Jornal Folha Bancária

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Novembro/2008

Oito equipes participam de mais uma edição do Campeonato Bancário de Futebol Suíço

AN Silvicultura/Mecânica Multimarcas

Caixa A

ABN Brasil

Caixa B/Meditec

No último dia 20 de setembro, foi aberta mais uma edição do Campeonato Bancário Adulto de Futebol Suíço/Cebrac Cursos.

O evento é uma promoção do Sindicato dos Bancários de Cascavel e Região, através do seu Departamento de Esportes.

O campeonato está sendo disputado nos campos da sede recreativa desta enidade de classe.

Oito equipes estão participando.

Segundo o diretor de Esportes do Sindicato, Gilmar Unser, as oito equipes são: AN Silvicultura/ Mecânica Multimarcas, Caixa B/ Meditec, ABN Brasil, Caixa A; Safra, HSBC, Bradesco, Itaú.

“Todas as equipes estão jogando entre si, classificando-se as quatro melhores pontuadas”, explicou Gilmar.

A arbitragem está a cargo de Jovino da Rosa.

A previsão é que este campeonato de suíço seja concluído em dezembro.

Bancária Folha

Filiado à

e ao

Sindicato dos Bancários de Cascavel e Região - Seeb - Ano XXVI - Novembro/2008

Quinze dias de greve 'arrancam' reajuste de até 10% e melhorias na PLR

Safra

Assinatura dos acordos com BB e Caixa e da convenção com a Fenaban

HSBC

Em Cascavel, greve dos bancários fechou as 30 agências e contribuiu para as conquistas Bradesco

Após quinze dias de greve - de 8 a 22 de outubro - os bancários conquistaram reajuste salarial de 10% (a quem ganhava até R$ 2.500) e de 8,15% (aos que percebiam acima deste este valor). Em Cascavel, o movimento deu grande contribuição a esta luta, pois a greve começou com todas as 30 agências bancárias locais fechadas. Depois, por força dos interditos proibitórios, os bancos privados foram sendo reabertos. Mas as agências da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil permaneceram em greve até o final da luta.

O presidente do Sindicato dos Bancários de Cascavel e Região e da Federação do Paraná (Feeb-PR), Gladir Basso, destaca que cada conquista é fruto da garra dos bancários. "Foram 15 dias de uma batalha desigual. Os banqueiros usaram vários artifícios para tentar acabar com a greve nacional, como violência policial, abuso dos interditos proibitórios, contingenciamentos, assédio moral e uso de caríssimos helicópteros. Mas os bancários foram mais fortes que tudo isso". Gladir enaltece que, apesar de tudo isto, fizemos uma dura greve que contou com a maior participação de trabalhadores dos bancos privados dos últimos 19 anos".

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Abertas as piscinas da Sede Recreativa

F40

Itaú

A diretoria deste Sindicato informa aos associados e a seus dependentes, que as piscinas adulto e infantil da Sede Recreativa foram abertas no último sábado (1º), para esta temporada de verão. Mas o tradicional “dia de exames médicos gratuitos” será realizado neste sábado (8), das 14 às 17h30, na Sede

Recreativa, a cargo do médico Marcelo Pontual, contratado pelo Sindicato. Os interessados serão atendidos por ordem de chegada, através da distribuição de senhas. As pessoas deverão se apresentar com traje de banho.

A diretoria informa ainda que, associados e dependentes que ainda não têm carteirinha desta entidade e que

forem fazer o exame médico gratuito no dia 8, deverão providenciá-la até esta sextafeira (7), durante expediente normal, na secretaria do Sindicato, mediante apresentação de documento de identidade e foto atual tamanho 3x4. Quem já tem a carteirinha poderá se dirigir à Sede Recreativa dia 8, no horário estabelecido.

