quoi, elle va couper des cheveux d’hommes ? Elle va nous montrer comment utiliser une tondeuse ? ” C’est seulement l’image que je projette, je pense. On a tous sa propre image. Je m’habille bien, et quand j’entre dans une pièce où on enseigne la coiffure pour hommes, on ne s’attend pas à me voir. On s’attend peut-être à ce à quoi ressemblent beaucoup de barbiers en ce moment. »

8.

STYLE D’ENSEIGNEMENT «Comme femme, je pense que je suis un peu plus compatissante. Si quelqu’un a du mal dans un cours pratique, je suis un peu la figure maternelle. Je veux vraiment aider la personne à comprendre. Peu importe combien de temps il faut ! Je n’écarte pas la personne qui a des difficultés. »

9.

Jennifer MacDougall

SALONS DE L’AVENIR « Il existe beaucoup de possibilités d’utiliser des applications pour les consultations. J’envisage de pouvoir faire défiler des images sur les miroirs du salon. Il y a beaucoup de possibilités pour ce genre de chose au salon mais nous n’en sommes pas encore là. Je pense qu’il y aura beaucoup plus de manières de joindre les clients par voie numérique. Et qu’on offrira plus d’expériences en salon. »

26 salonmagazine.ca/fr / novembre+décembre 2019

SURTOUT CONNUE COMME lauréate des prix Contessa, styliste depuis plus de 25 ans, propriétaire du Supernova Salon de North Vancouver, mentor, éducatrice et styliste principale de Wella.

CHEMINEMENT « Les dix premières années (comme propriétaire de salon), le salon était très petit, et c’est comme ça que bien des gens commencent.

Mais je visais plus : une équipe plus grosse, être capable d’apprendre de différentes personnes, enseigner, et franchement, avoir plus d’influence dans l’industrie. » L’ÉDUCATION AUJOURD’HUI « Je veux juste appuyer les jeunes stylistes talentueux qui viennent de finir leurs études, leur donner la chance d’apprendre et de croître et de devenir d’excellents coiffeurs.

Notre industrie change et un plus grand salon me permet d’en faire plus pour l’industrie, d’y jouer un plus grand rôle et de faire une différence. »

SURTOUT CONNUE COMME styliste éditoriale et à la télévision.

MEILLEURE EXPÉRIENCE « J’ai adoré Project Runway, une émission à laquelle j’ai participé pendant six saisons. L’un des grands moments de cette expérience a été de travailler avec Joan Rivers. Elle était juge invitée et sa styliste était malade, donc on m’a choisie pour la coiffer, puis on m’a embauchée pour un autre travail à Los Angeles avec elle. »

Dana Lyseng

CONSEILS POUR LA PROCHAINE GÉNÉRATION « Faites-vous connaître et croyez en votre travail.

Posez des questions, réseautez et suivez la formation dont vous avez besoin. N’attendez jamais qu’on vous donne une chance. Bien des gens envisagent le succès comme un coup de chance et ne tiennent pas compte du travail qu’il a fallu.

N’ayez jamais peur de demander à quelqu’un la chance d’occuper un rôle que vous voulez, c’est important. Vous ne verrez pas que le beau côté des choses. »

ENSEIGNER ET APPRENDRE « J’ai appris à ne pas imposer ma vision. Il faut aider une personne à définir ce qu’elle fait et lui offrir des options pour atteindre ses buts.

Il y a une différence entre copier quelqu’un et vraiment comprendre.

Si on ne repousse pas ses limites et on ne fait pas d’erreurs, est-ce qu’on apprend vraiment ? Je pense qu’il est acceptable de corriger les choses de temps à autre. On apprend vraiment, à ce moment-là. » ➤

PHOTOS: MATULA LIOUNIS, DANA LYSENG, JENNIFER MACDOUGALL

UN DES « GARS » « Je pense que la coiffure pour hommes m’intéressait davantage parce que mes grands-pères étaient barbiers en Grèce, pays d’origine de mes parents. Mon frère jouait au soccer, donc pendant mes études en coiffure, je coupais ses cheveux et ceux de tous ses coéquipiers. Je me suis toujours sentie à l’aise de couper les cheveux des hommes, de leur expliquer ce que je faisais et pourquoi. »

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11.

Anna Pacitto SURTOUT CONNUE COMME styliste primée, éducatrice, copropriétaire du Salon Pure de Montréal, membre de l’équipe artistique de Davines et directrice artistique d’Intercoiffure America/ Canada.

SOULAGER LA PRESSION « Quand j’ai commencé à gagner des prix et à travailler comme artiste de plateau, je pensais que comme femme, je devais travailler plus dur. C’est étrange, parce que je ne ressentais pas ça au début de ma carrière, pas avant 1998, quand j’ai gagné le prix Styliste canadien de l’année, qu’aucune femme n’avait gagné auparavant. Même s’il y a beaucoup plus de femmes dans notre industrie, ce sont les hommes qui ont les rôles importants. Mais je n’en ai pas tenu compte dans ma carrière. Je fais tout simplement du bon travail.

