Trasparenza
[3-3]Tra i temi materiali econo-
[205-2 ] A tal proposito, viene
mici, la trasparenza risulta particolarmente rilevante e questo sottolinea quanto sia importante per l’azienda e per gli stakeholder avere delle fondamenta solide. Samsic Italia monitora e cerca di prevenire i rischi di corruzione o di non rispetto dei principi di libera concorrenza verso Enti Pubblici e Clienti privati, Fornitori, Dipendenti e, in generale, tutti gli Stakeholder. La società è cresciuta su pilastri solidi e valori come onestà, correttezza, rispetto, eticità nel lavoro e nei rapporti interperso-
effettuato ai propri dipendenti e collaboratori un adeguato programma di formazione e di informazione; inoltre, qualora esistessero dei dubbi sulle procedure possono essere richieste specifiche informazioni e chiarimenti all’azienda che si impegna a rispondere per iscritto.
nali sono sempre stati nel DNA delle persone prima ancora che in azienda: ne è conseguenza logica e naturale che Samsic Italia abbia da sempre operato rispettando e valorizzando tali principi. Motivo di orgoglio, come riconoscimento del nostro impegno, è il Rating di legalità attribuito il 14 gennaio 2020 con il punteggio massimo di tre “stellette”. Si rinvia per i dettagli alla sezione dedicata alle certificazioni. Codice Etico Samsic Italia redige ed aggiorna annualmente il Codice Etico perché tra i propri valori considera fondamentale il rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti in tutti i paesi in cui opera. Il presente Codice viene indirizzato a tutti coloro che intrattengono rapporti di lavoro, collaborazione, consulenza o fornitura con Samsic Italia.
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[205-1] Nel Codice etico vengono delineati quelli che sono i principi base nei rapporti con gli interlocutori di Samsic Italia, come per esempio: è vietato nei rapporti relazionali con la Pubblica Amministrazione e con i privati offrire denaro o doni ai dirigenti, funzionari o dipendenti o a loro parenti, e vengono considerati atti di corruzione sia i pagamenti illeciti fatti direttamente da Samsic Italia o dai suoi dipendenti, sia i pagamenti illeciti fatti tramite persone che agiscano per conto della società. Si proibisce di offrire o di accettare qualsiasi oggetto, servizio, prestazione o favore di valore economico e non, nell’ambito di qualsiasi rapporto intrattenuto con i Clienti pubblici e provati.
[2-23; 2-24; 3-3] Samsic Italia ha adottato un Modello organizzativo basato sui principi contenuti nel Codice etico. Esso rappresenta lo strumento attraverso il quale vengono individuate le attività nel cui ambito possono essere commessi i reati e vengono
previsti specifici protocolli diretti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni di Samsic Italia in relazione ai reati da prevenire. Il compito di vigilanza e controllo sul funzionamento del Modello Organizzativo è affidato ad un organismo, l’Organo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo che riporta ai vertici societari quali il Consiglio di Amministrazione ed all’Amministratore della Società redigendo relazioni trimestrali in ordine ai controlli realizzati.
[205-3] L’attenzione sempre alta di Samsic Italia su queste tematiche ha messo in risalto la tendenza alla legalità e alla trasparenza dell’azienda, infatti, non è stato accertato nessun caso di corruzione e di conseguenza nessun tipo di provvedimento nei confronti dei dipendenti.
[206-1] Chiaramente, in linea con la politica all’eticità, alla trasparenza e alla legalità non sono state riscontrate pratiche di concorrenza sleale, pratiche monopolistiche e azioni legali.
[2-27] Nel corso del 2021, così come negli anni 2020 e 2019, non sono state comminate all’organizzazione sanzioni pecuniarie e non di carattere materiale o rilevante, per non conformità rispetto a leggi e regolamenti in ambito sociale ed economico.