Piscinas adulto e infantil da Sede Recreativa

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Novembro/2008

Contec, Feeb-PR e sindicatos negociam a representação dos empregados das financeiras No caso do ES, o juiz A batalha que a Federação dos Bancários que proferiu as sentenças do Estado do Paraná contra as financeiras, (Feeb-PR) e seus sustentou na decisão sindicatos filiados, entre relativa à Losango: “Não se eles o de Cascavel e pode admitir que um Região, vêm travando banco pegue parte das com as financeiras que suas atividades que são violam os direitos essenciais ao seu bom trabalhistas de seus funcionamento (...) e as empregados, já tem terceirize com o único resultado positivo no escopo de fugir das Espírito Santo, onde a normas sedimentadas na entidade s i n d i c a l legislação em favor dos bancários e das daquele conquistas estado já de seus obteve Negociação combativos sentenças da Contec, sindicatos. favoráveis Feeb-PR e Será que já em ações não bastam movidas sindicatos vem as máquicontra as sendo realizada nas de autofinanceiras. com a Fenacrefi atendimento?”.

Dessa vez, as NEGOCIAÇÕES autuadas foram a Fininvest No Paraná, a Feebe a Losango - em setembro, havia sido a PR e seus sindicatos filiados, juntamente com a Dacasa Financeira.

As financeiras foram Confederação (Contec), condenadas pela Justiça vêm negociando com a do Trabalho a ajustar a Fenacrefi (Federação carga horária de seus Nacional das Financeiras) empregados, adotando a para as entidades dos regra geral do limite de bancários passem a os seis horas diárias, e a representar das pagar como extras a empregados sétima e a oitava horas de financeiras.

Segundo Gladir trabalho até o essas cumprimento da decisão. Basso, Sobre esta questão, negociações já tiveram o presidente da Feeb-PR várias rodadas, em São "Perante o e do Sindicato de Paulo.

Cascavel, Gladir Basso, Ministério do Trabalho, afirmou que os todas as pessoas que trabalhadores das trabalham intermediando financeiras têm, por lei, atividades financeiras, é jornada equiparada à dos considerado como parte bancários. Mas são do crédito e, portanto, se obrigados pelos insere no segmento pela empregadores a trabalhar representado além das seis horas Confederação Nacional estabelecidas sem o dos Trabalhadores em recebimento de horas Empresas de Crédito, que é a Contec, à qual estão extras. filiados a Feeb-PR e seus sindicatos.

SENTENÇA

HSBC lidera lista de reclamações do BC Mais uma vez, a sexta seguida, o HSBC fica em primeiro lugar na lista de bancos com mais registros de reclamações feitas pelos clientes junto ao Banco Central (BC), fruto da falta generalizada de funcionários em todos os setores da instituição.

O índice de setembro ficou em 6,07. O cálculo é feito dividindo-se o número de reclamações procedentes pelo número de clientes do banco, multiplicado por 100 mil.

Em segundo lugar ficou o Banco Ibi, com 5,29; seguido pela Nossa Caixa (4,04), Bradesco (3,16) e Unibanco (3,03).

Isto demonstra que que o banco inglês no Brasil ainda não entendeu é que o bancário brasileiro é qualificado, e o cliente, exigente, avaliou o presidente do Sindicato dos Bancários de Cascavel e Região e da Federação do Paraná (Feeb-PR), Gladir Basso.

Ele acrescenta que, logo, é extremamente urgente que sejam contratados mais trabalhadores e que

a remuneração seja melhorada.

Dentre os erros cometidos pelo HSBC, estão a criação do gerente virtual e o uso de Falta de funcionários mantém banco no topo pelo sexto mês seguido funcionários da financeira Losango - empresa do Grupo HSBC - para a execução de trabalho bancário.

NOVO MODELO O HSBC está implantando um novo modelo de agência, que já está funcionando em duas unidades no Rio de Janeiro e em fase de implantação numa agência em Niterói.

O novo padrão se aplica às unidades onde o atendimento a usuários sem vínculo com o banco é maior que o de clientes.

Dentro do espaço

físico de uma agência normal, funcionam operações da Losango e uma agência do HSBC, sem guichês de caixa, somente com um reduzido corpo gerencial e máquinas de autoatendimento. Os poucos empregados lotados na unidade são orientados a encaminhar os clientes à agência mais próxima caso haja necessidade de realizar uma operação num guichê comum.