Je ne laisse pas le fait que je sois femme me déranger. Si on y pense, c’est alors qu’on se limite. »

Guylaine Martel SURTOUT CONNUE POUR ses présentations sur la scène internationale et ses collections de photos primées.

AU SUJET DE SON ART « J’ai toujours été davantage une artiste qu’une styliste. J’ai étudié en arts visuels pendant quatre ans, et à titre de styliste je peux toucher à tous les aspects de l’art, du stylisme à la coiffure et à la musique du show. » LES SHOWS « Pour une présentation ou une séance de photos, je travaille étroitement avec l’équipe. Je connais chaque moment des cinq minutes où je serai sur scène, et je veille à ce que nous arrivions au grand moment. Il y a toujours une histoire derrière ce que je fais. Ça commence toujours par une émotion.

C’est très important que les gens ressentent quelque chose en voyant mon travail, et que ça reste dans leur esprit et leur cœur. » RACONTEZ VOTRE HISTOIRE « Il est très important pour moi de transmettre des messages sur les problèmes environnementaux et sociaux, mais il faut aussi un message positif. Les gens peuvent pleurer parce que ça leur rappelle quelque chose, mais ils repartent l’esprit positif. » CONSEILS AUX JEUNES STYLISTES « Allez voir des présentations et voyagez. Pendant des années, je suis allée dans les coulisses d’innombrables shows à Paris. J’y ai appris à examiner tous les aspects et à préparer le spectacle final sur scène. N’attendez pas qu’on vous donne la chance ; foncez. »

12.

Michelle Pargee SURTOUT CONNUE COMME lauréate de neuf prix Contessa, membre de l’équipe artistique/ éducatrice/mentor Goldwell, membre canadienne de The Leading Ladies, et survivante du cancer.

HÉROÏNE DE LA COIFFURE « Le mentorat s’est produit naturellement parce que les gens ont commencé à me demander de l’aide. J’allais aux séances photo des gens et je me rendais compte combien c’était gratifiant. Quand on enseigne, on éduque, mais en tant que mentor, il ne faut pas montrer ce qu’on sait faire, mais montrer aux gens ce qu’ils peuvent faire.

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faut faire et rester à l’avant-plan. Je suis toujours des cours, j’ai des mentors et je suis des gens. Je suis toujours épatée par ce que les autres font et je n’ai pas peur de les féliciter.

Je suis inspirée par ce dont les gens sont capables. Le jour où je cesserai de suivre des cours, je rangerai mes ciseaux. »

« À MON AVIS, SI ON VEUT S’A MÉLIORER, IL FAUT CÔTOYER DES GENS MEILLEURS QUE SOI. » –DANA LYSENG

Quand j’encadre quelqu’un qui connaît le succès, en gagnant un prix par exemple, c’est un sentiment cent fois meilleur que si c’est moi qui avais gagné. À mon avis, tous les gens qui atteignent un certain niveau dans leur carrière devraient être mentors. Il faut commencer à rendre et retourner l’ascenseur à la prochaine personne. »

AU SUJET DE SA PARTICIPATION À LA DISCUSSION « THE LEADING LADIES » À L’ABA DE TORONTO « J’ai été honorée que Tracey [Hughes] me demande de participer à la discussion. Elle m’a dit de ne pas hésiter à être franche sur mon parcours de santé. Ce que j’ai aimé, c’est qu’il ne s’agissait pas de coiffure et de compétences, mais de nous et de nos parcours. Ç’a été très émouvant. Les gens pleuraient et m’ont serrée dans leurs bras après, me disant comment c’était d’entendre quelqu’un parler de la puissance de la positivité. » ➤

PHOTOS: GUYLAINE MARTEL, ANNA PACITTO, MICHELLE PARGEE

10.

TROUVER L’ÉQUILIBRE « Parfois, il faut laisser tomber des choses. Je fais ce que je peux. Je suis occupée, mais j’aime ce que je fais. Et quand on aime ce qu’on fait, on trouve le temps pour le faire. Au début, il peut être difficile de déléguer.

Mais après tant d’années, on se rend compte qu’il faut déléguer et faire confiance, et confier des responsabilités à ceux qui nous entourent. C’est facile quand on travaille avec de bonnes personnes.

Il faut s’entourer de gens qui savent ce qui se passe et ce qu’il

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13.

« EN 2020, 40 POUR CENT DE NOTRE CLIENTÈLE SERA DES GÉNÉRATIONS Y ET Z ET IL FAUDRA L’ÉCOUTER. ET CE QU’ELLE DIT, C’EST QU’ELLE EST FLUIDE ET NE VEUT PAS ÊTRE CATÉGORISÉE. »

Kristin Rankin

—KRISTIN RANKIN

Remarque : Kristin se présente comme femme queer et utilise des pronoms non binaires. À CŒUR « Pour moi, la diversité de genre me décrit comme personne.

