Primero Líder y luego Director

PRIMERO LÍDER Y LUEGO DIRECTOR En la actualidad aún hay muchas personas que creen que dirigir y liderar son sinónimos. Sin embargo, una es la función que busca primeramente el de identificar el camino hacia una meta a lograr. La segunda es la que implica formar parte de un grupo de acompañantes para que se alcance una meta.

Es por eso que en el siguiente diario se hace énfasis en el tema de “primero líder y luego director”

UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ Facultad de Humanidades Licenciatura en Educación Primaria Curso: Gestión de Centros Escolares en el Nivel de Educación Primaria Cuarto Ciclo Catedrático: Elmer Rolando Revolorio Marroquin

Diario Digital Carnet: 3920-17-15822 Alumno: Samuel Adonías Barrios Morales

Santa Cruz del Quiché, 23/09/2021

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INDICE Primero Líder y luego director..................................................................................................................... 3 Tipos de liderazgos........................................................................................................................ 4 Importancia del liderazgo del director ............................................................................................ 4 Conclusiones:.................................................................................................................................... 5 Bibliografía: ....................................................................................................................................... 5

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Primero Líder y luego director Siempre nos hacemos la pregunta sobre si existe una diferencia entre liderar y dirigir ya que aun en la actualidad hay muchas personas que creen que liderar y dirigir es lo mismo sin embargo estas dos palabras tienen diferente énfasis ya que una de ellas tiene la función de buscar e identificar el camino correcto hacia una meta que lograr y la otra es la que implica formar parte de un grupo al cual se les da un acompañamiento para que se alcance una meta.

Podemos decir que al hablar de liderazgo nos referimos a la actividad que busca provocar cambios en un grupo determinado para que puedan accionar y que así se logren alcanzar los objetivos del grupo, siendo la persona que produzca este cambio El líder. El puesto de dirección en un centro educativo podría ser una excelente plataforma para que se puedan proporcionar los cambios en el mismo, ya que e este modo los directores se convertirían en guías para el camino.

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Si bien sabemos en nuestro contexto educativo el liderazgo no se ha desarrollado, esto no quiere decir que no haya buenos lideres dentro de los centros escolares para desarrollar dicha actividad de liderazgo. Lo que preocupa verdaderamente son las escasas acciones que se realizan para que se desarrollen dichos liderazgos.

Tipos de liderazgos Al ver los diferentes tipos de liderazgo que encontramos en nuestras escuelas podemos encontrar diversos, tales como:     

Liderazgo delegativo Liderazgo autocrático Liderazgo democrático Liderazgo transaccional Liderazgo transformacional

Importancia del liderazgo del director En los últimos años el liderazgo escolar ha alcanzado un gran interés por parte de varios especialistas y es así como se da el liderazgo de un director y su importancia ya que comprende el papel que tienen durante los procesos de trasformación educativa que se necesita para mejorar, se necesita conocer los principios generales del liderazgo para después lograr aplicarlo al ecosistema escolar y así alcanzar un máximo desempeño y por ende una calidad en los procesos de la escuela, por lo cual se puede decir que el rol del director y su liderazgo es muy importante.

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CONCLUSIONES: 

Es importante conocer que existe una diferencia entre liderar y dirigir ya que muchos creen que es lo mismo sin embargo cada uno tiene un énfasis distinto que llevan a una finalidad para el mejoramiento y desarrollo.

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Es importante conocer que el liderazgo es una actividad que busca producir un cambio mientras que dirigir se puede decir que es la acción de conducir a los demás a lograr una meta que ha propuesto y es aquí donde nos preguntamos si ¿un líder puede dirigir? Y si es así ¿alguien que dirige puede liderar?, es interesante reflexionar sobre estas preguntas y se llega a la conclusión de que se puede ser uno sin ser necesariamente el otro pero esto no se da en todos los casos.

BIBLIOGRAFÍA: https://www.academia.edu/42553687/PRIMERO_LIDER_LUEGO_DIRECTOR http://ocwus.us.es/didactica-y-organizacion-escolar/organizacion-del-centroescolar/temas/3/pagina_08.htm

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