Como as agências da Losango, além de oferecerem crédito pessoal, recebem pagamento de contas, vendem planos de capitalização, abrem contas-correntes simplificadas - somente com cartão de saque - e fazem seguro de vida, o objetivo do HSBC é se concentrar apenas nos clientes, passando os usuários para a financeira. "É preciso impedir que esse modelo de agência se espalhe pela rede do HSBC", afirmou Gladir Basso.

Apresentada proposta às financeiras No último dia 3 deste mês, a Federação Nacional da Empresas de Crédito, Financiamento e In vestimento (Fenacrefi) apresentou proposta que contempla aumento real.

O reajuste proposto é de 9,48% para os salários até R$ 2.500, excluindo o anuênio, e de 7,63% para quem ganha acima dos R$ 2.500. Como a inflação apurada até a data-base de categoria, em 1º de junho, foi de 6,64%, de acordo com INPC, o aumento real ficou

entre 2,66% e 1%. Para as demais verbas, como valerefeição e vale-alimentação, o índice aplicado será de 7,63%.

fixas de natureza salarial, acrescido de R$ 1.149,54, respeitando o teto de R$ 6.437,42.

Caso a proposta seja aprovada, os trabalhadores O reajuste proposto é de receberão antecipação de 9,48% para os salários até 50% da PLR e do valor fixo R$ 2.500, excluindo o após 10 dias da assinatura anuênio, e de 7,63% para do acordo, exceto a BV quem ganha acima dos R$ Financeira, que tem PLR 2.500. distinta. Já as diferenças salariais serão creditadas na A proposta para a folha de novembro, retroativas Participação nos Lucros e a 1º de junho. A 13ª cesta Resultados (PLR) é de 80% do alimentação será paga até o dia salário base mais as verbas 20 de dezembro.

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S A Ú D E

Informações importantes sobre doação e transplante de órgãos e tecidos O que é?

O transplante é um procedimento cirúrgico que consiste na reposição de um órgão (coração, pulmão, rim, pâncreas, fígado) ou tecido (medula óssea, ossos, córneas) de uma pessoa doente (receptor), por outro órgão ou tecido normal de um doador vivo ou morto.

Os transplantes são realizados, somente, quando outras terapias já não dão mais resultados. Para alguns, portanto, é o único tratamento possível que possibilite continuar vivendo.

A doação de órgãos é um ato pelo qual você manifesta a vontade de que, a partir do momento de sua morte, uma ou mais partes do seu corpo (órgãos ou tecidos), em condições de serem aproveitadas para transplante, possam ajudar outras pessoas.

Quem pode ser doador de órgãos e tecidos?

Cerca de 1% de todas as pessoas que morrem são doadores em potencial. Entretanto, a doação pressupõe certas circunstâncias especiais que permitam a preservação do corpo para o adequado aproveitamento dos órgãos para doação. É possível também a doação entre vivos no caso de órgãos duplos. É possível a doação entre parentes de órgãos como o rim,

por exemplo. No caso do fígado, também é possível o transplante intervivos. Neste caso apenas uma parte do fígado do doador é transplantado para o receptor.

Este tipo de transplante é possível por causa da particular qualidade do fígado de se regenerar, voltando ao tamanho normal em dois ou três meses. No caso da doação intervivos, é necessária uma autorização especial e dife-

ção dos responsáveis.

Quando podemos doar?

A doação de órgãos como rim e parte do fígado pode ser feita em vida. Mas em geral nos tornamos doadores quando ocorre a morte encefálica. Tipicamente são pessoas que sofreram um acidente que provocou um dano na cabeça (acidente com carro, moto, quedas, etc).

O que é morte encefálica?

rente do caso de doador cadáver.

Não existe limite de idade para a doação de córneas. Para os demais órgãos, a idade e história médica são consideradas.

Quem não pode ser doador?

Não podem ser considerados doadores pessoas portadoras de doenças infecciosas incuráveis, câncer ou doenças que pela sua evolução tenham comprometido o estado do órgão. Os portadores de neoplasias primárias do sistema nervoso central podem ser doadores de órgãos.