Je suis queer et je me suis toujours identifiée comme lesbienne, mais mon identité de genre est très androgyne. L’expression de mon genre a changé avec les années, et l’expression est énorme pour les stylistes ! Tous les jours, derrière le fauteuil, j’aide les gens à visualiser et créer l’expression de leur genre, qu’ils en soient conscients ou non. »

DISCUSSION SUR LA NEUTRALITÉ DE GENRE EN COIFFURE À L’ABA TORONTO « Ç’a été un honneur de modérer un tel événement dans notre communauté. Les stylistes sont incroyables à mon avis. J’adore notre industrie et notre communauté.

Nous changeons la donne et sommes des pionniers. Nous sommes passionnés et adorons notre métier. Je crois beaucoup en l’industrie : une seule personne peut faire une différence. »

PRENDRE POSITION « Une personne comme moi, une femme cisgenre aux cheveux courts, paie le prix d’une coupe de cheveux pour femmes. Mais si je vais dans un salon où on affirme le genre, je vais payer le prix d’une coupe courte, habituellement plus abordable. C’est plus logique que de me faire imposer un prix parce que je suis une femme.

Pourquoi paierais-je plus parce que je suis une femme ? C’est ridicule et insultant. »

14.

Josie Vilay SURTOUT CONNUE POUR son enseignement en coloration, entre autres la correction de la coloration, et ses vidéos inusités sur les produits, basés sur la science et l’humour.

LES CLÉS DU SUCCÈS « En tête de liste, la fidélité et l’honnêteté.

Ce que je veux dire, c’est qu’il faut rester fidèle à une marque que, au fond de vous, vous aimez utiliser.

Selon mon expérience, plusieurs entreprises vont communiquer avec vous et votre honnêteté paraîtra dans vos messages. » TROUVER SA PASSION « La passion m’a portée à enseigner. Je cherche à éduquer les clients et les stylistes pour qu’ils comprennent le coût de la coloration. Je vois bien des gens qui ont des questions

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sur la correction de la coloration et j’essaie de mettre tout le monde au diapason. » POUR TROUVER L’INSPIRATION « Isolez-vous du monde pendant au moins deux semaines. Je me sens plus créative et j’ai l’esprit plus clair après un congé d’environ un mois.

Quand on fait une pause, on peut découvrir comment apporter des changements. » FORTE PERSONNALITÉ « Les gens me font confiance, je suis honnête et je fais appel à l’humour. Ce qui importe pour moi est de plaire. Dès que les gens me font confiance, j’ajoute de l’humour.

Soyez vous-mêmes et je pense que les gens seront naturellement attirés vers vous. »

PHOTOS: KRISTIN RANKIN, JOSIE VILAY

SURTOUT CONNUE COMME propriétaire du salon Fox & Jane de Toronto et fondatrice du Dress Code Project, une alliance de salons et de barbershops engagés à offrir des services qui affirment le genre.

Collections — AURUM

Une collection britannique à coiffures texturées ultraféminines qui coupent le souffle.

COIFFURE Ashley Haynes et Charlotte Oldfield, Rush Coiffure, R.-U. MAQUILLAGE Megumi Matsuno STYLISME Magdalena Jacobs PHOTOS Jack Eames

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Collections — COOL FIBRES

Primée aux British Hairdressing Awards, cette collection propose des coiffures sombres aux lignes douces et à la texture défaite.

COIFFURE Marcello Moccia et Karen Perry, Room97 Creative, R.-U. MAQUILLAGE Maddie Austin STYLISME Desire Leader PHOTOS Richard Miles

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Collections — BOTANICA

Dans cette collection d’Australie, des coiffures aux riches tons où danse la lumière.

COLOUR Jordan Hone, Sloans, Australie COIFFURE Scott Sloan MAQUILLAGE Chereine Waddell STYLISME Jana Bartolo PHOTOS Andrew O’Toole

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Collections — SCHÖN

De sublimes techniques et une créativité hors du commun s’unissent dans cette collection australienne d’une beauté unique.

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COIFFURE Brodie Lee Tsiknaris, Rokstar, Australie MAQUILLAGE Mikele Simone STYLISME Sarah Birchley PHOTOS Jen Wilding salonmagazine.ca/fr / novembre+dĂŠcembre 2019 39

