سوسة في 2017 / 12 / 25:
الجمهورية التونسية وزارة التربية التفقدية العامة اإلدارية والمالية
محضر جلسة
اللجنة المكلفة بإعداد تصور مستقبلي _ الختيار مديري المدارس اإلعدادية واإلعدادية التقنية والمعاهد الثانوية واستشراف تكوينهم من جهة المضمون والحيز الزمني.
موضوع االجتماع :مقترح حول المقاييس الممكن اعتمادها لقبول المترشحين الجدد لخطة مدير بالمرحلة اإلعدادية والثانوية والبرنامج المتوقع لتكوينهم. مكان االجتماع :المركز الجهوي للتربية والتكوين بسوسة التاريخ 25 :ديسمبر 2017 األطراف المكلفة باإلنجاز: السيد خالد بن سالم. السيد الطاهر الحاج حميدة السيد المنصف لجنف. السيد ماهر مطاوع. السيد خالد األزرق. -السيد زهير بلقاسم.
1
المــــــحـــــــاور: - 1المقاييس التي يمكن اعتمادها الختيار المترشحين لخطتي ناظر دراسات أو مدير بالمرحلة اإلعدادية والثانوية. -2مضمون برنامج التكوين. - 3الحيز الزمني المالئم إلنجازه. =========================== - Iالمقاييس التي يمكن اعتمادها الختيار المترشحين لخطتي ناظر دراسات ومدير بالمرحلة اإلعدادية و الثانوي. .1أ -الشروط القانونية :شرط األقدمية. ب -تسجيل ترشحه في موقع الوزارة . ج -خلو ملفه اإلداري من أي عقوبة تأديبية. د – ال يحق للمدير الذي تم إعفاؤه سابقا أو قدم استقالته الترشح من جديد. .2رأي رؤسائه في العمل: أ -راي رئيسه المباشر: ○ القدرة على التواصل. ○ قوة الشخصية. ○ مدى اشعاعه في المؤسسة. ب – راي السيد المندوب الجهوي. ▪ .3اخضاع المترشح الختبار كتابي يتكون من :أسئلة متعددة االختيارات مشفوعة بوضعية مشكل يحرر المترشح في شانها فقرة في حدود 15سطرا ويكون هذا االختبار جهويا وفي نفس اليوم لكافة المترشحين.
2
▪ يخضع الناجحون في هذا االختبار الكتابي الى المثول امام لجنة جهوية يترأسها السيد المندوب الجهوي وتتكون من ممثلين عن المندوبية الجهوية للتربية وممثلين عن الطرف االجتماعي والمتفقد اإلداري والمالي عن الجهة. مالحةة :يقع االستغناء عن التناةر في المستوى الوطني. -IIمضمون برنامج التكوين: أ -التنةيم اإلداري: السجالت. ملفات االعوان التفويض مكتب الضبط (المهام والمشموالت) التصرف في الموارد البشرية والفضاءات جداول أوقات االعوان :القوانين االساسيةب-التنةيم البيداغوجي: اعداد هرم المؤسسة والتنظيم البيداغوجي اعداد موازنات التالميذ واألساتذة (احترام جميع التوصيات الصادرة عنسلطة االشراف في الغرض) توظيف المنظومات ووسائل االتصال الرقميةج-التصرف المالي وحسابية المواد: التصرف المالي: oالميزانية :االعداد والتنفيذ والختم. حسابية المواد: oالسجالت ،فضاءات الخزن ،وبطاقات جرد المحل. – IIIالحيز الزمني المالئم إلنجازه. – 1مرحلة تكوين أولى ومدتها عشرون يوما بداية من 20جويلية تنتهي باختبار تقييمي لمكتسبات المترشحين في شكل أسئلة متعددة االختيارات و ترتيبهم حسب النتائج المتحصل عليها.
3
–2مرحلة ثانية وتتمثل في تكوين متواصل طيلة السنة خالل العطل من السنة األولى تربص. – 3مرحلة ثالثة وتتكون من زيارات مرافقة تنتهي بإنجاز تقرير نشاط و زيارة إثبات.
توصيات : -
إنجاز التكوين الصيفي في معاهد مهن التربية مع توفير ظروف إقامة و إعاشة مريحة. إجبارية مواكبة حلقات التكوين (التغيب ألكثر من ثالث حصص يسحب الترشح آليا) يخضع المدير لسنتين تربص ويتم إثباته في نهاية السنة الثانية. تكليف لجنة بإعداد و توحيد الوثائق المعتمدة في التكوين تحت إشراف التفقدية العامة اإلدارية و المالية. يحتفظ كل مترشح ناجح لم يتحصل على مركز بحقه في التناظر لمدة سنة أخرى. رئيس اللجنة :
المقرر :
السيد خالد بن سالم.
السيد ماهر مطاوع.
4