Também não podem ser doadores: pessoas sem documentos de identidade e menores de 21 anos sem a expressa autoriza-

Significa a morte da pessoa. É uma lesão irrecuperável do cérebro após traumatismo craniano grave, tumor intracraniano ou derrame cerebral. É a interrupção definitiva e irreversível de todas as atividades cerebrais.

Como o cérebro comanda todas as atividades do corpo, quando morre, os demais órgãos e tecidos também morrem. Alguns resistem mais tempo, como as córneas e a pele. Outros, como o coração, pulmão, rim e fígado sobrevivem por muito pouco tempo.

A morte encefálica pode ser claramente diagnosticada e documentada através do exame da circulação cerebral por técnicas extremamente seguras, embora existam opiniões contrárias a esta afirmativa.

Por algum tempo, as condições de circulação sangüínea e de respiração da pessoa acidentada poderão ser mantidas por meios artificiais, ou seja, atendi-

Novembro/2008 mento intensivo (em UTI, com medicamentos que aumentam a pressão arterial, respiradores artificiais, etc), até que seja viabilizada a remoção dos órgãos para transplante.

Quanto após a morte encefálica pode-se esperar para o transplante?

O coração e pulmão são os órgão que menos tempo podem esperar. O intervalo máximo entre a retirada e a doação não deve exceder quatro horas. O ideal é que as duas cirurgias ocorram simultaneamente. O fígado resiste até 24 horas fora do organismo. O rim é bastante resistente, se comparado a outros.

A espera pode ser de 24 a 48 horas. O pâncreas, como no caso do coração e do pulmão, as cirurgias de retirada e doação, tem de ser feitas quase que simultaneamente. A córnea pode permanecer até sete dias fora do organismo, desde que mantida em condições apropriadas de conservação.

No Paraná e em Cascavel Dados da Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) revelam que, em 2008, até julho foram realizados no Paraná 990 transplantes de tecidos, entre medula óssea, esclera (túnica externa branca e fibrosa do globo ocular, popularmente chamada de "branco do olho"), ossos e valvas (estruturas formadas basicamente por tecido conjuntivo que se encontra à saída de cada uma das quatro câmaras do coração. Já de órgãos e córneas, foram 785.

Ainda segundo a Sesa, dia 1º de julho deste ano a fila de espera por órgãos ou tecidos no Paraná era de 4.554 pessoas.

Em Cascavel, no Hospital Universitário do Oeste do Paraná (HUOP) funciona a Comissão Intra-Hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos.

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Novembro/2008

Unibanco continua sem portas de segurança em todas as agências O Unibanco é um dos bancos que continua sem portas de segurança em suas agências de todo País. Em Cascavel, é o único sem este sistema. Isto vem facilitando a ação de marginais, a exemplo do que ocorreu em Maringá (PR), no final de outubro, quando ladrões invadiram a agência, resultando em dois funcionários feridos

e três ladrões mortos pela polícia.

A propósito, em Cascavel o Sindicato dos Bancários vem cobrando, há muito tempo, a instalação da porta de segurança. A agência local passou por ampla reforma, ganhando várias melhorias. Mas, novamente, a implantação da porta de segurança foi deixada de lado.

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Dieese aponta aumento nas greves em 2008 O número de greves e paralisações que ocorreram em 2008 é maior em comparação com os últimos anos. Entre 2004 e 2007, aconteceram cerca de 300 por ano, em média, enquanto em

2008, de janeiro a setembro, ocorreram 316 paralisações, segundo levantamento do Dieese.

Ainda de acordo com o Dieese, as negociações deste ano foram mais difíceis, mas o bom momento econômico e o aumento da inflação também influenciaram esse resultado.

A entidade explicou que os patrões endureceram o discurso com medo de que a crise financeira nos EUA respingasse no Brasil. Nessas situações, ainda segundo o Dieese, os patrões querem evitar compromeOs documentos se encontram na tesouraria do Sindicato à disposição dos associados interessados em conferir timentos.