Les finalistes Contessa 2020 STYLISTE CANADIEN Frank Cini, Taz Hair Co., Toronto Marie-Josée Dupuis, Coiffure CUT IN, Québec, QC Pete Goupil, Salon Espace C, Brossard, QC Tracy Newton, Aveda Institute Toronto, Toronto Michelle Pargee, pigiste, Sechelt, BC Tony Ricci, Ricci Hair Co., Edmonton, AB Morgan Roy, Aveda Academy Salon, Toronto Maggie Semaan, Haus of Rtists by Maggie Semaan, Laval, QC Silas Tsang, Blushes, Ottawa Julie Vriesinga, Salon Entrenous, London, ON ÉQUIPE DE SALON Coiffure CUT IN, Québec, QC Deeva Hair, Kitchener, ON Harmony Hair Care, Peterborough, ON M Coiffure, Montréal Marc Bernier Coiffure, Ste-Julie, QC Monokrome Salon, Montréal Opus Salon and Spa, St. Thomas, ON Salon Espace K, Saint-Jean-sur-Richelieu, QC Taz Hair Co., Toronto Valentino’s Grande Salon, Whitby, ON MAÎTRE STYLISTE ÉLITE Frank Cini, Taz Hair Co., Toronto Rossa Jurenas, Studio Rossa, Tillsonburg, ON Patrick G. Nadeau, RDV par Patrick G. Nadeau, Montréal Michelle Pargee, pigiste, Sechelt, BC Dorothy Tsang, Blushes, Ottawa MAÎTRE COLORISTE Melissa Duguay, Eccentric Hair Studio, Moncton, NB Michelle Finlayson, pigiste, Edmonton, AB Krysten-Ashley Garrod, Studio Fontana, Toronto Dana Lyseng, Supernova Salon, North Vancouver, BC Michael Shire, Taz Hair Co., Toronto STYLISTE ÉDITORIAL Aprille Bouchard, Taz Hair Co., Toronto Melissa Duguay, Eccentric Hair Studio, Moncton, NB Anica Iordache, Modmop Hairdressing, Ottawa Lauren Oxford, Mousy Browns, Edmonton, AB Dorothy Tsang, Blushes, Ottawa STYLISTE INTERNATIONAL Tracey Devine-Smith, Glamour UAE, Londres, R.-U. Mark Leeson, Mark Leeson, Mansfield, R.-U. Uros Mikic, Kinky Curly Straight, Stepney, Australie Rick Roberts, Rick Roberts Salon, East Yorkshire, R.-U. Cristina Tatasciore, Flipped Hair, Melbourne, Australie COLORISTE CANADIEN Ann-Marie Goupil, Salon Espace C, Brossard, QC Pete Goupil, Salon Espace C, Brossard, QC Nicole Pede, InStyle Salon & Spa, Aylmer, ON Maggie Semaan, Haus of Rtists by Maggie Semaan, Laval, QC Mirella Sementilli Rota, Woodbridge, ON

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STYLISTE ALBERTA Danielle Barbey, Ricci Hair Co., Edmonton Darcie Chapman, The Black Swan Hair Co., Spruce Grove Jason Fournier, J.Fournier Hair Design, Calgary Chelsea Mann, Chelsea Mann Hair Company, St. Albert Simone Pettigrew, Salon Social, Edmonton STYLISTE PROVINCES ATLANTIQUES Alma Head, Alma’s Family Hair Salon, Sydney, NS Sharon Keller, Bounce! Hair Studio, Long Creek, PE Heidi Kenney, Heidi Kenney Hair Studio, Yarmouth, NS Ali Pike, The Seahorse Salon, St. John’s, NL Tara Tobin, The Hair Studio & Spa, St. John’s, NL STYLISTE COLOMBIE-BRITANNIQUE Armineh Damanpak, Moods Hair Salon, Vancouver Ken Hung, Salon Era, Richmond Soyeon (Jessy) Jin, Pomp and Proper Salon, Vancouver Vu Nguyen, Lure Salon, Vancouver Michelle Pargee, pigiste, Sechelt STYLISTE ONTARIO Robin Bacon, Giovanni and Perri, Barrie Frank Cini, Taz Hair Co., Toronto Danielle Degraaf, Creative Images Hair Studio, Woodstock Lauren Green, LgHairstyles, Aylmer Julie Vriesinga, Salon Entrenous, London STYLISTE QUÉBEC Étienne Cloutier, Coiffure CUT IN, Québec Mathieu Daigle, Atelier Méga Coiffure, Québec Sonia Dallaire, Salon Espace C, Brossard Sophie Tessier, Salon Larousse, Montréal Jason Williams, Salon Espace K, Saint-Jean-sur-Richelieu

STYLISTE HOMMES Éric Charpentier, Apart Studio, Montréal Pete Goupil, Salon Espace C, Brossard, QC Jason Massa, Lexa Coiffure, Brossard, QC Freddy Sim, Moods Hair Salon, Vancouver Marilyn Vendittelli, Industry Hair and Esthetics, St. Catharines, ON STYLISTE MULTICULTUREL Eva Abraha, Zinc Hair, Vancouver Jean-Sébastien Chalut, O Salon, Montréal Pete Goupil, Salon Espace C, Brossard, QC Soyeon (Jessy) Jin, Pomp and Proper Salon, Vancouver Norm Wright, Taz Hair Co., Toronto NOUVEAU STYLISTE Angela Debono, Taz Hair Co., Etobicoke, ON Frederick Levesque, Coiffure CUT IN, Québec, QC Laura Metansinine, Richardson Hair Design, Kemptville, ON Michelle Nahmad, Blushes, Ottawa Aislin O’Brien, The Hair Company, Newmarket, ON ÉTUDIANT/APPRENTI Alicia Cooper, Scissors Hair Studio – Byward Market, Ottawa Rachelle Dixon, Roots to Ends Hair Studios and Tranquility Day Spa, Ingersoll, ON Chelsea Dogan, Salon Cyan, London, ON Carlie Parkin, RedBloom Salon East Village, Calgary Tasha Pinheiro, Deeva Hair, Kitchener, ON STYLISTE TEXTURE Robin Bacon, Giovanni and Perri, Barrie, ON Aprille Bouchard, Taz Hair Co., Toronto Lauren Green, LgHairstyles, Alymer, ON Sandro Macri, Salon Collage, Toronto Julie Vriesinga, Salon Entrenous, London, ON

STYLISTE SASKATCHEWAN/MANITOBA Jamie Dorge, Élan Hair Studio, Winnipeg Kelly Hunter, Salon Venator, Winnipeg Jason Lachance, Urban Crush Salon, Winnipeg Colleen Lamirande, Verde Salon, Winnipeg Lisa Schoor, Cutting Loose Hair Design, Winnipeg

DESIGN DE SALON Butter Beauty Parlour, Calgary Coiffure CUT IN, Québec, QC Hedkandi Salon, Calgary Mavn Hair, Edmonton, AB Salon Scavo, Toronto

STYLISTE AVANT-GARDE Kim Garneau, Coiffure CUT IN, Québec, QC Ludovic Leroy-Vigier, Rayko Coiffure, Lasalle, QC Julio Rodriguez, Valentini Hair Design, Guelph, ON James Valiant, Suki’s South Granville, Vancouver Norm Wright, Taz Hair Co., Toronto

PRIX JOHN STEINBERG POUR SERVICE À LA COMMUNAUTÉ ÇaVaBien Hair Studio & Day Spa Ltd., Calgary Connect Hair Studio, Barrie, ON Hedkandi Salon, Calgary Luc Mon Coiffeur, Montréal The Manor Salon, Toronto

ARTISTE BEAUTÉ DES ONGLES Jessica Benner, InStyle Salon and Spa, Aylmer, ON Olga Khazova, European Standard by Olga Khazova, Medicine Hat, AB Anick Pouliot, Pose d’ongles Anick Pouliot, Lévis, QC ARTISTE MAQUILLAGE Marika D’Auteuil, MD Makeup, Montréal Véronique Girard, Véronique Girard – Artiste Maquilleur, Jonquière, QC Abie Hagerty, Facesbyabie, Fingal, ON Yuri Ishii, Avant Garde Hair Studio, Vancouver Katie Sullivan, KQS Studio, St. John’s, NL

Dernière chance !

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Galerie Contessa — FINALISTE, ARTISTE MAQUILLAGE DE L’ANNÉE 2019

TEXTE : YASMIN GROTHÉ ET VERONICA BOODHAN; PHOTO : MARILYN BOUCHARD

« Je ne cherche pas forcément à sortir de ma zone de confort, mais à aller au-delà de ce que je fais habituellement. »

Véronique Girard Pour sa collection finaliste aux prix Contessa de 2019, cette artiste québécoise s’est inspirée de la royauté, mettant en vedette les nuances foncées et métalliques dans sa collection. « Au départ, je voulais présenter les mannequins comme si elles étaient reines, raconte-t-elle. Je voulais montrer des femmes nobles, fortes et féminines.

J’aime vraiment ces looks classiques, qui comprennent beaucoup de couleurs foncées et de contrastes. » Les bons produits Avec un éventail de produits et de finis au choix, Véronique avait une vision claire pour sa collection. « À mon avis, c’était important de laisser le teint du

mannequin pâle, donc j’ai utilisé des fonds de teint très légers, explique-telle. Je voulais également mettre les taches de rousseur en évidence, donc je les ai dessinées avec diverses nuances de crayon pour qu’elles aient l’air aussi réalistes et naturelles que possible. » Faisant contraste à l’approche subtile pour le visage et la peau, les yeux étaient au premier plan. Véronique a intégré des feuilles d’or et des paillettes, qu’elle n’aime normalement pas tellement, car elle « voulait créer un contraste entre la brillance et le fond sombre pour donner un look global au côté très féminin. »

d’obtenir la prise parfaite. « Nous avons également ajusté l’éclairage et les coiffures pour obtenir le look royal que nous cherchions. C’était le principal point de mire », ajoute-t-elle.

Comme bien des gens qui travaillent dans l’industrie de la beauté, elle laisse son instinct la guider pendant le processus créatif. « Souvent, quand je commence à travailler à un maquillage, je ne sais pas quel est l’objectif. Alors je retourne dans ma bulle créative, et la magie se produit ! » Mais Véronique avoue qu’il y a des choses qu’elle ne laisse pas au hasard. « Il est important pour moi de garder ma “ signature ” afin que les gens reconnaissent mon travail dès qu’ils le voient. »

Améliorer son art Véronique a collaboré étroitement avec sa photographe, Marilyn Bouchard, pour les poses des mannequins, afin salonmagazine.ca/fr / novembre+décembre 2019 41

Affaires —

Quand on en fait trop Comprendre l’épuisement professionnel des stylistes avant leur heure de gloire et aider votre équipe à l’éviter.