Odontovel - Fone 3222.6868 Cebrac - Fone 3225.0210 Ortoplan - Fone 3225.3525 Harpa Idiomas e Informática - Fone 3038.0101 Boliche Boulevard Cascavel - Fone 3229.1200 Pet Shop Scherer - Fone 3226.4780 Bioativa Farmácia e Manipulação - Fone 3225.2751 Farmácia Chamomilla - Fone 3225.2911 Pharmaderm - Farmácia de Manipulação - Fone 3223.8720 Vida Line - Farmácia - Fone 3225.0025 Academia Espaço Vida Nova - Fone 3035.1440 Rede Brasil Fitness Academia - Fone 3038.1100 Odontológico: com cirurgiões, mediante agendamento.

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Novembro/2008

Boas razões para voce se sindicalizar "Eu não uso sindicato". Se você é bancário e já pronunciou esta frase, ou você cometeu um grande equívoco ou é desinformado. Você começa a usar o sindicato no momento em que inicia a carreira bancária começando pela jornada de 6 horas de trabalho.

INGRESSO Quando você é admitido no banco, tem a garantia de que não poderá receber menos do que o piso salarial de nossa convenção/acordo, e que após 90 dias da data de admissão, você passa a receber o valor igual ao dos funcionários mais antigos. Por conseguinte, você já usa o sindicato no dia em que começa a trabalhar no banco.

JORNADA DE 6 HORAS Conquistada após 69 dias de greve, quando morreram 9 REAJUSTE SALARIAL bancários e o Congresso NaQuando você recebe reajuscional, sob forte pressão da te salarial, seja em que categoria, aprovou a lei que percentual for, você está usangarante essa prerrogativa: jor- do o sindicato. A legislação atunada de 30 horas semanais, al não concede e nem garante enquanto que a jornada legal o reajuste de seu salário, ela no Brasil é de 44 horas sema- deixa que isso seja negociado nais, isto a entre o sinpartir da dicato e os Você começa a usar o Constituição banqueiros sindicato no momento de 1988, e se depenque inicia a carreira porque andesse só da tes essa jorvontade do bancária, começando nada era de pela jornada de 6 horas patrão, o 48 horas. reajuste sede trabalho ria zero.

SEMAABONO NA DE 5 SALARIDIAS AL Foi depois de muita luta que, Quando você recebe abono em 1962, conquistamos a se- salarial, você está usando o sinmana de cinco dias, consoli- dicato. A legislação salarial não dando a atual jornada semanal garante nada a esse respeito. de 30 horas de trabalho. Atu- Trata-se de uma conquista gaalmente, a jornada legal no rantida na nossa convenção e Brasil é de 44 horas semanais. nos acordos coletivos.

Isto a partir da Constituição de 1988, pois antes essa jornada PARTICIPAÇÃO era de 48 horas. A categoria NOS LUCROS bancária vem sendo vista como Quando você recebe a Parexemplo a ser seguido e, atu- ticipação nos Lucros e Resulalmente, já se articula a redu- tados (PLR), você está usanção da jornada dos demais tra- do o sindicato. Embora exista balhadores para 40 horas se- uma lei sobre a matéria, milhamanais sem redução salarial. res de trabalhadores, até hoje, SALÁRIO DE nunca receberam sequer um

centavo de participação nos lucros das empresas em que trabalham. Para a categoria bancária, isto está garantido em nossa convenção e nos acordos coletivos.

GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO Quando você recebe, no mínimo 55% de gratificação sobre o valor nominal do seu salário, está usando o sindicato.

A gratificação de função prevista em lei é de 1/3 do salário.

GRATIFICAÇÃO DE CAIXA Quando você recebe gratificação de caixa e outras gratificações, foram conquistas através de negociações sindicais.

SEGURO DE VIDA EM GRUPO Quando o bancário está em gozo de auxílio-doença através da Previdência Social e o banco arca com ônus do prêmio Seguro de Vida em Grupo, está usando o sindicato, pois o benefício é da nossa convenção.

AUXÍLIO-CRECHE/ BABÁ/FILHOS EXCEPCIONAIS Quando você recebe um desses auxílios, está usando o sindicato, pois é mais uma conquista de nossa convenção e acordos coletivos.

COMPLEMENTAÇÃO DE AUXÍLIO-DOENÇA ADIANTAMENTO PREVIDENCIÁRIO DO 13º SALÁRIO E ACIDENTÁRIO. Quando você recebe o adiQuando você recebe uma antamento da 1ª parcela do 13º salário, está usando o sindica- dessas complementações, está to, já que a convenção deter- usando o sindicato. Esta é uma mina que o pagamento do 13º das conquistas mais importansalário pode ser efetuado até tes de nossa categoria. Muitos bancários, quando ficavam dodia 20 de dezembro. entes, preferiam continuar traSALÁRIO SUBSTITUTO balhando a ficar "encostados" Quando você substitui al- pelo INSS, recebendo apenas guém que exerce função cerca de 70% do que recebicomissionada e recebe o mes- am se estivessem trabalhando normalmo valor mente. corresHoje o pondente Não espere que seu banco é da comiscolega faça obrigado a são de por você.

Seja como ele: compleq u e m sindicalize-se já.

Fale com mentar o substitui, salário, nossos diretores ou visite você está para que o usando o nosso sindicato. bancário sindicato. receba exaO Banco tamente o mesmo valor que redo Brasil excluiu unilateralmente esta conquista e o sindicato ceberia se estivesse trabalhando.

EXPEDIENTE Folha Bancária: informativo periódico do Sindicato dos Bancários de Cascavel e Região, filiado à Federação dos Bancários do Estado do Paraná (FEEB/ PR), distribuído gratuitamente aos bancários da base desta entidade.

Endereço do Sindicato: rua Souza Naves, 3983, Ed. Centro Comercial Lince, 7º andar, fones 0**45-3225.3536/ 3227.1350, fax 3225.4373, e-mail: sindibanc@uol.com.br e site

está lutando pela sua reintegração.

www.bancarioscascavel.org.br Diretor Responsável Gladir Basso - Presidente Diretor de Comunicação Gilberto Semmer Texto e diagramação eletrônica: Jornalista Idjalmas Bertollo MTb/PR 54/01/27v Tiragem: 2.000 exemplares

APOSENTADORIAS E ASSISTÊNCIA MÉDICA As aposentadorias e muitas vantagens dos aposentados foram conquistadas, em 1934, após a primeira greve nacional da categoria que culminou com a criação do IAPB – Instituto de Aposentadorias e Pensões dos Bancários - que em 1966 foi absorvido pelo INPS – Instituto Nacional de Previdência

Social - abrangendo todos os demais trabalhadores. Os aposentados sindicalizados continuam usufruindo do sindicato com os mesmos direitos daqueles que se encontram na ativa.

AUSÊNCIAS LEGAIS Quando você utiliza estes benefícios, está usando o sindicato. Os prazos constantes em nossa convenção são superiores aos da CLT. REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL O empregado dispensado sem justa causa tem direito à requalificação profissional, podendo fazer cursos profissionalizantes com ônus para o banco, a fim de que o mesmo possa se requalificar para o mercado de trabalho.

Como se vê, até após a saída do banco você está usando o sindicato.

13ª CESTA ALIMENTAÇÃO É mais um benefício assegurado pelo nosso sindicato.

Para os bancários, a 13ª cesta consiste no recebimento de R$ 272,93, que é pago após a assinatura da convenção ou acordo. Esta conquista proporciona um fim ano melhor aos bancários, com mais dinheiro no bolso.

AGORA, É SÓ VOCÊ SE SINDICALIZAR! Além de tudo o que já foi discorrido neste espaço, poderíamos enumerar muitas outras conquistas, vantagens, benefícios e direitos que o sindicato tem proporcionado à classe bancária. Aliás, a luta do movimento sindical vai além da classe, empunhando bandeiras e lutas de interesse também de toda a sociedade e da massa trabalhadora. Diante disto, podemos dizer que você, trabalhador bancário, é a razão maior da existência do sindicato; o sindicato é cada um de nós; você faz parte desta estrutura e é responsável pelo fortalecimento do movimento sindical, das lutas e conquistas.

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HA N A P L CAMLARIA SA

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Em Cascavel a greve dos bancários parou todas as agências

Durante 15 dias - de 8 a 22 de outubro - os bancários de Cascavel também participaram da greve geral e nacional da categoria, para pressionar os banqueiros (no caso dos bancos privados) e governo (em relação à Caixa Econômica Federal e ao

ABN Real/Cascavel

BB/Centro Cascavel

BB/Parque São Paulo

Banco do Brasil) a negociarem as reivindicações desta campanha salarial 2008/ 2009.