TEXTE : ANNA LEE BOSCHETTO

Valoriser son temps

« L’époque où les stylistes travaillaient 12 heures par jour est révolue, affirme Lina. Nous avons une structure où les employés travaillent cinq jours par semaine, six heures par quart, ce qui condense l’horaire et permet de mieux aider les clients. » Cette stratégie crée une demande pour vous, le styliste, donc vous pouvez facturer plus pour votre temps. Loretta Tom travaille également quatre jours par semaine, ce qui l’aide à garder ses idées claires. « Un congé de trois jours me permet de me détendre mentalement et physiquement. Je prends aussi des vacances tous les quelques mois pour refaire le plein », dit-elle.

Une autre stratégie qui, selon Lina, a permis à son équipe d’atteindre le sain

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équilibre est le jumelage des stylistes expérimentés et débutants. « Pour les débutants comme pour les stylistes plus expérimentés, c’est une excellente expérience que d’avoir de l’aide, et on peut faire deux fois plus de travail », soulignet-elle, ajoutant que le revenu des deux stylistes augmente parce qu’ils peuvent servir plus de clients en moins de temps.

Mais encore là, « certains stylistes expérimentés veulent travailler dix heures par jour, puis avoir trois jours de congé », ajoute-t-elle.

Faire preuve de souplesse

Comme le salon est ouvert tous les jours, Lina peut accommoder les divers horaires de ses employés. Certains stylistes expérimentés préfèrent travailler le jour, mais Lina a remarqué que les membres plus jeunes de l’équipe optent pour les quarts de l’après-midi et du soir. « Il peut être difficile pour les stylistes de laisser aller les clients, avoue Lina. Mais en offrant une semaine de travail plus courte de quatre journées de dix heures, nous pouvons accorder aux stylistes le repos dont ils ont besoin. » Comme le salon compte 16 fauteuils et 24 employés, Lina explique que son personnel partage les postes de travail et plusieurs stylistes utilisent le même poste lors de leur quart. Cela permet une

Guider son équipe L’une des meilleures façons d’éviter l’épuisement professionnel est de cultiver l’esprit d’équipe. « Nous organisons quatre événements par année pour l’équipe, en dehors des heures de travail », révèle Lina. Parmi les plus récentes activités d’équipe, on compte des barbecues dans un parc, des jeux et des soupers tranquilles chez Lina. De son côté, Loretta prend congé pour prendre soin d’elle au besoin. « Après une longue semaine debout, les massages réguliers m’aident vraiment, révèle Loretta. C’est très stressant d’être styliste, donc ces moments de pause et les longues promenades me permettent de faire le plein d’énergie. » En plus des réunions du personnel, Lina rencontre chaque employé. « On les fait parler d’autre chose que les chiffres ; il faut les appuyer tant au point de vue mental que professionnel », conclut-elle.

rotation du personnel, et les stylistes peuvent faire une pause pendant les heures de travail sans se sentir obligés d’être constamment derrière le fauteuil. « Le manque de temps est un enjeu énorme dans notre milieu, et s’il est possible de récompenser les stylistes et leur donner le temps de faire les choses qu’ils aiment, ils travailleront mieux lorsqu’ils sont au salon. »

PHOTO: GETTY STOCK

Copropriétaire du Edges Salon and Spa de Calgary, Lina Chammoury comprend l’importance de l’équilibre, surtout quand il s’agit d’aider son équipe de 24 stylistes à l’atteindre. « Si elle sent qu’on l’écoute, votre équipe se sentira beaucoup plus appréciée, explique Lina.

Si vous voulez tout simplement être un gourou des affaires, vous n’atteindrez pas cet équilibre. » Nous avons discuté avec Lina et Loretta Tom du Salon Haze de Vancouver pour obtenir des conseils pratiques pour garder votre équipe de salon en santé toute l’année.

CND, SHELLAC et VINYLUX sont des marques déposées de Creative Nail Design, Inc. ©2019 Creative Nail Design, Inc. Ongles par Winnie Huang.

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Lors de son passage au Canada cet été, nous avons discuté avec Nathalie Roos, présidente de la division des produits professionnel de L’Oréal, des défis que doivent actuellement relever les salons ainsi que de son style de gestion d’équipe.

Quel est votre plus grand défi en ce moment ?

Mon plus grand défi est de rendre cette profession attrayante et d’attirer des stylistes talentueux. Notre mission est d’appuyer le cheminement des propriétaires de salon et de créer un intérêt envers la profession. Je veux inclure toutes les formes de coiffure, et pour y arriver, la grande priorité est de rendre les salons attirants pour les professionnels.

Qu’est-ce qui attire le talent à un salon ?

L’expérience. Si on se rend à un salon, il faut que ça vaille le déplacement. J’ai un mariage cette semaine à Montréal, alors j’ai pris rendez-vous dans un salon pour des membres de ma famille, des amis et moi. En discutant avec la réceptionniste, je savais qu’elle souriait.

Nous avons même rigolé pendant qu’elle prenait les rendez-vous, et un lien s’est créé entre nous.

De tous les salons que vous avez visités dans le monde, où avez-vous vécu la meilleure expérience ?

Le meilleur salon où je suis allée était en Allemagne. Il appartenait à deux sœurs propriétaires de quatre salons. Elles sont spécialisées dans le blond. À mon avis, l’avenir des salons est la spécialisation.

Ici à Toronto, je suis allée chez Untitled.

L’atmosphère était vraiment agréable, avec un bar et une aire de jeu, et on y passe vraiment un bon moment. C’est une expérience unique.

Pourquoi l’éducation est-elle toujours un pilier si important ?

L’éducation est au cœur de l’expérience.

Elle n’est pas seulement technique ; elle a des volets numériques, de gestion d’entreprise et de communication.

Nous sommes en train de créer un baccalauréat en coiffure et en gestion. Ça n’existe pas. Nous allons commencer dans une école en France, mais nous voulons créer un programme national et international. Bien des gens adoreraient être stylistes et pourraient maintenant le devenir. Beaucoup ne trouvent pas le bon cours pour eux. Le programme comprendra un encadrement par des pairs et nous ferons participer des propriétaires de salon. Les étudiants passeraient trois mois par année à l’école, le reste au salon. Le programme durerait trois ans.

Quelle place occupent l’inspiration et la collaboration ?

J’ai créé un concept appelé A great place to win. Il concerne les liens émotifs des gens avec une entreprise ; lorsqu’ils se

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sentent respectés et qu’ils évoluent et ont la possibilité de travailler du mieux possible tous les jours, ils obtiennent les meilleurs résultats. Même le dirigeant le plus intelligent et le plus expérimenté n’est qu’une seule personne. Mais lorsque 12 000 personnes exerçant le même métier visent les mêmes objectifs, cela peut être très puissant.

Que diriez-vous aux propriétaires qui craignent que le commerce électronique fasse disparaître les salons ?

Nous voulons diriger la transformation numérique de l’industrie selon une démarche entrepreneuriale axée sur le client. Au lieu de considérer le commerce électronique comme l’ennemi, il faut regarder ce qu’il permet de faire.

Nous avons uniformisé nos prix dans le monde entier et choisissons nos partenaires pour collaborer avec eux à l’usage professionnel de leur site Web et à l’intérêt systématique envers celuici. Nous avons la possibilité d’attirer les gens dans les salons. Nous faisons la promotion des services de salon en ligne, donc si on achète un produit en ligne, on peut aussi essayer le service au salon. C’est une manière de permettre à nos clients d’acheter le produit où ils veulent tout en les incitant à venir dans nos salons.

TEXTE : ANNA LEE BOSCHETTO; PHOTO : PERSONNEL DE SALON

Confidences — NATHALIE ROOS

Tête-à-tête avec Nathalie Roos

Atmosphère — LA ROUSSE

La vie en rose Découvrez pourquoi une propriétaire de salon montréalaise a décidé de simplifier les choses pour se concentrer sur son art.

Si le fait d’être propriétaire donne instantanément du prestige au nom et à la réputation d’un styliste, le quotidien peut devenir ennuyeux. Surtout si on est derrière le fauteuil la plupart du temps tout en gérant personnel et entreprise. « On est toujours occupé dans un grand salon, et les clients sentent le stress », affirme Sophie Tessier, copropriétaire du salon La Rousse de Montréal. « J’ai donc décidé de répondre à mes propres besoins et de me consacrer à ma clientèle et à mon art. » Beauté totale Le salon La Rousse, dont le nom rend hommage à la chevelure enflammée de Sophie, est maintenant situé dans une clinique d’esthétique médicale dans un quartier tranquille, loin du brouhaha du boulevard Saint-Laurent, où il se trouvait auparavant. « Dans ce nouvel environnement, mes clients ont accès à un éventail de services sous un même toit. J’ai divisé le salon en deux espaces

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distincts : la zone technique est baignée de lumière, tandis que la zone coupe et coiffure est plus feutrée. Tout cela pour créer une ambiance de calme. » Dans les petits pots…

Le décor, qui marie les roses pâles et les nuances estompées, comprend un grand mur orné de papier peint à fleurs géantes. Comme le plafond est plus bas dans la section coiffure, une toile noire a été tendue pour créer une uniformité. « Même s’il y a des motifs de fleurs, l’ambiance est sombre et intime.

Je voulais que les clients masculins se sentent à l’aise, eux aussi », ajoute-t-elle.