Em Cascavel, nos primeiros dias do movimento paredista, a greve parou todas as agências bancárias. Mas, por força de

ABN Real/Avenida Brasil

BB/Migrante

BB/São Cristóvão

decisões judiciais (interditos proibitórios), gradativamente com o passar dos dias os bancos privados foram sendo reabertos, ficando fechadas somente as agências da Caixa e do BB, situação que se repetiu também em outras cidades brasileiras.

No dia 23, às 8h30, no ginásio to Tuiuti, em assembléia conduzida pelo presidente do Sindicato, Gladir Basso, os bancários da área privada, da Caixa e do BB, apreciaram e aprovaram a última proposta obtida pelo movimento sindical e que foi apresentada pela Fenaban no dia 21, durante rodada realizada em São Paulo.

Gladir, que preside também a Federação do Paraná (Feeb-PR) e é vicepresidente da Confederação (Contec), participou de todas as rodadas de

Caixa Parque São Paulo

Caixa/Verdes Campos

negociações.

"A proposta final que arrancamos dos bancos não atende plenamente as reivindicações dos bancários, mas representa o melhor que conseguimos obter através da mobilização da classe", destacou Gladir.

INTERDITOS Em relação aos bancos privados, o Sindicato de Cascavel, através do seu Departamento Jurídico, obteve êxito no Tribunal de Justiça do Paraná, ao suspender a liminar concedida pela 3ª Vara Cível de Cascavel, na ação de interdito proibitório interposta pelo Unibanco, em face da greve.

O desembargador Vicente Del Prete Misusurelli revogou a liminar sob a fundamentação de que foi excessiva a medida

Caixa/Praça do Migrante

HSBC/Centro

concedida em primeira instância, fugindo da garantia possessória concedida à instituição bancária, que determinou ordens aos grevistas e ao sindicato, inclusive a todos os trabalhadores vinculados à instituição financeira. Por isso, para proteger o direito

Itaú/Cascavel Coqueiral

Itaú Cascavel

Mercantil do Brasil

de greve, assegurado constitucionalmente, foi provido o agravo de instrumento ao Sindicato de Cascavel, afastando a competência da Justiça Comum para apreciar os interditos proibitórios. Assim como a decisão acima descrita, outras estão tramitando, nas quais o Sindicato de Cascavel vem lutando constantemente pelos direitos dos bancários, visando fazer valer os preceitos constitucionais que garantem o direito de greve.

Itaú/São Critóvão

Itaú/Wilson Joffre

Safra

O que prevêem os acordos do BB e da Caixa e a convenção dos bancos privados REAJUSTE Para empregados dos bancos privados, BB e Caixa: 10% para quem, em 31/08/2008, percebia remuneração fixa mensal de até R$ 2.500,00 com as compensações previstas em convenção, e 8,15% para empregados que, em 31/08/ 2008, percebiam remuneração fixa mensal superior a R$ 2.500,00, com as compensações previstas em convenção.

PLR (PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS A proposta é distinta para os bancários do setor privado, do BB e da Caixa.

DIAS PARADOS Sobre os 15 dias de greve, a negociação do movimento sindical com a Fenaban, BB e Caixa assegurou que a compensação terá que ser feita até 15 de dezembro, livrando os bancários do desconto dos dias parados.

IMPORTANTE As propostas completas do BB, da Caixa e dos bancos privados/ Fenaban estão disponíveis no site do Sindicato (www.bancarioscascavel.org.br)

Bradesco/Centro

Bradesco/Avenida Carlos Gomes

HSBC/Urbana Parque São Paulo

HSBC/Urbana Nova Cascavel

Santander

Unibanco

Bradesco/Urbana Nova Cascavel

Caixa/Centro

Itaú/Avenida

Itaú/Carlos Gomes

Assembléia que deflagrou a greve

Assembléia que encerrou a greve

Gladir nas negociações em São Paulo