Dans ce nouveau chapitre de sa vie professionnelle, Sophie veut une petite équipe vouée à l’offre de services de

haute qualité dans un milieu calme. « Maintenant, je me concentre davantage sur mes clients et l’ambiance est calme parce qu’on n’entend pas des dizaines de séchoirs en même temps. » Deux stylistes et une assistante composent le personnel et ils s’occupent de tout eux-mêmes. Les réservations se font en ligne, ce qui facilite la tâche aux clients. Comme marque, Sophie a choisi Balmain parce qu’elle voulait une gamme de luxe qui cadrait bien avec la clinique médicale et ses clients. Elle devait répondre à leur besoin d’élégance.

Et Sophie ? « Je suis très heureuse.

Maintenant, je peux continuer de créer dans la paix et le calme. »

PHOTOS : SÉBASTIEN SAUVAGE

TEXTE : YASMIN GROTHÉ

DÉTAILS Ouverture en 2019 ESPACE 650 pieds carrés DESIGN Sophie Tessier et Suzanne Collelo MOBILIER Lanvain ÉQUIPE 2 stylistes 1 assistante MARQUES Balmain Revlon Professional (coloration ) Verb INSTAGRAM @laroussecoiffure

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Événements —

—

L’événement comprenait aussi des présentations des artistes internationaux de Goldwell, dont l’Autrichien Mario Krankl, qui a créé une présentation extraordinaire rendant hommage à la légendaire impératrice autrichienne Sisi.

Faits saillants de Global Zoom 2019 !

Plus de 2 700 stylistes du monde entier étaient réunis à Vienne, les 29 et 30 septembre, pour Global Zoom 2019. Cet événement annuel de deux jours comprenait une compétition en direct et un gala de remise de prix, où se mesuraient des artistes dans les catégories Nouveau talent, Coloriste créatif et Coloriste partenaire.

Quand et où : 29 et 30 septembre, Vienne, Autriche |

PHOTOS : GOLDWELL, TOP BEAUTY GROUP

Soulignons aussi le travail des finalistes canadiennes, Ashley Lindsay, Shelby Tait et Marilyn Vendittelli, qui ont montré leurs compétences en coloration et leur créativité impressionnantes sur la scène. principale.

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Événements —

Félicitations aux gagnants internationaux !

J Lim de Singapour (Nouveau talent), Irakli Sardalishvili de Russie (Coloriste créatif) et Yuujin Ho de Singapour (Coloriste partenaire). |

| Cette belle rencontre s’est terminée par une mascarade royale, qui se tenait au magnifique palais de la Hofburg.

Star Bédard présente #HairSensation La soirée était énergique, avec des présentations spectaculaires des artistes québécois Alex Chabot de Biolage, Rodrigo Araneda de Matrix et Karine Jacques de Professional

by Fama. Également, les artistes internationaux Melvin Royce Lane de Eleven Australia et Tiffany Chiapparelli de Amika sont montés sur scène pour révéler les tendances coiffure pour l’automne-hiver 2019.

Quand et où : 22 septembre, Montréal

| Rodica Hristu et l’équipe internationale Goldwell (dont Lindie Blackwell de Barrie, ON !) ont dévoilé la collection couture de la marque pour 2020, Intrepid, qui propose un éventail de coiffures minimalistes, modernes, non genrées.

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Événements —

Éveil, présenté par Novy.Co Les participants étaient réunis au Centre des sciences de Montréal pour une journée fascinante, remplie de présentations et démonstrations inspirantes de l’artiste international primé Ammon Carver de L’ANZA, de l’ambassadeur canadien de BabylissPRO, Oliver Kult, de Kevins-Kyle, directeur artistique de Alter Ego Italy, de Jean-Sébastien Lacombe, membre de l’équipe nationale de design de Neuma, et de nombreux autres.

Quand et où : le 23 septembre, à Montréal

Yves Henrichon revient chez Keune Haircosmetics à titre de directeur du développement des affaires pour le Canada.

Il sera chargé d’augmenter la distribution des produits de coloration, de soin et coiffants de la marque au Québec et dans les Maritimes. Également, il collaborera avec Modern Beauty Supplies pour aider ses salons clients à croître et à prospérer en partenariat avec Keune.

Nouveau rôle

John Costanza a été nommé PDG du Beauty Quest Group, une division de Transom Capital Group, qui a acquis la division des liquides professionnels de la Conair Corporation, dont Aquage, RUSK et One’n Only plus tôt cette année. John est l’ancien vice-président et directeur général de la division internationale des salons professionnels de Conair.

OUPS!

Dans le numéro d'octobre de Salon (p. 16), nous avons dit que la gamme Medavita est d'origine française. Cette gamme est d'origine italienne.

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Perfecto 2019 de Cantin Beauté Plus de 800 stylistes se trouvaient au Centre des congrès de Québec pour Perfecto de Cantin Beauté, où ont eu lieu des présentations d’artistes de BaBylissPRO, Goldwell, Wella Professionals, Wahl Professional, et plus encore.

Quand et où : le 22 septembre, à Québec

PHOTOS: PERSONNEL DE SALON, ALAIN COMTOIS

Scoop —

De retour !

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